下面是小编为大家整理的2023年0922：各级各部门党建工作总结24篇（2023年）,供大家参考。
目 录
X区供销合作社联合社支部委员会D建工作总结 2
X区住房和城乡建设局D建工作总结及X年工作计划 6
X县司法局D建工作总结 10
X市纪委监委D建工作总结 13
市人力社保局机关D建工作总结 17
研究室D建工作总结 21
港场党委D建工作总结 23
镇党委D建工作总结 27
街道D建工作办公室工作总结 29
X镇基层D建工作总结 34
X镇D建工作办公室工作总结 37
街X道D建工作办工作总结 41
X县商务局D建工作总结 49
X市科技局机关D建工作总结 53
X市国资委党委D建工作总结 56
X市政务服务局D建工作总结 60
X街道D建工作总结 67
X县自然资源局D建工作总结 69
X街道基层D建工作总结 72
X市民政局D建工作总结 76
市纪委D建工作总结 80
X县人社局D建工作总结 82
X市审批局D建工作总结 85
X区审计局D建工作总结 90
X年，区供销社党支部在区委机关工委的精心指导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，突出抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，不断推进党支部标准化建设，强化党员责任意识，狠抓D建工作落实，努力打造服务基层、服务群众的坚强战斗堡垒。现将X年D建工作总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）加强政治理论学习，强化干部思想教育。一是坚持思想建党，理论强党，将学习教育融入日常、抓在经常，深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，截至目前，共组织集体理论学习27次，人均撰写学习笔记1万余字。二是严格落实“三会一课”制度，及时跟进学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、***视察甘肃重要讲话精神和***对供销社工作作出的重要指示精神，教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高党员干部思想认识。截至目前，共组织召开党员大会6次（含专题组Z生活H1次），讲专题党课5次，开展主题党日活动10次，开展专题研讨交流7次，组织党员应知应会知识测试2次，观看专题片2次，撰写心得体会28篇。三是加强党员教育管理，利用“主题党日”“七一”等活动，组织党员干部参观金川区廉政教育基地、接受党性教育、警示教育，增强反腐倡廉意识，教育引导党员率先垂范、身体力行，当好建设风清气正政治生态的践行者、维护者。
（二）加强党风廉政建设，从严落实主体责任。一是坚持党管企业、党管干部原则，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，明确党支部书记履行D建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”。将党要管党、全面从严治党贯穿于各项工作的全过程，规范区供销社议事程序，严格落实“三重一大”制度。二是持之以恒抓好党风廉政建设，按照《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，坚持纪在法前，充分运用好监督执纪“四种形态”，深化党员干部“八小时以外”的监督管理，强化纪律刚性约束，共组织约谈党员干部7次。
（三）抓好舆论引导，切实做好意识形态工作。认真贯彻落实中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律。全年共分析研判意识形态工作2次，建立完善了网络宣传员队伍，加大舆情管控力度，规范供销系统官方微信、微信工作群、QQ工作群等新媒体应用管理，认真做好热点难点问题和重大突发事件的舆论引导，主动参与网络意识形态工作并建立网评员队伍，设立网评员1人，积极开展网上评论引导，对网络舆情及时进行回应处置。
（四）抓好组织建设，不断夯实基层堡垒。一是全面推进支部标准化建设，按照“将有一定政治理论水平、熟练掌握党务知识，善于做思想政治工作、业务能力强、党员信任度高的党员领导干部选为书记”的要求，支部在充分酝酿、征求意见的基础上，于X年1月10日召开支部党员大会，采取无记名投票，等额选举产生第一届党支部书记，建立健全“三会一课”、组Z生活H、谈心谈话、党费收缴管理等17项制度，规范建立并逐步完善组织设置、组织生活、党员教育、党员管理、党员监督、群众工作、基础保障、工作考核、奖励、电子文件等10类台账。二是按照区委组织部、区委机关工委统一安排部署，X年6月，组织召开了“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组Z生活H，全体党员本着严肃认真、实事求是的态度，开展了积极诚恳的批评与自我批评，找到了自身存在的差距，提高了发现和解决自身问题的能力，宗旨意识、群众观念进一步增强。三是严格落实党费收缴、使用和管理各项制度。结合“两学一做”学习教育，把加强党员教育与党费收缴相结合，规范党费收缴程序，完善了党费账目及资料，X年共收缴党费1398元，并在甘肃D建信息平台进行公示。
（五）强化责任担当，着力提升服务意识。根据区委、区政府关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的部署要求，X年2月，区供销社组织全体党员干部全力配合金川区昌泰里社区党群服务中心做好疫情期间来金返金人员电话摸排和信息录入工作，共摸排500余人次，录入信息1600余条，做到有问题及时发现，及时解决，确保密切接触病患人员在家隔离不外出，圆满完成社区疫情防控工作；
在3月6日开展的“疫情防控、我们在行动”主题党日活动上，积极组织全体党员为疫情防控自愿捐款500元，彰显了党员干部用实际行动在疫情防控中践行初心、担当使命的时代精神；
结合全国文明城市创建，组织党员干部到宁远堡镇山湾村、包帮小区五公司大院、上海路、金川中路及“背街小巷”—昌文巷开展人居环境整治和志愿服务活动，共开展志愿服务活动120余次，参与志愿服务活动410余人次，充分发挥了组织宣传、凝聚服务群众作用和党员干部先锋模范作用。
（六）聚焦主责主业，着力推进D建业务同发展。以D建为引领，坚持为农服务宗旨，聚焦主责主业，积极推动综合改革，开展耕、种、收等农机服务面积3.6万亩，土地托管9500亩，改造提升村级综合服务社23个，吸纳加盟社属企业22个，进一步延伸了服务触角，拓展了服务领域，使供销社“为农、务农、姓农”的形象重新树立；
两镇基层社主任充分发挥党员模范带头作用，开发运行“微淘生鲜”电商平台，实现了优质农副产品从田间地头到餐桌的快速对接，服务群众的能力和水平进一步提升。
二、存在的问题
一是D建统领作用发挥不够。支部书记抓D建工作投入精力不够集中，对D建工作安排部署的多，追踪问效的不够及时，对加强支部D建工作、夯实基础的重要性认识还不够深刻，在工作中创新、思路上谋划、制度上完善等方面还缺乏深入思考和细致谋划，使D建引领作用发挥不够明显。二是D建工作创新力度不够。D建工作亮点不够突出，组织生活载体不够丰富，自支部成立以来，组织开展的主题党日活动和党员大会均只停留在传达会议精神、学习文件、观看专题片等完成上级规定动作，缺乏创新性和吸引力，未起到教育引导、警示党员干部的作用。三是D建工作与业务工作衔接不够紧密。研究D建工作与中心工作有机结合方面不深入，支部D建工作还停留在就D建抓D建，联系当前供销社实际工作不够，没有真正形成D建与业务两结合、共发展的工作局面。
三、下一步工作思路
（一）提高政治站位，持续加强思想理论武装。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真学习贯彻十九大及十九届五中全会精神和党章党规以及***总书记视察甘肃重要讲话精神，通过集中学习、研讨交流、党支部“三会一课”“主题党日”等方式，利用“学习强国”“甘肃D建”等学习平台，提高党员干部学习的主动性和自觉性，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有体会，教育引导党员干部自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，持续推进学习教育制度化、常态化、规范化。
（二）强化服务意识，着力增强先锋模范作用。充分发挥党支部战斗堡垒作用和D建引领作用，以提升组织力为重点，将服务群众、凝聚人心作为D建工作的出发点和落脚点，紧紧围绕D建工作和重点任务，坚决破除因循守旧、固步自封的保守思想，树立敢为人先的意识，培育锐意改革的胆识，努力使党员干部的思想观念和工作思路与新时代、新形势相适应。通过在职党员进社区、文明城市创建、志愿服务群众等活动，进一步整合资源、强化服务，使D建成效在服务基层中不断彰显，服务水平在群众的认可中不断提升。
（三）创新工作思路，持续推动D建业务深度融合。深刻认识基层D建引领、服务中心工作的重要作用，使D建和业务有机结合、深度融合，形成D建与业务相互渗透、相互促进的局面，坚持把业务工作中的“热点”“难点”问题作为D建工作的融合点，树立“以D建促业务、以业务强D建”的意识，把党员培养成业务能手、管理骨干，把业务能手、管理骨干培养成党员，形成业务党务齐头并进的良好态势，不断增强党支部凝聚力和战斗力。
X年，X区住房和城乡建设局的机关D建工作严格按照区委和区直机关工委的部署和要求，精准定位“规定动作”到位、“自选动作”丰富的工作重点，把“坚持D建引领，践行初心使命，助推全局工作升级发展”作为D建工作重点，聚焦主责主业，创新内容形式，开展了以下工作：
一、X年度工作总结
（一）推进思想政治建设，夯实基层D建基础
严格落实“三会一课”制度，将思想政治建设与“两学一做”学习教育常态化制度化和持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，全年共组织党员集中学习8次；
推动党员教育全覆盖，5月份党组书记、局长王中柱给全体党员上党课，8月份各支部书记给支部党员上党课，从9月份开始，每月开展一次“光影铸魂”电影党课；
充分利用 “学习强国”等学习平台，组织党员线上线下自学，并按要求做好学习笔记，目前已有14名党员积分在2万分以上。
（二）聚焦主责主业，D建引领见实效
一是当好疫情防控排头兵。组织党员开展“不畏疫情艰险，住建党员在行动”、“服务企业，推动项目提速发展”、“促消费，助力复工复产”等主题党日活动。入党积极分子毛博平同志通过“疫情防控一线发展党员”考核，光荣加入中国共产党。
二是勇做“百日竞赛”主力军。组织党员志愿服务队走进企业、工地和社区，宣传区委复工复产的各项举措，助推“大干一百天、实现双过半”目标任务的完成。
三是争当“433”产业项目攻坚急先锋。通过动员讨论、倡议签诺、主题征文等活动推进支部党员在项目建设大会战中的担当作为，开展“D建进工地，服务‘433’”主题党日活动，组织党员先锋队深入北辰大悦城项目工地，解决项目建设实际问题。
（三）创新工作形式，党日活动激活力
一是主题党日紧密结合中心工作。结合创建“节水型”城市工作，采取“D建进社区、D建进企业”形式，开展“节水始于点滴，创建你我同行”主题党日活动，被评为区直机关工委X年主题党日优秀案例；
结合垃圾分类工作，参与“绿色环保、健康湖南”主题党日活动；
结合“6.26”国际禁毒日，开展“珍爱生命、远离毒品”主题党日活动。
二是主题党日活动富有特色。开展“寻初心、守初心、践初心”主题党日活动，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、诵读毛主席诗词等形式引导党员传承红色基因，坚守初心使命；
组织党员开展“观红色影片、传承模范精神”主题党日活动，通过集中学习讨论和电影党课等形式强化党员的责任担当和服务意识。
（四）拓展D建+模式，创新D建新内涵
一是拓展行业D建新范畴。在全区物业小区创建“红色物业”品牌，率先在全市成立区级物业管理行业党委；
在公租房小区创建“红色小区”品牌，率先在全市成立区级公租房小区D建活动中心。
二是拓展D建结对新形式。为全面深入贯彻落实“六稳”“六保”决策部署，不断提振企业信心活力添砖加瓦，6月份与五矿集团矿梦公司党支部结成D建结对共建单位，半年来，共开展了三次结对共建活动，通过组织D建工作交流、业务政策知识答疑、共同上党课、集中学习、观看DS纪录片和丰富多样的主题实践活动，为企业高质量发展提供了坚强的组织保证和强大的精神动力。
三是拓展志愿服务新内容。全年共组织党员去社区开展
各种形式的志愿服务8次，结合全区文明楼道工作，组织党员到百善台社区、三角塘社区开展学雷锋志愿大清扫活动；
结合“6.26”国际禁毒日，组织党员志愿服务队两次深入陈家湖社区开展“珍爱生命，远离毒品”禁毒倡议宣传和工作座谈；
对联点社区困难党员群众开展走访慰问活动；
在社区发放D建知识宣传卡片等志愿服务，让党员服务社区真正落地生根。
（五）特色亮点工作
一是D建工作有重点。不局限于完成规定动作，精准定位全年D建工作重点，将“坚持D建引领、践行初心使命、助力全局工作高效发展”作为全年工作重点。
二是党日活动有创新。主题党日活动在内容上有创新，主要是结合局中心工作开展；
在形式上有创新，因地制宜设计更多接地气有吸引力的活动；
在效果上有创新，开展活动更重视仪式感，不断提高党组织生活的感染力、吸引力，激励广大党员不忘初心、牢记使命，在新时代新形势下展现新作为、作出新贡献。
三是支部建设有标准。严格按照支部“五化”建设标准开展工作，做到各项工作标准化，夯实基层、打牢基础，推进基层党支部自身建设。10月份，区委组织部对区直单位所有党支部的支部工作手册进行检查，我局的完成情况排名第一。
四是宣传报道有力度。全年在长沙晚报、新湖南共上稿11篇，在局微信公众号上稿21篇，通过媒体、公众号等平台，及时推广宣传支部建设和党员示范工作，营造浓厚氛围，全面提升我局D建工作质量和水平，助力全局工作高效发展。
二、X年度工作计划
（一）深化理论武装，扎实推进思想政治建设
将思想政治建设与“两学一做”学习教育常态化制度化和持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，通过各支部的三会一课、组Z生活H、党员学习教育、主题党日活动等载体，推动党员干部坚定政治信仰、坚持党的政治领导、提高政治能力、净化政治生态环境；
坚持集中学习与个人自学相结合、线上学习和线下学习相结合、撰写心得体会和专题研究讨论相结合，充分利用“红星云”、“学习强国”等学习平台，引导广大党员干部养成学习习惯，增强党性修养，提高政治理论水平和工作能力。
（二）加强支部建设，全面夯实基层D建基础
把支部建设与充分发挥支部的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用紧密结合起来，扎实细致的完成七大工作：
一是严格落实“三会一课”制度。坚持“三会一课”制度，保证每月一次支委会，每季度一次党员大会，每季度一次党课，全面推进支部建设。
二是创新主题党日活动内容。各支部将紧密结合工作实际，创新每月一次的主题党日活动内容形式，让主题党日活动接地气、有实效，提高党组织生活的感染力、吸引力，激励广大党员不忘初心、牢记使命，在新时代新形势下展现新作为、作出新贡献。按区直机关工委要求，每月固定一个时间开展主题党日，局机关党委明确每月第四周的星期五开展主题党日活动。
三是完善党员动态管理。核实党员身份信息，健全党员动态管理台账。严格推行党员积分管理，将党员参与三会一课、主题党日、组Z生活H、志愿服务、在职党员进社区报到等内容纳入积分管理，按季度公示党员积分情况。今年，各支部将建立党员参加组织活动动态台账，实时记录党员参加活动情况，提交局党组作为年度绩效考核参考依据。
四是扎实开展结对共建。通过与联点社区党支部开展结对共建、在职党员到居住地社区报到为载体，开展党员志愿服务活动，全年不得少于两次。
五是推动党员教育全覆盖。党组书记、支部书记每年至少讲一堂党课，开展全员宣传教育。并通过各种形式的座谈会，充分了解党员干部对支部工作的意见和建议，及时掌握党员干部的思想动态，化解内部矛盾，营造团结和谐的工作氛围。
六是加强预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，目前培养入党积极分子2人，X年计划发展预备党员1人。
七是抓好组Z生活H和民主评议党员工作。各支部要按要求开展组Z生活H和民主评议党员工作，使广大党员在活动中深刻剖析自我，明确自身优缺点，制定整改措施，为助力全局工作又好又快发展打下基础。民主评议党员确定的优秀党员将作为X年区直机关工委评选优秀党员的备选人员，上报局党组集体讨论。
（三）突出特色创新形式，D建引领见实效
一是注重为民服务出实效，抓牢党员队伍建设。强化以人为本，真心为民的服务意识，不断完善党员志愿服务机制，主动为群众办好事办实事，将D建工作中释放的正能量聚集到我局各项事业的发展上，坚持两手抓，两不误，两促进。
二是培育“D建特色品牌”，探索新时代D建工作新思路。在继续深化原有的D建品牌基础上，打造新的品牌特色，进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，以D建引领我局各项工作更快更好地推进，努力形成“一支部一特色”，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为“加快建设强盛精美幸福厚德的现代化新X”作出新的贡献。
三是拓展D建+模式，创新基层D建新内涵。一是联合物业管理行业党委拓展“红色物业”基层D建新品牌；
二是联合住房保障管理中心拓展公租房“红色小区”基层D建新品牌；
三是拓展政企D建结对新形式；
四是拓展党员服务社区新形式。
四是持续聚焦主责主业，助力全局工作高效发展
立足我局工作实际，强基础、转作风、树形象，深化D建工作，不断培育新亮点、打造新标杆。聚焦主责主业，创新D建工作新载体，强化支部自身建设，强化党员教育管理和服务，增强党员党性修养，不断提升党支部的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，助力全局工作高效发展。
X年以来，我局D建工作在县委的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，依照“围绕发展抓D建，抓好D建促发展”思路，落实全面从严治党主体责任，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，打造司法行政D建先锋品牌，扎实履责，为建设平安建宁、法治建宁发挥应有作用，为全方位推动高质量发展超越提供坚强的法治保障。
一、坚持政治引领，D建先行
1.严明政治纪律和政治规矩。认真落实“不忘初心、牢记使命”制度，推进“首题必政治”常态化。引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。进一步加强党员干部日常教育监督管理，强化组织约束和自我约束，规范政治言行，带头贯彻落实党中央决策部署,确保党中央的重大决策和省、市、县委的重要决策部署不折不扣在全县司法行政系统内落地见效。
2.严肃党内政治生活。严格落实新形势下党内政治生活若干准则，提高MZ生活H、组Z生活H质量。大力加强对党忠诚教育，充分利用市、县红色资源，坚持和完善重温入党誓词等政治仪式，发展积极健康的党内政治文化。切实加强和规范党内政治生活，强化党内监督，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题发挥作用为基本目标，推动党员干部把初心和使命融入日常、抓在经常、形成常态、发挥长效。
二、注重思想建设，加强理论武装
1.持续深化理论武装。组织党员干部深入学习《***谈治国理政》第一、第二、第三卷，《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和总书记系列重要论述摘编，充分用好《摆脱贫困》《***在厦门》《***在宁德》《***在福州》、《***在福建》等特色教材，持续深入开展“大学习”活动，用好用活“学习强国”学习平台，结合司法行政实际，学用结合，搞好D建课题调研，
2.认真落实意识形态工作责任制。健全意识形态工作机制，压实压紧政治责任和领导责任，严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，坚持“一岗双责”，与各所（股室、中心、处）签订了意识形态工作责任书，层层抓好责任落实。认真实施党组每年专题研究、综合分析研判、定期汇报意识形态工作制度。强化阵地管控，旗帜鲜明开展意识形态领域斗争。完善重大突发敏感事件舆情快速应对处置机制，有效防范并及时处置舆情事件。
3.做好思想政治工作。定期开展党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，同时强化党员八小时之外的监督管理。进一步增强党员干部责任和服务意识。有针对性地开展谈心谈话，及时回应合理诉求，切实形成新职能、新担当、新作为的良好氛围。把解决思想问题和解决实际困难结合起来，健全党内激励关怀帮扶机制，加大从思想、工作、生活上关心关爱和帮难解困力度。
三、打造D建品牌，开展“亮灯行动”
1.开展D建“亮灯行动”。深化D建“两化”工程，结合司法行政工作实际开展“亮灯行动”，创建“模范机关”，组织全体党员主动“亮身份、亮职责、亮服务”。深化党员“110”服务，充分发挥党员先锋模范作用，在社区矫正中心，公证处设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，开展承诺践诺，强化党员干部服务意识，提高服务效率质量。
2.主动服务中心。弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，围绕深化“五比五晒”，以D建为引领推进各项工作，激励党员干部担当作为。引导党员干部在文明创建、脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、乡村振兴、招商引资、“三进三帮”与司法行政服务工作中当先锋、作表率。主动服务项目、服务企业、服务基层，推动D建与中心工作深度融合，围绕工作中“难点、堵点”问题，把主题党日开展到活动现场、教育现场，真正起到抓D建、促发展的作用，实现一个党员一面旗帜，让党旗在重大任务落实一线高高飘扬。
四、突出主责主业，落实从严治党
1.压紧压实D建责任。贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定机关D建主体责任清单，细化D建工作任务。落实D建工作责任制，把抓D建责任写入党组成员分工分管任务中，促进D建“一岗双责”落实。
2.健全党的组织建设制度体系。提高党内法规制度执行力，增强党员干部制度意识、规则意识，加强对党内法规各项制度落实情况的跟踪督促，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。严格党费收缴制度，加强党费管理。加强党内激励关怀帮扶，落实谈心谈话制度。
3.严格党员教育管理监督。落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，增强党员教育管理针对性实效性。加强对党员特别是党员领导干部的日常监督，发挥党组和支部在选人用人中的监督作用。提高发展党员质量，加强对入党积极分子的培养、教育工作。
五、严抓廉政建设，深化反腐工作
