万名党员进党校培训工作自查报告9篇万名党员进党校培训工作自查报告 红色教育社会实践心得体会与红花岗区远教试点工作自查报告合集 红色教育社会实践心得体会 红色教育社会实践心得体会今年4月26、27日两天下面是小编为大家整理的万名党员进党校培训工作自查报告9篇,供大家参考。
红色教育社会实践心得体会
红色教育社会实践心得体会今年 4 月 26、27 日两天，我非常荣幸的参加了海洋研究所组织的西柏坡红色教育社会实践一行，得以瞻仰号称?晋察冀边区的乌克兰 、解放全中国的最后一个农村指挥所的西柏坡。通过这次革命教育，我们回顾历史，瞻仰革命先烈功绩，感受体会西柏坡的精神，学习了很多在课堂上学不到的东西。下面，我就几个方面谈一下自己的一点心得体会。一 伟人们的审时度势和英明选择选择西柏坡是老一辈无产阶级领导人面对急剧变化的革命形势和考虑其得天独厚的优势而做出的慎重选择。这本身也体现了一种大无畏的革命精神。1947 年 3 月，国民党蒋介石在全面进攻解放区的计划破产之后，为了挽救其垂死的命运，在军事上被迫放弃了全面进攻，改为重点进攻山东解放区和陕甘宁解放区。我党中央、毛主席于 1947年 3 月主动撤离延安，率领我军开始了转战陕北的艰苦历程。3 月 26 日，枣林沟会议决定，刘少奇、朱德、董必武等同志率中央部分工作人员组成中央工委向华北转移。到 1948 年 3 月 20 日，党中央作出了移至华北同中央工委合并的决定。这样刘少奇、朱德、董必武、毛泽东、周恩来、任弼时先后来到了西柏坡。西柏坡被选为解放全中国、筹备新中国的指挥中心，有以下几个原因：1 得天独厚的地理条件，交通方便，易守难攻，既适宜危机时刻向山里撤退，顺利时又便于向城市进军；2 优越的自然环境，它位于冀西山区滹沱河北岸的小山村，不仅风光秀丽，而且水土肥美，有晋察冀边区的乌克兰之称；3 有多年来建立起来的革命基础和政治优势，人民群众听党的话，群众基础较好。现在走在西柏坡的大地上，领略她的秀美的风光的同时我们不得不佩服老一辈领导人的眼光和气魄，我们现在面对急剧变化的形势时，我们也应该有清醒地头脑，审时度势作出最好的选择，当然也需要相当的魄力。二 西柏坡精神我们现在重新回到西柏坡瞻仰革命圣地，其实最主要的就是学习一种精神，一种革命的精神。在新中国建立前是一种武装的革命，现在是建设伟大社会主义国家的革命。两
种形式的革命，去需要同样的一种革命精神，而西柏坡的精神正是老一辈革命家留给我们的最伟大的财富之一。西柏坡的精神不仅有助于我们建设伟大的祖国，对于我们个人的成长发展、实现自己的价值也有重要意义。研究西柏坡精神的本质特征，就是具体分析西柏坡精神产生的历史条件。西柏坡精神是在战略决战的殊死搏斗中产生的，是夺取全国胜利的前夜产生的，是党中央在最后一个农村指挥所的特定条件下产生的，这一历史阶段虽然短暂，但由于这是决定中国命运的关键时刻。因而，这种特定的历史条件下产生的革命精神更具有创造力和表现力。在西柏坡这段历史时期，党先后组织召开了全国土地会议、统一了财经工作、指挥了三大战役并最终取得全国革命胜利，这期间党集中体现了艰苦奋斗、敢于斗争、敢于胜利的精神，也就是人们常提的两个敢于和两个务必。党中央移驻西柏坡期间，解放战争已进入第三年，敌我力量对比虽然在数量上仍然表现为敌优我劣，但如果加上人心向背和质量对比，我则已占优势。正是这种形势下，我们党发出了敢于斗争，敢于胜利的号召，用大无畏的革命英雄主义精神鼓舞人民，藐视敌人，夺取胜利，毅然发动了三大战役，展开了空前决战；三大战役胜利后，夺取全国胜利己成定局，面对纷杂万端的社会矛盾，我们党一方面要求全党、全军再接再励，将革命进行到底，不能半途而废。另一方面，3 月5 日至 13 日，中国共产党第七届中央委员会第二次会议在西柏坡胜利召开。毛泽东在会上作报告，提出党的工作重心应逐步由乡村转到城市，规定了夺取全国胜利的各项方针和胜利后中共在各方面的基本政策。
毛泽东同志深刻地指出：夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步。如果这一步也值得骄傲，那是比较渺小的，更值得骄傲的还在后头。中国的革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟大，更艰苦。这一点现在就必须向党内讲明白，务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。三 新的历史时期学习贯彻西柏坡精神的意义在新的历史时期，我们面临着新的建设伟大社会主义祖国的任务，我们每个人都应该学习贯彻西柏坡精神，争取在祖国建设中贡献自己最大的力量，同时实现自己的人生价值。改革开放后，我们国家出现了这样那样的问题，对党和人民、祖国建设造成了很大的损失，为此先后有很多党和国家领导人重回西柏坡，重温西柏坡精神，向全国人民提出新的要求。
20 世纪 90 年代初，当中国正在向着社会主义市场经济迈进，我们又面临着西方国家的重重制裁、世界社会主义严重受挫的巨大压力。江泽民同志专程到西柏坡，要求全党牢记两个务必，建设有中国特色的社会主义，将坚持两个务必的着眼点放在：加强党的自身建设，严惩腐败，深化改革，使经济建设尽快走上规范化轨道。当历史进入 21 世纪的时候，站在新的历史方位上，胡锦涛同志来到西柏坡，重温毛泽东同志在党的七届二中全会上的重要讲话，号召全党牢记两个务必。其时代价值在于：
我们要实践三个代表重要思想，实现全面建设小康社会的奋斗目标，完成建设富强、民主、文明的社会主义国家的历史任务，必须始终谦虚谨慎，艰苦奋斗。西柏坡精神不仅仅对于我们国家有重要意义，对于我们个人的成长也有很大益处。我们每个人都应该牢记老一代革命家留给我们的精神财富，在当前历史时期，在自己的岗位上努力工作，尽职尽责，发扬西柏坡精神，贡献自己的力量，实现自己的价值。这样无数的个体组成我们国家建设的中坚力量，这样我们的国家和民族就会永葆战斗力，迟早有一天，我们的国家和民族会昂扬的站在世界民族之林。
红花岗区远教试点工作自查报告
红花岗区远教试点工作自查报告
一、基本情况 红花岗区农村党员干部现代远程教育试点工作从 20**年 5 月全面开展以来。到现在为止，已建成 9 个镇级光纤接收站，26 个村级光纤接收点，9 个农村中学计算机室，71 个农村小学卫星收视点，31 个村级地面卫星收视点，巷口中学、礼仪中学和海龙中学实现了“天地网合一”。到 20**年 4 月，全区农村党员干部现代远程教育试点工作硬件建设工作已全部完成。按照市民政局的要求，我区合村并组工作从今年 6 月开始到 8 月 6 日全部完成。全区由原来的 9 个镇 96 个村合并 8 个镇 53 个村。从 8 月 12 日全市紧急会议后，区委组织了专人召开了全区远教会议；会后，区远教办汇同区委党校、区文广局等全区各站点进行检查。
二、开展的主要工作 硬件建设进一步完善。全区各站点认真对照中央提供的《终端接收站点建设自查评估指标体系》，逐项查漏补缺，对 20**年 7 月前开通站点由各镇招标购置的电脑进行自查，该升级更换的在 8 月 28 日前完成，对 31 个村级卫星播放点进行了升级准备，购置了电脑桌，安装了避雷设施。
站点管理进一步加强。各站点在制度上进一步规范了管理。由区远教办对各镇、村站点管理制度统一制作上墙。区教育局对小学站点管理制度统一制作上墙；各镇对辖区村、管理制度统一制作上墙。不断完善学习培训记录，做到了学习内容提前预告，各镇、村统一了“三册两簿一志”，逐步规范了农村党员干部学习培训。
学习培训进一步加强。为最大限度发挥远程教育资源的作用，我区农村远教工作在硬件建设完成后，围绕“四个服务”，积极探索学习教育培训模式。在远郊村推行“支部+远教+协会”模式，近郊村推行“支部+远教+公司联谊会”。
1、在远郊村远教管理上，我们探索出了“支部+远教+协会”的管理模式：即由支部负责组织该村党员、村组干部、理事会代表、议事代表等学习党的政策、理论、法规等，每月不得少于 2 次，时间一般是每月 15 日、30 日；涉及农村种、养殖业知
识，农村市场经济知识等主要由该村协会组织科技示范户、协会会员、群众等定期不定期组织学习培训，并由农技干部现场讲授，进一步提高了学习培训效果。目前，全区养殖业比较典型村的有：
深溪镇清江村养猪基地；巷口镇中山村肉牛养殖基地；金鼎山镇程顶村奶牛饲养基地和海龙镇新场村奶牛饲养基地等；种植业比较典型的村有：
新蒲镇文武村莲藕种植基地已达 1000 余亩；忠庄镇勤乐村葡萄种植基地。
2、在近郊村远教管理上，我们探索出了“支部+远教+公司联谊会”的管理模式：
即由支部负责组织该村的党员、村组干部、公司领导、议事代表等学习理论知识和政策法规等；由村支部组织辖区公司成立企业联谊会，联谊会在该村每季度召开一次会议，由支部牵头，联谊会负责组织企业职工利用远教进行岗位技术知识学习培训。特别是针对应知应会的知识如：
消防、安全进行现场培训；各企业在联谊会上将生产情况、销售情况进行通报。每个企业每年投资一定管理费用，每个企业一天投资 1 至 2 元左右在村级站点建立相关网页，这样既解决了管理人员的工资，也帮助了企业推向市场。目前，全区比较典型的村接收站有：南关镇护城村；长征镇坪丰村，忠庄镇忠庄村，这些村都有很好的条件，充分利用公司或商会来开展远教工作。
课件开发进一步加强。根据市远教办关于课件开发的要求，以中央资源为主，地方资源为辅的原则。我区在课件制作上，一是由区远教办正在制作三个专题片，力争在 9 月份完成；二是为扩展教学资源，区远教办在重庆当红公司订购了 80 余张 VCD 光盘，准备刻录后下发各镇、村和学校；三是各镇结合镇情实际，也在购置适合镇情的光盘。如巷口镇已购 400 多张，新蒲镇自制和购置 120 多张。
管理人员队伍建设进一步加强。省远教办已安排 9 名大学生到我区支持远教工作，我们每个镇下派了一名大学生专门负责远教工作。目前各镇均对各站点管理人员开展至 3 次的管理人员培训；培训内容主要是计算机知识、网络知识等，各站点管理人员的水平进一步提高。
三、存在的主要问题
（一）、机构不健全。各镇没有建立专门的机构，造成了管理上的脱节，不能有效指导村级站点开展工作，出现问题也不能得到及时的反映和解决，制约了远教工作的深入开展。
（二）、专业人员缺乏。农村党员干部现代远程教育是一项技术性很强的工作，没有合格的操作维护人员，不但开展不了教学，甚至会造成硬件的损坏。目前全区虽然已有 140 名管理人员，但大多数站点管理人员身兼数职，工作繁杂，无法专注于远教工作，工作开展有一定难度。
（三）、经费短缺。按照预算一个镇级光纤接收站点和农村中学远教卫星收视站，每年约需运行费 10410 元；一个村级光纤接收点和农村小学远教收视点，每年约需费用 6205 元，一个村级远教播放点每年约需运行费 2763 元。全区所有站点每年仅运行费用就需要 92。22 万元。这一笔资金如何保证，已成为一个亟待解决的问题。
（四）、教学成果不显著。由于远教资源网上的教学内容针对性、时效性不强，致使部分农村党员干部坐不下、听不进、不愿来；对组织教学的宣传发动不够，群众对远程教育不了解、不熟悉。特别是依托国民教育系统建成的中小学站点，在组织农村党员干部学习上做得还不够，如何实现“两结合、两促进”，如何让农民学到实用、适用的农业技术有待于进一步研究。
区委党建工作领导小组办：
按照区委办关于开展党的建设工作督查的通知要求，东胜区司法局党组严格按照要求，展开全面自查，现将 2021 年党的建设工作开展情况报告如下：
一、落实全面从严治党主体责任规定情况 （一）严格落实管党治党主体责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党规定》，局党组召开 2 次专题会议研究全面从严治党工作，部署研究机关党建各项工作。全力做好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，并在党员大会上通报本年度从严治党主体责任落实情况。将全面从严治党工作与业务工作同部署、同安排、同考核。针对下辖 7 个党支部组织开展党建督查，倒逼基层党组织规范化建设。
