2023纪委工作总结

下面是小编为大家整理的2022纪委工作总结,供大家参考。

2021年，在县纪委监委和管理区党委的坚强领导下，管理区纪委紧紧围绕党委中心工作，深入贯彻落实各项决策部署，坚持问题导向，坚守责任担当，规范队伍建设，强化监督职能，党政廉政建设迎来新进展，清廉单位建设取得新成效，全管理区风清气正、和谐团结，正乘势而为、迎难而上。现将工作情况汇报如下：

一、过去一年的工作回顾

1.高举旗子，加强凸显政治监督。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻落实党的十九大、十九届历次全会等重要指示精神，推动全面从严治党在管理区走深走实，管理区党委率先垂范，紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，先后6次召开党委会，并按照要求召开巡察整改专题民主生活会，研究部署加强党风廉政建设、推进清廉单位建设和加强巡察整改等重点工作。管理区纪委坚决履行监督责任，始终把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”作为检验全体党员干部守纪律、讲规矩的重要标准，严把管理区部门站所负责人和社区“两委”干部任用尤其是村级纪检委员的政治关、廉洁关，确保“两个责任”落到实处。同时，聚焦重大决策部署跟进监督，严明政治纪律和政治规矩，确保在管理区落地见效。聚焦疫情防控强化监督检查，严格落实县纪委监委的“八个严禁”“八个一律”纪律规定，发出疫情防控履职不力通报4期。聚焦土桥农场自来水工程项目、青龙社区道路扩改工程等重点项目开展监督，推动4个监督项目均按期完成建设任务。

2.搭好台子，深入推进清廉建设。管理区党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省市县委会议精神；以构建“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”为建设目标，以建设清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉乡村、清廉家庭6个清廉单元为载体，着力构建特色鲜明的“清廉土桥”建设体系，全面增强管理区党员干部遵规守纪和廉洁自律意识，全面提升基层党内监督和民主监督水平。将清廉单位建设与基层党建、乡村振兴、产业发展、环境整治、安全生产等重点工作挂钩，依托“清廉单位”这块招牌，稳步推进基层党建、乡村振兴、文明创建、安全生产等工作。同时加强廉政警示教育，

通过清廉单位建设，管理区更加民风淳朴、干群清正、社会和谐、大局稳定，综治民调工作连续三年稳居全市乡镇前列，2021年上半年取得全市排名第 、全县排名第的佳绩。同时加强警示教育，组织党员群众观看了等警示教育片，为社区“两委”换届和县乡两级党代表、人大代表推选工作的圆满完成提供了良好的环境。

四是抓警示教育。组织全体党员和社区干部观看了《初心迷失》专题警示教育片，召开了“以案促案”专题警示会议，以警示教育促廉洁从政。组织换届选举督导指导工作组成员和社区全体党员干部集中学习村级换届警示教育案例，以案促教、以案促廉、以案促责，确保社区两委换届圆满成功。

3.俯下身子，着力提升群众满意度。一是全力护航乡村振兴工作。配合开展“清廉医保”核查、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”核查等专项治理，严防群众身边的“微腐败”。充分发挥“互联网+监督”平台和社区“监督服务微信群”的作用，实现村级监督全覆盖。二是加强对“一件事一次办”的监督。通过对管理区便民服务中心和社区便民服务大厅的基础设施建设情况、办事人员的工作能力、服务态度和群众满意度等进行充分调研并综合评估，提出整改提升意见，并督促相关工作人员落实到位。三是抓实“带着板凳进村”活动。将下社区接访任务落实到每位党政领导班子头上，要求无特殊情况每年必须接访4次以上，引导群众依法合理表达诉求，有效控制信访总量，今年截至目前已开展“带着板凳进村”活动18次，接待来访群众25人次，受理信访举报件14件，全部为业务外信访举报件，已督促办结14件，群众反映强烈的房屋重建办理手续问题、自来水管铺设问题、社区道路建设和环境卫生整治等一批问题得到有效化解。

