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党委书记述职述廉报告(完整文档)

来源:述职报告 时间:2024-09-04 08:00:04

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党委书记述职述廉报告(完整文档)

2021年党委书记述职述廉报告

2021年,是我任职的第一年。面对新冠疫情的持续考验,面对干部全面调整,面对三年过渡期落地的使命要求和总队党委“三年三步走”战略部署,我与XXX一道,科学制定“全面发展、冲刺先进”总目标,坚持“稳中求进、以进固稳”工作总基调,突出D建引领,强化DS滋养,团结带领支队党委班子,攻坚克难、加压奋进,凭实干践行承诺,用汗水见证发展,完成了既定工作目标、推动了队伍转型升级,积蓄了事业发展的后劲。现将个人履职和廉洁自律情况汇报如下:

一、笃学勤思,秉持书山有路勤为径的精神,在学思践悟中开创新局面

重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势,也是我们党走在时代前列的重要保证。作为党委书记,我始终坚持勤学善思,把学习党的政治理论作为提升个人思想的首要任务,发挥模范带头作用,学在深处、干在实处、走在前列。一是加强理论武装。主动参与DS教育活动,认真学习马列主义经典著作和DS经典原著,读出真理的味道,悟出信仰的力量,学出为民的情怀,始终把旗帜鲜明讲政治刻入骨髓、见诸行动、落在常态。深入学习党的十九届X中X会和***总书记系列讲话精神,深刻认识把握全会的重大意义、精神实质和丰富内涵,把握历史发展大势、坚定理想信念、牢记初心使命,不断提高自身政治修养和履职能力,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是统领党委学习。组织班子成员先学一步、深学一层,开展党委中心组学习xx次,学习党和国家的大政方针,学习上级文件精神和指示规定,带头执行上级指示要求,在思想上不等不靠、在政治上不搞变通、在落实上不打折扣,用实际行动确保上级各项重大决策部署在支队落地生根、开花结果,始终保持队伍航向不偏,重心不移。三是主动下沉调研。我始终坚持学以致用,知行合一,坚持把学习研究与解决队伍实际问题结合起来,定期听取机关各条线、科室和各大队工作汇报,破解队伍管理不够有序,人才队伍不够合理、纪律作风不够严谨、专业能力不够突出等制约队伍发展的顽瘴痼疾。深入基层队站开展蹲点调研,帮助基层理清抓建思路、明确抓建标准、找准抓建路径,在抓建中总结经验,提炼特色,宣扬亮点。先后开展谈心谈话80次,及时了解掌握机关难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题和新挑战,让自己履职中认识上更透彻,思路上更清晰,措施上更精准。

二、众心成城,秉持同舟共济扬帆起的理念,在履职尽责中展现新作为

我始终牢记党委书记、政治委员的职责使命,切实履行管党治党政治责任,狠抓政治、思想、组织、作风、纪律建设。团结带领班子成员和队伍,在各项重点工作任务实践中推动消防队伍建设新发展。在履行党委书记职责上,着眼带班子,做到“三个坚持”:一是坚持D建引领,提升D建实效。我始终将班子建设置于首位,履行“第一责任人”职责,将“抓D建、带队伍”这一主业主责摆在突出位置,坚持依靠集体力量,凝聚集体智慧,与班子成员沟通协商、坦诚相待,党委一班人思想同频、目标同向、行动同步,最大限度地凝聚班子合力。带头执行民主集中制和党委统一的集体领导下的首长分工负责制,严格党委议事程序,刚性落实党委“八议”制度,全年组织召开党委会XX次,xxx个议题全部高效落实,将D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进,形成统筹谋划、各担其责,层层加力、压茬落实的良性工作机制。二是坚持思想引领,凝聚发展合力。面对队伍转型升级这个课题,我始终坚持把学、教有机结合,刚性落实“三会一课”制度,以务实的举措凝聚思想共识。我以《XXX》为题,走上讲堂与全市指战员分享学习成果。邀请地方专家为全体指战员开展DS学习教育、党的十九届X中X会精神学习等课程,较好地促进了指战员对创新理论的理解和掌握。创新“主官讲堂+微课堂”和“线上+线下”双重教育模式,各大队教导员轮流走上“山海铁军”讲堂,为全体指战员上党课,各队站骨干走上讲台讲述DS故事,取得取得“醒脑提神、补钙壮骨”的成效。坚持“一队一特色、一队一品牌”的思路,指导各大队组建文体兴趣小组,定期邀请教练来队教学,“抢占”空闲时间培养指战员健康的兴趣爱好。举办第二届“XXX”乒羽比赛,丰富广大指战员文化生活,浓厚“精武博文”的工作氛围。三是坚持品牌理念,探索职业机制。我始终保持创业激情,在工作中注重品牌创建。指导xxx编写教材,罗列大纲,示范市教,提升全市专业救援水平。指导xxx。不断提升xxx显示度、辨识度和贡献度。今年以来,我与支队长一道,多次走访市委市政府、退役军人事务局、总工会等单位,推动xxx出台,着力构建符合xxx工作机制、体现xxx职业保障体系,为实现xxx高质量发展提供有力支撑。

