支部党建工作述职报告最新（12篇）（全文）

下面是小编为大家整理的支部党建工作述职报告最新（12篇）（全文）,供大家参考。

篇一：支部党建工作述职报告2022年最新

现将本人20xx年度履行抓基层党建工作职责情况作以简要述职：

一、履行党建工作责任情况

（一）加强组织领导，周密安排部署。今年以来，本人认真贯彻落实领导干部“一岗双责”制度和党建“第一责任人”制度，坚持每月对局机关党建工作进行安排部署。并结合实际，认真贯彻落实局党组印发的《xx市xx区市场监督管理局学习宣传贯彻党的xx届xxxx会精神暨宣讲工作方案》、《xx市xx区市场监督管理局深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义工作方案》、《关于加强和规范对区委巡视反馈问题整改落实工作的通知》等文件精神，明确了局机关从严治党的工作思路、工作措施、工作目标。

（二）严肃组织生活，强化学习教育。一是配合局党组按时组织召开了区委巡视反馈问题整改专题民主生活会，认真查摆和整改了局班子及班子成员存在的一些问题，转变了作风，促进了工作。二是全面落实了“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度。三是结合“两学一做”学习教育成果转化，组织党员认真学习了xx届xxxx会精神、全国“两会”精神“、脱贫攻坚应知应会知识和党内法规等重点内容；并通过“学习强国”、“甘肃党建”等媒体平台，提高学习的灵活性和多样性。四是按照党建工作规范化的要求，在局机关设置了党务、政务公开栏，各项党务及政务全面公开，接受党员及群众的监督。五是旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，引领全局“扫黄打非”、“扫黑除恶”等行动，净化了意识形态社会环境。六是结合我区卫生文明城市建设、防汛抗洪抢险等工作，组织党员干部开展了一系列有声有色的主题党日活动。

（三）狠抓作风建设，助推党风廉政。我局以机关支部为先锋，严格落实“两个责任”和“党内法规执行责任制”，按照区纪委“一单位一清单”、“六稳六保”等重点安排部署，结合“四抓两整治”工作，聚焦基层减负、推进脱贫攻坚、整治食药环腐败、深化“放管服”改革优化营商环境、激励干部担当作为、强化舆论宣传引导等重点工作任务，继续深入开展作作风建设和集中整治形式主义官僚主义、“严制度、转作风、树形象”等活动，对去年以来整改工作进行了“回头看”，取得了一定成效。

（四）聚焦党建引领决战疫情防控。按照市、区党委组织部门关于号召各级党组织和广大党员干部认真做好预防新型冠状病毒肺炎工作的有关要求，我局在机关支部在岗党员干部中设立1支抗击新冠病毒肺炎疫情的党员先锋队、1支党员服务队和1个党员先锋岗，明确职责使命，充分发挥党组织的先锋引领作用和党员的模范带头作用。广大党员干部迅速投入疫情防控一线，全面落实各项防控措施及复工复产等工作，不畏艰险，忘我工作，默默奉献，切实践行了党的宗旨和初心使命、也充分彰显了党建工作的引领作用。

（五）针对反馈问题，扎实整改提升。在上一次区委组织部党建督查和区委巡视中反馈我局的问题中，涉及机关支部的有3个方面，分别是在20xx年班子民主生活会谈心谈话和征求意见中，干部职工给班子成员提问题少；党组中心组学习中缺少发言讨论；局机关支部党员人数超过50人。针对以上问题，局机关支部及时讨论研究，制定整改方案，扎实销号整改，现已基本整改到位。

（六）立足单位职能，丰富党建载体。今年以来，我局学习借鉴各乡镇“党建+”的模式，立足单位职能，紧紧围绕“抓党建促队伍建设”、“抓党建促改革发展”、“抓党建促市场监管”、“抓党建促精准扶贫”这四大载体，在办公室、注册大厅等局属“窗口单位”设立党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗，深入开展“三岗联创”活动，以党员干部为生力军，充分发挥党组织的政治核心作用和先锋引领作用，促进各项工作。我们在优化营商环境、监管改革、消费维权、“精准扶贫”等工作方面成效显著，彰显了党建引领作用。

二、存在的主要问题及原因

今年以来，我作为支部书记，对本局机关基层党建工作已经尽力尽责，也取得了一定成绩，但与上级组织的要求和干部群众的期望相比，我们工作中存在的问题和困难依然突出，主要表现以下三个方面：

（一）干部队伍思想不够统一，干劲不足。一些干部职工的工作、学习积极性明显不高，党组决策的贯彻力、执行力不够强，党建工作必然受到影响。

（二）党内组织生活开展不够严肃。原质监局的党员名义上隶属于局机关党支部，但因单位办公场所问题还未彻底解决，依然在原单位办公，导致党员集中学习不方便，参加学习党员人数少；有时学习流于形式，缺少实效，党内组织生活的开展还不够严肃。

（三）队伍作风建设有待进一步加强。个别党员干部对自己要求不严，倚老卖老，组织纪律观念淡薄，随意脱岗溜刚，有“混日子思想”，工作中存在推诿扯皮现象。

产生以上问题的原因，主要有以下三个方面：

（一）机构改革的负面影响。由于单位组建时间段，各项工作仍在不断调整和理顺当中，相关人员（包括党员干部）难免存在等待观望和消极怠慢思想。

（二）党员教育管理松懈。一些党员干部的“身份意识”差，将自己等同于普通干部职工，政治学习不认真，党内活动不积极，没有起到先锋模范作用，导致局机关弘扬正能量的氛围不够浓。

（三）支部班子不够健全。局总支名存实亡，机关支部书记没有由局班子成员担任，而是由非公党建办副主任兼任，缺少话语权，开展工作被动；而“机关党建办主任”也由非公党建办工作人员兼任，并且还承担着局办公室的一些工作任务，对党建工作力不从心。

三、下一步工作思路和主要措施

针对我局机关支部目前工作中存在的问题和不足，下一步，我们将结合局情实际，制定整改方案和措施，逐一销号整改，具体从以下三个方面着手：

（一）着力协调解决局、所办公场所不合理、不集中的问题，尽快将原质检局的干部职工搬到一起办公，以方便工作衔接和党员干部职工的集中学习，确保他们全部过上正常的党内组织生活。

（二）严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，严肃党内生活，强化党员教育管理，发挥支部和党员干部的引领作用，促进机关作风建设，服务机关良性运转。

（三）强化机关支部班子建设，充实机构党务力量。对支部班子成员进行改选和填补，要由一名局班子成员担任支部书记，发挥组织协调优势；同时将负责人、懂党务的年轻党员干部吸收到支部班子中，使支委各成员各司其职，发挥作用。

总之，我局将在区委的坚强领导下，在区直机关工委的大力支持和指导下，不断强弱项、补短板、抓落实、提质量，认真落实全面从严治党主体责任，努力实现党组织政治建设更加务实有效、组织建设更加优化科学、领导班子更加坚强有力、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加充满活力、基础保障更加充分有力、考评机制更加健全完善，党建引领作用更加凸显，各项工作上水平、上台阶。

篇二：支部党建工作述职报告2022年最新

根据本次会议安排，我就20xx年度抓第一党支部党建工作进行述职，请予评议。

20xx年，在上级党委的正确领导下，我认真履行支部党建第一责任人职责，带领支部党员干部深入学习xxxxx思想，积极组织开展党史学习教育工作，贯彻落实xxx“十六字”治水思路和关于治水兴水的重要论述精神，坚持党建和业务融合发展，为胜利完成各项工作提供强力的政治和组织保证。

一、带头和推动学习贯彻xxxxx思想。

（一）加强政治学习，强化理论武装。20xx年我带领第一党支部加强党的全面领导和党的建设，将深入学习贯彻xxxxx思想作为首要政治任务，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，集中学习xxx“七一”重要讲话精神、党的xx届xx会精神，按时间节点有序深入地学习xxx系列重要讲话和重要文章共计20余篇。如xxx在党史学习教育大会、中央政治局民主生活会、全国政协新年茶话会、中央财经委员会第十次会议、全国脱贫攻坚总结表彰大会、两院院士大会中国科协第十次全国代表大会、中央民族工作会议、纪念辛亥革命xxx周年大会上的重要讲话，20xx年新年贺词，在中共中央政治局第xx次、第xx次集体学习时的重要讲话，在中央党校中青年干部培训班开班式上、全国两会有关代表团审议时发表的重要讲话，在xx、xx、xx、xx、xx等地考察时发表的重要讲话，在中国文联第xx次全国代表大会、中国作协第xx次全国代表大会开幕式上的重要讲话，关于安全生产的重要论述和关于档案工作的重要批示，重要文章《用好红色资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去》等。

（二）统筹谋划，扎实推进党史学习教育活动。20xx年我带领支委凝聚共识，积极根据上级党委部署，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，支委委员带头学，组织党员集中学，鼓励党员个人自学，扎实推进党史学习教育活动，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我组织支部党员认真学习xxx在党史学习教育动员大会上的重要讲话，认真研读xxx《论中国共产党历史》《xxxx关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》《xxxxx思想学习问答》等指定学习资料。组织收看党史学习教育动员大会，支委研究制定了支部工作安排表。组织开展“听党话、感党恩、跟党走”系列主题党日活动x次。组织支委学习研究党史学习教育专题组织生活会文件并召开专题组织生活会；全年开展党史学习教育专题活动x次，其中主题党日x次、支部会x次；讲专题辅导党课x次。

