三公经费自查报告及整改措施5篇三公经费自查报告及整改措施 庸懒散慢拖、不作为乱作为自查自纠报告范文依据市委市政府下发的《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》精神和中央八项下面是小编为大家整理的三公经费自查报告及整改措施5篇,供大家参考。
一、工作亮点和成效 〔一〕领导牵头，组织重视 为保证自查自纠工作顺利展开，我局统筹安排各项工作，以“严整作风一盘棋，紧抓纪律一条线〞为工作方针，有组织分步骤，重点针对工作人员的“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等问题展开整治，由局班子领导牵头做起，通过组织动员广泛自查，深入剖析，集中自纠，营造了“时时抓作风，人人讲纪律〞的活动氛围。
〔二〕积极展开自查自纠 1、广泛征求看法 通过召开活动动员大会，在全局范围内发放征求看法表，设立公开举报箱，公开举报
等方式广泛征求干部职工和群众的看法建议，
找准我局“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等方面问题的症结，梳理特别问题。
2、深入展开个人自纠 组织干部职工对照“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等问题深入细致地查找自身存在的问题，写出个人自查报告，并再次审阅查摆出来的问题是否已切实落实整改，同时对我局存在的共性问题进行全面、准确、客观的分析和总结。
〔三〕展开系列活动 1、纪律自查自纠活动。
20xx 年 x 月 x 日—x 月 x 日，我局针对“五大纪律和五个专项纪律〞〔五大纪律：政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、财经纪律；五个专项纪律：落实落实中央八项规定状况、“三公经费〞控制状况、规范人员补贴津贴发放状况、办公用房清理状况、公车配备和使用状况〕等问题展开自查自纠活动，活动将行为规范和工作要求覆盖到市政管理系统 10 个单位 890 名干部职工当中，在范围上实现全覆盖。通过节点防控，自查自纠、催促检查、特别问题整改和建章立制五个阶段工作，催促整治纪律作风问题 1 个，修改完善规章制度5 个，有效地整治了“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等问题，进一步强化了纪律作风建设和队伍组织建设。
2、“双联系〞和“在职党员进社区〞服务活动。为进一步加强党
员领导干部的群众和服务意识，从 4 月份开始，我局在全体党员当中展开“双联系〞和“在职党员进社区〞服务活动，即党员挂靠联系村，联系社区和联系人，通过一对一扶持、节日送温暖、排忧解难等形式互动交流解决实际问题，充分发挥党员干部的先进模范作用。目前活动已完成组织动员布暑，发放“微心愿〞登记表和联系卡 300 张。
3、“爱岗敬业〞争先创优活动 为进一步弘扬市政系统干部职工“服务人民，奉献社会〞的行业精神，我局在市政事业从业人员中，积极展开“爱岗敬业〞创先争优活动，通过单位举荐，个人自荐，职工互评，组织评选等环节，包括评选最美环卫工人 3 人、最美园林工人 12 人，最美排水工人 2 人等30 名“爱岗敬业〞先进个人。目前该项工作已完成筹划动员。同时，为配合展开“爱岗敬业〞争先创优活动的展开，我局在五一劳作节前夕，成功举办道德模范讲堂一期，通过工人们讲述属于市政行业的先进故事，与“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等不良风尚和行为形成鲜亮对比，为市政系统全体工作人员树立了优良榜样。
4、“六查六看〞问题整治活动 5 月份以来，围绕“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等纪律作风问题，我局以领导班子集体和广大干部职工个人为对象，大力展开“六查六看〞问题整治活动，重点点调查和评议了工作态度、工作纪律、工作效率、责任落实、精神状态和清廉自律六个方面内容，
收到建议 14 条，挖掘存在问题 10 个，经局班子领导集体研究分析，确定了 7 个特别问题和 3 个紧迫急必须解决的问题，并逐条制定整改计划表，明确了整改措施和整改时限，有效推动了“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等纪律作风问题的整治。
二、存在的问题 通过广泛征求看法、认真自查自纠工作，查找出我局仍然存在以下问题：
〔一〕治庸方面。干部职工队伍思想作风教育必须强化，干部普遍对学习缺乏主动性，不系统、不深入，往往满足于单位组织学习，平常学习不够，没有学习计划，在学习的深入性和系统性上也做得不够，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
〔二〕治懒方面。服务能力建设必须强化，部分干部工作主动性有所欠缺，对自己工作上没有严格地要求，往往满足于完成任务。如何创造性地展开工作思索得不够。
〔三〕治散方面。制度体系必须完善，部分职工进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中碰到任务重、压力大时还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，往往使自己工作陷于被动。
〔四〕治慢方面。主要体现在工作服务态度差和能力不够之上，
在自查自纠工作中发现部分工作人员服务意识不强，对群众反映的问题不认真对待，拖延办理，其次是部分职工不善总结，思路不清，办法不多，工作长期打不开局面，效率低下而产生工作“慢〞的状态。
〔五〕治拖方面。从自查的结果上来看，主要是工作纪律和工作规范的自觉性和执行上力度还不够，关于自身的业务存在不作为的迹象，影响整体队伍形象。
三、存在问题原因分析 〔一〕一些干部自身学习不够，思想素养、理论教养、熟悉水平不高。特别是对
新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致熟悉上、行为上的一些偏差。
〔二〕自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思索问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务〞的观念，不讲究精益求精，而是轻率了事；宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸施行。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于一般群众。
〔三〕考核机制尚必须完善。无论我局制定了“机关管理制度〞，
及时登记了机关干部扣分状况，但对行政效能建设的管理制度仍必须强化，有待结合实际，完善提升行政效能，治理慵懒散的完善的制度规范机关工作人员的行为。
〔四〕群众监督方面还做得不够，下基层征求群众看法和建议方面还必须细化。
