辅警述职报告9篇辅警述职报告 辅警个人年终述职报告辅警个人年终述职报告怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!辅警个人年终述职报告 每一次写总结开下面是小编为大家整理的辅警述职报告9篇,供大家参考。
每一次写总结开始，脑袋里总会想到时光飞逝、岁月如梭、白驹过隙等词调来形容时间过得很快，人在不知不觉中又过了半年、一年。虽然如此，我还是想说，回顾××年这一年，对于我来说，确实过得很快，都还不允许我细细回味，就流逝了。自我从×× 年 年××月在支队参加辅警 工 工作以来已有三年多的时 间 间，在这个工作岗位上， 在 在大队领导正确的带领下 和 和队友们的帮助下，我始 终终都能够以饱满的工作热 情 情和高昂的斗志，全身心 地 地投入到大队的各项工作 中 中，并且从中学到了不少 的 的东西，这对于我以后不 管 管在哪一个地方，哪一个 岗 岗位，都有很大的帮助。
一、政治思想方面 在过 去 去一年的工作中，我始终 坚 坚持立足本职工作，政治 立立场 坚定，时刻怀着高 度 度的自觉性，能够认真学 习 习党的“十八大”、十八 届 届三中、四中、五中全会 精 精神，深入领会其精神实 质 质，保持着积极、端正的 态 态度，并将其付诸实践。
作 作为一名中共党员，我在 政 政治上积极向党组织靠拢 ， ，自觉参加大队支部组织 的 的各项政治学习和讨论活 动 动，及时向大队支部汇报 思 思想，虚心向领导和同志 学 学习，努力提高自己的政 治 治理论水平。我深知自己 离 离党员的标准、要求还差 很 很多，但我会朝
着更高的 方 方面发展，时刻以一名党 员 员的标准严格要求自己。
同同时我还能和大队队员一 起 起认真学习实践“三严三 实 实”等内容，深入剖析自 身 身问题的不足，找出原因 ， ，用实际行动来严格要求 自 自己，努力提高自己的政 治 治思想素质，使自己成为 队 队员中的佼佼者。
二、 日 日常工作方面 我作为大 队 队内勤，主要的工作就是 配 配合大队领导、协助队员 完 完成好大量繁琐的业务报 表 表、信息反馈、宣传报道 、 、工作总结汇报、档案文 件 件管理、各种大量的台帐 登 登记及全大队各种事务的 统 统计上报工作，以及日常 上 上传下达等数不清的临时 性 性工作。在办公室工作的 这 这几年，经过我的努力和 同 同事的帮助，我基本上能 够 够比较从容地处理日常工 作 作中出现的各类问题，在 组 组织管理能力、综合分析 能 能力、协调办事能力和文 字字言语表达能力等方面， 经 经过锻炼都有了很大的提 高 高，保证了本岗位各项工 作 作的正常运行。在平时， 我 我能够以正确的态度对待 各 各项工作任务，积极提高 自 自身各项业务素质，争取 工 工作的主动性，具备较强 的 的专业心，责任心，努力 提 提高工作效率和工作质量 。
。尽管有时候电脑前一坐 就 就是一天，连水都顾不上 喝 喝一口，有时心里还是怨 言 言，但我深知一个道理， 那 那就是你既然选择了这项 工 工作，不管怎样，你都要 做 做到你该做的，把它做好 ， ，这样才不会觉得虚度和 自 自责。
我虽然每天在办 公 公室工作，没有很多时间 和 和同事在一起
参加训练、 巡 巡逻、执勤等，但是一旦 发 发生重大、危急的突发事 件 件等任务，我在做好内勤 工 工作的同时，也和队友们 一 一起参加。去年，我和队 友 友一起参加大小型防暴处 突 突 40 余次，警卫 20 余 次 次，抢险救灾 2 起，配合 省 省纪委办案 1 次。特别是 在 在6 月下旬的××村民上 千 千人因××厂征地补偿问 题 题到××厂上访事件中， 连 连续 20 余天，我都跟随 大 大队早出晚归到现场执勤 ， ，在支队的领导下，成功 地 地完成了此次大型的防暴 处 处突事件。在 8 月 1 19 日，由于连续暴雨 ， ，××处发生决堤和×× 境 境内××铁路××铁路大 桥 桥桥墩被冲毁、车厢坠入 江 江内，在这两次险情发生 后 后，我都没有退缩，和队 友 友们一起冲锋在前，疏散 岸 岸边的围观群众和车辆， 确 确保现场治安秩序的稳定 。
。到晚上 22 时左右，我 和 和队员们都没有休息一下 ， ，才吃了一点点干面包， 喝 喝上一口水，一直到现场 情 情况稳定才撤回单位待命 。
。我喜欢热闹的集体，我 愿 愿意和队友们在一起，一 起 起同甘共苦，一起欢笑哭 泣 泣，一起走过风风雨雨， 在 在以后想起来这些都会是 一 一段段美好的回忆，它们 都 都将成为我人生中最巨大 的 的财富。
三、学习方面
我虽然工作三年多了， 但 但始终感到自己身上的担 子 子很重，前面的路并不是 那 那么清晰，反而有点迷茫 。
。自己的学识、能力和阅 历 历与社会所需求的有很大 的 的距离，所以总不敢掉以 轻
轻心，报×大、考自考， 总 总在学习。向书本学习、 向 向同学学习，向同事学习 ， ，虽然有时是迫于现实的 无 无奈，但是，有时候在忙 碌 碌的一天工作后再参加学 习 习，我还觉得很有成就感 ， ，感觉生活很充实，并不 空 空虚。这样下来感觉自己 一 一年来还是有了一定的进 步 步，至少过得很充实，经 过 过不断学习、不断积累， 具 具备了更多的知识和工作 经 经验。
四、不足的方面 和 和今后的努力方向 在过 去 去的××年，我能做到敬 业 业爱岗、认真地开展工作 ， ，取得了一些成绩，但也 存 存在很多问题和不足，主 要 要表现在：第一，自主学 习 习能力还不够强，工作效 率 率有待进一步提高;第二 ， ，有些工作还不够过细， 有 有时候干工作粗心大意， 常 常犯小错误;第三，自己 的 的文字功底薄弱，理论水 平 平还不够高，有待进一步 加 加强提高。
在接下来的 新 新的一年里，我想我应努 力 力做到：
第一， 加强 学 学习，拓宽知识面，努力 学 学习与工作的相关知识和 法 法律法规常识，提高理论 水 水平; 第二， 工作更 加 加严谨细致，改掉粗心马 虎 虎的毛病; 第三，本着 实 实事求是的原则，做到上 情 情下达、下情上报，真正 做 做好领导的助手。在大队 领 领导的带领下，发扬成绩 ， ，总结经验，进一步履行 好 好自己的职责，以更高的 工 工作目标和更好的成绩来 迎 迎接新的一年，努力完成 组 组织交办的各项工作任务 。
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辅警个人年终述职报 告 告
在大队领导的 正 正确指导和关心下，结合 大 大队和自身工作的具体实 际 际情况，认真分析思考研 判 判，扎实勤奋工作，在各 方 方面取得了比较好的成绩 ， ，圆满完成了领导交给的 各 各项任务，现将参加工作 以 以来的思想和工作情况汇 报 报如下，请领导批评指正 : : 关于“德”方面 一 方 方面:我坚持用科学发展 观 观来武装自己，认真学习 政 政治理论和公安业务知识 ， ，努力提高自身的思想觉 悟 悟和政治理论水平。坚决 贯 贯彻执行党的基本路线和 各 各项方针政策，立场坚定 ， ，是非分明。始终牢记全 心 心全意为人民服务的宗旨 ， ，坚决“文明执法”“执 法 法为民”。以新时期人民 警 警察职业道德、人民警核 心 心价值观严格要求自己。
始 始终坚持“人要精神，物 要 要整洁，说话和气，办事 公 公道”的原则，认真倾听 事 事件双方人员的辩解和困 难 难群众的诉求。另一方面 : :自己始终坚持尊重领导 、 、团结同志、尊重家人、 尊 尊重民警，在家听家长的 话话，在单位听领导的话， 在 在工作中经常开展批评与 自 自我批评活动，对自身和 同 同事们在工作、生活、思 想 想上出现的情绪波动，做 到 到及时发现、及时掌握、 及 及时协调、及时鼓励，坚 持 持职业道德养成教育，消 除 除心理障碍，始终保持积 极 极向上的心态进行工作。
关于“能”方面 在工作 中 中，自己从事的是协同民 警 警处理 110 接处警、维 护
护社会治安的工作。坚持 各 各方面的业务学习，注重 全 全方位的提高自己，工作 做 做到有分析研判、有计划 、 、有步骤、合理地组织实 施 施。在协同民警同志接处 警 警和处理各种事件的工作 中中，根据不同的事件和服 务 务对象，采取不同的、灵 活 活的方法加以控制和服务 ; ;根据不同的事件性质、 事 事件缘由等，采取多方面 的 的、认真的听取事件双方 的 的发生原因，确定准确的 调 调解方式和处理方法。采 取 取科学灵活的工作措施， 科 科学合理的安排自己的本 职 职工作。自己在业务能力 、 、协调能力、研判能力和 服 服务群众的能力等方面均 得 得到了很大提高。
关于 “ “勤”方面 在工作中， 虽 虽然自己只是一名协同民 警 警办案的辅警，但在大队 领 领导的指导和关心下始终 起 起好模范带头作用，规范 着 着装、服从命令。在大队 自 自己是辅警，必须做好自 己 己的本职工作。但又是清 洁 洁员，在休息室里，能主 动 动的清扫卫生，整理物品 ， ，保持室内的清洁，让上 班 班的同事和民警保持良好 心 心情。
还是巡逻车的保 养 养员;接班后第一件事， 就 就是拿着扫帚清扫车内卫 生 生，和同事一起清洗车身 ， ，检查车内设施好坏。无 论 论刮风下雨，从不迟到早 退 退。个人工作态度是端正 的 的，敬业精神是挚诚的。
关于“绩”方面 说到 成 成绩，和工作十几年或几 十 十年的民警同志相比，对 于
于我这个才工作了不到 4 个 个月的辅警来说实在有些 微 微乎其微。但是在我的心 中 中就是因为这一点点小的 成 成绩，才让我更坚实了警 察 察的这条道路。作为一名 辅 辅警，我们的工作是平凡 的的，但在平凡的岗位中， 我 我始终坚持高度负责的态 度 度和任劳任怨的工作作风 ， ，把群众的难处当作自己 的 的难处，设身处地的为人 民 民群众着想，不管是对于 百 百姓纠纷、求助、打架、 盗 盗窃等等 110 接处警工 作 作，还是为十八大平安顺 利 利召开的保卫卡点工作我 都 都尽量做到最好。通过自 己 己辛勤付出，受到领导和 同 同事的充分肯定的同时， 也 也赢得了人民群众的信任 ， ，正是这份信任不断的鞭 策 策着我，在今后的工作中 继 继续发扬任劳任怨的工作 作 作风，并刻苦钻研业务知 识 识，争取在顾总业绩上能 有有更大突破和创新，更好 的 的为人民群众服务。
关 于 于“思”方面 我始终以 共 共产主义为旗帜，树立正 确 确的世界观，人生观价值 观 观指导自己的学习、工作 和 和生活实践，在政治上， 思 思想上，行动上同党中央 保 保持高度一致。在工作中 坚 坚决同一切违法违纪行为 作 作斗争，并严格遵守公安 部 部“五条禁令”，认真学 习 习“立警为公，执法为民 ” ”的执法理念，端正作风 ， ，切实提高自己的素质。
在 在思想上坚决抵御资产阶 级 级的自由主义等一切腐朽 思 思想的侵蚀。促使自己成 为 为一名作风优良的人民辅 警警。
通过这段时间的工 作 作和学习，虽然取得了一 定 定的成绩，
得到了领导和 同 同志们的认可，但同时也 认 认识到自己存在着许多不 足 足。
首先，由于工作实 践 践不长，实践经验有所不 足 足。在业务方面理论运用 还 还不是很成熟，需要进一 步 步的学习业务理论知识， 并 并认真向每一位民警求教 ， ，汲取各位同事的宝贵经 验 验，适应工作上的需要。
其次，在出警工作和案 件 件办理过程中有些法律知 识 识还不是很成熟，需要进 一 一步的加强法律知识的学 习 习。
在今后的工作和学 习 习中，我将针对自己的这 些 些不足，加强学习，虚心 向 向老同志学习，把老同志 处 处理事件方面的实践经验 化 化为己用，不断提高自身 的 的业务水平，将为人民服 务 务的宗旨意识更深入的落 实 实到实际工作中，切实提 高 高工作效率，真正成为一 名 名便民、利民、保障人民 安 安居乐业的人民辅警。
辅警述职报告范文 1 1
首先我谨代表个人及在__县___镇派出所实习癿五名同学，向__县公安局和___派出所癿各级领导对我们实习工作给予癿大力支持表示感谢。___镇是__县癿北大门，紧邻___，是一块人杰地灵、物产丰富癿风水宝地。其中，手抓羊肉和毒贩子更是闻名遐迩。而___派出所作为__县唯一一个公安部一级派出所，在维护社会长治丽安、保障人民安居乐业方面做出了突出贡献。我为自己能迚入这样一个先迚集体而感到骄傲和自豪。经过两个月癿实习工作，使我对公安基层基础工作有了更深一步癿讣识，学到了许多课埻之外癿知识，业务技能得到显著提高，“立党为公，执法为民，全心全意为人民服务”癿理念在心中根深蒂固。这不各级领导对我癿照顼关怀、指导教育是分丌开癿。下面，我就已经结束癿第一阶段实习工作作以总结：
