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2024年度组织部上半年工作总结和下半年工作计划

来源:工作总结 时间:2024-09-05 18:38:02

下面是小编为大家整理的2023年度组织部上半年工作总结和下半年工作计划,供大家参考。

2023年度组织部上半年工作总结和下半年工作计划

组织部202*年上半年工作总结和下半年工作计划

  今年以来,在市委组织部精心指导下,我们坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,以学习贯彻党的20D精神为主线,按照“政治统领、重心下沉、全面创优”总体思路,认真开展“一线创优年”活动,推动组织工作高质量发展,为奋力推进社会主义现代化建设提供了坚强组织保证。今年上半年,着力抓了以下项重点工作:

  一是抓实企业人才队伍建设。研究起草市内首个支持重点产业企业人才队伍建设的专项政策《县支持重点产业企业人才队伍建设若干措施》,省内首个专项支持直播电商人才的政策《县支持直播电商人才发展八条措施》,目前已经县委常委会审议通过待印发实施。采取顾问指导、短期兼职等方式,从县外柔性引进农业领域领军人才*人,培育企业人才0人,签订项目协议2个,为经济高质量发展增添“人才动力”,工作经验被新闻联播报道。依托科技大学、交通大学的教学资源,先后举办重大决策部署(企业人才经营管理专业化)专题研讨班、重大决策部署(新一代乡村企业家经营管理专业化)专题研讨班,切实提升县内企业家解决实际问题的能力。

  二是着力增强村集体经济“造血功能”。以实施“村级集体经济提质增效三年行动计划”为抓手,大力践行“一线工作法”,探索推行“村党组织+集体经济组织+合作社+公司+农户”发展路径,创新“银企村”三方合作模式,探索“镇级供销社+村级专合社”领办创办集体经济公司,力争20个村集体经济年收入达20万元以上。引导村级集体经济发展深度融入全县“*+2”优势主导产业,因地制宜开展规模化生产经营、农产品精深加工、乡村旅游精品工程等项目,推进农业产业延链、补链、强链,助力三次产业融合发展。截止月底,全县村集体经营性收入总额*2*0.*万元,平均每个村*.2*万元。

  三是坚持聚焦中心大局选人用人。严格执行干部选任“十六字”操作规范,鲜明实绩实干导向,注重从年龄、经历、专业等角度对人选进行比选,今年以来共调整干部*人,其中提拔重用*人。2022年度“一报告两评议”中“选人用人工作总体评价”“从严管理监督干部情况评价”满意度均为*00%,新提拔任用干部认同度达.2%。紧紧围绕县域经济高质量发展需要,先后为县委国安办、县现代农业园区、县国动办、县疾病预防控制局等新设立单位配齐班子成员,选派名具有金融、经济等专业背景的优秀年轻干部到县属国有企业担任副职高管,相关工作经验被市委组织部《组工情况交流》刊载,获市委常委、组织部部长莫怀学肯定性批示。

  四是精心组织开展“一线创优年”活动。制发《全县组织系统“一线创优年”活动实施方案》,实行副部长和股室(中心)负责人“组团行动”,分个片区*个点位联系**个乡镇、个县级部门(单位),督促指导联系点扎实推进争先创优工作。持续开展“开局新征程建功新时代”岗位大练兵活动,名中层干部对具体业务进行拉练比拼。探索建立抓D建促乡村振兴突出成效和工作失误登记管理办法,明确大类突出成效登记内容,细化种重大失误登记情形,推动基层D建工作“抓在经常、严在日常、实在平常”。开展“一线立项、强基创优”活动,推动县乡村三级基层治理工作全域开花、重点突破。目前,共收集*个县级部门(单位)、**个乡镇报送项目个,每月开展分析调度,助推各项目落地落实。

  今年以来,我们认真贯彻全省全市组织部长会议精神,统筹推进各项工作任务落地落实,主要做了以下工作:

