国有企业党建工作总结

下面是小编为大家整理的国有企业党建工作总结,供大家参考。

集团公司党委：

2020年，在集团公司党委的正确指导下，坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持强化抓基层党建及党风廉政建设主体责任，不断推动党建工作与经营工作的深入融合。现对党建工作汇报如下：

第一部分 年度抓基层党建及党风廉政建设工作情况与亮点

一、突出党总支的政治功能，全面加强党的建设，抓好意识形态工作

（一）健全机制，全面压实管党治党主体责任。一是健全责任机制。认真履行“一岗双责”，全年召开党总支专题研究党建工作和召开党总支会共17次对各类重大事项进行决策安排。突出以上率下，党总支班子成员深入基层调研，让“走基层”成为领导干部的工作常态。二是健全责任体系。坚持“把抓好党建工作做为最大的政绩”，细化全面从严治党“两个责任”清单，逐级签订党风廉政建设责任书，将党风廉政工作与部门考核挂钩，实现党风廉政签约率100%。三是健全考核机制。坚持每季度开展一次党建考评、每年开展一次基层党建述职评议工作。党建考评突出问题导向，针对共性和个性问题，通过分类施策、狠抓整改，有力推动了全面从严治党向基层延伸。

（二）多措并举，深入贯彻全国国有企业基层组织工作条例和党的建设工作会议精神。一是压实党员理论学习基础。党总支结合“三会一课”，“主题党日”、书记项目等组织各党支部重点学习《习近平谈治国理政》（第三卷）及习近平总书记各重要讲话精神。二是合力推动落实，保证措施落地。加强党的组织体系和工作体系建设，今年5月完成党总支增补委员选举工作，完成党建、纪检监察人员配备。

（三）以宣传阵地为平台，抓好宣传思想和意识形态工作。坚持“发出好声音，传递正能量”，2020年党总支向集团各类宣传平台投出党建新闻稿件共15篇，进一步提升党建文化软实力，增强凝聚力。

二、党建“走”出去，探索党建共建新路径

第三党支部与深圳地铁第一建设分公司、中铁建南方公司、中铁十六局开展以“保护燃气 安全生产”共建联控主题党日活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，促使各基层单位在工程建设中，加强工作对接，共同保护燃气管道安全。

三、深化开展“党建进班组，党员上一线”书记项目

实现基层一线班组100%挂点；同时城中村建设等重点业务班组推进“双挂点”和“多挂点”。

四、 创新党建工作方式，提升党建工作质量

（一）围绕中心工作抓党建，以党建促经营有效。在防疫保供、城中村改造攻坚、市场拓展等重点工作，充分发挥了党建引领和党员先锋模范作用。

（二）打造独具特色的“书香党建”精品线。一是举办首届“书香龙岗，党建引航”红色党建读书征文活动，打造独具特色的“书香党建”精品线。二是开展党建读书会。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，组织开展再读《之江新语》读书会活动。三是举办“特区建立40年，我与深燃共成长”员工读书会，通过诗歌朗诵、合唱、情景剧等多种形式分享读书感悟及深燃的成长故事。四是以考促学，开展党员干部党建知识测试。通过党建测试压实党员政治理论学习，夯实党建工作基础。

五、紧抓五个“强化”，三位一体纵深推进廉洁从业治理

一是强化建章立制。组织对私接私改等相关业务全流程梳理，排查出风险点或漏洞23处。针对性出台专项制度、完善流程14项，多项创新办法在集团层面得到了推广。

二是强化警示教育。公司领导班子带队，走遍所有班组，广泛动员，向员工清晰传递公司打击“微腐败”的决心和举措；同时在集团公司层面率先推动全员签订《承诺书》，明确红线，筑牢防腐底线。

三是强化监管创新。建立工商客户拓展回访机制，避免员工利用优惠政策信息不对称进行权力寻租；同时自主开发供气服务数据监控平台，助力“私接私改”精准打击。

四是强化执纪打击。对于查实私接私改问题，排除阻力，多渠道努力推动刑事立案。嫌疑人现已被龙岗区检察院以涉嫌破坏易燃易爆设备罪正式批捕，为集团公司推进专项打击以来的唯二案例之一。

五是强化疏堵结合。公司着力拓宽员工提高收入的通道与途径，推动全员参与市场拓展、迁改业务创新、增值业务销售，积极倡导员工树立凭真本事多赚钱的正确观念。

第二部分 存在的问题及不足

通过自己查、班子议、群众提，发现党建工作还有以下不足：

一、基层党建工作水平有待进一步提升。基层党组织重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题仍然存在，规范化水平有待进一步提升。

二、创新党建形式有待加强。抓党建工作的思路不开阔、方法不灵活，创新党建形式，载体活动针对性不强。

第三部分 2021年度抓基层党建及党风廉政建设工作思路和措施

一、加强理论武装。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想为第一议题，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践，进一步增强广大干部职工遵章守纪、遵纪守法的思想自觉和行动自觉。

二、加强探索创新党建形式。围绕中心工作抓党建，加强党建建设的品牌创立。

三、加强基层党建工作引导与激励。引导基层更加重视党建工作，激发基层党建工作的内生动力，持续提升基层党建工作水平。

四、加强廉洁从业治理。重点推进公司“内部人”微腐败治理。

五、加强督办考核。确保全面从严治党各项任务落实实处。