能力作风建设年工作总结4篇

能力作风建设年工作总结4篇能力作风建设年工作总结　能力作风建设年活动工作总结报告　目录　一、活动开展情况........................................下面是小编为大家整理的能力作风建设年工作总结4篇,供大家参考。

篇一：能力作风建设年工作总结

作风建设年活动工作总结报告

　目录

　 一、活动开展情况 .................................................................... 2 （一）动员部署及推进协调有序。

　................................... 2 （二）主抓政治学习提升不放松。

　................................... 3 （三）拧紧校园疫.情防控“安全关”。

　............................... 4 （四）发挥先锋作用带头“守好门”。

　................................ 5 （五）春节走访慰问送温暖关怀。

　................................... 5 （六）深入基层服务广大办事群众。

　............................... 6 （七）推进重点项目稳步有序移交。

　............................... 7 （八）承接 XX 重点任务分解落实。

　................................. 7 二、重点任务清单和领办实事清单进展情况 ........................ 8 （一）推进民办义务教育规范有序发展。

　....................... 8 （二）完善健全“双减”工作机制， .................................... 8 （三）扎实做好“双减”工作， ............................................ 9 （四）完善湖滨城 XX 体育类校外培训机构监管审批 ... 10 三、自查问题整改落实情况 .................................................. 10 四、党员干部实事好事汇总 .................................................. 10 五、特色亮点工作 .................................................................. 11 （一）周密安排，让活动动员快起来。

　......................... 11

　（二）狠抓落实，让活动过程实起来。

　......................... 12 （3）强化监督，让活动效果严起来。

　........................... 12 （4）以点带面，让活动过程活起来。

　........................... 12 六、存在问题不足及下步打算 .............................................. 13 （一）持续加大培训力度。

　............................................. 14 （二）凝聚攻坚克难合力。

　............................................. 14 （三）突出打造特色亮点。

　............................................. 14

　自“能力作风建设年”活动启动以来，XXXX 始终紧紧围绕全 XX 中心大局、行业主责主业以及群众需求呼声，确保各项工作落实到位，统筹提升综合能力、摔打过硬作风、制度化巩固等环节，推进“能力作风建设年”走深走心。

　一、活动开展情况 （一）动员部署及推进协调有序。省市 XX 召开能力作风建设年”活动动员会后，局党组第一时间召开班.子会研究系统活动开展安排，并于 12 月 30 日教体系统“能力作风建设年”活动动员大会，印发全 XX 教体系统开展“能力作风建设年”活动的《实施方案》，要求层层动员、传达精神，，各单位对应召开班.子会、干部会研究制定活动方案，紧紧围绕 2022 年的各项目标任务，全力以赴把“能力作风建设年”的各项任务落到实处，以能力作风建设为抓手，营造更好的环境，凝聚更大的力量，实现更大的发展；2 月 7 日，召开 XX 教体系统“能力作风建设年”活动领导小组办公室

　第一次会议，贯彻落实市 XX 推进会议精神，印发《全 XX 教体系统“能力作风建设年”活动领导小组办公室各组人员名单及工作职责》《XX 教体系统“能力作风建设年”活动巡回指导组组成人员名单》，组织学习了 XX“一领二联三帮四破五落”、 XX《实施方案》中七个明显增强、四个专项行动、提升五种能力、锤炼六种作风等内容，并建立相应工作群，明确职责、细化责任、推动落实。3 月 3 日，下发通知将活动向基层单位党组织延伸，对应健全完善“能力作风建设年”活动清单化管理推进机制，确保教育活动在教体系统走深走实。