（三）以身垂范，紧张有序开展纪律教育学习月活动。20xx年7-9月，根据《xx20xx年纪律教育学习月活动实施方案》，我带领支委以“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”为主题，教育引导党员干部深入学习贯彻xxxx思想，以身作则，有序开展纪律教育学习月活动。

二、带头和推动党的组织体系建设。

（一）严格落实组织生活制度，提高党建工作能力和党建计划性。20xx年严格执行“三会一课”、第一议题和组织生活会清单制度，召开支部会x次、支委会x次、主题党日x次、辅导党课x次；召开组织生活会x次；开展民主评议党员x次；开展谈心谈话活动x次。我带领支部严格对照发展党员工作程序和标准，认真培养现有1名入党积极分子。及时按月足额收缴党费。

（二）落实好工作会议部署，推动党建和业务融合发展。20xx年，我带领支部在上级党委领导下，推动党建引领促进业务工作，引导党员自觉在疫情防控等实际工作中检验自身的党性和工作作风。

三、牵头解决支部党建工作中突出问题和困难。

20xx年，我亲力亲为，牵头着力抓好支部组织生活制度化建设。一是年初组织制定了支部工作安排表，据此开展支部组织生活。二是全年全面执行组织生活会清单制度。三是对上年度支部党建述职评议查摆问题、党史学习教育检查组检视反馈问题，我带领支委认真研究对策，建立问题清单，制定整改方案，狠抓问题整改，至年底全部整改完成，有力促进了支部党建发展。四是多次召开支委会议研究支部党建记录工作。四、抓基层党建存在的主要问题及原因分析。（一）抓党建存在的主要问题。主动深入基层联系群众，为群众办实事、解难题方面做得不够，接地气不足；习惯于上级党组织布置的规定动作，党建工作创新原创力不足、形式单调，特别是党建助推业务理解不透彻、措施不到位；真正静下心来谋划党建工作方法不多，党建工作的针对性、吸引力和实效性还不明显；党员管理和教育还有待加强，个别党员对政治理论学习还不够深入，没有有效确保学习时间，未能发挥模范带头作用。（二）原因分析。认真反思，产生问题的主要原因有：一是对党建工作的重视程度还不够，理论基础不扎实，学习不够深入，“支部党建书记亲自抓”的思想认识还不到位，对党建工作常态化机制还不够健全。二是统筹党建与业务工作的能力还不够，当业务工作与党建学习产生矛盾时，往往将党建学习后延，导致党建工作效果不佳。三是支委党建理论水平、理论联系实际解决问题的能力还需要提高，支委委员都是兼职党务干部，也是业务技术骨干，党务知识掌握不全面，担心把握不好方向，创新不好弄巧成拙，存在对着样貌画画，“规定动作”放心保险的求稳心态。

五、履职尽责抓党建的认识体会和下一步思路。

（一）坚持把党建工作放在首位。履行支部党建第一责任人责任，继续坚持以xxxxx思想为指导，以党的政治建设为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按时间节点深入学习xxx系列重要讲话精神，做好常态化疫情防控，带领支部支委将思想和行动统一到上级党委各项决策部署上来，提供坚强的政治组织保证。

（二）扛稳党建工作责任，提升组织能力建设。结合上级党委部署，继续严格落实组织生活制度，提高党建水平。

篇三：支部党建工作述职报告2022年最新

现将本人一年来的党建履职情况报告如下：

一、履职情况及工作亮点

1、认真组织学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxx思想。为把学习活动与日常工作有机结合，支部制订了切实可行的学习方案和计划。计划结合了”三会一课”、“党员活动日”的安排，以3+X模式，开展每月1次的集中学习，主要学习了xxx系列讲话重要论述和党章党规内容以及党内新的方针通报，由支部书记刘xx和支委委员赖林海、赖正源为党员共上了6次专题党课。此外，支部通过微信群发送学习资料，送教下村等形式传达会议精神。为巩固学习效果，号召每位党员坚持做学习笔记，并撰写学习心得体会，组织了党的基本知识考试。支部组织党员开展党的xx大专题学习讨论会，深入学习和领悟党的xx大精神。

2、积极推进“两学一做”学习教育常化制度化。落实“三会一课”等基本制度，开展支部“主题党日”、“党员活动日”活动，推行3+X集中学习式，开展了“红色故事会讲演和专题大讨论”。与此同时，支部还通过“两学一做”展板、身边的好党员、红色塘村、党员示范岗等宣传方式，在全校营造良好学习氛围，进一步提高党员干部的学习积极性，促使党员的政治素质和党性修养不断提高。

3、学校党支部以“三化”建设为抓手，加强党支部建设，加强党员队伍建设，学校配备了党务人员，建立由四名优秀党骨干组成的党建工作小组，全面展开党建工作，在党建宣传、队伍建设等方面取得显著成效，深得上级组及老师的好评，本年度支部发展了1名预备党员，吸收了2名优秀中层干部加入发展对象，收到入党申请书2份。

4、按照教科体局要求，支部认真开展了“双创双优”等工作，组织全体党员召开专题民主生活会，开展批评与自我批评和民主测评，引导党员在自我评价中完善自我，不断进步，积极发党员的先锋模范作用。一年来，支部开展师徒结对等方式帮助一大批新老师快速成长。

5、积极组织丰富多彩的职工文化生活。为了丰富职工文化生活，增强教师的凝聚力，党支部组织了“教师拔河比赛”“教师篮球比赛”“迎新年教师趣味运动会”等多项活动。提升了党支部的号召力，为今后的党支部工作大下了良好基础。

二、存在的突出问题和原因分析。

1、系统的学习党的有关知识和提高理论知识水平方面还远远不够，其原因主要是对党的理论知识学习还不够重视，在以往的工作中，偏重于专业技术知识的学习，偏重于专业技术水平的提高，今后要在这方面改进。

2、“三会一课”工作还不能不折不扣的开展，其主要原因是我党支部的党员都是一线教师，担任毕业班教学的骨干教师，学校教学事务繁重，要每一位党员都不折不扣的执行“三会一课”和“党员活动日”制度难度较大。

3在“两学一做”教育活动中，规定动作基本完成，但自选动作不够到位，其主要原因是理论创新和实际创新能力不够。

三、抓好基层党建工作的下步打算

1、认真学习xxx的系列讲话和的xx大和xxxx思想，以xxx理论、三个代表重要思想和xxxx思想为指导，切实加强思想作风建设，干部队伍建设和党风廉政建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

2、积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，认真落实“三会一课”等基本制度，开展党支部主题党日，党员活动日活动。

3、加强党员队伍建设，继续做好发展党员工作，做好入党积极分子，发展对象的培养工作，扎实推进党建工作的创新，开展丰富多彩的校园文化活动，强化党员示范岗工作。

4、以“三化”建设为抓手，理论联系实际，切实改变工作作风，进一步规范党员干部政治理论学习的管理，增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质，业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。

总之，要通过“三化”建设加强教育学习，提高党员队伍整体素质，健全让党员经常受教育，永葆先进性的长效机制，培养造就一支立场坚定，理论水平高，创新意识强，能够团结和带领广大教师全面完成年度目标而努力奋斗的党员队伍，为学校发展努力奋斗，为塘村教育事业作出应有的贡献。

篇四：支部党建工作述职报告2022年最新

市局（公司）党组、直属机关委员会：

按照市局（公司）党组要求，我就xxx党支部一年来履行基层党建工作情况作简要汇报，请领导评议。

一、深入学习xxxxx思想和贯彻落实党的xx大及xx届xxxx会精神

xxx党支部始终把党的思想政治建设摆在首位，以xxxx思想为指导，贯彻落实党的xx大精神和xx届xxxx会精神，引导党员树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过集中学习、交流研讨、“三会一课”等多种方式，组织支部全体党员认真学习了《中华人民共和国民法典》、《xxxx第三卷》、《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《xxxx关于中国共产党历史论述摘编》等内容，跟进学习xxx各项重要讲话精神，全年组织开展党员集中学习11次，专题研讨8次、党课辅导5次、集中观影4次、组织生活会2次，党员个人撰写研讨交流材料20余篇，主题党日活动11次，严格做到市局党组要求的各项“规定动作”。同时依托学习强国、xx党建、烟草网络学院APP等网络平台，组织全体党员在线学习，通过学习，使广大党员切实把xxxx思想和党的xx届各全会精神贯彻到日常工作中、落实到本职岗位上、体现到具体行动上，进一步增强党支部的向心力和凝聚力。

