党员二季度登高计划自查4篇党员二季度登高计划自查 佳域公司 党员登高计划书 年度登高总目标：、党员姓名： 岗位 ： 所属党组织： 登高期限：由2010年 1月1 日 至2010年 12下面是小编为大家整理的党员二季度登高计划自查4篇,供大家参考。
党员登高计划书
年度登高总目标：、 党员姓名：
岗位
：
所属党组织：
登高期限：由 2010 年
1 月 1
日
至 2010 年
12 月 31 日 签署日期：
年
月
日
登高目标 （KRA）
登高目标 （KRA）
关键登高指标 （KPI）
完成日期 登高计划具体措施 需要资源/ 潜在障碍 完成 情况 指标 （KPI）
完成日期 登高计划具体措施 需要资源/ 潜在障碍 完成 情况 提高思想觉悟 具体标准 根据指标制定 提高个人思想觉悟的具体做法
如在年中已经完 提高业务技能 量化指标 根据指标制定 具有可操作性、从实际出发、不求面面俱到
成的目标在此栏 提升业绩 量化指标 根据指标制定 逐条写明具体做法
中填写已完成，需 降本增效（二季度增加）
量化指标 根据指标制定 逐条写明具体做法
在年底检验完成 结对子（三季度增加）
相互提高指标 根据指标制定 逐条写明具体做法
的内容，年底统一 （每季度如需调整的内
写明完成情况，未 容在计划书空白条项内
完成的内容在第 写明，需调整哪一项根
四季度进行分析。
据对应内容进行填写）
查找原因
备注：登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩，对照一流指标，纵向、横向分析找差，自主设计实施，不断改进提高。
党员自我评价 党小组分项评价 党支部综合评价 登高收获与经验：（按季度整理总结）
1 2 3 4 肯定之处：（按季度总结填写）
1 2 3 4登高收获与经验：（按季度整理总结）
1 2 3 4 肯定之处：（按季度总结填写）
1 2 3 4
年终进行统一评价 在差距及不足：（按季度整理总结）
1 2 3 4 改进和建议：（按季度总结填写）
1 2 3 4 在差距及不足：（按季度整理总结）
1 2 3 4 改进和建议：（按季度总结填写）
1 2 3 4
登高计划实施者签名：
党组织负责人签名：
佳域公司
党员登高计划书
年度登高总目标：
诚信、踏实、爱岗敬业，完成全年工作计划。、 党员姓名：
张惠霞
岗位
：
劳资
所属党组织：
钢渣厂
登高期限：由 2010 年
1 月 1
日
至 2010 年 12 月 31 日 签署日期：
2010
年 3 月 18 日
登高目标 （KRA）
关键登高指标 （KPI）
完成日期 登高计划具体措施 需要资源/ 潜在障碍 完成 情况 登高目标 （KRA）
关键登高指标 （KPI）
完成日期 登高计划具体措施 需要资源/ 潜在障碍 完成 情况 爱岗敬业，提升工作业绩 积极、准确、高效完成各项工作，实现“零差错”。
全年
1 主动、周到、细致地完成领导交办的各项任务；2.认真、主动帮助基层疑释解惑、解决实际问题 3. 岗位人员优化配置，满足本厂人员需求 无
注重技能培训 认真学习劳动法律、法规及相文件，熟练掌握本岗位业务流程全年 1 积极参加各类培训，到课率 100%； 2 善于总结工作，不断创新。
3、提高政策执行力。
无
全面实现党员承诺 积极参加党组织的各类活动 全年 1、积极参加党组织的各项活动，缺席次数为零；2、时时事事都以党员标准严格要求自己；3、主动征求意见，做到有则改之，无则加勉。
无
立足岗位、节本降耗节约思想贯穿工作始终
全年 1. 制定工作计划，多做调查，杜绝重复性工作，2. 做到爱护办公用品，延长使用寿命，重复使用无
备注：登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩，对照一流指标，纵向、横向分析找差，自主设计实施，不断改进提高。
机关党委制 XX 年月 注：1、党龄：从转正之日算起
2、职务名称：机关党委委员、党总支部书记、副书记；党支部书记、副书记、党支部委员、党小组长
党员“登高计划”活动工作制度 1 总则根据集团公司党委《关于全面开展党员“登高计划”活动的意见》以及 哟XX 总公司党委《关于 翰 建立健全党建工作长效 打 机制、进一步加强和改 享 进开发总公司党建工作 屿 的实施意见有关规定， 械 为进一步巩固和发展保 甄 持共产党员先进性教育 夺 活动成果，深化党员“ 鼻 三高一流”和带动全员 椰 “三高一流”工作机制 豆 ，不断提高每个党员的 补 综合素质和党员队伍的 缉 整体素质，XX总公司 遥 党委决定，建立党员“ 冠 登高计划”活动工作制 幸 度。2基本思路将党员 晴 “登高计划”活动和党 楔 员民主评议有机结
合起 贝 来，完善党员民主评议 卿 制度。建立《党员登高 银 手册》，每年度开展党 饥 员民主评议后，将党员 罕 民主评议结果记入《党 栽 员登高手册》，作为下 燕 年度的奋斗目标。按照 辫 “一年一个小循环，三 殉 年一个中循环，党员的 冷 整个职业生涯为一个大 澡 循环”的工作思路，持 帛 续不断地推入党员“登 援 高计划”活动。3 基本 农 原则围绕中心与聚焦目 驰 标相结合紧紧围绕 XX 镣总公司新一轮发展战略 号 ，把开展党员“登高计 姜 划”活动与完成本单位 疹 、本部门当年度生产经 闻 营和工作任务结合起来 戚 。党员制定个人年度“ 证 登高计划”应突出重点 琉 、抓住关键，把“登高 筋 ”目标聚焦在提高个人 雕 素质和取得具体成果上 蛮 ，并制定相应的行动计 醇 划，把目标细化、量化 肛 为可操作的具体指标， 勃 确保目标的实现。务求 畜 实效与坚持长效相结合 吸 把党员“登高计划”活 猿 动与“党的组织生活及 纠 支部活动设计”紧密结 忧 合起来，坚持实事求是 罢 、区别对待的原则，对 械 不同岗位的党
