试用期满述职报告（范文推荐）

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试用期满述职报告

各位领导、各位同事：

按照《xxxxxxx任用工作条例》相关规定要求和xxxx的安排，现在我就任xxxxxxx一年以来的工作向大家作简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

一年来在xxxx和各位领导的关心、支持和培养下，在各xxx和全体xxxx的密切配合和帮助下，通过我自身持之以恒的不断学习，立足xxxx工作实际，紧扣xxx服务、xxxx职能，积极转换工作思路，努力提升自身素质，较快适应岗位职责，不断改进工作方法，以坚定的理想信念，扎实的工作作风、饱满的工作热情和严谨的工作态度，认真履行xxx工作职责，较好地完成了各项工作任务。

一、强化理论学习，提高综合素质

日常工作中，我深刻认识到在新的时期加强政治理论、党纪政纪法律法规和业务知识学习的重要性和紧迫性，从以下四个方面抓好自身学习：一是自觉坚持学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本路线、基本纲领、基本知识，学习领会党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习了党和国家的各项方针政策，认真领会精神实质，不断用科学的理论武装头脑，指导工作实践；二是积极参与上级党组织和局机关开展的“两学一做”专题教育，注重知识的更新，以深入开展的“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育专题活动为契机，认真学习总书记系列重要讲话精神，把学习抓在手上、扛在肩上，时刻牢记一个共产党员的标准，不断强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政廉洁意识，洁身自好，真正做到立党为公，执政为民。三是认真学习国家的法律法规政策、专业知识。从而增强纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力；四是与时俱进注重知识更新。围绕机关事务工作和法律法规贯彻落实，不断加强业务知识，业务技能方面的学习，积积极参加各类学习培训，认真学习掌握新知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的要求，努力提升服务能力和水平。

二、刻苦钻研业务，提高服务能力和水平

坚持与时俱进。注重专业理论和相关业务知识的学习，从服务大局着眼，从履行好职责着手，提升的自身综合素质，在学习活动中，我始终坚持把学习作为工作的出发点和落脚点。一是按上级规定要求完成相关知识的学习；二是结合xxxx工作的实际，有选择的学习与相关的专业知识；三是认真学习《公务员法》、《领导干部选拔任用条例》、《条例》，坚持学以致用，不断积累素材和实际技能，努力提高自身专业水平，提高办事能力、业务能力、协调能力和工作处置能力，认真抓好任务目标的落实工作。四是认真做好本单位的人事信息工作，坚持原则，坚持依法行政、依法办事，依照组织人事政策及规定，认真履行工作职责，兢兢业业做好各项工作，不违纪、不违规，廉洁自律，自觉维护好共产党员、国家公务员和单位的形象。

三、认真履行岗位职责，以扎实工作作风优质高效完成各项工作任务

工作中注意摆正自己的位置，选准自己的角度，抓好工作落实。在担任办公室副主任的一年以来，积极支持配合科室领导和其他同志的工作，做到心往一处想，劲往一处使，抓好了机关党建和党风廉政建设责任制的落实，“两学一做”专题教育、法制建设、道德讲堂、精神文明建设等系列工作。以及具体主要负责的组织人事工作和办公室相关工作。⑴完成了xx年xxxxxxx的核算。⑵完成xxxxxxxx工作，今年x月对xx符合xx级别、xx的xx干部职工工资进行了调整。⑶按质按量的完成了我xxxxx信息统计、事业单位人员统计、州级正科级干部信息统计、工资福利年报表、工资调查等等，全年共报送人事信息100余份。⑷完成了6名人员职务、技术职称晋升的相关事宜呈报以及2名退休人员退休事宜的办理⑸完成了机关事业单位在职人员xxxxx地区津贴调整。⑹在去年完成的老干部信息系统的建设的基础上完善数据库有信息。⑺完成了机关事业单位退休人员基本养老金的调整。⑻完成2016年行政机关在职人员改革性补贴调标。⑼完成了2016年在职人员基本工资标准得调整。⑽按照人社局的要求，按质按量的完成了xxx统计信息库新库的创建和统计工作。⑾认真做好党组会议、xx办公会、x务会、党建、党风廉政工作会议记录。⑿严格执行党费管理的各项规章制度，保证局机关党员及离退休党员党费如数足额收缴，并及时上缴政府办行政科。⒀完成领导交办的其他工作。

三、存在不足和今后努力方向。

一年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，虽然在各方面均取得很大的进步，但也还存在一些问题和不足：

一是学习不够深入。随着时代的发展，社会对我们的要求也越来越高，对我们的综合素质提出了新的挑战，学习已是刻不容缓的事情。但自己总是很被动，需要什么才去学什么，有时工作一忙就放松了学习，没有系统地学，长期地学，经常性地学，学不深、学不透。二是创新思维不强。只会按部就班的完成好工作，对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。三是工作还不够大胆，因循守旧的思想还存在，“闯”劲不足，开拓创新精神还不够。有时候工作中存在畏难情绪。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法、

今后，我将加强对法律法规和各项方针、政策和规章制度的学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。