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离职证明怎样写,离职证明和解除劳动合同证明区别(合集)

来源:专题范文 时间:2023-05-02 15:00:07

下面是小编为大家整理的离职证明怎样写,离职证明和解除劳动合同证明区别(合集),供大家参考。

离职证明怎样写,离职证明和解除劳动合同证明区别(合集)

在人们越来越相信法律的社会中,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。那么合同应该怎么制定才合适呢?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧

离职证明怎样写 离职证明和解除劳动合同证明区别篇一

某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

离职证明怎样写 离职证明和解除劳动合同证明区别篇二

离职证明

某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

离职证明怎样写 离职证明和解除劳动合同证明区别篇三

离职证明

先生/女士/小姐自xx年xx月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年xx月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

离职证明怎样写 离职证明和解除劳动合同证明区别篇四

离职证明

先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

xx年xx月xx日

离职证明怎样写 离职证明和解除劳动合同证明区别篇五

离职证明

兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位,至____年__月__日因________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期:
____年__月__日

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