2023年度街道社区党支部书记党建述职报告总结（14篇）

下面是小编为大家整理的2022年度街道社区党支部书记党建述职报告总结（14篇）,供大家参考。

篇一：街道社区党支部书记党建述职报告总结

根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

20xx年，崇文街道以迎接党的xx大召开和学习贯彻xxxxx思想为主线，以落实区第五次党代会精神为目标，以街道党工委履行主体责任、党工委书记履行第一责任人责任、班子其他成员履行分管领域抓基层党建责任为核心，在基层党组织建设、党员队伍建设、党建品牌塑造、意识形态责任落实等方面取得明显成效，基层党建迈上新台阶。街道获得“全市基层党建先进单位”荣誉称号，作为全市基层党建现场推进会示范点之一接受全市各级领导检阅，2次代表全市接受全省基层党建检查，沙市区全面从严治党纪录片以崇文街道为原型进行拍摄，并在省电视台展播。

二、基层党建重点任务落实情况

1、深入学习贯彻落实党的xx大精神。街道迅速兴起学习宣传贯彻党的xx大精神的热潮，街道、社区开展各类宣讲教育活动27场次。通过举办知识竞赛、书法交流、文艺汇演及组织居民参观、访谈等活动，力促xx大精神入脑入心。

2、严格落实党建主体责任。制定年度党建责任清单，进一步压实管党第一责任人责任。将阵地达标、市场服务、社工组织培育、一居一品创建、特色亮点、党建活动开展等纳入月绩效考核和评比，形成党建工作上下齐抓、持续常抓的浓厚氛围。

3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。印发《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，制定“两学一做”主体责任清单，全面落实“支部主题党日”活动，切实执行“三会一课”制度，扎实组织党员集中过好“政治生日”，每月25日对所有党支部开展常态化检查督办，真正将党建工作抓在平时。

4、打造党员教育管理“标准+”。严格党员发展，全年发展9名预备党员和10名入党积极分子，6名预备党员如期转正。全年收缴党费77438元，比去年增长135%。街道所有基层党组织全面开展党员评星定级和“三亮三比”活动。

5、实施“整街推进”工作计划。成立街道基层党建“整街推进”领导小组，自加压力，狠抓一年全面达标工作。xx、公园、xx社区党员群众服务中心已完成建设，公园社区已入驻办公，力争2月底全面进驻。积极推进公园社区软弱涣散社区党组织整顿转化，全面消除一星级党组织。实施“赢在中层”计划，加强社区“两委”班子建设，完成对街道机关和社区全体工作人员的全面业务轮训，开展党务培训4次，开展党建集中谈话2次。

6、实现“两新”组织党组织全覆盖。在巩固攻坚成果的基础上，强化对非公党组织的有效管理。成立街道“两新”组织党建工作领导小组，组建“两新”党总支，成立15个党支部，覆盖42家非公企业和4家社会组织，并开展了“两新”组织集中学习暨授牌仪式。率先在全市设立“楼宇党建综合服务中心”、落实“两新”组织办公室，配备专职书记，选派优秀的32名党员干部担任党建工作指导员，目前已经进驻企业开展各类指导活动96人次。

7、基层党建创新发展。一是推行社区党务副书记专职化。选拨和重用了一批优秀的年轻干部从事党务工作，为5个社区配备了党务工作专职副书记，并组织开展了专题党务知识培训和集中约谈。二是xx社区高标准打造全市首家“三馆合一”教育基地。该教育基地以沙市微党史、爱国主义教育、党风廉政宣教为主题，融入荆楚文化及街道特色，自7月开馆以来共接待省市区干部群众1。5万余人次。三是开办新时代崇文“讲习所”。微信公众号平台开设“讲习所”专栏，在xx社区打造“青年讲习所”，完善录音棚等硬件设施，实现线上线下齐头并进。截止到目前，参“讲”人员50余人，辐射近3000人。四是社团组织及志愿者活动常态化。20xx年共组织公益活动41场，涉及人群2万余人次，常态化开展微心愿认领等活动。社区志愿者夜巡队、反扒队等深受百姓好评。

三、基层党建突出问题及整改情况

1、党建基础工作不扎实的问题。针对此问题，街道将党建工作作为重点督办，就党建工作每月25日进行检查、督办、通报并限期整改，全年发布督查通报12期，查摆整改问题30余个，约谈相关党组织责任人10余人次，组织处理2人，实现了将问题化解在平时、将责任分解在支部的工作目标。

2、基层党建发展不平衡的问题。在抓特色亮点工作的过程中，平衡度不高。街道转变方式突出抓一居一品，各具特色。公园社区着力政治生态、环境生态和发展生态为主题开展建设；xx社区围绕“松竹梅”文化驿站打造红色文化社区；xx社区依托人信汇地域优势，打造城市楼宇党建新样板，力争实现5个社区党建发展齐头并进。

3、关于整改任务的问题。对于20xx年省委基层党建督察、市委和区委“两学一做”考评中反馈的问题，街道党工委高度重视，召开专题会议研究部署整改方案，分层制定问题清单，整改任务落实到相关支部和个人并责令期限，街道42个党组织对照整改要求，广泛开展自查自纠，举一反三，所有问题已经全部整改完成，并长期坚持。

四、下一步工作打算

1、进一步学习宣传贯彻xx大精神。认真学习党的xx大精神和xxxxxx思想。通过完善“崇文讲堂”、充实“讲习所”、开办xx“社区党员夜校”和“企业讲堂”，将学教活动延伸到8小时外，进一步增强四个意识，确保xx大精神落实落细落地。

2、进一步擦亮一居一品招牌。将xx社区党性教育基地从室内延伸到社区游园广场及xx二区，由点到面，由内到外全面铺开。依托党建阵地，建设公园社区生态体验区，文化走廊；xx社区法制教育基地、代表委员之家，百姓大舞台；xx社区“晴川书院”展示区、青年人才俱乐部，完善“城市发布厅”的功能作用。积极探索党建进楼栋、进小区、进物业，打通基层党建最后一公里。

3、进一步推进“两新”领域党建工作。加大非公企业和社会组织的党组织组建力度，以xx、xx社区党委所在地为基地，高标准打造沙市区人信汇商圈、复制建设新天地商圈党建服务中心，设立党建工作站，安排专职党建指导员入驻指导。大力推进“两新”组织党支部建设，将支部建在商圈里、楼宇间、行业上，努力实现党建工作全覆盖。通过项目共创、党员共管、阵地共享、公益共办等形式，实现资源整合，促进服务共享，打造“两新”党建工作新样板。

篇二：街道社区党支部书记党建述职报告总结

20xx年以来，在xxx党委的正确领导下，本人切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，聚焦标准规范，抓牢思想基础，抓实队伍建设，抓细载体创新，抓深主题教育，努力推进机关四支部建设标准化工作各项任务落地见效。现将自己20xx年度抓党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）加强理论武装，提升政治站位。牢固树立政治意识，自觉把政治建设放在首位，通过支部学习、党员集中学习、交流研讨、网络学习等多种形式组织党员干部深入学习xxxxx思想，跟进学习xxxx一系列重要讲话，不断提高理论修养和政治水平，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）夯实党建基础，履行主体责任。强化党建主责主业意识，带头积极承担总揽统筹之责、示范推动之责，认真落实“一岗双责”。坚持把政治思想教育放在首位，通过主题讲座、理论宣讲、参观学习、心得交流、业务培训等形式，努力让支部成为党员学习的阵地、交流的平台、锻炼的熔炉。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行“三会一课”、党员干部组织生活、民主评议党员等制度，推动形成良好政治生态，强化组织功能；扎实开展党史学习教育，引导党员干部大力传承红色基因，赓续精神血脉，大力推进党史学习教育迅速升温、全面铺开；牢牢把握意识形态领导权、管理权、话语权，严格落实意识形态工作，执行相关制度。

（三）深化从严治党，筑牢廉政防线。认真履行党风廉政建设主体责任，推动全面从严治党向纵深发展；适时开展各类约谈，及时掌握党员干部思想、工作、作风、生活情况，促进廉洁自律常态化；深入贯彻中央八项规定和省、市相关规定，强化作风建设，紧盯工作纪律等重点环节，全力遏制“四风”问题反弹。

（四）发挥表率作用，坚守为民服务。始终把群众工作作为工作的着力点和落脚点，坚持为民服务宗旨，不定期进行党课讲解、业务知识宣传等工作。在兰州本次疫情发生后，注重发挥党建引领作用，向党员干部发出倡议号召，在前沿阵地竖起鲜红党旗。认真开展志愿服务活动，做实做细卡扣点的值班值守，及时劝返聚散人员，及时化解部分居民的抵触情绪，党员干部履职尽责、甘于奉献，守护在阻断疫情传播蔓延的关键防线，以实际行动来保障人民群众的生命安全。

二、存在的问题及原因

（一）学深悟透有待提高。平时虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习党的有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对支部党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓党建工作存在时紧时松的现象。

（二）创新意识有待加强。理论指导实践能力有待加强，深入研究党建工作的时间有待加强。虽然认真履行“一岗双责”，但是工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，创新不足。抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓党建工作，没有深刻地认识党建工作重要性，没能研究把握党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效办法，导致党建工作创新不足。

（三）监督管理不够到位。平时在支部解决问题还不够多，对支部工作盯得不够紧、要求不够严，平时对党风廉政建设比较重视，及时传达学习上级文件和重要会议精神，并提出具体要求，但督促落实不到位，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

三、下一步工作思路和措施

（一）坚定理想信念。切实提高政治站位，增强政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断锤炼党性修养，强化党性观念，加强理论学习，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不断提高贯彻执行党中央决策部署和区委决议决定的执行力，做维护核心、对党忠诚的表率。

（二）强化党建引领，坚持党对一切工作的领导。发挥好党建引领作用，在疫情防控、困难群众帮扶等工作中凸显党员先锋模范作用，以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，推动我委各项事业创新发展。

