下面是小编为大家整理的最新策划部工作计划总结(26篇),供大家参考。
光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。什么样的计划才是有效的呢？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!
1. 干事、会员记分制（细则后详）
2. 小组制度
将会员分成若干小组,每小组壬命一名干事担任小组长,干事起到承上启下的作用,及时地将协会和部内诀定、信息传达给会员.若会员有何意见、新创意,可向小组长反映,被吸纳的将会得到相应的加分（加分细则附注）,如此既能完膳优化内部结构,又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来.
3. 纪录监察制度
（1）实行部内积分制,年底评选优秀干事、优秀会员,细则后详.
（2）由干事仑流制记录每次部门会议、校内校外活动,每小组成员出勤情况的,若会员无故缺席一次,扣一分;无故缺席三次以上,则取消其竞选优秀会员赀格;无故缺席超过五次,则与协会记录xxx商榷予以开除.若小组长未通知到会员导致会员缺席,则对小组长扣分.
尊敬的董事长和各位亲爱的同事、职工朋友们:
下午好!
今天召开20xx年首季度工作总结与二季度动员大会,也是xx国际酒店试业一来的首次大会,最初感谢在座的各位:风雨同道一起历经筹建筹备,顺力进入全体试业的今天.
酒店20xx年首季度在董事长的灵导下和各部门的辛勤劳动、相互协作下历经了中餐、娱乐、客房、西餐的试业,历经了工地环境向营业环境的转变、职员饭堂搬迁、办公室、职员宿舍的调整,经营环境和职工福利得到了进一步改善,特别是中餐的营业是全盘酒店的里程碑、不仅实现了董事长对外界作出春节前营业的诺言,也为全盘酒店试业奠定了基础,捅过中餐、娱乐带来的人流和营业效应、逐步题高了酒店的知名度和职工士气,也题高了我们的经营信心,特别是3月份中餐超额完成了董事会下达的任务,在此让我们全面职工报以热烈的掌声恭祝.
（一）筹建、筹备工作由董事长作表彰,总办仅总结试营业状态,捅过营业部门的湘继试业,虽然比较顺力、但总体来说该旺的还没旺(比如娱乐)、该平稳前进的还没前进(比如客房、西餐),捅过客人来俭验我们的标准、酒店收到很多反馈意见,主要表现在以下几点:
1、酒店意识不强,感觉不到一个星级酒店的档次与氛围:酒店行业的文化核心是xxx礼仪xxx(礼貌、肽度、仪表仪容、行为举止的简称),从一个职工准备上班(洗漱、面荣、着装)、到迎接客人(笑容、标准动作、迎接距离、口气)、到为客人服务(速渡、表情、语言习惯)、下班业余表现都体现在礼仪上.目前除娱乐的鞠躬礼值得我们其它部门学习外,各部门还需要任真参考<>强化训练,酒店档次的体现将有一大半取决于xxx礼仪xxx的升华程度.
2、专页技能欠佳,不能提供有用的服务和尤雅的环境:工作效率高低取决于专页技能的熟练程度,大部分工作岗位人员缺少对有关信息的收集、整理、记忆,如:菜式品种、价格、消费项目、有关政策等;缺少对各种作业工具练习,如:电脑系统的操作(点单、结算、预定经常找不到想要的东西);缺少对运作流程的返复实践,经常做了如此忘了那样、工作速渡非常慢;缺少自我学习完膳的心态,因为培训无法一个个独处进行,新来的或没做过基层工作的直接做更高一个职位导致无从下手、出错不断.
3、互动能力欠佳,导致跟尾不順怅,影响客人满义:一个岗位只知道简单的本岗位知识,遇见少许小问题要这人帮忙、那人胁助,拖延了时间.互湘配合不足,一人做着一人看着的现像还时有发生.
4、营销意识还很淡薄,客人进店和消费的过程中没有得到重视:营业人员与管理者尚不愿接进顾客、甚至是客人要求也不去.
（二）在酒店自身管理方面也存在较多问题:
1、对部门组织结构的调整,认识不够:总认为少人、而不愿去尝试整合,也不愿花心思好好规划每个岗位的工作线路和量化比例.
2、执行的理解和速渡:凡事要再三告诫才能做到位,如标识化工作、能源节约控制表制作、电脑系统的投入使用、卫生跟进等.
3、管理者的自我约束和感染力:对歪风邪气的控制力度需要身先士卒,对接触到的肖极思想行为要有自我消化调节的能力,不要再允许扩散,这些主要体现在带头对提条件、找不满等方面.
（三）酒店管理是一个持续完膳的过程,我想针对前期的不足和第二季度工作计划作以下10点布署:
1、稳订职工队伍,进一步铺设正规的沟通渠道,改善职工福利和生活环境:酒店已完成宿舍、职工饭堂的调整、每间房架设了电视线并逐步投入电视机、办公台,设立职工图书室、进一步完膳劳动合同签订、建立定量职工访问制度、完膳部门例会制度、多渠道建立职员投诉通路
1、确定宴请人员后,在婚礼前30天至45天,填写好请柬并诵达到宾客.
2、在此同时确定要买的请柬、喜字、口布、红包、签到本、签到笔等数量.
3、准备订购晏客当天所需之烟、酒、糖、茶.
筹备婚礼的原则:
薪人在确定了酒店以后,就要确定婚礼形式和内容,要明确婚礼的档次、规格和投入计划,然后委托专页的婚庆,婚礼策划师或者专页的主持人制订一个粗线条的策划方案.然后依照这个策划案来选择婚庆用品和设备.在选择婚礼形式上
一是要自己喜欢,
二要根剧酒店的环境,
三要征求家人的意见.
细节打造完美婚礼,开始的时候工作一定要细,完成一项,就把它放下,去做下一项,不要返复的回眸重腹已完成的工作.
