师德师风专项整治活动方案（9篇）

下面是小编为大家整理的师德师风专项整治活动方案（9篇）,供大家参考。

篇一：2022年师德师风专项整治活动方案

为进一步加强我园教师师德师风建设，提高教职工师德水平和业务能力，增强教师育人的荣誉感和责任感。xx白幼根据《xxxx年xx区教育科和体育局关于印发的通知》文件精神，结合我园教育工作实际，特制定如下实施方案：

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“铸师魂、养师德、炼师艺”为主题，坚持“教育在前、预防为主，标本兼治、惩防并举”的原则，切实解决人民群众反映强烈的师德师风等教育突出问题，培养造就一批师德高尚、师风纯正、业务精湛、人民满意的教师队伍，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、整治对象

幼儿园全体教职员工。

三、整治内容

（一）整治纪律方面

在教育教学活动中及其他场合发表损害党中央权威、违背党的路线方针政策、违背政治纪律的言行，或利用微信、网络等平台发表、转发不良言论。

（二）党纪党规方面

1、法律法规观念淡薄，违规从事营利活动、违规借贷、违规为特定关系人谋利，年轻教师“涉网”腐败，酒后驾车、吸毒、进入不健康场所。

2、管理学生方法简单、手段粗暴，歧视后进生，随意将学生逐出教室、剥夺学生上课权利，讽刺、挖苦、谩骂、侮辱学生等体罚或变相体罚学生的行为，或以粗鲁言行训斥、指责、刁难学生及家长等；猥亵、性骚扰学生，与学生发生不正当关系。

（三）廉洁自律方面

1、组织或者参与针对学生的经营性活动，指定或变相指定学生统一购买教辅资料，以及通过家委会乱摊派、乱收费；组织、要求学生参加有偿补课，或者违规有偿开设辅导班、自习班、看护班。

2、利用新生入学、选班之机谋取利益，违规收受红包、礼金礼品、接受宴请、购物卡，调人情座位等情况。

3、在编在岗教职工到民办学校、教育培训机构等非公组织兼职。

4、在招生、考试、考核评价、职务（职称）评审、教研科研、评优评先中弄虚作假、营私舞弊、有偿介绍生源等。

（四）劳动纪律方面

1、在工作期间饮酒、打牌、炒股、打游戏、网络购物等，上课迟到早退、随意调课、无故旷课。

2、在编不在岗或以虚假事由请病假、事假，学校班子视而不见甚至作伪证。

3、延迟退休教师不按规定在岗任教，不听从学校安排承担相应学科教学任务，教育教学工作量不达标。

（五）爱岗敬业方面

1、敬业精神不够，在教学上敷衍塞责，不认真备课、不认真上课、不认真批改作业、不认真培优辅差。

2、消极怠工，不服从学校安排，不承担重担，出工不出力，责任面前躲躲闪闪、利益面前斤斤计较。

（六）职业形象方面

穿着打扮不得体，男教师穿拖鞋、背心、短裤进课堂，女教师浓妆艳抹、穿超短裙、露背装、透视装进教室。

四、方法步骤

（一）宣传发动、安排部署阶段（xxxx年xx月）

结合实际拟制专项整治工作方案，层层动员部署，明确专项整治的时间、目的、方法步骤、具体要求。要召开1次动员部署会、开展1次专题报告、开展1次谈心谈话、开展1次意见征集、更新公布1次举报方式，进一步增强干部职工纪律意识和规矩意识。要积极发动干部职工、家长师生参与专项整治工作，采取多种形式加强舆论宣传，做到宣传动员全覆盖。

（二）教育引导、自查自纠阶段（xxxx年xx—xx月）

要坚持正面教育引导，重温学习《教育部等七部门关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《xx省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》《xx市中小学加强师德师风建设十项规定》等规章制度和纪律法规。要强化学习效果，开展大讨论1次、师德师风应知应会知识测试1次、举办主题宣传专栏1期、撰写心得体会1篇、签订公开承诺书1次。要坚持照镜子正衣冠，对照整治内容，开展1次自查自纠行动，找准“病灶”，猛药去疴，确保问题找得准、求实效。

（三）集中整治、严肃查处阶段（xxxx年xx—xx月）

要组织精干力量，成立专门队伍，对近3年来信访举报、自查自纠问题进行再排查、再梳理，坚决做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过，用“看得见、摸得着”的整改成果，给人民群众一个满意的回复，并上报典型案例不少于3个，并将推进情况报区教科体局专项整治工作领导小组。要会同相关部门对本校教师、管理人员、工勤人员、安保人员等在校园内工作的教职员工进行1次违法犯罪记录筛查。

（四）巩固提升、持续推进阶段（xxx年xx月）

建立违规行为负面清单，对查证属实的违规行为记录在案，采用“回头看”方式，纳入开学检查，做到随机回访不少于1次。要健全师德师风建设长效机制，建立在职教职员工违法犯罪记录定期筛查制度，建立师德师风教职工会前学习制度，实行师德师风个人年度报告制，建立师德承诺制度，完善多方广泛参与、客观公正科学合理的师德师风监督机制，严格落实师德师风“一票否决”，推进师德师风建设工作制度化、常态化。