二、严格落实主体责任，推进全面从严治党

（一）党支部履行主体责任及党风廉政建设工作开展情况。一是认真贯彻新时代党的建设总要求。全面落实省、市局（公司）党组各项决策部署，紧密围绕企业中心工作，统筹推进党的各项建设，靠实主体责任，持续正风肃纪，推进全面从严治党向纵深发展。严格贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格执行各层级议事规则和决策程序。及时制定《20xx年落实全面从严治党主任责任和党风廉政建设工作计划》，定期听取部门工作汇报，安排部署落实全面从严治党及党风廉政建设工作。二是扎实开展廉洁风险防控梳理工作。强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，对关键岗位的工作作风加以管控，组织全体干部职工结合岗位实际，认真梳理岗位廉洁风险点，部门负责人从严把关审核，确保岗位廉洁风险点梳理无死角、全覆盖。共开展32人次，梳理风险点258项。三是认真开展廉洁警示教育工作。全面加强日常监督管理，严格落实廉政风险防控各项措施，及省局党组《落实党风廉政建设主体责任的实施办法》有关内容，按照年初签订的《落实全面从严治党主体责任责任书》要求，压实主体责任，深化标本兼治，扎紧制度笼子，充分应用监督执纪“四种形态”，做到常敲打、常提醒，全年召开廉洁警示教育会议4次，进一步营造良好廉洁文化氛围，切实提高干部职工廉洁自律意识和从业意识。四是认真开展“两项整改回头看”和“xx大以来第六轮巡查整改”工作，结合推进全面整改工作进度，先后召开2次全体职工会议进行专项落实和再部署、再细化，确保将全面整改各项任务落实见效。

（二）履行支部书记第一责任人职责方面。坚持把抓好基层党的建设作为工作的重中之重，履行抓党建主体责任、切实担当党建第一责任人职责。认真贯彻执行中央和上级党组织各项决策部署，对照市局（公司）直属机关委员会党建工作重点，研究制定党支部党建工作计划，明确全年工作重点，强化政治领导力，安排部署年度工作任务，并严格组织实施。通过加强党员教育管理、严格落实“三会一课”等党的各项组织生活制、严肃党内政治生活，进一步加强支部党建工作，夯实基础，改进作风，推动支部各项工作的有序开展。

（三）落实党员干部联系群众制度方面。严格贯彻落实市局（公司）党组关于党员干部直接联系群众制度的实施办法相关要求，始终把落实党员干部直接联系群众列为重要议事日程。充分发挥表率带动作用，带头学习党员干部直接联系群众制度，带头研究党员干部直接联系群众方法，带头开展党员干部直接联系群众，推动了党员干部直接联系群众工作的深入开展。20xx年xxx领导班子成员走进基层，了解员工的实际问题和困难，把开展党员干部联系群众的普遍要求与群众工作实情结合起来。并深入开展党员到社区双报到活动，每位党员每季度到社区报到一次。始终做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众，进一步密切党同人民群众的血肉联系，党员干部直接联系群众制度得到有效落实。

三、夯实政治根基，全面深化党的建设工作

（一）深入推进党支部标准化建设，全力开展党史学习教育工作。

按照《深入推进全市系统党支部标准化规范化建设实施意见》相关要求，抓好各项工作落实。一是党史学习教育推进工作，党支部将党史学习教育作为一项重大政治任务，聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总体要求，以实现学党史、悟思想、办实事、开新局为目的，聚力为民办实事、解难题，不断提升政治站位，强化责任担当，高位谋划部署，狠抓落实推进，扎实有力推动xxx党支部党史学习教育持续升温、见行见效。二是开展“我为群众办实事”活动，全年共开展活动6次。“走访慰问老党员”主题活动；浓情端午。温馨共享送粽子活动，端午节前夕为“城市美容师”环卫工人以及xx市社会福利院的老人和孩子们赠送了“爱心”粽子及节日的温馨祝福；7月份欣大公司开展“夏季送清凉”活动，为更好地关爱环卫工人，西区直营店建立“环卫工人绿色休息站”，让环卫工人累了有处坐，渴了有水喝；同时在炎炎夏日推出为顾客“送清凉”活动，递上一杯凉茶，全方位地为顾客提供温馨、人性化的清凉服务，受到广大市民的高度评价；10月，xxx全体党员及员工代表走进社区开展“清洁伴我行”活动，赢得周围居民的一致好评。同时开展《民法典》普法宣传活动，向社区居民发放宣传册，讲解与日常生活息息相关的《民法典》知识。并在疫情期间，xxx全体党员勇挑重担，争当先锋，坚守在xxx小区，全力配合社区开展疫情防控工作；为切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，xxx共提报4条“金点子”和3条“员工惩戒办法”，为企业发展出谋划策，再上新台阶。三是积极打造市级先进党支部阵地建设，持续加强支部品牌建设，对党建会议室和文化长廊进行完善。四是着力抓实员工思想政治教育工作。以思想教育、爱国主义教育为切入点，采取集中学习、视频学习等形式，充分发挥学习强国、xx党建、中国烟草网络学院、党建交流微信群等新媒体载体抓好员工学习教育，全面提高干部职工的政治觉悟和理论水平。五是深入开展爱国主义教育，组织全体党员赴xx县渡河战役纪念馆开展“追寻革命精神，重温红色记忆”主题党日活动，参观了中国工农红军西路军纪念馆、虎豹口渡口及渡河战役纪念馆，重温地方党史，进一步发扬红色传统，传承红色革命基因，营造崇尚英烈浓厚氛围。

（二）从严落实“三会一课”等党的各项组织生活制度。

按照《全市系统党建标准化规范化工作创优争先活动实施方案》要求，扎实开展各项工作。一是进一步明晰党建工作责任。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，扎实推进党的组织生活规范化标准化。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党务公开等党内制度，引导党支部全体党员认真学制度、懂制度、用制度。二是充分运用“三个学习计划”、“三个报告单”、“三个记录本”，落实好“三会一课”等基本制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，有效提升支部标准化建设水平。截止11月底，共开展专题组织生活会1次，谈心谈话6人次，召开支部党员大会11次，集中学习11次，主题党日活动11次，党课辅导5次，党支部专题交流研讨8次。三是以主题党日活动为抓手，通过红色教育、心理辅导、观摩学习、志愿活动等多种途径多种方式，进一步丰富党日活动形式和内容，提高支部凝聚力和向心力。

（三）落实意识形态工作，扎实开展政绩观专题教育。根据市局（公司）直属机关委员会部署要求，积极探索新形势下意识形态工作方法和思路，着重在理论学习上下功夫，把意识形态工作作为年度工作的重要内容。深入开展党员干部政绩观专题教育，结合专题学习撰写心得体会5篇，并紧密围绕“树立什么样政绩观”“依靠谁实现政绩”“为谁建立政绩”“怎样实现政绩”“追求什么政绩”5个方面的要求，深入查找背离正确政绩观的各种言行及表现，认真梳理汇总，形成问题清单，进一步匡正干部职工政绩观。并严格签订党员整改承诺书。

（四）深化整改成效，扎实开展“两项整改”工作。为认真贯彻落实市局（公司）党组“两项整改”专项巡察暨xx大以来第六轮巡察对照整改工作通知要求，xxx认真履行整改政治责任，迅速成立领导机构，切实明责定责。两项整改工作中共涉及党建方面4个具体问题，对照问题清单，从支部建设、理论知识、考核机制、会议记录规范等工作入手，查问题，找原因、提措施，逐项对照，做到整改实效。截止目前已全部整改完毕。

（五）强化政治引领，着力推进重点工作任务顺利完成。切实发挥出党组织在管理工作中的领导作用，紧紧围绕新时代党的建设总要求、高质量发展要求，全面推进“一个融入、五项行动”，做到政治功能凸显、思想素质过硬、组织体系健全、制度机制管用、作风形象良好，党的全面领导持续加强，基层党组织全面进步、全面过硬。力争“四强党支部”争创取得明显成效，党的建设与业务工作深融合取得新成效，模范机关建设取得群众满意实效，且争取被上级党组织评为“模范机关”，有效助推xxx高质量发展。今年xxx把党建工作与业务工作紧密结合，同部署、同落实，切实推进重点工作任务顺利完成。截止11月30日，xxx累计实现销售收入xxx万元，其中：实现卷烟销售收入xxx万元，同比增加xxx万元，降幅xxx%，实现非烟商品收入xxx万元，同比增长xxx万元，同比增长xxx%。实现利润总额xxx万元。完成了全年既定的经济目标任务。

四、存在的差距与不足及下一步工作打算

对照省局、市局党组要求，xxx虽然取得了一定成绩，但工作中还存在一些不足，主要表现在：意识形态工作队伍建设有待加强。面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。宣传意识缺乏，党内政治生活较多停留在内部，没有充分利用各类宣传平台；党建工作创新意识不够，党建工作与业务工作的切入点不多、结合度不够。

下一步，xxx将在市局（公司）党组的正确领导下，以xxxxx思想为指引，牢牢把握新时代党的建设总要求，认真落实市局（公司）党组各项要求，突出问题导向，切实加强党的政治建设，不断提升党建工作质量和水平。

一是加强意识形态工作队伍建设。严格党员干部纪律约束，加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动，同时加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量，增强意识形态工作的力量。

二是创新方式方法，加强队伍教育管理监督。把党建知识、业务知识、法律知识结合起来，增加广泛性，要采取“走出去、请进来”多样的形式增强吸引力，充分利用各平台等教育资源加强学习培训，提高综合素质。