（二）严肃党内生活。认真组织开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会。紧密结合政法队伍教育整顿和党史学习教育，持续抓好干部学习，2021 年共召开理论学习中心组学习 14 次，开展专题研讨 9 次，理论测试 7 次。各党支部开展支委会 59 次，党员大会 97 次，组织生活会 21 次。组织各类讲党课活动 45 次，主题党日活动 77 次。
（三）注重示范引领，抓好“我为群众办实事”实践活动。坚持开门纳谏，回应群众期盼。广泛征求群众意见，先后召开 6 次“强服务”座谈会，收回“三问”调查问卷 116 份，针对群众生活中存在的“痛点”“难点”“堵点”，梳理形成领导班子“我为群众办实事”任务清单，对涉及的 8 项内容，确定完成目标、完成时限，将具体责任落实到人，并通过司法局微信公众平台和公示栏及时向全社会公示，自觉接受群众监督，确保“我为群众办实事”实践活动落细落实。联合交通街道吉劳庆社区建立办实事清单，积极参与帮扶活动。继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以“4+1”党员志愿先锋服务团为载体，共开展法治宣传 654 余次，“大律师与市民面对面”活动 11 期，免费提供法律咨询解答服务 138 余人次。排查矛盾隐患 60 起，化解矛盾 2074 件，受理法律援助案件 24件，办理诉讼类案件 43 件，非诉类案件 180 件。公证处创新推出延时服务和上门服务，为困难群众减免公证服务费 12 万余元。机关党员帮扶团为 1 名困难调解当事人、2 名法律援助对象、3 名社区矫正对象捐款捐物，积极开展帮扶工作。全局 72 名在职党员认领 83 个服务项目，联系服务群众 47 人次，参加社区服务 97 人次，志愿服务时长 363 小时。
（四）严格规范党费、党建工作经费使用管理和新发展党员情况。严格按照上级文件要求，规范各支部党费管理和上交工作，做到专人负责、账簿规范、账目清楚、票据齐全、记录及时，2021 年共收缴党费 40019.8 元。党费及党建工作经费的使用上，严格按照程序办事，实行集体决策，书记审
批，确保专款专用。并定期公示党费收支和党建工作经费使用情况。2021 年新发展预备党员 1 名。
二、落实党风廉政建设责任制情况 （一）加强组织领导。制定《2021 年党风廉政建设工作计划》、《2021 年鄂尔多斯市东胜区司法局党风廉政主体责任清单》及《2021 年廉政风险点及防控措施一览表》，认真落实“一岗双责”，建立政治责任清单，召开党风廉政建设工作专题会议 2 次，每季度召开党风廉政建设和反腐败斗争工作汇报会，听取党组成员、二级单位、各科室、基层司法所负责人就分管领域党风廉政建设完成情况。
（二）狠抓作风建设。结合政法队伍教育整顿，不定期到便民服务窗口、基层司法所进行督察，全年共开展各类督查 36 次。扎实开展集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作，通过自查发现存在个别干部纪律松懈、工作摆布不均衡等问题，深刻分析原因，制定整改措施，及时予以整改。加强警示教育，学习传达违法违规典型案例 19 次，学习防止干预司法“三个规定”6 次，参观东胜区廉政教育管理中心 1 次，开展党风廉政建设党课 4 次，观看廉政警示教育片 3 次。推选 5名干部参与评选“清风干部”。
（三）选好用好干部。认真贯彻落实《党员领导干部选拔任用工作条例》，2021 年提拔环节干部 2 名，副环节干部4 名。结合干部日常表现，定期科学分析研判领导班子和干部队伍情况，作为党员领导干部各类评先、评优、评模和干部选拔任用依据。
三、宣传和意识形态 工作情况 （一）强化意识形态工作建设和宣传工作。建立《东胜区司法局意识形态工作责任制》，局党组每半年集中研究一次意识形态工作。将习近平总书记关于民族工作重要论述和对内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神、《中国共产党统一战线工作条例（试行）》等民族理论、民族政策和民族法律法规列为党组理论学习中心组和全体干部学习教育年度计划。截至目前，党组理论中心组学习 12 次；召开集体干部大会学习习近平总书记关于宣传和意识形态工作的重要讲话、重要指示批示精神 18 次；贯彻落实党中央、自治区党委关于宣传舆论引导和意识形态工作的决策部署以及文件、会议精神 15 次；召开意识形态专项工作部署会 1 次；形成意识形态分析研判报告 1 份。利用“东胜区司法局”、“东胜区公共法律服务中心”2 个微信公众号加强政治理论和法治宣传，传播正能量。
（二）防范化解意识形态风险。建立健全“日报告、周研判、月会商、重大突发舆情随时会商”工作机制及重大舆情和突发事件舆论引导机制，局党组每半年分析研判我单位舆情和意识形态情况。大力维护网络意识形态安全和意识形态领域重大问题处置。建立网络意识形态工作责任制，并安排专人负责网络安全工作，定时检查平台内容。目前尚未发现意识形态重大问题。
（三）加强宣传工作和意识形态阵地建设和队伍建设。现有 38 个意识形态阵地实地，2 个网络意识形态平台，始终
坚持正确政治方向，传播政法工作正能量，且多次被各大平台电视台报导。在 15 个镇、街道司法所建立专业政法宣传队伍，同时安排专人任网评员，并组建了法律服务志愿服务队。
四、党内法规执行情况 （一）强化党内法规学习贯彻。党组中心组坚持在学习领会上下功夫，带头研学《中国共产党章程》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、《中国共产党党内法规制定条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党政法工作条例》等党内法规文件，组织全体党员干部反复学习，进一步增强思想自觉和行动自觉,确保学习取得实实在在的成效。通过理论中心组(扩大)学习会、党员干部大会、党员活动日等形式，专题学习党内法规；邀请市委党校老师开展专题讲座；组织党员干部参观反腐教育基地,充分发挥正面典型倡导和反面案例警示作用，有效增强了党内法规学习宣传的感染力和实效性。
（二）严格执行各项党内法规。严格落实区委、区政府“三重一大”事项集体决策制度，严格执行《东胜区司法局党组工作规则和议事决策规则》、《东胜区司法局“三重一大”事项集体决策制度》等制度。不断加强对干部的监督管理，在政法队伍教育整顿期间，对在职在编干部 55 人和 1 名退休人员本人、配偶、子女及其配偶，共计 202 人经商办企业、违规借贷及涉及刑事案件情况进行了大数据排查，并对违反相关规定和纪律的 6 名干部和 1 名律师给予组织处理。1 名干警作出党内警告处分，2 名干警由区纪委给予诫勉谈话。
不断完善制度约束，建立健全正风肃纪长效机制、干部素质能力提升机制等 36 项制度。拟定了东胜区司法局政法干警纪律作风“七条禁令”。
五、存在问题 一是非公经济党组织党建工作能力有待提高。下辖的个别非公经济党组织的党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。个别支部的党务工作者不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。在执行中，一些党组织缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。
二是党建工作制度机制建设需要加强。个别党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。
三是党员队伍发挥作用不够明显。极个别党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用；有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。
六、下一步工作计划
一是持续抓强全面从严治党工作。合理制定党建学习计划，并注重在实际工作中贯彻落实。积极创新学习方式，深入开展学习讨论，建立研讨式学习模式，增强学习效果。严格落实党支部书记抓党建工作“第一责任人”制度。加强党务
干部队伍建设，提高各党支部党建工作的执行能力。强化制度保障作用，抓好各项党建工作制度建设，使各项工作有章可循、有据可依。继续抓实“在职党员进社区”活动，教育、激励党员干部立足岗位争优秀、履职尽责创先进，积极鼓励各党员承诺践诺，切实为群众办实事。
二是切实抓严党风廉政建设工作。严格落实“一岗双责”。加强干部队伍教育和监督管理，并强化结果运用。坚持宽严相济，做好经常性思想工作，各党支部做好党员思想动态定期分析和困难党员帮扶等相关工作。加强对各级党组织和党员的督查和问责，增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”者，要坚决严肃查处，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。
三是深化拓展政法队伍教育整顿和党史学习教育成果。扎实做好与第二批政法队伍教育整顿的有机衔接，自觉地把司法行政各项工作融入全区大局去思考、谋划和部署。持续巩固政法队伍教育整顿和党史学习教育成果，切实把学习教育成效转化为做好司法行政工作的强大动力和服务大局的坚强担当，以更加科学规范的法治思维、法治方式、法治手段服务保障全区重点工作，为平安东胜、法治东胜贡献更多力量。
四是全面推动党业融合有机统一。要始终坚持以党建为引领，聚焦司法行政工作重点、群众关注热点，运用好“4+1”党员先锋志愿服务团、16个“个人调解工作室”、“法律集市”、“法律服务大篷车”、“律师法务室”等有效载体，不断完善“一
核两翼百点联动”司法行政东胜模式，让党旗高高飘扬在司法行政工作一线。充分利用“互联网＋”，创新党建活动方式、党建工作流程和方式，探索建立“网络党支部”，开展党员发展谈心谈话、党务公开等非涉密党建工作。
在 xx 省委、xx 市委明确提出全面小康创建工作任务后，正安县立即行动，紧锣密鼓地开展各项工作，通过“五抓五促”，确保半年同步小康工作取得实效。
抓工作机制健全，促实施方案科学制定
按照省市要求，正安县及时成立了全面小康工作领导小组，并建立健全了相关制度。同时，结合省市相关文件要求，开展了广泛深入的调研，制定了《中共正安县委正安县人民政府关于贯彻落实党的十八大和省委、市委全会精神与全国同步全面建成小康社会的实施意见》，明确了正安县小康创建的任务目标，工作重点和措施。同时，根据省市要求和创建工作需要，及时拟定和建立健全了项目统筹、督查调度、宣传发动、考核评价、经费保障等制度，制度了同步小康年度规划，启动了“一镇十八村”涉及 15 万人的小康示范创建工作，掀起了同步全面小康创建热潮。
抓工作载体创新，促示范创建深入开展
为确保如期实现全面建成小康社会目标，根据省市抓好示范带动的要求，今年正安县重点围绕“一镇十八村”创新工作载体，深入开展示范创建，使之呈现出全县同步小康创建的特色和亮点。
一是扎实推进“党群连心户工程”。正安县“党群连心户工程”开展以来，得到了省市领导的高度重视和充分肯定，赢得了广大人民群众的赞许，引起了社会各界广泛关注。在 5 月 22 日召开的全县“党群连
心户工程”推进大会上，进一步明确把“党群连心户工程”作为助推同步小康创建的重要载体，实现全县 60%以上的党员积极参与、组组有“党群连心户”、村村有典型、服务全覆盖。目前，全县 2983 户“党群连心户”与 47618 户农户结成了“连心帮扶户”，涉及 152 个村(居、社区)1471 个村民小组(居民小区)，村民组覆盖率达 83%。同步小康示范“一镇十八村”实现了“党群连心工程”全覆盖。
二是积极开展“54321”干部结对帮扶活动。为深入开展同步小康创建活动，正安县以“54321”(正县级干部与 5 户贫困户结对子，副县级 4 户，正科级 3 户，副科级 2 户，一般干部 1 户)干部结对帮扶为载体，以干部人事制度柔性改革为切入点，切实转变作风，深入推进同步小康驻村工作见实效。目前已有 3801 名干部结对帮扶贫困户 1万余户 4 万多人。
