2023年度国企述职报告（13篇）

下面是小编为大家整理的2022年度国企述职报告（13篇）,供大家参考。

篇一：国企述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

今年以来，在xxxx的正确领导下，我紧紧围绕年度工作目标，带领公司广大干部职工勤奋努力，狠抓落实，以“保安全、保稳定、保落实”为基础，全力推进各项工作的开展，在大家的共同努力下，1至5月份各项工作达到了预期目标，实现了安全生产。回顾今年来的工作，主要做了几点：

一、牢记安全使命，强化责任落实，狠抓现场管理，安全形势持续好转。

牢固树立“安全是一切工作的基础”、“安全是天字号大事”的思想不动摇，坚信“安全是管出来”的理念，进一步完善安全制度，细化安全责任，与当前形势接轨、与国企化管理模式接轨，并要求每个人牢记自己的职责，强化责任考核，有效推进了安全责任的落实。突出现场管理，不断优化现场条件，提升职工操作水平，充分发挥“三员两长”和矿领导带班作用，向现场要安全、向现场作业人员要安全，做到“身边无违章、现场无隐患”。严格安全费用使用管理，把宝贵的资金用到刀刃上，组织各单位认真梳理安全欠账，充分谋划安全费用投入计划，并按年度资金计划，积极开展安全项目整治和建设，完成安全投入万元。不断加强隐患排查治理，除正常安全检查外，还根据气候变化和生产特点，及时组织各种专项检查，对节假日组织生产的单位，安排监管人员不间断进行安全监督，上半年共组织各类检查104次，查出安全隐患1327条。大力推进六大专项整治，提高了专业部门对专业安全的监管能力，夯实了安全基础。通过一系列安全措施，今年以来安全形势平衡向好，未发生一起人身事故。

二、遵守法律规定，合理组织生产，生产经营平衡发展。

按照合法依规组织生产的原则，克服了以往遗留的诸多问题，重新树立“以法治企”的理念，加快了各类证件手续的办理，在生产组织方面，严格按照核定产能和年复下达的生产计划合理组织生产，不抢进度、不突击生产，正规循环、平衡生产。在抓好生产安排的同时，合理分解成本指标，加强单项成本控制，严格成本考核，经过管控各项成本指标同比均有下降。

三、提高干部素质，加快队伍建设，强化培训教育，团队能力不断提升。

领导干部是企业的核心力量，干部素质的高低决定了整体管理水平的高低，本着从严管理干部的要求，以工作标准化建设入手，加强对干部工作业绩的考核，并通过培训学习、召开干部座谈会、民主生活会等形势，不断提升干部队伍整体素质。从基层队伍建设为切入口，强化班组长队伍建设，带动班组建设，通过专业管理、特殊作业人员培训等，不断提升专业化队伍建设，提高了各专业队伍的战斗能力。以深化“三基建设”为目标，不断加强对员工的教育培训，今年以来先后开展了全员培训、专业技术人员培训、应急救援培训及安全管理人员培训等3200余人次，大大提升了员工的综合素质和专业技能。

四、树立环保意识，建立法制概念，全面综合治理，环保工作日新月异。

“绿水青山就是金山银山”，保护生态环境，是企业不可推卸的责任，我们从大局出发，积极组织各矿锅炉的环保改造工作，必须达到要求后方可投入使用，加强了各单位污水处理系统的维护，保障系统正常运行，达标排放，对各矿矸石排放和煤场存煤提出了新的要求，规范了矸石场管理，杜绝了露天堆煤，环保工作不断推向新高。

五、超前部署安排，深入调查了解，积极化解矛盾，民企和谐焕发生气。

由于各种原因，公司遗留的村企、民企问题较多，由于采动影响和降雨等，产生的地质灾害又带来了新矛盾。面对各种矛盾，我安排煤矿专人负责，会同外联部门深入现场、深入家庭调查了解，摸清矛盾产生的根源，动用各方面力量积极协商，只要合情合法的问题积极进行处理，及时化解了诸多矛盾，也等到了对方的谅解，为企业的安全稳定创造了条件。

六、深入两学一做，推进党风建设，强化廉洁奉公，思想生态风清气正。

今年以来，在上级党委的统一领导下，我狠抓党建工作不放松，按时组织党员干部集中学习，及时传达和学习上级党委的工作部署和党的系列文件、指示精神，组织召开了两次民主生活会，认真倾听党员心声，及时引导党员干部思想发展的正确性，把党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。深入开展两学一做活动，按党组织要求形成常态化、制度化，不断提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分发挥表率作用，做到充分干净担当。不断加强思想政治教育和党风廉政建设，做到学思践悟，知行合一，自觉遵守政治纪律和政治规矩，作为公司总经理，本人严格按照廉洁自律的规定要求自己，自觉做到忠于职守，尽心尽责，全身心投入到企业经营管理的各项工作之中，始终注重政治素质和理论水平的提高，确保正确的政治方向，在思想上、政治上与党中央、上级领导保持高度一致，严格要求自己，无越轨、越级、越权行为，一切按制度办事，不搞特殊化，洁身自好，清廉从政，也同时要求身边人不徇私舞弊，不任人唯亲，不争名夺利，忠于党，忠于企业，思想政治生态风清气正。

尽管今年以来我做了大量的工作，也不断自我学习、自我完善，但离上级的要求与企业发展还有一定差距。一是在政治理论不够丰富，对党的思想认识还不够深刻，有的还停留在表面上，没有把握真正内涵；二是业务知识学习少，平时由于工作较多，对一些新知识、新政策的学习还不到位；三是深入基层不够，平时会议多，处理公务多，深入一线、深入基层的时间少，缺少了调查了解，处理问题时会产生偏差。

事物的发展总是在推陈出新。不充电，个人素质难以提升；不改革，企业难以展开腾飞的双翼。今后，我将加强学习，提高思想觉悟、工作能力和管理水平；我将与公司领导班子一起带领全体员工围绕企业发展大局，以安全稳定为基石，以改革全新为动力，不断完善企业经营战略，一心为公、廉洁自律、求真务实、开拓创新、奋发进取，在企业的安全稳定、和谐发展、长远发展而努力！

谢谢大家！

篇二：国企述职报告

20xx年，我认真作好本职工作，坚持廉洁奉公，勤政自律，严格按照资产公司党委、集团公司党委的工作指示和供水公司党委的工作要求，认真履行工作职责，较好地完成各项工作任务，现将一年来的主要工作述职述廉如下：

一、加强学习，解放思想，与时俱进

作为供水公司的主要负责人，我深深认识到加强学习，解放思想，增强素质，与时俱进是xx的要求。因此，我始终把加强学习摆在重要位置，提高对学习重要性和紧迫性的认识，特别是对党的理论知识和企业生产经营管理的思考，不断提高自身的政治觉悟和实践活动。

我先后深入学习了党的xx大、xx届xx会精神和xxx的重要讲话及企业管理等知识，不断增强觉悟，提高党的理论修养和业务水平，进一步提升自身的领导能力和理论实践能力。

二、认真履行岗位职责，尽心尽力完成各项工作

作为企业的负责人，我深知肩上担负责任之重大，自身工作的优劣，关系到供区8。5万用户20余万人口的用水安全。因此，我以一丝不苟的工作态度和开拓进取的精神认真作好本职工作。

（一）强化安全供水，满足用水需求

作为供水企业，安全生产和保障供水始终是工作的重中之重。为此，我高度重视，狠抓落实，主要抓好三项工作：一是公司上下戮力齐心，供水水厂融合运行；二是多个部门联动合力，xx供水互联互通；三是水质检测常态跟进，切实保障用水安全。

20xx年截至10月底共完成供水量1103万吨，完成年度目标任务（1315万吨）的84%；售水量441万吨，比去年同期增加了22万吨，完成年度计划（535万吨）的82%；售水收入1225万元，比去年同期增加38万元，增长率3%，完成年度计划（1450万元）的84%。我们完全有信心完成年度目标任务。

（二）配合市政建设，推进管网改造

20xx年，公司积极做好城市供水管网改造的规划、设计、实施工作。着力解决城市供水与日益增长的用水需求不相适应的问题。实施xx小区地平管网改造累计1061米、xx路DN315铸铁管改造63米、xx路DN600原水管改造387米、xx路DN200铸铁管改造130米、xx路DN160铸铁管改造65米。

（三）围绕提升服务，改进工作方式

今年3。15，公司在xx广场举办了用水安全知识及用水法律法规、微信、银行代扣缴费等宣传活动，与用户零距离，力求服务质量与社会需求同步提高，树立公司良好形象。xx月xx日，组织召开供水服务座谈会，邀请经开区、xx镇、xx镇人大代表、社区干部，大口径水表用户代表40余人，就如何提高服务水平、保障安全优质供水进行面对面的沟通交流，认真听取和收集用户对供水水质、供水服务方面的意见和建议，回应用户代表关切，切实解决服务群众最后一公里。

三、认真落实党风廉政建设责任制，促进自身廉洁奉公

今年以来，我认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》等党风廉政建设有关内容，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习，积极落实党风廉政建设责任制。以身作则做好勤政廉政的榜样，坚持做到正人先正已，注意自身党性锻炼，注意改进工作作风，努力用党风廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行，坚决反对腐败，做到廉洁从政。

四、存在的问题和不足

一是偏重业务管理，放松政治学习；二是水价调整工作推进缓慢；三是xx水厂大修面临严重资金缺口。

五、今后努力方向

一是加强学习，克服“船到码头车到站”等消极无为思想，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，认真学习和领会xx大的精神，不断提高政治素养，加强企业管理知识学习，提高城市供水管理水平和创新工作能力。