（三）做到学习制度化，打造学习型党支部。通过正学风、转作风、树新风，打造有力基层党组织。严格按照创建学习型党组织的标准，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。积极组织党员干部深入xxxxx重要讲话精神，开展与国资相关的法律法规的培训。通过各种渠道让党员干部理论知识得到“再充电”，理想信念得到“再补钙”，党性修养得到“再淬炼”，工作本领得到“再蓄能”，通过学习提升了大家的法治思维和依法行政能力，进一步增强为民服务的宗旨意识，强化真抓实干的行动自觉，真正做到党建工作与业务工作有效融合。

（四）做到履职制度化，压紧压实主体责任。我认真履行支部书记第一责任人职责，严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴管理、党员服务承诺、组织生活等制度。

篇三：街道社区党支部书记党建述职报告总结

一、党建履职情况

（一）以主责主业为基点，推进党建主题责任落实到位

我始终将抓好社区党建工作作为自己的职责和使命，把党建作为开展社区各项工作的首要任务来抓。一是完成了党建工作年度计划和党建目标责任，严格落实“三级书记”抓党建责任清单，做到安排、部署、监督亲力亲为，二是坚持把社区党建工作和各项中心工作一起谋划、一起部署、一起抓落实，切实做到责任明确。三是社区落实党风廉政建设约谈4次，召开党风廉政建设专题会议4次，提醒约谈4次12人，警示教育两次，年内处理居民党员违反纪律案件2起，党内警告1人，教育约谈1人，通过责任传导，确保了责任分解到位、措施具体到位、工作落实到位。四是严格落实党管意识形态原则，将意识形态纳入党建工作的重要内容，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重点人群、重要民意中有苗头性、倾向性问题有针对性地做出研判、制定措施，对社区公众号、社区微信工作群、社区居民服务群、干部职工个人微信等各类平台经常性地加强监管。

（二）以主题教育为抓手，促进社区党建工作见实效

一是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展多种形式的学习活动，专题辅导3次、研讨交流8次、上党课4次、网络平台推送、退休党员送学11次，抓好党员经常性教育，研究制定了详细的支部学习计划和党员个人学习计划，带头学习中央、省、州市关于“不忘初心、牢记使命”主题教育和xx届xxx会精神，重点对xx大、xx届xxx会精神和xxxx理论进行了学习、宣传、并落实在社区的各项工作中。二是对组织生活会上查摆出的4个问题分别制定了整改方案，建立整改台账，认真进行了整改。三是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，丰富活动载体，搭建服务平台，以“一季度一主题”和“主题党日”为活动载体，组织党员观看了《我和我的祖国》、《丢羊》等教育片；组织党员参观胡廷珍纪念馆、到烈士陵园瞻仰烈士、重温入党誓词、奔赴布楞沟开展“守初心、担使命”主题教育活动。

（三）以补齐短板弱项为着力点，全面提升支部标准化建设工作上台阶

支部坚决落实“三会一课”制度，始终注重干部职工理想信念和党性教育，坚持把学习教育作为开展各项工作的基础。

一是严格执行组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度，严肃认真开展批评和自我批评，切实解决党支部自身建设和党员个人存在的突出问题。

二是加强党员管理，推动社区全体党员干部转作风、树形象、提效能，着力破除社区党员干部履职不到位、不尽责、工作不担当、慢作为的问题，注重党员“八小时”以外的约束管理，教育引导党员干部自觉净化“社交圈、生活圈、朋友圈”，倡导积极向上的生活情趣，讲操守、重品行，永葆共产党人本色。

三是加强社区支部班子建设，充分发挥社区党总支的组织优势，切实做好组织、宣传、凝聚、服务社区居民和党员的工作，最广泛、最有效的动员一切力量，共同推进社区中心工作。

(三)创出特色，推出亮点，以党建助推社区重点工作显成效

在着力解决重点工作、完成民生工程的硬件上出实招、下功夫、攻坚克难，用事实考评工作成效，使社区居民满意度、幸福指数逐年提高。一是以办实事检验居民满意指数和幸福指数，今年顺利完成州委党校楼、农校楼、有线台家属楼等5栋居民楼天然气壁挂炉改造工程，解决215户居民的取暖问题；充分发挥党员先锋模范作用，在分户供暖改造中，动员有党员身份住户带头进行供暖改造，顺利完成了东乡人行楼等5栋楼235户居民分户供暖改造工作；二是办好事，积极探索、发掘优势资源，针对社区大党委成员单位多的优势，社区大党委每季度召开联席会，划分任务清单、积极对接，与州政府机关党支部对接完成忠诚路的“白墙行动”、与市场监管所对接完成宋家巷市场集中整治工作；将州委统战部等21个单位与21户贫困居民和贫困党员组成“一对一帮扶”，先期开展“冬季送温暖”活动；三是创新党群服务理念，有效利用“双报到”资源、发挥党员优势，将300余名在职党员组建成志愿者队伍，开展了学生上下学的“护学”岗、不文明行为“劝导岗”、社情民意“疏导岗”等活动，在小区治理、大气污染防治、矛盾纠纷调处、综治维稳等方面发挥着重要作用，收到良好效果。四是社区在“送学、推学”上下功夫，针对离退休党员多的特点，对行动不便、高龄党员送学上门，坚持每月制作一本“社区党建杂志”，送到老党员手里，以通俗易懂的方式让党员掌握必要知识，受到广大离退休党员的好评。

二、存在的主要问题及原因

虽然自己能以身作则，认真履行社区党建工作的主要职责，但与上级要求和居民的期盼相比，还存在一些问题和不足，在今后的工作中认真加以改进。一是责任意识还不够，工作督促落实不严，标准不高。二是抓党建工作方法不多。三是对新形势下党建工作分析研判不够。

产生问题的原因，一是责任意识未完全落实到位，做为社区党建工作第一责任人，虽然在思想上一直将社区党建工作作为首要工作来抓，但缺乏党建工作的科学谋划，导致党建工作水平标准低下。二是创新意识不强，观念老化，干工作沿用老套路、老方法，满足于把任务完成，对日常工作任务重、要求急的时候创新做法不多、措施不新、思路不广。三是忙于事务性工作，对社区党建工作提前谋划研究的不够，虽然在面上做了部署，但跟踪督促不够。

三、下一步工作思路和主要措施

今后，我将认真落实“从严治党”要求和上级组织的各项决策部署，充分履行好党建工作职责，重点做好以下几点：

一是把学习宣传贯彻党的xx大及xx届xxx会精神作为当前社区工作的首要政治任务，深入理解、准确把握全会精髓，对全会提出的新部署、新举措，做到学思践悟、融会贯通。

二是切实履行好主体责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，坚决落实“第一责任人”的责任，坚守党性原则，加强社区干部的党性修养和日常管理。

三是严格执行党内政治生活制度，坚决落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等相关制度，强化党内政治生活制度的约束力和执行力。

四是强化宗旨意识，提升服务水平，加强党的纪律和党性修养，发挥党员先锋引领作用，进一步拓展思路，真正做到党建工作与服务群众有机结合，努力使党建工作成为推进社区各项工作的核心动力。

篇四：街道社区党支部书记党建述职报告总结

20xx年是党中央深化改革的开局之年，xx社区在上级党组织的部署和指导下，始终坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为动力，以加强领导班子建设和党员干部队伍建设为重点，积极推进基层党建工作，切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。我作为党建工作第一负责人，现将20xx年xx党委履行基层党建工作情况汇报如下：

一、统一思想，严格要求，强化队伍建设

党员队伍建设是党的建设的一个重要组成部分。今年三月份，根据党中央和上级党组织的统一部署，xx社区党委认真开展了党的群众路线教育实践活动，并以此为契机，切实提高党员队伍的整体素质。一方面加强理论学习。以党课、支部大会、民主生活会及党小组会等形式加强政治学习，从贯彻落实xx大重要指示到领会xx届xxxxx会议精神，从开展批评与自我批评到廉政建设，切实将党员思想与党中央的路线、政策、方针保持一致，保持党员的先进性。另一方面，开展形式多样的实践活动。随着改革开放的不断深入，广大党员的思想十分活跃，必然会产生一些深层次的思想问题。社区党委在党员教育工作中，通过引导党员多关注时事热点、难点、疑点问题，从理论与实际的结合上给予解答，积极引导、帮助党员从思想上澄清模糊认识，从理论上有所提高。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，通过有针对性的教育，促进广大党员提高执行党的基本路线的自觉性和坚定性，在改革开放和现代化建设的实践中增强党性。

二、制度保障，狠抓落实，夯实党建基础

从严治党、端正党风的关键则在于建立和实施一整套便利、管用、有约束力的制度和机制，使党的各级组织对党员、干部实行有效的管理和监督，及时发现矛盾、解决问题，始终保持党的肌体健康。在完善党内组织生活制度方面，贯彻落实七项组织生活制度，重点开好每月一次的组织生活会，就辖区重大问题分析讨论，使党务工作和组织生活制度化、规范化、科学化；在流动党员的管理方面，不断完善党员外出报告制度、党组织与外出党员联络制度、跟踪联系制度、定期评议制度，探索建立齐抓共管的协作机制。力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理；在党员考核评价体系方面，不断完善党员目标管理责任制，根据不同岗位的实际情况，量化考核的具体指标，定期组织民主评议和考评。建立和完善主要党员领导干部抓党建工作制度，保证党建工作纳入社区总体工作中。

