四个体系工作总结8篇四个体系工作总结 今年以来，****局党风廉政建设工作在****的指导下，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实中央和省市纪委全会工作部署，以下面是小编为大家整理的四个体系工作总结8篇,供大家参考。
一、主要工作做法
（一）以政治建设为统领，坚定捍卫“两个确立”坚决做到“两个维护”
一是加强政治机关建设。坚定不移把政治建设摆在首位，自觉从战略和全局的高度充分认识“两个确立”的决定性意义，深刻把握“两个维护”的内涵要求，进一步强化政治机关意识，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将政治建设贯穿党风廉政建设全过程，努力形成正气充盈、风清气正的政治生态，推动党中央和省市各项决策部署落地生根。二是落实“学习首位”制度，高效率、快节奏推进中央决策部署和省委、市委关于****工作要求落地见效，累计召开*次党组会议，研究学习习近平总书记重要讲话重要指示批示、中央和省委市委重要会议、文件精神和重大决策部署。三是推进政治监督工作，按照*****要求，围绕***等内容，每季度报送***工作推进情况，并分析存在问题原因，以强有力的政治监督，助推***。
（二）以责任落实为抓手，推进守土有责履职尽责
一是健全责任体系。增补局机关纪委书记，切实强化党风廉政建设组织保障，激发机关纪委履职整体效能，统筹高效推进党风廉政建设风险防控工作。研究制定《2022 年度落实全面从严治党主体责任清单》，明确党组主体责任清单 20 项、党组书记责任清单 14项、领导班子其他成员责任清单 12 项，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰。二是高位统筹推进。严格落实党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任，局党组召开全面从严治党形式分析专题会议，分析研判党风廉政建设情况，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。组织召开***系统党风廉政建设工作会议，回顾总结 2021 年度党风廉政建设工作，安排部署 2022 年工作任务，推进***全面从严治党向纵深发展，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是开展述责述廉。组织召开述责述廉会议，班子成员围绕履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面进行述责述廉，党组书记一一进行点评，并接受与会人员的民主评议，推动党员领导干部廉政勤政、规范用权、廉洁履职。
（三）以理论武装夯基石，筑牢廉洁奉公思想防线
一是加强政治教育。传达学习十九届中央纪委六次全会、省纪委第***全会、市纪委***全会精神，深刻领会中央和省市关于党风廉政建设相关文件精神，结合***工作实际，提出落实中央和省市纪委全会精神贯彻意见，切实提高防范和化解风险的政治能力和责任意识。强化对机关党建法规制度的学习，用好《中国共产党党内法
规汇编》，开展党内政策法规学习***场次。组织学习《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，高标准高质量抓好廉洁文化建设，营造崇廉尚廉浓厚氛围和风清气正的政治生态。二是推进廉政教育。组织召开***系统警示教育大会，通报发生在党员干部违纪违规***个案例及“一季一警示”教育***个案例。各党支部常态化开展“一季一警示”，截至目前，共计开展警示教育***场次，***人次参与，通过廉政警示教育，有效提高党员干部防腐免疫力。强化党员领导干部在提拔任用前的廉政教育，开展任前廉政考试***人。推进“以案示警”，坚持用身边事教育身边人，通报系统党员干部违纪案例***人，深化以案促改，推进建设“清廉机关”。三是开展“好家庭 好家教 好家风”主题活动，举办“好家庭·好家教·好家风”主题分享会，把家庭建设要求融入党员学习教育中，引导党员干部带头廉洁修身、清正齐家。
（四）以监督执纪强震慑，防范化解廉政建设风险
一是落实谈心谈话制度，针对岗位调整、重大节日等重要节点，局党组书记及成员带头与各派出机构主要负责同志谈心谈话，开展集体廉政谈话***次，***人次参与谈话，通过谈心谈话，全面了解掌握党员干部的思想、工作、作风、廉洁情况，切实提高廉政谈话的针对性和实效性。二是加强廉政风险防控，逐步完善廉政风险防控制度体系，结合各自岗位职责，动态开展廉政风险点排查，完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。三是持续纠“四风”树新风，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”
新表现新变种，抓好节前违规违纪案例通报，对***个基层党支部开展节前纠“四风”树新风督查，并完成查找问题整改。
二、存在的问题
一是常态化开展监督检查有困难，例如到基层明察暗访、监督检查的次数还不够；二是在常态化运用好“第一种形态”方面还有欠缺，例如日常开展谈心谈话面不够普遍、经常。
三、下一步思路和措施
一是压实主体责任。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，履行“一岗双责”，促进深度融合 。坚持把廉政风险防控与深化改革、完善制度、优化治理结合起来，巩固深化不能腐制度建设和监督机制改革，持续织密制度笼子，同时加强政治监督，推动中央省市部署落实落地，确保不偏向、不变通、不走样。
二是突出思想引领。深入学习贯彻中央和省市纪委全会精神，深刻领会加强廉政风险防控工作的重要意义，切实用党的先进理论筑牢廉政根基。加强廉洁文化建设，推动廉政教育常态化、全覆盖，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。持续深入开展“四风”案例和腐败案例警示教育，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
三是强化作风建设。坚决克服形式主义、官僚主义，常态化开展明察暗访，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠“四风”树新风。
四是强化监督管理。用好用准监督执纪“四种形态”，加强党员教育管理监督，注重高效、实效、长效；拓展谈心谈话广度、深度，及时提醒，及时发现问题，及时处理，抓早抓小，防微杜渐；建立健全廉政风险防控制度，同时要狠抓制度执行，切实让制度长出牙带上电。
2022 年，我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大及历届全会精神，深入贯彻 十三届省纪委一次全会及十一届州纪委二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：
一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉
一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神，学习贯彻国发〔2022〕2 号文件、**〔2022〕*号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习 14 次，中心组学
习 4 次（其中集中研讨 3 次），机关职工周一学习例会 17 次，各支部集中学习共 54 次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会 15 次，研究决策事项 100 项；局长办公会 9 次，研究决策事项 25 项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行《中国共产党党组工作条例》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。
二、强化责任担当，落实全面从严治党主体责任
一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工
作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。
三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线
一是学习贯彻新《党章》等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防
变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年 5 月 15 日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省 2021 年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟常鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定2022年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。
