2023年创业中心工作总结11篇【完整版】

创业中心工作总结第1篇年终工作总结及工作计划光阴似箭，20XX年转瞬即逝，我在公司领导的指导和关心下，在同事们的鼓励和帮助下，完成了全年各项工作任务，个人的业务水平和思想觉悟都有一定程度的提高，现将创下面是小编为大家整理的创业中心工作总结11篇,供大家参考。

创业中心工作总结 第1篇

年终工作总结及工作计划

光阴似箭，20XX年转瞬即逝，我在公司领导的指导和关心下，在同事们的鼓励和帮助下，完成了全年各项工作任务，个人的业务水平和思想觉悟都有一定程度的提高，现将创业服务中心创业指导部工作情况总结如下：

一、政策宣传

为了给创业企业提供有针对性的创业服务，经常与创业企业沟通交流，掌握运营情况、宣传各项优惠政策，包括政策性补贴申报、项目申报、投融资等，全年为在园企业150余人次提供政策、融资等各项咨询。

二、融资服务

协助X家创业企业获得XX银行信用贷款共计XX万元。

对接XX区青年就业创业服务中心推荐X家女青年创业企业申请女青年创业小额贷款。

对接区就业局和XX街办劳动保障服务中心，对有政策性小额贷款需求的2家创业企业进行指导。

对接XX园区发展中心，筛选、收集整理有融资需求的创业园客户资料，并对经营情况较好、项目有潜力的4家创业企业进行了约谈。

对接团市委YBC成都办公室，学习YBC中国青年创业国际计划相关理论和案例，积极开展创业服务站建站工作，并向有融资需求的创业企业进行宣传。

三、政策申报

对接区就业局，协助X家符合条件的创业企业申报创业补贴，共计X万元。开园至今累计有X家创业企业申报到该补助，共计X万元。

对接团区委和工业园管委办，协助X家创业企业申报20XX年税收返还，共计X万余元。

对接团区委，协助创业企业XX公司、XX公司等X家创业企业进行第三批（20XX-20XX年度）市级重点创业企业申报。

四、培训工作

为了让企业更好的了解国家现有优惠政策，丰富创业企业财税知识，提升创业企业各项竞争能力，指导部在服务中心各部门协助下，对接区人事局、区就业局、团区委、区科技局等相关部门，为园区创业企业组织4次政策交流、财税专题、沙盘演练、企业融资等内容的专题培训。

为XX大学有创业意向的创业工程专业12名大学生组织了为期两天的创业实践培训，培训活动包括优惠政策解读、创业成功案例解析等，并邀请创业青年与大学生进行创业座谈。

通过参加科技部门、团市委等单位举办的项目申报培训、融资培训等进行业务知识学习，会后组织招商部人员学习创业园相关优惠政策、各级科技项目申报信息、银行融资产品情况等。

五、其他创业服务

（一）企业招聘

积极与区人事局、区就业局、XX街道劳动保障部门联系，向创业企业提供大型招聘会、网上招聘、社区招聘等多种招聘形式，为10余家创业企业申请到3次大型招聘会的展位、XX区人才网和XX街办的2处长期招聘位。

（二）企业工商注册及年检

积极对接第三方代办机构，向X家新进企业提供工商注册、税务登记、企业财会等相关咨询。

积极对接公司相关部门出具场地证明，协助X家新进企业办理工商注册等手续。

积极对接政府相关部门，为X家创业园企业解决20XX年企业工商年检难题。

（三）创业人员人事代理

积极配合发展区人才交流中心，协助1家创业企业人员办理园区集体户口，享受三年免人事代理费的优惠政策。

（四）创业活动及企业推介

对接区就业局，组织10名创业青年参加由中央电视台《致富经》栏目主办，市农委会、市人社局、市经信委承办的“第二届创业致富榜样评选推介活动——榜样到身边之走进XX”活动。

对接团区委，组织12家创业企业参加由成都市政府和联想控股有限公司共同主办、成都高新区管委会、成都高新区技术创新服务中心承办的联想之星创业大讲堂暨天府创业论坛活动。

协助团区委，组织创业企业参加20XX年创业园嘉年华活动，并做好活动现场接待等工作。

对接团区委，组织有融资需求的10家创业企业参加由团市委主办、西财mapcc联合会和美瑞财富系协办的融资推介活动。

对接区科技局，推荐有参展意向的1家创业企业，报名参加由省科技厅指导，清科集团承办的“20XX中国（西部）高新技术产业与金融资本对接推进会”活动。

对接区人事局，推荐、指导4名创业企业负责人参加市级创业先进典型人物评选并获得认定。

六、相关单位其他外联工作

对接区科技局，学习科技重点项目、科技创新基金、申报高新技术企业、高新技术产品申报等业务知识，为创业企业做好咨询工作。协助区科技局相关部门，积极做好园区科协相关工作，及时向中心主任汇报工作进展，并参加园区科协年终总结会，整理参会信息。

协助团区委多次进行领导调研、院校参观等接待工作，包括现场 3 接待、企业门牌和指示牌的更新等。还协助团区委整理创业企业基础资料，协助团区委发放创业问卷调查，协助拍摄创业园专题片等。

对接银行及第三方服务机构，为创业企业提供集中代理记账、税收申报等财会及法律咨询服务。

七、存在的问题

经过一年的改进，指导部工作较之早期的工作信息脱节、缺少档案等现象有较大改观，现已做到信息报送较为及时，职能职责较为清晰。但是由于专业性不够，工作中还是存在不少问题，对企业项目申报、知识产权申报、企业管理等缺乏经验，对创业企业信息不实现系统、深入的掌握。

20XX年工作计划

20XX年，创业指导部在继续实现现有功能，完成“中心”工作任务的同时，还将加强业务学习，以及与相关部门的联系力度，各方收集信息、资源为我所用，实现快捷的资源渠道、准确的信息来源，为企业提供增值服务打好基础。