三是全面拉开“小康之家·圆梦行动”计划。为确保 2020 年如期实现全面建成小康社会目标，采取先典型示范，再全面推开的工作方法，在全县先期选择“一镇十八村”作为示范，通过“3311”措施。即三级联动：县乡村三级上下联动融为一体，实行创建工作全覆盖;三位一体：通过减贫摘帽、党建扶贫、同步小康挂帮工作三位一体，充分发挥各方优势，全方位、立体式地推动同步小康创建;100 亿元：2013 到 2014年，县级整合统筹 100 亿元，注入“一镇十八村”，帮助示范村(社区)的 308 个村民组、3.6 万户 15 万人发展产业、改善基础设施、提升文化教育等民生事业，确保 2014 年底前达到省定小康体系标准，共圆城乡万户的“小康之家”梦;1000 亿元：2015 到 2019 年，县级整合统
筹 1000 亿元资金，全面启动未达标的 123 个村 50 万人同步小康创建工作，确保 2019 年县级全面小康达标，2020 年通过省级达标验收。共圆城乡万户的“小康之家”梦，积极探索正安同步小康创建工作模式。目前，全面小康示范镇已统筹项目 63 个，整合资金 5080 万元，确保 2014 年如期示范创建达标。
抓好常规动作，促工作有序开展
正安县小康办组建以来，认真开展同步小康创建各项工作，严格纪律，加强工作作风建设，积极完成省、市小康办交办的各项任务。抓业务培训，促认识提高。召开全面小康专题业务培训会议，组织召开领导小组成员单位工作协调会议，对开展同步小康创建指标设置及统计监测、入户调查、指标考核及运用、全面小康办工作要点等做专门培训。邀请贵州省统计局常务副局长、省全面小康办副主任冯育毅等一行到正安指导小康创建工作，围绕统计监测指标体系对正安县400 多名干部开展业务培训。通过相关培训，进一步提高了广大干部群众对同步小康创建的认识和提高。抓上下联动，促有序开展。积极参与省、市组织召开的同步小康工作会议，及时掌握省、市的工作要求，做好传达学习、贯彻落实。搭建省、市、县、乡(镇)信息报送平台，为畅通信息渠道提供有效保障。当前，已编制《小康简报》40期，无论是数量还是质量都在稳步提高，已被省小康简报采用 3 篇，在全省排名前列。县全面小康办多次到各乡镇及示范村开展专题调研，就同步小康创建问政于基层、问策于群众，适时向县领导提供决策参考。抓督查考核，促进步提高。5 月底，由县委办、组织部、政
府办、纪委等部门抽调人员组成四个督查组，通过深入基层看、查、听、访，对全县 19 各乡镇及小康创建示范村进行专项督查，形成督查报告。通过督查，进一步促进了全县各乡镇对同步小康创建工作的完善和提高。
抓对接省市关怀，促职责任务严格明确
省委办、省政府办《关于帮促发展困难县加速发展同步小康的通知》(黔党办发〔2013〕13 号)下发后，我们认真学习梳理了文件中对正安帮促主要主要政策措施，涉及产业发展、交通水利等基础设施建设和金融政策共计十八个方面，共有 36 家省直机关单位给予对口支持帮促。对此，正安县立即逐一细化落实，制定了对接责任分解方案，明确由 20 位县级领导牵头，39 家县直各部门和 19 个乡镇负责衔接落实，做到每一个项目、政策都有牵头负总责县领导、责任单位、责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的三级联动工作机制，积极主动衔接省级各机关单位，以期各项政策措施、项目、资金等早落户早开工早见效。同时，我们认真组织学习和研究《市委、市政府关于支持正安务川道真三县减贫摘帽同步小康的意见》(该文件已经市委常委会通过，但未印发)，正在深入细致地制定对接方案和工作措施，以便文件正式下发后及时开展好对接汇报工作，以期相关政策措施和项目资金等早落实早开工早见效。
抓同步小康创建统领，促全县经济社会发展
今年以来，正安县把同步小康创建作为全县各项工作的统领，认真贯彻落实省市相关会议文件精神，紧紧围绕“发挥优势、融入重庆”
的总要求，奋力抓好“工业园区、项目建设、高速公路、铝土矿开发、40 万亩茶园建设、新城区拓展”六件大事。近半年来，县委、县政府相继召开了全面小康社会建设动员大会、减贫摘帽攻坚大会、城镇建设攻坚大会等重要大会，县同步小康创建工作领导小组也相继召开了三次同步小康创建工作培训会、两次同步小康创建“一镇十八村”工作推进会和数次同步小康工作调度会。这一系列会议高度统一了思想，明确了责任，加快了各项工作的进度。今年 1-6 月，全县完成地区生产总值预计完成了 16.9 亿元，同比增长 16.4%;完成固定资产投资28.23 亿元，同比增长 53.46%;完成财政总收入 3.26 亿元，同比增长33.38%;实现城镇居民可支配收入 8462 元，同比增长 18.9%;实现农民人均现金收入 2268 元，同比增长 17.8%，增速全市第一。增比进位综合测评位于全省 42 位，同比上升 37 位，全县经济社会加快发展态势喜人。
篇二：
作为一名入党积极分子，我没有正式参加院部组织的“五查五看”活动，但是我内心非常希望能够接受到党的最新教育思想，想把自己的思想剖析向党组织做一下汇报，恳请党内领导同志们给予指正!现汇报如下：
一、工作中存在的问题
1、查思想。我深感自己的政治思想还很不成熟，看事情想事情还不够深入细致，自我整改自我完善能力还尚待进一步提高。虽然有
着正确的人生观价值观，但是面对社会上的种种物质诱惑，还时而会心潮起伏。在院部工作中，还是不能做到全心付出毫无怨言。尤其是在一些重大事情上，考虑的不够深入细致，政治觉悟很需要大步提升。
2、查纪律。我感觉自己的纪律性还不够严格。有些时候，特别是周五下午，看到班级大都没有课了，单位没有事情了，想到孩子早放学，就非常想能搭个便车早一点回家。
3、查工作作风。在工作中，我一直尽职尽责，工作作风还算踏实硬朗。但是大局意识、责任意识还远远不够，需要大幅度提升。考虑问题时，更多地从小我出发，还做不到以大局为出发点，致使有过工作失误，给院部工作带来了麻烦。
4、查效率。作为一名教导员，虽然能够按时完成领导老师交给的各项任务，但是完成的质量还需要进一步提高。比如每学期的外方集中授课，我觉得只要能把对方要上的课排进班级课表就可以了。其实，还需要多站在外籍教师的角度考虑，在授课场所的安排上，应该尽量给他们安排离办公室近的教室;为了授课质量及外国教师授课习惯，尽量给他们安排小的多媒体教室;每天授课的数量要均衡;夏天尽量安排有空调的教室。诸如此类的问题，都需要在工作中，进一步提高办事效率，既要有速度，更要有质量才行。另外，感觉自己在工作中开创性与创新性还很不够，一名好的工作人员，不仅要完成院部分配的任务，而且要在工作方法上有创新发展才行。
5、查服务。教务员说到底就是一个为人服务的岗位。它是为广大师生的教学及生活服务的。虽然我基本树立了为基层和群众服务的
思想观念，服务态度也还算端正，但服务意识还需要进一步增强，服务质量还有待于进一步完善。因为日常工作繁多琐碎，老师们需要的东西有时候又是出其不意的，因为数量较少，我会嫌麻烦，会积攒到要求数量多后才去采购，这是需要改正的。另外，对学生的服务态度也需要进一步端正加强。现在的孩子在家大多娇生惯养，独立性与生活自理能力都很差，每学期都有大量丢学生证的，而且还不及时补办，甚至要等到考试前半个小时才到教导部补办。面对这种情况，我会表现的很不耐烦，尽管会一一办理，但是难以做到面带微笑，态度温和。
二、下一步工作中的改进措施
1、加强自我政治学习能力，养成勤学习勤思考的好习惯。对学校组织的各项政治学习，即使没有资格参加到学习班中去，对各种精神方针也要认真自我学习，领会各项会议精神，并切实贯彻到日常工作中，用来指导自己的各项工作，避免在工作中出现方向错误问题和原则错误问题。
2、加强全局观念，舍弃利己思想，加强组织纪律性。在工作中，吸取以前所犯错误，私下不谈未公开的工作中的事情，“闲坐莫论他人非，低头常思自己过”。没有调查就没有发言权，对于自己不知情或者不了解的事情，不能轻易发表自己的观点。在对人对事上，要做到公正公平以事论事;在日常工作中，要做到不偏不倚，科学合理。
3.养成谦虚谨慎、艰苦奋斗，善于自我批评的工作作风。工作无小事，工作中，要保持谦虚的态度和慎言慎行的习惯;要肯于吃苦，
对工作不拈轻怕重;对自己所犯过失，要勇于承认错误，敢于自我批评，杜绝敷衍塞责推卸责任的态度。
4、勤学勤思，善于总结，提高工作效率。在已经熟悉业务的基础上，进一步加强业务学习，对于工作中会用到的各项能力，要通过学习尽快掌握，并力求在工作方法上有所创新发展。计算机水平还需要进一步提高，公文写作能力要进一步提高，英语交际口语要进一步熟练准确，这是我下一步想提高的三个能力目标。
5、加强自我调控能力，进一步端正服务态度，增强服务意识，提高服务质量。作为一名老教师，要尽量做到不骄不躁，尽量不让自己的个人情绪影响到单位工作。要学会微笑服务，摆正位置，当好配角。立足本职，当好师生的服务员。工作中密切联系全体师生，积极倾听老师的呼声，了解学生的疾苦，及时将所了解情况上报给领导，配合各级领导的各项工作，为大家搞好服务，做一名合格的服务员。
对领导的指示，多一份细心，少一份粗心;对老师，多一份虚心，少一份骄心;对学生，多一份耐心，少一份躁心。愿为三春雨，润物细无声。
篇三：
近年来，南康市工商局坚持以服务经济发展为根本，以机制创新为动力，以制度建设为保证，以队伍建设为重点，积极创新服务理念和服务举措，狠抓机关效能建设，努力建设高效运转、服务优质，管理规范、监管有力的高效能执法机关，取得了较好的成效。在 20XX
年全市机关效能建设暨民主评议政风行风工作测评考评中，位列行政执法单位第一名，20XX 年被赣州市政府评为“政风行风评议先进单位”。
一、抓教育，促能力提高
一是抓法制教育，增强依法行政意识。举办了全员业务综合培训和依法行政培训班，聘请市纪委领导、党校教师、律师授课，实行了“每周一讲、每月一法、每法一考”法制教育培训机制。二是抓政策理论教育，增强中心大局意识。利用各种方式，组织学习“三个代表”重要思想、十七大、十七届三中全以及各级领导有关机关效能建设的讲话精神，每位干部职工都写了学习笔记 2 万字以上，写学习心得体会 5 篇以上，通过学习全系统干部职工的中心大局意识得到显著增强。三是创新活动载体，增强效能观念。注重活动载体的创新，通过形式多样、内容丰富的活动，通过柔性的引导，在干部职工思想中牢固树立效能的观念。如开展了“六讲六看”主题教育活动、 “加强作风效能建设，创建群众满意机关”和“人民满意的行政执法单位”等活动，提升了队伍形象，增强了全系统的效能意识。
二、抓制度，促管理规范
一是完善内部管理制度。进一步完善效能各项制度，把有关效能建设等制度汇编成册，人手一册，经常组织学习 。二是落实领导干部党风廉政建设“五项制度”，即：谈话制度、述职述廉制度、个人重大事项报告制度、巡视监督制度、局务公开制度。强化对领导干部的监督，突出从源头上预防和治理腐败。三是实行阳光政务“三公示”
制度。在每个基层分局公示栏，将政策法规、行政处罚结果和享受优惠政策结果向社会公开，主动接...
一、工作开展情 况 况 （一）领导重视，齐 抓 抓共管，形成班子建设合 力 力 我局把党建工作作为 财 财政工作的重要内容，找 准 准党建工作与财政工作的 最 最佳结合点，不断提高党 建 建创先水平，推进财政各 项 项工作的落实。始终把党 建 建工作列入党组的重要议 事 事日程，年初召开专题会 议 议对党建工作进行了具体 的 的安排部署，落实“一岗 双 双责”，制定了 2016 年 年局机关党建工作要点和 工 工作计划，调动和发挥局 党 党组的战斗堡垒作用和党 员 员先锋模范作用，定期讨 论 论、研究、指导机关党建 开 开展，促进各项工作有效 落 落实，形成领导班子带头 ， ，全体党员人人参与党建 工工作的格局。明确提出学 习 习贯彻党的十八大、十八 届 届三、四中全会和习近平 总 总书记重要讲话精神，深 化 化理论武装工作；建设服 务 务型党组织，提高基层党 组 组织建设水平；改进工作 作 作风，加强机关效能建设 ； ；严明党的纪律，抓好反 腐 腐倡廉工作；
践行社会主 义 义核心价值观，推进机关 精 精神文明建设。形成了党 组 组书记带头抓，党组成员 分 分工抓、党支部具体抓、 党 党政干部共同落实的党建 工 工作格局。