4.探索路子，不断优化党风政风。一是持之以恒纠治四风。进一步贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委“约法三章”，先后两次结合管理区实际情况完善出台《关于严肃纪律改进作风的规定》，从八个方面对作风纪律进行严格的规定，着力整治形式主义、官僚主义，严格考勤管理，减少公车使用，控制经费开支，规范公务接待，致力打造出一支为民、务实、清廉的干部队伍。严格执行上班签到、下班签离、党政主要领导带头住场以及节假日值班制度，管理区纪委2021年度累计发出季度考勤通报3期、督查通报5期，狠刹慵懒散奢之风。二是加强对“一把手”的监督。主动对照中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见、省纪委监委“十必严”、市委“三十条措施”以及县委出台的暂行规定，严格贯彻落实，确保“一把手”和领导班子正确用权、廉洁履职，营造风清气正的政治生态。三是不折不扣抓实“家访”。进一步落实“家访”制度，通过家访充分了解掌握干部的思想动态，把对干部的监督管理从“工作圈”扩展到“生活圈”，提醒干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，今年截至目前已家访领导干部、社区干部15人次。

5.做实里子，选优配强纪检队伍。稳步抓实“重程序、讲规矩、强本领”活动，坚持用制度管人、按规章办事，严格落实重大事项报告制度，全方位加强内部监督管理。围绕“专业素养有提高、监督措施有强化、办案安全有保障、工作流程有规范、信访形势有好转”的“五有”工作目标，在县纪委监委的指导下建立完善好标准化信访室，配齐必备办案设备，选优配强纪委副书记和纪检监察专干，其中1名纪委副书记因能力突出被直接提拔为乡镇纪委书记。建立健全社区纪检组织体系，管理区辖区3个社区全部配备起村级纪检委员，推进全面从严治党向基层延伸。

二、着眼2022，监督职责如“牛”负重

2021年，管理区纪委将继续在县纪委监委和管理区党委的坚强领导下，聚焦主业主责，忠诚履职尽责，努力推进管理区纪检监察工作高质量发展。重点做好四个方面的工作：

1.严格执纪监督。坚决贯彻落实县委的各项决策部署，深入推进全面从严治党，全力推动“两个责任”落实落细。现阶段主要是认真组织巡视巡察发现共性问题提级整改工作，重点开展好违反中央八项规定精神和省委、市委“约法三章”问题提级整改和国家公职人员违规建私房问题提级整改，致力营造风清气正的良好政治生态。继续狠抓干部作风建设，坚决落实考勤通报和住场通报制度，坚持作风建设永远在路上。

2.全面推进清廉单位建设。将“清廉土桥农场管理区”建设与全管理区基层组织建设、经济建设、生态文明建设、创新社会管理等工作统筹安排、有机结合，以“清廉土桥农场管理区”建设为切入点，积极探索创新行之有效的工作措施和办法。要以群众满意作为检验工作成效的根本标准，通过着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决整治发生在群众身边的“四风”和腐败问题，使“清廉土桥农场管理区”建设自始至终成为解决实际问题、为群众办好事办实事的过程，切实增强人民群众对全管理区基层党风廉政建设的获得感。

3.加大力度“办案”。以社区党员干部为重点，加大对管理区“自己人”的监管和查处力度，确保发现一起严肃查处一起。加强纪检干部队伍业务培训，进一步规范办案流程、提升办案水平、保证办案质量。同时加强对党员干部和社区两委领导的日常监督，促进村务党务公开、规范权力运行，做到日常监管和案件查处“两手抓，两不误”。

4.强化对“一把手”的监督。主动对照中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见、省纪委监委“十必严”、市委“三十条措施”以及县委出台的暂行规定，严格贯彻落实， 确保“一把手”和领导班子正确用权、廉洁履职，营造风清气正的政治生态。