员区 释 别情况，采取不同的方 哲 式方法，突出各自的侧 崇 重点。
把党员“登 臻 高计划”活动与实施党 于 员教育、管理和服务的 科 各项工作结合起来，长 趾 期坚持、长效推进。过 补 程受控与鼓励创新相结 驯 合积极运用现代管理方 糜 法，根据目标管理的思 欠 路和项目管理的模式， 焉 按照 PDcA 闭环管理 菇 和持续改进的要求，采 战 取严密的过程控制措施 韵 ，做到活动开展全覆盖 簇 、
基本要求不走样。发 邑 扬改革的精神，在实践 叙 中积极探索、勇于创新 孟 ，不断完善工作思路和 撇 具体办法，不断提高活 找 动质量和活动水平，不 月 断形成自己的特色。党 韭 员“登高”与全员“登 瓶 高”相结合党员不仅要 悼 充分发挥带头作用，积 襟 极主动地参与党员“登 郑 高计划”活动；而且要 疲 充分发挥带动作用，在 膨 力所能及的范围内帮助 始 职工群众提高素质，共 季 同“登高”。通过党员 疑 “登高计划”活动，引 阮 导并鼓励广大职工积极 健 投入“创建学习型班组 撑 、争做知识型职工”活 亏 动，积极开展提合理化 瓷 建议和自主管理活动， 锑 积极参与职工经济技术 宜 创新小组活动，全面提 罕 升职工队伍的素质和能 息 力。4基本方法开展党 思 员民主评议总公司党委 戌 每年组织开展党员民主 患 评议，一般安排在第二 窄 季度，时间不超过一个 忻 月。开展党员民主评议 乐 的工作程序组织党员学 毡 习开展党员民主评议前 当 ，各基层党支部按照 X 制 X 总公司党委和各二级 脖 党委的部署和要求组织 伐 党员学习；党员学习的 缝 内容以党的先进性建设 沽 为主，重点是党章，胡 埠 总书记关于新时期保持 辙 共产党员先进性的六条 震 基本要求，以及集团公 铸 司、XX 总公司和本单 阅位、本部门保持共产党 癣 员先进性的具体要求。
个
XX 年党建工作总 札 结及 XX 年工作计划 X 繁 X 年新民街社区在街道 膊 党工委、办事处的坚强 傣 领导下，坚持以邓小平 刻 理论和“三个代
表 还 ”重要思想为指导，深 尺 入贯彻落实党的十七大 雷 精神，
结合社区实际和 加 居民需求状况，围绕
沸
创建“文明社区”这 猪 个总体目标，进一步深 凿 化社区党建工作，强化 翌 为社区居民服务意识， 攻 在
基础工作中求扎 官 实，在扎实工作中求创 斯 新，在创新工作中求实 陪 效，圆满完成年初制定 役 的工作 目标。现将全年 谱 工作总结如下：
一、以 佩 党建工作为龙头，加强 眩 社区党组织建设
1 噪 、加强社区“两委”班 寨 子建设。一是加强理论 敛 武装。社区“两委”班 佯 子成员每月坚持一
村 次集中学习，采取集中 矽 学习与自学相结合、组 幽 织辅导与座谈讨论相结 衅 合,在自学的基础上， 铱
通过集体讨论，广 畔 泛交流学习心得体会。
渊 二是坚持民主集中制。
阉 今年下半年，社区进一 慌 步健
全并坚持了每 谦 周一书记办公会制度。
沃 每周一由社区工作者向 虹 书记汇报上周工作进展 栽 情况，并
对本周工 轧 作进行安排，并对重大 此 问题实行集体决策。三 印 是社区“两委”班子分 津 工作明确。通
过学 俄 习等制度，使社区“两 蔗 委”班子凝聚力、战斗 氖 力进一步增强，团结合 匝 作精神进一步提高。
郁
四是进一步加强社区 质 各项制度建设，各项工 燥 作职能职责明确，规章 饮 制度健全。社区工作者 宁 及
工作人员能够严 话 格遵守各项工作纪律， 煮 工作效率得到
提高，接 渊 待群众热情得到增强。
驰
2、建立党员服务 斜 体系。社区成立了党员 罗 志愿者服务队，加强了 第 党员工作室建设，积极 至 关
注居民的“大事 夜 、小事、家务事”，认 晤 真倾听群众的“呼声、 剩 心声、叹息声”，开展 营 “记民情、
暖民心 峡 、解民忧”为主题的“ 惩 民情日记”活动，认真 允解决社区居民所反映的 守 热点难点问题，
极 桨 时反馈解决情况，做到 闸 件件有回音、事事有着 雹 落。。在汶川发生 8 级 憎 地震后，我们立即组织 蕴
社区工作者、党员 贸 、辖区居民、单位踊跃 裤 捐款，献爱心，共募集 哑 现金元，其中组织党员 陨
交纳特殊党费元，帮助 宫 他们重建家园。
3 涝 、推进党风廉政建设。
苫 社区党委十分重视党风 寞 廉政建设工作，对党委 蛋 班子成员的责任进
贼 行了明确分工。党委班 榨 子成员对照《党章》和 杀 胡锦涛同志提出的“六 毙 个坚持”的标准，紧密 牵 结合个人的思想工作实 束 际，着重从理想信念、 缠 宗旨意识、组
织纪 斤 律、思想作风和工作作 碧 风等方面，深入进行了 捧 党性分析和评议，达到 瘴 了相互交流、增进 团结 为 、共同提高、推进工作 谗 的目的
4、狠抓党 纽 员教育管理。一是社区 阳 坚持每月一次党组织生 造 活学习，通过组织学习 傀 《党章》、
十七大 彻 讲话原文、“八荣八耻 衣 ”社会主义荣辱观、观 噪 看电教片等内容进一步 桨 提高社区党员的思
锈 想觉悟。二是严格按照 炕 《党章》和《组织条例 刽 》培养积极分子 3 人， 瞩 预备党员 4 人，转正 3 酉
人，为社区党组织增加 量 了新鲜活力。
