村支部书记述职报告（14篇）

下面是小编为大家整理的村支部书记述职报告（14篇）,供大家参考。

篇一：2022年度村支部书记述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好。20xx年我村在镇党委、镇政府的正确领导下，在全体党员干部、村民的共同努力下，以“四新”主题教育活动和“两学一做”学习教育工作为契机，以党建引领为抓手，以开展精神文明建设创和谐，以发展生产为中心，以村容整洁为重点，以建设美丽乡村为目的，以脱贫攻坚为突破口，以完成年初任务为落脚点，保持经济发展、政治稳定的新局面。现将20xx年基层党建工作汇报如下：

一、履职工作的特色和亮点

（一）加强党的建设，发挥党员干部模范作用，开展精神文明建设。一是在建党95周年和开展“两学一做”学习教育中，加强班子自身建设，干部做到五带头：带头学习、带头坐班、带头劳动、带头遵纪、带头服务。强化党员教育管理，做到“三学”，即集中向书本学理论、处处向先进学经验、深入向革命先烈学英雄事迹。4月6日，组织村三委会班子成员、党员群众代表、致富能手、入党积极分子20余人，赴旬邑县原底社区、西头村参观学习苹果产业发展和管理，在马栏革命旧址接受红色革命再教育。通过学习让党员干部在精神上得到了洗礼，进一步激发了村两委会干部带领群众干事创业的热情。二是在支部建设上，首先完善和规范各种规章制度，认真执行“三会一课”制度，定期召开党员大会和支委会，按规定开展好组织生活会和民主评议党员，重点学习党章党规、条例和领导讲话精神，学习十八届六中全会精神，将精神贯彻到工作当中。三是认真抓好党员发展工作，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的“十六字”方针，积极将年轻有文化的优秀分子吸收入党，为党组织增添新鲜血液，年内培养入党积极分子5名，确定发展对象2名，评选优秀共产党员2名；四是精神文明建设不断加强。在全村开展“尊老敬老家庭、和谐团结邻里”评选活动，评选出好婆婆2名，好媳妇4名，受到干部群众一致好评，弘扬了正气，树立了新风，为我们学习树立了标杆。

（二）发展产业，打赢脱贫攻坚战。我们始终把产业扶贫工作作为脱贫攻坚的突破口，积极争取扶贫产业资金24。62万元，解决无息贷款10万元，结合实际，提出了“支部+合作社+贫困户”的发展模式，由支部牵头监管，合作社管理饲养，贫困户入股分红，具体由招商引资企业源丰种养专业合作社挂帅，统一购买、饲养、防疫、销售、分红。使51户贫困户有产业，为1户提供了就业岗位，1户发展苹果产业，3户自己养羊，41户都加入了合作社，发展养羊、养猪和面粉加工，切实增强了贫困户脱贫致富的决心和信心，使脱贫攻坚有了坚实的基础。

（三）环境卫生整治见成效。20xx年村上先后开展两次环境卫生集中大规模整治，我们突出重点，全面推进，分别对沿永扶路两侧、排水沟卫生死角彻底进行了清理，根据村内实际，动用大型机械，推出空地为群众解决了柴草集中堆放点，使村内的“三堆”乱放现象得到了明显改善，对永扶路沿线及各街道树木涂白做到了无缝连接，达到了绿美畅洁的效果。

（四）平安建设有实效。我们村在平安创建方面，深入开展对矛盾纠纷、困难人群、重点人群的排查，建立了矛盾纠纷台账，发挥治保会、调委会作用，一年来，调解各类矛盾纠纷12起，把矛盾消灭在萌芽状态，加大“红袖章”巡逻防控力度，夯实群防群控基础，不断提高群众安全感。

（五）努力完成年初目标任务。在镇党委政府的协调下，在县级领导王检察长的大力支持下，共完成各类项目建设8个。一是高标准完成230多亩苹果建园水泥桩栽植任务；二是光纤网络入户121户，免费发放手机121部；三是给村庄沿路栽植樱花树200多株；四是投资8万元衬砌沿路长城墙680多米，砌花园6个；五是种植格桑花1500多米，栽植月季花5000多株；六是争取扶贫资金26万元顺利完成二组650米的道路硬化工程；七是多方筹措资金5万多元对机井维修2次，解决了群众用水困难；八是争取第二批财政专项扶贫项目资金20万元，对去年新栽苹果幼园处2000多米机耕生产路进行砂石铺设，年前已招标，即将动工实施。

二、存在的问题与不足

（一）学习主观能动性不强。平时过分强调工作，没有挤时间主动学习，知识积累少，特别是放松了对党和国家的一些新政策新规定新举措的学习，工作能力和自身综合素质还有待于进一步提高。

（二）工作作风不够扎实。思想上偶尔存在歇一歇、靠一靠的念头，不能够坚持吃苦在前，享乐在后。

（三）开拓创新意识不强。干事业谋发展的拼闯精神和责任意识还有待于进一步加强。

三、下一步工作的努力方向

上一年我们做了一点工作，有了一点成绩，但与镇党委、政府的要求和广大人民群众的期望还有一定的差距。20xx年我们将抢抓机遇，再鼓干劲，突出党建引领作用，重点做好以下11件实事。

一是完成王十万沟3。5公里的道路硬化工程和白家塬1500米道路硬化。二是完成村北护坡衬砌500米；三是完成环村路硬化400米；四是完成14条街道路灯安装工程，共计110盏；五是完成杨家山二组U型渠衬砌900米；六是栽植绿化苗木650余株，共计1800米；七是打600米水井一眼；八是完成公厕建设5个；九是铺设机耕生产路2000米；十是完成上堡生产路加宽工作；十一是在白家塬栽植花椒树50亩。

以上汇报如有不妥之处，敬请各位批评指正。

篇二：2022年度村支部书记述职报告

我于20xx年xx月到***镇工作，历任镇政协工作联络室主任，镇党委副书记、镇长，镇党委书记、镇人大主席职务，根据镇党委分工，我主持镇党委、镇人大全面工作，分管纪检、干部工作。

自任职以来，在区委、区政府的坚强领导下，我按照认真专业务实的作风要求，紧紧围绕工作大局和确定的工作目标，深入学习实践科学发展观，不断解放思想，提升标准，严于律己，开拓进取，努力推动了**镇和新成立的**镇经济社会事业科学和谐健康发展。

一、加强学习，努力提高执政本事和水平

作为党的一名基层领导干部，始终注重自身学习，以学习不断加强政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德建设，努力当好表率、抓好班子、带好队伍，努力提高推动科学发展、促进社会和谐的本事。

始终坚持正确的政治方向，带头学习党的十x大和历次全会精神，全面理解和把握科学发展观，深刻领会中央和省市区领导同志的重要讲话精神，在事关大局、事关政治原则和政治方向的重大问题上，始终与上级坚持高度一致。

牢固树立宗旨意识和群众观念，自觉践行以人为本执政为民的工作理念，带头深入群众，广泛联系群众，进取听取群众意见和提议，认真对待群众的诉求和呼声，努力从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，化解矛盾，解决问题，促进和谐，得到了全镇广大人民群众的信任和支持。

切实转变领导作风和工作作风，始终坚持民主集中制原则，凡涉及重大决策事项、重大项目安排等，都坚持团体讨论决定，始终坚持认真专业务实的工作作风，强化忧患意识、岗位担当意识和作风效能意识，努力践行一线工作法，把主要精力放在搞调研、抓落实、促发展上，全镇上下构成了风正气顺心齐劲足的良好局面。

二、求真务实，经济社会科学和谐发展

始终坚持发展为先，牢牢把握科学发展和加快转变经济发展方式这条主线，在发展中促转变，在转变中谋发展，不断壮大全镇综合实力。经过深入调查研究，确立了建设有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇的工作目标。

一是有机农业初具规模。以建设有机农业镇为目标，坚持走出去、请进来，吸引资本进山、项目进山，以公司促流转、建基地，有机农业发展初具规模。

目前，全镇已引进农业发展公司***家，构成以有机中药材、有机蔬菜、有机果品、有机杂粮为代表的4大特农产品基地，发展农民专业合作社52家，有机农产品认证（转换）品种达24个，“**韭菜”、“**草莓”两个地理标志证明商标认证已经国家工商总局审批经过。

初步构成了“公司（合作社）+基地+农户”的有机农业发展模式。

二是工业结构不断优化。坚持发展生态环保工业，不断加大招商引资力度，发挥耐火材料、民爆器材、玻璃器皿、体育器材、木材加工等产业优势，不断加快**公路沿线工业带发展，构成了以新型耐火材料、高科技民爆器材、高档玻璃器皿、体育器材、机械泵类、高抵档木器、五金铸造等为代表的产业结构。截至目前，全镇共有企业***家，其中规模以上的企业有14家，共安置劳动力8000余人。

三是城镇面貌明显提升。按照绿化、净化、硬化、亮化“四化”标准，对生活垃圾、白色污染、乱摆乱放、乱搭乱建、广告牌匾、乱贴乱画进行集中清理，投资110万元，对主干道路沿线节点部位进行绿化、美化和墙体粉刷，投资300万元在***公路沿线安装路灯，目前已接近尾声。

加快社区建设步伐，下庄社区2幢居民楼和**村4幢居民楼、1幢老年公寓建设顺利，年底前可竣工入住。成立了由10人组成的城镇管理执法中队和150人组成的保洁员队伍，长效管理机制得到逐步完善。

四是社会事业繁荣发展。不断加大各项社会投入，各项社会养老保险、新型农村养老保险、农村低保和城市低保、残疾人帮扶救助等社会保障救助体系得到不断完善；加强教育教学管理，强化学校和学生安保措施落实，整合成立了4处“九年一贯制”学校，教学环境明显优化；不断扩大新型农村合作医疗覆盖面，对参合农民进行健康查体和建立健康档案；加强农村文化网络建设，大力实施农村“五个一”工程，建设村级文化广场（村级文化大院）25处，组织群众开展了元宵节锣鼓比赛、扮玩、歌咏比赛等丰富多彩的群众性文化活动。

