2023党支部书记述职报告（12篇）

下面是小编为大家整理的2022党支部书记述职报告（12篇）,供大家参考。

篇一：2022党支部书记述职报告

根据市直工委有关要求，现将本人20xx年度基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

1、突出抓好党的政治建设情况。深入学习贯彻xxxx思想，认真贯彻落实xxxx在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，持续学习贯彻xxx考察xx重要讲话指示精神和党的xxx届xxx精神，深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育、学习贯彻疾控中心党总支学习内容，推进惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制，切实抓好基层党建和意识形态工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”改进作风，提升效能，有力推动各项工作的开展。

2、履行管党治党责任情况。作为党支部书记，是抓党建“第一责任人”，20xx年坚持每月召开一次支部委员会，会上学习《支部工作条例》，推进支部建设规范化，会上还研究党员学习、党员发展、党员培训、党员管理等事项，对于党建工作始终坚持自己亲自部署、研究、督办。

3、加强意识形态工作情况。认真学习贯彻中央、省委、市卫健委党委关于意识形态工作的决策和部署，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，增强四种意识，抓好意识形态阵地建设，全面落实意识形态工作责任制，落实意识形态工作“四个纳入”，定期分析研判意识形态领域情况，研究意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导，全力维护安定团结的政治局面。

4、提升基层党组织组织力情况。

疾控中心第一党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，切实落实好“三会一课”的效果，确保每个党员干部受到教育，有所收获。根据上级党组织的指示和实际工作需要，每月召开支部大会，年底开一次支部组织生活会，并完成党员民主测评工作，对每位党员给予了认真的评价。20xx年受新冠疫情影响，没有到外地参观，在抗疫期间，每天都是主题党日，每一位党员用行动践行入党誓词。20xx年面对突如其来的新型冠状病毒疫情，广大党员主动请缨，冲锋在前，不怕牺牲，英勇奋斗，始终战斗在抗疫一线，经过市、县（区）级流行病学调查和现场处置，疫情均得到有效控制，构筑起生命屏障。20xx年马xx、程xx、马xx、徐xx在疫情防控工作中予以嘉奖，刘xx、马xx在新冠疫情防控工作中被选树先进典型、徐xx荣获市直卫生健康系统优秀共产党员，第一支部荣获市直卫健系统先进基层党组织。20xx年我市遭遇持续大面积强降雨导致7个县区80多个乡镇发生灾情，我中心迅速组织人员做好防汛期间和灾后恢复重建卫生防疫工作，在抗洪救灾过程中，广大党员也是不怕苦，不怕累，吃住在一线，帮助群众掌握消杀、饮水卫生、食品卫生、环境卫生等灾后防病知识，提高他们的健康保护意识和防病能力，我市未发生因洪涝灾害引起的传染病疫情。

5、推进党风廉政建设和反腐败工作情况。

切实履行支部党风廉政建设第一责任人的职责，把党风廉政建设和反腐工作摆在重要位置，将党风廉政建设责任融入业务管理之中。一是在采购实行公开招标、议标，减少腐败的滋生地，确保队伍的廉洁性；二是开展正面教育引导，通过学习《事业单位工作人员处分暂行规定》，加强廉政建设教育，营造了良好的廉荣贪耻、风清气正的文化氛围；三是加强反面警示教育，组织观看反腐倡廉警示影片，《国建监察》、《一抓到底正风纪—秦岭违建整治始末》使大家进一步认识到腐败行为的危害性，深刻体会到廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性。通过教育引导，使大家珍惜岗位、做到廉洁自律、警钟长鸣，杜绝贪污票款、内外作弊等违法违纪行为的发生。

6、党建工作问题整改情况。

上年的党建工作存的问题：一是理论学习载体较为单一，灵活性吸引不够。二是党组织的地位和作用“弱化”。对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力。三是党员先锋意识发挥不突出。有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥，有的党员纪律意识淡薄，参加支部生活较少。针对以上问题支委开展谈心谈话，认真党员听取意见，活动提前通知，学习形式采取多样，增加观看爱国主义题材电影，开展理论学习，内容提前分享，着重研讨交流，理论学习效果改善，通过学习党员在遵守纪律和发挥先锋模范作用方面有较大改善。

二、存在的主要问题及原因

回顾本人的支部书记的工作，取得的成绩靠大家的支持和帮助，但是在平时工作中还存在不少问题或缺点，具体有以下几点：

1、对支部工作总体谋划不够全面。没有充分融合到总体中心工作中，在基础管理、制度建设、履职尽责方面还存在一些不足。

2、支部学习教育活动创新性有待加强。活动内容、形式单一，缺乏吸引力，个别工作存在实效性不足的问题。

3、支委的理论水平有待提高。因为支委日常工作多，较繁杂，平时一起讨论学习的时间较少，整体理论水平有待进一步提高。认真分析以上问题，主要原因：一是学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。二是支部建设联系总体工作融合不够紧密，没有充分发挥党支部战斗堡垒的作用。三是对支部工作的标准、要求不高，存在差不多的思想，且日常党建基础工作开展不扎实。

三、下一步工作思路及主要措施

1、坚持不懈抓好理论学习。以推进“xxxxx”学习教育常态化、制度化，践行社会主义核心价值观为契机，严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。深入学习宣传贯彻党的xx大精神，切实抓好党员干部的集中学习，深刻领会xxxx思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”。以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的政治功能。

2、全面把握xxxxx思想的内涵实质，在学懂弄通做实上下功夫，深刻领会新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，认真落实党风廉政建设、基层党建和意识形态主体责任，以更高标准、更大力度、更实举措推动全面从严治党不断向纵深发展。切实抓好基层党风廉政建设，扎实提高基层党建工作质量，正确把好舆论导向，开创党风廉政建设、基层党的建设、意识形态工作新局面。

3、切实推进疾病预防控制工作发展。要求广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，努力做好重大传染病防控工作，提升突发公共卫生事件应急处置能力，开展慢病管理，完成卫生监测，提升防病知晓率，保障群众身体健康。

篇二：2022党支部书记述职报告

在市分行党委的正确领导和大力支持下，我行以xxxxx思想为指导，深入贯彻学习党的xx大精神，坚持不懈地夯实党的执政基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。现将我行履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

一、党建工作开展情况

（一）强化领导，严格落实党建工作责任

一是党支部书记（本人）认真履行党建工作第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，认真落实“五个带头”，切实发挥示范表率作用。二是制定了《党支部组织生活制度》，促进党建工作的制度化、常态化。三是年初组织召开党建工作专题会议，安排部署年度党建工作重点任务，签订党建工作责任书。四是制定了20xx年党建工作要点，并严格按照党建工作要求督促抓好任务落实。

（二）强化学习教育，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化

一是把学习、宣传、贯彻xx大精神和xxx系列讲话精神作为首要政治任务，宣传好党的路线、方针、政策，做到了内容、时间、人员、制度四落实。二是坚持开展“两学一做”学习教育，不断丰富学习载体，例如组织全体党员职工观看电影《厉害了，我的国》活动，通过观影活动陶冶了职工爱国情怀，并深化了党性教育，此外通过开展党员志愿者、党员先锋岗等活动，扎实推进学习型党组织建设，组织党员干部定期开展集中学习活动，不断提高党员干部适应新形势、解决新问题的能力和本领。三是党支部领导小组制定了学习计划，对学习内容、学习方式、学习要求等做了精心安排，20xx年各党小组理论学习12次、支部书记上党课4次。四是定期开展谈心谈话活动，了解党员的思想动态，及时化解矛盾、解决困难，增强党的凝聚力、向心力、战斗力。

（三）强化党支部组织建设、制度建设

20xx年xx月份，xx市支行党支部按照党内规定由党员大会选举产生新一届支委会，支委会委员分工明确，指定党内专人负责日常党务工作，并保证人员相对稳定。支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度健全完善并执行到位。20xx年，支部共签订党建责任书6份、召开支委会14次、党员大会4次、各党小组理论学习12次、支部书记上党课4次、组织生活会1次，民主评议党员1次，收缴党费4544元，按季度更新党务公开栏3次，组织参加党员培训4人次，开展党建活动12次。支部严格执行党费标准，全体党员均按时足额缴纳党费，并坚持党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

