2023年度辽阳县财政局,辽阳财政厅(合集)

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辽阳县财政局 辽阳财政厅篇一

济财会〔2009〕2号

关于开展会计基础工作规范评审的通知

各县（市）区财政局，市直各部门:

为进一步加强会计基础工作，完善单位内部会计管理和控制制度，规范我市财经秩序，不断提高会计人员素质和会计工作水平，促进经济社会事业的发展，经研究决定，在全市开展会计基础工作规范评审活动，现提出如下实施意见。

一、指导思想

会计基础工作规范评审以服务经济建设为中心，全面落实科学发展观，通过加强会计基础工作规范管理，推进内部会计管理和控制制度的完善，确保会计职能作用有效发挥，进一步提高全市会计管理水平和会计基础工作质量，促进经济建设又好又快发展。

二、评审范围

会计档案涵盖08年会计账簿、08年第四季度凭证、08 1

年财务报告及会计管理制度；
包括手工核算和计算机核算两种形式。手工核算和计算机核算并行的单位，可任选一种参加评审。

三、评分标准

按照《会计基础工作规范》制定评分标准，分管理制度、原始凭证、记账凭证、会计科目、会计账簿、财务报告、会计档案管理等七项，实行百分制（具体内容后附）。

四、组织实施

会计基础工作规范评审分为四个阶段：

1、宣传发动（2 月）。

市直各部门、各县（市）区要按照本通知要求落实工作人员，明确规范的范围、要求；
并结合实际，制订具体的实施方案，精心组织，周密部署，扎实有效地开展会计基础工作规范评审活动。同时充分利用网络报刊等媒体，大力宣传评审活动的目的和要求，在全市营造会计基础工作规范化管理的氛围，提高会计人员素质和会计信息质量。

2、自评推荐（3-4月）。

市直各部门要以完善单位内部会计管理和控制制度为目标，按照会计基础工作规范要求，认真开展会计基础工作自查自评。各县（市）区要积极组织本地区会计基础工作规范评审工作，对参评的会计档案按照标准进行评审。在此基础上，市直各主管部门、各县（市）区分别推荐不超过4家单位（原则上手工核算和计算机核算各2家）参加全市的会

计基础工作规范评审，资料报送截止时间为4月底。

3、审查展评（5月）。

由市财政部门组织专家对报送的会计档案按照评分标准进行评审。会计基础工作规范评审活动按手工核算和计算机核算分设一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，组织奖若干名。并选择部分单位的会计档案进行展示和观摩，以会计基础工作规范评审活动为契机，为会计人员提供一个学习、交流、提高的平台，促进全市会计基础工作水平进一步提高。

4、公示表彰（6月）。

本次评选结果将在济南市财政公众网上进行公示，公示后对获奖单位进行表彰奖励。同时对各参评单位会计基础工作规范情况予以反馈，确保会计基础规范评审取得实效。

五、组织领导

为加强对全市会计基础工作规范评审工作的组织领导，市财政局成立全市会计基础工作规范评审工作领导小组，成员如下：

组长：济南市财政局副局长刘大坤成员：济南市财政局会计处处长张传梅济南市财政局财政监督处处长曹晶

济南市财政局法规税政处处长李桂林

济南市财政局会计处调研员宇辉

领导小组下设办公室，由张传梅同志兼任评审工作领导

小组办公室主任。

各县（市）区财政部门及有关部门可根据需要，设立相应领导机构和办事机构，负责本县（市）区、本部门会计基础工作规范评审工作。

六、有关工作要求

1、会计基础工作规范评审工作涉及面广、政策性强，各级、各部门要高度重视、加强领导，积极配合、密切协作，按照相关规定和要求组织开展评审活动，推动会计基础工作从规范化向精细化、标准化迈进。

2、各县（市）区财政局要结合全市会计基础工作规范评审工作安排，认真做好本地区的评审工作。通过会计基础工作规范评审，一方面以信息反馈的方式帮助会计人员练好内功，学先进、找不足、抓落实；
另一方面创新会计基础监管的机制和手段，提升会计基础工作管理水平。

联系人:袁世河李莉

联系电话: 87949130

附件：会计基础工作规范评审标准

二○○九年二月六日

主题词：会计基础工作规范评审实施意见 抄报：山东省财政厅济南市财政局办公室2009年2月11日印发

辽阳县财政局 辽阳财政厅篇二

辽阳市财政局文件

辽市财采[2009]373号

关于推荐和选聘辽阳市政府采购

评审专家有关事宜的通知

市直有关单位：

为了适应我市政府采购发展需要，规范政府采购行为，提高政府采购质量，维护当事人的合法权益，促进政府采购评审的公正性。根据《中华人民共和国政府采购法》和财政部、监察部《政府采购评审专家管理办法》等有关规定，经市财政局研究同意，在辽阳市范围内公开招聘政府采购评审专家。凡符合条件的人员，可以由所在单位或行业协会或有关专家推荐，经财政部门审核认定后成为评审专家，作为建立政府采购专家库的备用资源，以便随机抽取选用，现就有关事宜通知如下：

一、政府采购评审专业范围

政府采购评审专家库评审专业设置包括货物、工程和服务采购过程中涉及的经济、法律和技术类相关专业，请按照《辽阳市政府采购评审专家评审专业分类表》（附件2）所列专业进行推荐。