创业中心工作总结 第2篇

年终工作总结及工作计划

光阴似箭，20XX年转瞬即逝，我在公司领导的指导和关心下，在同事们的鼓励和帮助下，完成了全年各项工作任务，个人的业务水平和思想觉悟都有一定程度的提高，现将创业服务中心创业指导部工作情况总结如下：

一、政策宣传

为了给创业企业提供有针对性的创业服务，经常与创业企业沟通交流，掌握运营情况、宣传各项优惠政策，包括政策性补贴申报、项目申报、投融资等，全年为在园企业150余人次提供政策、融资等各项咨询。

二、融资服务

协助X家创业企业获得XX银行信用贷款共计XX万元。

对接XX区青年就业创业服务中心推荐X家女青年创业企业申请女青年创业小额贷款。

对接区就业局和XX街办劳动保障服务中心，对有政策性小额贷款需求的2家创业企业进行指导。

对接XX园区发展中心，筛选、收集整理有融资需求的创业园客户资料，并对经营情况较好、项目有潜力的4家创业企业进行了约谈。

对接团市委YBC成都办公室，学习YBC中国青年创业国际计划相关理论和案例，积极开展创业服务站建站工作，并向有融资需求的创业企业进行宣传。

三、政策申报

对接区就业局，协助X家符合条件的创业企业申报创业补贴，共计X万元。开园至今累计有X家创业企业申报到该补助，共计X万元。

对接团区委和工业园管委办，协助X家创业企业申报20XX年税收返还，共计X万余元。

对接团区委，协助创业企业XX公司、XX公司等X家创业企业进行第三批（20XX-20XX）市级重点创业企业申报。

四、培训工作

为了让企业更好的了解国家现有优惠政策，丰富创业企业财税知识，提升创业企业各项竞争能力，指导部在服务中心各部门协助下，对接区人事局、区就业局、团区委、区科技局等相关部门，为园区创业企业组织4次政策交流、财税专题、沙盘演练、企业融资等内容的专题培训。

为XX大学有创业意向的创业工程专业12名大学生组织了为期两天的创业实践培训，培训活动包括优惠政策解读、创业成功案例解析等，并邀请创业青年与大学生进行创业座谈。

通过参加科技部门、团市委等单位举办的项目申报培训、融资培训等进行业务知识学习，会后组织招商部人员学习创业园相关优惠政策、各级科技项目申报信息、银行融资产品情况等。

五、其他创业服务

（一）企业招聘

积极与区人事局、区就业局、XX街道劳动保障部门联系，向创业企业提供大型招聘会、网上招聘、社区招聘等多种招聘形式，为10余家创业企业申请到3次大型招聘会的展位、XX区人才网和XX街办的2处长期招聘位。

（二）企业工商注册及年检

积极对接第三方代办机构，向X家新进企业提供工商注册、税务登记、企业财会等相关咨询。

积极对接公司相关部门出具场地证明，协助X家新进企业办理工商注册等手续。

积极对接政府相关部门，为X家创业园企业解决20XX年企业工商年检难题。

（三）创业人员人事代理

积极配合发展区人才交流中心，协助1家创业企业人员办理园区集体户口，享受三年免人事代理费的优惠政策。

（四）创业活动及企业推介

对接区就业局，组织10名创业青年参加由中央电视台《致富经》栏目主办，市农委会、市人社局、市经信委承办的“第二届创业致富榜样评选推介活动——榜样到身边之走进XX”活动。

对接团区委，组织12家创业企业参加由成都市政府和联想控股有限公司共同主办、成都高新区管委会、成都高新区技术创新服务中心承办的联想之星创业大讲堂暨天府创业论坛活动。

协助团区委，组织创业企业参加20XX年创业园嘉年华活动，并做好活动现场接待等工作。

对接团区委，组织有融资需求的10家创业企业参加由团市委主办、西财mapcc联合会和美瑞财富系协办的融资推介活动。

对接区科技局，推荐有参展意向的1家创业企业，报名参加由省科技厅指导，清科集团承办的“20XX中国（西部）高新技术产业与金融资本对接推进会”活动。

对接区人事局，推荐、指导4名创业企业负责人参加市级创业先进典型人物评选并获得认定。

六、相关单位其他外联工作

对接区科技局，学习科技重点项目、科技创新基金、申报高新技术企业、高新技术产品申报等业务知识，为创业企业做好咨询工作。协助区科技局相关部门，积极做好园区科协相关工作，及时向中心主任汇报工作进展，并参加园区科协年终总结会，整理参会信息。

协助团区委多次进行领导调研、院校参观等接待工作，包括现场 3 接待、企业门牌和指示牌的更新等。还协助团区委整理创业企业基础资料，协助团区委发放创业问卷调查，协助拍摄创业园专题片等。

对接银行及第三方服务机构，为创业企业提供集中代理记账、税收申报等财会及法律咨询服务。

七、存在的问题

经过一年的改进，指导部工作较之早期的工作信息脱节、缺少档案等现象有较大改观，现已做到信息报送较为及时，职能职责较为清晰。但是由于专业性不够，工作中还是存在不少问题，对企业项目申报、知识产权申报、企业管理等缺乏经验，对创业企业信息不实现系统、深入的掌握。

20XX年工作计划

20XX年，创业指导部在继续实现现有功能，完成“中心”工作任务的同时，还将加强业务学习，以及与相关部门的联系力度，各方收集信息、资源为我所用，实现快捷的资源渠道、准确的信息来源，为企业提供增值服务打好基础。

创业中心工作总结 第3篇

武汉东湖新技术创业中心在持续、健康的发展过程中（走过20xx年）迎来了20xx年。在过去一年中，中心领导带领全体员工，以发展为目标，以创新为动力，以创业人社区建设为主线，构筑良好的创新创业环境，规模孵化中小型创新企业，让更多的中小企业更快的成长，为自身跨越式发展进一步奠定了良好的基础。

