下面是小编为大家整理的2023年度X市委老干部局机关党委书记年度机关党建工作述职报告【优秀范文】,供大家参考。
今年以来,我们以迎接学习贯彻党的XX大为主线,紧扣机关工委部署要求,深入实施机关D建“××领航”行动,扎实推动融合D建实践,有力促进了老干部工作“五大行动深化年”目标任务的圆满完成。我局获评全省老干部工作先进集体,在全省老干部工作会议上作经验交流。
一、工作完成情况
(一)坚持思想聚魂,增强政治功能
一是政治历练筑忠诚。举办“喜迎XX大聚力当先锋”主题党日活动,开展“乘红色大巴看发展变化”党性教育,参观“××这十年”成就展,制定DS学习教育常态化长效化××项举措,引导党员干部坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。二是理论武装强引领。聚焦党的十九届六中全会、XX大精神,以“三会一课”等为载体,通过理论宣讲、辅导培训、交流研讨等形式,深入学习***新时代中国特色社会主义思想。结合工作实际领会***总书记关于老干部工作的重要指示精神,参加“学习新思想喜迎XX大”理论宣讲比赛,组织老干部宣讲团党支部进基层宣讲×××余场次。三是教育监督守底线。层层落实全面从严治党责任,组织对直属单位专项督查。制定廉洁文化建设实施方案,挖掘老干部资源拍摄廉洁文化微视频,全新布建机关D建文化墙。每月开展局机关作风建设日常督查,定期组织机关D建、意识形态督查,纠治苗头性、倾向性问题。
(二)坚持一体推进,增强融合实效
一是D建业务统筹部署。将落实机关D建责任、开展“机关作风建设提升年”活动纳入全市老干部工作要点。协助市委出台加强新时代离退休干部党的建设《实施方案》。举办“喜迎XX大”全市老干部和老干部工作者风采展示,组织近××万人次开展网上知识竞答。举行党的XX大精神老干部专场学习会,组织党员干部共同学习研讨。二是作风效能同步提升。组织全系统开展老干部工作作风标准大讨论,征集讨论成果×××余条,提炼发布部门作风标准“融通精进,与爱同行”和工作者作风标准“践初心、重晚晴、敢为先”。精心实施“离退休干部D建质量提升行动”“离休干部精准服务‘暖心项目’定制活动”书记项目,离退休干部D建工作经验在全省交流,家庭医生签约服务老同志满意率连续两年×××%。市老干部智库建言成果获省长××批示。三是能力素养齐头并进。以“机关先锋”培树工程为引领,通过举办素能提升研修班、实施青年干部培训计划、选派党员干部到疫情防控、基层一线等,促进综合素养、业务能力“双提升”,×名党员被机关工委评为“先锋党员”,×名党员志愿者获通报表扬。在全省率先建成“心耀××”老干部APP,为×万余名老同志新冠疫苗接种发挥独特作用。
(三)坚持固本强基,增强组织保证
一是组织体系实现新提升。局机关党总支顺利改建机关党委,委员由×人增至×人,并成立机关纪委。在职支部书记、党小组长全部由处室(单位)主要负责人担任,促进机关D建和老干部工作齐抓共管。机关党委委员兼任支部书记,机关党组织委员定向联系党小组,促进了组织体系的上下贯通。二是头雁引领产生新效应。局务会定期研究机关D建,主要领导认真履行党组书记责任清单,给予关心指导,带头参加活动。全面建立局领导担任党支部“第一书记”或“第一小组长”机制。局领导班子成员每季度为党员干部讲党课。三是制度建设得到新加强。修订“三重一大”事项集体议事管理规定,充实D建工作内容。研究制定机关党委议事规则、党员积分管理办法等工作制度。完善涉及意识形态、督查督办、考勤考核等××项局内部管理制度。
二、D建调研评估整改落实情况
针对党小组活动形式单一问题,充分发挥党小组长由处长兼任的优势,将政治学习与工作实践相结合,组织党员干部走进离退休干部党员教育实境课堂,做到实地感悟、情景体验;
深入挖掘老干部红色基因,直属单位党支部会同老干部D建联盟,在“学习强国”线下体验馆等开展活动;
携手市涉老组织党支部、局老干部支部和活动中心社团党支部,依托“××印记”老干部主题教育馆等开展灵活多样的教育活动。
三、2023年工作思路
以学习宣传贯彻党的XX大精神为主线,紧扣老干部工作“五大行动巩固拓展年”目标任务,着力推动机关D建提质增效。在政治建设方面,深入开展党章党规党纪教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育,挖掘老干部工作红色资源,传承老干部红色基因,用好离退休干部党员实境课堂,提高党员“政治三力”。在思想建设方面,以党的XX大精神、《***谈治国理政》(第四卷)、***总书记关于老干部工作的重要指示等为重点,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。在党组织建设方面,聚焦增强政治功能和组织功能,优化组织质态,抓实教育管理,完善运行机制,加强非建制党组织建设,不断提升“标准+示范”水平。在服务中心大局方面,以服务品牌创建和书记项目为抓手,提高统筹能力,整合资源力量,加强D建带群建,凝聚干事创业强大合力。
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