二、以服 屑 务为目标，积极开展创 腥 建特色活动
1、社 秃 区各党支部在组织生活 浮 会上传唱红色歌曲，《 崖 毛主席的话儿记心上》 踞 、《我为祖国献
石 乍 油》、《草原上升起不 樱 落的太阳》一首首见证 嘲 记录了中国革命和社会 坊 主义建设历程的红色经 衙
典歌曲，在社区唱 篓 响。社区还组织广大居 彰 民群众参与传唱活动， 极 为建党 87 周年献上了 澎 一份特 殊的礼物。
拱 2、加强社区网络信息 斋 化建设。今年社区建立 赢 了党建网络平台，进一 蕴 步创新思路，做到网
搪
站内容与社区工作同 茄 步。方便社区居民办事 戌 ，帮助外出流动党员了 蜘 解社区动态。三、XX 输 年工作计划 XX 年，新 的 民街社区将继续以十七 墩 大精神为指导，在党员 剪 管理服务上下功夫，进 兽 一步深
化在职党员 磨 进社区活动，放大社区 序 网络平台效映，努力打 科 造特色社区。一是进一 胃 步深化在职党员进社区 骋 、“共筑共建”工作。
菱 积极探索在职党员在社 挚 区开展活动
的有效 岳 机制和监督考评机制。
郴 结合党员活动室，将在 萤职党员切实融入到社区 挑 ，为社区居民提
供 靴 经常性服务，努力将在 蓄 职党员活动经常化、制 块 度化。二是进一步放大 宾 社区网络平台为居民提 坷 供方便服务的效映，通 侄 过各种渠道向社区居民 埋 、
单位宣传社区网 与 站，不断丰富社区网站 戊 内容，增加一些让社区 御 居民感兴趣、乐于参与 邑 的内空， 切实将社区网 彰 站做好。
三是积极 讼 探索社区党员的服务管 坛 理。强化社区党员活动 软 室为社区党员、居民服 炉 务的力度，
的组织 复 体系，形成党委-支部 粮 -党员-群众这一至上 涉 而下、上下贯通的党建 泄 工作新链条。篇二：
曙
公司党支部 XX 年工 肢 作总结及 XX 年工作计 哩 划某某公司党支部 XX 谱 年工作总结 XX 年，某 捂 某公司党支部紧紧围绕 谴 在某某公司党组周围， 益 通过开展深入细致的思 辈 想政治
工作，动员 逗 全体干部党员和职工， 礁 上下同欲，顽强拼搏， 它 保管道安全供给，保总 局 包配送产品
质量， 苑 不断提高管理水平和服 瑶 务水平，充分发挥党支 绣部的战斗堡垒作用。现 枕 将 XX 年支部工 作总结 恃 如下：
一、党务工作：
启
1.扎实开展“三 辞 严三实”专题教育活动 之 严格按照党组
的决策部 碟 署，及时制定策划“三 簧 严三实”专题教育实践 柱 方案，并组织落实
矫 好党组“三严三实”专 绕 题教育党课和十八大等 熔 精神的传达；先后组织 迹 支委会 5 次，党员大会 叭
8 次，支部书记讲 惶 党课 1 次，参观爱国主 肺 义教育基地 1次，集中 训 理论学习 7 次，从党员 简 到员
工不同层次地 饿 做好学习笔记。下半年 司 发起“党员、青年在行 憋 动”倡议书，号召党员 磐 、青年围
绕完成公 赞 司全年工作目标共同努 辕 力，勇当模范先锋。坚 刊 持用“三严三实”指导 柑 工作实践，弘
扬钉 胚 钉子精神，围绕解决突 仑 出问题，按照谋事要实 雁 的要求，坚持边学边查 嘘 边改，确保活动开 展做 听 到过硬、取得实效。
趣
2.全面开展“以奋 眩 斗者为本”主题教育实 亥 践活动自公司开展“以 众 奋斗者为本”专题教育 黑 实践活动以来，及时组 涌织班子成员学习，认真 责 阅
读相关书籍并撰 奎 写读书笔记，与此同时 式 组织学习交流 2次，专 烟 题培训 1 次。在举办的 涝 “以奋斗者为本”专题 番 交流学习活动中，大家 征 结合公司、部门和各自 生 岗位工作实际，进行了 欲
深入思考和交流研 扎 讨，中层以上干部也都 站 撰写心得体会。将“以 蛤 奋斗者文本，以价值为 茸 导向”
的理念引入 拯 公司的人才发展规划中 伊 ，开展“党员、员工登 抹 高”活动，共收到登高 荐 计划 25 份，
通过 铂 树立预期目标提升自身 毡 能力和素质努力成为一 寅 名奋斗者。
3.开 逊 展“聚合力、抓实事、 烟 创价值”凝聚工程主题 销 实践活动及时制定“聚 例 合力、抓实事、创价值 陀 ”凝聚工程主题实践活 宣 动的实施方案，组织召 淬 开动
员大会。围绕 档 抓实事，切实了解员工 份 的思想动态，帮助员工 饵 解决实际问题，做到联 求 系群众，
提升党建 倾 工作价值和群众满意度 农 。组织党员开展结对帮 摔 扶活动，以“一对一、 饲 多对一”等形
式， 贱 在党员与群众之间开展 被 结对联系活动，推动党 控 员与群众谈心交心，切 莉 实帮助群众解决实
揖 际问题，充分发挥党员 谊 示范引领作用。通过系 济 列主题实践活动达到凝 双 聚党员、凝聚员工、凝 肘
聚公司的目标。围 咖 绕创价值，员工从自身 屹 岗位、个人职业生涯规 呵 划，或有利于促进公司 症 改革
发展、提升管 稍 理水平、服务职工群众 颇 等方面进行思考，发挥 降 党建工作在企业经营管 妨 理中的作
用和影响 抑 ，促进公司健康稳定发 汉 展，创新公司文化，推 尿 动形成良好风气。
蝎 4.完善支部日常工作 乱 一是做到责任到人。严 洞 格落实
“三会一课”制 诚 度，在实现“一岗双责 肥 ”的基础上，理顺
挠 支部工作流程，建立党 胞 支部工作台账，组织党 宴 群资料管理培训，根据 抵 支委工作分工落实相应 鄙 职责；坚持目标管理， 莉
根据年初制定的全 淫 年工作目标，制定并公 扁 开党群 XX 年工作任务 啥 分解表。通过责任到人 段 、接
