工会主题教育实施方案(4篇)

篇一：工会主题教育实施方案

　　总工会主题教育理论学习计划

　　一、学习目的和意义

　　总工会主题教育理论学习是指在总工会领导下，通过系统学习关于工会组织建设、工人权益保护、劳动关系协调和企业发展等方面的理论知识和实践经验，使总工会干部和工会会员能够更好地发挥工会组织的作用，更好地维护工人权益，促进企业和谐发展。本学习计划的目的是为了提升总工会干部和工会会员的理论素养，使其能够更好地为工会组织和工人群众服务，更好地完成工作使命和责任。

　　二、学习内容和任务

　　1.学习工会组织建设理论

　　1.1了解工会组织结构和职能

　　1.2学习工会组织的工作原则和方法

　　1.3掌握工会组织的基本运作模式

　　2.学习工人权益保护理论

　　2.1了解劳动法律法规和政策

　　2.2学习工人权益保护的基本原则和方式

　　2.3掌握维权案例的分析和处理方法

　　3.学习劳动关系协调理论

　　3.1了解劳资关系的基本特点

　　3.2学习劳动关系的和谐发展原则

　　3.3掌握劳动争议的解决方法和技巧

　　4.学习企业发展理论

　　4.1了解企业发展的内外部环境

　　4.2学习企业发展的战略规划和落实方法

　　4.3掌握企业发展过程中的风险预防和处理

　　三、学习方法和要求

　　1.理论学习

　　1.1阅读相关经典理论著作、专业期刊和报纸

　　1.2参加总工会组织的相关理论学习培训班和讲座

　　1.3坚持每周固定时间开展理论学习并做好学习笔记

　　2.实践锻炼

　　2.1参与所在企业的工会组织和工人群众的实际工作

　　2.2跟踪关注工人群众的反映和诉求，解决实际问题

　　2.3组织开展一些工会服务活动，丰富实践经验

　　3.经验交流

　　3.1积极参加各种工会干部交流学习的活动

　　3.2加强对各地工会组织的交流和合作

　　3.3重视总工会和行业工会的工作经验交流会

　　四、学习保障和评估

　　1.学习保障

　　1.1制定学习计划并明确学习目标

　　1.2发挥总工会的领导和支持作用

　　1.3配备必要的学习资源和学习环境

　　2.学习评估

　　2.1定期开展学习成果的自我评估和总工会领导的考核

　　2.2鼓励学习者相互互评，形成学习小组互助学习机制

　　2.3开展一定周期的学习成果汇报和经验交流会

　　通过总工会主题教育理论学习计划的执行，将有助于推动总工会干部和工会会员的理论素养提升，将有助于总工会组织建设和工会工作的提质增效，将有助于更好地维护工人群众的合法权益和促进企业的和谐发展。希望广大总工会干部和工会会员能够积极参与进来，切实把总工会主题教育理论学习计划付诸实践，为工会组织和广大职工群众的利益不懈奋斗，为企业的健康发展贡献力量。

篇二：工会主题教育实施方案

　　工会红色教育主题活动方案

　　工会红色教育主题活动方案

　　一、活动背景与意义

　　随着中国共产党的成立和工会工作的开展，工会红色教育已成为一种重要的革命传统和先进典型的教育方式。它通过弘扬党与工会的光荣传统，传承红色基因，培养工人阶级的先进意识和革命精神，对于进一步巩固党的执政地位，加强工会工作，调动职工群众积极性，推动企业发展具有重要意义。因此，开展一次工会红色教育主题活动，是当下工会工作的紧迫需求。

　　二、活动目标

　　通过工会红色教育主题活动，旨在:

　　1.增强党性意识，增进对中国共产党和工会工作的理解；

　　2.弘扬党与工会的光荣传统，传承红色基因；

　　3.增强职工群众的爱党爱国意识，激发他们的自豪感和归属感；

　　4.增强职工群众的责任感和使命感，积极参与工会工作；

　　5.加强团队合作，促进企业和谐稳定发展。

　　三、活动内容

　　1.红色教育主题讲座:邀请资深党员代表或红色教育专家，开展一场关于党与工会的光荣传统和红色基因的讲座。通过讲座，向职工群众深入解读党与工会的密切关系，弘扬革命传统，激

　　发对党和工会的热爱。

　　2.红色故事分享会:鼓励职工群众参与分享自己身边的红色故事。可以邀请老一辈职工代表，或者通过职工自发组织，讲述自己亲身经历或所见所闻的与党与工会相关的故事。通过分享，激发职工群众的爱国情怀和归属感。

　　3.红色文化展览:在企业内举办一次红色文化展览，包括红色历史图片展、党旗党徽展、先进典型事迹展等。通过展览，向职工群众展现党和工会的光辉历程和伟大成就，增强职工群众的党性教育。