　（二）主抓政治学习提升不放松。从 2021 年 11 月开始至今，通过组织班.子会议、党组理论中心组第四次、第五次学习以及专题会议、邀请专家授课、网络在线学习教育等形式，学习传达 19 届六中全会精神、省市 XX 党代会、X XX 全会及经济工作会议精神等，先后召开 19 届六中全会暨意识形态宣讲报告会、深入贯彻落实 XX 第十一次党代会精神、学习 X XX 第十四届三次全体（扩大）会议暨 X XX 经济工作会议精神等会议，有力传达 XX、XX 政府权威声音及工作部署，将全局思想和行动集中团结起来，形成凝心聚力、干事创业浓厚氛围。结合职责分工成立能力培训组，牵头具体负责学习能力培训业务，并按照计划稳步开展能力提升培训计划，全面规范学校办学行为和教师教育行为，重点开展融合党务

　知识、主责主业、行业监管等多层级培训，截至目前，已开展党务专题知识培训 1 次、食堂安全类培训 1 次，累计人次达 500 人次。3 月 10 日，采取视频会议形式，举办“教育舆情应对和校园安全防控体系建设”培训活动，切实提升全 XX教育系统教职工干部舆情处置与危机公关水平。

　（三）拧紧校园疫. . 情防控“安全关”。为切实筑牢校园疫.情防线，确保平安开学，XXXX 高度重视并强调，要抓实肺炎疫.情防控工作，落实和履行工作职责，党政同责，一岗双责，失职追责，确保“肺炎”疫.情防控工作取得实效。继续做好值班值守工作，要求各校园值班值守人员 24 小时联络畅通,禁止外来人员入内，确保学校安全；建立“XX、学校、班级”三级信息摸排网络管理台账，实行每日下午 3点前各校上报人员动向情况、校园安全、宣传疫.情防控情况报告制，及时准确掌握人员动向，精准掌握师生健康状况，完成对学校填报数据的审核并按时上报上级主管部门；严格对“重点人群”的排查。对中高风险地 XX 往返、密接人员及有阳性病例城市旅居史人员，进行核酸检测和居家隔离；严格执行外出请假报备制度。如若外出要履行教职工外出报备登记制度，对出入人员进行了排查，掌握最新动向，并统计及时上报。返峡后要上报外出轨迹记录、提供核酸报告；疫苗接种工作，按照“应接尽接、应接早接”的原则，大力督促各校继续做好疫苗接种必要性、重要性宣传教育工作，

　并做好教职工及学生疫苗接种情况的统计工作；分类归档疫.情工作开展情况，及时收集整理全国疫.情实时大数据报告，以便及时掌握疫.情动态，为全面决策部署提供准确的数据、信息支撑；合理制定返校方案，逐校审核开学条件，分批错峰开学，顺利完成 2022 年春季开学各项工作，XX 属各学段学校、幼儿园再次以“零感染”平安返校。

　（四）发挥先锋作用带头“守好门”。按照 X XX 组织活动安排，11 月份围绕“巩固脱.贫攻坚成果”、“支部连支部，携手奔小康”、“支部结对，文明创建”等方面，局党组书记、局长李红梅带领机.关干部深入马家店村、候桥村、华创小XX 开展主题党日主题活动，通过实际行动积极参与乡村振兴计划、巩固脱.贫攻坚成果、党支部共建以及宣传文明城市创建，积极动员广大市民参与文明城市创建；12 月初，面对研究疫.情防控形势，XXXX 先后投身于火车站值班、前进街.道和平社.XX4 个卡点值守之中，并先后两次完成华创社.XX华创小 XX9 栋楼住户疫.情防控入户排查，助力打赢疫.情防控阻击战；1 月底前，开展“大手拉小手 书春送福进社.XX”活动，联合 XX 楹联协会到华创社.XX、交口乡马家店村为群众书写春节对联、祝福，将系统党员干部服务居民热情释放出来，也展示教育系统党员干部良好形象。

　。

　（五）春节走访慰问送温暖关怀。2022 年春节前夕，XXXX专门印发走访慰问文件督促基层各学校、幼儿园，二级机构

　联系走访离退休人员和困难教职员工。局班.子成员分别走访慰问帮扶户、支部结对村困难户和五类人群（老党员、困难党员、离退休村干部、贫困群众、低保户），逐户看望慰问困难群众，深入了解各困难户近期饮食起居、身体健康、学生学习、子女就业、过冬生活物资储备情况及目前面临的困难，进一步宣讲国家巩固拓展脱.贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接政策，并为 37 个困难家庭送去米、油、春联等价值 5000 余元的慰问品，使困难群众们在寒冬腊月里感受到党和政府的深切关怀与温暖。

