2022年9月主题党日会议记录4篇2022年9月主题党日会议记录 党支部会议记录 时间：1月月15日上午地点：党支部办公室参加人员： 孙博文 赵敏蒋欣慰 王一博 李晨旭李晨源主持人： 赵敏记录人： 王下面是小编为大家整理的2022年9月主题党日会议记录4篇,供大家参考。
时间：1 月 月 15 日上午 地点：党支部办公室 参加人员：
孙博文
赵 敏 蒋欣慰
王一博
李晨旭 李晨源 主持人：
赵 敏 记录人：
王一博
会议内容：
一、专题学习
1、×××同志组织学习：全市教育系统两学一做学习教育 2021 年 3 月份重点工作通知
二、确定 2021 年 3 月支部主题党日相关事项
（一）确定本月支部主题党日主题为：绿色家园·美丽上海
（二）确定由支部委员×××同志组织学习:
1.
学习习近平总书记关于加快生态文明体制改革建设美丽中国的论述。
2. 学习中国共产党十九届三中全会精神。
3. 学习全市坚决打好三大攻坚战电视电话会议精神。
（三）确定由东风 48 小学小学党支部书记同志在本月主题党日时讲党课。
（四）（确定本月自选动作内容 ）
（五）讨论确定 2021 年 3 月待解决的问题。
针对教师的工作量问题，教师们提出了各种不同的说法，鉴于此，把教师的工作量问题定为 3 月待解决的问题。
党支部会议记录
时间：1 月 15 日上午 地点：党支部办公室 参加人员：孙博文
赵敏 蒋欣慰
王一博
李晨旭 李晨源 主持人：赵敏 记录人：
王一博
会议内容：
一、2022 年我校党支部工作总结
刚刚过去的一年，是我校发展开局之年，也是很不寻常的一年。我校在党的建设个方面都取得了一些新成绩。
1、健全制度、加强学习，努力提升全员素质
我们始终坚持党员干部月月有学习活动、各党小组有学习活动制度。学习资料有：优秀党员的先进事迹;“加强和改善未成年人的思想道德教育”和“加强党的执政潜力”等。观看电影《延安魂》《永远的丰碑》等系列教育爱教影视。
2、开展经常性的师德师风教育，加强师资队伍建设，构成师德建设的长效机制，为精神礼貌建立带给物质支持。
利用“三会一课制度”加强了对党员的教育，发挥了全校党员在教育教学管理等方面的先锋模范作用;组织教师学习，传达贯彻有关会议、文件精神。重点学习《中共中央国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《教师法》、新《义务教育法》《教师工作十忌》等。
3、落实持续共产党员先进性教育要求，抓好党员队伍建设。
1)建立了党员示范岗，充分发挥党员先进性作用
2)加强对青年教师、入党用心分子培养教育工作，鼓舞引导青年团员将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。
3)组织开展“民主评议党员”活动，用心争创先进党支部、争做优秀党员。
4、优化支部工作，推进党风廉政建设。
5.推行校务公开，实行民主管理。
6、大力强化行风建设，为保证正常的教学秩序创造了良好的环境。
7、工会、团队工作丰富多彩、卓有成效。
8、加强法制教育，维护安定团结。
1)注重教师法规学习，提高法律意识
2)完善帮教网络，综合治理有成效。
二、2023 年度我校党支部工作计划
工作目标
1、继续开展先进性教育活动，立足于党员真受教育，群众真感满意，各项工作真有促进的目的。
2、抓好队伍建设，加强党员队伍的思想作风建设，继续抓好党员和“学困生”的帮教工作，发挥党员在学校教育、教学工作中的先锋模范作用。力争用党员自己的言行和人格力量去影响和带动教师，提高党员在教师中的影响力。
3、加强师德、师风建设，大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神，关注青年教师的成长，努力为青年教师的成长创造条件。
4、继续抓好行风建设，落实好党风廉政职责制工作，健全党风廉政监督机制，规范学校领导干部的从政、从教行为。
5、认真开好每学期一次的民主生活会。透过开展批评和自我批评，沟通思想、解决问题、加强团结。
三、主要工作及措施
(一)加强学习显成效
1、齐全学习制度。
2、学习形式多样化。
3、树立新时期党员形象。
4、改善新时期党群关系。
5、各项工作要有新的发展。
6、加强师德建设，强化内部管理。
(二)抓好党建促行风
1、进一步落实好教育局党委党风廉政建设职责制工作。
2、支部加强对校务公开工作的指导。
3、认真开好每学期一次的民主生活会。
4、用心探索党建工作新路子。
(三)规范管理促发展
1、进一步完善教师教育教学评价制度，对教师的考核加大岗位职责、工作成效和实际贡献的权重，完善激励机制，对工作成绩显著的，勇挑重担的，加大奖励的力度。
2、以实施新课程为重点，深入推进课堂教学改革。
3、继续改善学校的安全卫生工作面貌。
(四)丰富活动带群体
1、本年打算每年一次党员生活会，(包括学习、参观、活动等)。
2、围绕建设“书香校园”，用心开展“党员读书”活动。
3、加强工会工作。
4、抓好家长学校。
三、***总结
今天的专题组织会议开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预 期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和具体措施。各位党员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了 良好的基础。
四、宣布会议结束
党支部会议记录
时间：2 月 月 15 日上午 地点：党支部办公室 参加人员：
孙博文
赵 敏 蒋欣慰
王一博
李晨旭 李晨源 主持人：
赵 敏 记录人：
王一博 会议主题：
新学期工作目标 新 气象
会议内容：
一、新学期工作目标。
1、组织全校党员中心学习小组和教师政治学习，参加学习率达 100%
2、开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。
3、加强教师职业道德教育，大力加强师德建设。
4、加强党组织基层建设，注重党员廉洁自律教育。
二、工作要点：
㈠、健全制度，加强学习，努力提升全员素质。
1、领导班子健全每周一的理论学习(结合在行政会上)，要不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，作教职工的表率。
2、全体教职工在认真学习十九大精神的基础上，要认真学习有关的教育教学法规。党支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。
㈡、重视教师队伍建设，大力加大师德建设
1、全体教师努力实践“老师是学生学习的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。支部要加大先进典型的宣传力度，结合“名师工程”，强力推进“王海名师工作室”，支部要总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。
2、大力加强学校精神文明建设，加强校园文化建设，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生。
㈢、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。