三、高度重视，党建工作职责得到有效履行

（一）常抓不懈，不断提升党建工作水平。

完善党建目标职责制，健全镇村两级干部考核激励约束机制，坚持用制度规范党建工作，研究制定了党员干部包村包片抓党建工作职责制，与各基层党组织签订了党建职责书，使各基层党组织党建职责人的职责意识得到强化，全镇上下构成了思党建、议党建、谋党建、抓党建的良好工作氛围。

（二）提升标准，努力抓好镇党委自身建设。

注重发挥镇党委核心作用，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，规范了领导班子民主生活会制度。正确协调党委、政府、人大和政协的职能关系，对具体工作做到总揽而不包揽。狠抓廉政建设，对在思想、工作、作风等方面存在的问题进行自查自纠，建设廉洁务实的党政领导班子。

（三）强化教育，进一步提高党员干部队伍素质。

经过全面推行“三三”工作法，使全镇基层干部队伍建设制度得以规整完善，基层组织服务经济发展、社会稳定的本事和水平得到进一步提高。同时，结合创先争优争做**先锋活动的开展，不断深化以“认真、专业、务实”为主题的作风效能建设活动，进取开展农村党员干部现代远程教育工作，使党员的先锋模范作用和骨干带头作用得到充分发挥。

（四）高度重视，确保全镇社会和谐稳定。

牢固树立“发展第一要务，稳定第一职责”思想，把维护全镇社会和谐稳定作为工作的重中之重，坚持党政成员大接访制度，做到矛盾纠纷主动找不回避、主动解决不拖延。

四、严于律己，廉政职责得到有效落实

（一）认真履行职责。

作为镇党风廉政领导小组组长，对领导小组进行了调整充实，进一步完善了党风廉政建设实施方案，与各村签订了《党风廉政建设工作职责书》，明确了党政一把手对反腐倡廉负总责和第一职责人，分管领导对分管部门负领导职责，做到了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，确保廉政工作落到实处。

（二）带头廉洁自律。

加强自身“四德”建设，带头廉洁自律，带头模范的遵守党纪政纪和财经纪律，勤俭务实，时时处处维护党的领导干部的良好形象。党政班子定期召开民主生活会，经过开展批评与自我批评，查找自身在生活、工作作风和学习等方面存在的问题和不足。

（三）完善廉政机制。

严格执行工作日中午禁酒规定，用制度约束、规范机关干部的行为，努力建设精干、高效的机关干部队伍。同时注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，切实转变工作作风。

回顾几年的工作，虽然取得了必须的成绩，但与上级的要求和群众的期望相比仍有必须距离，主要是深入系统学习不够，系统调研思考问题还不够全面，对其他负责同志要求多而关心不够等等。针对以上问题，今后工作中我将采取有力措施认真加以克服。

篇三：2022年度村支部书记述职报告

一、履职情况和工作亮点

（一）基层党建工作方面

压实党建责任。加强对党建工作的研究布置，定期听取党建工作汇报。每月召开党建工作例会，压实党建责任，提升党建水平。每季度开展党建巡查，通过看特色、找差距、抓整改等方式，促进43个支部赶学比超，不断营造党建氛围；xx村软弱涣散党组织完成转化升级。

规范党员活动。深入学习党的xx大精神，累计轮训党员1700余人次。严格落实“三会一课”制度，抓党支部建设和学习中国共产党支部工作条例纳入重要日程，将学习xxxx思想和xx大精神轮训贯穿学习始终，全年开展“3+X”专题学习400余场次。以党员先锋创绩为抓手，积极开展志愿服务、党课宣讲、文明创建等“一月一主题”主题党日活动。

扩大组织覆盖。成立社区党工委，加强城市社区党建工作；全年发展党员22名，顺利完成村（社区）“两委”换届选举，新成立翠微、永宁社区党支部。10个社区党支部与辖区内49家县直（驻县）单位开展“四联四创”结对共建活动，组织571名党员到社区报到，组织了34场次党员志愿者活动。

筑牢脱贫堡垒。选优配强第一书记，调整第一书记17人次，调整常驻队员11人次。配强村“两委”班子，提升村级组织凝聚力。严格第一书记、帮扶干部的管理，在脱贫攻坚一线识别和推荐干部。全年退出贫困村4个，脱贫1509人，实施扶贫项目181个。

（二）党风廉政建设工作方面

一是加强干部管理。出台《关于进一步加强干部作风建设的若干规定》，执行干部管理制度不放松，全年通报批评干部9起72人次，实现督查督办常态化，干部作风持续向好。利用短信、微信等方式对党员干部开展节前廉政提醒，积极发挥微信监督群作用。加大扶贫领域执纪问责，悬挂横幅65条，粉刷永久性宣传标语137条，设立举报箱26个。截至目前，受理上级转办问题线索26条，其中完成初核19件，正在初核7件，镇本级立案2件，给予党内严重警告1人，诫勉谈话2人，批评教育5人，收缴违纪资金3。3万元，追缴违纪资金2000元。二是抓好社会稳定。广泛宣传“扫黑除恶”专项斗争工作，发动群众摸排、举报问题线索36起，打击寻衅滋事、聚众斗殴涉黑涉恶案件9起，其中涉黑团伙案件2起。不断加大社会治理创新、特殊人群的管控、和矛盾纠纷排查化解，构筑社会治安防控体系，全年未出现越级非访事件。

（三）意识形态工作方面

积极开展党委中心组学习，建立机关学习制度，组织机关干部集中学习30场次。强力推进乡风文明行动，常态化全覆盖开展“道德红黑榜”评比；建设36个新时代文明实践中心，开展xxxx思想和xx大精神宣讲活动150余场次。

（四）统战工作方面

加强民主党派、无党派、台属台胞、工商联会等群体的联系，不断提升统战对象的服务水平，凝聚发展力量。积极做好民族宗教工作，正确引导群众开展民间信仰活动。

（五）人才工作方面

大力营造“重才引才惜才用才”的良好氛围，建立干部人才梯队，加强对后备干部的培养，参加市级培训60余人次。

此外，积极发挥工青妇等群团组织作用，工会组织积极为干部职工服务，完成共青团换届选举，妇联积极倡导“赣南新妇女”运动，全年完成征兵任务58人。

二、存在的突出问题和原因分析

1、以党建促进中心工作成效不理想。党建工作和中心工作融合不够紧密，为了党建而党建，抓党建疲于应付检查，流于形式。

2、党员发挥作用不明显。部分基层党员的党员意识逐渐淡化，素质参差不齐，模范带头作用发挥不明显。

3、集体经济增收内生动力不足。虽然所有村集体经济收入达到5万元以上，但还有6个村的收入仅靠上级拨款及分红，缺乏持续增收渠道。

4、干部作风顽疾未得到根除。干部管理有成效，但作风顽疾未得到根除，干部不作为、慢作为、出工不出力等现象仍然存在；党风廉政建设有盲区，违纪行为偶有发生。此外，受到条件限制，存在工作难求、人才难留的现象。

出现这些问题主要原因在我：一是政绩观有偏差，重发展轻党建。二是思想上不重视，抓基层党建工作上花费的时间和精力不够。三是监管问责不到位，党建工作布置多，督促检查少，跟踪问效少。四是经费财力受限制，财政困难，党建经费投入不足。

三、整改承诺和下步打算

1、注重实效，促进工作融合。将党建工作和中心工作同谋划、同部署，以中心工作成效检验党建工作成效。加强村（居）班子建设，将一批讲政治、能力强、群众公认的人员纳入村（居）干部队伍，提升班子工作能力。持续加强对第一书记和帮扶干部的管理，积极发挥好村党支部在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，全面完成20xx年脱贫任务。

2、强化教育，发挥党员作用。创新党员干部教育培训方式，加强党员意识教育，提升党员综合素质。吸收一批德才兼备、乐于奉献的入党积极分子进入党员队伍。全面落实党员先锋创绩制度，利用“一月一主题”党员活动日，把党员干部推向脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳一线，发挥好党员的先锋模范作用。持续引进专业人才，加强业务培训，发挥好人才作用。

3、谋划项目，扩大收入来源。充分发挥村级集体经济薄弱村在发展集体经济的主体作用，把一批懂经营、善管理的致富带头人选为支部带头人，把发展集体经济纳入村级目标考核重要指标。根据资源优势，分类施策，帮助薄弱村谋划好创收项目，促使20xx年所有村自主达到5万元以上集体收入，并可持续性发展。

4、绩效管理，解决作风顽疾。坚持干部管理不放松，持续加强干部作风建设；布置安排工作明确任务和完成时限，加强督促检查，对工作中的不作为、慢作为进行通报批评，严肃问责；坚持落实干部“百分制”绩效考评制度，配合积极推行乡镇干部绩效考核，严格执行奖惩，营造肯干事、能干事、干成事的浓厚氛围。持续加强廉政教育，筑牢思想防线，加大执纪问责力度，营造风清气正的干事氛围。

篇四：2022年度村支部书记述职报告

主要做法及成效

思想求同，机制求全，用团结形成合力。

我带头深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”。全年通过干部培训学、主题党课学、拓展形式学“三学”模式，组织专题学习23场，培训1300余人次。全镇党组织书记认真落实管党治党责任，主责意识更加强化，引领作用更加突显，问题导向更加突出，全面从严治党取得新成效。

工作求实，方式求新，用成效形成实力。

创新基层党建方式方法，坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导和制度化落实四项机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年季度党建督查xx镇均位居全县第一方阵，先后代表县迎接市委组织部半年和第三季度党建督查，获得较高评价，市委组织部长到我镇调研一次，嘉晟非公党支部被省委组织部评为“五星级党组织”。抓党建助脱贫成效显著，镇党委被市委表彰为“20xx年脱贫攻坚先进基层党组织”，合心村党支部和两名“第一书记”受到市委“七一”表彰。

