下面是小编为大家整理的2023年度XX法院院长年度述职述廉述学报告,供大家参考。

XX法院院长年度的述职述廉述学报告

2022年以来，在省委、市委、区委的正确领导下，在上级法院的关心指导下，在全体干警的监督支持下，我深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***法治思想，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和党的XX大会议精神，全面落实市委工作布局和区委各项决策部署，主动作为、履职尽责，凝心聚力抓好审判执行、队伍建设主责主业，同时，全力做好优化营商环境、重大矛盾风险化解、巩固拓展脱贫攻坚成果、万人助万企等各项工作，努力为全区经济社会高质量发展提供优质高效的司法服务和保障。

一、学思践悟，做“心中有使命”的政治明白人

加强政治理论学习，涵养党性修养。强化理论武装，认真参加区委中心组学习，做好学习笔记。严格落实党组“第一议题”制度，坚持与中心工作同部署、同安排、同落实，推进***新时代中国特色社会主义思想常态化学习。深入开展能力作风建设年活动，采取领导班子“带头学”、支部书记“示范学”、青年干警“交流学”等形式，不断提高政治理论水平。

认真履行意识形态第一责任人职责，突出政治引领，先后组织干警参观鄂豫皖革命纪念馆，举办升旗仪式、主题演讲比赛和知识竞赛，以生动的实践教学使全体干警受到全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼。

二、严实并进，做“心中有思路”的班子带头人

（一）强班子。从自身做起，充分发挥模范表率作用，带头办理重大、复杂、疑难案件，带头处理解决群体访、缠访闹访等棘手工作。自觉履行员额法官办案职责，截止目前共亲自审理案件X件，参审案件X件，主持召开审委会研究疑难、复杂案件X件，主持召开协调会研判、安排重点工作X次。以实际行动带动全体班子成员认真履职，确保班子成员冲在前、干在前、做表率。担任审判长依法公开开庭审理了区检察院诉被告某行政部门、第三人某自来水厂未正确履行农村饮用水安全监督管理职责行政公益诉讼案，并当庭宣判，切实保障人民群众“舌尖上的安全”。今年以来，班子成员带头办理重大、复杂、疑难案件，共计参与办结案件X件，占全院结案数的X％，院领导办案成为常态。

（二）抓管理。紧盯重点工作落实，不断提升队伍执行力。聚焦审判执行质效、优化营商环境、诉讼服务、网上办公办案等工作，强化司法大数据运用，对审判、执行流程节点全面管控，有效规范审判执行工作运行，不断提高规范化管理水平。今年以来，审判类案件平均办案天数X天，同比缩短X天。持续推进案件质量评查，落实奖惩机制，

强化评查结果运用，案件发改率同比降低X个百分点，办案质量逐步好转。扎实开展“支部联支部”、文明创建、重大风险化解等活动，成功申报省级文明单位标兵，也是全区唯一一个申报成功的单位，队伍凝聚力和战斗力得到进一步提升。

（三）提能力。以业务能力提升为抓手，定期评选办案标兵，进行交流发言，促进法官队伍专业化建设。积极选派法官参加各种业务培训，充分发挥专业法官会议的作用，为法官搭建业务交流平台，不断提高司法水平。深入开展调查研究，加强司法调研，引导广大干警专注审判、钻研业务。

（四）严作风。出台《关于党组织第一责任人适用监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）》，下发《关于进一步提升党组织第一责任人适用监督执纪“第一种形态”工作的通知》，对于干警日常工作中出现的苗头性、倾向性问题，及时开展谈话提醒，落实主体责任不放松。强化日常监督。严格贯彻落实“三个规定”，每月通报，确保逐人填报、不留死角。实行值周领导带班制度，班子成员轮流值周，对各项工作落实情况、工作作风情况随机开展督查检查，并将督查检查情况纳入年底绩效考核。

三、真信笃行，做“心中有责任”的担当领路人

紧紧围绕全区工作大局，凝心聚力抓好审判执行各项工作，全力服务全区经济社会高质量发展。

持续推进扫黑除恶常态化。新收涉恶案件X件，已结X件。全力做好涉黑恶线索案件风险隐患排查化解工作，对有信访隐患的张某涉黑案件进行回访，通过积极引导和有效沟通，妥善化解风险隐患。

