省级文明单位创建工作总结（完整）

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省级文明单位创建工作总结

##县气象局，履行县级气象主管机构的各项职责，承担**县气象预测预报服务、气候评价、地面气象资料收集、人工影响天气、防雷减灾和升空气球的安全管理工作。内设机构有办公室、防灾减灾科，直属事业单位有气象台、气象服务中心。现有在职职工21人，退休职工4人，党员4人。

2020年，我局紧紧围绕中心工作抓精神文明建设，把创建工作融入到气象服务工作中，以提高广大党员干部群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本，以提升文明单位创建工作水平为目的，高标准、高质量、高水平地搞好省级文明单位创建工作，不断深化群众性的精神文明创建活动，为建设富裕、文明、和谐、幸福的##和##县巩固提升省级文明县城发挥了积极作用，取得了明显成效。现将我局2020年来精神文明建设创建工作开展情况汇报如下：

一、提高认识、加强领导，班子团结坚强有力

领导班子高度重视创建工作，将保持省级文明单位作为深入贯彻中国气象事业发展战略、建设一流台站的重要载体和手段。局领导班子团结一心，加强对创建工作的领导，建立了文明创建长效机制，认真落实各项措施，形成了领导高度重视、职工积极参与、责任落实、措施有力、活动有效开展的良好局面。创建工作得到地方党委、政府部门和上级主管部门的大力关心和支持。

二、树立形象、突出重点，创建活动扎实有效

（一）重视干部职工思想教育，强化理论学习。大力培育和践行社会主义核心价值观，深入开展“四个教育”，即党的路线方针教育、理想信念教育、形势任务教育和社会主义教育。开展“社会主义核心价值观”学习“进机关、进社区”活动，举办“践行社会主义核心价值观”演讲比赛、观看爱国影片等，引导全体干部职工领悟和践行社会主义核心价值观，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。深入开展诚信建设宣传教育活动，增强职工诚信意识。持续开展普法教研活动，提升职工普法用法能力。加强全员政治理论学习，做到年有重点、月由安排、季有考核，每月针对支部、机关科室、职工等不同层次人员拟定学习内容，提升了全员政治素质。开展思想政治工作，及时理顺思想，化解矛盾。积极开展道德典型学习活动，以学习“身边好人”先进事迹为契机，发挥了典型的带动作用，弘扬了文明风尚。

（二）加强和改进思想政治工作。将工作的重点、改革的难点、职工关心的热点，作为思想政治工作的着力点，及时通报单位改革、发展的举措和工作进展情况，定期召开思想状况分析会、座谈会并通过个别谈心等途径收集了解职工的要求和建议，局班子坚持定期与不定期开展交心谈话活动，每月召开一次月例会，总结本月工作，安排下月工作。股室负责每月与职工交流一次思想，及时解疑释惑、排忧解难，实现了单位的和谐稳定。

（三）坚持“三德”教育，建立道德讲堂，弘扬社会主义荣辱观。坚持每月开展一次道德讲堂活动，制定了开展“我推荐、我评议身边好人”实施方案。利用知识竞赛、网上学习、观看宣传教育片、外出调研考察等形式深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、社会主义荣辱观和社会主义核心价值观的教育，使干部职工知荣辱、明廉耻、树新风，通过学习教育，干部职工道德素质得到全面提高。近三年共评出“身边好人”3人，评选表彰“文明股室”3个。

（四）弘扬社会主义新风尚。组织全局职工开展“讲文明、树新风”活动，成立了**县气象局志愿者服务队，大力倡导“文明餐桌”、“文明交通”、“文明生活”。

（五）建设创新型台站。在5个新型农业合作社建设直通式气象信息服务站，建立了100名气象信息员队伍，成立了县、镇、村三级气象为农服务专家联盟，完善了灾害性天气预警短信发布平台。实现公共气象服务向农村的延伸及现代化农业气象服务与现代化农业生产模式的紧密结合，为农业减灾增收做出了积极的贡献。

（六）建设气象文化，创建学习型单位。围绕建设有特色的气象文化，建成了廉政书屋、职工活动室、室外乒乓球、羽毛球场等，满足了职工业余文化生活需要。除组织干部职工参加上级组织的征文比赛、文艺汇演、运动会等系列活动外，每年自行组织运动会、知识竞赛、摄影大赛、科技下乡等文体与科普活动。党支部组织党员开展重温入党誓词和党章学习，开展党员服务队到基层社区活动；开展学习型单位创建，建立了学习制度，制定了学习培训计划，每年选送3至5名职工参加部门和地方组织的各类学习、培训，使职工的业务水平不断提高。

三、强化理念、服务大局，业务服务成绩显著

坚持科技创新，不断健全完善气象观测、预报、服务和信息发布体系，规范业务流程，实现了气象业务高质量、气象服务高效益。

（一）稳定提高基础业务质量。从加强观测环境保护、稳定业务骨干、严守业务规范和规章制度、开展业务竞赛等方面提高基础业务质量。

（二）改善服务手段，强化防灾减灾服务。通过网络、电视、电话、短信等渠道开展多层次、全方位、系列化的气象服务。建立了涵盖气象灾害防御领导小组成员、县级领导、乡镇主要领导干部、气象信息员组成的气象灾害防御动态人员库并纳入气象信息手机短信用户管理。近三年来，无气象服务投诉，年度气象公众服务满意率达到90%以上。

（三）重大社会活动气象保障服务社会效果明显。高度重视重大气象服务保障工作，精心组织技术力量，紧紧围绕县委、县政府的重大活动和阶段性重点工作，积极开展系列化气象服务，赢得了良好的社会效益。

四、民主公开、科学决策，管理工作科学规范

（一）健全完善管理制度。近年来制定、完善并执行了议事制度、决策制度，局务、政务、党务公开制度、财务制度、公务接待制度、公务车辆管理及使用制度、文明单位创建管理制度等规章制度，并汇编成册，提高了工作效率。坚持“三人民主”议事制度，对单位大事、职工关心的热点问题进行研究，做到了支部议、班子定、群众广泛参与的科学决策、民主管理模式。

（二）认真落实党风廉政建设责任制。扎实开展党风廉政宣传教育，积极开展廉政文化建设，深化局务公开，单位的各项管理制度、涉及事业发展的重大事项和职工切身利益的事项，在议定前均提交职工充分讨论，并注意及时通报执行情况。加强财务管理，严格财经纪律，单位财务工作制度健全，收入支出操作规范。

五、负面清单自查情况

（一）##气象局近三年内未出现主要领导或多名领导班子成员及干部群众违法违纪行为，无人受到党纪、政纪处分、社会治安处罚或被追究法律责任。

（二）近三年内未发生较大安全生产事故、较大食品药品案例事故、较大群体性事件、较大刑事案件、较大治安事件及其他造成较大影响和损失的社会安全事件。

（三）无参加邪教组织及其非法活动事件。

（四）节能减排、环境保护达标，无重大环境污染事件。

（五）未发生群体性上访。

（六）未发生其他突发事件造成恶劣社会影响，未受到市委、市政府及省级以上行业主管部门通报批评。