2023年信访局党风廉政建设工作自查总结（全文完整）

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信访局党风廉政建设工作自查总结

2018年，全局紧紧围绕贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省、市纪委全会决策部署和管党治党政治责任，保持坚强政治定力，围绕中心，服务大局，拉紧监督、执纪、问责链条，促进我县党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效的总体要求，团结和带领全体干部、职工以抓党建，增强凝聚力、战斗力，充分调动干部职工积极性、主动性、创造性为目标，始终坚持大力加强党风廉政建设，竭尽全力树立良好的党委、政府窗口形象。现将全年工作情况报告如下： 　　

一、 主要工作

（一）成立领导机构，落实工作责任　　

局领导班子高度重视党风廉政建设，讲“政治、核心、大局、看齐”意识，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，树立了党员干部队伍的良好形象。一是加强组织领导。年初成立党风廉政建设暨社会评价工作领导小组，xxx任组长，副组长xx、xx、xx；由纪检组长xx任具体负责人，负责日常工作的开展；二是合理安排布署。年初局领导班子集体研究年度党风廉政建设工作，确定全年的工作目标，制定了《2018年度党风廉政建设和反腐败工作意见》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实“一岗双责”，签订了党风廉政建设责任书，明确单位主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是完善“一案四查四建”、“一库四早四卡”工作，结合单位实际细化局班子及班子成员、纪检组全年责任清单6份。

（二）狠抓惩防体系建设，筑牢拒腐防变防线。

今年以来信访工作头绪多、任务重，但全局班子领导坚持从自身做起，千方百计挤时间、抓学习，提高自身综合素质和拒腐防变能力。一是召开班子专题会议，集中学习了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件精神，提高理论水平，转变思想观念，增强大局意识、责任意识。二是领导班子认真执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策制度、重大事项报告制度，主要负责人做到“四个不直接分管”，三公经费及时在网上公开，重大项目建设和经费支出经集体研究决定，定期公开局机关财务收支情况，及时接受组织和群众监督。三是在抓好中心组学习的基础上，加强对党员干部的宣传教育，全局上下充分认识加强党风廉政建设和惩防体系建设的重要性、必要性、紧迫性，认真执行“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和惩防体系建设的具体工作任务落到实处。四是支持纪检组常态化进行纪律检查、作风纠察和突出问题整治，以长效化专业督导促进工作开展。

（三）坚持抓制度建设，确保制度化规范化 　　

今年以来，我局狠抓了党风党纪工作各项制度建设。年初制定了党风党纪工作计划，把党风党纪工作纳入全局工作的总体部署中，同安排、同落实。其次，紧密结合信访工作实际，加大源头防腐治乱力度，制定了《领导干部密切联系群众工作制度》、《三公经费标准及财务管理办法》、《公务接待制度》、《干部职工作风建设管理制度》，完善了《机关工作制度》、《公务用车管理制度》、《请销假制度》等各项规章制度，为我局的各项工作向制度化、规范化迈进奠定了基础。

（四）认真落实“两个责任”，推动健全学习制度

1.与县委、政府签订党风廉政建设目标责任书，与班子成员签订党风廉政建设目标责任书，层层压实责任，推动责任落实。发放落实党风廉政建设主体责任工作记录薄6本，并努力完善健全。

2.建立健全学习制度。坚持中心组学习制度和“党员学习日”制度；创新学习方式。坚持“在工作中学习、在学习中工作”；加强信访业务培训。积极参加中央、省、市业务培训，积极搞好县内信访和群众工作培训，指导各级信访干部学以致用。组织基层信访干部队伍培训130余人。分别利用局班子会、局长办公会学习会、职工会等开展“不忘初心、牢记使命”等学习活动18次，特别是专题开展了学《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等的专题学习。传达学习了十九大、十八届六中、七中全会、全县2018年度党风廉政建设工作会议精神，让全体干部职工充分认识到党风廉政建设工作的重要性、必要性及当前反腐工作的紧迫性。

3.1-11月我局共报告“三重一大”报表22个重大事项，其中重大事项决策14个，重要干部任免3个，大额资金使用5个；开展正风肃纪工作节假日专项检查5次，平时上下班纪律抽查6次；任前廉政谈话3人次，廉政约谈8人次；严格落实了“八项规定”和执行了党风廉政建设“十双”工作制度，纳入责任制干部5人、印制工作记录薄7本、签订责任书7份、“双约谈”14人次、开展“双宣讲”6次、“双报告”5 人次、“双陈述”8人、抽查“双记录”20人次。

4、扎实开展接访，切实畅通诉求渠道。利用开展基层“四风”问题专项治理和开展的“信访条例”宣传月等活动契机，开展好大接访活动、开展好定时定点接访工作、开展好联动接访工作。

