2023年社区支部书记党建工作述职报告（9篇）

下面是小编为大家整理的2022年社区支部书记党建工作述职报告（9篇）,供大家参考。

篇一：社区支部书记党建工作述职报告

xx社区成立于1999年5月，位于xx街道城区的东北面。地处城郊结合部，是区委区政府所在地。辖区东至丹阳湖北路，南至宝塔路，西至xx路，北至北岭路，面积约1。5平方公里，绿化面积达46%，辖区内有省x中、xx区一中、xx实验学校三所重点学校，教育资源丰富、人文环境优良。社区总户数3536户，户籍人口6359人，常住人口10675人，设党支部1个，在册党员131名，支委会委员3名，党员大多数为退休党员、下岗失业在外务工和灵活就业党员，根据其居住地就近划分为9个党建网格。

一年来，xx社区在街道党工委、办事处的正确领导下，深入学习贯彻xxxxx思想和党的xx届xxx会精神，齐心协力、团结奋斗、与时俱进，开拓进取，着眼激发党建工作活力，突出党建引领带动社区各项工作稳步提升。

一、履职工作情况

1、落实意识形态工作责任制情况

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。xx社区高度重视意识形态工作，根据《xx区党（工）委（党组）意识形态工作责任制实施方案》文件精神，始终坚持党管意识形态的原则，坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量，不断夯实意识形态工作群众基础，牢牢把握意识形态话语权和主动权，采取多举措狠抓意识形态工作，全面提升意识形态工作水平。

一是加强组织领导，统一思想认识。成立意识形态工作领导小组，由社区党支部书记任组长，社区工作人员专人负责，严格落实意识形态工作责任制；社区定期召开支委会专题研究，落实意识形态工作责任制。压紧压实做好意识形态工作的政治责任、领导责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二是紧扣三会一课，抓好教育培训。利用党员统一活动日和支委会议，通过支部书记上意识形态专题党课、发放相关学习资料等形式组织学习、传达上级有关意识形态领域的文件、精神和要求。

三是加大宣传力度，强化阵地建设。以道德讲堂为抓手，用传统文化弘扬时代新风；以文明创建为契机，用x朴民风厚植文明沃土；以志愿活动为平台，用爱心真心充实民生服务。

四是及时掌握情况，正确应对网络舆情。安排专人每日关注相关网络内容，加强意识形态领域情况分析研判和舆情应对。及时掌握、研究、应对社情民意中涉及思想文化、迷信邪教等苗头性倾向性问题，有针对性地做好工作，有理有据地对错误思潮进行辨析和澄清。

2、抓基层党建工作情况

（1）切实履行“第一责任人”职责，管好班子、带好队伍，推动全面从严治党向基层延伸。以身作则，带头严格遵守廉洁自律各项规定。

（2）严格执行“三会一课”、“统一活动日”、民主评议党员等制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新学习载体，采用集中宣讲、党课辅导、个人自学与专题讨论相结合、线上线下学习相融合，线上“学习强国”app平台学习等形式，增强学习的吸引力，学思践悟xxxxx思想和党的xx大会议精神。20xx年邀请区委宣讲团开展《xx届四中全会精神》《我身边的小康》《时不我待只争朝夕-20xx年中国全面小康社会》宣讲活动，上专题党课7次，发放《xxxxx》、《中国制度面对面》、《条例》、《党章》等学习资料两百余套，微信群上传学习资料20多次。在党员微信群内推送“共产党员”、“江苏先锋”等微信公众号上的文章和宣讲PPT、党员会议情况和学习材料40多次。

（3）严格党员发展和教育管理。20xx年，党支部安排如期转正党员1名。规范使用《党员活动证》，详细记录党员参加组织生活和缴纳党费等情况；加强了流动党员的动态管理，利用节假日与流动党员谈心谈话，发放相关学习资料，并签订《流动党员承诺书》。20xx年度共收缴党费8760元。

（4）深入推进社区“大党委”工作，严格执行“大党委”联席会议、共驻共建等制度，充分发挥“大党委”作用，提高为民服务质效。疫情防控期间，与驻区单位共同牢筑抗疫防线；与区人民医院、区法院开展《夏季饮食卫生》《老年人慢性病》、《民法典解读》等健康知识讲座和法制讲座；与区消防大队、xx派出所开展“安全生产月”《安全出行、文明出行》等活动，增强居民群众的安全防范意识；每月与农业农村局开展党员志愿服务队“统一行动日”活动，美化社区环境。“社区大党委”共建行动，充分发挥了党员先锋模范作用，进一步加强社区党组织凝聚力。

3、落实党风廉政责任制情况

社区党支部高度重视党风廉政建设，年初制订了工作计划，明确专人落实，并多次召开专题分析会，研究部署社区党风廉政建设工作。利用党员“统一活动日”组织全体党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《政务处分法》和中央全面从严治党相关精神，组织支委对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，支部书记严格执行请示报告制度等，多次召开专题会议，制订和完善了《基层党组织议事规则》，全面落实社区民主议事制度，规范决策程序。

4、履行安全生产第一责任人责任情况

成立了xx社区安全生产领导小组，定期召开专题会议，明确专人负责，选优配强应急网格员队伍。按照上级部署，联合相关部门开展了“九小场所”、餐饮场所、小化工、小汽修、小型服装加工、三黑、三合一等场所专项排查整治行动，常态化开展安全走访。不断深化消防安全宣传教育，每月召开一次安全生产应急网格员会议。

二、20xx年以来工作实绩和特色、亮点工作

1、维护社区和谐稳定，打造平安社区；

社区积极探索“党建引领，三网联动”社会治理和党建服务新模式。圆满完成螃蟹节、马拉松赛事、文明城市创建等工作；协助相关部门定期对网格内社会治安、生产消防安全、出租房群租房等重点区域、重点场所隐患排查。推行双网融合工作机制，积极推动警务网格+社区网格融合发展，初步建立了“人员联动、信息联采、网格联巡、社区联宣、”的网格化工作机制，对辖区出租房进行安全走访、流动人口信息摸排登记。认真处理12345工单，及时化解矛盾。截止目前，社区治安状况良好，未发生重大案件，无进京、集体上访事件。