1、进一步加强党员的先进性、纯洁性教育活动，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。组织开展以“我们入党为什么”、“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成“关
键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员”的局面。
2、组织开展“民主评议党员”活动，积极争创先进党支部、争做优秀党员。
3、下半年组织一次有意义的党日活动。
㈣、优化支部工作，推进党风廉政建设。
1、加强廉政建设。党支部要求领导干部要自觉做群众的表率。即要求职工做到的，党政领导要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局;要关心职工生活，给职工排忧解难;要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。
2、加强工作作风建设，班子成员要在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。
3、加强服务意识。班子成员要统一思想，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。
4、巩固行风建设成果，廉洁自律，对收费、招生、师德等人民群众密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。
㈤、加强对团组织的领导，调动各方面积极性
1、坚持人本管理的办学指导思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化学校教代会制度化、规范化和法制化建设，组织教职工参与改革和管理，维护教职工的合法权益。
2、以“党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平。
3、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质，维护她们的合法权利，根据我校女教工多的实际，发挥女教工的才能。
三、***总结
今天的专题组织会议开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预 期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和具体措施。各位党员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了 良好的基础。
四、宣布会议结束
时间：3 月 月 15 日上午 地点：党支部办公室 参加人员：
李飞虎 徐敏 孙欣慰
王一博
林依晨
主持人：
徐敏 记录人：
孙欣慰
会议内容：
会议主要内容: 组织动员开展党员主题生活的相关活动要求. 2、分析检查自身存在不足. 3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步.
由党支部书记传达相关会议精神。
1.强调认真开展“党员主题生活”的重要性 2.指出存在的突出问题和原因，主要方面：一是理论学习还不够;二是党员模范作用发挥还不够;三是工作效率有待提高，工作作风有待加强。
3.采取措施：一是加强学习;二是加强党支部的领导核心作用;三是完善工作机制;四是开展工作作风纪律整顿;五是继续广泛征求意见。
4.下一步目标：大张旗鼓的宣传开展党员主题生活活动，形成全体党员同志积极投入到“开展党员主题生活”的活动中来。
二、各位党员发言
1.***同志发言：经过广泛征求意见，深刻剖析，还存在许多问题，主要表现在：学习意识淡化、工作思路不宽。主要原因是宗旨观念有所淡化，放 松理论学习和思想改造、安于现状的畏难情绪，带来工作责任的弱化。随着创先争优活动的不断深入，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识，树立刻苦学习的精神， 努力改造主观和客观世界。开拓创新，大胆的实践和探索。
2.***同志发言：在实际工作中，通过组织帮助、自己反思，发现许多不足之处，总结起来主要有以下几点：思想学习方面。平时学习抓得不够紧， 时紧时松。不能联系思想和工作实际进行思考，凭兴趣学习，接受新的理论不够。学习没跟上，政治思想上就导致政治敏感性差。对于一些不良现象， 由愤慨到冷漠，都是政治觉悟低的表现，都是党性不强的表现。工作方面。工作中有急躁情绪，有时不细心，创造性开展工作不够。以后自己要针对存 在的问题，不断的加强学习，增强思想的修养和知识的积累，身体力行的实践三个代表，以艰苦奋斗，拼搏进取的精神，开创性的进行工作。
3.***同志发言：对照党员的八条义务，我发现自己学习比较被动，对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔学之、跟之。通过学习，也使我 明确了今后努力的方向
4.*** 同志发言：存在的突出问题表现：理想信念方面。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。有时只注重实用主义，急用先学，不用不学，不注重全面、系统。在思想和工作作风方面。思想不够解放，开拓创新方面做得还很不够。对于存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的，以后会进一步弥补自己不足。
三、***总结
今天的专题组织会议开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预 期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和具体措施。各位党员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了 良好的基础。
四、宣布会议结束
2022 2 年 年 x xxx 党支部会议记录 时间：4 月 月 15 日上午 地点：党支部办公室 参加人员：
李飞虎 徐敏 孙欣慰
王一博
林依晨 主持人：
徐敏 记录人：
孙欣慰
会议内容：
一、传达市教育局教科主任会议精神
1、总结上半年教育科研工作。
(1)举行幼儿园教科主任培训。
(2)开展学术带头人展示活动。
(3)用心参加苏州市精品课题建设活动。
(4)举行课题中期研究成果展示活动。
(5)加强课题的网络化管理。
(6)做好相关课题的结题工作。
(7)为了提高幼儿园教科主任把握课堂潜力，举办了幼儿园教科主任课堂研讨活动。
2、传达下半年教育科研工作要点。
(1)课题研究扎实推进
(2)加强科研理论研究
(3)打造教科研共同体
(4)倡导共同阅读和写作
二、确定本学期我园教科工作的重点。
1、做好十三五课题“幼儿园民间纸艺教学的实践研究”的申报工作，做好十三五课题及子课题前测。
2、做好教师的培养和培训工作。重点做好“五个一”：读一本好书，写一篇教育随笔，上好一堂课，写好一个案例，写好一篇教学反思。
3、建设“书香校园”，以“书香校园”为中心组织师幼开展活动。
三、***...