三、理论创新，注重实践，建设服务型党组织

建设服务型党组织是新形势下的一项重要任务，是新时期完成党的执政使命的现实需要，也是践行党的根本宗旨的具体体现。在这一年中，xx社区党委一是从强调社区党员干部向主动服务转变，尤其作为基层窗口单位，强化党员干部以人为本、真心为民的服务意识，坚定“全心全意为人民服务”的宗旨，增强党组织的凝聚力、号召力；二是从服务上级向服务群众转变，始终坚持基层至上、群众第一，以群众的需要作为工作的出发点、落脚点，走进基层、融入群众，真正问政于民、问计于民、问需于民。三是从抓大放下向以小见大转变。牢固树立群众利益无小事的理念，从大处着眼，从小处入手，从群众最关心、最迫切的事情抓起，解决群众生产生活中的实际困难，注重为民服务实效；四是从单项突破向整体推进转变。更加注重党组织系统自身联动、与政府组织和群团力量联动、与社会各方力量联动，切实形成强大的发展合力。

四、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我社区党建工作取得的成绩得益于街道党工委正确领导，同时也是社区党委及广大党员共同努力的结果，更社区广大人民群众的大力支持密不可分。抛开成绩，冷静反思，我社区党建工作还存在不少问题和不足，尤其是xx物业公司与业委会之间的矛盾，考验着“1+X”党建协商机制。面对新形势新问题，社区党委将在街道党工委的正确指导下，继续加强社区党组织在这个矛盾调处过程中的核心引领作用，注重源头治理，在服务范围内勇于担当，勇于向前跨步，充分发挥好党组织的核心引领作用。同时将立足工作本职，建立健全联席会议制度，通过相关法律法规，正面引导双方通过合法合规途径来解决相关矛盾。社区党委也将吸取经验教训，继续在“1+X”党建协商模式上不断总结不断完善，深化在矛盾调解中的作用。

20xx年是深入学习党的xx届xxxx会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好社区党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义建设的能力，为努力构建“大美和谐新惠山，转型跨越惠民生”作出自己应有的贡献！

篇五：街道社区党支部书记党建述职报告总结

一、履职工作特色和亮点

1、抓机制，促主体责任“规范化”。始终把基层党建与中心工作同研究、同安排、同考核，召开党工委会议专题研讨基层党建工作8次，与各总支签订年度目标责任书。建立完善基层党建月抽查、季通报、半年评比、年终考核4项督查考核制度，随机抽查16次、集中督查4次、督查通报4次、约谈10人。建立班子成员包社区抓党建工作责任制，每季度讲1次党课，亲自研究党建工作，帮助社区理清工作思路，协调解决具体困难和问题，全面落实“一岗双责”。

2、抓学习，促思想教育“常态化”。坚持“一分部署、九分落实”的原则，在健全完善“三会一课”制度上下功夫，创新“党建+”工作模式，解决支部学习“党味不浓”、学习“随意化、疲劳化”、学习“不规范、不经常”的问题，开展党工委理论学习中心组学习12次，党员干部集中学习56次、人均撰写心得体会8篇。组织党员按时开展“固定党日”活动，开展党的xx大精神学习宣传、交纳党费、学系列讲话、讲党课、谈体会感言、开展民主议事、实行民主公开等7项规定动作，引导党员从“台下”走向“台上”，一改过去“学习文件”为“趣味研讨”，变更“单向灌输”为“双向互动”，让党员有更多的“参与感”。拓展“+”的内容，开展“党建+环境综合整治、全域无垃圾创建”等活动60余场次。开办“掌上课堂”，依托“党员之家”QQ群、微信群，开展“两学一做”知识“每日一学”。建立“流动讲堂”，编印《党员应知应会知识手册》700余本，为行动不便的老党员“送学上门”60余次。

3、抓管理，促社区治理“精细化”。面对基层党建管理对象“多、杂、乱”新情况，坚持“区域统筹、条块结合、资源共享、共驻共建”的原则，整合辖区单位和各类组织资源，开展协商民主议事，共同解决环境卫生、邻里纠纷等难题，推动党建工作力量下沉。全面完成社区“两委”班子换届。全面完成736名党员基本信息采集核查工作，对转入82名党员实行“六问一必查”制度。投入20万元，改造了北环路社区398平方米的办公场地和党群活动场所。

4、抓载体，促为民服务“特色化”。坚持个性化规划、高起点定位，在4个社区实施特色品牌创建工程，各社区都有了自己的名片和特色品牌项目。新乐社区深化拓展“六化”工作法，开展“民心零距离”服务90多项；小寺庙社区实行“4+”工作法，建立“党支部+党员中心户+党员+群众”四级联系服务网络，协商解决环境卫生、路面硬化、物业纠纷等热点难点问题4件；西站社区以“四心行动”为载体，帮扶慰问群众120余人。北环路社区“五彩暖心”工作法，帮助困难群众88人，使社区服务更加精准有效。

二、存在的主要问题及原因

一是抓基层党建的方式和载体还不够活。对抓基层党建工作思路上创新不够，全面加强基层党建的方式方法还比较单一，载体和抓手还比较传统，破解基层治理突出问题思路还不够宽、办法还不够多。二是制度落实还不够到位。对个别社区党组织生活不够规范的问题，思考研究还不够深，解决办法还不够多，整治措施还不够硬。对基层党建工作指导和对党务干部的教育培训还不够，党务干部业务素质有待进一步提升。三是典型培树还不够宽。对党员中的“闪光点”有所忽略，拓展发现典型的渠道不够宽，及时捕捉典型和事迹案例还没有得到深入挖掘和有效提炼。

产生问题的主要原因：一是持续用力不足。抓常抓细抓长不够，对基层党建工作投入精力不够足，指导督导没有完全到位，有些工作没有抓细抓实。二是传导压力不够。向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，措施不够到位，缺乏“钉钉子”的精神，持之以恒抓得劲头还不够足、办法还不够多。三是典型培树重视不够。对典型培树认识不足，总认为党员就应该奉献，就应该付出，做点工作理所应当，缺乏高标准、严要求和持续发力、久久为功的认识高度和落实力度。

三、下一步工作思路和主要措施

1、持续用力，在靠实责任上下真功。继续坚持“一分部署、九分落实”的原则，强力推进全面从严治党向基层延伸，加大贯彻落实基层党建工作的责任追究力度，以钉钉子的精神抓责任落实，切实强化街道、社区、网格三级党组织抓基层党建的第一责任人责任，把每一级书记抓基层党建抓什么、怎么抓、抓到什么程度，都具体化、规范化、制度化。

2、强化督查，在传导压力上见成效。建立以“四个一”（每月一次督查、一份通报、一次暗访、一张清单）为主要内容的基层党建“抓调研、抓督查、抓实效”工作机制，创新推行“街道+社区”周例会制度，统筹安排党建工作和业务工作。推行“两单一评”党员教育“积分制”管理模式，通过组织设积分、党员挣积分、群众审积分、奖惩用积分，明确党员学习清单、工作清单并对照考评，重点整治按部就班、方式方法陈旧的“不进取”组织，提升党建工作总体水平。

3、突出亮点，在典型培树上创品牌。坚持“求新、求实、求准”，多渠道、多领域、多层次地挖掘典型，力争每项工作有样板、重点工作有榜样，鼓励先进、鞭策后进，激发党建活力，传递道德力量，让榜样的力量在街道社区焕发生机。以翻篇归零再出发，撸起袖子加油干的精神，续写新时代西街街道党建工作新篇章

篇六：街道社区党支部书记党建述职报告总结

根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

（一）落实意识形态责任。将意识形态作为基层党建的重要内容，纳入目标管理，制定《xx街道意识形态工作责任制落实办法》，坚持意识形态逢会必讲、工作必查、业绩必看，带头分析研判意识形态领域的重大问题，带头把好正确的宣传导向，带头批评错误观点和错误倾向，推动意识形态工作责任制全面落实。

（二）扛起管党治党责任。严格执行“四议两公开”工作法，先后20次召开班子会和党工委（扩大）会，专题研究落实从严治党各项要求和基层党建工作意见，认真梳理制定年度党建责任清单，及时公开各级领导班子和个人承诺。修订完善《xx街道20xx年全员绩效考核办法》，加大干部职工考核管理力度。

（三）传递从严治党压力。年初，与社区书记统一签订党建目标责任状，采取季度责任目标完成情况公示、挂点班子成员督导推进、年终述职述廉、集中民主测评等方式，建立健全“定责明责、督责考责、述责评责”三项机制，充分发挥基层党组织战斗壁垒作用，序时推进组织工作重点项目和服务群众项目。

（四）夯实基层基础保障。着力人才选育，推选5名市优秀党务工作者、绩考先进个人和优秀党员志愿者，1名班子成员被重用，2名科室工作人员被提拔，5名社区干部取得社工师资质。着眼基础保障，切实用好服务群众项目资金，按照50元/人下拨党员活动经费，兑现非公党总支书记岗位津贴1500元/月，为党支部活动开展和非公党组织规范化建设提供了有力支持。

二、基层党建重点任务落实情况

（一）“三层督抓”强学教。以理论中心组学习、“支部主题党日”和“三会一课”为抓手，采取专家讲座、书记讲党课、班子成员下挂点社区授课、赴xx监狱警示教育等方式，切实将“四个意识”转化为具体行动；举办“喜迎xx大·永远跟党走”主题晚会，组织观看反腐微视频、新《党章》《条例》《准则》知识点测试、撰写心得体会，持续推进党规党纪专项教育；以宣传贯彻党的xx大精神为主线，实施更新一批宣传展牌、组建一批百姓宣讲队伍、培育一批“草根”文艺团队、征集一批诗词楹联书法作品“四个一批”工程，唱响“筑梦新时代践行新使命”主旋律。xx巷社区xx大精神读报活动被中央纪委监察网专题报道，xx大鼓“党的xx大、中国更强大”巡演活动，得到了市委书记杨智的充分肯定。