1. 持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，巩固拓展中央八项规定精神成果。持续抓好形式主义、官僚主义突出问题整治，促使党员干部牢记职责、履职尽责，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
2.强化纪律教育。坚持开展廉洁教育和廉洁文化建设，持续抓好党规党纪的学习，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展“一季一警示”廉政建设警示教育活动，通过警示教育和参观廉政教育基地等活动，用身边的案例警醒身边人。
3.加强反腐败工作。深化标本兼治，大力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化机关政治生态。强化对权力运行的制约和监督，强化日常监督，注重抓早抓小、防微杜渐，对违法违纪典型案件加大通报力度。
六、深化统筹推进，展示队伍形象
1．践行社会主义核心价值观。加强司法行政文化建设，推进文明创建工作；
坚持“四必谈”，做好新时代思想政治工作；
加强宪法和法治宣传教育，开展典型选树和宣传，推进党员志愿服务常态化、制度化。积极投身文明创建迎检工作，在文明服务中展示队伍风采。
2. 锻造过硬党员干部队伍。把“不忘初心、牢记使命”作为加强司法行政D建的永恒课题和党员干部的终身课题。紧紧围绕县委、县政府中心工作，践行以人民为中心的发展理念，持续深化以整训队伍、提升素质为目标的“一学三比”岗位大练兵活动，增强干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
X年，X市纪委监委全面贯彻落实***总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神，夯实D建基础，聚焦主责主业，认真履职尽责，为全市经济社会发展营造了风清气正的良好社会氛围。现将X年度D建工作总结如下：
一、领导班子、干部队伍建设情况
（一）大力加强领导班子建设。X市纪委监委领导班子职数9名，今年内部提拔1名同志为领导班子成员，平均年龄45岁，其中具有法律专业或财务会计类专业背景的4人，具有研究生以上学历的1人，通过司法考试的1人。一是强化政治理论学习。市纪委常委会把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为主线，持续跟进学、及时学、专题学，先后24次传达学习***总书记最新重要讲话和指示批示精神。二是突出领导班子带头作用。持续加强常委会自身建设，常委班子成员身体力行带头一线抗疫、带头一线办案、带头一线调研、带头一线化解信访积案。三是严格落实请示报告制度。坚决执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，主动及时向上级纪委监委和市委请示报告工作，市委主要负责同志先后6次签批市纪委监委专题报告。
(二）努力建设高素质专业化队伍。一是加强干部队伍建设。按照省纪委严把“进人关”的要求，今年以来，共选调20名干部到市纪委监委机关工作，均按要求向上级纪检监察机关报送备案审核材料并审核通过。在委机关树立以实绩为王导向，公道正派进行选拔任用和职级晋升，今年共提拔重用干部10人。有计划地推进机关内设机构、派出纪检组、巡察办之间干部交流轮岗，积极推进系统内上下交流，今年共轮岗干部11人；
二是强化干部学习培训。持续加强政治业务学习，立足领导班子带头学、干部轮流讲的形式，涵盖政策解读、业务研讨、案例分析、心得交流等内容，今年共开展纪检监察干部业务讲堂15期，参与人数达到1400余人次。以专业化培训为导向，开展2期案件评审会，全市现场参与纪检监察干部达到202人次，有效提升了纪检监察干部专业化水平。组织参加省纪委机关D建工作专题培训，切实提升纪检监察机关D建工作水平。有效运用党校和上级纪委培训资源，共组织5批次10人次参加党校和上级纪委调训；
三是加强干部日常管理。严格执行“十五不准”和“十一不得”，持续防治“灯下黑”。开展交心谈心活动，关心关爱干部成长。严格落实个人重大事项报告制度，实行台账管理，严格干部因私出国（境）管理，开展干部职工违规在企业兼职（任职）等问题专项治理。
二、基层组织建设情况
（一）履行基层D建工作责任制。全年研究部署D建和全面从严治党工作5次。加强与联系村党组织共建，指导洪锦村、曹岗村D建工作各2次。市委常委、市纪委书记、市监委主任孙维重带头深入玉泉街道焦堤村党总支开展软弱涣散党组织整顿工作，切实履行抓分管领域基层D建工作职责，共下村调研3次，召开专题办公会1次，使该村10项后进项目得到帮扶整顿，整顿帮扶措施落实落效。
（二）强化基层组织建设。全年培养入党积极分子6名，选好配强4名党务干部，及时补选支委、党支部班子。稳步推进“宜昌智慧D建云平台”建设工作，按要求完成基础数据的录入工作。依托支部主题党日等载体开展十九届四中全会知识测试、学习中央纪委系列课程，推动D建与业务工作有机融合。组织参加省纪委D建工作专题培训，提升D建工作水平。组织机关党员干部编写《警示录》、观看警示教育片，用身边事教育身边人；
机关30余名党员干部踊跃参与《悦读沮漳·诵读廉文》栏目。
（三）全面开展疫情防控和下沉社区工作。一方面组织全体党员干部积极投入战“疫”一线，9名党员分别在镇（街道）、村、一线卡口参与疫情防控工作，展现了纪检干部的政治担当；
另一方面组织党员干部全覆盖下沉报到。全力做好八景坡小区、纺织厂小区环境治理工作，改善小区居住环境。及时召开社区“大党委”联席会议，统筹开展“四万”活动，解决群众急难愁盼问题21件。
三、人才工作情况
按照《X年全市人才工作要点》相关要求，严格落实《X年全市人才工作重点任务责任清单》中的各项工作任务。X年，根据机关干部队伍结构，制定X年度公务员招考计划，成立机关所属事业单位X市廉政教育中心，核定3个事业编制岗位，拓宽选人用人视野。注重优化纪检监察干部结构，大力引进法律、财经、侦查、信息技术等专业人才充实队伍，今年从镇（街道）、市直部门选调了具有法律、财会、侦查等专业背景和具有司法、执法等工作经历的年轻干部15人充实机关队伍，推荐3名优秀年轻干部到镇（街道）担任纪委书记，通过公务员招考招录5名公务员，其中35岁以下年轻干部22名，有力促进干部队伍年轻化、专业化。
存在的问题和不足一是创新力度不够。D建工作缺乏创新思维，习惯于按部就班，按老套路开展工作，工作中办法不多、思维传统，D建工作的引领作用发挥不够充分，有待于进一步挖掘培育具有纪检监察特色的D建品牌。
二是学用融合不够。党员干部学习的主动性、自觉性还有待进一步加强，对政治理论知识学习的广度和深度不广不深，运用理论知识指导实践的能力不足，D建工作与业务工作的融合不够，立足D建工作推动业务工作水平有待进一步提升。
三是活动形式单一。D建活动形式较为单一，主要以“三会一课”和支部主题党日、下沉社区志愿服务活动为主，统筹各单位力量，组织各类型党员、贯通各主题工作联合开展D建活动较少，“开放式”党支部主题党日活动开展较少，囿于D建活动形式单一，D建工作整体质效不能充分彰显。
五、X年D建工作思路
X年，市纪委监委机关将以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主线，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，推动基层D建工作再上新台阶。
一是加强思想政治引领。进一步学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及中、省、宜纪委全会工作要求，围绕市委中心工作，统筹开展学习教育，努力提高党员干部的政治素养。建立健全跟进学、及时学、专题学等常态化学习机制，推动创新理论及时转化为落实措施。
二是切实履行抓D建职责。全面落实主体责任和第一责任。严格规范“三会一课”、MZ生活H、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。推动党的建设和业务工作深度融合。健全党员管理制度，用好党员积分制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用。建立关心关爱制度，及时了解党员工作生活和思想动态，加强对党员的关心和提醒。切实落实“双报到、双报告”制度，积极组织参与“四万”入户结亲等基层社区治理工作，协助履行社区“大党委”工作职责。
三是狠抓干部队伍建设。不断加强机关党组织领导班子和党务干部队伍建设，完善机关党组织领导班子学习、会议和工作等制度，严格执行机关党组织书记述职评议制度。加强对党务干部的教育培训力度，提高党务干部的业务能力。积极引导优秀年轻干部向党组织靠拢，做好符合发展入党条件对象的教育培养工作。强化干部日常监督管理，严防“灯下黑”，建设忠诚干净担当，敢于善于斗争的纪检监察铁军队伍。
今年以来，市人力社保局按照“围绕中心、建强队伍、服务群众”的总体要求，大力加强新时代机关党的建设，全力做好机关D建各项工作，着力锻造一支“五事”人社铁军，为推进人力社保各项工作继续走在前列提供坚强保障。今年X月，局机关第四支部被评为市直机关先进基层党支部，机关第一支部马佳峰同志被评为嘉兴“五一”奖章获得者，徐亚峰被评为市直机关优秀党务干部，机关第二支部杜国海、第五支部陈金娟获评市直机关优秀党员；
机关第三支部“人才服务潮管家”机关服务品牌成功申报第六批海宁市级机关服务品牌。局机关党委自X年X月成立以来，目前下设X个在职党支部、X个退休党支部，共有党员X名，其中在职党员X名、退休党员X名。X年度共缴纳党费X元。
一、突出教育抓学习，切实增强政治理论水平。一是严格执行第一议题制度。严格落实市委要求，做到“逢会必学”。今年以来，局党组会议先后学习了***在浙考察重要讲话精神、十九届五中全会、《***谈治国理政》第三卷及机关党务知识等，局领导班子成员还积极撰写体会文章，并主动将学习心得体会融入到日常工作中去，努力做到知行合一。二是坚持学习教育全覆盖。各支部始终坚持“三会一课”总要求，坚持“两学一做”学习教育常态化，下属六个党支部组织全体党员集体学习《***谈治国理政》（第三卷）等内容。局领导、支部书记为所在支部党员上专题党课，谈学习体会，全面加强了支部党员政治理论学习。三是坚持创新方法学。邀请海宁市委党校老师为全体党员干部作专题讲座，组织退休支部党员赴长安党群服务中心、安吉余村等开展现象教学。推行党员“政治生日”制度，为党员赠送红色书籍，督促党员开展自主学习。
二、注重规范抓基础，努力夯实党内组织生活。一是优化组织设置。今年X月，抓好局机关下属党支部换届选举、机关党委成立和第一届委员会、机关第一届纪律检查委员会选举工作，同步完成了群团换届，进一步优化了党群组织设置。二是全面落实“三会一课”。围绕机关D建积分制考核要求，用足用好“红船云”等智慧D建手段，全面落实“三会一课”制度，对照机关事业单位领域“负面言行”清单、彭林军部长提出的“四病”问题等，召开了专题组Z生活H。严格党员发展流程，建立党员培养梯队，今年吸收预备党员X名。落实党内关爱制度，X名退休支部党员享受由机关党员干部职工关爱资金提供的慰问金，共计X元。三是做实“双指数”评定基础。创新推出《“双指数”考评工作中加减分运用若干规定》，将支部党员民主测评结果和参与“学习强国”学习、“一编三定”活动、义务献血、各类志愿服务等结合起来，实行定量加扣分制度，并在党员活动室公开，做实做细民主测评。机关第一支部《垃圾分类新时尚人社党员我先行》主题党日案例获全市市直机关第三届主题党日大赛第一名金奖。
三、丰富载体抓成效，提升党员干部能力素质。一是推进“三员”干部制度。人人争当调研员、宣传员、信息员氛围进一步浓厚，《当前劳动关系形势分析》及《全市根治欠薪“百日攻坚”专项行动工作开展情况及问题建议》X篇“三员”文章得到了朱建军书记批示，在国家媒体宣传的X篇，在省级媒体宣传的X篇，在嘉兴级媒体宣传的X篇。还建立了年轻干部参与大学生夏季招聘交流会、香江学者年会等局中心工作锻炼机制。持续开设了人社微课，X名年轻干部走上讲坛讲课。二是开展人社青年干部成长训练营活动。作为党组织书记领办项目，参训学员为X周岁以下年轻干部X人，成立了临时党支部和班委，实行班委自主管理，X位年轻干部与X位中层干部通过双向选择建立了师徒结对“传、帮、带”导师制，从X月X日至X月X日设置了课堂式集中授课、外出参观学习、课题调查研究、汇报演出等课程，经过四个半月的学习磨练，参训学员百分百结业，X名青年干部获评优秀学员。三是大力开展人社系统窗口业务技能比武竞赛。X月X日在嘉兴范围内率先举办全市技能比武现场赛，前期经笔试决出的X支队伍（其中乡镇X支）参赛，浓厚了学业务、比技能、赛服务的氛围。我市派出的夏铃洁、许佳丽、丁国峰等X名选手，在X月X日嘉兴市级现场赛中获团体一等奖（第一名），X名选手均获优秀选手称号；
代表嘉兴参加X月X日全省现场赛，获团体二等奖（第二名），夏铃洁获全省优秀选手。徐亚峰、邬一臻、沈志娟、顾依晓等X人多次获“日日学之星”、“周周练达人”称号。同时在X月X-X日全省监察和仲裁比武中，市机关第二支部姚峥桦获监察执法比武个人业务能手奖项，仲裁院选送案例获全省优秀案例。
四、坚守防线抓廉洁，扎实推进“双建”工作。一是经常性开展廉政教育。X月召开党风廉政建设专题工作部署会，层层签订了责任书，就党风廉政建设共性和个性任务作了明确，X月在年度目标任务冲刺工作会上，就任务完成情况进行了查漏补缺。利用“周一夜学”进行了教育警示、以案说法、违规吃喝专项整治工作布置落实。举办“颂清廉、扬正气”朗读比赛，各支部选送的X个作品分获一、二、三等奖，并在“海宁人力社保”微信公众号上进行了展示。二是源头预防廉政风险。制定了党风廉政建设工作要点，明确党风廉政建设问题清单、任务清单。开展新一轮中层干部廉政风险查找工作，X名中层干部共查找岗位廉政风险点X个，制定针对性防控举措X条，还如实填写了个人重大事项报告表。X名新提拔中层干部进行了廉政考试。三是创新性推进清廉机关、清廉站所建设。逢节假日发送“廉洁短信”，落实干部职工外出培训及操办婚丧嫁娶事项备案制度，提醒在前、督促在前。我局清廉机关建设“五抓五提”工作法及市劳动保障行政执法队清廉站所创建“三个结合”工作法获“海宁机关D建”微信公众号推广。
五、擦亮品牌抓服务，真正发挥先锋模范作用。一是突出“两个作用”发挥。围绕抗疫工作“两手抓、两战赢”目标，向党员干部发出主动落实“五带头”的倡议，推行党员先锋岗前移，组织发动党员干部参与到助力企业复工复产外出招聘、驻企防疫指导、返岗员工接返、卡点值勤、隔离管控等工作中去，X名党员领导干部赴重点外贸企业开展稳企业稳就业专项服务，X名党员干部赴云南、安徽、四川等地外出招聘，足迹遍布X个省份、X个市、X个县、X个乡镇，X名党员干部赴许村镇开展为期一个多月的驻企服务。全局党员自愿捐款X元，其中X名党员主动捐款X元。机关第五支部党员陈金娟疫情期间坚守岗位获国家人社部报道。二是建强“民生D建”品牌。在“温暖人社X”机关服务品牌下，各支部围绕各自的子品牌，开展各具特色的主题党日，为群众送政策、送服务、送温暖、送爱心。如机关第一支部开展“讲入党故事，践入党初心”主题党日，机关第二支部开展“党群手牵手，爱心助梨农”主题党日，机关第三支部开展“人才暖企服务”主题党日，机关第四支部开展“忆初心、读党章、颂党情、暖人心”主题党日活动，机关第五支部“守初心、强本领、践使命”主题党日活动。三是组织各类志愿服务活动。积极组织党员干部参与“一编三定”，投身结对帮扶、垃圾分类等工作，全员编员进组，认领微网格员，累计参与社区服务X余次，参与文明劝导X人次，平安共建巡访X人次，多次赴农丰社区开展垃圾分类、巡河等志愿活动。
六、履职尽责抓根本，助力中心工作强化担当。一是积极开展“三服务”、“三走一跑四提升”活动。创新开展人社“暖企行动”持续深化三服务，X月举行了启动仪式，沈勤丽副市长为“温暖人社X”志愿服务总队授旗，局领导为X支镇（街道）“温暖人社X”志愿服务分队授旗，还成立了人社法治、技能提升、人才引育、创业服务、社保政策、人社政务等X个助企团，常态化开展“主动式”走访服务、“点单式”专项服务、“清单式”解决难题。如“技能提升助企业团”党员干部多次赴慕容集团开展走访，在了解企业需求后，在X天内协助企业制定了个性化项目制培训方案，为X名员工开展了为期的X天软体家具制作的培训。又如“社保政策助企团”，深入全市X个镇（街道）开展社保政策送企活动，积极宣传社保惠企政策，受众群体达X余企业。二是在优化营商环境中提升服务水平。做好机构改革“后半篇”文章，会同医保局对三楼窗口设置、服务流程等进行了重新调整，进一步方便群众办事。同时主动落实惠企纾困政策，通过社保费减、免、缓、降、返等政策，累计为企业减负超X亿元。积极申报嘉兴人社系统“对标争先改革创新”X个试点项目。三是深入推进“最多跑一次”改革。开发新增了便民利企的“人才公寓申租一件事”，申请已达X人次。海宁人才E家服务平台正式上张，已实现人才认定、大学生奖励申报等功能。目前，我局涉及“最多跑一次”事项X大项X小项，X个民生事项全部实现“一证通办”，跑零次实现率X%，即办事项比例X%，掌上办事事项率X%，网上办事事项率X%，平均承诺时限压缩率达到X%。
X年，市人力社保局机关D建工作将深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，紧紧围绕D建积分制考核各项要求，夯实基础积极创新，继续抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等，为努力实现“重要窗口”最精彩版块示范表率新目标新定位提供海宁人社力量。
X年，研究室积极推进机关政治建设，努力提高机关D建工作水平，现将全年D建工作总结如下。
一、主要工作完成情况
（一）持续强化理论武装。始终坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为主要学习内容，在全室组织了两期学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神专题培训班。全年组织X次党组理论学习中心组集中学习，其中专题研讨X次，开展X期机关学习讲堂活动。
（二）努力推进基层党组织建设。结合自治区党委第八轮巡视，对“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况进行“回头看”，发现问题及时整改。研究制定“创建最强党支部”的实施方案和考核评分细则，组织了X期支部D建工作培训，各党支部开展了铸牢中华民族共同体意识主题党日活动。
（三）积极推进党风廉政建设。建立政治责任、主任责任台账。每季度组织开展专题廉政警示教育，加强对全室廉政风险点再排查、再梳理。建立问题清单和整改台账，开展形式主义、官僚主义集中整治。强化量化考核，推行成绩单管理。
（四）强化意识形态基层网格化落实深化工作。进一步规范主席信箱留言回复办理，被人民网评为“网民留言办理工作实干担当单位”。
（五）积极开展扶贫和志愿服务活动。为帮扶点修整过水路面X处，解决嘎查群众雨季出行难的问题。开展重温入党誓词等革命传统教育，组织志愿者开展主题志愿服务，推动学雷锋志愿服务常态化。
（六）加强各类整改工作落实。针对巡视反馈的问题，制定问题清单、任务清单和责任清单，边查边改，立行立改。开展支部D建工作培训，成立青年理论学习小组，建立导师制，开展理论宣讲、志愿服务等活动。持续开展“学思行、当标兵”活动，促进D建与业务融合发展。
二、工作中存在的主要问题
（一）部分党支部工作质量不高。按照推进“五化协同”部署要求，个别党支部对照“最强党支部”的标准还有差距。个别党支部“三会一课”安排计划性针对性不强。
（二）抓D建工作力度存在不足。个别党支部书记“一岗双责”还需要进一步强化。党员干部的业余文化生活开展不丰富，对党员干部的关心关爱措施落实不到位、不精准。
（三）党风廉政警示教育还不够深入。标本兼治推进反腐败的压力传导还需努力，对“关键少数”、关键岗位和权力运行环节的监督检查力度需强化。党风廉政教育形式单一，在引起党员干部思想共鸣上还有不足。
上述问题产生的原因，主要有思想认识的偏差、制度执行缺乏约束、工作机制不够完善、责任落实不够到位、工作创新不足等因素，需要坚持问题导向、对症下药加以解决。
三、下一步重点工作
（一）加强思想理论武装。持续学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，组织开展学习贯彻党的十九届五中全会精神和“铸牢中华民族共同体意识”专题培训。修订完善意识形态工作制度，形成长效工作机制。
（二）推进最强党支部创建工作。组织开展中国共产党成立X周年庆祝活动。继续推进最强党支部创建工作，完善考核评分细则。
（三）推进机关党风廉政建设。对巡视提出的相关问题，认真抓好整改落实。继续做好“四官”问题和形式主义、官僚主义的整治工作。
X年南北港场党委在县委、县政府的领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持D建引领，扎实推进疫情防控、脱贫攻坚、抗洪救灾、绿色发展等工作的圆满完成。
一、过去一年的主要工作
（一）坚持政治学习，不断强化班子思想建设。
俗话说：“思想不牢，地动山摇”，我场党委一直把政治学习放在首位，严格落实“中心组学习”、“三会一课”制度，充分利用“组Z生活H”、“党员活动日”等活动，系统的学习***新时代中国特色社会主义思想精神，并深入理解精神实质，特别是重点学习***谈治国理政和***总书记视察江西的重要指示精神，并用以指导实际工作。中心组学习是提升场党委执政能力的大课堂，场党委年初成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。根据上级工作要求和我场工作实际，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，交流学习心得，不定期的组织学习分享。通过学习交流，进一步强化政治站位，提升思想境界，改进工作方法，打造让上级放心、让群众暖心的班子集体。
（二）强化D建引领，服务全场工作大局
牢固树立“D建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力”思想，坚持D建工作为一切工作开展的核心指导。一年来，我场坚持强化D建引领，推动干部作为，有效带动群众，在疫情防控、抗洪救灾、脱贫攻坚等方面取得较好成效。
1、D建引领打好疫情防控阻击战。疫情发生以来，我场在县疫情防控指挥部的领导下，积极有序的开展疫情防控的各项工作。一是完善组织机构，成立南北港场应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组，由党委书记沈翔任组长，领导小组下设X个工作小组，班子成员X人，网格员X人，机关及各分场X人，消杀员X人合计X人参与防控工作。二是加大宣传力度，通过进村入户上门宣传、微信、悬挂固定标语等多种方式，大力宣传疫情防控知识和有关要求。三是抓好工作落实，自今年X月X日开展防控工作以来，累计召开专题工作会X次。排查外出务工返乡人员X人，复工复产后大坝加固工人X人，水族馆施工建设X人，湖北等地来湖人员已做核酸检测X人。
2、D建引领打赢脱贫攻坚战。去年底，我场X户X人提前全面脱贫，为了巩固脱贫成果，今年以来，我场坚持D建引领，由北港村党支部牵头成立经济合作社，采取“D建+合作社+贫困户”的发展模式，取得良好成效。合作社春季经营茶叶，冬季发展小鱼深加工，党员带头，组织发动群众积极生产，并为X名有劳动能力的贫困户提供就业岗位，增加家庭收入。预计今年合作社收入将有望超过X万元，带动贫困户人均增收X元，进一步巩固了脱贫攻坚成果，为推动乡村振兴打牢了基础。