　　4.红色教育影视放映:在工会活动中心或企业内设影视放映区，定期播放与红色教育相关的优秀影视作品。可以选择经典的红色电影、纪录片、典型案例等，以图文并茂、生动形象的方式，向职工群众展示党与工会的伟大事业。

　　5.红色歌曲歌唱比赛:组织一次红色歌曲歌唱比赛，鼓励职工群众通过歌唱表达对党和工会的热爱和感激之情。可以邀请专业评委组成评委团，根据演唱水平和表达情感的能力评选出获奖者，并在企业内进行表彰和宣传。

　　四、活动宣传

　　1.利用企业内部通讯工具，发布活动宣传广告，向职工群众宣传活动内容和意义。

　　2.利用企业官方网站和企业社交媒体平台，发布活动相关信息，包括活动时间、地点、参与方式等。

　　3.制作海报、横幅等宣传物料，张贴在企业内部，凸显活动的重要性和特色。

　　4.鼓励职工代表或工会干部，通过口头宣传、集会或班组会议等形式，向职工群众推广活动，并号召积极参与。

　　五、活动评估与效果

　　1.开展问卷调查，收集职工群众对活动的满意度和意见建议，以评估活动效果。

　　2.关注活动期间的参与人数和反馈情况，及时总结经验，为今后类似活动提供参考。

　　3.监测企业内部的工会工作开展情况，看是否有带动效果，提升职工对工会工作的关注度和参与度。

　　六、活动预算

　　活动预算可主要包括专家讲座费用、红色文化展览物料费用、影视放映费用、红色歌曲歌唱比赛奖金等。

　　七、活动总结与展望

　　通过本次工会红色教育主题活动，职工群众加深了对党与工会的了解，增强了爱党爱国意识，激发了他们的归属感和积极参

　　与工会工作的意愿。同时，企业内部的团结和协作也得到了巩固和提升。今后，工会应继续加强红色教育，不断提升活动水平和质量，进一步增强职工群众的先进意识和革命精神，推动企业持续稳定发展。

篇三：工会主题教育实施方案

　　基层工会主题教育活动方案

　　基层工会主题教育活动方案

　　一、活动背景

　　随着社会的不断发展和工会工作的深入推进，基层工会成为组织广大职工发展自身权益，促进企业稳定和谐发展的重要力量。然而，在实际工作中，由于各种原因，基层工会的工作及其组织的参与度与职工的期望还存在一定的差距。因此，开展主题教育活动，提升基层工会组织的能力和水平，促进与职工的有效沟通和互动是当前的重要任务。