　（六）深入基层服务广大办事群众。深化 2021 年度河南省营商环境评价工作安排，安排业务股室分别牵头对接XXXX 核心指标上报工作，涉及政务服务指标、信用环境指标、知识产权指标、基本公共服务满意度指标等，特别是安排班.子成员负责指导大数据局窗口服务人员做好政务类服务，细化“最多跑一次”改革、一次性交办，在原有高效服务基础上提供好服务质量，有效提升办事群众满意度。局领导分别联系多分包学校，指导开展疫.情防控、放假前学校安全、线上教学、假期“双减落实”等工作，了解实情、及时研究，有效解决难题，为学校（园）发展排忧解难。全国“两会”冬残奥会期间，局主要领导深入辖 XX 学校督导检查校园安全工作，涉及对开展校园安全隐患自查情况、开学安全第一课和应急演练情况、安全宣传教育活动情况、学校安全常规

　检查情况、校园及周边安全等内容，现场要求立行立改、整改到位。

　（七）推进重点项目稳步有序移交。按照部门责任分工，原有 XX 重点谋划的梁家渠、上村幼儿园幼儿园后经 XX、XX政府决定，由 XX 国资公司负责建设，目前，梁家渠幼儿园、上村幼儿园已完成地面附属物拆迁工作，控制性规划已经正式批准，XX 国资公司正在办理规划手续，计划于 2022 年开始启动，计划 2023 年 9 月完工，实行交钥匙工程，完工后整体移交给教育部门使用；根据 XX 政府要求，2022 年申请政府地方性专项债务，将新规划的 XX 东片 XX 内新建三所幼儿园和职业教育园 XX 两个教育项目，其中计划总投资 3.6亿元的 XX 东片 XX 新建职业教育园 XX 工程为建成交钥匙工程，由 XX 国资公司负责建设，计划总投资 1.65 亿元新建 XX东片 XX 东方幼儿园、蓝天幼儿园、南山幼儿园，工程为建成交钥匙工程，由 XX 国资公司负责建设。

　（八）承接 XX。

　重点任务分解落实。

　一是XX政府下达2022年度招商目标任务 2000 万元，截至目前，XX 教体已完成投资合同签约，实际投入已达 7000 余万元。已争取政策性资金 932 万元，固定资产目前入统计局项目库项目 2 个，入库固定资产共计 2.07 亿元。

　二是发布公告将德馨苑、迎宾花园小 XX2 所配套幼儿园房产收回开办成公办幼儿园。目前正在与德馨苑幼儿园、迎宾花园幼儿园两所原民办幼儿园进行

　协商，争取早日达成协议，完成两所配套幼儿园房产回收工作。推进开发 XX4 所学校移交工作，目前开发 XX 财政局和XX 财政局正在对原开发 XX 四所学校 2021 年的工资、津补贴和社保基数进行核算，并对异议部分进行核实补充。XXXX 对接受 4 所移交学校的人事档案进行初审，后经 XX 人社局初审后，开发 XX4 所学校人员档案人社局已经初审通过；同时与 X XX 编办沟通，开发 XX 学校机构随 XX 事业单位改革下文成立。关于“五险一金”，也正与 XX 人社部门沟通，待工资移交过来后再具体计算立户。

　三是加强师资队伍建设，分层次与各学校签订师德师风目标责任书，对师德师风建设提出具体要求；筹备组建 XX 小学语文、小学数学、小学英语、学前教育名师工作室，并对工作室成员进行遴选。正在遴选XXXX 级骨干教师，并依托名师工作室进行重点培养。