二、存在的问题及原因分析

（一）对理论学习和理论指导实践重视不够，理论学习重数量、轻质量，学得不深不透，党性观念还需进一步强化。主要原因是：平时在业务发展上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，虽然准确把握了重大决策部署的精神实质，但没有深入思考、深入挖掘具体政策理论的深刻内涵，不能将理论与工作实际有机结合起来，联系实际工作思考不够深，运用理论指导实际工作抓的不够实。

（二）党建工作落实不到位。一是落实党的制度不严格。个别支部对党的方针政策学习不够，没有系统的理论学习计划。少数党员模范作用不突出，在工作上没有新点子，在业务上钻研不深，进取意识、服务意识不强，不能真正发挥党员的骨干带头作用。

（三）监督制度不到位，党员教育管理监督抓的还不够严、不够细，监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。主要原因是：平时就业务工作与班子成员及中层干部沟通交流多，但与党员干部的思想交流和有效沟通不够。

（四）党的组织生活制度落实不够扎实，组织生活内容单调、形式单一，党员谈心谈话、党员民主评议等制度落实有待进一步加强。主要原因是：虽然能够坚持党的组织生活各项制度，但对组织生活的重视程度不够，质量要求不够高，对具体工作抓深、抓细尚嫌不足，会前对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准。

三、下一步党建工作安排

（一）强化思想认识，实现党建与经营工作相辅相成、互相促进。

党支部书记（本人）认真履行党建工作第一责任人的职责，牢固树立不抓党建工作就是失职、抓不好党建工作就是不称职的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，真正将党建融入业务，在拓宽眼界、开动脑筋、转变工作思路上下功夫；将党建工作融入全行，在完善组织、落实制度、提高工作能力上下功夫；将党建工作融入人心，在关爱员工、联系群众、创新教育方式上下功夫。

（二）强化监督检查，严格落实责任。

坚持把开好民主生活会、组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口，以严肃党内政治生活为目的，创新工作方法，提升工作质量，营造一个和谐、舒畅的工作氛围，为各项工作的开展奠定良好基础。

（三）强化党建活动交流，学习工作经验

在日常工作中，发现很多其他单位党组织在党建工作中从形式到内容都有很多各自的经验和做法，通过活动交流，有助于加强相互借鉴，同时在交流中，也更容易促进双方站在更高的高度，对一些业务领域上的合作形成共识，并起到重要的引领和推动作用

（四）强化工作创新

找准党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，使党的基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。进一步建立健全党建工作机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大党建工作的覆盖面，促进我行党建工作更加制度化和规范化，不断增强党支部组织的创造力、凝聚力和战斗力。

篇三：2022党支部书记述职报告

一、主要做法及成效

1、抓学习，不断提升政治建设首位意识。持之以恒坚持用xxxxxx思想和党的xx大精神武装头脑，统筹推进“两学一做”学习教育，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”和“两个维护”，对区委、政府作出的决策部署不折不扣地贯彻执行。持之以恒坚持每月党建工作例会、组织开展党建观摩交流等方式，规范和严格党内组织生活，对社区党建、意识形态等“三重一大”等有关事项，亲力亲为抓落实。持之以恒抓示范，将金泉路、肃州路等社区确定为区级示范点创建单位，培树党建品牌12个、各类先进典型15个，优秀党务工作者10名，优秀共产党员22名，引领发展的能力不断提升。

2、抓重点，不断加强基层党组织的战斗力。以提升基层组织力为重点，提出“五化”推进思路，分领域分层主持制定责任清单，通过例会协调、述职评议考评、实地巡查指导、调研督促落实、组织整改升级等措施，整顿提升北环西路楼院等未尾党组织5个。以推进党支部标准化建设为重点，以“两个过硬”为目标，采取“三高”方法，新建成海瀚明珠等网格标准化支部15个，总面积近2000平方米，累计达到60个，基层党组织基础保障力全面加强；深入推进“作风建设年”活动，带头开展“三自”教育，始终坚持“三亲自”，主动履责，当好主角，抓班子、带队伍，担当作为的“铁人精神”得到实践体现。

3、抓试点，不断彰显党建品牌影响力。制定“三共”措施，创新定位设计、挖掘内涵，预期评估、细化措施、靠实责任等内容，组织实施“三社联动”社区治理试点和“一核多元”社区治理模式，策划培树了“党建+N”特色品牌，形成了“亲情五牵手”、“筑梦”书屋”、“邻里议事会”、等一批群众认可、效果明显的党建品牌。金泉路社区学习党的xx大精神的经验做法在全省得到推广，东关苑、肃州路等社区党建工作在全市党建观摩中得到市区领导的充分肯定。

4、抓规范，不断增强党组织的凝聚力。紧紧围绕区委政府中心工作，启动实施了街道社区区划调整工作，调整合并和新建3个社区，实现了城区社区党建工作全覆盖；严格规范程序，督促各社区严格落实中央和省市区委各类惠民政策，将社区原有19大项、286小项便民服务事项，优化各项服务流程，实现救助对象零差错、全覆盖；狠抓意识形态工作，深入培育和践行社会主义核心价值观，建成省级文明社区2个。新建文化宣传科普长廊5处、居民楼院文体活动室10个、改造文化小广场3处，文化活动覆盖大街小巷。

二、存在的问题及原因分析

一是第一责任履责不够实。只注重了用目标责任书和专题会议部暑落实，跟踪检查力度不够，抓两头带中间的措施不够硬，面上不均衡发展的问题依然存在。二是区域化大党建虚化。虽然指导和督促各社区都签订了共建目标责任书，也多次召开专题会议进行过研究，但由于推进落实方式单一，区域化党建优势没有充分发挥，思路不开拓，机制不顺畅，虚化、弱化的问题依然存在。三是基础保障不够强。新建的3个社区党员群众服务中心场地落实无着落，部分小区楼院党建标准化无场地，部分场地落实了，但因经费保障不到位无法启用，服务能力不足，党建活力不强。

认真反思，存在问题的原因主要有三个方面：一是从严治党的“严”字意识还不强，过多的体谅了社区基层党建的难处，从严加强监督检查力度不够，向社区党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，监督检查的常态化、全覆盖上做的不到位。二是对党建工作深入研究不够深和广。对党建工作面临的新形势研究不够，系统学习研究不深入，应对新问题的能力还不够强。三是主动作为的意识还不强。书记的主角作用和第一责任人的责任履行不够到位，有等待观望和上级协调解决的思想，主动协调落实和沟通联系不够。

三、下一步工作思路和措施

1、突出加强党建责任，强化党建工作督导。全面落实从严管党治党的新要求，严肃党内政治生活，建全完善工作例会、考核问责、监督检查和监督执纪等配套制度，每月专题研究党建工作，听取党建工作专题汇报，研讨分析、督促、检查、指导，切实将党建工作任务扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，认真履行好主体责任和第一责任。

2、突出抓好机制创新，着力构建区域化大党建格局。创新工作机制，深化“四共”同创活动，推动社区“大党委”制和社区党组织“兼职委员制”的城市区域化大党建格局实现全覆盖。建立以社区党组织为核心，社区居委会、居民代表、物业公司、驻区单位、社会组织等多元主体参与的社区治理模式，完善社区党建联席会议制度，明确职责分工，常态化沟通联系，提升共驻共建功能。

3、突出抓好典型培育，彰显党建工作亮点。深化“党建+N”和“一核多元”模式，靠实“四化”措施，实施“三社联动”项目，组织开展典型引导、特色带动、亮点辐射，实施品牌提升行动，分领域培育特色鲜明、亮点突出的具有肃州特色的党建品牌，切实做到服务品牌规范化，服务内容贴心化，服务方式项目化，服务主体社会化，推动街道社区党建工作在服务中发展，在发展中提升。