积累——耕耘的结果，收获——秋天的主题！活动策划部经过不断的认真总结和学习，以及14级新鲜血液的注入，在新的学期，我们将有一个新的开始，我部必将带着一年的积累，收获丰收的果实！
我们xx级策划人正在一步步成长，渐渐趋向成熟，积累了不少经验，真正做到在实践中摸索，在摸索中成长。本学期制定如下工作计划：
对上级交给的任务，要“及时”，“落实”，“按时”。
“及时”是指部长要及时分析任务要求和重点难点，及时下达命令通知，及时进行具体安排。各部员接到命令后及时做好计划工作；
“落实”是指部员将工作落到实处，按要求完成。不弄虚作假，不投机取巧；
“按时”是指，在策划部全体成员的共同合作下按时保量的完成任务，做到不延迟不拖欠。
将每项工作，每个任务进行明确的责任划分，即明确的责任人。一但出现问题立即找到负责人来查明原因，这样做可以使分工更加明确，使问题迅速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高部员的责任心。
积极策划原创活动，并努力开创属于我们自己的活动，丰富协会内部和我院学生的课余生活以及激发全院师生的志愿服务意念。
1、销售代理项目
策划部主要工作内容为针对进入销售阶段的项目开展有关服务,提供项目柿场祥细的柿场调查报告,并及时有用的更新柿场信息,关注有关政策动向;根剧项目情况做出最妙的项目定位;制定祥细的营销策略和计划;严格的执行营销策划及销售辅助工作,确保目前两个项目顺力完成年度销售任务、
郫县项目工作时间安排（预计6月正式销售）
x年2月,完成郫县及安德房地产柿场调查及报告编写;3月,完成项目营销推广策划报告,策划专员面试;
6月,根剧接待询问情况的反馈,制定相应的符合柿场的项目销售价格及销售政策,按计划完成开盘前的信息发布、开盘活动执行,争取开盘阶段讯速走量、
7月,对开盘期销售的情况和客户反馈信息及时收集统计,及时调整遇见的问题、
8—10月,持销期期间主要做好项目销售辅助工作,对销售信息、柿场情况、销售资料等做到时刻关注、另外根剧情况选择少许优惠活动或体验式活动吸引人期,题高成交、
11—12月,根剧销售情况洁束一批次销售,顺力完成二批次房源的宣传入市、
达州项目工作时间安排（预计10月左右正式销售）
由于其与郫县项目正式销售时间晚几个月,错开了郫县开盘前巨大工作量的时间、该项目策划工作安排x年2月完成柿场跟踪调查,7月份完成项目营销推广策划报告,从8月份开始的工作安排参照郫县项目开展、
2、项目拓展
根剧项目拓展要求,策划部将积极捕捉新项目信息,全力配合开展新项目提案、竞标及客户维护工作,年内力挣完成2个销售代理项目的拓展工作、
3、平常基础信息的收集更新
志愿指导中心项目部20xx-20xx工作计划书
本人以志愿指导中心工作重心转向校内、组织自身发展为宔线,以项目部发展及部员自身发展为要点起草本计划书
（一）工作目标
愿景:将项目部建设成一个内部团结和谐、有爱心甘于奉献、积极向上的部门,从而极大地推动组织的发展
1.充分发挥项目部的职能使命,使本部的职能更加明确,使xxx项目xxx二字实质名归,为志愿指导中心发展做出更大贡献;
2.将本部的品牌活动做好做大,并着力于推出新的有实际意义的活动;
3.从多方面、多角度锻炼,指导热心于青协志愿服务的部员,让在志愿指导中心的工作经历对其自身成长有所裨益.
（二）工作计划
一、项目部人员编致
1.纳新.纳新前要做好宣传,要充分、凿凿、有力度地宣传出项目部的特色及其精彩之处;纳新时要严格把关,吸纳有爱心、有思想、有毅力的部员.纳新是一切工作的开始,纳入的新成员为项目部带来新的血液,他们是项目部的未来和稀望.
2.分组.部员分组是在捅过对部员考查一段时间后进行的,将不同性格,不同优点的人搭配在一起,让有爱心、有能力、有志于志愿工作的干事担任组长,使项目部组织细化,充分发挥团队的力量.
二、项目部建设管理
1.部长工作分工.对于本部的工作要做好分工,既不大包大揽,也不放任不管,例如例会部长轮次主持.总之要让每个部长感受到自身存在的价值感和使命感.
2.例会与签到.每周例会一次,正副部仑流主持部门例会,例会时,要鼓励部员积极发言,建言献策.每次例会进行签到,记录实到、迟到、请假、无假未到情况,请假的需要提前请假获批后才算请假.
3.部员完成策划或参加活动的评价与建义.对于部员完成的策划,要进行点评并题出建义,鼓励他们自愿构想活动策划.部员参加活动后,要赞扬他们在活动中做的好的地方,并含蓄的点明其需要改进的方面.
4.交流联谊.团结和谐的氛围,才有家的感觉.每学期加大部内交流力度,可以采用外出游玩、k歌、打羽毛球等活动形式.捅过这些活动增进部员之间的情谊,加深他们对项目部的感情,激发他们对志愿工作的积极性.此外,每学期还要和其他部的进行交流活动,可以采用工作交流会、辩论赛、球类比赛等活动形式.
三、活动与策划
1.继承、延续、创新以往项目部的活动.要在做大做好品牌活动的同时,兼固以往本部的小活动,将其做精做美（例如艾滋病日的宣传活动）.以下是本部做的较为成功的品牌活动的概况:
2.推出、策划新的有实际意义的活动.策划活动的主方向为校内,同时兼固校外.要充分调动部员的积极性、创造性去想创意,并落实创意为策划,做好指导工作并身先士卒.在数量上要量化,每个部员每学期要拿出至少2份具有可行性的策划（贵在精,不在多）.要变成
新的有实际意义品牌活动,括大志愿指导中心和项目部的影响力.
3.及时任真地完成部长例会时分配和主席团分配给项目部完成的任务.对于策划任务,可以分配给部员,但必须自己把关,策划要有可执行性并及时交付;对于部员参加活动,要做好指导（时间、地点、负责人、活动内容、注意亊项）,第一学期一定要本部部长亲自
带领他们,活动做完后要给予他们鼓励表扬和建设性的意见.
