2023年党务工作个人述职报告

下面是小编为大家整理的2022年党务工作个人述职报告,供大家参考。

一、党建工作履职情况

（一）、强化组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。配合书记认真落实我党始终坚持的“党要管党，党要管干部”的基本原则，充分发挥党支部的政治核心作用，加强对全体党员的培养教育，提高党员自觉服务于群众的自觉性和拒腐防变的能力。注重自身政治素质和业务素质的提高，率先学习党和国家的有关文件，跟主流旋律。通过党组中心组学习会、党员大会、支部“主题党日活动”等形式，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、党的十九大和十九届四中全会精神，理解和体会精神实质，撰写学习体会，进行交流，以便提高政治觉悟，把握工作的主动性。积极发挥党支部的战斗堡垒作用，开展了“党员示范岗”活动，发挥全体党员的先进性作用，使党员发挥模范带头作用。配合书记开展集中学习20余次，发放各类学习手册60余份，有效掀起学习热潮。走访慰问困难党员、困难群众、老党员30人次，参加社区义务劳动5次，发放各类宣传单页200余张，引导党员、群众积极践行社会主义核心价值观，弘扬社会正能量。

（二）、强化服务意识，提升党组织的创造力和实践力。通过组织学习、观看红色电影、深入基层实践等活动推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，结合“灯塔”、“学习强国”等党建和学习的平台及时录入组织生活和组织活动，配合书记推动党支部标准化规范化建设、破解党员发展和管理难题。不断加强理想信念、革命传统、形势任务、党员权利义务等方面的教育，党支部引导全体党员边学习、边思考、边对照，加强学习与实践的结合，并努力转化为实实在在的行动，不断增强党员的角色意识、身份意识、形象意识和行为意识。按照区委组织部《关于党建引领深化镇街综合执法改革实行“镇街吹哨、部门报到”的实施细则》要求，主动向镇街“靠拢”，针对镇街的乱搭乱建、占道经营、“散乱污”等难点、痛点，主动与镇街进行联合整改。

（三）是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领助推城市管理工作。践行“两学一做”，细化具体工作任务，结合共产党员“示范岗”、“示范团队”创建，“走基层”活动等，配合书记组织机关党员干部深入基层一线开展走访慰问、情况调研、政策宣讲9次，惠及职工群众40余人。助推脱贫攻坚。对口帮扶南龙头社区3人、永安社区1人，走访慰问8人次。

二、存在问题及原因分析

一是党组织的地位和作用“弱化”。个别同志对党建工作重视不够，存在重工作、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，履行党建职责不够，“一岗双责”落实不到位。少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。主要原因有：1、思想认识不到位。一部分党员干部理想信念动摇，缺乏争先进优的思想，无法发挥先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。2、部分党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。组织学习和活动无法吸引年轻党员；对老党员管理存在失之于宽的现象。

二是党建工作责任制考核评价机制不完善。一定程度存在重客观效果轻主观努力，重组织评价轻群众认可，重年终考核轻平时检查的现象。党建工作考评在年终综合考核中占比分值偏小，考核所得分值影响不到综合结果。对党建工作的考评还没有建立起较为客观、全面的量化指标体系，在考评内容的设置上，难以量化，主要还是查资料、看记录。没有真正建立起一套党建工作考核的奖惩制度和责任追究机制。造成这些问题的原因：1、没有制定出统一规范的党建工作考评细则，或具有操作性和实践性的考评评价体系。缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。2、管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策

三是党建工作的各项保障需要进一步加强。目前党务干部队伍力量不足。部分党务干部能力偏弱、年龄偏大的问题突出；大部分党务专干是兼职人员，有的甚至身兼数职，繁重的工作使他们无法专心干党务工作。党建经费明显不足造成许多党建活动难以正常开展。造成以上问题的原因：1、党务干部力量不足。2、存在把党务工作岗位作为“安抚性”岗位安排干部的现象。3、近些年来物价急剧上涨，但党建经费标准常年不变，党建工作任务逐年增多，致使党建经费显得捉襟见肘，甚至出现党建干部自己掏钱以弥补支出的现象。

三、下步工作措施

（一）加强学习，以政治武装头脑。把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育成果，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化党的十九大精神的学习贯彻落实，引导广大党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，对党绝对忠诚,切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。强化第一责任人责任，班子成员自觉认责、履责、担责、尽责，不断完善承诺、述职、评议、考核、问责的“五位一体”工作体系。

（二）深入基层，坚持走群众路线。完善党员服务群众机制，积极推进党务公开，做到党员亮牌、戴徽，深入开展党员先锋行，在职党员到社区报到、定点扶贫、结对帮扶、联系服务群众，密切党群干群关系。广开渠道、广纳民意，办好意见箱、热线电话、信息网络等传播媒介，切实打通服务群众“最后一公里”，多为群众办实事、解难事、做好事，使党的形象在群众心中树起来、立起来。

（三）创新工作，增加党建时代性。认真总结经验，克服机关党建存在的机制不活、运转不灵的问题，进一步树立通过创新谋求发展的理念。把“集中抓”与“经常建”结合起来，把工作的着力点放在促进机关党建的经常性建设上来。在活动组织方面，要结合实际、创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性。在活动内容方面。要根据新形势下党员的思想、工作情况及社会热点、难点等问题，改变仅限于党员参与的陈旧做法，有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。