（二）优化 环 环境，强化服务，提升作 风 风建设水平 1.推动“ 访 访惠聚”活动落地生根。
为 为扎实开展好"访民情、 惠 惠民生、聚民心"活动， 地 地区财政局选派 29 人入 住 住大营门村、建设路社区 和 和融合社区，通过深入群 众 众、经常联系、征求意见 等 等方式，亲身感受群众冷 暖 暖，了解群众所想所盼， 解解决群众生产生活中的困 难 难，切实使"访民情、惠 民 民生、聚民心"活动取得 成 成效。深入群众掌握民情 。
。统一制定活动计划，围 绕 绕群众所忧所盼、所思所 想 想，每天做好入户计划， 认 认真记好《民情日记》， 做 做到困难户必访，必问衣 食 食冷暖；返乡大学生必访 ， ，必问就业现状；老党员 老 老干部必访，必问发展良 策 策；上访户必访，必问事 情 情原委，掌握每个农户的 基 基本情况，确保走访活动 做 做到不漏一户一人。经常 联 联系了解民需。与农户面 对 对面接触，心贴心交流， 掌 掌握他们详细情况，把贫 困困户、返乡大学生、上访 户 户、老党员老干部等作为 重 重点联系户，每到一户， 详 详细记录他们反映的问题 ， ，认真填写民情日记，整 理 理和掌握每个农户或社区 居 居民所反映需要解决的问 题题，并建立问题台账，限 时 时整理，确保件件有回音 ， ，事事有落实。真情服务 为 为民解忧。围绕走访农户 所 所需问题，从掌握群众最 心 心急、最需要解决的问题 入 入手，着眼于从小事做起 ， ，
从事关群众切身利益的 事 事项做起，真正为农户（ 社 社区居民）办好事、解难 事 事、做实事，努力解决好 广 广大农户最关心、最直接 、 、最现实的利益问题。通 过 过"访惠聚"走访活动， 认 认真总结活动经验，针对 发 发现的问题和收集的建议 ， ，结合自身工作实际，坚 持 持边学边改、边干边改， 不 不断坚定住村（社区）工 作作组的工作信心，进一步 密 密切党群干群关系。
2 . .认真落实各项改进作风 的 的制度规定。严格执行中 央 央、自治区党委和地委关 于 于改进工作作风的各项规 定 定，以重点工作的新突破 ， ，推动全局工作上水平， 以 以服务工作的大改进，带 动 动全局机关形象的整体提 升 升。一是抓好日常管理服 务 务。进一步健全完善了“ 首 首问负责制”、ab 角制 、 、一次性办结制、限时办 结 结制等工作机制，杜绝了 “ “门难进、脸难看、话难 听 听、事难办”现象的发生 。
。二是推进预算信息公开 。
。推动各部门预决算和“ 三 三公”经费预算信息向社 会 会逐步公开，进一步增强 了 了预算的透明度，提升了 预 预算管理水平。三是坚持 依 依法理财。严格遵守预算 法 法、税收征收管理法、会 计 计法、政府采购法等财税 法 法律法规，减少政府自由 裁 裁量权，让财政资金在阳 光光下运行。四是规范理财 行 行为。严格按照规范的程 序 序和要求编报预决算，按 规 规定的用途拨付和使用财 政 政资金，预决算编报都要 做 做到程序合法、数据准确 、 、情况真实、内容完整。
五 五是规范业务工作流程。
加 加大规范性文件管理力度 ， ，规范行政执法行为，全 方 方位规范了财政政策法规 、 、会计、财政票据等
各项 业 业务工作流程和财政资金 分 分配、管理、监督的业务 操 操作程序。
（三）加强 管 管理，严格发展，加强党 员 员队伍建设 1.严格党 内 内生活。领导班子定期开 展 展民主生活会，并积极参 加 加组织生活会，同普通党 员 员一起开展严肃的批评与 自 自我批评，深刻剖析原因 ， ，提出整改措施。局党组 严 严格落实《中国共产党党 员 员权利保障条例》，要求 全 全体党员正确行使党章规 定 定的各项权利，履行党章 规 规定的义务，加强党内监 督 督、群众监督、纪律监督 ， ，严格个人纪律，进一步 建 建立和完善党内组织制度 。
。对发展党内民主，健全 党 党内生活、加强党的基层 组组织建设进一步作出了明 确 确规定，进一步发挥党员 的 的积极性、主动性、创造 性 性，提高财政局党组织的 创 创造力、凝聚力和战斗力 。
。局党组定期召开会议， 听 听取党总支和各支部党建 工工作情况汇报，研究决定 基 基层党建工作的重要问题 ， ，坚持民主集中制，增强 党 党组织工作的透明度，使 党 党员更好地了解和参与党 内 内事务。党组成员根据各 自 自的分工，建立基层党建 工 工作联系点，并经常深入 联 联系点具体指导。
2. 认 认真做好党组织的管理工 作 作。目前财政局党总支下 设 设3 个党支部。现有党员 7 71 人，其中在职党员 5 5 5 人，离退休党员 16 人 。
。切实加强对各支部的日 常 常管理，定期对组织生活 会 会的召开、“三会一课” 制 制度的落实、党员登记册 的 的健全、党费的收缴和组 织 织关系介绍信的开具等进 行 行检查，发现问
题，及时 整 整改。今年重新核算党费 ， ，由专人负责按时、按标 准准收缴；按不低于局干部 职 职工工资总额 2%的比例 ， ，将机关党组织活动经费 列 列入行政经费预算。今年 ， ，用于列入局基层党建活 动 动、教育培训等的经费预 算 算超过 10 万元。
3. 不 不断加强党员队伍建设。
在 在发展党员过程中，认真 落 落实民主公开集中推荐入 党 党积极分子制度和“两推 一 一公示”等各项制度，会 议 议记录、档案材料等规范 、 、齐全。对提交入党申请 的 的同志，根据其政治思想 、 、日常工作表现和考核结 果 果，定期进行考察，并挑 选 选表现优异的同志参加培 训 训班，将考试成绩合格并 符 符合入党条件的同志及时 吸 吸收为预备党员。今年预 备 备党员如期转正 2 名，新 发 发展预备党员 1 名，培养 入 入党积极分子 1 名，全部 严 严格按照组织程序进行。
4.扎实推进党务公开 。
。严格落实《地区财政局 2 2016 年党务公开目录 》 》，坚持把党员、群众关 注 注的热点、焦点、难点问 题 题作为公开的重点，特别 是 是确定对上级党组织的工 作 作部署的贯彻落实情况， 党 党组织的重大决策部署、 重 重要政策措施、重要人事 变 变动、大额资金安排使用 情 情况等为及时公开内容， 及及时向党员群众公开。增 强 强了党务公开的实效性， 扩 扩大了党员的知情权、参 与 与权和监督权，密切了党 群 群干群关系。
（四）
健 健全制度，强化落实，提 升 升制度建设水平 1.贯 彻 彻党内民主监督。财政局 党 党组在加强自身建设的过 程
程中，坚持民主集中制和 从 从严治党方针，重视搞好 党 党内民主监督，思想认识 逐 逐步深化，民主气息更加 浓 浓厚，制度落实不断加强 ， ，党组班子的创造力、凝 聚 聚力、战斗力明显提高， 为 为坚强党组领导提供了有 力 力保证。牢固树立依靠制 度 度抓监督的思想，结合实 际 际对监督制度规定进行细 化 化、完善和配套。局党组 制 制定出台了《地区财政局 “ “五重一大”事项议事规 则 则》等重大问题民主决策 、 、决策票决和决策失误追 究 究制度。通过加强党内民 主 主监督，有力维护了党的 政 政治纪律，机关各支部和 党 党员干部高举旗帜、听党 领 领导、履行财政使命的政 治 治信念更加坚定；有力保 证 证了政令畅通，执行上级 指 指示坚决认真，在推进地 区 区经济又快又好发展方面 表 表现出高度的组织纪律性 ； ；有力促进了班子自身建 设 设，班子的团结和活力进 一 一步增强，决策水平进一 步 步提高，作风形象进一步 端 端正。
2.推进学习型 组 组织建设。财政局坚持把 健 健全完善制度机制作为推 动 动学习型党组织建设的一 项 项基础性工作来抓。一是 完完善中心组学习制度和书 记 记讲党课制度，领导班子 中 中心组学习计划全年不少 于 于 24 次，时间不少于 1 2 2 天，每次集中学习研究
1-2 个专题。各党支 部 部（党总支）认真制定学 习 习计划，确定学习主题， 开 开展好学习讨论。二是建 立 立健全学习培训制度。进 一 一步加强干部教育培训工 作 作，科学安排党员干部的 岗 岗前培训、业务培训、晋 职 职培训、理论培训等，以 组 组织党员学习，提升党员 素 素质，加强责任管理，以 增 增强服务本领为目标，
以 争 争创先进、服务群众为落 脚 脚点，积极开展党员轮训 ， ，组织党员带头学知识、 树 树新风，通过干部在线学 习 习、党校培训等经常性教 育 育机制，落实党建工作责 任 任制，持续推进了党员轮 训训活动的深入开展。三是 健 健全考学评学制度。把党 员 员干部的学习培训情况纳 入 入绩效考核，制订和完善 相 相应考核标准，年底根据 干 干部在线学习情况和各类 集 集体学习的考勤情况，计 入 入年度考核总成绩。五是 建 建立健全学习成果转化制 度 度。通过集体交流、媒体 宣 宣传、内参反映等多种形 式 式，促进学习教育成果及 时 时运用于地委、行署决策 和 和实践中。
3.严格党 员 员发展。把贯彻落实《中 共 共共产党发展党员细则》 作 作为当前的一项重点工作 ， ，认真学习贯彻落实，结 合 合局机关党支部党员发展 实 实际，切实在申请入党、 确 确定入党积极分子、确定 考 考察对象等各环节把好关 ， ，严格执行预备党员预审 、 、有关工作向上级党组织 备 备案等新规定。
4.落 实 实各项工作制度。一是认 真 真做好 2016 年局领导 干 干部报告个人有关事项， 局 局领导干部准确把握填报 要 要求，增强主动接受监督 意 意识，全面、准确、及时 报 报告个人有关事项，没有 隐 隐瞒、虚构个人事项。二 是 是严格落实地区领导干部 请 请销假制度，局主要领导 外 外出一律按程序请示地区 分 分管领导，及时将假条报 组 组织部干部监督科备案， 领 领导干部报备表报地办备 案 案。三是加强出国证件的 管 管理，对持有因私出国证 件 件的干部进行审核，做好 登 登记工作，对违规办理的 干 干部如实上报予
以取消。
四 四是我单位现有领导干部 四 四人，不存在领导干部超 职职数配备情况。五是我单 位 位高度重视吃空饷情况， 坚 坚决遏制造成财政资金浪 费 费的情况，不存在吃空饷 问 问题。
（五）推动党总 支 支办公室与组织人事科合 署 署办公 根据《中国共产 党 党党和国家机关基层组织 工 工作条例》规定，地区财 政 政局将局党总支办公室与 组 组织人事科合署办公，并 根 根据工作需要，对领导工 作 作进行了重新分配，做到 交 交叉任职。根据局基层党 组 组织工作和组织人事工作 分 分属不同领导分管的情况 需 需要，建立了局机关党建 工 工作和干部人事工作的协 调调议事机制，落实局党建 工 工作与干部人事工作的相 互 互协调、促进。
二、下 一 一步工作计划 （一）强 化 化学习型党组织建设，狠 抓 抓党员队伍理论武装 坚 持 持理论联系实际，学以致 用 用、用以促学、学用结合 。
。切实抓好党员干部政治 理 理论学习，坚持每月至少 一 一次中心组和每周五政治 学 学习制度，狠抓学习制度 的 的落实，把十八大精神的 精 精髓落实到具体的各项财 政 政业务工作中去。坚持把 学 学习型党组织建设与推动 财 财政业务工作有机结合， 注 注重将学习的成果转化为 谋 谋划工作的思路、解决问 题 题的本领、改进工作的措 施 施，提高执政能力的有效 手 手段。
（二）强化创新 型 型党组织建设，狠抓机关 党 党建工作规范 坚持“三 会 会一课”制度，认真执行 党 党组决策、机关党委
贯彻 落 落实、党支部组织实施、 党 党员干部齐抓共管的党建 工 工作机制。坚持党建工作 例 例会制度，完善基层组织 设 设置，不断促进机关党建 规 规划化，充分发挥党组织 战 战斗堡垒和党员先锋模范 作 作用。做好党员发展工作 ， ，加强对入党积极分子的 培 培养，严格发展程序和条 件 件，提高党员发展数量和 质 质量。大力推进机关党务 公 公开，对党员参加组织生 活 活、缴纳党费、民主评议 党党员等情况在单位进行公 开 开，结合局创先争优活动 ， ，对党员干部承诺内容建 立 立公示栏，将党务公开工 作 作落到实处，以做到党内 互 互相监督。
（三）强化 服 服务型党组织建设，狠抓 党 党员服务水平提升 ...