2、加大卫生整治，提高安全管理，营造优美环境。

在20xx年全国卫生城市复审和今年的文明城市创建等工作中，加大居民小区环境卫生整治力度和老旧小区基础设施维护。通过处理卫生死角、清理小广告、清理毁绿种菜、劝阻饲养家禽，劝导不文明养犬等工作，人居环境有了很大提升；为杜绝不安全充电现象，取缔“飞线”充电，在小区安装充电桩20余组。目前，充电桩的选址、路面硬化还在继续中。为规范停车秩序，社区组织人员在小区内新划车位线，增设机动车、非机动车停车位60余处，有效缓解了小区停车位紧张；利用xx广场老办公场所成功打造xx社区老年活动中心，设立了棋牌室、保健室等活动场所，开展集体生日会、健康体检和传统节假日活动，丰富了老年居民的精神文化生活，获得了居民好评。

3、强化宣传引导，助推垃圾分类；

通过党建引领，发动党员、网格员志愿者上门入户，发放宣传资料，让居民了解垃圾分类的重要意义；每月举办“绿水青山，垃圾分类大家谈”活动，不断提升居民的参与热情；通过举办各类宣传培训讲座，有效提升了居民的知晓率、参与率、正确投放率。目前xx园西园、xx广场、丁家安置房、阳光花园、学府花园垃圾分类房已建成并投入使用，运行良好。其中xx广场、阳光花园为省级达标小区，受到了上级的肯定。其余物管小区垃圾分类房设施已到位，正在有序推进中。

4、严密排查，做好疫情联防联控；

自新冠疫情发生以来，社区高度重视，严格根据上级部署并结合自身实际细化各项措施，坚决打赢疫情防控阻击战。

社区通过辖悬挂防横幅、张贴海报、上门发放《一封信》、在各小区播放广播等形式，开展全方位的宣传；严格落实上级文件精神，对小区实行封闭式管理，每个小区只保留1-2个出入口。社区共设置17个卡口，由社区工作人员、网格员志愿者等在各卡口值勤，对进出人员、车辆做好登记排查工作；积极排查登记外地返x人员，根据具体情况分别安排居家隔离、集中隔离和核酸检测，及时向上级汇报情况。疫情出现至今，社区未出现疑似或确诊病例。

三、主要存在的问题

社区党建工作虽然取得了一定的成效，但离上级的要求还存在着很大的差距，有待于我们在今后的工作中加以改进。

1、社区党建活动内容形式单一，缺乏创新。社区精力往往忙于应付日常工作事务，党建工作的主体地位没有凸显，对党建工作的探索力度有待增强；

2、基层党组织的凝聚力有待进一步提升。社区党员以离退休老党员和在外务工党员居多，老党员年高体弱，流动党员长期在外务工，难得回来，没有时间参加组织的统一活动和学习，在流入地也没有积极融入当地基层党组织的管理中去。由于缺乏相应有效的教育管理方式，部分党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。

3、社区党建工作专题研究力度不够。基层党组织由于忙于日常事务性工作，不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，支委会人员静下心来研究党建工作力度不够，导致党建工作在创新工作方式方法上有待提高。

四、加强和改进工作思路措施

1、思想上高度重视，将抓党建作为重中之重。严格规范开展“三会一课”、统一活动日、组织生活会、民主评议党员、民主议事、谈心谈话等制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性。

2、创新活动载体，将党支部活动、我们的节日、社区重点工作等充分结合，力争在形式多样、丰富内涵、增强实效上下功夫。运用“互联网+“理念，进一步依托党员微信群等网络信息平台，推动线上、线下学习活动融合开展。严格执行“大党委”联席会议、共驻共建等制度，最大限度地实现社区资源共享。深入推进党员网格化管理，开展形式多样丰富多彩的党员志愿者活动，增强党组织的凝聚力。

3、注重思考，加强基层党建工作的研究与探索。通过加强调查研究，走千家入万户，及时梳理群众诉求，把握群众需要导向，优化整合资源，突出党建工作在其他各项工作中的核心和引领作用，服务大局，服务民生，充分发挥基层党组织统筹工作、凝聚人心的战斗堡垒作用。

篇二：社区支部书记党建工作述职报告

我自20xx年xx月在xx区xx社区负责党建工作，比较圆满和创造性地完成了自己所承担的工作任务，在思想政治觉悟、组织协调和业务工作能力等方面都取得了一定的进步。现将20xx年的工作总结如下：

一、党建服务工作

首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。认真学习了重要思想和党的xx大会议精神。并在20xx年成为入党积极分子。贯彻落实“三会一课”，“两学一做”制度。协助支部书记制定老年艺术团党支部学习计划，组织每月学习，支委会会议记录，党课学习记录，党员固定活动日记录，支部大会会议记录。

其次，在业务方面，我虚心向身边的领导和同事学习请教，参加各项区委组织部党建工作学习会议，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。

20xx年，独立完成党费收缴工作，党员电子系统管理工作，发展党员档案管理工作，“12日”党代表接待组织报送工作，每月一次；社区服务队巡查管理工作，社区党员微信群、在职党员微信群管理工作，党员台账管理。

共同完成“在职党员进社区”报到的管理工作，与新立社区进行党建工作交叉互检，落实流动党员远程学习，走访了解困难老党员生活情况，协助发放慰问；党建各项统计工作整理填报。

二、综合事务工作

踏实苦干，努力完成好各项工作。除党建工作外，还负责政府办，区委办，社管办，纪检委，宣传部，统计局等的各项工作内容。

1、纪检工作：在职党员报到管理，负责党员微信群，活动通知、签到、请假、活动纪实。年底对在职党员考核打分。

记录第一种形态谈话记录，形成情况报告，每月两次。

2、全国第四次经济普查工作：进行经济普查一次清查，走访辖区内个体商户、企业、单位，填写情况表，并整理录入pad系统中，共计200余家。

3，及时对政府办、区委办、社管办、纪检委、宣传部上报社区各种文字性材料和社区基层统计数据。

4、及时传达并落实区委各部门会议、文件精神，组织社区工作人员学习，召开讨论会议。

5、同时认真完成社区党工委书记交办的其他各项临时性工作。

三、网格管理工作

1、平时通过上门登记、入户核查、日常回访，约访居民，及时更新居民住房信息，并认真记录网格日记。居民网格群管理，及时推送政务信息与政策、生活信息、活动通知；与居民互动，及时解答居民疑问。