会议首先听取了 xx 管理处、xx 管理处、公司三个工会作的 20xx 年工会工作总结汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。
会议讨论了 20xx 年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。
三件事指的是：xx 服务伴你行活动的推广工作；办好职工运动会；搞好劳动竞赛。
两个工作重点指的是：争创省级模范职工之家和创立省级“青年礼貌号”。
再次强调要加强女工工作，为此会议提出如下要求：
1、按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分，补充完善公司企业文化活动计划，由综合事务部拟稿，并提交到领导班子进行讨论。
2、制订工会工作会议制度，要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的工作情景和下季度的工作计划。
3、做好工会工作资料的归档保存工作，对每次的工作情景（包括通知、实施办法、结果、图片等）要及时保存，并交到 XXX 处统一归档。
4、准备成立 xx 公司女工委员会，由 xxx 拟稿。
会议对近期工作做了安排，由综合事务部提交春节庆祝方案要求。
此外，会议指出工会委员会要积极参加工会活动，了解员工的心声，提好的意见，做好工会的纽带作用。
【篇 【篇 2 】2022 年第三季度党员大会会议记录 时间：20xx 年 3 月 17 日 地点：城市左岸 参会人员：办公室、各管理人员及员工代表 会议内容：超越梦想(总结过去展望未来)
主持人：
收获：
一、年度总结报告中，各管理都阐述了自己 20xx 的成功与失败，也做了 20xx 年的工作安排。
演讲中让我深深的感觉到，她们的区长已真真贯彻了周总下达的敬天爱人的精神，那种领导对属下的关心让我特别的感动，甚至在一刹那间眼框湿润。
二、周总的发言虽然简短，但让我感触也挺深，在会议中他明确了员工和顾客是他的全部，他把员工当成公司的根本，也要求员工把客户当成自己的父母一样对待。
经营的理念是：创造客户的满意就是公司永恒的追求。
三、会议中有价值的语录：1.自信源于自己的能力 2.要保持七分自信和三分反省 3.被人利用是件好事，要创造被利用的价值 【篇 【篇 3 】2022 年第三季度党员大会会议记录 会议时间：2021 年 12 月 13 日 会议地点：党员活动室 参加人员：支部书记**支部指导员**组织委员**宣传委员**
主持人：支部书记** 记录人：** 会议议题：接收预备党员 支部书记：接上级党工委通知，我支部上报的党员发展对象樊可越经上级组织部培训考试成绩合格，需召开党员大会研究该同志的入党问题，今天我们开会研究一下。
在召开党员大会前，要对党员发展对象进行政治审查，主要审查计划生育、社会治安、信访等情况，同时要对发展对象的家庭主要成员和社会关系的政治历史情况进行调查。党支部必须安排两名正式党员对其进行政审，政审人员不能是发展对象的亲属，发展对象本人更不能参与。我提议这两名正式党员分别是**和**，大家是否同意，请发表意见。
组织委员：同意。
宣传委员：同意。
支部书记：通知这两名正式党员按程序、要求对党员发展对象进行政治审查，并于 12 月 13 日前形成政治审查报告。支部定于 12 月 13 日下午 3：00 召开党员大会接收中共预备党员。宣传委员下好通知，提前准备好表决票、笔、记号笔等。
党员大会要有监票人、计票人，支部要先有提议，我提议，**为监票人，**为计票人，大家发表下意见。
支部书记：好，各位分头做好准备工作，提前下好通知。
【篇 【篇 4 】2022 年第三季度党员大会 年第三季度党员大会会议记录 会议记录 主题党日是规范党内政治生活、落实基层组织制度的重要抓手，是从严教育管理党员、提升党的组织生活活力的有效途径。《中国共产党支部工作条例(试行)》中规定，党支部每月相对固定 1 天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。这一规定，为开展主题党日提供了遵循。
主题党日作为党的组织生活的一种制度性安排，决定了其姓“党”的属性。同时，作为一种政治生活的形式，应有灵活性、丰富性、创新性。近年来，各地基层党组织在落实主题党日制度中，通过搭建载体、丰富内容、创新方式，形式多样开展主题党日活动，让主题党日不但有味，更有质、有效。但是，少数基层党组织主题党日开展流于形式、没有实质性内容，或者走走过场、搞搞形式，甚至走了神、散了光，让主题党日随意化、形式化、娱乐化，冲淡了党味。让主题党日既有党味又有鲜味，就必须在强化制度落实、精准设置主题形式和突出政治属性等方面下功夫，不断调浓主题党日党味，增强主题党日质效。