基础求牢，氛围求浓，用特色形成活力。

圆满完成村“两委”换届选举工作，一批治村能人脱颖而出，走上工作岗位。遴选14名机关党员到村担任党支部副书记职务。筹集资金200余万元，高标准打造三个基层党组织标准化建设示范点。远程教育“八个一百”工程领跑全县，全县观摩推进会在我镇召开。软弱涣散党组织整顿有力推进，“能人兴村”战略有效落实，培育能人160余名，返乡能人创办社区工厂两个，18名能人进入村“两委”班子。创新“2365”工作机制，全年办理“书记民情三本账”226件，我亲自收集办理73件，办结72件，群众满意率为99%。

作风求实，落实求严，用清正形成动力。

本人严守廉洁自律规定，深入学习《条例》《准则》，有效夯实“两个责任”，班子保持廉洁勤政。狠抓党员干部作风建设，扎实开展“两学一做”学习教育和“学习梁家河、争做好支书”活动。深入落实县委干部管理“五精准”制度机制，通过竞聘上岗遴选中层干部11名。通过“五比五看”表彰先进基层党组织5个、“优秀共产党员”30名、好干部29人。加大执纪问责力度，全年通报5起，警示提醒干部7人、诫勉谈话14人，党纪处分17人。

上年度反馈问题整改情况

反馈存在的问题是：一是党建工作在全县引领作用有待提升；二是党员结构不合理；三是“三项机制”导向不鲜明。针对反馈问题，我积极进行整改。一是以基层党组织标准化建设为契机，围绕短板和问题，对标准、列清单、明措施、树先进，示范引领作用全面提升，多个县内外乡镇到我镇交流学习。二是把发展年轻党员作为政治任务，注重在乡村能人、致富能手、优秀青年、新社会组织中进行“孵化式”培养，有计划的把优秀人才吸收到党组织中，全年发展党员12名，培养积极分子22名；三是全面落实干部管理“五精准”制度机制，配套五比五看、三单管理、党员积分、青蓝结对及竞聘上岗等制度，全年“鼓励激励”党员干部27名，“下”干部3名，退回管理干部1名，三项机制季度排名均位列全县第一方阵。

下一步工作思路和措施

抓班子、带队伍，全面夯实党建工作责任。

紧紧围绕“提素质、改作风、勇担当”，重点在培养、制度、实效方面下功夫。认真落实《支部工作条例（试行）》，确保党组织书记认真履行岗位职责，有效提升基层党组织科学执政水平和综合服务能力。

抓载体、重发展，着力提升党组织工作实效。

切实增强党建工作实效，注重创新思维，深度融合，灵活载体，多角度立体式服务发展大局。坚持两级书记带头深入群众访民情、解难题、办实事，扎实落实书记民情“三本账”。

抓规范、重提升，持续推进党组织标准化建设。

坚持以标准化推进规范化，以高标准引领高质量，突出政治功能，着力围绕八个标准化建设，把各领域党组织打造成为坚强的战斗堡垒。

抓关键、重落实，确保重点工作任务全面落实。

持续把党的力量挺在脱贫攻坚最前沿，突出基层组织“六化”建设、“能人兴村”战略、远教扶贫“八个一百”工程和干部管理“五精准”、书记民情三本账等重点工作，理清工作思路，健全工作机制，强化工作措施，统筹抓好重点工作任务。

抓品牌、重提炼，不断提升抓党建工作水平。

紧扣“群众受益、媒体关注、上级认可”目标，总结提炼实践中形成的好经验、好做法，聚焦党报党刊、网络电视及新兴媒体，全方位、多角度加大宣传，不断扩大xx基层党建工作的影响力和知名度。

篇五：2022年度村支部书记述职报告

根据安排，我将20xx年抓基层党建工作情况报告如下：

一、基层党建工作整体情况

1、抓牢书记“龙头”，逐层传导压力。始终坚持“书记抓与抓书记”工作理念不动摇，每月按时召开党建工作例会，研究部署党建工作，每季度对所辖党支部进行一次督导检查。今年7月1日举办了抓党建促脱贫现场观摩会和座谈会。年终，通过“述职评议”进一步压实党建责任，各支部书记围绕岗位职责，做到责任上肩，党建责任制得到落实。

2、实施绩效考评，激发干部活力。年初修订并下发《村干部绩效管理办法》，全面推行村干部专职化管理，落实“基本报酬＋绩效报酬”的结构报酬制。12月份前，村干部基本报酬已经兑付到位，绩效报酬根据年终考评结果予以兑现。通过绩效管理，使村干部“干有目标、干有保障、干有约束”，基层党组织的执行力明显增强。

3、强化教育培训，提升党员素质。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，今年组织学习宣传xx大精神、系列讲话、政策文件、发展党员、党建业务等各级各类专题培训20余次，参训党员干部1000余人次，我本人带头讲专题党课3次。各党支部也建立了党员学习交流微信群，定期推送以xx大精神、“两学一做”、整县推进、支部规范化、“双十星”争创等为主要内容的红色信息，让党员随时随地都能接受党性教育。结合本镇主导产业发展需求，邀请茶叶、菊花、养蜂等专业技术人员开展专业技术培训4次，培训农村党员群众300人次、实用人才200人次。

4、抓实基层基础，促进工作落实。一是抓支部规范。下发支部规范化建设目录，统一印制帐表卡册和记录薄，工作做到有部署、有督办、有通报，对照支部建设“五个规范”查找短板，列出问题整改清单。二是抓党群中心建设管理使用。大力推进党群服务中心建设，已经落实新建、改扩建任务6个，进一步完善党群中心功能，为各村购置一批办公设备。三是抓实经费保障。在职村干部养老保险落实到位，对离任村主职干部发放生活补贴。每个村至少划拨2万元工作经费，确保村级组织运转经费稳定增加。

二、基层党建重点任务落实情况

1、学习宣传党的xx大精神和xxxxx思想情况。下发了学习贯彻通知、方案和学习计划，组织全体干部集中学习2次，我带头在全镇机关干部培训、机关党支部、xx村党支部专题宣传xx大精神3次，其他班子成员在联系支部专题宣传1次。各支部“新时代讲习所”挂牌到位，均开办了专题宣传展板。

2、支部书记履行抓党建第一责任人职责情况。年初，镇党委与各支部书记就抓党建工作签订责任书，各支部书记就党建工作作出庄重承诺，并在全镇公示。年底，结合承诺情况，开展抓党建工作述职，并将述职评议成绩纳入年终综合目标考评。

3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。每月组织好“支部主题党日”活动，党委班子成员带头讲党课，把“双十星”承诺落实情况和精准扶贫政策宣讲作为“支部主题党日”活动重要内容。“七·一”期间，组织开展“喜迎xx大，庆祝建党xx周年”主题演讲比赛和“双十星”评选推荐活动，推选了6个“十星级党组织”、80名“十星级共产党员”。

4、实施基层党建“整县推进”情况。全镇按照“整县推进”、“整镇提升”、“支部规范”的要求，下发领导小组文件和实施方案，按照支部“五个规范化”建设要求，从“组织整建、队伍建设、政治生活、工作机制、保障投入”五个方面严格落实。目前，已申报明家梁、赵家河等党支部达标验收。

5、抓党建促脱贫情况。一是强化产业培育。大力推进“双建双培”和“双育”工程，全镇已培植村干部创业大户7人、回乡创业大户7人、党员带头创业产业大户55户，新成立各类专业合作社21家，发展各类产业大户40家，有4名村支部书记、带头领办合作社，发展特色产业。二是壮大村集体经济。制定扶持发展壮大村级集体经济办法，设立扶持专项资金。20xx年新发展的赵家河村水果采摘园、明家梁村蔬菜大棚、顺风雨村农业加工车间等多个招商项目均与村集体经济挂钩，村级集体经济实力得到增强。

6、支部书记抓党建承诺落实情况。年初就抓党建承诺事项共八件，目前已经落实深化“两学一做”学习教育、深化“双十星”争创活动、规范支部基本业务、发展壮大村级集体经济、强化村干部专职化管理、落实经费保障等六件，还有推进全镇基层党建“整县推进、整镇提升、支部规范”工作和规范党群中心建设管理使用工作正在落实，后期我将围绕承诺事项进一步抓好落实。

三、基层党建突出问题及整改情况

一是村干部党费缴纳标准执行不到位。年初对党费缴纳标准进行了再培训，村干部按照提标后的工资数额缴纳到位。二是发展党员程序不规范。针对部分支部发展新党员没有实行票决，缺少会议记录等问题。进行了专题培训，并将问题反馈至相关支部，限期整改落实到位。三是村务监督委员会没有挂牌、没有印章。目前已经全部挂牌到位，印章启用到位。四是部分党支部未建立党员微信群。已督促所有支部建群到位。五是便民服务卡发放范围不够广。各村分别印制便民服务卡200份并发放至需要的群众手中。六是部分支部“双十星”承诺事项不实在。在半年初评过程中对承诺不实的支部进行整改，并将整改之后的承诺事项公开到位。七是部分支部没有联系点领导讲党课资料。在党委班子会上，明确要求联系点领导全年至少讲党课2次。作为党建督办重点检查内容，确保落实到位。

四、下一步工作打算

1、深入推进“两学一做”学习教育，贯彻落实党的xx大精神。将党的xx大精神作为今后全镇党员干部学习的一项重要内容，把学习xx大作为“两学一做”学习教育的重要内容，借助“支部主题党日”和“双十星”争创这两个载体，确保学习教育制度化、常态化，有时效。

2、推进基层党建“整县推进、整镇提升、支部规范”工作。以“支部规范化”争创活动为抓手，使各支部工作全面提升、全面夯实、全面过硬，发挥支部战斗堡垒作用，促进整体工作上台阶。

3、抓好村“两委”换届工作。选优配强村级组织队伍，选好支部带头人，建强基层战斗堡垒，发挥基层党组织“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用。

4、狠抓镇村干部队伍建设。履行好“第一责任人”职责，强化过程管理，及时约谈后进的基层组织书记。严格落实村干部专职化制度，落实签到、坐班、值班、带班服务制度。

篇六：2022年度村支部书记述职报告

根据安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

一是牢记责任，率先垂范。到xx镇一个月，2次召开农村党员座谈会，定点联系xx居委会党支部和xx非公企业党支部，联系2个基层党支部书记，主持召开党委会议专题研究党建工作。开展基层党组织运转经费、基层干部待遇、活动阵地建设、党员教育管理等工作调研1次，帮助解决党建工作实际问题3个，配强党建工作力量，增加xxxx年党建工作经费预算20万元。

