2023年度组织生活会个人检视剖析材料

下面是小编为大家整理的2022年度组织生活会个人检视剖析材料,供大家参考。

组织生活会个人检视剖析材料

一、回答“六个灵魂之问”

（一）我高标准履行了管党治党的第一责任人责任和“一岗双责”了吗？

党性修养有所放松。对照党章党规和习近平总书记系列讲话精神，检视剖析后发现自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，也渐渐产生了思想滑坡，出现讲享受、讲待遇的现象。

（二）我腐败了吗？

没有

（三）我会成为警示教育的“片中人”吗？

不会

（四）我认真践行了作风革命、效能革命的要求了吗？

缺乏“活到老、学到老、改造到老 ”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

（五）我们的企业有风险吗？

有。

（六）我们的企业怎样才能实现高质量发展？

做好风险管控。

二、对照“七个是否”找差距

（一）理想信念是否坚定。

对在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，认识不够，探索不够；对一些具体问题上敏锐性不够强，理想信念觉悟不够高；对当前意识形态领域问题的复杂性认识不够。

（二）世界观、人生观、价值观是否端正。

面对各种错误思潮、错误主张和错误言论，自己在一些场合也能听到，却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。

（三）为人民服务的宗旨意识树得是否牢固。

服务群众的意识以及奉献精神还有待进一步增强，主要表现在：日常的工作中对基层网点所报送的报表质量要求高，但对相关填报方法缺少指导；对基层网点提出的疑问解答不及时，不全面。

（四）对党纪法规的敬畏意识是否强烈。

在工作中，对《党章》的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的深度。总是认为自己的主要工作就是日常工作，对《党章》的学习不够重视，忽略了《党章》学习的重要性。

（五）廉洁从业的规定是否带头遵守，有没有“靠山吃山”思想。

自己有遵守，没有“靠山吃山”思想。没有发挥带头作用。在工作中没有履行好党风廉政建设的主体责任和监督责任，政治功能发挥不好。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高。

（六）中央八项规定及省委实施细则精神是否认真执行。

认真执行八项规定。增强作风改作风的自觉性和坚定性，主动在思想上划出红线、在行动上明确界线，守规矩、明底线。

（七）在防范风险和推动农信社改革发展等工作中是否发挥先锋模范作用。

在工作中很少深入基层，未能做到从群众中来，到群众中去。在日常工作中遇到不讲理的客户偶尔还是会有有抵触情绪，服务意识有所欠缺，其次是缺乏一定的奉献精神，对于单位临时需要加班的情况还是会心存抱怨，没有发挥先锋模范作用。

三、产生问题的原因分析

（一）思想方面的原因

政治理论学习的重视度不高。自己在理论学习上欠缺主动性，很少主动对理论知识的学习情况进行查缺补漏，缺乏学习和巩固理论知识的主动性。在日常学习中，没有下苦功夫和硬功夫，不愿意花费时间和精力在钻研理论的精髓上，导致对于理论的精髓把握不准，对于党的重要理论没有入脑入心。

（二）政治方面的原因

政治意识不强，理想信念有所淡化。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的，但时间久了，对政治理论学习看得轻了，使得思想认识没有跟上新时代要求。

（三）组织方面的原因

管党治党的政治责任和主体责任落实有差距，对党员干部的教育管理还有待加强，对严肃党内政治生活，执行三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度有差距。参加基层组织生活时打折扣、降标准，对组织生活会上的材料有时不够重视，有时撰写的材料不够深刻，没能很好的与现实工作生活结合起来。

（四）作风方面的原因

缺乏开拓创新、担当有为的精神。遇到矛盾和问题过于谨慎，过于追求完美，害怕出现纰漏。对待一些需要自己独立解决的问题有时拿不定主意，不敢亮剑，设想不够大胆，争创一流的工作干劲有待加强。

（五）纪律方面的原因

工作以来，总认为自己始终信仰共产主义理想，始终同党中央保持一致，就不会出现党性修养方面的问题，但没有真正做到从党的事业高度和党的执政基础的角度来认识党性修养，没有持续加强“四个意识”的牢固性，导致自己在思想上对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识不足，从政治角度分析意识形态领域斗争的能力不强。

四、下一步整改措施及努力的方向

（一）持续加强政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是在进一步扎实理论学习上下功夫，在学懂弄通做实上下工夫。把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党规及条例等作为当前今后一个时期的首要政治任务，把学习当作一种政治责任，一种精神追求，一种生活方式，利用“学习强国、云岭先锋”等平台，不断提高自己的政治修养。二是要提高政治站位，强化责任担当，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把牢政治方向、站稳政治立场，坚持政治原则、坚定政治道路，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，正确做到识大局、顾大体，牢固树立以人民为中心的发展思想，全心全意为群众排忧解难。

整改时限：长期坚持

（二）贯彻执行党的重要指示精神，提升运用理论指导实践工作的能力。一是深入学习党中央和省委重要指示精神，不仅要学懂弄通，还要将其贯彻在本职工作中。要提高思想认识，将思想和行动统一到重要指示精神上，牢牢把握住这个方向，调整工作思路和方法，朝着习近平总书记的要求努力。二是理论联系实际，在实践运用上下功夫。深刻领会省联社重要决策部署，并始终做到一以贯之，有效结合宜良联社实际，解放思想，创新工作，正确处理好稳和进、促发展和防风险之间的关系，不断推动各方面工作取得新进展。

整改时限：长期坚持

（三）强化党性修养，密切联系群众。一是加强党性修养，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步在坚定信仰、坚定信念、坚定信心上下功夫，不断提高思想理论水平和政治素养，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是处处严格要求自己，按照“五对照五检查”的要求，严格遵守党的纪律和各项规章制度，坚持抓早抓小，防患于未然，把标准立在先，把纪律挺在前。加强对身边亲属、身边工作人员的严格要求，净化朋友圈、社交圈，筑牢拒腐防变的思想防线和外部防线。积极参加党组织的各项活动，永葆共产党员的先进性和纯洁性。三是坚持党的群众路线，经常性与员工开展谈心谈话，重点关注员工的思想状态和生活状况，对于他们心理上的疑惑，做好解释工作。帮助他们保持昂扬向上的心态，解决他们生活上存在的困难，服务好员工。虚心接受他们的意见、建议和批评，并及时纠正和整改。

整改时限：长期坚持

（四）改进工作作风，增强宗旨意识。一是要坚持群众路线，牢固树立以干部职工为本的思想。注重帮助职工解决好工作、生活和学习上存在的具体问题和实际困难，真正做到“从群众中来，到群众中去”，解决不了的及时向联社党委汇报。二是要坚持务实的工作作风，要保持奋发有为的精神状态，把真干作为本分，把实干作为责任，把苦干作为追求，敢于担责、敢于亮剑、敢于创新。

整改时限：长期坚持

（五）保持廉洁自律，强化合规意识。一是进一步树立正确的利益观、价值观、人生观，正确看待权责关系，抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到依法依规办事。二是严格党内生活，严守党的纪律，带头自觉执行廉洁从业准则，自觉规范行为，真正把廉洁自律的纪律要求转化为我的自觉行动。时刻警钟长鸣，增强拒腐防变能力，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，自重自醒，慎独慎微，管好自己，管好家人。

整改时限：长期坚持

以上是我个人的检视剖析，请各位同志批评指正。