二是加强管理，节能降耗，减少水损，提高供水效益。加快管网改造步伐和超年限水表的更换工作，加大管网巡查和测漏治漏力度，严厉打击偷盗水现象，坚决杜绝人情水、人情表等现象发生。

三是尽快完成水价调整工作，争取更多财政补贴。水价调整直接关系着企业的经济效益，我们要继续加大攻坚力度，成立专门的水价调整攻坚小组，尽早完成水价调整工作，同时积极争取管网改造、消火栓建设、设施设备改造资金，为公司的发展注入活力。

四是强化职工教育，提升服务意识。继续深入推进创先争优“月计月清”考核评比工作，强化公司内部管理，促进城市供水事业的可持续发展，为建设美丽xx提供有力保障。

五是加强廉洁自律意识、防微杜渐。按照党风亷政建设责任制要求和规范，把班子建设成特别能战斗的领导集体，认真带领广大职工全面贯彻落实xxxxxx思想，真抓实干、高效廉洁。

以上述职述廉报告妥否，请予审议。

篇三：国企述职报告

二零xx年xx份起，我就任xxx。新岗位、有新的要求。一年多来，在集团党委正确领导下，xxxx国有企业领导班子的大力支持下，牢固树立四个意识，提高政治站位，忠实践行两个维护，维护国有企业风清气正的政治生态，紧紧围绕“降本增效，保持国有资产增值保值”的核心理念，按照国有企业改革发展规划和国企反腐倡廉建设工作会议的部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，严守了纪律的底线，主动认真地履行了职责，圆满地完成上级党委、纪委和本单位安排的各项工作任务。现述职如下：

一、加强理论学习，提高政治站位

一年来，自己始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高对学习重要性和紧迫性的认识，努力改进学习方法，更加注重学习的效果。一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。二是参加了省国资委在矿务局党校举办的xx大精神学习班和省国资委在xx纪检培训中心举办的纪检干部业务培训班，进一步增强了廉洁意识和纪律观念，也让我们更准确地掌握了国有企业经营行为的上下限，聚焦政治监督，守住红线，不触及底线，坚持做守纪律、讲规矩的模范，使自己的领导能力和执纪水平得到不断地提高。三是聚焦新的业务拓展，熟悉了仓储物流、信息服务、电子商务、履约协调、资金结算、客户服务等各项业务；并结合储备粮轮换管理制度和实际情况，积极推进将储备粮轮换和商品粮业务纳入到具备“三公”原则的竞价交易平台中；积极探讨让省市县各级储备粮轮换和流通处于“阳光”下操作，坚持让监督检查的效能和企业的进一步发展壮大并驾齐驱。

二、切实履行职责，忠实践行“两个维护”

（一）加强党的领导，落实“一岗双责”。维护xxxxxx统一领导，是国有企业政治监督的首要任务。强化党的领导是深化国有企业改革坚持正确发展方向的根本保障。严格日常管理，健全完善三重一大的决策监督机制，督促落实一把手“五不直接分管”和重大事项讨论末位表态等制度。坚持抓早抓小，注重预防，防止小错酿成大错。签订了企业廉政责任书，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系。落实了一岗双责，实行了廉政责任制，对职责权限进行明确细化，确保了党风廉政建设落实到了实处。

（二）强化制度建设，规范业务财务流程。廉政建设首要任务是规范、完善各项规章制度。对《交易从业人员行为规范》、《干部廉洁从政制度》、《公车使用管理制度》、《业务招待费管理办法》、《工程招标管理办法》等等一系列的规章制度，根据国家政策性粮油交易相关的《细则》和鲁粮集团有关的规定，进行了一系列的完善和规范。在实际经营过程中，按照交易和财务实行两条线管理，业务财务分级审批，形成了相互制约，相互监督。从工作流程上规避了违反中央八项规定精神、违犯政治纪律和违规问题的发生，有效地规范了党员领导干部的履职行为。

(三)完善企业干部廉政档案制度，共创风清气正良好氛围。

1、首先是通过与全体职工逐一谈话，了解情况。特别是特殊岗位的人员通过谈话，各角度地了解工作情况，思想动态，以及他们对企业发展壮大的预期及合理诉求，从形式上、内容上、管理上对各级党员干部职工的廉政情况进行了摸底，对单位的执纪情况进行了梳理，列出了问题清单：对超标准违规使用公务用车、超标准接待、公款送礼、公款旅游、公款消费娱乐等活动，进行了制度规范；建立了职工来信、来访管理制度、设置监督信箱，着力解决党员领导干部工作中存在的实际性问题。通过一系列的管理手段，使党员干部在潜移默化中敬畏纪律、遵守纪律，不触摸红线，不逾越底线。

2、配合集团对企业领导干部进行了监督，认真贯彻了领导干部的重大事项报告制度。使重大事项报告落实到位，切实加强了上级党组织对党员领导干部的日常监督，形成了上下齐抓共管的格局，构筑了“公开、公平、公正”的粮食交易环境和营造了风清气正的政治生态、开创了勇于干事创业的企业良好的氛围。

3、坚持了正确的用人导向，规范了干部提拔选用的程序。通过严格监督、把关，按照组织程序，交流和提拔了一批德才兼备、同志们高度认可的年轻干部，对新提拔的一批党员干部进行了廉政谈话，教育职工用责任心对待和运用手中的权利，淡化官欲和权欲，堂堂正正做人，明明白白工作，在廉洁自律上做到表里如一。

4、加强了两个责任的日常监督检查。对企业的资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目进行深入了解和风险点教育，逐一扫描，在风险点上把控住利用国有平台进行利益输送的违法违纪行为的发生。真正构筑起以思想教育为切入点，以作风建设为突破点，以源头治腐为着力点，以廉政建设贯穿所有工作环节为主线的反腐倡廉的工作体系。

三、恪尽职守，严格要求自己

一年来，在公务活动中，我坚持了严格遵守廉洁自律规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋求不正当的利益，没有私自从事营利活动，遵守了财经纪律和公务用车管理规定，没有报销应有个人支付的各种费用，遵守了人事纪律，并切实履行着自己的监督职责，使交易中心的各项工作得到积极的开展，创造了良好的企业政治氛围和较好的企业经济效益。在新的一年里，一是要继续加强廉政学习制度，落实领导干部廉洁自律的各项规定，确保领导班子严格执行廉政工作纪律和企业的各项制度规定，保持住企业风清气正的良好形象。继续坚持正确的用人导向，实现对单位各个重点工作的全方位、各环节的廉政监督全覆盖。二是要积极学习和吃透党的xx大的精神，以《准则》为标尺，以《条例》为戒尺，发扬艰苦奋斗的优良传统，注重自身建设，做到尊重规律，敬畏纪律，高度自律。不做有损于党员领导干部形象的事，踏踏实实做事，清清白白为官。

一年来虽然取得一些成绩，但由于经验不足，理论上还需要进一步加强学习，调研不够多，还存在政策理论水平有待进一步提高，需要加倍努力学习，更加地尽职尽责地开创企务公开的新格局，让公权力放在更加阳光的环境下运作，以与时俱进的工作作风创一流的业绩，为促进企业改革与发展创造良好的政治氛围贡献自己的一份力量！

篇四：国企述职报告

20xx年对于xxx是不平凡的一年。20xx年我们xxx谋转型，谋跨越，公司开拓进取，公司战危机，渡难关，谋发展。作为xxx，在这里我要感谢上级领导对我的关心和帮助，感谢各部门同志对我工作的支持和配合。一年来在大家的共同努力下，我们xxx健康稳定的发展，实现全年生产无事故，为公司的减亏做出了应有的贡献。

下面我将20xx年的工作述职如下：

一。提升自身素质，以适应工作的需要

1、一年来自己在的本职岗位上，自己扑下身子，深入现场，了解生产工艺，掌握xxx的人员状况，虚心向现场人员学习，向工程技术人员学习，详细掌握生产的每一个环节。自己自学了生产工艺、化工机械、管理学等方面的知识，提高自己的业务水平，同时了解掌握市场动态及下游产品动态。

2、学习有关文件及党的路线方针政策，学习xxx系列讲话精神，学习党章，提高自己的理论素养。以适应自己工作的需要。并在总支组织党员认真学习，提升党员干部的政治素质。

二。抓安全，从细节着手，从严管理，抓出xxx的安全文化。

针对xxx年轻人多，思想活跃，职工技能较差，以及高危生产等特点，我从细节着手，从职工的素质着手，不搞样子，不摆架子，从实处抓起，抓“三基”夯实安全基础。实现20xx年安全生产无事故。

1、完善各项规章制度。开展安全质量标准工作，验收通过了安全生产许可证，消防证和环保许可证。达到质量标准化二级标准。

2、根据xxx20xx的生产状况，组织生产技术人员将过去大而全三十项厂控考核指标，根据当前的生产情况，切合实际，调整到重点的二十项指标。以适应管理的需要。

3、围绕安全生产，强抓职工的业务素质，从重理论培训转向重技能培训，每月有重点针对生产过程中可能出现的故障进行模拟演练和岗位练兵活动，重实效，求质量。xxx提素质，学技术蔚然成风，职工素质有了大幅度提升。20xx年有13人通过了中级工，有3人通过了工程师资格

4、开展班组建设，制定班组管理和班组建设的实施细则，推行“三四五”工作法，夯实基础管理。在管理干部中推行”安全十问“，取得很好的效果。

三。抓生产，保质量，降成本，求效益

1、20xx年完成产量xxx万吨。

2、产品质量达到100%。

3、开展各项节能降耗活动

四。廉洁自律情况

1、在选人用人方面，不任人为亲，采取民主推荐和招聘的方式，把在现场一线工作作风正派的、业务能力过硬的同志提拔到关键的岗位。

2、带头维护职工的利益，不克扣、截留职工的工资，充分征求职工的意见，制定工资分配方案严格考核，奖罚分明。做到企务政务公开，给职工一个满意的交待。全年没有由于工资分配不公而出现上访情况。