　二、重点任务清单和领办实事清单进展情况 （一）推进民办义务教育规范有序发展。现阶段严格控制域内民办教育招生规模，落实公民办同步招生，探索民办转公办、政府购买学位以及新建学校 XX 级财政保障机制，成立工作专班妥善处置各类涉民办校矛盾纠纷。2022年9月，实现县域内民办义务教育在校生占比不超 5%；规范民办学校义务教育阶段招生工作。XX 民办教育黄冈学校师生占比达标，已经完成。

　（二）完善健全“双减”工作机制，成立 XX“双减”机

　构专班，协调推进双减工作 XX 全面落实。2022 年 4 月之前成立 XX 双减工作领导小组，协调推进工作开展。已下发《XX人民政府办公室关于成立 XX 减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担工作领导小组的通知》（三湖政办文〔2022〕6 号）。

　（三）扎实做好“双减”工作，办好人民满意的基础教育。2022 年 XX 实现课后服务全覆盖，促进学生在校掌握 1——2 项技能；加强中小学生手机、睡眠、读物、作业、体质管理等“五项管理”，提升学生综合素质；推进义务教育学校课堂教学改革,提高课堂教学效率，提升教育教学质量。完善长效机制，通过排查、联合执法、公示公告等方式整治辖 XX 无证培训机构办学行为，持续巩固治理成效；加强教师队伍建设，提升职业素养；开展传统文化进校园，提升学生素质。民办教育机构白名单已在市教育局公.众.号进行公布，公布举报电话，切实减轻中小学生课外负担，促进全面健康成长；出台 XX 学科类培训机构管理细则（试行）（三湖教体文〔2022〕37 号），召开 XX 学科类校外培训机构规范化管理工作推进会；组织申报 2022 年市教科研课题;各学校按照“古诗词朗诵”文件要求积极准备；利用“湖滨教育之声”公.众.号开展 XX 中小学校长谈“双减”宣传活动已结束；对春季开学督查中发现的城 XX 学校课后服务工作存在问题进行整改，8 所农村学校已全部开展课后服务工作。

　（四）完善湖滨城 X XX 体育类校外培训机构监管审批 已与市场监管部门民政部门对接，对湖滨城 XX 体育类校外培训机构进行初步筛查分类统计。2022 年 6 月底前，接收首批符合湖滨城 XX 体育类培训机构准入标准单位的申请，予以公示；2022 年 9 月底前，接收第二批符合湖滨城 XX 体育类培训机构准入标准单位的申请，予以公示。已与市场监管部门民政部门对接，初步进行分类筛选；3 月 10 日,召开湖滨城 XX 体育类校外培训...

篇二：能力作风建设年工作总结

局“能力作风建设年”活动阶段总结全市“能力作风建设年”活动启动以来，XX 局认真贯彻落实市委工作部署，把开展“能力作风建设年”活动作为各项工作的重中之重，迅速成立领导组，专题调研谋划，打出系列“组合拳”，围绕习近平总书记增强“八项本领”、提升“七种能力”总要求，创新开展“三比三看”专项活动，持之以恒抓作风，驰而不息增能力，激发党员干部躬身入局、担当作为，推动形成全局上下齐心协力、干事创业的良好氛围，为我市建设“三城两高地一家园”提供了坚强审计保障。一、加强组织领导，做好顶层设计一是提高站位 ， 全员发动 。局党组高度重视“能力作风建设年”活动的开展，及时召开党组会议，专题学习赵丹书记在全市“能力作风建设年”动员会议上的讲话精神和市委相关工作要求，领会核心要义，掌握方式方法，研究落实措施。召开动员大会，要求全体干部职工提高政治站位，自觉强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在全局推动形成“政治坚定、纪律严明、行动迅速、善作善成、争先创优、廉政为民”的浓厚氛围。二是完善机构 ， 明确职责 。成立由党组书记任组长、班子成员任副组长、各科室负责人为成员的活动领导小组，明确工作职责，加强督导检查。结合审计工作实际，制定印发