四、下一步整改措施 〔一〕进一步强化干部职工队伍思想作风教育 强化政策理论学习，深入展开政治思想教育、肃贪倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提升以人为本、执政为民的使命感和责任感。强化政策理论学习，要自觉把理论学习作为自己的第一必须要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提升工作水平，提升为人民服务的本领，学习深入展开解放思想、改革革新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、革新、突破〞的理念，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地展开各项工作。深入展开真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员〞的意识，把主动服务、革新服务、尽责服务、高效服务和清廉服务转变为干部职工的自觉行动。
〔二〕进一步强化服务能力建设
以“治庸提能力、治懒肃纪律、治散整风尚、治慢扬正气、治拖转作风〞为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力〞的思想，进一步强化机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的优良氛围，与展开“创先争优〞活动结合起来做到内容与形式、目的与效果互相融合、互相促进。
〔三〕进一步建立完善制度体系 1.建立完善岗位责任制。进一步明确各单位、各科室工作使命，以及之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探究建立权责对称、层级清楚、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分开、多头管理等问题。
2.建立完善工作目标考核评价制度。制定完善站、办和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一步加强干部考核视察的准确性，将考核结果与干部选拔、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。
3.是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制〞，执行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的单位、科室和个人予以表彰奖励；对工作推动慢、办事效率低、群众看法大、考核结果差的站办和个人严正处理。
4.建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持优良的工作秩序，干部保持优良的精神状态和工作作风。
5.建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。
〔四〕进一步强化监督检查工作积极下基层倾听群众的看法和建议，公开效能投诉
和举报信箱，按照上级有关规定，及时受理效能投诉，认真查实，严格处理。同时要充分发挥舆论监督作用，对机关党员干部“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等问题进行常常性明查暗访，对服务态度差、损害群众利益以及群众看法大、造成不良影响的，要及时曝光，严正查处。对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的，也要采用措施进行调查处理。
纠正四风专题报告
篇一：纠正四风自查报告
纠正“四风”问题巩固党的群众路线教育实践活动成果
自查报告
为了进一步认真贯彻落实中央八项规定和认真纠正“四风”问题，巩固党的群众路线教育实践活动成果，规范行政行为、办学行为，促进学校工作健康和谐持续发展，树立教育良好的社会形象。根据州教纪通[2014]3 号《关于开展国庆期间“落实八项规定，纠正‘四风’问题”专项监督检查的通知》的精神，结合我校实际，特将我校纠正“四风”问题情况汇报如下：
（一）
高度重视、措施到位
2013 年 12 月以来，我校全体党员干部认真学习了中央八项规定、省九项规定和州七条规定。认真学习了习近平同志关于党的群众路线的一系列讲话，积极开展党的群众路线教育实践活动。党员干部带头践行全心全意为人民服务的根本宗旨。全面提高服务群众、服务基层、服务师生的意识，党员带头形成树立新形象，党组织激发新活力，作风建设新转变。同师生关系取得新发展的良好局面。党员干部带头反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。一是高度重视
干部带头，成立了以党支部书记为组长、支部委员为成员的党的群众路线领导小组，小组成员分工明确，责任到人。二是全体党员干部积极参加
活动，紧扣“为民·务实·清廉”的主题，反对“四风”为师生服务。
三是认真开展自我批评相互批评，党员评议领导、群众评议党员、领导，领导点评党员等活动。通过活动形成相互监督，相互帮组机制。
四是认真整改如对公务接待、出差、财务审批等相应新建制度，通过整改，让师生满意。五是建章立制，2014 年以来新建立了《州实小出差管理制度》、《州实小出差审批制度》、《州实小财务管理制度》、《州实小接待管理制度》等制度。建立反对腐败，反对“四风”和服务群众的长效机制。
（二）
落实整改，成效显著
1.用公款送礼情况：我校自中央出台 8 项规定、省九项规定和州七项规定之后。学校严格按规定执行。没有用公款送礼行为。
2.用公款相互宴请、大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动情况：学校没有互相宴请、大吃大喝行为。2013 年公务接待费为 14 万元。而我校 2014 年 9 月底为零元。学校无人用公款外出游山玩水。没有以考察、学习调研为名目出国和游玩。没有用公款进入洗脚城、KTV 和茶座等开展娱乐
活动。
3.收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证卷和支付凭证情况：学校没有收受外单位的礼品礼金，有价证券和个人支付凭证。学校领导及教师没有收受礼金。截止到 2014 年 9 月底没有接到相关举报。
4.以各种名义借节日之机突击发钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物情况：2013 年 12 月以来、春节、清明节、五一国际劳动节、
六一儿童节、国庆节、中秋节等均没有以节日为名目发放津补贴和变相发放实物。
5.在票据、做账等方面弄虚作假、套取现金挪作他用的情况：学校公用经费严格按规定运行。幼儿园保教费入非税、除支付雇佣教师工资外，所余经费均用于学校基础设施建设和填补教学活动不足费用。学校无弄虚作假、套取现金挪作他用的行为。
6.参与任何形式赌博活动或以赌博的形式收受财务情况：校班子成员以及教职工无人参加赌博活动。也没有以赌博的形式收受财务。