1、创业街建设日新月异，孵化空间和孵化能力高速扩大孵化面积（平方米）

在开发区的支持下，继20xx年光谷创业街一期工程7万竣工并投入使用以后，20xx年二期工程14万已竣工70%，使创业街孵化面积达到20万平方米。其中一期创业街工程已引进200余家企业、二期的招商工作正在紧张进行之中，三期在大量前期准备工作的基础上也即将进入具体操作阶段，在逐步实现“四百家企业共一条街、10000名创业者同一个家”的创业氛围。

2、深化拓展孵化服务，使孵化企业快速成长

（1）积极整合国内外优势资源，为在孵企业提供更好的服务

20xx年，创业中心积极引进具有品牌的公司和服务机构参与到创业街的服务中，利用社会资源的聚合为孵化企业提供全面的服务。10月份，在东湖开发区管委会和湖北省软件基地管理办公室的大力支持下，IBM软件外包中心正式落户创业中心，IBM将其从全世界各国承接的部分软件订单转到武汉软件外包中心，分包给武汉及全国的IBM供应商，目前，IBM公司已向武汉开目公司、纬创公司等发放了多个订单。

12月份，东湖创业中心已正式与世界500强企业法国索迪斯公司鉴定了合作协议，引进索迪斯公司先进的现代服务管理理念，共同合作开展科技园区及企业孵化器的各项基础服务工作，提升整体服务水平。同时我们也正在积极与微软公司接洽，商谈信息共享平台的合作事宜；
积极引进雅高、韩国大田等跨国公司、国际中介机构进来，在为孵化企业提供更周到的专业化服务的同时，也加强了孵化企业与跨国企业之间的互动，为中小企业的成长提供了良好的示范。

（2）课题研究并建立统一孵化服务标准和企业评估标准，提升孵化能力和品质建立孵化服务标准有利于提升孵化能力和品质，为中小企业提供标准化的孵化服务，有利于提高科技企业孵化器国际化孵化的能力和条件。为此，今年我们设计、开发了《孵化企业评估系统》和《孵化服务评价系统》，这两套系统均已开始试用，旨在跟踪了解企业的真实成长发展状况，了解每个企业的特点和个性，使孵化器能够有针对性地为其提供服务，为在孵企业提供统一标准的孵化服务。这两套系统将在实践中逐步改进与完善，形成适用性强的孵化服务标准和企业评介体系。

（3）组建激光及光电子检测公共服务平台，为光电子企业提供专业服务为整合服务资源，建立孵化公共服务平台，满足在孵企业及周边企业的需求，中心与武汉东隆光电科技公司共同成立了全国首家专业激光及光电子检测服务平台。为使该平台在最大程度上的满足企业需要，中心将在孵企业中的所有激光企业召集起来详细听取意见及建议后选取了从事激光检测设备的制造业务的东隆公司作为合作伙伴，并出资20万元从国外进口了部分目前没有但企业又急需的激光及光电子检测设备，同时邀请华工重点激光实验室作为检测中心的技术支持。

3、再次成为“国家科技型中小企业创新基金”创业项目服务机构，有力支持孵化器内中小科技企业的发展

继20xx年我中心成为科技型中小企业创新基金创业项目依托机构之后，凭借当年申报的高立项率及中心领导的多方努力，20xx年我中心再次成为全国仅有的40家创业项目依托机构之一（湖北省仅此一家），并且是投资型依托机构。根据目前掌握的信息，其中19项获得立项，立项率达到了83%，立项金额530万元，超过全国依托机构平均水平一倍以上，在全国名列前茅，有力的支持了孵化器内中小科技企业的发展。

4、设立“大学生创业基金”，支持大学生创业活动

去年4月份，在市科技局等单位组织的“武汉市高校创业巡回演讲“活动中，创业中心特别设立了300万元“大学生创业基金”，并制定了适合在校大学生的项目评审标准、基金的管理及使用方法，选取部分项目予以支持，旨在支持在校大学生或应届毕业生进行创业活动，引起社会和大学生们的广泛关注，营造了良好的创新创业氛围，共收到全国各地的大学生创业项目报告几十份，经过身份核实、项目初评、市场分析等几个环节后从中选取了两家技术实用、投入较少、市场明朗、利润可测的大学生创业项目给予扶持，目前2家公司已经开始正式运营。5、成立资源储备工作小组，推进土地储备工作，做好三期的规划6、第三次成功承办国际培训班，搭建技术出口服务平台

20xx年10月14-28日，武汉东湖新技术创业中心成功承办了国家科技部主办的第三届“电力系统自动化技术及应用国际培训班”，这也是武汉东湖创业中心连续第三次成功承办此类国际培训班。参加此次培训班的有越南、蒙古、波兰、印度、朝鲜、印尼和泰国等7个国家的17名学员，通过国培班的牵线搭桥，一些国家的学员代表与武汉几家电力行业知企业签署了七项国际科技合作协议，并达成了多项合作意向，为企业走出国门、开拓海外市场打下了坚实的基础，得到了各级政府的充分肯定，湖北电视台、武汉电视台、《长江日报》等多家新闻媒体进行了跟踪报道，产生了较大的社会影响。实践证明，通过办班扩大了武汉孵化器在国际上的影响，开拓了国际合作渠道，促进了技术贸易活动，展示了武汉城市新面貌和科技水平，特别是是著名的“中国光谷”的明星企业和产品。

在取得培训班成功经验的基础上，我们将继续努力，以武汉国际企业孵化器（武汉东湖新技术创业中心）为载体，借助此类国际培训班把武汉建成我国中部地区国际科技培训的重要基地、成为“中国光谷”的国际孵育基地。

创业中心的发展主题是让更多的中小企业更快的成长，提高中小企业的自主创新能力，在今后的工作中，我们将努力：以多元化的投资格局推动孵化器建设、拓展孵化空间；
以专业化的管理格局提升孵化服务的品质。