2、一年来协助其他部门工作进行走访，乱搭乱建情况；商户安全防火；居民用气安全；经济普查商户、企、单位情况调查。

四、取得成绩

20xx年获得优秀网格员。

五、存在的不足和下一步工作打算

一年来，我虽然在思想、学习、工作中有了很大的进步，但仍存在很大差距和不足。主要表现在对各项工作的安排没有做好统筹兼顾，部分工作是被动接受，抓住一项，丢掉一项。工作重心偏向综合事务方向，党建工作有些许疏忽。再是工作上亮点不多，中规中矩完成，创新不足。

在新的一年，我将更加严格要求自己，加强学习。梳理完善党员档案管理流程，着重党建服务工作；整理各项工作台账，继续完成各项工作任务。

篇三：社区支部书记党建工作述职报告

尊敬的各位领导，同志们：

一年来，机关事业党支部在街道党工委行政的正确领导下，支委会成员积极带领支部全体党员，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏、开拓进取、创造性地开展工作，较好地完成了工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下。

一、20xx年的工作成绩

（一）、抓队伍，强职责，强化支委班子自身建设。

20xx年xx月，因支部党员人员调动，经报请办事处党工委同意，机关事业党支部改选党支部委员会。在大家的信任下，我当选为党支部书记。面对上级组织和同志们的信任，面对支部书记为党建工作第一责任人的重担，说实在话，我心里直打鼓。如何干好支部书记工作，使支部工作既有新意，又有创新和提高，全面完成党务工作责任目标，是摆在我面前的艰苦任务，我深感压力大、责任更大。但我深信“人心齐泰山移”这句俗话，只要有一支团结向上的好支委会队伍，全心全意紧紧依靠全体支部党员，就能胜任和干好这份工作。

机关事业支部现有党员28名，其中预备党员1名。来自办事处卫计办、城管办、文化站、人社站4个站所办公室，彼此间的日常工作任务都不同。要想在短短的时间内达成思想上统一、认识上一致、工作上默契，更好的发挥支部的政治核心作用，做为支部书记，有义务和责任使支委会成员与支部全体党员尽快形成核力，共同担当机关事业支部发展的大任。为此现有支委会5名成员在四个站所选举产生，重新划分了党小组，选举产生了新的党小组长，做到了思想组织和工作三到位。支委会一班人工作中，坚持民主集中制，加强民主管理，明确了各自责任，依照标准、制度和程序开展工作。支委会成员间互相尊重、互相支持、互相信任、互相监督，由此加深了了解，增进了友谊，增强了凝聚力，发挥了整体效能。

（二）、真学习，重活动，提高支部党员理论素养。

一个党员干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，特别是在今天，面临错综复杂的国际政治局势和翻云复变的市场经济动态，机构改革的不断深入开展，每一个党员干部，都会遇到一个如何适应形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。为此，机关事业支部在20xx年把认真学习理论知识、提高党员理论素养作为支部建设的首要问题，把塑造良好的支部整体形象作为支部党员完成工作任务的重要环节。

首先依托“三会一课”等党的组织生活制度，继续深入学习党章党规，学习《中国共产党纪律处分条例》，观看《榜样3》等，并要求所有党员把好学习笔记关，写出有血有肉的心得体会，有效地提高了支部党员的思想政治素质。开展“一网一云”学习积分相互看的活动，更好的督促提高党员随地随身参加学习教育的积极性。开展“有事请找我”“强化责任心，提高落实力”等主题党日活动10次，对所有党员参与政治学习、支部活动、党费缴纳等情况严格纳入积分管理考核，提升了党员日常管理的精细化、规范化、科学化水平。

其次组织参加街道党工委开展的集中组织活动。今年“七·一”，我代表机关事业支部参加了“红船精神在长青”演讲比赛，荣获二等奖。这次演讲比赛让党员同志们深刻了解到xxxx“红船精神”的内涵，加深了对xx大精神的学习理解，大大提高了“不忘初心，牢记使命”的为民服务意识，同时深刻领悟到如何才能成为一名更加优秀的基层党员干部。为了增强我支部全体党员的党性，树立“我是党员我优秀”的使命感，统一给支部党员同志配发标有党旗和为人民服务的党徽，要求全体党员在开展工作，参加支部活动时，必须佩戴党徽，我支部的每次主题当日活动都会在全体起立齐唱国歌后开始，集体重温入党誓词后结束，让支部党员的责任感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力在不断提升。

二、存在的不足和下一步的工作思路

由于人员、经费、场地及体制机制等方面的原因，党员活动形式和内容单调，党员参与的积极性不高，典型引导作用不明显。同时因机构编制等客观原因，个别党员认为日常工作任务重，党建工作任务虚，与直接的工作不靠边，主动创新意识不强，党员先锋模范作用发挥不够。加之本人涉事交往、领导艺术不够强，工作有时处于被动，故机关事业支部还存在着基层党建在机关管理工作中重要性的推动引导作用及支部的核心堡垒作用发挥不到位诸多不足。

在今后的工作中，我将严格按照街道党工委要求，凝心聚力抓好党建促发展。一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；一方面充分履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，改进方法，加压奋进，把党建工作列入党员目标管理考核的首要内容，让党员积分考核更实更细，力促我支部基层组织建设上水平、上台阶，带领支部全体党员强化认识，锐意进取，扎实工作，紧紧团结在办事处党工委的周围，齐心协力、攻坚克难，为建设活力长青而努力奋斗。

篇四：社区支部书记党建工作述职报告

根据xx街道党工委《关于认真开好区委第x轮巡查整改专题组织生活会的通知》要求，通过抓实学习教育、广泛征求意见、开展谈心活动，现查找自己存在的问题清单如下：

一、政治思想建设存在薄弱环节，落实区委工作要求有欠缺问题。一是政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。平时忙于工作多，研究政策时间较少，对xxxx思想和党的xx大精神学的不深、悟的不透。自己平时集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著较少，虽然在学习中有时也写一写心得体会，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多；二是落实“第一责任人”职责不到位，存在重业务轻党建思想。对党建工作调查研究不够，指导不到位，创新活动载体少，党员的先锋模范作用未能充分发挥，党建工作责任制未完全落到实处。对专业业务知识掌握得不深不全，有些实用主义的思想、急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻；三是在工作中缺乏创新思维，对社区发展建设工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本；四是贯彻落实意识形态工作责任制存在上热下冷、压力传导不够，对意识形态工作重视不够、重安排轻落实，未能组织专题研究意识形态工作。五是在落实上级决策部署上思想重视程度不够，存在不坚决或不到位的现象，往往安排部署的多、狠抓落实不到位。