二、政府采购评审专家资格条件

被推荐的专业人员要具备下列条件：

（一）具有良好的职业道德和较高业务素质，在政府采购

评审和咨询活动中能够遵纪守法、客观公正、诚信廉洁地履行

职责；

（二）从事相关专业领域工作满8年，具有本科（含本科）

以上文化程度，中级以上专业技术职称或者具有同等专业水平，精通专业知识，熟悉产品、工程或者服务情况，在其专业领域

享有一定声誉；

（三）熟悉政府采购和招标投标的法律、法规及相关政策，能够胜任政府采购评审和咨询工作；

（四）身体健康，能够承担政府采购评审和咨询工作；

（五）愿意以独立身份参与政府采购评审和咨询工作，并

接受市财政局政府采购管理机构依法实施的监督；

（六）积极参加市财政局政府采购管理机构和相关机构组

织的业务培训；

（七）没有违法违纪等不良行为记录：

（八）工作地点或长期居住地点在辽阳境内；

（九）法律、法规和规章规定的其他条件。

三、政府采购评审专家权利与义务

经审核，入选辽阳市政府采购评审专家库的评审专家在政

府采购活动中享有下列权利并承担下列义务：

（一）评审专家的权利

1．对政府采购制度及相关情况的知情权；

2．自愿接受聘请，担任评标委员会（谈判、询价小组）成员；

3．按照规定的评审程序、评审标准和评审方法，不受任何

单位或个人干预，依法独立评审并提出评审意见：

4．自愿接受聘请，为政府采购活动提供相关业务咨询；

5．按规定获得相应的评审或者咨询等劳务报酬；

6．法律、法规和规章规定的其他权利。

（二）评审专家的义务

1．应邀参与政府采购项目评审或者咨询活动，为政府采购

工作提供客观、公正、真实、可靠的评审或者咨询意见；

2．主动回避与本人存在利害关系的评审或者咨询活动；

3．遵守职业道德和廉洁自律有关规定，不得收受参与政府

采均活动的供应商或者其他利害关系人给予的财物及其他利

益：

4．遵守政府采购评审工作纪律，不得向外界泄露评审情况：

5．发现供应商在政府采购活动中有不正当竞争或者恶意串

通等违规行为，应当及时向政府采购评审工作的组织者或者市

财政局政府采购管理机构报告并加以制止；

6．解答有关方面对政府采购评审工作中相关问题的咨询或

者质疑；

7．协助和配合市财政局政府采购管理机构及有关行政监督

部门的监督检查；

8．提高自身素质，自觉接受相关法律知识和业务知识继续

教育；

9．法律、法规和规章规定的其他义务。

如果政府采购评审专家未能履行上述义务，在政府采购评

审中有违法违纪行为的，市财政局将视其情节，根据财政部、监察部《政府采购评审专家管理办法》第二十八条、第二十九

条、第三十条、第三十二条的有关规定，给予不良行为记录、通报批评、取消评审专家资格、追究经济赔偿责任、移送司法

机关追究责任等处理。

四、评审专家资格申报

凡符合规定资格条件，本人自愿申请市级政府采购评审专

家资格，经所在单位审核同意，采取单位集中推荐方式，统一

向市财政局政府采购管理机构办理。具体程序是：

（一）个人填写申请。申请人可复印填报《辽阳市政府采

购评审专家注册信息申报表》（附件1），也可登录辽阳市财政局

网站（http://），从“下载中心”文件下载中下

载本通知及相关附件。申请人应参照《辽阳市政府采购评审专

家职称分类表》（附件3）、（辽阳市政府采购评审专家所学专业

分类表》（附件4）认真填写申报表，并附个人身份有效证件、学历证书、职称证书（专业技术资格证书）、执业资格证书等复

印件各l份。

（二）所在单位审核。申请人将填写的《辽阳市政府采购

评审专家注册信息申报表》报所在单位审核认定，签署意见并

加盖法人单位印章。

（三）集中报送申请材料。市直有关单位应当于2009年11

月30日前，向市财政局政府采购管理机构统一报送《辽阳市政

府采购评审专家注册信息申报表》及相关证件复印件，由市财

政局政府采购管理机构工作人员现场审核。

报送地点：辽阳市政府采购管理办公室（中华大街63号辽

阳市财政局十三楼1301室）

联系人：王明刚、吴莉莉

联系电话：2289188、2289118

五、评审专家资格审定

市财政局政府采购管理机构组织有关人员成立政府采购评

审专家资格审查小组，对申请人资质条件进行审核。对符合要

求的申请人，颁发辽阳市政府采购评审专家聘书，在辽阳市政

府采购评审专家库管理系统中注册登记并按照有关规定参与政

府采购项目评审或者咨询活动。

六、有关工作要求．

（一）公开选聘和集中推荐政府采购评审专家，是贯彻落实

《中华人民共和国政府采购法》等法律法规的基础性工作，是

规范政府采购评审行为和增强评审工作科学性、公正性的主要

内容，是确保市直各单位在政府采购活动中合法权益、提高政

府采购质量的重要措施。为此，各单位要高度重视，严格审核

申请人的资格条件，积极组织本单位政府采购评审专家的推荐

工作，并对政府采购评审专家参与政府采购评审活动予以大力

支持。

（二）辽阳市政府采购评审专家库实行开放式管理，动态

补充和更新。评审专家资格申请集中受理工作结束后，2010年

1月1日起每周一下午，市财政局政府采购管理机构按规定的程

序继续受理评审专家资格申请事宜。

二○○九年十一月十三日

主题词：财政 政府采购 管理 通知

抄送：市监察局，各县（市）区财政局，局内各相关单位

辽阳市财政局办公室2009年11月13日印发拟稿：王明刚核稿：刘时泽

辽阳县财政局 辽阳财政厅篇三

辽阳市社会保险事业管理局文件

辽市社险发[2 0 0 9]1 2号

关于印发《辽阳市关于开展社会保险 数据质量年活动的实施方案》的通知

各县(市)区社保分局、市局相关科室：

现将《辽阳市关于开展社会保险数据质量年活动的实施 方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

辽阳市关于开展社会保险 数据质量年活动的实施方案

按照省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强全省社 会保险信息化建设工作的指导意见》(辽人社发[2009]3号)和省社会保险事业管理局《关于开展社会保险数据质量年活 动的通知》(辽社险发[2009]17号)精神，贯彻落实市局关于2009年社会保险经办管理的工作要点要求，切实加强我市社会保险基础数据管理工作，提高数据的准确性、及时性、权威性和使用效率，市局决定从2009年起，在全市开展为期 一年的“数据质量年“活动。现就有关问题通知如下：

一、“数据质量年”活动的意义

社会保险数据，是社会保险方针政策落实程度、社会保险事业发展状况和社会保险事务承担情况的综合反映，也是社保经办机构的宝贵资产。今年的“数据质量年”活动，主旨是提高数据的准确性、及时性、权威性和使用效率。就是充分认识数据质量和数据应用各个环节存在的不足和问题，积极采取切实有效措施，夯实基础，堵塞漏洞，自觉把提供 真实可信的社会保险数据作为各级社会保险经办机构的第一要务，不断促进数据管理和数据应用工作的规范化、制度化和科学化。、二、“数据质量年”活动的内容

本次“数据质量年“活动的主题是“提高数据质量，加 强数据应用”。主要内各包括：

(一)养老保险。单位信信息准确率达到l00％、在职职工信息准确率达到90％、离退休人员信息准确率达到96％、死亡人员信息准确率达到100％、供养亲属信息准确率达到100％、被冒领人员信息准确率达到1o0％、转移人员信思准确率达到l00％。