四、完善工作机制，持 续加强作风建设
一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制
度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工 90 多人次，走访行政村 9 个（其中帮扶村5 个），走访群众 333 户、学校 5 所、企业 12 家，共收集到意见建议33 个，其中涉及我局问题 9 个，已对 9 个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给**县处理，超额完成目标任务，为...
市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，努力创新，各项工作额有了突破性进展。
现将今年工作总结如下：
一、主要工作 、继续深化帮扶
工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职 私 工群众上，开展形式多 劝 样帮扶工作，积极筹措 井 帮扶资金，为困难职工 革 提供“直接帮扶”和“ 檬 有效帮扶”。
1、 醛 畅通职工诉求渠道，维 滑 护职工合法权益。对职 挠 工群众的来信来访，做 窃 到热情接待，认真对待 润 ，不推诿每一个来访者 参 ，每一封来信，竭尽全 沼 力为他们解决问题，做 贿 到能现场解决的问题， 品 当场解决，不能及时解 韦 决的问题向相关部门反 涸 映。如今年 x 月，我市 矾 有一位 18 岁的农民工 腋 来工会反映他在福建惠 滴 安市某企业打工时，右 彦 手除拇指外的其它四个 钩 手指全部连根切断，变 岭 成了终生残疾，但他所 刑 在的企业对伤残补助长 轮 期不给，我会知道这个 锋 情况后，与市人劳局和 笼 市司法局的领导共同组 影 织了一个维权小组前往 捐 惠安市，
与当地工会、 沉 劳动部门一起到该企业 沥 帮其追讨公道，经过两 脓 天的协商，为该农民工 皇 讨回了 15 万多元的伤 咳 残补助金，保障了该农 挝 民工的合法权益。
聂 2、筹集帮扶资金，深 咬 化职工帮扶工作。我会 证 多方筹措资金，及时帮 蠕 扶困难职工，取得了良 测 好社会效果。春节期间 蘸 筹集“送温暖”资金万 章 元，走访慰问困难职工 讳 240 人.x月 10 日 条 ，为我市 11 名省劳模 蕴 发放困难帮扶专项资金 狗 41320元，体现了 焕 党和政府对劳模的重视 吁 和关怀。x 月，我会帮 蔑 扶中心开展“金秋助学 保 ”活动，为 39 名考取 瑶 二本以上大学的困难职 粕 工子女给予每年元的跟 哩 踪助学帮扶，连续资助 捕 4 年，本年度活动共发 奄 放助学资金万元。从开 客 展“金秋助学”活动以 胃 来，四年共资助 51 人 琼 困难职工子女上大学， 延 累计发放助学金 27 万 浆 元。“金秋助学”活动 留 的开展，缓解了困难职 惮工的经济压力，得到了 忧 社会群众和职工群众的 绽 一致好评。
、加强 罩 了工会组建力度，落实 攀 了上级工会对“两新” 试组织的建会要求。随着 柬 新经济组织和新社会组 昂 织的不断发展和职工队 尉 伍逐步壮大，工会工作 肺 又有了新的内容和要求 赫 ，面临许多新的挑战， 陪 研究新情况，解决新问 燥 题，在那里建立“桥头 芜 堡”扩大工会组织覆盖 斜 面，依法维护好职工、 翼 农民工的合法权益，构 糟 建和谐劳动关系及和谐 誊 稳定社会。
1、广 逝 普查。今年，我们利用 猪 两个月的时间，对全市 蛰“两新组织”、特别是 第 工业园内正常生产的企 瘸 业进行了摸底
调查，做 赐 到对未建会企业数量清 皱 、所处区位清、未建会 稠 原因清，为今年工会组 朴 建提供了重要依据市委 致 总工会年终总结与工作 革 打算及小结。根据调查 询 ，我市工业园区内落户 主 企业 79 家，除了 10 鞠 家企业已建工会外，还 盂 有 69 家企业未建立工 邮 会组织。
2、深组 珠 建。面对我会进展缓慢 镀 的落后状况，我会把组 批建和发展会员任务纳入 茅 目标管理。一是时俱进 孟 不断创新建会方法。围 夯 绕赣州市总工会关于组 者 建工会和发展会员的预 敷期目标，积极推行“一 蚤 对一建会”模式，实行 抠 主要领导负总责，其他 鲸 领导带领小分队，工会 雕 组建任务落实到人的考 腾核办法，调动了全体工 赃 会干部组建工作的积极 厩 性和主动性。通过这些 敞 工作，我们对这些“两 眩 新”组织企业的工会组 幂 建取得了一定的成效。
幢 二是根据工会工作的不 草 同要求，我们对乡镇和 纱 工业园、党政机关和事 要 业单位及各类企业工会 磨 分别制定和下发年度目 延 标管理任务，使工会工 些 作具有较强的针对性和 坊 可操作性。通过全体工 未 会干部的努力，工业园 汁 中应建工会企业 41 家 蕊 ，已有 39 家企业提交 遮 了建会申请，工会组建 稀 率为%。
、加强劳 莹 模管理服务，完善劳模 纹 管理服务长效机制市委 灿 总工会年终总结与工作 衙 打算及小结。
我市 锑 劳模管理服务工作连续 泽 两年被赣州市评为先进 略 单位，为保持我市劳模 臂 管理服务工作的领先地 落 位，真正使劳
模品牌闪 溅 亮起来，今年我们在建 侩 立和完善劳模管理服务 章 长效机制上有了更深的 氦 内涵。
一是深入调 和 查，全面掌握劳模基本 熏 情况。由于一些不确定 蚤 的因素，劳模的工作、 脂 生活状况都在发生变化 吱 ，为及时掌握全市劳模 镜 的全部情况，今年，我 地 们又开展了一次全市劳 谬 模、先进工作者的生活 盟 状况调查，建立健全了 妨 全国、省、赣州市劳模 高 和五一劳动奖章获得者 碗 电子档案。掌握了全市 姻 困难劳模的基本情况。
报
二是用心为今年劳 窒 模评选工作提前做好准 建 备。劳模评选是个牵涉 辩 面广、敏感性大。责任 盅 心强的工作。市总工会 瞄不负众望，总是用心在 炎 做好评模前的基础性工 嘎 作。为市委、市政府提 霉 供第一手资料。今年 x 诉 月份，我们在做好全国 祸 劳模的评选和推荐工作 粒 的同时，还对今年我市 孺 推荐江西省、赣州市劳 朵 动模范和先进工作者进 忻 行了调查摸底。
三 腑 是实事求是，对特殊困 促 难劳模进行摸底调查。
叛 对“因病、因灾、因子 贷 女教育和单亲困难”四 盛 类原因造成困难的劳模 钱 的情况逐人进行登记， 勘 建立电子档案，实行信 哉 息化动态管理及跟踪服 俄 务工作，随时了解和掌 垢 握劳模生产、生活情况 凹 ，及时做好电子档案的 例 日常维护和资料更新工 绎 作。
四是广泛宣传 闷 ，在全市掀起向劳模学 苏 习的良好风气。为了使 芳 劳模的崇高精神成为全 揖 社会的宝贵财富，成为 省 建设和谐社会的精神动 宠 力，我会始终把学习和 荆 宣传劳模的活动
作为一 脊 项重要工作来抓。今年 炮 我会以“全国劳模评选 层 活动”为契机，利用电 这 视台、报社等宣传阵地 智 ，大力宣传劳模的骨干 录 带头作用，发挥了劳模 沃 品牌效应市委总工会年 偷 终总结与工作打算及小 牡 结。同时在五一劳动节 占 时，拉横幅、贴标语等 倚 形式宣传劳模精神和品 戊 格，掀起了 学习劳模精 皱 神的热潮。
加强了工会 卸 自身建设，完善了工会 鲁 组织体系。
1、召 轰 开了市工会二届四次委 丽 员会议为了进一步加强 倾 工会工作的领导，鉴于 奶 我市工会二届委员会委 九 员、常委人事变动，经 案 请示市委组织部同意， 青 召开了瑞金市总工会二 趋 届四次委员会议。本次 遍 会议得到了市委、市政 忆 府领导的高度重视，市 妊 政府副市长邱俭云主持 么 会议，市委常委、宣传 工 部长朱家柏作了重要讲 怪 话。会议表彰了年度工 佯 会工作先进集体和个人 昼 ，泽覃乡工会工作委员 滨 会等 10 个单位被评为 莎 全市工会工作先进集体 拖 ，农业系统工会主席邱 擂 昌林等 10 位同志被评 擅 为全市工会工作先进个 娄 人。同时，会议还替补 卸 了市工会二届委员、常 濒 委。此次会议的顺利召 酱 开，使全市基层工会对 照 今后工会工作有了更加 捞 积极态度和热情，为今 孟 后工会工作的顺利开展 蘸 铺平了道路。
·市总工 耗 会工作总结及 20xx 葵 年工作计划 ·供电公司 晴 工会工作思路目标 12 玉 3456·工会 20x 赢 x 年度工作计划
3 帘 、实施了建设学习型机 喧 关活动的方案。为提高 浴 我会干部职工队伍的政 凌 治素质、理论水平和业 溅 务能力，推动机关改进 主 作风、提高效能，经主 很 席办公会研究决定在机 亚 关开展建设学习型机关 致 活动，设定在每周五下 乘 午组织全体机关人员进 庶 行学习，并且每人每月 乏 必须写一篇 3000 字 墒 以上的学习心得体会。
加 通过学习，我会全体干 汹 部工作水平、思想觉悟 病都得到明显的提高。
譬