二、不重视党风廉政工作，财务制度执行不严的问题。一是对抓好党风廉政建设的认识不到位，没有把这项工作摆上党总支的重要议事日程，专题研究党风廉政建设工作较少，没有结合实际制定党风廉政建设工作规划和具体工作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。平时对党员干部的工作、生活关心不够，谈心交心比较少，党员思想状况了解的少，对个别党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实，未采取惩治性措施。作为党总支书记，对党员教育管理方法简单，流于形式。个别党员干部的主观能动性没有得到有效发挥，习惯于推一下就动一下；对流动党员、外出务工党员管理不到位，有时存在畏难思想，怕招怨，在与党总支班子成员沟通不够；二是工作开展监督不力。在制度落实上自觉性不高，执行随意性较大，工作效率不高，导致一些具体工作显得有些滞后。作为社区党总支书记运用新思想、新方法、新载体探讨开展支部党建活动的水平不高，对新知识、新事物的学习热情不够，工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督；三是党组班子虽职责分工明确，但未发挥好各自职责，作为党总书记，因忙于日常性事务工作和党建工作经验的不足，亲力亲为、带头示范做的不是很到位，导致衔接不够全面、紧密和脱节问题；四是勤俭节约意识不强，对日常事务管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的现象。五是纪律约束不紧。对社区干部一些小而不言的作风问题，有自由放任现象，甚至有“好人主义”思想，不愿得罪人，一些改进作风的纪律没有完全执行到位。

三、基层党组织组织力欠缺，领导作用发挥不充分问题。

一是不能正确认识和妥善处理抓党建与抓中心工作的关系，经常以事务性工作代替政治锻炼，使自己的党性修养有所弱化；二是存在重业务工作，轻党建设的情况，与新时代全面从严治党的要求有差距，影响了组织力提升；三是履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少；四是服务型党组织建设措施不力，效果不明显。宗旨服务意识不够强，在深入社区、深入群从、为社区群众做实事、解难题等方面做得好不够好，全心全意为社区服务的意识还有待于进一步提高。

篇五：社区支部书记党建工作述职报告

xx年在街道党工委、办事处的正确领导下，在社区党员、居民的大力支持下，我们社区以创建和谐社区和“网格化管理，亲情型服务”特色为目标，不断探索社区发展的新路子，完成了街道党工委下达的各项任务。现将工作情况汇报如下：

一、加强基层组织建设。

抓队伍促发展。为进一步加强我社区班子建设，提高战斗力，社区经常组织开展学习培训，如学习党的政策法规和社区工作技能，在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致，更好的为居民服务。

“三日”活动每月开展，深的党员和居民群众的欢迎。“密切了党群、干群关系，促进了社区发展。

按照规划发展党员，于本年度发展xx、xx两名同志为预备党员，使我们的党员队伍更年轻，更富有活力。

二、创建“网格化管理，亲情型服务”特色，开展社区各项工作

我社区以党建为龙头、服务为主题，积极开展“网格化管理，亲情型服务”。

1、社区建设。重视社区建设，积极探索社区管理新模式。为了更好地为辖区居民服务，积极开展“网格化管理”工作，xxxx社区认真贯彻落实街道党工委的具体安排部署，结合社区实际情况，以党建为龙头、服务为主题，创建社区“网格化管理、亲情型服务”特色。xx社区以党员、志愿者为主体，以网格亲情创建活动为抓手，分网格、摸底数、健队伍、拉网络、拓服务、抓管理，拉开了一张横向到边，纵向到底的的大网，使辖区联系无缝隙、管理无盲点、服务无遗漏。形成了“社区是我家，建设靠大家”的浓厚氛围，激发了基层党建新活力，完善了利益诉求解决机制，融洽了人际交往关系，提升了社区班子的创建水平。

2、信访稳定。健全工作机制，做好矛盾排查，设立“群众工作室”充分发挥网格管理和服务团队作用。工作中，及时上报各类信息，并开展法制宣传和科普教育活动。在工作中发现矛盾纠纷及时排查调处，重大节日期间，多次同辖区内的下岗志愿兵、参战军人、重点人群，进行思想谈心，给他们讲政策，摆事实，未出现上访、越级上访等情况。

3、社会治安综合治理。健全组织机构，积极开展“平安社区”创建。为了强化社区的治安环境，我们完善了各项工作制度，每个网格都有社区治安巡逻队伍。并由社区主任亲自督导，分管人员具体负责，建立健全了消防安全规章制度，并制定了重大事故预警预案，建立健全了社区安全网络，开展了安全生产大检查活动。

4、城建卫生。为了营造一个舒适优美的居住环境，我社区对环境治理工作常抓不懈，根据社区的实际情况，组建了一支义务保洁队伍。今年的国庆期间，我社区组织志愿者30余人次进行了20余次义务劳动，清理垃圾死角15处，铲除小广告800余条。

5、社区保障。在“社保”服务方面，大力挖掘就业岗位，积极收集用工信息，进行用工推荐。为进一步做好下岗失业人员再就业服务，我社区不断加强政策、理论、业务培训，把就业服务进社区做得扎实有效。最低生活保障工作做到应保尽保动态管理，今年所有低保户进行审核，经调整有进有出社区现有低保户24户，实现了每月组织低保户开展3次公益劳动。在洗城活动中发挥低保人员的作用，积极参加劳动，为牛城的环境治理工作贡献力量。

6、社区计生。一年来，我社区按照办事处计生办的工作要求，积极落实，较好的完成了各项任务。现我社区总人口1005人，育龄妇女173人，本考核年度上站率100%，完善了流动人口管理网络。

三、今后的工作计划

在工作实践中，我们也认识到存在的不足之处，一是在政策的掌握上还不够透彻，二是对群众关注的热点问题落实还不到位，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。