坚持“制度化”，避免“随意化”。
开展主题党日，不能满足于把制度挂在墙上、写进文件中，而是要落实到行动、体现在推动工作中，以制度化推动主题党日常态化、长效化开展。各基层党组织要把开展主题党日作为一项制度性安排、日常性安排的工作，让主题党日开展成为日常，成为提升党员党性修养、促进工作进步的一个抓手，督促各基层党组织有力有效开展好主题党日。注重主题党日规范化建设，探索、总结和推广灵活多样、内容丰富、实效明显的主题党日活动，并以制度形式加以固化，防止“随意性”开展主题党日，让主题党日停留在表面、徒有其形。
提升“精准度”，杜绝“形式化”。
主题党日既有形式，也有内容;既是具体的，也是实在的;既需要以实实在在的形式来承载，也需要丰富多彩的内容来展现。这就要求，在明确主题党日的形式上，既要抓好集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等“规定动作”，保持党日活动的“党味”，也要注重结合工作实际、结合党员教育管理的需求，探索搭建不同类别、不同领域的基层党组织交流互动平台，共同策划主题党日形式和内容，让主题党日“自选动作”灵活多样，使主题党日既有党味、更富营养;在主题党日内容选择上，要更加注重突出红色元素，注重结合党的创新理论成果、党员思想工作情况等设计党日主题，让党员在参与主题党日中不断提升党性修养，始终牢记和践行入党初心，不断提升主题党日精度、效性、力度。
突出“政治性”，祛除“娱乐化”。
开展主题党日，“讲政治”是放在第一位的。各基层党组织应始终把加强思想教育作为首要任务，杜绝以文体娱乐活动代替“三会”的做法，防止简单地以培训、讲座等代替党课学习的方式，祛除把主题党日开成“工作会”的行为，不断增强主题党日政治性、原则性、实效性。突出问题导向，建立健全主题党日常态化、实效化落实机制，防止基层党组织简单以工作事项代替活动内容，扎实推动各项工作开展，防止出现“两张皮”问题。要强化督促指导，建立基层党组织开展主题党日的考核机制、基层党员参加主题党日的考勤机制，对那些无正当理由不组织开展主题党日的党组织和不参加党日活动的党员，及时进行批评教育，督促整改落实，推动主题党日常态化、实效化开展。
【篇 【篇 5 】2022 年第三季度党员大会会议记录 根据市行党委的统一部署和要求，××农行经认真开展征求意见、交心谈心、撰写党性分析材料、逐级审阅等工作，9月 7 日上午，党委书记、行长××主持召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，研究了来自行内外党员、群众和客户的主要意见和建议，开展了党委班子成员自我分析和民主评议活动。会议在 4 楼党委会议室召开。县行党委班子成员全体参加了党委民主生活会，市行党的群众路线教育实践活动督
导组领导×××到会，重点对研究群众意见建议和党委书记 xx的党性分析、民主评议活动进行了督导，并对党的群众路线教育实践活动民主评议阶段的有关工作提出了指导性的意见。现将会议主要情况纪要如下：
会议首先由××回顾了全行党的群众路线教育实践活动进入“四风”问题查摆以来的所开展的主要工作。他说，专题民主生活会是教育实践活动问题查摆的关键，县行党委十分重视，不仅在具体方案中做了周密细致的安排并严格按活动安排表实施，而且为确保取得良好效果，还先后召开三次会议，学习有关精神、了解工作进展、布置有关工作。
一是召开了“四风”问题查摆动员大会，对全体党员进行了动员、全面布置了民主评议阶段的工作;二是召开了党委会，学习了有关文件、分析了征集到的意见和建议、进一步明确了民主评议工作的重点环节和具体要求;三是召开了意见建议的研究落实会，向群众路线教育实践活动小组办公室明确了党员群众提出的重点问题，要求按照党的群众路线教育实践活动边学边改、边议边改的精神，将能解决的问题尽快研究落实。这些会议对顺利推进全行民主生活会工作起到了明显的效果。他还说，县行注重统筹安排，克服工作忙、时间紧的困难，一方面按要求认真广泛开展了交心谈心工作，同时通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表等多种形式征求了行内外党