受群众监督为 涨 党群日常工作的开展打 浓 下基础。二是重视做好 救 党员的教育和培养发展 策 工作，严格审核条件， 志 严把新党员质量关。重 闲 视和
加强入党积极 遭 分子的培养考察。及时 耿 确定培养联系人，用党 渣 员的政治热情、先进模 酶 范作用和
党性观念 痈 引导鞭策培养考察对象 撵 。今年有一名同志转为 忻 正式党员，现有入党积 丽 极分子 1 人，
递交 犊 入党申请书 1 人。自成 揖 立以来共发展党员 7 名 订 。三是加强宣传工作。
赴 提高支部工作的参与度 咱 和宣传度，按时完成各 苞 类要求上报的信息、
简
材料等工作；严把稿 肋 件质量关，XX 年上报 蛰 通讯报道 29篇。四是 这 以七一为契机开展主题 示 党日活动。通过佩戴党 倾 徽、授发党支...
国网宜昌供电公司党的建设“旗帜领航·三年登高”工作实施方案 国网宜昌供电公司党的建设“旗帜领航·三年登高”工作实施方案
为贯彻落实《中共国网湖北省电力公司党委关于印发深入推进党的建设“旗帜领航·三年登高”计划顺利实施工作方案的通知》部署,结合宜昌公司实际，特制定本工作方案。
一、工作目标 贯彻落实党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，公司各级党组织要在国网公司党组、省公司党委和公司党委的统一部署和安排下，计划三年时间，圆满完成党建“基础建设、对标管理、创先争优”三个方面的任务，努力实现“三个确保”：一是确保“基础建设”，做到“建体系、夯基础、补短板”；二是确保“对标管理”，做到“全对标、上台阶、提水平”；三是确保“创先争优”，做到“再登高、排头兵、争先锋”，开创公司党建工作新局面。
二、重点工作 实现“三个确保”的工作目标，必须抓好五项重点工作。
1.抓好学习宣贯工作。要采取适应基层党员认识认知特点的宣贯方式，引导党员进一步加强对党的建设“旗帜领航·三年登高”计划的学习认知，深刻领会领导有关重要讲话、相关制度文件的精神实质，解决好对待党建工作“怎么看、怎么办”的思想认识问题。
2.抓好支部建设工作。坚持党的一切工作到支部的鲜明
2 导向，把基层支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
3.抓好载体建设工作。要围绕思想登高、组织登高、作风登高、党性登高、管理登高等主要内容和重点任务，立足当前与长远，加强顶层设计、分类指导，着力打造一批既体现鲜明特色又务实管用的载体抓手，不断激发党建登高活力。
4.抓好问题整改工作。要坚持问题导向，系统审视公司党建工作面临的现实难题，努力创造解决难题的各种有利条件，推动各类问题整改到位。要深刻分析问题背后的深层次原因，夯基础、补短板，以问题的破解促进工作水平提升。
5.抓好党建对标工作。要持续改进完善党建对标管理，深化“大党建”对标体系建设，切实发挥同业对标点短板、鞭后进、促提升的作用，形成基层党建动态评比、循环改进的局面。
三、登高措施 党的建设“旗帜领航·三年登高”计划实施时间为 2017年至 2019 年。必须按照“思想登高、组织登高、作风登高、党性登高、管理登高”的“旗帜领航·三年登高”要求，科学统筹规划公司党建工作，积极稳妥推进各项工作措施，努力做到“基础建设”开局之年起步稳、“对标管理”攻坚之年措施实、“创先争优”升华之年绩效显。
（一）“五个同步”夯实“基础建设年” 2017 年是开局之年，坚持以党的十八大、十九大精神为
3 指引，坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，同步完善领导机制、基层组织、支撑保障、全面登高、健康体检等工作，推进基础建设补齐短板、夯基固本。
。
1.同步完善领导机制。成立公司各级党建工作领导小组，设立领导小组办公室，把领导小组研究讨论党建工作重要事项作为党委研究决策党建工作重要事项的前置程序，通过领导小组的规范运作、常态管理，推进党建工作党政协同、部门协作、上下协力。构建各级党组织履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作组织领导体系，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。全面完成党建工作要求纳入公司章程工作，确保党组织在公司治理中的法定地位。完善各单位“双向进入、交叉任职”领导体制，把党的领导融入公司治理各个环节，把党组织内嵌到公司治理结构中。
（责任部门：人资部
配合部门：党群部、办公室、监察部）
2.同步夯实基层组织。适应党员队伍不断状大的发展趋势，按照党组织规范设置相关规定和实际工作需要，对部分党组织进行重新设置。督导任期届满的党组织按时完成换届选举工作。扎实推进《党支部工作管理手册》规范应用，积极探索“一所一支部”建设新途径，深入开展“支部树旗·双十筑垒”主题实践活动，评选十个“支部名片”典型案例、十个“党员之家”示范阵地“双十”评选，着力打造公司党
4 建工作特色品牌。要抓全面、全面抓，让每一个组织都参与进行，让每个党员都行动起来，真正发挥党的三大作用。
（责任部门：党群部
配合部门：人资部、监察部）
3.同步强化支撑保障。落实国家电网公司《关于健全完善供电企业党建工作机构设置的指导意见》，完善公司党建队伍岗位职责体系，做好定岗、定责、定编工作，科学设置公司系统党建工作机构，充实专业力量。建立行政、党务工作人员双向交流机制，落实同职级、同待遇政策。开展政工人员实岗训练，实施党支部书记、政工干部三年轮训，整体提升党建队伍专业素质。根据实际工作需求，合理合规安排党建工作经费，保障党建工作正常开展。