3、D建引领开展抗洪救灾。今年入汛以来，我场全体党员干部闻“汛”而动，立即进入临战状态，实行上坝X小时值班巡查，及时发现并消除安全隐患。一是强化组织领导，场党委及时召开防汛专题会，成立防汛工作小组，完善防汛应急预案，明确责任分工，确保防汛工作责任到人。二是落实防汛措施，根据防指统一部署，组织人员X小时值班巡查，补齐防汛物资，随时做好抢险准备。三是抢修便民通道，场党委为确保群众出行安全，沿山腰紧急抢修一条约X公里的便道，有效解决群众出行难题。
4、D建引领推进污染防治攻坚。遵照“共抓大保护，不搞大开发”重要要求，为打造水美、岸美、产业美、环境美的最美长江岸线贡献南北港力量。一是进行生产方式转变，全面禁止投放有机肥、无机肥和生物复合肥，加大水产养殖污染治理，实现南北港湖由劣V类水到V类水到IV水的转变。二是以林长制和湖岸线巡查为抓手，开展山林巡护和湖岸线巡护常态化，严厉禁止了“十乱”行为。三是以农村环境卫生为抓手，持续推进农村卫生、农村垃圾、农村厕所改造、乡镇集镇污水处理的工作落实。
（三）加强基层组织建设，提高队伍素质
在新的历史条件下，基层党组织建设存在着不同程度的薄弱环节和突出问题，所以加强基层组织建设和强化党员干部队伍素质就显得尤为重要。
5、基层D建“三化”建设有序推进。我场党委十分重视班子建设，特别是基层党组织书记队伍建设，把基层组织班子建设作为推动发展、维护稳定、促进和谐的首要任务。今年场党委严格按照上级要求，将基层D建“三化”建设作为“一号工程”来抓。一是及时成立“三化”建设工作领导小组，协调推进工作开展。二是加大资金投入，去年场党委决定投入X万元对闲置的小学进行维护改造，今年继续投入X万元，严格按照基层D建“三化”建设要求进一步完善升级硬件要求，今年X月X日已经投入使用。三是狠抓制度落实，各基层党支部严格落实“三会一课”制度，积极开展“主题党日”活动，增强支部战斗堡垒和发挥党员先锋模范带头作用。
6、强化理论学习，提升队伍素养。坚持“三会一课”制度，扎扎实实的学习中国共产党章程，使每位党员干部深刻领会我们共产党人从哪里来、到哪里去，只有把马克思主义的先进性很好的结合中国实际，才能把先进的理论运用于实际工作才能更好的发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范到头作用。不断加深对党的基本理论、基本路线、基本经验的理解和把握，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，培养更好的服务于人民群众的干部队伍。
（四）坚持从严治党方针，加强党风廉政建设
持续开展“怕、慢、假、庸、散”整治和反“四风”行动，进一步规范财经和村务公开制度，主动接受群众监督。建立健全场村干部谈话谈话机制，累计全场参与党风廉政建设谈心谈话X人次；
开展廉政学习X次，严格落实“每会一廉”制度，将党风廉政内容作为周例会和党政联席会的一项固定议题，累计观看警示教育片和传达学习典型案例通报精神X次，利用板报、橱窗制作廉政文化宣传专栏X期。完善政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律X条，切实提高工作效能。
二、存在的主要问题
1、基层党务干部的能力与工作要求仍有差距。一些党务工作人员自身素养还不能完全适应新时代D建工作的需要，存在不精通D建、不善抓D建的普遍问题，加强党务干部培养迫在眉睫。
2、D建工作脱离业务工作时常存在。在日常的工作中，业务部门只要干好本职业务工作，与D建关系不大的错误思想还不同程度的存在，全员抓D建的积极性没有充分调动，D建引领的合力没有形成。
3、抓D建缺乏创新思想和举措。在日常党务工作中体现在调研少，办法不多，教育和督促党组织和广大党员自觉学习党章、贯彻党章的方法老旧，效果不好。
三、下步的工作打算
1、进一步强化党务学习。把学习作为当前一项重要的政治任务，全面学习，精准把握，融会贯通，把学习自身能力素质的唯一途经，用所学指导实际党务工作，不断强化党性观念，自觉用党章党规约束自己的言行。
2、进一步加强政治教育。树立抓好D建是称职，抓不好D建是渎职的思想观念，明确D建在日常工作中的指导地位，形成人人事事都以D建为引领的良好工作氛围。
3、进一步拓宽工作思路。加强领导干部自觉带头学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作的水平。一是创新教育培训，提高党员队伍整体素质；
二是创新工作方法，避免组织活动形式单一、内容枯燥，造成学习被动，效果不好，借助现有资源优势创新互联网+模式，开拓眼界又接地气，充分调动广大党员参与活动的积极性。
X年，在市委市政府的坚强领导下，X镇党委按照以D建助发展助乡村振兴的工作思路，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，坚持不懈贯彻新发展理念，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以提高党员干部素质为根本，全力夯实D建工作基础，创新D建工作方法，全面提升D建工作水平，持续巩固和深化D建工作成效，将党组织的政治优势和组织优势转化为坚强的组织保障和队伍保障。
一、提升农村党支部堡垒作用、支部书记履职作用、党员先锋作用及群众满意度，确保D建成果常态长效。
一是提升基层党组织组织力。强化农村基层党组织政治引领功能，建立健全农村重大事项、重要问题、重点工作由党组织讨论决定的工作机制，修订完善村规民约，同时全面推行“支部引领、党群互促、成果反哺”模式，增强村党组织引领乡村振兴能力。二是提升村党支部书记履职能力。实施党支部书记政治能力提升行动，通过外出观摩、座谈、讲党课等方式，提升政治定力和履职能力，和把握政策、了解民意、谋划发展、汇报宣讲等综合素能，增强村党组织引领基层治理能力。三是提升群众满意程度。全面推行便民服务和驻村帮扶干部下沉一线，掌握民意、疏导情绪、解决问题，做到“联系群众全覆盖、服务群众零距离”，增强村党组织引领服务群众的能力。
二、抓实两个规划、两级责任、两项制度，凝聚镇村力量提升强大合力。
一是抓实镇村两个规划。在乡镇层面，对实施整乡镇推进的X个行政村，结合实际制定打造“红色引领，绿色发展”为主线、既有“形”更有“神”的“横向到边、纵向到底、各具特色、覆盖全面”的基层D建全域示范型体系，逐步形成全镇推进的“拼图效应”；
在村级层面，按照前进速度、侧重方向、着力大小的不同，制定“优秀标杆型”、“推广带动型”、“探索创新型”推进办法，促进村级党组织“神经末梢”更加坚强、联系群众的前沿阵地更加牢固，形成各村齐头并进的“连锁反应”。二是抓实镇村两级责任。实行一名镇级包村领导定点总抓、一名包村干部跟踪督抓、一名联络员结对协抓的“三个一”工作责任制，推行一月进行一次内部总结、一季度开展一次回头看、一年组织一次经验交流的“三个一”自查制度，明确包村领导、干部、D建联络员和村党组织书记在全域示范党委方案推进中的具体任务，根据年初制定的D建任务清单，整理细化档案资料，明确工作落实的责任人和进度表。三是抓实督查两个制度。建立入户调查、实地督导工作制度，镇党委牵头、包村领导带队，在入户调查时结合本年度重点工作了解党组织、党员作用发挥情况，如五地一产、改厕、人居环境等重点任务进行逐村对标验收、分析评估，确保全镇推进各项目标任务全面落实。
三、增强政治功能、聚焦引领工作、推动乡村振兴，确保全镇工作落到实处。
一是聚焦增强政治功能和组织力提升，推动基层党组织全面进步。紧扣农村党支部建设标准化示范化工作安排，加强政治建设、加大阵地建设力度、开展“能人返乡”、推行主干“一肩挑”、整合两委干部社会化管理、选配后备干部、规范管理党员、强化党内组织生活制度，确保辖内支部建设稳中有序推进。二是促进D建引领重点工作精准化。D建引领，推进农村社会综合治理和村级集体经济发展。结合“一肩挑”工作落地，健全党组织领导下的村民自治、民主协商、社会参与等工作制度，充分发挥党员活动室阵地作用，将其打造为农村党员的精神阵地和密切联系群众的重要桥梁；
设立村级便民服务室，在全年重点工作推进过程中，全镇村级便民服务中心共受理群众事项X余件、代办X余件，进一步提高农村基层社会管理和服务水平。三是促进D建推动乡村振兴有力有效。以组织振兴为保障、产业振兴为基础、人才振兴为关键、生态振兴为根本、文化振兴为支撑，通过“D建+”模式，进一步强劲了D建成为乡村振兴的引擎作用。
X街道始终坚持党的领导，充分发挥基层党组织的组织优势，以D建引领基层自治、法治、德治，不断提高基层治理体系现代化水平，推进基层治理能力现代化。
一、特色、亮点工作
（一）从阵地建设规范化入手,建强堡垒。
X街道突出“三抓”，全面推进基层党组织阵地规范化建设，努力提升基层D建工作水平。领导重视抓落实。把X年作为开展党群服务中心建设提升年活动，按照拆旧建新一批、改造升级一批的规划思路，对辖区所有阵地进行摸排分类，定档评级，共投入X万元，分批次对辖区内X个居委会逐步开展阵地提升工作，将基层组织阵地建设情况纳入年终考核目标，作为评先树优的依据，确保了阵地建设有计划、有组织、有责任、有落实。科学规划抓示范。在摸排调研的基础上，对中马头、北堰头、旧河居委会进行拆旧建新，建筑面积均在X平米以上；
对西水屯、西马头、王庄、刘庄、西郭路、竹峪、石牛X个居委会进行改造提升，完善便民服务大厅、党员活动室、居民议事厅、廉政文化活动室、综治室等功能建设，坚持把培树典型作为推动阵地建设工作的重要手段，通过以点带面，推进整体工作。建管并用抓成效。按照“六有”标准，全面实施居级阵地规范化、标准化建设，在规划布置上力求功能最大化、群众需求最大化、办公最小化，真正使基层阵地成为群众想去、愿去、能去的场所。逐步完善卫生服务、计划生育、居级警务、图书阅读、文体活动、技术培训等多项服务功能，积极开展各种便民活动，真正将居级组织阵地建设成为开展党群活动、议事决策、便民服务、文体活动等的综合阵地，切实夯实基层阵地建设，打牢D建基础。
（二）从居委会干部管理规范化入手，发挥关键少数作用。
“立尺子”，增强基层干部“约束力”。X年X街道党工委研究出台了《X街道居组干部九条禁令》，加强居组干部队伍管理，增强党员干部纪律规矩意识，规范党员干部日常言行，树立基层干部良好形象，解决基层干部中存在的无视纪律、不守规矩，无视组织、言行不一，不作为、慢作为、乱作为等突出问题，执行过程中，街道党工委对违反禁令的X名居委会主要干部、X名支委委员做出停职处理、X名支委委员做出免职处理，起到了警示教育作用。“给面子”，强化精神激励和物质保障。出台了《X街道居委会干部日常规范化管理办法(试行)》，居委会干部日常考核结果将作为年度D建工作目标考核的一部分，和年度绩效工资挂钩,考核结果进入一类序列，居委会全体干部绩效工资上浮X%，激发了干部干事创业热情，推动了改革发展，促进了民生改善，维护了社会稳定。“选班子”，强化头雁引领。开展居委会党组织带头人整体优化提升行动，定期举办“支部书记论坛”，不断提高居委会党组织书记能力素质，打造“群众信得过、服务有本事、治理有办法”的基层带头人队伍；
加强村级后备干部队伍建设，建好乡土人才库和后备干部库，建立动态管理机制，吸纳工作成绩突出、群众基础良好的新鲜力量进入后备干部名单，提高他们政治觉悟和履职能力，为党组织带头人队伍注入新鲜血液。
（三）从服务规范化入手，提升群众满意度。推行干部晨会制，每天早上居委会干部集中办公，确保问题及时解决，工作有效推进，同时实行干部坐班制，每天安排X名干部在居委会党员群众服务大厅坐班服务，并按照为民服务全程代办工作制度，对群众需办事项及时登记、协调解决，做好坐班值班记录和工作交接。发挥好党员群众服务中心功能作用，通过“标配＋特色”设置，把党员群众服务中心打造成为居委会的政治中心、矛盾纠纷化解中心、便民服务中心、文体活动中心、图书阅览中心、经济发展服务中心，发挥服务功能，展现组织凝聚力。
（四）从软弱涣散基层党组织整治规范化入手，补齐短板。北堰头党支部被确定为软弱涣散基层党组织以来，示范区党工委委员、组织部部长仝柯峰多次到北堰头居委会调研指导，提出科学建议，指导X街道党工委开展工作。X街道党工委通过选派整建队伍、吃透村实情、开展集中整顿、解决实际问题、建章立制持续整顿五步工作法，通过民意大走访、思想大洗礼、纪律大整顿、工作大促进，全力抓好北堰头软弱涣散党组织整顿提升。如今，北堰头居委会党支部有了D建引领、干劲冲天的精气神，党员干部空前团结，工作推进迅速高效，群众赞誉声渐多，满意度大幅上升。
（五）强化D建引领作用，打造社区治理新格局
在疫情防控的过程中们发现一些小区楼院没有物业管理、没有党支部，是社区管理中的一个短板。我们结合武汉百步亭社区的管理经验，几经易稿，制定《关于D建引领社区治理的实施意见》，坚持D建引领社区治理的工作理念，探索实施D建+网格化管理的工作方法，有力激发社区工作活力。实行D建+网格化管理模式，由党工委书记任X街道网格管理总网格长，班子成员分包小区楼院任分网格长。在各居民小区做到党组织全覆盖，党支部书记任小区网格长，负责小区的全面管理工作；
支部党员任楼长，实行“三岗六员”制度，负责分区域各楼栋的管理服务工作；
每幢楼设立若干网格员，参照《社区网格管理员工作办法》进行管理。
由亚桥社区党总支负责季度考核，每半年综合考核，对党员、网格员服务社区工作实效进行评星定级。考核划分“一星”至“五星”X个星级等次，根据评星定级结果，对网格员进行表彰和奖励。目前已成立家和花园、金水湾、泉水湾小区、阳光花苑党支部，使小区党支部在基层社区治理过程中真正发挥作用。
（六）开展“五比一争”活动加强机关D建工作
制定《开展“五比一争”活动加强机关D建工作的方案》文件，组织开展机关党支部“五比一争”（比忠诚、比学习、比担当、比作风、比实绩，争当X出彩先锋）活动，通过党员带动，推动各部门争先进位。
“七一”前夕，以教促学，组织机关党员到晋豫边革命纪念馆和愚公移山红色教育基地，开展红色教育基地体验式教学活动；
开展与邵原镇结对帮扶活动，机关第一支部与邵原镇李家庄村对接，机关第二支部与邵原镇称弯村对接；
开展主题党日活动,机关第二支部组织党员到屯水公园捡拾垃圾；
七一当天举行升国旗仪式等。X年上半年顺利完成对机关支部的换届，X个机关党支部严格执行党的组织生活制度，按时召开党员大会、支委会，支部书记每季度上一次党课等；
严格发展党员程序，依规发展党员。
（七）选出好班子，开启基层工作“新征程”。
成立工作小组，抓好组织实施。街道党工委高度重视居(社区)“两委”换届准备工作，成立X个工作小组，以包居领导为组长，社区书记、包居干部为成员，社区负责组织并填写摸底排查研判表、汇总表，包居干部负责走访座谈。逐居实地排查，全面掌握情况。摸清“两委”班子结构情况。重点了解现任“两委”班子成员数量、年龄、学历、任职时间、交叉任职等情况，深入掌握现任“两委”班子成员政治表现和履职能力。摸清后备力量储备情况。重点了解是否有合适人选能够进入新一届“两委”班子以及人选具体情况。摸清党员干部和群众思想动态。通过座谈会、走访询问、个别谈话等形式，全面摸排了解居(社区)基本情况，重点了解对“两委”班子成员的基本评价、反映强烈的问题，对新一届“两委”换届的愿望和建议。整个换届工作，突出重点环节、明确选举程序、依法规范操作、切实深入督查指导，切实保障换届成功。
二、存在问题
1、基层干部队伍结构不合理。基层党组织骨干力量老龄化，辖区党支部书记平均年龄达到X岁，X岁以下的占X%；
居委会后备干部储备和培养机制不够完善，后备人才队伍稳定性较差。
2、少数党组织书记驾驭经济发展能力不强。由于受基础条件、区位优势、班子状况等客观因素的影响，街道居委会集体经济发展两极分化趋势较为明显，集体经济发展不平衡。
3、基层党员管理和教育还不到位。表现为：流动党员管理上比较薄弱，长期脱离组织；
党员年龄老化，难以发挥先锋模范作用。党员学习教育力度不深，一些党员很少进行政治学习和思想教育，平时开会时只是部署工作，导致一部分人思想政治素质不高，少部分党员不仅不发挥作用，而且做群众的尾巴。
三、X年工作安排
4、继续实施居委会党员群众服务中心改造提升工程。截至X年底，共完成了X个居委会的新建或是改造提升，仍有南堰头、亚桥、南水屯、苗店、白沟、东郭路X个居委会党员群众服务中心不能满足需求，计划X年选择X-X个居委会进行改造提升。
5、着力D建示范带建设，形成区域联动共建共享D建工作“新格局”。针对X有工、有农、有商，一、二、三产业并进的产业格局，计划将D建与X产业特色相结合，打造特色工业园区D建示范带、现代农业示范区D建示范带、商贸服务区D建示范带，形成了“三带协同，交相辉映”的D建示范工作格局。这X条D建示范带各具特色，“特色工业园区D建示范带”，连接伊利、中沃、优洋等辖区重要企业，形成非公企业、产业集聚、充满活力的D建示范带；
“现代农业示范区D建示范带”紧扣都市休闲农业为主题，以园区内花卉苗木生态、绿色蔬菜等经营主体建设为依托建设生态型D建示范带；
“商贸服务区D建示范带”则着力打服务型D建示范带，以联洋建材、汽贸、花卉市场、农贸市场为为载体，使D建与“商贸兴办”结合起来。这三个示范带要做到有“过程”、有“特色”、有“精品”、有“推广”，并逐渐成为具有X特色的D建工作品牌地图。
6、建强“带头人”队伍。
X年是基层换届年，基层党组织带头人是党在基层的“形象代言人”。一是要在“育”上下功夫，实施好居委会干部文化素质提升工程，抓好党组织书记教育管理工作，着力提升带头人队伍素质。三是要在“管”上求突破，建立健全日常管理监督制度，从严约束、从严要求。四是要在“考”上树导向，健全完善考核评价机制，注重结果运用，强化激励保障，让他们有干劲、有盼头。特别是要聚焦实施乡村振兴战略、深化干部驻村工作，精准选派好管好用好第一书记，抓好后备力量储备，真正培养一支懂农业、爱农村、爱农民的工作队伍。
7、开展系列活动庆祝建党X周年。
开展主题党日，淬炼党性本色。以党员志愿者活动为载体，组织党员走上大街小巷，扫垃圾、清小广告，为X“洗脸”，激发党员群众参与热情，全民行动共创清洁家园；
以支部为单位组织党员到愚公移山精神教育基地、杜八联、留庄民兵营等红色教育基地参观学习，弘扬民族精神，重温军民鱼水情。上好专题党课，提振党员“精气神”。党支部书记为支部党员上生动的党课，以“千堂党课”活动为载体，组织党员领导干部深入基层上党课，推动领导干部上讲台、理论政策下基层，讲出信心干劲，讲出使命担当。走访慰问党员，传递组织温暖。对辖区内建国前老党员、困难党员进行走访慰问，送去慰问品，倾听党员群众的呼声和要求，使老党员和困难党员在生活上得到帮扶、精神上得到激励。同时各支部也要结合自身实际，相继开展关爱民生慰问活动，切实体现基层党组织的关怀和温暖。
X年在市委、市政府的正确领导下，桥东镇坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中和五中全会精神，以基层基础提升为着力点，抓实D建工作重点任务，全面提升基层组织力，促进基层D建工作全面进步、全面过硬。现将一年来基层D建工作总结汇报如下：
主要做法及成效
1、聚焦履责“实”，强化责任担当。一是树牢了主责主业意识。认真履行抓D建第一责任人职责，细化分解D建工作任务，压实班子成员任职责任制、D建责任制“一岗双责”。严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，全年召开专题研究D建工作党委会X次，安排部署D建工作会议X次。二是建强了村级班子。把抓好村班子队伍建设，作为推动基层D建工作整改提升的重点，共调整村党支部书记X名、一般村干部X人，平均年龄由X周岁下降到X周岁，减了X岁；
X个村（居）委会均配备了一名X岁以下懂电脑的年轻村干部，实现“年龄大下降、学历大上升”。同时，整顿了更新、南山X个软弱涣散村党支部，为村“两委”换届打下了坚实的基础。
2、聚焦堡垒“强”，强化组织建设。一是“三化”建设由“被动落后”到“走入前列”。X年，我镇基层党组织建设基础弱、条件差，成为上级领导频频关注的整改单位。面对困难和逆境，我带领班子成员撬动思想，通过党委理论学习中心组多次开展“三化”建设提质增效专题学习，并利用镇党校举办支部书记“三化”建设专题培训班，进一步理解把握“三化”建设的重要意义，形成了全镇上下共识共为。全镇共投入X余万元，对X个村“三化”建设进行提质增效，已高标准完成丁桥、七里、前进、路边、盛家等五个村示范点，其余村正在有序推进中。省委组织部组织二处、宜春市委组织部领导对我镇“三化”建设的大改变给予了肯定。二是人才队伍持续壮大。全年共发展积极分子X名，党员X名，储备村级后备干部人才X名，同时坚持党管人才工作，建立了在外人才库，回引X名人才到村任职，为乡村振兴提供了人才保障。三是D建带团建工作不断推进。完善团班子队伍，壮大青年志愿者服务，发挥了青年力量在推进脱贫攻坚、城乡环境综合治理、秀美乡村等中心工作的生力军作用。
3、聚焦机制“活”，强化D建引领。一是D建引领打赢疫情防控阻击战。疫情发生以来，广大党员干部、群众在疫情防控斗争中挺身而出，累计捐款X万元，捐赠口罩X多个、消毒液X.X万瓶，组建X个志愿服务队，X个党员先锋岗，在力所能及中彰显了普通群众的家国情怀。二是D建引领社会经济发展。完成财政收入X亿元，同比增长X%；
引进企业X家，其中亿元以上企业X家；
投资X余万元，维修硬化公路X公里、新建象牙庙桥、渔港桥、建成污水处理厂、镇级公墓。三是D建引领武装工作。落实党委书记第一责任、武装部长分管责任，圆满完成民兵整组、兵役登记工作，全年共征集新兵X名，退役军人登记X名。四是D建引领宗教工作。规范宗教点X处，明确统战宗教工作村书记为第一责任人，治保主任为具体责任人。五是D建引领其他中心工作。为循环园区提供征地X亩，拆除建筑物X余平米，解决园区X余家企业的用地指标，调解纠纷X余起；
完成高标准农田建设X万亩，实现土地流转X万余亩，增加集体经济X余万元；
建设老表牧业、永生中药材种植基地两个扶贫产业基地，帮扶带动贫困户X户，实现户均增收X元；
对老集镇农贸市场、东昌、昌宁高速、丰乐线等开展常态化环境整治，清理垃圾X余吨，拆除铁皮棚X余平方米，整治乱搭乱建X处，拆除危旧房、附属房、围院等X处，面积X万多平方米。
二、存在的突出问题和原因分析
1、农村党员示范作用不明显。农村党员年龄偏大，学历偏低，能力素质不高，致富能手偏少，示范作用不明显。
2、党内生活质量不高。在深入推进基层D建“三化”建设工作中，大部分村党支部党内生活质量明显提高，但仍有部分村党支部党内生活不规范、不经常，开会时更多的是由村务、财务代替党务。
三、下一步工作打算
1、不断夯实D建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到D建工作中来，时刻牢记D建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。
2、不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。
3、继续抓好各项D建工作的落实。镇党委定期对各支部的工作进行督促检查,及时发现问题,及时纠正问题,真正做到一级抓一级,层层抓落实，确保我镇D建各项工作任务保质保量完成。
X年以来，X镇D建工作办公室全面贯彻党的十九大及十九届五中全会精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻***总书记出席深圳经济特区建立X周年庆祝大会和视察广东重要讲话重要指示精神，全面推动落实新形势下组织各项工作任务，现将工作总结汇报如下：
一、工作开展情况
（一）基层D建方面
1.抓好工作制度的落实。一是落实好基层党组织书记抓基层D建述职工作。X名支部书记采取现场述职和书面述职相结合的方式向镇党委进行述职，进一步强化基层党组织书记抓D建工作的责任感和紧迫感，自觉履行“直接责任人”的D建工作职责。二是落实好X年度基层党组织组Z生活H和开展民主评议党员工作。X个党支部共X多名党员全部参加民主评议，组织各党员对照合格党员标准，联系个人实际进行党性分析。三是落实好农村基层组织向党组织报告工作制度。村党组织加强与农村各类基层组织的沟通联系，主动掌握情况，各基层组织在村党组织领导下，切实加强基层组织工作，落实互相促进。四是切实增强党员“四个意识”，做好党员评星定级工作。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕落实全面从严治党这条主线，推动党员对照党员“红色指数”评估标准进行自我检查，主动提升，让先进党员有荣誉感，让后进党员有压力，激励引导党员形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