三、严管厚爱,秉持绝知此事要躬行的初心,在踔厉奋发中展现新形象

在抓队伍建设中,我始终坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重,切实转变作风,实现新的蜕变。一是内外兼修,筑牢正规化建设基石。坚持党委统揽,组织召开XX次专题党委会研究正规化建设,建立“分管条线主抓主管+专班实体化运行+一站一方案一论证”模式,层层压实责任,形成工作闭环。支队上下共争取XXX万元经费用于硬件建设,营区旧貌换颜。盯牢队伍软件建设,先后出台《》《》管理规定,组织开展制度规定宣贯月活动,狠抓“人车酒”“网电密”管理,扎紧制度牢笼,形成有规可依、有规必依、执规必严、违规必究的新局面。二是关爱队伍,凝聚发展后劲。优化队伍结构,营造干事创业导向,我与其他党委成员深入研究人才队伍建设,制定人才培养计划,按照“按编配备、人岗相适”的原则,完成了改制转隶后最大范围的干部任用调动工作,激发干部队伍干事创业的激情。推动市政府各项优待措施落实落地,帮助指战员解决子女入学、升学加分等现实需求。组织开展工会疗养xx期,工会秋游xx期,提升指战员的获得感。三是立足岗位,注重典型培树。建立支队、大队党委两级走访工作机制,积极对接市、县两级宣传、人社、组织等部门,制定典型培育计划,围绕队伍中涌现出来的xxx等典型,积极与地方部门构建共育机制,以实际行动喊响“当先锋、立潮头”口号

四、严于律己,秉持濯清涟而不妖的态度,在笃行实干中构建新风气

坚持以身作则、率先垂范,严格遵守政治规矩和政治纪律,带头执行党风廉政建设各项规定,努力形成团结协作、共谋发展的良好风气,守住廉洁自律底线,始终保持共产党员的政治本色。一是加强党风廉政建设,夯实发展根基。我认真履第一责任人身份,坚决扛起全面管党治党政治责任,主持印发xxx,明确职责分工,督促班子成员和基层单位“一把手”认真履行“一岗双责”,推动党风廉政责任链条无缝对接。针对队伍内部管理出现的问题,组织开展“xxx专项整顿活动,党委班子成员带队督察xx次,发现问题xx项,制定措施xx条,xx人给予运用四种形态,建立xx项长效机制,推动从严管党治队责任落地生根,队伍风气持续向好。二是坚持发挥“头雁”效应,执着奔跑追梦。我坚持事事率先垂范,时时以身作则,处处严于律己,遇到重大险情任务,带头坚守战斗岗位,坚持生活上不搞特殊,行动上与指战员保持一致带有执行党风廉政规定,竭力减少不必要的应酬,平时爱好看书学习、喜欢散步跑步,用积极向上的生活情趣陶冶充实自己,以一身正气为队伍树立榜样。三是牢固树立底线意识,坚持秉公职权。我始终做忠诚于党的老实人、清廉自守的干净人、情趣高尚的正派人,严格落实双重组织生活制度,严格按党委议事规则议事决策,凡重大事项主动与班子成员沟通交流,确保议事决策民主科学;
坚持权力在阳光下运行,任务中干部选拔任用、大项工程建设、大宗物资采购,坚守原则底线,坚持公平公正,绝不徇私心、念私情,并指导纪委全程介入敏感事项的动议、程序、结果的监督监察,传导正风肃纪压力,营造良好战场政治生态。个人有关事项报告如下:

回首一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但对照上级要求和基层的期望还有差距:一是政治理论学习运用不畅,存在学用脱节的问题;
二是深入基层调研工作不细,没能在第一时间解决指战员最忌最优最盼的额问题;
三是工作创新能力不足,特色品牌还不够突出,推动xxx事业高质量发展作用还不够明显。

下一步,我将以此次考核为契机,坚持以xxx为指引,按照xxx战略要求,以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加务实的作风,和xxx一道带领xxx,协作共进求突破,精诚团结干事业,凝心聚力谋发展,奋力书写xxx高质量发展的亮丽答卷。

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