(二)工伤、生育保险。一是集中对“五险合一”软件记录的基本信息逐步进行完善；
二是完成工伤、生育保险数据的采集；
三是各分局、市局工伤、生育科通过软件集中录入基本信息数据；
四是实现同定点医疗机构端口对接的试点工作。

(三)税库银联网数据到帐复核工作。一是将企业在地税部门登记错误的参保信息进行修改、完善；
二是完成对2008年12月31日前的错误数据的到帐复核工作；
三是当年到帐复核率要达到l00％、错误信息修改率要达到l00％。(四)财务工作。实行统一的财务应用系统；
使用统一的财务报表软件；
建立财务帐套数据库管理。

(五)统计工作。实行统计报表信息系统提取统计台帐报告制度，上报的统计数据，一律要按数据库实有人数、买际收支为准。

三、“数据质量年”活动具体安排意见

2009年5月一l0月，各县(市)区社保分局、市局相关 科室开展自查整改工作。要针对养老、工伤、生育三个险种不同数据管理的特点和要求，对照活动主要内容，对存在的问题和工作薄弱环节进行排查、分类，及时加以整改。一是10月末前对养老保险基础信，息、错误的数据进行突击清理，要认真对照养老保险l80项数据指标，查找问题，及时修改；
二是工伤、生育保险要在6月末前完成信息采集，lo月末前完成数据录入工作，年底前必须实现业务软件的申报核定和 定点医疗机构端口对接的试点工作；
三是6月底前将企业在地税部门登记错误的参保信息进行修改、完善，5月末前完成对历史错误数据的到帐复核工作；
四是年底前应用统一的财务应用系统、统一的财务报表软件，并建立财务帐套数据厍管理；
五是l0月底前必须实现统计报表数据与数据库数据相一致的统计报表制度；
六是各县(市)区社保分局、市局相关科室要于6月末、9月末上报本地区、本部门活动进展情况，10月末上报本地区、本部门自查整改总结报告。2009年11月，市局将对照活动检查参考要求制定评比办法。组织对各社保分局和相关科室进行检查验收，对检查发现的问题，市局将及时予以通报。省局将于l2月底前对各地区“数据质量年”活动进行考核验收工作，要做好省局迎检工作。

四、“数据质量年”活动开展的要求

开展社会保险“数据质量年”活动，是当前各级社会保险经办机构学习实践科学发展观、对照突出问题加强整改的重要举措之一，是今年社会保险基础管理的一项重点工作。各县(市)区社保分局、市局相关科室务必统一思想，高度重视，确保活动的顺利进行。

(一)加强领导，精心部署。各县(市)区社保分局、市局相关科室要切实加强此项工作的组织领导，要安排一位领导主抓此项工作，要确定至少一名业务人员具体负责此项工作，把此项工作抓好、抓实，抓出成效。市局成立“数据质量年，活动领导小组，由李军局长担任组长，王成相副局长和信息中心滕海军副主任担任副组长，成员由刘连志、吕亿福、李福强、梁好军、李恒丹、庞国利、徐长城、张晓宏、郑吉丰、刘皓、高放、吴海涛、李莉、王志君、高德伟、赵明吴、房丹、高洪亮组成。

(二)积极修改，务求实效。各县(市)区社保分局、市局相关科室要组织本部门认真对照参考要点的具锋内容，逐一进行梳理检查，市劳动保障信息中心在每月1 5日前将期末错误数据共享。各部门发现本部门的错误数据要及时修改，共性问题要集中研究修改方案，统一部署修改行动。币局将适时对各县(市)区社保分局、市局相关科室的业务骨干开展培训，使其深入了解此项工作的目的、意义、内容、方法和相关要求。做到统一管理、分工明确、部门配合、步调一致地开展此项工作。

(三)严格考核，定期通报。市局已经将“数据质量年" 活动纳入2009年社会保险工作考核办法，各分局、各部门要严格按照考核办法的规定逐一对照。年终，市局考核小组将严格按考核办法规定的内容以数据库实际抓取的数据进行考核。市局将每季度对各地区“数据质量年”活动开展情况进行通报，各分局、各部门要根据通报中指出的问题及时查找不足，尽快进行修改。附件：社会保险数据质量年活动检查参考要点

主题词：社会保险 数据 通知

抄送：省社会保险事业管理局、市劳动和社会保障局

市社会保险事业管理局办公室 2009年5月14曰印发

附件 ：

社会保险数据质量年活动检查参考要点

主题：提高数据质量加强数据应用。

范围：各项社会保险业务类数据和基金类数据以及影响数据质量和应用的各个工作环节。各地在开展活动中，可参照以下六个方面的具体内容对本地数据管理和应用情况进行检查整改：