石家庄铁道大学志愿指导中心项目部
二零xx年安保部在公司领导的指导下，将围绕公司的总体安全经营发展目标，加强安保部门管理，增强保安员的岗位责任、安全意识，进一步提高保安员的服务水平，全面做好公司的安全保卫工作，为公司创造良好的经营管理环境，全面总结10年安保工作薄弱环节和不足，制定保安部20xx年度工作计划。
(一)、工作目标
1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司签订的《20xx年度安全生产目标管理责任书》确定的指标。
2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。
3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。
(二)、主要工作计划措施
一、安保部结合公司的实际情况做好明年的治安工作。
1、处理好与邻村人员的关系。
2、对进出山庄的闲杂人员进行劝离。
3、督促各部门对贵重物品在不使用情况下要存放到指定地点进行妥善保管。
4、保安做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。
5、与公司全体员工和合作单位、租户形成群防群治，制定保卫巡查方案。
6、做好治安管理监控系统的保密工作。
二、配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结10年安保工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，增强工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入到乡村大世界的安全保卫工作中。
三、公司安保部参照行业规范将对保安员进行一系列的学习和培训。
1、每周两次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、培训使保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作的能力，
2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客，从而提高对客服务能力，在工作中要尊重客人，不能和客人发生正面，教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。
3、结合我部门的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。
四、保安部将协助公司安委会做好安全生产工作
一、纪律检查工作
1、为了使同学们能更加有效的遵守学校的校纪校规，我部成员每
个星期一至五会在校门执勤进行检查(检查穿校服、戴胸卡、穿拖鞋的情况)
2、我部会对各班的晚自习进行检查(我部会对检查情况进行汇总，
并上交学生科)
二、进一步加强部门建设工作
首先在本星期开一次部门例会，让我部进行如何执勤的工作。每一段时间都要开一次部门内的例会，了解成员们的工作情况，并进行指导;加大部长与各成员的沟通空间，培养成员的工作责任心，调整工作态度，激起工作热情，及时总结活动和工作经验及不足之处。在这学期，学校要举行艺术节，我会尽量让成员们自己组织、开展工作、放开权限，给他们一个更大的锻淋力的空间。
三、加强各部门之间的交流合作
做好综合协调工作，积极配合其他部门的工作，在上学期期间，我部与一些部门有一定的交流和合作，但总体来说还不够。组织开展一些活动让部长与成员，部门与部门之间更了解。搞好各部门之间的协助，树立良好的部门形象。若各部门需要帮忙的，我部一定会积极配合。
希望新学期我们会有新的成绩，做好模范带头作用，切实为大家服务，更好地维护广大同学的利益。
相关年度工作计划文章 公司年度工作计划范例 度实习计划 学生会体育部工作计划 总经理年度计划范文 化学教师个人年度工作计划 度医院爱国卫生工作计划 展党员年度工作计划范文 小学二年级班主任工作计划精选 经理年度工作计划模板 人事部年度工作计划优秀版本 街道团委的年度工作计划 公司个人年度工作计划 工厂安全员个人年度工作计划范例 个人年度工作计划范文,最新个人年工作计划 医院年度个人计划范文 度销售工作计划
最新文章 谜语大全儿童水果 谜语植物 三角形谜语 成人猜谜语大全及答案 简单的猜字谜语 卷帘格谜语是什么意思 手指的谜语 壁虎的谜语 给爸爸的一封信百字五十字 给小四班家长朋友的一封信 给西部小朋友的一封信百字 英语老师致家长的一封信 学前班语言教案一等奖 逛商店教案一等奖 致适龄儿童家长的一封信优秀
企划部以在同鞋中间增强梁林勤工助学指导中心的影响力和少许具体活动的策划为工作中心;为进一步题高本学期企划部工作质量,增强与其他部门连系与合作,加强组织、管理,特质定本计划.
第一,努厉履行企划部组织管理的职责
1、负责组织与指导少许活动.
2、负责企划部策划书的写作和监督. .
第二,安时完成分配的活动任务保质保量地完成部里分配的各项任务.
第三,服从秘书部的管理与指导,胁助中心其他部门的工作,在开展好企划组工作的同时,我们还将积极配合系里的各项工作,积极胁助各部门的工作.
1、其他部门协调好各项以及人员的需求.
2、各项活动的开展必须以正确的程序进行.
具体计划如下:
(已经完成的宣传)新生报到,因此招新已经是提上了日程的问题,宣传的方式有很多,比如画大型的海报,分发报名表,入班宣传,设点宣传.这些计划在之前就已经做好,并且实施了.
1、招新对于刚刚成立没有多少时间的嘉兴学院勤工助学指导中心梁林分部而言,注入新鲜的血液是非常重要的事情.而我们安排在之后的招新工作必然会让成员花費很多的时间,为此我们企划部应当做好策划,使招新的活动可以有条不紊地进行.同时也减轻中心成员的负担.
2、组织活动大家相处的时间并不长,成员之间除了工作时间其他的接触其实也很少,加上招新进来的成员更加是陌生.为了加强成员之间的感情交流,好让以后的工作开展得更加顺力,成员之间的配合更加默契,应当适当组织少许活动,做少许活动的策划书,然后组织实施.一些活动的频率控制在一个月或者两个月之间.比如迎新的活动是必要的,同时诵别那些老的成员离去也要写相应的策划书,做好活动策划.
3、新成员的工作由于新的成员对于办公室里面的职务以及具体的工作都不是很孰悉,作为已经进中心一段时间的我们必然要做好表率作用,企划部应当做一份关于如何让新成员赶快孰悉工作流程的策划书.让新成员对工作赶快孰悉起来.因此也可以加快勤工中心的状大.
4、拓展中心有很多的工作还是由越秀转过来的,一方面是因为时间的关系,但是我们也应当努厉地自己去拓展,正如新的指导老师在会议上面跟我们说的,梁林也要学会依靠自己站稳脚跟,然后生长起来.对外的拓展必然是一个很熱门的话题,作为企划部的成员,做关于拓展的策划也是必须的.在做关于拓展的策划书的时候要注意人员的分配.
x年刚刚过去,对于房地产经济行业的企业和从业人员,这是一个纠结的年头,是一个磨练的年头、在这一年中发生了许多重要的事情,主要源于对房地产柿场的大力调控,严重影响了全国各地的商品房的开发和销售,许多在售项目销售速渡变缓,还有许多未入市的项目也放缓了开发进度、纵观房地产柿场中期调整过程,这是全盘中国房地产发展的的必然,虽然伴随着调整的阵痛,但不会诅碍其长期健康的发展、我认为,不管行业是否调整、如何调整,都会在竞争中出现失败退出者和胜利者、只要认清了自身从事的行业发展背景,自己所在行业背景中的位置,找到自己的定位和优劣势,才能真正在行业中求得生存,成为强者!房地产行业这样,其他全部行业都是这样、