4、突出阵地建设提升，狠抓支部标准化建设。以项目建设为支撑，多方协调，主动作为，积极争取支持，创造有利条件，落实党建工作阵地和服务居民场所，保障协调运转，实现城市区域管理服务无盲区、全覆盖。不断创新管理方式，强化分析研判，优化楼院网格党组织用人机制，分层健全完善党组织标准化建设评价考核体系，不断提升支部标准化建设水平。

篇四：2022党支部书记述职报告

履职工作的特色和亮点

从严治党担当主责。我主持召开12次常委会、6次领导小组会专题研究基层党建，7次听取基层党组织书记专题汇报，先后15次到73个村调研督办。坚持县委基层党建工作领导小组成员单位定期会议制度和组织委员双月例会制度，加强工作交流和面上指导。实行“三题三点”工作法，破解无职党员作用难发挥、远程教育覆盖率不高等20多项重点难点问题。我选题“在职村主职、副职干部养老保险补贴不合理的问题”，为每个村在职副职干部由县财政安排3000元用于养老保险补贴，受到基层好评。

创新模式探索路径。以基层服务型党组织建设为统领，探索了“3个1+3”党建模式。“三屏互动进农家”平台覆盖83个村8190户，省委组织部将我老秘网县纳入远程教育“五个功能”试点县，省经信委在全省推广我老秘网县“三屏互动进农家”的做法。农村金融服务平台覆盖163个村，通过农户金融互助担保贷款和“双基双赢”合作贷款，累计放贷2。3亿元，解决了3000多农户融资难题。大力推行“以企带村、村企联动”工作机制，筹集资金3000多万元，兴建项目134个，推动了村级公益事业建设和集体经济发展。坚持村务协理员制度，实行“三联十理”工作法，全县381个村共选聘协理员3736名，提升了农村党组织服务群众的质量和水平。

加大投入强化保障。全县村级转移支付1864万元，村均4。89万元。分别安排财政资金70万元补贴离任村主职生活困难、114万元补贴村副职干部的养老保险、20万元奖励每个乡镇年度综合考评第一的村和晋位最多的村。村干部待遇进一步改善，主职、副职年平均报酬分别达到1。2万元、1万元。从县管党费中拿出20万元对当年24个新建和改扩建村党群服务中心实行以奖代补。

突出重点整体提升。以“立标杆、作示范”的标准推进教育实践活动，县委常委班子“一月三问”抓问题整改等做法受到上级领导高度肯定。顺利完成村“两委”换届选举工作，共调整村支书69名，99。7%的村完成换届，100%的村班子配有女干部，村主职“一肩挑”达到95。4%。突出抓包保、抓整顿、抓帮扶、抓问责，38个软弱涣散村级党组织全部整改转化。

存在的主要问题及原因

抓基层党建工作用力不均。抓村（社区）党建用力多一些，抓机关党建用力相对少一些；抓村干部的教育管理用力多一些，抓农村流动党员教育管理用力相对少一些；抓传统领域党建用力多一些，抓新兴领域党建用力相对少一些，非公企业和社会组织的党建工作基础仍然相对薄弱。全县204家非公企业，共建立党支部106个，其中联合支部58个，组建率只有52%，还有40%以上的非公企业中没有党员或达不到单独成立党支部的条件。虽然做到了应建尽建，但党的组织和工作有形覆盖和有效覆盖不足，党组织引领企业发展的作用发挥不够明显。

破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少创新举措。如：软弱涣散基层党组织年年整顿年年有，“按下葫芦浮起瓢”，村级发展难以进入良性循环。虽然汇集各方力量支持基层，但村自身“造血”功能仍不强，集体经济收入不稳定、难保障，抵抗市场风险能力弱，目前还有5%的村集体收入难以达到5万元。村级党组织和村干部待遇的保障能力偏低，村干部岗位缺乏“吸引力”，一些优秀人才不愿意当村干部。

基层组织服务功能不优。县、乡、村三级服务平台未打通，市委组织部将随县确定为“多网融合”的试点，工作进展不快，在功能衔接、互联互通、日常管理等方面探索不够。有些基层党组织服务意识不强，全县还有50多个边远村党群服务中心标准较低，少数村坚持值班制度不够，党群服务中心功能发挥不充分。少数村干部工作方法简单粗暴，运用民主的办法处理问题、解决矛盾的主动性、积极性不足，导致农村群众信访现象仍然存在，虽然查处了14名村干部，但违纪违法、侵害群众利益的行为时有发生，加强农村民主管理和农村党风廉政建设的任务还很艰巨。

党内组织生活质量不高。有些基层党组织组织党员过组织生活不经常、不认真、不严肃，虽然经过教育实践活动的专题民主生活会有很大改进，但持续放大效应不明显。在农村，长期外出务工党员达6000多人，开展党内组织生活难组织的矛盾较为突出。在部门，存在业务活动代替党建活动的倾向，形式上是党建工作，具体内容却与党建工作不沾边。

深刻反思这些问题产生的原因，主要有三个方面：一是认识不深刻。思想上还存在一些”抓党建工作比较虚、抓经济发展才实”的偏差，再加上随县是新成立的县，基础薄弱的客观现实，抓发展的精力投入多，抓党建工作的精力投入相对少，对经济工作紧迫感强，对党建工作紧迫感不足，用党的建设引领、推动、保障经济社会全面、协调、可持续发展不够。二是心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。三是督办问责不到位。在检查督办党建工作中，到工作开展好的或者条件好的地方去得多，到工作难度大的或者偏远的地方去得少；在对党组织书记的考核中，问责惩处制度落实不够坚决，重激励、轻问责，导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力，存在“一手硬、一手软”的问题。

下步工作思路和措施

真抓严管，形成新常态。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政绩观，从我做起，确保县、乡、村三级党组织书记对党的建设负首责、负主责、负全责，努力形成“书记真抓、真抓书记”的新常态。我将在2015年到每个乡镇督办党建工作不少于2次，到村调研100个以上，到所有软弱涣散村进行一次回访。带动县委常委每月到基层调研不少于2天、每年牵头破解2-3个党建难题。加强党员干部的日常管理、过程管理，实施“蓝黄红三色预警”办法，让每名党员干部感到身边有个“报警器”、脑中有盏“提醒灯”。

统筹兼顾，提升新水平。坚持“抓两头带中间”工作法，不断提升316国道、306省道、212省道和312国道等四条党建工作走廊、39个村级党建工作示范点。每年按照农村不低于10%、社区和其他基层党组织不低于5%的比例，倒排一批落后的基层党组织，列入县级重点动态管理范围。坚持县级培训村支书、乡镇培训村副职，提高新一届村“两委”干部能力和水平。不断完善和创新党员发展“三三制”，办好全省保障党员发展质量保证机制的试点。

服务为民，体现新作为。推进“三屏互动进农家”、“农民办事不出村”、“网格化”管理、行政服务中心审批系统与省委组织部“基层党组织动态信息管理系统”、“网上党员群众服务中心”的“多网融合”，在市委组织部的具体指导下，先行先试探索经验。“三屏互动进农家”平台达到3万户，为全省远程教育“五个功能”当好试点。农户金融互助担保贷款和“双基双赢”合作贷款再发展100个村，惠及8千户。

强化保障，激发新活力。确保省委关于乡镇在岗在职干部发放特殊岗位补助落实到位。持续加大财政转移支付力度，确保每个村年工作经费不少于6万元、社区不少于8万元。继续从党费中列支20万元，对新建、改扩建的党群服务中心给予补贴。安排50万元资金，对基层党建工作进行考核奖励。设立100万元专项资金，组建“参谋团”把脉问诊开药方，支持20个经济薄弱村发展集体经济。