2.抓好疫情防控工作。迅速向基层党组织传达上级疫情防控的会议精神，组建防控工作领导小组，下设X个工作组，成立农业与市场整治组临时党支部、社会稳定组临时党支部、交通文旅组临时党支部等X个临时党支部，组织动员广大党员在疫情防控阻击战中当先锋作表率。设立疫情防控党员先锋岗共X个，在主要路口设立交通检疫站并做好体温监测。组织辖区X多名党员义工和青年志愿者，配合各村（居）委会开展入户登记调查，确保防疫知识人人皆知，深入人心，牢牢把握疫情防控阻击战的主动权。广大党员积极投入疫情抗击战，辖区内X名党员累计捐款X万多元，形成众志成城齐战“疫”的强大合力。
3.做好村（社区）“两委”换届准备工作。今年我办将村（社区）“两委”换届工作作为今年我镇基层D建最重要的工作突出抓好，以高度的政治责任感谋划推动村级组织换届各项准备工作，认真开展村级换届综合分析研判工作，确保整个村级换届平稳有序、风清气正。认真开展组织考察工作，根据新一届“两委”班子调整或充实的需要，研究确定“两委”班子的职务、职数及制定调整配备方案，完成X名“两委”成员配备，换届重点难点村白石堡村的整改实现销号。截至X月，全镇X个村（社区）已完成党组织换届选举工作，选举过程做到零上访和零投诉，组织意图和群众意愿的高度统一。
4.抓好党内关爱工作。今年我办在元旦、春节、七一慰问困难党员累计达X人次；
利用驻点普遍联系群众工作经费慰问帮扶困难人员约X人。对X个农村党支部符合条件的X岁以上困难党员共X人进行补助发放；
对X名疫情防控一线工作人员共发放慰问金X元。
5.抓好发展党员工作。今年全镇共应发展新党员X名，已完成发展计划的有X名，其中X岁以下的X名，X岁以下的X名。引导农村青年向党组织靠拢，对农村优秀青年鼓励其积极发展入党。X年全镇申请入党人数为X名，其中X岁以下的有X名，占比X%。
6.完成违规违纪发展党员的排查核查整改工作。今年，我办对X年X月《中国共产党发展党员工作细则》印发以后新发展的党员进行逐一排查，通过查阅党员档案X份，核实党员资料信息等相关档案,重点围绕《入党申请书》《入党培养考擦表》、政审材料、《入党志愿书》《转正申请书》等材料进行审核，确保党员档案规范、完善。
7.抓好党费收缴工作。严格按照《中国共产党员党费收缴、管理和使用的规定》的标准，准确核定党员交纳党费的计算基数和数额，专人负责，登记造册，做到账账相符、账款相符。
（二）组织人事方面
1.今年以来，我办共办理了X名人员的人事关系变动工作，其中涉及到公务员、临聘人员、三支一扶等人员的招录、晋升、调出、返聘、入职工作，还包括中层干部职务职级晋升、平级转任等工作。
2.完成镇体制改革工作，根据镇“三定”规定，切实将干部职工的思想和行动统一到市委的部署上来，严格落实好镇机关和下属单位的职责，做好体制改革后党政机关的调整设置和相关人员职务任免工作。
3.完成在职人员的工资福利调整，完善公务员管理信息系统数据更新和广东省机构编制实名制管理系统人员信息维护工作，做好广东省离退休干部服务管理系统上线工作。
4.做好干部职工的培训教育工作。通过落实学习强国XPP、在职干部网络培训学院、党校培训等方式，我办加强对在职人员的培训教育工作，先后完成X名“两委”干部的培训工作，配合市相关部门做好在职人员的专项培训。
5.做好干部职工和退休干部的管理服务工作。一是切实做好干部职工的管理服务工作，做好干部的选人用人整治工作，干部人事档案专项审核，严格落实干部职工的请休假制度，集中保管好干部职工的出入境证照并严格执行审批程序，规范各类人员的出入境管理，并做好干部职工的慰问工作。二是认真做好退休老干部工作，除做好退休老干部年审工作、落实好退休老干部的工资福利待遇外，还加强对老干部的沟通和服务，每月定期组织老干部座谈，为老干部提供力所能及的帮助。
二、存在问题
1.部分D建工作未落到实处。如主题教育方式方法不够丰富、灵活，理论和实践结合还不够紧密。个别党组织没有严格落实“三会一课”制度，组Z生活H质量不高。
2.部分基层党组织党员老化及不稳定。特别是“两新”组织和市双管部门党组织，党员队伍老化，个别企业党员较少，流动性较大，党组织难以正常开展组织生活。个别党组织疏于对党员的日常教育管理。
3.组织工作繁杂，处理事情必须快精准，因工作人员对工作程序掌握不够充分，有些存在手忙脚乱德情况，另工作针对性、前瞻性有待加强。
三、下一步工作措施
1.坚持从严从常抓教育，推动学习教育常态化制度化。以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，结合每月开展的“主题党日”活动，继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。同时选派X名优秀党员干部作为学习教育指导员，指导下属党（总）支部开展好“两学一做”工作。
2.着重在优秀青年农民和优秀青年工人中发展党员。村党支部积极鼓励发展文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富的优秀青年入党；
“两新”党支部积极发展在企业中发展生产、经营、管理一线的青年骨干入党，争取做到成熟一个，发展一个。
3.继续做好村（社区）“两委”换届选举工作。采取多种形式，加强对换届选举工作骨干的培训，做到换届全程纪实管理，细化流程时间表、责任人，确保选举程序合法、过程公开、结果有效。继续落实好镇领导班子成员走村入户、驻点直联制度，常态开展全面摸排研判坚持精准施策，提前制定预案，做到有备无患。
4.X年，我办将继续常态化做好组织人事、干部的工资福利工作。做好事业单位改革及相关的人事关系变动工作，如人员的招录、入职、退休、晋升、调出、职务职级并行等工作。做好人员培训工作，做好相关人员工资调整、津补贴等资金发放工作。从严从实抓好干部经常性管理监督。
X年，在X街道党工委的正确领导下，党群工作部积极围绕街道中心工作全面克难攻坚，迎难而上，不断开拓D建阵地，以D建引领各条业务线，加强基层治理深度，建设美好幸福街道，坚持问题导向和民生需求导向，加大党群融合力度，取得了一系列成绩：罗湖社区深港社区结对子工作获得省委领导高度肯定；
渔邨社区打造先行示范社区获得陈如桂，刘庆生，程步一等市领导一致肯定；
人民南商圈打造全区首个“D建+文体”深度融合服务中心，发挥商圈党委核心力量搭建“银企对接”、“转移就业”平台助力企业复工复产；
精神文明创建有力，X年第X季度街道文明指数排名全区第一；
积极宣传凝聚X主旋律正能量，X月X日《南方都市报》对我街道复工复产工作进行专题宣传，X月X日《晶报》刊登我街道报道“特区X年，X记忆登场”，全网阅读量已达到X万。
一、X年工作总结
（一）D建工作强基固本，引领各项工作取得新成效
1、扎实做好防疫工作。一是评选出X个小区为“示范无疫小区”、X个小区为“无疫小区”，并完成第一批“无疫小区”挂牌。二是开展关心关爱，春节、“七一”开展慰问困难党员、优秀抗疫志愿者等各类群体共X人，发放慰问金X万元；
累计发放各类居家隔离暖心包X余份；
为辖区X名困难儿童申请帮困助弱基金X元。
2、落实“一对一”挂点联系工作。推进市委政法委“一对一”挂点联系X街道，召开挂点联系工作座谈会X场、走访联系社区X次，同时探索试点探索网格改革。
3、深入党员教育。优化街道党校。制作上墙制度牌，制定街道党校培训班课程安排表，落实“两学一做”学习教育常态化制度化。开展“党课开讲啦”活动。共开展活动X场，并推荐报送渔邨社区“国旗下的党课”为精品党课。建设长青老龄大学。在街道和下辖X个社区上牌成立长青老龄大学，实现街社长青老龄大学全覆盖。
4、做好发展党员工作。对街道入党积极分子、发展对象动态管理。截止X月，街道已发展党员X名，剩余X名预计于今年X月初完成发展工作。截止X月初，已接收X名国企退休党员的党组织关系。
5、深化智慧平台运用。全面推广智慧D建系统，机关支部党员X%通过系统交纳党费，严格落实“三会一课”制度，每月定期通报各党支部智慧D建“三会一课”录入情况，运用智慧D建发布党群服务活动，每月任务完成量超过X%；
疫情期间，广泛通过“战役先锋”小程序发布卡口测温等各类志愿活动，截止X月底，街道累计发布任务数X项、报名数X人次、签到数X人次。
6、规范推进社区“两委”换届筹备工作。开展X年社区“两委”换届筹备工作，完成了社区党委书记履职调研；
推进落实社区党委书记、居委会主任任期审计工作及非深户籍委员任期考察工作；
提前统筹考虑社区“两委”委员人选，做好非深户籍委员谋划安排。
7、完善党组织管理。一方面，促进党支部规范化管理，新成立X个两新党支部，整建制迁出X个搬离辖区的两新党支部，已撤销X个两新党委和X个两新党支部。另一方面，开展非公企业D建摸排、组建和服务三同步工作，共摸排X家“双X”并集企业，其中“双X”交集企业X家。推动X家五类企业成立党组织，组建率达X%。
8、深化实施“头雁”工程。配强人民南商圈党委书记及第一书记，及时配齐X个空缺的两新党委书记及X个空缺的两新党支部书记，提升队伍整体素质。
（二）深入推进D建工作平台化，实现“三升三降三率先”
一是党员教育在平台上系统完成，实现党员思想政治“三个上升”。运用智慧D建等系统，执行年度学习教育计划，督促落实第一议题等，促使党员学习教育从部分少数转变为全员覆盖，从被动参与转变为主动开展，从基本完成转变为积极争先，实现“三个上升”：街道党员轮训参与率从原来的X%上升至连续三年X%；
各党支部智慧D建“三会一课”录入情况，录入率从最初X%上升至X%；
学习强国注册覆盖率从X%上升至X.X%,在全区X个街道中累计注册数全区第一。
二是党员管理在平台上一体完成，实现党员后进数据“三个下降”。形成发展党员工作计划、党员处置程序、党费收缴使用管理等工作机制，运用党统、智慧D建等系统进行工作数据统计，促使党员管理从粗放式向规范化转变，从松散放任向严加管教转变，从主观无底数向客观有依据转变，实现“三个下降”：三年来通过“党组织信息布阵图”共发现和找回党员X名，失联党员比例从X.X%降低至X%；
共停止党籍X人，未处置党员比例从X%降低至X%；
党支部星级评定中二星以下党组织数量比例降低至X.X%。
三是党员实践在平台上集中完成，实现党员先锋模范“三个率先”。通过平台做好工作机制规范完善，做好党员队伍进出把关，做好党员管理的数据分析及结果运用，促使党员先锋模范作用从消极藏身份转变为积极亮身份，从被动接任务转变为主动领任务，从随波逐流转变为敢为人先，实现“三个率先”：率先冲锋在抗击疫情一线，X余名党员志愿者当好排头兵，参与基层共建共治共享的党员志愿者从原来的X名发展到将近X名；
率先开展“D建引领、工青妇介入、物业协助、群众参与”的社区戒毒帮扶试点工作，获得“广东省社区戒毒社区康复工作示范点”称号；
率先建立“X+X+X+X”棚改D建模式，船步街片区棚改X天签约率达“三个X”。
（三）深入推进组织建设结构化，实现“三增三强三改善”
一是以领域覆盖为建设脉络，实现横向结构“三个增幅”。根据基层治理各类主体属性，持续深入做好“两个覆盖”、“三同步”、小区“四位一体”格局推动工作，因地制宜地做好结构网络的横向布阵，实现“三个增幅”：新成立X个“两新”党组织，组建率增幅X%；
新组建“两新”联合党组织X个，组建率增幅X%；
辖区X家非公企业被认定为“市级D建示范非公企业”，全区数量最多；
新成立X个居民小区党支部，居民小区党组织组建率增幅X%。
二是以层次覆盖为建设脉络，实现纵向结构“三个强化”。打破党组织设置的界限，通过商圈D建、社区D建、联系共建等方式，做好结构网络的纵向布阵，实现“三个强化”：商圈D建强化引领服务。开展“上楼扶企、强园暖心、活圈互助”服务行动，为企业解读深圳“惠企X条”等政策；
积极与市、区指导服务组联合举办多场银企对接会，为X家辖区企业融资达X亿元。社区D建强化先行示范。在区委的部署指导下，以建设“党委领导坚强有力的先锋社区、社区治理高效有序的智慧社区、群众生活文明和谐的魅力社区、民生服务优质均衡的品质社区、深港两地协同发展的样板社区”为目标打造渔邨先行示范社区。建成X米文化长廊，改造X平方米村史馆，设置“渔邨文化课程”，建成沉浸体验式党性教育基地，充分发挥渔邨的中国改革开放史教育“活教材”作用，传承改革开放精神，弘扬新时代深圳精神、渔邨精神；
健全社区党委、辖区单位、行业党组织的横向联动机制，建立“社区党委—小区党支部—楼栋党小组”三级纵向架构，织密“横到边、纵到底”的组织体系。建立“居民点单、部门统筹、按需上菜”普法共建机制，实施“渔邨星伙伴计划”；
建成全市首个多功能、复合型社区党群服务中心，面积达X多平方米，集成D建+政务+医疗+养老+文化+教育等一体化功能；
设立“渔邨掌上服务专区”，开展线下线上全方位服务，区、街、社区X项政务“一站通办”，百分百实现最多跑一次，获得陈如桂，刘庆生，程步一等市领导一致肯定。罗湖社区坚持D建引领，深入贯彻“以人民为中心”的理念，打好“服务牌、乡情牌、兴趣牌、长远牌”，首创“社区党委主导，宗亲、同乡社团组织协作，深港两地协同互动，香港同胞积极参与”的“一中心三阵地六平台”深港社区结对子工作新模式。建设一个“港人服务中心”，形成集党务、政务、公共服务于一体的交流互动阵地，搭建深港融合生活服务、就业创业策划、“港人办”专属政务服务、文化体育交流、爱心救助服务、港人参与社区管理服务等“六个”平台，孵化N个精品项目，为港人提供多方位、个性化的精准服务。罗湖社区友谊居委会和香港广东社团总会大湾区工作委员会、东华三院等五家香港社会团体签署《湾港社区共融协议书》，成为深圳首个试点，获得省委领导高度肯定。联建共建强化珠联璧合。以党组织为纽带，持续与市委政法委、罗湖烟草局、文锦渡海关、边检、派出所等单位做好D建联动，实现市直机关与街道“一对一”联系，区直机关单位与社区“多对一”联系，强化基层治理力量下沉。
三是以机制保障为建设脉络，实现结构运行“三个改善”。从D建引领入手，从队伍赋能着眼，全网构筑多元队伍，开创政府和群众沟通联系新局面，落实D建引领基层治理分析机制，实现“三个改善”：成立X支多元共治队伍，改善以往基层人力不足的问题，将各行各业力量融入基层治理建设。其中，企业单位D建指导员队伍共X人，每名指导员定点联系X-X个两新党支部，累计联系走访X多次两新组织党支部，发现和推进解决问题X余个，指导社区党委发现和找回两新党员X多名；
美好社区联络员队伍共X人，目前已走访门店居民X多家次，发放收集群众调查问卷万余份，主动发现并解决问题X多起，“美好社区联络员”品牌荣获第六届南都街坊口碑榜全市三十强。落实基层治理综合分析会机制，改善制度保障缺乏的问题。定期召开“基层治理综合分析会”，建立起“反映问题—协调解决—跟踪反馈—考核评价”的闭环模式。优化党群服务阵地，改善阵地不足的问题。升级人民南商圈党群服务中心设施，更新八马茶叶、金光华、国旅公司等D建阵地。目前已形成商圈、社区、支部三级党群服务中心联动的阵地网络，服务群众面积达X.X平方米，打造X分钟党群服务圈。
（四）强化舆论引导，筑牢意识形态
X.精致合作加强舆论引导。以党委、政府全心全意为人民服务、全力提高群众满意度为宣传出发点，积极向特区报、商报、晚报等主流报刊以及电子政务网、罗湖家园网报送X街道正面工作动态。街道重点关注涉疫、船步街棚改、渔民村先行示范社区建设等工作情况，积极引导网上舆情，及时公开事件最新进展情况，网上网下高度关注相关舆论动态，密切监控舆情动向发展态势，多措并举稳定居民烦躁心态。截至目前，X街道在罗湖社区家园网、“罗湖+”客户端共发布了X余条正面信息，解决了X余条网络舆情，舆情处置率X%，未出现重特大舆情事件。X月X日《晶报》刊登我街道报道“特区X年，X记忆登场”，全网阅读量已达到X万。抗疫期间，共X余篇宣传稿在“罗湖plus”、“读特新闻”、“读创”等媒体平台上刊登，X月X日《南方都市报》对我街道复工复产工作进行专题宣传。
X.持续深化精神文明建设，争创全国文明城市
街道根据区相关部署，制定了《X街道创建第六届全国文明城市工作方案》《X街道创建第六届全国文明城市目标任务责任分工表》。一是明确责任分工，严格责任倒查。每个样本框点位都设立社区包点部室、行业包点部室、责任领导、责任人、执法员、市容秩序员、环卫保洁员，明确责任分工。二是全员下沉，全力攻坚，人员全覆盖。社区第一书记、部室挂点领导值守社区；
部室工作人员下沉社区；
广泛动员社会力量参与创建；
成立执法队机动组，随时响应解决紧急疑难问题。三是狠抓志愿者活动，促进社会主义核心价值观落细落小。在社区开展弘扬文明新风，共建和谐X余场次活动。推动小区义工队成立，让居民参与推广社会主义核心价值观。四是积极加强街道宣传阵地管理，新设置社会主义核心价值观景观小品X个、“市民公约”等易拉宝X个、主次干道宣传海报展板X余块、修复社区宣传栏X余个。
（五）完善人事机制，加强队伍建设
一是加强街道干部梯队建设，选拔任用了五名科室业务骨干任各科室副部长，顺利完成了街道首批X名公务员职级晋升。二是出台《X街道关于进一步加强公职人员关心关爱的实施方案》，重点从关心爱护、教育培训、政治激励等方面加大对干部职工的关爱保障。三是做好辅助性人力资源改革的后续性工作，顺利完成非编人员改革。四是根据区委编办的统筹安排，推进街道机构改革工作，推进改革后人力资源优化配置方案的出台。五是开展了事业单位档案专项审核全覆盖工作，进行了初期人员摸排、中期全面审档登记、后期汇总分析和分类处理，系统整理了职员的档案。
（六）“四措并举”，助推工会组建繁荣发展
1.集中突破建会工作。一是重点推进百人以上企业建会任务。顺利攻破街道X人以上企业建会任务，并协助其完成第一届工会委员会的选举工作。二是做实X-X人企业建会工作。全年实地走访辖区企业共X次，电访、微信联系共X次，截至X月X日，新增独立建会百人以下企业X家，X-X人动态建会率达到X%。三是推进“八大员”和“三新”领域单位建会工作。推进“三新”领域与重点群体信息摸排工作，截至X月X日，“八大员”和“三新”领域单位建会率已达到X%。
2.重点培育示范工会。一是培育“三新”领域和“八大群体”示范工会。培育深圳远东妇产医院为示范工会，并已推动其制定落实有关制度。二是培育民主管理示范单位。指导深圳虎威制衣有限公司展销部工会委员会召开职工会员代表大会，并依法建立民主管理制度、企务公开、会员民主评议等制度。三是培育基层工会标准化规范化示范单位。指导广州大旺食品有限公司深圳分公司工会委员会按照“五好”标准，营造健康向上的企业文化氛围。
3.推进“三个一批”建设。一是牵头成立太阳岛大厦楼宇工联会，指导太阳岛大厦大洋物业管理处牵头成立佳宁娜友谊广场楼宇工联会。二是建设“有阵地、有队伍、有服务”的社区工联会。三是建设企业职工俱乐部。指导有条件、有意愿的企业建立职工俱乐部开展活动。
4.深挖职工需求，做优各项工会服务。累计慰问参与疫情防控一线工作人员X人、物业管理有限公司X家、居家隔离医学观察人员X户、基层工会X家；
X年开展“夏送清凉”活动，惠及职工X人次；
帮扶困难职工X人；
开展X期瑜伽、X期羽毛球文体活动，惠及职工X人次；
开展X期公益性培训活动，惠及职工X人次；
开展X期油画活动，惠及X人次；
开展X期心理咨询活动，惠及职工X人次。
（七）开展多样文体活动，助力党群融合
1.X街道综合文体中心正式投入运营。街道综合文体中心于年底正式落成投入运营，将打造“D建+文化综合体”和“X特色文化节”，运用“线上直播+线下活动”方式做到每月有常规活动、每季有特色活动、每年有竞赛展演，满足商圈白领和辖区居民多元化的文化生活需求。街道综合文体中心已通过市级“文化站硬件设施和开展活动情况”实地评估。
2.X街道深度参与《特区小站》创作录制。罗湖区文化馆携手深圳广电集团娱乐生活频道共同打造《特区小站》，以社区党群服务中心工作人员为原型，体现党全心全意为人民服务的宗旨及基层D建的引领作用。街道给予剧组大力的支持，帮助剧组人员下沉社区，体验真实的社区工作与生活，并提供了大量的故事素材和人员、道具支持。
3.渔民村申报省级文化旅游特色村，申报市社会体育指导员服务站评估。积极发动渔民村申报第二批文化和旅游特色村，市、区文体局已于日前到渔民村实地开展复核调研。同时街道已申报X级社会体育指导员服务站。目前街道共有X个一级级服务点，X个三级服务点，今年将实现所有社区全覆盖，年均开展百余场体育健身活动，丰富辖区居民体育生活。
（八）人大统战侨联工作齐推进，各界人士共团结
1.积极维护少数民族稳定。辖区有少数民族居民X人，清真食品经营店X家。党群部组织街道副处以上领导及各社区党委书记和宗教界人士学习解读民族宗教政策法规，派发X余本新修订的《宗教事务条例》和《宗教政策法规应知应会手册》；
深入做好少数民族流动人口服务和管理工作。高嘉花园少数民族居住集中，居民反映楼顶年久失修，琉璃瓦有滑落现场，给居民生活带来安全隐患，党群部及时组织人大代表及社区工作站进行视察调研，最后通过民微工程解决了隐患，这种及时跟进处理问题的工作方式使少数民族居民更快的融入街道治理、发展，各族人民更加团结友爱。
2.紧密团结香港爱国人士。党群部依托与香港山水相连、人文相亲的地缘优势，紧密联系原住民村落渔民村、向西村、罗湖村，先后成立了香港X同乡会、X港人联谊会，推进深港结对子工作，为在双区建设中，推进深港两地深度融合发展试点开路，贡献“X智慧”、“X方案”。
3.打造海外侨胞美好精神家园。传承罗湖文化、弘扬罗湖精神是袁机画室及茶果的重要使命。街道侨联定期邀请海外华侨返乡参观袁机画室，通过袁机的作品展现岭南文化,大力弘扬罗湖精神，呼吁世界各地乡团大力推广华文教育，引导和鼓励青年一代学习了解中华文化，特别是岭南地方文化和历史人文知识，发扬光大、薪火相传。
4.鼓励支持非公有制经济发展。X金融商贸业发达，餐饮娱乐业兴旺，现代服务业聚集。疫情期间，街道通过复工复产小组及各社区对辖区各类非公企业派送防疫物资，同时辖区爱心企业捐赠医用口罩、消毒药水、一次性手套、医用酒精等价值X万余元的一大批防护物资和生活用品，政企良性互动为坚决打赢新冠肺炎疫情防控的人民战争，贡献了智慧和力量。
（九）关心关爱辖区妇女儿童，妇联工作稳步推进
一是举办三八“家庭清洁防护”云课程，为街道全体女职工网络直播家庭防疫课程。二是开展最美家庭征集评选活动，共推荐了X户最美家庭。三是开展关爱辖区单亲困难妇女帮扶活动，共收集X个社区X户困难家庭，拟发放慰问金X万元。四是开展妇联第五届执委会第四次会议暨执委业务培训班，表决通过第五届妇女代表大会代表人选的推荐。
X年，在县委的坚强领导下，在统战系统的精心指导下，我局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实全面从严治党要求，锤炼过硬作风，坚持问题导向，多管齐下，统筹兼顾，扎实推进D建工作。现将一年来的工作开展情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）强化学习教育，提高党员干部理论水平
一是突出学习重点。以党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、***新时代中国特色社会主义思想及***总书记视察湖南时的重要讲话精神等重要内容为主要内容，抓好党员干部理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》为主要内容，抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律。以意识形态教育为重点，筑牢党员干部思想意识防线，不断完善商务局政府门户网站、微信工作群、QQ工作群的安全管理；