五、举报方式

xx市教育体育局：xxxx-xxxxxxx

邮箱：

xx区教科体局：xxxx-xxxxxxx

邮箱：

xx市xx幼儿园：xxx-xxxxxx

反映问题需实事求是、客观公正，提倡实名。

xx白幼欢迎您的监督！

篇二：2022年师德师风专项整治活动方案

为进一步加强教师师德师风建设，提高全体教师的职业道德，规范教师的职业行为，以“四有好老师”为标准，努力打造一支高素质教职工队伍，依据《xx市xxxx区教育科技和体育局关于印发＜xxxx年xxxx区教科体系统师德师风专项整治实施方案＞的通知》（xxxx教科体[xxxx]xx号）文件精神，结合学校实际，制定实施方案如下。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育和师德师风的系列重要论述，按照“学习反思、触及灵魂，聚焦问题、铁腕整治”要求，着力整治师德不纯、师风不正、师纪不严、师表不佳等问题，通过抓学习、明要求、强规范、划底线，切实规范教师从教行为，引导全校教师守教育初心、担教育使命、做师德表率，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、整治对象

学校全体教职工（含临聘人员）。

三、整治重点

（一）政治纪律方面

在教育教学活动中及其他场合发表损害党中央权威、违背党的路线方针政策、违背政治纪律的言行，或利用微信、网络等平台发表、转发不良言论。

（二）党纪党规方面

1、法律法规观念淡薄，违规从事营利活动、违规借贷、违规为特定关系人谋利，年轻教师“涉网”腐败，酒后驾车、吸毒、进入不健康场所。

2、管理学生方法简单、手段粗暴，歧视后进生，随意将学生逐出教室、剥夺学生上课权利，讽刺、挖苦、谩骂、侮辱学生等体罚或变相体罚学生的行为，或以粗鲁言行训斥、指责、刁难学生及家长等；猥亵、性骚扰学生，与学生发生不正当关系。

（三）廉洁自律方面

1、组织或者参与针对学生的经营性活动，指定或变相指定学生统一购买教辅资料，以及通过家委会乱摊派、乱收费；组织、要求学生参加有偿补课，或者违规有偿开设辅导班、自习班、看护班。

2、利用新生入学、选班之机谋取利益，违规收受红包、礼金礼品、接受宴请、购物卡，调人情座位等情况。

3、在编在岗教职工到民办学校、教育培训机构等非公组织兼职。

4、在招生、考试、考核评价、职务（职称）评审、教研科研、评优评先中弄虚作假、营私舞弊、有偿介绍生源等。

（四）劳动纪律方面

1、在工作期间饮酒、打牌、炒股、打游戏、网络购物等，上课迟到早退、随意调课、无故旷课。

2、在编不在岗或以虚假事由请病假、事假，学校班子视而不见甚至作伪证。

3、延迟退休教师不按规定在岗任教，不听从学校安排承担相应学科教学任务，教育教学工作量不达标。

（五）爱岗敬业方面

1、敬业精神不够，在教学上敷衍塞责，不认真备课、不认真上课、不认真批改作业、不认真培优辅差。

2、消极怠工，不服从学校安排，不承担重担，出工不出力，责任面前躲躲闪闪、利益面前斤斤计较。

（六）职业形象方面

穿着打扮不得体，男教师穿拖鞋、背心、短裤进课堂，女教师浓妆艳抹、穿超短裙、露背装、透视装进教室。

四、方法步骤

（一）宣传部署阶段（xxxx年xx月）

（二）学习教育阶段（xxxx年xx月至xx月）

（三）自我查找阶段（xxxx年xx月至xx月）

（四）整改落实阶段（xxxx年xx月至xx月）

（五）总结提高阶段（xxxx年xx月）

五、举报方式

师德师风举报电话：xxxx—xxxxxxxx

师德师风举报邮箱：

xx省xx市第七中学

xxxx年xx月xx日

附件：

xx七中师德师风专项整治行动

领导小组

组长：苏xx、xx七中党总支书记、校长

副组长：郑xx、xx七中党总支副书记

黄xx、xx七中副校长

何xx、xx七中副校长

成员：李xx、xx七中办公室主任

柴xx、xx七中党办副主任

陈xx、xx七中教务处主任

李xx、xx七中政教处主任

苟xx、xx七中宣传科副主任

刘xx、xx七中团委书记

领导小组下设办公室于学校行政办公室，由郑xx同志兼任办公室主任。李xx、柴xx、王xx、罗xx同志为办公室成员，负责综合组织协调师德师风专项整治行动工作开展，负责综合组织协调师德师风专项整治行动工作开展。

篇三：2022年师德师风专项整治活动方案

为落实全区教育系统纪律作风整顿动员大会精神，进一步加强我区师德师风建设，切实增强广大教师思想政治素质和职业道德素养，推动系统“能力作风建设年”活动扎实深入开展，现就全区教育系统开展师德师风专项整治行动制定如下工作方案：

一、目标任务

以习近平总书记关于教师队伍建设的重要理论为指导，贯彻落实上级关于全面加强师德师风建设的各项决策部署，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为目标，着力解决家长反映强烈、社会高度关注的师德师风问题，多措并举，综合整治，建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的中小学师德建设长效机制，努力提升我区教师职业道德水准。

二、整治内容

根据教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等文件精神，结合我区实际，重点整治以下行为：

1、在教育教学活动及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

2、损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

3、违反国家民族宗教政策，造成不良后果。

4、参与赌博、酗酒、非法借贷等有违教师身份的行为。

5、通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

6、违反教学纪律，敷衍教学，工作期间从事与教学无关的行为，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

