下面是小编为大家整理的2023年度应急管理局党支部书记抓基层党建设工作述职报告（完整）,供大家参考。

应急管理局党支部书记2021年抓基层D建工作述职报告

X年，在区委、区政府坚强领导下，在局全体党员干部的支持和配合下，我时刻不忘支部书记的责任，认真履行D建工作第一责任人的职责，以“不忘初心，牢记使命”、DS学习教育为主题主线，以“正三观、转作风、强业务、出实效”为目标，以全面提高党员政治思想素质为根本，着力提升和发挥党组的组织力和核心作用、支部的凝聚力和堡垒作用、党员的执行力和先锋模范作用，创新工作机制，探索工作方法，全面提升D建工作水平，以D建的优良业绩提升保障全区安全生产工作的成效。现将本人抓D建工作情况汇报如下：
　　一、主要工作
　　（一）重抓思想政治建设，着力筑牢党员三观根基
　　把握党员人生观、价值观、世界观是能否做好D建的关键，X年我始终将党员三观教育放在D建工作的首要位置抓紧抓实。
　　一是抓理论学习，坚定党员理想信念。始终将党员思想政治建设作为党的建设的基础性工作和首要任务。年初认真研究制定了《X年度安监局D建工作计划》、《X年度区安监局党组支学习计划》，抓好DS、“不忘初心牢记使命”主题活动、三会一课和党员学习日制度，学习《党章》、《***谈治国理政》、《中国共产党DS》、党的十九大报告以及焦裕禄、雷锋等优秀党员先进事迹，组织全体党员观看专题片《榜样X》等展现共产人坚持的党的领导，坚定理想信念和全心全意为人民服务、甘于奉献等崇高品格的教育片，切实解决党员的人生观、价值观和世界观问题，为党员坚定正确的政治方向，坚定道路自信、制度自信、理论自信，自觉践行“四个意识”奠定坚实的思想基础。
　　二是抓制度建设，推进治党依法依规。坚持依法依规抓D建理念，狠抓D建制度的落实和完善。年初，收集整理D建工作相关制度，将收集到的“民主集中制、D建工作责任制、密切联系群众制度、组织生活制度、中心组学习制度、发展党员制度、党员教育培训制度、民主评议制度、党内关怀帮扶制度、党员挂牌上岗制度、党务公开制度、党员干部述职制度、个人重大事项报告制度、三会一课制度”等X个D建制度，汇编成《X区安监局D建工作制度汇编》。并将D建制度汇编提供给全体党员学习，让党员学有依据做有标准。同时，结合实际，制定和完善了一批安监局单位内部规章制度，如“三会一课“制度、工作制度、纪律制度、财务制度、公务接待规定、聘请专家”先报批后使用等制度，有效规范全体人员的行为，为抓好D建提供制度保障。
　　三是抓组织建设，提升党员队伍素质。坚持抓组织建设就是保障D建工作的思想，有计划地培养锻炼党组和支部委员组织能力，不断增强党组的组织力和支部的凝聚力，坚持把加强业务学习作为提高安监队伍素质能力的主要途径，定期组织学习安全生产方针政策、法律法规、国家标准、行业标准等专业知识，聘请专家引领示范、参加省市各类业务培训和县区互查，及时为监察执法人员充“电”。同时，将理论知识与工作实践相结合，通过开展岗位练兵、执法交流、隐患查找技能比赛等形式多样的活动，增强了队伍的业务素质、执法能力，强化了安监队伍指导服务企业、保障全区安全的能力。
　　（二）重抓廉政作风建设，着力筑牢党员清廉基础
　　严格落实党风廉政建设责任制，着力提高党员干部的廉洁自律意识，是从严治党的根本要义。
　　一是抓好学习引导，明晰违纪违法腐败红线。在落实三会一课制度中强化对党纪常规的学习，将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规纳入固定学习日计划，作为党员必学内容，不断强化党员的规则意识、红线意识。同时，强化廉政制度建设，先后研究制定了《关于对企业安全生产检查监督十不准》、《关于安全生产检查执法聘请专家规定》等制度，明确进入企业检查指导不准收受礼品、宴请等十不准和聘请专家必须“先报批后使用”等制度，着力从源头防范不当行为。年初，组织召开党风廉政建设专题工作会，会上与工作人员签订《党风廉政建设承诺书》，要求同志要做到的我必须先做到。二是抓好警示教育，明示违纪违法腐败后果。