3、不吃拿卡要，不搞特殊化，不因为位置变了而为自己谋福利，不损害集体利益，同时也教育身边的工作人员公道正派，清正廉洁，树立公仆形象。

4、带头维护班子团结，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一心扑在工作上，群策群力，民主决策。深入基层，深入研究如何扭亏如何增效的好办法好措施。

5、深入群众，了解职工的所思所想，为职工答疑解惑，开展帮扶教育活动，树正气，做典范。

五。存在的问题和不足及改进措施

1、专业方面和管理方面的知识还很欠缺。由于自己忙于日常行政事务，投入到学习的时间和精力不是很多，以致于在考虑问题时不是很系统，很连贯，在决策时有些措施没有针对性，有些制度形式化，不具体，不实际，不能很好的去解决问题。下一步作为一名基层领导，一方面要深入实际，另一面要加强学习，以创新的思想开拓工作，务实求真。

2、大局观不强。自己满足于xxx的管理，忽视了与兄弟单位与部门的联系，满足于向领导汇报问题，缺乏沟通与联系，有些好办法好措施也仅是说说而已，没有一股韧劲，没有一种不解决问题誓不罢休的勇气，存在事不关己，高高挂起的思想，解决问题的力度和措施不是很强。今后自己工作中要树立一盘棋的思想，工作中要有魄力，勇于进取，勇于担当，不等不靠，不推诿。

3、xxx是新成立的一个化工厂。如何建设好xxx，如何完善xxx的体制，如何培养好人，如何让xxx发挥好它的效能，这需要我们静下心来去研究。作为一厂之长，我不能因循守旧，按部就班，我要有新的理念，新的思路，在工作中创新，创新中工作，为把xxx建设成为一个同行业的示范标杆厂而努力。

4、我们公司职工的稳定也是我们工作的重点。过去浅尝辄止的做法不能满足职工思想工作的需要。在新形势下，我要真正深入到群众中去，讲形势，讲发展，求得职工理解，凝心聚力，真正与职工交朋友，做好耐心细致的思想政治工作。

5、工作中还存在教条主义和形式主义，工作中缺乏敢于担当的精神，满足于应付上级的检查，工作做得不实，不细。

6、在政治学习方面，满足于上级安排的一些内容，往往囫囵吞枣，掌握的不够牢固。今后，我要将学习作为自觉的行动，有计划，有内容。同时作为总支书记，要言传身教，带动同志一起学。

总之，一年来自己虽然做了一些事情，但有很多的需要改进的地方。今后我会更加努力，以百倍的信心，以勇往直前的气魄，为xxx的发展壮大，为我们公司尽快走出困境做出自己的一份贡献。

篇五：国企述职报告

各位领导：

大家好！

我先任公司分管销副总经理，今年xx月份，被提拔为该公司总经理，在此，我将自己在20xx年的工作及廉洁自律情况向代表们述职，请评议。

一、工作方面：

通过与班子成员积极协调，密切配合，20xx年到目前，公司安全局面总体稳定，营销指标完成较好，优质服务水平不断提高，职工队伍稳定。我在这一年里，重点做了以下几方面的工作：

1、在规范企业管理方面，我要求各科室、各基层单位由以前的每月上报工作计划改为后来每周上报，对相关单位工作计划没有如期完成的，要求相关负责人说清楚，督促各部门养成按计划开展工作的习惯。通过此项措施，公司工作节奏明显加快，各项工作任务如期完成。

2、在安全管理方面，我坚决要求执行违章人员连带考核办法，因为，只有采取连带考核才可以形成职工互相提醒，互相监督的安全氛围。当我在施工现场发现违章时，公司生产副总、安保科长、违章人员单位负责人、违章人员、在场的其他人员均要受到考核。为了确保施工安全，我要求公司安科人员每周不少于一次到基层单位进行安全稽查。而且自己也经常深入施工现场进行安全稽查。

3、在做好客户安全用电方面，今年，我把渔塘安全用电作为一项专项工作来抓。通过依靠地方政府、安监、公安、村委会的支持和配合，在迎峰度夏期间，对辖区的所有渔塘用电进行了一次大规模的安全整顿。首先，要求各供电所对渔塘用户的安全隐患进行摸排，然后，让其对存在隐患的一千余户客户下发《安全隐患整改通知书》，为了及时了解各所的整治进度，我要求安保科每周给我一份进度表，对工作进度慢的单位进行督促。通过紧盯此项工作，虽然遇到阻力，工作仍得以稳步推进，整治取得了效果，公司今年到目前未发生客户因触电死亡的事件。

4、在做好优质服务方面，3月29日，我到太和供电所门前参加大型优质服务宣传活动，接受客户的用电咨询。为了避免服务乱收费现象的发生，6月25日，我提出出台了《优质服务反馈意见卡二级回访制度》，该制度通过供电营业窗口人员和公司营销科管理人员二级进行服务回访，了解服务人员有无乱收费的现象。为了保证供电所人员值班到位，我常常半夜到各供电所检查人员值班情况。

二、学习方面：

1、加强自身政治学习。在政治学习方面，积极参加领导班子成员的政治学习，学习了xxx理论、《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、xx大精神等相关内容，认真做好学习笔记。按时参加支部生活会和支部党员活动，在支部组织的学习讨论中，带头发言，不搞特殊化，不无故缺席。通过学习增强党性，提高政治洞察力。

2、加强自身业务学习。在业务学习方面，工作之余，认真地学习了经济管理、企业管理、电力相关法规等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导才能。

三、廉洁自律方面：

1、能严格要求自己，讲原则，不为个人谋私利，没有收受不正当的礼品礼金。

2、对分管的工作中重大问题和资金使用都没有自行做主，而是提请集体讨论，没有违反“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）规定。

3、个人没有同别人合伙从事经营及其他经济方面的活动，个人所有收入都是来源于正当渠道，没有不正当收入。在正常的交往中，没有利用公款办私事或招待。在上级来人工作招待中，没有大吃大喝行为。

4、在干部的任用方面，能坚持原则，以干部任免的标准来考察，不搞人情关系，严格按干部任用程序办理。在发展党员中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正当的手段。

5、自觉遵纪守法和严格遵守公司各项规章制度，未参与任何非法活动。

四、存在的问题：

1、学习主动性不够。由于平时工作较忙，对加强自身学习有所松懈。

2、思想政治工作方法有待创新。在配合公司支部书记进行思想政治工作方面，工作灵活强不强。

3、分管工作的检查监督还需要加强。

五、下一步工作打算及努力方向：

1、加强学习，提高素质，提高工作能力。加强思想政治理论、企业管理、日常业务等方面的知识学习，提高自己的政治判别力，加强自身综合素质建设，进一步提高自己驾驭全局工作的能力。

2、深入基层，了解民意，调查了解各种基本情况，掌握职工的想法和需求、存在的困难和问题，为基层服好务。

3、严于律己，廉洁从政。严格要求自己，带头遵守规章制度，踏实做人，扎实做事，改进工作方法和领导方法，认真履行职责，努力完成各项工作任务，为全乡的经济及社会发展做出自己应有的贡献。

4、与班子成员加强团结，带领公司干部职工圆满完成公司下达的各项工作任务。

5、在新的一年里，我计划大力开展配网维护建设工作，以电网能应对恶劣自然环境的考验，提高供电可靠性，让客户用上满意电。

各位代表，以上是我个人的年度述职述廉，请大家对我今后的工作予以监督。

篇六：国企述职报告

尊敬的领导、同志们：

大家好！

我现在将一年来的工作述职如下：

一、在支行行长和各位领导同时的关心指导下，我用较短的时间熟悉了新的工作环境。

在工作中，认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自身的理论素质和业务技能，到了新的工作环境，工作经验、营销技能等都存在一定的欠缺，加之支行为新设外地支行，要开展工作，就必须先增加客户群体。工作中我始终“勤动口、勤动手、勤动脑”去争取客户对我行业务的支持，扩大自身客户数量，在较短的时间内通过优质的服务和业务专业性，搜集信息、寻求支持，成功营销__贵族白酒交易中心、__市电力实业公司、__市中小企业服务中心等一大批优质客户和业务，虽然目前账面贡献度还不大，但为未来储存了上亿元的存款和贷。至12月末，个人累计完成存款22多万元，完成全年日均18余万元，发工资、ps商户、通知存款等业务都有新的突破。

二、担任客户经理以来，我深刻体会和感触到该岗位的职责和使命。客户经理是我行对公众服务的一张名片，是客户和我行联系的枢纽。

与客户的交际风度和言谈举止，均代表着我行形象。平时不断学习沟通技巧，掌握沟通方法，以“工作就是我的事业”的态度和用跑步前进的工作方式来对待工作。从各方各面搜集优质客户信息，及时掌握客户动态，拜访客户中间桥梁，下到企业、机关，深入客户，没有公车时坐公交，天晴下雨一如既往，每天对不同的客户进行日常维护，哪怕是一条短信祝福与问候，均代表着我行对客户的一种想念。热情、耐心地为客户答疑解惑，从容地用轻松地姿态和亲切的微笑来面对客户，快速、清晰地向客户传达他们所要了解的信息，与客户良好的沟通并取得很好的效果，赢得客户对我工作的普遍认同。在信贷业务中，认真做好贷前调查、贷后检查、跟踪调查，资料及时提交审查及归档。__年，累计发放贷335余万元，按时清收贷641万元，其中无一笔不良贷和信用不良产生，在优质获取营业利润的同时实现个人合规工作，保证了信贷资金的安全。