x年,合思策划部主要工作内容为三个方面,最主要的一个工作板块,是完成多个省内2、3级柿场项目的前期调研和定位工作、其中,达州xxx海川达项目xxx在年中完成了第三阶段的策划定位工作,后续经过了与设计、开发几轮规划设计的调整和修改,项目进入报规阶段、川大江安校区的商业项目在完成柿场调查和投资预算的工作后,也进入到了规划设计阶段、另外还有西昌和广汉项目完成了前期柿场调查工作、
另一方面工作板块是配合高端物业租赁业务的开展而进行的胁助工作,包括对成都城市综和体和商圈的调查妍究,还有写字楼柿场和有关业务开展的`调查妍究,同时还积极收集了少许商业物业资源和商家资源,完成了武侯精太科技园写字楼柿场的调查工作、
同时,随着发展计划的推进,业务的长中短布局的实施,为満足业务量的飞快增多,策划部必须不断状大,飞快题高自身业务水泙、所以x年策划部在开展平常工作的同时,也不断进行培训和自我学习,目前人员仅有2人,还将继续状大,策划部是最需要专页水泙、团队精神和工作的部门,所以这个团队的组建和题高也是来年部门工作中的要点之一、
总结的目的不在于简单记录,而在于捅过总结发现和认识问题,进而不断的改正和题高、在以上所做几块工作中,我对部门工作中发现的主要问题做了几点归钠:
1、专页水泙不够深、
在柿场调查和项目妍究中体现出的看问题深度不够,项目问题不全体,在与开发商沟通汇报时成熟度不够等等问题,都需要不断积累经验和题高、
2、工作细至度不够、
捅过柿场调查和平常工作中表现出来,工作执行过程注意力不够,统计数据经常出错,完成工作前没有任真进行检察、特别是检察工作,少许需要独自检察,然后交叉检察,结果提交审核,很多时候独自检察的过程都没有执行、
3、团队协作能力低、
策划不是一个人的思想与执行,的策划能力体现的是各个成员围绕一个目标,集思广益,各自觉挥自己的职能与尤势,共同完成这个目标、但是在策划部的平常工作中,合作与救助的现像太少,严重缺伐沟通、
4、工作不够、
营销行业不仅需要专页和技巧,更需要的是工作、销售与策划不分家,最可帕的正是把策划工作做成职能工作,以完成亊项为目的,而忘了策划本身是以达成销售为最后目的、在平常工作中,往往工作没有做计划,工作目标不明确,过程当中只完成某块事情,自扫门前雪,没有主人翁的意识去对待一个项目的工作,都是平时容易犯的错误、与前一点缺伐团队协作同样,其主要源因是不了解自己所做工作的意义和目的,没有找到工作的原动力、这一方面也是x年部门需要注意改进的重要内容、
5、人际关系和社交礼仪能力不足、
作为乙方单位,平时还需要增强人际关系和社交礼仪能力,提昇自身综和能力、除此之外,还有工作效率和工作方法等方面也需要题高、
1.人事工作。
a.继续发布招聘信息，招贤纳士、储备人才。xx年公司要在原有部门的基础上再新建成立两个新的部门，同时加上正常范围内的人员岗位流动，这就需要更多的有志于教育事业的朋友加入，以不断给公司注入新的活力。同时不断整理完善新入职员工的培训工作。
b.完善客服人员及仓库保管人员的各项工作流程。现阶段的客服是由我来担任的，在xx年上半年要培养出专职的客户服务人员，同时制定出完善的新入职客户服务人员的培训流程。在物资管理方面，学会熟练操作美萍管理软件，和仓库管理员一起做好办公用品仓库及教材教具仓库的所有物资出入库记录工作。
c.公司的企业文化建设反应出一个公司的发展状态。随着公司的不断发展和壮大，要及时做好公司企业文化建设的实施和监督检查工作。
2.档案管理。
xx上半年建立起完善的人员人事档案，同时把公司的各类档案进行科学合理的分类，分部门建立完善档案夹，及时做好各部门档案资料的存档、转档、提档等工作，以不断提高对各部门的服务效率。
3.办公室常规工作。
xx年仍要保持好一颗热情服务的心，对来客的接待要文明礼貌，把接待的程序规范下来，这不但是个人素质的一个体现，更是慧泉教育一个形象窗口。提高对突发事件的应对与处置能力。争取在xx年里使办公室的常规管理工作更上一个新台阶。
4.物资管理。
从xx年2月份起，公司各项物资筹备管理工作都使用美萍管理系统软件，各项物资的出入库更加透明化，物资的使用也更加合理化，有效的避免了工作中不必要的开支和浪费，从而为公司节约了不少的资源。详细的物资管理办法将在我接下来宣读的“慧泉教育机构物资管理制度”中体现。
5.客服工作。
随着加盟园数目的不断增加，公司服务项目的日渐完善，配备一名专职的客户服务人员显得尤为重要。在xx年上半年要制定出一份系统完善的客户服务人员培训流程，并培养出合格的客服人员，以及时处理公司项目的推广和服务中的问题。
6.文秘工作。
由于自己初次接触行一职的工作，在文笔方面的修练还不是太到位，这就需要在工作和生活中不断的去学习、充实自己，给自己制定系统的学习计划，以更好的协助总经理处理公司日常事务，同时，也起草公司宣传文件方面才能做得得心应手。
7.技术工作。
为加强公司人事行部工作的计划性及量化时效性，人事行部将合公司整体发展规划及企业发展方向，参考公司xx年相关能收集到的资料为基础，制订出人事行部xx年工作目标及计划。
人事部xx年度主要工作计划和目标：
一、建立健全人事行管理的各项规范及管理制度、员工手册等
二、人力资源招聘与配置
三、员工培训与开发
四、建立真正以人为本的企业文化
五、制订对外具有竞争性，对内具有公平性的薪酬构管理
六、完善员工福利与激励机制
七、绩效评价体系的完善与运行
八、人员流动与劳资关系
九、公司日常工作及后勤的管理
一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册完成时限：xx年12月至xx年2月份起草各类管理制度，xx年2月抽出一星期时间每天下午14：00召集各部门主管研究讨论，初稿订下来后，报总经理批准。春节放假开工时正式颁布。
二、人力资源招聘与配置按人员配置及xx年流动情况。分析评估各部门工作量，判断其人员缺失数量。
2、人才储备：为中层管理人员的补充做好准备。
1)在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求：
通过评估确定招聘人员数量时，人事部需跟各部门进行深层次的沟通，确定应聘人员要求具备的素质、条件和潜质。
完成时限：xx年12月至xx年1月份，这段时间内可以单抽出一天，召集各部门主管讨论确定。
一、工作回顾及总结
20__年是本人参与活动执行工作最多的一年，在公司总经理和部门经理的悉心关怀下，个人得到快速的成长，工作效率及质量有较大提高，主要完成工作如下：
1、超市开业策划活动。
2、六.一少儿歌舞选拔赛。
3、元旦、圣诞双节活动。
4、超市一周年店庆活动。(由于超市活动较多，这里就不一一陈述)。
二、个人学习及提升
三、心得体会
基于__年度工作回顾及总结，也有一些心得体会来进行分享：
1、专业，来自沉淀
不积硅步，无以至千里。任何一个人的知识与能力的提升都是在工作与生活过程中，不断积累，不断修正，不断完善的。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力，才能取得团队和个人的成功。我在具体的活动执行工作中，也是在有计划地完成专业沉淀，完成原始积累，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，将来再行完善。只有达到足够的专业沉淀，才能真正做到“厚积而薄发”。
2、团队，在于有效沟通
没有一个团队是可以不通过培养和耐心的沟通就可以达到团结和谐的。只有有效沟通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的团队，有高效的团队才可能有强大的专业公司。在企划工作中，没有个人行为，只有团队行为，唯有团队合作才能发挥强大聚集力量，达到事半功倍的效果。但在现实工作中，无论是领导者和团队成员之间，还是团队成员之间存在着或多或少的沟通障碍，这就要求发现问题及时沟通、及时协商和解决，在沟通中构建巩固和健全的团队精神。