（责任部门：人资部
配合部门：党群部、财务部）
4.同步开展健康体检。结合国家电网公司巡视组反馈党建工作有关问题和问题梳理全覆盖专项工作，全面开展党建工作健康体检，组织一次“病因”会诊，撰写一份“体检”报告，制订一套“治疗”方案。公司全体党组织认真开展自查自纠，分层分类建立问题清单，狠抓责任落实和整改成效。将问题梳理和整改落实情况纳入党组织书记年终述职评议考核、公推直选党支部书记考核、党内民主评议、党建工作满意度测评和绩效考核等工作中。
（责任部门：党群部
配合部门：人资部、监察部）
5.同步推进党建登高。按照省公司“党委定计划、支部明举措，党员亮承诺”工作要求，公司党委制定党建工作登高实施方案，各基层单位要制定支部登高工作措施、党员登
5 高个人计划(模板见附件 1、2)，于 10 月 20 日交党群工作部。
（责任部门：党群部
配合部门：办公室、人资部、监察部）
（二）“六个深化”攻坚“对标管理年” 2018 年是攻坚之年，要深入学习贯彻党的十九大精神，紧跟发展趋势，坚持问题导向，强化创新，深化攻坚，形成比学赶超的基层党建生动格局，动态提升党建工作科学化水平。
1.深化责任管理。持续开展党组织书记抓党建工作述职评议考核，坚持以“一考一述两测评”实施公推直选党支部书记考核，继续开展年终综合检查考核和“四好”领导班子考核，统筹开展党建工作联系点、重点任务督导、交叉督查等日常评价，探索科学运用考评结果的激励约束机制，实现对各级领导干部党建责任制的全过程闭环管理。
（责任部门：党群部
配合部门：人资部、监察部）
2.深化党建考核对标。健全党建工作责任落实体系，研究制定公司党建工作考核指标，将党建工作纳入年度负责人业绩考核。按照《国网宜昌供电公司‘红领争先’政工双月对标管理办法》，实施公司政工工作对标排名。对照《国网宜昌供电公司党建工作责任制考评实施意见》，评选表彰一批公司落实党建工作责任制红旗单位和先进单位。
（责任部门：党群部
配合部门：办公室、人资部、监察部）
3.深化党建 项目建设。以“书记项目”的方式，聚焦企
6 业党建工作的重大理论问题和实践课题，每年选定基层党组织牵头一定数量的党建重点项目，强化责任担当，明确重点任务。按照省公司《“旗帜领航”党建重点项目管理办法》，结合自身特点，开展实施“书记项目”建设，以点带面，整体推进公司党建工作上台阶、提水平。
（责任部门：党群部
配合部门：办公室、人资部）
4.深化党建主题活动。根据党中央的统一部署和国网公司党组、省公司党委的统一部署和要求，围绕贯彻落实十九大精神、开创改革发展新局面，开展党内主题教育实践活动，突出思想引导、夯实组织基础、加强队伍建设，深化“支部树旗”、“三亮三比”活动，固化供电服务“三万”活动机制，带领各级党组织和广大党员岗位建功、拼搏奉献。
（责任部门：党群部
配合部门：办公室、人资部、综合服务中心）
5.深化党建阵地建设。进一步完善公司党校建设，推进公司“党员教育平台”的全面投入使用。突出党校教育管理职能，打造党员教育红色阵地。按照面向党员、贴近党员、服务党员的目标，采取建设一个、巩固一个、带动一片的方式，整体推进公司“党员之家”建设。
（责任部门：党群部
配合部门：人资部、公司党校）
6.深化智慧党建创新。按照省公司统一部署，用好“支部一本通”电子手册，全面推广党支部工作网络化管理。依托省公司“旗帜领航 e 平台”，开展智慧党建。在公司系统打造一批“红领专家工作室”，积极探索，深化实践，推出一批
7 党建领域创新研究成果。
（责任部门：党群部
配合部门：人资部）
（三）“四个全面”展示“创先争优年” 2019 年是升华之年，要系统集成党建登高的实践成效和特色经验，自我完善、自我超越，释放党建工作价值创造力，全面展示党建工作丰硕成果。
1.全面深化示范点创建。继续开展党支部阵地建设和创建“支部名片”活动，深化公司党建标杆创建工作，争创省公司“旗帜领航”党建工作示范阵地，选拔一批党建登高特色案例。
（责任部门：党群部
配合部门：人资部、监察部）
2.全面发挥典型示范作用。总结公司先进典型培育、推广、作用发挥的成功实践，结合公司“两优一先”评选表彰，分层分类选树一批先进基层组织、电网先锋党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者，推动基层党建工作学有榜样、赶有目标。
（责任部门：党群部
配合部门：人资部、监察部、综合服务中心）
3.全面引领创先争优。争创省公司“红领先锋”示范岗、责任区，积极组队参加公司“旗帜领航”共产党员服务队竞赛，引领各级党组织和广大党员干在实处，走在前列，实现岗位建功、创先争优，为全面建成“一强三优”现代公司奋力冲刺。
（责任部门：党群部
配合部门：人资部、监察部）
8 4.全面总结提炼创建经验。总结公司推进实施党的建设“旗帜领航·三年登高”计划的成功经验和特色做法,宣传先进典型、讲述登高故事、推进价值传播。充分运用行业内外媒体平台，发布党建登高优秀成果和标杆管理经验，凝聚对公司旗帜领航、党建登高的社会共识。
（责任部门：党群部
配合部门：办公室）