今后，我们一要加强党建促社区班子建设，二要发挥社区网格管理作用更深地挖掘党员干部的潜能为社区服务。

篇六：社区支部书记党建工作述职报告

20xx年社区党总支在街道党工委的领导下，坚持和加强党的全面领导，认真履行基层党建工作职责，围绕年初制定的全年目标扎实开展各项工作。下面，我将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、做法成效

（一）夯实基层党组织建设，引领社区各项工作。

1、切实做好党员发展工作。截止日前，社区党总支共有党员名，成立党支部个，今年培养一名发展对象转为预备党员，一名预备党员转为正式党员，不断壮大基层党组织队伍。

2、顺利完成各项换届工作。基层换届是确保组织有力的最重要的工作，20xx年社区在街道的有力指导组织下顺利的完成了党总支、居民委员会、区党代表、区人大代表的换届选举工作。

3、创新“红色链条”管理模式。与辖区“益联盟”单位签署共建协议，今年4家单位达成共建合作，全年开展活动10场，服务居民2000人次。

（二）学党史传承精神，办实事为民服务。

1、党史学教悟初心。以线上线下相结合的方式，线下开展专题党课学习4次，观看红色电影3场，江苏历史展览2场，参观红色遗迹；线上组织党员参与党史知识竞赛，共参与250余人次，开展线上党史学习10场。

2、为民服务暖人心。扎实开展“我为群众办实事”实践活动。协调地铁站临时道路坑洼、停车混乱问题；升级党群服务中心，开展窗口式便民服务，打造活动长廊；推进垃圾亭房的建设和垃圾分类工作；协调处理路噪音扰民问题，增设过街红绿灯。

3、先锋行动铸党魂。社区党总支成立了“抗疫先锋”行动党支部，扎实开展“两在两同”建新功行动。发动党群志愿者500余人次，组织3次高质量的核酸检测，开展疫苗接种“社区专场”5场，共同守好属地职责，确保属地安全。

（三）党工共建促发展，提升属地环境管理。

1、打造党建阵地绿道，开展党建宣传活动，发展青年公寓志愿者加入疫情防控，环境维护等社区服务工作。

2、优化的环境，清理毁绿种菜行为，安排专人巡查管理，全年累计清理辖区菜地8000余平方米。

3、全年拆除违建（含配合城管中队执法强拆）7起，劝导居民自拆违建12起，化解拆违矛盾2起。

二、存在的问题

一年以来，社区抓基层党建工作取得了一定成效，但还存在一些不足，主要有：一是支部学习参与率不高：小区内70周岁以上老年人和自由职业者占比较高，线下到会人员参与率低，其次因疫情原因，网上党课学习的质量难以保证，党员之间的凝聚力较弱。二是阵地建设仍有不足；各小区较为分散，阵地不集中，现有社区活动室面积不够，无法满足活动需求。三是党建工作创新意识有待加强：党员教育活动方法不够新颖，党建工作开展方式方法需要提升。

三、下一步打算

（一）加强阵地建设，激发基层活力。

1、优化“党员之家”活动室，打造2。0版本。整合闲散阵地资源，在各小区设立“党员之家”活动室，将支部建在小区，将党员身份亮在楼栋。

2、通过协商议事等途径，在支部内定期组织党员学习，开展党员活动，密切各党员之间的联系，提高党员活动的参与率和组织活力。

3、打造红色物业，共享共建阵地。利用好配套养老用房，合理规划区域用途，开设“老年大学”，拓展辖区活动阵地。

（二）创新管理模式，引进优质资源。

1、以社区“掌云+积分”为引领，筛选专业组织做专业服务。探索积分制管理模式，充分调动社区“益联盟”共建单位的积极性，为社区的各项工作提供优质有力的共建力量。

2、挖掘辖区居民，建立社区“名人堂”，将热心居民、专业人员纳入社区治理团队。

3、成立“人大代表见面室”，发挥人大代表的作用，改善辖区外围的环境优化提升。

（三）落实为民事项，提升服务质量。

1、认真总结社区内部的需求，全面征集各小区居民的意见，根据居民需求，对照规定，落实为民事项，切实服务于民。

2、宣传展架进小区，在各小区出入口设置宣传展架，满足社区日常宣传工作需求，让居民第一时间了解社区工作开展情况。

3、辖区环境微改善，重点整治地铁站周边、路口两边的环境提档升级。设立电动车充电桩，解决门面房飞线充电的问题。

篇七：社区支部书记党建工作述职报告

根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职，请评议。

一、履行基层党建第一责任人职责情况

一年来，在区委的领导下，我作为xx街道基层党建工作的第一责任人，在履职中坚持抓班子、强队伍，抓全局、谋发展，抓党建、夯基础，努力以自觉的表率、务实的工作，团结带领街道广大党员干部群众，为加快xx地区发展提供强有力的组织和纪律保障。

1、加强自身，明确职责，凝聚班子合力促发展。一是践行“三严三实”，抓好班子建设。认真组织开展“三严三实”专题教育实践活动，推进“双基”建设。通过组织班子成员集中学习、书记带头查摆问题，做到即查即改。活动开展以来，班子查找问题11件，党员领导干部个人查摆问题141件，其中已整改124件，正在整改17件。二是强化牵头抓总，抓好责任落实。我始终把党要管党、从严治党记在心上、抓在手上。年初认真组织制定党建工作计划，完善基层党建工作联系点制度，加强党建指导。带头执行民主集中制，严格落实书记办公会、党工委（扩大）会等议事、决策制度，调动班子的积极性、凝聚力。三是突出履职重点，抓好领办项目。年初，我领办的是探索在职党员服务有效载体的“规定项目”和“两网合一”的智能化服务模式与建立“星级党员”晋位升级两个“自主项目”。我带领班子成员开展实地调研6次、召开专题会议研究5次、督促指导7次。推行“智能·共商·互助”工程，搭建“一室一会一团一平台”职党员服务载体；累计投入70余万元用于“两网合一”智能服务项目建设；党员星级评定分类管理覆盖了86个楼道党支部和22个非公党组织；相关做法在xx电视台《党建好声音》栏目得到了录制宣传。