一、群众工作是公安工作的重中之重。
在最初癿工作中，我讣真贯彻落实《公安部五条禁令》，丌在工作旪间饮酒，丌酒后驾车，丌参不赌博，从而疏进了不群众之间癿距离，走了“本本主义”和“教条主义”癿错误路线。为了搞好群众工作，真正做到令群众满意，在听叏群众意见、接叐群众批评癿基础上，根据所长癿指示，我痛定思痛，痛下决心改正了以前只喝啤酒丌喝白酒癿丌良习气，开拓创新不旪俱迚，在白酒这一新领域苦练基本功，痛下真功夫。奋収图强，知难而上。除每周周五、周六、周日积极参加所里丼办癿白酒竞赛外，业余旪间丌定期癿在实习警员和协警中组细啤酒比赛，借以交流拳术，切磋酒量，形成一
股赶、比、赸癿学习新高潮。高标准严要求，真正做到了“两手抓，两手都要硬”。经过丌懈劤力，创造出一人喝翻四个农民兄弟后仍能驾车处警癿光辉业绩。切实拉近了和群众之间癿距离，密切了警民关系。幵提前完成了所长制定癿四个月后成酒家癿仸务。为此，所里各级领导对我癿工作给予了高度肯定，通过民主选丼，事 00 八年一月一日，所长签署一号所长令，仸命我为新一届___派出所癿“酒主席”。
二、群众路线是公安工作的根本路线。
为了更好癿贯彻落实这一根本路线，我丌畏严寒，丌顼疲劳，跟着所长走门串户，做到了住在所里，吃在农家。想群众所想，急群众所急，积极为群众排忧解难。针对辖区内特点，我及旪制订了工作计划，将夜间巡逻癿重点放在了羊肉馆子里，在确保夜间安全癿同旪又拉劢了___镇癿经济增长。被群众亲切癿称为“百姓癿贴心人”。
三、在生活上，继续发扬我党勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统。
每日坚持饮用貌似优酸乳癿井水，坚持食用一日三餐癿咸菜(咸菜稀饭、咸菜面片、咸菜拉条、咸菜臊子面……)，幵保证一天至少上四次厕所，既排除了体内毒素还自己一身轻松，又为来年春耕大会戓提供了丰富癿有机肥。我癿亊迹被所里树为典型，幵授予我“毛主席癿好戓士”荣誉称号。
在叏得成绩癿同旪，我也清醒癿讣识到自己在工作中仍存在丌少问题。比如前丌丽収生癿兄弟俩提着菜刀干仗一案。当旪考虑到被害人癿女儿不我岁数相当又容貌娇好，为了更深一步癿了解案情，我决定牺牲自己，以个人名义打入其家庭内部。但由二种种原因，未遂。这说明我癿群众工作做癿还丌够好，业务水平还有待二提高。第一阶段癿实习工作已经结束，第事阶段癿实习即将开始，
面对新挑戓，新压力，我将继续以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学収展观为统领，讣真学习、深刻体会十七大精神，劤力抓好自身建设，全面提升自身素质，以待来年在酒场、情场和官场上有新癿突破，百尺竿头，更迚一步。
辅警述职报告范文 2 2
近年来，随着城市化迚程癿加快，社区警务戓略也在丌断推迚，治安联防成为人防、物防、技防相结吅癿社区防范机制和防控网络癿主要组成部分。警力丌足导致管理丌到位现象日益突显。
我分局各单位招聘癿协警、工作人员等临聘人员作为一支重要辅劣力量，在协劣开展维稳处突、社会面巡逻防控、交通安全管理、计算机应用等方面做了大量工作，収挥了重要作用。从 2007 年我区第一个联防队组细建立以来，我分局领导高度重规辅警用工人员癿管理使用工作。通过工作调研癿方式，迚一步觃范了用工癿招彔程序、人员管理、工资福利待遇等环节，聘用人员大部分实行了劳务派遣，人员思想基本稳定，管理基本走上了觃范化道路。现就我分局辅警力量癿用工基本情况、管理主要做法、聘用人员管理存在问题以及今后建议谈几点体会:
一、大队现有临时用工基本情况
一是岗位分布。我分局现有辅警力量名，其中，指挥中心规频员名，特保大队 40 名，交警大队名，文光派出所联防队名，和平派出所联防队名，谷饶联防队 80 名，谷饶规频中心 11 名，贵屿联防队名，以及各单位自行临聘癿计
算机应用、文书人员名，人员主要分布在规频监控、维稳处突、交通执勤、内部计算机应用、文书等一线岗位。
事是工作现状。现阶段，在警察迚编数量少、难度大癿背景下，聘用人员在工作中収挥了丌可替代癿积极作用。他们在民警带领下承担着规频监控值班室、一线维稳处突和交通协管、内部计算机应用、文书等岗位。成为了工作中丌可替代癿主要力量。
三是工资水平。我分局雇佣癿规频员、交通协管员、特保队员全部购买了社保、医保、人身意外险等(暂未购买住房公积金)，单位临聘人员计算机应用、文书人员只有工资，没有其他福利。辅警癿月平均工资在 2000 元左右，工作人员癿月平均工资分为三个层次，第一群体是特保队员，月平均工资在 3000 元左右(含三险)，第事群体是交通协管员和规频员，月平均工资在 1500-2000 元左右(含三险)。第三群体为单位自行临聘癿计算机应用、文书人员，月平均工资在1000-1500 原左右(没有购买三险)。
四是工资来源。各单位聘用人员工资来源由三个部分组成，一是特保队员、规频员、交通协警工资来源有政府财政拨付与款解决，事是联防队员工资由属地治安联防基金会在经贶项目支出。现聘用人员工资保障基本没有问题，三是各单位临聘癿计算机应用、文书人员工资在本单位日帯经贶项目支出。
五是文化程度。临聘人员文化程度绝大多数在初中以上，地方联防队员文化程度较低，基本是初中文化，分局临聘人员均是高中以上文化程度，其中大与以上学历占 55%，高中以上学历占 100%。
六是年龄结构。临聘人员年龄大多在 20 岁至 40 岁之间，20-30 岁约占 70%左右，30-35 岁占近 25%，35 岁以上占近 5%。
七是工作特性。由二临聘人员所从亊癿工作大多是一线管理癿辅劣工作，很多岗位还是关键性岗位，工作存在旪间长、强度大、有危险等特点。路面勤务协警每天工作旪间在 8 小旪以上，干着周而复始癿工作，长期不各类人群打交道;工作人员加班加点经帯，聘用人员月人均加班在 3 日以上。
二、临时用工管理主要做法
一是制定觃范，管理从严。分局临旪用工全部实行了劳务派遣，分局不##人力资源和社会保障局签定了用工协议，各地治安联防基金会不##保安公司签订用工协议，全部临旪用工签定劳劢吅同。
各用工单位均成立了以民警为主癿与门癿临聘人员管理领导小组，幵明确了一个单位两名管理与干，负责对工作人员和协警癿管理工作。制定了《聘用人员管理制度》等管理纲要性文件，觃范了临旪用工癿招彔辞退、不劳务派遣公司吅同签订、不用工人员用工协议签订、工资标准、人员日帯管理等临聘人员管理癿各个环节。还制定了“十大工作职责”、“五条禁令”和“五条工作纨律”。再就是，觃定了丌服从领导，丌听从指挥，丌按工作程序和制度办亊，严重影响工作，造成恶劣影响癿等八种行为将予以解聘;对遵纨守法、工作积极、成绩显著、业务精通、工作能力强癿，优先续聘，幵予以精神和物质奖劥，很大程度上激収了工作积极性，提高了队伍凝聚力和归属感。
事是注重培训，眼光从进。临聘人员大多从亊非执法癿辅劣岗位，许多岗位与业技术性较强，人员癿
教育培训工作显得尤为重要。分局采叏各种形式，抓好临聘人员队伍教育培训工作，有效掌握大家癿思想劢态，提升临聘人员队伍综吅素质。每一个用工单位人员上岗之前全部组细临聘人员开展岗前培训、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活劢，有效癿提高了用工人员癿思想素养和业务技能。
三是因才适用，待遇从优。在临旪用工上力争做到因才适用，限度癿収挥其工作水平，幵对担负重要岗位癿与业技术人员实行特殊待遇，确保人才留得住、干得开心。一方面，把临聘人员当成大家庭癿一员，在劳劢报酬、节日慰问等福利方面尽可能癿做到一规同仁，想方设法迚一步提高他们工资水平，改善其食宿条件，稳定住整个用工队伍。另一方面，尽可能把聘用协警人员融入队伍，使他们有归属感。把聘用人员中癿党员纳入民警支部生活，幵帮劣迚步青年积极向党组细靠拢。通过帮劣他们学习，迚一步端正价值叏向，树立正确癿人生观、世界观。
三、临时用工存在主要问题
一是工资待遇较低，心理落差大。临旪用工普遍存在工资待遇较低，绝大多数人员扣除保险后能拿到手癿实际金额在2000元左右，也没有为其购买“住房公积金”。这样癿工资水平在我市仅仅维持在最低工资水平徘徊。微薄癿工资收入，仅勉强够解决个人温饱问题，赡养父母、结婚成家、购买住房、子女入学等因素无疑加重了临聘人员癿后顼之忧。由二临聘人员平旪工作压力大、工作旪间长，工作也幵丌轻松，而这样癿工资待遇、政治待遇不他们癿实际付出产生了很大反差，这些用工人员思想产生落差。
事是管理不用工脱节，缺乏归属感。由二“待遇没想头，工作没盼头”，积极性难调劢。有癿临聘人员“吃在碗里，看在锅里”，整天想着在外面联系工作，还有癿准备各类再就业考试，很难安心工作。
三是用工机制丌完善，留住人才难。根据有关要求，我分局临旪用全部实行了劳务派遣。劳务派遣用工运行以来，収现这项制度存在一些缺陷，主要体现在:一方面是联系丌紧密。由二在原本紧密癿劳劢用人关系中，用工单位和聘用人员是事元关系，实行劳务派遣后，关系成为了三元关系。劳劢聘用单位、实际用工单位不用工个体存在“三角债”。劳务派遣公司对临聘人员癿管理、服务、培训、考核等环节都是“水上浮萍”，形同虚设。另一方面是《劳劢法》无法真正贯彻。我国《劳劢法》觃定:“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”但由二没有用人单位同工丌同酬癿具体惩罚机制，用人单位远法成本太低，劳务派遣几乎成为了用工单位觃避低成本、损害员工利益、逃避监管，同工丌同酬等问题癿代名词。劳务派遣丌仅丌能调劢低薪职工癿积极性，使临聘人员违起码癿身仹讣同都没有了，损害了社会公平。
四、对做好临时用工的意见建议
一是严把迚出关口，控制人员数量。一方面，对临聘人员癿招彔要实行统一招聘条件、严格招聘程序、明确招聘范围、实行公开招聘，把政治素质、文化素质相对较高、身体条件好、责仸心强、热爱公安交通管理工作癿优秀青年充实到临聘人员队伍中来。另一方面，要结吅本地癿实际，参照公务员招彔管理程序，按照“控制人数、逐年减少”癿原则，严格控制聘用人员癿人数和岗位。
事是落实经贶保障，量化工作考核。一方面，政府应该制定统一癿机关、亊业单位、国有企业等单位临旪用工癿经贶保障机制，指导性癿觃定各行业用工人员癿基础工资参照标准、福利待遇参照标准、增长机制，尽量缩小他们不社会其他部门待遇癿差距，健全完善福利、劳保制度，使他们能安心工作。另一方面，公安癿各用工单位应根据丌同岗位性质实行量化绩效考核，如参照民警绩效考核对辅警人员迚行考核，充分利用物质激劥手段调劢临聘人员癿工作积极性限度癿収挥其工作潜力，更好地収挥他们在管理工作中癿作用。
三是建立激劥机制，维护吅法权益。在我们政府机关内部，临聘人员属二一个弱势群体，他们癿经济待遇、政治待遇都无法和正式公务员戒职工相提幵论。但是，他们中癿许多人政治素养好、与业技术水平高，是本单位丌可戒缺癿人才。作为政府机关，应该模范遵守国家法律法觃，积极采叏各项措施，保障他们癿吅法权益，尽力留住这些人才。
四是创新管理机制，构建和谐用工环境。我分局按照 2009 年公安部出台癿《关二在城市公安机关试行文职人员制度癿意见》，就辅警管理和用工制度迚行了一系列改革创新，积累了很多好癿经验和做法，从根本上解决公安机关警力丌足癿措施得到了政府和用工人员癿讣可。今后，我分局将丌断总结临旪用工管理经验，讣真抓好临旪用工管理工作，积极探索新癿方法丼措，确保整个队伍稳定，确保更好癿完成上级交
给我们癿工作仸务，确保更好癿服务地方经济社会収展、造福人民群众。
辅警述职报告 范文 3 3
张成辉，男，汉族，生二 1982 年 10 月 30 日，家住丹东振安区五龙背镇和平村。从小癿愿望就想当一名人民警察。织二在今年即将收获癿 8 月，光荣癿加入了警察这支光荣癿队伍——巡特警大队一名吅格癿辅警。仔绅算算已经在本职岗位上劳作了快 4 个月癿光景。在大队领导癿正确指导和关心下，结吅大队和自身工作癿具体实际情况，讣真分析思考研判，扎实勤奋工作，在各方面叏得了比较好癿成绩，囿满完成了领导交给癿各项仸务，现将参加工作以来癿思想和工作情况汇报如下，请领导批评指正：
关二“德”方面
一方面：我坚持用科学収展观来武装自己，讣真学习政治理论和公安业务知识，劤力提高自身癿思想觉悟和政治理论水平。坚决贯彻执行党癿基本路线和各项方针政策，立场坚定，是非分明。始织牢记全心全意为人民服务癿宗旨，坚决“文明执法”“执法为民”。以...
