2023统计调查队工作总结和工作思路【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022统计调查队工作总结和工作思路【精选推荐】,供大家参考。

【概述】

结合当前工作需要，的会员“上门服务”为你整理了这篇统计调查队年度工作总结和2021年工作思路范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020年，桐乡队以全省统计调查工作会议精神为指南，围绕桐乡市委市政府中心工作，一手抓新冠肺炎疫情防控，一手抓业务工作，压实“两个责任”；以“三服务”为契机，细化工作计划，优化工作模式，推进统计调查服务能力提升；以“巡视整改”为抓手，补齐工作短板，落实工作措施，全面推进各项工作规范有序开展；以工作创新为突破口，守住统计底线，全方位提高统计工作质量。一年来，通过全队上下共同努力，较好地完成了各项工作的目标任务。

一、2020年工作回顾

（一）狠抓党建工作，常态化开展纪检监察。

1.坚持政治引领，提高“标杆”抓党建。一是强化组织领导，全员参与防疫。面对今年突如其来的新冠肺炎疫情，队党组第一时间组织全队干部职工投入抗疫第一线。二是强化制度建设，压实工作措施。制定印发了《2020年党建工作要点》，明确全年工作任务，制定工作清单，以“任务分解”责任到人。三是强化思想武装，多载体抓学习。始终把学习贯彻党的创新理论作为全队思想武装的重中之重，一年来班子成员共上了5次党课，党组专题研究党建工作3次，党组中心组开展党建知识理论学习12次，开展全体党员干部学习20次，钉钉群线上学习8次。四是强化寓教于行，多形式开展党建活动。开展民主生活会、组织生活会各2次，参观了凤凰湖地下管网建设工程、嘉善城市规划馆和党风廉政教育馆、桐乡司法局党建教育实践基地，参加市级机关工委趣味运动会、马拉松等活动。

2.坚持树立正气，扎紧廉政建设制度笼子。积极推进纪检工作年、季、月“333+”工作法，一是紧扣主题，推进年度工作目标。年初制定了“2020年度纪检工作要点”“党风廉政建设责任清单”“党风廉政建设承诺书”；二是围绕要点，完成季度工作。每季分别开展“廉政主题教育”“党组专题研究会”“纪检工作推进评价”，全面推进纪检工作开展。三是狠抓措施，落实月度工作清单。每月召开“例会”、发放“纪检工作清单”、开展“干部职工专题学习会”，组织观看廉政微电影、警示教育片、廉政漫画展，参观廉政教育基地。

（二）狠抓法规工作，标准化执行方法制度。

1.强化法治工作，推进统计法治建设。一是加强组织领导，明确工作责职。制定了《2020年统计法治工作要点》，明确统计法治工作计划、任务及推进措施。二是强化专题学习，提高统计法治意识。全年组织专题学习9期；利用会前一刻钟，开展专业人员、辅调员、调查对象法治培训21期，共计受训人员达478人次。三是加强法治宣传，营造全社会统计法治意识。利用《统计法》颁布纪念日和统计开放日，采用现场设摊宣传和公众号统计知识有奖竞答形式，开展法治宣传，参与人次超4000；通过走访发放“以案释法”宣传手册300余册；推进领导干部学法，组织有关部门主要负责人及各镇（街区）主要负责人学习《统计法》和《统计法实施条例》等统计法律知识；通过《桐乡调查资料》印发统计法律知识，定期开展预防和惩治统计造假和弄虚作假资料宣传，到11月底已印发2期。四是加强调查数据监督。开展统计数据质量检查9次，检查单位90余家；对畜牧业、工价、采购经理等专业的13家单位开展了统计执法“双随机”检查，并对其中3家单位进行处罚。

2.强化制度执行，狠抓基层基础工作。一是加强制度执行监督，开展常态化检查。4月份开展了制度执行情况检查，内容包培训、台帐、资料存档等，同时对样本开展核实验证，针对检查中的短板进行整改。二是加强“两库”维护，实时进行“两库”更新。各业务专业每季度定期对辅调员库、样本单位库进行更新；三是强化调查项目管理，开展地方调查项目申报。根据工作需要，对《桐乡市城乡垃圾分类推进情况》进行项目申报。四是深入开展方法治度研究，积极探索基层基础工作。今年撰写的3篇案例被总队作为优秀案例采用。

（三）狠抓工作措施，制度化执行目标任务。

1.规划工作目标，建立考核机制。一是制定目标清单。年初制定了2020年任务分解工作方案，将全年工作分解为18个大项581个工作细项的工作清单，明确完成时间，并具体落实到人。二是建立考核制度。印发了《2020年工作考核方案》，采取制度管人管事管物的工作模式。对工作人员每项工作赋分，作为评优评先的重要依据，激发了全队工作人员积极性。