机关党工委贯彻落实《 2019 —3 2023 年全国党员教育培训工作规划》实施情况评估报告 1 1
近年来，我们认真落实《2019-2023 年全国党员教育培训工作规划》有关要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，着力增强党员教育培训的针对性和实效性，着力建设“四个合格”的党员队伍。根据开展评估工作的通知要求，现将自查评估情况报告如下：
一、《规划》实施情况
党工委现有直属党总支 XX 个，支部 XX 个，党员 XX 名。其中党政机关支部 XX 个，事业单位支部 XX 个，公有制企业支部 XX 个；现有党政机关在职党员 XX 名、事业单位在职党员 XX 名、企业在职党员 XX 名、离退休党员 XX 名、其它党员 XX 名。
近年来，我们按照《2019-2023 年全国党员教育培训工作规划》，不断加大对党员教育培训力度，相继组织了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神、全面建成小康社会、党史新中国史、社会主义核心价值观等专
第 2 页 共 14 页 题学习，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育以及坚定理想信念、锤炼党性修养、净化政治生态等专题教育，通过举办各类培训班、上党课、报告会、主题党日活动、专题研讨和远程教育等形式，组织市直基层组织书记培训 XX 人次，企业党组织书记培训 XX 人次，新党员培训 XX 人次，流动党员培训 XX 人次。
二、主要举措及成效
” （一）坚持“三个到位” ， 加强组织领导。党工委始终把党员的教育培训当作提升党员素质、提升党建水平的基础工作。
一是统抓统管到位。成立党员教育培训工作领导小组，由机关工委书记任组长、常务副书记任副组长，设立办公室及党员教育培训中心，负责总体筹划、组织协调、检查考评。明确各部门党委（党组）书记是党员教育培训工作的第一责任人，把党员教育培训纳入部门党建工作计划，作为领导班子和领导干部政绩考核的重要内容，形成条块结合、相互衔接的教育培训网络。
二是目标要求到位。以党工委名义下发《贯彻落实〈2019-2023 年全国党员教育培训工作规划〉的实施意见》，每年制定党员教育培训计划，做到“四个明确”，即：明确进度、明确内容、明确方式、明确要求，严格落实每年党员培训不低于 30%、基层党组织书记培训不少于 32 学时、预备党员培训不少于 56 学时等具体要求，确保教育培训工作扎实开展。
三是保障落实到位。依托市委党校，协商
第 3 页 共 14 页 师资队伍资源共享，创新教师聘请模式，灵活运用社会专家教授资源。安装党员干部远程教育平台，坚持“统一簿册、统一公告牌、统一制度”规范远程教育工作。
将党员教育培训经费列入年度财政预算，建立单位和个人出资培训制度，按有关规定支付党员的教育培训经费，对党员干部参加各种培训或学历教育的费用，按照有关规定由财政、单位和个人按比例共同承担，较好提高了党员干部接受再教育的积极性和责任感。
” （二）把握“三个重点” ， 贴近岗位实践。一是把握重点专题。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，每年制定学习计划，列出必读书目和篇目，明确学习要求。各级组织党员教育培训把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课，全面纳入教学计划和教学布局，读原著、学原文、悟原理。同时，加强党章党规党纪学习教育，特别是习近平总书记关于全面从严治党重要讲话论述，要求各个支部学习相关内容不少天 5 学时。
二是把握重点内容。针对不同类型党员因人施教，因业施教。对事业单位党员，重点围绕深化改革、增强活力、提高绩效、促进发展、强化公共服务开展培训。对非公有制经济组织党员，重点围绕依法生产经营、维护各方合法权益、促进企业健康发展开展培训。对社会组织党员，重点围绕坚持正确政治方向、增强社会责任、服务社会、团结凝聚群众开展培训。对街道社区党员重
第 4 页 共 14 页 点围绕联系服务群众、化解社区矛盾、建设文明和谐社区开展培训。
三是把握重点对象。把基层党组织书记和党务干部作为培训重点，先后组织了 XX 期培训班，培训党组织书记和党务干部 XX 人，通过“三会一课”观摩、专家讲座、主题座谈等形式，组织学习中央和省、市有关政策和文件精神，提高他们的理论水平、开展党务工作能力，更好地适应岗位。
” （三）拓宽“三个渠道” ， 提升培训实效。一是以讲好党课为主体。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时代党的建设的一项战略任务，认真落实“三会一课”，党工委每年集中组织大型党课 4 次，教育培训党员干部和入党积极分子 XX 余人次。大力开展“送党课下基层”活动，党员领导干部和基层党组织负责人每年至少讲 1 次党课，组织各级党员领导干部分别到所在支部和所联系的基层支部讲党课，并邀请专家学者、先进典型到各单位巡回讲党课，并开展优秀党课评选活动。。
二是以配合活动为辅助。2019 年，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展“争创一流支部、争创先进党员”主题活动，结合纪念建党 98 周年、纪念建国 70 周年，开展重温入党誓词、参观红色教育基地、品读红色经典等活动，鼓励党员干部争创一流业绩、争当一流先进，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。
三是以信息手段为支撑。推动党员教育信息化平台一体化建设，用好“共产党员”教育平台、“学习强
第 5 页 共 14 页 国”学习平台等载体，依托全国党员管理信息化工程，探索建立党员学习电子档案。大力拓展远程教育平台，认真抓好远程教育站点提质扩面工作，先后投入资金 XX 万元，对远教站点设备进行更新升级，目前 XX 个党支部站点电脑全部更新，90%以上的支部站点都配备了投影仪或大屏高清液晶电视机。
” （四）盯住“三个环节” ， 严格过程管控。一是盯住 责任落实。把加强领导作为党员教育培训工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，建立和完善目标责任制，督导各级党委（党组）落实抓党员教育培训的主体责任，每年专题研究分析规划落实情况，每年至少听取 1 次党员教育培训工作汇报，及时研究解决工作中的困难和问题。将党员教育培训工作作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，纳入党建工作责任制和绩效考核范围。
二是盯住制度建设。注重建立和完善党员教育、培训和管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层党支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育管理制度。目前，各基层党支部能够坚持每月集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。
三是盯住考核督导。定期开展党员教育培训工作督促检
第 6 页 共 14 页 查，发现问题，及时下发通报，督促有关单位及时予以整改。强化督查结果运用，对党员教育培训工作出现重大失误，造成严重后果的，依法依规追究相关责任人的责任。2019 年，对 XX 名党员教育培训工作落实不力的党委书记进行了约谈。
三、存在的主要问题和矛 盾
虽然党员教育培训工作取得了明显成效，但也存在一些不容忽视的问题和矛盾，主要体现在以下几个方面：
一是思想重视程度不够。部分单位基层党组织和党员领导干部对加强党员教育培训的重要性和紧迫性认识不足，存在着重业务、轻党建的倾向，对党员教育培训工作领导不力，内容安排缺乏系统性和科学性，培训内容大都脱离实际，虚无空洞，不能紧跟时代的步伐。
二是教育培训内容吸引力不强。提供的培训资料内容和师资力量水平与党员需求有差距，理论传授与工作实践结合有差距，学习形式也不够灵活，要调动党员的参训积极性比较困难。
三是目标要求不 够具体。对党员教育的目标要求比较笼统，缺乏量化操作指标，不少基层党组织只把党员教育当做软任务，认为考核难以衡量，不影响政绩，因而时紧时松，抓而不实，敷衍了事，走过场。
四是流动党员教育培训有待加强。虽然想了些办法，做了一定的探索，但整体来看，还是有较大差距，存在履盖率
第 7 页 共 14 页 偏低的问题。
四、下步工作的想法和打算
我们将认真贯彻党员教育培训规划要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增强针对性和有效性。
一是进一步强化领导。进一步强化基层党组织从严管党、治党意识和责任，每年年初要求各基层党组织，针对自身实际情况，制定并逐级提交当年的党员教育培训计划。严格落实基层党组织述职述党建、评议评党建要求。
二是进一步优化内容。在培训课程设置方面，避免“一刀切”，在加强党性教育、业务知识和职业技能培训的基础上，鼓励各党支部结合各自工作实际，精选培训课程，提高教育培训的针对性和实效性。
三是进一步创新方法。制订长远的培训规划和年度计划，适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，比如多采取专题知识竞赛、文体活动等喜闻乐见方式；注重典型引导，通过媒体宣传报道党员先进事迹；针对党员工作任务重、队伍分散流动强的实际情况，办流动党校或网络课堂，做好经常性的党员教育培训工作，着力在增强针对性和实效性上下功夫。
第 8 页 共 14 页 关于《 2019- -3 2023 年全国党员教育培训工作规划》贯彻落实情况的自查报告 2 2
根据《关于报送〈2019—2023 年全国党员教育培训工作规划〉贯彻落实情况的通知》要求，委党组高度重视，立即对我委 2019 年以来的党员教育培训情况进行了自查。现把自查情况简要汇报如下：
一、高度重视，认真贯彻落实《规划》
我委党组根据《规划》要求，把党员教育培训工作作为我委党建工作的一项重要内容，做到了常年不懈，常抓常新。
一是 高度重视。列入我委每年工作要点和综合目标管理考核内容，机关党委和各处所党党支部把此项工作作为一项重点任务来抓。
二是集中培训 。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”教育活动，对党员进行集中教育培训。
三是 全面落实。每年我委对党员干部的日常学习进行统一规划，并指定学习内容，做到学习贴近实际，讲究实效。
近年来，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培
第 9 页 共 14 页 训活动，使地方志的党员干部教育培训工作，取得了较好的效果。
二、主要做法
（ 一 ）
坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，在加强马克思列宁主义、毛泽东思想教育培训的同时，深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观教育培训，深入开展习近平总书记系列重要讲话精神教育培训，深入开展中国梦教育，引导党员坚定理想信念，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。加强社会主义核心价值观和共产主义道德、中华民族优秀传统文化和传统美德教育，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，引导党员在工作和生活中带头践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。机关党委每年集中组织大型党课 4 次，教育培训党员干部和入党积极分子 200 多人次。
（ 二 ）
健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、离退休党员管理，不合
第 10 页 共 14 页 格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层党支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育管理制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各基层党支部能够坚持每月集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。
（ 三 ）
健全党建责任体系，强化教育管理职责。我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。
一是落实党建及党员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象。
二是强化教育管理。在对党员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作。
三是注重培养队伍。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的党务工部队伍，为做好党员教育培
第 11 页 共 14 页 训管理工作提供了有力的保证。
三、存在问题与原因
...
党支部上半年党建工作自查报告 1：
今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照区直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现将半年工作情况总结如下：
一、主要成绩
(一)履行抓基层党建工作责任情况。
1、从严落实党风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务;强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。
2、大力开展党风廉政建设宣传教育。组织全体党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等;观看红色经典党史专题教育片。
3、进一步落实党建工作责任制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标责任书，从制度上强力推进从严治党责任落实。结合林业局机关实际，落实好 2017 年度党风廉政建设和反腐败工作任务，夯实机关党风廉政建设工作的基础。
(二)基层党建工作进展情况。
1、制定党建工作要点。为进一步加强和改进机关党的建设，推进我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党员意见和建议，召开支委会、党员大会，结合单位林业工作实际，讨论制定了《区林业局机关党支部 2017 年党建工作要点》，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进一步提升。
2、抓好党员队伍管理。我支部现有在职党员 35 名，其中预备党员 1 名。在党员管理方面，一是做好局机关党员发展工作，重点做好1 名预备党员的培养、考察和培训工作。二是加强对党员监督管理，
上半年我支部调出党员 1 名。三是积极做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在册党员都及时足额缴纳党费，2017 年上半年党费共计 xxx 元。
3、夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;开展党员组织关系排查，认真做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作;落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。
(三)、抓基层党建工作取得的成效。
1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。按照区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“讲政治，我们怎么讲”为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神和在建党 96 周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排 1 次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形
势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题。
2、扎实推进基层党组织标准化建设。根据《关于推进基层党组织标准化建设的实施方案》要求，区林业局党支部作为第一批争创达标单位，对照《徽州区机关单位基层党组织建设标准》要求，制定区林业局党支部标准化建设问题查摆“四个清单”。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所达到标准化建设要求。
3、加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，积极参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。