四、工作要求 一是要强化组织领导。国家电网公司党组和省公司党委都已印发党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，公司各部门、各级党组织要充分认识其重要性、复杂性、艰巨性，提高政治站位，迅速形成一级抓一级、层层抓落实的组织领导体系，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的常态工作机制，为登高计划的实施提供机制保障，确保登高计划落地有声。
二是要分解落实责任。党的建设“旗帜领航·三年登高”计划任务十分繁重、时间非常紧迫，公司有关部门、各级党组织要分层分类抓好登高责任落实，细化各单位领导班子成员、有关部门、基层党支部的具体责任。相关责任、指标要落实到具体部门、具体人员，各项工作要明确时间节点、进度安排，强化刚性执行，确保登高计划务期必成。
三是要强化责任考核。
三是要强化责任考核。党的建设“旗帜领航·三年登高”计划是当期和今后一个时期公司党建工作的主要任务。公司各部门、各级党组织必须强化“把抓好党建作为最大的政绩”这一理念，科学设计党建考核指标，加强党建考核过程管控，在年度综合考评结果上凸显党建工作“干与不干不一
9 样，干好干坏不一样”，切实用考核促进日常管理，用考核强化节点管控，推动“旗帜领航•三年登高”计划全面落地落实。
四是要凸显工作成效。党的建设“旗帜领航·三年登高”计划是一项系统工程、战略工程。公司各部门、各级党组织必须坚持融入中心，立足于将党建工作优势转化为公司创新发展优势，立足于解决党建工作存在的问题，将登高计划与中心工作深度融合、协调推进，最终以公司改革发展和党建工作取得的实际成效体现党建登高的综合成效。
10 “旗帜领航·三年登高”通用宣传标语
1.深化全面从严治党，推进“两学一做”常态化制度化。
2.深入实施“旗帜领航·三年登高”计划，努力开创公司党建工作新局面。
3.坚持旗帜领航，深化登高实践。
4.全面完成基础建设年任务，喜迎党的十九大胜利召开。
5.坚持党的一切工作到支部。
11 附件 1 XXX 党支部三年登高工作措施（模板）
XXXX 公司（单位名称）
为深入贯彻落实市公司关于党的建设“旗帜领航·三年登高”计划的部署,………，…………确保支部党建登高工作顺利实施，特制订本工作措施。
一、
基础建设年 1、 2、 3、 4、 …… 二、基础建设年 1、 2、 3、 4、 …… 二、
对标管理年 1、 2、 3、 …… 三、
创先争优年 1、 2、 3、 ……
12 附件 2 党员个人三年登高计划
单位：
党员姓名
岗位
支部名称 路灯管理中心路灯党支部 序号 计划内容 计划完成时间 备注 1
2
3
4
13 5
6
7
8
9
10
11
14 12
13
14
15
存在的共性问题及整改措施
存在的共性问题及整改措施 2016-12-27 浏览:分享人：何雪爱手机版
在党员队伍中存在哪些共性问题，需要怎样去整改，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
存在的共性问题及整改措施
一、党支部建设类共性问题
党支部组织生活开展存在忽视效果的问题。
具体表现：
1、党支部组织生活设计对解决支部建设问题聚焦不够，距离让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校和攻坚克难的堡垒这个目标还有一定的差距。
2、党支部组织生活形式单一枯燥，还局限于学文件、听报告、谈体会等传统方式。
3、少数党支部书记、党员对组织生活的重要性认识不到位，对开展、参加组织生活的要求还不高。
整改措施：
1、各党支部结合本部门年度重点工作和难点工作，聚焦支部建设自身存在的问题，系统策划和思考组织生活的具体目标和整体安排,并报所在党委审核。
2、依托研讨、辩论、交流、观影等多种形式，并可邀请党外群众参与组织生活，不断优化党支部组织生活的方式。
3、发挥党支部书记研修会作用，开展党支部书记专题培训，征集评选年度优秀组织生活案例(纳入考核)，提升党支部书记、党员对组织生活的重视程度。
党员登高计划”实施存在管控不到位的问题。
具体表现：
1、“党员登高计划”关键指标设定还不能与党员个人存在的不足有机结合起来，少数还存在关键指标“年年一个样”的现象。
2、“党员登高计划”实施的过程监督还不到位，党支部的帮助和指导作用尚未完全显现。
3、“党员登高计划”的效果评估和鉴定工作还不扎实，没有很好地闭环。
整改措施：
1、“党员登高计划”目标设定“双确认”：党员根据上年度“党员登高计划”完成情况和民主评议情况，制定登高目标，并报党支部书记和业务主管共同进行确认。
2、“党员登高计划”实施过程“双监督”：党员主动邀请身边的一位党员和一位群众监督“党员登高计划”的自我实施，并将季度完成情况报所在党支部。
3、“党员登高计划”效果评估“双鉴定”：党员在年度“党员登高计划”完成情况自我评估的基础上，报所在党支部进行鉴定，并由所在党支部进行反馈。
党员教育管理类共性问题
问题 1：党员教育管理存在政治理论学习缺乏的问题。
具体表现：
1、党员自我学习的积极性和主动性还不够，部分党员还停留在参加党组织开展的集中学习，思想上不够重视。
2、党员教育偏重于岗位业务的学习和讨论，对党的历史、党员理想信念、党性修养和党章党规等的学习还不够。
3、党员政治理论学习的深度还不够，导致教育引导身边群众，做好群众思想工作的“本领”还不强。
整改措施：
1、用好宝钢党建云平台、宝钢党员微信号和事业部“两学一做”小喇叭微信号等新媒体，帮助党支部、党员更好地开展学习。
2、加强党支部“三会一课”制度建设，把“三会一课”制度真正纳入基层党支部的一项经常性、基础性工作，切实提升党员的政治理论水平，增强党员的身份意识和责任意识。