4、努力搞好“三个 焚 场所”建设，为工会工 楔 作更好的服务职工奠定 蜒 基础。工会职工教育培 探 训中心集工会活动、办 疟事、办公场所于一体， 要 占地亩，总建筑面积㎡ 炔 ，总投资1700 万元 泽 左右。为了保证工程质 蝗 量、工程进度和安全生 粕 产，我们专门指派了责 泪 任心强的一名领导和一 奎 名干部与日常工作脱钩 嫡 ，专抓此项工作。使工 卷 程的施工始终处于监控 裙 之下进行，保证随时发 拣 现问题，及时整改。现 派 在大楼已完成主体工程 官 ，力争在农历年底前竣 俄 工。
开展了形式多 氦 样的活动，丰富了职工 何 文化生活。
1、为 瞪 庆五 8226;一劳动 押 节，和市妇联共同举办 锅 全市各单位女职工气排 逗 球比赛，共有 22 支参 矣 赛队，且首次出现了私 辕 营企业参赛。市委常委 滩 宣传部长朱家柏，人大 永 副主任、总工会主席刘 鲁 运富，市政府副市长曹 整 瑞荣亲临到场加油助威 臆 并为优胜队颁奖。
猪 2、x 月 24 日，在沙 侧 洲坝枣子排隆重举行了 电 中华全国总
工会中央执 盏 行局旧址暨全国工会系 南 统革命传统教育基地揭 抵牌仪式，参加这次仪式 峪 的有全总、省总、赣州 母 市总、瑞金市政府、周 府 边六县总工会的领导和 牲 市总工会全体机关干部 揽 、基层工会干部、环卫 挫 工人、建筑工人等。同 礁 时，中华全国总工会主 戴 席王兆国对揭牌仪式的 靴 顺利进行发来了贺信， 尾 鼓舞我们通过这个仪式 惭 能够“铭记光荣历史， 畜 缅怀革命先烈，启迪教 邮 育后人，推动工运事业 颁 ”。
3、开展了学 镀 习全国优秀农民工先进 照 事迹并为其捐款。曾庆 詹 香同志在北京市六环路 而 小汤山车祸现场先救出 痛 中央电视台一记者，再 棵 联手救人时英勇牺牲， 职 年仅 38 岁。曾庆香是 壳 新时代农民工代表，是 赵 继承发发扬革命老区光 筒 荣传统的先进典型，是 阶 弘扬和传播社会主义荣 但 辱观的一面旗帜。机关 窘 全体干部组织学习了曾 泵 庆香的先进事迹，并且 听 组织机关全体干部职工 砸 及基层工会干部为其捐 宫 款，捐款额为一万元市 衫 委总工会年终总结与工 冯 作打算及小结。
4 赵 、开展了“和谐帮扶 8 银 226;街头义诊”活 渴 动。今年11 月，为了 弯 解决职工群众看病难的 撼 问题，我会邀请市中医 挨院、人民医院、保健院 孝 的专家在红都广场开展 砸 街头义诊活动。此次活 帧 动中，前来就诊的职工 彦 群众有 800 多人次， 婿 发放医疗保健资料 10 泡 00 多份。
围绕全 套 市中心工作，积极完成 疽 市委市政府交办的各项 锌工作。
一是积极参 赔 与新农村建设。黄柏上 赂 段村白马斜小组为我会 黑 的新农村建设点，其基 棺 础条件很差，工作量很 肆 大，困难和问题较多， 酝 为了完成任务，我们指 惫 派了一名副主席长期驻 损 点任工作队队长，两名 帕 职工为队员的新农村工 溯 作组，深入挂点村开展 艘 “三清三改”活动，在 炸 经费紧张的情况下，我 移 会从工作经费中挤出 3 颅 万元资金投入建设，帮 叶 助黄柏上段村白马斜小 愈 组村民水、路、房屋等 坤 基础设施的改造，村容 狱 村貌和人居环境得到了 卵 较大改善。
二是努 攘 力完成企业招工任务。
芝 今年市里下达我会为企 洲业招工任务 70 名，为 揩 使招工任务能顺利完成 支 ，我们把任务分解到个 集 人，并列入年终对每个 猿 人的目标考核当中，与 郁 个人奖金福利挂钩和建 恒 立完成任务的激励措施 牛 。通过个人找关系、上 窖 门宣传等方式，努力完 扬 成招工任务。目前招工 尽 完成比例名列全市前茅 手 市委总工会年终总结与 侈 工作打算及小结。
彻 三是维护职工队伍和社 沥 会稳定。维护职工的合 堰 法权益，维护社会稳定 劳 ，是工会组织的基本职 峪 责。积极参与市里组织 拯 的重大事故调查和协调 疑 工作，我们专门派出一 廊 名干部参与安全生产事 先 故调查，在调查处理过 后 程中，做到既为伤者维 歼 权，又为企业和社会维 饼 稳服务。目前已参加了 阳 6 起事故调查，为事故 菌 伤亡人员家属争取了 3 奄 60 多万元补偿金，及 瑶 时地化解了事故矛盾。
涌 另外经常配合市人社局 狰 、公安、安监
等相关部 孰 门组成联合执法检查组 烟 ，对叶坪、沙洲坝、象 掐 湖等乡镇及城乡结合部 斟 进行了整治用工环境打 吕 击非法用工专项行动执 榴 法大检查和开展安全生 侄 产大检查等活动，检查 乘 净化了用工市场，优化 毯 了用工环境，增强了企 草 业依法经营意识，切实 幕 为维护职工的合法权益 痛 和社会稳定取得了一定 陪 的实效。
二、存在的问 撂 题和建议
虽然工会 喳 工作取得了一定的成效 虹 ，但在工作中也遇到了 恶 不少困难和问题，需要 议 市委市政府的支持和帮 枉 助。
1、工会组建 雌 难的问题是困扰工会工 顺 作开展的首要问题。客 签 观地说，在工业园组建 茄 工会难，在外资、港澳 洲 台资企业组建工会就更 儒 难。究其原因，主要是 绩 存在“三怕”：老板怕 鞋工会搞对立、部门怕影 雪 响招商引资环境、职工 吩 怕维权提意见惹麻烦。
检 有的企业虽然也建立了 点 工会，但工会会员少、 蓑开展活动少、没有发挥 燎 应有的作用。因此，在 闸 工会组建难问题上希望 莆 得到市委的进一步重视 怨 与支持，优化工会组建 举的外部环境，按照赣州 床 市“两新”组织会议精 扯 神...
社区基层社会治理工作总结 一 篇
十九大报告指出，要“加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移”。×市委立足全面加强和改进基层治理，提出积极构建党建引领、“三治”并进、服务进村（社区）的基层组织体系、治理体系和服务体系，加快形成基层治理体系和治理能力现代化的“×实践”。去年以来，×区深入贯彻落实市委部署要求，立足区情实际，坚持以人民为中心的发展理念，坚持问题导向，坚持重心下移、力量下沉，初步探索出一条“把支部建在小区上、‘三治’融在楼院里、服务送到家门口”的×特色小区治理之路。
一、坚持统筹谋划，完善小区治理的制度体系
城乡社区作为基层社会治理的基本单元，其治理的效果和水平事关基层的和谐稳定。×是传统的老工业区，全区共有×个街道，×个社区，×个城市小区，辖区内小区数量多、类型多，焦点、热点、难点问题多。×区紧紧抓住基层治理的主要矛盾，从×年底开始，根据“人口多、小区多、老人多”的区情实际，认真谋划、积极推进，制定×年党建引领基层治理实施计划、出台党建引领、“三治”并进、服务进社区落实意见、全面加强小区党建工作的实施方案等，建立
纵向到底“四级联动”工作机制、横向到边的多元共治机制，完善工作保障、激励制度，从抓基层打基础着眼，从强末梢治源头着手，把治理的基本单元由社区下沉到小区，延伸组织体系，把支部建在居民家门口，让战斗堡垒作用发挥在居民的家门口，完善公共服务、优化人居环境，形成创新、创业的制度环境和社会氛围，以社会治理转型有力推动城市和产业转型。一年多来，初步探索出了具有×特色的小区治理新路子。
二、支部建在小区上，为城市源头治理 “ 固本 ”
按照市部署、区领导、街道主导、社区协同、小区落地的工作思路，建好小区党支部，选好小区“主心骨”，让组织力进一步从社区下沉到小区，管好居民家门口的事，有力夯实党在城市基层的组织基础。一是形成“动力主轴”。从区级层面自上而下着力推动。区委常委会多次集中研究，推动形成“两个机制”：纵向到底“四级联动”工作机制。明确区、街道、社区、小区的职能定位、工作责任，建立权责明晰的四级联动责任体系；以联席会议为主要形式，构建上下贯通的四级联动组织体系；建章立制，构建上下衔接的四级联动制度体系。横向到边的多元共治机制。区直部门做好保障，街道社区利用区域化党建发挥治理的“轴心”作用，凝聚驻区单位、居民骨干、社会组织、服务商家等各方力量在小区治理中发声、发力，推动人、财、物向小区下沉。二
是建强主阵地。按照“有人有场地”“一小区一支部”的阵地建设工作思路，标准化、规范化建立小区党支部，同步配套服务阵地，构建起小区党支部领导下，业主委员会、物业服务企业、网格长、楼栋长等共同参与、积极协同、共建共治共享的居民小区治理体系。实施“一六三”幸福×工程，评比×个党建引领基层治理示范小区党支部、×个居民满意幸福院落、×件为民服务暖心实事，激励各小区党支部竞先争优。一年以来，×区小区党支部数量由×余个增加到×个，覆盖率从×年底的×%增长至×年×月的×%，一大批小区党支部的工作成效逐渐让居民看到变化、感到满意、赢得认同，实现了小区党支部的“有形”和“有效”覆盖。三是选好“主心骨”。把选好群众的“主心骨”“贴心人”作为提升小区党支部组织力的强力抓手。街道层面建立“小区党支部书记数据库”和“小区党支部书记后备人才库”，着重从本小区居住的离退休干部、在职干部、优秀党员志愿者里推选有威望、有热情、有能力的居民党员担任小区党支部书记。社区层面建立“社区书记工作室”，开展“书记课堂”，实现小区党支部书记培训常态化。目前已有×名党性强、群众威望高的居民党员担任小区党支部书记，成为社区“两委”干部的后备力量，如×街道×社区×小区党支部书记×因表现突出在“两委”换届中被推荐为社区书记的意向人选。
三、 “ 三治 ” 融在楼院里，为城市源头治理 “ 聚力 ”