二是固本强基，带好队伍。选派3名班子成员和1名优秀普通干部担任村党组织第一书记，圆满完成换届年工作任务，并村工作平稳有序，四村合并的潼塘村管理人口1万余人，各项工作走在全镇前列。严格依规依程序发展党员17名，组织各类培训17场，培训党员1900余人次，其中包括5个安全生产管理和3次种养殖技术等地方实用技能专场。

三是突出重点，发挥作用。扎实开展“两学一做”、“三联三促”活动，稳步推进党建七项重点任务。对全镇党员进行了党组织关系排查；收缴党费107189元，其中补缴党费56360元；处理违规违纪党员12人，其中3人开除党籍；向企业下派党建指导员29名，新建非公支部22个，组建数量全市最多。通过党建带动，xx公司成功研发全国首条烟花自动化生产线，并投入生产。建立便民服务大厅1个，村（居）服务站16个，新建村部2个，改建1个。机关3名党员干部与麻石村民同吃同住同劳动2个月，初步实现由乱到治。

二、存在的主要问题及原因

一是抓基层党建精力投入不足。平时将精力更多地投入到安全生产、财政税收、项目建设、综治维稳上，沉下去专题调研时间不够，即使过问也不深入、不细致，对实情掌握不细不透，解决实际问题不够多。

二是抓基层基础不到位。全镇共有在册党员1972名，党支部仅有51个，支部设置不合理。部分在册党员入党时间等基本信息不准确，流动党员台账更新不及时，底数不清，管理不到位。

三是发挥党员先锋模范作用不明显。部分村党组织书记履职不到位，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。支部党员在推动地方发展和维护稳定方面没有发挥应有的先锋模范作用，部分党员没有严格按照无职党员设岗定职要求尽职履责，少数党员自家门前的卫生都维护不好。

四是推动村级组织活动场所建设力度不够。我镇16个村村部建筑面积在300平米以上的仅有4个，一半左右的村级活动场所现状不能满足使用需求。

产生问题的原因主要有以下几个方面：一是政绩观存在偏差。认为抓经济工作见效快、看得见，抓党建工作见效慢，不明显，没有把党建工作与中心工作有机整合起来。二是对基层党建建设的投入保障重视不够。认为上级财政对村（居）的保障逐年在增加，没有建立健全资金投入保障机制。三是抓基层党建工作缺乏经常性。有时候觉得开会部署了就是落实到位了，宏观指导的多，具体跟踪指导少，破解办法不多。四是党的制度执行不严格。对党的制度执行监督不够严格，导致一些基层党组织党内活动不经常、不严肃。

三、下一步打算

一是扎实履职，抓实基层党建。切实履行“第一责任人”职责，每个季度至少召开1次党建专题会议，每个月就党建工作至少到村调研2次，严格执行双述双评制度，制订和完善考核办法，推行党员积分管理与民主评议党员相结合，切合实际运用评分结果。

二是突出重点，夯实基层基础。严肃党员的教育管理。严格发展党员程序，牢记“新树村假党员事件”惨痛教训，举一反三，对全镇党员档案进行全面清理，实行村级组织委员月会制度，加强党务工作培训力度，及时更新管理台账。通过建立微信群强化流动党员管理，真正做到底子清楚，活动正常。推动村级组织活动场所标准化建设工作，力争在20xx年年底，完成80%以上的村级组织活动场所提质改造工作。抓好非公党建工作，推动辖区企业党组织组建和党的工作全覆盖。

三是立足基层，创新社会管理。开展党员“亮身份、亮形象、亮岗位”活动，充分依托三级便民服务网络，切实履行全程为民服务代理，在全镇形成党员干部全心全意服务群众的浓厚氛围，促进党员立足岗位做贡献，充分发挥先锋模范作用。

篇七：2022年度村支部书记述职报告

根据会议安排，下面我就20xx年履职xxx基层工作述职如下：

一、主要做法及成效

忠诚履职，踏实工作。在20xx年担任村党总支书记来，带领村支两委统筹规划，提前部署各项工作，不折不扣地完成了区、镇下达的各项工作任务。具体表现在：

1、提高党建责任意识，加强村委班子建设。先后召开6次总支会议，专题研究部署党建工作，组织专题学习，带头上党课，写心得体会。坚持与村支两委交流思想，形成齐抓共管的管理体系。主题教育期间，村委班子检视问题3项，项项涉及民生实事，制定了专门整改措施，目前已完成2项，还有1项正在推进。专题组织生活会的开展，所有村支两委认真开展批评和自我批评，达到了红红脸、出出汗的效果；在完成中心工作时，村支两委、党员干部既是宣传员，又是管理员；社会公益事业工作中，村支两委起到了模范带头作用，从而显示了作为，彰显了形象。

2、抓实党建基础工作，提升党建工作质量。由于xxx为软弱涣散党组织，因此在抓实党建基础工作认认真真、扎扎实实。一是严格按照“拿一套整顿方案、定区级联点领导、派一支工作队伍、配一名第一书记、送一批帮扶项目、建一个坚强班子”的“六个一”要求开展整顿工作；二是扎实开展三会一课制度。xxx有复兴、洋湖两个支部，严格按照每月1次支委会、每月1次党日活动、每季度1次党课认真执行，于主题教育期间开展专题组织生活会1次，民主评议党员1次。严格按程序发展党员1名，吸收积极分子2名。三是认真开展党员全面摸排。xxx共有党员91人，其中在家党员63人，流动党员28人，年老体弱党员12人，失联党员0人。四是认真开展主题教育。组织在家党员集中学习3次，党员都认真写了心得体会，并指导填写3个清单；给年老体弱党员送学上门，讲授微党课；流动党员则通过微信平台打卡学习，提交心得体会，充分保证了党员全覆盖。

3、发挥党建引领作用，推动工作落地有效。一是发挥党建引领人居环境整治。做到支部主导、党员联户，xxx20xx年旱厕改革196个，完成自建以及维修道路960米，创建巾帼志愿者服务队，做到每周1检，家户每周1评。二是发挥党建引领征粮收账。村支两委号召党员收粮收账，目前户清率95%以上。三是发挥党建引领基础设施建设。今年完成村级道路加宽硬化3000多米，修建创业路1250多米。四是发挥党建引领经济发展。通过产业调整，大力发展第三产业，目前全村发展特色种殖蔬菜、西瓜共计300多亩，解决了部分村民的工作就业问题，大大提高了村民的积极性。五是发挥党建引领基层治理。成立xxx无毒村（社区）创建工作领导小组，由我担任组长，实现吸毒人员管控100%。成立红白理事会，村支两委积极主动做好群众思想工作，劝导20余人次，达到婚事新办、丧事简办、余事不办的效果。六是发挥党建引领脱贫攻坚。20xx年xxx扎实推进精准扶贫工作，结合村工作实际，已实现48户，143人全部脱贫，在脱贫攻坚落实责任中，坚持帮扶责任人每个季度回访贫困户一次，集中政策宣传，排忧解难，帮助贫困户实现医疗、住房、教育三保障，并主动帮助贫困户就业，产业帮扶支持，并在年度市检的各项工作中受到市、区扶贫办领导的好评。七是发挥党建引领疫情防控。在疫情防控期间，xxx设立2个党员责任区、4个党员责任岗、12名党员志愿者参加上户宣传劝导等。摸排春节返乡人员117名，及时跟踪汇报相关情况，党员示范带头，群众积极参与，使得全村取得了阶段性胜利。

二、存在的问题及不足

在肯定以上工作的同时，我们也清醒地认识到一些问题，具体表现在如下几方面：

1、村级后备力量薄弱。xxx在家党员63人中，60岁以上27人，占半数以上，且大多党员文化素质较低。而年轻党员多数在校学习，完成学业后在外就业或选择外出务工，致使流动党员存在比重也在增加。党员年龄老化、文化偏低不仅造成党员队伍缺乏活力，而且导致后备力量严重不足。

2、集体经济发展缓慢。当前，面临的最大问题还是村上的产业转型，如何加快第三产业发展是村上要解决的首要问题，也是如何调动村民积极性的重要方向。由于村集体经济本身较为薄弱，且绝大部分农村党员缺乏致富能力，更谈不上帮助和带领群众致富。在争资争项方面，村支两委整体做的不够、努力不多，致使缺乏投资来源。目前xxx辖区内有民营企业1家，就业人员达20余人，解决了部分贫困户及临近本村人员的就业。

三、今后的打算及措施

1、抓党建，强化后备力量。培养后备力量，把政治思想好、模范作用好、工作作风好、群众威信好、整体素质好及时报送镇上，作为村上五员、村级后备干部队伍的重要标准。同时加强村上后备干部的培养，保证xxx后继有人。

2、抓党建，强化经济发展。严格按照第一责任人的身份，主动担当，带领班子一班人，务实求为，踏实工作，认真履职，共谋村级发展大计。充分发挥xxx高速互通的区位优势，完善基础设施建设，制定行之有效的财务管理制度，村务财务公开，按时完成上级交办的各项工作任务，积极促进产业转型，带动村民增收致富。

3、抓党建，强化社会稳定。完善村级管理规章制度，严格落实村干部轮流值班等制度，高标准、高质量推动村级场所规范提升，从严执行“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员、党员活动日等制度，尽心尽力抓好组织整顿。同时密切联系群众，注重解决群众关心的热点、难点问题，为民办好事，办实事，做好民心工程工作，维护社会大局稳定。

篇八：2022年度村支部书记述职报告

20xx年度履职情况和工作亮点

牢固树立“党建+”理念，自觉落实党要管党、从严治党责任，努力构建党的建设和经济发展双赢共促的生动局面。

始终牢记党建第一责任。

班子成员每人联系2-3个党支部，“书记抓、抓书记”的合力更加牢固；成立了爱心协会、“田教授”服务协会等4个“两新组织”党支部，打造了xx村“田园”党建、xx社区“温馨”党建示范点，在8个村（居）推行“131”双微自治模式，形成了点有创新、面有覆盖的党建工作局面。