7.违反公务用车配备使用管理规定情况：学校有一辆商务车，截止 2013 年底已运行 30 万公里。车龄高。主要零部件已老化，车况差。无安全保障。2014 年以来很少出车。车
已基本停摆在校车车库内。准备做报废处理，学校外出办事、开会多为坐公交车。2014 年公车运行费仅为 4000 元。学校领导无违规使用公车行为。
8.借婚丧喜庆等事宜大操大办收敛钱财情况：2013 年 12月以来学校教职工无丧事、喜事一处。已按程序进行申报、审批、安排的桌数在 20 桌以内。未大操大办，没有以婚庆收敛钱财。
9.违规收费，私自补课情况：我校严格遵守义务教育办学行为和收费行为，每学期开学初，都通过公示栏对外公布收费项目、标准。各项收费标准严格执行教育局、物价局、财政局核定的收费项目进行收费，实行收费票据管理制度，使用统一的专用财务票据。学校加强了师德师风管理，严禁在职教师从事有偿家教，一经被举
报，并调查属实的，按教育发布的违规补课收费处理办法严格处理。截止 2014 年 9 月底，我校目前无在职教师补课收费等现象。
2014 年 9 月 29 日
篇二：新建四风 专题报告
中共蓬安县委党校
关于“四风”问题具体表现的专题报告
县委群教办：
根据中共蓬安县委党校群众路线教育实践活动实施方案的安排，我校重点围绕为民务实清廉的要求，通过基层调研、召开座谈会、问卷调查、设置意见箱等方法，广泛听取对我校“四风”问题的意见建议，并进行认真梳理，现汇报如下：
（一）组织纪律涣散。对组织纪律规定无敬畏之心，对单位的规章制度置若罔闻，天马行空，我行我素。宽以待己，严于律人，过于计较别人的不是，将自己置于纪律约束之外。作息纪律方面，不按时签到，迟到早退、上班溜号、不假离岗甚至无故缺席的现象时有发生；会场纪律方面，单位开大会、个人开小会，随意打断他人发言，手机铃音过大或大声接打电话影响会场秩序；请销假纪律方面，随意性较大、请少休多、不履行请假程序等等。不能正确处理上下级关系，不遵守少数服从多数、下级服从上级、个人服从组织的基本原则。极个别同志认为即使有点小毛病，同事反对无所谓、单位领导处理无手段、上级组织处理不至于，游离于制度之外，淡忘作为一名工作人员的应有操行。
（二）畏难情绪严重。工作上不能积极开拓创新，不能正确认识困难挫折，不敢坚持原则吃苦碰硬。领导干部常常抱怨单位职工队伍年龄结构、专业结构不合理；抱怨单位经费紧张、工作环境不优、办公条件落后；抱怨阵地改造、环
境改善和队伍建设方面问题多、压力大、时限长，忧心忡
忡、裹足不前。管理人员有时不敢大胆管理，不敢理直气壮地坚持原则。
（三）进取意识不强。认为政治上没奔头、经济上没想头，多干少干一个样、干与不干一个样，守摊度日,得过且过, 怨言多、办法少,教学方法陈旧老套，知识更新速度缓慢，不爱学习、不重调研、不善思考，理论上不去，实践下不去，本本主义，“一把剪刀、一瓶浆糊”备专题。教学工作凭经验、吃老本、图应付。有的同志长时间不更新教学专题，致使学员接受培训不能每次有新印象、每次有新感受、每次有新收获。教学方法简单古板，在引导学员积极参与从而实现教学互动、教学相长上差距较大。领导班子在激发教师工作积极性、加强规范管理、兑现纪律约束方面缺办法、少措施、欠胆魄，导致忙闲不均、人浮于事、队伍涣散。
（四）自我要求不高。个别同志为人不谦虚、待人不谨慎，甚至自命清高。不能正确认识自己与岗位的差距,过于夸大别人与自己的差距。极个别同志会上不说、会后乱说、当面不说、背后乱说，随意、随地、随心所欲地发表与组织原则和政策法规相左的个人观点，在不恰当的场合批评组织和领导。
特此报告！
中共蓬安县委党校
2014 年 5 月 29 日
篇三：纠正四风“十整治”阶段情况汇报
市卫生局纠正“四风”突出问题 “十整治”专项行动阶段工作汇报
按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发丹东市深入开展纠正“四风”突出问题“十整治”专项行动实施方案的通知》要求，我们市卫生局在 2013 年贯彻落实中央八项规定、省委十条要求和市委九项措施的基础上，结合《通知》精神，对我们卫生系统在此次“四风”问题专项整治行动工作中存在的问题进行了认真的梳理，局领导班子成员结合征求意见建议环节工作进行了认真的自查自纠，有关工作汇报如下：
一、领导重视
通知下发后，局党委书记、局长王大林亲自做出批示，要求严格按照《通知》要求，认真落实卫生系统“纠四风”“十整治”及省委、市委和国家、省卫计委等有关规定，确保卫生系统“十整治”工作不走过场，取得实效。同时结合教育实践活动的开展，召开了两次专门会议，针对卫生系统在纠正“四风”“十整治”工作中存在的问题进行梳理分析。同时采取背靠背和面对面的形式，广泛征求服务对象和社会各界对卫生局党委在“四风”方面以及局机关在工作作风方
面存在问题方面的意见、建议，到目前为止共发放调查问卷900 份，收回 889 份，征求意见建议 64 条，党委书记、局长
王大林和局党委副书记亲自组织召开服务对象和社会监督员座谈会 2 次，征求意见建议 59 条，对这些意见建议，我们已经分发到每位领导班子和机关党委，要求领导干部和机关处室对号入座，对存在的问题逐条进行分析，并制定初步整改措施，本周还要召开专题会议，听取整改措施的汇报。通过这种手段，使专项整治更有针对性。
二、立行立改
按照有则改之，无则加勉的原则，我们对本次专项行动方案进行了认真学习，对与我们无关的引起重视，与我们有关的认真落实整改。
一是整治错误政绩观，不担当、不负责、不作为的问题。医疗卫生系统是事关人民群众生命健康的民生事业，是服务群众最直接、联系群众最紧密的一个行业，承接的是社会服务的职能、承担的是服务社会的职责。所有工作都是在政府的领导下开展的，在上级行业主管部门的指导下进行的，不存在不担当、不负责、不作为的问题。
二是整治文山会海、检查评比泛滥问题。凡是上级印发并且需要转发的文件，我们转发，凡是上级没有要求必须转发的，我们就不转发。业务工作方面的文件，确须制发的制
发，可以通过会议传达的就不制发文件，可以通过网络布置的工作就不召开会议，能合并召开的会议绝不单独召开，除上级要求的检查项目外，不再增加带指标的检查评比项目、
不另设一票否决项。到目前为止，今年我们共召开全地区性的会议 5 次，较去年同期减少 3 次，制发文件 122 件，较去年同期减少 9 件，简报两类，增加了群众路线教育实践活动简报。
三是整治行政审批改革不到位的问题。我们局所有行政审批事项均按要求进入公共行政服务中心，无体外循环现象。按照上级有关部门的要求，今年我们局按照要求又下放了四个审批事项。我们局的审批窗口，连续多年被评为优秀服务窗口。到目前为止，我们还没有发现也没有收到局审批办在审批过程中违规违纪问题以及这方面的投诉举报
。
四是整治“门难进、脸难看、事难办”问题。制定了卫生局机关管理制度、首问首接责任制、AB 角顶岗替岗工作制度，进一步严肃了工作纪律。加大对行政审批和行政执法的监管力度，分管领导每月到审批窗口和卫生监督所现场办公一次，发现问题及时整改，坚决杜绝违规、违纪、违法用权的问题。制定了机关工作人员休假制度，对请销假程序、休假时间以及批准权限都做了明确的规定，杜绝无故旷工、迟