（二）“三派双查”强监管。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。一方面，选派优秀年轻干部到一星级社区挂职锻炼、社区（科室）骨干到拆迁一线锤炼、优秀社区工作人员到科室重要岗位任职，不断提升“愿为”的思想觉悟，增强“善为”的实际本领；另一方面，由纪工委牵头，扎实开展作风纪律专项督查、问题线索督办核查，加大“有为”的奖励兑现，严格“无为”的执纪问责。本年度，街道共调整28名干部，核查大数据问题线索333条，办结案件5起，查处违纪党员5名。

（三）“三位一体”强示范。大力弘扬发源于街道的“xx老姨妈精神”，围绕公共服务，通过班子成员坐班接访、科室负责人不定期下社区联合走访、社区干部节假日轮值，让服务渠道更广、群众获得感更多；围绕党员志愿服务，联合党员志愿者协会、在职及“五老”党员，创新设立“红袖标”志愿者联盟、社区法律工作室、“党员妈妈”假期公益托管班，适时开展“街坊节”、“法律六进”、文明劝导、“三阳三关”暖心行动、“爱心助困”走访慰问和“微心愿”认领系列活动，带动形成关心帮扶弱势群体的良好氛围；围绕市场化服务，与企业和社会组织合作，支持社区创办便民食堂、多肉养殖、沙画课堂、养老托幼等市场化补缺服务项目。目前，街道党员志愿者分会已培育综合性社会组织44个，吸纳会员近600名，xx路社区居家养老服务中心得到省市区领导的肯定，接待省内外多批次参观考察，黄家塘愫耘育婴工作室已创收近4万元。

三、基层党建突出问题及整改情况

（一）“一统三建”突破阵地瓶颈。以街道资产为依托，统一建设标准和设计风格，采取改建、扩建、联建等方式，完成街道办公楼和xx巷、xx路、xx社区整体升级改造，指导xx百货、xx众创空间2家“两新”组织建成党员活动阵地，大幅度提高了阵地综合利用率，使之成为党员群众学习、活动、议事的“大本营”。

（二）“三级联动”规范党组织设置。按照“理顺关系、加强领导、便于管理”的原则，将街道党工委—社区党委—“两新”党组织三级贯通联动，规范整合党支部45个，完成党组织关系移交、材料档案移交、党员关系接转工作，调整后的党组织有序衔接、活动正常开展。

（三）“一引三联”助推“全面覆盖”。按照“先大后小、先建后管、先点后面”的工作思路，“一企一策”盘点销号，新成立“两新”党支部19个，选派党建指导员36名，对集中97家小微企业的xx众创空间，组建起联合党支部。同时，将65名“两新”党员统一录入全国党员管理信息系统，探索设立社区“两站e家”（“两新”党建指导站、志愿服务联络站、党员网上e家），以党建为引领，通过管理联接、协调联动、活动联谊，加快促进核心商圈经济发展和小微企业孵化。

四、下一步工作打算

（一）加快阵地建设步伐。积极争取政策和资金，高标准设计街道党建红色基地、“xx老姨妈精神”展示馆、青年讲习所，采取置换、购买、联建、租赁等方式，盘活闲置场地，加快社区阵地建设步伐，力争在20xx年底，社区党员群众服务中心达标率在60%以上。

（二）发挥党建引领作用。将基层党建融入民生服务、文明创建、社会治理、企业经营管理之中，有针对性地设计党群需求菜单，积极探索区域化党建联席会，重点扶持市场化服务创新创收项目，力求实现基层党的建设、党员创业致富以及“两新”组织发展同频共振、共进互赢。

（三）争创党建特色品牌。全力实施党员导师、人才培优、非公红领、双创孵化“四大计划”，做大做强人大代表“一家四站”、老干支部“四型平台”、“一长三员三服务”系列党建品牌，着力打造以党组织为核心，集群众自治组织、群团组织、非公经济组织、社会互助组织为一体的“1+X”综合服务体系，凝心聚力服务“四个xx”建设。

篇七：街道社区党支部书记党建述职报告总结

一、20xx年主要工作总结：

1、强党建，抓班子，提升社区归属感。

xx社区始终把强党建，抓班子作为提升党组织和“两委”班子政治引领力和战斗力的必由之路。一是“三会一课”落地落实。无论日常事务多繁杂，参会人员能来多少，该开会开会，该学习学习。开会内容紧贴社区实际，紧扣时代主题。通过“两学一做”，提升“四个意识”；通过“辽宁精神”讨论提升班子和党员的责任感使命感；通过“社会主义核心价值观”讨论，端正班子和党员的价值取向。二是纪律作风长管长严。xx社区在纪律作风上从不含糊，无论是社区干部还是协管员，必须把服务群众当成第一要务，一切工作的出发点以大多数群众满意为标准，说得再好，做得再多，群众不满意就“作废”。为此，我们在社区工作人员中开展了“三多二少一满意”服务明星评选活动，用“多一个会心微笑，多一句暖心提醒，多一次服务上门，少一点敷衍推诿，少一点一问三不知，让居民第一次来办事就满意而归”的服务，提升居民的满意指数。

2、顺民意，解民忧，提升居民获得感。

xx社区人多、户多、琐事多，尤其日常突发事件层出不穷，如果处理不当，极易引发群体事件。去年以来，社区以网络为依托，党建、就业、城管、民政、计生、综治，东西南北中，日常大小事，全在网络中。网络员跑楼院、进门洞、到家中，体察民情民意，揣着问题回来，认真负责沟通，竭尽全力解决。一是打通“堵点”。社区早市一处下水井经常返水，脏水流到辉南路上，居民叫苦不迭，社区找物业、找市政，终于找来施工队彻底解决了这一居民堵心的难题；二是破解难点。日常工作中时常出现一些超出社区实际能力的难点问题，这种问题往往是各部门都不管，而居民群众又是“急头白脸”找社区解决，如果社区也推托不管，就会引起上访事件，对此，我们是千方百计为居民想办法、出对策，力求平安稳定。去年7月9日中午，正值星期日，xx厂住宅居民给社区书记打电话，说垃圾桶旁有一条大型死狗，都烂的生蛆了，臭气熏天，让书记解决，不解决就堵路。社区找了公安、城管、防疫等多个部门，没有一个管的，无奈之下，书记和一名协管员借了一辆手推车把100多斤的死狗抬到车上，又推到工行垃圾站，好说歹说又花钱，总算把死狗处理掉了。三是处理“痛点”。所有痛点问题都是亟待解决的问题，必须提高政治站位，紧抓快办，它们涉及低保、就业、工会、城管、调解方方面面。尤其是突发灾难性事件如因病致贫、小区环境、热力、自来水等。每次遇到这种情况，社区都高度重视，能解决的立即解决，不能解决的立即上报。

3、搭舞台，展风采，提升社区认同感。

社区文化建设是社区工作的灵魂，多姿多彩、奋发向上的文化活动，不但能展现一个社区的风采和活力，还能有效的增强社区的认同感。20xx年，社区根据不同时段的文化需求，与时俱进地开展了有声有色的文体活动，春节刚过，天干物燥，消防知识讲座就登上了社区大讲堂；3月23日，一年一度的“健身走”，又在风景秀丽的大坝拉开了序幕，200多名居民手拿小红旗，兴高采烈的参加了活动；4月19日，40名党员聆听了一堂十九大精神讲读的党讲课；5月23日，联合爱尔眼科，为上百名居民进行李眼部免费筛查；5月28日，世界环境日前夕，举办了“过期药品、废旧电池”回收活动；6月2日，在社区门前，举办了隆重热烈的“庆祝建党97周年广场晚会”；7月3日，组织50名党员居民，到铁岭张学良纪念馆参观，进行了一次深刻的爱国主义教育；8月18日邀请老党员赵中华，为40名居民上了一堂“扫黑除恶”和“辽宁精神”宣讲课；9月19日，联合兄弟社区，邀请吴延刚律师，开展了一次网络安全讲座；10月16日，联合何氏眼科，为50余名居民进行了免费眼部筛查。通过一系列各具特色的文体活动，居民在祥和气氛中，增进了了解、拉近了距离，提升了社区在居民中的认同感。

二、20xx年主要工作打算：

1、继续推进支部建设，强化党建政治引领。

今年将继续深化、细化、微化党组织服务职能，推动形成网络微服务平台，一是强化红色教育主线。以“学习强国”、廉政警示教育、社会主义核心价值观和雷锋精神为主题，强化基层组织管理主线，抓好党支部规范化建设水平提升。

2、作风建设持续发力，提升居民满意指数。

20xx年要把“三多两少一满意”服务明星评选活动升级扩面，由每年评选一次改为半年评选一次，由一次评选出一名社区干部、一名协管员改为一次评选出两名社区干部、一名协管员，以此激励社区工作人员深怀爱民之心，恪守为民之责。同时强化党支部和党员的服务功能，做到“支部吹哨、党员集合”，让党旗飘扬在楼院之间，党员奉献风采展现在居民眼前。用社区干部的贴心服务和党员队伍的暖心奉献，提升居民的满意指数。

3、把握时间节点，用活动凝心聚力。

今年将根据总体形势的需要，把握时间节点开展活动。要在历年广受群众欢迎的固定活动如：健身走、废旧药品回收、广场晚会的基础上，创新活动形式，丰富活动内涵，把“扫黑除恶”、“解放思想，推动高质量发展大讨论”融入其中，以群众喜闻乐见的方式展现在观众面前，使活动更贴近时代，贴近生活，贴近百姓，用多姿多彩、独具特色的文化活动凝心聚力，增强社区的号召力和认可度。

4、发挥网络力量，维护社区稳定。

一是通过充实网格员队伍维护平安稳定。要在配齐配强楼院支部班子的基础上，把那些热心社区工作的居民挖掘出来，力争做到大事小情，露头就知晓，第一时间处置；二是不折不扣落实惠民政策，让困难群体真正受益，通过精准帮扶、雪中送炭，维护稳定局面；三是对不稳定人员密切关注，尽可能掌握其心理动态，一时一策、一人一策，把工作做细、做活、做实，维护稳定大局。