篇五：2022党支部书记述职报告

按照会议要求，现将20xx年履职情况汇报如下：

一、落实党建工作责任制，抓好党建工作的全面建设。

（一）加强党的政治建设，认真履职尽职。

1、落实党建工作责任制。一是围绕医院中心工作研究制定医院20xx年党建工作计划，将党建工作纳入医院各科室全年目标考核，并实行一票否决，二是以围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促发展的意识，形成由院长、支书负总责，分管院领导直接抓，科室负责人具体抓，层层抓落实的党建工作格局。

2、主动履职。履行党建工作“第一责任人”职责，20xx年带领班子履行好“一岗双责”责任，全年组织学习27次，上党课4次。带头严格执行党委研究决定的重大事项，召开组织生活会1次。

（二）加强党的思想建设，突出学习贯彻xxxxxx思想

1、加强理论武装，夯实思想基础。一是及时制定学习计划，明确学习内容、学习形式、学习时间，采取原文学、专题学等方式，迅速把全院干部职工的思想和行动统一到讲话精神上来。将党的xx大精神和xxxx在xx代表团的重要讲话精神的学习融入“两学一做”学习教育内容。二是抓好“三会一课”的落实，深入学习贯彻党的xx大精神和xxxxx思想。

2、坚持不懈抓好全院的意识形态工作。一是将网络意识形态工作纳入医院年初工作计划，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对网络意识形态工作重要性的认识，强化了网络意识形态工作责任。二是召开了意识形态专题党课，让全体党员学懂意识形态，主动参与到意识形态工作中去。

（三）加强党的组织建设，完善支部队伍。

完善队伍建设，巩固支部力量。一是经过长期考察培训，20xx年我支部2名预备党员得以转正。二是20xx年12月增补支部委员一名，壮大了支部战斗力量。

（四）学习党规党纪，加强制度建设。

1、学习党内法规，严格正风肃纪。一是带头执行医院的各项规章制度，带头讲政治、作表率，自觉接受干部群众监督，组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。二是严格正风肃纪，与违反医院工作纪律的1名干部职工进行了约谈。三是规范医院后勤管理，制定了采购制度，对医院各科室须采购的物品实行先报采购计划，得到科室和领导审批后方可购买的原则。

2、严肃党内政治生活，突出民主集中。一是严格执行新形势下党内政治生活若干准则和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。二是完善医院的“三重一大”民主决策制度和党务院公开制度，真正把民主集中制落到实处。

（五）加强作风建设，筑牢职工思想城墙。

1、强化作风建设，抓好专题活动。一是开展“牢记嘱托、感恩奋进”学习教育活动，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化的总要求，严格按照规定程序，认真做好了深化学习、听取意见、查摆问题、整改落实等各个环节的工作任务，通过活动开展，党员干部群众观点进一步增强，工作作风进一步转变。二是大力开展“十问”活动，深入推进作风专项整治行动。根据《市卫生计生委党委关于大力开展“十问”活动深入推进作风专项整治行动方案》（筑卫计党〔20xx〕xx号）精神，全院党员对照“十问”查找自己的不足之处，并制定整改方案，开展了医药购销领域商业贿赂专项治理活动和新农合领域工作作风专项治理活动，对照“一案一整改”工作把我院20xx年XXX违纪案件进行了深入的剖析，并在全院职工中召开“一案一整改”工作启动会。

2、强化廉政警示教育，筑牢职工思想城墙。我院始终把加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节。一是组织党员干部学习发生在周边的违法违纪案例，20xx年6月14日与全院职工签订了《20xx年度xx镇中心卫生院党风廉政建设目标责任书》和《xx镇中心卫生院党风廉政建设承诺书》，共与63职工开展了约谈工作。二是20xx年10月组织全院职工63人到县委党校警示教育基地深入学习。

（六）加强监督检查，强化纪律的落实

我院院务会成员每月不定明对医院的各项工作进行抽查和督查，20xx年2月22日我单位8名同志上班提前离开工作岗位，违反了我院工作纪律和相关制度规定，为严肃工作纪律，根据我院工作纪律和相关制度规定给予以上几位同志相关罚款处理，到20xx年到12月31日止我院共开展行风方面的督查12次，并根据督查的情况及时进行整改反馈。

二、加强基层党建工作建设，抓好重点工作

（一）召开民主生活会，查找存在的问题。根据局党委统一安排部署，我院党支部于20xx年3月14日下午召开了20xx年度党员组织生活会，县卫计局纪委书记陈毅到会作指导。会议首先书面传达学习了《中国共产党第xx次全国代表大会报告》等会议精神。并通报20xx年度民主生活会查找问题的整改落实情况和本次组织生活会征求的意见和建议。指出了班子共存在问题12条，各班子成员对班子存在的12条问题进行了认领。会上，班子成员及全体党员在支部书记的带头下，认真开展了批评与自我批评，局党委委员陈毅书记进行了点评。

（二）抓好主题党日活动的开展。20xx年我支部三会一课以主题党日活动为契机，深入开展了重温入党誓词、党风廉政警示教育、党支部书记带头上党课等党内活动，每月按时完成了规定动作和自选动作。

（三）抓好党建创新清单工作落实。制定创新工作清单，按要求开展了“三晒三评一报告”工作，并完成20xx年的创新工作清单任务。

（四）规范党费管理和党费收缴工作。我支部将党费管理工作列入了支部20xx年主题党日学习活动计划之中，定期公布和公示党员所缴党费情况，并组织学习有关党费收缴方面的文件精神如：组电明字[20xx]x号《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》等精神，并严格按规定收缴我支部的党费，到目前为止已完成全年四个季度党费的收缴工作并上交局党委。

三、存在问题

一年来，我始终按照党员的标准严格要求自己，自觉遵纪守法，认真履行职责，完成了20xx年度查摆出的问题的整改，但在实际工作中还存在不少问题和不足。

一是党建工作经验欠缺。自我担任支部书记以来，党建工作经验不足，大部分工作都是边学边干，工作思路不清，还需进一步提升。二是学习力度不够，作为支部书记，没有很好地加强自身及全体党员的廉政知识学习。三是与职工交心谈心力度不够，对职工思想不够了解，未及时发现一些苗头性问题。四是宣传党的政策力度不够，对党的政策传达学习不深入、不系统、形式单一。

四、下一步工作打算

在20xx的工作中，我将履行好自己的“主体责任”，加强学习，把从严治党的要求落到实处。

在20xx年里，医院党支部将发挥支部的战斗堡垒作用，力争完成二件实事：一是支部书记带头进科室抓业务，提升医疗质量；二是带领党员和医疗业务骨干到红色基地学习。

篇六：2022党支部书记述职报告

按照市委要求，现将我20xx年度履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：

一、20xx年度党建工作完成情况

（一）带头落实党建责任制。认真学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，提高政治站位抓党建，切实履行抓党建“第一责任人”职责。年初带头签订书记抓党建责任清单，每月听取1次党建工作汇报，每季度在公司综合办公会上作党建工作总结部署，每年开展1次基层书记抓党建述职评议工作，深入10余家工厂开展党建专项调研。配合市委组织部调研xx事业部党建工作，xx事业部党委抓党建引领企业“脱胎换骨”工作经验在20xx年第1期的中组部《党建研究》刊发。

（二）带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神作为首要政治任务，重点组织学习《xxxxx思想三十讲》《xxxx》等论著、xxxx在纪念马克思诞辰xxx周年大会、全国组织工作会议和视察xx等重要讲话精神，以及《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》。带头参加党委中心组和支部学习活动，带头参加xx大精神和党规党纪学习测试，讲专题党课4次。举办庆祝改革开放xx周年企业文化知识竞赛活动，6万人次参加两个月5期在线答题，15个队参加现场知识竞赛。各基层党支部按照“5+5+N”模式，每月开展主题党日活动，结合开展红色教育、警示教育、形势任务教育等，强化政治引领。