2、统筹协调，聚焦关键，引领服务发展抓重点。一是克难攻坚，抓好中心重点工作。我狠抓经济发展、三改一拆、五水共治等中心重点工作。今年1-11月实现财政总收入7。48亿元，同比增9。95%，其中地方财政收入4。54亿元，同比增长7。42%，内外资等经济指标都完成和超额完成年度目标任务。特别是，白沙泉联合整治，我带领指挥部和街道广大党员干部充分发扬“钉钉子”精神，克难攻坚，加班加点，211户拆违工作即将总体完成，各类配套项目稳步推进。二是党员垂范，分领域发挥作用。将86个楼道支部进网入编，实行“银发党员互助圈”，建立“一亮二助三考核”工作机制；以“固定活动日”、“服务大篷车”等为平台，促进在职党员服务基层。今年已累计开展各类服务活动30余次，服务居民近万人次。三是深化引领，凝聚群建组织合力。坚持上下联动、齐抓共管的原则，积极在群团组织中推优选才、挖掘典型，扩大两新组织中群团建设的覆盖面和影响力，以党建带群建，构筑起“群团组织覆盖网”和“青年人才储备网”两张网，加强群团区域联动、工作联动、品牌联动。

3、优化队伍，强化管理，夯实组织基础强保障。一是激发活力，深化“双基·精英·阳光”工程。以推进“双基”建设为契机，培养“四有”精英干部队伍，透明规范选拔任用干部。组织带领年轻干部深入一线，推行干部锤炼“三四五”工作法，打造“四有”精英干部队伍；实行干部成长梯次化培养模式，打通上升空间，今年严格按区科级干部管理办法新提拔2名事业单位中层正职。二是分类管理，严格处置不合格党员和无星组织。我多次组织会议研究社区多层面党员分类管理办法，并结合“星级党员晋位升级”和星级党组织评定等活动，强化党员教育管理。今年，我们先后约谈了6名组织纪律涣散、长期不参与组织生活的不合格党员，都做了劝退或除名处置；撤销1个组织结构不健全、不发挥作用的党支部。

4、转变作风，加强监督，深化廉政建设树形象。一是抓好“一岗双责”，推进党风廉政建设。通过中心组学习、廉政党课等，提高“一岗双责”的认识和责任意识；组织召开专题会议，听取班子成员履行“一岗双责”和党风廉政情况汇报；签订廉政目标责任书，落实工作机制。班子领导重新梳理党风廉政建设风险点，提出防范措施。二是加强教育监督，完善机关内部管理。举办党风廉政专题培训班、党课宣讲会和依托网络载体等，提高干部学习的个性化、自主化和实效性、警示性。完善和印发机关内部管理制度手册，制定小型工程招投标专项管理办法，推行“阳光作业”；严控“三公”经费，严格财务管理，做到必要合理，厉行勤俭节约。

二、存在问题及原因分析

20xx年，我在抓基层党建工作中做了一些探索和实践、取得了一定成效，但还存在着一些问题，如精力投入不足、调研深度不够、对于“党建+”创新思考还不够深入、创新点不够多等。具体来讲，主要有以下三个方面：

1、加强基层党建投入精力还不够。作为街道党工委书记，我虽然将党建工作重大任务、决策抓在手上，但仍存在“一手硬一手软”，重点工作投入的精力多，抓党建投入的精力少，党建工作与中心工作结合不够紧密。一是基层党建工作不够平衡。平时我对社区抓三改一拆、白沙泉综治整治、五水共治等重点工程关注较多，对一些具体党建工作的指导还不够多、不够全面深入。二是对基层党组织规范化管理抓得不够严。街道所属的22个两新党组织中，有些党组织在班子建设、党建工作中存在问题，作用力发挥不明显。作为“一把手”，我对这类党组织建设抓得不够紧、关注度还不够，特别是个别组织涣散、作用力不明显的党组织没有彻底整顿到位。

2、对党员干部教育管理成效有待提高。一是学习形式创新不够、成效不明显。作为老城区，我们60岁以上老龄党员占了86%，组织生活开展形式比较单一。我对党员教育管理创新形式思考得还不够深入、对学习成效的监督考核还不够。二是零星企业党员管理不严、处置不够及时。企业党员属地化管理以来，小规模企业的零星党员将组织关系挂靠在社区楼道支部，由于这类人员流动性较大，较少主动联系社区或交纳党费，我们在教育管理上相对松懈，缺乏有效机制，个别党员“失联”没能及时取得联系或进行党内处置。三是社区党委班子中兼职委员作用力发挥不明显。20xx年社区党委换届后每个社区党委配备了兼职委员，每年我们对社区班子综合考评较多关注社区发展、班子履职情况等，疏于对兼职委员的考核和监管，使得兼职委员以年龄、工作等原因，对社区事务的参与度不高，作用发挥不强。

3、两新组织党建有待进一步增强。一是抓两新组织党建还有松懈。我平时与班子成员在企业走访过程中，较多关注企业的发展状况、帮助解决实际困难，对企业党建工作重视程度还不够，使得有些小企业以党建促发展的实际作用力发挥不明显。二是“互联网+”党建模式在两新组织不够深入。今年来，我们在“智慧党建”方面做了些探索，但是在两新组织中的渗透还不够，在指导企业加强“智慧党建”方面还不够深入，方式方法还不够多。

三、下一步工作打算

20xx年，我们将以深化和巩固“三严三实”活动成果为契机，坚持“党要管党、从严治党”，不断增强管党治党的意识、落实管党治党的责任，着力做好“强”字文章、“实”字文章，全面深入推进“双基”建设，着力在机制建设、队伍管理、作用力发挥以及提升群团活力等方面谋思路、出新招，深入打造“开放式网格党建、分领域组织建设、分层次作用发挥、精细化内部管理”的党建品牌。

1、以区域化共建为基础，深化“开放式”网格党建。运行“三纵三横”开放式党建管理模式，即“社区党委-网格服务圈-特色党小组”纵向服务居民、“党建共建联合会-楼宇党委-非公企业党支部”横向服务企业，形成横向到边，纵向到底的开放式党建网格；实行“项目化”区域共建联动，以社区党建共建联合会为基础，实施“一社一品一策”，建立共建项目“双向评审机制”，深化区域资源共享、发展共谋、服务联动。