始终强化作风第一保障。

按照“一月一活动、月月有主题”的要求，开展新风培育专题文艺演出、“河长制”清河清渠集中行动、全民清洁家园集中行动、“幸福xx好模范”评选活动、“我为xx发展献一策”征集活动，政风民风明显好转；出台《村居干部管理办法》《村（居）党组织书记专项考核办法》，审议通过《加强村组干部管理“十个禁止”》《发挥党员先锋模范作用“十带头十不准”》和《严控“两违”建设“六不准”》3个决议，作风的约束力、制度的执行力明显提高，党员干部服务意识、奉献意识明显增强。

始终突出发展第一要务。

投资约418万元，启动5个村部新建，完成7个村部改造，投资764万元筹建xx社区办公用房，特别注重发挥基层党组织和党员在征地拆迁、环境整治、脱贫攻坚等重点工作上的战斗堡垒及先锋模范作用，泰和大道南延等6条路网如期贯通，完成42个项目征地887。6亩；20xx年157户421人的脱贫目标如期实现；承诺的66件民生实事全部落地，尤其是困扰多年的泰和物流园“两违”建筑在一周内全部拆除整治到位，创造了以最短的时间、最稳定的局面实施两违整治的最好成效，在全县乃至全市引起强烈反响。

下一步工作打算和具体措施

树立“党建+”理念，在推进新常态、新常效上想办法。

进一步做好党建工作与中心工作的结合文章，着力激发基层党组织和党员队伍内在动力，全面推行村（社区）治理，大力深化“田教授”服务和“党员义工服务”等党建品牌项目化建设，着力打造以xx浙大旧址保护、三溪乌鸡养殖、xx玉华山景区建设和新池物流服务为核心的319党建示范带。

注重以点带面，在破解新情况、新问题上下功夫。

坚持问题导向，结合脱贫攻坚，大力发展富民产业，增加农民收入；结合村（居）换届，大力开展“两委”班子精准治理，尤其是探索加强组干部管理；克服重建轻管思想，逐步消除“两新”组织、专业合作社等领域党建盲点；抓好“三会一课”制度执行，持续深入推进“两学一做”学习教育。

强化考核监督，在完善新机制、新方法上出实招。

坚持书记抓、抓书记，层层抓落实，坚决落实党建工作与经济社会发展同步谋划、同步推动、同步考核。健全约束激励机制，完善目标承诺、工作督查、激励保障、监督考核等制度，采取月督导、季调度、年述评的办法，着重解决抓党建“不重视、不熟悉、不会抓”的问题，形成比实干、比效率、比实绩的工作氛围。

篇九：2022年度村支部书记述职报告

履职情况

（一）紧盯“点评问题”抓落实，延展“工作手臂”

针对去年县委王xx书记提出的“深化‘三张清单’工作，让村（社）干部形成‘工作比拼’的干事创业氛围”的要求，我牵头完善“党建、项目、稳定”三张责任清单，主动加大街道督查、攻坚力度，压实基层党组织书记抓党建的责任，进一步激发党员干部干事创业热情。如新成立的望松村两委自我加压，连续3个月把村内坟墓迁移作为项目、稳定清单，冬至前完成了85座近70%的坟墓迁移工作。xx、xx、xx等村全面落实党支部带头、党员分户包干工作责任，用一个月时间完成了116亩租地和6户农房拆迁、1公里便道等政策处理工作。针对“继续抓好茶产业、超市经营等各类农村实用人才培训，实现街道人才工作质量的有效提升”的要求，组织村民参与茶叶种植销售、超市经营、面点师、乡村乡厨、民宿管理、来料加工等培训，共计13个班次1560多人次。

（二）聚焦“主题教育”抓主责，做到“两个维护”

我坚持把抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，以扎实的教育成效推动党建工作提质增效。我带头执行每周一晚“夜学制度”，通过构建“街道组织学+支部研讨学+微信随时学+红色基地学”的“四学”机制，推动主题教育在街道党员干部心中落地生根。我带头开展走乡入村深化“三服务”工作，带领班子成员走遍10个行政村和66家企业开展调查研究，形成了15份有针对性且操作性强的调研报告，收集意见85条，提出18条建议，带头解决了群众强烈关注的道路建设、村庄亮化等56个民生难题，进一步完善了15个工作制度和流程，全力化解了35件矛盾纠纷。

我坚持将意识形态工作放在重要位置，常态抓好干部“学习强国”等平台学习情况，全年听取班子意识形态、党风廉政“一岗双责”汇报各4次。

（三）注重“强基导向”抓主业，打造“示范车头”

我将村班子、“消薄”、活动场所巩固提升作为重要抓手，跟进新村班子队伍配备及培训工作，巩固提升xx村、xx村党建示范点，完成xx村后进村党组织整转。我牵头排出了消薄“时间表”，坚持每月听取汇报，及时破解难题。街道于10月份提前完成所有“消薄”任务，其中40%的村通过村企结对、资源开发等实现高质量“消薄”。我坚持严管干部，全年开展正风肃纪督查并通报12次，牵头制定《不适任村干部（停职）辞职（劝退）办法（试行）》，劝退了1名村书记，歇职、诫勉了3名村干部。高标准把好发展党员质量关，全年共培养了8名入党积极分子，发展6名预备党员，重点解决过去优秀年轻人包括一些优秀村主任想申请入党的难题。抓严不合格党员处置工作，全年党内警告1人，严重警告1人，留党察看1人。

（四）突出“和谐稳定”抓治理，促使“多力合一”

我根据“回访固基”专项行动和扫黑除恶专项斗争，逐一和5名受刑事处分村干部谈话，做好其思想疏导。我抓住行政村规模调整带来的村干部队伍调整机遇，精心部署、压实责任，16个涉调村均以“双百”到会率及同意率通过村调方案及各项决议，全部实现资产完全融合，实现了村班子平稳过渡。村调之后，村两委主要干部平均年龄同比减少3岁以上，大专以上学历占比提高了20%。推动开展农村代办员培训，完成了街道便民服务中心标准化建设，设置xx、xx、xx村为重点代办村。推动街道定期走访民间信仰活动场所，亲自牵头部署取缔了2处基督教临时聚会点。

（五）围绕“招才引智”抓培育，实现“才尽其用”

我坚持党管人才工作职责，着力在人才“政、引、育、用、”上下功夫、出成效。一是强化政治引领。我注重辖区企业人才政治思想建设，新吸收2位企业高管加入党组织。二是协助企业引才。协助正德和引进xx大博士1名和全国茶叶专家1名，建立传统风味食品研究点。xx材料公司引进国内外专家5名，并与企业一同建立了国内领先的特种摩擦材料研发中心。三是培育乡土人才。我推动扩充了一支包含本土科技人员、优秀种养殖能手等65人的农村科技工作者队伍，完善了一支含非遗传承人、古建筑工匠、乡厨等120人的农村新经济人才队伍。培养的乡土人才先后荣获“田园xx”农民文化节·红色歌曲大赛一等奖和二等奖、“xx巧妇”来料加工技能一等奖、“xx厨娘”优秀组织奖、团体三等奖等荣誉。四是发挥乡贤作用。20xx年，乡贤发挥自身优势筹集资金2560万元，用于企业技改、民宿改造等项目，并专门设立了9万资金的乡风文明奖，为望松发展助力。

存在问题

（一）齐抓党建责任意识不够主动。总体而言，各支部书记抓党建的责任进一步增强，但在工作中仍有部分党员干部对党建理解有偏差，少数支部书记还存在党建说起来重要，做起来不重要的现象，把党建和发展当做“两张皮”。比如，部分党支部书记对主题党日内容提前学习、提前安排的少，对党建的投入还不够。部分村支部对做项目积极性高，但对党建工作主动谋划、抓落实的少。

（二）党员担当干事意愿不够强烈。部分党员干部还存在“多一事不如少一事”的心理，工作积极性不高，办事效率不高、服务群众的意识不强。比如，“三改一拆”问题，部分党员干部充当“老好人”或是“睁一只眼闭一只眼”，群众不举报就得过且过，导致个别村的问题就越积越多。

（三）街道党建品牌打造不够突出。党建工作与街道中心工作融合的还不够深入，“党建+”模式方面的探索不够，村集体经济发展整体不强、不优，真正立得住、叫得响的党建品牌还没有形成，可推广、可复制的党建经验较少。

（四）党内组织生活质量不够优质。有的党支部组织生活因形势任务需要，与全街道、全村工作实际，与党员队伍特点等结合不紧密。如主题党日活动形式单一，“土味儿”不够，缺乏根据党支部成员的结构特征针对性组织实施，以致无法充分激发基层党员的积极性，更不能提升党性修养。部分党支部组织生活形式不够活跃、创新，大多数的党支部组织生活内容都是学习党的理论知识或上级文件精神的问题，没能根据自身支部情况，形成特色的组织生活形式。

（五）乡土人才队伍结构不够合理。从专业分布上来看，从事茶叶种养殖人才较多，而从事农产品精加工及农产品流通人才较少；有一技之长的人才较多，复合型、高精尖型人才较少，较难满足企业对高端人才的需求。在年龄上，乡土人才普遍年龄较大，懂经营、会管理、善交际的人才较少，在促进乡村振兴方面还有很大的发挥空间。

就个人来讲，我也存在一些问题：一是抓党建工作时存在布置多，督查少、指导少的问题。比如，对村一级的“三会一课”制度落实情况，强调得多，但真正与村里一起开，“手把手”指导做得少；二是与干部的谈心谈话做得不到位。在执行谈心谈话制度方面，跟领导班子和村干部还是存在谈得少、谈不透、记不全的现象；三是落实全面从严治党要求，执行党规党纪的力度需要进一步加强。比如对一些干部存在的慵懒作风、散漫行为提醒得多，但动真碰硬处理还不够，执纪问责的力度要加强；四是对乡土人才培养管理的思路不够宽，在如何拓展乡土人才队伍上思考多，有效性举措较少。