员、群众和有关单位的意见，起到了有效沟通交流、和谐人际关系、明确整改方向和进一步促进工作的效果。
会议随后通报并研究了全行通过多种形式征求意见的汇总情况，包括好的方面和意见建议。好的方面，普遍认为行党委班子是一个团结、创新、务实、勤奋、廉洁、值得信赖的班子;近年来，全行的发展思路清晰、目标明确、重点突出、措施得力，在队伍建设、文化建设、观念转换、业务建设、基础设施建设等方面都取得了明显的成绩。
意见建议主要反映在四个方面：在发展方面，建议围绕省、市分行的发展理念、治行方略和各项管理措施进一步树立科学发展观，坚定不移地抓落实;在业务建设方面，提出应进一步加强对基层单位业务工作的指导，建立优势互补、前后台互动机制，加强延伸机关服务能力培育，促进建立持续稳定发展的业务平台;在管理方面，建议及时研究、解决新问题，加强宣传，进一步规范管理，促进业务发展;在队伍建设方面，建议加紧推动“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，进一步加强党建工作、思想政治工作、理念教育等，建立和完善培养人、使用人、提高人的机制。这些意见和建议，站得较高、看得较远、有一定的层次和档次。会议经过研究，就整改工作提出了指导性意见。
接下来，会议开始党性分析和民主评议。党委班子成员在认真开展自学和集体学习的基础上，开展党的群众路线专题讨论，充分认识深入开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，深刻理解坚持党的群众路线的时代要求，全面分析把握新形势下个人在联系群众方面的体会和意见，切实增强贯彻执行党的群众路线的思想自觉和行动自觉。从发展观、政绩观、权利观、地位观、利益观的高度，结合自己近年来的思想实际、工作实际、职责履行实际、廉洁自律实际等进行了深入、客观的党性分析，精练地总结了自己好的方面，重点开展了自我批评，指出了存在的突出不足，剖析了产生这些不足的主客观原因、尤其是主观原因，提出了下一步整改提高的努力方向。
在民主评议过程中，党委班子成员围绕更好地服务人民群众、促进各项工作的目标要求，以求真务实的精神和对班子建设和全行的持续稳定健康发展高度负责的态度，畅所欲言，相互提出了中肯的、富有建设性的意见和建议，进一步促进了交流、增强了党委班子的凝聚力和战斗力。党委班子成员都能虚心地接受同志们的意见和建议，并表示要在下一阶段的教育活动以及今后的工作、学习和生活中进一步自我完善和提高。批评与自我批评的全过程都呈现出坦诚相待、团结和谐、催人奋进、共同提高的浓郁氛围，达到了预期效果。
【篇 【篇 6 】2022 年第三季度党员大会会议记录
时间：_年 x 月 日上午 地点：党支部办公室 参加职员：_x _x _x 主持人：_x 记录人：_x 会议内容：研究确定我村今年的党建工作要点 _x：今天，党工委下发了__年党建工作要点，我们一起学习学习，同时，一起研究我们村今年党建工作的重点。下面我先传达一下文件精神：_年党建工作的指导思想是：牢牢围绕着建设富裕、文明、和谐的现代化新龙都这一目标，全面优化党的干部结构，夯实新农村建设的政治基础。
1、全面整合组织资源，进一步完善基层组织互帮互助机制。
2、全面加强社区党建工作，进一步提升服务能力。
3、全面加强两新组织党建工作，拓宽党建工作覆盖面。
4、严格党员发展标准，保证党组织纯洁性。
5、抓好党员队伍建设，不断提升执政能力。
6、全面加强远程教育工作，不断进步党员干部整体素质 7、创新活动载体，扎实抓好基层党建工作。
_x：我以为党委制定的_年党建工作要点关于严格党员发展，对我们来讲，是切实可行的，发展党员要坚持组织程序，严格党员标准，全面增加党员发展的透明度，公然度，确保党员发展质量，这就是关键，不能甚么人都往党内拉，咱村里大多数的党员整体还是好的，觉悟也很高，但也有个别党员确切是不像话，素质太差，大事小事琐屑较量，安排工作拖拖拉拉、讨价还价，起不到模范带头作用，我建议这样的党员要进行个别谈话和教育让他意想到作为一个我党员应当怎样做。同时提到要加强违纪违法党员的查处力度，结合计划生育，财务审计等工作，对违法违纪党员，发现一个，查处一个，决不迁就将就，给我们每一个党员都敲响了警钟。
_x：从实际情况看，我们农村党员整体素质还有一定的差距，农村党员干部也是一样，党工委对党建工作要点讲得很好，通过各种渠道，如远程教育，集中培训，征求意见，自我剖析，整顿进步等手段真正使党员干部的思想同一到贯彻落实、十八届三中、四中中精神，落实科学发展观的...