7、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。

8、体罚和变相体罚学生，孤立、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。

9、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。

0、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假、办事不公。

1、索要、收受学生及家长财物，或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动。

2、向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。

3、组织、参与有偿补课，或为校外培训机构、午托机构等介绍生源、提供相关信息。

4、在教育教学活动和学生管理、评价中违背教育规律或违反“双减”政策，产生负面影响。

5、侵吞、剽窃、抄袭他人学术成果，或有篡改数据文献、捏造事实等学术不端行为。

6、在幼儿保教活动中采用学校教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动。

7、组织幼儿参加以营利为目的的表演、竞赛活动，或泄露幼儿与家长的信息。

8、其他违反中小学、幼儿园教师职业道德的行为。

三、进度安排

本次专项整治时间为xxxx年xx月至xxxx年xx月，分为学习动员、自查自纠、督查整改、总结提升四个阶段。

（一）学习动员阶段（xx月）

以习近平同志关于争当“四有”好老师和做学生“四个引路人”的指示为指南，组织教师学习《河南省教育厅等七部门关于加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》等文件，以公开曝光的违反教师职业行为的典型案例为反面教材，开展师德警示教育，统一思想，提高认识。

（二）自查自纠阶段（xx月）

各中小学、幼儿园对照本次专项整治内容，结合实际制定活动实施方案，组织开展师德承诺。通过学校和教师两个层面开展自查自纠活动，对重点环节、突出问题进行梳理，实行台账管理，做到边查、边整、边改。区教体局和学校、学校与老师层层签定师德师风建设责任状，严肃承诺践诺，严格责任追究。

（三）督查整改阶段（xx月至xx月）

区教体局将畅通监督举报渠道，同时开展专项督查，对发现的问题线索、风险点进行持续有效监控，对相关举报即收即查、强化督办，做到有诉必查，查实必究；对师德师风问题频发的学校，将严肃追究主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任。对专项整治工作敷衍应付、自查自纠不认真不到位的单位进行重点督查。

（四）总结提升阶段（xx月）

各中小学、幼儿园要提高政治站位，加强组织领导，对本次专项整治工作开展情况及时进行总结，重点突出师德教育开展情况、自查整改情况、违规案例情况、处理通报情况、师德制度完善情况等。

四、工作要求

（一）加强组织领导

为推进专项整治工作深入开展，区教体局成立了专项整治工作领导小组，教体局党组书记、局长段长虹同志任组长，各分管负责同志任副组长，区教体局相关股室、各中心校主要负责同志为成员，领导小组办公室设在局人事股。

（二）强化责任落实

区教体局将通过电话、信件、信箱等多种渠道受理群众举报，对本级受理的问题线索集中管理、快查快办。各中小学、幼儿园要建立专项整治工作台账，每个问题倒排工期，动态清零，确保专项整治工作取得实效。

（三）搞好协调配合

各单位要做好协调配合，强化师德考核结果的运用，切实将师德表现融入教师资格准入、招聘考核、职称评聘、推优评先等各项工作，真正把师德师风“第一标准”坚持好、把师德问题“一票否决”落实好。

（四）明确节点进度

各中小学、幼儿园是师德师风建设的责任主体，各单位负责人是师德师风建设的第一责任人。要按照方案要求明确节点，把握进度，及时做好总结：

xx月xx日前报送本单位的实施方案（方案包含领导小组名单）报送至局人事股；xx月xx日前报送开展的各类阶段性活动小结（含图片）；xx月xx日前将教师自查报告及台账进行归档，报送本单位自查报告；xx月xx日前报送活动的总结报告。

以上报送材料，经单位主要领导审核签字、单位盖章后报局人事股，坚决杜绝走过场、搞形式。

xx区教体局师德师风举报电话：

局纪检监察室：xxxx-xxxxxxx

局办公室：xxxx-xxxxxxx

局人事股：xxxx-xxxxxxx

附件：xx区教育系统师德师风专项整治工作领导小组名单

附件

xx区教育系统师德师风专项整治工作

领导小组名单

组长：xxx、区教体局党组书记、局长

副组长：xxx、区教体局副书记、副局长

xxx、区纪委驻教体局主任

xxx、区教体局党组成员

xxx、区教体局副局长

成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

领导小组下设办公室，办公室设在区教体局人事股，办公室主任由xxx同志兼任。

篇四：2022年师德师风专项整治活动方案

为进一步加强教师师德师风建设，提高全校教师的职业道德，规范教师的职业行为，以“四有好老师”为标准，努力打造一支高素质教职工队伍，根据xxxx市xx区教科体局关于印发《xxxx年xx区教科体系统师德师风专项整治实施方案》的通知要求，结合我校实际，在全校开展师德师风专项整治活动，现制定实施方案如下。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育和师德师风的系列重要论述，按照“学习反思、触及灵魂，聚焦问题、铁腕整治”要求，着力整治师德不纯、师风不正、师纪不严、师表不佳等问题，通过抓学习、明要求、强规范、划底线，切实规范教师从教行为，引导全体教师守教育初心、担教育使命、做师德表率，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、整治对象

学校全体教职工（含临聘人员）。

三、整治重点

（一）整治纪律方面

在教育教学活动中及其他场合发表损害党中央权威、违背党的路线方针政策、违背政治纪律的言行，或利用微信、网络等平台发表、转发不良言论。

（二）党纪党规方面

1、法律法规观念淡薄，违规从事营利活动、违规借贷、违规为特定关系人谋利，年轻教师“涉网”腐败，酒后驾车、吸毒、进入不健康场所。

2、管理学生方法简单、手段粗暴，歧视后进生，随意将学生逐出教室、剥夺学生上课权利，讽刺、挖苦、谩骂、侮辱学生等体罚或变相体罚学生的行为，或以粗鲁言行训斥、指责、刁难学生及家长等；猥亵、性骚扰学生，与学生发生不正当关系。