到早退、擅离职守办私事、空位缺位的问题，同时加强对工作纪律的检查，严禁工作时间上网娱乐、网购、炒股、聊天等与工作无关的行为，发现一起处理一起，绝不迁就照顾。
五是整治公款送礼、公款吃喝，“三公”经费开支过大、奢侈浪费问题。在这方面我们是严格按照上级的规定和要求
执行的，班子成员除自己做到这一点外，还必须对所分管处室人员负责，谁出问题处理谁，谁分管的领域出了问题同样要负领导责任。三公经费支出这方面，年初到现在共发生63.94 万元，较上年同期节约 127.48 万元。
六是整治公车私用、超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所问题。经过几年的清理整顿，超标准配备公务用车情况在我们局不存在，所有的公务用车均是经各级审批后购置的，同时为了加强机关公务车辆管理，还制定了公务用车使用管理规定，对派车程序、车辆管理等做了明确的规定。领导干部和机关处室用车均由办公室统一派遣。关于多占办公用房的问题，这一点我们还没有按照上级的要求进行清理，主要是因为我们面临着与计生委的机构合并，待合并后再进行对多占的办公用房进行清理，这个情况我们已经向上级有关领导进行了说明，也征得了有关领导和部门的同意。
七是整治干部管理中的不正之风问题。在干部选拔任用工作方面不存在违规操作、暗箱操作的问题。作为基层单位，
我们局本级领导干部的编制、级别、职数等都是由市委组织部和人社局严格把关，不存在超编制、超职数配备等问题。在局属单位领导干部选拔任用工作中，需要报市委宣传部和市委组织部干部监督部门审核的，全部按程序逐级上报，今年还没有对局属单位领导干部进行过调整。领导干部重大事项也按照要求进行了填报。今年我们局机关一名副县级调研
员女儿婚礼答谢宴，按照要求向市纪委党风室进行了报告，局属单位的一名领导干部女儿的婚礼宴会，也事前向局纪委进行了报批。
八是整治巧立名目、借机敛财问题。这项内容所列的几种表现，在我们局都不存在。
九是整治基层党组织和党员干部严重脱离群众问题。这项工作是贯穿群众路线教育实践活动始终的一项任务，也是加强基层党组织建设和纠正党员领导干部“四风”方面问题的重要举措，我们正按照群众路线教育实践活动的工作安排，结合征求上来的意见建议逐步加以解决。
十是整治侵害群众利益问题。这里面提到了“坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风”，我们也把这项工作做为专项行动的重点工作来抓，目前正结合征求上来的意见、建议，对我们局专项整治方案进行修改完善，本周末或下周将印发下去，主
要解决好以下几个方面的问题：
1、以督促检查为动力，强化服务意识不断增强。
及时安排集中开展以“服务好、质量好、群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动，针对平时督查、明察暗访和群众反映的突出问题，有的放矢，从改进医德医风、健全规章制度、提高业务水平、加强学科建设等方面入手，切实转变服务态度。教育引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心”的服
今年以来，xx 局深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和市、县纪委二次全会部署要求，切实履行党组的主体责任和纪检组的监督责任，加强党的统一领导，严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到 xx 资源工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况汇报如下:
一、提高政治站位，履行主体责任。
局党组按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。
( ( 一) ) 全面领导，落实责任。
一是成立了由局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，监察室组织协调，各股室各单位参与的“两个责任”工作领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。
二是年初召开了 xx 资源系统党风廉政建设工作会，对全年工作进行了统筹安排。
三是与 6 个局属单位签订了党风廉政建设年度目标
责任书，研究通过了《2017 年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》、《xx 局“两个责任”清单》，召开专题会议研究党风廉政建设工作 5 次。
四是对局属各单位、各股室工作开展情况按季度开展检查 2 次，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。
( ( 二) ) 管好干部，带好队伍。
一是紧紧围绕选好人、用好人，提高 xx 系统干部队伍整体素质这一要求，对局属事业单位负责人的任用，严格按照《条例》规定的程序和要求进行，确保了 6 名基层事业单位干部选拔任用公开公正运行。二是按照“设岗定员、双向选聘、择优选任、人岗相宜”的原则，确定工作岗位，明确岗位职责，采取竞争上岗，双向选择的形式，定员管理，充分调动了全局干部职工干事创业的积极性和主动性。
三是制定了《xx 系统干部职工纪实量化考核实施细则》，局班子成员与其他干部一起纳入考核，一月一考核，一季一点评，半年一总结，全年一奖惩。真正解决了“干与不干一个样，干差干好一个样”的问题，确保了干部选拔培养使用的公平公正，杜绝了选人用人不正之风。
( ( 三) ) 狠抓作风，完善机制。
一是开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”。局党组对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。
二是加大对各级违反中央八项典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案
例教育全体党员干部职工，形成震慑。特别是市局党组关于旬阳县 xx 局班子处理情况和市局工作人员处分情况的通报及县纪委以陇纪发[2017]10 号、12 号、32 号文件通报我县八项规定违纪案件后，局党组组织全局党员干部职工开展了剖析讨论，用发生在身边的案例进行警示教育，起到了很好的警示效果。
三是开展了以“凝心聚力、追赶超越、脱贫攻坚”为主题的纪律作风整顿活动和“为官不为”集中整治活动，以活动开展促作风转变，把纠正“四风”抓深做实。
四是继续开展群众评议基层单位和相关股室活动、基层单位负责人述职述廉活动和在线访谈节目，打通服务群众“最后一公里问题”问题。
五是坚持问题导向，着眼解决群众反映的作风顽疾，从土地监管、矿政管理、移民搬迁等群众关切的问题入手，修订完善了《陇县移民搬迁重大事项失责处理办法》、《陇县土地违法执法监察责任追究办法》、《矿产资源管理违法开采行政责任追究办法》等一系列制度办法，用责任追究倒逼干部作风转变。