1、积极展拓孵化空间，更大规模地孵化中小型创新企业

（1）整合优势资源，加快创业街三期建设，推进创业人社区建设

以创业人社区建设为方向，开辟“投资者拥有、创业中心管理，创业者使用”的多赢格局，推动孵化企业与孵化器共同快速发展与成长。在引入社会民间资本向公益性的孵化器投资建设方面，我们一直在探索、尝试。通过产权式孵化器的模式，使投资人获得了比较满意的收益。今后我们将继续这方面的探索，推动民营资本进入孵化器建设行业，形成以多元化的投资格局推动孵化器建设，积极拓展孵化空间，更大规模地孵化中小型创新企业。

（2）对外拓展项目，实施服务扩张战略---基础后勤服务扩张---孵化服务扩张---投资服务扩张---开发管理服务扩张---在线服务扩张

2、深化孵化服务，使孵化企业快速成长

（1）强化各服务公司的专业化服务职能，完善自我服务功能，让孵化企业享受更细致、更专业的服务。

中心已经成立了孵化管理、创业投资、网络服务等专业化的服务公司，今后要强化其服务职能，并通过与法国索迪斯公司合资合作，提升整体服务水平,为孵化企业提供更周到的专业化服务。

（2）打造服务平台，整合社会资源，为孵化企业提供更全面的服务。针对企业需求制订服务准入标准，引进具有品牌的服务机构参与到创业街的服务中，利用社会资源的聚合为孵化企业提供全面的服务。

（3）推进全国联盟孵化网络的建立，使孵化企业在全国范围内获得同一标准的服务。

在20xx年国际企业孵化器网络年会上，8家国际企业孵化器以及全国40家创业服务中心共同发表《东湖宣言》，倡议在全国范围建立联盟孵化网络，开放孵化资源，为孵化企业在全国的发展提供同一标准的孵化服务，孵化企业将在更大范围内接受服务、获得快速发展的支持。

3、深入开展国际化工作，加强自身的国际化孵化能力建设

（1）吸引境外财团和国际投资机构，设立创业投资基金，较好地为企业提供融资帮助；

（2）加大招商力度，引进具有品牌的服务机构参与到创业街的服务中，为孵化企业提供全面的服务；

（3）充分拓展国际化渠道，提升孵化器的自主创新能力。

4、实施人才战略，吸引和培养国际化创新创业服务人才

加大培训工作力度，建立和激活有效的激励机制，在孵化器打造一支创新意识强、充满热情、善于经营管理、具有奉献精神的高效团队，为国际化孵化储备、提供人才。

创业中心工作总结 第4篇

xxxx年，中心紧紧围绕 “立足于中小企业、服务于中小企业”这一服务宗旨，整合各方资源和力量，有序地开展了系列创辅工作。现将中小企业创业辅导工作结如下：

一、遵守相关法律法规和国家政策和履行登记手续情况

中心依据相关法律法规和国家政策，不断健全相关的制度，加强中心的管理，提高中心的凝聚力。能够遵守相关法律法规和国家政策并履行各种手续。

二、财务管理情况

中心设立了领导小组和工作人员，建章立制，明确职责，对财务管理作出详细规定，建立了内部控制制度。

三、开展活动情况

1、五场辅导与讲座

为加强各企业对工商界的科学管理，满足创业者对企业管理知识的学习愿望，提升企业的企业管理能力、人力资源管理能力和财务管理等能力。xxxx年6月，中心专门邀请了合肥工业大学的李德明教授、范家仁教授和梁金宁教授，举办了工商企业管理系列免费讲座。教授结合生动的案例，进行了深入浅出的阐述，引起了学员们的共鸣。参加辅导人员表示，培训内容丰富，形式新颖。听了专家的讲解，受益匪浅。

2、搭建“人企”对接桥梁

为解决企业用工难问题，中心与利辛县四所职高院校联合举办了“人企”对接活动，从了搭建了企业与职高院校的桥梁，解决了企业的难题。

四、xxxx年工业园创业辅导中心的工作计划

xxxx年，机遇与挑战共存，我们将继续努力，整合各种资源，为企业经营管理者创业辅导工作作出更大业绩，将进一步完善和健全创业辅导中心的管理制度、进一步深入开展中小企业创业辅导工作。竭尽全力为利辛县企业服务，为利辛县企业的管理创新服务，为利辛县的中小企业创新、发展贡献力量。

创业中心工作总结 第5篇

创业服务中心工作总结

一、基本情况

**街道办事处位于有农村劳动力万人，有就业意愿的万人万人实现就业，就业率%。万农村劳动力无就业意愿，城镇有就业意愿的劳动力6700余人就业6020人，就业率%。**街道创业服务中心机构健全，制度完善，共有办公面积270平方米，设创业服务大厅、创业专家指导服务室、多功能会议室及培训教室。服务大厅设信息发布区、咨询服务区、政务综合服务区、基础服务区四个大区。中心配置了电脑8台，投影仪一台。

二、机构组成**街道创业服务中心设主任一名，由**街道办事处副主任担任，设副主任两名，由社会事务科科长负责信息类和政策类工作；
由劳动保障事务所所长负责创业类和基础类工作。创业服务中心有工作人员4名，分别负责基础、创业、社保、咨询和信息发布等工作。服务中心设三个社区工作站，分别为劳动保障工作站、劳动保障工作站、劳动保障工作站，每个工作站有工作人员3名。辖区17个村每个村有一名劳动保障专职工作人员。**创业服务中心成立了以企业家、成功创业人士为主体的**创业导师团，有专家导师团成员5人，工作人员3人。