（三）廉洁自律方面

1、组织或者参与针对学生的经营性活动，指定或变相指定学生统一购买教辅资料，以及通过家委会乱摊派、乱收费；组织、要求学生参加有偿补课，或者违规有偿开设辅导班、自习班、看护班；

2、利用新生入学、选班之机谋取利益，违规收受红包、礼金礼品、接受宴请、购物卡，调人情座位等情况；

3、在编在岗教职工到民办学校、教育培训机构等非公组织兼职；

4、在招生、考试、考核评价、职务（职称）评审、教研科研、评优评先中弄虚作假、营私舞弊、有偿介绍生源等。

（四）劳动纪律方面

1、在工作期间饮酒、打牌、炒股、打游戏、网络购物等，上课迟到早退、随意调课、无故旷课。

2、在编不在岗或以虚假事由请病假、事假，学校班子视而不见甚至作伪证。

3、延迟退休教师不按规定在岗任教，不听从学校安排承担相应学科教学任务，教育教学工作量不达标。

（五）爱岗敬业方面

1、敬业精神不够，在教学上敷衍塞责，不认真备课、不认真上课、不认真批改作业、不认真培优辅差。

2、消极怠工，不服从学校安排，不承担重担，出工不出力，责任面前躲躲闪闪、利益面前斤斤计较。

（六）职业形象方面

穿着打扮不得体，男教师穿拖鞋、背心、短裤进课堂，女教师浓妆艳抹、穿超短裙、露背装、透视装进教室。

四、步骤方法

（一）宣传发动、安排部署阶段（xxxx年xx月）

（二）学习教育、自查自纠阶段（xxxx年xx月至xx月）

（三）整改落实阶段（xxxx年xx月至xx月）

（四）总结提高阶段（xxxx年xx月）

五、举报方式

xxxx市教育体育局：xxxx-xxxxxx

邮箱：

xx区教科体局：xxxx-xxxxxxx

邮箱：

xxxx市xxxx路小学：xxxx-xxxxxxx

邮箱：

xxxx市xxxx路小学成立以学校党支部书记、校长汪xx同志为组长的专项整治行动领导小组，负责领导和组织专项整治工作。

xxxx市xxxx路小学

xxxx年xx月xx日

篇五：2022年师德师风专项整治活动方案

为进一步加强我校教师队伍师德师风建设，提高教师遵纪守法意识和职业道德水平，努力办好人民满意的教育，根据《县教育局关于严禁中小学在职教师有偿补课》的通知，结合学校实际，制定本方案。

指导思想

深入贯彻党的十九大和习近平总书记重要讲话精神，以办人民满意教育为宗旨，落实立德树人根本任务，营造风清气正的育人环境，全面加强师德师风建设，精心打造一支“敬业爱生、明理诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献、务实创新”的高素质专业化教师队伍。

工作内容

1、治理在职教师有偿补课

严禁在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；严禁在职教师参加校外培训机构或由其他教师、家长等组织有偿补课；严禁在职教师为校外培训机构介绍生源、提供学生相关信息。

2、治理教师体罚学生

严禁讽刺、挖苦、歧视学生；严禁侮辱学生人格；严禁体罚和变相体罚学生；严禁对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系。

3、治理教师违规收受礼品礼金

严禁以任何方式索要、接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物；严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请；严禁向学生推销教辅资料或商品图书获取回报。

4、治理教师违反劳动纪律擅离职守

严禁教师参与抹牌赌博；严禁教师工作日饮酒和酒后进入课堂；严禁在教室、图书馆、宿舍等校内公共场所抽烟；严禁教师上课期间接打电话；严禁教师不备课上课，不批改作业；严禁教师非法信访和参加集体上访。

5、治理其他违反教师职业道德的行为

严禁各类评选申报材料造假、抄袭、剽窃，侵占他人成果等。

工作内容

（一）加强组织领导

学校成立师德师风教育专项整顿活动工作领导小组，xxx同志任组长，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx同志任副组长，全体管理干部和班主任为领导小组成员。领导小组下设办公室，xxx同志任办公室主任，xxx同志为副主任，负责师德师风整治工作日常工作。具体包保责任如下：

一、二年级xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

三年级xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

四年级xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

五、六年级xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

七年级xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

八年级xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

九年级xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

幼儿园xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

(二）确保实效

通过这次整治工作达到师德师风零投诉的目标，建立一级抓一级，层层抓落实的工作机制，分管校长抓年级组，年级组抓班主任。要通过专项整治工作，进一步增强广大教师的师德规范意识，让人民群众切实感受到良好的治理成效。

（三）抓好宣传

要依法保障教师的合法权益，保护教师从教的积极性，要坚持正面宣传，强化教师主流形象，组织宣传和推介一批先进师德典型，营造尊师重教的和谐氛围。

xx县xx实验学校

xxxx年xx月xx日

篇六：2022年师德师风专项整治活动方案

为进一步加强和改进师德师风建设，增强教师教书育人、为人师表的自觉性，提高教师职业道德水平，促进教育改革发展，全面推进素质教育，根据xxxx市xxxx区教育科技和体育局印发的xxxx教科体[xxxx]xx号《xxxx区教育系统师德师风专项整治工作方案》要求，特制定我校开展师德师风建设专项整治工作实施方案。