一、以业务类数据和基金类数据的基础数据库建立为重点，检查基础数据库规范建设情况(一)规范建设情况 1．业务类数据

(1)是否在部标准(lb l01—2000)基础上建立生产库。

(2)是否按照全省统一的指标体系建立本地生产库。2．基金类数据

(1)是否按照会计制度的要求，建立本单位的核算制度。(2)是否按照社保基金会计制度建立统一的会计科目体系。(3)各险种是否分别建账，单独核算。(二)核心指标建设

1．业务类数据(以联网指标体系为标准)(1)从本地生产库提取的各项社会保险联网指标项目是否齐全，有无缺项。

(2)从本地生产库提取的各项社会保险联网指标代码项目是否匹配。

2．财务类数据

(1)从本地生产库提取的财务报表指标是否齐全，有无缺项，指标排列格式是否准确。

(2)从本地生产库提取的财务交换库指标是否齐全，有无缺项。

二、以数据入库合格性检查、入库数量以及数据流程规范化为重点，检查数据质量把关情况(一)数据入库合格性检查 1．业务类数据

(1)数据录入有无原始审核单据。(2)数据录入有无合格性控制。(3)数据录入有无逻辑性校验。2．基金类数据

(1)数据录入有无原始单据。(2)数据录入有无合格性控制。(3)数据录入有无逻辑性校验。(二)数据入库数量情况 1．业务类数据(1)生产库数据量。

(2)生产库数据量与统计数据的差异。2．基金类数据(1)财务账套入库数。(2)基金报表入库数。(3)财务交换库账套入库数。(三)数据流程规范化 1．业务类数据

(1)是否唯一来源于生产库。(2)是否建立业务台账或电子业务台账。

(3)业务台账是否由信息系统自动提取生产库数据生成。(4)是否建立统计台账。

(5)统计台账是否由信息系统自动提取业务台账数据生成。

(6)统计报表是否由信息系统自动提取统计台账数据生成。

(7)统计分析数据是否有信息系统辅助生成。．

2、基金类数据

(1)记账凭证是否唯一来源于原始凭证。(2)基金报表数据来源于财务软件数据。(3)财务交换库数据来源于财务软件数据c

三、以数据集中管理以及业务应用系统、财务应用系统、联网数据建设情况为重点，检查信息系统建设情况(一)数据集中管理

1．业务类数据(指集中生产数据库建立情况)各项社会保险数据集中方式(市级、县区级)2．基金类数据

(1)全市财务数据集中方式(市级、县区级)。(2)全市报表数据集中方式(市级、县区级)。(3)全市财务交换库数据集中方式(市级、县区级)。(二)业务应用系统建设(指各项保险的业务应用系统)。1．是否使用全省统一软件。2．信息化程度。(三)财务应用系统 1．财务软件

(1)有无全市统一核算软件。

(2)有无全市统一科目体系和报表体系。2．基金报表软件

(1)是否使用全国统一的报表软件。(2)有无采用全国统一的报表样表。3．财务交换库软件 是否全省统一软件。

(四)业务系统与财务系统对接情况 1．是否实现无缝对接。2．是否由系统外传递数据。(五)联网数据

1．业务类数据(以各险种联网数据上报和质量检查为基础)(1)数据入库率。(2)数据项目齐全率。(3)数据项目记实率。(4)数据异常率。．(5)数据重复率。2．基金类数据(1)数据入库率。(2)数据项目齐全率。(3)数据项目准确率。

四、以联网软件使用、业务主题分析和基金运行情况分析为重点，检查各类数据的分析应用情况

(一)是否按季(月)利用各类数据开展业务主题分析(二)是否按季(月)利用各类数据开展基金运行分析(三)是否按季(月)对各类数据的分析结果进行比对 1．统计数据与基金数据同口径的校验。2．联网数据与统计数据同指标的比对。3．历史统计数据与基金类数据的校验。

五、以数据管理制度的建立健全和制度的执行情况为重点，检查数据规范管理情况(一)制度建立情况

1．是否建立了数据维护制度。2．是否建立了数据安全制度。3．是否建立了数据会审制度。4．是否建立了数据质量监控制度。5．是否建立了数据质量考核制度。6．是否建立了数据责任制度。7．是否制定了数据整理办法。(二)制度执行情况

1．是否有完整数据维护记录。2．是否有可靠数据安全措施。

3．是否按月(季、年)召开数据会审会。4．信息系统中有无质量控制约束。

5．是否按月(季)产出数据质量报告和整改要求报告。6。是否有完整的报出或提供数据的审批程序。7．是否落实数据整理措施。

8．是否定期开展数据管理情况调研或专项调查。

六、以岗位设置、职责分工、人员配备情况为重点，检查数据管理的组织保证和队伍建设情况(一)是否有领导专门负责。(二)是否有专门的部门负责。(三)是否有清晰的岗位设置。(四)是否有明确的工作职责。(五)是否建立部门工作联动机制。

(六)信息、统计及财务人员配备及专业情况。(七)是否有支撑工作开展的硬件、软件、网络设备。

辽阳县财政局 辽阳财政厅篇四

××县财政局文件

×财发〔2006〕24号

××县财政局工会

关于召开工会工作研讨会的通知

县财政局所属各分工会：

为了更好地落实县财政局“84.21”会议精神，落实××行动计划，组织发动广大职工积极投身这一行动中来，振奋精神、克服困难、求真务实，县财政局工会决定于7月3日在县财政局招待所召开全县财政系统的工会主席研讨会。

因此请各工会主席或工会负责人安排好工作，现将有关事项通知如下：

1、会议内容：
加强工会管理，认清目前形势，正视困难、统一思想、提高认识、明确 任务，沟通县财政局系统的工会工作，明确今年下半年的工作任务。

会议期间要对以下几方面工作进行交流与沟通，请参会人员做好准备：

（1）本单位工会组织建设情况（基本情况和组织建制）；

（2）本单位工会2006年上半年工作完成情况及下半年工作计划；

（3）本单位民主管理情况；

（4）本单位经济技术创新活动开展情况和2005年总结评比工作情况；

（5）本单位工会工作中的难点。

2、参会人员：
县财政局所属各分工会主席或常务副主席一名。

3、会议时间：7月3日上午9：30正式开始，会期一天。

4、会议地点：××县财政局招待所1楼6号会议室（××县××路××号）

5、其他事项：

（1）、会议联系方式：

县财政局总工会电话：（×××）×××××××

传真机号码：（×××）×××××××

电子邮箱：×××××@）

（2）、请将会议回执填好于2006年6月26日前传真至××县财政局工会。

特此通知

附件：1．参会人员会议回执表

××县财政局工会（印章）

2006年6月23日

会议回执

三、通知

（一）从格式规范的角度讲，这份公文的主体部分有哪些不当之处？ 答：本文通知缘由，发布指示、安排工程序不清楚。

通知事项，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤不全面，（二）从文字表达方面看，这份公文的标题、正文有哪些问题？

答：标题不适合，应将“对”转换为“关于”。

正文的描述不清楚，未将会议时间，地点清楚描述。

辽阳县财政局 辽阳财政厅篇五

珙县财政局文件

珙财办“2008”4号

珙县财政局

关于呈送《2007年——2008年巩固省级文明单位

工作总结》的报告

县文明办：

现将我局《2007年——2008年巩固省级文明单位工作总结>呈报你们，请审阅。

二00八年三月十二日

主题词：机关建设 精神文明 报告

珙县财政局办公室 2008年3月12日 印

（共印5份）

珙县财政局

2007年——2008年巩固省级文明单位工作总结

珙县财政局位于珙县巡场镇滨河西街北二段151号，我局在县委、县政府的正确领导下，以建立公共财政框架为目标，充分发挥财政职能作用，认真履行职责，为珙县‚三个文明‛建设作出了贡献。局内现设七个股室，下设一个直属事业单位。内设七个股室分别是：办公室、预算国库股、投资管理股、行政事业股、综合股、农财股、企业股。直属事业单位即珙县财政国库集中支付中心。我局自2005年创建为‚省级文明单位‛以来，在县委、县政府的领导下，在市、县文明办的关心、指导下，在全局干部职工的共同努力下，以‚三个代表‛重要思想为指导，认真落实科学发展观，按照‚班长抓班子、班子带队伍，队伍促发展‛的要求，以‚创‘四好’班子、带一流队伍、建一流机制、创一流业绩、树一流形象‛为载体，以‚建学习型、服务型机关‛为突破口，紧紧围绕财政工作和财政改革，积极巩固省级文明单位创建活动，不断提升财政形象，有力地促进了机关‚三个文明‛建设。