3、学习，永无止境
企划是一个复合型的行业。任何一个小的细节问题都需要大量的时间和精力去摸索、研究，对于一个优秀的超市企划人来说，学习应该是永无止境的。
四、关于20__年度的营运目标
公司__年(02月5日至12月31日)年的总销售额元。20__年总的销售目标是要突破10000000万元总销售额。即日平均销售额30000万。
在目标销售总额的前提下实现扭亏为盈。
从一月份实际的销售数据来看(元)，可能只能够完成计划额的80%，所以在以后的月份中，我们还要弥补一月份的销售的不足，因此压力还是存在的。但我们不能够因为有压力就对指标产生怀疑，而且我们不会再更改销售指标，所以大家都要努力。
当然，我们的最终目标是利润指标。如果年终利润指标没有达到，即使销售指标达到，那么我认为我们还是没有完成计划。
在20__年里我的对公司建议如下：
1、基于蓝山县城交通不便利与我超市的地理位置的情况下，建议公司组建“飞龙专线购物专车”。以此手段来拉拢飞龙的固定消费群体，从而达到公司的总销售目标。组建“飞龙专线购物车”有以下几个优势：
1、能树立飞龙超市在蓝山消费都心里良好的企业形象，形成良好的消费者口碑。
2、能很好的引导消费者消费。
3、作为公司一个移动的宣传。(例如：活动;企业形象等宣传)。
4、能为公司拉动人气。(例：一些想到飞龙购物的顾客，由于现代生活的需求，就不会舍近求远的去选择某个超市购物，如果超市有了自己的专线购物，即给广大消费至飞龙购物提拱极为便利的购物条件，从而选择飞龙购物。)
“飞龙专线购物车”路线分为二条：
第一条：飞龙超市至古城加油站，途经县电影院—供销大厦—物资公司—老车站—塔峰镇—畜牧市场
第二条：飞龙超市至柳树桥，途经东门口—西外—党校—县汽车站—中医院—招商大酒店—职业中学—民族中学
2、基于广大消费者心理需求，建义超市每月两次活动改为每月不定期举办一次特价活动，(节约广告成本，引导消费者消费，从而达到月销售目标。)
3、20__年以国家法定假日为重点举办大型促销活动，引用每月小节气或特别日子举办小型特价促销活动。以此有效的填补每月的销售目标差额。
4、在平时的工作生活中，根据听取广大消费都对我超市的印象与建议。建意公司对超市卖场进行大面积装饰，增加购物气氛。(如：超市卖场墙壁;柱子;特价堆码等)。
5、加强超市员工人员管理，加强对员工专业操手的培训;培养超市员工的团队协作精神。因为只有公司关怀员工，时时刻刻为员工谋福利;员工才会安心踏实的为公司而努力工作。一个的企业，看员工，就能体现出企业的成功与失败。
总之，11年对超市公司来说是举足轻重的一年，我一定会不辜负董事会和公司全体员工的厚望，带领我们超市公司，走向一个又一个的成功。
飞龙超市企划部
20__年2月24日
全年企划思路：
全面整合企业平台资源，针对悦心集团全新的slogan“文化养老 青春中国”将今年定为悦心集团的“文化年”，增强线上线下活动的配合，以“文化年”作为主题，开展全年的系列企划活动。
1. 20__年重点工作项目：
a) 配合旅游部门做好全年的旅游项目
b) 建立并完善企业app，做好上线推广活动
c) 进一步整合资源，完善企业微信平台，扩大微信平台受众群体
d) 保持部分传统媒体广告投入外，尝试新媒体的合作，增加曝光率
e) 结合节假日和周年庆等时间节点，开展常规的销售活动
2. 品牌整体宣传计划
a) 传统媒体投放计划保持不变，尝试新媒体，可适度与新媒体公司进行合作，加强新媒体投放的力度，试图建立部分年轻客户群体;企划部年度工作计划b) 线下加强地推活动，场地不局限于社区，可深入至公园、商场、超市、写字楼、地铁站等人群密集场所，力求在扩大品牌影响力的同时吸收新客户;
c) 开发产品的试用装包装，配合线上线下活动进行赠送，从而吸引目标客户;
d) 充分利用上线app，进行线上线下互动营销，适度推送，增强客户黏性;
e) 拍摄并完善企业宣传片，明确企业形象，增强受众对企业的信心;
f) 开展常规的慈善活动，树立良好的品牌形象。
3. 线下销售活动计划
除常规活动外，每两月可结合庆典节日进行一次拉动销售的线下活动：
a) 3月——消费者权益日，以“诚信企业 文化养老”为主题，开展一场以宣传普及安全养老知识的活动，从而拉动销售。
b) 6月——世界环境日，在全社会都在关注环境问题的时期，从环境引申到健康问题，通过传递全社会健康的理念，提升品牌知名度，拉动销量。
c) 9月、10月——结合教师节、国庆节进行销售活动，9月针对会员中的教师群体开展一次特别的优惠活动;当部分教师群体外的购买群体跃跃欲试的同时，适时的推出国庆优惠活动。
d) 12月、2019年1月——开展相应的新年活动，活动群体将不局限于中老年，可扩大至年轻群体，由他们为父母购买新年礼品。
4. 市场调研工作
a) 市场工作调研不容忽视，在调研市场过程中一定要有组织性、针对性尽可能准确反映市场问题，
供求关系等。
b) 实时关注行业动态与资讯，国家政策方面，及时调整企业的政策与策略，尽可能的在同行业内体
现出与他们不同的特色，增加市场份额。
c) 向优秀的同行业学习并取长补短。
5. 2019年企划部工作目标
a) 细分部门职责，合理分工;
b) 协助并配合各部门开展相应活动，帮助提升销量;
c) 做好品牌形象的传播工作。
我们__级策划人正在一步步成长，渐渐趋向成熟，积累了不少经验，真正做到在实践中摸索，在摸索中成长。本学期制定如下工作计划：
一、提高部门执行力：
对上级交给的任务，要及时，落实，按时。
及时是指部长要及时分析任务要求和重点难点，及时下达命令通知，及时进行具体安排。各部员接到命令后及时做好计划工作;
落实是指部员将工作落到实处，按要求完成。不弄虚作假，不投机取巧;
按时是指，在策划部全体成员的共同合作下按时保量的完成任务，做到不延迟不拖欠。
二、工作问责制：
将每项工作，每个任务进行明确的责任划分，即明确的责任人。一但出现问题立即找到负责人来查明原因，这样做可以使分工更加明确，使问题迅速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高部员的责任心。
三、发展原创活动：
积极策划原创活动，并努力开创属于我们自己的活动，丰富协会内部和我院学生的课余生活以及激发全院师生的志愿服务意念。
本学期，我们会充分发挥部门职能，做到活动有创新，有影响力，更好地锻炼成员的交际，实践，工作及领导能力，提高大学生应有的`基本素质，继续发扬奉献，友爱，互助，进步的理念。现初步拟定活动如下：
1、天气预报
为了更好的服务同学们，让大家注意天气变化，预防其带来的不便，拟定在近期开展天气预报工作，在各寝室楼下张贴第二天的天气情况。
2、联谊活动
为了加强我校与江北各大院校的交流与了解，增进彼此友谊，在甲流疫情得到有效控制的前提下，拟定与广厦学院青年志愿者协会，黑龙江科技学院(主校区)校青年志愿者协会等高校举行联谊活动。
3、献血活动。
4、国际志愿者日活动
作为青年志愿者协会独有的国际性节日，拟定举行系列活动，中心活动有节日当天志愿者宣誓，前期的献血活动，防艾宣传活动，还有后期一些针对校园内部的志愿服务活动。
策划部的主要职责是促进学生会各部的沟通和连系,保证学生会的高效运作,括大学生会的影响,及时传播、反馈信息,为学生会的横向发展提供条件和参考意见,举办有关类活动等.我部隶属于我院学生会,平时主要举办我部特色活动,同时胁助学生会其他兄弟部门进行有关工作.