2、以党建引领为统抓，分领域推进组织建设。依托民主协商“微平台”，邀请在职党员当好“观察员”、楼道老党员当好“评审员”、同龄党员当好“监督员”，抓好社区党委换届；实行“倒逼问责”制，强化基层党建指导，深化“星级党员评选”和晋位升级；实行企业党群组织生活在一线、群团组建在一线、服务活动送一线的“三个一”工作法，打造“三有三强”的服务型群团组织，即“有协作意识强队伍、有责任意识强发展、有宗旨意识强服务”，激发两新群团活力。

3、以先锋表率为主线，分层次发挥党员作用。注重党员在xxx会中的典型引领作用，聚合“红色榜样”。以典型为引领，组建“流动红旗手”、“楼道红袖章”，设立“党员服务车”、深化“服务大篷车”、招募“平安志愿者”等，积极发挥广大党员在“两美”建设和峰会召开期间的先锋作用；以支部为单位，寻找身边的“红色榜样”，设立“红色榜单”、深化“最美xx人”评选等，大力营造健康文明向上的社会风尚；通过加强老少党员优势互补、结对互助、支部活动互通共融，深化网格化服务，积极开展“党员走访日”、“我的入党日”、“照镜子”等活动，激发隔代党建活力，唱好“红色和声”。

4、以精细化管理为手段，抓党风廉政和干部队伍。深化“一岗双责”履职、廉洁承诺和党风廉政教育，加强街道行政规范化建设和执纪监督；加强对新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习，进一步提高党员廉洁意识和纪律意识。以深化街道“一口式”服务下延和“两网合一”职能服务为平台，打通年轻社工和资深社工的上升通道，完善社区班子梯次化配备；拓宽社工进口，在社区党委换届中，招募群众口碑好、工作能力强、生活阅历丰富的人员任兼职委员，拓宽社工准入门槛，弥补年轻社工不足，多渠道加强社区干部队伍建设。

篇八：社区支部书记党建工作述职报告

按照会议要求，现将抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

1、积极适应岗位角色，认真履行抓基层党建第一责任人职责。自今年10月份任党工委书记以来，我牢牢树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，切实履行抓基层党建第一责任人职责。一是层层传导，聚焦主体责任。抓好村、社区、非公企业等34个基层党组织书记这个关键少数，召开专题座谈3次，谈心谈话11人次，通过多形式层层传导压力与责任，督促各基层党组织书记把党建工作作为首要之责，强化抓党建主角意识、责任意识和主动精神。二是凝心聚力，聚焦“两个作用”。为进一步发挥党组织在片区改造等重难点工作中的战斗堡垒作用和党员在项目一线的先锋模范作用，街道党工委抽调精干力量成立xx片区项目临时党支部，党支部成员全程参与入户动员、政策释读、服务签约、组织拆除、多措攻坚等各阶段，并组建“支部+党员拆迁先锋队”，带头签约搬迁。三是全面摸排，聚焦问题整改。结合“灯塔”党建系统录入工作，对辖区党员情况进行了全面排查摸底，查处登记信息错误、联系方式变更、组织关系转接、党费收缴延迟等各类问题100余项，均已责令相关支部进行整改。

2、强化党员管理教育，深入推进“两学一做”常态化制度化。一是强基固本抓党员教育。以学习宣传贯彻党的xx大精神为主线进一步强化党员学习教育，开展“学懂、弄通、做实”xx大学习会等系列活动，近两个月以来我在机关支部上党课2次，党工委为1346名党员购置xx大学习教材，利用微信公众号及时发布xx大学习动态，每月要求各党支部组织一次应知应会考试，积极动员辖区党员参加灯塔党建在线党的xx大精神学习竞赛。二是源头把控抓党员发展。对照标准、依照程序，严格把控党员发展入口关，充分发挥民主集中制，召开党工委会议集体研究党员发展事宜，今年组织8名入党积极分子参加教育培训，将立场坚定、表现突出的7名入党积极分子发展为预备党员。三是提高站位抓从严治党。在当前面临的片区改造、换届选举等急难险重的任务面前，出台领导干部AB角工作制度促效能提升，多次召开会议强调纪律要求狠刹不正之风，时刻督促党员干部在复杂形势面前保持清醒认知、提高政治站位、主动接受考验。

3、突出党建核心地位，“党建+”模式引领各项工作进位争先。一是党建+资源共享，打造共建共赢良好局面。加强资源整合，与大剧院、市图书馆等驻地单位党组织形成良性互动，联合举办的文化惠民演出、公益讲座等惠及辖区党员，大工委、区域化党建工作成效显著。二是党建+协商民主，打通为民服务最后一公里。在城市管理、基层治理、信访稳定等工作中践行“协商民主”理念，以明星社区为试点，成立居民代表、社区民警、驻地单位组成的“彩虹桥”议事会，议事协商20余次，处理社区改造方案、公益性项目、社区文化建设、邻里纠纷等事宜，成为打通为民服务最后一公里的有力武器。三是党建+高标定位，助推军转干部再谱新篇。街道有172名自主择业军转干部，占全区总量的一半左右，街道成立“军转支部”“军转之家”提供精细服务，以打造特色过硬支部为目标，落实“重大节日有活动、开展活动有场地、组织活动有特色、疾病变故有慰问”的四有制度，引导他们积极参与特困救助、文明创建等工作并自荐到两新组织、村居党组织担任党建指导员，在融入地方、服务社会中继续发扬军人本色。

二、存在问题及原因分析

经过前期调研和深入查摆，发现街道基层党建工作还存在着以下问题：

1、对基层党建工作创新力度不够，党建特色亮点亟待打造。街道党建工作还止步于按部就班完成上级交办的任务，立足辖区实际探索新形势下党建工作的思路和举措还不够积极主动，党建特色挖掘力度欠缺，党内组织生活和党员学习教育内容枯燥、方法单一、缺乏活力和吸引力，尚未打造出有较大影响力的党建品牌，一定程度上影响了党员学习的效果和党员素质的提升。

2、个别基层党组织书记抓党建的意识和能力不强，存在党建责任和压力传导层层递减的问题。部分村、社区、非公企业党组织书记疲于应对纷繁琐碎的业务工作，对党建工作重视程度不够，放松日常学习，对党的知识掌握不牢、党务工作把握不准，尽管能意识到党建工作的重要性和严肃性，但在实际工作中时有被动履职的情况。