下步举措

(一）围绕政治引领，在思想提升上下功夫。结合街道实际，进一步深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，固化完善街道相关党建工作制度体系，促使主题教育常态化、制度化。充分发挥“头雁效应”，跟进新村党组织书记及班子队伍业务工作培训，强化党员干部听党话、跟党走的引领，时刻做与党保持一致的先锋模范党员干部。

（二）围绕第一责任，在推动落实上下功夫。严格落实党建工作责任，坚持“书记抓、抓书记”工作思路，进一步破除基层党组织书记“等、靠、要”思想，激发基层党组织书记工作积极性。继续依托“季度擂台赛”，让支部书记比一比、晒一晒、赛一赛，形成“比、学、赶、超”浓厚氛围。

（三）围绕党建引领，在干事创业上下功夫。牢固树立“大党建”工作格局，积极构建“党建+”工作体系，继续推行“三张清单”管理，确保基层党组织各项工作有效落实。丰富志愿服务、党员联系户结对、微心愿认领等形式，发挥党组织和党员在乡村振兴、基层治理等中心工作的坚强堡垒和先锋模范作用，以党建为基点，撬动各项工作跑出20xx“望松加速度”。

（四）围绕人才活源，在招才引智上下功夫。针对望松街道工业企业集聚特点，积极发挥两新支部和乡贤会的作用，加大乡贤回归和青年返乡创业工作，形成“以才引才、以才聚才”链式效应。充分发挥乡土人才作用，带动村民实用技能提升，为乡村振兴增添新动力。

（五）围绕作风锤炼，在机制落实上下功夫。继续落实“党建、项目、稳定”三张责任清单管理模式，实行“每周一汇报、每月一总结”的管理考核机制，扎实干部作风。拉高工作标杆，振奋党员精神面貌，建立健全导向鲜明、奖罚分明的目标考核评价体系，助推街道工作迈上新台阶。

篇十：2022年度村支部书记述职报告

根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

20xx年，我始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路不动摇，认真履行基层党建工作“第一责任人”责任，牢牢把握意识形态工作领导权，充分发挥党建带群团组织的统领作用，团结带领xx镇广大党员干部，凝心聚力，真抓实干，在推动镇域经济稳步发展的同时，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。在20xx年度全市基层党建考评工作中，xx镇代表xx区接受市基层党建考评组考核，并顺利通过。

二、基层党建重点任务落实情况

一是深入学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxxx思想。出台《xx镇学习宣传贯彻党的xx大精神宣讲工作实施方案》，由我担任团长，其他班子成员任成员，深入村组、企业宣讲党的xx大精神。主动邀请对接市、区宣讲团成员来我镇为广大党员干部、非公企业宣讲。成功举办xx镇“学习宣传贯彻xx大精神暨喜迎新春”文艺汇演活动，通过群众喜闻乐见的形式，寓教于乐，真正让党的xx大精神入脑入心。

二是圆满完成合村并组工作。面对时间紧张、情况复杂的困难局面，我们坚持“三个不变”，运用“两个三”方式，坚决贯彻落实区委、区政府决策部署，按时保质完成了原河垱村、向湖村合村并组工作。目前，新向湖村运行平稳，各项工作正有序推进。

三是勇担党委主体责任和党委书记第一责任人职责。坚持每周一晚召开班子例会，讨论研究基层党建、项目建设、美丽乡村建设等重点工作。各部门和村（社区）每周五召开工作例会，总结得失，扬长避短。后进单位和项目实行周末补短板工作例会制度，努力营造“比学赶超赛实绩，争当发展排头兵”的浓厚氛围。20xx年，我们召开专题会议研究基层党建工作5次，下发督办通报基层党建工作4次。

四是创新推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入推进“支部主题党日+”活动，组织党员参观非公党建阵地的党史文化长廊；依托锣山书院将“两学一做”学习教育和“文化三市”创建工作相结合，组织党员及书法爱好者学习传统文化；金迪尔党支部将学习教育活动搬到生产一线；动员党员干部积极参加志愿服务活动等，“两学一做”学习教育活动更加丰富、新颖、有效。

五是抓党建促脱贫攻坚工作成效显著。实施“一村一品一产”示范工程，按照每村不少于20万元标准设立村集体经济扶持资金进行“以奖代补”，引导贫困户在村级集体经济项目中就业创业。目前，成立了xx劳务服务公司、xx机械设备租赁公司、渔湖工业园、渔湖保洁公司、高阳蔬菜配送公司、xx劳动中介公司，各村年集体经济收入都在10万元以上，20xx年实现40户132人顺利脱贫。

六是实现村级党建阵地“达标全覆盖”。出台《xx镇党员群众服务中心新（改）建奖补方案》，对提前完工的额外给予阶梯式奖补。20xx年新建的xx村、xx村、xx村、xx村党员群众服务中心主体工程已全部竣工，至此，全镇9个村（社区）的阵地已全部达标。

七是打造区域性非公党建阵地。秉持“建设非公党建示范园，实现‘两新’组织全覆盖”的工作理念，依托镇文化站打造区域性非公企业党员职工活动中心，设置职工文化大舞台、非公党员之家、企业家茶座、健身俱乐部和悦读俱乐部，为园区非公企业党员和职工提供学习活动场所。

八是实现“两新”组织两个全覆盖。扎实开展“两新”组织“百日巩固行动”，对园区符合条件的66家非公企业进行联合组建、单独组建，共新组建非公企业党组织36个，其中党总支1个，党支部35个，独立党支部19个、联合党支部16个，选派“两新”组织党建指导员51名，实现了“两新组织”两个全覆盖。

九是“三联”制度助力年轻干部成长。出台《xx镇领导班子成员联系选调生、大学生村官制度》和《xx镇选调生、大学生村官联系村（社区）和镇机关部门工作制度》，通过三个“一对一”结对联系，帮助结对的选调生、大学生村官提升党性修养、增强工作能力，让年轻干部在基层一线学思践悟、增长才干，为xx经济发展增添强劲动力。

十是积极探索“党建+园区建设”模式。充分发挥非公党员智慧和力量，在涉及园区发展、项目建设、征地拆迁等重大事项时，组织党员代表和企业代表深入企业车间、村组农户，听取企业负责人、职工和村民意见建议，为镇党委科学决策提供重要依据，合力推动园区建设发展。

三、基层党建突出问题及整改情况

一是党建阵地内涵不丰富。尽管全镇9个村（社区）党建阵地已全部达标，但是部分阵地功能不全，作用发挥不充分。我们计划20xx年实施村级阵地“品牌工程”，增强阵地服务功能。

二是村集体经济发展不协调。尽管各村（社区）集体经济都达到10万元以上，但各村之间发展不平衡。我们将坚持走村企合作道路，推动各村村集体经济协同发展。

三是非公党建有待进一步加强。尽管非公党建实现了有组织、有阵地，但是活动开展不丰富。我们将丰富创新支部主题党日活动等学习教育，进一步提升非公党建工作质效。

四、下一步工作打算

一是认真落实好党建主体责任。与各村（社区）签订党建目标责任状，每月督办任务进展和工作落实情况，每月至少召开1次研究基层党建工作专题会议。进一步强化党员干部学习教育，引导党员干部增强党性修养、积极率先垂范。

二是实施党员群众服务中心“品牌工程”。根据9个村（社区）自身实际，深入实施村级阵地“品牌工程”，进一步完善党员群众服务中心的功能布局，充分发挥阵地的战斗堡垒作用。

三是推进非公企业党员职工活动中心“扩面工程”。探索非公企业党组织活动“联建共享”模式，重点创建区域性非公党建活动中心，进一步完善非公党建阵地建设。

四是积极创建非公党建示范园。开展非公党组织“知识大学习、技能大比拼、党性大提升”活动，积极推广“三色岗”创建活动。探索“党建+企业文化”模式，重点打造不少于3家的非公企业党建示范点。

五是做好村（社区）党组织换届选举工作。认真谋划好村（社区）换届选举工作，做好教育指导、宣传发动、组织协调等工作，积极营造风清气正的政治生态，确保选出群众信赖、能力突出、履职尽责的村级干部班子。

篇十一：2022年度村支部书记述职报告

根据安排，现将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：

一、基层党建工作总体情况

（一）强理论富思想，学做结合转作风。认真制定和落实党委中心组学习计划，以主题党日、书记讲党课、周一例会、“新时代讲习所”等为载体，深入学习党的xx大精神及党的基本理论方针，以常态化的学习武装思想，用先进的思想引领作风建设。

（二）固本强基筑堡垒，凝心聚力促发展。

1、强队伍夯基础。一是主体责任具体化。年初制定年度考核细则及绩效考核制度，严格落实领导干部年终绩效工资与联系村考评分值挂钩的考核办法，驻村干部全程指导参与村级各项工作开展。二是基层干部精优化。为提升村级干部队伍战斗力，从机关干部中选派了13名有较强工作能力的优秀干部到软弱涣散村担任“第一书记”，牵头开展村级各项工作。

2、抓典型提素质。按照“典型引路、全面发展”的工作思路，重点推进了xx、xx、xx街等党建示范村建设，通过采取“走出去请进来”的方式，组织全镇60多名领导干部和村党支部书记开展了4次“十个到村到户”现场拉练会，观摩学习先进村集体经济、产业发展、党群服务中心、项目建设优秀经验，激发各支部“比赶超”的源生动力。

3、强阵地促转化。新建完工了xx、xx等17个党群服务中心，26个文化广场建设，42个村有信息共享网点设备，农家书屋建设、村村响建设实现全覆盖，基本实现了基层阵地全面晋位升级。集中整顿了5个软弱涣散基层党组织，转化率达95%以上。