3、定期开展党支部“三会一课”创新工作案例评比，加强党支部的横向交流，力促共同提升。
问题 2：党员教育管理存在党性锻炼不足的问题。
具体表现：
1、党员教育未能紧密联系党员的思想、工作、作风实际，还不能有效解决党员队伍的实际问题。
2、党员教育党性主题还不突出，内容还不够丰富，缺少生动鲜活的实践素材，感染力和可学性还不强。
3、党员教育的“批评和自我批评”使用还不到位，还没有达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。
整改措施：
1、党员教育要坚持“缺什么补什么”的问题导向原则，结合实际、把准脉搏、对症下药，合理确定党员教育的主题和内容。
2、党员教育要接地气，善于把身边人身边事摆进去，把党的理论与发生在党员身边的典型事例结合起来，使抽象的理论具体化、本地化。
3、本着改进工作的目标，党支部要认真严肃开展批评和自我批评，坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题。
存在的共性问题及整改措施
2016 年 11 月 8 日起，伊宁市地方税务局围绕根据国家税务总局办公厅对照督查 6 省市税务机关发现共性问题抓好自查整改工作的通知精神，认真对照，举一反三，积极开展共性问题整改工作。
一是强化组织领导。迅速传达文件精神，扎实开展自查整改，落实工作要求，强化组织领导，落实工作责任，成立领导小组。该局党组明确要求在自查的基础上，举一反三，
各部门之间要加强统筹协作、要协调配合，全力做好我局自查整改工作。
二是认真分析共性问题，抓紧开展自查。该局就全面推开营改增试点方面、《深化国税、地税征管体制改革方案》的实施、大众创业万众创新税收优惠政策、三证合一登记制度改革方面、绩效管理工作情况进行了督查，对自查整改工作的通知中提出共性部分的问题，要逐条研究，分析问题的实质和根源，查找本部门是否存在同类问题，力求将问题找准、找实、找彻底。
三是采取切实有效措施，抓好整改落实。该局党组要求对自查不认真、整改不到位、类似问题反复出现的，将按照绩效相关规定进行问责。全体税务干部高度重视共性问题整改工作，坚持以问题为导向，以改进工作为目的，扎实、细致、有效地开展整改工作，杜绝“重布置、轻落实”，确保问题整改到位。
存在的共性问题及整改措施
开展“两学一做”学习教育，是中央加强党的思想政治建设的重大战略部署，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是把学习习近平总书记系列重要讲话引向深入、推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，
也是认真解决学院党员队伍和党支部队伍建设方面存在的突出问题，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，整体提升学院党建科学化水平，为推进“十三五”发展规划顺利实施、建设高水平学院提供组织保证的重要契机。
开展“两学一做”学习教育，是今年学院党建工作的首要政治任务。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，调动发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，教育引导广大党员自觉按照党员标准规范言行，进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，真正把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，推动学院党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
“两学一做”学习教育不是一次活动，不分阶段、不设环节。要重点把握“五个突出”：
一要突出学做结合。把握“基础在学、关键在做”的要求，坚持以学促做，知行合一，通过学党章党规、学系列讲话，使全院党员进一步坚定理想信念、提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;进一步严守政治、纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念，发挥好先
锋模范作用。
二要突出问题导向。深入分析全面从严治党对学院党的建设提出的新要求，着力查找和解决党支部在党员教育管理、队伍建设中的突出问题，边学边查边改，真学真查真改，加强制度建设，着眼长效常态，以打造高素质党员队伍、建设过硬党支部为目标，全面提升学院党建工作水平。
三要突出以上率下。学院党委委员、各党支部(总支)书记要坚持标准更高、要求更严，学在先、做在前，带头学习讨论、带头讲好党课、带头岗位奉献、带头遵规守纪、带头开好民主生活会和组织生活会，为全院党员做出榜样、树好标杆，形成层层示范、整体联动的工作格局。
四要突出分类指导。针对学院专任教师党员、管理服务岗位党员、学生党员和党员领导干部的不同特点，结合实际情况分别提出学习教育的内容要求、需要对照查摆的问题以及合格党员标准，尊重党支部和党员的首创精神，给党支部开展学习教育留出空间，确保学习教育出特色、上品牌、见实效。