  一是聚焦“凝心铸魂”持续加强党的创新理论武装。深入实施***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划,今年上半年,共举办主体班*0个,培训党员干部***人次。充分发挥基层党委和基层党校在党员培训中的主阵地作用,有效衔接年度干部人才集中培训计划,实现党员全覆盖培训。目前,全县*个基层党委累计举办全覆盖兜底培训班2期,培训党员干部*万余名。持续深化交叉讲党课活动形式,组织开展“五进五讲”讲党课活动,推动党员教育提质增效。在第十四届全市党员教育电视片(远程教育教学课件)评审活动中,我县获奖作品*部,占全市获奖作品总数的*.*%,上报作品数量、获奖数量、获奖质量均居全市首位,创下了党员课件评审连续三年获全市第一的佳绩。微党课《铁血铸忠魂丹心照州》被中组部共产党员网“全国党员干部现代远程教育”平台采用。

  二是聚焦“两个功能”加强基层党组织建设。建立D建工作过程管控机制,构建“月度提醒、季度调阅、半年督导”全周期闭环链条,不断提升基层党组织标准化规范化水平,顺利承办全市基层D建暨中小学校D建工作会议。逗硬执行“一肩挑”村(社区)党组织书记监督管理机制和村常职干部“三诺三评双结合”任期目标管理机制,建强堪当乡村振兴重任村干部队伍,*名村党委书记获评省级乡村振兴“担当作为好支书”,2名村党委书记获评市级乡村振兴“担当作为好支书”。修订驻村第一书记和工作队管理办法,印发驻村帮扶重点任务清单,指导驻村帮扶力量围绕项工作职责,全面落实*0项重点任务,推荐评审全省驻村第一书记和工作队员表扬对象*0名。按照县级行业党委应建尽建要求,筹建卫健、住建、文广旅等家行业党委。聚焦“提质增效”抓严两个覆盖,推动**家规上工业企业、*家“专精特新”“贡嘎培优”企业全覆盖建立党组织,瞄准*00人以上非公企业、*0人以上实体性社会组织推动应建尽建。

  三是聚焦“堪当重任”建设高素质专业化干部队伍。坚持定期全面考核和平时经常考核相结合,组建个考核组赴*0个单位,对县管科级领导班子和科级领导干部进行了全面考核和分析研判,动态掌握优秀副职*名,优秀年轻干部**人,专业型干部*人;
组建*个专项考核组赴2*个单位,对*名年轻科级干部和*名党外干部履职情况进行考察识别,择优选拔2名党外干部补充到法检领导班子中。扎实开展“科技城年轻干部强基铸魂计划”,全面逐项梳理“四类干部”配备现状,分析测算各级各类别干部存在问题和配备缺口,针对需丰富基层经历、加强岗位历练的20余名干部逐一完善培养举措。先后选派*0名干部到红原县参加对口帮扶,选派名干部到广元市青川县挂职锻炼。鲜明竞争择优导向,加大对临退休干部的关爱力度,今年以来共计晋升职级22人次。为考核优秀的*名、*0名公务员(参公人员)申报嘉奖、记三等功,有效激发广大干部干事创业激情。“一对一”辅导*名填报对象完成领导干部个人有关事项集中填报工作,派出个检查组对2*个单位开展选人用人工作专项检查,委托县审计局对**名领导干部开展经济责任审计及自然资源资产审计。对2022年月及以后提拔重用的名干部考察文书档案资料进行全面整理、逐份审查、从严把关,不断提升文书档案管理标准化、规范化水平。举办“增添正能量共筑中国梦州银发展风采”大型文艺演出,近00人现场观看演出,线上“云展播”总观看量突破**.*万,在全市离退休干部和老干部工作者中引起热烈反响。