　《XX 局“能力作风建设年”活动实施方案》，层层分解，压实责任，明确了方法、步骤和时间节点，为活动的强力推进提供了坚强保障。同时成立工作专班，强化督导，严肃纪律，务求实效。三是 以上率下 ， 精准发力 。局党组率先建立“三个清单”即问题清单、整改清单、责任清单，任务清单化，清单具体化。局党组每周听取一次活动开展情况汇报，活动办公室每月进行一次工作总结，专班运作，专项推进，精准施策，确保活动效果。二、聚焦“三比三看”，促进提质增效一是比学习 、 看素质 。坚持和完善局党组中心组理论学习、集体理论学习制度，印发《理论学习专刊》8 期，刊登习近平总书记最新指示批示精神和时政热点。利用“三会一课”等组织生活，开展学习心得交流，在强筋壮骨中锻造审计之魂。着力打造“一所一校三室”，即：新时代文明实践所、党校和党建室、党员荣誉室、党员谈心室（审计干部心灵港湾），在局机关打造理想信念文化墙、核心价值观走廊，以喜闻乐见的形式深化意识形态教育和思想引领。不断巩固和拓展党史学习教育成果，开展党组书记讲党课 2 次，党组成员讲党课 3 次，推动全局党员干部在多姿多彩的教育熏陶中增知、受益。二是 比 能力 、 看亮点 。开展“大数据”审计业务技能大

　赛，评选出“大数据”审计能手 3 名，激发审计人员学习大数据审计分析的热情，营造争先创优氛围；评选设置“首席主审”，实行终身荣誉制，牵头重大审计专项，优先给予待遇；鼓励数据先行 “一线练兵”、专项审计“组团赛马”、多岗历练“育苗壮骨”和科室自主创新，努力打造独具特色的项城审计品牌。三是 比作风 、 看 效果 。局党组发扬亮剑精神，持续推动以案促改制度化、常态化开展。4 月 11 日，召开郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，以案为鉴，深入开展批评和自我批评，进一步增强做好应急处突和审计本职工作的责任感和使命感。全体干部职工对标“六个破除”和审计工作“四严禁”“八不准”工作纪律，对号入座，严格自查，列出问题清单，明确整改措施，建立整改台账，形成查找、整改、销号的闭环，以优良作风推动审计工作提质增效。三、丰富活动载体，推进专项行动一是参与文体竞赛 ， 提振精神风貌 。开展“我们的节日——清明”诗歌朗诵主题活动和红色经典诵读活动，涵养浓厚的审计文化氛围；积极参与全市 3.8 国际妇女节诵读比赛和市文明实践中心“我与春天有个约会”朗诵大赛，均取得优异成绩，有力提升了审计人干事创业的激情和信心。二是开展慰问活动 ， 彰显人文关怀 。局党组带队慰问我

　市道德模范 XX，带动审计干部学习先进典型的热潮；赴 XX村看望留守老人，走访慰问“三类户”，帮助解决实际困难；为定点帮扶村贫困儿童送去助学金，用点滴真情温暖人心，以实际行动弘扬社会正能量。三是助力疫情防控 ， 服务社会大局 。党员干部下沉分包社区，让党旗高高飘扬在疫情防控一线。10 多名审计党员干部赴 XX 社区疫情防控一线，开展常态性疫情防控，充分发挥了基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。四是推进志愿服务 ， 传递殷殷爱心 。依托局晨曦志愿服务队，精心打造一批切合群众需求的特色服务活动，受到社会各界一致好评。连续第三年持续开展“雨润童年”关爱留守儿童系列活动，助力留守儿童全方位健康成长；常态性实施“文明出行、罩住自己”文明交通劝导行动，走进街头巷尾，大力弘扬新时代文明风尚。五是立足审计本职，优化营商环境。将“万人助万企”活动具体要求融入到审计监督工作中去，在审计中重点关注惠企政策宣传落实情况及成效，着力揭示“放管服”改革不彻底、行政服务不作为慢作为等突出问题，通过审计监督发现问题，反映问题，督促问题整改，以实际行动助推我市营商环境持续向好。推进能力作风建设，是一场没有终点的长征。XX 局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实市委