三是全面加强政治建设，永葆队伍忠诚本色。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的责任意识，切实履行党建工作主体责任，着力构建责任明确、运转有序、常抓不懈、保障到位的党建工作责任体系，坚持把党建工作贯穿于经营管理的全过程，不断增强党建工作的实效性，促进企业党建和改革发展深度融合。持续加强理论学习的系统性、全面性，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”、落实“两个维护”，坚决把思想和行动统一到落实市局（公司）党组、直属机关委员会的工作部署上来，不断夯实xxx党支部基础党建工作。

四是全面加强组织建设，激发队伍生机活力。着力构建和完善标准体系，深入开展“党建标准化规范化工作创优争先”活动，积极打造党建示范点，树立先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者典型党支部。在规范组织生活上下功夫，落实组织生活制度，创新组织生活方式，把“三会一课”与“主题党日”结合，做到主题鲜明、记录规范、资料齐全。

五是全面加强纪律建设，筑牢反腐倡廉防线。深化反腐倡廉教育，采取开展警示教育等灵活多样的方式，加强反腐倡廉宣传教育，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。加强对关键岗位党员理想信念、党风党纪、岗位廉政等方面的教育，进一步规范从政行为，促进廉洁自律。准确把握监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐，切实维护党纪党规的严肃性。构建纪律作风长效机制，认真总结近年来开展纪律作风整顿活动的好经验、好做法，不断固化完善长效机制，坚持标准更高、要求更严，持之以恒抓紧抓实纪律作风建设，真正让党员知敬畏、存戒惧、守底线，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。

以上述职，请领导批评指正。

篇五：支部党建工作述职报告2022年最新

今年，中央确定为基层组织建设年。局总支积极响应党中央的号召，根据中共中央和县委的统一部署，以基层组织建设年活动为契机，狠抓基层党建工作，扎实推进人社工作上台阶，以优异成绩向党的xx大献礼。现将有关基层党建工作情况报告如下：

一、全面落实基层党建工作组织领导职责。为保证基层党建工作的顺利开展，我局成立了以局党组书记、总支书记、局长胡xx同志任组长，四个党支部书记任副组长，党务工作者或办公室主任为成员的局基层组织建设年活动领导小组及其办公室，明确了党委“一把手”负总责，分管领导具体抓，并把基层党建工作纳入全系统党员干部职工的目标考核体系中。每月召开领导小组会议，听取各支部工作进展情况，真正把基层党建工作做到有机构、有领导、有经办人员、有职责、有措施、有保障、有效果。

二、积极开展基层党组织现状大调查。“发现问题是解决问题的一半”。基层党组织直面普罗大众，群众对基层党建工作有最直接、最深刻的体会。我局在基层党建工作中，广泛听取群众意见，经常了解群众需求，找准群众反映强烈的突出问题，大力开展群众满意度测评，主动接受群众的评价和监督。采取实地检查、随机抽查、问卷调查等措施加强监督检查，推动工作落实，把基层党建工作以“群众满意不满意”作为衡量工作成果的最高标准，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，切实解决群众最关心最直接最现实的问题。努力把为民服务创先争优建成群众满意工程。

三、通过基层党组织分类升级夯实基础。我局按照“三分类三升级”总体要求，重点对基层党支部进行分类提升，局总支下属四个党支部定位为一类党组织，众宏机械校支部定位为二类党组织、职业技能培训学校联合党支部定位为三类党组织。局总支要求各党支部至少制定一条以上的切实可行的措施，确保党组织再创新业绩，再上新台阶，达到一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌的目的。为确保目标任务的实现，各个单位、各个党支部、各个党员都公开作出了承诺，接受党组织和社会各界的监督。同时，把基层组织建设年活动与推进两新组织建设有机结合。在原大英乃至全省首创离退休人员临时党支部的基础上，又组建了大英职业技能培训学校联合党支部，把未成立党支部的职业技能培训学校全部整合起来，局总支所属新经济组织党支部达到两个，新经济组织党建工作得到快速发展，今年两新组织有12名同志申请加入中国共产党，全系统有16名同志提出了入党申请，并参加了大英县入党积极分子专题培训。从效果来看，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步提升。

四、强化党员队伍建设。首先，我局大力强化党员廉政建设，印发了《健全完善领导干部苗头性问题“早发现早提醒早纠正”机制实施方案》和《20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》等规范性文件。同时，组织全系统干部职工集体观看《滑向深渊》反腐教育片以及探讨《廉政瞭望》中的腐败案例，以血的教训提醒全体干部职工，作为公共权力的执行者，应不断提高廉洁自律意识。其次，大力倡导学习型机关建设，印发了《20xx年局中心组理论学习安排意见》。同时，鼓励广大青年干部职工“多读书、读好书、好读书”，每季度召开一次读书交流会，交流学习与实践成果、收获、体会，以“传帮带”营造良好的学习氛围，建立奖励机制激发积极好学的热情，组织读书交流促进共同提高。第三，以“服务提升年”活动为契机，根据当前人社工作面临的实际，我局积极组织开展了“服务企业春风行动”“矛盾纠纷化解专项行动”“企业用工招聘活动”“公务员、事业人员互联网在线学习活动”“人社资源和社会保障民生工程”“部门联系乡镇、村（社区）活动”，面向系统内部组织开展了“职工学法比赛活动”“优质服务窗口创建活动”“创省六争国四活动”“学习雷锋活动”“廉政文化进机关活动”“基层组织建设年活动”等，大力加强了机关队伍建设。

五、推进党员服务下基层工作。首先，把基层组织建设年活动与“挂帮包”工作有机结合，以副科级以上领导干部为重点，组织引导党政机关和干部全员参与联系服务群众，通过结对联系、蹲点住户、民情通户、服务到户，深入基层接地气、摸实情，为群众办实事、解难事，切实让群众得到更多实惠。要注重把机关干部直接联系和服务群众工作与扶贫开发、实施民生工程等结合起来，努力在帮助基层消除贫困、改善民生、破解难题上创先争优，联系玉峰镇肖家沟村，联系农户4户，已对联系村给予现金支持20xx元，联系户每户现金支持500元，专门支持联系村和联系户大战红五月，确保农业生产正常进行。其次，开展全系统党员进社区志愿服务活动，每个党员在所居住的社区确定一个服务岗位，党组织和党员到社区服务工作正在进行之中。

六、以基层组织建设年活动为契机，扎实推动人社中心工作。重点开展了八大行动：创先争优深化行动、党组织全覆盖行动、党组织带头人培训行动、党员素质提升行动、党内基层民主建设行动、基层组织分类提升行动、党员干部服务基层行动、强化基层党建保障行动。活动从2月下旬开始，分四个阶段进行，到20xx年1月结束。活动由局总支牵头，对总支所属四个支部和两个新经济组织党支部进行指导和督促。同时，把基层组织建设年活动与人社重点工作、承担的市县民生工程和县委、县政府的中心工作有机结合。到目前为止，招商引资正在联系洽谈1个医疗药品加工企业，计划总投资6000万元以上。20xx年共争取上级资金2。5亿元，今年县委县政府下达目标任务5800万元，到5月底已争取到位上级资金1。79亿元，超额完成目标任务。重点工程建设大唐塑胶第二期投资5000万元，各项工作正在进行之中。在文化产业园建设中，积极研究我县人才工作发展战略，积极到成都、重庆等地高等院校选拔人才，到xx、xx学习考察人才工作先进经验，积极整合全县各类职业技能培训机构资源，优化配置，努力为文化产业园建设和县经济建设提供人才支撑。人社局的重点工作和民生工程实现了开门红，各项工作正在扎实推进。

七、狠抓薄弱环节。人社系统队伍大，党员人数多，人员素质参差不齐。极个别党员思想认识还不是很到位，先锋模范作用还需要进一步发挥。规定动作还没有完全做到位，需要今后进一步加大工作力度，确保规定动作全部做完。氛围营造还不够浓厚，需要今后进一步加强。分类升级工作还需要更加扎实推进。

在今后的工作中，我们将重点做好以下工作：

一是进一步加强基层党建工作。继续以基层组织建设年、服务提升年为契机，拓展党建工作范围，强化党建工作措施，以创新党建工作方式来推动人社工作又好又快发展。

二是进一步充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以领导带头、党员示范、社会监督方式

激发全系统干部职工干事创业激情，充分发挥人社部门的作用，全心全意为“新型工业县、优秀旅游城、生态示范区”建设服好务。

三是扎实开展基层组织建设年活动。进一步提高认识，狠抓组织领导，落实工作责任，做细做实上级要求的规定动作，新创做好自身规定的有关动作，以优异的成绩迎接党的xx大胜利召开。

四是在结合上下功夫。把基层组织建设年活动与人社部门涉及的各项工作有机结合起来，找准结合点，找到落脚点，同安排、同部署、同落实，确保各项工作协调发展，共同推进，取得实效。

五是进一步完善制度。各党支部都要结合单位和工作实际，研究和建立切实可行的长效机制，充分发挥引导、监督、制约的作用，做到用制度管人，用制度管事。

六是进一步狠抓宣传工作。重点抓好学习、教育、培训、宣传、报道和先进典型事迹、先进经验总结等工作，努力形成浓厚的基层组织年建设年活动氛围。

篇六：支部党建工作述职报告2022年最新

按照县委安排，现将抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

一年来，我坚持以党建第一责任引领和保障发展第一要务，把党旗插在各项实际工作一线，迅速贯彻落实省市县党代会党建工作新部署新要求，确立了创载体、提阵地、抓队伍、促发展的思路，确保基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。