01

总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育和师德师风的系列重要论述，按照“学习反思、触及灵魂、聚焦问题、铁腕整治”要求，整治师德不纯、师风不正、师风不严、师表不佳等问题，通过抓学习、明要求、强规范、划底线，坚持标本兼治、综合治理的原则，引导和促进我校教职工守教育初心、担教育使命、做师德表率，遵守师德规范，培养健康向上的生活情趣，切实解决教师队伍师德师风中存在的突出问题，促进教育行业风气不断好转，营造有利于教育事业快速健康发展的良好环境，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

02

整治对象

全体教职工（含临聘人员）。

03

整治重点

（一）整治纪律方面。整治在教育教学活动中及其他场合发表损害中央权威、违背党的路线方针政策、违背整治纪律的言行，或利用微信、网络等平台发表、转发不良言论。

（二）党纪党规方面。法律法规观念淡薄，违规从事营利活动、违规借贷、违规为特定关系人谋利，年轻教师“涉网”腐败，酒后驾车、吸毒、进入不健康场所。管理学生方法简单、手段粗暴，歧视后进生，随意将学生逐出教室、剥夺学生上课权利，讽刺、挖苦、谩骂、侮辱学生等体罚或变相体罚学生的行为，或粗鲁言行训斥、刁难学生及家长等；猥亵、性骚扰学生，与学生发生不正当关系。

（三)廉洁自律方面。开展营利性活动，指定购买教辅资料，以及通过家委会乱摊派、乱收费；组织、要求学生参加有偿补课、补习班等。违规收受礼金红包、接受宴请、购物卡，调人情座位等。到培训机构兼职；在招生、考试、考核评价、职务（职称）评审、教研科研、评优评先中弄虚作假、营私舞弊、有偿介绍生源等。

（四）劳动纪律方面。工作期间饮酒、打牌、炒股、打游戏、网络购物等，上课迟到早退、随意调课、无故旷课；在编不在岗或以虚假理由请病假、事假、学校班子视而不见甚至作伪证；延迟退休教师不按规定在岗任教，不听从安排承担相应教学任务，教育教学工作量不达标。

（五）爱岗敬业方面。上课敷衍塞责，不认真备课、不认真上课、不认真批改作业、不认真培优补差；消极怠工，不服从学校安排，不承担重担，出工不出力，责任面前躲躲闪闪、利益面前斤斤计较。

（六)职业形象方面。穿着打扮不得体，男教师穿拖鞋、背心、短裤进课堂，女教师浓妆艳抹、穿超短裙、露背装、穿透视装进教室。

04

方法步骤

（一）宣传部署阶段

（xxxx年xx月）

（二）学习教育和自我查找阶段

（xxxx年xx月至xx月)

（三）整改落实阶段

(xxxx年xx月至xx月）

（四）总结提高阶段

（xxxx年xx月）

05

举报方式

xxxx市教育体育局

电话：xxxx-xxxxxxx

邮箱：

xxxx市xxxx区教育科技和体育局

电话：xxxx-xxxxxxx

邮箱：

xxxx市xxxx区xxxx小学

电话：xxxx-xxxxxxx

邮箱：

篇七：2022年师德师风专项整治活动方案

为进一步加强教师师德师风建设，提高全体教师的职业道德，规范教师的职业行为，以“四有好老师”为标准，努力打造一支高素质教职工队伍，依据《xxxx市xxxx区教育科技和体育局关于印发＜xxxx年xxxx区教科体系统师德师风专项整治实施方案＞的通知》（xx教科体[xxxx]xx号）文件精神，结合学校实际，制定实施方案如下。

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育和师德师风的系列重要论述，按照“学习反思、触及灵魂，聚焦问题、铁腕整治”要求，着力整治师德不纯、师风不正、师纪不严、师表不佳等问题，通过抓学习、明要求、强规范、划底线，切实规范教师从教行为，引导全校教师守教育初心、担教育使命、做师德表率，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、工作要求

（一）高度重视，强化组织领导

加强领导，把师德师风专项整治工作作为一项事关教育全局的重要工作，切实做到工作部署、整治措施、问题查处“三到位”。

（二）压实责任，强化整改到位

落实主体责任和“一岗双责”的工作要求，按照“谁主管、谁负责”的原则。做到月调度、阶段总结、定期通报；认真开展自查自纠，主动纠正违规行为，认真开展批评与自我批评，内部互查互纠，自觉规范办学行为。

（三）注重导向，强化宣传引导

要坚持正面引导与反面警示相结合，畅通民主渠道，认真解决群众来信来访；要强化活动的宣传，充分利用网络、微信等加大宣传报道力度，及时报道专项整治活动进展成效，引导树立教育良好形象。

（四）强化监督问责

本次整治活动要以高压势态，加大明察暗访查处力度，要做到有案必查，有错必究。对于屡禁不止、屡教不改的，情节严重，造成不良影响的个人，要一律从严从重追究其责任。

三、组织机构

为了确保师德师风专项整治工作扎实开展，加强对师德师风专项整治工作的领导，学校成立师德师风专项整治领导小组。

组长：xxx

副组长：xxx、xxx

成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

领导小组下设整治办公室于党办，由xx同志兼任办公室主任。

四、整治对象

学校全体教职工（含临聘人员）。

五、整治重点

（一）政治纪律方面

在教育教学活动中及其他场合发表损害党中央权威、违背党的路线方针政策、违背政治纪律的言行，或利用微信、网络等平台发表、转发不良言论。

（二）党纪党规方面

1、法律法规观念淡薄，违规从事营利活动、违规借贷、违规为特定关系人谋利，年轻教师“涉网”腐败，酒后驾车、吸毒、进入不健康场所。

2、管理学生方法简单、手段粗暴，歧视后进生，随意将学生逐出教室、剥夺学生上课权利，讽刺、挖苦、谩骂、侮辱学生等体罚或变相体罚学生的行为，或以粗鲁言行训斥、指责、刁难学生及家长等；猥亵、性骚扰学生，与学生发生不正当关系。