一、领导重视带好队，建立健全创建机制

近两年来，随着我局精神文明创建活动上台阶，我们突出精神文明‚重在建设，重在人人参与‛，不断总结创建活动的成功经验，在巩固提高的基础上探索深化，逐步走出了一条适合珙县财政的创建路子。我们在创建活动中始终坚持‚两手抓，两手都要硬‛，‚三个文明‛协调发展，以开展机关作风教育整顿活动为契机，以‚五个新‛（即：财政干部队伍素质有新提高；
财政工作作风有新改进；
财政改革有新突破；
财政工作有新起色；
财政系统精神文明上新台阶）作为我局创建工作的基本要求，不断提升我局创建工作的层次。局党组始终把文明单位创建工作摆在重要议事日程，按照‚一个规划落实到底、一把手抓到底、一把尺子量到底‛的‚一把手负责制‛，做到了统筹规划、措施得力，使财政工作和文明单位创建工作做到了同规划、同部署、同检查、同考核、同评比。为加强对创建工作的领导和根据机关人员的变动，成立了‚珙县财政局巩固省级文明单位领导小组‛，指定了创建办事机构和具体的办事人员。在创建目标责任机制方面：按照‚一岗三责制‛的要求，形成了‚党组一把手亲自抓、分管领导协助抓、班子成员共同抓、各个股（室）具体抓‛的创建工作网络，健全了创建工作机制（组织领导机制、目标责任机制、检查考评机制、表彰激励机制、资金保障机制、监督约束机制、依法理财机制），把创建工作的目标任务层层分解到各科（室），使创建工作层层有人管、事事有人抓。

二、切实抓好精神文明创建工作，内强素质作风硬近年来，我局以促进全县经济建设为出发点，以巩固省级文明单位创建成果为着力点，积极探索，勇于实践，按照‚制度健全，管理规范，内强素质，外树形象‛的总体要求，采取一系列积极有效的措施，从‚十二个方面‛切实抓好精神文明创建巩固工作。

一是切实抓好了理论学习教育。坚持每月一次中心组学习制度，2007年全年组织中层以上干部学习达12次。坚持每月至少组织机关党员集中学习一次的制度，2007年全年组织党员过组织生活达16次。拟定了和分期学习计划，坚持了考勤、考核制度。2007年我们先后组织学习了党的十六届六中全会精神，组织学习胡锦涛总书记的‚6〃25‛讲话，认真学习、宣传、贯 彻党的十七大精神，先后两次邀请县委宣传部领导来财政局作市县党代会精神和党的十七大精神的宣讲报告，组织学习省委第九次党代会精神。通过学习，使我局党员、干部加深了对围绕推进基本公共服务均等化和主体功能区建设，完善公共财政体系，深化预算制度改革，强化预算管理和监督，完善省以下财政体制，增强基层政府提供公共服务能力等问题的理解和认识；
加深了要充分发挥基层党组织‚推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐‛的作用的认识；
明确了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题。增强了机关党员、干部工作的自觉性和主动性。通过对党章修正案的学习，使机关党员加深了对于学习科学发展观、学习法律知识是党员必须履行的义务的认识。为了保证学习质量，我局支付4500元完成了党报、党刊的征订任务，38名党员、干部职工及入党积极分子个人出资1500余元积极订阅党刊，支付800元为党员、干部订阅十七大报告和辅导读物以及新党章、科学发展观读本等资料刊物；
同时，还将2006国家颁布的13条法规、29个条例收集整理成《简介》，供党员、干部职工学法参考。在自学和单位集体组织学习过程中，党员、干部职工都能认真做好读书笔记。学习型机关建设得到进一步加强。抓好党课教育，9月中旬，局党政主要领导为支部党员作题为《增强党员意识，做有觉悟、有本领、有作用的共产党员》的党课报告，大家听后反响强烈，有的同志还撰写了听后感。通过学习教育，在财政工作实践中大家深刻认识到：要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为财政工作的出发点和落脚点。通过学习教育，机关党员、干部自觉把思想和行动统一到十二届县委提出的‚以人为本、工业强县、特色富民、提升 城市形象、实现跨越发展‛的总体思路上来，为建设‚美好和谐新珙县‛自觉贡献力量。机关党员、干部职工发扬理论联系实际的学风，坚持党的‚解放思想、与时俱进‛的思想路线，积极撰写调研文章，班子成员每人均撰写了1篇调研文章，其中李德彬局长撰写的《珙县构建公共财政框架体系探索》在《四川财政与会计》2007年第10期发表。

二是切实抓好局班子创‚四好‛（学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁）活动。按照‚班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展‛的要求，进一步加强局领导班子政治思想和作风建设，使局领导班子始终保持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神状态，努力提高局领导班子的执行力和领导水平。财政局领导班子按照年初制订的创‚四好‛活动规划，积极开展‚四好‛领导班子创建活动。加强领导班子的思想政治建设，使领导班子牢固树立坚定的政治方向、政治立场、政治观点和政治鉴别力。全年开展了12次中心组集中学习。加强领导班子的民主集中制建设，搞好班子团结，班子成员之间经常交心通气，自觉维护班子团结。班子坚持分工不分家，有同志遇到困难和问题，其他同志都能带头补台。坚持集体议事制度，对资金、项目、人事等重大问题坚持局长办公会集体研究决定。如对财政资金的划拨，专款资金的支出等，除了及时向县委、县政府请示汇报外，均坚持班子集体研究决定，全年召开两次班子成员民主生活会，对班子成员存在的问题，能够积极开展批评与自我批评，化解不团结因素，纠正问题与错误。加强领导班子的党风廉政建设，牢固树立思想道德防线，始终把党风廉政建设和反腐败教育作为各项工作的重要内容之一，列入中心组学习计划常抓不懈，成立了工作领导小组，制发了《领导 干部廉洁自律工作意见》等文件，贯彻执行‚十项制度‛和关于反腐败工作的有关规定。面对社会上的不良风气，班子全体成员能自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，成员中无违法乱纪行为，做到了‚五不‛，即：不贪不占，不以权谋私，不行贿受贿，不任人唯亲，不进营业性歌舞厅。班子成员能宽于待人，严人律已，凡是要求别人做到的，班子成员自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，从而在职工中、群众中树立了威信，增强了号召力。为了接受群众监督，按照县委、县政府的统一安排，财政局在班子中实行了廉情公示制度。