年内，在开展的X次专题党课中，集中播放了《领导干部贪腐警示录》《铁律无情警钟长鸣》《忏悔实录》《榜样X》等党风廉政教育警示片，向党员明示腐败必将承担的责任和面临的严重后果，从而警示党员干部坚定廉政意识。三是抓好日常监管，源头遏制违纪违法腐败苗头。反腐倡廉的法规制度再多、再好，如果失去日常的监管就如无锁的门。因此，我十分重视日常对违纪违规苗头的监管。首先带头履行党组议事决策制度，落实民主制度，凡是有规定需要集体决定必经集体研究。其次是推进廉政约谈制度常态化。日常工作中注重对作风、腐败等苗头性问题的管控，针对涉及范围灵活采取集体或个别谈话交流的方式，适时约谈相关人员进行提醒批评。年内集体约谈全体人员一次，并有计划地与党组成员及其他同志进行谈心交流，提醒每位同志遵守廉洁制度及党纪常规。同时针对不同科室、不同岗位廉政风险，要求班子成员与所分管科室工作人员逐一进行党风廉政约谈，分别签订《X区安监局党风廉政建设责任书》，形成了我抓班子，分管领导抓科室，责任科室各负其责的工作格局。第三是抓好信访办案工作。重视对安全生产信访举报事项的查处，凡是信访件必查廉政情况，严格落实责任追究制度。今年以来，共受理各类信访举报案件X起，未涉及本单位工作人员，也未涉及安监系统人员违法违纪案件。
　　（三）重抓D建成效转化，着力维护全区安全稳定。
　　安全生产工作成效是检验D建工作成效的试金石，坚持D建促安全生产工作，做到两促进、两不误，力促安全生产工作一年一个新台阶。一是年度工作任务得到有效落实。维护和保障生产安全的一些主要工作得到全面推进，如落实安全生产责任制“一查三督”专项行动、安全风险分类管控和隐患排查治理双重预防机制、企业安全生产标准化建设、生产事故应急救援管理、职业健康、有限空间和特种作业专业知识培训等。二是重点行业领域的安全得到有效整治。陆续开展了危险化学品、烟花爆竹、钢铁、涉爆粉尘、涉氨制冷、有限空间作业、烟花爆竹、特种工作操作、建筑施工、港口物流、装备制造等易发生事故的行业领域专项整治，共出动执法人员X人，检查企业X家次，排查出的X多项安全隐患得到治理。；
三是人员作风得到企业肯定认可。今年以来，由于我们坚持指导服务企业和依法监管相结合的原则，企业对安监工作以指导服务企业的理念和作风得到了所有企业的肯定，尽管全区有X家的生产经营单位的违法生产行为进行依法立案查处，但是没有一家企业对我们有怨言。四是圆满完成年度安全目标。实现安全生产事故发生起数和死亡人数双下降，分别下降X%、X%，没有发生较大以上事故，圆满完成年度工作目标。
　　二、存在问题
　　一年以来，我虽然很好地履行了从严治党责任，但还存在一些不足。一是D建理论水平不高，抓D建的能力显得不足；
二是D建责任落实不到位；
三是创新工作措施不够多，支部工作仍存在因循守旧的问题。
　　究其原因，主要有三方面：一是在思想深处没有真正把D建工作放在首位，认为很难看到效果。二是由于业务工作繁忙，没有将业务工作安排与主题活动更有效的结合起来。三是没有充分调动广大党员的工作积极性，D建工作缺乏创意，组织活动缺乏创意。
　　三、明年工作思路
　　一是创新D建管理，夯实阵地基础。继续开展DS、“双进双促”、“三会一课”等工作。认真开展基层D建工作，让其真正发挥作用。不流于形式，不浮于表面，让活动凝聚党员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。
　　二是进一步强化责任落实。把D建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，在推动中心工作中发挥主力军作用。完善基层D建工作考核评价实施办法，对考核指标进行细化量化，切实增强考核的可操作性。切实做到述职述D建、评议评D建、考核考D建、任用干部看D建。
　　三是紧盯薄弱环节抓D建。加强支部建设、流动党员管理、党员先锋指数考评等工作，提升基层党组织战斗力，切实发挥基层党组织政治核心和政治引领作用。持续推进在职党员进社区服务,落实党内政治生活制度要求，使基层服务型党组织建设更富实效。