（三）廉洁自律方面

1、组织或者参与针对学生的经营性活动，指定或变相指定学生统一购买教辅资料，以及通过家委会乱摊派、乱收费；组织、要求学生参加有偿补课，或者违规有偿开设辅导班、自习班、看护班。

2、利用新生入学、选班之机谋取利益，违规收受红包、礼金礼品、接受宴请、购物卡，调人情座位等情况。

3、在编在岗教职工到民办学校、教育培训机构等非公组织兼职。

4、在招生、考试、考核评价、职务（职称）评审、教研科研、评优评先中弄虚作假、营私舞弊、有偿介绍生源等。

（四）劳动纪律方面

1、在工作期间饮酒、打牌、炒股、打游戏、网络购物等，上课迟到早退、随意调课、无故旷课。

2、在编不在岗或以虚假事由请病假、事假，学校班子视而不见甚至作伪证。

3、延迟退休教师不按规定在岗任教，不听从学校安排承担相应学科教学任务，教育教学工作量不达标。

（五）爱岗敬业方面

1、敬业精神不够，在教学上敷衍塞责，不认真备课、不认真上课、不认真批改作业、不认真培优辅差。

2、消极怠工，不服从学校安排，不承担重担，出工不出力，责任面前躲躲闪闪、利益面前斤斤计较。

（六）职业形象方面

穿着打扮不得体，男教师穿拖鞋、背心、短裤进课堂，女教师浓妆艳抹、穿超短裙、露背装、透视装进教室。

六、步骤方法

（一）宣传部署阶段（xxxx年xx月）

学校结合实际拟制专项整治工作方案，进行动员部署，明确专项整治时间、目的、方法步骤、具体要求。积极发动全校师生、家长参与专项整治工作，采取多种形式加强舆论宣传，做到宣传动员全覆盖。

（二）学习教育阶段（xxxx年xx月至xx月）

坚持正面教育引导，重温学习《教育部等七部门关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《xx省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》、《xxxx市中小学加强师德师风建设十项规定》《xxxx区师德师风“十严禁十不准”》等规章制度和纪律法规。要强化学习效果，开展大讨论1次、师德师风应知应会知识测试1次、举办主题宣传专栏1期、撰写心得体会1篇、签订公开承诺书1次。要坚持照镜子正衣冠，对照整治内容，开展1次自查自纠行动，找准“病灶”，猛药去疴，确保问题找得准、求实效。

（三）自我查找阶段（xxxx年xx月至xx月）

学校组织精干力量，成立专门队伍，对近3年来信访举报、自查自纠问题进行再排查、再梳理，坚决做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过，用“看得见、摸得着”的整改成果，给人民群众一个满意的回复。

（四）整改落实阶段（xxxx年xx月至xx月）

建立违规行为负面清单，对查证属实的违规行为记录在案，采用“回头看”方式，纳入开学检查，做到随机回访不少1次。建立在职教职工违法犯罪记录定期筛查制度，建立师德师风教职工会前学习制度，实行师德师风个人年度报告制，建立师德承诺制度，完善多方广泛参与、客观公正科学合理的师德师风监督机制，严格落实师德师风“一票否决”。

（五）总结提高阶段（xxxx年xx月）

要健全师德师风建设长效机制，推进师德师风建设工作制度化、常态化。

七、举报方式

xxxx市教育体育局：

xxxx—xxxxxxx

邮箱：

xxxx区教科体局：

xxxx—xxxxxx

邮箱：

xxxx区xxxx镇小学：

135xxxxxxx

邮箱：

xxxx市xxxx区xxxx小学

xxxx年xx月xx日

篇八：2022年师德师风专项整治活动方案

为进一步加强教师师德师风建设，提高全体教师的职业道德，规范教师的职业行为，以“四有好老师”为标准，努力打造一支高素质教职工队伍，依据《xx市xx区教育科技和体育局关于印发＜xxxx年xx区教科体系统师德师风专项整治实施方案＞的通知》（xx教科体[xxxx]xx号）文件精神，结合学校实际，制定实施方案如下：

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“铸师魂、养师德、炼师艺”为主题，坚持“教育在前、预防为主，标本兼治、惩防并举”的原则，切实解决人民群众反映强烈的师德师风等教育突出问题，培养造就一批师德高尚、师风纯正、业务精湛、人民满意的教师队伍，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、整治对象

学校全体教职工（含临聘人员）。

三、整治内容

（一）政治纪律方面

在教育教学活动中及其他场合发表损害党中央权威、违背党的路线方针政策、违背政治纪律的言行，或利用微信、网络等平台发表、转发不良言论。

（二）党纪党规方面

1、法律法规观念淡薄，违规从事营利活动、违规借贷、违规为特定关系人谋利，年轻教师“涉网”腐败，酒后驾车、吸毒、进入不健康场所。

2、管理学生方法简单、手段粗暴，歧视后进生，随意将学生逐出教室、剥夺学生上课权利，讽刺、挖苦、谩骂、侮辱学生等体罚或变相体罚学生的行为，或以粗鲁言行训斥、指责、刁难学生及家长等；猥亵、性骚扰学生，与学生发生不正当关系。