三是切实抓好干部职工的教育、监督和管理。开展了形式多样的财政干部培训，努力煅造一支‚政治合格、业务精通、作风过硬、纪律严明‛的财政干部队伍。积极支持局机关职工参加了县委组织部和人事局举办的公务员培训，完成干部调训工作任务，努力提高干部职工依法行政的水平和能力。加强后备干部管理，积极搞好培养、考察。重视人才开发暨知识分子、老干部工作，建立局领导一帮一联系知识分子制度，大力支持机关职工参加会计师、经济师以及学历考试、学习，参加函授、自考的在职职工达6人，参加会计继续教育和会计电算化中级培训达20人（次），占青年职工人数的70％以上。落实老干部待遇，没有发生老干部政治、经济待遇未落实的情况。

四是切实抓好群众文化工作。2007年，局机关党员、干部、职工先后14次到联系村、社区开展活动。2月中旬，局机关及党员、干部、职工捐款2,400元、捐物124件，到孝儿镇石龙村、通木村对24户困难党员群众开展春节送温暖慰问活动。并为农村党员群众带去了中央一号文件，带去了珙县第十二次党代会精神，带去了新春佳节的美好祝福。4月下旬，机关干部深入孝儿 镇正坪村帮扶草改户，为正坪村二社特困户张世垠再次捐赠了‚等米下锅‛的建房材料款1,000元。今年初，根据县上的总体安排，财政局联系村工作调整到珙泉镇鱼池村，计生‚三结合‛帮扶村被调整到珙泉镇荷花村，我局于3月中旬和3月下旬分别到珙泉镇及鱼池、荷花两村参加见面座谈会，随既拟定了帮扶鱼池村、荷花村工作方案，帮助其理清发展思路，开辟致富门路，推进农业产业化进程，促进新农村建设，并筹资两千余元，帮助鱼池村修缮了办公室，为鱼池村送去了党旗、党徽、誓词及权力、义务等图片资料，为该村支部布臵了党员活动室，4月中旬，机关党员、干部、职工40余人赴鱼池村、荷花村，为鱼池村送去了文柜、办公桌等设施15件，为两村送去了中央一号文件、计生条例和农业减灾气象历史书以及生猪生产，蔬菜种子鉴别等农用技术资料，为鱼池村10户困难农户和荷花村32户计生‚三结合‛户以及4户困难农户送去了春耕生产急需的化肥。党员、干部、职工以‚多帮一‛形式分别与联系村14户困难农户结对，认真填写了结对帮扶登记卡，并为两村困难党员群众捐赠现金1,670元，还与鱼池村21户绝对贫困户签订了帮扶协议书。‚六〃一‛前夕，财政局为鱼池村小学捐赠价值一千多元的音响设备一套、局党支部负责人还参加了鱼池村党支部的党员评议会。9月上旬，机关干部赴珙泉镇红旗村慰问军属梁吉聪，并为她送去了危房改造捐赠款400元。11月上旬，局党支部认真开展‚宣传十七大、服务到基层‛专题实践活动，为鱼池村送去了十七大报告单行本等资料，机关党支部负责人为该村党员干部作了十七大精神的宣讲报告。8月初，按照县上关于开展‚亲民惠民〃改善民生—千名党员干部进社区活动‛的要求，在8—11月份的三个月时间里，财政局组织党员干部服务队24人次先后 赴珙泉镇南城社区开展活动6次，召集社区干部座谈会了解基本情况，向社区捐赠困难居民慰问金500元，深入3户困难居民家中走访慰问，机关党员、干部、职工捐款2,320元慰问社区白血病患儿康君瑶，走访慰问李杰枭、黎凯两名留守儿童家庭，召开社区群众代表座谈会了解社情民意，开展党的十七大精神进社区宣传活动。通过上述活动，密切了党群、干群关系，促进了社区基层组织建设和和谐社区建设，受到了社区干部群众的好评。积极组织开展各项活动。今年‚三〃八‛节期间，组织局机关19名女职工参加县妇联在五十米大道举办的‚庆‘三〃八’闹元宵‛歌舞晚会；
邀请局机关男职工与女职工一道在华灵生态园举办庆‚三〃八‛文艺联欢会；
从3月下旬起，组织机关职工、家属开展院坝健身集体舞活动；
‚六〃一‛节期间，组织到职工子女在巡就读学校和联系村小学开展捐赠慰问活动。

