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学校领导班子一把手述职报告

来源:述职报告 时间:2023-03-16 06:35:01

下面是小编为大家整理的学校领导班子一把手述职报告,供大家参考。

学校领导班子一把手述职报告

学校领导班子一把手

各位领导:

半年来,在教体局党委的正确领导下,按照教体局党委年初开展的“党建工作提升年”和“党建+”工作模式,依靠学校领导班子集体、全体党员和全校教职员工之力,在自己的职责岗位上,不忘初心,牢记使命,为事业、为学校、为教师、为学生尽责任,努力创新学校党建工作,为学校中心工作保驾护航,下面我就自己一年来引领班子和队伍建设、履行工作职责、遵守廉洁自律规定、思想认识等方面的情况,工作中存在的问题及今后努力的方向进行述职,不妥之处敬请批评指正。

一、党建工作开展情况

1、班子建设有突破

一年来,进一步强化“党政同责”和“一岗双责”,统筹抓好党建工作与业务工作,努力在谋党建、抓党建、强党建上下功夫,从而形成了事事融合党建工作新格局。一是进一步完善了班子成员学习例会制度,规范了党组织“三会一课”制度。二是进一步明确了支部书记、委员的工作职责,充分调动支部委员和党小组长的工作积极性,为学校发展和全校师生服好务。三是通过深入开展“林海清风”廉政系列教育活动,进一步强化了廉洁从政和党纪党规教育,确保班子风清气正、廉洁履职。

2、党员素质有提升

这半年,学校党员教师在政治素养和能力素养上都有新提升。学校支部“因地制宜”采取贯彻传达、集中辅导、个人自学、撰写体会、讨论交流、榜样引领等形式不断深化学习教育,努力提高党员思想认识。其中,召开教育宣传活动6次,全体教师注册“学习强国App”学习的平台120人,关注海林市纪委监委微信公众号“林海清风”36人,参加国家安全知识网上答题70人,全体党员参与海林教体局党委组织的党员“口袋书”学习和答题测试,及格率达100%,党员参加周五党员学习日学习和答题300余人次,出勤率达99%及格率达100%,学校党支部不断通过各种形式加强党员学习,夯实理论基础。全体党员不忘初心,牢记使命,能按时足额缴纳党费,争做合格党员。

3、组织面貌有变化

过去的一年,我带领支部全体成员扎实工作、努力改进,促进组织面貌发展变化。作为党支部书记,我在自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范,保证廉洁奉公。在学校管理方面,坚持民主管理,推进依法治校,不断完善民主评议、廉政谈话、学校重大事情议事、教代会、民主生活会等制度。通过一系列举措,组织面貌得到师生和群众的一致好评。在党建工作的引领下,在党员干部的带动下,学校各方面工作取得新进展,“中华优秀传统文化与现代语文课堂教学实践第二届学术研讨会”暨“课题研究中期评估会”上,学校被推荐为“全国教育艺术名师工作室”;学校承担的“中学生优秀传统文化教育与学校德育发展策略研究”课题研究获省重点课题等殊荣;学校承担的“十三五”科研课题“中华优秀传统文化与现代语文课堂教学实践研究”取得阶段性研究成果,《科研春风沐繁花》——柴河林业初级中学课题研究侧记被《黑龙江林业报》刊发。

二、存在主要问题及原因

1、理论学习不足

首先,理论学习浅尝辄止,不够深入。通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,静下心来认真、踏实、系统的学习不够,开展深入的研讨活动不够;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少,业务水平和综合素质还有待进一步提升。

其次,理论提升的速度跟不上形势发展和时代前进的步伐。作为党组织书记,应当以“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,用扎实的理论基础武装自己的头脑。这几年,我自己也没有持之以恒地坚持理论学习,特别是工作忙的时候,埋头于纷繁复杂的事务堆里,对于一些具有前瞻性、指导性的政治理论学习不够,理解不深,处理新问题,思维缺乏灵活性。

2、干部沟通不深

我和班子成员在深入教师、了解教师、倾听教师心声、与教师沟通方面做得还不够,我和骨干教师谈心较多,特别是和专任教师、年轻教师联系较少。在交往中谈工作多,关心教师的生活较少。对教师心声倾听不够,对教师疾苦了解不深,对教师意愿把握不够准,对待一线教师偶有急躁情绪需要克服。

3、活动宣传不够

过去的工作中,我容易重视活动开展,轻视宣传报道工作,对宣传报道的作用认识不够全面,主观上忽视了宣传报道对思想和舆论的正向引导作用,因此出现了活动宣传的时间短、覆盖的空间小,宣传的形式单一,宣传受众群体少的问题,使宣传的广度、力度、深度都没能达到满意的效果。

三、下一步工作思路和打算

1、把责任放在首位 

要继续以党建工作标准化提质升级为抓手,以“党建领航促教育,教书育人争先锋”党建主题活动为载体,把“用‘四个意识’导航、用‘四个自信’强基、用‘两个维护’筑魂”作为学校党的建设总抓手,作为党员党性修养、作风锤炼的主要内容,努力营造良好政治生态。要继续提高认识,强化责任意识,通过政治理论学习,进一步增强党员干部讲政治、顾大局的意识,最大限度地增强党员队伍的凝聚力和战斗力。

2、将制度落到实处

建立健全党员教育管理的长效工作机制,坚持“三会一课”制度,党内政治生活制度,党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等,做好民主评议党员、培养发展新党员等相关工作,把党建工作落到实处,让其更具操作性、更接地气、更合民意。

3、用能力推动全局

努力锤炼“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的个人修为,进一步保持和提高领导班子清正廉洁、务实创新的能力,树立强烈的自觉意识和责任意识,进一步提高自己和整个支部廉洁高效的工作能力,促使学校各项管理工作更高效科学,推动学校的发展更上一层楼。

苏霍姆林斯基曾经说过“对人来说,最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人。”我想作为支部书记需要强化学习、锻造人格,带领团队不断增强工作的使命感和责任感,在工作中再接再厉,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断提高学校教育品质和工作业绩,为海林市教育的全面振兴而努力奋斗!

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