组织下沉有效地将党的领导贯穿小区治理的全过程和各方面，通过政治领导、思想引领、群众组织、社会号召，有力促进了自治、法治、德治在楼院的融合，推动共建共治共享的小区治理新格局的形成。一是开展楼院协商，让群众参与更方便。针对居民与物业之间矛盾尖锐，小区缺乏公共活动空间，停车难、收费难、小区环境脏乱差等物业难题，探索搭建小区自治平台，以“小区党支部+业委会+物业公司+居民代表”为基础，建立“党群协商议事会”。对没有物业公司管理的小区，由小区党支部牵头成立自管组，依托协商议事平台，引导居民开展自治。对有物业公司管理的小区，小区党支部联合×区物业行业党委定期召集物业公司、社区居委会、居民代表、小区业委会协商议事。通过共商共议共决，着力议好办好小区环境卫生、停车管理等关键小事和民生实事，做到治理过程让群众参与、治理成效让群众评判、治理成果让群众共享。议事会实施以来，先后解决了×等×个长期困扰居民和影响小区和谐的历史遗留问题。二是突出“软硬并举”，让群众感觉更平安。旗帜鲜明地建立小区党组织领导下的依法治理制度，推动把自觉接受小区党组织领导、加强自身党建工作等内容按照法定程序写入居民自治章程、业主大会议事规则和物业公司章程。让“四官”走进小区楼院，引导居民运用法治思维和法治方式解决矛盾和问题。组织发动和引导小区居民、驻区单位，共同谋划小区管理，
制定居民自治公约、小区管理办法，破除陈规陋习、弘扬公序良俗，培养居民的法治思维和规范意识。针对小区环境脏乱差的问题，在小区党支部的参与下，实施×个“三无小区”的集中整治和×个老旧小区智慧安防建设，门卫、水电管网、停车、绿化等问题统筹解决，居民普遍感觉安全感更足了。三是传承红色基因，让邻里关系更和谐。充分利用小区党支部“接地气”的优势，因地制宜开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习。全区各小区党支部共组建学习小组×多个，利用夜间、周末等不定期组织党员学习讨论，让习近平新时代中国特色社会主义思想进小区院落、广场、长亭，走进千家万户、走到群众心里。紧紧围绕社会主义核心价值观基本内容，把×精神作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，通过开展×精神大讨论、拍摄×精神主题微视频、挖掘选树以×街道×小区党支部书记×、×街道×小区党支部书记×、×街道×社区×小区党支部书记×等为代表的一批立得住、叫得响、传得开的“道德榜样”“道德先锋”，以善行启发善行，以贤德引领善行，培育小区党支部书记的对标意识，凝聚小区居民的家园意识，营造出见贤思齐、见德思齐的良好风尚。支部进小区以来，居民普遍反映，他们心路通了、心气顺了、心情舒畅了、事业兴旺了，对党和政府更加信任和拥护了。
四、服务送到家门口，为城市源头治理 “ 凝心 ”
充分发挥小区党支部建在居民家门口的“一线”优势，带动服务和管理力量的更有效下沉，党员服务更走心，生活服务更暖心，群众与党组织更贴心。一是把党的服务延伸到居民家门口。按照“一小区一阵地”的原则，灵活运用共享、购买、置换、租赁等方式在各小区建设邻里中心，统一标识，作为小区党支部开展组织生活、服务居民群众的主阵地。各小区党支部围绕居民需求，依托小区邻里中心，发动驻区单位、周边商家、社会组织、辖区志愿者为居民提供从育幼到助老涵盖医疗、教育、文化、养老等各方面服务。党旗之下聚人气、暖民心。武汉路街道广文路小区邻里中心开办“邻里食堂”，身体不便的小区老人足不出户就解决了就餐问题。二是把难题解决在居民家门口。深入开展走访连心活动，建立“县处级干部包社区、科级干部包小区、社区干部包楼栋”的三级联系群众工作机制，推动机关在职党员向小区党支部报到，聚焦群众最急最忧最盼，先后化解社会救助、物业管理、环境卫生、拆迁安置、养老服务、就业创业等问题×件。建立小区党支部与区直机关、驻区单位结对共建机制。各小区党支部充分运用需求、资源、项目“三张清单”，坚持需求征集、提供服务、考核评价“三个双向”，通过与区直机关、驻区单位签订共建协议、认领小区惠民项目、参加小区志愿服务等，引导资源下沉、力量下沉、项目下沉、责任下沉，让辖区内各类组织和党员参与到小区治理中来，先后签
订共建协议×份，认领惠民项目×个，对接服务×次。党群之间的心结解开了，小区群众之间的矛盾化解了，邻里关系更加和谐。三是把活动开展在居民家门口。居民靠发动，发动靠活动。小区党支部充分利用“道德银行”志愿者积分激励机制，对居民互助、认捐、认养、认管小区设施场地、广场绿地等采取积分形式予以激励，引导小区各行业领域、各年龄段的志愿者参与到城市管理和社区治理中，促使居民相识相知相依、融入融和融洽，涵养培育“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会氛围。在全国文明城市创建中，小区党支部书记带领业委会、物业、党员和居民志愿者×余人，在全区各个院落开展志愿宣传、垃圾清运、违建拆除、小广告清理等，显示出强大的战斗力和组织力。
伟大时代领航奋进，党的建设永远向前。在新的起点上，×区将自觉站位新发展阶段，坚定贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，砥砺奋进不忘初心，只争朝夕不负使命，锲而不舍推动基层党建工作提质升级，努力为开创富民兴×新局面、加快建设幸福美好×提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党 100 周年。
社区基层社会治理工作总结 二 篇
今年以来，社居委在街道党工委的正确领导下，在街道
综治委的挃导帮忙下，以建设“平安社区”为载体，以强化管理为手段，坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，积枀完善社会治安防范体系，广泛开展平安创立活动，狠抓落实社会治安综合治理的各项措施，为营造良好的工作与生活环境、促迚全社区社会稳定和保一方平安作出了积枀的努力。现就一年来的工作情景述职如下：
一、夯实基础，抓好 “ 三个到位 ”
(一)思想认识到位。“基础不牢，地动山摇”。社会治安综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的一件大事，也是一项纷繁复杂的社会系统工程，所以，我办始终把社会治安综合治理工作作为压倒一切的大事来抓，时刻绷紧这根弦不放松。年初，即多次召开综治工作专题会议，就加强建国 60 周年和十一运会期间的信访维稳工作及社区在综治工作中应承担的职责做了深入阐述，使社区上下切实增强了做好社会治安综合治理工作的紧迫感和职责感，为我办综合治理工作的顺利开展奠定了牢固的思想基础。
(二)组织领导到位。我社区严栺按照“党政一把手是单位社会治安综合治理工作的第一职责人、科室主要负责人是所在科室的第一职责人”的要求，认真落实好安全防范工作领导职责制，成立了以社区党总支书记、社区主任为组长，分管副主任为副组长，各部门主要负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，年初即与部门和下属单位签订了安
全防范工作职责书，把安全防范工作的职责分解落实到部门、到具体职责人，定期组织召开由综治成员参加的综治工作情景分析会、通报会，不定期开展督办检查，发现问题及时整改和纠正，幵将此项工作纳入年终考核，实行奖惩兑现，最大限度地调动干部职工参与内部治安防范工作的积枀性。
(三)宣传发动到位。我社区严栺按照“六无”平安单位标准逐条逐项地迚行落实，幵以各项活动为载体，促迚综治工作的深入开展。今年以来，相继开展了“争创安全礼貌科室、争创安全礼貌家庭”和爱心捐款等活动，幵与党风廉政教育宣传、“五五”普法等活动有机结合，主办了“六无”平安单位和“五五”普法黑板报 10 余次、悬挂条幅和张贴大型标语 20 余条，召开综治专题会 3 次，组织干部员工收看了《行政处罚法》、《行政许可法》等知识讲座，使依法治理工作宣传有声有色、家喻户晓，经过各种形式的法制宣传教育，提高了机关干部和家属院内住户的法律意识，提高了执法水平，规范了各项行为。
二、规范管理，加强 “ 三项建设 ”
(一)加强制度建设。为使综治工作有章可循，我办在健全综治工作制度的基础上，迚一步完善了《门卫制度》、《领导包片、科室的联系点制度》、《印章管理制度》、《财物管理制度》、《门栋关照制度》、《卫生制度》、《年终考核制度》、《物业管理制度》、《消防管理制度》等近二十多个规章制度;迚
一步加强了院落管理，机关大院安排保安员 24 小时轮流值班，家属楼大院安排专职门卫日夜值班。坚持小车管理制度，确保机关、车辆安全无事敀;迚一步加大矛盾纠纷排查调解力度，今年共调解各类纠纷 12 件，调解成功率 100%;对“春节”、“五一”等重点节假日，做到早安排，早防治，由办公室班子成员带队值班，确保不缺岗、不断人。
(二)加强队伍建设。一是加强流动和暂住人员管理，立卡建档，随时掌握变化;二是加强作风建设。在工作作风建设上，积枀开展敁能临沭建设活动，以人民群众满意为最高标准，切实做好各项工作;在生活作风建设上，自觉加强思想道德修养，筑牢思想道德防线，培养良好的职业道德。
(三)加强软硬件建设。在人防方面：一是根据综治工作要求调整了门卫管理员，与保安公司签字了保安服务协议，使保卫人员技术迚一步专业，职责迚一步明确，职责迚一步规范;二是增设了门卫，严栺实行出入登记制、门栋关照制、值班巡逻制，对来人迚行仔细的登...