2.按月层层推进，每月绩效评价。一是月度印发工作要点。每月下发月度工作要点，清单式推进党建、纪检和各项业务工作，责任明确到人。二是建立工作绩效评价机制。每月召开工作例会，总结点评上月工作，布置本月工作要点。三是开展调查员队伍评优评先。根据桐乡队《优秀统计员（辅调员）评先评优工作评比办法》，评选并表彰了17位全市统计调查先进个人和15位全市优秀辅助调查员。

（四）狠抓基础工作，规范化开展数据管理。

1.抓队伍建设，提升调查能力。在完善调查网络的基础上，强化村、镇、市三级调查队伍管理，强化辅助调查管理办法执行，夯实市管镇、镇管村的管理模式，建立线上交流机制，线下联络机制，全年9个业务专业开展业务培训21次，开展《桐调大讲堂》3期。

2.狠抓质量控制，提高数据质量。一是建立分片联审制度。各专业按照问题类型、地理分布等因素划分片区，逐一召开片区会议。全年全队开展数据分片联审9次。二是抓台账管理。开展了各专业台账建设工作推进自查，自查专业9个，涉及单位（户）500余家，对检查中的问题短板进行整改。三是规范数据审核报送工作。严格执行《业务专业数据质量控制办法》，狠抓数据报送规范化建设，完善报送评估流程，全队差错率明显下降，数据质量显著提高。

3.狠抓数据管理，规范对外用数。一是建立对外用数登记。强化《对外提供数据台账登记》工作，全年登记台账28次，涉及发改等部门及社团17个。二是规范数据发布时间。调查数据严格按规定流程发布，全年在新闻媒体发布12次，“桐乡调查”微信公众号推送16期。三是多载体编印调查资料。编印“桐乡调查资料”卡片、折页各4期，简要本1册，《桐乡调查分析》汇编本1本，参与编制《桐乡统计年鉴》《桐乡年鉴》。

（五）狠抓分析研究，经常化开展走访调研。

1.紧扣“三服务”，甘当服务生。结合省委“服务企业、服务群众、服务基层”的“三服务”工作要求，桐乡队以行动和成果来验证成效。一是服务企业。年内，开展线上线下走访调研50余次，对企业的一系列期盼及时向上级进行反映。二是服务群众。月度联系镇群众信访接待，联系社区志愿服务，联系村农户走访座谈实现制度化。三是服务基层。全队人员创新服务模式，线上线下“两条腿”走路，服务基层多点开花。年内向上级部门和市委市府报送的当前企业存在问题的情况类调研报告36篇，反映民生、社会类调研报告33篇，获得市委书记及其他领导批示6篇，被市政府评为政务信息工作突出贡献集体。

2.加大调查研究力度，狠抓课题研究工作。一是提升“桐乡调查”内刊质量。强化“桐乡调查”内刊质量第一的原则，注重稿件审核，发布“桐乡调查”内刊信息、分析 69期。二是积极开展课题研究。全年积极参与总队独立课题1个，嘉兴市社科课题1个，桐乡市社科课题1个，市政府部门领导课题1个。

二、2021年工作思路

2021年，桐乡调查队将继续深入学习贯彻党的十九届五中全会和省委十四届八次全体（扩大）会议精神，深入贯彻落实《意见》《办法》《规定》，创新工作举措，高质量做好各项业务基础工作，做好统计调查服务工作。

（一）创新工作机制。

2021年，全方位推进制度管人、制度管事、制度管数，全面落实各项目标任务，根据《任务分解》方案，抓工作落实。

（二）细化工作清单。

制定年度工作计划，推进《月度工作要点及队长约稿》清单化，完善清单绩效考核、监督、推进机制。

（三）落实工作重点。

一是抓牢党建高地。牢固树立党组织书记抓党建第一责任人意识，坚持党建工作制度化，推进党建和业务工作深度融合，结合调查工作开展技能比赛、知识竞赛、党员先锋岗评选等活动，提升全体党员干部的思想素质。

二是抓好廉政建设。狠抓廉政教育和警示教育，强化监督检查，组织党员干部参观红色教育基地、廉政教学基地、反腐廉政展览。

三是抓好法治建设。强化“谁执法谁普法”主体责任，将统计普法工作纳入目标管理任务，加强专业配合，提升法治建设水平。

（四）夯实基层基础。

围绕调查员管理、“两库”建设、业务规范、工作考核四主题，从辅调员选聘着手，科学规范辅调员管理；结合总队“两库”建设，抓好县级工作；围绕总队业务规范，完善《业务专业业务规范实施方案》；细化考核制度，加强工作考核。

（五）狠抓统计调查服务。

围绕地方党委政府工作重点，加大调查研究力度，创新调查服务模式，充分发挥调查队特色，实行线上线下“两条腿”走路，积极参与总队各处室专题调研，高质量完成调研任务。