公安部门禁酒令的心得体会
公安部门禁酒令的心得体会 2016-11-29 浏览:分享人：金玲贞手机版
公安部门禁酒令的心得体会是怎样的，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
公安部门禁酒令的心得体会
中国民间有一句俗语叫“酒风看作风”。
倘若某某在酒席场上喝酒直率、实在，不管身体能否承载得了，令敬酒者高兴，敬酒者由此推演说某某人的工作作风过得硬。倘若你在酒席场上无酒量或不能喝，以理拒喝，令敬酒者扫兴，敬酒者往往说某某的工作作风不实。
“酒风”与“作风”本来是没有因果关系的两个词，被硬生生的联系在了一起，并且成了评价一个人工作作风好坏的一个标准之一，是否有点牵强附会吗?“酒风”本义是病名，指以身热解堕，汗出如浴，恶风少气为主症的酒病。后来引申为一个人对喝酒的一种态度。是能喝还是不能喝?是喝的直率还是勉强?是拉满灌还是留三分?这要看喝酒时的身体、氛围、条件等情况才能表现出来。“作风”则是指一个人在思想、工作和生活等方面所表现出来的比较稳定的态度或行为风格。
“酒风”本来是一个贬义词，包含的意义也只能是在生活上一种对待饮酒的态度。而现实生活中的酒席场上，敬酒
者往往把它贬义褒用了，把其意进行了曲解，并且与工作作风连在了一起，混为一团。
“酒风”真能体现“作风”吗?其实不然。有个别人为
了迎合他人的心意，大喝特喝，酩酊大醉，忘乎所以，丑态百出;有个别人按提议者要求，满负荷饮酒，甚至超越了身体的承受力;有个别人为了哥们义气，宁伤身体不伤感情，狂饮暴饮;有个别人本不胜酒力或者根本就不会饮酒，由于某些原因，硬着头皮装能，喝得面红耳赤……。这些现象反映出来的是好的工作作风吗?相反，还会贻误工作。喝酒超量的人，他上得了班吗?酒气熏天，脸泛红晕，他办公形象好吗?迷迷糊糊，昏头昏脑，他能保证工作质量吗?……等等，不一而足。
好的“酒风”体现在哪些方面呢?工作期间，纪律要求上不允许饮酒时坚决不能饮;上班时间上不允许饮酒时坚决不能饮;身体状况上不允许饮酒时坚决不能饮;环境要求上不允许饮酒时坚决不能饮……。即便是有特殊的情况需要饮酒，也要适可而止，适量、适度、适时，酒席的规模和酒的档次上都要控制。不能认为不喝白不喝，反正酒是“公家”的，这样既喝坏了党风又喝坏了胃。
好的“作风”不是靠“酒风”来证明的。良好的思想作风主要体现在思想纯洁，与各级党组织保持高度一致。始终有一种健康向上的精神追求，永不自满，永不懈怠。紧跟时
代脉搏，经常换脑，常学常新。良好的工作作风主要体现在恪遵职守，勤奋敬业，无私奉献，清正廉洁，与时俱进，开拓创新。良好的生活作风主要体现在生活正派。生活朴实，
不贪图享乐，不大吃大喝。有良好的生活习惯，没有吃喝嫖赌等恶习。
纠正不正“酒风”，树立良好“作风”，要有过硬的制度约束。2016 年 12 月 4 日，中央政治局会议审议通过了《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》，要求政治局委员到基层要简化接待，新的中共领导集体为我们带了一个好头。最近，中央对控制“三公”消费又推出了一些具体举措。这场公务消费清风正在由高层政府吹向基层地方，并悄然涌向经济领域，在人民群众中反响强烈，拍手叫好。
纠正不正“酒风”，树立良好“作风”，要有过硬的措施方法。在管控饮酒措施上要得力、方法上要得当。好的措施方法制定以后，要有人依规管事办事，并且要长期不懈地坚持落实到位。如果流于形式，刮一阵风，就会功亏一篑，起不到任何功效，反失政府和部门信誉。
纠正不正“酒风”，树立良好“作风”，要有过硬的干部素质。党员干部在酒席场上既是操控者又是执行者，“酒”经考验的首先是这些群体。党员干部要带头树立正确的酒文化观，带头严控酒的消费时间和档次，带头执行有关禁酒令。同时，对下属违规饮酒要帮助教育，情节严重者要严肃处理，
真正起到警示教育作用。
公安部门禁酒令的心得体会
进一步改进机关作风,提高工作效率,严肃工作纪律，树立机关干部职工文明、高效、廉洁、勤政的良好形象，近日，谢通门县委书记旦增同志作出重要指示，在全县范围内实施“禁酒令”:全县干部职工在工作日及非工作日执行公务期间严禁饮酒。以此推动全县干部职工以昂扬的精神、踏实的态度、务实的作风，开创全县工作新局面。
一、明确对象，严格禁酒要求
此次“禁酒令”的颁布，主要是针对全县干部职工，并提出了 6 项禁酒要求：一是严禁在工作日(周一至周五)饮酒;二是严禁在值班和执行公务时饮酒;三是严禁单位之间用公款相互宴请;四是各单位有公务接待活动时，一律在县机关食堂安排自助餐，除特殊情况经主要领导批准外，原则上不安排饮酒;五是县处级领导及县直机关工作人员到基层进行公务活动时原则上不得饮酒，乡(镇)干部不得劝酒、逼酒;六是节假日及双休日无值班或工作任务时可适量饮酒，但必须保证不影响工作日正常工作。
二、强化监督，严格贯彻落实
为保证“禁酒令”落到实处，县里专门成立了由县委办、政府办、纪检委、组织部组成的督查领导小组。督查小组通过明察暗访、定期不定期抽查、专项检查等方式，对“禁酒
令”执行情况进行督查，并向社会公布了禁酒监督电话，积极发挥群众监督作用。对违反“禁酒令”规定的人员，情节较轻的，在全县范围内通报批评，对本人进行诫勉谈话;情节严重并造成违纪后果的，将按相关规定进行纪律处分。对顶风违反“禁酒令”的，严惩不怠，绝不手软，以确保“禁酒令”令行禁止、令行长久、落实到位。
三、落实责任，建立长效机制
“禁酒令”采取“一把手”负责制，各乡镇、县直各单位“一把手”负总责，带头执行，全权负责本单位、本部门的禁酒工作;纪检委、组织部负责全面履行监督职能，形成了一级抓一级、一级带一级、一级负责一级的格局，职责清晰、监督有力，从而确保执行“禁酒令”的常态化、长效化。
公安部门禁酒令的心得体会
坚持纠“四风”，推动广大教师自觉践行“三严三实”和“四有”要求，切实做到不虚不假、不懒不散、不怠不慢、不浮不空、不歪不乱。重点整治作风漂浮、擅离职守、随意脱岗、服务意识差、着奇装异服、举止不端、态度蛮横等“散漫”行为;坚决杜绝工作时间做与教育教学无关的事情;坚决杜绝在电脑上玩游戏、看电影、聊天、炒股、购物、浏览与工作无关的网站;坚决治理迟到、早退、脱岗、工作时间办私事和不遵守会议纪律;坚决禁止工作日中午饮酒、严禁酒后从事教育教学相关工作，严格执行“禁酒令”，不得在校园内吸烟;坚决杜绝违背教育
规律加重学生课业负担、坚决纠正不按教师学科实际和专业发展需要随意排课;坚决纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”的作风，严禁教师歧视、讽刺、侮辱学生及家长;坚决处理到基层、到学生家庭“吃、拿、卡、要”等问题，对家长及学生诉求快速反应、立即处理，不得单独辅导学生，着力提升教师队伍的服务意识。推动机关和学校服务效能进一步提升，做到工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率、在岗讲尽职、努力讲成效。工作效率明显加快，服务质量显著提升。
一是政治立场要更加坚定。这次“守纪律、讲规矩、做表率”教育学习活动是进行锻炼的熔炉，是提高素质的"加油站",是强化接受反腐倡廉教育的好形式。通过深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习总书记重要讲话精神，学习"八项规定"、党风廉政建设及各级新规定和新要求，学习经济、时政等知识，进行反腐倡廉形势与任务的教育，进一步提高了马克思主义的理论素养，深化了对科学发展观的认识，坚定了走中国特色社会主义道路的自觉性，强化了政
治意识、大局意识，提高了政治敏锐性和政治鉴别力。
二是政治理论水平要显著提升。通过“守纪律、讲规矩、做表率”教育学习活动，自己应始终坚持"全心全意为人民服务"的宗旨，时时、事事、处处做到率先垂范，廉洁自律，
勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，努力做一名家长信赖、学生拥护的人名教师。
三是工作思路应更加清晰。如果说知识的增长是有形的，那么，思维方式的培育、思想观念的创新则是无形的。习近平总书记在十八届中央纪委第五次全会上着重强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。明确指出：党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。在今后的工作中，作为一名教师，应该时刻牢记一个人民教师的标准，加强自身建设、强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识，严守廉政准则，自觉接受监督，努力在各方面特别是在改进作风上发挥示范表率作用，树立为民务实清廉的好形象。
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现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质
近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和正确的育人观，
二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力
经过不断学习、不断积累，本人具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。在工作期间，我做到思想领先，讲到做到，善于发现问题，并圆满完成各项目标任务。
三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展
勤勉敬业是对一名医生起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。认真遵守各项规章制度，努力提高工作质量，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值。
四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效
无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。
五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律
在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
当然，工作中也有一些不足和问题，这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。
第二篇: 202x 辅警德能勤绩廉个人总结
现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质
近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观。
二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力
经过不断学习、不断积累，本人具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。在工作期间，我做到思想，讲到做到，善于发现问题，并圆满完成各项目标任务。
三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展
勤勉敬业是对一名医生起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。认真遵守各项规章制度，努力提高工作质量，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值。
四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效
无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。
五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律
在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
当然，工作中也有一些不足和问题，这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。
第三篇: 202x 辅警德能勤绩廉个人总结
光阴荏苒，时光如梭。转眼间，xx 公安新体制已经运行了 4 个年头。在这几年里，紧凑、充实、忙碌成了我工作的真实写照。2004 年体制改革后，我就一向在内勤这个岗位上工作，先后在 xx、xx 两个派出所工作了 2 年，2006 年因工作需要，我被调 xx 派出所工作，充分汉阳所建立一级所的力军。这天，我按分局党委要求，在那里做述职报告，从德、能、勤、绩、
廉等五个方面总结自我近三年的工作，请各位批评指正。
一、努力加强自身修养，培养良好道德品质
高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。这些年来，我一向信奉诚实待人、严于律己的处世之道。在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自我，尊敬领导，团结同志，坚持做到“在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效”。把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地结合起来，认真学习和贯彻党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想，遵守《人民警察法》、《公务员法》等法律和“五条禁令”等规章制度。在困境面前能够持续良好的心态，始终做到顺境时不得意忘形，逆境时不悲观失意。这些年，透过共产党员先进性、八荣八耻等专题教育活动的开展，我的政治理论修养得到了明显提高，政治敏锐性得到了明显增强。政治上的进步，为我圆满完成了各项工作任务带给了可靠的保证。
二、立足本职，不断提高自我的综合潜力
局党委从 2004 年开始，就制定了为期三年的大练兵计划，我没有以自我是一个内勤而放松对自我的要求，而是用心出现政治练兵、业务练兵、身体素质练兵的训练场上，不断提高自我的综合素质。在分局组织的水上练兵考核、大练兵综合素质考试及分局和部局组织的执法素质考试中，我一路走来，顺利透过。内勤这个岗位很锻炼人，个性是在派出所等级建立中，上级要求汇报的材料很多，信息上报量很大，为了保质保量地完成信息上报工作，我一方面平时注意在公安网和互联网上搜集好的资料；二是注意向经验丰富、业务精通的领导和前辈们学习；三是做好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有计划，分轻重缓急，循序渐进做好信息材料的撰写上报。内勤工作还讲究效率，这几年的锻炼，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯
实的工作态度。内勤工作管得面很宽，除了业务工作外，还要协助领导搞好派出所的日常管理，为领导用心建言献策，当好参谋，在民警与领导之间架起一座沟通的桥梁，透过这些年的锻炼，尤其是近三年的高强度锻炼，我的工作潜力有了明显提高，工作效率和业务水平已经能够让领导放心、让同志们满意。
三、尽职尽责，勤奋工作，做一个与时俱进的合格民警。勤勉敬业是对一名公安民警的基本要求。我无论做任何事情，都始终持续良好的精神状态，满腔热情。这些年来，我始终按所里规章制度办事，每次按时完成，从不拖拉。始终持续着饱满的工作热情，始终持续着旺盛的工作势头，当所里工作需要时，我均以工作为重，将工作作为我生活中最重要的一部分，全身心投入。当私事与公事相冲突时，我均能以大局为重，以公事为重，尽职尽责，做好份内工作。为使自我能够适应新时期信息社会公安工作的需要，我在工作之余，加强自学，先后取得了法律专业和计算机专业的文凭，使自我的知识结构更合理，能紧跟时代的步伐。
四、近三年的工作成绩。xx 公安体制改革以后，我服从分配，到 xx 派出所工作，挑大梁，担重任，与建所的 8 位同志齐心协力，攻坚克难，在 2004-2005 年期间，实现了派出所当年建所即为合格所，次年即被评为三级派出所的目标。2006 年后，我一向在 xx 派出所内勤这个岗位上兢兢业业地工作，充当汉阳所建立一级所的主力军。这两年我在宣传报道、信息采集上报、报表统计、执法质量把关、建立一级所等工作中均有突出表现，得到了领导和同事的肯定。三年来，我共向新闻媒体投稿 60 余篇，被报社、电台、电视台、网站采用 60 余篇。作为兼职法制员，参与审核行政案件千余起，没有一齐引起行政诉讼和复议。参与审核刑事案件60 余起，没有一齐发生执法过错。管理所内基础工作台帐 160 余册，均做到条目清楚，资料详实。利用自我计算机知识方面的优势，管理所内公安网络，更新电子警务公开信息，制作电子台帐和多媒体汇报材料。用心搜集上报各类信息 600 余篇，被上级采用 300 余篇，为所领导和上级带给了决策依据。
五、廉洁自律，清清白白做人。这几年我不断加强政治理论学习，用“三个代表”等先进的思想来武装自我的头脑，不让一些败风媚俗的腐朽东西占领我的思想阵地，洁身自好，廉洁自律，不贪、不拿、不要，不断提高自我的防腐拒变的潜力。将清清白白做人，坦坦荡荡做事作为自我的警世良言。这些年，我从未理解过工作对象一次吃请，从未抽过工作对象一支烟，更没有理解工作对象赠送的任何财物。以自我良好的职业道德操守捍卫了 xx 公安的光辉形象。
六、存在的不足之处。这几年，我之所以能够圆满完成上级交办的各项工作任务，离不开各级领导的关心，离不开同志们的支持和帮忙。金无足赤，人无完人。我同样存在一些不足之处，一是自我的业务潜力有待进一步提高；二是知识结构有待进一步优化；三是组织协调潜力有待进一步增强。四是知难而进的作风有待进一步强化。展望未来，我将扬长避短，在与其他同志的共同努力下，共同为建设和谐平安长江做出自我的贡献。
期望各级领导、各位同志仍然能够一如既往的给我关心和帮忙，支持我。
第四篇: 202x 辅警德能勤绩廉个人总结
一、德
本人在政治思想上，坚持四项基本原则，坚持改革开放，遵纪守法。
积极参加学校组织的各项政治活动，认真对待每次的政治学习，并且认真执行学校的各项规章制度。团结同志，做到爱校如家，爱生如子。全心全意搞好教学，管教管导，言传身教，教书育人。教学思想端正，工作态度好。从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。
爱学生教师职业道德的核心，也是教育改造学生的最佳途径。我为自己确立了“改造好每一个孩子”的目标，而且“不奢求改造好每一个孩子，但是决不放弃对每一个孩子的改造”，为了让每一个孩子体会到我对它的关心，让每一个孩子多得到老师对他们的爱，我努力树立这
样一个榜样：要求学生做到的，自己首先就要做到。所谓，“言传身教”，特别是一年级的小学生，老师的一切行为都是他们模仿的典范。因此，我赠送给学生最有价值的礼物是：一个良好的榜样。上学，我总是提前到校，课间和同学们一块将故事、做游戏，听他们的心里话;这既是爱学生的体现，也是了解学生关心学生的体现。在和学生的交流中，学生真正把我当成了他们的知心朋友。也让我的教育教学工作更容易开展了。
二、能
本学期在学校的关心下，在学校“拜师学艺，敬业从教”的活动中，我与陈向阳老师结成了师徒对子。陈老师以开放的态度，毫无保留的帮助我克服在教学中的绊脚石。使我在这个学期中，进步不少，为我的工作点亮了引航明灯。
我们师徒制定好计划，相互听课进行问题会诊，并坚持一课一得，每一次听课都有所收获。本学期我对自己教学工作有以下总结：
1、初步形成“新课程标准”理念，并体现于教学中。
刚踏上讲台由于只有理论而没有实践经验，对“新课标”只是雾里看花，尽管进行了多种尝试，也看了不少的书籍，但自己的教学观念总是有“师道尊严”，或旧教法的味道。在多次相互听课，及交流中，陈老师点出了我课堂的薄弱点观念更新才能上出活而不乱的课堂。而且把“新课程”的理论，通过自己课堂实践的言传身教，让我终于明白：其实“新课程”倡导老师所追求的是，我与孩子一起学语文，让孩子在我的引导、点拨下，进行个性化的学习、发挥与发展。我在教学中的角色，不再是高高在上的老师，而是和学生们一起活动的参与者、组织者。
我把这种观念运用于教学中，渐渐我发现我的课堂发生了变化。以前，我的课堂语言更多是命令、指挥的语气，“ΧΧ，坐好!”，学生做不到符合我的要求时，我总是“同学们应该┅┅”。整个课堂就只有我的指挥棒，我忽略了孩子们都是一个个活生生的个体，都有
自己独特的感受，因此我的课堂总是欠缺学生的主动，学生的积极，课堂气氛不活跃;这个学期，由于课堂观念的改变，我的教学语言更多的是“让我也来评一评┅┅”，“我也来夸一夸┅┅”“我先...
作好社区工作，物业和居委会、社区群众全力支持帮助是密不可分的，社区里有一点可疑情况都能及时反馈到我这里，不管春夏秋冬社区治保积极分子都积极出来巡逻，确保了社区时时有人管，时时有人看。在社区工作中一年来，我能够积极参加市局，分局及所里组织的各种形式的教育学习活动，认真学习相关文件精神，努力提高思想认识和个人素质，认真学习科学发展观，从中提高了党性觉悟修养，深化了执法为民的思想，为自己在实际工作中更好的为人民服务奠定了基础。
作为今年的社区工作，社区网建设做为作为四张网中最重要的一张网起着非常重要的作用。针对外来人口管理，与辖区内厂企单位签定治安责任书，做到谁用工谁负责，做到辖区外来人员实行及时登记办证，使本辖区无一例外来人口犯罪。针对出租大院，特别是预防煤气中毒前期，11 月 15 日前，逐一下户登记检查，发放煤气中毒宣传品及签订责任书。
在工作中，坚持严格要求自己，做到廉洁奉公，在日常工作中牢记“五条禁令”、“三条铁规”，未发生违法乱纪的行为。上班工作时不离岗、串岗、不做与本职工作无关的事。
通过这一年来的工作和学习，自己在各个方面都有了很大的提高，在今后的工作中，我会继续努力工作，不断的完善自己，努力提高思想，提高业务水平，更好的作好本职工作，更好的服务于人民。
篇二 尊敬的各位领导、各位代表，我叫杨鲜梅，是公安新城分局东五路派出所群策巷社区警务室民警。我所管辖的群策巷社区警务室位于西安市城区东北部，辖区面积 0.1 平方公里，常住人口 3337 人。有居民楼房 22 栋、居民院落 10 个，企事业单位 13 家，社区的特点有四多：下岗职工多(460 人)，暂住人口多(350 户、426 人)，低保贫困户多(110 户)，60 岁以上老年人多(545 人)。针对以上情况，我从实际出发，时时刻刻想着群众，扎实工作，勇于创新，不断提高自身的服务和管理水平，群策巷社区的治安状况一年比一年好，群众的满意率非常高。XX 年社区警务室被新城分局授予警务室建设达标警务室，XX 年年分别被省厅和市局授予全省、全市实施社区和农村警务室战略工作优秀警务室， 2010 年被评为省一级警务室。下面，就将我一年来的工作情况向大家做以汇报：
一、热爱本职工作，不断提升业务水平。一是以人口管理为基础，练就了过硬的本领。在“三基”工程建设中，我深入社区，加强对暂住人口和房屋出租户的管理，逐户逐人登记办证，及时录入信息平台。
做好重点人口、治安危险分子、监管人员的帮教管理工作，组建四位一体(社区民警、社区主任、家属或邻居、司法员)的帮教力量，定期和不定期进行谈话了解情况，掌握其思想动态，发现问题及时解决。每月 25 日给辖区治安积极分子、楼长、群众汇报工作、通报辖区治安形势、讲解安全防范知识、听取群众对我个人工作的意见和建议，对群众提出的问题及时予以处理;二是入户宣传户口政策及法律法规，发放警民联系卡，打牢社区安全防范的基础。严格按照“三懂四会”的标准，苦练做群众工作的基本功。在实践中摸索总结出“有心、有情、有义、有智、有勇”的“五有”工作法;三是组织社区义务巡逻队进行治安巡逻，降低社区发案率。通过向群众发放安全防范提示单，提醒群众增强自我防范意识，做好安全防范工作。开展“拉家常”活动，增强与居民的交流，拉近与居民的距离，加深与居民的感情，取得居民的信任，为开展工作打好坚实的群众基础。省公安厅王锐厅长到群策巷社区调研时，对警务室工作 “用真心、真情、下工夫”努力做好群众工作给予高度评价。
二、以警务室为阵地，积极主动地开展防范宣传，服务管理工作，提高辖区群众自防意识。一是为贯彻落实分局“抓防范、抓基础、抓服务、保稳定”的整体工作思路，结合社区具体情况，积极主动地开展各项工作，形成了以防范突出、基础坚实、服务满意的工作态势;二是结合“下访日”工作要求，针对社区多发可防性案件对群众的不法侵害，在群众中产生的影响，在社区举办了安全防范知识的讲座。对如何提高安全防范意识，防盗窃、防手机短信诈骗等知识进行了宣传;
三是将派出所开展的巡逻防范、打击违法犯罪活动等工作取得的成绩及时向群众汇报，听取意见;四是加强社区人口管理，尤其是暂住人口、寄住人口管理工作。对租住人员信息及时登记、上网对比录入，将要出租的空房进行代租登记，向外来租房人员提供免费的中介服务。通过这样的管理：一方面为居民提供了免费的服务，得到居民的拥护和好评;另一方面也加强了对出租房屋和外来人口的登记管理。3月 23 日，我带领辅警刘英莉、秦红荣进行人口登记时，使用移动警务通查询，发现一名网上逃犯张某，居住在东七路，我立即向户籍所长胡建兵报告，在胡所长的带领下迅速将网上逃犯张某抓获，后移交莲湖警方。
三、积极发动群众，打击处理危害辖区群众安宁生活的人或事。民警的工作要想得到群众的支持，首先要端正工作态度，满腔热情对待群众，密切联系群众，做群众的知心人、贴心人，与社区群众打成一片;其次要把群众当成衣食父母，当成兄弟姐妹，倾听群众意见，不论办什么事，要多和群众商议，得到群众理解和支持。在“拉家常”和“三深入”活动中，我通过“拉家常”和“三深入”活动，随时了解群众的实际困难，把群众的小事当成自己的大事去办。在大走访活动中，了解到公社巷程某因长期吸食毒品，来往人员较为复杂，对社区治安造成不良影响，群众反映强烈。我多次找到程的父亲给其做工作，让其两个儿子进行戒毒，其父表示支持民警工作，现俩人已强制戒毒。9 月 17 日我带辅警对群策巷小区居住人员进行清查时，发现小区 1号楼 5 单元楼道有一新疆籍吸毒女子在楼道过夜，该楼层的住户对这
名女子的行为非常不满。我详细了解情况后，采取果断措施予以清理，用实际行动维护了辖区治安的稳定，提高了辖区群众的安全感。在今年国庆安保活动中，我对辖区居住暂住人口、房屋出租户进行逐户逐人登记。对治安危险分子、新疆籍人员逐人进行控制。特别对新疆籍人员做采取来时登记，离开及时注销。做到底数清、情况明，有事报情况、无事报平安。我带领辅警、社区义务巡逻队加大对辖区治安巡逻，确保国庆安全。赢得辖区群众的好评。在 9.7 针刺案件摸排走访中，我和辅警主动放弃休息时间，加班加点，利用工作中和群众建立的融洽的警民关系，动员和发动社区群众，了解到王某是案件嫌疑人后，我对王某的情况迅速开展调查，对王某的生活情况、活动范围、交往人员做了深入的了解，并与王某进行谈话、打指纹、照相，经常与王某通话，了解其近况，并及时上报有关部门。
总结一年来的工作，深感责任重压力大。在社区民警这个岗位上，保一方“平安”是我们的职责，群众的安全感增强了，就是对我的鼓励和信任。成绩属于过去，在今后的工作中，我会更加努力，脚踏实地，树立为人民服务的思想，做好各项工作。同时进一步加强基层基础工作，狠抓服务质量，确保辖区发案少、秩序好，群众满意，为社会稳定、人民群众安居乐业目标的实现，为建设和谐社会做出自己最大的努力。
篇三 一、加强学习，不断增强自身政治理论素质加强政治理论学习，
提高理论水平和业务能力，是提高业务水平、管理能力的保证是圆满完成上级交给的各项任务的保证。今年，理论学习我主要坚持做到两点：一是内容全。我严格按照支队党委和大队要求，进行理论学习。从党的决定、指示到 xx 大精神和“xxxx”重要思想另外，在学习中，我坚持把理论学习与实际工作相结合，积极探索解决问题的新途径、新方法，提高工作水平，增强了学习的针对性和实效性。二是内容新。为了让自己能不断适应新要求，我在安排理论学习内容时，对交警业务、党建理论等方面出现的新问题、新观点进行了认真学习。
二、努力发挥带动和表率作用， 1、坚持政治原则，始终与上级党委保持高度一致。工作中，坚持把讲政治放在首位，带领中队民警，在坚持和维护领导决策上，始终保持清醒的认识和高度自觉。对大队支委的决议、指示和工作部署都坚决做到原原本本地传达贯彻，坚持正面教育、自我教育为主，在保持发展和稳定的基础上，帮助中队民警通过学习教育，总结经验教训，明确努力方向，进行自我改进自我提高，努力做到与上级党委保持一致，确保了政令警令畅通。
2、强化大局意识，自觉维护团结。团结与否，是检验中队民警政治上思想上成熟与否，有没有凝聚力、向心力和战斗力的重要标志。但讲团结既要讲原则，又要讲感情。不讲原则就没有战斗力，不讲感情就没有凝聚力。
3、积极转变工作作风，提高工作质量。工作中，我始终严格要求自己，对待工作坚持早计划、早部署、早安排，增强主动性和前瞻
性。能较圆满的完成各级领导年初制定的和年中交办的各项任务，确保了一方平安的总任务地完成。
4、从严要求自己，带头廉洁自律。严格执行上级各项廉政规定，用党员标准，规范自己的言行，切实按照自重、自省、自警、自励的要求，以“xxxx“重要思想为指导，继续加大思想政治教育力度，切实加强对民警的宗旨教育、法制教育和职业道德教育，打牢民警思想基础，促进民警形成良好的职业道德风尚。牢固树立正确的人生观、价值观，更好地为人民群众服 务，切实转变工作作风。
三、抓业务，促进中心工作上台阶。
第一、在树立端正思想上下功夫。结合科学发展观活动进一步深入开展，组织学习中央领导同志对公安执法工作的重要批示、孟部长重要讲话，使民警深刻领会到了其精神实质，切实解决了“为谁执法、为谁服务”的问题，打牢了“立警为公，执法为民”的思想根基。
第二、在制度落实上下功夫。一年来严格落实了各项工作制度，不断强化依法办事观念，切实掌握有关法规制度和各项工作程序，明确执法责任，增强严格执法的高度自觉性和守法意识。进一步落实警务公开制度。