( ( 四) ) 强化教育，源头治腐。
一是深入学习贯彻党的十八届六中全会、中省纪委七次全会、市县纪委 2 次全会和市局党风廉政建设会议精神，用全会精神教育引导全局党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是按照省厅、市局统一部署，开展责任落实年和打造 xx铁军活动，铁志守纪、廉洁奉公，致力于打造一支让党委政
府放心、让人民群众满意的 xx 铁军。
三是加强《准则》、《条例》学习，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。
四是开办 xx系统党风廉政大讲堂，邀请市局、县检察院、县纪委领导开展专题讲座 3 期。关注《陇县清风》等微信公众号开展网上教育，举办廉政知识测试答卷，参加清风颂文艺汇演、观看廉政影视片、党风廉政建设逢会必讲等措施全面开展廉政教育。
五是强化 xx 资源系统权力运行的监管和约束，每年对地籍规划、用地审批、土地储备、矿业权出让、征地拆迁、工程项目、登记发证、执法监管等股室开展廉政防控查找廉政风险点，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，坚持用制度管人、管事。
六是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度，局副科级以上负责人对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项都能及时报告，做出廉洁承诺。对“三重一大”事项集体研究决策，扎紧权力笼子，确保核心权力规范运行。
( ( 五) ) 全力支持，保障“三转”。
一是积极支持纪检组工作，每季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检监察工作的汇报，召开党风廉政专题会议，研究解决问题，促进工作落实。
二是支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。
( ( 六) ) 示范带动，以上率下。局党组书记能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责”，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守八项规定要求。前半年班子成员安排部署分管范围党风廉政工作 5 次，讲党风廉政课 6 次，听下属单位汇报 2 次，对新任职干部经行廉政谈话 1 次，开展不正之风专项调研 5 次，个人重大事项报告 1 次。
二、坚守责任担当，强化执纪问责 。
纪检组认真履行党章赋予的职责，坚决贯彻上级纪委决策部署，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，发挥监督作用，强化执纪问责，确保党风廉政建设和纪检监察工作任务的落实。
( ( 一) ) 加强协调，当好参谋。
一是积极发挥组织协调作用，向局党组提出了全年党风廉政建设和反腐败工作计划，将工作任务分解落实到班子成员、股室和局属各，单位，组织召开了年度 xx 资源系统党风廉政建设工作会和半年工作推进会，做到签字背书，促进工作落实。
二是加强对目标责任、
任务分解和责任清单的督促检查，每季度对局属各单位、各股室工作开展情况进行检查通报，每半年进行一次考核评比，总结经验，解决问题。
三是围绕强化权力监督制约和履行“一岗双责”开展检查，对存在的问题，提出初步整改措施，提请党组会议研究，解决党风廉政建设工作问题 3 件，进一步健全完善了反腐倡廉制度，党风廉政建设得到有力落实。
( ( 二) ) 强化督查，严明纪律。
一是履行党内监督专职职责，以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，加强对全体党员贯彻落实十八届系列全会精神的监督检查，严明政治纪律和政治规矩。党组班子成员都能坚决维护党的团结统一，党员干部都能同党组保持高度一致，自觉参加党的组织生活和党内活动。
二是围绕各级党委的重大决策、决议和重要工作部署和“三个助力”进行监督检查，特别是对在脱贫攻坚中驻村工作队成员吃住在贫困户家规定开展检查 6 次，局派驻三个村的 6 名人员都能按照规定要求执行，在局纪检组和县纪委检查中无脱岗和违反规定现象。
三是对局机关上下班和工作纪律检查 12 次，温馨提醒谈话 7 人次。
( ( 三) ) 正风肃纪，转变作风。
一是加大中央八项规定精神执行的监督检查。对照县委办《关于文件审核工作意见》、《陇县公务及会议接待管理办法》，县工会《关于加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》，车改办《关于进一步规范公务用车有关事项的通知》，县财政局《干部学习培训
管理办法》，由办公室、财务室进行自查，对执行情况形成自查报告，限期整改。
二是加大作风日常监督和春节、五一等重要节点的检查。坚持作风建设从小事抓起，明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会，上班看电视、玩游戏、网购、干私活，上下班迟到、早退。在重要节假日期间展专项检查 8 次。
三是建章立制，提高制度约束力。修订完善了《重大事项签字背书制度》、《财务管理“双审会签”制度》、《出差登记管理制度》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》、《廉政灶公务接待管理制度》等 23 项制度，完善了长效机制，做到用制度管人管事管权。今年以来三公经费较去年同期大幅下降 31%，在县纪委开展的中央八项规定检查中，无违规违纪行为发生。
( ( 四) ) 挺纪在前，严肃问责。
一是推行领导挂牌群众点名接访制度，制作领导挂牌群众点名接访牌 1 面，接受广大人民群众对机关效能、工作作风、工作纪律、廉洁办事及损害群众利益等情况的监督与举报，今年共办理上级批转、网上留言、来信来访 1 件，办结 1 件。
二是纪检组严格执行县委《陇县落实党内监督责任约谈办法》和市局《谈话提醒工作实施意见》，开展干部任前廉政谈话 1 次;与党员干部谈心28 人，对市局督办的土地执法监察和不动产登记负责人进行约谈。对群众评议股长排名最后的地环股股长进行了约谈。
三、持续深化“三转”，加强自身建设。
按照“打铁还需自身硬”和“三转”要求，强化学习，完善自我，在思想武装、能力提升、责任担当、工作质量和纪律作风等方面，以更高的标准从严要求，不断适应新形势新任务要求。
一是开展了“打铁还需自身硬”专题教育活动，学习了中省市县纪委全会精神、“两准则四条例一规则”，观看了《打铁还需自身硬》、《永远在路上》、《守望者》等专题教育片，开展了专题研讨，进行自查整改，通过学思践悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替监督”的深刻内涵，进一步增强了忠诚干净担当的意识。