（一）聚焦理论武装，筑牢思想根基。一是主责主业到位。带头认真履行党建“第一责任人”职责，牢固树立抓好党建就是最大的政绩，坚持从基本制度抓起，亲自制定党建工作要点，扎实做好规定动作，全年主持召开5次党建工作专题会，2次党建工作现场会，4次党建观摩现场会，3次建党xxx周年大型庆祝活动，形成了齐抓共管、合力攻坚的党建工作氛围。二是学习教育到位。带头落实党委理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日”等组织生活制度，全年开展理论学习中心组12次、上专题党课2次、思政教育课1次，邀请讲师开展专题宣讲4次，坚持“周五学习日”制度，解决工学矛盾，提高了党员干部的思想素质和理论水平。三是谈心谈话到位。把个人谈话和集体约谈贯穿到日常工作中，全年与班子成员、中层干部、年轻干部、各机关站所负责人、村党支部书记、党员代表等进行谈心谈话200余人次，解决了党员干部思想包袱。四是学用结合到位。以党史学习教育为契机，以“我为群众办实事”为载体，带头开展“双生日、双承诺、双激励”活动，带动全镇党员干部服务群众2000余人次，走访慰问生活困难党员和老党员197名，开展“党建＋农技”培训班4次，培训人群350余人次，解决了学习和工作“两张皮”的问题。

（二）聚焦绩效考评，强化担当作为。坚持以实干为导向，把担当作为的标尺亮起来，出台了《村干部工作绩效考评办法》，实行日通报、月讲评、季总结、年考核，以得分论“英雄”，对每月排序后3名的村，阶梯式扣除村干部绩效工资，对每月前3名的村，进行相应奖励，构建起目标明确、督导有力、标准严格、结果运用的党建工作责任体系，破解了村级党组织“干好干坏一个样”难题。

（三）聚焦阵地建设，夯实基层基础。一是打造镇级党史学习教育基地。坚持把红色文化贯穿党史学习教育，结合我镇实际，激活红色革命历史基因，依托革命老区高宗寨村，投资16万元打造镇级党史学习教育基地，将红色教育搬到党员群众家门口。二是全面建强阵地。投资170万元新建、改建崔庄、康庄、罗庄等6个村级党群服务中心和安郑、西杨、高宗寨等6个党建游园，以阵地的提升增强村级党组织的凝聚力和战斗力。

（四）聚焦党群联动，释放发展活力。做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、人居环境整治、防汛防疫、“三零”创建、防火禁烧等各项工作，不但需要党员干部带头上，更需要广大群众跟着上，为了激发群众参与的积极性，我提出了“党委推动、支部带动、党群联动”，要求班子成员躬身入局、入局入水，既当“指挥员”更当“战斗员”，一级做给一级看，一级带动一级干，尤其面对今年突发特大汛情，累计发动群众5000余人次，累计修复镇村道路3。5公里，疏通沟渠43。1公里，加高加固河堤1。5公里，修缮加固危房39间，抽排农田积水3万余亩，间接挽回群众经济损失1500余万元，谱写了一曲党群齐心战汛情的胜利赞歌。

（五）聚焦产业发展，做强集体经济。落实班子成员联系点制度，对想干事、敢干事、能干事的村级党组织点对点扶持，全年扶持“支部+合作社”项目3个、“支部+企业”项目2个，5个村集体经济实现倍增目标，特别是盘活了宋小庄第一书记厂房项目，引进一家制衣公司，增加村集体收入1。5万元，提供就业岗位30余个，脱贫群众8人实现了家门口就业，人均月收入达到2500元。同时，积极为潘庄村集体经济项目找路子、签订单，年收入由原来的7万元增收到15万元，务工群众月收入达到3000元。

（六）聚焦问题导向，聚力整改提升。20xx年度述职评议的问题分别为阵地建设相对薄弱、部分村干部干事创业积极性不高、集体经济发展动力不足，针对问题我亲自开会研究部署，把3个大问题细化为9条小问题，制定了12条整改措施，台账化管理，清单化推进，经过一年努力，现已基本整改完毕。

二、主要问题

（一）在抓村级党组织带头人作用发挥方面还有差距。个别村党支部书记存在畏难情绪和“等靠要”的思想，发展思路不清、创新点子不多，“双带”能力不强，“带头”致富热情不高，我个人在引导村带头人方面精力投入不足，给予实招不够，导致村带头人作用发挥不充分。

（二）在谋划基层党建工作还不够深入。对党建统领全局和实体工作理解不够深刻，虽然平时经常下村调研党建工作，但听报告的多，深入研究解决问题的少，一些实体工作存在干在先谋在后的问题，没有做到谋定而后动，缺乏长远规划和实质性目标，容易出现事倍功半的情况。

（三）在抓村集体经济增收方面还有不足。虽然在发展村集体经济方面想了很多办法，但由于地理位置和历史发展等因素，村级集体经济发展后劲偏弱，大部分村级集体经济收入渠道较为单一，多为集体土地租金收入。

（四）在党员教育管理方面还有短板。一是农村党员整体素质不高。农村党员人数多、居住分散、外出务工人员多，人员培训方面组织难度较大，整体素质提升较为困难。二是基层党组织服务能力不强。个别村支部书记对建设服务型基层党组织认识不够，带领群众发展的意识不强、办法不多；个别党员的服务意识不强；部分村综合服务功能还不完善，与群众期待尚有不小差距。三是农村基础保障投入不足。村级人居环境整治提升和治理体系建设中，人力和资金缺口较大，党员志愿服务缺乏保障。

存在以上问题的主要原因有：一是精力投入不够。作为党建“第一责任人”，管方向、管宏观的时候多，抓具体、抓微观的时候少，对基层党建工作深入思考、细致谋划不够。二是开拓创新不足。对新时代基层党建工作的新情况新问题研究分析还不深不透，对党建工作的难点问题，还缺乏创新、抓手不硬。三是压力传导不到位。抓党建工作“一竿子到底”的精神还不够，对各村交任务、压担子多，向下传导压力有衰减，存在宽松软现象。

三、下步打算

（一）以更严的要求压实党建责任。以“能力作风建设年”活动为抓手，认真落实党建工作“第一责任人”责任，结合实际，逐级制定问题清单、责任清单、整改清单，比着清单抓问题解决，对着清单抓督查考核，照着清单抓责任落实。

（二）以更高的标准夯实基层基础。把党建工作项目化，对阵地建设、党员工作、集体经济发展、组织活动开展等基层党建工作厘清责任和目标，明确人员和时限，确保村级党组织清楚什么时候该干什么，怎样干，推动基层党建工作由虚到实、由“无形”到“有形”，切实建强基层党组织战斗堡垒。

（三）以更实的措施提升党员素质。在全镇大力开展“业务标兵”、“服务先锋”、“党员示范岗”等特色活动，培树典型，教育引导广大党员干部着重解决能力作风与工作不适应等问题。打造优秀“头雁”队伍，广泛推行村干部专职化管理，抓实教育培训，整体提升村党组织带头人素质。

（四）以更大的投入强化基层保障。将党建工作经费纳入预算，保证党建经费增长高于财政收入增长，通过争取项目、政策扶持、产业帮扶、资金支持等方式，确保所有村集体经济收入达到5万元以上，保证村级党建工作有力量、办事有经费、活动有阵地。

篇七：支部党建工作述职报告2022年最新

根据会议安排，现就20xx年度抓基层党建工作履职情况报告如下：

一、主要做法和成效

（一）发挥政治指南针作用，引导全县党员干部把智慧和力量凝聚到新时代各项事业中来。一是深学细悟明初心。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，积极推进中心组集中领头学、党组织宣讲广泛学、党员交流精细学、测试竞赛验证学、手机微党课随时学“五学”模式，全方位促进党的声音及致富技能直达“神经末梢”，把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。二是知行合一重实干。始终把全县各级党组织政治建设摆在首位，认真学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，把中央省州重大战略、重大政策、重大部署贯彻到xx工作实践中去，经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。三是危难关头显党性。在特大暴雨灾害中，全县215支党员突击队、6290名共产党员身先士卒全力确保人民人身和财产安全，特别是在xx崖滑坡灾害中，全县各级党组织和党员干部党群齐心联手共抗洪魔，谱写了新时代党员干部担当作为的一曲赞歌。中央组织部《组工信息》刊发简报，中央、省州各大主流媒体作了专题宣传报道。

（二）发扬优良传统和推进改革创新并重，切实提升基层组织力、提高党的建设质量。一是党支部建设标准规范。筹措资金300万元重点打造了32个村和18个县直单位“柜式管理”和“两室一中心”建设，投入704万元对16个村级阵地进行了改造升级，筹资92。51万元对20个功能受损严重的村级阵地进行维修，筹资64万元新建2个村级综合服务中心，筹资86。51万元为37个村级服务中心配置办公设备和完善基础设施。二是巡视整改精准有力。围绕上年度3条州委点和3条自己查问题，制定24条整改措施；针对中央及省州委巡视巡查反馈的15条问题，逐条纠正、逐项整改、逐个销号。三是重点任务抓实落地。大力整顿30个软弱涣散基层党组织，有效补齐基层党建短板，结合精准扶贫和环境卫生综合整治等中心大局工作，累计开展8340余场次“主题党日”和“党员活动日”，激活党员主动作为意识和敢于担当精神。