（五）积极执行廉洁自律规定，切实做到遵纪守法

局班子率先垂范，带头执行《廉政准则》和党中央、国务院关于制止奢侈浪费行为的八条规定及“四大纪律、八项要求”，无假借会议、参观、考察、培训之名，变相公费旅游的情况；在公务接待、公务用车中无违反规定和标准，没有以各种名义用公款大吃大喝，相互宴请和送礼，并按照规定及时报告个人事项。今年以来，全局职工没有在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益现象，没有收受有关单位和个人的礼金礼品、有价证券等情况，从未发生需要申报的重大事项，同时，严格执行县委十二条规定，做到廉洁自律、勤政为民。截至目前，全局党风政风政治生态环境良好，全局职工没有发生一起党员干部违法乱纪事件。

（六）狠抓社会评价工作

全局高度重视党风廉政建设社会评价工作。我局成立了以局长任组长，纪检组长和副局长任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设社会评价工作领导小组，并落实由纪检组长和办公室专人负责并切实抓好此项工作。利用局中心组学习会、局班子会、职工会及时传达贯彻上级相关要求，布置相应工作，提醒了注意事项，提出工作要求；落实“一对一”措施，由局纪检组负责督促检查。要求职工及家属接到028-12340、10085、6200040的电话问询要认真回答并及时反馈。号召向职工家属、亲属、信访群众和服务对象进行了宣传解释。全年共召开专题会议6次，制订文件1个，发放宣传资料60份，张贴宣传标语横幅1幅，张贴党风廉政建设宣传海报5份，有力的推动了此项工作正常开展。

　 （七）结合“走遍村庄、倾听民意”“清源固本、感恩奋进”等活动，认真解决群众利益诉求 　　

我局紧紧围绕社会和谐稳定大局，结合“走遍村庄、倾听民意”“清源固本、感恩奋进”等活动要求，进一步夯实信访工作责任，建立和完善维护信访秩序的工作机制，引导信访群众理性合法表达诉求，全面推进了信访工作规范化建设。1至11月，全县信访总量778批2386人次，与去年同期相比上升19%；到县集体访65批1362人次，同比下降32%；县长信箱49件，同比上升23%；省网上信访信息系统（含中省直转件、网络投诉件、网信登记、领导信箱等）转送信访件121件，同比上升64%；人民网地方领导留言106条，同比上升7%；市长信箱来信6件，同比下降73%，目前均全部办理完毕，按期回复率达100%；排查调解民间纠纷和矛盾200余件次，调解成功率达98%以上；滚动排查出突出信访问题127件，其中纳入县上挂牌督办76件，纳入市积案化解19件、纳入县积案化解5件，目前市县积案化解的的24件信访积案已经全部办结，办结率100%，息诉息访16件，还有4件将于近期息诉息访，息诉息访率有望达到83.33%。

二、存在的问题

（一）党风廉政建设工作缺乏务实有效的方法。党风廉政建设工作和信访群众工作“两手抓”不够硬，特别面对当前较为严峻复杂的信访形势，在群众工作和维护稳定上投入精力多，对党风廉政建设工作存在的问题和困难抓的不深、不透，解决问题的办法不多、不新。抓党风廉政建设工作有所侧重，个别工作上下功夫不够，对个别党员干部履职尽责不力等问题督查不严，问责不深。

（二）党员干部教育不够。党员干部教育的自觉性、积极性、开拓性不够；党内组织生活、民主生活不够，党员干部活力不够；党员干部理论学习不够，理论修养有待进一步提高。

（三）党风廉政建设落实不严。个别党员干部对“两学一做”要求认识不到位，修身不严、律己不严。落实“两个责任”有偏差，“四风”问题未完全根除，多途径多形式抓防腐教育力度不够，对干部的教育、监督、管理存在薄弱环节。

三、2019年工作打算

（一）在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好是不称职”的观念，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党风廉政建设工作机制。

（二）在严格落实“一岗双责”上下功夫。认真履行工作职责，局主要负责人切实履行从严治党第一责任人的责任，把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手，认真落实党风廉政建设责任制。

（三）在夯实基础上下功夫。建立健全党员干部学习、教育、管理等系列规章制度，切实做好党员干部教育、管理、服务工作，对信访干部的培训每年不少于1次，真正培养一支业务素质高、作风过硬的一流的信访工作队伍，推动信访和群众工作上新台阶。

（四）在转变工作作风上下功夫。扎实开展“两学一做”学习教育，认真问题根源，深入开展解决群众身边“四风”问题，让“反腐倡廉永不止步，作风建设永远在路上，两个责任永远在肩上”的观念牢记心里，落实在行动上，使局内党员干部人人做政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人。同时狠抓制度建设，进一步强化规矩和纪律意识，坚持以制度管人、管事，纳入年底综合目标考核。