4、积极开展结对共建。局领导多次到结对帮扶村山口村进行调研和指导，与村两委共谋发展大计。春节前给结对村困难党员送去了大米、食用油，共计 xxx 元。六一儿童节前夕，与联合党委成员单位一起慰问山口小学、桃园小学全体师生，提前给孩子们送去“六一”儿童节温馨祝福和价值 xxx 元的学习用品。组织党员积极参加创城工
作，每个月最后一个周末深入所在社区，参加卫生保洁、治安管理等活动。
二、存在问题及原因分析
(一)组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。
(二)党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。
三、下一步工作打算
(一)继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。
(二)继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。
(三)继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。
党支部上半年党建工作自查报告 2：
是全面贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及县委《实施细则》的第一年，我局在上级党组织的领导下，狠抓了管党责任的落实、党的思想建设、组织建设和队伍建设，全面提升了我局党建工作水平，现具体总结如下：
一、落实管党责任，形成党建工作合力
今年以来，我局重新明确了党建工作责任，党组书记为句党建工作第一责任人，班子成员实行党建工作、业务工作“一岗双责”，科室负责人负责科室内党建工作任务的落实，形成党组书记、班长成员、科室负责人三级责任制，层层落实责任，层层传导压力，逐级明确工作任务、推进措施和完成时限，齐抓共管的工作合力。
二、加强党组织建设，夯实党建工作基础
1、加强机关党建工作规范化建设。我局党支部共有党员 xx 人，其中在职党员 xx 人，离退休党员 x 人，支部委员人，按照“三会一课”制度要求，上半年召开了 2 次党员大会，党组书记上了 1 次廉政党课，请县委党校全继业同志讲了 1 次党课，加强了对党员的培养和
教育，使党员责任感、使命感不断增强，始终保持积极向上的精神状态;元月份开展了 201x 年民主评议党员工作，紧密结合党员思想工作实际，按照学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰处理五个步骤进行;按时收缴了 1-6 月份的党费，并向全体党员公布党费收缴情况;元月份做好了 201x 年党员统计工作，并将统计情况上报县直机关工委;抓好党风廉政建设和反腐败工作，年初制定党组领导班子及成员党风廉政建设职责，分解责任目标，加大监督、检查和落实的力度。
2、认真开展支部结对共建工作。我局机关党支部与青山铺镇洪河村党支部结对共建，局机关派出 2 名中层骨干和 1 名机关支部委员进驻洪河村，开展支部共建工作。今年上半年以来，局党组 2 次研究结对共建工作，以项目推进为切入点，共计安排资金 15 万元。同时，开展了村情摸底和专题调查研究、贫困党员和困难群众慰问、贫困学生捐资助学、共同举办农民文化艺术节等活动，为纪念“七一”建党节，于 6 月 30 日在洪河村开展了一次讲党课活动，两个支部共 130余名党员参加了听课。通过一系列活动的开展，加强了两个支部之间的工作联系，加深了两个支部党员之间的感情，结对共建工作取得了良好的效果，得到上级领导的高度肯定。
三、加强党员队伍建设，增强党组织和党员活力
1、继续抓好局机关党员作风建设。今年以来，我局根据上级党组织的要求，扎实抓好了机关作风建设，先后 4 次组织党员干部学习
中央、省、市、县作风建设有关文件，2 次组织观看廉政警示教育片，实行作风建设一周一督查、一月一汇报、一季一讲评，党员领导干部和普通党员都能认真执行改进作风各项规定，严格遵守考勤、上下班纪律等制度和规定，至今为止没有被作风建设暗访组查到违纪违规现象;严格控制机关办公费用，基本杜绝在外就餐、烟酒开支;严格遵守接待规定，不超标准接待上级领导，也不接受下级及服务对象的请吃;严格遵守公车管理规定，明确车辆分管责任人，建立车辆节假日封存停放制度，公务用车派遣单审批制度，基本杜绝了公车私用现象。
2、按规范程序做好发展党员工作。我局去年有 1 名青年递交了入党申请书，按发展党员规范程序，支部书记对其进行了谈话，经支委会审查同意，确定为入党积极分子，填写《申请入党积极分子考察登记表》，党支部指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，进行经常性教育、培养和考察，每半年填写一次考察意见，目前入党积极分子各方面进步很快，计划明年纳入发展对象，争取使其早日加入党组织。
3、启动党员积分制管理。按照上级党组织统一部署，我局于今年 4 月份全面启动党员积分制管理，制定了《中共长沙县科学技术局机关支部委员会实行党员积分管理实施办法》，并对全局党员积分管理工作进行了深入动员。自实施党员积分制管理以来，党员参与党组织活动的主动性、积极性明显提高，有效促进局党支部工作规范化，有力推动了各项工作的开展。
4、继续深入开展在职党员进社区工作。在职党员进社区工作已开展两年了，今年上半年，全体党员继续深入社区，以服务群众为重点，发起和参加慰问社区困难居民、看望空巢老人、义务巡逻等活动20 余次，如支部委员、老党员周润松同志在机关组织党员干部捐助旧衣服，自己买油和米慰问社区困难群众。通过活动的开展，大大增强了机关党员与社区之间的联系，同时让社区居民进一步感受到党组织的温暖。
存在的问题
一是学习抓得不紧，效率不高，时紧时松，缺乏持之以恒的信心和毅力;二是在党建工作中还有些飘浮和虚的现象，有些工作没有抓实、抓到位，思想上还存在一定的惰性，主动想事、干事方面还有差距。
下半年工作思路
一是继续把上述各项工作抓落实、抓到位，重点是年底的党员积分考核、党建工作考核、支部共建工作;二是丰富支部组织生活内容，创新组织生活方式，增强党支部的活力和凝聚力。
目录
贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》情况的自查报告1 .......... 2 一、 基本情况
............................................................................................................ 2 二、 贯彻落实《条例》情况
.................................................................................... 2 三、 存在的主要问题
.............................................................................................. 4 四、 下一步工作思路
................................................................................................ 5 贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》情况的自查报告2
7 一、深入学习贯彻，强化组织建设
.......................................................................... 7 二、加强理论武装，提高队伍素质
.......................................................................... 7 三、加强制度执行，落实党内民主
.......................................................................... 8 四、深化作风建设，提升工作效能
.......................................................................... 8 五、坚持廉洁自律，营造良好氛围
.......................................................................... 9 贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》情况的自查报告3
...... 11 一、贯彻落实情况和主要做法
................................................................ 11 二、存在的主要问题和不足
.................................................................................... 15 三、下一步工作打算
................................................................................................ 15
贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》情况的自查报告 1 1
按照县直机关工委要求，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)规定，结合双流县《实施细则》(双委发〔20xx〕19 号)，我局党支部对各项重点落实内容进行了逐项检查，现将情况报告如下：
一、
基本情况
我局现有党员 18 人，于 1998 年成立局党支部。支部成立以来严格落实《条例》，不断健全组织机构，大力加强队伍建设，党员素质不断提高，深入开展创先争优活动，认真践行党员目标承诺，各项工作取得良好成绩。
二、
贯彻落实《条例》情况
(一)着力夯实党组织基础。以争创学习型党组织和五好党支部为目标，积极进取，不断创新党建各项工作。一是着力系统性学习中央新修订颁发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真贯彻落实《双流县〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施细则》，保证各项党建工作有章可循。二是扎实推进三分类三升级活动，认清我局党建工作实际，做好党组织现状调查，针对存在的问题，提出专项整改措施，逐步实现党建工作有序转化、提档升级。三是积极开展形式多样、富有特色的党组织活动，充分利用七一、十一等节假日组织干部职工和退休老同志开展纪念活动。在今年七一纪念活动中，我局创新型结合 2014 年巴西世界杯开展点球大战比
赛，受到了退休老同志的一致好评。
(二)加强党员干部队伍建设。按照书记总书记关于发展党员十六字总要求，我局党支部今年共发展预备党员 1 名，积极分子 4 名，接收党员 2 名，始终坚持慎重发展、均衡发展、成熟一个、发展一个。按照县委组织部相关要求，对党员队伍情况进行统计上报，并在全局上下积极组织开展《中国共产党发展党员工作细则》专题学习培训，对《细则》的有关情况、主要内容和贯彻落实措施进行了系统全面的学习，实现了培训全覆盖。同时，还安排专人负责党员管理信息系统数据录入、维护，保证党员队伍建设各项工作有序开展。
(三)严格党的组织生活。健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开组织生活会、支部党员大会和专题民主生活会，开展批评与自我批评;结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展党员党性分析评议活动，了解党员思想状况，加强党员思想教育，使每个党员都受到深刻的党性教育。在群众路线教育实践活动期间，局领导干部累计开展谈心交心 35 人次、征求意见建议 50 条，涉及四风方面问题共 18 个方面 48 条。
(四)大力开展创先争优活动。在群众路线教育实践活动期间，我局始终坚持统筹推进、两手抓两不误两促进的中心思想，结合五进、挂包帮、三百工程、城市防灾减灾示范社区建设、炮点规范化试点、气象科研调查等活动，深入践行市委三视三问群众工作法，着力改进和优化工作作风。3 月，顺利通过成都市气象局局务公开示范单位复查;4 月，承担双流县气象防灾减灾专题研究班现场教学参观任务，并收到中国气象局人事司感谢信;5 月，荣获双流县青年文明号荣誉称号;6 月，深入对口帮扶村松柏村开展对口帮扶工作，提供帮扶资金 2 万元;11 月，成功创建全国标准化气象为农服务县。
(五)扎实开展党的群众路线教育实践活动。自今年 3 月份以来，我局按照上级统一安排部署，结合地方活动特色和本局工作实际，坚持中央照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，认真组织开展群众路线教育实践活动。期间，我局累计发放征求意见表 114 份，共征求到意见建议 50 条，立行立改问题 10 个;召开各类座谈会 14 次，班子成员个别访谈人次 35 人。截至目前，我局按照两方案一计划，结合慵懒散浮拖推乱专项整治工作实施方案，稳步推进各项整治任务。
(六)强化基层党组织监督。充分发挥党内监督在保证党员尤其是党员领导干部认真执行党的路线方针政策和国家法律法规方面的重要作用，着力督促党员领导干部开好民主生活会，定期检查党员参加组织生活情况，并通过宣传栏进行公示。严格按照规定向上级党组织汇报党员领导干部述职述廉情况、参加党内组织生活情况、思想、作风和工作情况。认真落实党风廉政建设责任制，大力推进廉政风险管理，确保党内监督在支持党员行使权利、确保党员尤其是党员领导干部勤政廉政方面发挥重要作用。同时，党支部成员按照各自的行政工作分工，与所分管的科室建立联系点，不定期参与组织生活，对其进行监督和指导，在今年的党风廉政建设责任制及局务公开工作民主评议工作中，各项评议满意率均达 95%以上。
三、 存在的主要问题
(一)教育培训的覆盖面不够广，创新性、针对性不够强。一方面，党建业务知识培训只停留在具体的党务干部，在进一步延伸至全体党员上还做得不够。另一方面，教育培训的形式、内容与需求有差距，培训方法多以集中授课为主，缺乏互动和交流;培训内容多是从理论到理论，富有特色内容的培训较少，缺乏针对性;培训课程安排缺
乏系统性。
(二)机关党建工作具体指导力度不够。不少工作是在按部就班，与县直机关工委互动联系较少，导致部分党建工作缺乏针对性、创新型、指导性。
三会一课、党员目标管理、党员联系群众等党组织的日常工作缺乏具体指导。
(三)对机关党建工作缺乏行之有效的考核激励机制。虽然建立健全了系列考核制度，制定了具体的实施办法，但考核的成效不显著，导致党务干部业务知识不熟，积极性和创造性发挥不够好。
四、下一步工作思路
下一步，局党支部将以三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，积极组织全体党员干部对《条例》细化学习，结合我县《实施细则》，准确定位，积极作为，努力做到加强党建与思想政治工作不放松，围绕中心服务大局不动摇，服务培养合格人才不松劲，扎实深入、有力有序推进创先争优活动，着力发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进我局各项工作再上新台阶。
贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》情况的自查报告 2 2
市委办：
近年来，我委党组、党支部深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及省委实施意见、市委实施办法精神，紧紧围绕人口计生工作中心，打造阳光计生、民生计生、和谐计生等服务品牌，突出中心抓关键，创新载体强服务，依托党建惠民生，扎实推进机关党建工作，有力促进了人口计生事业的健康、快速发展，为推进三城一市和两富现代化建设作出了积极贡献。
一、深入学习贯彻，强化组织建设
在全委集中学习日，深入学习中央《条例》和省委实施意见、市委实施办法，党组书记亲自宣教《条例》，并要求全体党员干部充分认识《条例》的重要性，明确委党支部结合人口计生工作实际，牵头制定贯彻实施办法，以党组名义下发文件。认真学习中央八项规定以及省委、市委实施意见，并结合我委实际制定贯彻实施办法，进一步改进机关工作作风，提高工作效率。委党支部委员共 3 名(1 名支部书记、1 名组织委员、1 名宣传委员)，在全委党员大会(含离退休人员)上投票选举产生，每届任期 3 年。党支部及时根据人员变动情况，划分党小组，目前共有党小组 5 个。委党组高度重视党支部工作，每年至少召开 3 次专题会议进行研究部署，对支部开展活动所需经费给予充分保障。
二、加强理论武装，提高队伍素质