篇八：街道社区党支部书记党建述职报告总结

20xx年，在街道党工委的领导下，我牢固树立“一切为了群众，全力服务群众”的工作理念，以党的群众路线教育实践活动为契机，以群众满意为标准，扎实推进社区党支部党建工作，不懈努力创建“五星级”服务型基层党组织。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)抓组织载体，固本强基。一是严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，组织党员定期学习。二是引导树立“我为社区作贡献、我与社区共发展”的理念，开展党代表工作室、党员365工作岗、在职党员进社区、党员志愿服务等工作，组织党员投身社区建设，形成了党员带头、人人参与的良好风尚。

(二)抓活动载体，提质增效。认真谋划积极开展党的群众路线教育实践活动，引导全体党员积极主动参与活动。支部认真组织党员学习、查摆问题、撰写对照检查材料，先后开展集中与分散学习12次，走访居民820户、召开座谈会4次，收集民意调查1000余份，征求意见135条，查摆问题12个，召开了有省、市、区、街道督导组参加的组织生活会，受到了上级领导的肯定。进一步改善服务方式，强化了“双代”服务制、“延时服务、错时服务”制度，开展提醒式服务，增强服务贴心化、主动化。

(三)抓服务载体，凝聚民心。一年来，社区以居民需求为导向、党组织为核心、党员为主体、居民共同参与，着力打造以“公共服务、便民利民服务、志愿服务、社会组织服务、信息生活服务”为主要内容的党群服务阵地和“五务”惠民服务体系。一是在原已形成的党群服务中心的基础上，重新整合调整，优化功能布局，新增信息服务室、居民维权室、社会组织服务中心、社区慈善超市，形成了面积达2600平米布局合理、功能齐全的党群服务中心，真正使其成为了党员群众开展活动、实现自我教育、自我服务、自我管理、自我监督的“党员群众之家”。二是创新服务体系，为居民提供全方位的优质服务。社区以三站为依托创新社区公共服务、拓展服务主体创新便民利民服务、助推服务专业化创新社会组织服务、促服务常态化创新志愿服务、倡导生活新方式创新信息生活服务，形成了五务惠民服务体系，提升了社区服务能力，增强了居民对社区的归属感、认同感、自豪感。

二、存在的主要问题及原因

(一)自身素养和实际工作能力有待提高。社区党建的工作范围不断扩大，要求必须具有较强的统揽全局、组织协调能力。但我个人自身能力与此有较大差距，处理具体问题、宏观发展、综合协调等能力明显不足。

(二)社区党建氛围不浓。由于社区建设刚刚起步，一个了解社区、参与社区、共建社区的氛围还没有真正形成。一是入住社区的部分党员不愿将组织关系转入社区，组织活动开展难以全面有效。二是社区共建缺乏有效机制，对共建的形式、内容、责任、权利缺少明确要求，制度化、规范化的共建工作格局尚未完全形成，社区共建资源较为匮乏。三是党员教育、管理、活动形式单一，没有新的方式方法，缺少吸引力、凝集力。

(三)对社区党建和社区自治缺少深入探讨。随着居民参与社区自治热情日涨、社区自治能力不断提高，我作为“第一责任人”在如何进行正确引导、如何更好的服务居民、如何推进自主物业管理等方面思考不够，想不出新点子，拿不出新方法。

(四)经费来源不足，工作难以开展。社区党建工作的开展离不开经费的支持。目前的现状是有限的经费用于人员工资和办公经费后所剩无几，影响社区党建工作的开展。

产生问题的原因主要体现在：一是工作主动性不强，创新意识不够。工作中存在完成就行、过关就好的思想，没有真正摆正位置、担起责任，致使对社区党建工作仅限于完成常规工作和上级组织交办工作，没有增内容、拓内涵的方式和方法。二是对社区党建的新特点把握不准。组织形式宽泛化、居民构成多元化、党员角色多样化等一系列转型和转变，使得社区党建职责多样化，由于对这些转变的预见不够、认识不足，党建工作没有有效融入到社区建设中。三是管理不严。由于对部分流动党员没有实行属地管理，没有纳入到社区党支部的统一管理中，存在着游离分散状况和管理上的“盲点”。同时，对自管党员的考核有所松懈，党员模范带头作用没有有效发挥。

三、下步工作思路及措施

(一)从“严”上下功夫。

一是对个人严要求。严格认真贯彻执行中央八项规定和省委六条意见、市委二十四条意见和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等，从内心拥护中央、省委、市委、区委及街道党工委的决策，把红线当高压线。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，全力做到“思想自觉、行动自觉”。

二是对党员严管理。全力解决支部内“学习不深、理解不透”“亲民不够、责任不强”“要求不高、标准不严”等问题，从思想教育、制度建设、组织活动、示范作用等方面严格管理，增强支部凝集力。开展“三为”活动，引导全体党员积极主动思考和参与社区建设，为社区建设想点子、出实招，充分发挥党员先锋模范作用。

(二)从“实”上下功夫。

积极主动深入居民了解情况，主动了解掌握第一手资料，将解决居民所急、所需作为工作第一要务，进一步完善“五务”惠民平台和体系，彻底摆脱“应付各种参观检查，满足于上级部门授予的荣誉、召开现场会”的思想，在社区干净整洁、生活便利、邻里和睦、环境安全等方面想办法下狠功夫，实现从“管理到服务”社区治理模式和从“管理员到服务员”工作身份的转变。

(三)从“长”上下功夫。

一是按照“五星级”服务型基层党组织的要求，自我加压、自我紧逼，而且要长期坚持，把“逼”变成常态化。充分发扬和用好“批评和自我批评”这个优良传统和武器，用好“群众路线”这个法宝，建立健全常态长效机制。坚持立行立改、即知即改，紧紧围绕联系服务群众‘最后一公里’问题，努力把居民参与的热情激发好、反映的问题解决好、切实的利益实现好。

二是要通过有效地整合社区内的所有资源，实现社区资源共享、优势互补、互惠互利，创建社区党建工作新型的物质载体，实现共处社区、共谋发展、共享资源、共建文明，探索出一条依靠社区资源、发展社区事业、共建社区文明的社区党建工作新途径。

篇九：街道社区党支部书记党建述职报告总结

根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建和人才工作有关情况，简要述职如下。20xx年本人的工作大体分为两个阶段：一是9月27日前，担任党委副书记、镇长，主要负责镇政府全面工作；二是9月27日至今，根据县委意见，全面主持镇委、镇政府工作。一年来，无论在哪个岗位，都如履薄冰、尽职尽责，唯恐有辱使命。

一、基层党建工作情况

（一）突出主责主业，压实主体责任。为切实压实党建主体责任，我坚持“书记抓、抓书记”，强化基层党组织书记抓党建工作责任意识，按照年初制定的党委班子成员和基层党支部书记抓党建责任清单，量化考核，倒逼责任落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。作为镇主要负责人，我认真履行镇党委抓意识形态工作主体责任，切实当好“第一责任人”，把意识形态工作纳入镇委重要议事日程，定期召开党委会研究意识形态工作，分析研判意识形态工作新情况、新动向。

（二）突出问题导向，加强基层党组织建设。针对我镇党支部尤其是党支部书记管理失之于宽、失之于软问题，我和党委班子成员一道逐村研判，制发了《xx镇20xx年度村级综合考核方案》，将考核结果与村主职绩效工资和村副职工资挂钩，以考核促管理，以管理促提升，同时对各种违纪违法行为，我坚持“零容忍”态度，全年全镇共立案40起，结案37起，四种形态处理107人次，其中第一种形态70人次，警告18人，严重警告13人，开除党籍5人。

我始终把软弱涣散党组织整顿工作抓在手上，多次到四个软弱涣散村走访调研，和村“两委”干部一起分析软弱涣散存在的原因，制定整顿方案、整顿措施，严格落实“六个一”工作要求，目前我镇四个软弱涣散党组织全部整顿到位。我严格履行宗教活动场所管理第一责任人职责，认真学习了《宗教事务条例》，听取专题汇报4次，走遍了全镇23个宗教活动场所，经常对宗教活动场所“四进”情况进行检查，积极探索宗教活动场所规范化管理工作。听取“两堂”整治工作汇报5次，投入资金3万余元为18个祠堂制作了牌匾，目前我镇18个祠堂全部转化完成。

（三）突出重点工作，进一步发挥党建引领作用。一是严格落实县委县政府有关招商引资政策，着力提升服务水平，优化营商环境，通过招商引资、能人回乡，大力发展产业扶贫、旅游扶贫，社会扶贫，加大产业带动力度，激发贫困户内生动力，继续巩固脱贫成效。二是全力支持镇扫黑除恶专班工作，召开党委会研判重难点问题5次，经常听取工作汇报，自扫黑除恶工作开展以来，我镇共收集涉黑涉恶线索9条，共办理刑事案件6起（均已移送），移送起诉人员10人，目前3条线索正在侦办之中。三是组织并带头参加“不忘初心、牢记使命”主题教育各项学习研讨活动，真正做到读原著，学原文，悟原理。到主题教育联系点讲党课3次，建立“即知即改，立行立改”问题清单2个，检视问题3个，目前5个问题已全部整改完成。

二、人才工作情况

（一）加大关爱力度，助力年轻干部快速成长。一是我大力支持年轻干部本领提升班各项工作，带头示范，作了《坚定理想信念，勇做乡镇工作排头兵》的开班报告。学习安排和学习内容我亲自把关，安排镇党委成员和镇直单位负责人授课，帮助年轻干部更好地了解镇情村情及部门业务知识。二是关爱年轻干部成长，通过上挂下派、交流轮岗等方式，加强年轻干部锻炼培养，目前我镇年轻公务员上挂锻炼2人，上级部门借用2人，下派兼任村党支部书记4人。三是注重给年轻干部交任务、压担子，充分相信、信任他们，放手让他们开展工作，使他们能在实际工作中增长才干、提高本领。