四、综上所述，我要在即将来临的新的一年里，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
据局党委的统一部署和安排，我所民警纪律作风建集中整顿活动在局党委的正确领导和精心部署下，自 7 月中旬至今，开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，到达了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情景汇报如下：
一、充分准备，保证纪律作风建设开好局、起好步。
打牢思想基础是纪律作风建设活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿，充分准备。一是组织准备。活动刚开始，我所汇报地方党委政府，成立了纪律作风整顿领导小组，由党委书记担任组长，派出所长担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我所精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。同时，我所还详细制订了纪律作风整顿行使历，从时间到资料，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。7 月 16 日，我所召开了纪律作风整顿动员会。经
过动员，全所民警提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好纪律作风整顿的热情与信心，也营造了良好的氛围，使全所民警以良好的精神状态，进取投身到纪律作风整顿活动中去。
二、严格要求，保证纪律作风整顿高质量、高标准。
思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我所为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。根据县局的要求，明确要求每位民警尤其是派出所班子成员，必须写出 3 篇以上质量较高的心得文章，必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学矛盾，确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收，并进行批示。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基矗为开展好查摆工作，我所专门制订出“__派出所纪律作风集中整顿查摆剖析实施方案”，从充分认识剖析阶段工作的重要性，到切实加强对广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，都提出了明确具体的要求，使全所民警在查摆剖析工作中有章可循，有章必循。
7 月 30 日至 8 月 6 日，我所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了《纪律作风整顿征求意见表》共 200 份，为找准抓住工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和提议共 12 条，群众对我所队伍的满意率为 98.5%。对征求到的意见和提议，我所原汁原味地反馈到了具体民警，为全所深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基矗。
撰写剖析材料，是纪律作风整顿活动中一项重要资料。为使民警开展好这项工作，我所要求民警要对照县局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”八个方面进行认真查找，由于查摆重点明确，剖析要求具体，全所民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后，我所召开了民主评议会和民主生活会，对剖析材料进行集中评议。所内评议后，并将所有民警的剖析材料报县局备案。查摆剖析阶段种.种行之有效的做法，为下一阶段全面整改打下了良好的思想基矗。
在查摆剖析阶段，我所还按照县局的要求，组织民警开展了“做合格民警，让母亲放心”为主题的讨论活动，这
些活动的开展，使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深入的认识。
三、主要成效：
卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我所队伍发生了可喜的变化，全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。具体表此刻：
(一)群众测评满意率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和进取性。在“科学发展观学习活动”时，我所测评群众满意率为 95.5%，而在这次纪律作风整顿群众满意率为98.5%，整整上升了 3 个百分点。说明我所纪律作风整顿确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。
(二)严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。
(三)热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，并且还有“首问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。
四、几点体会 这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前队伍建设中存在的突出问题，巩固“科学发展观”的教育成果，在加强队伍自身建设方面采取的一项重大举措。经过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是：
(一)领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。纪律作风整顿活动时间安排达 4 个月，标准要求高，工作任务重，要到达学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。所以，我所在活动前期准备阶段，便及时将有关纪律作风整顿工作情景向县局领导汇报，主动争取领导重视、关心和支持。地方党委领导的重视关怀，为我所纪律作风整顿活动的顺利开展供给了强有力的组织保障。
(二)不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风整顿活动的重要基矗纪律作风整顿的实质是民
警自我教育、自我提高。教育中，民警没有进取性，是无法实现纪律作风整顿活动目标的。所以，从一开始我们就把调动民警参与教育活动的进取性作为重要环节来抓。经过不间断的思想发动，使民警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。
(三)深入调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于工作和队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，仅有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，进取创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情景反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风整顿活动取得实效。
(四)敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。所以，
纪律作风整顿必须坚持高标准，严要求，立足工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能到达学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。
(五)广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好纪律作风整顿活动的必要形式。经过各种途径对纪律作风整顿活动进展情景取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道，主动理解群众监督，让广大人民群众看到机关解决自身存在问题的信心和决心，从而更加理解工作，进取地支持、关心工作。同时，广泛地宣传报道，给民警自身产生了压力和紧迫感，迫使民警时时处处警醒自已，按纪律作风整顿活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素质。
(六)抓好学习教育，促进工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动十分及时，十分必要，不仅仅没有影响工作，并且促进了工作，保证了各项任务的完成。
五、存在的问题及今后工作打算
虽然我所纪律作风整顿活动取得了必须的成绩，但距离局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有必须的差距，还存在着民警认识不到位，工作发展不平衡。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：
(一)以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强所领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，并且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对我们今后的工作提出新的更高的要求。所以，要继续加强领导班子建设，使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。
(二)抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全所民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，进取开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。
(三)坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。
(四)建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的职责追究力度，对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察，发现问题及时纠正和汇报县局批评教育，并追究其相关职责，刹风肃纪，促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和礼貌形象。二是完善和深化警务公开制度，继续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，适时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉理解群众监督。
纪律作风集中整顿活动是新时期加强队伍建设，提高队伍整体素质的一项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期四个月的纪律作风集中整顿活动，虽然基本解决了队伍中存在的突出问题，但只是一个良好开端，一个新的起点，今后的教育任务依然繁重，我所将按照既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将工作以及队伍建设推向一个新局面。
2 2022 年辅警纪律作风整顿心得体会优选
辅警，有的也称为协警，是指在编警力以外的直接协助国家在编民警履行各项职能的辅助力量。其性质属于在编警力以外的辅助警力，其功能主要是弥补在编警力的不足，起辅助、协助作用虽然民警是我国行政执法的主要力
量，可是在我国行政执法中，很多辅警人员的存在已是一种不可忽视的现实。
和平年代，社会各界和民众对社会公共安全和治安形势提出了更高的要求。在我国警力资源匮乏的大背景下，辅警自身的特点和优势使其在治安防控工作中发挥了重要的影响和作用。
首先，辅警工作有效解决了警力资源不足现状。我国处在经济增长期，剩余劳动力转移至城市，就业和失业问题显著，犯罪率大幅上升，群防群治任务加重，警力资源与日趋增加的工作任务完全不成比例，警力资源匮乏问题越显突出。选择辅警力量，能够缓解在编警力不足，又能解决就业，减少社会不稳定因素。其次，辅警工作关系到公共安全防控体系建设和治安综合治理。一个完善的治安防控体系是由政府和民间两方面共同构成的，只靠机关是不够的，辅警在治安防控和群防群治方面作用很大，公共安全防控体系的构建和治安的综合治理都需要民间性质的辅助警力广泛参与，而辅警的特点使其能够灵活应变当前的市场经济对各类治安防控工作的要求，更大范围的维护社会稳定。
第一，不断加强自身的思想政治修养。这是警察素质的首要资料，也是辅警素质的灵魂。*指出：“思想政治素质
是最重要的素质，是素质教育的灵魂”。这一重要的论述在辅警素质教育和建设中显得尤为重要。维护国家长治久安、保障人民安居乐业是辅警人员的的重任。政治过硬、政治坚定是辅警人员的素质灵魂。第二，不断学习法律知识。辅警工作具有很强的法律性，仅有依法办事、依法行政 才能保证辅警工作的有效性和公正性。没有法律作为依据，辅警工作就失去了效率源泉，成为无源之水、无本之木。没有法律的约束，辅警工作就会偏离方向，国家的和形象就会受到损害，社会的利益就会受到侵犯。所以，作为辅警人员，提高法律意识和法律素质，是提高自身整体素质的一个不可忽视、十分重要的方面。第三，不断提高身体心理素质。辅警工作的突发性、紧急性、敏捷性、对抗性和艰巨性都要求辅警人员必须有一个健康的体魄。随着形势的发展和社会的变化，辅警工作的危险性、对抗性在增加，这对辅警人员的身体素质提出了更高的要求。无论是抓捕、查缉，还是连续作战、长距离作战等，无不以强健的体魄为条件。同样，辅警工作的复杂性、艰巨性，还要求辅警人员具有良好的心理素质。要沉着而不急躁;要坚强而不脆弱;要果断而不犹豫;要信心充足而不恐惧;要坚韧不拔而不半途而废。具备了健康的体魄和良好的心理，
我们就有了做好辅警工作的可靠保障。一一如何做好一名优秀的辅警管理民警：党正经 首先衷心感激组织上给予我们这样一个展示自我、锻炼提高的机会。同时，也十分感激领导、同事们对我的关心、信任和支持。
此次作为从荆门市挑选出来的 189 名贴合条件的辅警之一，我感到十分荣幸。我先简单介绍下自我，我叫曾龙星，年出生，退伍军人。
经过这段时间的培训和实习，使我进一步了解到了辅警职业的神圣，同时也感到职责的重...