五是切实抓好党风廉政建设及机关作风建设工作。结合财政工作实际，制定了《关于2007年党风廉政建设和反腐败工作的意见》、《财政局2007年领导干部廉洁自律工作意见》，对反腐促廉及领导干部（包括中层干部）廉洁自律工作进行了具体的安排部署。认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及‚四大纪律、八项要求‛及县委作出的关于领导干部廉洁自律的各项规定，组织开展含有党风廉政建设内容的集中学习达8次以上。认真组织党员、干部学习贯彻中纪委七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神，认真学习贯彻县纪委第二次全会精神，学习贯彻中纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。先后组织党员干部开展对陈良宇、邱晓华、郑筱萸等案件的警示教育，组织开展对治理商业贿赂、违反换届纪律典型案例以及山西黑砖窑事件的警示教育。认真开展了深化干部作风整顿建 设的活动。坚持领导干部‚廉情公示‛制度和廉洁自律专题民主生活会制度。按照纪委、监察部门的要求，认真宣传贯彻‚关于领导干部不准收受现金、有价证券‛的有关规定，积极开展专项治理工作；
多次开会宣传坚决制止打麻将赌博之风；
严格公车使用管理等项制度。坚持和强化党内民主生活会制度，并在会前作了充分准备，向机关内外发出了100多份《征求意见函》，领导班子成员相互交心、谈心，将各自的《廉情公示》张贴于宣传橱窗，公开接受群众监督，并认真开展批评和自我批评，会后制订了整改措施，积极整改。狠抓纠风工作，开展了深化作风教育整顿活动、‚学习贯彻17大精神，集中整治发展软环境‛专项活动，进一步修订完善了机关内部管理制度和便民利民的相关制度，机关门难进、脸难看、事难办以及吃、拿、卡、要等问题得到有效遏制，财政资金管理进一步规范，切实保证了工资按时足额发放和各项重点支出的资金需求。严肃财经法纪，搞好源头治理腐败工作,所有行政审批项目进入县行政审批服务中心,干部人事工作严格按规定程序办理,产权交易坚持招投标制度, 坚持‚事前审批，公开处臵、资金统管‛的原则,强化国有资产管理，积极推进行政执法责任制，大力推进政务公开工作。搞好财政执法检查，开展财政支农资金检查。对巡场、底洞等六个乡镇的部分转移支付资金、化解债务资金开展了重点抽查，及时提出整改意见和建议。于今年7月31日至8月10日，对县水务农机局、林业局、畜牧局、国营林场等4个单位的财政支农专项资金的安排使用情况进行了检查，针对存在的问题，提出限期进行整改的意见。开展了非税收入管理使用情况检查。于今年10月26日，对我县交警大队非税收入管理使用情况开展检查，尚未发现违纪违规行为。开展了再就业资金检查。对珙巡两地的社区再就业资金的使用情况进 行了财务检查，对检查中发现问题进行了梳理，并要求按规定限期改正。对第一批就业再就业培训补贴进行了审核,对各项再就业培训补贴存在的问题提出了审核意见,对不符合规定申报坚决不予审批,努力确保再就业资金使用安全。开展了教育资金检查。于今年5-7月，以抽查方式对全县的教育专项资金进行专项检查，对存在的问题与乡镇进行了交换，要求限期整改。开展了跟踪问效检查。于今年12月，由珙县监察局会同财政局、审计局先后开展了沼气池、人饮工程、农民工培训、新型农村合作医疗等惠民工程和重点建设工程专项资金的追踪问效检查。认真开展会计信息质量检查，从8月中旬开始到9月底，分别对珙县中医院、林业局等5个单位2006年会计资料的真实性、合法性、完整性进行了检查，对查出的问题，依照相关的财政法规进行了处理，提出了整改要求。

六是切实抓好社会治安综合治理工作。今年以来，我局社会治安综合治理工作坚持以‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习领会党的十六大和十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕创建‚平安珙县‛的总体思路，把维稳及创建‚平安单位‛工作纳入局班子重要议事日程，加大工作力度，专门制定下发了珙县财政局《关于调整充实社会治安综合治理领导小组及平安单位创建有关组织机构的通知》（珙财办[2007]9号）文件，局机关成立了社会治安综合治理领导小组和财政局创建‚平安单位‛领导小组，利用局办公会、党员大会、职工会以及版报、警示牌、专题片等多种形式，对我局职工进行了广泛深入的维护社会稳定、保一方平安的学习教育。建立安全检查制度。经常性组织有关股室对机关办公室、宿舍楼消防自动报警自动灭火系统、配电房等重点要害部位开展综合性安全保卫大检查，并针对存在的问题，及时落 实整改措施，全面落实‚防火、防盗、防破坏、防事故‛四防措施，保障辖区不发生重大火灾和治安案件。建立门卫和节假日安全值班制度。元旦、五

一、国庆、春节及‚两会‛等重大活动和节假日期间，我局认真安排机关干部轮流进行安全值班，局领导亲自值班、带班查岗，并积极稳妥处臵好各类突发性事件防范于未然。建立外来人口管理制度。对外来的临时工及房屋租住户加强法制宣传教育和管理，做到按规定办理暂住手续、领导心中有数、职能部门情况了解。按照建设一支防范队伍，健全一套运行机制，完善一项保障机制的要求，本着‚全面推进、重点突破、务求实效‛的原则，精心组织，狠抓落实，努力在建立防范长效机制上下功夫，在实现整体联动上见成效。着力抓好单位内部的防范体系建设，切实发挥‚治保委员会‛、‚调解委员会‛、‚防火应急和义务消防领导小组及应急小分队‛的作用，形成了整体联动的防范体系。‚治保委员会‛抓好了节假日的安全保卫工作，‚春节‛、‚五一‛等重大节假日，均安排‚治保委员会‛成员进行了治安值班巡查，确保了节假日无安全事故发生；
‚调解委员会‛始终坚持把排查调处矛盾纠纷与社会治安综合治理作为首要任务，健全工作机制，使排查工作走上了制度化、规范化、经常化的轨道，把不稳定因素及时化解在基层，解决在萌芽状态；
‚防火应急和义务消防领导小组及应急小分队‛认真搞好自身建设，努力练好内功，随时准备着‚冲出去，打得赢，过得硬‛。

七是切实抓好妇儿工作。我局党政领导相当重视妇儿工作，领导小组组长由局长亲自挂帅，其他班子成员任副组长，党支部、办公室、妇代小组负责人为成员，下设办公室由妇代小组长负责日常工作。两纲工作列入党政工作的议事日程，不定期地及时研究和听取汇报，纳入党建精神文明和部门工作意见、总结及目 标考核。有专项工作经费，确保了工作的开展；
妇儿办公室资料齐全，档案管理规范，工作制度上墙并挂牌。我局围绕‚三八‛妇女节、‚两纲‛‚两法‛宣传月、‚三八‛妇女法制宣传维权周和家庭道德教育宣传实践月活动，采取了座谈会、培训会、文艺联欢会、运动会、演讲比赛、到联系乡（社区）访贫问苦、法制宣传等丰富多彩的形式，多次开展两纲宣传培训活动；
同时，组织全体妇女职工参加县妇联举办的‚庆三