五要突出推动发展。紧密结合全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务，坚持融入中心、服务大局，把“两学一做”学习教育和做好日常工作、推动事业发展紧密结合起来，坚持同谋划、同部署、同落实，做到两不误、两促进、两提高。
二、解决突出问题
开展“两学一做”学习教育，要把问题导向贯穿始终，带着问题学，针对问题改。要对照中央、省委要求，结合省委巡视组巡视意见，认真调研梳理党员队伍、党的组织生活、党员教育管理、党支部建设中存在的突出问题，逐一对照查摆、自觉整改落实。
一是着力查找解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心;政治理论学习不主动不入心，世界观、人生观、价值观偏离方向;精神空虚，不信马列信鬼神等。二是着力查找解决一些党员党的意识、党员意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律、政治规矩，不辨是非、人云亦云，甚至妄议党的路线方针政策;组织观念淡薄，组织纪律散漫等。三是着力查找解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是群众观念不强、服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动等。四是着力查找解决一些党员道德行为不端的问题，主要是律己不严、知行脱节，违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，缺乏正义感、缺少正能量等。五是着力解决一些党员精神不振的问题，主要是安于现状、进取精神不强，工作定位低、标准低、成效低等。
在着力解决好以上五个方面突出问题的基础上，要结合自身实际，增强查找问题的针对性。专任教师党员还要注意
查找解决以下问题：党员身份认同缺失，归属感不强，纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不能履行党员义务;“三尺讲台”的阵地意识淡薄，推崇西方所谓的“普世价值”，把讲台看成是个人的“论坛”，不能坚守课堂底线，甚至向学生灌输负面思想;育人意识淡薄，只教书、不育人，重科研、轻教学;工作消极懈怠，教学科研不能贴近实际需求，观念、方法落后;治学态度不严谨，研究成果质量不高，甚至抄袭、造假;功利思想严重，不惜影响本职工作追逐经济利益等。管理服务岗位党员同时还要注意查找解决以下问题：宗旨意识弱化，服务观念淡薄，门难进、脸难看、事难办，师生满意度不高;组织纪律性弱，执行力差，推一推、动一动，办事效率低;大局观念不强，协调配合意识差，事不关己、高高挂起;业务能力不强、标准不高，对本职工作得过且过，应付了事等。学生党员还要注意查找解决以下问题：对党的理论学习不经常、不深入，对中国特色社会主义缺乏正确认识，不能正确看待社会主义建设成就和发展中的问题，容易受社会不良现象蒙蔽;入党动机不端正，存在“功利化”倾向，“入党前拼命干、入党后松一半”;作用发挥不突出，专注于个人成长，对同学和班级事务关心不够，以考研、就业等为借口，对党组织安排的任务敷衍塞责;放松自我要求，不专心学习，甚至不遵守校规校纪，迟到早退、旷课逃课、考试作弊;不检点个人言行，不能积极发挥和传播正能量。
党员领导干部要带头解决党员队伍中存在的问题，还要有针对性解决以下问题：管党治党意识不强，重业务轻党建，工作浮于表面、流于形式，意识形态工作责任制落实不到位，对错误思潮旗帜鲜明反对不够;开拓创新意识不强，满足于守摊子，对中国特色现代大学制度研究不深，推动学院改革发展不够，遇到难题绕着走，碰到有利的抢着干;存在官本位思想，不能经常深入基层一线倾听意见，对师生实际困难关心不够;组织观念和纪律意识淡薄，拉帮结派，搞“小圈子”，闹无原则纠纷，以权谋私;道德行为不端，自我要求不严，利用手中权力与民争利搞特殊，对家属、子女管教不严等。
各党支部要结合开展学习教育，注意查找解决自身党建方面存在的以下问题：党支部职责定位不清晰，履行管党治党责任不到位;党员教育管理监督失之于宽、失之于松、失之于软，特别是对教师党员和学生党员的教育管理、思想引导缺少针对性措施;党的组织生活质量不高，组织生活会、民主评议党员等制度执行不到位，批评与自我批评开展不够严格;“三会一课”等党组织活动制度坚持得不经常，工作与学习矛盾处理不够好，甚至以业务会议、文体活动等代替党支部活动;党支部书记对党务工作把握不深不透，政策水平和业务能力不能适应新形势需要;对党员队伍重发展、轻培养，重面上要求、轻日常管理，入党动机考察不深入不扎
实，对青年教师教育引导不够;少数党支部组织软弱涣散，党支部形同虚设等。
1.存在的共性问题及整改措施
2.针对共性问题分析原因健全完善相关制度规定整改措施
3.针对共性问题分析原因
4.五个三”分类整改存在的问题及整改措施
5.党员存在的共性问题清单及整改措施
6.针对共性问题分析原因 健全完善相关制
7.对共性问题分析原因,健全完善相关制度规定情况
8.针对共性问题分析原因健全完善相关制度规定情况
9.共性问题分析原因,健全完善相关制度规定情况
10.针对共性问题分析原因健全完善相关规定情况汇报
扩展阅读文章
推荐阅读文章
恒微文秘网 https://www.sc-bjx.com Copyright © 2015-2024 . 恒微文秘网 版权所有
Powered by 恒微文秘网 © All Rights Reserved. 备案号：蜀ICP备15013507号-1