　工作要求，加强政治淬炼，打造优良作风，聚焦主责主业，锻造过硬本领，为建设社会主义现代化新 XX 贡献审计力量。

篇三：能力作风建设年工作总结

dquo; 能力作风建设年”活动 工作总结

　 自“能力作风建设年”活动开展以来，按照《中共 XX 省交通运输厅党组〈关于印发 XX 省交通运输厅能力作风建设年活动实施方案的通知〉》（XX 党〔2021〕111 号）要求和 XX 省交通运输厅徐强厅长在全厅开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话精神，我院高度重视，积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全院组织开展“能力作风建设年”活动，圆满完成了第一阶段重点任务。现将第一阶段工作汇报如下：

　一、主要做法 （一）领导重视，成立机构 厅“能力作风建设年”活动动员部署会议召开后，我院及时召开领导班子会议，成立了院“能力作风建设年”活动领导小组，由院长为组长，各分管院长为副组长。领导小组下设办公室，具体负责日常工作，办公室内设综合协调和督导推进组、改革创新和材料宣传组等2 个工作小组。

　（二）动员部署，提高认识 我院于 1 月 7 日上午召开专题动员会，会议传达了省厅“能力作风建设年”活动动员部署会议精神，对我院“能力作风建设年”活动

　进行研究部署，传达学习了徐厅长在全厅开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话精神，书面印发了《XX 交通技师学院“能力作风建设年”活动实施方案》，并对方案进行了详细解读，要求全院要把此项活动作为贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，牢牢抓住落实立德树人根本任务，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，推动党员干部持续增强“八项本领”、提升“七种能力”，传承党的光荣传统和优良作风，营造躬身入局、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围，进一步把学院上下思想统一起来、动力激发出来，确保学院内部治理高质量发展，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。

　（三）加强宣传，营造氛围 1.要求学院各部门尽快传达学习《XX 省交通运输厅“能力作风建设年”活动实施方案》《XX 交通技师学院“能力作风建设年”活动实施方案》文件精神，明确“能力作风建设年”活动的目标要求、重点任务、实施步骤。

　2.充分利用各种媒体平台强化宣传，大力宣传开展“能力作风建设年”活动的意义、目的和要求，激发党员干部、教职工及学生参与活动的积极性和主动性。

　（四）结合实际，开展活动 1. 认真学习文件精神，为开展活动做好铺垫 学院按照要求，有步骤扎实推进学习，院党委理论学习中心组于1月17日进行了集中学习，学院各部门于1月18日进行了集中学习。会后，组织学院全体教职工，以部门为单位，紧扣学院在改革发展过程中如何贯彻落实十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神，围绕“一个定位”，聚焦“四项行动”，全面加快交通强省建设，扎实推进“人人持证、技能 XX”建设展开研讨交流，进一步夯实了思想基础，牢固了政治立场，坚定了理想信念，紧扣时代大势，紧跟党的步伐，始终牢记“立德树人”的根本使命，为培养更多优质技术技能人才打下了坚实的思想基础。

　学习情况形成报告后于 1 月 20 日报送厅“能力作风建设年”活动领导小组办公室。

　2. 找准能力作风现存问题，建立问题台账 通过院长听取各部门干部汇报、各部门自查、广泛征求意见等方式找出能力作风方面存在的短板弱项，建立问题清单、整改清单与责任清单，经汇总整理，分管领导审核，主要领导把关，形成问题台账，于 1 月 20 日报送厅“能力作风建设年”活动领导小组办公室。

　3. 改革创新，着力推进二级管理

　随着学院办学规模的扩大，为适应发展，借“能力作风建设年”活动舞台，及时进行改革创新，着力推进学院教育教学二级管理，自活动开展以来，在新校区搬迁、课程安排、教师聘任、学生管理等方面已经初见成效。