（三）廉洁自律方面

1、组织或者参与针对学生的经营性活动，指定或变相指定学生统一购买教辅资料，以及通过家委会乱摊派、乱收费；组织、要求学生参加有偿补课，或者违规有偿开设辅导班、自习班、看护班。

2、利用新生入学、选班之机谋取利益，违规收受红包、礼金礼品、接受宴请、购物卡，调人情座位等情况。

3、在编在岗教职工到民办学校、教育培训机构等非公组织兼职。

4、在招生、考试、考核评价、职务（职称）评审、教研科研、评优评先中弄虚作假、营私舞弊、有偿介绍生源等。

（四）劳动纪律方面

1、在工作期间饮酒、打牌、炒股、打游戏、网络购物等，上课迟到早退、随意调课、无故旷课。

2、在编不在岗或以虚假事由请病假、事假，学校班子视而不见甚至作伪证。

3、延迟退休教师不按规定在岗任教，不听从学校安排承担相应学科教学任务，教育教学工作量不达标。

（五）爱岗敬业方面

1、敬业精神不够，在教学上敷衍塞责，不认真备课、不认真上课、不认真批改作业、不认真培优辅差。

2、消极怠工，不服从学校安排，不承担重担，出工不出力，责任面前躲躲闪闪、利益面前斤斤计较。

（六）职业形象方面

穿着打扮不得体，男教师穿拖鞋、背心、短裤进课堂，女教师浓妆艳抹、穿超短裙、露背装、透视装进教室。

四、方法步骤

（一）宣传发动、安排部署阶段（xxxx年xx月）内容：

要结合实际拟制专项整治工作方案，层层动员部署，明确专项整治的时间、目的、方法步骤、具体要求。要召开1次动员部署会、开展1次专题报告、开展1次谈心谈话、开展1次意见征集、更新公布1次举报方式，进一步增强干部职工纪律意识和规矩意识。要积极发动干部职工、家长师生参与专项整治工作，采取多种形式加强舆论宣传，做到宣传动员全覆盖。

（二）教育引导、自查自纠阶段（xxxx年xx—xx月）

要坚持正面教育引导，重温学习《教育部等七部门关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《xx省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》《xx市中小学加强师德师风建设十项规定》等规章制度和纪律法规。要强化学习效果，开展大讨论1次、师德师风应知应会知识测试1次、举办主题宣传专栏1期、撰写心得体会1篇、签订公开承诺书1次。要坚持照镜子正衣冠，对照整治内容，开展1次自查自纠行动（见附件1），找准“病灶”，猛药去疴，确保问题找得准、求实效。

（三）集中整治、严肃查处阶段（xxxx年xx—xx月）

要组织精干力量，成立专门队伍，对近3年来信访举报、自查自纠问题进行再排查、再梳理，坚决做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过，用“看得见、摸得着”的整改成果，给人民群众一个满意的回复，并上报典型案例不少于3个，并将推进情况报区教科体局专项整治工作领导小组（见附件2）。要会同相关部门对本校教师、管理人员、工勤人员、安保人员等在校园内工作的教职员工进行1次违法犯罪记录筛查。

（四）巩固提升、持续推进阶段（xxxx年xx月）

建立违规行为负面清单，对查证属实的违规行为记录在案，采用“回头看”方式，纳入开学检查，做到随机回访不少于1次。要健全师德师风建设长效机制，建立在职教职员工违法犯罪记录定期筛查制度，建立师德师风教职工会前学习制度，实行师德师风个人年度报告制，建立师德承诺制度，完善多方广泛参与、客观公正科学合理的师德师风监督机制，严格落实师德师风“一票否决”，推进师德师风建设工作制度化、常态化。

五、举报方式

xx市教育体育局：xxxx-xxxxxxx

邮箱：

xx区教科体局：xxxx-xxxxxxx

邮箱：

xx市xx教育集团：

xxxx-xxxxxxx（育英校区）

xxxx-xxxxxxx（育新校区）

邮箱：

篇九：2022年师德师风专项整治活动方案

为全面贯彻落实中、省、市、县纪委全会精神，推动全面从严治党向基层延伸，根据《xxxx市教育和体育局关于印发的通知》和《xxxx年xxxx县“师德师风建设年”活动实施方案》，结合《xxxx县教育科技和体育局关于印发的通知》（xx教科体发〔xxxx〕xx号）精神，决定在我校开展师德师风专项整治活动，现制订如下方案。

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“铸师魂、养师德、炼师艺”为主题，坚持“教育在前、预防为主，标本兼治、惩防并举”的原则，切实解决人民群众反映强烈的师德师风等教育突出问题，培养造就一批师德高尚、师风纯正、业务精湛、人民满意的教师队伍，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

二、组织领导

成立xxxx省xxxx县职业中学师德师风专项整治活动领导小组：

组长：xxx

副组长：xxx、xxx

成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

领导小组下设办公室，由xxx同志兼任办公室主任，xxx同志为办公室副主任，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx同志为办公室成员，负责日常工作。

三、整治内容

1、是否存在在教育教学活动及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行，或利用微信、网络等平台发表、转发不良言论的行为；