（三）齐头并进两手抓，双促双建谋发展。

一是大力发展“能人回归创业”工程。已培育发展132家专业合作社，村干部创业大户20人、党员带头创业86户。绿色产业基地面积近7万亩。二是支部发挥“领头雁”作用。帮助3046户贫困户发展致富产业，其中2283户贫困户通过土地流转、基地务工、产品销售、入股分红等途径与市场主体建立利益联结机制。三是扎实做好人才“培育”工作。组织各类人才技术培训和农村实用技术培训868人次，转移就业550人。发展电商网点62个，完成电子商务培训144人次。四是整体提升为民服务水平。42个村通村达院公路、安置点、安全饮水等基础工程建设的提高，使村级服务保障更加坚实，群众幸福指数节节攀升。

二、基层党建重点任务落实情况

（一）支部规范化建设常抓不懈，整镇推进有序开展

一是突出重点，深化载体活力。通过书记讲党课、组建宣讲团、文艺汇演、新时代讲习所等多种形式深入学习贯彻xx大精神，在镇内掀起了新一轮学习热潮。二是找准关键，强化保障基础。以活动阵地规范，功能设施齐全为抓手，积极推进村级党员群众服务中心多务合一建设。考核提拔了4名德才兼备的村级干部担任村书记，下派了2名工作能力强的镇干部牵头村支部工作。建立了“后备人才储备库”，培养考察了79名年轻人才充实到村主职干部队伍中，为明年村“两委”换届提供坚强保障。三是明晰目标，加强组织管理。通过开展党建业务培训，支部规范化建设进一步加强。党组织关系排查稳中求进，党费收缴不折不扣，各村均下发了党费证、党费台帐、党员手册，党员发展程序规范，全年新发展党员18名，转正21名，党员队伍不断增强。

（二）聚焦重点，抓深度融合，助力基层党建

一是健全“两新”组织，强化党建力量。按照地域分布和公司性质，将部分“两新”企业挂靠到所在地村支部和企业联合支部进行管理，完善支部的各项制度，并分别选派了业务能力强、综合素质高的党建指导员，引导支部规范开展各项活动，进一步强化了党支部力量。二是突出党建引领，助力精准脱贫。积极推行“党组织+公司+基地+合作社+贫困户”产业发展模式，发挥支部引领作用，建立了以食用菌、大艾、茶业、桑蚕、龙虾、土鸡为主的种养殖专业合作社，全镇100多家专业合作社中党员干部带头发展的有38家。

三、基层党建突出问题及整改情况

1、思想上加码。针对党建工作认识不够问题，从思想上加砝码。不断向各支部“植入”抓好党建是最大政绩的观念，强化“要把党的政治建设摆在首位”的思想，通过签订党建责任书，支部定期汇报党建工作，加大思想重视。

2、制度上加压。针对重安排轻落实的现象从制度上加压。年初制定了各项工作绩效考核办法，年中开展了基层党建“百日攻坚”行动方案，年末申报了14个一类达标支部。强化落实“三会一课”、“双述双评”等各项党内生活制度，狠抓首问负责制落实。

3、行动上加力。针对支部建设不够规范问题，从行动上加力。深入开展“双十星”创建活动，坚持推进示范点建设，2月初，将“双十星”争创承诺作为“主题党日”活动重点进行安排部署；8月初，分4个工作组对基层支部书记进行系统培训；10月底组织党支部书记和近3年新发展党员专题培训党建业务和党务知识。11月，组织部分村书记到xx、xx、纪家山等双十星争创示范点学习交流。年终各支部通过自评、互评、党委评定等方式进行评星定级，促进党员争先创优，加快支部规范化建设。

4、特色上加强。针对特色建设不够问题，不断挖掘优势。抢抓政策机遇，充分利用镇域特色和优势，积极发挥党支部“领头雁”作用，率先发展桑蚕、食用菌、大艾等产业新项目，积极打造了以旅游发展为特色的xx旅游名村和生态村，成功争创了三大产业融合发展示范试点乡镇，抢夺了“国家优选项目”，为桃花岛片区建设赢得了强大支持，“石门小镇”、“产业融合发展示范镇”、“桃园小镇”等特色建设正有序推进。

四、下一步工作打算

1、强化责任落实，构建党建新格局。以xx大精神为指导，以过硬的政治纪律作保证，进一步健全党建工作责任制，健全“三会一课”制度和民主评议党员制度，落实“一岗双责”，积极适应党建工作面临的新形势、新任务、新要求。

2、加大创新力度，强化整镇推进。按照支部“五个规范化”建设要求及分类达标计划，完成达标支部创建验收。创造性的开展“双十星”争创活动，重点从内容、要求、考核、应用等方面入手，细化工作措施，增强实效性。

3、加强党建示范带动，促进深度融合。充分发挥基层组织和广大党员的模范带头作用。始终把基层党建工作与乡村振兴、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展。

篇十二：2022年度村支部书记述职报告

各位领导、同志们：

大家好！

根据省、市、县、乡抓党建促基层治理能力提升动员会相关要求，现将xx村抓党建促基层治理做法汇报如下：

一、村情概况及存在难题

（一）村级事务多且杂。xx村位于我乡西南部，下辖7个自然村6个村民小组，全村共483户1343口人，常住人口852人，因而具有人口基数大、村级事务多等特点，存在自然村合并后，形合神不合，思想复杂难把脉、矛盾凸显难调解、变相竞争难杜绝等问题。

（二）党建管理难度大。我村共有党员71名（其中正式党员70名，预备党员1名），目前有28人在外务工，在村党员普遍年龄偏大、受教育程度偏低，形成了流动党员多、管理难度大、后备干部缺乏的局面。

（三）集体经济渠道窄。我村土地总面积6。99平方公里，其中耕地面积3000亩，主导产业为小麦、玉米等农作物及桃树种植，但集体经济基础总体偏弱，之前绝大部分村级收入主要依靠矿山占地费、管理费等，这种单一结构极大制约了我村的持续发展。

二、主要做法

（一）抓好支部班子建设，加强基层治理战斗堡垒。党支部的战斗力如何，关键在于支部班子。我村以“两委”换届为契机，把政治标准放在首位，积极引导本村致富能手、外出务工经商返乡人员等进入“两委”班子，着力推动班子年龄降、学历升、结构优，努力提升班子队伍建设质量。同时对乡党委、政府下达的各项工作任务进行明确分工，责任到人，每周召开一次支委会、一次“两委”班子联席会，严格落实“四议两公开”制度，推动村级事务的民主化、制度化和规范化。

（二）规范党员教育管理，加强基层治理队伍力量。一是加强理论学习。每周组织“两委”班子成员开展学习，提高班子的政治素养；每月通过开展党组织生活会、主题党日活动等，组织全体党员集中学习，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。二是严格党员发展，按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的党员队伍，同时按照不低于村“两委”职数培养储备后备干部。

（三）大力发展集体经济，加强基层治理物质保障。我村通过充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，积极谋划壮大村级集体经济发展的好法子、新路子。一是建集体桃园壮村级经济，立足本村实际，建设集体桃园400余亩，激活乡村集体经济活力。二是兴办桃王会引四方来资，20xx年以来我村以丰收节“桃王会”为契机，各方广泛参与，群众反响热烈，带动了一大批外来客商引资宣传，进一步拓宽了市场知名度和增收新渠道。三是创“九九桃王”打特色品牌，大力发展“九九桃王”特色品牌，加强对外宣传，同时多方筹措资金，学习先进经验，积极谋划发展农业产业化经营道路。

（四）规范设置网格划分，加强基层治理能力提升。我们xx村由6个自然村组成，工作任务量大，为将工作落实落细，我们将全村划分了27名网格小组，充分发挥网格员作用，积极参与全村各项工作，尤其是在此次疫情防控中，他们一是对包含大车司机、大中专生在内的重点返乡人员精准建立台账，彻底摸清风险人群底数；二是严格按照疫情防控规定，对风险区返乡6户8人实行居家隔离、健康监测、核酸检测等措施；三是坚决管控各类聚集性活动，特别是农村红白喜事实行报备制度，严格落实疫情期间“红事不办，白事简办”政策，彰显了强大的网格力量。

三、下一步工作思路

下一步，我村将持续坚持党建引领，提升抓党建促基层治理能力，加强“两委”班子成员的政治思想、党性观念、业务水平，努力打造一支服务型班子队伍；认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，持续抓好疫情防控、乡村振兴等当前重点工作，着力解决群众所关心的热点、难点问题；同时大力发展集体桃园，加强对外宣传、招商引资力度，形成品牌效应，扩大市场影响力，吸收年轻有为的致富能手、种养殖大户和其他有作为的年轻人加入党员队伍中来，共同推进乡村振兴，建设美丽农村。以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

篇十三：2022年度村支部书记述职报告

现将一年来履行基层党建工作责任汇报如下：

一、主要做法及成效

1、加强支部建设，认真履行党建第一责任人职责。按照xx大精神，全面从严治党的要求。支部以服务群众为宗旨，优化支部设置，班子结构合理、成员责任明确。建立了韩xx、向xx等年轻后备干部储备档案，后备人才储备充分。作为总支书记以身作则严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内生活制度。通过严格落实制度，不断增强支部的凝聚力、战斗力、创造力。充分发挥我们农村党组织的领导核心和广大党员的先锋模范作用。围绕精细化服务，进一步优化服务了方式，依托“政务下沉”建立便民服务清单，实行代办服务，最大限度方便群众办事。完善了各类活动场所建设，党员活动室，村图书室，老年人活动中心等各类活动场所建设完成。小凡洲总支所属132名党员含19名流动党员，依托xx、xx、xx三个分支，以党课，主题党日活动等形式开展xx大精神学习和各类实践活动，对流动党员和因事因病不能参加的党员采取电话微信送学和上门送学等方式，确保人人参加组织活动，党员队伍的政治意识和综合能力水平不断提升。

2、充分发挥支部领导核心作用，以党建促脱贫攻坚工作开展。全村目前有贫困户71户、247人，以打好打赢脱贫攻坚战为主线，坚持“以党建促脱贫”的思路。依托村有技术、有特长的党员，借力帮扶单位党员干部、扶贫工作组下乡驻村，实行结对帮扶，帮助贫困户理思路、谋发展、定举措、强保障，精准施策促脱贫，真正做到扶贫扶志相结合。村协同驻村工作组第一书记肖科同志共同想办法、找路子，投入15万元完成了xx组1000米的沟渠硬化移民项目工程，投入16万元完成了xx组、刘家组500米的公路硬化移民项目工程。完成了17户贫困户的危房改造，兜底保障1户，对11户实行了低保保障。依托xx水稻种植专业合作社、xx农机专业合作社、xx生态莲藕种植专业合作社，贫困户以土地入股，务工等方式参与合作社的经营，争取在20xx年实现全部脱贫。