三、存在的问题

一、金融专业知识有待进一步加强。面对如今市场经济的多样性，银行理财成为越来越多客户的需求，如何能给我行优质客户提供专业的金融信息和理财产品，这就需要提高自身的学习能力和学习主动性，及时掌握最新的财经信息和准确分析未来的经济走势，以提高自身金融专业知识水平；

二、针对不同的客户，还应朝细致精准化管理方面进行加强。对现有的客户资源，深挖细刨，根据不同客户的需求和实际情况，做精准化营销，提高支行中间业务收入；

三、进一步克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己，决不能因为取得一点小成绩而沾沾自喜，骄傲自大，而要保持清醒的头脑，与时俱进，创造出更大的`辉煌；

总结过去，是为了吸取经验、完善不足。展望来年，我将会更有信心、更加努力、积极进取、精益求精地完成好今后的工作，以争为我行来年个金条线的发展做出自己更大的贡献。

四、是学习不够，面对金融改革的日益深化和市场经济的多样化，如何掌握最新的财经信息和我市发展动态，有时跟不上步伐。

五、是对挖掘现有客户资源。客户优中选优，提高客户数量和质量，提升客户对我行更大的贡献度和忠诚度还有待加强。

六、是进一步客服年轻气躁。做到脚踏实地，提高工作主动性，多干少说，在实践中完善提高自己，以上不足我正在努力改正。

七、今后努力地方向

在新的一年，我将再接再厉，更加注重对新的规章、新的业务、新的知识的学习专研，改进工作方式方法，积极努力工作，增强服务宗旨意识，拿出十分的勇气，拿出开拓的魄力，夯实自己的业务基础，朝着更高、更远的方向努力，用“新”的工作解决实际工作中遇到的种种困难。

篇七：国企述职报告

20xx年以来，作为一名党支部书记，我认真履行党建第一责任人的职责，按照上级党委党建工作的总体要求，做到党建工作与业务工作同时研究部署，两项目标任务同时下达，检查验收同时进行，年终奖惩同时考虑，使党建工作与日常公司经营管理工作有机结合，相互促进，避免了就党建抓党建，忙业务忘党建的倾向；在党支部一班人共同努力下，全体党员干部的宗旨意识和模范带头作用明显增强，呈现出党建工作生动活泼开展，业务工作扎实有效推进的良好氛围。

一、主要工作

（一）抓牢责任促党建。我支部共有党员x名，今年共上缴党费x元，开展重点学习党的xx大和xx届xxx会精神xx次，开展主题党日活动活动x次等。我努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实支部各项重大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感；坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。

（二）夯实基础强组织。一是坚持执行“三会一课”制度等，按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活，全年开展民主生活会x次，党员大会x次，党课x次，党支部会议x次，党小组会议x次，二是组织学习与培训，组织支部全体党员参加党建知识学习x次，我本人赴x参加x市x区组织部组织的支部书记学习班x天，组织党员学习10次。三是进行党员民主评议一次。五是组织举行了一次职工趣味运动会，开展“创星级标准化支部”活动，检查督促做好各项记录。开展了“党员带群众，一帮一结对”活动，共8个党员找到群众，建立了结对关系。这一活动的开展，对于员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了积极的作用。疫情防控期间，商贸有限公司将价值x万元的x只口罩及x吨自营品牌x优质大米送到x疫情防控指挥部，对坚守疫情防控一线的工作人员表示慰问，谱写同心战疫的交响曲。

（三）强化班子提素质。努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通，取长补短；在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制度；能够关心职工生活，了解职工思想动态，积极主动找职工谈心沟通x次，听取他们的意见和建议x项，不断改进工作上的失误和不足；努力帮助职工解决困难x次，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问x人次，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关心关爱，努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的发展营造良好的人际环境；在工作中自己能够对自己进行准确定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。

（四）压实双责促廉洁。自己作为公司党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，对公司各级领导实行“一岗双责”，对于公司领导班子成员、各部门负责人的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内做到“四不发生”，并明确了职责和工作程序。一年来，公司各级领导能够履行“一岗双责”、开展“党风廉政”活动x次，文章转载自国企公文微信公众号，对各自责任区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心工作，严格执行“三重一大”集体决策制度。今年，在“依法治企”活动中，结合本单位实际情况，对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。

二、存在问题及其原因

（一）软硬件建设还存在差距。从目前的情况看，我支部的党员少，党的组织活动少，例如：虽然建立了党组织，但不健全、不规范，写在纸上，挂在墙上，应付检查，没有实际作用。不注重规范化建设，制度不健全，组织生活少、质量不高，基本的“三会一课”虽然能组织开展，但都不能保证质量，有的甚至只缴党费，淡化了组织生活。

（二）组织活动形式还比较单一。一个单位如果光有党组织，不组织党员过组织生活，开展组织活动，这样的党组织也就是空有其名，其实也没什么作用。例如：党组织虽然有时也搞点活动，但不经常，能简就简，政治性、思想性都不强，起不到凝聚党心、活跃党员的目的。

（三）党员作用发挥不明显。党员先锋模范作用是党的先进性的具体体现。党员无论何时何地，在任何条件下，都要发挥先锋模范作用，这是对每个党员的基本要求，在非公企业工作的党员也应该做到这一点。例如我支部的党员都只把自己当成了一个普通的打工者，很少有以党员身份出现的，发挥作用就更谈不上了。

原因分析：一是思想上不重视。非公企业不同于公有企业，它有它的特殊性，因而在非公企业中建立党组织和开展党组织活动有很大难度，经常是工作做了很多，效果却不明显，更出不了成果。久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。总认为只要政治上不出事，安全稳定就行了，开不开展党的工作无所谓，不是主动地、积极地开展丰富多彩的活动，而是消极被动地应付上级检查，能推就推，能躲就躲。二是创新意识不够。开展非公企业党建工作应该说是我们党在新时期面临的一个重大的全新课题，也是我们党必须面对和必须解决的一个重大问题，只能做好，不能对付，更不能放弃。对这样一项重大的政治工作任务，我还是用老眼光看待问题，用老办法去解决问题，而这些认知水平和工作方法已经永远不能适应新时期党建工作的需要了，就象老牛拉汽车，费了九牛二虎之力，最后还是事倍功半，有的甚至帮倒忙，导致我支部党建工作一直没有跟上发展的形势，没有很好地开展起来。三是支部的党建工作基础薄弱，活动开展阻力较大。x商贸有限责任公司党支部部分党员党性淡薄，工作上缺乏热情和积极性，只顾局部利益，缺乏全局观念，日常工作中把自己等同于普通群众，得过且过，不能正确认识理论学习和党组织生活的重要意义，甚至不能及时参加组织生活，这些都造成支部党建工作不得力，难以发挥党建工作统一思想，增强凝聚力的积极作用。

三、下步工作思路及措施

（一）认真落实主体责任。牢记第一责任，以主要精力抓好基层党建，坚持站在巩固党的执政地位的高度，深刻认识加强公司党建的重要性，扎实做好党建基础工作。健全完善党建工作目标责任制，严格落实三会一课、民主评议党员等制度。每月召开1次党支部会，每季度召开1次党建联席会，把党建工作和公司生产经营活动同时安排、同检查、同考核、同奖励，确保党建工作落到实处。

（二）全面建强党员队伍。一是加强党员教育，在企业党员中严格落实党的政治纪律，引导、鼓励党员积极开展学习。二是发挥党员作用，重点在工作岗位、关键岗位的员工，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。三是建全服务队伍，每月拟定1个主题组织开展党员志愿者活动，搭建平台引导党员充分发挥先锋模范作用。

（三）注重加强党建创新。一是加强制度创新。建立公司党建工作联席会议制度，形成齐抓共管的工作格局，建立公司自筹、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决党建经费不足的问题。二是活动创新。开展党员先锋岗、党员示范区等争先创优主题活动，引导党员冲在企业发展第一线，从而支部的战斗堡垒作用得以体现。三是加强平台创新。计划组建开通公司党建群和党建网，推动企业党建工作信息化、精细化、高效化。

（四）带头执行各项制度。自己始终坚持做好一把手带头作用，主动参加支部组织的活动，精心准备，有讲稿，有笔记，带动公司党员干部巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；带头执行党支部的决定，不折不扣的落实各项决定；带头开展批评与自我批评，敞开思想，不护短，不遮羞，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进单位和谐，深入工作一线，开展调查研究，找出存在问题的突破口，时时把握党建工作动态；带头发扬民主，涉及全局的大事召开班子成员会议或支部会议共同讨论决定，不自己一个人说了算，带头弘扬正气，创建和谐机关，起到了领导干部应有的模范带头作用，通过自己的带动，影响了全体党员干部，形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象和单位整体形象

（五）加强经费物资保障。一是为确保党建工作能够正常开展，常抓不懈，专门成立了由我任组长，两名支委分别负责的党建工作领导小组，分工明确，责任到人；二是订阅党报党刊，全力保障党员理论学习需要；三是确保党建经费，无论资金有多么紧张，只有党建工作开展活动需要经费，我都会积极想办法；四是实行党建工作与业务工作共同布置，共同检查，共同考核，做到年初有布置、年中有检查、年底有考核，将考核结果作为年底考核评优的重要依据，增强对党建工作重要性的认识。

篇八：国企述职报告

根据矿党委关于支部书记抓党建工作述职评议考核的要求，现将个人履职情况、存在问题，以及下步工作思路措施报告如下：

一、党建履职情况

20xx年，在矿党委的正确领导下，我紧密结合公司党总支和支部党务实际，以开展“两学一做”学习教育为抓手，推动党建工作和中心工作深入融合，着力建设过硬党支部，为公司发展提供了坚强保障。

