2023年员工转岗通知书,转岗通知书不同意怎么签(合集)【精选推荐】

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员工转岗通知书 转岗通知书不同意怎么签篇一

原营运部调整至市场部，担任副总裁;

原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理、x4名同志调整至营运部，担任区域经理;

原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理;

原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;

望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心人事行政部

20xx年xx月xx日

员工转岗通知书 转岗通知书不同意怎么签篇二

致员工____________：

因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。

请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达 日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知

行政人事部

______年______月_______日

员工转岗通知书 转岗通知书不同意怎么签篇三

经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

原营运部李四同志调整至市场部，担任副总裁;

原总裁办助理震发同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理xxx、xxx、xxx、xxx4名同志调整至营运部，担任区域经理;

原商务部经理陈三同志调整至网络部，担任商务经理;

原营运部高级经理陈卡同志调整至市场部，担任高级经理;

望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心 人事行政部

20xx年xx月xx日

员工转岗通知书 转岗通知书不同意怎么签篇四

致员工____________：<

因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。

请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达 日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知

行政人事部

______年______月_______日

员工转岗通知书 转岗通知书不同意怎么签篇五

致员工____________：

根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。<

特此通知

xx公司

人力资源科

xxxx年xx月xx日