（三）强化党组织政治功能，有效组织党员干部决战脱贫攻坚主战场。一是集中优势力量。成立了87支脱贫攻坚突击队，并组建临时党支部；对20个非贫困重点村派驻了帮扶工作队；发动全县有帮带能力的1004名农民党员与1317户贫困户3859人结成帮扶对子，各级帮扶力量进村入户开展“一户一策”靶向脱贫。二是加强管理保障。对65名驻村帮扶工作队队长和247名队员进行召回调整，利用“钉钉”系统对842名各级帮扶力量进行“无线”实时管理。为107个驻村工作队每队解决工作经费1。8万元，激发了帮扶工作合力。开展脱贫攻坚“百日会战”，由县四大班子主要领导任组长的2个专项督查组每月督查实时跟进抓落实，4个考核组每月考核奖优罚劣促奋进。三是营造良好氛围。评选表彰100名各行各业的“xx县最美扶贫人、脱贫致富攒劲人和脱贫致富带头人”，对全县广大离退休干部发出“助力脱贫攻坚”倡议，开展“回顾光辉历程，凝聚各方力量，助力百日会战”书画展等宣传文化活动，全方位激发党员干部群众脱贫攻坚信心决心。

（四）选好、用好、管好、关心好党员干部。一是提升履职能力。对10个乡镇的18名党政正职进行了集中调整，配强配齐了19名乡镇扶贫工作站副站长；坚持标准、注重质量，全年共发展党员400名；紧抓对口帮扶机遇，采取赴外与自主等方式，累计对1。2万余名各级各类党员干部群众进行教育培训。二是增强发展后劲。结合“三变”改革，共筹资8254万元扶持发展村集体经济，全县208个行政村集体经济全部实现“破零”，并涌现出了谢xx、薛xx等一批党员致富带富能手。三是激励关爱干部。结合建党xx周年，表彰了30个先进基层党组织、30名优秀党务工作者和56名优秀共产党员。累计发放20。41万元，对545名生活困难党员和老党员进行了走访慰问。

二、存在的主要问题及原因

一是部分村党组织缺乏主动担当作为意识，党组织和党员干部服务群众、推动发展的路子不宽、能力不足，开展党内政治组织生活质量不高，党建工作助推发展的作用还不够明显。二是党支部建设标准化工作推动还不够有力，部分党组织工作推进措施不实不细，就标准化抓标准化，在找准强化服务功能和有效发挥作用最佳结合点上还做的不够好。三是村级集体经济比较薄弱，“造血”功能不强，特色产业优势不突出，新型经营主体带贫能力较弱，村级积累规模小，服务村党组织办事动能不强。

认真反思存在的问题根源，一是对基层党组织和党员干部思想政治教育抓的还不够紧，责任意识和紧迫感还不强，工作中安排部署多、专题研究少，完全沉下去与基层党员干部群众共同研究工作、探讨问题做得不够。二是对推进新时期党建工作的新特点新规律认识和把握还不够深入系统，没有做到常抓不懈、一抓到底，对推动党建工作重点任务不给力不到位基层党组织的追责问责还不够严。三是由于村级集体经济底子薄，起步晚，产业化龙头企业数量少、规模小，产业化程度低，产业链条短，县域龙头企业和专业合作社帮贫带贫能力不强。

三、下一步思路和措施

一是提高政治站位，把好政治方向。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻党的xx大精神和xxxxx思想，通过诵读党章、学习培训、党课宣讲、实践历练等方式，教育引导全县各级党组织和党员干部树立“两个维护”，筑牢“四个意识”，增强“四个自信”。

二是持续深入推进抓党建促脱贫。结合“三变”改革，强化“三链”建设，以龙头企业和农村专业合作社为依托，以发展壮大特色优势产业撬动扶贫格局。发展壮大集体经济，加大党员创业扶持力度，健全完善项目资金监管机制，着力破解农村党员干部“双带”能力弱，基层党组织“无钱办事”的困境。

三是解决好基层党建重点难点问题。强化压力传导和考核问责，抓好对突出问题整改落实，加大追责问责力度，靠实抓党建工作责任。统筹推进各领域党建工作，全力推进党支部建设标准化工作，健全完善软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，下功夫破解党建“灯下黑”和“两张皮”等党建工作难题。

四是着眼长远建设本地党员干部队伍。坚持把政治素质是否过硬放在第一位，注重在脱贫攻坚、城乡环境卫生整治和生态文明小康村建设的主战场锻造能干实干的党员干部队伍，强化正向激励和警示约束的双向管理机制，整合资源强化培训，努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

篇八：支部党建工作述职报告2022年最新

各位领导：

20xx年，在县委的正确领导下，认真履行职责，加强领导，创新举措，党建工作取得了一定成果。现汇报如下：

一、履职尽责，推动党建工作再上新水平

以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点，强化管理，狠抓落实，党建工作计划水平进一步提高。

1、抓好党委班子建设，发挥示范作用。强化三种意识，争创三型班子：一是强化思想解放意识，争创务实型班子。扎实开展“解放思想、自我加压、激情创业”活动，树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。二是强化突破发展意识，争创创新型班子。要求班子全体树立突破发展意识，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。三是强化服务意识，争创服务型班子。领导干部切实转变作风，定期深入基层深入一线检查指导工作，在干部和群众面前树立了榜样作用，全县上下形成了想方设法谋发展，千方百计抓管理，一心一意上质量的浓厚氛围。

2、突出“三个加强”，提高干部队伍和党员队伍整体素质。

一是以“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”活动为契机，加强政治和业务学习，提高广大干部和党员的思想政治素质和业务水平。

二是加强制度建设。根据省委、省政府提出的建立完善“五项制度”要求，进一步完善了首问负责制等规章制度，并辑印成《机关工作规则》，人手一本，使机关工作进一步规范，机关纪律更加严格，工作效率明显提高，有力地推动了各项工作的开展。

三是加强干部队伍和党员队伍建设，不断提高战斗力。今年共发展党员11名、积极分子28名。强化干训师训工作，学校管理水平和教师整体素质得到大幅度提升。

3、加强党风廉政建设，树立教育干部良好形象。一是做到严格自律。作为领导班子的“班长”，认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严格按照规定程序办事，充分发挥好干净干事的榜样作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管的领导机制和工作机制。把党风廉政建设与教育执法、查处违法违纪案件结合起来，解决了一批群众关注的热点难点问题。三是认真搞好政务、校务公开和党员履行义务“五公开”工作，广泛接受社会监督。

4、强化争先进位意识，保持教育良好的发展势头。

一是教学质量稳步提高，20xx年高考再创历史新高。今年高考，我县参加高考的考生4419人，本一上线882人，上线率20%，比20xx年增加262人；本二上线1725人，上线率39%，比20xx年增加406人，增长率30。8%，本二上线人数位居全市第三，高考成绩再创辉煌。

二是加快布局调整和标准化学校建设步伐。经过多次反复论证，经县政府批准，制定了《中小学布局调整暨学校标准化建设工作实施方案》，今年，要撤并中学6所，小学43所；创建标准化中学4所，小学25所。随着本学期结束，6所初中和43所小学的撤并任务将如期完成。

三是对接xx工作初见成效。为应对全球经济危机，认真落实县委牛书记在十二届六次全会上提出的“两个转变”要求，3月6日，职教中心举办了“对接xx校企人才推介会”。来自xx、xx等大中城市的28家企业为本次推介会提供了800余个就业岗位，大部分学生竞聘到了心仪的岗位或形成了签约意向，各用人单位也选聘到了自己所需的人才，真正实现了“校企合作，双赢共进”的目的。

四是引资工作成绩斐然。20xx年申报项目4个，取得各级补助资金830万元，其中：北田中学宿舍楼工程中央国债资金210万元、实验小学教学楼工程校舍维修改造中央资金210万元、石柱小学教学楼工程维修改造中央资金100万元、北田中学教学楼工程省级资金310万元。资金830万元已全部进入教育专户。

二、存在的不足及原因

一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与党的要求还有差距；二是干部教师队伍整体水平有待提高；三是布局调整和标准化学校建设工作任务艰巨；四是教育资源配置不均衡，还不能满足人民群众享受优质教育的需要。原因：有些支部书记存在重教学轻党建的思想，影响了党建水平的提高。有些教师不能适应新课改的要求，思想陈旧，教法落后，导致教学质量的提高；撤并无生源学校和开展标准化学校建设是实现教育均衡和进一步提高全县教学质量的必然选择，是一项惠及全县中小学生、与广大人民群众利益密切相关的“民心工程”，也是教育部门义不容辞的重要责任。在这项工作上相关部门也做了大量工作，但由于全县学校点多面广，学校撤并和标准化学校建设涉及县乡村多个单位、部门，工作任务依然艰巨。在此，提请县委领导综合考虑。