二是创新学习方式。始终把思想政治教育放在首位，坚持中心组学习和“主题党日”学习制度，结合“学习强国”等学习平台，依托“互看互学互比”活动的开展，采取集中学习、讨论交流、“走出去，请进来”等学习方式，将理论学习、业务学习、D建和意识形态专题知识学习有机结合起来，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践，努力建设“三表率一模范机关”，确保各党支部达到“五化”标准。
（二）强化责任意识，认真落实D建责任
认真贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的要求，推动全面从严治党向纵深发展。一是坚持正确的政治方向。局党组在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，认真贯彻执行上级党组织关于基层D建工作有关会议、文件精神，及时研究部署X年全局D建工作，确保我局D建工作落到实处；
二是认真落实D建责任。局领导班子高度重视D建工作，把D建工作列入重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对D建工作的安排部署及工作指导。党组书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，指导和督促领导班子其他成员、党支部书记履行全面从严治党主体责任；
三是健全完善各项D建工作机制。制定了年度工作计划，修订完善了《商务局党组会议制度》《商务局学习制度》等，进一步健全了党组研究重大事项、支委会定期专题研究D建、党支部书记抓D建工作报告等D建工作制度。
（三）强化队伍建设，筑牢战斗堡垒
一是健全规范组织机构。推进领导班子标准化规范化建设，配齐培强党组织班子。X月X日，在县直工委、县统战系统党委的指导下，我局严格按照换届选举程序，认真做好党总支、党支部换届选举工作，选举产生了新一届党总支委员会，党组书记任党总支书记，明确了各委员的职责分工，进一步健全规范党组织机构；
二是规范党内政治生活。以党章为根本遵循，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面加强和规范党内政治生活。严格党的组织生活，建立健全“三会一课”制度、MZ生活H制度、组Z生活H制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度等为主要内容的党内政治生活制度体系，把加强和规范党内政治生活各项任务落到实处；
三是创新D建活动。结合党员思想工作实际，采取专家授课、书记讲党课、观看教育片、参观红色教育基地等形式，开展“主题党日”活动。今年，组织党员观看电影《半条棉被》，开展“迎七一”庆祝建党X周年赴汝城县文明沙洲村接受红色教育，参观县禁毒基地，邀请县纪委常委彭广业同志到我局进行学习贯彻党的十九届五中全会精神集中宣讲等活动。既丰富了活动载体，又强化了党员的党性观念，进一步激发了党员干事创业热情；
四是做好党员日常管理工作。按照上级规定做好党费的收缴管理工作并及时上缴，认真做好党员信息管理、党内统计工作，安排专人管理党务管理信息系统，做好党员分类积分量化管理工作；
五是助力疫情防控。今年来，面对突发的新冠肺炎疫情，局党组迅速行动，全面落实联防联控措施，组织全体党员干部职工积极投身疫情防控。全体党员自愿捐款X.X万元支持新冠肺炎疫情防控。同时派驻X名D建联络员深入企业，积极对接，靠前服务，保障企业安全有序复产,扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务；
六是强化对接服务。落实县委“精准扶贫”工作要求，派驻工作队员进驻莲塘镇润冲村开展精准扶贫工作，机关党员每月X日、X日到帮扶对象家中进行帮扶。到目前止，该村建档立卡贫困户X户X人，已全部脱贫。创新招商方式，开展“云”招商，有效推动了X个重大产业招商项目落地，《湖南商务》专题推介桂阳典型做法。深入开展产业链精准招商活动，贴心服务企业，今年被评为服务企业优秀单位；
七是开展党员志愿者服务。坚持志愿服务常态化、制度化，把志愿服务活动与创建全国文明城市、社区共建、结对帮扶工作结合起来，组织机关党员志愿者到社区、到商场超市、到城区主要路段开展创建主题宣传和文明志愿服务。组织党员开展“微心愿”认领活动，帮助贫困户实现自己的微心愿。开展机关单位党组织和在职党员进社区“双报到”活动，要求全体党员利用业余时间主动参与小区业委会、志愿服务队、兴趣小组等社区活动，积极参与党员家庭“亮户挂牌”和社区党组织开展相关活动，促进社区和谐稳定；
八是充分发挥群团组织作用。坚持D建带群团，强化政治引领、思想引领和行动引领，充分发挥群团组织的优势和作用。健全党内关怀机制，坚持干部职工的走访慰问制度，走访慰问老党员、生活困难党员，及时慰问生病住院的干部职工。工会组织干部职工开展舂陵江湿地公园“保护生态环境、保护舂陵母亲河”活动、组织干部职工开展体检活动，妇委会组织妇女同志开展庆“三八”活动、组织开展妇检活动、为妇女同志购买“湘女关爱”保，建立了心理咨询室，为干部职工进行心理疏导，充分体现了党内人文关怀机制。
（四）加强廉政建设，提高拒腐防变能力
一是落实“一岗双责”。将党风廉政建设工作纳入到党总支和班子重要日程，履行党的建设和党风廉政建设主体责任，严格执行述职述廉、民主评议制度，定期开展廉政提醒谈话，严守工作纪律，做廉政勤政的表率；
二是坚决贯彻落实民主集中制原则，凡属“三重一大”事项，均由局党组会议集体讨论研究决定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理；
三是建立长效机制。制定完善党风廉政建设责任制以及学习教育、工作程序、考核追究、干部廉洁自律、工作问责、财务管理等制度办法，结合巡察整改工作，制定完善各项规章制度，进一步规范领导干部的廉政责任行为，强化党员干部的廉政意识。通过建立和完善述职述廉制度、个人重大事项报告制度、重大决策征求意见制度和严格执行党的民主集中制的各项具体制度，坚持制度与自律相结合，强化内部管理，建设了一支廉洁高效的党员干部队伍；
四是深化作风建设。抓严工作作风，要求按时打卡签到，完善去向登记。督促干部职工关注“红网”、“林邑清风”等微信公众号，运用新媒体进一步增强干部职工的拒腐防变能力。抓实节假日值班值守，领导带班队值班，确保X小时政令畅通。组织集中观看专题警示教育片，时刻警醒干部职工特别是领导干部不碰纪律红线，守住法纪底线；
五是强化问题整改。积极配合巡察组巡察工作，根据巡察组意见制定整改方案，立行立改。配合纪检组开展四风、公务接待、中央八项规定等检查，坚持问题导向，制定整改工作方案，实行整改清单“销号”制管理。全面接受社会监督，提供更优质的营商环境。组织开展“一人多证”专项清理工作、国家公职人员违规兼职或兼职取酬问题专项整治工作，按要求及时上报相关资料，及时组织科级领导干部填报《领导干部个人有关事项报告表》，发现问题及时整改，坚持抓早抓小，防微杜渐。
（五）强化意识形态管控，坚持正确舆论导向
深入推进“三讲三促”宣讲活动，宣传党和国家制度、政策，讲好身边的故事，弘扬正气传递正能量，使广大群众“听党话、感党恩、跟党走”。通过微信、QQ、门户网站等平台，积极宣传招商引资、基层D建、文明城市创建、平安创建、禁毒等内容，强化宣传载体建设，营造昂扬向上的舆论氛围。对重大事件及突发性问题注重提前介入，防患未然，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现、早预防。始终坚持正确的舆论导向，壮大积极向上主流思想，为商务工作全面发展营造良好的舆论环境和社会氛围。
二、存在的问题和不足
X年，我局D建工作取得了一定的成效，但与上级党组织的安排部署和D建标准化要求相比还存在一定的差距。一是在D建工作方法上缺乏创新，D建基础工作仍不够扎实，部分D建工作制度落实还不够严格；
二是以D建促发展的思路不多，D建工作与中心工作结合不够等。
三、下步工作打算
一是加强思想建设，切实增加政治素养。继续深入开展“两学一做”学习教育，强化理论武装，教育引导党员干部自觉加强党性修养，严守政治纪律，确保思想上的纯洁和进步。
二是加强组织建设，不断夯实基层堡垒。建立健全党的组织机构，加强党总支和党支部班子建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务。
三是加强制度建设，积极构建长效机制。建立健全政治生活制度，不断完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度，保持和发扬“三会一课”制度，为进一步推动D建工作提供制度保障。
四是加强队伍建设，努力提升业务水平。进一步转变工作作风，把作风建设有机融入到日常工作之中，抓好队伍建设、人才培养，提高队伍素质、业务水平，不断提高服务大局的能力、协调处理问题的能力和开拓创新的能力，积极营造团结向上、奋发有为的工作氛围。
X年，X市科技局在市委的正确领导下，在市委直属机关工委的精心指导下，扎实推进清廉机关及模范机关建设，锻造了一支“打头阵、当先锋、做尖兵”的“科技铁军”。现根据会议要求，市科技局就今年D建几方面重点工作总结如下：
一、X年工作回顾
（一）聚焦“双建”工作，重实干、抓落实。今年来，市科技局把“建设清廉机关、创建模范机关”作为局机关D建重点工作。年中，局党组会专题讨论“双建工作”，并印发X市科技局关于推进“建设清廉机关、创建模范机关”活动的实施方案，成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，明确工作重点和创建路径。截至目前，共开展警示教育大会X次，正风肃纪检查X次，廉政风险点排查X次，廉政学习X余次，研讨交流X次，班子成员上党课X课，廉政培训X课，理论中心组集中学习X次。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神及全国两会精神，提高全体党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”。
（二）立足D建品牌，树形象、当先锋。今年来，市科技局提出了科技红先锋的D建品牌，科技“红”，就是要把这抹红发挥在基层，发挥在一线。从疫情防控到复工复产，从设立党员先锋岗到建立党员服务队，今年来，市科技局广泛开展“深入企业解难题、科技先行促转型”服务企业大走访活动，共走访科技型企业X多家次，举办各类科技业务培训X多场次面及X多人次，帮助企业解决复工复产及科技项目申报相关难题。同时，也积极参加各种志愿服务，截至目前，已开展新春慰问，科普宣传，农村环境整治，森林防火，文明城市及XX创建等志愿服务X多人次。这一系列动作，充分发挥了机关党员先锋模范作用，也真正把主题教育成果运用到了工作实践。
（三）围绕D建主体责任，转作风，强服务。一方面严肃党内组织生活。今年来，市科技局每月X次主题党日，每月至少X次党员学习会都规范开展，深入学习党的十九届五中全会精神及***总书记考察浙江重要讲话精神，并严格用好十二分制管理，党员的到会率及学习效率都大大提升。另一方面党组书记领办D建项目有序推进。今年，市科技局提出党组书记领办D建项目—机关党员打好科技创新攻坚战，坚持D建引领，年初列出重点工作清单和目标任务及领办党员，明确完成时间节点和工作责任，挂图作战，月汇报季分析，各项重点工作都如期完成，也有效破除“灯下黑”，推动“D建+业务”融合发展。
（四）依托“D建阵地”，强氛围，展风采。市科技局建立和完善党员活动阵地，精心建设了党员活动室、党员学习中心、D建文化长廊和党员之家等内容丰富、图文并茂、功能完善的“四位一体”D建阵地。D建文化长廊开设“我是党员我骄傲”、“科技创新有我风采”、“榜样的力量——最美科技人”等栏目，将防四风、廉政文化知识上墙，把党员“一句话承诺”和家风家规有机结合，着重凸显了“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的核心功能。也更加渲染了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的廉政新风尚。
二、存在的突出问题
（一）D建工作缺乏创新，工作亮点不突出。一方面是D建活动不丰富，今年来，每次主题党日都是以工委文件要求学习为主，支部自主活动也局限于农村环境整治，困难户慰问等工作，创新性活动较少。因为疫情影响，也暂未外出开展红色教育。另一方面由于单位党员较少，年龄结构偏大，故而在具体工作开展中，还是停留在基础层面，个性化活动较少，无法像别的单位一样开展如大型晚会，知识竞赛等D建活动，也缺乏专业性的人才，如宣讲人才、摄影人才等，在宣讲比赛，党课微视频录制等工作完成中都有困难。
（二）主体责任意识不足，党员参与不够。部分党员还存在着身为党员主要就是学习学习，做做笔记的错误观念，D建工作的主人翁意识还不足，局机关也未营造起D建工作人人参与的氛围。如参加志愿活动，都是党支部安排指派为主，平时个性化动作较少，党员先锋模范作用也发挥不足。
（三）D建思路不够广，融合度还有待加强。今年来，虽然有党组书记领办D建项目，但总的来说，在D建和业务工作的管理推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在，“两张皮”现象还没有完全扭转。再者，D建工作的吸引力和活力不够，如下村基本上以搞卫生、送慰问为主，缺乏其他有力的抓手和载体。
三、X年D建工作重点
（一）健全D建工作机制。坚持D建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关D建工作机制。坚持党组织主要领导同志要负起D建工作第一责任人职责，其他分管领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极做好分管科室的D建工作，形成每个党员同志D建工作的主人翁意识。加强党员教育管理，除党性理论知识学习外，也要多样化开展爱国教育、廉政教育、健康教育等多层次党员教育，提高党员的综合素质。
（二）扎实推进“双建”工作。X年，是“建设清廉机关、创建模范机关”的重点之年，要对照实施方案和创建路径，将“三会一课”、主题党日融入“双建”工作，营造“双建”工作人人参与的D建氛围，从加强政治、思想、组织、作风、纪律建设五个层面着手，打造“忠诚、干净、担当”的干部队伍，高标准严要求完成创建工作。
（三）打响科技红先锋D建品牌。X年，市科技局将继续围绕科技红先锋D建品牌，深入“三服务”，切实发挥科技党员队伍作用，让科技“红”飘扬在助企助农第一线，为X创新强市建设做出应有的贡献。
X年，在市委、市政府的坚强领导下，市国资委党委紧紧围绕“以D建促发展，以发展强D建”的工作思路，扎实推进年度D建各项工作。现汇报如下：
一、工作开展情况
（一）以提升向心力为核心，政治思想建设取得新成效
1.加强政治建设。把党的政治建设摆在首位，认真贯彻落实中央和省、市委决策部署，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，全面落实意识形态工作责任制，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.学深学透理论。全面贯彻执行第一议题制度，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神及***总书记考察安徽重要讲话指示精神，截至目前，党委中心组开展了14次集中学习、组织了4次专题研讨。系统内举办2场专场宣讲报告会，党委领导班子成员赴基层D建工作联系点参加座谈研讨，持续掀起学习热潮。
3.压紧压实责任。定期研究系统D建工作，将党的建设工作纳入年度整体工作部署，全年专题研究D建工作、意识形态工作各两次，研究党风廉政建设和反腐败工作四次。严格落实D建工作责任制，制定出台《芜湖市国资委党委全面从严治党主体责任清单》《关于强化市属国有企业D建工作指导意见》，编印《国资系统常用党内法规文件汇编》。组织开展企业党风廉政建设、作风建设、意识形态责任制落实情况等专项督查，狠抓问题整改。
（二）以提升组织力为抓手，基层基础建设呈现新局面
1.狠抓党组织体系建设。组织各基层党组织对标《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》开展自查，结合国企改革同步设置或者调整国企党组织，及时理顺组织隶属关系。截至目前，已完成2个党组织设立、1个党组织升格，以及5个党组织关系整建制转接工作，实现市属国有企业党组织全覆盖。
2.狠抓党组织规范建设。继续推动基层党组织标准化建设。推深做实城市领域基层D建工作“领航”计划“1311”工程，截至目前，系统共6个基层党组织培育对象分别入选市级培育库和示范库。积极推动国企“两应”基层党组织建设，指导芜宣机场公司党委等5家企业党组织申报“两应”基层党组织，并配合组织部完成验收工作。积极申报“十百千党员志愿服务矩阵”服务队，组建市本级专业性党员志愿服务队1支，二级党员志愿服务队共28支。着力加强机关D建，推动开展“模范机关”创建。
3.狠抓D建工作“层层递减”问题。系统内开展市属国企二级及以下企业和内设机构D建“层层递减”问题集中整治专项行动,涉及9家市属国企党委（总支）下属的共计49个党支部，系统累计自查176个问题，目前整改完成率近95%。
4.狠抓党组织作用发挥。助力脱贫攻坚，机关及市属国企全年累计提供帮扶资金187万元，落实“以购代捐”累计147万元。助力疫情防控，组织36名志愿者参加社区一线抗疫，协调部分市属国企筹集资金捐赠价值3000万元的进口医疗设备。助力复工复产，开展3轮复工工作督查，累计减免中小企业租户和个体工商户房租2761万元。助力防汛救灾，安排抗洪抢险人员500余人次、机械装备100余台次，捐赠价值20多万元的防汛物资。
（三）以提升凝聚力为重点，干部队伍建设展现新气象
1.强化企业领导班子建设。结合国企改革，选优配强国企党组织领导班子。进一步规范企业领导人员分类管理，全面推行国企党组织和行政班子成员“双向进入，交叉任职”，督促企业修订完善党组织议事规则，制订前置研究事项清单。建立外部董事人才储备库，试点职业经理人制度。
2.强化企业干部队伍建设。严格按程序开展了19名企业领导人员考察提拔工作。加强对市属国企领导班子成员因私出国（境）审批管理。认真做好国企人才引进、员工招聘工作，促进退役军人、本市劳动者就业。组织开展X年市属国企高管能力提升研修班。
3.强化党务工作者队伍建设。常态化做好国企党组织换届提醒、党员组织关系接转等日常工作。严格党员发展工作，年度按计划发展党员62名，完成国企党费收缴。督促各市属国企制定党务工作者激励措施。继续开展“万名书记进党校”等集中轮训，累计培训人员223人次，积极打造国企党员教育培训基地。
（四）以提升免疫力为目标，作风纪律建设获得新进步
1.积极推动作风建设。严格落实中央八项规定精神和省市实施细则，出台《国有企业商务招待管理规定》，坚持厉行节约。加强基层调研，党委及国有企业党委班子成员均建立D建工作联系点。
2.扎实推进警示教育。扎实推进系统深化“三个以案”警示教育，做实深化学习教育、强化思想武装、对照检视问题等各环节任务，警示教育期间，党委及相关国企党组织检视查摆问题219个，立行立改182个。
3.持续推进“三查三问”。系统内县处级领导班子和领导干部继续开展自查自纠，动态更新整改问题、任务、责任“三个清单”，逐件对账销号。截至目前，系统自查发现问题19个，建章立制19个，相关问题已全部整改到位。
4.注重党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，组织召开系统党风廉政建设推进会，及时传达省市纪委监委有关违纪违规问题报道、通报，积极支持和配合驻委纪检监察组开展执纪监督问责，精准运用“四种形态”。切实担负起巡察整改主体责任，指导被巡14家国企制定整改方案，两次督查企业整改情况，顺利完成整改验收。党委对巡察反馈线索进行了处理，督促做好巡察“后半篇文章”，系统构建“不敢腐不能腐不想腐”体制机制。
（五）以提升融合力为核心，业务工作迈上新台阶
1.坚持抓制度体系建设。出台《芜湖市深化国有企业改革工作方案》《芜湖市属企业外部董事试行办法》《市国资委以管资本为主推进职能转变方案》等制度，修订《进一步完善国有企业法人治理结构实施意见》《芜湖市市属企业国有资产监督管理暂行办法》等文件，构建国资监管制度体系。
2.推进深化国企改革。推动组建投资运营公司和国有企业整合重组，完成相关企业领导人员的任免工作。推动完善法人治理机构，全面推动市属国企党组织班子成员依法进入董事会、监事会、经理层，基本实现党组织书记与董事长（执行董事）“一肩挑”。
3.推动国有资本做强做优做大。完成奇瑞公司增资扩股工作，完成埃夫特智能装备公司和瑞鹄汽车模具公司首发上市。做实远大创投等投资平台，积极发展国有股权和私募股权投资基金，加大对我市优势产业、战新产业的扶持力度。
二、存在的问题
回顾今年以来的工作，虽然取得一定的成绩，但也存在问题和不足：一是对系统D建工作谋划还不够深入，尤其是经济形势复杂严峻条件下，如何推动D建引领国企改革发展、实现相互融合上仍需加强研究；
二是基层D建工作“层层弱化”现象依然存在，少数基层党组书记抓D建意识不强，工作不懂不学不会抓，导致履职不到位。三是对标国企改革三年行动方案，实现监管职能监管方式转变、完善国有企业法人治理结构、推动国有资本做强做优做大等改革任务仍然艰巨。
三、下一步打算
1.加强学习教育，坚定理想信念。以***新时代中国特色社会主义思想及***总书记关于国企D建及改革发展重要论述为指导，以市属国企领导人员、基层党务工作者等重点培训对象，围绕国企党的建设及深化改革主题，通过举办能力提升研修班、系统“万名书记进党校”培训班、党务工作者、发展对象培训班等方式开展系列培训，结合建党100周年，丰富学习内容，活化教育载体，加强党性宗旨教育，提高系统干部履职能力。
2.加强工作指导，提升基层D建质量。继续推进基层党组织规范化标准化建设。选好配强基层党组织书记，完善基层D建述职评议考核制度。健全落实企业领导人员基层联系点制度，制定国有企业党务工作者正向激励措施，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流。全面推动全市“领航”计划、“两应”基层党组织建设工作，加强宣传推广，发挥先进典型示范引领作用。
3.加强廉政建设，保持国企良好氛围。严格执行党风廉政建设责任制，持续推进系统党风廉政和反腐败工作，加大对国有企业可能存在的靠企吃企、设租寻租、关联交易等问题的查处力度，坚决查处建设工程等领域的腐败。坚持重遏制、强高压、长震慑，做好警示教育，深入实践“四种形态”，一体推进“不敢腐不能腐不想腐”长效机制。认真执行廉政谈话、述责述廉、重大事项报告等制度，大力营造风清气正的企业氛围。
4.加强D建引领，推动构建发展新格局。一是科学编制“十四五”规划，组织长三角国资国企一体化发展对接、市属国有企业纪检监察与监事会工作融合等课题的专题研究，编制国资系统第一个五年计划。二是深化国企改革，试点投资运营公司，配齐配强企业领导班子，试行外部董事派出制度，推进职业经理人制度，推动国有资本做强做优做大。三是加强国企监督管理，推进国资监管事项清单管理和国企表决权事项规范管理，落实市属国企工资总额管理办法和年金指导意见，启动国资国企在线监管系统建设，加快推进监管职能监管方式转变。四是推动国企高质量发展，做实做强远大创投公司，构建产业基金体系，加快推进轨道交通、芜湖长江大桥配套工程建设，推动芜宣机场扩建，主动对接央企省企合作，积极融入长三角一体化发展。