为深入贯彻国有企业三项制度改革精神，加强公司所属各单位项目部员工绩效考核工作的指导、监督和管理，统一和规范员工绩效考核标准及流程，《中建一局项目部员工绩效考核实施指导意见》经公司 2022 年 3 月 2 日薪酬考核委员会办公会议，3 月 25 日第 7 次总经理会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
各单位所属项目应根据指导意见制定本项目员工绩效考核实施细则，报所属单位人力资源部门审批同意后实施。
公司人力资源部将加强对项目部员工绩效考核工作的检查和指导，对未建立项目部员工绩效考核实施细则、未开展项目部员工绩效考核工作的单位，扣减相应年度业绩考核得分。
中建一局
2022 年 3 月 29 日
2 中建一局项目部员工绩效考核实施指导意见
为加强公司对各单位项目部员工绩效考核工作的指导、监督和管理，统一和规范员工绩效考核标准及流程，助力公司“六好项目部”目标实现，现就项目部员工绩效考核工作提出如下指导意见：
一、 充分认识做好项目部员工绩效考核工作的重要性
建立健全并不断优化完善的绩效考核体系，做到全员绩效考核是深入贯彻国有企业三项制度改革精神的基础工作。做好项目部员工绩效考核工作，有利于规范工程项目的管理行为，强化项目过程控制，充分激发项目部员工的干事创业的积极性。目前各单位项目部员工绩效考核工作开展还有差距，有些单位考核制度还不完善，考核面还没有实现全方位覆盖，考核过程流于形式，薪酬分配还存在平均分配、“大锅饭”现象。各单位要全面认真分析项目部员工绩效考核工作中存在的问题和不足，高度重视加强和改善项目部员工绩效考核工作，不断增强推行项目部员工绩效考核的自觉性和坚定性。
二、 正确把握项目部员工绩效考核工作的原则
（一）坚持绩效考核的正确导向。以全面绩效考核实施办法为指导，以项目创收创效为核心，通过完善考核细则，促进年度工作任务分解落实和最终完成，不断提高项目管控力与执行力。
（二）坚持按照岗位职责考核。以目标管理为重点，针
3 对项目部员工各自岗位、职责，紧紧抓住影响项目开展的关键绩效指标和工作目标进行考核。
（三）坚持公开公平公正的原则。以充分调动项目部员工积极性为目的，切实做到考核制度、考核过程公开，确保考核结果公平、公正。
（四）坚持持续改进的原则。按照先制定实施细则、再优化的原则，有序推动项目部员工绩效考核不断完善。
三、 开展项目部员工绩效考核工作的具体要求
（一）明确考核范围及考核周期 1.考核范围：公司所属项目部全体员工； 2.考核周期：实行季度与年度考核。
季度考核一年开展四次，考核时间为每年的 4、7、10及次年 1 月上旬，因项目实际运作情况可适当顺延。
年度考核按照公司年度员工个人绩效考核工作整体安排执行，要真正实现考核全覆盖，加大考核力度，确保责任与压力层层传递到员工。
（二）明确组织领导与职责分工
项目部员工岗位绩效考核组织机构应明确及细化职责分工。
1.各单位应设立子（分）公司绩效考核领导小组，主要职责包括：负责项目部及班子成员绩效考核与结果评定整体工作，对影响项目部及班子成员考核过程中的重要事项进行研究决策，负责审批项目部申报的绩效奖励方案及额度； 2.各项目部应由项目经理或支部书记牵头设立项目部
4 绩效考核小组，主要职责包括：负责项目部除班子成员外其他员工岗位绩效考核与结果评定整体工作，负责审定和指导项目部员工岗位绩效考核指标，对影响项目部员工岗位绩效考核工作的重要事项进行研究决策，负责研究确定项目部员工的绩效奖励方案； 3.各项目部办公室主要职责包括：负责项目部员工岗位绩效考核的具体细化与实施，组织开展绩效考评工作，负责统计汇总项目部员工绩效考核结果，管理绩效考核相关资料； 4.相关部室主要职责包括：负责具体实施本部室员工岗位绩效考核及相关管理工作，包括员工绩效考核指标的制订、绩效考核评价、绩效沟通及绩效分析改进等，负责统计并上报本部室员工绩效考核结果，提供本部室绩效考核相关资料。
（三）明确考核内容及考核流程
1.考核内容主要以项目部员工《岗位说明书》及主要工作任务为依据，由各部门根据实际情况来制定相应的考核事项、考核内容、考核指标、考核原则、考核标准及分值权重等。可以参考公司统一制定的《项目部各岗位绩效考核目录清单》（附件 1）。
2.绩效考核流程包括制定绩效指标、绩效监控与辅导、绩效评价、沟通与反馈、申诉与处理、结果运用等主要环节。
3.具体考核流程要求 （1）制定绩效指标
5 项目部员工个人季（年）度绩效指标应根据《岗位说明书》内容结合《项目部各岗位绩效考核目录清单》及项目部主要工作任务分解计划制定，确定目标、考核标准及分值后报直接领导审核，具体考核指标由项目部绩效考核小组研究确定并实施。
绩效考核指标的制订要体现考核的导向性，实现目标管理，让员工明晰自己季（年）度工作重点、计划目标要求、完成时限、需提供的支撑材料等相关内容，绩效指标中可量化指标权重占比一般不低于 60%。
对于关键岗位应设置廉洁从业考核事项做为否决项，违反廉洁从业规定的，考核评定结果为不称职。
（2）绩效监控与辅导 直接上级须全程追踪被考核人绩效指标进展情况，及时纠正其行为与绩效目标之间可能出现的偏离，寻找绩效问题与原因，探求提高绩效的方法。直接上级在绩效监控过程中，根据绩效计划，对被考核人进行必要的辅导，促进绩效目标的实现。
