书记抓基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

2022年，我认真履行抓基层D建工作第一责任，现述职如下：

一、履职情况：

一、突出以上率下，种好“责任田”。一是聚焦主责主业。深入开展“提高效率、提升效能、提增效益”和“基层组织建设年”“项目落实年”“作风建设年”等活动，带头宣传贯彻落实党的20D精神，认真抓好全面从严治党主体责任落实情况和专项巡察反馈问题整改，主持召开党委（扩大）会36次、理论中心组学习14次，压紧压实基层D建工作主体责任。二是聚焦队伍建设。深化落实农村基层党组织“1246”工作机制，加强村（居）干部特别是“一肩挑”人员管理监督，落实“导师帮带制”，制定村干部履职行为负面清单，督促整改问题113个。以“村（居）干部学堂”为载体，累计开展各类专题培训10余场超500人次，实现新任村（社区）干部培训“全覆盖”。三是聚焦意识阵地。专题研究部署、分析和培训意识形态工作6场次，投入约30万元持续打造“灵秀**”宣传品牌，拍摄党员教育微视频《**生活 有点“梅”好》，利用现有宣传阵地及资源优势深入开展舆论宣传造势，奏响时代强音。

二、聚焦重点难点，打好“攻坚战”。一是强化党性教育。巩固深化DS学习教育成果，制定《**镇政治教育年度指导计划》，扎实开展***总书记致厦门经济特区建设40周年贺信重要精神“大学习、大讨论”活动，累计发放学习书籍1775套，组织开展各类理论宣讲、党课教育等100余场，覆盖党员干部群众3600余人。二是补齐弱项短板。牢树“大抓基层”鲜明导向，扎实推进“两个覆盖”提质增效，组建、转入社会组织党组织2家，成立流动党员党支部。深化近邻D建引领社区治理，培育山语听溪“星月同辉”小区D建品牌，构筑“邻里一家亲”治理共同体。持续推动半岭村等3个新建村部项目，隘头村等4个村集体经营性收入突破50万元。三是突出问题导向。全面开展村（社区）换届“回头看”，全面规范14个村（社区）村情台账、村级组织工作事务、机制牌子和证明等事项，完成五峰村软弱涣散党组织整顿提升。扎实开展十八以来发展及转入311名党员违规违纪问题排查整顿工作，处理重点问题党员15名，问责相关干部16名。2022年共培养入党积极分子6名，吸收入党5名、转正党员18名。

三、强化D建联动，探索“新模式”。一是支部联动强征拆。成立项目征拆工作临时党支部，带领全体工作人员一道夜以继日、夙夜奋战，**小城镇核心区项目用时14天全部签约，20天全面移交并拆除，提前一个月圆满完成征拆任务，创下同安征拆工作新速度。二是跨村联建促振兴。坚持抓D建促乡村振兴，成立“顶村-堤内-荏畲-西源-古坑”跨村联合党委，组建乡村发展专家顾问团，完成乡村振兴规划配套项目15个。统筹用好市直单位挂钩帮扶、市派驻村工作队等资源，14个村集体经营性收入均达到20万元、4个村突破50万元。古坑村、灵秀**服务中心作为市区抓D建促乡村振兴现场会考察点充分展示乡村振兴成果，古坑村获评市级“抓D建促乡村振兴示范村”。三是邻里联心抓治理。健全党组织领导下的“多方联动”共治共管机制，持续深化爱心结对帮扶，有效调动离退休干部、邻长、“三支队伍”等多方力量共同参与文明创建、移风易俗、综治维稳等基层治理，上半年全市“平安三率”抽查测评我镇均为100%，治重化积案件处置率100%。我镇获评第二批省级乡村治理示范乡镇，古坑村、路下村获评省级乡村治理示范村。顶村村获评全国民主法治示范村。

二、工作中的问题和不足主要有：

一是基层D建工作推进整体不平衡。基层D建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，重点关注在镇机关、农村党组织建设，对社区、“两新”党组织建设关注度不够，缺少抓D建工作的“主业”意识和将D建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感，存在一手硬、一手软的问题，造成基层党组织建设工作推进不平衡。

二是抓非公D建有型有质效果不够突显。在抓招商引资和产值调度方面投入的精力多，对非公D建工作指导和对企业党务干部的培养重视程度不够，抓非公有制企业D建、社会组织D建投入精力少，辖区内企业数量较少且规模小，人员流动性较大，非公企业D建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。

三是常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动D建任务落实上，虽然能够做到重点落实、有的放矢，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，在抓D建创新方面积极性主动性不高，一些D建活动开展仍流于形式、按部就班，没有拿出好的办法和措施加以解决。

存在这些问题的主要原因：一是思想认识不够到位。对基层D建工作的认识不够深刻，较为重视经济社会发展工作，抓D建工作的力度不够大，在提升基层D建水平上用力不够，基层D建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是责任传导不够到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往碍于情面、失之于宽，往往出于对基层工作考虑，降低了D建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批评教育较少。三是工作标准不够高。对基层D建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

三、下一步，我将从以下几个方面努力：

一是突出责任落实，高标准压实全方位D建责任。时刻牢记书记是抓D建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层D建“责任田”，把D建工作摆上重要议事日程，主动带头抓D建，把D建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党委（扩大）会研究D建工作， 与各基层党组织签订D建工作目标责任书，把履行管党治党政治责任、抓党支部建设情况列入各基础党组织书记抓基层D建工作述职评议考核和绩效考核的重要内容，强化基层D建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓D建，班子成员重视支持抓D建，分管领导自觉主动抓D建，一级抓一级，层层抓落实的D建工作新格局。

二是突出统筹协调，高质量抓好全领域D建工作。牢固树立“大D建”工作理念，逐步建立健全“横向到边、纵向到底”区域化D建工作格局，注重吸纳驻镇企事业单位党组织及周边D建资源共同融入全镇域D建工作。通过D建联动、典型引领实现机关、农村、社区以及“两新”党组织跨域合作、内外联动，补齐社区、非公和社会组织党组织薄弱短板，构筑充实党群服务汇享共同体，进一步切实巩固夯实各领域基层党组织战斗堡垒，进一步增强党组织的号召力和向心力。

三是突出创新领航，高水平提升全方面D建质量。持续实施“整村（居）推进、整镇提升”工程，持续深化开展基层D建试点创建工作，坚持抓镇促村、以点带面的思路，继续深化“跨村联建”工作机制，巩固深化D建典型点、基层D建精品线，盘活各类组织资源、组织力量，以点带面带动我镇基层D建工作全面过硬、全面提升。在巩固隘头村“吾隘邻（520）”、前格村“多彩前格”等原有D建品牌的基础上，继续培育推广特色鲜明、党员群众认同、示范带动性强的基层D建品牌，配齐配强党务工作力量，切实提升D建实效，推动中心工作与D建工作实现“两手抓、两手硬”。