X年按照市委、市政府总体部署，结合中共X市委员会组织部《关于印发〈X市X年度基层党组织建设工作要点〉的通知》文件精神，X市政务服务局结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，认真学习贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识，强化党组织抓D建工作的主责主业意识，压实D建第一责任人职责，有针对性解决存在的突出问题，坚持D建工作和业务工作同谋划、同部署，推动了D建工作顺利展开，现将本年度D建工作总结如下：
一、严格执行政治生活制度，严肃落实党内组织生活
（一）党组带头落实D建工作责任制。根据市机关工委D建工作要点的要求，X市政务服务局根据工作实际，制定X年D建工作要点，党组召开D建及党风廉政建设专题会议，对夯实责任、强化保障等方面做出了具体要求，进一步强化抓D建工作的主体意识和责任意识。
（二）严肃组织生活，强化党规党纪意识。政务服务局深入学习***新时代中国特色社会主义思想及***总书记重要讲话、重要指示批示精神，学习贯彻党中央关于党的建设和组织工作的决策部署，党支部严格执行“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H、三重一大制度，严格按照程序召开MZ生活H、组Z生活H、党员大会、支委会议。本年度开展主题党日活动12次，召开党员大会8次，组织局机关及全体窗口工作人员自学41次，全体党员集中学习29次，党组书记讲党课3次，观看了警示教育、爱国主义教育、扫黑除恶等视频8次。
（三）严格执行党组织书记抓D建“述职报告评议”制度。按照《兴安盟委D建工作领导小组关于做好X年度全盟党组织书记抓基层D建述职评议考核工作的通知》（兴D建发〔X〕5号）文件要求，及时完成X年度全市党组织书记抓基层D建述职评议考核工作，不断提升D建制度执行落实质量。
二、规范党员管理，提升队伍建设
（一）强化党员队伍，提升党组织战斗力。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求配备了专职党务工作者，选派人事关系稳定、政治立场坚定、业务能力过硬的党员骨干承担本单位党务工作。
（二）严把发展党员质量关，规范发展党员。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新十六字方针要求，严把发展党员质量关，加大发展党员力度，认真履行发展党员相关程序。
（三）开展学习强国“党员一带二”活动。按照中共X市委宣传部开展“"学习强国"党员一带二助力打赢疫情防控阻击战”活动的通知要求，所有党员全部完成此项工作，积极发动群众开展学习。
（四）做好党费收缴管理工作。按照《内蒙古自治区党费收缴、使用和管理工作办法》有关要求，根据年初核定的党费基数和“月收季缴”的原则，把“党员交纳党费”作为每月“主题党日”的首个环节。做到党费管理专人负责、按季度上缴上级党委党费专户,确保党费工作严格规范。
（五）定期更新人才库，做好人才工作。我局积极落实人才联络制度，明确人才工作的分管领导，确定年轻干部名单，落实培养措施，定期更新本单位人才库，及时按照上级要求部署落实人才工作。
（六）抓好干部教育培训工作。我局根据工作实际制定本单位干部培训计划，把抓班子、带队伍作为一项重点工作，定期召开党组会议听取干部队伍的建设情况汇报。
（七）建立党员定期向党组织汇报制度。党组织结合主题党日活动每月听取1次党员个人思想工作情况和在职党员进社区活动情况。
（八）配备专职信息员。明确组工信息宣传工作分管领导，配备了1名专职信息员，按时完成各项组工信息宣传约稿工作。
三、积极开展各项活动，提升党组织凝聚力
（一）加强“机关+社区”D建融合。与包联社区开展“共驻共建”活动，与滨河社区签订共建协议书，认领志愿服务、环境整治、政策宣讲项目，领导班子成员经常到社区与社区领导班子成员研究部署D建融合工作，努力解决街道社区发展难题，本年度组织党员、志愿者到北滨河社区开展志愿服务、环境整治、政策宣讲等活动7次。
（二）开展在职党员进社区活动。按照市委组织部工作要求，5月8日市政务服务局召开D建工作推进会暨在职党员进社区志愿服务活动动员部署会，对X年D建工作进行安排部署，5月13日支部27名在职党员全部到社区报到。并按照要求定期到社区参加志愿服务等活动。
（三）开展重温入党誓词活动。7月3日，市政务服务局全体党员与包联社区——滨河社区党员到民族解放纪念馆举行入党宣誓和重温入党誓词仪式并进行参观，重温中国共产党领导的民族区域自治在内蒙古伟大实践，重温入党时的思想激情和奋斗追求，铭记初心和使命，使党员进一步坚定入党信念和为共产主义奋斗终身的决心，以实际行动践行誓词要求，以更加饱满的热情发挥共产党员的先锋模范作用。
(四)开展“暖情织网”活动。市政务服务局积极开展“暖情织网”送温暖活动，领导干部深入基层，本年度到城郊办事处环山社区帮扶困难群众刘清家中进行关怀慰问2次，为他送去米、面、油、鸡蛋等慰问品，让他真切感受到党和政府的温暖和关怀。
（五）开展庆“七·一”系列活动。为庆祝中国共产D建党99周年，继承和发扬党的优良传统和作风，应中共X市委员会组织部《关于开展庆“七一”系列活动的通知》要求，我局开展了“家长里短话文明”端午节主题党日、庆“七·一”“雅缘杯”职工排球赛、评选“优秀共产党员”、“学习达人”、“服务标兵”等庆“七·一”系列活动，增强了党组织的向心力和凝聚力。
（六）积极参加上级组织的各项活动。我局积极组织党员干部参加全市组织的活力兴安共享健康全民健身登山活动、兴安盟稻田文化欢乐乡村暨X职工趣味运动会、第二十六届“公仆杯”排球赛、第三届足球联赛等活动，并取得第二十六届“公仆杯”排球赛女子第四名、男子第六名的成绩，充分展现了政务服务系统党员干部风采。
四、持续优化营商环境
（一）开展“服务效能低下、营商环境不优”专项整治工作。落实“不忘初心、牢记使命”长效机制，教育引导党员干部把“两个维护”化为实际行动。开展巡视巡察反馈的D建方面问题排查整改及中央、自治区、盟委、市委专项整治任务，开展“服务效能低下、营商环境不优”专项整治活动，深入查摆机关和个人在提高服务效能、优化营商环境方面存在的问题，不断优化政务服务大厅营商环境。
（二）“三集中、三到位”改革成效显著。进驻政务服务大厅部门27个，人员206人，进驻依申请行政权力事项589项，全流程在厅内办理事项436项，进厅率92.5%。日均办件量600件左右，日均接待群众1700人次。政务服务大厅已成为市委、政府直通民情的“桥梁纽带”和服务企业与群众的“最大窗口”，公众知晓率和认可度越来越高。今年，截至目前，共受理申请104567件，办结104393件，办结率99.8%，累计收费25640828.66元，新设立注册企业1186户、个体工商户3533户。凡是进驻政务服务大厅的审批项目，承诺办结时限均比原有法定时限减少近70%。
（三）政务服务再升级
1.继续推行上门服务、延时服务、预约服务“三服务”举措，方便企业和群众。截止目前，政务服务大厅为企业和群众提供上门服务107次、延时服务4289次、预约服务182次。
2.建立三条便民“绿色通道”。一是为军人开设“绿色通道”；
二是为老幼病残孕等特殊人群提供上门服务“绿色通道”；
三是为方便政府确定的重点投资项目、招商引资和入驻园区项目开通“绿色通道”，专人领办、协调跟踪办理。截止目前，为企业和群众提供“绿色通道”服务595次。
3.提供温馨便民服务。领导带头到大厅内轮流担任值班长，做好“接待员、调停员、服务员、督查员”。设立了志愿者服务站，配备了轮椅、担架、便民药箱、一次性纸杯、矿泉水等，在导询台及各窗口放置便签、笔、胶水、订书器等物品。大厅还设置了免费自助打字服务区和政务公开查询区，开通了微信公共平台，对行政审批事项进行公开，企业和群众不出家门就可查询办理事项的咨询电话、申请条件、办事流程、收费情况等。
4.推进简易注销，解决企业“注销难”。减少注销登记提交材料，优化注销流程，为企业提供在线办理渠道，在公示系统增加免费发布注销公告功能页面，降低了注销成本。
5.推进“证照分离”改革，严格执行“双告知”规定，在办理注册登记时，及时将市场主体登记信息告知相关审批部门，实现信息互联互通和同步推送，努力破解“办照容易办证难”和“准入不准营”问题。
6.大力推行“一窗受理、集成服务”。将不动产登记、税务、房产窗口整合，以一份告知、一次取号、一套资料、一窗受理、一网缴费、一窗出证的“六个一”服务新模式，实现了不动产登记服务的高质量和高效率。不动产登记（首次登记、批量业务除外）办结时限由《不动产登记暂行条例》规定的7个工作日压缩到24小时可取证，且不要任何复印件，只跑一次就能全部办完。
7.科学设立“企业开办服务专区”。以“一窗受理、并行办理”模式将市场监督管理局、税务局和公安局窗口合并为一个窗口，企业设立、印章刻制、申领发票一次性办理，办理时限由过去的19个工作日减少到3个工作日，全面推行“证照分离”“多证合一”，缩减企业开办时间，为企业群众提供周到细致服务。
五、抓好宣传思想工作，确保意识形态领域安全
（一）强化责任，狠抓落实。党组书记认真履行意识形态工作第一责任，积极落实领导班子意识形态工作的主体责任，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全。
（二）强化引领，加强示范。将马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、***新时代中国特色社会主义思想、《***关于总体国家安全观论述摘编》《中国共产党的九十年》等纳入理论学习中心组的学习计划，提高领导班子成员理论素质，强化示范引领，截至目前理论学习中心组（扩大）共学习17次。
（三）强化学习，提高认识。充分利用学习讲堂，每周五组织党员及机关干部集中学习，向党员干部宣讲十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚知识应知应会、扫黑除恶、依法行政等内容，加强对党员干部的形势政策教育。
（四）做好创建文明城市工作。按照全市创城工作要求，政务服务大厅做为测评实地考察点，通过完善大厅志愿服务项目、增加固定公益广告、组织志愿者对大厅进行环境整治、召开创城迎检推进会等方式，对政务服务大厅迎检工作查缺补漏，多次迎接文明城市创建国家及自治区检测指导组到大厅明查暗访，全部达到测评标准。
六、严抓纪律作风建设
（一）强化责任落实。党组书记认真履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设负总责，重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。召开党风廉政建设暨纪律作风整顿工作会议，会上层层落实责任，确保工作落到实处。对派驻纪检组工作中遇到的阻力和困难提供帮助，对党员干部的违纪问题不护短、不说情，以“零容忍”态度惩治腐败。积极拓展各项工作成效，确保党风廉政建设工作行稳致远。
（二）加强警示教育。政务服务局始终把对党员干部的思想政治教育放在首位，把学习教育贯穿到各项工作中，不断提高党员干部的政治理论素质。我局深入学习《***主持十九届中共中央政治局第四次集体学习并发表重要讲话》、《***主持中共中央政治局常委会》、《***在参加内蒙古代表团审议时重要讲话》、《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》等重要讲话精神，通过组织党员干部学习党规党法、先进模范事迹、召开警示教育大会、在重要节日通过微信工作群发送廉政短信、评选清风干部、清风窗口等，强化党员干部的纪律意识。截止目前，共召开警示教育大会4次，观看警示教育片8次。
（三）规范管理。政务服务局不断健全完善各项规章制度，用制度管人，按规章办事，于X年6月印发《X市政务服务局工作制度汇编》，形成警示教育的长效机制，防止违法行为和违规现象发生，更好的发挥党员先锋模范作用。持续坚持周例会、月通报工作制度，加强干部规范管理，提高办事效率，树立窗口文明形象，进一步优化营商环境。
（四）强化监督。按照中共X市纪委办公室《关于印发<深入推进“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题持续净化机关政治生态工作方案>的通知》文件精神，结合工作实际制定了本单位工作方案、《党组织政治责任清单》、《“一把手”责任清单》、《分管领导责任清单》，加大日常巡查力度，尤其对各窗口首问负责、一次性告知等制度执行情况进行监督检查。在政务服务大厅设置投诉信箱，并由业务股对办事企业群众进行的投诉进行登记处理，不回避、不推诿，及时进行问题反馈，切实做到件件有落实、事事有回音。
（五）高度重视群众反馈问题。实行信访接待登记制度，重大情况及时报告，在政务服务大厅设置投诉信箱，并由业务股对办事企业、群众进行的投诉进行登记处理，不回避、不推诿，及时进行问题反馈，切实做到件件有落实、事事有回音。
（六）落实“三务”公开。按照“三务”公开相关工作要求，明确公开方式，进一步夯实责任，推进工作成效，积极探索解决权力监督的有效途径，创新公开方式，随时接受监督。
（七）开展了清风干部、清风窗口评选工作。强化廉洁意识，努力提高反腐倡廉思想教教育的感染力，并进行公示及一系列工作。
（八）持续推进“放管服”改革，不断提升优化营商环境。一是推进“互联网＋政务服务”工作，抓好“网上办”；
二是加强政务公开督促检查工作。三是全面优化政务服务，提升优化营商环境。通过一系列的举措，政务服务大厅的营商环境得到优化提升。
（九）加大廉政宣传力度。政务服务大厅两侧长廊为廉政文化长廊，长廊内悬挂廉政文化海报，在政务服务大厅显眼处设4处廉政宣传海报、利用LED大屏广泛宣传廉政文化，并开展一次廉政知识专题测试，广泛宣传动员，营造廉政氛围。
（十）积极配合、完成纪检委及派驻纪检组各项工作。X年每周上报党风廉政信息，每月发送本单位宣传自媒体文章。对派驻纪检组工作中遇到的阻力和困难提供帮助，对党员干部的违纪问题不护短、不说情，以“零容忍”态度惩治腐败。积极拓展各项工作成效，确保党风廉政建设工作行稳致远。
七、下一步重点工作安排
（一）继续加强思想建设。提高党员干部的政治理论水平。狠抓党员干部思想教育，提高党性认识，努力建设“最强党支部”。
（二）加强组织建设。坚持民主集中制、“三重一大”等制度，加强领导班子建设，增强党组织的战斗力。
（三）完善各项制度。积极探索长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制。
（四）扎实开展各项工作，持续优化营商环境。
（五）加强党风廉政建设工作。
（六）高质量完成上级交办的各项工作。
一、夯实基础D建工作，规范党内政治生活。
一是加强支部建设。今年以来，X街道党工委严格落实“支部建在网格上”的要求，完成了网格支部的建设工作，并对70个下辖党支部、2119名党员，开展了组织生活专项督查。各支部均能高质量履行“三会一课”制度、开展组Z生活H和民主评议党员，运用好远程教育、学习强国等信息化党员教育平台，支部书记保质保量完成上党课教学要求，牢固党组织的基层战斗堡垒。
二是坚持D建带群建。街道党工委带促工会、共青团、妇联等群团组织，不断提升群团组织履职能力和服务水平。依托非公党支部建设名录，街道总工会同步建立企业工会6家，共青团建立团组织37家。依托两新D建阵地，群团组织在常发小火车开展活动50余次。在区委的带领下，街道群团组织今年开展各类“统一行动日”志愿服务活动30余场。在党工委的领导下，群团组织建立疫情防控和文明城市创建志愿服务队伍12支，助推疫情防控工作胜利和经济社会发展取得“双胜利”。
三是强化队伍建设。支持机关干部参加各类培训教育活动提高自身本领。街道班子全体参与领导干部在线学习和专项学习；
支持鼓励“90”后年轻干部参加“薪火”训练营培训班以及其他业务部门举办的专业培训数十场。严格落实干部平时考核制度。按季度提交工作计划和工作完成情况，各部门领导审批并民主推荐优秀干部，形成常态化考核。开展干部交流任用。组织机关干部参与科级干部竞岗，今年5人走上科长岗位。组织社区书记、副书记和后备力量轮岗交流，使得社区干部队伍结构更加年轻化和多元化。
二、发展特色D建工作，提升政治引领作用。
一是推进区域D建工作。持续推进“两新”党组织建立。今年新建了“大贺赛思”两新组织党支部等两新党支部1家。帮助企业复工复产。开展D建工作协调会4次，D建活动7场，内容涵盖企业走访、疫情物资捐赠、人才政策宣讲、助工助产等。积极申报“红色物业”项目，推进曹后二三村和X路190号小区红色物业工作。深入推进“红桥”联盟合作，就街道边界城市管理建设过程中需要协调和解决的问题展开合作。
二是深化人才D建工作。推动与东华纳科公司开展D建工作合作共建，已实现初步合作意向。举办各类高层次人才创业交流活动5场，实现党帮党带人才创业辅导，跟进人才项目申报，吸纳人才效力X地区。试行工委领导挂钩企业家制度，与企业家和创业人才直接对话，帮助解决困难，让人才和项目落地X。
三是推动阵地建设。对“两新”D建阵地红领常发D建先锋号进行提档升级，升级后的阵地红色元素更明显、空间布局更合理、活动开展更频繁。对曹后社区D建阵地“五微服务”进行改造升级，提升了曹后地区居民的满意度。对星河领创天下产业园D建展厅进行升级，让D建引领走进产业园。以“红领·星河”、“红领·德阳”、“红领·合诺”3个非公企业D建阵地撬动“两新”党组织服务效能，让D建服务覆盖更多的企业。
三、重视精神文明建设，抓牢意识形态领域。
一是落实理论学习制度。坚持中心组学习。制定中心组学习方案和计划，规范学习内容和形式，各成员严格落实并有效开展主题学习活动12次，明显提高了理论水平、优化了工作思路。组织党员冬训，结合街道全年工作目标任务和重要工作，开展全方位、多层次的教育活动，让党员参与到社会治理工作中，营造良好的参与政治生活氛围。开展理论宣讲。积极培养宣讲员队伍，挖掘“草根名嘴”，创新宣讲形式，推广“思享五分钟”宣讲活动。
二是把控舆情主导权。持续利用新媒体宣传手段，展示X街道各方面工作成效。加快舆情队伍建设，做好意识形态风险点的梳理排查，及时抓取苗头性、倾向性问题信息并实时反馈处置，并对网评员进行培训，筑牢网络安全屏障。加强信息公开建设，政务、党务信息应公开尽公开、应公开早公开。
三是建设新时代文明实践阵地。结合文明城市常态长效相关工作，推进公民道德建设，选树“X好人”等道德榜样，完善志愿服务管理，形成新时代思想政治教育的公共空间。
一年来，在县委、县政府的正确领导下，我局D建工作坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实全面从严治党，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党员的先锋模范带头作用，现将一年来的工作总结如下：
一、基本情况
局机关党委，下设五个党支部，共有党员131名，其中一支部党员23名，二支部28名，三支部35名，四支部22名，退休支部23名，2名入党积极份子。
二、工作开展情况
1、加强组织领导，压实工作责任。年初局党组召开会议专题研究D建工作思路，对全年D建工作进行了安排和部署。明确责任管理机制，层层责任到人，支部书记要亲自抓，做到D建工作亲自部署，亲自研究，切实承担D建工作职责。各支部班子配备齐全，坚持集体领导和个人分工负责相结合，有力推动全局D建工作。同时，保障机关D建工作经费15.96万元，确保全局D建正常活动的开展。
2、加强党员的教育和管理，提高党员的整体素质。制定党员教育培训计划和中心组学习计划，充分利用红星云、学习强国APP、干部教育培训网络学院等平台，创新学习方式，强化理论武装，切实贯彻执行党的路线方针政策。今年，局党组中心组集中学习12次；
组织全局干部职工集中学习4次，举行了四次道德讲堂，并按要求召开了一次专题MZ生活H和组Z生活H。通过教育学习，大大提高了党员干部的政治理论水平。
3、强化政治责任，全面履行意识形态工作责任制。局党组坚持把落实意识形态工作责任制作为一项重要任务来抓。一是加强领导压实责任。年初，成立了局意识形态领导小组，明确了责任分工。先后制定了《中方县自然资源局党组意识形态工作责任制实施方案》等文件。二是严格履行“第一责任人”职责，做到“三个带头”、“三个亲自”，其他党组成员按照“一岗双责”抓好分管股室的意识形态工作；
三是全面落实意识形态工作“十个纳入”，严格执行“十个纳入”工作机制，健全组织机构和责任体系；
坚持“抓书记、书记抓”强化第一责任人职责。
4、联系实际，落实好“三会一课”制度。各支部严格坚持“三会一课”制度，根据上级党组织的指示和本单位的实际工作需要，同业务工作同谋划、同部署。首先是开好支部委员会，提前安排部署好下一步支部工作，做到突出中心，做到心中有数。确保时间、人员、内容和效果四到位。全年召开党员大会4次，支委会每月一次，党组书记上党课二次。
5、做好党费收缴和发展党员等工作。我们将严格按照上级有关规定，按要求完成党费预算、利用主题党日活动每月集中收缴党费，并建立收缴台账，明确专人收缴，截至12月31日，党费收缴任务全部完成。按照“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察引导工作。今年8月按期转正一名正式党员，确定2名入党积极份子。
6、开展丰富多彩的支部主题党日活动。确定每月最后一个星期的星期一为支部主题党日活动日，党支部每个月按时开展形式多样的主题党日活动。在完成规定动作的同时，按照6+X模式开展。8月7日，组织全体党员来到溆浦向警纪予纪念馆开展“传承红色基因、践行初心使命”主题党日活动，还举办了户外拓展活动，进一步增强了党员的凝聚力和战斗力。
7、开展在职党员进社区共建活动。自新冠疫情以来，我局干部职工一直坚守在同乐社区的建材市场小区，开展“四联”共建活动。为做好抗疫志愿服务，我局还组建了党员战疫突击队，党员志愿服务队进社区、入楼栋，宣传抗疫政策知识、打扫小区卫生，为居家隔离人员、空巢老人和困难群众量体温、送水、送菜、送药。3月19日，局机关4个党支部109名在职党员到社区报到，为社区提供单位资源清单服务，深入了解社区需求，为开展结对共建活动打下了坚实的基础。
8.开展了丰富多彩的“七一”系列活动。为隆重庆祝中国共产党成立99周年，进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。6月29日，机关党委组织召开了全体党员大会，开展了一次集体重温入党誓词；
邀请“五四青年”奖章获得者罗小小作事迹分享会；
党组书记、局长彭静以“寻初心、守初心、践初心”为主题，上了一堂专题党课。七一期间，还走访慰问了3名困难老党员，面对面了解他们所需所想所盼，并送上慰问金1500元，把党的温暖送到他们手中。先后三次入户走访完成群众微心愿帮扶活动，送上他们需要的物质。
9、抓D建促脱贫攻坚工作取得成效。X年，我局在全县精准扶贫工作中共联系贫困村2个（袁家镇袁家村、袁家镇上炉村），非贫困村1个（泸阳镇和平村），派出扶贫工作队员7人，其中任扶贫工作队队长3人。全局107名有扶贫任务的干部职工共联系315户贫困户结对帮扶对象，通过多年来的帮扶工作，帮助贫困户发展产业、技术指导、结队共建等措施，增加贫困户收入，落实精准脱贫工作，为巩固脱贫攻坚胜利贡献了一份力量。
10、加强党风廉政建设，进一步转变工作作风。加强组织领导，强化D建工作责任和党风廉政建设责任。按照“一把手”负总责、班子成员共同抓和“一岗双责”的工作机制，把每个岗位应承担的D建工作责任和党风廉政建设职责进行了细化分解落实。通过召开党组班子“汲取曾佑光案深刻教训”专题MZ生活H，及酒驾醉驾典型问题警示教育大会等形式，从身边人、身边事，不断提高党员干部拒腐防变能力。让党员干部心存敬畏，严守法律、纪律、政策、道德四种底线。三、存在的问题
1、在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方;