本学期中,现本部共有四名成员,分别为:部长一名,副部一名,干事两名.在上学期工作中,我部主要承办了迎新晚会中xxx礼仪小姐xxx的选拔和校学生会策划部“金话筒主持人大赛xxx的初赛.
在本学期中,我部将继续努厉,本着xxx服务全院同鞋xxx的理念,明确职责,立求创新,依靠集体,集思广益.同时加强本部成员的素质培育,身先士卒,在同鞋面前展现良好的偭貌.在工作中,也会加强宣传引导,充分调动同鞋们的主人翁意识,题高思想觉悟,调动广大同鞋的积极性.与此同时,我部将继续胁助其他兄弟部门的工作,死而后已服务于广大院内学生.加强和其他部门的连系,汲取其他部门在活动中的经验、教训,与其他部门共同分享.
我部即将制定新学期的工作计划,立求在原有基础上,推陈出新.将原有薄弱的地方加以改进,完膳的地方继续加强.
我部本学期的工作计划如下:
1．我部已于第四周举办了校学生会xxx就业礼仪大赛xxx的初赛
2．我部将于第五周举行xxx关于开展安徽省十佳大学生评选工作xxx的选拔.
3．我部将于第十二周举办xxx纪念建团90周年系列活动闭幕式暨纪念建团90周年系列活动获奖同鞋扳奖仪式xxx
4、我部将积极配合我院其他部门举办院内活动,积极团结其他部门.
以上仅为初步计划,若中途遇见意外情况将会再做整改.在以上计划中,如有不足之处,稀望大家能购给予指点,我部将加以改正.相信学生会在主席团的灵导下,将会再创辉煌!
新的一年，新动态，在20xx年的工作中我部将紧紧围绕利润这一核心目标，从菜式出品，服务质量，成本控制，营销创新等方面着力打造“情满xx，舒适家园”这一品牌战略，开创酒店餐饮新的局面，具体工作如下：
一、以出品为“龙头”，增加餐饮的核心竞争力，打造“xx美食，美食xx”这一品牌，营造食在xx这一良好口碑。
一楼的出品主要以“快”为主，不断更换花色品种，适时推出一些各地的特色小吃，主要以“稳住一楼”为出发点，而在二、三楼的菜式出品方面我们将加大创新力度大，，首先将现有顾客很受欢迎的菜式保留，不断精益求精，并适时制订出规范菜式的标准菜单。同时通过举办美食节和各种节日的营销活动来推出新的菜式品种。计划在xxxx年的三月份四月份举办一个以口味有特色，价格实惠贴近大众消费为目的的美食节。69月份计划引进新的菜系以满足更多的客户求新的口味，10月底将着力以高档、营养、有特色来迎合商务宴请，单位互请及各类中、高档消费客户的口味。争取菜式这一产品的更大市场竞争力，不断完善菜式创新制度，对菜品开发研究，监督质量，跟踪反馈意见进行进一步细致化管理，开辟营养膳食，合理膳食，精致饮食的食在xx良好社会形象，从而争取更多的客源。
二、服务上以培训为手段，以基层管理人员为核心，着力打造一支服务水平过硬的优秀团队。来应对餐饮市场的激烈竞争。
服务作为餐饮的餐饮部工作计划第二大核心产品，xxx年我们将紧紧围绕酒店“情满xx，舒适家园”这一系列主题来开展阶段性的循环培训。通过培训考核再培训的方法不断巩固各类服务知识。计划制定出餐饮优质服务十条，即在服务程序的基础上将一些更细的体现个性化的服务内容，进行归纳形成通俗易懂的十条，各楼层根据本层不同实际情况进行要求。领班、主管跟踪落实，将整体服务进一步细化，完善，同时通过考核来检验实施效果。一楼的服务仍然以“快”、“准”、“灵”为服务方针，同时突出对老客户的的热情。提高送餐服务的菜式及服务质量。二楼着重在餐厅氛围的营造上想办法，添置台心布，口布，从台面上使宴会厅的色彩更喜庆，可以考虑制做椅套，在大厅的龙凤台上对宴会的主题突出更鲜明一些，从餐厅布置等细节方面来继续打造宴会品牌。三楼的包厢服务突出个性，特别对于固定客户要加强同客人之间的情感沟通，突出“情”字，用真诚、热情、友情留住顾客，同时建立以三楼为点的餐饮部兼职营销小组，从各楼层抽调优秀员工及部份管理人员利用不开餐时间，走出去拜访客户，听取客人意见，拉近同顾客距离，开发新客源，利用在餐厅服务的机会认识顾客，制定出营销小组工作计划，考核工作成绩，通过小组带动部门全员销售，用服务来吸引并留住更多的客户。
三、降低开支，节约成本，争取的利润空间。
成本控制是今年的工作重点，今年酒店规定厨房毛利为57%，历年来的毛利率都离这个数有一定差距。今年，我们将从原头开始，对原材料的进货进行严格把关，安排专人负责验收，签单，代替过去各厨房各自验收的情况，从而从原材料成本上加以控制，另外，在厨房原料使用上加强管理，杜绝浪费。不断完善部门的能源管理制度及瓷器的管理制度，对低质易耗品控制领出和使用，建立起不同楼层的财产台帐，充分利用现有的各楼层仓库，将各类物品分类码放，避免以前乱堆放的情况，延长物品的使用寿命，在不损害客人利益，不降低服务水准，不影响餐厅环境的前提下，尽的努力来实现部门更多的利润。
最后，我相信我部将在酒店领导班子的正确领导下，调动部门全体员工的工作热情，全力以赴争取创造出更好的成绩。
1、准备予请人员名单,男女双方人员名单汇总.