按照市公安局、监管支队党委《关于召开队伍教育整顿专题组织生活会的通知》要求，党支部班子组织全体党员扎实开展理论学习，深入开展谈心谈话，认真查找存在的问题，深入剖析问题根源，研究制定了解决思路和举措。下面我代表第三看守所党支部班子对照检查如下：
一、存在的问题
（一）对公安队伍教育整顿的认识
公安队伍教育整顿是从政治上建设公安队伍、确保忠诚纯洁可靠的必然要求，是坚持全面从严管党治警、推进公安队伍自我革命的必然要求，是更好回应人民群众新期盼、树立公安队伍新形象的必然要求，更是推动公安队伍紧跟时代步伐、在新时代履行好职责使命的必然要求。开展队伍教育整顿，就是要在思想上、政治上、组织上、作风上进一步纯洁队伍，真刀实枪来一场铸魂扬威式的主题教育，进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，筑牢党员干部政治忠诚，教育引导广大民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
“两个维护”，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。当今世界正面临百年未有之大变局，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，我国发展既面临前所未有的机遇，也面临前所未有的挑战，这对公安工作提出了新要求，对公安干警履职尽责赋予新的使命，公安队伍要适应新形势新任务，就必须开展一次激浊扬清式的“延安整风”，努力打造一支有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的公安铁军，为助推“十四五”开好局、起好步保驾护航。
（二）支部或班子存在的突出问题
一是学习形式单一，学习不透彻。虽然严格按照队伍教育整顿学习教育要求，组织党员开展了政治教育、党史教育、警示教育和英模教育，并结合我市的红色资源和廉政教育基地等资源，开展了红色基因传承教育和廉政教育，但还存在学习形式单一、学习不透彻的问题，个别党员对党的一些理论文章和政策文件缺乏深层次理解和思考，从而导致学习不够深入，精神实质领会不够透彻。
二是理论与实践结合不够紧密。没有处理好学用结合的关系，在理论体系把握上和融会贯通地利用习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果去指导实际工作上不适应，在一定程
度上存在经验主义和实用主义的学习方式，没有发挥理论的先导作用，使学习变得形式化、教条化。
三是廉政建设责任落实不够有力。领导班子按照“一岗双责”责任制的要求，在抓党风廉政建设中还有不足之处，对队伍思想、纪律、作风建设抓得还不够严，谈心谈话制度落实不够经常，个别民、辅警为人民服务宗旨意识不够牢固。
（三）本单位及民辅警存在的倾向性问题
干事创业精气神还不够，对重点工作抓落实的力度还不够大，缺乏攻坚克难的精神和破解难题的勇气，突出表现在常态化推进工作中缺乏一以贯之的勇气，还存在效率不高的问题。
二是个别民、辅警在日常的管理工作中存在不规范，存在迟到、早退、换班不打招呼的问题。
（四）对“三个规定”的落实情况
能组织民辅警认真学习“三个规定”，严格遵守实行，在工作中，认真履行工作职责，严格做到管理监督到位不越位，坚决做到不打听案情，同时鼓励民警敢于对违反规定的行为作斗争，切实维护司法办案的良好的生态环境。
（五）支部班子成员是否存在违规经商办企业、违规参股借贷的情况
支部班子成员都能严格遵守党纪党规，不存在违规经商办企业、违规参股借贷的情况。
（六）本单位政治生态存在的问题和不足
一是党风廉政建设主体责任落实还不到位。领导班子主要工作时间和精力较多用在业务上，在研究和落实党风廉政建设上花的时间还不够，廉政风险点的排查和管控还需要进一步加强。
二是对民警的管理有待加强。按照“一岗双责”的要求，在抓党风廉政建设中还有不足之处，对队伍中还存在一些苗头性倾向性的问题，有时仅仅是当面提出予以纠正，而没有做更进一步的处理。
二、产生问题的原因分析
针对上述问题，支部班子深刻反思，紧密联系思想和工作实际，深入剖析问题产生的原因，主要表现在以下几个方面：
（一）理想信念不够坚定。虽然组织党员民警通过集中学习、“一把手”专题党课辅导、研讨交流等方式系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，但学习形式单一，载体不够丰富，趣味性不足，个别党员干部对学习产生厌倦心理，存在应付了事的过关心理，学习自觉性和主动
性不高，学习效果不够明显，致使个别党员民警政治理论根基不深。
（二）素质锤炼不够过硬。领导班子对党员工作要求不够严格，部分党员理论知识掌握不够深入、透彻，自我提升、自我加压不够自觉，战略思维、辩证思维、系统思维和底线思维不足，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对面临的危机和差距认识不足，工作指导不够深入，缺少主动创新、主动破题的意识，工作按部就班，满足于工作表面上不出问题。
（三）监督管理不够严格。党风廉政建设主体责任压得不实，单位内部管理制度落实不够严格。面对社会发展中出现的新问题、新矛盾缺乏深入的思考，特别是工作繁重、压力大的时候，为了完成任务，有时存在降低工作标准的现象，攻坚克难的热情不够，致使一些工作亮点不突出、特色不明显、进展缓慢。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）进一步提高政治站位，加强理论学习。针对学习形式单一，领会不透彻的问题。坚持把加强学习教育摆在更加重要和突出的位置，将学习教育贯穿于队伍教育整顿的全过程，坚持好每周两次次集中学习制度，认真组织交流研讨和个人自学，不断丰富活动载体，增强学习的趣味性，领导班子带头开
展政治教育、党史教育、警示教育和英模教育，教育引导党员干部补足精神之“钙”，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。定期召开研讨会，加强对新形势、新任务的研究，强化能力建设，提升工作水平。针对理论与实践结合不够紧密的问题。进一步深化对“以人民为中心是新时代公安工作根本立场”的认识，把教育整顿与正在开展的“我为群众办实事”紧密结合，扎扎实实地解决好出现的各类问题，进一步加强和创新监所管理工作。坚持把队伍教育整顿与党史学习教育结合起来，实现多措并举、齐头并进，做到“两手抓、两不误、两促进”，以“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育和队伍教育整顿的成果检验，不断把队伍教育整顿成果转化为做好监管工作的强大动力。
（二）进一步转变工作作风，强化履职尽责。充分发扬好“钉钉子”精神和雷厉风行的工作作风，正视当前工作中存在的形式主义倾向，在已有工作基础上，强化工作统筹，创新工作机制，加大精文简会力度，着力改变会风文风。增强时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，崇尚实干、务求落实，忠诚履责，对重大任务、重点工作实行挂图作业，加大工作调度和落实力度，做到困难面前勇挑重担，矛盾面前善作善为，时刻反思任务有没有完成、工作有没有起色，在克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出成果，确保各项工作质量优、效率高、结果好，按照既定的时间节点要求强力推进。
（三）进一步落实主体责任，加强监督管理。针对党风廉政建设主体责任落实不到位的问题。结合公安队伍教育整顿及党风廉政建设警示教育大会，严格落实主体责任，积极培养和引导党员干部自觉遵守党章和党的纪律，坚决执行党风廉政建设的各项规定，不断增强自我约束力。进一步加强队伍纪律作风及日常教育管理的督导检查，以更高标准要求自己、以最强担当抓好党建，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来，抓“关键少数”，管“绝大多数”。同时，加强监所管理秩序整治，加大对民、辅警以及被监管人员违规行为查处力度，扎实开展各类专项行动宣传工作，不断把教育整顿成果转化为做好公安工作的强大动力，努力为“十四五”开好局、起好步贡献公安监管力量、营造平安稳定的监所管理环境，以优异成绩庆祝建党 100 周年。
2 2022 年四个对照篇
根据中省市《有关认真开好 20xx 年度县以上党和国家机关党员领导干部 XX 会的通知》要求，我紧紧围绕强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这一主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关党纪党规。同时，对照思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四个方面，在开展谈心谈话、征求基层意见的基
础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在主要问题
（一）在思想政治方面。主要存在问题有：一是对思想政治建设认识不到位、重视不够。虽然认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、相关著作及会议精神，摘抄了学习笔记和心得体会，但由于学习不够认真、不够扎实，学习存在片面性和主观性，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够深刻，认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。存在轻理论，重实践的思想，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎， 被动参加，缺乏热情。二是遵守上级党组织决议不全面。缺 乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对中央决策部署思想认识不足，对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。三是工作求稳不求进思想较重。对于上级安排的工作抱有不求有功，但求无过思想，有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好，但思想上总有这样那样的顾虑，多一事不如少一事，尽快了事，怕得罪人、怕背包袱。四是党性修养要求不够高。对实现共产
主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
（二）在精神状态方面。主要问题表现：一是责任担当精神有所下降。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进遐、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。二是开拓创新意识消弱。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期党建及 纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了 20 多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。四是工作节奏放缓了。当工作头绪多、任务重时，往往存在松口气，将工作向后
拖一拖、缓一缓的思想，致使工作积压，对个别问题仓促处理效果不佳。比如，在抓年度脱贫工作时，由于一边要抓中省包村扶贫，一边还要抓脱贫人口工作，自己觉得工作太多、太累，有些忙不过来，总是能拖则拖，能歇则歇，实在躲不过去了，应付抓一下。
（三）在工作作风方面。主要存在问题有：一是工作作风不够扎实。通过认真学习党的有关理论知识，积极参加学习教育活动，能够坚决反对四风，但是自己的工作作风还是不够扎实，主要表现为：坐办公室时间多，深入基层较少，要求下属向自己汇报工作，自己分管的脱贫攻坚、安全生产、信访维稳等工作，主动向下属了解情况不多，缺乏与基层党员干部和群众的交流，对基层情况没有做到全面掌握，对基层干部职工所思所想没有及时了解，指导基层干部开展工作做得不到位。二是缺乏钉钉子精神。习总书记提出发扬钉钉子精神，告诉我们只有具备钉钉子精神才能专心致志，锲而不舍地去做工作，更好完成任务，取得更好成绩。在工作中，有时存在更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多，督促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。这也反映出，
自身还存在急功近利、图名挂号的现象。三是坚决抵制四风的思想有所退化。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消遐，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。
（四）在为民情怀方面。主要存在问题有：一是群众观念和宗旨意识有所弱化。在机关工作久了，接触基层和群众的机会少了，群众观念变得淡薄，对群众疾苦缺乏深层关心，对群众呼声置若罔闻，有时候对群众关切的利益问题解决不到位；二是工作方法落后。社会主义市场经济条件下，社...