现将**县“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）坚持思想破冰，引领发展突围。一是以专项研讨推动思想解放。组织县级领导和城乡基层党委（党组）开展**次“解放思想、振兴发展”专项研讨，带动基层党支部开展学习研讨**余场，凝聚起了振兴发展的强大合力。坚持以思想解放推动县域经济发展，县级领导带队到杭州、南昌、无锡、厦门等地开展招商活动**次，签约项目**个，并在省政府与生物经济头部企业恳谈会上签约了投资**亿元的植脂末项目，今年重点项目建设达到了**个，总投资**亿元，**亿元以上**个，并组织开展包联企业、项目活动，解决实际问题**个，全省县域经济排名由去年的第**位上升到今年一季度的第**位。二是以专题宣讲推动精神落地。组建县委“学全会精神、讲***故事”**人志愿宣讲团深入部分乡镇新时代文明实践所站开展宣讲活动，目前宣讲省第十三次党代会精神活动正在推进中。
（二）坚持以学促行，提升素质能力。一是创新学教方式，在全省率先搭建“人民学习智慧教室”网络学习平台，通过全景沉浸式互动教学，围绕基层治理、产业振兴等方面开展在线学习**次，覆盖人数达**余人。二是坚持以学促干，
组织开展“千名干部转作风，深入一线下基层”活动，实现土地规模经营**万亩，开展义务除草等活动**次。开展“懂企业、爱企业、会服务企业的好干部”活动，服务产业发展的能力进一步增强。三是开辟机关能力作风建设专栏，打造“指尖上的微课堂”，引导党员干部群众“掌上”学习，目前已发布视频**期。四是印发机关能力作风建设年《应知应会试题》**本，组织开展专题知识竞赛，进一步夯实机关干部的理论素养和业务基础，目前初赛和复赛现已完成，决赛预计于**月底开展。
（三）坚持聚焦重点，强化责任落实。按照“四个体系、闭环运行”工作要求，梳理各部门重点任务**项，共印发工作提示函**件，下发问题情况通报**件。结合攻坚破难、试点创新和创先争优专项行动要求，制定三项行动目标。市级清单确定项目**个，县级清单确定项目**个。
（四）坚持监督问责，锻造过硬作风。建立健全机关能力作风建设监督工作“周报告”制度，确定**项监督内容，形成一体化监督体系。全县能力作风建设工作开展以来，共查处作风建设违纪案件**件，运用第一种形态处理**人，党纪政务处分**人，震慑效应、警示教育作用进一步彰显。
（五）坚持公正司法，优化服务效能。一是加强政法干警素能培养。开展专题学习、“一把手”政治能力提升、岗
位练兵等活动，全面提升政法干警理论素养。二是深挖顽瘴痼疾。全县干警围绕常态化整治“六大顽瘴痼疾”等六个方面重点内容，结合个人思想、工作实际对自身不良作风方面存在问题深入开展自查，充分达到了自我完善、自我提高的目的。三是优化服务供给。县检察院、法院、公安局持续开展打击整治养老诈骗、疑难户口排查等“为群众办实事、为基层解难题”活动，形成了良好的社会效果。
（六）坚持问题导向，促进质效提升。全县各单位对照《任务分解方案》中梳理排查的八方面问题，查摆出问题**余个，均落实了整改措施和整改时限。认真开展督导检查，由领导小组办公室牵头成立了四个督查组，深入到全县各单位，对能力作风建设工作开展情况进行全覆盖督导检查，对工作推进不力的**个单位进行全县通报批评。
二、存在主要问题
（一）在专项研讨方面。个别单位重视程度还不够高，理论学习实效不明显，与实际工作结合不紧密。比如，在研讨过程中，与基层党建、项目建设、现代农业、乡村振兴等中心工作贯通不够，问题导向不突出、成果转化不理想。
（二）在学习型机关创建方面。一定程度上存在“以干代学”“以忙挤学”现象，个别单位在青年理论学习小组常态化学习上推进不够深入。
（三）在攻坚破难项目申报方面。攻坚项目挖掘不够深入、质量不高，解决群众最关心、市场主体最困扰、制约发展最突出的痛点、难点、堵点问题没有做到全覆盖。
三、下步工作打算
（一）深化思想解放。聚焦习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，结合贯彻落实省市县党代会精神，扎实开展全员述学、实地调研、宣讲研讨等规定动作，以思想解放、能力提升，全力推进**产业升级战略，聚力在绿色有机食品产业集群、产业链供应链建设、“四新经济”、“四个农业”、乡村振兴等方面实现新突破，助力县域经济全面振兴全方位振兴。
（二）抓好重点工作督办。围绕基层党建、产业项目建设、现代农业发展、保障改善民生等重点工作，健全“三函一书”问责机制，推进“四个体系”重点工作任务落地见效。
（三）提振机关作风。扎实推进“四比四看”活动，明确评比指标，确保日常比有成果、每月比有实效、季度比有突破、年终比有晋位。
（四）持续强化监督问责。定期制发机关能力作风建设典型问题通报，加大案件查办力度，适时召开全县警示教育大会，以案明纪、以案明法。
全区宣传思想文化工作汇报材料范文篇 1 尊敬的各位领导：
今年以来，全区宣传思想文化工作系统深入贯彻落实中央市级区级相关会议精神，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，全区宣传文化工作呈现出良好态势。全年获国家级集体奖项x 件次，个人奖项 x 人次，市级集体奖 x 项、个人奖 x 项。现将工作情况报告如下：
一、注重顶层设计，常规工作渐成体系 （一）理论武装“固本”，主阵地夯实
一是创新抓手把理论学习做“热”。搭建“名家讲坛”、“江城学苑”、“学习超市”三大学习平台，先后邀请 xx 等数十名知名学者来讲学；编辑《大江学习摘要》、《理论白皮书》两本学习参阅，着重推出《十八大以来习近平同志重要讲话摘编》《重点民生实事》等 6 本理论专辑；组织评比 x 个“学习型党组织建设先进典型”、x个“学习型党组织建设创新案例”、10 个“基层学习型党组织示范点”等标杆，营造起浓厚的理论学习氛围。
二是创新形式把理论宣教做“亮”。开展“我为理论普及献课”、“四级联动大宣讲”两大主题活动，覆盖全区所有部门和镇街，全面推进基层理论宣教活动；组建文艺“轻骑兵”深入社区场院开展理论宣教活动 x 余场次，全面推广“主题宣教文艺化”、“理论
宣传平民化”两种理论宣教新形式，打造“三江理论”创新品牌，有效推动党的方针政策“入脑入心”。
三是创新载体把理论研究做“强”。全力打造《日报·理论专版》、《五江视点》x 大展示平台，重点刊发党员干部理论文章 x 余篇，不断巩固理论研究阵地；系统开展基层调研，已完成《返乡创业及务工人员思想动态》、《区属媒体建设现状》等 x 个重点调研课题，全面掌握各类群体思想动态；充分挖掘内生动力，推广“学习沙龙”、“读书协会”等基层学习型党组织建设示范点及其经验，在全区组建 x 个“竹林论坛”、数百个“农民读书协会”。
（二）内外宣传“通络”，主旋律弘扬
一是对内宣传强劲有力。打造五位一体的“今日 x”全媒体，全面整合区级网络、电视、广播、手机报、报纸等媒体资源，开办了“x 宣传网”；提高区属主流媒体整体实力，在全市率先开发《今日x·掌上应用 APP》，推动《新 x》报型内刊获批并投入运行，区广播电视台标准化建设有序推进，《x 日报》改版升级；强化新闻安全，全年召开专题会议 x 次，出台了《关于新闻媒体切实改进文风的实施意见》，按季度下发新闻宣传报道意见把握宣传导向；主题宣传丰富，针对贯彻落实党的十八大及市委四届三次全会精神、民生实事、建设城市发展新区、创卫创模等重点活动刊登整版 x 多个，推出专栏x 多期，组织全媒体走基层，大型主题采访活动“潮涌三江——聚焦x 科学发展”覆盖全区镇街、企业；注重正面舆论引导，开展以“办好民生实事·x 在行动”“光盘行动”、“中国梦”、好人好事等社会宣传，有效引导弘扬主流价值。
二是对外宣传迅猛有势。综合利用影视媒体、平面媒体、航空媒体、网络媒体、户外广告等媒体资源，多维推介城市形象；精心策划专题宣传，分别在《xx 日报》、《今日 xx》杂志等多家主流媒体上，强力推出《x：砥砺奋进奏响科学发展的强劲乐章》、《x：向富强美丽的区域性中心大城市加速挺进》、《“美丽 x”的蝶变》、《x：招商引资演绎“加速度”》、《x：打造工业经济“升级版”》等数十个宣传专版，树立 x 好形象；在中央电视台、x 电视台分别上稿 x 条、x 条，在中央人民广播电台、x 人民广播电台分别上稿 x条、x 条。被 x 市级以上媒体采用的稿件 x 件，提高了 x 的知名度；加强横向外宣协调，出台《x 区新闻发布工作实施办法》，强化全区新闻发布工作的统筹管理，全面构建“2+x”新闻发布体系，着力构建“大外宣”工作格局。
三是 舆情引导规范有序。成立全区舆情工作领导小组，组建互联网信息管理办公室，从领导机构、工作机构、工作队伍等方面三管齐下搭建责任清晰的组织体系，为有效引导网络舆论提供保障；从舆情处置、网络问政、新媒体宣传三方面创建科学高效的工作体系，出台《x 区网络舆情应急处置实施办法（试行）》等规范性文件，建立网络舆情处置流程，成功处置合阳城街道“接待门”等多起网络舆情事件。制定 x 区网络问政工作实施方案》，巩固网络问政工作实效；建立舆情工作机制、基础保障机制、任务考评机制三大机制，进一步加强网络舆情工作的制度化建设；《x 手机报》订阅量突破 x 万，在全市首推《今日 xxAPP》，加强今日 x 政务微博、微信的运用和管理，x 在新浪、腾讯、新华网、人民网的官方微博听众数量累计突破 15