（3）绩效评价
绩效评价要坚持客观原则，科学评价，确保评价结果可靠、客观、公平、公正，评价应根据明确的考核标准，尽量减少主观性。
考核评价可分为两个层级：
一是项目部班子成员考核评价可以直接采用所属单位对项目部的年度（节点）考核和季度考核结果，评价结果与
6 班子成员预兑现目标完成奖挂钩。
二是项目部其他员工考核评价一般由直接领导进行初评，项目部绩效考核小组研究确定。也可以按照“项目部班子成员评价平均分*70%+其他员工评价平均分*30%”的方式进行。
（4）绩效评价结果 员工个人绩效考核结果依据考核得分的高低区分一般分为优秀（A）、良好（B）、称职（C）、不称职（D）四个等级，绩效考核评价等级与员工季（年）绩效奖金挂钩。具体由项目经理进行二次分配，分配原则可参考下表：
（5）沟通与反馈 每个考核周期结束后，由直接上级与被考核人进行沟通，肯定成绩、指出问题、交流意见，共同分析期望与结果之间存在差异的原因，提出相应的改进措施。
（6）申诉与处理 如被考核者认为受到不公平对待或对考核结果存在异议，有权在得知绩效考核结果后一周内进行申诉，考核主体部门应受理相关申诉诉求。
（7）结果运用 评价等级
优秀（A A ）
良好（B B ）
称职（C C ）
不称职（D D）
）
分档比例
≤20% ≤60%~70% ≥10%~20% 0%~10% 绩效奖金对应区间
上浮110%~120% 100% 下浮80%~90% 0 对应分值
区间
A≥95 分 80 分≤B＜95 分 70 分≤C＜80 分 D＜70 分
7 1.项目部班子成员年度（节点）绩效考核按照《六冶项目管理考核激励办法》（六冶成控字〔2020〕163 号）有关规定执行。项目部班子成员季度绩效考核结果与个人月度预兑现目标完成奖发放挂钩，范围在 24%～36%之间。
2.员工个人绩效考核结果应与员工个人月度绩效奖金、年终奖金发放挂钩，作为员工个人绩效奖金计算分配的依据，要求至少拉开 10%以上的差距。
3.上年度绩效考核等级为 A 的员工，优先推荐参加当年各级各类人才选拔。绩效考核等级为 D 的员工，视情况进行岗位调整或退回，连续两年绩效考核等级为 D的员工，按照规定解除劳动合同。
4.上年度绩效考核等级为 A、B 的员工，可以推荐参与各类评优评先，绩效考核等级为 C、D 的员工，不得参与年度评优评先。
5.各级员工的绩效考核资料应及时存档，以备随时查阅，绩效考核结果应报至所属单位人力资源部备案。
四、关于项目部员工绩效考核工作其他要求
（一）各单位、项目部要切实推进项目部员工绩效考核工作，高度重视，加大工作力度，主要领导要亲力亲为，持续改进和提高项目部员工绩效考核工作质量和管理水平，要健全机制，真抓实干，务求高效。
（二）各单位、项目部要注重考核过程中指标的确定、计划的执行、评价、反馈以及考核结果的应用等各个环节，实施闭环管理，定期检查分析考核计划执行情况，确保目标
8 完成不偏离。
（三）各单位、项目部应鼓励员工一人多岗、一岗多能实现项目效益、个人综合素质双提升。同时，项目部应在绩效奖金分配中重点倾斜。
（四）各单位、项目部要认真制定员工绩效考核实施细则，不断创新考核评价方法，积极应对公司发展中出现的问题及挑战，不断探索符合本单位、项目实际的绩效考核方法。
附件 1.项目部各岗位绩效考核目录清单
9 中建一局项目部各岗位绩效考核目录清单
序号 岗位名称 考核事项 考核内容 考核标准 1 项目经理（常务副经理）
项目组织 1、编制项目实施策划书，主持制定项目实施计划书、施工组织设计、创优计划及总体计划和年度施工进度计划。
2、组织项目的技术力量、劳动力、材料、机械、资金等生产要素的实施管理； 编制审批过的《项目实施策划书》、《项目实施计划书》、《施工组织设计》，总计划、年度施工进度计划审批等。
合同履约 1、代表承包方履行合同中所约定的承包方义务，行使合同赋予承包方的权力，督促合同约定的业主方义务的履行； 2、代表承包方履行合同对质量、进度、环境和职业健康安全、创优等方面的约定； 履约不到位，导致业主方下发的各种函件、业务联系单、整改报告，法律文件等。
体系运行 1.认真贯彻执行公司质量、职业健康安全、环境三大管体体系标准及相关制度、公司《项目管理标准化手册》； 2、负责向公司反馈体系运行中存在的或公司重点关注问题进展情况。
系统监控检查表及年度内审表。
项目营销机构及人员 设立项目营销人员，负责项目营销具体工作，编制项目所在区域、客户营销方案。
设立项目营销人员，编制营销方案。
2 项目支部书记 党支部书记负责主持党支部的全面工作 1、负责召集支部委员会和支部党员大会；
2、结合具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；
3、研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
召集支部委员会和支部党员大会，形成会议记录或纪要 做好思想政治工作和稳定工作 了解掌握党员、员工的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决, 做好经常性的思想政治工作和稳定工作。