三、下半年工作思路和措施

一是继续坚持“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设教育强县奠定坚实的思想和组织基础。二是强化管理，优化教育环境，继续加强行风建设，从严治教，依法行政，坚决纠正教育行业的不正之风。三是积极协调，全力推进布局调整和学校标准化建设工作。四是加强干部教师队伍建设，树立教育系统良好形象。五是全面推进素质教育，确保教学质量保持全市先进位次。

不妥之处，请批评指正。

篇九：支部党建工作述职报告2022年最新

现将我抓基层党建工作的情况报告如下：

一、履职情况

一是认真履行党建主体责任。始终把党建工作放在重要位置，健全完善基层党建工作领导小组，形成“一把手”亲自抓，负总责，分管领导“一岗双责”的党建工作责任清单制度。年初召开专题会议，将党建工作列入局全年工作要点，明确了主要工作任务要求，制定了具体的工作推进措施。每季度召开1次党建工作推进部署会议，确保各项工作落到实处。加强意识形态工作，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进应急工作全面发展营造了良好的环境，提供了优质高效的服务。

二是积极带头组织开展理论学习。年初牵头制定党组、支部年度学习计划，发动党组班子成员带头，采取个人自学、集中研学和召开党员大会交流讨论等形式组织党员开展理论学习，带头召开集中学习40余次，上党课、政策形势报告会等7次，组织党员完成学习心得体会30余篇，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，带头利用“学习强国”、“灯塔大讲堂”等网络培训平台开展自学，常态化提高基层党员干部整体素质。

三是积极带头投入到“不忘初心、牢记使命”主题教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头讲专题党课1次，牵头开展集中学习研讨20余次，完成高质量调研报告1个，组织党组、支部委员查摆并解决问题40余个。严格梳理党务督查反馈基层组织制度落实情况8个问题事项，建立工作合帐，列出整改清单，细化具体整改措施，实行销号管理。针对20xx年述职查摆和上级点评内容，以及省委巡视反馈相关问题，明确目标要求，细化3大项12个工作任务，已全部完成整改。

四是带头服务基层。扎实推进“扶贫”活动，亲自进村、社区调研、扶贫10余次，为困难群众送去药箱、棉被、热水壶等生活用品。深入开展“双报到”活动，组件应急局志愿服务队，每月带头深入社区，开展应急管理法律法规宣传、敬老爱老座谈、看望社区困难群众，美化社区环境等活动。

二、存在问题及原因

一是抓基层党建工作不够具体。虽然每月对党建工作情况进行部署落实，对党组和党支部整体工作落实推进情况进行掌握，但对于党建工作的整体要求不高，对党建工作的具体政策了解不透彻，具体工作流程不规范，比如在开展具体党建工作中重于拿思路定方向，疏于抓具体促落实，导致党建工作运行过程中不流畅、不健全，没有很好的将党建工作抓在手上，落在实处。这暴露出我对党建工作的重视程度不够，要求不高，得过且过，只求过得去，不求过得硬。

二是基层党建工作创新性不足。不能主动结合应急管理工作来思考创新党建工作模式，只是按部就班的完成上级部署的党建任务，存在就党建抓党建的问题，没有将推动应急管理工作与党建工作一体部署、一并推进，难以发挥党建最大效益，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不强。比如在日常工作中，没有很好的发挥党员在应急管理工作中的带头引领作用，党建工作与应急管理工作结合不紧密的“两张皮”问题没有完全解决，党建工作引领应急工作发展的作用发挥不明显。

三是党建主体责任落实形式化。思想上对于党建工作的重要程度虽然有清醒认识，但对于新时代党建工作的要求研究不深、理解不透，还停留在只凭借思维定式和经验一味闷头干，导致党建制度落实上还有执行不到位的情况，“灯下黑”的问题还没有完全解决。比如，我局党支部共有47名党员（含3名预备党员），但仅有一名兼职党建干部，支部在开展党内组织生活时，经常是学一学文件，很少组织形式新颖、符合党员需求的党员活动，这反映出我对机关党建工作投入的精力还不足，指导党员活动方面下的功夫还不够。

三、下步工作措施

一是完善党建规章制度，具体抓好基层党建工作。落实党建教育管理制度，强化党员教育管理，提高综合服务水平。继续深化“双联双包”、“双报到”、“扶贫”等工作，畅通服务渠道，建立党员干部联系群众的长效制剂。规范党内组织生活，严格落实班子成员之间、班子成员与分管科室之间谈心谈话制度；落实组织学习制度，统一下发学习记录本，每季度对党组、支部学习情况开展督促检查，以防工作流于形式。

二是创新开展党建工作，不断增强党建工作活力。将“双报到”、“扶贫”、“大走访”等活动与应急管理工作紧密结合，将党建工作与日常监管紧密结合，打造“党员先锋示范岗”以及党员服务标兵，在日常执法中突出党员形象，丰富党建工作内容，创新党建工作模式。依托“三会一课”、主题党日等传统模式，用好“灯塔党建”、网络党校等网络平台，结合应急管理工作实际和党员学习需求，不断丰富学习内容和党建工作模式，充分激发党建活力。继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，确保每月不少于2次集中学习，督促全体党员通过自学、集中学习及讨论等方式不断提高思想高度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，从思想上为党建工作助力。

三是深化认识，严格落实党建主体责任。切实履行党组书记抓党建第一责任人责任，形成党组书记主抓，班子成员“一岗双责”，党员干部分头落实体系。树立抓好党建是最大政绩的理念，认真执行党建工作责任制，坚持带头抓、亲自抓。坚持党建工作与中心工作同部署、同推进、同落实，每季度召开党建工作部署会议、每月召开工作调度会，日常党建工作常抓常问，通过领导干部讲党课、参加双重组织生活会、党建促脱贫攻坚，进一步推动基层党建工作责任落实。

篇十：支部党建工作述职报告2022年最新

20xx年，党支部在上级党委的正确领导下，以党的xx大精神和xxx系列重要讲话精神为指导，圆满完成全年目标工作任务。现根据党委要求，就20xx年度区党支部书记抓基层党建述职报告如下：

一、抓基层党建工作开展情况

（一）强化政治理论学习，加强党支部建设。

一是把党建工作列入重要议事日程，制定年度工作计划、明确目标，定期召开“三会一课”，以xxxx思想为指导，全面贯彻学习党的xx大、xx届xxxx会精神，把加强政治理论学习作为推动党建工作的重要手段常抓不懈，不断提高党员干部的政治理论水平。全年共开展“主题党日”活动12次，支委会13次，党小组学习12次，党员大会5次，党课学习教育4次，爱国主义教育参观活动1次，报送党建信息16篇。

二是认真做好党员管理和发展工作，坚持控总量和提质量相结合，努力把骨干培养成为党员，把党员培养成为骨干，严格按照党务信息系统要求，及时登录维护系统

三是扎实推进党支部规范化建设，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员干部进社区等党性实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。党支部规范化建设取得初步进展，支部战斗堡垒作用凸显。

（二）强化党政主体责任，推进党风廉政建设。

一是全面履行党建工作主体责任，进一步建立健全党建工作制度，做到了党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实。认真开展“灯下黑”问题，重点围绕政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等方面的问题开展专项整治。20xx年，党员干部认真自查廉政风险点和防控措施20余条，开展谈心谈话18人次，从关键领域、关键岗位，严格监督各项工作落实情况，层层压实主体责任，发现问题及时整改，进一步加强党的领导，推进党建工作和业务工作深度融合。

二是高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设责任制与港航业务工作统一计划、统一部署、统一考核；结合班子成员分管工作和二级班子具体工作，制订了《党风廉政建设和反腐败分工责任制》并签订《党风廉政责任书》，进一步分解细化工作任务，增强干部职工遵章守纪的自觉性和廉洁从政的意识；

三是强化党员干部廉政教育，深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党规，深刻领会精神实质，思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一次，进一步增强党员干部的责任感、使命感；通过“以案四说”、观看廉政宣传片、提醒谈话等形式进行学习教育，使全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。

二、存在问题和原因

（一）党员教育力度不够。党员定期汇报思想的主动性、积极性不够；对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心，对党员的思想状况不能随时掌握。

（二）党建工作机制不完善。针对区委组织部督查基层党建工作反馈问题的意见，我中心认真分析问题根源，深入开展问题整改，及时建立健全工作机制。进一步细化党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束制度；部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作适应性不强；党员干部忙于日常工作，岗位人员紧张，集中开展活动的难度较大，需进一步加强组织协调。

（三）党建工作内容不丰富。开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动；组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性不强，教育内容不丰富，生机和活力不足。

三、下一步工作思路和措施，

（一）加强党员教育，激发党员活力。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育；开展好“学党章、学准则、学条例”专题教育活动，提高党员干部的政治素质，牢记党的宗旨，增强自觉遵守准则的意识。

（二）强化管理，健全党建工作机制。抓好“一岗双责”，作为支部党建第一责任人，要把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制；把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，发挥党员干部模范带头作用，努力提高党员的综合素质和能力水平，更好地激发党员的参与热情和创造活动。

（三）提高认识，创新党建工作的思想观念。深刻认识基层党建工作重要作用，认真履行主体责任，将党建工作放心上、抓手上；深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求；充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党组织的亲合力与感召力。

篇十一：支部党建工作述职报告2022年最新

根据中组部和省委、市委要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、学习贯彻xxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况。