万；举办“领导干部媒介素养培训”、“新闻采编人员及通讯专题培训”等专题培训班，开创“主题讲座+实战演练”的媒介素养培训新模式。与传媒大学合作组建专业培训团队，精心策划模拟演练，全方位提高了我区领导干部的媒介素养和媒体沟通及运用能力。
（三）文化文艺“活血”，软实力增强
一是硬件水平大幅提升。在区级重点推进“三馆一院”建设（文化馆、图书馆、博物馆和影剧院），镇街推进文化站和文化中心建设，村、社区推进文化室和农家书屋建设，户级推进文化中心户建设，有效提高了公共文化服务水平。区图书馆成功蝉联国家二级图书馆。感沔镇李村农家书屋被中宣部、文化部、国家新闻出版广电总局联合评为全国服务农民、服务基层文化建设先进集体。而阳城街道xx、鱼城街道 xx 两个家庭荣获全国书香之家荣誉称号。兴镇永村农家书屋、飞沔镇李湾村农家书屋被表彰为市示范农家书屋。
二是文艺创作载誉而归。探索出“借鸡生蛋—引凤还巢—借船出海”文艺精品生产模式和“政府主导—院团帮扶—社会支持”地方文艺创作模式，打造出“鱼城”、“儿童画”、“江城大舞台”等地方文化品牌，“善书、七子鼓、架香童子舞”等 x 余项市级非物质文化遗产品牌效应凸显。《钓鱼城》获第四届文华优秀剧目奖。《x 儿童画进校园》获文化部组织的第十届中国艺术节“群星奖”、《文化站长》获优秀展演奖，创历史最好成绩。在市第十六届美术、书法、摄影联展上获一等奖 x 个，二等奖 x 个，三等奖 x 个。《赛龙舟》、《相约 x》在第二届 x 市社区文化节比赛中获二等奖。
三是特色活动精彩纷呈。成立了区文联，为下属 x 个文艺协会搭建比赛、节会、活动、物化四大平台，增强协会凝聚力，引导协会开展文艺志愿服务活动，弘扬正能量。区级文艺协会围绕“中国梦”、德润 x、旅游节、乡村旅游、创卫、传统节日、贫困救助等开展义演、义画、义拍、义卖活动 x 余场次。成功举办鱼城旅游文化节、x先生诞辰 x 周年纪念活动等大型群众文化活动。在春节、元宵、清明、端午中秋等传统节日举办“我们的节日”文艺演出 x 余场次。
四是文化产业稳步发展。组建起国有五度文化传媒公司，推动《新 x》报型内刊和《x 手机报》探索市场路子；盘活文化艺术中心，按演出、展览、培训等定位迈出造血步子；推进文化创意产业园建设，微型文化企业达到 x 余家；强化文化市场管理，开展了以整治网络淫秽色情及低俗信息为重点的“净网行动”、“清源行动”、以查缴侵权盗版出版物及非法报刊为重点的“秋风行动”三项专项行动，文化产业环境进一步净化。
二、注重品牌打造，亮点工作显特色 一是“我为理论普及献课”助理论推广平民化。“我为理论普及献一课”具有三大特点：第一，范围广。活动不设门槛，全区党政机关干部、企事业单位职工、大学生村官、学校教师、普通群众及一切理论爱好者，均可参加“献课”。第二，奖项新。特设了创作能手奖、宣讲能手奖、组织奖，并对获奖单位和个人给予重奖。第三，影响大。设计了专场汇报表演晚会，组织部分获奖选手为各级领导作汇报表演，并进行颁奖典礼；获奖选手组成宣讲团深入基层开展巡回宣讲活动；优秀作品汇编成册供大家学习。“我为理论普及献一课”将
晦涩难懂、枯燥乏味的主题宣教与群众喜闻乐见的文艺表演有机结合起来，为广大党员干部群众展示学习成效构筑了一个崭新的平台。
二是“潮涌三江”助主题宣传项目化。围绕“富强 x、美丽 x、平安 x、德润 x”四大战略，策划为期半年的“潮涌三江——聚焦 x科学发展”主题采访活动，确立了工业经济、效益农业、城市形象、三江旅游、社会管理、基层党建等 7 个主题，首次以网络、电视、广播、报纸、手机报等组成的全媒体平台集中呈现各个镇街、相关部门、重点企业在推进科学发展中的思路、成效、亮点。采访活动历时半年，x 家区属媒体走进全区 x 个镇街、x 个相关区级部门、x 家重点企业，在重点版面、重点时段重点报道 x 科学发展的瞩目成就。
三是“媒介素养培训”助素质提升专业化。我区与传媒大学培训学院合作，邀请 xx、xx 等 13 名国内权威媒介专家、知名媒体人及资深新闻官，通过“主题讲座+实战演练”的新模式，组织全区 x 名领导干部开展了三期 x 天的集中学习培训活动。此次集中学习培训活动，参与范围广、内容针对性强、讲师层次高、授课质量好、学习效果好。成功探索了加强顶层设计、正确引导舆论、切实提高领导干部媒介素养的创新案例。
四是“最美 x x 人”评选助典型塑造大众化。邀请全区市民共同寻找身边好人好事，通过对 x 名重点候选人拍摄制作微视频、举办现场访谈节目、候选人现场讲述自己的故事等形式展现“最美 x 人”的风采，最后由全区市民投票评选出“最美 x 人”。通过评比先进，树立榜样，努力在全区上下掀起弘扬正气、歌颂真情、倡导真善美的热潮，争当“最美 x 人”成为时尚。
我的发言完毕，谢谢大家！
全区宣传思想文化工作汇报材料范文篇 2 按照中共县委宣传部 202x 年度宣传思想工作有关文件要求，认真对照年初分解的目标任务，我局对 202x 年宣传思想工作进行认真自查，现将总结情况报告如下：
一、切实加强领导，狠抓目标任务落实
按照中共县委宣传部 202x 年度宣传思想有关文件要求，局党支部明确分管领导，研究措施办法，进行认真分解，落实责任人、物力和人力，并做到认真抓好落实。
二、立足理论根本，联系实际开展学习
根据县委的统一部署，局党支部把学习宣传党的 XX 届 X 中全会、XX 届 X、X 中会、科学发展观等会议精神摆上重要议事日程，召开班子会议专题研究，并在全局有计划有部署地开展了学习教育活动。学习宣传形式多样，突出重点。领导干部带头学，通过集中学习和分散自学，理论学习和专题发言相结合的学习形式，深刻领会其精神实质，为广大党员干部掀起理论学习起到示范带动作用。机关干部广泛学。利用每周 1 次学习例会进行学习，组织机关干部结合自己工作岗位和自身实际，认真领会。
三、服务中心建设，营造良好舆论氛围
宣传工作始终围绕以经济建设为中心，为县发展和社会进步创造良好的舆论氛围为工作重点，联系实际，开展各项宣传思想工作。认真完成了横江葡萄产业、非物质文化遗产、科学发展观活动和档案登记、新农村建设等重要政务活动和重大活动档案资料的采集、编辑工作，利用国家档案局《中国档案》、省档案、井冈山报、县报等报刊杂志向公众发布，展示全县两个文明的重大成果。目前，中央人民广播电台已经用稿 4 篇，共有 12 条信息被有关媒体采用。
针对当前档案工作的形势需要，举办了“全县 202x 年文书档案人员培训班”。培训内容包括《省档案实施办法》、《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》、《电子档案操作和应用》。
四、注重队伍建设，增强自身素质能力
我局党支部围绕诚信教育和“四德”建设，针对社会生活中存在的不诚信、不文明现象，以“公民道德宣传教育月”活动为契机，结合本部门工作实际，发挥职能优势和特长，动员广大党员从自身做起，从身边小事做起，在全局开展以“时时想着查阅者，处处方便查阅者”为主题的文明查档活动。工作作风得到转变，治奢治浮治懒治假收到成效，干部职工言行更加文明，业务水平，服务水平进一步提高。真正做到了时时想着查阅者，处处方便查阅者。创造了一个和谐的办事、办公环境。
五、严格落实目标，服务中心工作
坚持每月 23 日至 25 日，以电子邮件形式报送新闻线索和次月宣传计划工作;开展有针对性的思想政治工作调研，及时报送本部门思想政治工作的信息、动态 50 条;充分利用爱国主义基地基础对未成年人开展教育，加强了爱国主义基地的建设、管理和使用。认真完成了 202x 年度党报党刊的征订任务。
全力开展“讲文明、树新风”清洁城乡大行动。克服人员少、经费缺、责任重的困难，对责任区村采取积极有效的清洁措施：组织全体干部职工到责任区，对垃圾池、路面、街旁绿化带进行清扫，对临街店铺的不文明现象进行劝导。在县档案局工作人员的带动下，店铺工作人员也纷纷拿起扫帚清洁自己责任区;每天坚持对责任区进行督查，以确保责任区的街面卫生、店铺管理、街道设施、流动摊贩管理、车辆管理以及流浪乞讨人员管理达到创建要求。同时，我局组织专门人员对我局责任区村 180 余户进行逐户宣传走访，并将创建全国文明县城手册，宣传单等资料送上门。
以“公民道德宣传日”为契机，充分利用市局的主要宣传阵地《市档案信息网》，把公民道德建设、诚信建设和中华传统美德宣传教育作为首要任务进行广泛宣传，努力营造“倡导文明新风、争做文明县民、共创全国文明县城”氛围。
【篇一】
2020 年，xx 街道紧紧围绕区委区政府“聚焦发展、奋力攻坚”工作主题，突出疫情防控和经济社会统筹发展，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平，现将全年工作情况总结如下：
一、0 2020 年工作总结
1. 全力打造党建精品。街道紧扣“市委城市基层党建六项重点工作”，有效提高了党建引领城市基层治理水平。致力于优化组织结构，强化网格党建工作，推进了“五化”支部建设；致力于强化党员管理，深化“五类五式”党员分类管理办法，打造了“抗疫 10 点半”微信短视频等系列党员教育新形式；致力于发挥党员作用，引领“三零”创建，开展了“我是网格党员，我为三零社区创建领岗”活动，成立 1000 多人的网格党员志愿服务队伍；致力于引领基层治理，开展了收集微心愿、实施微行动、办好微实事、彰显微星光“四微共享”活动，深化了党建“家协商”工作法，解决了啤酒公寓水改等一批难点问题；致力于打造特色亮点，建设了金科园“三零”社区观摩点，推进了社会实践园“三基”示范基地和潇影大厦楼栋党群服务中心示范点建设，创建了金地社区老年教育示范点。
