2024年度党建引领工会工作总结（2024年）

下面是小编为大家整理的2023年度党建引领工会工作总结（2023年）,供大家参考。

D建引领工会工作总结

**市直机关工委深入贯彻***总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持D建带群建，聚焦“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，着力在政治引领、建设队伍、服务职工、创新工作等方面出实招、求突破，推动机关工会工作再上新台阶。

一、强化政治引领，当好学懂弄通做实的示范

把握正确的政治方向。组织机关广大党员干部在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上下功夫，组建市直机关工委系统青年先锋宣讲团，组织百余名宣讲团成员进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络进行理论宣讲。每年安排1期理论学习中心组专题学习研讨，集中学习***总书记关于群众工作、工会工作的重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。每半年研究一次市直机关工会意识形态工作，做好分析研判和风险防控，牢牢把握意识形态工作主动权。

加强重点任务考核评价。把工会工作纳入《市直机关D建工作评价体系》，明确年度重点工作任务，上半年指导20余家市直机关工会完成换届和市直各工会数据库更新工作。针对市直机关工会存在的共性问题，及时调整下半年工作思路和举措，确保各项工作任务落地见效。

强化典型引领示范。开展市直机关工会2022年**市五一劳动奖推荐评选工作，结合重点任务，向疫情防控等一线倾斜。举办2022年市直机关五一劳动奖颁发仪式，激励先进集体和个人立足岗位、再立新功。

二、聚焦振兴突破，打造职工青年的学习品牌

小论坛激发大活力。从去年起，先后举办9期机关“思享·青年理论论坛”。在“强国复兴有我”主题论坛上，7名青年党员代表轮流登台发言，畅谈所思所悟，专家点评指导，近万名青年在线观看。

晒思想展现新气象。指导各单位开展市直机关青年理论学习分享会，围绕“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，比思想，看领会解放思想内涵深不深；
比学习，看领会理论知识应用透不透；
比创新，看谋划工作思路举措宽不宽，进一步提高市直机关青年干部的政治能力、理论武装和业务水平，37家市直机关单位的千余名青年干部职工参与活动。

比学习引领新风尚。采取线上答题的方式举办“振兴新突破、我要当先锋”学理论、补知识、提能力基础知识竞赛，持续提升市直机关干部职工理论水平，进一步打牢市直机关干部职工服务**振兴发展的思想基础，73家市直单位的1350名干部职工积极参与。

三、提升服务效果，营造帮扶关爱的暖心氛围

关爱职工“有温度”。开展2021年度市直机关困难职工送温暖活动，慰问市直机关干部职工及家属115名，发放慰问金17.25万元；
关心关爱女干部职工健康，免费为女职工提供“两癌”筛查帮扶，指导、帮助部分单位建设女职工关爱室；
举办市直机关工会线下交友活动3场，省直机关、市直机关、驻沈央企、科研单位近千余名单身干部职工受益。

服务劳模“有特色”。建立市直机关工会劳模“一人一档”台账信息数据库，及时为468名市级以上劳模发放慰问金23.4万元。为抗击疫情、保障民生、凝聚力量，为市直机关市级以上劳模发放蔬菜包，赠阅《**日报》。

助力发展“有行动”。落实**市“春风送暖政策落实月”活动方案，积极响应《**市总工会助力疫情防控经济发展社会稳定15条举措》的要求，指导所属工会积极与文化和旅游企业合作，助力经济复苏。

四、创新活动载体，建设广泛性群众性的活力机关

职工书屋提能力。进一步丰富干部职工的文化生活，建设22个市直机关职工书屋。指导市直各单位机关工会开展读书、演讲、书画展等活动，把职工书屋打造成厚德博学、能力提升、内聚人气的文化阵地。

普惠活动聚人心。按照“同片区、齐联动”的原则，推广市直机关文体活动兴趣小组，依托各兴趣小组分片区开展活动，组织开展羽毛球比赛等活动，进一步丰富干部职工的业余生活。

业务培训强素质。开展工会主席、工会干部业务培训2期，培训400余人。帮助工会干部全面掌握《中华人民共和国工会法》、工会组织建设、工会经费收支管理、职工权益保障等基础知识，切实提高工作本领。