每年初，党支部制定党员干部理论学习计划，安排每月 20 日为委全体人员集中学习日，并且明确学习内容，委班子成员轮流在学习日给全体干部讲课。切实抓好以党的十八大精神为重点的政治理论学习，通过召开学习贯彻会、读书会、学习会，开辟网上学习专栏等多种形式，引导党员干部全面准确、深刻系统地领会党的十八大精神。开展好书推荐活动，每名党员推荐一本好书，单位统一购买后借阅给全体同志。开展计生干部爱读书活动，发放活动倡议书，要求每名同志每年至少撰写 2 篇读书体会。大力弘扬理论联系实际的学风，深入开展专题讨论，真正做到学有所思、学有所获、学有所成，进一步推进了学习型组织建设。邀请 xxx 学院、市委党校、市党建研究室的专家、学者前来授课，不断提高学习的理论层次和水平。
三、加强制度执行，落实党内民主
认真抓好三会一课制度的落实，坚持每年一次的专题组织生活会制度，坚持民主评议党员制度，活跃党内的思想交流，督促党员领导干部带头参加组织生活，征求对党建工作和党组民主生活会的意见，接受监督，改进工作。今年结合学习十八大精神为主题，以党小组为单位，认真组织了民主生活会，相互之间开展批评和自我批评，提出明确的改进措施。进一步规范党务公开。根据《关于开展党的基层组织党务公开回头看的通知》(x 党公办〔20xx〕2 号)文件要求，对照我委《中共 xxx 市人口计生委党组关于推行党务公开工作的实施方案》，对党务公开的内容、公开范围、公开的方式、公开时限等内容进行自查，对存在的问题及时改正,通过网站、公开栏、简报、会议等形式，依法依规全方位公开各类党务信息，进一步规范党务公开。
四、深化作风建设，提升工作效能
深入进村入企大走访活动，委班子成员带队深入最基层，与
服务对象面对面，通过座谈、调研等方式，倾听群众呼声，帮助基层解决实际问题。深化党员承诺践诺制度建设，就完成中心工作、改进工作作风、争当业务能手、联系服务群众、廉洁从政等作出承诺践诺，落实党员承诺践诺，开展党员创先争优闪光言行推荐展评。落实各项计生惠民措施，努力破解人口计生事业发展中的重难点问题和群众反映强烈的突出问题，提高党支部服务发展、服务民生、服务群众的能力。积极打造党支部服务品牌，以文明、健康、优生、致富、奉献为重点，全面实施幸福家庭关爱工程，面向计生家庭，特别是计生特殊家庭和困难家庭，通过实施宣传倡导、三优促进、家庭健康、综合保障、发展致富、便民维权等六大行动建立新型人口和家庭公共服务体系，全面提高家庭发展能力。指导各地因地制宜制订配套方案，明确目标任务，精心组织实施，逐步建立政府统筹、部门协作、群众参与、投入到位的长效工作机制。
五、坚持廉洁自律，营造良好氛围
坚持把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉建设的龙头工程来抓，坚持从完善制度、健全机制入手，紧紧抓住讲责、分责、履责、问责等关键环节，严格抓好落实。不断深化廉政风险防控体系建设，积极健全廉政风险三必查、三对照制度，进一步明确工作标准，突出防控重点，强化岗位责任，规范工作程序，落实预防措施，加快建立廉政风险三维防控工作机制，不断提高廉政风险防控的针对性和有效性。始终把机关廉政文化建设作为强化反腐倡廉工作的重要抓手，开展经常性廉政教育活动，筑牢党员干部的思想防线。深入推进阳光计生行动，开通 12356 阳光计生服务热线电话，方便群众咨询、投诉和反映意见建议。建立完善实名举报奖励制度鼓励群众参与监督，建立特邀监督员制度，邀请群众代表和两代表一委员担任行风监
督员。去年我委开展了廉政准则执行情况自查，接受了市纪委巡察组的巡察，未发现党风廉政建设方面的问题。
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中共巴中市委办公室 巴中市人民政府办公室
关于印发《巴中市创建四川省文明城市 工作方案》的通知
各县（区）党委和人民政府，市级各部门，巴中经济开发区：
《巴中市创建四川省文明城市工作方案》已经市委、市政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。
中共巴中市委办公室 巴中市人民政府办公室
2011 年 12 月 6 日
巴中市创建四川省文明城市工作方案
为深入推进城市文明建设，优化发展环境，提升城市品位，提高公民文明素养，根据市委、市政府的统一部署，特制定本工作方案。
一、指导思想 以党的十七届六中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实市第三次党代会精神，坚持“科学创建、惠民创建、群众创建、合力创建”的理念，突出“提升城市形象、提高生活质量、优化发展环境、推进跨越发展”的主题，紧紧围绕构建现代化文明城市的总目标，坚持以经济建设为中心，以提高市民素质和城市文明程度为手段，以提高居民生活质量为根本，充分调动全社会力量，全面完善城市基础设施，健全城市功能，提升城市品位，让城市因文明而发展，社会因文明而和谐，生活因文明而美好，努力把巴中打造成宜居宜业宜商的现代文明城市。
二、目标规划 2011 年以开展“城市公共文明指数测评体系工作”为载体，启动文明城市创建；2012 年全面开展文明城市创建工作，并向省文明委报送四川省第三届文明城市创建申请；
2013 年接受省文明委验收。
三、创建步骤 （一）启动准备阶段（2011 年 年 10 月-11 。
月）。成立巴中市创建省级文明城市领导小组，组建领导小组办公室。根据《四川省文明城市测评体系》制定省级文明城市创建工作方案和规划，明确各项工作的责任单位、责任人、进度要求和落实措施。对各创建领导小组成员单位工作人员进行专题培训。各有关单位按照规划和方案要求，制定本单位的具体落实方案。召开文明城市创建工作动员大会，与各有关责任单位签订目标责任书，出台文明城市创建考核奖惩办法。在全市范围内广泛开展文明城市创建宣传活动，引导广大干部群众和社会各界积极参与创建活动，形成良好的创建氛围。
（二）组织实施阶段（2011 年 年 12 月-2012 年 年 11 月）。各责任单位根据《巴中市创建四川省文明城市工作方案》和目标责任书制定计划，倒排工期，对重点问题开展专项治理，保证按期完成目标任务。领导小组加强协调、督促，促进各项工作落实，定期研究解决工作中存在的难点问题，建立完善信息沟通机制和工作通报考核机制。
（三）自查申报阶段（2012 年 年 12 月-2013 年 年 2 。
月）。对照省级文明城市测评体系，组织开展自查评估，及时弥补不
足，并按照文明城市创建程序要求，编写《巴中市创建省级文明城市工作报告》上报省文明委，申报争创四川省第三届文明城市。
（四）考核验收阶段（2013 年 年 3 月-2013 年 年 12 。
月）。邀请省文明办及有关专家来我市进行现场检查指导，组织志愿者或社会组织对我市文明城市创建开展自测。针对自测结果和专家提出的问题及意见，制定整改方案，督促有关责任单位限期整改。编写《巴中市创建省级文明城市工作自查报告》，汇总整理全部档案资料，制作文明城市创建工作电视汇报片。制定迎检方案，接受全面检查。
四、任务分工 按照《四川省文明城市测评体系》的指标要求，根据各单位的职能职责进行分工（详见附件）。
五、保障措施 文明城市创建是一项庞大的社会系统工程，内容涉及政治、经济、社会事业各个方面，各级各部门要高度重视，精心组织，认真实施，确保创建工作扎实有效开展。
（一）加强组织领导。建立和完善党委领导、政府主导、条块结合、以块为主、四级联创的文明城市创建工作领导体制和工作机制。巴州区、巴中经济开发区要按照辖区负
责制切实加强领导，成立专班，进一步制定和完善创建工作方案，做到目标明确、任务具体、措施落实；主要领导要亲自抓，靠前指挥，解决难点、重点问题。市级各有关部门要把文明创建作为重要工作来抓，协助创建领导小组和牵头部门组织广大干部职工积极参与创建活动。
（二）深入宣传发动。深入宣传、广泛动员、统一思想，提高广大干部群众对创建文明城市的知晓率和参与率，使单位、家庭、市民都行动起来，成为创建主力军。各新闻媒体要开辟专题专栏，全方位、多角度地宣传创建文明城市的目的、意义和举措，宣传各级各部门各单位的好做法、好经验、好效果，及时报道创建工作动态，刊播公益广告，营造人人关心创建，人人参与创建的舆论氛围。城市各街道、社区、临街单位、窗口单位要通过设置电子显示屏、大型公益广告、建宣传栏、办黑板报、贴宣传画等形式，营造创建的社会氛围。
（三）强化工作责任。各有关地区和部门“一把手”是创建工作的第一责任人，对本地、本部门的创建工作负总责。要对照文明城市测评体系的要求，层层分解任务、落实责任，严格考核、一抓到底。要将创建工作纳入年度工作绩效考核内容，纳入文明单位考评内容，实行“一票否决”。对工作不
力、进展缓慢的单位，要严格追究主要领导的责任。
（四）加强 督查 督办。建立创建工作定期汇报和通报制度，督促工作落实。要通过现场观摩、专题督办、明察暗访等形式，推动工作落实。要定期开展行业、街道、社区公共文明指数测评活动，及时发现问题、改进工作。要充分发挥媒体的舆论监督作用，促进创建工作深入开展。
（五）加大投入力度。各级各部门要根据工作方案，采取切实有效的措施保证资金投入，特别是涉及创建工作薄弱环节的工程项目，资金投入要优先考虑、及时划拨、专款专用，确保文明城市创建重点工程、重点活动、重点工作顺利推进。
附件：巴中市创建四川省文明城市目标任务分解表
— 7 — 附件：
巴 中市创建四川省文明城市目标任务分解表
项目 指标 名称 测评内容 测评标准 牵头单位 责任人 责任部门 责任领导
I-1 廉 洁 高 效 的 政 务 环 境
Ⅱ-1 干 部学 习与 教育 Ⅲ-1 理 论 学 习与宣传 1）把“加快发展、科学发展、又好又快发展”总体取向作为文明城市创建工作的重要指导思想，服务“两个加快”，全面提升文明城市创建水平； 2 ）党委中心组坚持理论学习，有学习制度和领导干部理论学习考核制度；开展学习型组织、学习型机关建设，用中国特色社会主义理论体系武装全党、教育人民，开展学习实践科学发展观活动，理论宣传普及活动有计划、有措施；
3）市委主要领导带头学习、宣讲，基层理论宣传队伍、阵地正常开展活动。
符合上述 3 项标准为 A；符合 2 项标准为 B；其余情形为 C。
市委 宣传部 郑开屏 市级各部门
陈兴国 Ⅲ-2 干部教育 1）干部理想信念、从政道德教育形成制度，有计划、有主题、有典型； 2）党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化； 3）定期对干部进行经济、法制、文化、科技和思想道德等知识的综合素质培训。
符合上述 3 项标准为 A；符合 2 项标准为 B；其余情形为 C。
市委 组织部 张家生 市纪委、市委宣传部、市委党校、市人社局 谭红杰 Ⅲ-3 创 先 争 优活动 1）以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，广泛开展创先争优活动，精心设计务实管用的活动载体，分类提出具体要求； 2）通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等多种形式，吸引广大党员参与，扎实推进活动； 3）加强活动的组织领导，结合实际制定实施意见，构建党委统一领导、组织部门和宣传部门共同负责、相关部门参与指导的工作机制； 4）发挥新闻媒体以及现代远程教育网络等方面作用，宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹。
符合上述 4 项标准为 A；符合 3 项标准为 B；其余情形为 C。
市委 组织部 张家生 市委宣传部、市直工委、巴中日报社、市电视台 谭红杰
Ⅲ-4 建立科学民主决策制度 1）坚持科学民主决策，实行重大问题和重要事项集体决策制度； 2）实行决策责任制、决策过错责任追究制； 3）实行专家咨询制度、社会公示和听证制度。
符合上述 3 项标准为 A；符合 2 项标准为 B；其余情形为 C。
市政府办 王家富 市纪委、市中院、市检察院、市人大办、市政协办、市司法局
魏文通
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注：①申报前 12 个月内，市委、市政府领导 3 人以上（含 3 人）集体违纪、违法犯罪的，“I-1 廉洁高效的政务环境”这一测评项目为 0 分；市委、市政府领导1-2 人违纪、违法犯罪的“I-1 廉洁高效的政务环境”这一测评项目扣 3 分。
②Ⅲ-1 理论学习与宣传的标准 2）中的党委中心组的理论学习，主要是要求党委中心组把邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主 义和谐社会建设、西部经济发展高地等重大战略思想作为主要学习内容。
③Ⅲ-5 依法行政的标准 1）主要考察政府规章和行政规范性文件的备案制度是否完善，以及在行政复议中要求审查的、或者法院通过司法建议要求修 改的不合理、不合法的行政规范性文件的数量；标准 3）中的规范行政行为，主要考察政府部门推进政企分开、政事分开、政府与市场中介组织分开的情况。
④Ⅲ-8 群众对党政机关行政效能的满意度≤50%为 C#。⑤Ⅲ-9 群众对反腐倡廉工作的满意度≤50%为 C#。
项目 指标名称 测评内容 测评标准 牵头单位 责任人 责任部门 责任领导
Ⅱ-2 政务行为规范 Ⅲ-5 依法行政 1) 严格按照法律法规制定政府规章或行政规范性文件； 2) 政府部门、执法单位严格按照法律法规公正、文明执行公务； 3) 规范行政行为，规范行政审批事项，简化办事程序。
符合上述 3 项标准为 A；符合 2 项标准为 B；符合 1 项标准为 C；3 项标准均不符合为 C#。
市政府办 王家富 市纪委、市中院、市检察院、市人大办、市政协办、市司法局
魏文通 Ⅲ-6 行政效能 1)设有政府服务中心，所有行政审批事项和公共服务事项都集中到政务中心办理； 2)建立政务公开制度，建立政风、行风评议制度，政府部门办事程序公开、服务规范、高效； 3)建立党政领导接待群众来访制度，有为市民服务的热线电话等联系方式。
符合上述 3 项标准为 A；符合 2 项标准为 B；其余情形为 C。
市纪委、市群工局、市政务中心 Ⅲ-7 行政监督 1）纪检、监察部门及时处理有关违规行政的投诉； 2）各级政府自觉接受人大的监督，接受政协的民主监督； 3）各级政府接受新闻舆论和社会公众的监督。
符合上述 3 项标准为 A；符合 2 项标准为 B；其余情形为 C。
市纪委、市人大办、市政协办、市委宣传部 Ⅱ-3 勤政廉政的满意度 Ⅲ -8 群众对党政机关行政效能的满意度（ % ）
＞90% ＞80% ≤80% 市纪委 雷超 市效能办 罗冬灵 Ⅲ -9 群众对反腐倡廉工作的满意度（ % ）
＞90% ＞80% ≤80%
— 9 — 项目 指标 名称 测评内容 测评标准 牵头单位 责任人 责任部门 责任领导 I-2 民 主 公 正 的 法 制 环 境 Ⅱ-4 公民权益维护 Ⅲ-10 维 护 劳 动者 合 法 权益 1）相关部门建立维护劳动者权益的协调机制，并制定应急预案； 2）设立畅通的维权举报电话； 3）无重大侵害劳动者合法权益的违法案件发生。
符合上述 3 项标准为 A；符合标准 1）、3）或标准 2）、3）为 B；仅符合标准 3）为 C；其余情形为 C#。
市人社局 胡平荣 市总工会 市妇联 市工商联 魏文通 Ⅲ-11 维护男女平等 1）对女性就业机会公平的满意度≥70%； 2）对男女同工同酬的认可度、满意度≥70%； 3）有妇女维权机构并发挥作用，保障妇女基本权益。
符合上述 3 项标准为 A；符合 2 项标准为 B；其余情形为 C。
Ⅲ-12 未成年人、老年人权益保护 1）各级政府设立负责保护未成年人合法权益的组织机构； 市民政局 邹仁见 市人社局 市文明办 团市委 侯中文 2）劳动监察机构采取有力措施，坚决查处企业使用童工现象； 3）做好孤残儿童、弃婴救助工作及其合法权益保护工作，设立流浪未成年人救助保护机构； 4）做好孤寡老人的救助和监护工作； 5）虐待、不赡养老人案件发生率<2（起/万户）。
符合上述 5 项标准为 A；符合标准 2）、5）及其余标准中的 2 项为 B；符合标准 2）、5）及其余标准中的 1 项为 C；其余情形为 C#。
Ⅲ-13 进城务工人员权益保障 1）建立进城务工人员工资监控制度和工资保证金制度； 2）对进城务工人员执行最低工资保障制度； 3）进城务工人员集中居住场所安全卫生。
符合 3 项标准为 A；符合 1）、2）或标准 1）、3）为 B；其余情形为 C#。
市人社局 胡平荣 市住建局 市安监局 市卫生局 魏文通 Ⅲ -14市民对政府保障人民基本文化权益的满意度
＞85% ＞80% ≤80% 市文化局 黄鸣 市财政局 市委编办 袁闻聪 Ⅲ -15 侵犯残疾人合法权益事件（遗弃、虐待、侮辱等）投诉率
＜1.5（起/万户）
＜2（起/万户）
≥2（起/万户）
市残联 李本钦
侯中文
— 10 —
注：
Ⅲ-13 市民对政府保障人民基本文化权益的满意度≤50%为 C#。基本文化权益重点考察市民对政府公共文化设施、公共文化产品、公共文化服务的满意度。
项目 指标 名称 测评内容 测评标准 牵头单位 责任人 责任部门 责任领导
Ⅱ-5 法律援助与法制宣传教育 Ⅲ-16 法 制 宣 传教育 1）市民法制教育年度有计划，年终有总结； 2）加强领导干部、公务员、青少年、企业经营性管理人员、农民的法制宣传教育；推进法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位；全民法律知识宣传教育的普及率≥80%。
3）司法和行政执法人员带头学法、守法、用法，做到严格、公正、文明执法； 符合上述 3 项标准为 A；符合 2 项标准为 B；其余情形为 C。
市司法局 黄联学 市中院、市检察院、市委组织部、市 委 宣 传部、市人社局、市公安局、市国资委、市委农办 左敬军 Ⅲ-17 法律援助与服务 1）设有 12348 法律服务专线或其他法律服务热线； 2）街道、社...