（二）加强教育管理，着力培养村级后备干部。针对我镇村“两委”干部年龄偏大现状，我十分重视村级后备干部培养，要求镇组织办采取有效措施加强后备干部教育管理，促进村级后备干部快速成长。在村级后备干部培训会上，我带头授课2次。

（三）注重服务质量，大力引进人才回乡。通过出台优惠政策、提高服务质效、创新服务方式，大力实施能人回乡工程，今年共签约10个能人回乡项目，合同金额约18亿元。

三、存在的问题及原因分析

一是抓基层党建精力不够。我主持镇委、镇政府工作后，既要定调子、把方向，又要抓产业发展、项目建设、政策落实等，个人精力有限，因而在抓基层党建工作上精力投入不够。

二是抓基层党建意识不强。深入研究基层党建工作时间偏少，仍存在重经济、轻党建的思想，对抓党建、促发展的认识不够深入。

三是抓干部管理办法不多。管理干部手段简单，没有融入日常、抓在平时，扯耳咬袖、红脸出汗没有成为常态，没有形成约束力。对党员干部日常监督管理产生了松懈麻痹思想，习惯于用老观念、老办法、老套路来思考和解决问题。

认真反思上述问题，主要有三个方面原因：一是抓基层党建工作主责意识不够强。履行党建工作“第一责任人”职责还不到位，对党建工作深入研究得还不够，导致思路不宽、办法不新。二是抓基层党建重点任务落实不到位。对基层党建重点工作任务推动过程中出现的新情况、新问题分析研究不深不透，在抓短板、抓后进方面精力投入不足、办法不多。三是抓基层党员干部队伍管理不够严。主观上认为基层党员干部工作任务重、压力大，强调多一些鼓励关怀、少一些督查问责，从而忽视了从严管理。

四、下一步工作思路和措施

一是狠抓责任落实，增强党建工作整体合力。建立完善镇、村两级党建目标责任体系，明确党建工作重点任务，细化优化考评办法，做到“行有标尺、做有规范”。

二是狠抓队伍建设，促进党员作用全面发挥。严格执行三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性和实效性。坚持标准，严格程序，严把发展党员关，确保党员队伍纯洁。

三是狠抓品牌建设，切实增强示范带动效应。加强基层党组织建设，突出党建引领，做好融合文章，以能人回乡为抓手，以会龙山星空原野、陈胜钢构、嘉恒静电、皇冠造布等项目为着力点，打造党建示范点。

篇十：街道社区党支部书记党建述职报告总结

现就20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况

(一)落实主体责任，扛起主责主业，着力抓实党建工作。我作为社区党委书记，时刻牢记自己是本社区第一责任人，一是明确工作目标。按照党建工作目标责任书，将党建工作列入重要议事日程，与社区中心工作同部署、同落实，把任务落到实处，把工作抓出成效。二是进一步完善党建工作的各项规章制度，对“三重一大”事项坚持民主集中制，决不搞“一言堂”，充分发挥党委班子的核心作用，努力形成合力，产生工作效力。

（二）坚持问题导向，全力推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。全年组织党员干部学习贯彻xxxxxx思想和党的xx大精神12次，利用党员冬训、支部主题党日活动全年召开社区党委会12次，开展主题党日活动12次，党小组会议72余次，上党课5次，开展法制讲座4次、一“红镰”党员志愿者服务活动20多次，增强了党员干部的“四个意思”，坚定了“四个自信”，自觉落实了“两个维护”，全面实现了“三个确保”

（三）强化自律意识，增强廉洁勤政。认真贯彻落实中央“八项规定”，查找“四风”问题，要求社区党员干部严格执行说法自律的要求以及上级党风廉政建设的有关规定。在原则问题上政治态度鲜明，在重大问题上能够听指挥、守纪律；坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，营造正气充盈的政治生态。确保全体党员无违纪、违规现象发生。

（四）强化支部建设，夯实抓基层党建延缓一阵地。一是牢固树立“抓党建促脱贫”的整体思路，聚焦抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴的“一带双促”目标任务，以基层党组织标准化建设为抓手，充分发挥基层党组织在政策引领、组织协调、发动群众等方面的优势，扎实推进党建引领扶贫民生工程。在开展脱贫攻坚百日大会战大走访大排查工作，通过走访排查，完成C级危房风貌改造129户、完成D级危房改造35户、农房四改26户；新增贫困户4户12人。11月扶贫对象动态调整后，新增贫困户1户3人，脱贫6户19人。二是全面推进扫黑除恶工作。社区党委成立了“扫黑除恶”斗争专项工作领导小组，认真贯彻落实中、市、县、镇有关扫黑除恶重要精神和指示，充分动员广大党员干部齐心协力，严打、严防、严控、严治，坚决遏制重点违法犯罪行为；充分利用标语、条幅、宣传专栏、微信、QQ等各种媒介平台广泛开展宣传活动，营造深厚的輿论氛围：期间共书写标语10幅、悬挂条幅15幅，举办宣传专栏3期；深入农村，召开院坝会议23次，张贴《通告》2000余份、发放《公开信》1000多份、《倡议书》200多份，让黑恶势力无处藏身。三是整顿软弱涣散党组织：针对我水巷子社区基层组织“班子不齐不强、队伍散管理乱、基础设施差发展慢、信访举报网络輿情多”的问题，制定切实可行的《党委后进党组织整顿转化工作实施方案》，成立工作领导小组，明确整改目标和整改重点，采取行之有效的整改措施，落实整改责任人和整改期限，回引外出务工人员到社区任职等；建立整改台账和整改进度台账并不断加以完善。20xx年后进基层党组织整顿工作群众满意度测评结果各项都在83%以上。

二、存在问题及原因

对照基层党建工作要求，我清醒地认识到工作中存在的问题和不足：一是主体责任落实不到位；二是制度落实有差距；三是干部管理比较松散；四是党建工作内容不丰富。存在以上问题的主要原因有以下几个方面：一是思想认识不到位，存在应付了事的想法。没有真正从内心上重视党建工作，思想上仍然存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的意识。社区党组织“三会一课”等制度还存在“挂在墙上、摆在桌上、不放在心上”的现象，执行制度持久性不够；二是对党建工作认识不全，以点带面，“说起来重要，抓起来次要，忙起来就不要”了，导致履行党建第一责任和内在动力不足，主动性、自觉性不够。对干部管理制度的完备性还不够全面，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况；领导干部贯彻驻村常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。三是抓基层党建工作缺乏韧劲，没有足够的耐心，真正静下心来指导、狠抓党建工作，没有真正把党建工作贯穿到所有工作的每个领域、每个环节。

三、下步打算

（一）进一步加强学习，坚定正想信念，强化宗旨意识。在理论学习上，认真学习贯彻党的xx大精神，切实用最新理论武装头脑、指导实践，以科学促发展。在业务学习上，注重理论联系实际，主动研究新形势下工作中出现的新情况，新问题，不断提高自己解决问题的能力。

（二）改进工作作风，强化表率作用，创新服务群众方法，提高群众工作水平，进一步改进调查研究，从群众身边最需要解决的问题入手，从房前屋后的实事做起，切实做好惠民实事。工作中，认真践行党的群众路线，大兴求真务实之风，树立脚踏实地真抓实干的良好作风围绕社区群众反映强烈的热点问题、难点问题开展调查研究，进一步加强与居民的沟通联系，自觉接受居民监督，自觉了解民情，反映民意，集中民智，认真思考谋划，解决具体问题。

（三）履职尽责，强化服务本领。“认真，能把事情做正确，用心，才能把事情做出彩”，20xx年我会带领班子成员及社区党员一如既往地坚定理想信念，提升能力素质，集聚起推动社区工作的强大正能量，敢于担当，守土有责，撸起袖子加油干，做好水巷子社区这个大家庭的当家人。

篇十一：街道社区党支部书记党建述职报告总结

20xx年来在街道党工委、办事处的正确领导、关怀下，在交通路社区全体党员及同事的积极努力下，社区党委充分发挥党的思想政治优势，团结和带领广大党员和全体同事，认真组织学习党建工作指示精神，严格按照党工委的各项要求，圆满完成了各项工作任务。现将一年来主要工作，存在的问题及下一步打算汇报如下：

主要工作的履职情况：

一是聚焦主业，完成“三会一课”常态化学习。社区党组织在上级党组织的领导下，按照要求保质保量的按成“主题党日”、党课学习、支委会会议等党员教育活动，推进了“三会一课”学习教育常态化制度化，并根据支部党员的思想情况、实际工作情况，丰富学习教育方式，以“党建指导工作，学习充实生活”的方式促进学习和社区工作产生成效。

二是聚焦内容，续性深入学习保证学习质量。深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神、党的xx届xxx会精神及党中央重大决策部署，加强政治理论知识学习。综合运用线上学、线下学，主题教育学等多种学习形式，保证学习量和学习内容，使学习理念不断深入人心。

三是聚焦创新，积极开展各类党建教育活动。在上级组织部门的要求下，社区党委以党建为依托持续开展了“在职党员双报到”、践行“党员支部双承诺，为民服务解难题”等党建活动。全面把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，进一步筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，用党建活动推动社区文明创建、老旧小区改造、疫情防控等工作，让社区党员的身影出现在每一个群众需要的地方，充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，切实用xxxx思想和党的xx大精神武装了社区党员干部的头脑、从而推动各项社区日常工作。