持续优化营商环境。积极践行“法治是最好的营商环境”理念，坚持各类市场主体依法平等保护。出台《服务经济高质量发展优化法治化营商环境十六条措施》，对涉营商环境五类案件实行线上、线下全流程“双标注”，做到快立、快审、快执。实行诉讼费减半收取，执行立案不预交执行费。加大司法确认力度，在审慎严格的前提下，对人民调解员调解成功的涉企案件，引导进入司法确认程序，免除应缴纳的诉讼费用，减轻企业负担。压缩退费时长，实行免申即享的网上退费机制，尽量为企业节省诉讼成本。积极开展破产审判，畅通市场主体退出机制，共立案破产清算案件X件，已结X件，引导低效无效市场主体依法有序退出，减少“僵尸企业”带来的风险和占用的社会资源，助力优化营商环境。

持续开展重大风险化解。认真落实防风险、保安全、护稳定各项措施，全力做好XX大信访稳定工作。XX大期间，我院无赴市、省、京的涉法涉诉信访，信访团队负责人黄志欣被评为全省法院信访工作先进个人。积极开展“六防六促”活动，逐案排查，及时发现并化解信访隐患。继续落实院领导轮流接访制度，畅通群众反映渠道。加大信访案件办理力度，将信访维稳与优化营商环境、“万人助万企”等工作相结合，助力信访维稳和问题楼盘化解工作。

积极参与基层社会治理。及时回应新时期人民群众对司法工作的新期待。积极开展诉源治理，充分发挥人民法庭工作职能，打造“法院＋”矛盾多元化解机制，发挥村支两委、人民调解员的作用，联合开展涉茶案件诉前调解，公开、高效化解纠纷，护航产业经济良性发展。设立“联村法庭”“联企法官示范点”，将法庭搬到田间地头、搬到群众家门口，实现乡村司法服务触手可及，推动“枫桥经验”在基层创新发展。设立“草木间人民调解工作室”，开展诉前调解，提高办案效率。

四、勤勉尽责，做“心中有情怀”的群众贴心人

进一步提升司法服务水平。大力推广使用网上立案、网上缴费、移动微法院等在线服务，方便群众诉讼。对于老年人等特殊群体，专门安排干警帮助操作。加强“一站式”多元解纷机制建设，通过“草木间人民调解工作室”，积极开展诉前调解，探索使用音视频调解，让群众少跑路。2022年，音视频调解占比X％，诉前调解案件成功率X％。

进一步加大司法公开力度。持续深化阳光司法力度，共计庭审直播案件X件，审判流程信息公开率X％，公开裁判文书X份，文书公开率X％。上传各类案件电子影像卷宗X件，通过审判流程信息公开网向社会公开案件X件，通过司法公开倒逼审判质效提升。对院内调解室进行整体装配及调整，在市看守所安装远程庭审设备，保障疫情期间及特殊情况下正常开庭。

进一步提升司法温度。出台《关于调整诉讼收费办法的通知》，针对涉营商环境五类案件，一律减半收取诉讼费。放宽缓、减交诉讼费门槛，对困难企业加大缓、减交力度，减少企业压力。积极践行涉军维权模式，妥善处理涉军劳动争议案件，通过大量的释法析理工作，成功调解X件，撤诉X件，取得良好的社会效果和法律效果。挂牌“区法院维护妇女儿童合法权益诉调中心”，作为诉讼与非诉讼纠纷解决机制有机衔接的综合平台，切实维护妇女儿童合法权益。2022年，我院被市妇联表彰为“市维护妇女儿童权益先进集体”。

五、清正廉洁，做“心中有纪律”的作风干净人

自觉加强廉洁自律。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，认真遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到慎独、慎微、慎欲、慎权，自觉接受监督，切实做到忠诚、干净、担当。认真落实党内谈心谈话制度，带头开展谈心谈话，筑牢防止党员干部违纪违规的第一道防线。

回顾过去的一年，有收获，这些收获离不开省委、市委、区委的正确领导，离不开组织的关心关怀，离不开同志们的支持配合；
也有不足，如：对理论学习的系统性还需加强，对学习内容的理解和把握还不够深入等。对于这些问题，我将认真对待并解决。

2023年是贯彻党的XX大精神的开局之年，新的一年里，我将继续坚持以***新时代中国特色社会主义思想和***法治思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神，坚持党对法院工作的绝对领导，围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，弘扬伟大建党精神，攻坚克难、开拓创新、服务大局、公正司法，为实现美好生活贡献力量！