2、是否存在在教育教学活动和学生管理评价中，备课上课、批改作业不认真，辅导学生不用心和随意旷缺调课的现象；

3、是否存在工作纪律涣散，随意上、下班，随意不假离校或先离后请的行为；

4、是否存在工作不服从组织安排，存在“摆资格”，仗有“保护伞”等的一些地痞行为；

5、是否存在作风不实、酗酒滋事、酒后驾车、在职经商、校外兼职兼薪以及民间借贷、网贷、信贷引起纠纷等行为；

6、是否存在在招生、考试、考核评价、职务（职称）评审、教研科研、评优评先中弄虚作假、营私舞弊、有偿介绍生源等情况；

7、是否存在歧视后进生，随意将学生逐出教室、剥夺学生上课权利，讽刺、挖苦、谩骂、侮辱学生等体罚或变相体罚学生的行为；

8、是否存在利用新生入学、选班之机谋取利益，是否存在违规收受红包、礼金礼品、接受宴请、购物卡，调人情座位等情况；

9、是否存在组织或者参与针对学生的经营性活动，指定或变相指定学生统一购买教辅资料，以及通过家委会乱摊派、乱收费的问题；

0、是否存在组织、要求学生参加有偿补课，或者违规有偿开设辅导班、自习班、看护班等情况；

1、是否存在对学生实施性骚扰、猥亵侵犯的行为；

2、是否建立师德预警管理机制，是否向社会公开学校师德师风投诉举报电话、邮箱和信箱，是否建立完善“学校、教师、家长、学生、社会”五位一体的师德师风监督体系和举报平台；

3、是否存在其他违纪违规行为。

四、实施举措

（一）宣传发动，安排部署阶段（xxxx年xx月）

结合我校实际拟制专项整治工作方案，层层动员部署，明确专项整治的时间、目的、方法步骤、具体要求。召开动员部署会、开展1次师德师风应知应会知识测试，1次专题报告、1次谈心谈话、1次意见征集，更新公布1次举报方式，进一步增强干部职工纪律意识和规矩意识。要积极发动干部职工、家长师生参与专项整治工作，采取多种形式加强舆论宣传，做到宣传动员全覆盖。

（二）教育引导，自查自纠阶段（xxxx年xx—xx月）

要坚持正面教育引导，重温学习《教育部等七部门关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《xxxx省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》《xxxx市中小学加强师德师风建设十项规定》等规章制度和纪律法规。要强化学习效果，开展“教育发展怎么干”“四有好老师怎么当”“改进作风怎么做”专题讨论、举办主题宣传专栏1期、撰写心得体会1篇、签订公开承诺书1次、组织教职工开展民主评议。要坚持照镜子正衣冠，对照整治内容，开展1次自查自纠行动，找准“病灶”，猛药去疴，确保问题找得准、求实效，并将《xxxx县教科体系统师德师风专项整治自查表》报县教科体局专项整治工作领导小组。

（三）集中整治，严肃查处阶段（xxxx年xx—xx月）

组织精干力量，成立专门队伍，对近3年来信访举报、结合师德师风建设两张清单（《教职工个人“四看四查”问题整改清单》《学校集体“四看四查”问题整改清单》）及《师德师风专项整治自查表》进行再排查、再梳理，坚决做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过，用“看得见、摸得着”的整改成果，给人民群众一个满意的回复，上报典型案例不少于1个，并将《xxxx县教科体系统师德师风专项整治推进情况表》报县教科体局专项整治工作领导小组。要会同相关部门对本校教师、管理人员、工勤人员、安保人员等在校园内工作的教职员工进行违法犯罪记录筛查。

（四）巩固提升、持续推进阶段（xxxx年xx月）

要建立造规行为负面清单，对查证属突的违规行为记承在案。要健全师德师风建设长效机制，建立在职教职员工违法犯罪记录定期筛查制度，建立师德师风教职工会前学习制度，实行师德师风个人年度报告制，建立师德承诺制度，完善多方广泛参与、客观公正科学合理的师德师风监督机制，严格落实师德师风“一票否决”，推进师德师风建设工作制度化、常态化。至少上报1项有特色、可复制、可推广的教师队伍管理方面的长效机制。

五、工作要求

（一）高度重视，强化组织领导。xxxx省xxxx县职业中学师德师风专项整治活动领导小组，负责领导和组织专项整治工作，制订切实可行的实施方案，签定《xxxx县教科体系统师德师风建设工作承诺书》并交xxxx县教科体局组织人事股备案，教师个人签定《师德师风承诺书》存本单位备案，做到任务明确、责任到人、措施有力，确保专项整治工作取得成效。

（二）压实责任，强化整改到位。要落实主体责任和“一岗双责”的工作要求，按照“谁主管谁负责”的原则，做到月调度、阶段总结、定期通报；认真开展自查自纠，主动纠正违规行为；认真开展批评与自我批评，内部互查互纠，自觉规范办学行为。

（三）注重导向，强化宣传引导。要坚持正面引导与反面警示相结合，畅通民主渠道，认真受理群众来信来访；要强化活动的宣传，充分利用微信公众号等媒体加大宣传报道力度，及时报道专项整治活动进展成效，引导树立良好形象。

（四）加强督导，强化督查问责。德师风专项整治活动领导小组下设办公室要对全校开展专项整治情况进行全覆盖督查，实行一查一通报，对认识不到位、责任不落实、措施不得力的部门和教职工进行通报批评和约谈问责。对造成严重后果的，将依法依纪依规严肃处理。

要建立工作台账，细化工作举措，建立健全相关制度机制，并按照时间节点认真抓好落实，每阶段工作结束前5个工作日向县教科体局专项整治工作领导小组办公室报送工作推进情况。

xxxx省xxxx县职业中学

xxxx年xx月xx日