四是聚焦重点，用党建推动各项工作扎实开展。交通路社区以党建为引领，积极和分包单位相结合，对标创文验收要求，对辖区小区进行整治：疏通老旧小区的下水管道、安装门禁、增设路灯、翻新墙面、清理飞线及小广告、清运垃圾杂物等等，今年以文化路东区、体委家属院等近10个小区进行了不同程度的老旧小区改造，通过不间断的开展工作，老旧小区老久小区的面貌焕然一新居民生活硬件水平得到了质的提升。同时社区和街道分包科室网格员，在创文节点，依托党建。以社区日常工作为基础，利用元旦、春节、元宵节、端午节等重要节日和时间节点，在开义诊、义剪、文艺演出等各式各样的志愿活动，通过这些活动的开展，凝聚了邻里之情，提升了群众的文明素质。

五是聚焦难点，着力打好社区疫情攻坚战。社区党委充分发挥战斗堡垒作用，突出党建引领，以两委干部为骨干，“双报道”党员、街道分包科室、大党委分包单位、和小区功能性党支部为中坚力量，成立党员志愿者队伍，建立社区网格化疫情防控体系，在辖区各个重点地段设置“党员服务站”疫情值班点，20xx年交通路社区共跟踪随访230余名xx及境外返x人员，20xx年疫情形势同样严峻，截止目前共登记随访上报39名河北及省外返x辖区居民，我相信在党建的引领下，社区党员将持续初心使命为辖区群众保驾护航。

存在的不足和问题

一是党建基础工作存在短板。理论水平有待提高。平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论知识学习相对较少，内容比较单，同时由于20xx年疫情和创文所限，导致党员学习活动和志愿者服务没有往年集中和数量对。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。

二是社区党员管理不够完善。党员教育不能做到常态化。由于社区自管党员多为退休老党员、自主择业人员，组织党员学习存在困难，同时党员学习内容相对单一，导致党员学习兴趣缺乏，党性得不到加强。有个别党员，对党费收缴有牢骚和怨言，导致极个别党员党费拖后或欠缴。

三是发展党员工作不到位。不管是非公企业还是社区人员，不管是辖区群众还是优秀商户，都应努力引导员工向党组织积极靠拢，交通路社区将多发展一些有理想有创新意识年轻人，为组织补充新鲜血液，更好地为党组织服务。

对以上问题进行反思，究其原因在于：一是自己对工作重视不够。平时精力投入创文攻坚和及其他社区节点性工作较多，对党建工作的投入相对少一些。二是党建工作积极性不足，总是机械性的学习上级文件和精神，导致短时间内无法理解消化，无法将理论转化到实际工作中去。三是关心党员不够。忙于社区一般性事务工作，与党员沟通不够。五是党建创新不够。办法不多，思路不宽，亮点不亮的问题。

下一步工作思路及措施

一是完善制度建设，提升自身能力。坚持“三会一课”党员学习制度，落实责任，树立抓不好党建就是失职的责任意识，认真落实好党建各项工作。扩宽党建学习范围，改变学习方式。改变之前只通过党建文件学习的老办法，加入网上学习、微信互动等新的学习方式，补充自己的理论知识平平，提高自己的业务能力，弥补自己的工作不足，以后要多写多练，同时加强外宣。

二是创新工作方式，提升服务水平。在20xx年努力开展一些党建工作创新活动，如：在建党xxx周年之际到老党员家中进行上门慰问；“建党xxx周年七一活动”“十一”，春节、元宵节等重大节日期间志愿服务活动。同时想方设法进一步加强社区功能性党支部的建设等。

篇十二：街道社区党支部书记党建述职报告总结

根据会议要求，现将履行党建工作“第一责任人”职责，抓党建工作情况报告如下：

一、主要做法及成效

（一）抓实学习之基。一是强化政治理论学习，20xx年开展中心组学习12次，社区书记带头上党课4次。另一方面，推进主题党日学习。每月10日以前固定为主题党日学习活动日，已开展12次，促进党员学习教育融入日常、抓在经常、形成常态。今年以来，街道包居领导袁宇书记讲党课2次。二是强化意识形态教育。一方面，加强阵地管理，积极做好宣传思想工作。社区全体职工、村民组长、辖区党员学习《中共xx届xxxx会议精神》，积极做好党建宣传，不断传播正能量。另一方面，加强机制落实，及时向上级报告意识形态工作情况并开展好意识形态检查工作。

（二）夯实组织之垒。一是注重制度建设。社区党委严格党内政治生活，落实“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会和党小组会。加强党务公开，并按照规定应予公开的党务工作内容进行公开公示。二是注重组织生活。严格按照上级文件精神开展落实好20xx年度“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会和民主评议党员工作，并公开公正评选出我社区13名20xx年度优秀党员。三是注重党员发展。20xx年新增预备党员1名。四是注重党员学习全覆盖。社区党委针对辖区行动不便的老党员专门开展送学上门工作。五是加强信息报送工作。20xx年以来，社区上报党建信息35条。

（三）谋实活动之要。一是开展党员慰问，社区党委不定时为辖区老党员以及困难党员送去慰问金并及时向老党员传达国家党政方针。二是组织社区党员干部参观娄山关战斗遗址红色教育基地、组织开展座谈会等系列活动。三是积极开展党员志愿服务活动，充实志愿者服务团队，开展社区志愿服务6次、义务打扫卫生活动5次。

（四）铸实廉政之网。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。坚持刀刃向内，20xx年我社区干部职工层层签订党风廉政建设责任书，开展警示教育活动6次，开展廉政党课教育5次，通报违纪违法1人1次。

二、存在的问题及原因分析

一是学习贯彻落实会议精神不够扎实。居支两委缺乏正确的政治站位、自觉学习掌握xx大精神和xxxx重要讲话精神的意识不够，理论疏于形式。结合社区基层自治和社会治理实际思考不够，运用xxxxxx思想解决社区疑难杂症的方法不多。

二是党组织功能发挥不够完善。社区党委下属三个党支部“三会一课”开展不正常。组织生活会不严格，学习教育形式单一、引领社区群众自治发展能力不足，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的整治智能履行不到位党群关系不紧密、党员先锋模范作用发挥不好。其次，社区党委下属的两个非公企业党支部无实质性企业党员，未正常运转。部分党员党费测算不准确，未严格按照标准收缴。

三是思想教育引导力不够彻底。社区党委没有充分利用新时代市民讲习所这一思想教育阵地，对党员队伍、居民组长、居民代表及普通群众的思想宣传教育、文化学习做得不好，两委人员、居民组长法纪意识淡薄，甚至部分居民群众社会公德缺失，存在“多争多得，少争少得”的思想观念缺乏大局意识和长远眼光。

产生问题的主要原因：一是思想认识不到位，对党建工作的认识还不够充分，或多或少存在重业务轻党建的现象。二是督导落实力度还不到位，致使个别支部不重视党建工作，抓支部工作办法不多。三是紧迫意识还不强，研究探索解决新形势下基层工作中的热点难点问题还不够深入。

三、下一步工作打算

一是持续履行党建第一责任人职责。带头严守党章党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作责任，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动xxxxx思想学习研讨融入日常工作，把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高标准业务培训，培养专业素能、弘扬专业精神。坚持严管厚爱，做到忠诚、干净、担当。

二是持续推进理论学习常态化。切实抓好日常学习任务。采取社区党委中心组示范学、领导班子带头学、支部多种形式学、个人积极自学等形式，深入学习领会xxxx思想和“党的xx大”精神。扎实有效开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，引导党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实。加强党委中心组学习。由社区党委书记负责，将每周两次的中心组学习时间固定在每周一及周五的下午，强化中心成员政治意识。科学设置学习内容、认真落实学习任务、丰富完善学习方式、严格学习管理与考勤，不断提高社区党委班子和干部的理论水平和解决实际问题的能力。严格落实政治意识工作责任制。严格执行意识形态工作责任制，进一步完善党员思想政治教育、党员阵地管理监督、党员督查考核问责等具体措施。

三是持续推进组织建设标准化。建立健全党建工作责任落实清单、问题清单、整改清单，定期检查清单落实情况。落实党建工作联系制度，加强与上级党务工作者的经验交流。教育督促党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员、发展党员的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。严格落实各支部“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等党内政治生活制度，摸清党员缴费基数，严格党员党费比例，完善党费缴纳台账。

篇十三：街道社区党支部书记党建述职报告总结

20xx年以来，在镇党委的正确领导下，我能够切实履行xx社区党总支书记职责，认真落实各项工作要求，推动了社区党建工作的有效开展。现述职如下。

一、主要做法和成效

（一）端正思想态度，切实把社区党建工作放在首位。作为社区党总支书记，我清醒地认识到社区党建工作的重要性，自觉履行抓党建工作的主体职责和第一责任人的职责。今年以来，深入居民小区、辖区单位走访36次，约谈社区两委班子成员6人次，走访慰问困难党员和群众35人次。在工作摆布上，将抓好社区党建工作作为推进各项工作的基础，主持召开社区班子专题会议研究党建工作会议，牵头研究制定社区党建工作规划和年度计划，确保了党建工作的规范运转。

（二）认真改正问题，努力提升个人素质。针对上年度自己找、领导点评的六个方面的问题，认真查找存在问题的原因，针对存在的问题认真进行了整改。目前，六个方面的问题都进行了整改，通过整改进一步提升了个人抓党建工作的能力和水平。

（三）结合社区实际，努力打造党建特色服务亮点工程。进一步深化推进民情流水线工程，着力打造“十大民情岗”服务活动。开展了突出党建特色、创建和谐社区主题活动。在社区的民政、社保、医保等一站式公共服务大厅建立了党员先锋岗位、示范窗口，充分发挥党员志愿者积极作用，建立了60岁以上鳏寡孤独居民基础信息档案，志愿者随时提供优质的上门服务。发挥了社区老党员和有文艺特长党员的带头作用，利用“七一”、“十一”等节假日组织开展系列党建文化活动，社区的星韵艺术团、太极拳队和健身舞蹈队常年活跃在居民之中。