三、制度建设

20xx年，在区人社局的业务指导下，**街道办事处领导高度重视，狠抓落实，使创业服务中心制度健全、机制灵活、功能完善、运行规范、便捷高效。制定了《**创业服务中心创业服务管理办法》、《**创业服务中心工作职责》、《**创业专家导师团管理制度》、《**创业服务中心创业专家指导团名单》。结合精准脱贫工作，强力推进**创业服务中心全面提升服务质量，实现**创业促进就业工作深入开展，推进就业创业与经济发展良性互动。

四、工作情况

**街道为了扎实搞好创建充分就业街道，实现创业、就业、促进就业再就业，就是以创业服务中心为核心，以就业服务为手段，以促进就业和再就业为目的，实现就业和再就业，扎实开展服务中心的创业和各类服务工作。

1、依托创业服务中心平台，搞好调查摸底。5月份，结合陕西省农村劳动力调查摸底工作，我们充分利用基层优势，深入到各村、社区，采取逐门逐户调查方式，进行详细摸底调查，掌握**街道劳动力创业情况，同时掌握各企业岗位资源情况。**创业中心建立了《**街道农村劳动力基础台账》、《**街道贫困劳动力基础台账》，对**街道的农村劳动力有就业意愿的万人，贫困劳动力371人做到了就业底子清、技能水平明。各村也相应建立了两种台账，对贫困劳动力做到每个季度回访一次，及时动态掌握劳动力的就业情况上报创业中心，以便随时更改。

2、依托创业服务中心平台，搞好创业、就业再就业优惠政策、就业困难认定、4050人员的认定和养金的返还、贫困人口交通补贴等政策的宣传和落实。我们充分发挥平台作用，不断深化就业服务，加强就业再就业的宣传，使全社会充分了解就业再就业优惠政策；
同时，认真做好《就业失业登记证》的发放及管理工作，确保每名符合条件的劳动者都能分享优惠政策。目前我街道共为120名4050人员办理了养老金的返还，发放《就业失业登记证》400余本，困难认定10人通过就业援助全部实现了就业，就业率100%，办理交通补贴4人。

3、依托创业服务中心平台，以积极的就业政策为导向，实现持续的、稳定的就业措施：一是灵活性就业。我街道利用自己的区位优势，动员辖区各企业到村上去招工，结合辖区内企、事业单位多的特点，重点开发了面向村民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理的就业岗位等公益性岗位。而且充分利用农村的环境卫生、森林防火等村级公益性岗们解决困难就业人群的就业问题，**街道共雇佣环保员190余名，防火员7名，村级其它就业岗位就业13人，努力实现劳动力转移和灵活就业相结合。二是提升创业就业能力。20xx年以来我们共举办家政培训8期，果树培训6期，培训人次600余人，贫困劳动力13人次。通过举办职业培训，经验交流等形式，提高劳动者素质，树立了正确的择业观，提高了劳动者的就业能力。

4、依托创业服务中心平台，不断拓展创业就业渠道。创业服务中心作为就业管理的职能部门，进一步扩大创业促进再就业是我们义不容辞的职责。为此，我街道努力开辟就业门路，积极创造就业岗位。一是积极开发第三产业，特别是服务业的就业岗位。服务业是一项具有巨大发展潜力的新型产业，蕴含着极大的就业容量。二是根据区就业局下发的招聘简章，实时掌握岗位需求。三是创业服务中心坚持联动，结合区人社局举办大型劳动力现场招聘会。及时掌握辖区内各企事业单位的空岗信息，有力地推动了**的就业再就业工作。四是通过小额担保贷款的发放，促进创业和就业工作，20xx年至今已经发放小贷10名130万元。五是成立以企业家、成功创业人士为主体的**创业导师团，由于条件限制，目前开展了部分业务，目前有四家企业已经入驻。一方面开展创业者与导师团的创业交流会，另一方面对创业者由导师团提供免费的创业指导服务。在以后的工作中，我们会逐步拓展此项业务。

通过努力，已形成中心创业服务的制度化、经常化，在今后的工作中，我们要及时总结经验、不断努力，积极探索创业服务的新途径、新方法，确保做好中心的各项工作。

创业中心工作总结 第6篇

光阴似箭，20xx年转瞬即逝，我在公司领导的指导和关心下，在同事们的鼓励和帮助下，完成了全年各项工作任务，个人的业务水平和思想觉悟都有一定程度的提高，现将创业服务中心创业指导部工作情况总结如下：

一、政策宣传

为了给创业企业提供有针对性的创业服务，经常与创业企业沟通交流，掌握运营情况、宣传各项优惠政策，包括政策性补贴申报、项目申报、投融资等，全年为在园企业150余人次提供政策、融资等各项咨询。

二、融资服务

协助X家创业企业获得XX银行信用贷款共计XX万元。对接XX区青年就业创业服务中心推荐X家女青年创业企业申请女青年创业小额贷款。

对接区就业局和XX街办劳动保障服务中心，对有政策性小额贷款需求的2家创业企业进行指导。

对接XX园区发展中心，筛选、收集整理有融资需求的创业园客户资料，并对经营情况较好、项目有潜力的4家创业企业进行了约谈。

对接团市委YBC成都办公室，学习YBC中国青年创业国际计划相关理论和案例，积极开展创业服务站建站工作，并向有融资需求的创业企业进行宣传。

三、政策申报

对接区就业局，协助X家符合条件的创业企业申报创业补贴，共计X万元。开园至今累计有X家创业企业申报到该补助，共计X万元。

对接团区委和工业园管委办，协助X家创业企业申报20xx年税收返还，共计X万余元。

对接团区委，协助创业企业XX公司、XX公司等X家创业企业进行第三批（20xx—20xx年度）市级重点创业企业申报。

四、培训工作

为了让企业更好的了解国家现有优惠政策，丰富创业企业财税知识，提升创业企业各项竞争能力，指导部在服务中心各部门协助下，对接区人事局、区就业局、团区委、区科技局等相关部门，为园区创业企业组织4次政策交流、财税专题、沙盘演练、企业融资等内容的专题培训。