1、以深学促党建新提升。一是强化政治学习不放松。自觉学习党了的xx大以来的文献，特别是深入学习了习近平总书记系列讲话精神，学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党的规章制度，切实提高政治理论水平，提升理论武装头脑和指导工作的能力。二是专门下发了《学习党委会的工作法》的通知，并制作了PPT课件，下发到各党支部，组织党员干部学习。特别是在xx届xxx会之后，xx月xx日，组织机关综合支部全体党员认真学习全会精神。集中观看了《永远在路上》反腐专题片，并要求党员写出观后感。另外，加强了其他业务知识的学习，主要学习了《思想的力量》、《真正干事业的人是什么样的》和《xxxxx》。三是“七一”前夕，组织了系列庆祝建党xx周年活动，特别是在党群部、电视台的支持下，策划了xx先锋党员访谈专题，在集团公司、矿电视台上进行报道，收到了较好的反响。

2、融入中心促发展。坚持党群工作与中心工作同研究、同部署、同节奏，服务公司改革发展大局，助力企业转型发展、提质增效。一是做细形势教育。xx公司综合支部共有党员36名，其中xx物流公司党员10名，党员分布岗位相对分散，统一党员队伍思想难度大。通过细化党员责任区，深化包保制，建立了网格化的形势教育渠道。按照“三讲两树”活动要求，全力开展信心教育，保障了干部队伍的稳定。二是创新宣教载体。充分借助新媒体手段，建成了公司网站、微信公众号、工作交流群“一站一号一群”平台，及时发布上级工作要求，传达公司会议文件精神，全面了解基层动态信息。重点加大宣传新产品的宣传推介力度，在党群部的大力支持下，先后在xx市、xx市、xx能源以及集团公司电视台宣传了xx家庭农场。并借助新媒体微信公众平台和朋友圈，进行广为传播，效果良好。与“百度推广”合作，打包推介公司产品、服务、管理，提升了公司的知名度。三是加强民主建设。重大事项集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推行企业改革措施、“三重一大”事项、推荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高决策的规范化、民主化、科学化。认真听取群众意见和呼声，提高党员职工的参政议政意识。按照上级职代会要求，积极建言献策，上报的提案被能源集团和集团公司采纳。四是深化提质增效。以“两学一做”学习教育为引领，深化“一个党员一面旗，各项工作争第一”活动，开展了“服务提升、创优创效”活动以及“生产经营创水平、小指标竞赛”、“我为企业创效益”等活动，压实了党员干部改革脱困、经营创效的责任。五是保障行政后勤。做好了办公文秘、接待、用车、费用管理等日常工作的同时，对接xxxx律师集团，协调阳光集团、立人运输、永杰工贸有关案件法律服务，以及立人建材处置、新利源公司、梁宝寺煤矿回款等方面的工作。六是提升服务效能。xx公司综合党支部党员多数在机关岗位，如何服务好基层是机关党员的首要任务。为此，以建设服务型机关为抓手，以执行程序规范化管理为主线，强化工作督导，狠抓效能建设，建立了以安技部为主、各部门为辅的督查体系，确保令行禁止。严格劳动纪律，加大作风检查力度，安装指纹机，不定期抽查员工考勤记录，促进了工作作风的转变。

3、和谐创建保稳定。一是抓实信访工作。变“上访”为“下访”，为职工“代言”。每周到包保单位调研不少于2次，认真传达矿会议文件精神，了解包保单位职工思想动态，及时化解了干部职工的遇到的困难。把握关键节点，制定信访预案，提前摸排隐患，细化工作措施，防患于未然。二是保障改革稳定。稳妥实施职工内部退养、机构和人事制度改革，连续召开两次职工代表组长会议，做好了宣传发动、答疑解惑、循序渐进协调工作，确保了职工思想稳定、信访稳定，各项工作得到平稳过渡。协调矿人力资源部、xx市社保局，补缴了待业青年养老保险、职工保险，维护职工各项合法权益，解决好涉及职工切身利益的问题。三是实施精准帮扶。关爱体恤困难职工，建立了困难职工档案，及时走访、慰问，帮助解决一些力所能及的困难。把职工的“婚丧嫁娶”作为工作中的大事对待，探望生病住院职工28人次，办理困难补助30人次，春节时向困难职工发放慰问品40人次。年底，按矿党委的要求走访慰问了病困党员。

二、存在的问题

一年来，个人在履行党建责任上还存在一些问题和不足。主要表现在：一是制度落实不够严格。由于个人忙于日常工作事务，抓党建的精力不集中，力度不大，有些制度和措施还没有落实到位。二是系统研究不够深入。日常工作中，只是按要求落实了矿党委的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析支部党员队伍现状、谋划加强支部建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。三是创新亮点不够突出。自身在党建工作中创新做法、工作经验，没有及时总结提炼，大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，党建品牌建设还不够亮。四是基础工作不够规范。基层组织、基础工作、基本能力“三基建设”重点不突出，“三会一课”、党员发展、党费收缴、承诺践诺等具体组织工作还不规范、不扎实。

改进措施：针对个人在党建履职工作存在的问题，着重从以下几个方面改进提升。一是系统研究党务工作。按照程序规范化管理运作，精心谋划党建思路，科学制定工作措施，以问题为导向，以课题为推动，边工作、边研究、边提升，系统研究，总结提炼，持续提升党建质量。二是打造品牌亮点。以“一个党员一面旗，晋位升级争第一”活动为抓手，结合支部工作实际，创新党建载体，着力“xx先锋”品牌，开辟“先锋论坛”，促进“党员晋星争先锋，支部晋级创先进”。三是夯实党建基础。全面履行党建责任，做实做细日常工作，以深化基层组织、基础工作、基本能力“三基建设”为重点，明确责任，健全制度，强化落实，严格考核，实现组织细胞活力、队伍素质能力、服务水平能力同步提升。四是加强工作融合。党建工作和日常工作并不矛盾，下一步要抓好工作融入，灵活工作方法，做到有机结合、相互促进，不断提高党建工作效能。

三、下步工作思路措施

全面贯彻党的xx大和xx届xxx会精神，紧紧围绕矿党委的工作部署，根据xx公司党总支20xx年党群工作意见安排，重点抓好以下工作：

1、健全考评体系。依照翟煤发[20xx]xx号文件《党支部书记月度绩效考核办法》，制定了以宣传思想、党建工作、廉洁建设、信访稳定、环境文化等十个方面为主要内容的xx公司支部书记（车间工会主席）绩效考核办法，全面加强支部书记的考核，以考核促进工作全面提升。

2、创新党建品牌。聚力打造“xx先锋”品牌，每季度举办一次“先锋论坛”，总结安排工作，分析研判形势，交流内部经验，适时评选安全先锋、创效先锋、创新先锋、服务先锋、道德先锋等先模，推进党群建设共进共享。

3、深化“两学一做”。以“一个党员一面旗各项工作争第一”活动为主线，开展“党员晋星争先锋、支部晋级创先进”活动，推动“两学一做”学习教育深入开展。

4、提升宣传思想。创新宣传载体，丰富公司网站、微信平台、公司工作交流群“一站一台一群”内容，与“百度推广”深度合作，抓好形势任务教育、公司形象宣传、产品服务推介、内部工作交流。

5、坚持“双述”制度。实行支部书记周述职、月汇报制度，定期召开党支部书记述职会议，及时全面了解各支部阶段性工作，重掌控解职工思想动态。

6、实施典型带动。多层面寻找“最美翟煤人”，选树基层一线先进典型，重点挖掘科技创新、外出创效、敬业奉献、道德模范等先进人物事迹，凝聚发展正能量。

7、加强信访工作。深化“信访代言”，依法逐级信访，建立信访汇报制度，特别是重点时期和敏感时期，坚持24小时值班制度和“零报告”制度，及时向矿报送信访信息。

8、提升文化品质。推进企业文化发展战略，逐步形成包括安全文化、科技文化、经营文化、质量文化、项目文化等企业文化建设体系，为企业发展内聚合力、外树形象，进一步提升xx品牌的美誉度和影响力。

9、加强全员学习。开展“全员阅读·书香xx”系列读书活动，定期制定学习配档表，每月集中学习、每季开展点评、年底检查评比，建立“述学、督学、评学”的长效机制。

10、开展课题研究。深入基层、走进项目、融入员工，开展课题研究，及时发现和解决问题，掌握基层经营管理中的倾向性、苗头性情况，正确把握项目管理走向、经营发展方向、技术创新动向，为科学决策提供重要参考。

篇九：国企述职报告

20xx年，在集团机关党委的正确领导下，作为发行公司党支部党建第一责任人，我认真履行职责，牵头抓总，当好表率。按照“抓党建、凝合力、谋发展、求创新”的工作思路，团结带领发行公司党员开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了发行公司又好又快发展。发行公司全年实现报款收入同比增加60%，党报发行份额逆势上扬。

下面，我就发行公司党支部党建工作第一责任人职责的情况述职如下，请领导、同志们评议：

一、加强党员教育管理，认真履职尽责

一是狠抓“学习型”支部建设。坚持每月一次的学习制度和业余自学制度。在支部成员和党员中开展以“学理论、学法律，查思想、查作风，促进党性观念增强、促进创新发展、促进党群关系进一步密切”为主要内容的“学、查、促”活动，强化了“学习型、思考型、进取型”队伍建设，形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。先后组织党员或员工参加社区、集团的培训或活动6次，开展红色考察等主题党日活动2次。

二是完善发行公司各项规章制度。严格发行段道清理，增加工作透明度，先后制定和完善了发行公司下站督查制度、路单规范化管理制度、文员操作守则、作风建设等规章制度。同时，认真落实了支委会、支部党员大会和“一事一议”等制度，制定了切合发行公司实际发展的规划。

三是坚持培养党建积极分子，促进了党支部的组织建设，目前，发行公司党支部有党员8名，培养积极分子1名。作为支部书记，我经常找积极分子和业务骨干谈话谈心，明确工作目标，激发工作活力。