二是扎实学习了近平总书记在中纪委七次全会上讲话和《监督执纪工作规则》、市纪委《纪检监察干部监督工作实施办法》、县纪委《七项制度》，力求学深悟透，融会贯通，提高工作能力。
三是开展了执纪审查安全自查自纠工作，认真查执纪审查工作中的风险点和薄弱环节，加强内控监督管理，严格工作程序，严守工作纪律，坚守不发生安全事故的底线。
半年来，虽然做了一些工作，但还存在着不足: 一是抓党风廉政建设特色不明显; 二是抓党风廉政工作方法不灵活;三是抓执纪审查缺乏突破口; 四是抓纪律作风整治不实。在后半年工作中，我们将认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。
2018 年党风廉政建设与反腐败工作情况汇报篇二
今年以来，xxx 单位积极贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神及十九届中央纪委二次全会部署，按照省纪委十四届二次全会、市纪委八届二次全会及县委十四届三次全会要求，坚持党要管党、全面从严治党，从强化内部管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把全面从严治党主体责任落到实处。经过半年的努力，党风廉政建设工作成效明显，现将我委落实情况汇报如下：
( ( 一) ) 明确责任抓落实
1. 健全组织领导。制定《长兴县发展和改革委员会 2018年党风廉政建设工作要点》、 《长兴县发展和改革委员会 2018年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，进一步明确分工、齐抓共管，不断推进我委的党风廉政建设和反腐败工作主体责任的执行落实，坚持做到把党风廉政建设和反腐败工作与发改工作同规划、同部署、同落实。
2. 强化责任落实。党组牢固树立党风廉政建设主体责任的意识，严格落实党风廉政建设主体责任、“第一责任人”责任及“一岗双责”职责，分类列出年度党组党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工清单，明确年度工作任务，层层压实责任，切实担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。一是发挥党组书记“第一责任人”作用。年初召开党组会，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，上半年共听取 2 次党风廉政建设工作汇报，切实推动党风廉政建设工作落到实处。二是强化班子成员“一岗双责”。党组班子成员在抓好业务工作的同时，定期与科室长进行谈心谈话，排查业务领域的廉政风险点，发现问题及时整改，抓好分管领域党风廉政建设工作。三是层层签订责任书。年初，委主要领导与班子成员、班子成员与各科室(事业单位)负责人、科室(事业单位)主要负责人与科室成员之间层层签订 2018 年度党风廉政建设责任书，确保责任上肩。在委党组带领下，我单位按照上级部署与要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设工作推进情况，确保反腐倡廉工作与经济发展协调推进、同步发展。
3 3. 严格考核规范。将党风廉政建设列入全委年度考核目标之中，并将考核检查的结果作为干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，实行党风廉政建设“一票否决”制，因党风廉政建设存在突出问题受到通报批评或
立案查处的，取消年底一切评优资格，确保全委党风廉政建设工作监督到位。
( ( 二) ) 强化教...
2017 单位三公经费支出请客自查报告最新
我局认真贯彻落实中央八项规定，加强干部队伍作风建设，严格控制“三公”经费支出，下面是关于三公经费支出相关资料。
2017 单位三公经费支出请客自查报告最新
根据市纪委、市委组织部《20xx 全市领导干部廉洁自律工作实施意见》要求，我乡对 20xx 年上半年公务接待费、公款出境费用、公车购置及运行费进行自查，现将具体情况汇报如下：
一、加强领导，建立专项检查机制
根据市有关规定，我乡成立了以党委书记书记**为组长、纪委书记**为副组长、其他班子成员和部门主管为成员的"三公"经费管控工作领导小组，专门下发《**乡严格控制"三公"经费的通知》，从制度上对全乡"三公"经费支出进行规范。并多次召开党委专题会议，分析研究自查中发现的乡"三公"经费偏多的情况，要求乡各部门加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进"三公"经费专项检查工作的开展。
二、狠抓落实，严控各种预算外支出
1、公务接待费用
我乡 20xx 年公务接待费预算为 10 万元，1-6 月实际支
出 52，972 元，占全年预算比例%。
我乡对公务接待费用实行集体会签制，事前先由需接待部门的主管向领导请示，报销时必须同时有乡长和纪委书记共同签署的会务接待会签单，财政所才予以报销。我乡严格按程序和规定标准控制支出，经费收入支出情况单独记账、单独结报，每季度在党务政务公开栏进行公示。经查，我乡上半年不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，占全年预算比例偏高的原因是上半年创文、创卫工作任务重、检查多，公务接待相应增多;加之全乡上下不分节假日倾力工作，加班餐费增多等共同导致。
2、公款出国(境)费用
上半年我乡没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。
3、公车购置及运行费用
我乡 20xx 年车辆购置及运行费用预算为 35 万元，1-6月实际支出 165，941 元，占全年预算比例 47%。
我乡对公车购置及运行费用实行单列记账，定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。其中，今年 4 月由于遏止私搭乱建的需要，使用区下拨的 20 万元专项经费购置哈飞双排车一辆，价值 40，389 元，严格按照控购手续，由区财政局控购办公室发放询价表，取三家中最低价购买。截至目前，该车的 16，320 元燃修费用均从专项经费中支出。
经查，在公车管理及专项治理中，我乡在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况;节假日严格执行公务车辆封存备案制度;实行政府采购购置公务用车;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车入私户行为;不存在利用职权向企业或下属单位调换、借用、租用汽车行为。
4、其他公务费用
我乡 20xx 年会议支出预算 8 万元，1-6 月实际支出 32，030 元，占全年预算 40%;通信费用预算 6 万元，1-6 月实际支出 23，168 元，占全年预算%。其中，4 月份召开的乡第九次党代会会务费用，是由乡申请，区财政拨付的党代会专项经费 5 万元。
2017 单位三公经费支出请客自查报告最新