　　二、活动目标

　　1.增强基层工会组织的凝聚力和战斗力，助力企业和谐稳定发展。

　　2.加强与职工的联系和沟通，了解、反映职工的需求和问题。

　　3.提高基层工会干部和职工的组织意识和参与意识。

　　4.推动建立和完善基层工会工作的长效机制。

　　三、活动内容

　　1.主题宣传活动

　　（1）制作宣传海报、横幅等，张贴在企业内、大厅、食堂等显眼位置，宣传基层工会的作用和意义。

　　（2）利用广播、电视、微信公众号等多种形式，广泛宣传基层工会的活动内容和服务内容，让更多的职工了解工会的工作

　　内容和功能。

　　2.职工需求调研

　　（1）通过发放调查问卷、召开座谈会等方式，深入了解职工的需求和问题。

　　（2）分析职工需求调研的结果，制定相应的解决方案，尽力满足职工的需求。

　　3.干部培训活动

　　（1）组织基层工会干部参加培训班或研讨会，增强基层工会干部的组织管理能力和沟通协调能力。

　　（2）邀请专家或有经验的工会干部进行指导，分享工作经验和管理技巧。

　　4.职工文化活动

　　（1）组织职工文化节，举办丰富多样的文艺汇演、运动比赛、知识竞赛等活动，增加职工之间的交流和互动。

　　（2）开展职工技能培训班，提高职工的专业技能和综合素质，促进职工的个人发展。

　　5.宣传报道和交流分享

　　（1）组织基层工会干部和职工赴其他地区的工会进行交流学习和经验分享，互相借鉴和学习。

　　（2）定期组织基层工会干部和职工进行工作总结和经验发表，推动工作的持续改进和提高。

　　6.建立常态化的沟通机制

　　（1）建立线上线下的沟通平台，方便职工随时随地与基层工会进行沟通交流。

　　（2）定期召开工会会员大会和代表大会，听取职工对基层工会工作的意见和建议，并及时回应和解决问题。

　　四、活动执行

　　1.确定活动的负责人和执行团队，每一项活动都要有具体的组织责任人。

　　2.制定详细的活动计划，包括活动时间、地点、参与人员、预算等。

　　3.统筹安排各项活动的资源，确保活动的顺利进行。

　　4.配备必要的设备和物资，保障活动的进行。

　　五、效果评估

　　1.运用问卷调查、座谈会等方式，及时了解职工对活动的反馈和评价。

　　2.总结活动经验，改进不足，做到有问题即改进。

　　3.对活动的效果进行测评，通过职工的意见和建议，进一步提升工会的工作水平和服务质量。

　　六、活动保障

　　1.组织和领导部门的支持和配合。

　　2.活动经费的合理预算和保障。

　　3.活动场地的安排和租用。

　　4.与相关单位、机构的合作和协调。

　　七、活动时间安排

　　根据实际情况确定活动时间，一般可以将活动分为以下几个阶段：

　　1.活动筹备阶段：确定活动目标、计划和组织团队，制定详细的活动方案。

　　2.活动宣传阶段：进行主题宣传，提高职工对活动的关注度。

　　3.活动执行阶段：根据活动计划，进行各项活动。

　　4.活动总结阶段：总结活动经验，听取职工的反馈和建议。

　　总之，基层工会主题教育活动旨在提升基层工会的组织能力和水平，增强基层工会与职工的联系和沟通，促进企业的稳定和谐发展。通过宣传、调研、培训、文化活动等多种形式，为职工提供更好的福利和服务，增强职工的归属感和获得感，同时也提高职工对工会的认同和参与度。希望通过这些活动，基层工会能够更好地发挥作用，为职工的权益和福利争取更多的机会和改善条件。

篇四：工会主题教育实施方案

　　单位工会如何开展主题教育

　　单位工会如何开展主题教育

　　一、引言

　　主题教育是指在一定的时间内，针对某一具体主题或问题，组织全体党员开展深入学习、思考、讨论和实践的集中活动。单位工会作为党的群众组织，也应积极参与和推动主题教育，通过开展主题教育，进一步提高工会组织自身建设水平，更好地为职工服务，推动单位和职工的共同发展。本文将探讨单位工会如何开展主题教育的具体做法和措施。

　　二、制定工作计划

　　单位工会开展主题教育的第一步是制定工作计划。工会应根据单位的实际情况和职工的需求，确定主题教育的内容和目标，并制定详细的工作计划。工作计划应包括主题教育的时间安排、学习内容的确定、学习方法的选择、学习活动的组织方式等方面的内容。

　　三、开展学习教育活动

　　1.学习教育活动的内容应围绕党的路线、方针、政策和重大决策部署展开。可以选择一些重要的文章、报告、讲话等进行学习，同时可以邀请党员干部或专家学者进行授课。

　　2.学习教育活动的方法可以多样化。可以组织集中学习、自学、互助学习、小组讨论等形式的学习，充分调动党员的积极性和主动性。

　　3.学习教育活动应不断与实践相结合。学习教育要与职工实际问题相结合，通过实际问题的解决促进学习效果的巩固和拓展。

　　四、组织调研研讨

　　单位工会可以组织调研研讨活动，邀请专家学者或行业内的资深工会干部进行专题报告和研讨。通过调研研讨，可以更加全面地了解单位和职工的实际情况，深入研究问题，提出解决办法。调研研讨过程中，可以组织职工代表和工会干部进行座谈交流，充分听取职工的意见和建议。

　　五、开展志愿服务活动

　　单位工会还应根据实际情况，积极组织和开展一些与主题教育相关的志愿服务活动。可以组织职工参加社区志愿服务、捐款捐物、扶贫帮困等活动，充分发挥工会组织的作用，服务职工、服务单位和服务社会。

　　六、加强组织建设

　　单位工会开展主题教育，同时也应加强自身的组织建设。可以通过选举产生和组织训练优秀的工会干部，提高工会组织的执行力和凝聚力。可以通过定期召开会员大会，组织集体学习和交流，增强工会组织的凝聚力和向心力。还可以加强党员的教育和管理，提高党员的党性修养和工作能力。

　　七、总结与评估

　　在主题教育活动结束之后，单位工会应及时总结和评估活动的效果。可以通过问卷调查、座谈谈话等方式，听取职工对主题教育活动的意见和建议。同时，还要对学习的效果进行评估，并汇总经验教训，为下一阶段的工作提供参考。

　　八、结语

　　单位工会是党的群众组织，要发挥好自身的作用，为职工服务，促进单位和职工的共同发展。通过开展主题教育，可以加强党性教育、思想教育和业务培训，提高职工的思想认识和工作能力。同时，还可以加强工会组织的建设，提高工会组织的执行力和凝聚力，更好地服务职工，推动单位和职工共同发展。