（三）带头推动党建工作规范化。全面宣贯《中国共产党支部工作条例（试行）》《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，扎实推进支部规范化建设。组织公司“支部主题党日”现场观摩活动，对基层党组织年度“三会一课”制度执行情况进行检查通报。举办基层党务人员培训班，并评选表彰30名优秀党务工作者，激励基层党务工作者更好地履职尽责。推广使用“xxe党建”APP和“xx党建”公众号和“xx政工”微信平台。制定公司党员星级评定工作实施方案，持续开展“四好四强四讲四有”党建主题活动，深化“标准型、示范型、红旗型”党支部创建活动，xxxx建材投资有限公司机关第一党支部、xx环保工厂环保技术升级改造党员先锋队分别获评“20xx年度xx市红旗型党支部”和“20xx年度xx市国有企业党组织十佳岗位创优品牌”。

（四）带头抓好服务型党组织建设。以服务生产经营、服务党员群众、服务社会和谐为主要内容，成立新业务事业部党委，为公司高质量转型发展提供组织保证；开展“十佳技术能手、十佳管理能手、十佳销售能手、十佳操作能手、十佳点子王”劳动竞赛活动，鼓励员工弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代；开展“弘扬xx百年文化，共创新时代发展辉煌”知识竞赛、“百年xx、我们的故事”话题等活动，深化文化建设；参与志愿活动16825人次，各类爱心捐赠折合人民币1458。68万元，投入精准扶贫资金974。91万元。各基层党组织不断深化“三亮三比三评”活动以及党员先锋岗、示范班组、责任区等活动，较好地激励了党员在公司转型升级中勇担当、强作为。

（五）带头做好党员的发展、管理和服务工作。严格按程序和要求发展党员，发展党员75人。我带头参加双重组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员等制度，严肃党内组织生活。按标准做好党费收缴工作，开展困难党员、特困员工“1+1”结对帮扶活动，慰问困难党员117人。

二、工作中存在的问题和不足

（一）抓基层党建创新缺乏高度。自己抓基层党建工作的责任意识强烈，也主动思考谋划，但深入研究还不够，党内政治生活多以“规定动作”为主，党建活动存在表面化现象，体现单位特色的创新性举措不多。

（二）抓基层党建落实缺乏力度。我始终把抓落实作为转变作风、推动工作的有力举措，但抓党建的硬约束机制还不够。

（三）抓基层书记培训缺乏深度。基层党组织书记培训年年有，但一些基层书记的能力素质与工作要求不相适应的矛盾仍很突出。除了基层党组织书记队伍新老交替快，部分人职责意识不强、自身学习提高跟不上外，集中培训缺乏系统性和深度，缺乏针对性和长远规划，实际效果不明显也是重要原因。

三、20xx年抓好基层党建工作思路和措施

（一）突出政治建设抓党建。毫不动摇坚持党的领导这个重大政治原则，坚决维护以xxxxx集中统一领导。积极贯彻落实新时代党的组织路线，织密建强党的组织体系。坚持把党的领导和完善公司治理结构相结合，进一步完善具有中国特色的现代企业制度，确保党的领导融入公司治理各环节。

（二）突出支部建设抓党建。坚持党的一切工作到支部，大力宣贯《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步加强支部标准化、规范化建设，努力把每一个支部都建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。抓严抓实党内组织生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，务实灵活开展每月“支部主题党日”活动，以“支部主题党日”活动统筹落实“三会一课”、民主评议党员等制度。

（三）突出责任压实抓党建。建立完善党建工作责任制，推动全面从严治党第一责任人的职责扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，自觉坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考评，建立健全考评制度，把考评结果作为绩效考核的重要依据，强化正向激励和示范引领，不断提高公司各级党组织的党建工作规范化水平，为xx水泥公司高质量发展提供坚强组织保证。

篇七：2022党支部书记述职报告

20xx以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20xx度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境；采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13。2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60。29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验；组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。

(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20xx筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。

(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈；制定出台了《xx县党政领导干部问责办法》、《xx县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

二、存在的主要问题及原因

虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与xx县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好；其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。

产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强；二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强；三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

三、下一步工作思路和主要措施

20x年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实《20xx——20xx年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20xx计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面；探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。

(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《xx市发展党员公推选优办法(试行)》和《xx市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。

(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5。15”全省改善农村人居环境行动xx县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为xx县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

篇八：2022党支部书记述职报告

按照市委要求，现将我20xx年年度履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：

一、20xx年度党建工作完成情况

（一）带头落实党建责任制。按市委组织部部署，年初我签订了抓党建工作责任清单，每月明确1项党建工作重点，每季度听取1次基层党组织书记工作汇报。主持召开了律师行业党委的民主生活会，市律师行业党委班子对照上年度民主生活会查摆的问题制定整改措施，其中班子查摆问题16个，列出整改措施14条，并结合实际出台系列规章制度，所有问题均已整改或列入整改计划并将长期坚持。组织制定《xx市司法局党委与xx市律师行业党委联席会议制度》《xx律师行业党委会会议制度》《xx市律师事务所百分制考核办法》等相关制度，进一步加强基层组织建设。在省委组织部、省司法厅召开的全省律师行业党的建设工作会议上，我代表xx市作了经验发言。

（二）带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格贯彻落实中央和省市委部署要求，结合支部主题党日“5+5+N”模式，组织学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，切实做到“真学、实做、严改”，将“两学一做”学习教育落到实处。组织全市律师行业开展“党旗领航”主题实践活动，着力打造一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的律师队伍。组织党员律师赴黄冈开展红色教育活动。充分运用“共产党员”“xx党建”公众号以及QQ群、微信群，开展线上学习教育。

（三）带头推动党建工作规范化。大力宣贯《中国共产党支部工作条例（试行）》和《xx市社会组织党组织建设基本标准》，分类开展标准型、示范型、红旗型“三型”党支部创建，完善和推广律师事务所支部会、合伙人会“两会合一”机制，推进党的组织和工作全覆盖。召开全市律师代表大会，把“加强党的建设”及有关党组织职责要求写入市律师协会章程和各律师事务所章程。组织全市党员律师参加省、市各级“政治理论培训班”、党建知识专题讲座。举办律师行业“党旗领航·xx律师跟党走”主题演讲比赛，激励广大律师党员不忘初心、牢记使命，履职尽责、干事创业，服务法治xx建设大局。

（四）带头抓好服务型党组织建设。组建了以党员骨干律师为成员的30名xx市党员律师先锋队，每月深入重大企业项目、精准扶贫村产业项目现场，开展法律咨询服务。党员律师与市重点民营企业结对，为民营企业发放企业法律风险提示100条。经市委组织部评选，xx律师事务所党员“双培双创”活动获评“20xx年xx市社会组织党组织十佳岗位创优品牌”。20xx年6月，全国律师行业党委负责人韩xx来xx调研律师行业党建工作，对我市的工作给予高度评价。全国律师行业党委简报刊发了我市律师行业开展“党旗领航”主题实践活动经验做法。

（五）带头做好党员的发展、管理和服务工作。20xx年我们严格按照发展党员程序，发展了1名党员，确定了16名入党积极分子。积极落实“双陪机制”，将律师中的优秀人才吸纳入党，不断扩大党员在律师队伍中的比例。我坚持带头参加双重组织生活，落实“支部主题党日”、民主评议党员等制度。积极主动关心党员，及时协调解决涉及党员切身利益的合法诉求，增强党员的归属感和荣誉感。开展对困难律师的慰问活动。

二、工作中存在的问题和不足

（一）深入基层调研面还不够广。我对挂点律师事务所和市内的律师事务所，联系指导较多，对大冶市、阳新县境内的律师事务所“面对面”督导、指导工作不多，倾听基层党员律师困难和问题机会较少，关心和服务工作不够。

（二）抓党建工作方式方法有待创新。在工作中，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不够，创新的办法不多，干工作创造性不强。部分基层党务工作者缺乏党务经验、能力不足，导致工作任务难以落实。