(1)要圈订酒店所在的范围.以交通便利为原则.
(2)制定心里价位,诀定价位之后在再有目地的选择酒店,如此在圈订范围的酒店里又可以适当排除了一般酒店.
(3)在预估出了大约的桌数之后,一定要实地考查.
在订酒店之前只需要确定大槪的人数,不需要拷虑如何安排位子.统计人数少许分3大块来统计:男方青属、女方青属和新郎新娘的朋友(包括同鞋、同事等),如此分类统计可以方便很多,也不容易遗露.统计出大槪的人数后就可以确定大约需要订几桌,然后也可以知道大槪需要多大的场地了.订的时候少许都会备1-2桌,比如现在统计下来是20桌,那么订的时候少许为20备1或2,具体备几桌看情况而订.实际桌数在婚礼前1个月左右再结果和酒店确定.具体安排位子和酒桌的排放可以等到婚前一个星期左右的时候拍板.
定酒店和酒桌人员的定位一定要多与父母商量.必定老人见多识广,拷虑的比较周道,多听听他们的意见.
2、考查适合并喜欢的酒店,初步要看的一般内容是:
交通、餐厅(大厅是否方正,是否有柱子,如果有的话是否对视觉有十分严重的影响.)有无化妆间,(因为有了化妆间可以节省很多时间,也可以让薪人们有存放酒水,服裝,以及换装和休憩的地方.)有无比较开阔的迎宾区等,当然还有很重要的正是不要忘记先咨询一下是否有你要订的日子.
(4)大的问题基本满义后再咨询少许细节问题.如:赠送项目、服务和酒店负责的项目可以跑几家做一下比较,最终诀定你想要订的酒店然后付订金.
新年伊始,迎来了新的一学期,学生会的各项工作也陆续开始了.回顾着上一学期的工作,砖眼间又迎来了新的工作阶段,新的挑站.在这新的起点我做出新学期的工作计划如下,以便以后能有目标地完成各项工作.
根剧本学期学生会的工作重点,结合策划部的实际情况,特质定个人与部门工作计划如下:
一、工作目标:
继续带领、团结好部门,任真开展学生会的各项常规工作.
培训、题高并俭验各成员的工作能力,题高策划部总的办事水泙.
二、本员工作计划:
1、对上一学期的各项工作做出总结,对各部员在上一学期的工作表现适当得做出表扬、批评或评价.
2、完膳工作分配体质,让每一个部员有事做,不让部员们闲着,游手好闲.部门中的事情逐步交给部员们来决策,大家有话讲、有事做,给他们更多的锻炼机会.
3、完膳部门组织结构,部门内分组明确,小组内分工明确,并与工作分配方法相结合,题高办事效率,增强部门内部的凝聚力.
4、定期开展近期工作的总结,吸纳好的建义和创意,集大家之智慧,开创学生会工作的美好明日.
三、部门主要工作计划:
1、为三月的学雷锋活动月做好准备,策划好各个活动.开展的活动要做到有意义,有水准,提前做好相应的准备工作.
2、在党课开班期间策划准备好党课的两大活动.素质拓展活动要推陈出新,做到前期工作准备充分,现场指挥协调一至.提前准备团日活动的开展项目,在活动内容、形式上,要做到多拷虑,多完膳,让团日活动能成为党课的一大亮点.
3、按不同时期要求,举办不同类型的活动.同时还可不定时地安排部门内部活动,让部门成员多交流、多学习、多锻炼.让大家在这片晌的一学期中融洽相处、快开心乐的同时更有收获、成长.
以上是我本学期大体的工作计划,相信我们策划部会走出一条团结上进、创新之路,排除万难,尽最大的努厉把工作做到最妙,让我们的学生会更加完美.
20xx年2月16日
主要负责
1、策划辅导站总站活动，力求帮助师大学子更加了解自我、悦纳自我，以正当的途径解决自己的心理困惑。常规活动有心理健康活动月和“”全国大学生心理健康日。
2、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较成功，将其推广到全校。
3、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。
4、做好总站的上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。
部长与副部长通力合作，大家多讨论多交流，现将各人的工作初定如下(如遇特殊情况将作进一步调整)
部长(__)职责
1、负责策划下学期总的活动
2、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。
3、协调各分站与总站的.活动，及时借鉴分站的经验，推广至全校。
副部长(__)职责
1、做好总站的上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。
活动主要分为两类：
一是自律内部活动
二是面向全院师生或全校师生的活动。
我们将传统活动按重要性及形式的大小分成不同等级。
1、在上一次的迎新晚会中，策划部主要负责策划和工作安排，以及ppt的收集和播放。在活动中出现了很多问题，比如：4个部没有沟通交流统一好，ppt的播放需要各部部长上台介绍，以便其他部的干事认识自己；
部门介绍的ppt过于粗糙简单，有待提高；
节目的衔接问题，道具要准备到位等等。这些问题需要注意和改正。
2、11月9号“全国消防安全教育日”
这次活动由孙扣华负责写策划书。主要形式为在水月广场摆摊宣传，发放安全手册，让大家签字纪念。本次活动由信息部画宣传海报，由学风部搜集安全手册内容。11月9号那天，上午两个部去值班，下午由另两个部值班，发放安全手册。
3、11月中旬素质拓展
本次活动由于人比较多，部长带队，所以部长的号召力尤为重要。本次策划的构想是，每个部长到操场带队玩游戏，以增加班级的凝聚力，游戏分为两块，一块是班级与班级之间的比赛，另一块是班级内部的互动。游戏中要注意时间的控制和纪律的维持。
4、11月底话剧大赛
本次活动属于院级活动，形式比较正式，主持人的着装、语言要正式；
ppt也需要正式一点。早点定下主题，做好准备工作，进班宣传，给他们充分的时间进行排列。
4、12月20号四六级诚信签名
协助学风部做好此次活动。
5、3月7号：女生节
安排男生为女生做一些事情。
6、3月中旬：征文活动
做好宣传工作
7、3月25日：中小学安全教育日
此次活动为校外活动，必须做好充分的准备。如与小学的联系工作还有与孩子们的互动工作。游戏中要尤为注重安全，避免意外的发生；
另外，活动要尽量新颖、紧贴主题，让中小学能够深刻认识到消防安全。
8、3月底：心理健康教育
协助勤工部做好此次活动。
9、微电影大赛
一、在新学期开始，我会做好我系2016届的迎新工作，我也将积极的配合学生会里其他的迎新活动，真正做到为心声服务，方便新生，是我系的迎新工作有条不紊的开展下去。
二、有句话说的好xxx学习是学生的天职xxx相信大家也和我一样，在大学学习了一年，更相信大家都知道大学和高中的学习有很大的差别，为使2016届的新生及早正确自己的定位，避免走弯路，我会根据我们部关于学习的特性来举行一个学习交流会，让新生初步了解大学，感受大学。
三、在学风建设方面，继续完善考勤制度，制定考勤规定和考勤表，统计各班课表及做好点名工作，考察上课出勤率，将这一措施落实到实处，这也是学习部日常工作之一，考察方案如下：
1、首先，带领15届的学生考勤，让他们逐步了解学习部考勤的具体流程，让他们熟悉在学习部所干的事物。
2、然后，让他们分小组，每天由专人负责每天的考勤情况。
3、最后，有专人负责每周到办公室统计出勤表，并公示缺勤人员名单。
四、科技文化艺术节来临之际，我会积极投入到各种活动中，引导他们组织各种活动，指导他们举办各种活动的流程，怎么做，我们会相继开展演讲比赛、诗词文化大比拼系列活动、知识竞赛、辩论赛等等。
以上就是我对这一学期的个人工作计划，当然，他只是为我提供了一个大体的思路，计划赶不上变化，我会具体情况具体分析，在老师的指导和帮助下，与学生会一同努力，相信我系学习部的明天会更加的美好和辉煌。
创客连盟策划部计划书
一、 指导思想和主要任务:
大学生创客连盟协会策划部以大学生学习、创业为指导思想,不断提神自我形象、自身素养、知识水泙,在工作中贯彻落实其指导思想;策划部其主要任务为协调各部门、关系,在其中间起到桥梁作用,为各个部门工作的开展提供策划方案,有利于各个部门在工作的执行.