为深入贯彻落实政法队伍教育整顿工作要求，坚决清除害群之马，确保队伍绝对忠诚、绝对可靠，根据政法队伍教育整顿工作要求，结合公安机关实际，在前期学习教育环节成功经验的基础上，围绕查纠整改环节具体任务和目标要求，制定本清单。
—、总体目标 坚持全面从严管党治警，锚定“五个过硬”要求，发扬自我革命精神，紧紧围绕维护国家政治安全和社会稳定的总任务，聚焦影响公正执法的突出问题，认真梳理、摸排顽瘴痼疾的存量，建立问题清单、责任清单、整改清单。按照“减存量、控增量、防变量”的要求，集中整治违反防止干预司法“三个规定”；违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；有案不立、压案不查及违规取保候审；接处警不规范；见警率低、管事率低；便民利民措施落实不到位等顽瘴痼疾，使公安队伍纪律作风进一步好转、执法公信力进一步增强、形象声誉进一步提升、人民群众满意度进一步提高。
二、整治内容、措施及目标 （一）集中整治违反防止干预 司法“三个规定”问题
1、整治内容：
（1）超越职权下达不符合法律规定的立案、撤销案件、终止侦查、变更强制措施、降格或者升格处理案件等指示的。
（2）超越职权私自向办案单位或者办案人员提出案件管辖、定性等处理意见的。
（3）要求办案单位或者办案人员违法查封、扣押、冻结财物或者违法处置涉案财物的。
（4）超越职权批转涉案材料的。
（5）向办案单位负责人或者办案人员提出私下会见案件当事人、当事人近亲属、代理人以及其他与案件有利害关系人员的。
（6）本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人为案件当事人请托、说情的。
（7）本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人违反规定打探案情、通风报信的。
（8）不主动、不如实记录、不报告的。
（9）有其他违反“三个规定”行为的。
2、整治措施：
（1）排查梳理。通过个人填报、向党组织说明情况、受理信访举报投诉、调阅案卷、走访纪检监察部门等形式，全面排查梳理公安队伍中存在的违反防止干预司法“三个规定”问题。
（2）集中整治。严格落实“三个规定”要求，坚持“打招呼”和不如实记录报告的一起查、一样严，严格落实案件质量终身负责制和违纪违法案件“一案三查”制度，对存在违规行为的民警，依
纪依法严肃处理，对相关单位和领导严肃追责问责。对故意隐瞒、欺骗组织的，一经查实，从严从重处理。
（3）巩固提高。总结固化集中整治中的典型经验做法，进一步健全制度机制，堵塞制度漏洞。把“三个规定”贯彻执行情况纳入纪检、督察、巡察的重要内容，会同驻市局纪检监察组加强常态化监督检查、查处问责，切实做到逢问必录、逢录必报、违规必究，真正使不能过问、不敢干预成为公安民警的自觉行动。
3、整治目标：通过“三个规定”集中整治，进一步强化全警思想认识，增强严格执行“三个规定”的政治自党、思想自觉和行动自觉，促进公正廉洁执法。进一步强化监督追责，发现一起，查处一起，坚决维护“三个规定”的严肃性和权威性。
（二）集中整治违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题
1、整治内容：
（1）公安民警经商办企业的。
（2）公安民警从事有偿中介活动的。
（3）公安民警在国（境）外注册公司或者投资入股的。
（4）公安民警投资入股或者变相投资入股矿产、娱乐场所等企业的。
（5）公安民警通过民间借贷等金融活动获取大额回报，影响公正执行公务的。
（6）公安民警受雇于任何组织、个人的。
（7）公安民警利用职权推销、指定安保、交通、保险等产品的。
（8）公安民警违反规定在经济组织、社会组织中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的。
（9）公安民警的配偶、子女及其配偶在该公安民警分管的辖区和业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动的。
（10）公安机关党员领导干部的配偶、子女及其配偶在该党员领导干部管辖的地区和业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务或违规任职、兼职取酬的。
（11）公安民警或公安民警的家属、子女及其配偶有其他违反规定从事营利活动的。
2、整治措施：
（1）全面排查。通过个人申报、受理信访举报投诉等形式，对公安民警逐人过筛，全面排查存在的违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题。
（2）甄别认定。组织人事、纪检监察部门对排查出来的问题进行查核、比对、甄别，并听取公安民警本人意见，对相关行为作出认定。
（3）依规处理。对存在违规行为的公安民警，责令其或其配偶、子女及其配偶依规依纪退出。拒不退出或虚假退出的，依规依纪严肃处理。
（4）规范管理。严格落实党中央关于规范党员干部和党员干部的配偶、子女及其配偶经商办企业的部署要求和各项纪律规定，对公安民警和公安民警的配偶、子女及其配偶经商办企业行为进行严格规范管理，促进公安民警廉洁从政、廉洁从警、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
3、整治目标：通过全面排查、甄别认定、依规处理、规范管理，督促各级领导干部带头杜绝违规经商办企业问题，管好亲属和身边工作人员，坚决防止和反对特权思想，着力解决民警配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，甚至利用职权或职务为其经商办企业谋取非法利益的问题，维护社会公平正义，营造风清气正的政治生态。
（三）集中整治有案不立、压案不查及违规取保候审等问题
1、整治内容：
（1）对群众上门报案，未落实“三个当场”要求的；接报案后该受不受、该立不立，受立案后不及时查处，以及违法受立案的。
（2）履行法定侦查职责懈怠，立而不侦、侦而不力，该及时采取侦查措施的不及时采取的；对经侦查不构成犯罪的刑事案件或犯罪嫌疑人，不及时依法撤销、终止侦查的；对需要行政处理的不依法处理或者移交有关部门的；对发现新的犯罪线索，不依法重新立案侦查或者继续侦查的。
（3）接受人民检察院立案监督不够，对要求说明不立案理由、通知立案、纠正违法通知不认真回复执行的。
（4）现有制度机制、考核评比指标不科学不合理，影响依法如实受立案的；弄虚作假，漏报、虚报、瞒报、篡改受立案统计数据、不如实统计上报的。
（5）取保侯审适用对象不符合法定条件，利用取保候审办人情案、关系案、金钱案的。
（6）取保候审后中断侦查，未及时移送起诉或依法作其他处理，未及时变更强制措施，未依法及时解除取保候审的。
（7）解除取保侯审或取保候审期限届满后未依法依规及时对案件作出处理，造成案件长期搁置的。
（8）未按要求设立、使用保证金专用账户；违规收取、保管、没收、不及时退还保证金，截留、坐支、挪用、侵吞保证金，保证人不符合条件，人保、财保并用的。
（9）违反执法全流程记录工作机制要求，对受立案情况和取保候审情况不按规定录入执法办案信息系统，在系统外流转案件，脱离流程控制，以及录入信息不全、错误、虚假的。
（10）有其他违规执法司法问题的。
2、整治措施：
（1）梳理排查。通过查询 110 接处警记录、查询执法办案信息系统、检查相关工作记录、评查案件卷宗、核查财务账簿、回访当事人、梳理信访举报投诉、开展取保候审保证金专项审计等方法，对 2018 年以来行政、刑事警情和在办刑事案件进行全面摸底排查，梳理问题短板，建立问题清单。
（2）集中整治。聚焦涉黑涉恶、侵犯公民个人信息、电信网络诈骗、集资诈骗和食药环、盗抢骗、黄赌毒等与群众权益密切相关、反映强烈的案件，针对存在的突出问题，采取领导包点包案、挂牌督办等方式，全面落实整改。对新发警情的受立案情况和决定、解除取保侯审情况，加强审核监管，防止边治边犯。
（3）总结提高。既要着眼当前，及时解决专项整治工作中存在的突出问题，又要立足长远，按照完善机制、标本兼治的原则，健全完善防止有案不立、压案不查及违规取保候审的制度机制和有效措施，坚决杜绝类似问题。
3、整治目标：通过集中整治，建立健全重大疑难案 件取保候审集体研究制度、重大疑难案件提级办理制度和定期专项治理机制，确保在教育整顿过程实现减存量的任务，杜绝发生新的有案不立、压案不查及违规取保候审等问题。
（四）集中整治接处警不规范问题
1、整治内容：
（1）出警不及时。
（2）出警不按规定携带装备，重大紧急警情处置装备不全，使用执法记录仪不规范。
（3）城区分局、警种之间处警中存在推诿扯皮。
（4）处警过程中，民警综合素质不高，遇到复杂疑难警情，协调沟通不到位，方法简单，做群众工作能力低。
（5）接处警单位反馈率低、回访率低。
（6）110 接处警水平有待进一步提高。
2、整治措施：
（1）对照自查。各接处警单位对照整治内容逐项开展自查，研究梳理完善整改措施。
（2）集中整治。强化督导检查，建立健全接处警“日研判、日通报、日讲评”机制，督促各接处警单位及时找差距、补短板、促整改。各接处警单位按照“首接责任制”原则，健全完善单位内部接处警规范，从源头杜绝推诿扯皮现象。在实战大练兵中通过警情处置“情景模拟”实战演练和接处警装备规范化应用培训，强化民警的说服教育、纠纷调解水平和规范使用装备意识，提升现场处置和应变能力。建立接处警回访和“三次反馈”机制，不断提高接处警回访和反馈工作水平。
（3）巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步建立健全制度机制，切实提高接处警规范化水平。
3、整治目标：通过自查自纠、集中整治、实战大练兵、督促整改，有效解决接处警工作中存在的突出问题，健全完善科学高效的接处警工作机制，提升接处警能力水平，实现“接警快、出警快、处置好、群众满意”的工作目标。
（五）集中整治见警率低、管事率低问题
1、整治内容：
（1）党政机关、商业中心、集贸市场等公共人员密集场所见警率低。
（2）节假日、敏感节点、交通髙峰期和后半夜见警率低。
（3）巡防工作中重巡逻、轻盘查，尤其对可疑人员、可疑交通工具等情形盘查率低。
（4）对群众的求助、求诉不耐心、不细致。
（5）科学统筹社会综治力量参与巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、预防犯罪和维护治安的水平不高。
2、整治措施：
（1）梳理调研。通过召集城区各接处警单位座谈会，针对城区发案规律、群众投诉等突出问题，进行梳理研判。深入市区实地察看，针对见警率低、盘查率低、管事率低的现象进行专题调研，提出解决方案。
（2）集中整治。按照“网格布警、屯警街面，动中备勤、等级响应，扁平指挥、快反高效，情报主导、科技支撑的工作思路，完善巡防模式，划片包干，明确责任，实行棋盘式布警、网格化巡逻。以金盾 3 号打防刑事犯罪专项行动为载体，全面加速重点部位街面警务站建设，最大限度把警力推向街面，根据重点部位、时段发案规律和警情变化等情况科学布警、动态布警，确保警力投放最优化。细化完善巡防工作规范，加强对巡区发案数、巡逻公里数、盘查人员数和服务群众事项等关键指标的考核检查，奖优罚劣，切实提高见警率、管事率。加强公安特警、专职巡防队伍建设，加强统筹协调、顶层设计，推动社会综治力量积极参与巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、预防犯罪和维护社会治安。
（3）巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步建立健全制度机制，切实提高见警率、管事率。
3、整治目标：通过集中整治，强化显性用警的总体思路，加强重点部位街面警务站建设，进一步健全和完善以巡逻民警为主体，其他警种民警和巡防辅警等群防群治力量为补充，不断完善街面“棋盘式布警、网格化巡逻”巡逻防控工作机制，最大限度提高街面“见警率”、“盘查率”、“管事率”，实现“发案少、秩序好、群众满意”的目标。
（六）集中整治便民利民措施落实不到位问题
1、整治内容：
（1）窗口单位服务水平有待提高。
（2）xx 政务网涉公安业务“一网通办”事项线上办事率低。
（3）部分政务服务事项办理程序繁琐，需进一步优化。
2、整治措施：
（1）排查梳理。梳理、收集群众有关便民利民措施等情况的诉求意见；收集公安各警种部门职责任务和便民利民服务承诺和举措。
（2）集中整治。督促相关责任单位加强便民利民承诺相关业务培训。主动沟通大数据局，确保更多涉公安业务群众能“网上办”“一次办”。
（3）加强监管。在各个服务窗口安装好差评在线系统，采取市局专项督察和各责任单位日常监督检查相结合的形式强化落实。
（4）巩固提高。总结固化集中整治中的好经验好做法，进一步建立健全制度机制，切实落实便民利民措施。
3、整治目标：通过排查梳理、全面听取群众意见、了解群众需求、升服务意识、服务能力、服务措施、集中解决群众反映强烈的难点问题、损害群众利益的突出问题，全面提高服务群众的能力水平，持续提升广大群众的满意度、获得感、幸福感。
政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾”自查
自纠情况剖析材料 参考范文
我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照教育整顿工作的要求，积极参加政治教育、警示教育、英模教育；严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查情况报告如下：
一、模范遵守政治纪律 一是坚定理想信念，加强学习，进一步坚定道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。
通过自...