（一）模范带头，做好表率，积极开展疫情防控。疫情防控期间，深入学习贯彻xxx重要指示精神，发挥表率带头作用。带头讲政治，认真学习各级重要指示，不忘初心、牢记使命，挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，以最严格的标准、最踏实的作风、最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。

（二）创新载体，升级功能，实现组织建设全面进步。投入x余万元党建阵地经费，新建、扩建党群服务中心x个，建立党建文化阵地x个。开发“智慧社区”软件，包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能，逐步实现居民办事“一门不用进，服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况，合理划分网格，建立网格党支部，发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用，形成“1+N+x”网格服务体系和“5+N”网格工作体系。结合“三社联动”，通过政府购买服务，引进专业社会组织，探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂，x个社区分别建立了睦邻学堂、x学堂和邻里学堂，开设瑜伽、模特等x门x节课程，受益党员群众x余人次。坚持因社制宜，创新“x”工作法、“x服务”、“四三”工作机制等品牌。

（三）坚持不懈，引向纵深，推进全面从严治党向基层延伸。坚持履行“第一责任人”的职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”。主持召开党工委会议研究部署党风廉政建设工作x次，听取党风廉政建设工作报告x次，制定党工委班子责任清单x项、全办责任清单x项。支持纪工委开展执纪监督，x年办理案件x个，党内警告x人，提醒谈话x人。依托廉政夜校平台，采取党工委书记上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动x余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，切实加强对亲属和工作人员的教育管理，自觉接受组织和群众的监督。

（四）夯实责任，强化引导，推进意识形态工作抓常抓实。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，强化思想舆论引导，弘扬正能量，开展xx届历次全会精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动5场。

二、存在的主要问题及原因

（一）党建工作发展不平衡。个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如，x社区探索建立了“x”工作法、“六化”党建工作法、“x服务”等党建品牌，x社区建立了“1+5+N”联动便民服务平台，x社区建立了“四三”工作机制，这x个社区的党建特色均比较突出，而且在服务功能提升等方面取得了明显成效，而x社区和x社区的管理服务方式较为传统、单一，特色亮点不够突出。

（二）党风廉政建设工作落实有待加强。一是基层压力传导不够。比如，平时侧重于办事处机关和社区工作人员的监管和教育，对社区普通党员的管理和教育不到位，没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如，在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路，没有结合工作实际，形成新的卓有成效的工作措施。

（三）意识形态工作队伍力量不够、形式不新。一是社区宣传队伍力量还不够。比如，由于社区工作体量大等原因，社区大多没有配备专职的宣传工作人员，大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务，人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求，意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如，日常工作中，宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体，应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。

以上问题的存在虽有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义，主观认为意识形态等工作是软任务，没有将其作为硬性指标抓落实，使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中，对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究，主观认为按要求完成规定任务就行了，没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设，对其他社区投入相对较少，使得工作中存在不均衡的现象。

三、下步工作思路和主要措施

（一）强化理论武装，进一步提升政治功能。深入学习xxxx思想和党的xx届xx会精神，支部主题党日等政治生活，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”。

（二）夯实基层基础，进一步提升基层组织力。深入推进党建提质工作，以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在升级基层服务功能上下功夫，探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式，打通联系服务群众“最后一米”，打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。

（三）坚持“一岗双责”，进一步深化全面从严治党。强化主体责任和监督责任落实，逐级将全面从严治党压力传导到最基层；切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线；加大监督执纪力度，采取廉政谈话、约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问、问责必严，筑牢抓早抓小、拒腐防变“第一道防线”。

（四）凝聚工作合力，进一步营造舆论氛围。充分发挥党员、志愿者作用，进一步壮大法律工作宣传力量；持续推进党建引领基层治理工作，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量；凝聚经济社会发展的强大力量。

篇十二：支部党建工作述职报告2022年最新

按照党工委安排，现述职如下：

一、履职情况

（一）讲政治，切实履行基层党建工作责任。严格履行第一责任人职责，带头讲党课3次，组织班子成员学习党建重要文件精神10次，督促成员严格落实双重组织生活制度。组织34名党员以集中学习、专题党课、微信发送资料、邮寄学习课本等方式开展学习13次，集中讨论9次，坚持向行动不便的党员姜全良送学。召开组织生活会1次，组织召开“两委”会议18次，开展交心谈心38人次，听取党建工作意见和建议9次。

（二）强学习，深入学习贯彻xxxx思想，学习贯彻党的xx大和xx届xxxx会精神。34名党员对照党章党规找差距27条，实现承诺践诺34条，争做实事好事98件，分6个岗位对34名党员进行设岗定责，征集对班子及成员意见8条，查摆问题12个，提出措施建立台账，逐一整改销号，并予以公示接受群众监督。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、兑现市委“三个确保”政治承诺，持续用力肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，促进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

（三）抓党建，党建重点任务高效高质完成。认真贯彻落实xxx视察xx重要讲话和系列重要指示批示精神，贯彻落实中央和市委关于基层党建重要部署要求。

一是落实党支部工作条例、党员教育工作条例、基层党组织选举工作条例等党内法规。二是抓好党支部建设，落实“三会一课”、“四议两公开”等组织生活制度，今年新增党员2人，发展对象1人，积极分子2人，规范党费管理，20xx年上交党费2077元。三是落实好党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、防范化解党的组织建设风险，严肃党内政治生活，塑造正气充盈的政治生态。

（四）重民生，坚持在发展中保障和改善民生。一是推进乡村治理，促进乡村振兴。20xx年全村修建人行便道2公里，绿化栽植李子树、香樟树等1万余株，落实一二三产业融合发展项目实施，发展稻田生态养虾150亩。安装太阳能路灯30盏，开展义务清扫活动9场，评选美丽庭院6户，最美家庭6户，通自来水528户，发放分类垃圾桶520个，整治美化农村院落116户，拆除违章建筑12处。二是解决群众困难问题。20xx年办理医保2806人，帮助公益性岗位就业9人；实行群工系统全覆盖，全年办结群众反映事项38件，为民办事全程代理88件，办结率100%，满意率100%。三是组织联系走访群众，利用脱贫攻坚大走访的契机，遍访全村农户，重点走访建卡贫困户18户70人，走访慰问残疾家庭108户、留守老人20名、留守儿童12名。四是严格履行“河长制”，每月定期巡河2次，及时清理河道两岸杂草杂物，确保“母亲河”干净清洁。五是打赢疫情防控攻坚战，重点监测外地反足44人，其中武汉反足人员2人，其他地区反足人员42人，发动党员志愿者分片包干全面摸排，通过联防联控全面监测，惜字阁村未发生任何公共卫生事件。

去年问题的整改情况：针对班子成员深入基层不够的问题，组织党员干部深入群众，定期走访，加强与群众的联络，大幅提高群众对的党员干部的满意度。针对党员先锋模范作用发挥不充分的问题，发动广大党员、干部，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，勇当先锋、敢打头阵，主动担当、积极作为，团结带领、紧紧依靠人民群众，把各项中心工作抓实抓细抓落地。针对党支部缺少年轻党员的问题，一方面鼓励年轻人投身到家乡建设的浪潮中来，另一方面积极协调党员指标，培养有思想觉悟、有奉献精神、有战斗力的年轻人入党。

二、存在的主要问题及原因

一是与党员干部沟通谈心不够多。对党员干部生活上关心少，谈心交流少，不能深入地了解掌握他们的思想动态，对个别党员存在“老好人”思想，不能及时予以批评教育。

二是服务群众工作做的不够深。走访群众的力度还要加强，对群众意愿和实际需求的了解还不够深入。对个别群众提出的意见建议没有及时予以答复，打击了群众积极性。

三是党员的学习积极性还需要进一步提高。村上党员年龄普遍偏大，学习的主动性和自觉性不高，个别党员对学习新东西有懈怠情绪，有待进一步调动。

产生问题的主要原因：一是自身思想存在一定偏差。有时候忙于处理村上日常工作，忽略了与其他同志谈心沟通，认为没有原则性的问题就不用及时交流，存在一定侥幸心理。二是服务群众意识不强。有时候认为个别群众很难沟通，做群众工作难度大，因此信心不足，存在一定的畏难情绪，深入问题集中、矛盾突出的地方少，静下心来研究解决事关群众切身利益的问题也不够多。三是对党员学习教育的力度还不够。开展针对性学习培训少，新颖的学习方式少，不能很好地调动党员学习自觉性和积极性。

三、下一步工作打算

（一）加强党员管理。利用集中学习讨论的机会，开展经常性交心谈心活动，进一步增强班子和党员队伍凝聚力和战斗力。在工作上、生活中对老党员多关心，对年轻党员多教育。加强与个别党员沟通交流，及时掌握思想动态。

（二）完善服务群众机制。强化宗旨意识，利用群众闲暇时间走访群众，与群众在话家常中拉近距离，听取意见建议并做好记录。同时对记录的意见建议明确答复反馈时限，切实解决好群众关心的问题。

（三）强化学习教育。紧紧围绕学习xxxxx思想为主线，积极推动“两学一做”常态化制度化，抓好学习教育。同时制定符合工作实际的培训计划，有针对性地开展技能培训，帮助党员“活到老，学到老”。