为XX大学有创业意向的创业工程专业12名大学生组织了为期两天的创业实践培训，培训活动包括优惠政策解读、创业成功案例解析等，并邀请创业青年与大学生进行创业座谈。

通过参加科技部门、团市委等单位举办的项目申报培训、融资培训等进行业务知识学习，会后组织招商部人员学习创业园相关优惠政策、各级科技项目申报信息、银行融资产品情况等。

五、其他创业服务

（一）企业招聘

积极与区人事局、区就业局、XX街道劳动保障部门联系，向创业企业提供大型招聘会、网上招聘、社区招聘等多种招聘形式，为10余家创业企业申请到3次大型招聘会的展位、XX区人才网和XX街办的2处长期招聘位。

（二）企业工商注册及年检

积极对接第三方代办机构，向X家新进企业提供工商注册、税务登记、企业财会等相关咨询。

积极对接公司相关部门出具场地证明，协助X家新进企业办理工商注册等手续。

积极对接政府相关部门，为X家创业园企业解决20xx年企业工商年检难题。

（三）创业人员人事代理

积极配合发展区人才交流中心，协助1家创业企业人员办理园区集体户口，享受三年免人事代理费的优惠政策。

（四）创业活动及企业推介

对接区就业局，组织10名创业青年参加由中央电视台《致富经》栏目主办，市农委会、市人社局、市经信委承办的“第二届创业致富榜样评选推介活动榜样到身边之走进XX”活动。

对接团区委，组织12家创业企业参加由成都市政府和联想控股有限公司共同主办、成都高新区管委会、成都高新区技术创新服务中心承办的联想之星创业大讲堂暨天府创业论坛活动。

协助团区委，组织创业企业参加20xx年创业园嘉年华活动，并做好活动现场接待等工作。

对接团区委，组织有融资需求的10家创业企业参加由团市委主办、西财mapcc联合会和美瑞财富系协办的融资推介活动。

对接区科技局，推荐有参展意向的"1家创业企业，报名参加由省科技厅指导，清科集团承办的“20xx中国（西部）高新技术产业与金融资本对接推进会”活动。

对接区人事局，推荐、指导4名创业企业负责人参加市级创业先进典型人物评选并获得认定。

六、相关单位其他外联工作

对接区科技局，学习科技重点项目、科技创新基金、申报高新技术企业、高新技术产品申报等业务知识，为创业企业做好咨询工作。协助区科技局相关部门，积极做好园区科协相关工作，及时向中心主任汇报工作进展，并参加园区科协年终总结会，整理参会信息。

协助团区委多次进行领导调研、院校参观等接待工作，包括现场

接待、企业门牌和指示牌的更新等。还协助团区委整理创业企业基础资料，协助团区委发放创业问卷调查，协助拍摄创业园专题片等。

对接银行及第三方服务机构，为创业企业提供集中代理记账、税收申报等财会及法律咨询服务。

七、存在的问题

经过一年的改进，指导部工作较之早期的工作信息脱节、缺少档案等现象有较大改观，现已做到信息报送较为及时，职能职责较为清晰。但是由于专业性不够，工作中还是存在不少问题，对企业项目申报、知识产权申报、企业管理等缺乏经验，对创业企业信息不实现系统、深入的掌握。

20xx年工作计划

20xx年，创业指导部在继续实现现有功能，完成“中心”工作任务的同时，还将加强业务学习，以及与相关部门的联系力度，各方收集信息、资源为我所用，实现快捷的资源渠道、准确的信息来源，为企业提供增值服务打好基础。

创业中心工作总结 第7篇

现将本学期工作概况总结如下：

1、每月定期召开办公室会议，畅谈工作经验，解决工作中的问题。对本月工作进行总结，对出现的不足与问题进行探讨并予以改进。详细安排下月工作，确保创业中心工作的顺利进行，并组织成员参加人才市场，提高干事办事能力。

2、创业中心安排了干事值班情况表，使办公室值班能有序的完成。加强考勤制度，签到实行本人亲自签到并证明到达时间，成员基本按时达到，有充足的人员可以调动，保证相关活动的顺利进行。为了更好的做好签到工作，制定了签到本，使创业中心成员签到更加规整有序。以公平、公正的方式对学生会成员进行综合考评。

3、在本学期，创业中心参与了一些会议和晚会的舞台的布置工作，也参加了许多党的先进性建设活动，并组织了多次跳蚤市场，活跃学校创业氛围，激发学生创业斗志与激情，引导学生走正确的创业之路。

4、加大宣传力度。我个人认为，这是创业中心目前最缺少的。经过一个学期，甚至还有学生不知道学校有创业中心这一部门，更别说创业中心是怎么样的部门了。其实，就算是我们创业中心的成员，现在也是对这个部门特别了解。因此，校领导有必要对创业中心进行全面改革，安排工作内容与范围。

5、盘点经验，立足现实，展望下学期工作。在下学期，创业中心应加大宣传力度，做好招新工作，分工明确，并与其它部门团结合作，制定详细计划，积极完成工作。

我希望。在下学期，创业中心能更有激情，更有生命力。而我，也很希望再为创业中心献上自己的一份力。

创业中心工作总结 第8篇

20xx“省高层次创新创业人才 引进计划”申报条件具体放宽标准

20xx“江苏省高层次创新创业人才引进计划”申报条件原则上按《通知》（苏组通[20xx]25号）规定执行。条件特别优秀的，可不受年龄、学历方面的限制，来江苏创新创业时间可提前至20xx年1月1日之后。具体掌握标准如下：

1、自主创业人才（A类）：20xx年高新技术产品销售额达1亿元，增幅超过20%，不受年龄、学历限制，来苏创业时间可放宽到20xx年1月1日之后；
20xx年高新技术产品销售额达1000万元，增幅超过20%，来苏创业时间可放宽到20xx年1月1日之后；
自主创业的院士可不受年龄、学历限制，来苏创业时间可放宽到20xx年1月1日之后。