　4. 建章立制，建立长效机制 学院活动办对照问题台账，罗列了拟制定或出台的制度性成果清单，相关部门正在修订完善已有制度，拟定或出台新的制度，即将形成以制度治校的良好局面。

　二、存在问题 我院在开展“能力作风建设年”活动时，由于赶上放寒假，再加上疫情，组织起来存在以下问题。

　（一）寒假影响集体活动 活动开始时，我院已经放寒假，部分党员干部和教职工已经离开驻马店到外地过年，需要召开教代会的活动无法正常开展。学生已经回家，集体活动组织起来有局限。学院通过在线平台开展部分活动，需要集体现场研讨交流的活动只能等到开学再作安排。

　（二）疫情影响材料报送

　疫情导致驻马店到郑州不方便，无法及时报送纸质材料到厅活动办，只能以邮件形式报送，给活动办工作人员增添了麻烦。

　三、下一步打算 下一步，我院将按照“能力作风建设年”活动第二阶段安排部署，重点做好以下工作。

　（一）统筹部署推进 结合全党开展的“党史学习教育”主题教育，巩固提升“能力作风建设年”活动第一阶段成果，以查摆整改问题为依托，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等能力作风问题，切实营造良好的办学环境。

　（二）抓好重点任务落实 对照“能力作风建设年”活动实施方案中的目标任务、主要措施、时间节点、实施步骤，把每项要求做扎实、做到位，确保不偏、不空、不虚。

　（三）加强舆论宣传 及时向厅“能力作风建设年”活动办上报活动开展情况，充分利用各种平台，全方位、多层次地对作风建设年活动进展情况进行宣传报道，引导广大干部敢于担当、敢于负责，进一步增强改进作风、优

　化办学环境人人有责、层层负责的强烈意识，大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。

　（四）切实强化督促指导 学院“能力作风建设年”活动领导小组办公室要加强与厅督导组的联系，及时汇报我院活动开展情况，自觉接受厅督导组的指导和督促，做到真学习、真调研、真检视、真整改，务求取得实际效果、解决实质问题，确保通过“能力作风建设年”活动引领全院党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，凝聚起推动高水平技师学院建设的强大正能量。

　（五）严格督查问责 充分发挥学院活动办督导检查作用，定期不定期督查，加强对各职能部门的督查检查，落实党委相关批示及需要落实事项情况，办理活动期间作风问题投诉反映件情况等。通过监督电话、电子邮箱广泛收集线索，对师生反映强烈、线索具体的问题快查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人，以强有力的问责和曝光形成强大震慑。

篇四：能力作风建设年工作总结

“能力作风建设年”活动工作总结

　现将**县“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：

　一、工作进展情况

　（一）坚持思想破冰，引领发展突围。一是以专项研讨推动思想解放。组织县级领导和城乡基层党委（党组）开展**次“解放思想、振兴发展”专项研讨，带动基层党支部开展学习研讨**余场，凝聚起了振兴发展的强大合力。坚持以思想解放推动县域经济发展，县级领导带队到杭州、南昌、无锡、厦门等地开展招商活动**次，签约项目**个，并在省政府与生物经济头部企业恳谈会上签约了投资**亿元的植脂末项目，今年重点项目建设达到了**个，总投资**亿元，**亿元以上**个，并组织开展包联企业、项目活动，解决实际问题**个，全省县域经济排名由去年的第**位上升到今年一季度的第**位。二是以专题宣讲推动精神落地。组建县委“学全会精神、讲***故事”**人志愿宣讲团深入部分乡镇新时代文明实践所站开展宣讲活动，目前宣讲省第十三次党代会精神活动正在推进中。

　（二）坚持以学促行，提升素质能力。一是创新学教方式，在全省率先搭建“人民学习智慧教室”网络学习平台，通过全景沉浸式互动教学，围绕基层治理、产业振兴等方面开展在线学习**次，覆盖人数达**余人。二是坚持以学促干，