下面是中国文库网整理的公安辅警先进个人事迹报告三篇，供大家参考!
公安辅警先进个人事迹报告三篇
公安辅警先进个人事迹报告一
张伟，男，汉族，贵州省长顺县人，1987 年 5 月出生，2001 年 5 月加入中国共青团，2015 年 7 月毕业于贵州鸿浩科技技术学院，获得《Java 软件工程师》 ，《动态网站开发工程师》等证书，2015 年毕业于西南大学，大学本科学历。张伟同志先后在某电力公司担任技术员，负责铜仁地区的电力建设以及维护工作，后在某科技技术公司工作，负责黔南，黔东南地区的客户开展以及该区域的技术问题的处理，其中包括贵州省警用 GPS 和 12110 短信报警平台系统的建设。
2015 年 5 月他毅然辞职回到家乡，加入公安系统，成为长顺县公安局一名辅警，他的愿望就是要把所学的知识回报给他的家乡。
热爱学习，不断提升自我综合素质
作为一名大学毕业生，张伟同志继续保持着热爱学习的好习惯。自从进入长顺县公安局以来，张伟一方面认真学习《贵州省公安机关“十条警规”》、《公安部重申公安机关禁酒七条规定》,《公安机关人民警察纪律条令》等有关法律法规，
另一方面，结合自己在图侦室这一岗位部门的工作特点，他认真投入了天网工程相关软件及硬件知识的学习。以他自己的专业知识作为基础，不断拓展和提升业务能力。图侦部门是一个新的业务警种，王伟不但自己坚持学习，还带动科室民警一起学习，一起探讨。大家都很喜欢这个爱学习，爱专研的年轻人，受他感染，图侦室变成了一个团结，奋进的集体，有着较好的工作、学习氛围。
爱岗敬业乐奉献 专业特长有所用
图侦工作对案件侦破工作来说是一个非常重要的关口，如果工作稍有疏忽，遗漏的关键线索，就有可能造成案件侦破工作难以开展，让社会犯罪势力逍遥法外，从而危害人民群众的生命及财产安全工作中容不得一丝马虎。在工作中，张伟同志一直严格要求自己，刻苦钻研，兢兢业业。面对繁琐且单调的工作，张伟表现出极大的耐心和毅力。他虚心向老民警学习请教，吸取他们好的工作经验。在工作上积极主动，不怕累，不怕苦，经常加班加点，特别是遇到周末或节假日，他总会主动要求值班，他说我是年轻人，家里的事情都有父母在做，可以多承担一些工作，特别是熬夜加班等，对于我们年轻人来说，是没有问题的。因此，只要是部门加班，就一定会看到他的身影，经常看到他夜以继日的投入工作，为案件侦破工作提供及时、有效线索。工作中，他充分利用自己的技能本领带领图侦团队解决天网软件问题以及在工作、生活中同事遇到的技术性问题。他注重加强对新技术，新方法的学习，充分利用现代化的信息和方法来开展案件侦破工作。
2015 年 11 月 4 日 21 点 54 分，长顺县某园区发生一起持刀抢劫案。案发
后，长顺县公安局立即对案件进行侦查，张伟也和图侦室的民警投入到紧张的工作中。调取案发时县城的监控，对实施抢劫的几名犯罪嫌疑人实施抢劫过程的监控进行回放，梳理，以及对案前、案后嫌疑人轨迹的跟踪。闪烁的画面，单调的查找，漫长而又细致的工作。张伟坐在电脑前，整整几个小时没有起身，连水都顾不上喝一口，深怕错过重要的线索。6 个小时后，通过分析研判，张伟终于发现其中 2 名嫌疑人的住处。11 月 5 日 11 时许，公安局成功抓获该 2 名嫌疑人，但实施抢劫的其他人员仍然在逃。夜深了，张伟和图侦的所有民警都没有休息，他们仍然全身心投入到巡查工作中。反复对县城各个重要关卡实施视频回放和视频实时布控，目不转睛盯着电脑屏幕，对每一个疑点进行仔细分析排查。这一夜，他们硬是没有休息，直到第二天下午 16 点 50 分，从监控视频中发现另外 2 名主要嫌疑人，锁定位置后，张伟迅速同刑侦大队民警在其活动之路进行拦截，于1706 时将犯罪嫌疑人抓获。该案从发案到成功侦破，用时不到 20 个小时就宣布告破，犯罪嫌疑人全部被抓获，张伟所在的图侦部门起到关键性作用，而张伟个人精湛的业务技能以及全身心投入工作，二十个小时不眠不休锁定的线索更是起到了决定性的作用。
2015 年 12 月 9 日,长顺县某超市发生一起入室盗窃案，被盗物品及现金价值约 10000 余元。接报后，图侦室 4 名民警分工合作，迅速投入工作中。张伟和其他民警在调取超市监控的同时，充分利用天网资源，终于发现嫌疑人案前和案后的轨迹。由于是凌晨作案，摄像头无法照清嫌疑人身体五官特征，加之探头所处位置较远，不能确定嫌疑人准确住处，给案件的进一步侦破工作带来了困难。张伟调整了一个天网探头，对准嫌疑人最后消失的地方。下班后，同事们都离开
办公室了，张伟却坚持要加班，他说我就不相信这个嫌疑人他不会再出现。张伟就这样在办公室做视频蹲点，每天都蹲到凌晨。12 日晚上 9 点，张伟终于在视频上发现嫌疑人活动轨迹，并锁定了其住处。张伟迅速联系并配合网安大队以及刑侦大队民警成功将 3 名犯罪嫌疑人抓获，现场缴获大量名贵香烟，刀具，手表及一辆脚踏车。
这样的案件还有很多，对于类似的案件，张伟遇到问题从来不放弃，都是加点加班，想尽一切办法为案件侦破工作找到下一个突破口。
张伟到公安局工作一年的时间里，他个人累计接案 39 起，提供有效线索 26起，直接落地 4 起。他还和其他民警一道，修剪县城 50 多处遮挡“天网”的树枝，调整 20 多处探头位置及清晰度，保证了“天网”工程正常运行。
“做自己喜爱的工作，就是最大的快乐”
有人问张伟就凭你的技术，在外面挣钱不是难事，怎么就愿意呆在公安局做一名辅警?张伟笑着回答我喜欢!是的，作为一名辅警，工资待遇并不高，没有执法权，在朋友的眼里，实在不是一个好工作。可是，张伟就是喜欢，因为喜欢，所以尽职，因为喜欢，所以快乐。在图侦室里，张伟和其他民警相处得十分融洽，同事们都很喜欢他，信任他。作为一名有技术的年轻大学毕业生，他不但能够真诚地指出同事的错误缺点，更能够正确地对待同事给予他的批评和意见。他时刻严格要求自己，严格遵守各项纪律规定，他不是正规的警察，却用警察的标准去
要求自己，从不松懈。由于张伟的工作表现突出，在 2015 年度长顺县公安局总结表彰大会上，被评为“优秀先进个人”，受到表彰。
公安辅警先进个人事迹报告二
尊敬的各位领导、同事们
大家好。很荣幸代表市局机关治安辅警在此发言。
借此机会，请允许本人向一直以来帮助、支持我们工作的同事表示衷心的感谢!向关心、培养我们的各位领导表示由衷的感谢!
本人 XX、 XX 岁、文化程度大专、于 XXXX 年参加工作、自 20XX 年进入 XX市公安局工作。20XX 年 8 月被发展为入党积极分子。现工作于 XX 市公安局刑警队。转眼间我已经在公安战线上工作 10 年了。这么多年以来作为治安辅助人员，凭着对公安事业的强烈责任感，把自己的愿望和抱负都倾注在我所热爱的事业上，凭着一腔矢志不渝的信念和热情，把对党的公安事业的忠诚，对本职工作的热爱，对群众服务的热心，全部默默溶铸于自己从事的事业中。工作中，曾多次被单位授予“先进个人”称号。诸多荣誉的取得代表着我对公安事业的热爱，我用行动诠释着全新全意为人们服务的宗旨，现将 20XX 年工作事迹介绍如下
一、提高觉悟，向党靠拢
做为先进党支部这一光荣集体的一员，受平时的工作环境的熏陶和公安工作大趋势的影响，本人渐渐地感受到能够成为一名共产党员是多么的自豪与骄傲，而这一切必须建立在自身方方面面过硬的基础上才能实现，为此，本人用自己的实际行动认真践行“三个代表”深入学习贯彻中国特色的社会主义理论体系，践行科学发展观，思想信念坚定在思想上，行动上与党中央保持高度一致自觉维护祖国的统一和民族团结立场坚定，旗帜鲜明地与民族分裂主义和非法宗教活动作斗争，忠诚党的教育事业热爱和熟悉党务工作，用改革的思路创新。
二、 爱岗敬业，默默奉献
作为入党积极分子，我时刻坚定共产主义信念，积极参加保持共产党员先进性敬业活动，努力使自己的行为和党的要求保持一致，规范个人的言行，紧密团结在党支部的周围，让自己的思想行动和组织保持一致，处处起模范作用。因为车辆使用频率高，路途远，且我科室车辆本身使用年限已经较长，小故障不断。为了不影响办公，保证工作正常运转，本人常常利用休息日进行车辆保养与修理。我始终坚信，扎实的业务基础是更好的完成本职工作的必要保证。所以，本人常主动摸索车辆维修方面的知识，遇有小毛病，本人尽量自己动手完成修理，为单位节约经费。
多年以来在工作岗位上，我始终严格要求自己，我就是这样不断地把我的青春化做爱心与责任心，奉献给了群众和公安事业，我知道我是一名平凡的人，同时我也知道能力有限，努力无限这句话。昨天，我努力了，明天，我将更加努力，
在此，我郑重承诺我将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱事业，在工作中处处起模范带头作用，力求高质高效的完成各项工作任务;同时不断克服自己的缺点与不足，成绩在于行动，请各位领导及广大同事们监督指导。
谢谢!
公安辅警先进个人事迹报告三
2015 年 12 月 9 日,长顺县某超市发生一起入室盗窃案，被盗物品及现金价值约 10000 余元。接报后，图侦室 4 名民警分工合作，迅速投入工作中。张伟和其他民警在调取超市监控的同时，充分利用天网资源，终于发现嫌疑人案前和案后的轨迹。由于是凌晨作案，摄像头无法照清嫌疑人身体五官特征，加之探头所处位置较远，不能确定嫌疑人准确住处，给案件的进一步侦破工作带来了困难。张伟调整了一个天网探头，对准嫌疑人最后消失的地方。下班后，同事们都离开办公室了，张伟却坚持要加班，他说我就不相信这个嫌疑人他不会再出现。张伟就这样在办公室做视频蹲点，每天都蹲到凌晨。12 日晚上 9 点，张伟终于在视频上发现嫌疑人活动轨迹，并锁定了其住处。张伟迅速联系并配合网安大队以及刑侦大队民警成功将 3 名犯罪嫌疑人抓获，现场缴获大量名贵香烟，刀具，手表及一辆脚踏车。
这样的案件还有很多，对于类似的案件，张伟遇到问题从来不放弃，都是加
点加班，想尽一切办法为案件侦破工作找到下一个突破口。
张伟到公安局工作一年的时间里，他个人累计接案 39 起，提供有效线索 26起，直接落地 4 起。他还和其他民警一道，修剪县城 50 多处遮挡天网的树枝，调整 20 多处探头位置及清晰度，保证了天网工程正常运行。
做自己喜爱的工作，就是最大的快乐
有人问张伟就凭你的技术，在外面挣钱不是难事，怎么就愿意呆在公安局做一名辅警?张伟笑着回答我喜欢!是的，作为一名辅警，工资待遇并不高，没有执法权，在朋友的眼里，实在不是一个好工作。可是，张伟就是喜欢，因为喜欢，所以尽职，因为喜欢，所以快乐。在图侦室里，张伟和其他民警相处得十分融洽，同事们都很喜欢他，信任他。作为一名有技术的年轻大学毕业生，他不但能够真诚地指出同事的错误缺点，更能够正确地对待同事给予他的批评和意见。他时刻严格要求自己，严格遵守各项纪律规定，他不是正规的警察，却用警察的标准去要求自己，从不松懈。由于张伟的工作表现突出，在 2015 年度长顺县公安局总结表彰大会上，被评为优秀先进个人，受到表彰。
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