2023公司工会工作总结和工会工作计划

下面是小编为大家整理的2022公司工会工作总结和工会工作计划,供大家参考。

公司工会工作总结

2020年，***********工会（以下简称“公司工会”）在集团公司工会、股份公司工会和公司党委的正确领导下，在行政的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实股份公司工会和公司“两会”的决策部署，从职工的根本利益和实际需求出发，推进重点工作落实落地，推动实现工会品牌更亮、工会服务更强、工会改革更实。

一、投身疫情防控、防洪抗汛，助力打赢阻击战高站位落实，强化组织领导

一是疫情防控显担当。1月25日制定了《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》，成立了以主要领导为组长的防控疫情工作领导小组，下发了《***********复工复产疫情防护及安全生产措施方案》的通知等文件，统筹协调、指导公司有序开展疫情防控工作。疫情期间，公司多名党员义工自发支援社区、道口等防疫一线，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。利用公司网站、微信公众号等及时广泛宣传奋战在抗击疫情一线的先进典型、先进事迹。复工复产后，发出致返工职工的一封信，并加大对企业复工防控经验的宣传，形成万众一心抗击疫情、齐心协力复工复产的浓厚氛围。高标准服务，送上工会助力。聚焦复工复产提供工会帮助，为广大职工配送口罩、消毒水等紧缺防疫物资，督促相关部门维护好因疫情不能休假以及因疫情未能及时复工职工的各项合法权益，通过协商等方式预防化解劳动争议，坚决维护劳动关系和谐稳定。

二是抗洪抢险显风貌。由于连日长时间持续性下雨，造成公司防汛形势严峻。3日下午，公司防汛指挥部启动防汛二级应急响应，要求所有应急抢险人员立即投入到抗洪抢险之中，险情就是命令，公司领导、中层管理人员和应急队员第一时间冒着大雨赶往各自防汛集合点，迅速投入到抗洪抢险战斗中，全公司上下心手相牵，舍生忘死，打响了一场抗击洪魔的战役。抗洪抢险期间涌现出了一批批奋战在抗洪一线的先进人物和先进事迹，谱写了一曲抢险救灾的凯歌。

二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用

积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到100条，有效提案98条，参与人数共计180余人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。

三、维护职工合法权益、落实厂务公开制

认真按照《职工代表大会工作标准》，不断完善公司职代会制度，按要求召开公司职代会，落实职工代表提案，此次职代会公司工会共收到代表提案54条（含职工代表建议23条）。这些提案（建议）均紧紧围绕公司生产经营和职工普遍关心的热点问题，充分体现了公司职工代表较强的行使民主权力意识和关注企业发展的热忱。为此，公司领导高度重视，按照“分级负责、归口办理”的原则，由工会专项整理、审查、转送，相关职能部门答复处理，并经公司党委会审核完成。今年9月，公司第二届工会委员会任期已满。按照工会换届相关程序顺利完成了新一届“三委”委员会、职工代表、工会主席、副主席等选举工作。

四、加强企业文化建设，丰富职工文化生活

公司工会在公司党委的领导和行政的大力支持下，充分发挥广大干部职工的积极性，举办了一系列群众文化体育活动。春节前夕，举办了一场“奋进七十年、共筑金山梦”文艺汇演、“三八”系列活动、“六ー”儿童亲子活动、“安康杯”系列活动、“钓鱼比赛”、“职工羽毛球、乒乓球比赛”等。通过这些活动，丰富了职工群众的文化生活，充分展示公司职工的“积极向上、健康阳光”的精神风貌，弘扬了金山精神，讴歌公司坚持创新驱动、加快升级步伐取得的辉煌成绩。

五、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业

今年10月份，公司工会牵头组织的隐患排查劳动竞赛活动，充分增强了广大职工的安全意识和工作积极性。活动期间，公司工会通过微信群，每天协调各单位及时上报查找隐患情况，做到每天梳理、每天反馈，使员工们及时了解活动进程及排名情况，调动了各单位的参与积极性，提高了广大职工安全意识。

六、突出自身建设，提高工会工作水平

一是完善工作机制。针对工会工作面临的新形势、新情况，依据《工会法》和《中国工会章程》，对工会相关工作制度进行梳理，完善工作机制和工作程序，形成了组织化、制度化、规范化的工作态势。

二是加强工会经费管理。依法收好、管好，用好工会经费，工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，严格工会财务纪律、严格各种财务手续，做到了账务相符。2020年，按时足额完成了工会经费、会员会费的收缴和上解工作。

七、扶贫帮困献爱心，积极为职工做实事

投身脱贫攻坚主战场。春节期间，公司继续加大对困难群体的帮扶力度。帮扶范围在困难职工的基础上扩大到困难党员、离退休老同志等，共安排扶贫帮困和送温暖慰问金3万余元。与此同时，公司工会主席与困难家庭形成“结对”帮扶，常态化到建档立卡贫困户家中进行走访慰问，了解其家庭情况、思想状况及脱贫意愿，讲解结对帮扶目的，帮助贫困户理解好、掌握好党和国家的扶贫政策，建立脱贫信心。今年上半年，公司工会针对长期患病职工出台了《长期患病专项救助慰问管理办法》，解决长期生病不在岗职工的生活困难。

开展“关爱”女工活动。3月-5月期间，开展了女工体检活动。通过体检，检查出三名女职工癌前病变，做到了早发现、早治疗，为患者的治疗争取了时间。此后，女工委还将邀请市妇幼保健医院的妇科专家授课。

关心职工，为职工群众排忧解难是工会长期的一项重要工作。真正把职工的困难当成自己的困难，把职工当成自己的亲人，从而打响工会组织服务职工的工作品牌。

八、2021年工作计划

2021年，工会将进一步深化职工建功立业活动，做实职工服务工作，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，不断强化工会组织职能，努力彰显工会组织作用，为推动公司持续健康高质量发展做出贡献。重点做好以下工作:

(一)全力开展“安康杯”竞赛活动。结合安全生产月，督促各单位开展“安康杯”竞赛活动，按照竞赛方案和计划目标，做好阶段性总结工作，总结提炼竞赛经验。

(二)着力加强班组建设。以建设“六型”班组为目标，以提高班组管理水平和班组成员素质为重点，积极参加集团公司组织举办的各种班组长培训班。开展班组送关爱、防暑降温和“送清凉”活动，为各单位班组送关爱物资。

(三)深化企业民主管理建设。认真落实并不断完善职工代表大会制度，加强职工代表培训，提高职工代表自身素质和参政议政的能力。

(四)积极开展职工文体活动，推动企业文化建设。公司工会要积极组织职工文体活动，同时参加集团公司及上级工会举办的各种活动，利用新媒体全方位、多视角，进行宣传动员，进一步凝神鼓劲，不断扩大文体活动的影响。