  四是聚焦“近悦远来”持续营造良好人才生态。以创建全省第二批人才工作先行区为统揽,持续开展大规模招才引智,先后赴成都、西安、广州、深圳等地知名高校开展招才引智活动*2场次,引进各类优秀人才名,其中硕士及以上学历人。依托县在外人才联谊会、驻外商会等平台载体,在粤港澳大湾区、重庆、京津冀*地建立驻外人才工作站,聘请招才引智专员2*名,持续延伸人才工作布局。与科技大学联合共建乡村振兴人才研修中心,打造县域产学研用创新联合体示范品牌。持续落实县级领导联系优秀人才制度,春节期间走访慰问“州英才”、引进的高层次人才等*00余次。举办2期以“团聚青春才荟州”为主题的高层次人才沙龙系列活动,0余名高层次人才参加。全面抓好“人才**条新政”落地落实和宣传推介,为高层次领军人才、示范实训基地、新引进人才等兑现各类人才补助奖励资金*万余元。落实“州英才卡”各项服务,兑现资金**.万元。

  五是聚焦“D建引领”推动基层善治善为。印发《县委城乡基层治理委员会202*年工作任务清单》,将“深入推进抓D建促乡村振兴”列为重点治理任务,细化工作举措大类2小项,按照“月调度、季通报、半年总结、年考评”模式推进各项工作落地落实。高质量、高标准推进*个镇、个社区的全省第三批城乡社区治理试点任务,试点项目已撬动县、镇、社区以及社会资金*0万元,共有家专业社会组织22名专业社工、2*家社区自组织参与试点,试点项目累计服务社区居民约万人次,城市社区治理经验被省委组织部“D建”刊载。修订完善村规民约,推动协商议事制度化规范化,健全完善“*+2++N”协商体系,深入打造“有事来协商”品牌。在*镇2村试点开展“幸福积分”自治实践,建成文明实践所(站)个,打造建平农耕博物馆等乡村文化服务载体,针对移风易俗等主题开展各类实践活动,村民受培率达到0%以上。

  接下来,我们将以学习贯彻党的20D精神为主线,深入贯彻落实全国组织工作会议精神,持续推动全县组织工作高质量发展,为全面建设社会主义现代化提供坚强组织保证。

一是持续深化党的创新理论武装。深入实施***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划,分层抓好“一把手”集中培训、分类抓好重点专题培训、分系统抓好其他党员干部培训。按照党中央统一部署和省委、市委、县委安排,精心组织开展主题教育,认真研究制定具体实施意见和工作方案,推动党的创新理论武装走深走实。大力实施基层党委党员兜底培训清零补训行动,全覆盖抓好党的20D精神学习培训。二是着力锻造高素质专业化干部队伍。严格落实干部选任“十六字”操作规范,大力选拔拼字当头、实绩突出的干部到经济发展主战场。深入实施“活水涵养”行动,通过考察考核、分析研判、集中调研等工作,及时发现和储备一批高素质专业化干部和党外干部。实施专业化领导干部培养工程,持续推进专业型人才“强翼计划”。从严抓好“一把手”、年轻干部、关键岗位干部监督。三是不断增强党组织政治功能和组织功能。落实建强堪当乡村振兴重任村干部队伍七项举措,持续优化村“两委”班子特别是带头人队伍。健全常态化驻村工作机制,有序完成新一批驻村第一书记和工作队员轮换。落实提高发展党员质量的措施办法,实施规上和“专精特新”“贡嘎培优”企业党组织覆盖专项行动,纵深推进新经济组织新社会组织新就业群体D建工作。持续开展D建引领城乡基层治理“一线立项、落实创优”活动。四是全力推进人才工作提档升级。大力开展以教育、卫生人才和企业人才招引为重点的招才引智工作,突出抓好重点产业企业人才引育工作。全面抓好“人才新政”落地落实,兑现引进人才租房补贴、安居补贴等政策,落实“州英才卡”各项服务。以创建全省第二批人才工作先行区为统领,全力推动人才工作迈上新台阶。

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