四是狠抓党风廉政建设。认真落实廉政制度，在党员会、员工会上作出公开承诺，支部成员和党员全年没有违规、违纪的现象发生。

二、开展“作风建设年”活动，激发活力作表率

“作风建设年”活动以“创新服务，提能增效，狠抓服务”为重点，开展作风建设主题活动，以严格劳动纪律、转变工作作风、提高工作效率、密切与员工关系为重点，通过开展以深入查纠作风建设中存在的问题为主要抓手的“深化作风建设年”活动，及时发现问题、解决问题、堵塞漏洞，不断改进员工的思想作风、工作作风，更新工作理念、提升工作热情、改善服务形象、优化服务水平，创新增收。

活动中，通过学习相关制度政策，互相交流讨论，以业务骨干示范为榜样比实绩，党员之间比“岗位奉献”等多种形式，激发了党员活力，使“作风建设年”活动起到了明显效果，《xx晚报》征订任务提前全面超额完成，全年实现报款收入同比增加60%，党报发行份额逆势上扬，期发量位居全国城市党报前列。

三、发挥党建工作带动业务中心工作，当好排头兵

党支部始终把党建工作和发行公司的中心工作联系起来，当好排头兵，充分发挥党建牵引带动作用，切实为报纸发行服务，为xx晚报微商城服务，并且开展精准扶贫工作，为一些贫困地区出力献策。例如帮助xx镇xx新村销售杨梅，并在电商平台星滋味上销售5万公斤，帮助村民增加了收入；帮助xx县xx乡、xx县xx镇果农销售葡萄、苹果，解决了他们的后顾之忧。

虽然发行公司党支部抓党建工作取得了一些成绩，支部整体战斗力得到了加强，党员工作能力得到提高。但是与集团机关党委的要求还有一定差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，为打造一流发行团队做出更大的贡献。

篇十：国企述职报告

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家上午好！

现就我一年来所做的主要工作向各位领导各位同仁述职：

1、思想方面，在本职岗位上认真积极学习贯彻公司各项方针政策，认真领会企业稳定发展的重要性，遵守国家的法律法规和公司各项规章制度，恪尽职守忠于企业。

2、劳动关系管理方面，今年是《劳动合同法》实施的第一年，按照公司《人力资源管理基本规范》及《劳动合同法》实施细则认真做好员工入职、在职、离职过程中的各项管理工作，全年无劳动争议纠纷案件发生。

3、按照年初《关于改革和增加工资的的方案》对1200人进行了40—120元不等的增资，人均增资105元。逐步提高重点岗位待遇，完成了对主办科员（班长）、大学毕业生每月100元的增资。

4、合理配置人力资源。按照《x蓥峰实业有限公司人力资源管理基本规范》认真做好各单位、各岗位人员的合理调配，特别是地震后恢复重建中的人员合理调配；认真做好各类人员的招聘工作，面向社会招聘营销人员5名，财会人员6名，参加大中院校“双选会”新招——届品学兼优、专业对口的院校学生12名。

5、结合公司《薪酬管理暂行实施办法》，初步拟定了《关于实施内部技术和管理等级工资制的暂行规定》的方案，培养员工成长发展实行“双阶梯”晋升模式，一条是技术路径，在本专业领域继续发展，包括技术型员工、技术型高级员工、非干部管理型员工；一条是管理干部路径，员工可实现向管理阶梯的晋升。

6、抗震救灾工作方面，地震发生后当天下午即赶到穿心店生产基地清理员工情况，寻找失踪人员，在山上无论烈日还是暴雨恶劣气候，一直坚持在救援现场，对清理出来的遗体及时安排进行消毒、编号、确认，在处理的过程中忍受遇难员工家属的指责和辱骂，坚持在一线做好解释和疏通工作，稳定遇难员工家属情绪，在山上工作了20多天时间，直到公司遇难职工全部得到确认后才回到什邡。

7、做好地震中因工死亡职工待遇的发放工作，并配合做好遇难职工家属的政策宣传解释工作，现这项工作正在稳步进行之中。

8、做好对受灾员工、群众的救济粮、救济金发放以及后续补助金的发放工作。

9、在了解关于国家支持灾区重建的政策后，根据企业受灾实际情况，我部及时向社保部门申请了社会保险金的缓交，今年截止12月缓交额达650万元，申报了员工预先失业补助金达180余万元，现已支付给公司，在一定程度上缓解了公司资金上的压力。

各位领导，各位同仁，虽然做了以上工作，如果说有一点成绩的话，也是在公司领导的关怀指导下，在同事以及各位职工代表的关心支持下，在本部门人员和全体劳资人员共同努力下所取得的，但是，离公司的要求还有一定的差距，比如工作还不够积极主动，考虑问题不够深入细致，深入基层不够，沟通协调能力不够等等，这与我本人的能力有直接联系。这些不足都是值得我在今后的工作中引起足够的重视和改正。

以上是我的述职汇报，不足之处敬请大家批评指正，我衷心感谢各位职工代表在工作中给予我的关心和支持！

篇十一：国企述职报告

尊敬的集团公司各位领导、同志们：

根据集团公司对企业领导班子及人员履职考核等相关文件精神，在此，就本人一年来的履职情况及党风廉政建设情况汇报如下：

一、强化政治使命担当，主体责任全面落实

作为xx经营工作的负责人，我始终以高度的政治责任感和使命感，自觉坚守责任担当，强化责任落实，在经营和带领员工过程中，切实形成“知责、守责、担责、尽责”的良好氛围。

（一）坚持把党的政治建设摆在首位，坚持用xxxxxx思想武装头脑指导实践

坚决维护以xxxxxx统一领导，教育引导全体员工旗帜鲜明的讲政治，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

深入学习xx大、xxxx会精神，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃政治生活纪律，营造风清气正的企业政治生态。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，深化理想信念宗旨教育，引导全体员工牢记党的宗旨，始终坚定“四个意识”，牢固树立“四个自信”。

（二）强化理论学习，不断提高政治站位

一是在xx党支部统一安排和部署下，认真学习了党的xx届xxx会、省委十一届七次、八次全会，市委七届九次全会，集团第二次党代会等会议精神。二是带头讲党课。12月份，我以《解读中共第xx届xx会精神》为主题讲党课，要求党员干部自觉用全会精神指导实践、推动工作，全力打好“十三五”收官之战，研究制定好公司“十四五”规划，推动党中央大政方针在xx落地生根、开花结果。三是积极参与《基层党组织工作条例（试行）》专题研讨，带头积极发言，交流所思所感，参加20xx年度纪律教育知识测试，以考促学，深入学习党章党规党纪。

（三）精心统筹谋划，形成工作合力

xx坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容，与企业经营工作同步安排，统筹推进。常态化开展党性党风党纪和廉洁从政教育，主动对接做好年度目标工作，扎实推进企业反腐倡廉工作。

（四）主要领导带头，成员各尽其责

我本人坚持率先垂范、以身作则，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，先后多次在公司的经营会议上对廉政建设提出要求，并签订《履行党风廉政建设“一岗双责”职责及遵守廉洁自律规定承诺书》，对企业内部出现的问题，旗帜鲜明地坚决纠正，带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处。其他班子成员也主动担负起分管范围内反腐倡廉建设职责，严格履行“一岗双责”。

（五）持续全力开展分管领域的意识形态工作

意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我切实地做到了把分管领域的意识形态工作摆在极为重要地位，始终做到了以对公司党支部负责的态度，旗帜鲜明地站在了分管领域意识形态工作第一线，始终坚持以上率下、上下联动，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向。在分管部门日常工作中，通过谈心交流、工作关怀、生活关心等方式，让大家感受正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，不断坚定理想信念，树立正确的价值观。

二、牢记使命，攻坚克难，以廉促勤推动经营工作

20xx年来，作为公司经营班子成员（下半年主持xx经营工作），始终按照xx公司党支部、董事会的要求和部署，以一张蓝图绘到底的精神，奋力向实现xx集团市场转型发展尖刀班、排头兵的目标冲锋砥进。

（一）坚持以抓利润、增效益为经营核心，实现业务全面发展

公司在营业收入、利润、销售回款、经营性项目拓展等方面都取得了阶段性成果，公司利润增长近一番，商贸板块外向型业务拓展成绩显著；在建项目工作稳定推进，回款任务提前超额完成；资产管理提质增效，解决历史遗留问题取得阶段性进展；业务拓展工作取得突破，打开“三产”新领域。全年公司整体经营状况良好，呈现扩张上升趋势。

营业收入：xx亿

经营利润：xx万

国有资产保值增值率：xx

集团经营性资产租赁收入（未纳入实业公司财报）：xx万元

（二）商贸业务做大做强做优，形成营收主力军

着眼时事政策环境，积极融入成渝地区双城经济圈建设，商贸业务不断拓展全新项目，借力xx集团与xx集团战略合作契机，与xx全面合作，已开展xx、xx项目钢材供应合作。20xx年利润300万元，再度蝉联营收主力。年度累计销售钢材2万吨、水泥3。9万吨，同时成功拓展的沥青领域，销售约8000吨，持续做大做强做优。

（三）资产管理逆境经营，全力保障目标不变收入不变

20xx年面对疫情冲击，实体经营愈渐困难，退租率达到10%，对保障资产保值增值、维护正常租赁经济秩序形成极大挑战。在此影响下，为实现年度资产管理营收目标，动员全体员工，成立临时收款专项工作组，分时分段进行租金催收，最终实现租赁收入xx万，较去年同期增加8万元，顺利完成年度目标任务。

为实现降本增效，主动推动xx资产形成小区业委会物业自治管理，节约集团物业费支出10万余元/年；积极协调xx23号航管处机关、20位租户、35位业主完成小区一户一表、变压器改造前期工作，进一步降低集团未来用电损耗及设备维护费。