（四）积极探索社区管理创新，开展四位一体的民主管理渠道的探索。针对社区党员干部思想素质高低不等的实际，定期组织党员交流互动学习，以点带面，推动社区基层党组织建设水平整体提升。针对社区管理薄弱，党员参加党的集体生活少的实际，以社区党总支牵头，网格党支部和党员志愿者为主体，在条件成熟的小区成立业主委员会，在小区居民与物业之间架起了一座党民连心桥，完善了小区民主管理和民主监督的机制，畅通了社区四位一体的民主管理渠道。

二、存在问题和原因

（一）对社区党建工作缺乏创新方法。没有结合社区党建工作的实际，经常深入网格、调查研究、掌握情况、开展针对性地指导工作，导致部分网格党支部班子成员素质不高、能力不强。

（二）党员的教育、管理落实不到位。作为社区党总支第一责任人，对党建工作只重视、缺研究。突出表现在党员教育管理机制未落到实处，学习教育的形式单一，只注重集中学习和培训，缺乏针对性和灵活性。导致个别党员对社区党建工作认同感和归属感不高，义务履行不到位。一些党员干部在缺少教育监督的情况下，党性观念淡薄，先锋意识淡化，缺乏热情和积极性，在日常工作和生活中把自己等同于普通群众的现象仍然存在，影响了党员先锋模范作用的发挥。

（三）社区党建工作开展活动措施不到位。作为社区党总支书记对开展党建工作遇到的困难缺乏主动性和创新意识，对特殊居民党员的教育管理工作相对滞后。针对迫于生活压力外出打工的部分年轻党员不能按时参加组织生活，年龄偏大、身体不好的党员参加组织生活有困难，以及网格党支部独立开展活动受到环境条件限制等问题，研究不多、措施不实，没有积极寻求有效的解决办法，一定程度上影响了党建工作整体效果。

经过认真思考，产生以上问题的原因主要有：一是抓主业的思想认识不足。对基层党建的极端重要性缺乏清醒地认识，心里总是想着社区社会事务工作，认为搞好居民群众的公共服务即可高枕无忧，忽视了党建的根本，忽视了党总支的主体责任。二是破解重点难点问题方法不多。在破解难题方面有畏难情绪，攻坚克难的力度不大，抓典型的时候多，有时满足于装门面、树政绩。特别是面对社区困难群体多的实际情况，在打造服务型党组织上措施不到位、实效不明显。三是对党建工作的脉搏把握不精准。对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深，经常凭经验、想当然、缺乏创新。四是主体责任落实力度不够。没有把社区党建工作第一责任真正落实到位，失之于宽、问责乏力，没有完全形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

三、下一步工作思路和措施

（一）强化管理，进一步健全和落实基层党建工作机制。落实主体责任，把党建工作作为首要任务，统筹安排，定期研究。一要注重人员培训，围绕社区党风廉政建设，加强社区党员干部队伍建设，抓好全覆盖的教育培训，提升社区干部的政治素质，解决怎么干的问题；二要注重挖掘社区智力资源，切实加强流动党员的教育管理，特别是加强网格党支部书记及支部班子成员的培训教育，拓展其知识结构，解决怎样干得更好的问题；三要注重坚持党内组织生活，有效落实三会一课和民主评议党员等制度，通过教育形式多样化，工作考核制度化和教育管理科学化，形成党员教育的工作机制，严格党内组织生活，从根本上解决认识不足问题。

（二）找准重心，扎实推进基层服务型党组织建设。围绕满足群众民生、文化、健康、安全、法律等各类生产生活需要，不断完善社区一站式服务功能；自觉深入基层，倾听民意、紧贴居民、服务群众，全面细致的了解社情民意。积极推进社区党组织建设，突出抓好以党建促服务工作。

（三）推进区域化党建和共驻共建工作。整合党组织资源，建立区域内党组织之间联建、联动、联系机制，积极构建以社区党总支为核心，驻区单位党组织和党员共同参与的区域化党建新格局，进一步发挥到社区报到的在职党员和社区两代表一委员作用，发挥驻区单位党组织力量，开展公共事务管理和社区文明建设，形成管理合力。

（四）实施社区党建和社区管理四位一体运行模式。以社区党总支为领导核心，牵头商议社区事务，充分利用社区资源，共同开展社区服务，共同创建幸福和谐社区。强化社区党组织、网格党支部的规范化管理，形成上下衔接、指挥畅通、快速便捷的管理模式，提升服务群众的能力。

篇十四：街道社区党支部书记党建述职报告总结

一、主要做法及成效

1、抓学习，不断提升政治建设首位意识。持之以恒坚持用xxxxxx思想和党的xx大精神武装头脑，统筹推进“两学一做”学习教育，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”和“两个维护”，对区委、政府作出的决策部署不折不扣地贯彻执行。持之以恒坚持每月党建工作例会、组织开展党建观摩交流等方式，规范和严格党内组织生活，对社区党建、意识形态等“三重一大”等有关事项，亲力亲为抓落实。持之以恒抓示范，将金泉路、肃州路等社区确定为区级示范点创建单位，培树党建品牌12个、各类先进典型15个，优秀党务工作者10名，优秀共产党员22名，引领发展的能力不断提升。

2、抓重点，不断加强基层党组织的战斗力。以提升基层组织力为重点，提出“五化”推进思路，分领域分层主持制定责任清单，通过例会协调、述职评议考评、实地巡查指导、调研督促落实、组织整改升级等措施，整顿提升北环西路楼院等未尾党组织5个。以推进党支部标准化建设为重点，以“两个过硬”为目标，采取“三高”方法，新建成海瀚明珠等网格标准化支部15个，总面积近2000平方米，累计达到60个，基层党组织基础保障力全面加强；深入推进“作风建设年”活动，带头开展“三自”教育，始终坚持“三亲自”，主动履责，当好主角，抓班子、带队伍，担当作为的“铁人精神”得到实践体现。

3、抓试点，不断彰显党建品牌影响力。制定“三共”措施，创新定位设计、挖掘内涵，预期评估、细化措施、靠实责任等内容，组织实施“三社联动”社区治理试点和“一核多元”社区治理模式，策划培树了“党建+N”特色品牌，形成了“亲情五牵手”、“筑梦”书屋”、“邻里议事会”、等一批群众认可、效果明显的党建品牌。金泉路社区学习党的xx大精神的经验做法在全省得到推广，东关苑、肃州路等社区党建工作在全市党建观摩中得到市区领导的充分肯定。

4、抓规范，不断增强党组织的凝聚力。紧紧围绕区委政府中心工作，启动实施了街道社区区划调整工作，调整合并和新建3个社区，实现了城区社区党建工作全覆盖；严格规范程序，督促各社区严格落实中央和省市区委各类惠民政策，将社区原有19大项、286小项便民服务事项，优化各项服务流程，实现救助对象零差错、全覆盖；狠抓意识形态工作，深入培育和践行社会主义核心价值观，建成省级文明社区2个。新建文化宣传科普长廊5处、居民楼院文体活动室10个、改造文化小广场3处，文化活动覆盖大街小巷。

二、存在的问题及原因分析

一是第一责任履责不够实。只注重了用目标责任书和专题会议部暑落实，跟踪检查力度不够，抓两头带中间的措施不够硬，面上不均衡发展的问题依然存在。二是区域化大党建虚化。虽然指导和督促各社区都签订了共建目标责任书，也多次召开专题会议进行过研究，但由于推进落实方式单一，区域化党建优势没有充分发挥，思路不开拓，机制不顺畅，虚化、弱化的问题依然存在。三是基础保障不够强。新建的3个社区党员群众服务中心场地落实无着落，部分小区楼院党建标准化无场地，部分场地落实了，但因经费保障不到位无法启用，服务能力不足，党建活力不强。

认真反思，存在问题的原因主要有三个方面：一是从严治党的“严”字意识还不强，过多的体谅了社区基层党建的难处，从严加强监督检查力度不够，向社区党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，监督检查的常态化、全覆盖上做的不到位。二是对党建工作深入研究不够深和广。对党建工作面临的新形势研究不够，系统学习研究不深入，应对新问题的能力还不够强。三是主动作为的意识还不强。书记的主角作用和第一责任人的责任履行不够到位，有等待观望和上级协调解决的思想，主动协调落实和沟通联系不够。

三、下一步工作思路和措施

1、突出加强党建责任，强化党建工作督导。全面落实从严管党治党的新要求，严肃党内政治生活，建全完善工作例会、考核问责、监督检查和监督执纪等配套制度，每月专题研究党建工作，听取党建工作专题汇报，研讨分析、督促、检查、指导，切实将党建工作任务扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，认真履行好主体责任和第一责任。

2、突出抓好机制创新，着力构建区域化大党建格局。创新工作机制，深化“四共”同创活动，推动社区“大党委”制和社区党组织“兼职委员制”的城市区域化大党建格局实现全覆盖。建立以社区党组织为核心，社区居委会、居民代表、物业公司、驻区单位、社会组织等多元主体参与的社区治理模式，完善社区党建联席会议制度，明确职责分工，常态化沟通联系，提升共驻共建功能。

3、突出抓好典型培育，彰显党建工作亮点。深化“党建+N”和“一核多元”模式，靠实“四化”措施，实施“三社联动”项目，组织开展典型引导、特色带动、亮点辐射，实施品牌提升行动，分领域培育特色鲜明、亮点突出的具有肃州特色的党建品牌，切实做到服务品牌规范化，服务内容贴心化，服务方式项目化，服务主体社会化，推动街道社区党建工作在服务中发展，在发展中提升。

4、突出阵地建设提升，狠抓支部标准化建设。以项目建设为支撑，多方协调，主动作为，积极争取支持，创造有利条件，落实党建工作阵地和服务居民场所，保障协调运转，实现城市区域管理服务无盲区、全覆盖。不断创新管理方式，强化分析研判，优化楼院网格党组织用人机制，分层健全完善党组织标准化建设评价考核体系，不断提升支部标准化建设水平。