党支部书记每月做好支部党员、员工培训学习完成情况的检查、评价和督导 做好支部工作执行和报告工作 检查支部的工作计划、决议的执行情况,按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
落实每月支部重点工作策划、报告支部工作完成情况 支持协调工团工作 经常同行政及工会和共青团等群众组织保持密切的联系,交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性。
加强对项目工团工作指导和检查 抓好支部自身建设 抓好支部自身建设,抓好支部委员的学习,按时召开支部组织生活会,搞好党支部领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
支部按时召开三会一课、主题党日、组织生活会及民主评议党员、党员发展工作 加强党员干部教育管理和监督工作 1、落实主体责任,加强党员干部教育管理和监督工作。
2、党支部副书记协助党支部书记处理党支部日常工作,书记不在时,代行书记职责。不设副书记的,由支部书记指定的支部委员代行其职责。
做好党员干部教育管理和监督工作，关怀帮扶生活困难党员和老党员，做好党费收缴、使用和管理工作 完成上级党组织交办的其他工作 完成上级党组织交办的其他工作 抓好支部及项目的宣传、企业文化、支部考核等工作 3 项目副经理（生产）
生产协调 1、主持召开生产会议，部署生产计划，合理配置人、料、机等资源，确保生产计划完成 2、协调有关单位、各分包单位的关系，解决施工过程中出现的生产问题，确保施工生产正常、有序进行 项目部召开的生产例会记录，日常工作向监理、业主提交的各种沟通函
10 组织制定生产各项管理制度，并监督执行，落实项目安全、文明施工管理工作，保障安全文明施工费足额投入； 规章制度条文落实情况；安全文明施工投入台账 负责对分包方的全面管理；负责施工现场的平面布置和场容管理； 会议纪要、检查记录、来往函件 计划落实 1、下达生产指令，负责各生产要素的合理组合、调配，各工种、工序的合理穿插、配合； 2、主持安排施工生产任务，根据年计划，对各大节点进行细化，组织部署月、周生产计划，确保施工进度按计划进行。
周、月计划的完成对比分析，日常生产计划的调整，非我方原因拖延工期的索赔办理 组织检查 定期组织检查项目的质量、进度及各项工作落实情况，搞好评比奖罚工作； 各种检查记录 4 项目副经理（商务）
信息收集 1、负责收集项目所在地区（县）、市政府当年度重点投资项目信息。
2、负责收集跟踪客户当前投资计划信息 收集项目所在地区（县）、市政府当年度重点投资项目信息，收集跟踪客户当前投资计划信息 项目跟踪 负责项目跟踪，评价标准为智能信息化系统项目跟踪为准。
完成项目跟踪，年度不低于 5 个 项目投标 负责所在区域及客户投标 完成所在...
列席人员：无（如有，请记录姓名）
主持人：xxx(书记) 记录人员：xxx(组织委员) 一、会议议题：
学习领悟习近平总书记“七一”讲话精神和 2021 年度纪律教育学习月活动 二、会议内容：
党支部根据上级党委工作要求，结合学习领悟习近平总书记“七一”讲话精神和 2021 年度纪律教育学习月活动等工作，组织召开了全体党员大会。会议由党支部书记 xx 主持，支部 8 名党员参加了会议。
会上，全体党员同志认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等党纪党规，对从严治党，廉洁反腐全覆盖、无禁区等中央精神和要求有了更深层次的理解。
党支部书记 xx 同志还结合党建和国企工作实际，在党员同志们集中观看中央宣讲团“七一”宣讲报告的基础上，对习近平总书记“七一”重要讲话精神进行了宣讲，指出在认真学习百年党史的基础上，要深刻领悟，坚持党的领导、坚持全心全意为人民服务，坚持国企改革创新，实现高质量发展。
与会党员通过这次大会上认真学习党纪党规和习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲会后，更加坚定了理想信念，坚定了立足岗位做奉献的决心，同心奋进做好工作的信心。散会
党小组会 会议地点：支部党员之家 参会人员：党小组全体党员 缺席人员：无（如有，请写明缺席原因）
列席人员：无（如有，请记录姓名）
主持人：xxx(组长) 记录人员：xxx
一、会议签到、强调会议纪律、检查学习笔记
二、收缴 2021 年 9 月份党费。
三、集中学习 会上学习了习近平总书记在习近平总书记在中央党校（国家
行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神、习近平总书记在中央民族工作会议上讲话精神、《中国共产党组织建设一百年》部分章节等内容，重温了习近平总书记“七一”重要讲话精神。
随后，还组织全体党员集中观看了电影党课《1921》。
会议最后强调，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务，全体党员要在常学常新中加强理论修养，在学思践悟中牢记初心使命，将学习成果转化为实际工作中的强大动力，忠诚于党的教育事业，坚决落实立德树人根本任务，为办好人民满意的教育作出新的贡献。
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