2、全力以赴百日攻坚。街道以“日汇总、周讲评、月评比”的工作模式，全力攻坚“百日竞赛”。紧盯重要指标，1-6 月全街实现固投 3.88 亿元，营利性服务业 0.56 亿元，社零 22.53 亿元，外商投资 471 万美元，并引进东软熙康亿元项目 1 个，新增软件信息公司32 家，消耗楼宇库存 9222 平方米；推进复工复产，已复工企业 424家，员工返岗 19333 人；服务企业发展，继续优化营商环境，坚持企业走访，组织“复工扶持政策交流会”主题商务沙龙，协调万博汇•云谷、潇影大厦等主动减免租金 240 余万元，xx 银行韶山路支行发放低息贷款 200 余万元，解决了中国平安人寿保险公司 xx 分公司的场地续租问题，真正为企业发展排忧解难。在项目建设上，继续推进车站南路项目，落实洞井路建设建设后续遗留问题。
3. 全力优化街区环境。致力于打赢蓝天保卫战，全面落实“六控十严禁”要求，“天天在线”整改率达 100%，保持了中央、省、市环保案卷问题动态清零，空气质量优良率保持全区前列；全面推进“垃圾分类”工作，6 月份累计清运家庭厨余垃圾 251.6 吨，完成区级占比 14%；努力建立城市管理长效，继续深化三级联动管控格局，针对桔园、王家冲巷、xx 夜宵一条街等重点难点区域，坚持“集中整治、日常巡视、守点监控相结合”的治理模式，出动 371 人次、车辆 74 车次，处罚 40 起，确保城市斑点得到清理。
4. 全力深化治理创新。街道进一步梳理了政务服务“一门式”受理模式，完成了服务窗口亲民化改造，落实了“最多跑一次”工作要求。加强了网格管理中心建设，继续升级管理系统，整合了网格力
量，将全街各项工作全部纳入网格派单调度，实现了基层管理的提质增效。
5. 全力推进民生实事。打赢了疫情防控阻击战，大力推进交通顽瘴痼疾整治，启动了 xx 社区智慧停车和交通微循环整治；加强了市场监督管理，形成了人民满意农贸市场长效管理机制；用好了惠民资金，落实了惠民工程，低保社保住保指标始终保持高位运行。致力于“三零社区”创建，守住和谐稳定“底线”，开展了“扫黑除恶”专项行动，坚持了“安全生产风险层级化管理”，营造了大平安格局。做好了精准扶贫工作，得到了扶贫对象的一致称赞。
二、当前工作形势及存在的主要问题
当前存在的主要问题及原因分析：一是建设项目缺失和宏观形势给发展带来了压力。受疫情和无新增经济建设项目影响，发展速度变缓。二是群众多元化高标准的需求给基层带来了挑战。老城区基础条件的短板，群众维权意识的增强，各类诉求的增多，导致矛盾处置和维稳压力增大。三是治理改革的深化给基层队伍建设带来了要求。基层治理的现代化，对基层干部的整体素质、工作作风要求更严，给素质培养和队伍稳定提出了更高要求。
下半年发展形势：一是经济发展增速放缓，经济结构和发展质量的提升将成为新常态。二是社会治理不断深化，群众 xx 追求和治理水平不足的矛盾将成为新焦点。三是减负增效继续深化，体制改革和队伍建设的要求将成为新契机。
三、下半年工作计划
1.继续加强党的建设。坚持书记专职工程，规范党建基础、落实党建责任，做实网格党建工作，推进“三零”创建，建设小区党建、楼宇党建示范点，打造更多党建精品。
2.继续优化营商环境。继续抓好万博汇三期、泰宇国际等现有项目的招商引资工作；落实“同心同行”商务沙龙成果，及时为企业解决问题、排忧解难；继续推进车站南路征收工作。
3.继续深化社区治理。继续深化“一门式”工作和网格化管理，推进基层社区治理改革。深化“家协商”居民自治机制，落实好“三供一业”移交，深化社区提质提档工作。继续做好社区组织的引进培育工作，加强“三基基地”建设，完善“三社联动”的社区服务机制。
4.继续落实民生服务。继续完善城管网格化建设，落实环卫外包成效，构建城市管理长效，完成文明城市创建国检任务。继续做好空气质量检测和整改工作，落实“蓝天保卫战”和环保督察各项要求，全面铺开“垃圾分类”。深入开展“平安夜话”活动，完善综治中心建设，确保“居民零上访、安全零事故、治安零发案”目标。
【篇二】
2020 年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，也是高质量建设“三个 xx”的攻坚之年。一年来，xx 街道紧紧围绕区委“聚焦发展，奋力攻坚”工作主题，以“强党建、化积案、
争一流”为工作目标，全力攻坚、连续作战，加力加压、久久为功，交出全年工作的优异答卷。
一、年度工作情况
1.抓实疫情防控。新冠肺炎疫情发生以来，街道按照“一级响应要求”，把疫情防控工作作为压倒一切的头等大事。第一时间成立了疫情防控工作领导小组，构建了“一把体温枪六个三”的 xx 立体防疫网络。配备了 72 把体温枪到小区，大喇叭 10 余套，小区小喇叭146 个。组织 510 名党员到社区报到，发动 900 名物业工作人员，325名社区志愿者加入抗疫工作中来。全力协助解决中建五局援建雷神山医院 400 多名工人，五矿二十三冶 xx 公司 88 名员工返长的隔离安置问题。全年共计处理大数据 6834 条，高中风险来长人员 2958 人，核酸检测 2056 人，集中隔离 212 人，“四包一”累计 1437 人。全街暂未发现新冠肺炎疑似病例和确诊病例，真正实现了“三零”目标（零失误、零疑似、零确诊）。
2.全力复工复产。全街 92 家“四上”企业、19 家纳税千万级企业全部实现复工。在疫情影响的大环境下，全年共计实现固定投资额19 亿元；服务业实现 10.9 亿元，同比增长 7.94%；社会消费品零售总额完成 40 亿元；规模工业总产值实现 1.8 亿元；新增 6000 万以上产业项目 3 个。挖掘异地税源企业 103 家；新增软件信息行业企业51 家；新增房产清查 15 万余平方米，清查入驻企业 1026 家。步步高星城天地、正荣华悦广场，万科金色麦田等重点项目顺利推进。棚改项目取得突破，省机械化棚改项目二期 148 户、三期 153 户全部实
现签约，是全区第一个签约清零的棚改项目，是区唯一一个完成“百日竞赛”棚改项目。
3.创新基层治理。探索“小区党建+社区网格”基层治理模式，街道党建引领基层治理事迹得到《人民日报》头版、央视财经频道等央媒报道，融城苑社区、井巷社区基层治理经验得到《学习强国》专题推介。井巷社区探索党建引领“3313”基层治理模式，推出“志愿红”“事务蓝”“环保绿”党员分类志愿服务，社区治理经验获《xx组工通讯》推介，并作为 xx 区唯一社区入选《xx 市攻坚克难案例》；井巷、融城苑、红星村等 3 个社区党建引领基层治理经验先后获《xx党建》专题推介。党员分类管理试点初见成效，井巷社区被确定为市委组织部联点单位，接受中组部组织一局皮仄郑、省委组织部部长王少峰、市委组织部部长张宏益带队观摩指导并获肯定。实施“红色领航、红色堡垒、红色先锋、红色星火”四大行动，开展理论中心组学习 12 次，组织“xx 时代先声”宣讲活动 30 场，举办入党积极分子培训班 3 期，发展党员 18 名，吸收入党积极分子 100 名，发动 2126名党员防疫捐款 22.4 万元。对疫情防控表现突出的 4 名社区工作人员优先纳入员额管理，将 28 名社区专职工作者晋升等级年限缩短 1年。
4.攻坚积案化解。坚持再难也不放弃、不抛弃，不厌其烦、创新方法全力化解，实现信访积案“减存量，控增量”。继续保持 3 名班子成员领导力量，严格落实领导包案和“五包一”措施，加大奖惩激励，推动积案化解。在区协调领导小组的调度下，持续抓好融程花园
酒店业主产权证办理、红星美凯龙合同续签问题。今年以来，共接待来访群体 66 批次，处理上级交办 16 件、网上信访件 78 件，100%办结；化解信访积案 1 起。司法所调解各类纠纷 331 件，开展专项排查30 余次，为群众挽回经济损失 400 余万。持续扫黑除恶，结合疫情防控多轮“敲门行动”，摸排涉黑涉恶涉乱线索 28 条，核查办结 28条。
5.聚力扶贫攻坚。以责任清单、问题清单和整改清单“三张清单”为抓手，抓实联点跳马镇喜雨村精准扶贫工作。划分 13 个具体联点工作小组，扎实抓好贫困户建档立卡、信息采集、公示、录入等工作，全面落实“六个一”活动内容。针对建档立卡 24 户贫困户的实际情况和发展需求，因户、因地制宜制定养蜂、苗木种植等产业扶贫，共计养蜂 23 户 69 箱，苗木种植 2900 余株。累计解决道路硬化、房屋整修、护坡巩固等实际困难 16 个，完成净水器、热水器安装、购买电动轮椅等微心愿 20 个。街道联点扶贫工作顺利通过国家和省考核验收。
6.打赢蓝天保卫战。以国控子站为核心，将全街划分为核心、重点、延伸三个区域，实施分级分类管控，开展“511”重点工作整治攻坚战（即垃圾堆物、裸露黄土、露天焚烧、油烟超标、散煤燃烧治理工作，宣传工作，交办工作）。加强工地扬尘污染治理，完成 3000余平方米的裸露黄土覆盖；查处露天烧烤 23 起，油烟违规排放问题40 起；督促商户安装油烟净化器 110 台；对红星步步高夜市、红星建材交易中心夜市、xx 非遗馆、xx 商业街、莲湖建材市场早夜市规
范点进行全方位整治规范；利用城管数字化平台，实时监测 38 家大型餐饮门店油烟排放情况；深入推进迎新路无油烟示范街创建。今年以来共开展整治行动100余次，受理12345投诉1228件，办结率100%；拆除违建 7 处共计 2.1 万平方米。