3、统筹推进，不断提升基层党建工作成效，做实事做真事推动经济发展。一个团结有力的支部是农村建设持续推进的必要保证。全体村党员干部统一认识，党员干部分工负责，勠力同心完成了510万粮食基金项目实施。投入8万元完成了徐家、鲁家电排站的修理和改造，投入近10万元对xx吹填区的沟渠进行了清理，保证了村民正常的农业生产生活。投入5万元完成了刘家组70亩的林果业改造。全村基础设施建设不断加强，村民收入稳步提升。

4、践行党中央“五位一体总体布局”的精神指示，着眼改善人居环境，大力整治污染。在保证经济发展的基础上，大力推进生态文明建设。对于村民反映较多的养殖产业，村党员干部采取上门走访，政策宣传绿色产替代的方法，平稳有序地完成了外河网箱退养，珍珠投肥养殖退养，生猪养殖退养。同时完成了100户的厕所污水改造处理工程，解决了村民眼下，身边的污染问题。

5、加强作风建设，坚持公开公正，风清则气正。在去年的诸多工程建设中我们支委一班人秉持公开透明的原则，诸如道路硬化、沟渠清淤等工程按照要求建设实行公开招标，并设立党员和村民参加的监督委员会全程监督施工建设情况，工程顺利完工。低保和五保户申报，严格依照程序办事组织民主测评，依托党员队伍详细了解情况进行条件评估，确定上报对象，不搞暗箱炒作，并对上报人员进行公示。对于今年不符合申报条件的人员，组织党员村干部详细向他们解释了相关政策，得到了相关村民的理解，顺利完成了生活保障的申领工作。

二、20xx年工作中存在的主要问题及原因

1、对党建工作认识不够深入，工作统筹安排不到位。对党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举。党建工作主体责任意识不强，平日工作只是按照要求落实了上级的安排。面对新形势对党建工作的新要求，没有结合本村实际安排部署工作，党建工作与村其他工作结合度还不紧密。

2、党员队伍的学习教育工作抓的不实，队伍建设存在不足。村党员结构老化，整体年龄偏大，50岁以上党员达党员总数63%。村（总）支部虽然按照上级要求落实了xx大精神学习在内的各项学习教育工作，但学习工作浮于表面，实际成效不明显。

3、组织作用发挥不明显，遗留问题仍待解决。金石垸牧牛坪的问题，xx片区自来水等问题仍未解决。影响了正常建设工作推进，一年以来做了不少工作，都没有彻底解决问题。组织作用发挥不好，群众工作做的不充分。

三、下一步工作打算

1、紧密结合加强学习交流，学习先进的工作经验。结合自身实际，进一步提升党建建设水平，切实把党建工作和党员学习教育工作抓牢抓实，切实把党建工作同其他工作紧密结合，以党建工作推动其他各项工作。

2、加强组织建设，强化服务群众意识。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济，加强资金的使用监管。充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用，探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。

3、发动好党员做好群众工作，解决遗留问题。密切联系群众，了解掌握村民诉求。多方面着手解决好村遗留债务问题、金石垸牧牛坪等问题、全面推动各项工作稳步发展。

汇报完毕，敬请领导批评指正！

篇十四：2022年度村支部书记述职报告

本人担任xx乡党委书记，乡人大主席团主席，全面主持xx乡党委、人大工作，在这年终岁末时，辞旧迎新之际，回顾一年来的学习、生活、工作，仍能感受到上级领导的关心，体会到同事同仁的同心，回味到干部群众的热心。

在这良好的创业氛围里，本人坚持针对不足，结合实际，务实创新，与时俱进，在理论学习，党性党风，工作务实等方面取得了必须的成绩，具体汇报如下：

一、结合自身，紧跟形势，强化政治理论学习

一年中，在原有系统学习xxxx理论、“三个代表”重要思想的基础上，结合自身思想和平时工作实际，学深学透新时期党在农村的路线、方针、政策，党的建设，农村经济发展等相关理论，深刻理解“三个代表”的精神实质和“十x大”的会议精神。

随着知识经济时代的到来，我国WTO的加入，新事物新领域日益增多，新知识新观念更新换代逐步加快。

本人能够认清问题，紧跟形势，增强学习紧迫感和危机感，变“要我学”为“我要学”，深化学习了WTO知识，农村相关的法律与法规，社会主义市场经济基本理论及农业科技常识，并做到知行统一，学用结合，真正实现了理论学习和做好本职工作，履行职责，服务百姓相结合，互促进。

二、以身作则，完善制度，深化党性党风锻练

一年来，在党性党风锻练方面，严格要求自我，以身作则，不断增强政治敏锐性，政治鉴别力，进一步建章立制，完善相关制度，不断端正自我的工作作风，模范带头，做到干干净净做事，堂堂正正做人。

（一）严格要求自我

在生活作风上，本人认真贯彻执行相关廉洁自律的各项规定，继续发扬艰苦奋斗，勤俭节俭的传统和作风，能吃苦，肯耐劳。尤其在乡党风廉政建设过程中，从我做起，带头示范，自觉落实党风廉政建设职责制，自觉抵制腐朽思想侵蚀，逐步增强“自重、重省、自警、自律”的意识，不卡群众可办的事，不拿群众不该拿的东西，坚持干净干事。

在宗旨观念方面，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，把群众满不满意，高不高兴，答不答应作为自我想问题，办事情的出发点和归宿点。坚持走党的群众路线，珍惜人民群众赋予的权力，经常深入农村，深入群众，直接为老百姓解决实际困难，做到不断取得人民群众的支持，不断增强同人民群众的深厚感情，做群众的贴心人。

在党性原则方面，充分发扬民主集中制原则，在贯彻民主集中制原则时，能正确处理好四方面的关系：

一是处理好民主与集中的关系，做到民主基础上集中，集中指导下民主；

二是处理好团体、领导与个人负责关系，明确规章制度，明确哪些事情由团体讨论，哪些事情由个人负责处理；

三是处理好“班长”与其他成员关系，做到讲大局，讲正义，讲团结；

四是处理好行使职权和理解监督的关系。

（二）严肃管理制度

乡党委、政府在党风廉政建设及工作作风方面制订了一系列的监督、管理机制，如政务公开制度、廉政食堂制度、便民服务制度、报销审批一支笔制度、二乡三村驻村工作制度等等。在日常生活工作中，严格执行相关制度，把制度落实到行动上，用制度管理和约束人，有效地保证了乡机关的有效运转和工作作风的改善。

三、坚持创新，与时俱进，扎实推进各项建设事业

理论学习是动力，党性锻炼是保证，切实实现各项建设事业的发展才是根本。一年来，本人完善工作思路，突出工作重点，坚持统筹兼顾，扎扎实实地开展各项工作。

1、稳步推进农业生产。

推进山区农村经济的发展，农业产业化十分重要。在农业产业化方面，引导农民按照市场需求转变观念，全乡今年经济总收入5298万元，年平均增长10%，其中粮食生产稳步增长，产量达3666吨，总收入为673万元，蔬菜面积达2534亩，产量2293吨。大力发展花坦特色效益农业，培育壮大集约化、规模化农业基地。

今年在原有“乌牛早”茶叶，xx村杨梅、猕猴桃等农业基地2000多亩的基础上，继续培育名特优产品，来提升花坦农产品品位，今年茶叶开发累计500亩。

2、继续改善基础设施。

按照“量入为出，量力而行，稳中求进”方针，分轻重缓急推进各项基础设施建设；一是乡政府所在地三村自来水工程经过群众集资，政府部门支助，准备今年年底首期工程动工，早日解决花坦三村饮水卫生和用水条件问题。

二是已完成山底片10个村有线电视安装，丰富群众的业余生活，拓宽农民学科技，学知识的渠道。

三是总投资215万元的xx中学教师、学生宿舍楼已列入我县20xx年全民投资年度投资计划，争取早日动工兴建，共投入资金10多万元，建设一批农水利工程，xx防洪墙，xx村防洪墙，xx村山塘除险加固已在施工。

3、加强古村落文化的保护和建设。

加强古村落文化的保护和建设对弘扬民族文化、传承中华礼貌，发扬我乡特色和个性，提升农村品位，促进文化旅游经济发展都具有重要价值和意义。目前古村落修缮已在规划中，到位资金35万元，修缮项目有古建筑群、乌府、宪台牌楼、三官亭及一些配套设施。

4、创造良好的社会综合治理环境。

成立了村级调委会、治保会，完善基层综合治理的网络，加强了群防群治。正确处理人民内部矛盾纠纷，对排查的矛盾纠纷逐个分析列表，实行一事一档，统一管理，用民主的说明教育的方法把各种矛盾化解在基层，做到“矛盾不上交”，落实“小案不出村，大案不出乡”的工作格局，今年全乡调整纠纷16起，调成率达93。8%。

5、搞好计划生育工作。

坚持计划生育基本国策，认真贯彻实施今年9月1日颁布的《人口与计划生育法》，加强农村流动人口与计划生育工作。加大计生宣传力度，30个行政村共增添100多条计生宣传横幅标语，经过村民大会确定了有关计划生育的村规民约。

抓紧四项节育措施的落实，透检率达98%以上，加强计生基层网络建设，提高计生合格村创立率，计生管理向孕前型管理转变，促进优育，提高人口素质。

6、加强乡人大自身建设，摆正位置，正确履行人大法定职能，组织乡人大代表活动，组织代表进取依法参政议政，加快依法治乡进程。

一年来，取得的成绩是有限的，与上级领导和人民群众的要求是有距离的。今后本人将立足自身，结合实际，继往开来，与时俱进，努力实现花坦乡各项事业的新发展。