为贯彻落实好区纪委三届三次全会精神，今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，紧紧围绕局中心工作，全面贯彻区委党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，加强宣传教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设取得新的明显成效，推动了人力资源和社会保障各项工作的开展。现将我局落实八项规定、加强干部队伍建设和严格控制“三公”经费支出工作落实情况汇报如下：
一、落实八项规定方面
根据中央八项规定相关要求，我局进一步修订完善改进
工作作风，密切联系群众，方便群众，减轻基层负担等制度和措施，以实际行动践行求真务实作风，努力从 8 个方面加大贯彻落实中央“八项规定”。分别是：
1、加强调查研究。围绕民生热点、难点问题，总结新经验，提出解决实际问题的具体建议，努力扩大社会保障范围。
2、改进检查考核。设置考核内容指标，突出重点，符合实际。
3、严格工作时间、严查上下班纪律。促进人社队伍转变作风、提高效能。
4、压缩会议活动。坚持文精会简，做到会少而精，做到一会多议，多会合一，同时，对会议研究决定事项，明确责任主体、工作要求和完成时间，抓好督办督查。
5、切实转变文风。严格控制材料篇幅、文件印刷数量，可发可不发的文件坚决不发，全面推进无纸化办公。
6、全力服务群众。设立效能举报投诉电话、公布举报信箱，广泛接受社会各界的监督。
7、加强机关建设。规范机关办事程序和议事规则，进一步简化社保、医疗费用报销等办事程序，减少办事环节，切实转变工作作风，提高办事效率。
8、厉行勤俭节约。积极强化水电、车辆、考察学习、接待制度，严格按中央“八项规定”标准执行，确保更多精
力和财力投入到人社事业中来，强力打造一个低炭、高效服务型机关，逐步形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。
二、加强干部队伍建设方面
今年以来，我们加大了对干部职工的党风廉政教育力度，着重在强化针对性，增强实效上下功夫。
1、抓教育，促党风廉政建设。今年以来，结合党的群众路线教育实践活动开展的契机，党组召开党风廉政会议 7次，及时组织领导干部集中传达和学习各级纪委关于春节前、“三月三”、清明节等节假日的纪律要求;公务用车、严肃会议纪律、严格公务接待等专项问题规章制度等内容，组织党员干部集中学习党的群众路线教育实践活动规定的相关篇目和有关法律法规，使干部职工做到知法、懂法、畏法、守法。
2、认真落实“八项规定”各项要求。我局在公务接待、会议一季度，我局无会议费支出，公务接待经费同比下降 64%，公车购置和运行费同比减少 24%。在到乡镇开征求党的群众路线教育实践活动中，没有增加乡镇的负担。
3、落实领导干部廉洁自律制度。为认真落实中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，按照党风廉政建设责任制的要求，努力抓好干部队伍特别是领导干部的思想、组织、作风和业务建设，努力提高综合素质，提高服务水平，提高拒腐防变和处理复杂问题的能力，做到勤政廉政。在两个“认
真”上下功夫，认真落实中央关于廉洁自律、廉洁从政的有关规定，领导班子成员和每一名党员公开作出承诺，严守党纪国法，不做违法违纪的事情;认真遵守工作纪律，坚持按纪律办事，按程序办事。主要领导还要进行廉政谈话，做到廉政教育经常抓、警钟长鸣，不断提高干部职工的廉洁自律意识和主动遵守党纪国法的自觉性，确实把党风廉政工作落到实处。
三、严格控制“三公”经费支出方面
为进一步确保“三公经费”使用的有效性、规范性和公开性，我局按照区委区政府关于反腐倡廉工作的总体部署，采取有效措施，压缩行政成本。
1、严格公务用车管理。执行公务用车编制管理规定，规范配备标准，严禁超编制、超标准配车。控制车辆更新并严格落实公务用车政府采购、定点维修、定点保养的办法。严格油耗管理，按照“一车一卡、车卡相符、持卡加油”的方式，加强车辆燃油管理。
2、严格控制公务招待费。严格按照公务招待管理办法，切实规范招待范围和标准。控制招待次数和陪餐人数，简化迎送程序，严禁用公款大吃大喝、挥霍浪费。严禁以任何名义和理由进行各种高消费娱乐活动和赠送现金或贵重礼品的行为。
3、严格控制公费考察。加强对外出考察学习的管理，
严格差旅费审批制度，控制出差人数和天数，制定差旅费开支标准，对住宿费及差旅费超支部分由个人自行负担，严禁私差公报和超标准报销差旅费行为。
四、下步工作打算
1、积极探索人力资源和社会保障在新形势下开展党风廉政建设和反腐败专项工作的新途径，新方法;严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责。
2、抓好班子自身廉洁自律规定的落实。继续深入学习，认真执行有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。
3、以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，规范公务员、事业单位工作人员招考程序、职称评实施“阳光工程”。要从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，，热情认真地接待每位来局信访的群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把我区人力资源和社会保障事业推上新台阶。
2017 单位三公经费支出请客自查报告最新
受国务院委托，财政部 3 月 5 日提请十二届全国人大五次会议审查《关于 2016 年中央和地方预算执行情况与 2017 年中央与地方预算草案的报告》。预算报告是国家的“账本”，是人大代表、
政协委员和人民群众了解国家的钱从哪来、到哪去的“窗口”。
今年的报告重点突出，积极回应了社会关切，让人民看到纳税人的钱用到哪儿去了;同时，报告数据详实，分析透彻，通俗易懂，让人民知道政府为什么要花这些钱，财政是如何安排支出的。
今年还有哪些利好小微企业的政策措施值得期待?企业社保费率还能再降一些吗?在环保、养老等领域，财政支持还有哪些计划?2017 年 3 月 8 日 15 时，财政部办公厅主任、新闻发言人欧文汉做客中国政府网，就 2017 年预算报告有关情况与网友在线交流。
[主持人]各位网友，大家好!欢迎您收看中国政府网2017 全国两会特别访谈。本期访谈是由中国政府网和新华网联合制作推出。受国务院委托，财政部 3 月 5 日提请十二届全国人大五次会议审查《关于 2016 年中央和地方预算执行情况与 2017 年中央与地方预算草案的报告》。今天我们为大家邀请到了财政部办公厅主任、新闻发言人欧文汉，和网友进行在线交流。
[欧文汉 财政部办公厅主任、新闻发言人]主持人好，各位网友大家好。很高兴再一次来到中国政府网，就财政预算报告和网友关心的有关工作与大家进行交流。下面，我愿意回答大家的提问。
[主持人]有网友提问说，我们看到积极财政政策年年提，
今年积极财政政策有啥不同， 跟咱老百姓有什么关系?