（三）律师党员工学矛盾亟待解决。有少数律师党员一方面对学习重要性认识不足，一方面存在工作忙、任务重、经济压力大等问题，认为做好业务和提高收入才是关键，因而参加学习不积极、不主动，需要加强和改进思想政治教育，结合行业特点强化政治建设。

三、20xx年抓好基层党建工作思路和措施

（一）强化党建责任落实。进一步压紧压实责任，推进党委成员落实“一岗双责”，推动各支部书记带头抓工作落实、抓工作规范。做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。把党支部建设情况纳入年度考核的重要内容。

（二）强化党建工作指导。坚持党对一切工作的领导，全面加强律师行业党的建设。团结带领广大律师认真学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，深入贯彻落实中央关于律师行业党建工作的新精神新要求，坚定不移地坚持中国特色社会主义道路，推动我市律师事业健康发展，满足人民群众对法律服务的新期待。适时组织党务工作者赴全国律师行业先进党组织学习考察，对标学习先进工作经验。

（三）强化党建品牌建设。进一步学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》和《xx市社会组织基层党组织建设基本标准》，以全市律师行业“党旗领航”主题实践活动为抓手，抓好党支部规范化、标准化建设，推进标准型、示范型、红旗型“三型”党支部创建。结合实际，打造一批律师行业基层党组织示范岗、律师党员先锋岗等，积极探索和培育律师行业党建工作特色品牌。巩固律师服务进社区、进乡村、进学校、进企业、进园区等服务工作，将法律服务送到人民群众身边，以党的领导不断引领全市律师行业健康发展，组织律师行业党员骨干在服务xx高质量发展大局中勇担当、强作为。

篇九：2022党支部书记述职报告

20xx年以来，在xxx党委的正确领导下，本人切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，聚焦标准规范，抓牢思想基础，抓实队伍建设，抓细载体创新，抓深主题教育，努力推进机关四支部建设标准化工作各项任务落地见效。现将自己20xx年度抓党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）加强理论武装，提升政治站位。牢固树立政治意识，自觉把政治建设放在首位，通过支部学习、党员集中学习、交流研讨、网络学习等多种形式组织党员干部深入学习xxxxx思想，跟进学习xxxx一系列重要讲话，不断提高理论修养和政治水平，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）夯实党建基础，履行主体责任。强化党建主责主业意识，带头积极承担总揽统筹之责、示范推动之责，认真落实“一岗双责”。坚持把政治思想教育放在首位，通过主题讲座、理论宣讲、参观学习、心得交流、业务培训等形式，努力让支部成为党员学习的阵地、交流的平台、锻炼的熔炉。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行“三会一课”、党员干部组织生活、民主评议党员等制度，推动形成良好政治生态，强化组织功能；扎实开展党史学习教育，引导党员干部大力传承红色基因，赓续精神血脉，大力推进党史学习教育迅速升温、全面铺开；牢牢把握意识形态领导权、管理权、话语权，严格落实意识形态工作，执行相关制度。

（三）深化从严治党，筑牢廉政防线。认真履行党风廉政建设主体责任，推动全面从严治党向纵深发展；适时开展各类约谈，及时掌握党员干部思想、工作、作风、生活情况，促进廉洁自律常态化；深入贯彻中央八项规定和省、市相关规定，强化作风建设，紧盯工作纪律等重点环节，全力遏制“四风”问题反弹。

（四）发挥表率作用，坚守为民服务。始终把群众工作作为工作的着力点和落脚点，坚持为民服务宗旨，不定期进行党课讲解、业务知识宣传等工作。在兰州本次疫情发生后，注重发挥党建引领作用，向党员干部发出倡议号召，在前沿阵地竖起鲜红党旗。认真开展志愿服务活动，做实做细卡扣点的值班值守，及时劝返聚散人员，及时化解部分居民的抵触情绪，党员干部履职尽责、甘于奉献，守护在阻断疫情传播蔓延的关键防线，以实际行动来保障人民群众的生命安全。

二、存在的问题及原因

（一）学深悟透有待提高。平时虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习党的有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对支部党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓党建工作存在时紧时松的现象。

（二）创新意识有待加强。理论指导实践能力有待加强，深入研究党建工作的时间有待加强。虽然认真履行“一岗双责”，但是工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，创新不足。抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓党建工作，没有深刻地认识党建工作重要性，没能研究把握党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效办法，导致党建工作创新不足。

（三）监督管理不够到位。平时在支部解决问题还不够多，对支部工作盯得不够紧、要求不够严，平时对党风廉政建设比较重视，及时传达学习上级文件和重要会议精神，并提出具体要求，但督促落实不到位，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

三、下一步工作思路和措施

（一）坚定理想信念。切实提高政治站位，增强政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断锤炼党性修养，强化党性观念，加强理论学习，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不断提高贯彻执行党中央决策部署和区委决议决定的执行力，做维护核心、对党忠诚的表率。

（二）强化党建引领，坚持党对一切工作的领导。发挥好党建引领作用，在疫情防控、困难群众帮扶等工作中凸显党员先锋模范作用，以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，推动我委各项事业创新发展。

（三）做到学习制度化，打造学习型党支部。通过正学风、转作风、树新风，打造有力基层党组织。严格按照创建学习型党组织的标准，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。积极组织党员干部深入xxxxx重要讲话精神，开展与国资相关的法律法规的培训。通过各种渠道让党员干部理论知识得到“再充电”，理想信念得到“再补钙”，党性修养得到“再淬炼”，工作本领得到“再蓄能”，通过学习提升了大家的法治思维和依法行政能力，进一步增强为民服务的宗旨意识，强化真抓实干的行动自觉，真正做到党建工作与业务工作有效融合。

（四）做到履职制度化，压紧压实主体责任。我认真履行支部书记第一责任人职责，严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴管理、党员服务承诺、组织生活等制度。

篇十：2022党支部书记述职报告

按照会议要求，现将本人一年来抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

1、带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建“第一责任人”职责。在抓具体党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，层层签订党建工作责任书，加强领导、党员的管理。乡党委每月至少召开一次专题会议，督查落实党建工作情况，研究解决重大问题。制定和推行领导干部包抓责任制和“四个一”工作机制（周汇报、旬督查、月考核、季通报），形成了一级抓一级的党建工作格局。

2、抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，充分调动了班子成员的能动性。在教育实践活动中，自己带头查摆“四风”问题，带头转变工作作风，扎实推进班子作风建设，进一步加强了班子的凝聚力和战斗力，起到了较好的表率带头作用。

3、强化村级党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格落实了村组干部报酬、离任补助及养老保险等政策，管好用好各支部5万元的专项经费。自己积极争取各类资金130余万元，新建村级活动阵地1处，组级活动阵地6处，化解村组债务18万元。全面推行了“四议两公开”为主的民主管理措施，建立健全了村“两委”班子便民服务全程代办等制度，实现了村级组织工作的制度化、规范化和科学化。

4、强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是抓教育培训。适时邀请农技专家和党校讲师来我乡授课，全年共组织培训班8期，累计参训2700余人次，使党员干部综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，对党员干部进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变。三是严把发展党员“入口关”，做到从严把关，全年新发展党员3名。四是做好流动党员管理工作。建立健全流动党员管理制度，及时掌握流动党员的动向，实现了流动党员“无缝式”管理的目标。

二、存在的主要问题及原因

对照县委有关规定及群众期望，自己认真查找抓党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是履行职责不到位。自己作为党委书记不能尽职尽责，抓党建工作重视不够，抓经济社会发展“硬”，抓党建工作“软”，存在“一手软一手硬”的问题。比如，一年中自己亲自到各村支部督查党建工作不足6次，造成村支部党建工作松懈，对党建工作刚性考核机制不够完善。二是进取-精神有所弱化。自己抓基层党建工作习惯于按部就班，缺乏改革创新、开拓进取的精神。比如，不注重对村班子年轻后备干部的培养，村班子队伍老龄化问题严重，全乡5个农村支部，只培养了2名年轻后备干部，造成村班子队伍力量日益薄弱。三是政绩导向有所偏离。自己认为党建工作是“虚活”，务虚的多，务实的少，抓工作首先想到的是抓经济、保稳定，造成党建工作与经济工作结合不够紧密。如，党建活动载体每年都在创新，提出的“富民先锋行”等活动载体已有5个，但在工作开展当中并没有真正落到实处，走了形式。四是基础条件有待改善。自己抓村组活动阵地建设的力度不够，部分村组活动阵地软硬件条件较差。全乡5个农村支部，村级集体经济年收入在3万元以下的支部有3个，占总数的60%，还有累计约20万元村级债务没有化解。全乡21个村民小组中，还有8个组的党员活动阵地破损严重。