（四）物业能力迎接考验，实际行动铸就担当

突袭疫情对物业团队的应急管理、综合防控能力是一场不折不扣的“大考”，既是管理能力的挑战，又是加强与业主关系的契机。期间公司员工顶着老旧小区业主对“三供一业”政策的抵触情绪，开展大量人员信息核查、防疫宣传、风险管控、服务维护以及人员流动管控等管理工作，全力保障安全的生活环境。坚持用专业、用服务换取业主信任与支持，疫情期间的优异表现先后被中国物业管理协会、绵阳物业管理协会等官方媒体宣传报道，充分体现国企的社会担当，重塑物业企业形象，营造良好的交发物业社会口碑。在年度经营目标完成方面，住宅签约率较去年同期增加9%，全年收入388万元，完成目标任务xx%。

（五）房产项目超预期实现销售目标

交发·逸家房产项目在推动车位销售方面，小区入住率仅有10%的情况下，累计销售车位42个，金额293万元，超额完成年初下达的目标任务。

按质按量完成人防验收，取得《建设工程消防验收备案》及《质量监督报告》。

（六）项目拓展蓄力奋进，谋可持续发展

为谋划公司未来可持续发展，一方面着力土地资源储备，主动对xx、xx、xx、xx相关土地进行了可行性分析及论证。一方面努力整合内外资源，对内与高开司、路桥、公交公司就存量土地洽谈合作开发，对外积极与xx集团共谋xx土地开发项目策划论证，确定了G108仙海改线段策划方案设计单位。

三、严格遵守廉洁准则，带头贯彻落实党纪党规

全面坚守监督执纪问责的主体责任不懈怠，严格落实党风廉政建设责任。按照“一岗双责”总体要求，积极推行廉政建设责任制落地。自觉成为《中国共产党党内监督条例(试行)》及《廉政准则》的践行者，签订《廉政承诺书》，坚持正人先正己，确保任何时候不踩红线、不触底线，自觉做守纪律、讲规矩的表率，切实加强对全体员工的教育、管理和监督，增强全体员工的廉洁自律意识，努力营造“人人肩上有担子，个个身上有责任”的工作格局。

（一）严格遵守廉洁自律准则

坚持清廉自守、律己从严，带头严格遵守有关廉洁自律的规定禁令，严格做到言行一致，表里如一，严格执行民主集中制和党支部议事规则，认真落实“三重一大”政策相关要求。

（二）坚决执行八项规定精神

坚持把中央八项规定精神作为新时代从政立德、干事创业的基本准则和重要任务遵循。工作中带头改进作风，坚决抵制“四风”。坚持以身作则、勇做标杆，要求其他员工做到的，自己必须首先做到，以过硬作风自觉接受组织和群众监督。

（三）如实报告个人重大事项

严格按照集团党委有关要求，及时、如实的报告了个人重大事项。

四、不足之处

（一）个人综合能力方面

回顾一年来的工作，自己坚守入党初心，聚焦全面从严管党治党主题，注重勤政廉政建设，发挥示范带头作用，取得了一些成绩，但与组织的要求和群众期盼相比，还有一定的差距。一是政治理论学习、政治修养不够。随着时间的推移，工作干头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象；二是联系员工不够紧密，平时主动与一线员工交心谈心较少，及时掌握员工思想动态和精神需求不够。对企业出现的新情况、新问题掌握不及时；三是提升个人综合素质和工作能力的紧迫感不够强。对自己的标准和要求有所降低，凭经验抓工作，创新意识体现不够。

（二）经营工作方面

一是商贸业务自身未建立和进入完整的集仓储、物流、金融为一体的供应链体系，难以全面打开零售现货销售领域，自有资金有限，不具备自我造血能力，对持续提高营收规模有较大影响。二是物业费收取仍然困难重重，主要系产权历史遗留问题与专项维修资金未到位，导致xx公有产权部份收费十分困难。另外由于进入物业行业领域时间较晚，缺乏一定的历史业绩，与成熟的民营物业企业相比优势不大。三是土地资源获取难以突破瓶颈，传统招拍挂模式无法与外来资本大鳄进行多轮竞争。收并购存在资金安全、债务债权、合法合规等隐藏等风险。四是现公司人均薪酬水平仅达到全国城镇非私营单位就业人员平均工资的77%，难以在人力市场上有竞争力，不具备商业类竞争性企业特点，对公司未来人才储备培养及经营发展造成不利影响。

五、下一步努力的方向

（一）进一步强化理论武装，筑牢立身之本

继续深入学习贯彻xxxx思想和党的xx届xx会精神，认真研读《xxxxx》等权威读本，聚精会神读原著、学原文、悟原理，真正做到往深里走、往心里走、往实里走。

（二）进一步转变工作作风，夯实创业之基

坚持身体力行，率先垂范，紧紧围绕公司的转型发展，开展扎实有效地分析和调研，拿出解难题，破瓶颈，促发展的办法，把为企业生存发展和为基层排忧解难的工作落到实处，切实改进自身存在的不足，挖根源，下狠心，全面提高自身综合素质和履职能力。

（三）进一步严守政治纪律和政治规矩，凝聚清正之风

时时知晓“红线”、筑牢“防线”、守住“底线”。严格贯彻执行中央八项规定精神和省市实施细则，认真落实《准则》《条例》，坚持以身作则，从大处着眼，小处着手，时刻按照党员干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，坚决按程序办事营造廉洁勤政的良好环境。

以上是我20xx年的履职尽责和廉洁自律的基本情况，恳请各位领导、同志们提出宝贵意见和建议，我将在今后的工作中切实加以改进和提高。

篇十二：国企述职报告

20xx年即将结束，回顾一年以来的工作，有收获也有不足。一年以来，在集团公司的正确领导下，在各部门的引领纠偏、选标树标建标工作的推动下，公司坚持标准化建设、坚持安全文化建设、坚持节能降耗，公司取得一定的成绩但也存在很多问题。下面我从以下几方面对个人年度工作予以汇报。

一、加强理论学习，增强党性修养

我深知学习理论知识、打牢理论功底的重要性。任现职以来，我一刻也不放松对理论知识的学习和积累，严格按照“两学一做”要求认真贯彻执行集团公司党委和自己制定的各项要求及计划。一是点滴积累学。结合自身实际制定了学习计划，从读书、读报到新闻写作，通过系统学习《党章》、《xx大工作报告》等书籍，并把所学知识运用到实际工作中，打牢了思想根基，开阔了自己对重大问题认识上的视野。二是针对政策学。对各大主流报刊上的重要文章、上级下发的各种文件，深刻领悟精神实质，召集党委成员共同学习，相互交流，及时用上级精神统一思想；集体研究问题，做到议事先议政。针对党的政策、方针学，促使学习成果进入党委决策。三是结合实践学。在工作上我力争做到“二勤”：勤读书看报，从别人那里学一些好做法；勤思考总结，从工作得失中悟出一些规律。坚持边学边干，把落实每项工作的过程当成学习提高的过程。通过岗位学习和实践锻炼，自己抓工作的思路清了，办法多了，底气足了，抓政治工作的信心也有了。四是围绕业务学。努力学习企业安全生产经营管理知识。今年以来，在主辅机设备运行不稳定，安全环保管控呈现持续高压的态势下，我虚心向班子成员及干部员工学习，在工作和业余时间，坚持学习与生产现场瓶颈问题相关的业务知识，以解决重点难点问题为目标，不断提高自身的政治和业务综合素质能力，以适应企业发展对干部的需求需要。“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”在影响着我做人做事；“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念也在热电分公司生根发芽。

二、履行岗位职责，狠抓队伍建设

一年来，我紧紧围绕热电分公司的“安全、环保、稳定”，从适应集团公司发展要求出发，在安全环保、生产经营、科技创新等方面取得了一定成效，推进了热电分公司的全面发展。一是顺利通过了电力安全生产标准化一级企业现场评审，并完成了公司向国家能源局西北监管局的备案及取证，后期将继续就评审过程中暴露出的问题进行落实整改。二是完成了环保改造目标任务，实施了布袋除尘器改造、脱硝催化剂更换、电石渣双给料机改造，烟气在线监测装置升级改造等项目，各项烟气排放指标达到国家环保超低标准。三是按计划对№3机№4炉进行了年度大修，并结合机组检修计划安排，完成了№2、4炉全面检验，压力容器管道年度检验，及全厂324套电气设备预防性试验工作。同时四台机组共计投入自动187套（总计232套），自动投入率达到80。6%，实现年度目标。四是从解决生产瓶颈问题出发，共完成内部改造项目、节能降耗项目及攻关项目17项，解决生产疑难项目14项。主要有电除尘高频电源改造、一期DCS全面升级改造、№3、4机真空泵板式换热器更换等节能项目，改造后生产系统运行效能明显提升，主要消耗指标明显下降。五是通过对现有制度的重新梳理与整合，下发了热电分公司安全生产管理制度清单，确保各项管理工作有章可循、有据可依。六是持续推进对标提升活动，本年度组织到xx、xx、xx周边同行业先进单位对标5次，交流学习先进的管理经验和应用技术，累计梳理出30余项对标成果在公司内部推广。七是加强人才梯队建设，通过搭建以新员工转正考评、主副操岗位达标、员工晋升考试为主的后备人才培养机制，激发人才培养的内生动力，提升员工技术、技能水平，为公司的长远发展积蓄力量。八是心系员工冷暖，提升幸福指数，通过近两年的努力，逐步把花园式工厂的“蓝图”变成了现实。用心解决员工衣食住行等问题，开展职工慰问及困难职工帮扶工作，力尽所能让广大员工感受到企业的人文关怀。