[欧文汉]这位网友问的这个问题很重要。财政政策是宏观调控的重要工具。面对经济下行压力加大，根据经济社会发展需要，中央决定 2017 年继续实施积极的财政政策。与往年相比，2017 年的积极财政政策更加积极有效，注重合理调整政策力度和着力点，充分体现经济发展新常态下稳中求进的工作总基调，进一步激发市场活力，保障重点支出的需要。在政策安排上，可以用“两减一扩”来形容。所谓“两减”，就是减轻企业税收和缴费负担。
[欧文汉]继续实施减税政策。完善营改增试点政策，释放更大减税效应。扩大享受减半征收企业所得税优惠的小微企业范围，将年应纳税所得额上限由 30 万元提高到 50 万元。将科技型中小企业研发费用加计扣除的比例由 50%提高到75%，更多的研发费用可以在税前扣除。继续实施 2016 年底到期的物流企业大宗商品仓储设施城镇土地使用税，以及支持农村金融发展、重点群体创业就业等 6 项税收减免政策。在去年较大规模减税的基础上，实施上述政策，全年将进一步减少企业税负 3500 亿元左右。
[欧文汉]进一步减轻企业缴费负担。全面清理规范政府性基金，取消城市公用事业附加等基金，授权地方政府自主减免部分基金。取消或停征 35 项涉企行政事业性收费，中央涉企收费项目减少一半以上。在财政部网站公布中央和省
级收费目录清单，建立依法规范、科学合理、公开透明的收费管理制度，主动接受社会监督，一旦发现乱收费将及时予以查处。同时，进一步清理规范经营服务性收费，适当降低“五险一金”有关缴费比例。实行上述降费政策，全年再减少涉企收费约 2000 亿元。
[欧文汉]所谓“一扩”，就是适度扩大支出规模。为了确保财政支出强度不减且实际支出规模扩大，拟安排全国财政赤字 23800 亿元，比上年增加 2000 亿元，较大幅度增加地方政府专项债券规模，同时统筹盘活财政存量资金，加大政府性基金预算和国有资本经营预算调入统筹使用力度。在适度扩大支出规模的基础上，改变支出项目只增不减的固化格局，将有限的资金用于扶贫、义务教育等重点领域和关键环节。
[主持人]我们看这条网友留言，他说雾霾让人很不舒服。更让人不舒服的是，听说有地方用治理雾霾的钱搞招待。对这样的事情，财政部采取了什么措施?
[欧文汉]治理雾霾是场必须打赢的攻坚战。赶走雾霾，除了天帮忙，更要人努力。财政部对此高度重视，会同有关部门采取了一系列政策措施，包括积极支持可再生能源开发、新能源汽车推广、秸秆禁烧和综合利用，充分发挥税费政策作用，完善政府采购政策，鼓励加快替代传统能源、减少污染物排放等。比如，去年专门安排大气污染防治专项资金 112
亿元，支持落实大气污染防治行动计划，并根据各地大气环境质量改善状况等奖优罚劣，引导地方加大投入。
[欧文汉]2017 年，中央财政将继续增加相关投入，同时，创新体制机制，支持推进环境监测体制改革，探索建立排污权有偿使用和交易制度，完善以奖代补、政府绿色采购政策等，促进大气污染防治相关工作取得实效。财政部去年对北京、天津、河北等 9 个省(自治区、直辖市)开展了中央大气污染防治专项资金检查，发现部分地方存在违规分配使用...
市财政局：
根据**文件要求，为认真落实中央八项规定和省、市 30条规定，我校认真开展自查自纠工作，对我校“三公经费”管理情况进行全面检查，现将自查情况报告如下：
一、建立健全内部管理制度。我校严格执行国家和省、市出台的“三公经费”管理规定和办法，建立健全财务管理制度和“三公”经费管理制度，结合我校实际，制定了**，加强内控管理，建立长效机制，细化具体标准，严格按预算支出，及时上报“三公经费”信息。
二、严格规范公务接待支出报账手续。我校严格按照**文件要求，由我校办公室填写公务接待呈批单，报分管领导审批后予以接待，严格执行公务接待审批程序、范围标准和报账程序，严格执行财务报账“四单合一”规定，即审批单、接待函、菜单和发票一致。经自查，我校“三公经费”支出
审批规范、单据齐全、报账及时，无跨年度报账情况。
三、严格按规定使用公务卡结算。根据市财政要求，我校严格执行国库集中支付制度和公务卡管理规定，“三公经费”支出均使用公务卡结算或转账支付，无现金方式支付情况发生。
**单位 2017 年 8 月 10 日
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