产生问题的原因主要在于：一是自己对加强基层党建工作的责任心不强，思想上重视不够，主动抓党建的意识不强。二是自己对抓好党建工作投入精力不足，不能做到统筹兼顾，工作谋划少，缺乏创新。三是自己抓党建工作缺乏持续性，缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。四是自己缺乏吃苦耐劳的精神，对村干部的教育管理缺乏严格有效的机制，忽视了村班子队伍建设和基础设施条件的改善。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后工作中，我将团结和带领党委班子，以建设服务型党组织为主线，立足主体责任落实不动摇，推动各项事业全面发展。

1、专而广抓职能发挥。将提升领导、引导党建工作的能力作为重要任务，通过学习实践，努力提升自身抓党建工作的专业化水平。认真研究新时期党建工作特点和要求，通过制度完善、强化落实等措施，把党建工作和经济社会发展工作放在同等位置，一手抓党建，一手抓发展，两手抓两手都要硬，在今后目标责任书的考核中，党建工作和经济社会发展工作各占50%的考核分值，为履职尽责创造条件。

2、严而韧抓责任担当。自己真正把抓好党建作为最大的政绩，身先示范，亲自抓、带头抓，切实负起第一责任人的责任。认真研究和对接县委重大决策，按照县委部署、乡情实际和群众期盼，精心谋划党建目标任务，每季度对5个农村支部的党建工作亲自进行督查，每半年组织考核一次，用管用的措施，精准推进党建工作。

3、准而狠抓难题攻坚。自己带头深入实践“双联”行动、“三比一促”、先锋富民基地建设、承诺践诺等活动，认真解决群众关注的6个方面的热点难点问题，全力创建九上村党支部、布隆吉村第二党支部、九下村党支部等共3个农村党建示范点，提高党建水平，狠抓干部作风建设，解决服务群众“最后一公里”的问题，确保抓党建促发展协调共进。

4、疾而稳抓实践探索。把“两个100%”工作制度作为领导干部联系服务群众的新常态，坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育，严格遵守党内法律法规，一年中亲自组织领导干部参加2次警示教育。着力完善民主集中制，严肃党内政治生活，建立完善从严管理党员干部、党员民主评议等制度，不断提高自己科学治党、依法治党的水平。

5、紧而实抓任务落地。20xx年我将进一步加大村组活动阵地建设力度，力争争取资金100万元以上，其中：投资78万元，新建组级活动阵地6个；投资6万元，配备2个村支部的党员活动阵地软硬件设施；投资6万元，对6个组活动阵地配套相关设施；化解村级债务10万元。强抓村班子年轻后备干部的培养，培养5名年轻后备干部充实到村班子队伍中，加强村班子队伍力量。严把党员发展关口，新发展党员4名。抓好跟进督查、跟进评估两个关键，夯实基础，全面贯彻执行县委决策部署。

篇十一：2022党支部书记述职报告

一年来，在县委、县政府正确领导下，我镇紧紧围绕“党建引领”工作思路，扎实开展“六大提升”工作，坚持抓重点、攻难点、出亮点，一心一意谋发展，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保障。现将抓基层党建工作述职报告如下：

一、开展党史学习教育，引导党员群众听党话跟党走

按照学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，推动党史学习教育走深走实。镇党委成立以党委书记为组长的党史学习领导小组，制定出台党史学习实施方案，要求党委成员制定学习计划，提交研讨提纲，每人讲授党课2次，党员干部人人一本党史学习笔记。xx月份组织镇机关党员干部参观延安红色教育基地，xx月份隆重举办庆祝建党xxx周年系列活动，学习贯彻xxx“七一”重要讲话精神，并撰写心得体会。组织镇村两级干部参加“百年党史知识大竞赛”活动，重温党的光辉历程，营造党史学习教育氛围；修缮1941年毛主席转战陕北时在高家塔村的故居，并在毛主席的雕像前进行宣誓，重温入党誓词，与时俱进，恪守承诺，践行使命，对71名老党员颁发光荣在党50年纪念章并进行物资奖励；走访慰问困难党员，切实解决他们在日常生活中的困难，让他们深刻感受党的温暖，不忘根本，形成合力。xx月份组织全体党员干部深入学习贯彻党的xx届xx会精神，深刻理解中国共产党百年奋斗的历史意义，使党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻xxxxx思想。

二、抓实基层党建基础，提升党员素质

xx镇基层党组织共有20个，其中村党支部17个，机关单位联合党支部1个，镇机关党支部1个，教工党支部1个，共有党员608人，2021年接受入党积极分子27名，发展预备党员23名，转正党员15名。8月份举办了以党性教育为主题的培训班。对入党积极分子、预备党员、转正党员进行了系统培训，同时要求各党支部党员及时观看“党课开讲了”节目，并撰写学习笔记，全面提升党员素质水平。稳步推进17个村“两委”换届，严格履行程序，选举出“一肩挑”负责人16人，共选出“两委”成员189人，完善基层组织建设，按时圆满完成村“两委”换届任务。为进一步激发村干部活力，修订《村干部绩效管理办法》，推行村干部绩效考评管理，全面实施“基本报酬+绩效报酬”的结构报酬制。镇党委与各支部书记就抓党建工作签订责任书，基层党组织的执行力明显增强。按照县委组织部要求，结合基层书记讲党课机会，xx月xx日召开镇村两级干部大会，开展“基层书记讲党课活动”，深入贯彻学习xxxx来x考察重要讲话重要指示精神，助推基层党组织全面进步。

三、落实党建引领责任，完成党建重点任务

坚持履行党委书记第一责任人职责，召开党员活动工作例会12次，研究部署党建工作，每季度对所辖20个党支部进行一次督查检查，对村“两委”坐值班、“三会一课”进行督察报告。9月份召开9名重点村支部书记“述职述廉报告大会”，进一步夯实党建责任，凝聚基层党组织战斗力，增加党员干部的宗旨意识。对照“党建红旗集群”标准规范，打造了一片曹家沟村、二片苗家坪村、三片高家塔村、四片眠虎沟村和镇机关5个标准党支部阵地建设。各片长组织党员干部集中参观党建红旗村，学习xxx来x考察重要讲话重要指示精神，要求党员干部关注xx先锋、xx党建、xx党旗红等微信公众号，学习党的理论知识，让党员随时随地都能接受党性教育。努力推动全镇基层党建“3+2+X”工作与基层“四档建设”，对20个党支部608名党员进行违规违纪排查，整理589份档案，发现违规违纪问题5例。完善离任村干部资料131份，按照四档建设要求，实行一人一档管理，每个支部1个专柜，目录一一对应编号成册，一年来的党建工作台账按照时间顺序存入档案，专人分管。

四、开展我为群众办实事，有效衔接乡村振兴

xx镇扎实开展“我为群众办实事”实践活动，累计为群众办实事81件，有序推进“四支队伍”轮换交接，出台防止返贫动态监测和帮扶长效机制，排查脱贫不稳定户21户70人，落实边缘户11户30人的帮扶措施，修建老庄山、眠虎沟等饮水工程3处。硬化老庄山村、槐树焉村道路1。3公里，完成危房改造11户，确保在党建引领下，进一步巩固脱贫攻坚与乡村振兴工作能够有效提升。