三、坚持廉洁从政，守好纪律底线

管理干部不仅要说得让人信服，更要做得让人佩服。在工作和生活中，我注重严格要求自己：一是增强党性修养。在工作和生活中勇于“解剖”自己，主动承担工作中的失误，本着坦诚相待的方式处理同志关系，对上讲实话，对下诉真情，在困难和挫折面前保持强烈的进取-精神和创新意识。二是坚持了公道处事。我自觉按照职责范围内和要求履行职责，不贪权争权，遇事主动与其他同志交流意见；在热点问题处理上，坚持原则，尊重各党委委员和全体同志的意见，在人员的选拔、奖罚分配等问题上都能严格依据厂务公开要求，以公开求公正。三是加强公司团队建设和作风建设。部分能力平平的员工增强了危机感，开始加强学习，拓展思路，增强综合技能；个别无组织、无纪律的员工在整体氛围的影响下和单独教育沟通后也趋于改进和改正；部分团伙式、诽谤议论式、攀高附和式的员工认识到了错误；部分工作不肯付出，不吃苦，光说不练的人，在考核面前和树立的一系列吃苦耐劳、勇于奉献的典型人物面前黯然无光，自愧难当。个别人已有悔意，积极投身岗位，但仍有个别人耍奸溜滑不作为，我们会利用言传身教和考核杠杆予以提高，争取成为一流的团队，做到人人负责，人人有责。

今年以来，公司生产运行频频受到安全事故和设备事故的影响，面临极大的困难和挫折，但在巨大的困难和挫折面前我们大家顶住压力，转变观念，全力以赴保安全稳生产为集团做好服务工作。说明有一群想干事、干成事的人，也证明了全员思想进一步得到统一，作风得到了转变。

三、工作中的几点体会

（一）只有爱岗敬业，恪守职责，才能高标准地干好每一项工作。本职岗位是实现人生价值的最佳舞台。就我个人而言，不论在什么岗位直到现在，都能把每一个新岗位作为自己新生活的开始，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本职，扎实工作，就能实现自己的人生价值。

（二）只有努力学习，善于总结，才能不断提高自己的工作水平。自任职以来，我始终把学习当作自己干好工作的第一要务，用先进的理论来指导工作的实践，使自己在潜移默化中得到提高。工作的实践中使我深深地体会到，只有不断地加强学习，更新知识结构，储备知识含量，扩大知识内存，并与实践有机地结合起来，在实践中摸索，在实践中锻炼，才能真正提高自己的工作能力和水平。

（三）只有加强团结，增进友谊，才能在风正气顺的氛围中使组织功能得到充分发挥。团结出战斗力，团结出凝聚力。一名党员干部善不善于团结人，能不能在团结上当模范，既是个人修养的表现，又是政治素质的反映。只有带头搞好团结，才能增强队伍的凝聚力、战斗力。

（四）只有充分依靠群众，调动大家工作的积极性和主动性，才能促进单位建设不断发展。长期的基层工作经验使我深深地体会到，每一名同志都是公司建设的根本力量。所以，只有把所有大家的主观能动性充分调动起来，使大家的聪明才智得到尽情发挥，做到大家齐心协力、同心同德，才能把公司建设好。

五、存在的问题

（一）创新意识有待于进一步增强。对新形势下基层建设的特点规律认识不够深刻，对公司在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够。

（二）执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重“有形”的具体工作，轻“无形”的教育引导，致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理，只是进行了批评教育，导致了管理工作时松时紧。

（三）工作作风有时不够扎实。布置工作提要求多，帮助单解决问题有时缺乏耐心和韧劲。与基层员工沟通较少，未能多深入班组进行了解，需要多深入基层了解一线员工。

（四）安全管理水平有待提高。今年以来，安全生产形势不容乐观，暴露出各级安全管理人员隐患辨识能力低，需要在今后的工作中加以改进。

（五）岗位职责发挥不够。受专业技能水平不高影响，对生产管理工作不能进行有效指导，缺乏技术支撑，导致难点工作进展缓慢。

五、下一步的工作计划

（一）勤奋学习，不断提高政治理论素养。加强理论学习，把贯彻落实xxxxxx思想，落实全面从严治党作为一项政治任务。首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上，不断提高自己认识问题的能力，尤其是从政治上思考问题、分析问题的能力，做到任何时候任何情况下都听招呼、守规矩，不做愧对于党、愧对于组织的事。其次，加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟，甘当“小学生”，虚心向领导学习，向身边的人和事学习，在学习中不断丰富自己、完善自己，提高自己。三是强化实践锻炼。学以致用，学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感来学习理论和高科技知识，有效弥补自身的不足，用发展的办法来解决工作中遇到的新情况、新问题，做勤奋学习的模范。

（二）安全环保管理，继续以安全生产标准化建设为抓手，进一步规范生产组织管理，强化安全责任落实，提高各级人员的安全意识。严格按照安全标准化一级达标要求，整改现场不符合规定的风险隐患项目，全面排查现场存在的安全问题。持续做好环保日常检查工作，按照环境监测对于环保设施、在线监测装置、危险废物专业的要求，每月组织开展环保专项检查，通过检查落实主体责任，夯实环保基础管理。

（三）生产运营管理，优化生产运行方式，落实降本增效工作。通过解决生产瓶颈问题，不断提升发电能力，同时降低各类能耗，实现降本增效。重视生产过程控制，将生产组织管理模式化、固化，为实现年度生产经营目标打好基础。

（四）精细管理，夯实设备管理基础。推动MES系统在设备管理方面的应用，建立健全技术图纸资料管理机制，为设备检维修及事故分析提供可靠的理论依据。重点做好计划性检修、预防性检修、标准化检修，实现设备本质安全。加强对“岗位点检、专业点检和精密点检”的监督检查，对设备点检异常进行认真分析，减少事故发生和机组非停。同时强化检修后期质量验收工作，加强对检维修质量的考核管理。

（五）基础管理，实现组织机构管理扁平化，进一步提高各层级工作效率，减员增效。同时继续以绩效考核和制度流程建设为抓手，将五型班组建设与日常安全生产工作相结合，长板引领，短板提升，促进整体工作上台阶。

篇十三：国企述职报告

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！

20xx年，在公司的正确领导下，在班子成员和全体干部职工的配合和支持下，强化管理创新，提升服务质量，圆满完成了年度各项工作任务。下面，我就一年来的学习、工作及廉洁自律情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高综合素质。

20xx年，我通过中心组、党支部集中学习和自学相结合，先后主要学习了xx大理论文章、党内法规、专题教育、公司“三会”精神等；同时认真撰写学习笔记，用理论知识武装了头脑，促使自身党性修养、政治理论水平不断提高，工作作风更加扎实、理想信念更加坚定。

二、尽职尽责，努力做好本职工作。

（一）全面完成生产经营任务。20xx年，我们强化基础管理，奋力追赶超越，提前55天完成年度经营任务，全年主要经济指标创出历史最好水平，实现三年“治亏创效”目标。营业收入首次突破5亿元大关，实现收入5。21亿元，完成计划的128。64%；实现利润2171。78万元，较计划100万元增利2071。78万元。

（二）强化生产计划管理，积极提升生产管理水平。根据各矿井生产接续、设备维修工期等情况，编制年度生产计划指导。在年度生产计划下，根据各车间维修设备的特点及需求，合理安排月度计划，统筹协调，科学组织生产。

（三）强化预算成本管理。制定并下发了《生产预算管理办法》和《生产预算实施细则》等管理制度，实行“五个一”成本管理，明确预算编制依据，制定完善任务、物料、成本等管理措施10条，新增考核细则7条，使生产任务和成本管理得到有效控制。同时，新增成本核算员的考核，规范核算员成本统计工作。

（四）积极提高经营管理能力。一是以提高管理工作效率为目标，搭建智能维修业务云平台，通过网络信息技术，使生产任务和预算流转速度提升了50%。二是开展创建安全生产标准化示范车间活动等标准化专项活动，实现动态达标、素颜达标。三是扎实推进合格供应商准入制度，完善供应商供货服务业绩评价体系和合格供应商目录，规范经营审批流程，降低经营岗位从业人员的廉洁风险。四是通过引进激光熔覆、贝尔佐纳高分子复合材料等新工艺、新材料，提高了维修质量；

（五）服务质量明显提升。一是坚持从改进技术工艺入手，细化操作流程，严格质量标准，严把材料配件入厂质量验收、生产全过程质量管控和产品出厂质量检验关口，全方位提升产品质量，维修质量得到兄弟单位和崔木矿等外部客户好评。二是通过开展售后回访活动，加强与矿方沟通交流，听取矿方意见，现场解决矿方在设备运行中的问题，贴心的售后赢得了矿方信赖。在产品质量和服务质量同步提升的助推下，

三、严以律己，筑牢为政根本底线。

坚持自觉带头讲党性、重品行、做表率，不断加强党性修养和党性锻炼，增强政治敏锐性和政治鉴别力，全力以赴谋求中心发展大计，促进了各项工作稳步健康发展。在工作中，我自觉与领导班子其他成员交换工作意见，沟通思路想法，充分发扬民主，集体决策，集大家智慧共同推动生产经营任务的顺利完成，坚决维护领导班子的团结和党委的威信。在日常生活中，我始终以身作则，坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，严格贯彻执行中央“八项规定”，落实彬长公司“十个严禁”，认真履行个人事项报告等，无违规违纪现象。

四、工作中存在的不足

一年来，在班子成员共同努力下，在学习、工作中取得了一些成绩，但我清醒的认识到，面对20xx年新目标、新要求，还存在一些不足，主要表现为：一是理论学习不够深透。二是生产管理存在瓶颈。三是服务质量有待进一步提高。四是营销手段不够丰富创新。