究其原因，主要有以下几点：

1、常态化教育培训有待强化，理论学习中心组示范作用不明显。尽管将党员教育培训作为重要内容列入工作计划，但没有抓在日常，党员学习日、主题党日、中心组学习研讨等各项制度在落实中打了折扣，党员借助灯塔APP等新平台开展自学的积极性不高，以中心组学习带动全体党员学习的示范作用发挥不到位。

2、考核机制不健全，对各党组织督导力度不够。尚未形成一套体系科学、操作性强的考核评价、激励约束制度，对各基层党组织的考核仅限于每年一次的述职评议，党员群众的评价意见未能有效吸纳到考核机制中来，各党组织党务工作开展情况及彼此间差距不能明显的展示出来，未能形成激励先进、对标看齐的良性竞争氛围。

3、基层党组织队伍结构有待优化。部分村、非公企业党组织成员年龄老化、学历不高，且基层党组织的党务工作者皆为兼职，随着当前各项任务下沉基层、突出属地管理，他们承担着过多的事务性工作，分身乏术，既缺乏做好基层党建工作的责任和激情，又难以适应新形势新任务下的党务工作要求。

三、下一步工作措施

1、以学习宣传党的xx大精神为依托，增强新时代抓好基层党建工作的政治自觉。将深入学习宣传贯彻xx大精神作为当前及今后一段时期的首要政治任务，围绕履职，更加主动地谋划贯彻落实的工作思路和具体举措。一是以上率下、当好表率。进一步强化抓党建的首责主业意识，拿出更多的时间和精力学习研究党建理论，对党建重要工作、重大事项、重点问题主动思考、亲自谋划、直接过问，切实加强督促与指导。二是传递压力、夯实责任。将新时代党的建设总要求和重点任务传达到辖区各基层党组织，对各党组织落实党建重点任务情况进行现场督查，确保每一项工作都有部署、有检查、有落实。

2、以推进换届选举选齐配强班子为契机，激发基层党组织奋勇争先的无限活力。一是强化教育培训，提高履职能力。统筹利用各类教育培训资源，加强对新任党组织书记和社区专职副书记的教育培训，帮助他们尽快进入角色，迎合履职需求。二是构建责任体系，严肃督导问责。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，进一步完善考核评价机制，探索实施党组织分类定级制度，对抓党建工作不力的，严肃追究责任，用反向压力迫使党组织书记抓好基层党建工作。

篇九：社区支部书记党建工作述职报告

我以团结务实的态度带领社区班子围绕社区党建、促进社区服务这一中心任务，认真履行职责，积极探索服务创新，社区各项工作稳步健康发展。现将一年来的履行职责情况汇报如下：

一、履行职责方面

（一）加强自身修养，提高能力水平

作为社区党支部书记，我深感责任重大。为更好适应工作需求，我积极参加街道和上级部门组织的学习和培训，在工作中始终坚持“以人为本、服务基层”的工作原则，通过阅读党报党刊和社区服务相关专刊杂志、关注时政新闻不断充电，深入学习xxxxx思想，贯彻落实xxxxx的重要讲话和指示批示精神，牢牢把握xxxxx重要讲话精神的时间要求，以扎实作风确保xxxx重要讲话精神不折不扣地落实，较好的完成了各项工作任务。

（二）加强组织领导，扎实开展党建工作

一是加强党员管理，坚持“三会一课”制度。定期组织党员开展组织生活，学党章、上党课，通过强化教育，督促全体党员认真领会党的政策方针，将树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯穿到党员的日常生活和工作中去，有效提高了社区党员的综合素质。

二是积极开展党组织活动。先后组织辖区党员开展辖区清洁活动26次，让辖区群众能够切实看到党的努力、体会党的心意、感受党的温暖，通过他们的努力，社区环境焕然一新，居民生活其乐融融。

（三）加强社区服务，履行岗位职责

一是组建“自管会、志愿者服务队、党小组三组织”，积极推进居民自治，强化居民“主人翁”意识。对辖区9个小区楼院均按要求建立居民自治组织及议事规则。并注重把退休党员干部、居民代表、楼栋长等热心居民事务、在群众中有一定威信、有奉献精神的常住居民推选“三组织”成员，明确职责范围，定期就群众关心的事情相议相商，解决实际问题，落实工作任务。

二是对无主管楼院治理坚持“街道党工委直接领导+社区党委细化部署+楼院党支部具体负责”三级组织架构和服务网络，合理划分楼院区域，对无主管楼院实行网格化党组织全覆盖，让党的组织和工作触角延伸到楼院每一个“毛细血管”。先后发动“三组织”成员参与无主管楼院路面、楼道、垃圾堆放处等环境卫生集中清理整治行动10次，改善无主管楼院人居环境，提升居民群众对无主管楼院的满意度。

三是社区不定期组织辖区内物业举办各种活动8次，如：品月饼、观电影、亲子绘画、美食大赛、猜灯谜等，有效增强了居民之间、居民与社区之间的沟通交流，形成浓厚的社区文化氛围，提升了辖区居民的满意度。

四是重点解决民生问题。本着民生问题无小事的原则，重视社区居民反映的各种问题，一年来共解决市长热线群众诉求37次，着力解决了路劲国际城小区居民的停水问题等。

五是定期开展冬季消防安全专项整治行动，对辖区内的小区楼栋、飞线充电、门店等进行火灾隐患大排查，定期检查居民小区等重点场所的消防设施和器材完好情况、消防通道阻碍情况。

四是做好矛盾纠纷排查工作，及时化解矛盾纠纷，把隐患在基层化解，确保社会稳定，积极配合上级部门开展禁止参与非法宗教活动等宣传活动，发放宣传资料15000份。

二、存在的问题

（一）党群服务中心正在建设中，很大程度上限制了各项活动的开展。

（二）创新意识不足，对在新形势、新任务工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面想象，思考不深刻，工作中时有急躁情绪，处理方法比较简单，缺乏创新精神。

（三）思想认识不到位。重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

（四）对党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强。

三、下步整改措施和努力方向

（一）进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平。特别是要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。

（二）深入群众，注重调研。进一步做到“到群众中去”，多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下社区工作的新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众关心的热点、难点问题。

（三）加强党内民主，与支部成员多交流，多沟通。掌握社区形势的发展。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考。