　组织开展“千名干部转作风，深入一线下基层”活动，实现土地规模经营**万亩，开展义务除草等活动**次。开展“懂企业、爱企业、会服务企业的好干部”活动，服务产业发展的能力进一步增强。三是开辟机关能力作风建设专栏，打造“指尖上的微课堂”，引导党员干部群众“掌上”学习，目前已发布视频**期。四是印发机关能力作风建设年《应知应会试题》**本，组织开展专题知识竞赛，进一步夯实机关干部的理论素养和业务基础，目前初赛和复赛现已完成，决赛预计于**月底开展。

　（三）坚持聚焦重点，强化责任落实。按照“四个体系、闭环运行”工作要求，梳理各部门重点任务**项，共印发工作提示函**件，下发问题情况通报**件。结合攻坚破难、试点创新和创先争优专项行动要求，制定三项行动目标。市级清单确定项目**个，县级清单确定项目**个。

　（四）坚持监督问责，锻造过硬作风。建立健全机关能力作风建设监督工作“周报告”制度，确定**项监督内容，形成一体化监督体系。全县能力作风建设工作开展以来，共查处作风建设违纪案件**件，运用第一种形态处理**人，党纪政务处分**人，震慑效应、警示教育作用进一步彰显。

　（五）坚持公正司法，优化服务效能。一是加强政法干警素能培养。开展专题学习、“一把手”政治能力提升、岗

　位练兵等活动，全面提升政法干警理论素养。二是深挖顽瘴痼疾。全县干警围绕常态化整治“六大顽瘴痼疾”等六个方面重点内容，结合个人思想、工作实际对自身不良作风方面存在问题深入开展自查，充分达到了自我完善、自我提高的目的。三是优化服务供给。县检察院、法院、公安局持续开展打击整治养老诈骗、疑难户口排查等“为群众办实事、为基层解难题”活动，形成了良好的社会效果。

　（六）坚持问题导向，促进质效提升。全县各单位对照《任务分解方案》中梳理排查的八方面问题，查摆出问题**余个，均落实了整改措施和整改时限。认真开展督导检查，由领导小组办公室牵头成立了四个督查组，深入到全县各单位，对能力作风建设工作开展情况进行全覆盖督导检查，对工作推进不力的**个单位进行全县通报批评。

　二、存在主要问题

　（一）在专项研讨方面。个别单位重视程度还不够高，理论学习实效不明显，与实际工作结合不紧密。比如，在研讨过程中，与基层党建、项目建设、现代农业、乡村振兴等中心工作贯通不够，问题导向不突出、成果转化不理想。

　（二）在学习型机关创建方面。一定程度上存在“以干代学”“以忙挤学”现象，个别单位在青年理论学习小组常态化学习上推进不够深入。

　（三）在攻坚破难项目申报方面。攻坚项目挖掘不够深入、质量不高，解决群众最关心、市场主体最困扰、制约发展最突出的痛点、难点、堵点问题没有做到全覆盖。

　三、下步工作打算

　（一）深化思想解放。聚焦习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，结合贯彻落实省市县党代会精神，扎实开展全员述学、实地调研、宣讲研讨等规定动作，以思想解放、能力提升，全力推进**产业升级战略，聚力在绿色有机食品产业集群、产业链供应链建设、“四新经济”、“四个农业”、乡村振兴等方面实现新突破，助力县域经济全面振兴全方位振兴。

　（二）抓好重点工作督办。围绕基层党建、产业项目建设、现代农业发展、保障改善民生等重点工作，健全“三函一书”问责机制，推进“四个体系”重点工作任务落地见效。

　（三）提振机关作风。扎实推进“四比四看”活动，明确评比指标，确保日常比有成果、每月比有实效、季度比有突破、年终比有晋位。

　（四）持续强化监督问责。定期制发机关能力作风建设典型问题通报，加大案件查办力度，适时召开全县警示教育大会，以案明纪、以案明法。