2、企业引进人才（B类）：创新能力较强，掌握企业关键技术，有自主知识产权，为企业开发的新产品20xx年销售额达2亿元，不受年龄、学历限制，引进时间可放宽到20xx年1月1日之后；
创新能力较强，掌握企业关键技术，有自主知识产权，为企业开发的新产品20xx年销售额达3000万元，引进时间可放宽到20xx年1月1日之后；
企业引进的院士可不受年龄、学历限制，引进时间可放宽到20xx年1月1日之后。鉴于今年应邀到江苏开展技术合作、建立企业院士工作站的院士比较多，各市在组织动员和受理申报时，要注意把引进院士来江苏创新与一般的与院士开展技术合作区分开来。作为引进计划申报的院士，必须是能连续为引进单位服务3年以上，且每年服务时间不少于6个月，带来新的产品，企业给予股权或较高的年薪。

创业中心工作总结 第9篇

在社区党工委、管委会的直接领导下，在市劳动就业局的具体指导下，按照全市就业服务工作总体思路的要求，以党的十七大精神为指导，紧紧围绕贯彻落实《就业促进法》这个中心，以增加就业岗位为目标，以落实再就业政策为主线，以强化就业服务为手段，以加大资金投入为保障，以帮助困难群体再就业为重点;统筹做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作，使就业服务工作取得了初步成效，现将就业服务工作总结如下：

一、大力宣传《就业促进法》和就业再就业相关政策。一是组织工作人员实行集中宣传和分散宣传相结合的

办法，通过在市劳动力市场设立专门宣传窗口和深入企业、街道、车站和就业困难人员家中走访，向广大求职者和援助对象介绍《就业促进法》和国家就业再就业的相关政策，对求职者和援助对象的疑难问题进行现场解答，免费发放政策宣传资料近3000份。二是通过新闻、报刊等广泛宣传，做到宣传工作横到边，纵到底。利用各种会议、广播、电视新闻媒体及街头进行再就业优惠政策宣传，使下岗失业人员较全面地了解各项再就业的优惠政策。

二、扎实开展“再就业援助月”、“春风行动”等专项活动，帮助困难人员再就业。

年初，社区扎实开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题的“再就业援助月”活动。对尚未就业的困难人员，提供及时的公益型岗位援助，并落实各项扶持政策;走访、慰问下岗失业人员、零就业家庭等困难群众，为他们送温暖，解决他们实际困难;同时，对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，跟踪了解其就业状况，探索解决就业不稳定问题。援助活动中，确定援助对象51人，走访下岗失业人员特困家庭26户，帮助就业困难人员实现再就业30余人，其中公益性岗位就业4人，组织60人就业困难人员参加了免费技能培训。

三、搭建就业平台，帮扶青壮年快速就业。

长安社区充分利用工业园区这一区位优势，与园区企业加强合作，为社区居民搭建就业平台，为企业搭建服务平台实现了共赢的良好态势。如鸿基水泥和中建集团等这一批企业的到来为长安带来了生机和活力，同时也为社区就业提供了良好的渠道，在解决居民就业问题的同时，社区也是企业的好帮手，社区联防队积极配合企业做好安全工作，为企业发展解除后顾之忧。

四、免费创业培训，帮助失业人员成功创业。

为进一步做好失业人员自主创业工作，使创业者在充满机遇与风险的市场中走出属于自己的成功之路，开创人生的新天地。6月15日，在市职业高级中学为来自社区的118名有创业愿望和具备一定创业条件的失业人员举办了免费创

业培训，聘请专家和讲师为创业者传授经营管理、工商管理、税务知识和再就业政策，提高创业者的商业理念和自身的素质，鼓励引导失业人员自主创业。并邀请创业成功人士面对面与学员进行交流，让他们从别人的成功或失败中获益，少走弯路，从而降低创业风险。同时，对学员实行跟踪服务，帮助创业者了解市场、筛选项目，解决创业过程中的困难，协调解决税收减免、申请小额担保贷款等问题，帮助失业人员成功创业。

通过一年来的努力，已初步形成社区创业就业服务的制度化、经常化，在今后的工作中，我们要及时总结经验、不断努力，积极探索创业就业服务的新途径、新方法，确保做好城镇新增劳动力和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务工作。

创业中心工作总结 第10篇

创业服务中心20xx年工作总结及20xx年工作计划

一、20xx年工作成绩

20xx年创业服务中心在县委、县政府领导下，认真贯彻落实县委开放创新双驱动战略，着力搭建科技创新平台，重点培育科技型企业，努力优化创新环境，自主创新能力不断提升，为郸城县经济社会科学发展提供了强有力的科技支撑。被省科技厅评为“省级优秀孵化器”。1、20xx年创业服务中心新增科技型入驻企业 家，累计入驻企业 家，场地利用率

2、对辖区内孵化企业开展 次培训，参加 人次；

3、引进项目30个，解决技术难题5项；

4、协助红旗托辊公司成功申报国家级创新基金60万元，协助瑞恩橡塑公司成功申报中小企业扶持基金35万元；

5、完成了郸城县《科技型中小企业技术创新服务平台建设项目》验收工作；

6、做好郸城县大学生科技创业实习基地建设项目绩效自评工作；

7、开展创业辅导基地星级评定工作，完成自我评价报告。

二、20xx年重点工作开展情况

1、强化全民招商，搜集招商信息。加大招商力度，营造招商氛围，动员全体员工积极参与，每月储备拟入驻项目

创业中心工作总结 第11篇

创业服务中心20xx年工作总结及20xx年工作计划

一、20xx年工作成绩

20xx年创业服务中心在县委、县政府领导下，认真贯彻落实县委开放创新双驱动战略，着力搭建科技创新平台，重点培育科技型企业，努力优化创新环境，自主创新能力不断提升，为郸城县经济社会科学发展提供了强有力的科技支撑。被省科技厅评为“省级优秀孵化器”。1、20xx年创业服务中心新增科技型入驻企业 家，累计入驻企业 家，场地利用率