五、党建引领、严格落实“四防”

深入贯彻市委、县委“四防”工作会议精神，及时安排部署全镇“四防”工作。一是强化疫情防控，根据疫情实际，进一步完善防控应急预案，加强应急物资储备，积极开展公共场所全面消毒工作，严格落实疫情防控各项措施。二是重视防汛抗旱，7月份及时调整我镇防汛抗旱领导小组并制定防洪预案，对我镇防汛应急物资进行梳理，方便物资及时出库，实时掌握各种险情动态。三是警惕安全事故，牢固树立“隐患就是事故”理念，认真开展大排查大整治工作，全镇党委班子成员实现17个行政村走访全覆盖。四是预防重大风险，强化底线意识，健全重大决策机制、积极落实平安xx建设任务。

六、20xx年度反馈问题整改落实情况

20xx年度共反馈问题2条，其中针对共性问题“抓党建的制度机制还不够健全，抓党建的制度机制还不够健全，不实不细的现象依然存在，工作粗糙，作风漂浮“的问题，镇党委制定xx镇党风廉政建设责任清单，对主体责任进行分工，责任分解到每一个党委班子成员，按照党风廉政责任分工及工作任务，不定时听取汇报并指出问题。规范“两个责任”考核，同时要求17个行政村负责人积极履行党风廉政建设责任制，同时在干部作风集中整顿教育中，对查摆的21条问题进行通报，建立整改台账，集中进行整改。针对个性问题“破解党员老龄化的问题用力不够、办法不多、成效不明显”，要求20个党支部制定发展党员规划，加大审核力度，坚决杜绝发展入党动机不纯，年龄偏大，家族势力党员，对返乡创业的优秀青年优先培养，大学毕业的高才生优先推荐加入党组织，成为基层组织后备人才，为农村干部队伍注入“新鲜血液”。

七、存在问题

一是理论学习有待提高，思想偏重于经济工作，存在重业务、轻党建的倾向，没有系统研究党建工作，没有很好处理抓党建和促发展之间的关系，未对党建人员进行专门业务培训。

二是排查整顿农村发展党员违规违纪问题时，镇上部分党员档案丢失不能查阅，村支部对丢失档案的党员身份有争议，没有可行制度，排查工作未全覆盖，进度滞后。

三是自“我为群众办实事”活动开展以来，一些事情作表面文章，摆花架子，走马观花，搞形式主义，没有下功夫，同群众打交道，没有成为群众“贴心人”。一些党员干部对作风整顿教育工作评头论足，没有形成自我加压，积极奋进的状态。

八、下一步工作打算

一是认真履行党建“责任人”职责，坚持围绕党建引领，进一步明确领导班子党建联系点责任、全面落实不打折扣完成基层党建各项工作，全力提升全镇党建工作水平。

二是积极探索党建规划，系统研究抓党建促发展之间的关系，对党建人员进行全方面培训，提高业务水平。全面加强镇党委班子自身建设，全面落实从严治党，坚持民主集中制，自觉接受监督，坚决履行“一岗双责”。

三是深入学习贯彻党的xx届xx会精神和中省市县决策部署，紧紧围绕抓党建促乡村振兴目标，突出党建引领，抓乡村振兴战略机遇，大力实施“优势产业富民，优势资源强镇”，全力打造山区核桃农业发展示范区，不断开创新时代xx镇全面发展新局面。

篇十二：2022党支部书记述职报告

尊敬的各位党员、群众代表：

大家好！

我作为一名社区党委书记，20xx年，我始终坚持按照党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中央的高度一致，认真落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：

一、履职工作情况

（一）强化落实主体责任，精心谋划全盘工作

年初认真组织社区“两委”成员和党员居民代表制定社区党建工作计划和社区工作计划。同时针对20xx年度社区工作提前准备，精心安排。通过社区党建，社区工作计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大党员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区党建和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支部增强了凝聚力，党员提高了战斗力。

（二）注重强化自身素质，坚持不断努力学习

有道是，工作好与坏，全靠火车头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以党规党纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。

在去年组织社区干部外出到南充、蓬安、成都学习两次，外请有丰富基层工作经验的老干部传经送宝一次，确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。

在去年4月1日为提升宣传贯彻xxx会议精神实际效果，社区邀请xx市党校老师邢xx到社区宣传xx大精神。

在去年4月3日，为深入贯彻党的xx大和xxxx来xx视察讲话精神，社区党委组织社区干部与辖区老党员代表等40余人，开展“不忘初心，牢记使命”主题实践活动，赴xx、xx、xx、xx村等地参观xx市近年来改革开放成果，接受红色教育，提升党性修养。当时80岁高龄的张xx、张xx夫妇也参加了活动。

（三）强化“两委”班子管理，着重改进工作作风

为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改进是重点，为此社区党委制定了严格社区社区上下班制度、请销假制度、谈心谈话制度等11项制度。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。

（四）强化党员队伍管理，创新工作体制机制

针对社区党员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区党员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员、党支部书记包人的办法与外出党员对接；二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区党建和社区工作情况；三是要求有书写能力的党员每年向支部递交思想工作汇报一份；四是虚心征求他们对社区建设的意见和党员管理办法；五是引导在家党员积极参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。

（五）强化社区阵地建设，自觉践行群众路线

社区所辖党支部阵地建设到位，但阵地建设仍不配套，在去年我积极向市级部门争取资金，出资5000余元，为所辖第一、四党支部党员活动室安装空调2台。

在去年，20xx年6月，由市残联牵头，社区出资租赁房屋打造王家嘴社区残疾人编织基地，并请南充巧织坊的老师开展了一个月的培训学习，解决了辖区60余位残疾人的就业创业，得到了时任市委黄xx副书记和祝xx副市长的肯定，并受到了CCTV—7台的独家采访，并在20xx年1月4日CCTV—7台《聚焦三农》节目栏展播。投入使用后受到广大辖区广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到党委政府和广大居民的肯定。

在去年，社区党委始终把“解民难，惠民生”作为抓好党建工作的目标任务，切实转变作风，全社区党员、干部发扬敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的党员模范作用，克服社区办公场地狭窄，硬件设施不完善。一是完成了辖区征地拆迁，建筑公司正常进场施工工作。二是完成了西江丽景、翡翠苑小区拆迁户回迁工作。三是集体经济组织改革有序推进。原城郊十四村完成集体经济组织成员认定。原城郊一村集体经济组织成员认定工作有序推进。同时，对集体经济组织改革中存在的问题、矛盾，社区党委一班人，严格按照中央、省、市集体经济改革文件精神，提早谋划预判，因事因人施策，对期间发生的矛盾纠纷，直言面对，抓早抓小，确保社区的和谐稳定。

（六）强化社区服务意识，有力促进活动开展

社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为破解这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担集体资产管理、文明城市创建、信访维稳等工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大党员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。

二、存在的主要问题及原因分析

一是对党员的管理上还有些缺位。总认为社区党员情况特殊，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄连基本党费就不自觉缴纳的党员放松了管理教育。

二是对无职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。

三是党员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于按统一党的组织生活制度，定期召开会议，组织学习，时间一长，参会党员就会感到枯燥、乏味，缺乏兴趣，最终造成参会率不高。没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。

对于产生上述问题的原因，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考党建工作，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用党章党纪和制度规定约束机制。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年，我将严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责：

一是继续增强社区党组织建设领导责任进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。

二是继续夯实党建工作基础、在社区党委的集体领导下坚持以党建为龙头，以党员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区党建和各项工作稳步发展。

三是继续做好外出流动党员和无职党员的教育管理，创新管理方法，引导流动党员立足岗位做贡献，无职党员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。

这次党建工作述职，让我全面系统的进行了自我检查、自我剖析，也使我明白了存在的问题和努力方向，在以后的工作中我要发扬自己的有点，认真改正存在的不足。在此感谢党工委领导，感谢现场所有给我帮助和支持的同事和朋友。如有不妥，请各位领导、党员批评指正！