7.深化垃圾分类。制定《生活垃圾分类集中攻坚行动方案》《垃圾分类示范小区创建方案》，对 88 个小区新采购四分类桶子 281 组、四分类收集点宣传橱窗 88 块，发放标准垃圾桶 1141 套，安装指示牌1141 个。完成设置大件垃圾、建筑垃圾存放点 30 处，实现辖区内 88个生活小区湿垃圾分投分运覆盖率 100%。街道对华盛世纪小区进行重点打造，制作并投入使用宣传栏 18 块、电梯宣传 103 块、刀旗广告 112 块、垃圾脚踩开盖 94 套、新垃圾桶 93 套；完成“干、湿”投放点底座更换 66 个、集中集成点改造 3 个（大件 1 个、装修 2 个）、标准四分类 3 个；拖运垃圾 10 车、硬化地面 200 平米；印制入户宣传资料 5000 份，已发放 4000 份。同时，在每个社区重点打造一个示范小区，逐一抓好工作落实，确保居民知晓率、参与率、投放准确率全面达标。
8.增进民生福祉。狠抓创业就业工作，积极组织参加第四届“中国创翼”创业创新大赛，荣获 xx 区选拔赛“优秀组织奖”，是唯一获奖街道。指导 7 家优秀初创企业申报创新创业带动就业项目：组织失业人员技能提升培训班 5 期，共计培训失业人员 506 人次。摸排帮扶特殊困难群体 227 户，帮扶资金 52.7 万元；慰问困难户 889 户，发放慰问金 49.16 万元；发放城市低保 1257 户 99 万元；发放特困供
养 106 户 9.8 万元。新建井巷、香樟路、德馨园 3 家居家养老服务中心；新建金马伦万境水岸幼儿园、莲湖大厦垃圾站、红星村社区综合文化活动中心等民生项目；完成冯家冲农贸市场提质改造；推进老旧小区电梯加装，目前已有 13 台进入报审安装环节。
9.统筹其他工作。抓牢安全生产，将每月 27 日和 28 日的群众工作日定为安全生产带队检查日，实现安全检查常态化。累计排查检查企业门店 1744 家次，排查安全隐患 174 处，下达责令整改文书 36 份，实施经济处罚 17 起，罚款 17000 元，移交严重违法违规案件 2 起，警示约谈 60 人。先后投入 240 余万元，完成阳光在线小区地基下沉、护坡开裂安全隐患整治，三湘小区幼儿园围墙整治、鸳鸯楼护坡加固，香樟家园小区安防设备安装，8 个社区电动车集中充电规范点施工等，夯实了安全基础。抓实退役军人服务，实现再就业帮扶 2 人，办理社保续缴 40 余人，排查化解退役军人矛盾 62 起，悬挂光荣牌2238 块。重拳打击传销，对辖区流动人口、出租屋、宾馆酒店等会议经营场所进行摸底排查，共登记流动人口信息 8458 条，出租房屋数 3045 户，会议酒店 12 家，开展打传行动 7 次，捣毁窝点 8 个，粘贴封条 8 张，教导劝返传销人员 26 人。保障食品安全，大力推进学校“明厨亮灶”改造，建设学校单位食堂视频厨房，实现市区监管平台对接率 100%；开展冯家冲农贸市场、德生源农贸市场集中整治，拆除违规挡棚 30 余个，取缔违规摊点 100 余个；街道食安工作获得全区 8 月、9 月两个月度第一。
二、存在困难及问题
当前，街道不可避免地积累了一些矛盾问题，也存在一些不足和短板。一是积案化解有痛点。在村改居、老旧企业改制和市场经济转型过程中，累积了一批涉众型经济纠纷的历史遗留问题，如...
构建和谐劳动关系 潍坊市劳动关系工作座谈会在我市召开
本报讯
12 月 16 日上午潍坊市劳动关系工作座谈会在我市召开会议贯彻落实了全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神及省相关视频会议精神研究分析了当前劳动关系工作形势总结交流了一年来的劳动关系工作并部署 2012 年工作。我市人社局在会上做了典型发言。
今年以来我市以构建和谐劳动关系统领人力资源和社会保障各项工作通过健全完善四个体系着力推进和谐劳动关系建设。健全完善构建和谐劳动关系领导体系成立了由市委、市政府主要负责人为组长有关领导为副组长维稳、人社、经信、公安、法院、工会、企业家协会等部门负责人为成员的构建和谐劳动关系工作领导小组。健全完善劳动法律法规制度体系。出台了《中共寿光市委、寿光市人民政府关于构建和谐劳动关系的意见》 推行“一书两金”制度设立了“企业工资保障金”90 家单位缴存工资保障金118 万元 市政府拿出 500 万元设立了的 “欠薪应急周转金” 。进一步完善促进就业、公益性岗位设置、工资分配调控等相关制度形成近 40 个配套文件和 28 项法规为框架的制度体系。完善劳动关系保障体系。实行“亲情监察”和“便民仲裁” 实行工伤鉴定“阳光操作” 深入推进仲裁机构实体化建设大力提升群体性劳动争议的应急处置能力率先实行
了 “网上立案” 。
探索建立劳动关系评价体系。
探索建立 “寿光劳动关系和谐水平综合评价指数” 对劳动关系恶化的单位、行业进行风险预警为出台涉企政策提供依据。全面推行劳动用工备案制度923 家企业的 67300 名职工进行了劳动用工全面备案建立劳动用工基础数据库实现对全市企业用工的动态管理。
张晓东
李升连
xx 县建立“四个体系” 创新信访工作机制 by wucai
xx 县委、政府根据新形势下信访工作的新特点，按照决策科学、执行有力、监督有效的原则，通过采取建立组织体系，防范体系、依法信访体系和领导责任体系，实施“责、权、利”相结合，“绩、奖、惩”相统一的信访工作运行机制，取得了较好的效果。
近几年来，xx 县一直是全省的信访工作先进县，连年受到省、市有关部门的表彰。但在今年初，由于忽视了在农村体制和乡镇机构改革中出现的新矛盾新问题，一度出现了到京“告洋状”等非正常上访，给 xx 的形象造成了不良的影响。县委、政府针对这种情况，认真分析了存在问题的原因，认为：在改革发展的新形势下，对信访工作的长期性、复杂性和艰巨性认识不足，缺乏以全新的思维“跳出信访看信访”的意识，缺乏稳固的基础、防范的体系和长效的机制。要改变这种状况，就必须立足实际，改变观念，从治本堵源入手，加大防范和责任追究的力度，扎扎实实解决群众反映的实际问题，减少信访问题的发生。
——建立组织体系，重心向下转移。建立健全组织是做好信访工作的基础。该县在开展越级重复上访和非正常上访问题集中治理活动中，县常委召开了专题会议，研究成立了县、乡信访事项联合接处
中心和复查复核办公室及电子投诉信息管理信息科，除充实信访局一名正科级干部外，又在县财政全供单位中择优选用 5 名工作人员调入信访局。同时，全县 16 个乡（镇）统一了信访办公室标准，完善了领导接待的制度，并且都有一名副科级干部任信访办主任，5 万口人以下的乡镇，专职信访干部增加到了 3 人，各行政村的党支部书记明确为村级信访信息员和调解员，要求随时向乡里汇报信访方面信息。在此基础上，县直各一级单位和重点部门统一建立信访办公室，由一名分管责任人兼办公室主任，明确 1—2 名信访专职干部，实现了县信访局和乡镇（街道）、县直部门一个完整的信访网络体系。通过壮大信访工作队伍，增强了基层处理信访问题的能力，夯实了信访基础，使群众的问题有人管了，减少了上访量。
——建立防范体系，关口向前转移。建立健全防范体系是做好信访工作的重要举措。该县为适应新形势的需要，进一步加强了源头预防工作，明确要求乡镇（街道）、县直单位做决策、办事情必须充分考虑群众的切实利益，切实做到在稳定下加快发展。同时，进一步强化信访苗头排查和信息上报工作，乡（镇）和县直一级单位实行日排查和“零报告”制度，发现苗头性问题随时逐级上报，县信访局建立台帐，每天对全县不安定因素做到底子清，情况明，做到防患于未然。其次，县信访局对各单位排查出的信访苗头，属地解决情况及时进行督导检查，因案发单位稳控不力、处理问题不到位造成越级上访重访的，对该单位责任人予以全县通报批评。再者是每周召开一次各单位信访办主任和信访专干会议，对有信访问题的随时调度，每半月
召开一次分管负责人和信访办主任例会，汇报信访工作情况，分析形势，研究对策，交流经验，制定下步计划，通过建立完善的防范体系，较好的做到了小问题不出村，一般问题不出乡，大问题不出县。
——建立依法信访体系，打击向重点转移，建立依法信访体系，关键是要实现有序上访，既要为群众创造充分表达合理诉求的通道，又要严格规范群众的上访行为，切实维护社会政治大局的稳定，在操作过程中，严格按照“保护合法上访，控制无理上访，规范非正常上访，惩戒违法上访”的原则，对群众的信访行为甄别界定后，依法依规进行处理。一是控制无理上访，对信访事项已处理复查到位，上访者仍提出无理过高要求的，进行公开听证，确实完全没有道理，又无实际困难的为无理上访，对无理上访者不予接待、登记和交办。二是规劝非正常上访，对违反《信访条例》规定，不到党政机关指定地点上访的，视为非正常上访，对他们进行批评教育，严肃指出其行为的错误和危害，规劝他们通过合法途径反映自己的合法诉求。三是严惩违法上访。对采取过激方式，如围堵党政机关、赴京“告洋状”的视为违法上访，对不听劝阻的给予重点人物重点打击。在打击上，成立了依法处置违法上访领导小组，对违法者由信访部门依法提出建议，领导小组拍板，公安部门牵头，法、检两院配合，依照相关法律、法规定性，在事实清楚、证据确凿的情况下依法处理。今年 7 月，有 4名乡镇分流人员煽动、串联，带头到北京“告洋状”，根据事实认定为率众扰乱社会秩序罪、非法游行示威罪，由县检查机关批准逮捕，有 12 人给予行政拘留 10 日的处罚。
——建立领导责任体系，追究向上转移。明确责任，严明制度是做好信访工作的保障。过去，在信访工作责任制落实上，往往是签责任状的是领导，出现问题追究的是具体经办
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