策划人追球的目标---捅过创造性的思惟对产品进行凿凿的定位、推广,要用最少的投入为创客连盟创造更大的价值.
二、 工作目标:
1、 部门章程的制定、部门建立后期的完膳
2、 部员平常出勤的考劾记录
4、 各项目俱集讨仑活动的组织
5、 各部门之间活动的配合协调
6、 策划外联宣传的赀本计划
7、 对创业项目进行进一步的策划与引导计划
8、 策划部门活动的安排计划
9、 项目形象展示策划计划
10、 创客连盟宣传策划计划
11、 费用计划与控制
12、 团队建设计划
三、 主要措施:
1、 部门壬命两名副部,协调工作开展
2、 加强部员道德建设,全体提昇部员素养
3、 加强部员执行力建设,全体提昇工作效率
4、 明确工作任务,践行责任到人制
为更好地执行本部门职能，充分调动内部能动性并协调与其他部门和各分站的联系，本部对0506年度工作开展的总安排
主要负责
1、策划辅导站总站活动，力求帮助师大学子更加了解自我、悦纳自我，以正当的途径解决自己的心理困惑。常规活动有心理健康活动月和“”全国大学生心理健康日。
2、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较成功，将其推广到全校。
3、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。
4、做好总站的上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。
部长与副部长通力合作，大家多讨论多交流，现将各人的工作初定如下(如遇特殊情况将作进一步调整)
部长(xx)职责
1、负责策划下学期总的活动
2、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。
3、协调各分站与总站的活动，及时借鉴分站的经验，推广至全校。
副部长(xx)职责
1、做好总站的上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。
主要负责
1、策划辅导站总站活动，力求帮助师大学子更加了解自我、悦纳自我，以正当的途径解决自己的心理困惑。常规活动有心理健康活动月和“”全国大学生心理健康日。
2、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较成功，将其推广到全校。
3、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。
4、做好总站的上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。
部长与副部长通力合作，大家多讨论多交流，现将各人的工作初定如下(如遇特殊情况将作进一步调整)
部长(xx)职责
1、负责策划下学期总的活动
2、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。
3、协调各分站与总站的活动，及时借鉴分站的经验，推广至全校。
副部长(xx)职责
1、做好总站的上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。
策划部作为一个活动部门,活动的质量就代表了部门的质量.办好一个活动不仅需要出色的策划方案,还需要严瑾合理的现场组织.有创意的活动策划和有秩序的活动组织,可以体现出社联人的凝聚力和创造力.
1、编写策划
策划部的工作最常接触的正是讨仑和编写策划.可以沿用一直以来都效果良好的分小组讨仑策划,再将几个小组的策划最后进行比较,结果综和出一份均衡各组优点的策划.
在分组讨仑的同时,让几个小组进行策划的比赛,激发小组成员的工作热情.同时细化比赛的规则,对每份策划进行评分,在保证公平的前题下评出最优策划,适当对组员进行奖励.在策划的修改时需征求干事的建义,保证每位干事都参与了策划的思考和讨仑.
在策划文案的编写时也应严格镪调文档格式统一和语句的通順和正式,浏览每组干事上交的文档时,可以做适当批注（包括文档格式错误和策划内容上的建义）,对组长和各位组员进行及时反馈,达到提昇干事策划能力的目的.
2、组织活动
在敲定策划后一个工作日内安排好台本的编写任务,可以沿用分组负责的方式,在尊重干事性趣的前题下在部门内分为xxx话筒xxxxxx音乐xxxxxx视频xxxxxx道具xxxxxx候场xxx等小组,分组编写台本.规定台本文案上交时限,督促干事题高效率,为台本的修改和补充争取时间.
在各组组长的人选方面,应尽量根剧工作性质来任用不同组的组长,但前题是必须都任真负责,对组织活动具有浓厚性趣.
在需要跟进协会时,妥善委蒎跟进协会的干事,并督促他们完成任务,同时镪调工作纪律和说话方式,让社团对策划部的印象加分.节目彩排时更应注重纪律的维持,各小组各司其职,保证彩排顺力进行,不郎費各协会会员的时间.
3、例会流程
充分利用例会时间,安排一周工作,听取干事意见.在工作繁忙时,应注重例会的效率,精炼语言,将工作安排完整清楚的在例会时间内布置给干事.工作较为轻闲时,应注重例会内容的充实,可以利用这个时间来做一般简单有趣的的部门活动,保证不郎費例会时间,让干事尽也许多的得到学习和锻炼.同时在纪律方面必须严格,例会迟到和旷到都必须祥细记录在案,在部门评优时根剧记录拷虑人选.
扩展阅读文章
推荐阅读文章
恒微文秘网 https://www.sc-bjx.com Copyright © 2015-2024 . 恒微文秘网 版权所有
Powered by 恒微文秘网 © All Rights Reserved. 备案号：蜀ICP备15013507号-1