公安民警心理危机干预工作方案（完整）

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公安民警心理危机干预工作方案

（试行）

为进一步深化公安民警心理健康保护工作，规范心理危机干预机制，提高各级公安机关和公安民警应对心理危机的能力，特制定本工作方案。

一、工作目标

坚持以人为本、从优待警，认真贯彻落实中纪委、中组部、监察部《关于关心干部心理健康提高干部心理素质的意见》、公安部《关于进一步加强公安民警身心健康保护工作的意见》和福建省公安厅《关于深入推动公安民警心理健康保护工作的意见》，以各级公安政工部门和政工干部以及心理健康服务机构为责任主体，以全体公安民警为主要工作对象，突出职业特色，加强管理疏导，注重人文关怀，积极建立“渠道畅通、反应迅速、专业有序”的心理危机干预机制，防范和减少心理危机的产生及其造成的损害，提高公安民警心理素质，消除心理阴霾，打造“阳光警队”。

二、心理危机干预对象

心理危机干预是指从心理上解决迫在眉睫的危机，及时缓解或消除不良身心反应，使心理功能恢复到危机前水平，并获得新的应对技能，以预防将来心理问题的发生。心理危机干预的主要对象为：在公安工作或日常生活中遭遇重大应激事件，既不能回避、又无法用通常方法应对，造成或可能造成认知、情感和行为紊乱，甚至危及生命的公安民警。按危机事件性质和可能导致后果的严重程度，分为强制性干预和非强制性干预两类。

强制性干预。主要包括以下几种情形：（1）发生自杀或自杀未遂事件的；（2）重度抑郁症、焦虑症、恐惧症、精神分裂症等精神疾病患者处于急性发作期，正在发生自伤或伤人行为的；（3）在警务活动中发生重大冲击性事件，出现焦虑、恐惧、失眠等症状，影响个人社会功能的，包括：在执行公务活动中，民警开枪或受重伤；目睹同事受袭击或死亡；参与危难急险事件救援行动；遭受不法侵害导致心理创伤的，等等。

凡符合强制性干预条件的，其所在单位必须立即上报本级政工部门，由本级政工部门通知同级心理健康服务机构，及时按干预程序实施干预。

非强制性干预。凡民警在工作、生活中遭遇除强制性干预以外的心理危机事件，适用非强制性干预。主要包括以下几种情形：（1）工作、生活中遭遇重大挫折或重大家庭变故，出现人际关系紧张、职务晋升竞争失败、重要考试失利、婚恋关系紧张或破裂，出现痛苦、愤怒、易激惹、自卑、抑郁、有自杀意图等症状的；（2）躯体遭受急性或重大疾病，出现焦虑、恐惧、抑郁、悲观厌世、人格改变、人际关系紧张等症状的；（3）亲人或关系密切的人病故或意外死亡，出现长期居丧反应、抑郁、自罪、不安全感、幻觉、妄想等症状的；（4）经诊断，患有抑郁症、恐怖症、强迫症、癔症、焦虑症、精神分裂症、情感性精神病等心理疾病的；（5）遭受重大经济损失，感到社会支持系统长期缺乏或丧失，出现愤怒、悲伤情绪的；（6）在心理健康测评中筛查出来的有心理障碍或心理疾病倾向的；（7）其他原因引发的。

凡适用非强制性干预的人员，其所在单位和本人可直接向本级心理健康服务机构寻求支持。经评估，对确定为有心理危机的民警，可建议其接受心理危机干预。如条件暂不具备，应密切关注其心理变化，一旦发现其出现严重心理危机症状，及时按干预程序实施强制性干预。