**镇现有*个村*个社区居委会版图面积*平方公里*万人。全镇共有基层党组织*个党员*名。2009 年全镇工农业总产值达到*亿元农民人均纯收入达到*元。自全省农村基层党组织“五个基本”规范化建设工作开展以来我镇党委高度重视成立了专项工作领导小组镇委书记叶世权同志任领导小组组长。全镇“五个基本”建设工作按照“量力而行、功能齐全、简洁实用、美观大方、活动经常”的二十字方针逐项开展经过*个月的努力全镇“五个基本”建设基本达到了基本组织全面覆盖、基本队伍坚强有力、基本活动经常开展、基本制度执行规范、基本保障全面落实。根据市委要求现将我镇开展“五个基本”规范化建设工作自查情况报告如下 一、基本组织全面覆盖。
1、组织体系健全。
党组织设臵情况 我镇现有*个基层党组织 其中内设党总支*个、党委*个、总支*个、支部*个。*个行政村党组织中设臵有*个党委、*个总支、*个支部*个社区党组织设臵为总支、*个镇直机关单位党支部、*个企业党支部。
镇纪委设臵情况镇纪委现有书记*名、副书记*名、委员*人。下组*个纪检小组。
镇妇女委员会情况设臵主席*名、副主席*名、委员*名。下设村级妇代会*个共有代表*名。
镇团委情况设臵团委书记*名、副书记*名、委员*名。下设团组织*个共有团员*名。
镇武装部情况设臵部长*名、干事*名。下设基层民兵连*个共有民兵*人。
镇总工会情况设臵主席*名。下设工会*个共有会员*人。
2、 软弱涣散村整治扎实有效。
我镇根据不同时期不同情况有针对性的开展软弱涣散村党组织的整治工作出现一个整治一个整治一个提高一个。2007 年 9 月至 12 月对班子不团结、工作落实不力的*村党支部进行了整治。通过民主评议党员、民主评议干部对个别工作能力差思想不进取的干部进行批评教育等一系列措施重新建强了该村支部班子使*村支部在短期内取得了较好的成绩。2009 年我们针对*村支部出现的班子不团结的问题进行了综合整治先后开展民主评议对个别干部批评教育组织党员干部进行封闭学习把全支部党员干部的思想统一到*村的新农村建设和经济建设工作上来 并取得了较好成绩。
3、党建“带三建”工作经常开展。早在 2005 年我镇党委就制定了《关于加强党建“带工建、带团建、带妇建”的实施意见》 *发[2005]*号 。今年镇委又根据党建工作出现的新局面新问题重新规范完善了《党建带“三建”的实施意见》 *发[2010]6 号 。全镇党建“带三建”工作目标明确措施得力活动经常开展工会、共青团、妇联组织得到全面健康发展。
二、基本队伍坚强有力
1、镇委班子情况我镇党委现有党委班子成员*名其中书记*名、副书记*名、委员*名。符合上级有关文件规定没有出现过空缺情况。
*名党委成员中 35 岁以下*人、 平均年龄 40.4岁最大 48 岁、最小 31 岁学历全部为本科以上其中硕士1 人本科 11 人。
2、村两委班子情况镇委建立了详细的村“两委”干部基本情况台账并按照“一人一档”的要求建立了村干部档案。全镇现有*个村、*个社区共有村(社区)两委干部*名其中村主职干部*个村“两委”干部实现“一肩挑”*个。
3、 村干部培训情况 我们常年坚持对村两委干部的培训工作利用每年冬春农闲时间开展农村党员干部轮训班制定培训工作方案制作统一学习资料聘请专职老师授课每期培训班集中培训时间都在 5 天以上培训效果扎实有效。
4、党员队伍情况建立全镇党员工作台帐全镇共有党员*名其中农村党员*人镇机关单位党员*人企业党员*人。全镇常年入党积极分子保持在*左右常年发展党员*人左右现有入党积极分子*人2010 年发展党员*人党员队伍后备力量充足。全镇共有 35 岁以下党员*人占总数的*%各村社区都至少有一名 35 岁以下年青党员。
5、村官大学生情况建立了村官大学生工作台账省委选派到我镇村官大学生*名 通过党校培训在职村官取得大专以上文凭的*人其中已取得文凭的*人在读*人。镇委重视村官大学生的培养工作制定了村官大学生联系帮扶工作方案镇党委成员每人联系一名村官大学生帮助其快速成长。
6、 在外务工能人情况 以镇为单位逐村建立了在外能人台帐全镇共有在外能人*人分布在全国各地。镇村两级党组织与在外能人联系密切支持鼓励这些能人回乡创业使他们成为新农村建设工作中一支重要力量。
7、党费收缴情况2008 年转发了中组部《关于党费收缴、使用和管理的通知》 并严格按照规定按时收缴党费。建立了党费收缴台帐项目清楚票据齐全。
三、基本活动经常开展 1、镇党委班子建设情况建立了党委中心组理论学习制度制定了详细的学习方案班子成员常年学习笔记都在 4 万字以上心得体会 12 篇以上。建立了民主生活会制度每半年召开一次民主生活会。民主生活会议召开程序严格会前下发通知征求意见明确会议主题并邀请人大代表、党代表列席会议。会上充分发挥民主氛围广泛开展批评和自我批评会后制定整改方案明确每个党委成员的整改内容民主生活开展扎实效果突出。建立了民主评议班子成员制度。每年初在市委组织部的领导下广泛开展民主评议班子成员和民主评议机关党员活动把民主评议与实绩考核结合起来把民主评议的结果与公务员评选表彰提拔任用结合起来 取得效好效果。镇机关每年组织党员开展一次党性分析活动每个党员干部认真填写党性分析报告。
2、各种活动开展情况镇党委每年坚持如期开展“七一”系列纪念活动活动内容丰富多彩贴近群众生活实际。困难党员扶帮工作经常性开展镇委坚持在每年春节前后都要组织
开展困难党员群众帮扶活动每次帮扶人数都在 200 人左右。“双建双带”活动常抓不懈全镇先后涌现黄明军式的致富带头人 400 多人其中*人被评为“党员致富标兵” 。党员创业致富计划如实进行今年我们向上争取无息资金 3 万元重点扶持了*村大学生村官*同志成立*公司目前公司已注册全部投资*万元建立花卉苗林基地*亩。创先争优活动开展扎实成立了活动领导小组制定了切实的活动方案制作了丰富的宣传栏建立了扎实的活动载体。
“城乡互联、结对共建”活动扎实有效制定了结对帮持工作方案实现帮扶全覆盖面明确帮扶内容和目标。全镇各企业单位先后提供援建资金*万多元物资*万多元。
3、创新活动项目情况自 2009 年以来按照先办试点、以点带面、逐步推开的方式在全镇范围内推广“十星级党员”评选及“党员家庭”授牌等活动印发了实施方案旨在通过创新党建工作模式进一步明确党员的宗旨意识和责任意识充分发挥党员的先锋模范作用。为了更好地服务于民我们先后筹资*余万元在******等 15 个人口较多居住集中的村高标准建设群众服务大厅功能齐全制度完善极大地提高了服务群众的水平和质量赢得了群众的一致好评。为了进一步加强宗旨观念教育提高机关干部服务意识和服务水平我们分别在*等镇直机关党支部中开展党员“交心谈心”活动每周组织机关党员干部交流工作体会并形成文字材料相互讨论达到提升境界、提高水平的目的。今年以来按照全省“五个基本”规范化建设的总体部署为使此项基础性工作在我镇所有
基层党组织中扎实开展我们自始自终采取“综合信息”的方式把每个阶段开展的重点工作、具体要求、结对共建、领导讲话、检查评比等活动内容及时刊发全镇通报先进激励后进具体工作扎实开展整体工作高标准推进全力保障全省“乡镇党委十面红旗”位臵。
四、基本制度执行规范 1、议事规则执行情况 建立健全了 《**镇领导集体决策重大问题议事规则》 规定了重大问题必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则充分体现了集体领导的意志。各种重大问题决策民主程序规范记录完整。
2、岗位目标管理情况 建立了 《**镇党委班子成员岗位目标管理责任制》 每年初根据领导分工和全年工作重点制定《**镇党政干部工作目标考评细则》 年底结合市委组织部的年度考核对党委班子成员岗位目标完成情况一并检查验收并把考核结果作为年度评优的依据。
3、包村驻点工作情况 建立了 《**镇党政干部包村工作制度》 每个党委班子成员分别包一个村驻点一个企业。制度明确了包村驻点工作任务、工作纪律、 考核方式。制定印发了 《包村驻点工作记录表》 详细记录了每个党政干部深入村组企业的次数和工作完成情况。同时建立了《**镇党员领导干部联系帮扶困难党员群众制度》 规定每名党委班子成员联系 3 户困难党员群众或企业职工。制作下发了《**镇党员领导干部联系困难党员群众记录表》详细记录了帮扶对象的基本情况、帮扶措施、帮扶项目和效果。
4、党务政务公开情况 成立了党务政务公开领导小组 制定了《**镇党务政务公开工作方案》 明确了党务政务公开的内容和方式方法制作了党务政务公开墙根据情况采取不定期对党务、政务、人事、劳资等重要情况进行公开。
5、村干部目标考核情况建立了《**镇村社区主职干部年度工作目标管理考核办法》和《**镇党组织建设工作考核评价办法试行 》 。每年元月对各村社区上年度村主职干部和党建工作进行目标考评量化打分并把考评结果通报全镇。建立了《**镇村干部离任审计制度》 在 2009 年 3 月组织工作专班对于 2008 年村两委换届离任的*名村支部书记进行了审计并作出了审计报告。
6、党风廉政建设情况 逐年建立了 《**镇领导班子成员落实党风廉政建设责任制工作考核办法》 办法详细制定了考评内容和计分标准。镇党委严格执行党风廉政建设责任制班子成员逐年向市委作出述廉工作报告为建设全镇风清气正、廉洁奉公的干部队伍做出了榜样。
五、基本保障全面落实。
1、村级办公活动场所情况 全镇共*个村、 *个社区全部高标准完成村办公活动场所新建和改建任务达到“十有”标准并建立村级组织活动场所图片资料台账。
2、村集体经济发展情况逐村建立了“三资”管理台账每个村都结合自身资产资源优势制定了详细的三年经济发展规划目标明确措施得力。全镇 2009 年村集体经济收入*万元村平*万元其中年收入在 5 万元以上的村共有*个预计到今
年底全镇村集体经济收入可达*万元村平*万元全部村都能达到 5 万元以上 到 2011 年底全镇村集体收入可以达到*万元村平*万元。
3、村级办公经费情况2009 年我镇村级办公活动经费总计*万元村平*万元。主要支出项目为报刊党刊征订、困难党员群众慰问、村办公打印复印文字制作、日常办公用品、党员群众座谈会、村组干部工资等。
4、村干部工资情况2009 年全镇村干部工资支出费用98.12 万元村平 22300 元人平 5500 元。其中村主职干部年工资收入均在 8000 元以上副职干部在 5000 元以上。
5、村主职干部养老情况我镇现有村主职干部 54 人包括社区 2009 年根据上级政策全部纳入社保共缴纳保费158018 元。
6、离任干部补贴情况我镇任职 10 年以上正常离任的村干部共 247 人其中主职干部 103 人。2009 年镇村两级共发放离任干部补贴 25 万元人平 1000 元。其中上级财政对任职 10以上正常离任村主职干部补贴 81000 元其中任职 10 一 20 年27 人每人 1000 元、20 年以上的 45 人每人 1200 元由镇办公室按照补贴标准逐人发放到位。
7、社区党建工作情况 我镇现有*个社区 其中*社区有居民 2800 余户2009 年工作经费达到 6 万余元*社区 1600 余户2009 年工作经费近 5 万元。两个社区干部工资人均*万元与镇区职工平均工资持平。社区主职干部全部纳入社保范围副职干部纳入商业养老范围所有干部均加入农村合作医疗范
围充分保障了社区干部老有所养病有所医。两个社区共有党员*名社区党员活动经费按照年初预算年终结算实报实销的方式进行。2009 年党员活动经费年初预算*万元(其中*社区 0.9 万元*社区 0.6 万元) 实际支出*元 其中*社区 8550 元、*社区 4200 元 人平 66 元超过人平 50 元的标准。
8、镇综合服务中心情况我镇原有综合服务中心建在*面积*平方米不能满足便民服务的要求。对此镇委为了更好地服务群众把综合服务中心打造成为镇委镇政府服务群众密切联系群众的一个窗口来抓 先后投资*万元对镇属临街门面进行改造装修。新服务大厅位于镇集镇中心地段面积*平方米装修美观大方功能齐全集办证引导、信息咨询、政策查询、民政优抚为一体。同时制定了详细的便民服务制度和镇领导班子成员值班制度每天都有一名镇领导班子成员在大厅为群众提供服务。
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