2、对辖区内孵化企业开展 次培训，参加 人次；

3、引进项目30个，解决技术难题5项；

4、协助红旗托辊公司成功申报国家级创新基金60万元，协助瑞恩橡塑公司成功申报中小企业扶持基金35万元；

5、完成了郸城县《科技型中小企业技术创新服务平台建设项目》验收工作；

6、做好郸城县大学生科技创业实习基地建设项目绩效自评工作；

7、开展创业辅导基地星级评定工作，完成自我评价报告。

二、20xx年重点工作开展情况

1、强化全民招商，搜集招商信息。加大招商力度，营造招商氛围，动员全体员工积极参与，每月储备拟入驻项目信息3条；
新增入驻企业2家，入驻企业累计达到 家。

2、合理利用培训资源，组织多种形式培训。组织开展了生产成本管理培训、工业产品信息统计培训、中小企业科技创新政策与实务培训和消防安全知识培训及现场演练，孵化企业320余人次参加培训。

3、加强基地公共设施维护保养，保障用电消防设施安全运行。今年以来定期检查消防泵和消防水池，并对配电室进行检修，解决夏季电器跳闸问题，保障企业正常运行，消除火灾隐患。

4、全力开展深层次服务，为企业解决技术、资金难题。一是加强产学研合作，推动企业技术进步和工业新区转型升级。邀请专家来创业中心就产学研合作方面召开研讨会，利用两周时间，走访孵化器内企业，对企业产学研情况及技术需求进行了深入的摸底调查，统计汇总。就 家企业发展中遇到的技术研发创新、校企合作、产业转型升级等问题进行咨询。二是深化咨询服务，推进对入驻企业定单式服务。为入驻企业提供生产、销售、管理方面的指导；
采用集团式辅导，选定有意向的入驻企业 家，目前与 家入驻企业沟通。三是搭建融资平台，为企业解决资金难题。联系 家在孵企业正在开展授信等融资业务；
四是加强项目建设，完成项目验收。做好公共技术服务机构申报工作；
加强大学生科技创业实习基地项目建设，对该项目办公场所进行装修，并购置办公桌椅及电子设备；
做好项目绩效自评工作，为引进大学生创业企业奠定基础。五是做好大学生社会实践工作，为企业解决技术难题。

5、深入开展解放思想大讨论、创先争优活动，推动解决工作难题。制定了活动实施方案和学习计划，按时组织学习及各项活动；
深入孵化企业，了解企业意见建议，并分类汇总，逐一解决企业融资难，推进定单式服务;为企业解决生产、销售、管理方面的难题等；
认真查摆问题、深入研讨，并形成调研报告《完善服务体系，争创国家级孵化器》。

三、存在的问题及措施

1、孵化场地受限，不能满足企业入驻需求及已入驻企业发展的空间需求。

2、现有企业的项目质量不高，发展较慢。

3、小微企业融资难。

四、20xx年工作目标

20xx年基地在孵企业保持在 家以上；
争取引进3-5家大学生创业企业；
多种形式对孵化企业进行培训辅导，提高企业家经营水平；
完善项目库建设，筛选技术项目30项；
储备专家增加10名；
完善基地软硬件环境建设，提高物业管理水平。

1、加强队伍建设。一是倡导崇德敬业;始终把崇德敬业作为每位员工的核心价值追求，认真履行工作职责，主动承担，团结协作，创新思路，破解难题，实现创业服务中心的跨越发展。二是加强业务学习。积极组织员工参加创业辅导员、孵化器管理人员培训等，并鼓励员工学习企业管理、经营管理等方面的业务知识，更好的为企业开展服务。

2、继续做好招商工作。一是加强对拟入驻企业的前期考察，把好项目质量关，不适合在创业基地发展的项目、有污染的项目坚决不能入驻。二是创业中心的招商工作应服务于主导产业，利用有限的服务资源做出最大贡献。三是同科研机构、大专院校的加强联系，吸引专业人才带项目、带资金来创业基地创业发展。四是与人才交流中心、就业训练中心、共青团团委等部门联系大学生创业信息资源，吸引大学生来实习基地创业，争取在20xx年引进3-5家大学生创业企业。

3、做好企业培训工作。一是与孵化器企业加强沟通，增强他们的自主培训意识；
二是与工商、税务、质监等职能部门联系，邀请有关人员向企业讲授国家政策法规；
三是做好专家讲座。加强与其他专业培训策划机构合作，聘请专家及成功企业家进行专题讲座，培育创业者成功创业的理念和做大做强的意识，进一步提升管理者自身素质，引导他们开阔思路,积极创业。

4、提高企业核心竞争力。一是深入企业了解生产经营情况和企业需求，为企业提供及时有效的服务，为企业健康发展创造优良环境；
加强管理咨询服务，可与专业咨询机构合作，为入驻企业发展中存在的问题提供有针对性的解决方案及经营管理策划；
二是辅导要有侧重，对重点项目进行重点跟踪，重点辅导；
三是为企业提供人才招聘，技术服务；
四是协助企业申请省扶持基金，融资信贷。

5、协助企业，做好项目申报和资金申请。一是与企业加强沟通，增强其创新意识，协助企业做好申报工作；
二是加强与主管部门的联系，争取更多资金支持；

6、深化产学研合作，推动科技成果转化。一是加强与高校及高校管理部门的合作，促进更多高层次的院校与企业对接。二是利用校企合作平台，搜集和发布高校科技成果和信息，开展多种形式的对接服务，促进校企合作。邀请国内相关院校来服务中心进行成果发布；
根据企业需求实行点对点服务，促进校企对接。