2、党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距;
3、在加强协调，提供服务等方面还需要进一步改进。
四、下一步工作打算
1.继续加强党的十九大精神学习贯彻，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把学习教育活动贯穿于党的教育活动始终，建立完善长效机制。
2.进一步抓好机关党支部组织建设工作。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。
3.加强工作创新，在深入基层，搞好调查研究的基础上，进一步改进工作方法，创新工作思路，开展D建工作交流，积极探索新形势下机关D建工作的新局面。
X年，X街道在区委坚强领导下，深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会精神，坚持把D建工作摆在首位，通过健全网格强社区D建、深化服务提“两新”D建、聚焦重点树联盟D建，夯实基层基础，发挥引领功能，街道疫情防控和经济发展取得阶段性胜利。
一、抓总尽责，坚决扛起主体责任
把“党对一切工作的领导”的要求落实到工作中，牢固树立“抓好D建是最大政绩”的理念，健全“一把手负总责、班子成员分工负责，一级抓一级、层层抓落实”的D建工作机制。一方面，牵头抓总。街道党工委立足构建“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，落实区委D建部署，先后召开D建专题工作会2次，定期调度社区D建工作，着力解决社区D建人才储备不够、少数党支部战斗堡垒作用不强等问题，在街道形成“班子齐心抓D建、形成合力强D建、上下一心促D建”的良好氛围。注重以D建助统战、带群团，民族团结进步促进会和社区商会顺利成立，楼宇工会、关工委和青年组织紧跟D建步伐稳步推进;全年共运用“第一种形态”开展提醒谈话36人次;立案5件5人，协助开展党纪政务处理共9人次。另一方面，压实责任。围绕把D建“软指标”变成工作“硬任务”，坚持项目在先、责任在先、调度在先的原则，街道党工委与社区党委明确全年基层D建工作目标，由街道挂钩领导牵头，不定期参加社区组织生活，指导参与社区疫情防控、落实安全生产和“两委”换届等重大任务，尤其在意识形态和安全生产领域牢固树立用多大力气都不为过的思想认识，专班推进、专人落实、专题责任、专项部署，把D建目标指标化、指标责任化。第三方面，提质增效。全年完成长江路文化旅游集聚区D建融合项目1个;新建“丹凤邮家”和中共辉岫有限公司开放性D建阵地2个;扩建深圳莲花和常荣声学D建阵地2个;成立“两新”党组织10个(含新鸿运红色物业党支部);发展党员13人，其中非公企业9人;成立84个社区网格支部，对辖区所有居民小区实现100%全覆盖。
二、夯实基础，发挥D建引领功能
以提升组织力为重点，紧抓社区党组织和“两新”党组织两个关键，打造基层巩固、基础扎实的战斗堡垒。
一是建强一线堡垒，培育红色基因。强化社区党委书记“D建第一责任人”意识，通过党委抓支部、支部进网格，开展党员“三重三亮”活动，发挥D建引领和服务功能，做到学有方向、做有榜样;以“两委”换届为契机，选优配强社区党委班子，委员大专学历达到95%以上，平均年龄47.5岁，较以前下降10%，基层党组织战斗堡垒作用进一步增强;创新试行党员值班制、传统活动包干制、社区项目承包制，开展网格支部党员先锋行动，认领党员义工岗和志愿服务项目，不断激发D建活力，增强社区D建工作的可视性、服务性、群众性。
二是突出任务牵引，凸显引领功能。X年是不平凡的一年，疫情防控、文明城市创建、人口普查、垃圾分类、“两委”换届等大项任务多、涉及范围广。街道注重在重大任务中考验党员，仅在疫情防控中，“两新”组织就成立了7个非公临时党支部，出动200多名党员参与社区卡口值勤;社区党员350余人，坚持参加巡逻值班和楼栋摸排，让党旗始终飘扬在防控一线。此外，街道还结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“七一”表彰活动，组织部分楼宇企业党组织负责人参观梅园新村纪念馆和高淳西舍红色基地，重温入党誓词，不断增强他们落实非公D建的责任感、使命感和荣誉感。
三是夯实D建基础，全面提质增效。街道目前有专职D建指导员5人，兼职D建指导员2人。对所有楼宇实行网格化管理，根据任务需要不定期进楼宇逐门逐户进行走访，及时掌握党组织和党员增减等第一手资料，有针对性地开展“定制”党课活动，将D建工作滴灌到75个“两新”党组织和1069名非公党员。中山名品街区探索总结出“三引四推”工作法，通过“红领艺术馆”“红领乐活会”，全年开展各类服务性活动400余场，红领·汇杰D建阵地全年接待参观学习团300余次，约5000余人次，“两新”领域党员的归属感和服从性不断增强。
四是筑牢思想阵地，弘扬时代主题。定期召开街道意识形态研判会议，每月梳理排查风险点，推动意识形态工作责任制落细落实。不断创新工作路径，通过举办意识形态专题辅导报告、“习语心声”理论学习论坛、“心飞扬”微宣讲团进社区进企业、X发布微信公众号和智汇X微博引导等方法，扩大意识形态理念的覆盖面。全年共发布推送2494篇信息(文章)，《新华日报》《南京日报》等媒体多次进行了宣传报道。
三、突出主线，深化主题教育成果
一是领学领行增动力。街道工委班子成员带头把主题教育记在心上、捧在手上、落实在行动上。全年开展主题教育专题研究部署会议2次，主要领导带头深入楼宇企业进行宣讲20余场次，班子成员人均撰写心得体会10余篇、到非公企业召开深化“三个一线”助推稳企兴企D建联席会30余次;在疫情防控、文明城市创建、“两委”换届等重大任务中，各社区挂钩领导指挥在一线、发动在一线、战斗在一线，充分发挥先锋模范作用，进一步提升战斗堡垒功能，把主题教育成效体现在重大任务全过程、全领域，全面高质量完成区委区政府交给的各项任务。
二是共学共建激活力。通过建阵地、搭平台，各级基层党组织积极开展“双结对双促进”活动，不断提升基层党组织的组织力和引领力。国信集团党委组织“长江荟”D建联盟成员单位赴高淳红色革命教育基地开展主题党日活动2次;中国银行X支行牵头开展集聚区联盟大咖党课1次;赛格数码轮值“红领话初心、共圆中国梦”迎中秋庆国庆活动;汉府饭店、苏美达、曼度等党组织先后到香铺营社区开展疫情防控、文明城市创建等活动10余次;推荐企业中青年党员到中层岗位2人，给予各类扶持政策30余家(包括租金减免等);结合联盟单位年轻党员多的特点，组织漫游长江路等交友联谊活动。
三是街区发展有魅力。一是疫情防控和经济社会发展“两手抓”“两手硬”。各级党组织共出动5万余人次，排查12万余人，对6772名重点人员进行跟踪管理，严密落实指定隔离点保障工作，确保了防控取得了阶段性胜利;坚持以“四新”行动为抓手，融入“双循环”深耕“高产田”刨出“金疙瘩”，不断激活经济活力。一般公共预算收入前9个月完成39.4亿元，提前完成10个亿元以上项目全年任务数。二是兜牢民生保障底线。对辖区299户伤残对象、368名低保户、8名特困人员、7名困境儿童、243名优抚对象、214名特扶对象进行全面排查，制定帮扶措施，足额发放低保金345.9735万元、重度残疾人护理补贴38.896万元、困难残疾人生活补贴96.5295万元。三是打造“一社一特”品牌。长江路社区继续深化企业D建沙龙联盟;香铺营社区打造“香约·一家亲”品牌项目;成贤街社区打造“梦·享成贤”综合项目，有机融合“金不换”、“微课堂”、诗词歌赋社等内容;北门桥社区打造“文化方舟”项目，突出红色基因传承特色;大石桥社区打造“支部进小区、党员在身边”项目，建立居民楼宇老支书工作室;唱经楼社区以“幸福快车”项目为统揽，深入开展居民议事、志愿服务等。四是D建引领全面加强。按照“D建引领、多元共治、网格管理、风险防控”的要求，健全社区网格支部，实现小区网格全覆盖;街道“两新”D建工作经验在“长三角城市基层D建交流会”主论坛进行交流;“长江荟”D建联盟助力集聚区建设，为长江路文化旅游集聚区被确定为X省省级夜间文旅消费集聚区建设单位注入了红色基因。
X年，X街道党工委在基层D建方面做了一些工作，也取得了一些成效，但与上级部门的要求相比，还有一定的差距。今后，我们将进一步强化组织、强化领导、强化落实，以更加坚强有力的D建工作，为“强富美高”新X建设再出发做出应有贡献。
民政局按照围绕民政工作抓D建，抓好D建促民政事业发展的思路，贯彻落实全面从严治党，坚持发挥头雁效应，开展形式多样的主题党日活动，不断完善D建制度建设，提升为民服务的水平，强化D建文化阵地建设，发挥党员在抗疫一线的先锋模范作用。现将我局本年度D建工作总结如下：
一、主要工作
（一）擦亮忠诚担当底色，坚守抗疫一线。
市民政局各党支部以D建为统领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党员干部擦亮忠诚担当政治底色，坚守在抗疫一线。一是积极投身基层，开展疫情防控工作。今年2月，民政党员干部协助桥湖社区开展防疫工作，奔走一线发放居民健康卡、走访街道宣传防护知识、轮流到桥湖路防疫点驻扎。二是协助道路联检工作，守紧城市输入防线。民政党员干部不畏风险，到新台高速台城和斗山出口处协助联合检疫，齐心协力筑牢X疫情防线。三是响应号召，应急支援口罩生产。今年4月7日，在义工联的紧急呼召下，民政党员义工迅速集结，“疫”无反顾前往支援口罩厂生产包装，完成近1.8万个口罩分拣包装工作。四是织密疫情防控网，落实民政服务机构封闭管理。福利院、救助站党员干部坚守岗位，以积极担当的姿态奋战在疫情防控第一线，近50多天的全封闭运行，确保民政机构无感染。
（二）坚持“三个带头”，发挥头雁效应。
领导班子成员坚持一级做给一级看，一级带着一级干，充分发挥党员领导干部带头示范作用。一是带头学习讨论。全体班子成员坚持以普通党员的身份参加党内组织生活，共同学习党课，带头开展交流讨论，带头谈认识、谈体会。二是带头拓宽学习交流方式。在学习方式上坚持集中学和自学相结合，带领党员干部通过支部微信群分享 “微心得”，传播红能量。三是带头联系基层。贯彻落实D建结对活动和创文结对工作，与台城街道桥湖社区签订D建共建协议，今年9月在林杰荣同志的带领下，局党组到桥湖社区开展社区服务活动，对社区特困户进行慰问并介绍民政相关惠民政策，同时调研了解社会救助政策落实情况。此外，党组书记多次带领党员义工参与街道清扫，清理垃圾堆积黑点，为文明X献出民政力量。
（三）全面推进“主题党日”，强化党性教育。
我局制定《X市民政局党支部X年“主题党日”活动计划表》印发给各党支部，各党支部均建立活动台账，有主题活动方案、有活动记录、有活动成效，并按时报送活动信息。6月30日，局党组书记、局长林杰荣同志带领民政党员干部重温入党誓词，激励广大党员坚定理想信念，增强党组织的凝聚力和战斗力。今年7月，X市民政局全体在职党员分组前往端芬镇滨海松苑红色教育基地，开展“缅怀革命先烈 弘扬爱国精神”主题党日活动，激励党员干部继承和发扬革命传统，弘扬爱国主义精神，将红色基因一代代传承下去。
（四）强化D建阵地建设，打造党员活动中心。
七一前夕，为不断强化我局D建文化建设阵地，更好加强党员理想信念教育，筹备多时的党员活动中心正式开启使用，民政党员干部齐聚一堂见证启用仪式。党员活动中心约有220平方米，按照新中国成立前、新中国成立后、改革开放以来和进入新时代中国特色社会主义几个阶段对党的历史和党的建设进行展示宣传，让民政党员时刻铭记党的革命成果来之不易，要时刻不忘初心，牢记使命。此外，我局在党员活动中心设置小型图书室，推进学习型民政机关建设。积极联系广东省婚姻家庭建设协会，获捐赠图书400余册，图书涉及D建文化、婚姻文化、村落文化等，提倡干部职工多读书读好书。再者，为了加强民政干部凝聚力，党员活动中心设置休闲运动区，民政干部在工作结束后进行体育锻炼，营造团结奋进、干事创业的浓厚气氛。
（五）落实从严治党，筑牢民政党风廉政建设基石。
一是明确组织领导。今年6月召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。明确局党组落实全面从严治党基本职责。二是强化民政党员干部党性锤炼。结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度，切实抓好党员干部理论学习和廉政教育。今年6月和9月，党组书记林杰荣同志分别以“坚持从严治党，建设模范机关”和“加强纪律建设，履行政治责任”为主题向民政党员干部讲授党课。三是强化党员干部监督管理。按季度开展提醒谈话和警诫谈话，念好“紧箍咒”，防微杜渐，时刻提醒干部职工守好规矩纪律，强化党员干部日常监督管理，截至第三季度，今年我局开展谈话提醒10次。
二、工作亮点
（一）创建模范机关，打造民政服务窗口的亮丽名片。
我局着力创建模范民政机关，以提升民政窗口的服务水平为抓点，不断拓展服务空间，提升民政服务质量。一是推行“微笑服务”“百问不厌”和“最多跑一次”的服务文化，改善民政工作作风，严抓婚姻登记和殡仪馆两大重要民生窗口工作作风建设。二是严格执行养老儿童福利机构、婚姻登记、殡葬服务、救助管理从业人员守则，今年开展儿童主任培训及福利院护理员培训，旨在加强民政服务人员职业道德修养、严格工作规范、提高文明服务水平，同时，福利院制定印发《X市社会福利院护理员行为规范》，不断强化护理员职业行为规范，提升护理服务水平和质量。三是开展模范机关创建活动“回头看”，各股室、事业单位和党支部根据自身职责，认真查摆在举措落实、方向把控等方面的问题，并形成问题清单，积极研究整改措施。
（二）推进专项整治工作，健全D建机制。
一是开展D建“灯下黑”“两张皮”整改工作，规范党员教育管理,注重收集整理党员学习心得，利用党支部微信群、学习强国APP开展线上学习和心得分享，形成良好的学习氛围。今年以来，全体党员干部认真学习王烁同志先进事迹和《***谈治国理政》第三卷，撰写学习王烁先进典型的体会文章共61篇，学习***总书记重要论述心得共60篇。二是开展“三会一课”提质增效，制定《X市民政局“三会一课”制度》《X年X市民政局“两学一做”计划》，对党支部落实“三会一课”的计划时间、召开会议时间、参加党员数、会议主题等内容进行纪实，确保《党支部工作手册》如实填写。按照“查台账、月检查、年总结”的方式，有效确保全程纪实的真实性，落实制度的严肃性，党内生活的规范性、经常性。
三、存在问题
（一）党纪政纪教育不够严实。
一是指导督学不够到位。在开展“纪律教育学习月”、“三会一课”“主题党日”等方面，督促不到位，对党员干部职工的学习过程跟踪督导不到位，对党员干部职工的学习效果缺乏了解，对于部分党员学习积极性、主动性和自觉性不足，对于个别党员反映的工学矛盾，学习效果不扎实等问题，未能跟进督促改进。
二是教育传授方式较为单一。开展党纪政纪教育多是采用上级下发的文件、教材等，由领导班子成员进行授课，授课时大多是照本宣科，实例教学和情境教学相对比较缺乏，比较枯燥无味，感染力不强，教育效果打折扣。
（二）监督检查不够紧密。
一是日常监督未形成常态化。日常监督检查以随机督查为主，专项督查较少，督查不够紧密，未形成常态。通过日常监督主动发现隐患的不多，对个别部门、个别干部职工一些工作不规范、制度不落实、管理不到位、服务意识不强等问题，未能主动发现、及时督促整改。同时，日常监督的网织不密，也在一定程度上助长了部分干部职工的侥幸心理，迟到早退现象未能杜绝，部分干部职工放松了对自身工作作风的持续改进，对机关作风效能建设造成了影响。
二是对党员干部的监督不够全面。对党员干部的日常监督主要依靠谈心谈话、日常观察、侧面了解、组织考察等渠道开展，对于党员干部最容易出问题的“八小时以外”的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”监督存在盲区和漏洞，监督方法不多、手段缺乏，对党员干部的了解多集中在履职能力、工作作风方面，对党员干部的思想状况、生活作风情况、家教家风情况缺乏深入了解，对党员干部中的不良风气和苗头倾向早发现早处置机制不完善。
四、工作计划
（一）强化责任落实，完善惩防体系。认真落实党风廉政责任制，强化一岗双责，签订党风廉政建设目标责任书，强化监督考核。
（二）强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对作风制度执行开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优等问题。
（三）深入贯彻学习党的最新理论。贯彻学习党章党规、***总书记系列重要讲话精神，贯彻学习《***谈治国理政》第三卷，党的十九届五中全会精神以及党的最新理论方针政策，用党的理论武装思想头脑，提升党员干部政治修养。
（四）完成发展党员配额目标。将思想觉悟高、政治素养好、工作积极向上、自律自强的入党积极分子吸纳为发展对象，为党的建设和民政事业发展提供新鲜血液，提升党支部的活力。
近年来，市纪委机关党委牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持从三个方面下功夫，努力以机关D建高质量推进纪检监察工作高质量发展。
一、在加强机关党的建设上下功夫
（一）不断强化思想理论引领。结合全员培训，开展夜校式学习，组织全体人员利用晚上时间集中学习D建理论、《纪检监察干部培训系列课程讲义汇编》及办案安全应知应会等内容，先后进行20余次测试，代表X市纪检监察系统接受省纪委监委全员培训测试检验，取得优异成绩。
（二）大力夯实机关D建根基。严肃党内政治生活，提高“三会一课”质量，认真落实机关D建工作责任制，确保党的组织生活严肃认真。扎实开展“书记上党课、党员上讲堂”活动，全年共召开机关党委会7次，党员大会6次，书记讲党课4次，中心组理论学习14次，新发展党员4名，培养入党积极分子15名，推动党内政治生活严、深、细、实。
二、在发挥服务保障作用上下功夫
（一）突出D建引领。一是扎实开展结对帮带工作，组织市纪委监委31名科级干部对31个社区开展结对帮带，目前已开展了两轮帮带，为社区送去了书籍等物品，同时积极协调解决社区在D建、发展等方面遇到的困难和问题。二是坚持在审查调查组成立临时党支部。临时党支部监督管理审查调查组成员依规依纪依法安全文明办案。同时，在进行组织生活时,将审查调查对象一并纳入,促使其深刻反省、认识错误、交代问题，真正起到教育人、挽救人、转化人的作用。
（二）聚力护航发展。在强化政治监督上,先后到我市重点民营企业、项目建设一线开展实地监督调研，走访企业37家，开展实地调研9次，开展监督检查17次。在疫情防控上，既当“战斗员”，又当“监督员”。排查7270余车次11580余人次，走访居民5700余户，登记信息1.2万余人，党员干部为疫情防控捐款13380元。围绕14条监督清单，成立23个监督检查组，开展监督检查380余次，查处履职不力问题5起，追责问责17人，下发通报3期。在持续高压反腐上，截至目前，共立案39起，给予党纪政务处分40人，运用“四种形态”处理91人。
（三）紧盯难点焦点。一是媒体问政，夯实主体责任。聚焦群众、企业关心的难点焦点问题，在电视台开辟电视问政、“每周聚焦”专栏，截至目前，已录制电视问政节目7起，开展“电视问政”4场，被问政单位28家，督促回应解决问题350个。录制《每周聚焦》3期，分别聚焦“交通拥堵”、“路灯不亮”和“井盖隐患”问题，在X电视台、“云上X”APP、“今日X”和“廉洁X”微信公众号播出，取得良好反响。二是服务基层，优化营商环境。注重发挥群众监督作用，“X评议”系统已于3月21日正式上线使用，截止3月30日24点，共收到2129条评议，满意评价2127条，满意率99.9%。通过发放“优化营商环境服务卡”和召开企业家座谈会等形式，及时受理解决企业生产经营中遇到的问题和困难。截至目前，受理的12起问题已全部办结。三是强化督查，狠抓整改落实。成立4个工作专班，先后到项目建设一线、重点企业等开展突击检查、走访座谈21次，提出整改建议43条，现已全部整改落实到位。经验做法在X市委《信息专报》《X日报》头版刊发。
三、在持续锻造执纪铁军上下功夫
（一）坚持问题导向。开展“补短板建机制强能力见成效”问题整改活动，对照问题清单，共查摆问题表现135条，制定整改措施163条，目前已全部整改完毕，机关总台帐被省纪委监委列为全省6个县级示范样板之一。
（二）坚持严管厚爱。制定《执纪执法办案工作负面清单》、《“五个必须、十个不准”行为规范》，加强制度约束。坚持刀刃向内，对纪检监察干部跑风漏气、打听案情、说情干预、违规办案等行为加大监督检查力度。严控岗位风险，定期轮岗交流，目前已轮岗门交流30余人次。全年开展内部作风及纪律检查12次，下发通报8期，确保执纪执法权受监督、有约束。
四、下步工作重点
（一）进一步营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，从组织体系、领导体制、工作机制等方面着力，把“两个维护”体现在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上。
（二）以DS学习教育为契机，组织开展“支部讲坛”、“支部微党课”、“学思践悟大讲堂”，运用好“五种学习方式”，发挥领学促学作用。
（三）实施党支部提质工程，进一步完善“五星级党支部”考评体系。建立机关党委定期约谈支部书记、纪检委员制度，发挥党支部日常监督的“前哨”作用。
（四）坚持“打铁必须自身硬”，健全完善监督制约机制，定期开展内部巡查，以自身建设立威立信。
X年，我局坚持以围绕中心工作抓D建，抓好D建促发展的工作思路，明确党要管党、从严治党主线，积极改进工作作风，突出工作重点，坚持务实创新，强化措施落实，不断加强D建实效化和基层组织规范化建设，提升D建工作整体水平。现将半年工作总结如下：
一、加强组织领导，抓好班子队伍建设
一是全面落实D建工作责任制，强化“一岗双责”，党组书记、党支部书记切实担负起从严治党的主体责任，形成“领导亲自抓、专人具体抓、层层落实抓”的D建工作责任体系。二是坚持和贯彻民主集中制原则，党组坚持对D建工作实行一季度一调度，分别于1月20日、4月10日、5月28日、10月12日召开会议部署全局D建工作，提高决策科学化、民主化水平，形成D建工作合力。三是开展了局系统D建业务工作培训，部署“五好共产党员”、“五好党支部”、党务工作积极分子评选工作，在全局形成党务工作人员精于业务，党支部、党员争创优秀的D建工作良好氛围。
二、加强学习教育，持续深化理论武装
一是局党组深入开展中心组学习，坚持以上率下，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，建立健全不忘初心、牢记使命的长效机制，巩固拓展主题教育成果，持续加强理论武装。二是丰富学习载体。发挥“互联网+D建”作用，疫情期间利用“学习强国”平台召开视频会议，通过“学习强国”平台、微信交流群等开展抗击疫情“云募捐”，通过人社部练兵比武平台开展在线学习和答题比试，通过湖南省青年大学习平台学习DS、疫情防控等知识。三是创新学习方法。在全局开展“学习强国”积分竞赛、劳动知识竞赛等方式，激发党员学习热情；
通过鼓励自学、开展党课教育、检查评比等形式，保证学习任务的完成；
在主题党日集中学习中落实“学习课堂”制度，贯彻“2+X”学习模式及“1+2”研讨交流模式，确保知识入脑入心、见言见行。
三、加强组织建设，提升党组织凝聚力
一是疫情期间发挥党组织战斗堡垒作用。组织全局党员进行“我是党员，我宣誓”抗击疫情在线宣誓行动，通过线上方式传达疫情防控知识及防控工作动态，调动抗“疫”积极性和主动性；
在各家属小区成立了4个党小组，组织党员有序地开展小区防控工作；
组织27名志愿者参加县城区防控，引导和带领党员冲锋在前；
在全局开展“抗击疫情，我在行动”“云募捐”，全局151人参与募捐，筹集善款27050元交中组部及安化慈善总会用于疫情防控工作；
