办公室四级主任科员现实表现材料

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***，男，汉族，河北**市人，1972年1月出生，1996年9月参加工作，2009年入党，2013年担任**市**中心办公室四级主任科员。

该同志政治立场坚定，党性观念较强。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，思想政治素质较好。大局意识和全局观念较强，始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

注重学习，勤于思考，有较强的政治素质和业务素质。该同志始终坚持把学习作为坚定政治立场、强化理论武装的首要前提，一方面主动加强对党的新思想新理论的学习，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践，分析问题和解决问题的能力不断提高。另一方面紧密联系财务工作实际，牢牢把握上级方针政策和省市委工作要求，认真学习研读《会计法》、《预算法》、《行政事业单位财务规则》等财务法律法规，也经常通过报刊、网络、培训交流等方式积极学习先进地区在财务管理方面的好经验、好做法，业务素质和工作水平不断增强。同时，注重理论联系实际，学以致用，根据财务管理工作形势变化，结合全局财务管理实际，制定完善了《**市人力资源和社会保障局财务管理暂行办法》、《关于大额资金支出的管理规定》、《固定资产管理办法（试行）》及相应财务管理制度，编印了《财务管理工作手册》与《内部控制规范手册》，严格资金支出管理、规范工作流程，使全局财务管理工作制度化、规范化水平不断提升。

经验丰富，实干勤奋，有较强的沟通协调能力。参加工作以来一直从事财务工作，积累了比较丰富的工作经验，作为局机关会计主管，善于营造活泼、宽松、进取的工作氛围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利开展。工作中注重加强与财政、审计等相关单位的沟通协调。在部门预决算,政府财务报告、内控制度执行情况报告的编报工作以及部门预算绩效管理工作中，始终坚持“保障人员经费、控制公用经费、规范专项经费”的原则，合理掌控支出进度，严格履行资金申请、拨付、支出手续，对重点项目实施监测和督导，强化预算绩效管理，将支出进度与绩效管理挂钩，确保全局整体支出进度和财政资金使用效益达到考核标准。

头脑灵活，思路清晰，工作业绩亮点突出。该同志在做好机关日常财务工作的同时，2013年以来承担了全市基层人力资源公共服务平台建设工作，多次深入基层实地调研，了解情况，积极提出符合实际的务实管用的意见建议，经过9年的努力，基层平台建设工作取得了阶段性成效，全市10个县（市、区），141个乡镇（街道）标准化服务平台全部建成并通过省厅检查验收，3324个村街建成以村街工作站为载体的村级公共服务平台，积极争取上级资金支持，圆满完成了各项工作任务，受到省厅和局领导充分肯定，为下一步开展县级公共服务平台信息化建设和乡镇（街道）公共服务平台标准化质量提升奠定了坚实的基础。

作风务实，敢于担当，事业心和责任感较强。时刻保持严谨细致、务实担当的工作作风，踏踏实实做好本职工作，坚决为领导把好财务第一关。工作中从不计较个人得失，份内的事全力做好，份外的事积极配合，切实做到补台不拆台，有较强的责任意识和奉献精神，对本职工作和领导交办的事项都能够保证高质量高效率地完成。在规范财务管理基础上，多次配合各级有关部门开展审计工作，在国家、省、市三级审计机构开展的专项审计工作中，带头加班加点，毫无怨言，积极做好联络沟通、梳理汇总和信息反馈等各项工作。积极配合审计部门完成各类审计工作，对审计组要求的各类材料，力求做到及时准确、内容详实、合法依规，受到各级审计部门的充分肯定。在配合审计组开展审计工作的同时，针对局财务管理工作中发现的问题，及时梳理汇总，采取有效措施认真整改，进一步规范了全局财务管理工作。

该同志为人谦虚真诚，处事公道正派，对工作兢兢业业、任劳任怨，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，对自己要求严格，在干部群众中有较高威信。

不足：创造性开展工作能力还需要进一步加强。