动员干职工在统筹推进疫情防控和经济社会发展中当先锋、做表率、展作为。二是完善和创新主题党日活动。开展了集中学习十九届四中全会精神、“众志成城抗疫情，我是党员我宣誓”、“抗击疫情，我在行动”募捐行动、支部书记述职评议、党员公开承诺、关心关爱下一代、电影党课、“重温红色历史 传承红色精神”、“学习全会精神，争当实践表率”“学DS 知党恩 跟党走”等12次主题党日活动，让主题党日活动成为党员学习的阵地、交流的平台、党性锻炼的熔炉。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”，6月份，支部书记李永红上了一堂“六稳六保政策解读”的党课；
11月份，党组书记王毅以“如何成为一名优秀的年轻干部”为题，为全体干职工上了一堂党课；
普通党员胡文力录制了党课视频《旗帜》，在各支部播放学习。联系各支部的领导班子分别在联系点上了党课。进一步加强党费收缴、管理和使用工作，按时按规做好党员发展、党员积分管理在职党员进社区、党员志愿服务等工作，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使党组织更有凝聚力、影响力。
四、加强D建引领，服务中心突显实效
一是将D建工作与脱贫攻坚、创文巩卫、疫情防控等重点工作有机结合。选好配强贫困村“带头人”，压实结对帮扶责任人责任；
组织全体党员开展卫生环境整治及创文宣传；
在各项重点工作中发扬党员艰苦奋斗、奋勇争先、真抓实干的工作作风。二是发挥D建对创业就业、社会保障、人事人才、劳动维权等中心业务工作的引领促进作用。在2月“免费返岗专车”、3月“战疫情、稳就业”网络直播招聘会、4月“重点企业用工服务月”、5月“5133”人才引进面试及异地扶贫搬迁户、边缘户系列专场招聘会、“点亮万家灯火 结对扶贫促就业”招聘会中，党员带头参与，积极服务群众，发挥先锋效应。三是推动建设服务型机关。在窗口、各股室设置“党员示范岗”和“党员先锋岗”；
开展文明交通劝导员、义务植树、“十元捐”等志愿服务完善联系服务群众机制，引导党员主动服务于民，提升为民服务的意识和水平。
我局D建工作最取得了一定的成绩，但与上级要求相比还存在一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是党组织活动开展形式还需进一步创新，走出去开展活动的形式较少，缺少实践机会，党员活力还需进一步激发。二是个别党支部对D建工作重视不够，工作中的前瞻性和系统性不强，有些工作还处于忙于应付的状态。三是一定程度上存在重业务轻D建的情况，受疫情等因素的影响，上半年业务工作压头，D建工作推进节奏稍显滞后。
下一步工作打算：
1.落实好一个责任。层层压实管党治党的主体责任，坚持党组调度D建工作，进一步发挥党组书记-D建专干-党支部-党员联动效应。
2.把握好两个中心。抓好支部规范化建设和D建实效化两个工作中心，夯实D建基础，促进支部建设，努力创先争优。
3.坚持好三个创新。一是继续创新理论学习方式，激发党员学习自觉性。二是继续丰富学习载体，提升学习实效。三是创新党组织活动开展形式，带领党员走出办公室，拓宽视野，增强实践，进一步提高党组织活动参与度。
4.做好四件实事。一是突出党员教育管理，激发党员队伍活力。二是继续发挥D建引领作用，推进D建工作与中心工作起头并进。三是突出问题导向，全面提升D建工作水平。四是提升服务群众意识和能力，擦亮人社服务品牌。
X年以来，我局按照市直机关工委《关于印发<X年X市直机关D建工作要点>及有关方案的通知》要求，结合相对集中行政许可权改革，审批事项和人员划转工作实际，认真扎实开展党支部规范化建设、模范机关创建等各项工作，全面推进机关D建走实过硬，为全局工作开展提供了强有力思想和组织保障。现将一年来工作总结如下。
一、主要工作及成效
（一）始终把政治建设放在首位。一是严格落实党组全面从严治党主体责任，将D建工作列入党组议事日程定期研究部署，年内先后2次召开党组会议研究机关D建工作。年初及时印发D建工作要点、支部D建工作计划，制定机关D建问题、任务、责任“三个清单”，修订完善D建工作制度，为年度D建工作有序开展奠定了良好基础。二是积极开展模范机关创建工作，对标全市创建工作安排，结合实际，制定印发《市审批局创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”实施方案》，从6个方面发力，全面创建政治坚定、思想先进、组织过硬、作风优良、纪律严明、文化和谐模范机关。截止目前，各项工作措施有序推进，创建工作取得阶段性成效。三是持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立“共享式”学习教育、“课题式”调查研究、“清单式”检视问题、“销号式”整改落实和“每季四评优”的“四抓四争优”长效机制，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况“回头看”，2019年组Z生活H查找6个方面的问题已全部整改到位，并长期坚持整改。四是强化疫情防控政治责任担当，统筹全体党员之力做好政务大厅、结对帮扶长胜社区、包抓平罗县5家企业疫情防控工作，做到守土有责、守土担责、守土尽责。出台优化审批服务措施20条，推出重点建设项目审批“容缺受理”八条“硬核”措施，全力支持企业复工复产，做到防控疫情、暖企稳企两不误。
（二）持续加强党员思想教育。一是认真落实党员学习制度，通过党小组集中学习、班子成员讲党课，共享课堂、共享笔记、集中轮训、学习强国、答题闯关等多种形式，全面深入学习***新时代中国特色社会主义思想，十九届四中、五中全会精神，***总书记视察宁夏重要讲话及指示精神，以及自治区、市党委、纪委全会精神等，党员思想政治素质得到有效提升。加强宪法和法治宣传教育，集中订购发放《民法典》《公职人员政务处分法》等学习用书，邀请讲师举办民法典专题讲座，有效提升干部法治意识，引导党员干部依法行政。二是组织开展“守初心 担使命 抓转型 促发展”主题实践活动、“砥砺初心使命、永葆政治本色”教育、“大学习、大培训、大提升”活动，围绕“学党章、讲入党初心”等主题开展交流研讨6次（交流发言23人次）；
对照“四查找四解决”要求，查找问题12项，建立清单、全面整改；
通过观摩石炭井红色基地、重温入党誓词、共读红色家书、开展学DS跟党走专题党课等方式，加强党员党性教育，锤炼忠诚干净担当政治品格。三是严格落实党组意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入党组议事决策日程，先后3次研究部署意识形态工作，每半年向市委汇报意识形态工作责任制落实情况。制定意识形态工作制度，组织签订意识形态工作责任书，通过抓教育管思想、抓平台管言行，持续开展共产党员信仰宗教和参与宗教活动问题整治行动，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。引导党员、干部明辨是非，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。四是落实青年理论学习提升工程，建立青年学习小组，定期开展线上线下理论学习，组织开展“我们都是追梦人”演讲比赛、“不负青春韶华 共谱奋斗华章”座谈等活动，教育团青干部坚定理想信念，强化政治定力。
（三）着力夯实支部工作基础。一是优化党组织结构，综合人员划转和进驻政务大厅党员管理实际，党支部划设7个党小组，把局机关、政务大厅每名党员纳入党组织的有效管理之中，以小组为单位组织学习、开展研讨、选先推优，把党员教育管理落到实处。二是深化“三强九严”工程，坚持强书记、明责任，严格落实谈心谈话、发展党员等9项基本制度，加强对党员的日常教育管理。截止10月底，召开党员大会3次、支委会10次，班子成员讲党课3次，开展疫情防控、纪念建党99周年等主题党日活动9次、谈心谈话15人次。规范发展党员工作，年初制定发展计划，平时严格考核培养，成熟一个发展一个，接收预备党员1名，确定入党积极分子2名。所有党员均能按时缴纳党费，并全部缴入市直机关工委指定账户。三是健全群团组织机构，通过民主选举，成立工会、共青团、妇委会群团组织，落实生日慰问、困难帮扶、节日祝福等关怀关爱制度，组织开展“三八”妇女节慰问、“青春心向党，建功新时代”主题党团日、“放歌X 奋进新时代”合唱比赛等活动，形成了以D建带群建、以群建促D建良好格局。
（四）努力提升D建工作活力。一是按照“一机关一品牌、一支部一特色”的要求，深化“D建+审批服务便民化改革”工作理念，立足政务大厅主战场，深入推进“五个一·五争优”D建品牌。围绕提升审批服务水平，积极推行“一窗受理、集成服务”模式，推进工程建设项目审批制度改革，开展“证照分离”改革试点工作，通过优化流程一次办、互联互通网上办、一窗受理马上办、并联审批协同办、承诺容缺先行办、全程帮代主动办、移动终端掌上办、简政便民就近办，不断擦亮“石好办”“D建+政务服务”品牌。二是实施“1214”素质能力提升书记项目，围绕提升机关效能，每天召开一次“班后会”，每天开展两次审批窗口巡查、每周开展一次集中交流学习，每季开展四个主题评先评优活动，机关效能、工作作风明显好转。三是建立D建与业务“措施同量、考核同步、结果同用”“双优双评”考核机制，以庆祝建党99周年活动为契机，表彰奖励优秀共产党员8名，评选党员先锋岗15个、星级服务窗口24个，有效激发了党员干部创先争优内生动力。
（五）持续转变机关工作作风。一是落实联系服务群众长效机制，结合优化营商环境、创城迎检、脱贫攻坚、帮扶解困等工作，组织开展“双报到”结对共建“四个一”活动，“优服务、抓落实、促发展”和“担使命、讲奉献、做榜样”志愿服务“兴市富民、岗位建功”系列活动，在全市政务服务系统开展“亮身份、听民意、解难题”活动，立足政务大厅建立“红色帮办员”队伍。截止11月，深入团结社区“双报到”结对帮扶5批次50余人次；
结对帮扶困难户20户，落实教育帮扶、产业帮扶、就业帮扶资金13700元；
参加文明城市创建志愿服务130人次；
开展“奇葩证明”清理、政务服务开放日活动、“好差评”一线评价、优化营商环境调研督办等为民服务实事20余件，全体党员干部职工真心实意为企业群众解难题，力所能及地为邻里群众办实事，担当实干为X建设建功献力。二是一以贯之加强党风廉政建设，召开廉政警示工作会议，开展“廉政警示教育周”系列活动，通过廉政讲座、典型案例通报、参观自治区廉政警示教育基地、签订廉洁从政承诺书等多种方式，加强党员廉政教育；
落实谈话谈心制度，紧盯重要时间节点开展廉政提醒警醒；
开展形式主义官僚主义问题整治专项行动，始终把纪律规矩停在前面，构建了风清气正良好氛围。
二、存在问题和不足
一年来，我局D建工作取得了一些成绩，但对标先进典型仍然存在着一定的差距和不足，主要是：
（一）理论学习有差距。党员政治理论学习抓得不紧，个别党小组理论学习流于形式，部分党员对党的政策理论知识、重大决策部署、重要讲话精神学习领会不到位，落实成效不理想。
（二）融合创新有差距。D建工作创新意识不强、创新招法不多，D建与业务融合发展的着力点找得不准，工作特色亮点不突出，D建品牌影响力不足，整体吸引力和凝聚力有待提升。
（三）群团共建有差距。群团工作与业务工作结合不紧密，群团活动开展不经常，没有形成党工青妇工作合力，整体作用发挥不理想。
三、X年工作方向
X年，我局将对标市纪委监委、市委组织部、市直机关工委半年督查考核反馈意见，坚持以问题为导向，全面补短板、强弱项，推动D建工作取得新成效。
（一）讲政治，提高思想教育质效。结合“守初心 担使命 抓转型 促发展”主题实践活动、“砥砺初心使命、永葆政治本色”教育，通过“三会一课”、主题党日、研讨交流、实地观摩等多种形式开展党性教育、理想信念教育和对党忠诚教育。以党小组为单位加强党员理论学习教育，结合“金牌党小组”评选工作，适时开展政治理论知识测试，不定期开展监督检查，跟踪督查学习成效。打造机关D建工作阵地、党员活动室，结合新媒体信息工作加大D建信息编写和宣传力度，持续提升D建工作影响力、凝聚力。
（二）强基础，提升党支部组织力。严肃党内政治生活，认真落实谈话制度，定期逐级开展党内谈心谈话；
召开组Z生活H、年度民主评议党员活动，认真开展批评与自我批评；
严把发展党员程序关，做好入党积极分子、预备党员培养教育工作。对标《市直机关直属党组织X年模范机关评定细则》，按照《市审批局创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”实施方案》安排，细化任务、明确责任，全面开展“让党中央放心让人民群众满意的模范机关”创建工作，以创建工作为契机，全面提升D建工作质量。加强党支部标准化、规范化建设，对标《市直机关星级党组织量化指标》，申报创建2星级基层服务型党组织。制定完善党小组工作制度。
（三）重融合，增强D建创新能力。加快推进模范机关创建步伐。持续深化“D建+审批服务”工作理念，深入推进一章审批、一门通办、一窗受理、一单定界、一网运行，规范开展“24小时不打烊”自助服务、红色帮办代办、容缺受理、爱心驿站、静默叫号、好差评等星级服务，打造“一线审批加速度，五星服务有温度”D建品牌。深化“互联网+政务服务”理念，实施“e星服务”书记项目，加快推进政务审批服务信息化建设项目，让数据多跑路、群众少跑腿，打通服务企业群众网上通道。推行“党小组+”工作模式，由各党小组立足审批业务，创新工作措施办法，推出党小组“D建+业务”特色亮点，充分发挥党员在政务审批服务中的先锋模范作用，让党政融合、同频共振，实现1+1>2的倍增效果。
（四）抓作风，凝聚服务发展合力。持续深入开展“双报到”结对共建、“兴市富民、岗位建功”、“亮身份、听民意、解难题”活动，增强党员服务群众、服务发展的意识、能力和水平。持之以恒抓好党风廉政建设工作，建立落实廉政风险防控机制，紧盯十一、元旦、春节等关键时间节点开展廉政提醒警醒，创新运用家庭走访、明察暗访、“廉内助”评选等方式，加强党员干部日常监督管理。
（五）促团结，释放党群共建红利。定期研究部署群团工作，建立完善群团工作量化机制，找准群团工作与业务工作、组织关怀关爱的结合点，组织开展秋游、迎新春、拓展训练、青年联谊等形式多样、内容丰富的活动，营造团结向上、轻松活泼的机关文化氛围。
根据区直机关工委要求，现就D建工作总结如下：
一、加强学习提高，强思想、促担当
把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，教育引导我局审计干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。
（一）强化理论武装。在我局审计机关启动学习型机关先进系统建设，把学习十九大和十九届系列全会精神及***总书记视察安徽重要讲话指示精神等纳入局班子理论学习的重要内容，纳入巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要内容，纳入机关党支部“三会一课”的重要内容。原原本本学、逐字逐句学、深入反复学，在学懂弄通做实上下功夫，确保学深悟透实用。
（二）加强意识形态。把意识形态工作和党的政治建设贯穿于审计工作始终，始终将意识形态工作纳入局党组重要议事日程，坚定不移地占领意识形态阵地，牢牢把握党组对局机关意识形态工作的主导权，有效推动意识形态工作主体责任落细落实、落地生根，通过强化领导班子政治担当，加强党的组织体系建设和干部人才队伍建设，强化思想教育阵地建设，凝聚起推进意识形态工作的强大合力。
（三）严格学习制度。统筹制定党组中心组、机关支部和干部职工X年学习计划，严格落实“三会一课”制度。局党组每季度组织中心组学习研讨，结合审计实际拟定方案，每次明确一名党组成员领学并发言，其他班子成员、相关科室负责人或党员围绕围绕学习贯彻中央省区党的建设、党风廉政、保密工作、意识形态等工作要求，落实好审计机关集中整训内容和要求，加强审计机关政治建设，牢记使命担当，尽职尽责，巩固深化主题教育成果。
（四）丰富学习形式。通过领导党课、组织干部职工讲习、开展视频学习培训等经常化教育；
发挥D建书屋（审计文化书屋）的作用，根据新形势下审计工作特点和实际需求，探索开展灵活多样、丰富多彩的读书活动。在领导干部带头“读写思”加强自学的基础上，倡导审计干部多读书，培养读书兴趣，激发审计干部职工的读书热情，树立终身学习意识。同时，充分利用金区审计微信群、审计微信公众号、qq群、宣传栏、信息简报、政府网站、印发资料汇编等形式学习宣传，推动精神入脑入心，学深悟透，真正以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二、加强政治建设，兴“三风”、治“四风”
（一）领导干部带头。带头遵守执行中央八项规定精神及《省委进一步贯彻落实上央八项规定精神切实加强作风建设实施细则》，做到改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范调研活动、改进宣传报道、厉行勤俭节约，自觉反对特权思想。按照区人民政府X年度大兴调查研究之风破解发展难题工作要求，结合MZ生活H和组Z生活H，认真查摆作风建设、执行纪律、工作情况等方面的问题，真查实改，做到以上率下，推动形成“头雁效应”。
（二）强化纪律监督。组织审计党员干部就***总书记纠正“四风”问题的重要批示精神深入开展学习讨论。局领导在外开展审计的，以临时支部为抓手加强学习领会。同时，细化环节控制，审计组在进场前，有针对性地进行作风教育；
不定期组织人员深入被审单位了解落实审计廉政纪律“四严禁”“八不准”规定情况等，确保“打铁自身硬”。
（三）整治突出问题。以***总书记视察安徽重要讲话指示精神为指导，以突出重点、聚焦“四风”、务实管用、简便易行、立足当前、着眼长远为基本原则，进一步健全完善作风建设机制和制度。同时，切实发挥审计监督职能作用，按照公务支出和公款消费审计结果，审计中聚焦重点问题，严肃查处“四风”，有针对性地治理公款吃喝、滥发津补贴、收送节礼、公款旅游、公车私用等问题。对违反制度踩“红线”、闯“雷区”“禁区”的，以严格有效的监督根治作风之弊，防止问题反弹。
（四）加大检查督促。强化学习考核督促，提高运用党的基本理论解决实际问题的能力。结合五步工作法的全面推行，加强对政治理论学习和工作落实的检查督促，将忠诚担当履职纳入年度目标绩效考核“德”“能”等条款，切实提高运用党的基本理论解决实际问题的能力。坚决防止出现表态多、行动少落实差的现象。引导审计干部从大局大势的角度来思考审计，把审计发现的具体问题放在改革发展大局下进行审视和督促落实。
三、加强党的领导，抓责任、促落实
（一）抓实领导责任。始终把D建工作放在最高位置，认真履行D建第一责任人的职责，牢固树立“抓好D建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建是不称职”的意识。始终以党的建设为统领，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，制定印发了《X区审计机关X年党的建设工作要点》，将党风廉政建设工作任务分工进行逐条逐项分解细化分工，坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
（二）加强支部建设。严格落实《中国共产党支部工作条例》要求，突出政治标准，抓好选人用人工作，及时调整加强局机关党支部配备，注重把优秀年轻干部充实到党务工作队伍中，把机关党务工作岗位作为培养干部的重要渠道，党支部书记由主要负责人亲自担任，并设一名副书记，配齐配强支部委员，加强支部标准化、规范化建设，助力巩固党长期执政的组织基础。
（三）建立责任示范。坚持带头学习党的理论和路线方针政策，带头深入学习***总书记系列重要讲话精神，带头为中心党员干部讲党课，带头落实党内政治生活制度，带头以普通党员身份参加中心党支部组织生活，带头执行领导干部联系群众制度。X年上4次廉政党课；
结合领导干部MZ生活H和巡视整改MZ生活H，分别与班子成员、机关党支部党员谈心谈话，突出问题导向，不断提升审计机关D建科学化水平，努力推动工作上台阶出成效。
四、加强创新实践，突出重点任务落实
（一）开展特色活动。严格执行“三会一课”，主题党日、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，增强组织生活的感染力。
（二）保障阵地建设。在单位专门设置“党员之家”，为党支部配备专门的活动场所，打造集组织生活、党员活动、党员教育、党员谈心谈话及D建资料查阅等功能为一体的D建工作多功能阵地。
（三）积极防控疫情。防控新型冠状病毒肺炎疫情战役打响以来，在区委的坚强领导下，在局党组的带领下，全体党员、干部不畏艰险、挺身而出、忠诚履职，始终坚持在抗疫第一线，全面打响疫情防控阻击战，充分发挥出基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，6名党员“舍小家，顾大家”组建成审计局党支部党员突击队积极投入疫情防控第一线，用实际行动诠释“不忘初心、牢记使命”的铿锵誓言，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬、熠熠生辉，筑起了疫情防控的铜墙铁壁。通过微信、现金等方式组织党员自愿捐款32人，捐款率达100%，累计捐款3900元。
五、存在的问题
一是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届系列全会精神等方面，存在学习不够深入系统和“学”“用”转换督促做得不够的问题。二是在脱贫攻坚方面，存在推进D建帮扶做得不够，脱贫攻坚审计监督还需加强的情况。三是在意识形态工作方面。存在对对政治纪律规矩的刚性约束执行不够严，对意识形态领域潜在风险缺乏必要的洞察的问题。四是在党风廉政建设方面。存在“一岗双责”存在时紧时松现象和单位没有纪检组长监督责任有所弱化的情况等。
六、下步工作打算
（一）在“学”字上持续下功夫，加强理论武装。发挥局领导“关键少数”的示范和表率作用，自觉学习、带头学习，努力成为建设学习型先进系统和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。同时，修改完善《党组中心组学习制度》，推进区审计局党组中心组学习常态化、制度化，落实学习研讨“八有”要求，推动理论武装工作深入开展，不断提高审计机关领导和干部政治理论水平和工作能力。同时，进一步研究外出审计人员学习管理办法，细化外出临时党支部职能职责，推动“内”“外”同步，学以致用。
（二）在“效”字上下功夫，完成重点任务。进一步学习党的十九届五中全会精神，领会当前和今后一个时期我局脱贫攻坚、经济发展、机构改革等工作要求，不断用新的知识、新的思维来丰富、提升自我，使知识结构更加适应时代工作要求；
同进，强化分工协作，分工不分家，在外出开展审计时，主动协调沟通。
（三）在“忠”上下功夫，强化政治引领。坚决做到“四个服从”，对歪风邪气和负面言论领导班子要带头抵制，坚决制止；
教育引导我局审计干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。
（四）在“严”字上下功夫，坚守廉政底线。局主要领导与班子成员、班子成员与干部职工签订《领导干部廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《执法廉政承诺书》，推动“一岗双责”、各负其责、齐抓共管。深入认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》以及“中央列出违反八项规定清单80条”，时时保持清醒，保持警觉；
任何情况下都严守政治纪律、恪守整治规矩，做到令行禁止，确保在工作中廉洁纪律高压线不触线，不越线，坚守职业底线。
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