八、闹元宵‛歌舞晚会、妇执委委员会等。全年召开相关的会议10次，参会80人，办专栏4期，张贴标语5条，印发资料100余份，举办培训班1期，参加50人次。

八是切实抓好科协工作。切实加强对科协工作的领导，健全学会领导班子，配备了专门的秘书长，落实专人负责会计学会工作。按照县科协的要求，认真开展‚全国科普示范县‛创建活动，按时按质完成各项工作任务。开展积极搞好三月和五月科技宣传活动，搞好送科技下乡活动，编制《村民须知》、《中央一号文件精神》等法制宣传资料，针对农村村民日常生活中需知晓的法律知识、办事程序、途径、如何办理外出务工卡、怎样缴纳农业税、如何申请宅基地手续等方面而编写，通过采取走上街头搞好宣传的形势，共发放宣传资料1500余份。积极参加第三届全国会计知识大赛，全面完成网上答题工作任务。组织开好学术年会活动，交流了感情，增进了友谊，有1篇文章被推荐到《四川省财政与会计》发表。尊重知识，尊重人才，建立了局领导干部联系科技工作者制度，经常关心科技工作者，帮助他们解决实际困难，发挥他们的聪明才智，促进了财政工作的顺利开展了。

九是切实抓好统战工作。切实加强对统战工作的领导，高度重视非党干部和知识分子工作，将其纳入党组工作的重要内 容，及时解决非党干部和知识分子工作中的重大问题，工作有安排、有督促、有检查、有落实，采取走访、调研、召开座谈会等灵活有效的方式，广泛听取本单位、本系统、服务对象等非党干部的意见和建议。建立健全领导干部联系本单位非党干部制度，依法保护他们的合法权益，及时帮助他们解决工作、生活中的实际问题。

十是切实抓好工会工作。高度重视工会工作，经常听取机关工会组织的工作情况汇报，切实解决工会工作中存在的具体问题，在资金非常紧张的情况下，安排一定的工会经费，为工会开展活动提供必要的经费支持。组织职工重点开展《工会法》、《中国工会章程》、《全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》、《中华人民共和国劳动合同法》、《预算法》、《财政违纪违规行为处罚处分条例》等内容的学习，教育全局职工牢固树立终身学习、依法理财的思想，工会还组织深入学习贯彻党的十七大活动。切实维护职工合法权益，积极开展工会活动，增强了机关凝聚力，充分展现了全局职工团结拼搏、奋发向上、朝气蓬勃的精神风貌，带动了机关业余文体活动的开展。

十一是切实抓好共青团工作。认真贯彻省委组织部、团省委《关于进一步加强基层‚党建带团建‛工作的意见》（川组办[2007]84号）精神，加强对共青团和青联的领导，创造条件支持共青团和青联开展工作，落实团干部规定待遇，完成团干调训任务。全面开展青少年思想、政治学习，采取以专题辅导、上团课、个人自学等多种方式，增进团员们的学习积极性，用实践引导青年团员，围绕局机关深化作风整顿活动和‚学习贯彻十七大精神，集中整治发展软环境‛活动，促使青年团员养成良好的道德习惯，切实提高他们的思想道德素质，激励他们以在珙县社会发展和经 济建设中涌现出来的各条战线上的优秀青年和杰出人物为榜样，兢兢业业地干好工作。以‚党建带团建‛为依托，巩固‚五四红旗团支部‛称号，切实加强团组织队伍建设，搞好了推优入党工作，巩固深化‚省级青年文明号‛。认真贯彻《共青团中央关于加强青年中心建设的决定》，支持联系镇——珙泉镇建设城乡青年中心,并做到‚五有‛（有牌子、有制度、有场地、有人员、有活动）。开展留守学生关爱行动，全面完成县委办、县政府办《关于深入开展留守学生关爱行动的实施意见》（珙委办“2007”31号）规定的各项工作，支持珙泉镇建成‚留守学生爱心书屋‛活动。

十二是切实抓好创卫工作。财政局高度重视创卫工作，局党政班子带领全局职工抓好‚巩固已取得省级卫生先进单位‛工作成果，进一步增强职工创卫工作意识。狠抓创卫软硬件建设和日常保洁工作。以公民学校为主要阵地，以专栏、健康教育、会议等形式进行形式多样的健康宣传教育工作。广泛宣传爱国卫生知识和卫生保健知识，使职工自觉树立‚讲卫生光荣、不讲卫生可耻‛良好风气。在职工中大力倡导文明生活方式，要求职工自觉树立良好的卫生形象，努力构造一个‚净、齐、美‛的工作环境。将机关楼道、走廊、厕所、门窗等都分片包干负责，明确了具体责任人。严格按照‚四无标准‛（即：无灰尘、无痰迹、无垃圾、无蜘蛛网）打扫室内外卫生，做到了院内无垃圾，厕所无臭味、夏天无蚊蝇。局机关专门成立了检查组，每周定期组织考核检查。关心职工健康，于12月组织机关职工开展了体检。认真抓好每年一度的爱国卫生月活动。除参加县举办的义务劳动外，单位自行组织义务劳动，以激发职工积极投入到爱卫月活动和春季除‚四害‛工作中去的热情，做好家庭、办公区域卫生、灭害工作，有 效减少流行病传播途径。认真开展春、夏季除‚四害‛工作，做到‚统一时间、统一行动、不漏户、不漏房间、不留空地‛的原则，有效地降低了局机关院内的‚四害‛密度，积极完成县、镇、社区部署的除‚四害‛工作任务，保护了职工身体健康。

三、努力践行‚三个代表‛，当好家理好财

近年来，珙县财政部门认真履行职责，以建立公共财政框架为目标，充分发挥财政职能作用，支持地方经济发展，狠抓财政收入征管，进一步深化财政改革，强化财政监督，努力增收节支，各项财政改革、发展工作都取得了新的进展和成效。

一是狠抓财税征管，财政收入再上新台阶。认真分析研究全县经济发展形势，积极采取措施，狠抓财税征管，确保收入稳定增长。一是继续坚持在年初将收入任务分解到各部门，落实到基层，明确征收责任, 落实人代会确定的收入任务。二是坚持每季度召开一次财税金融协调会，认真研究国家税收政策和县域经济结构变化对财政收入的影响，及时解决收入征管中出现的具体问题，确保收入均衡入库。三是财税部门以组织收入为中心，加强对收入执行情况的动态分析与检查，着重抓好税源监控和重点税源的分析和预测，全面掌握重点税源的动态，确保收入及时足额入库。同时大力清理陈欠，加强专项检查，确保应收尽收。四是财政部门加强非税收入管理，严格执行收支两条线，将土地收入纳入非税收入收缴管理系统，确保非税收入及时足额上缴财政专户。

二是优化财政支出结构，注重民生和社会和谐发展。按照科学发展观和构建和谐社会的要求，以落实‚惠民行动‛为契机，财政支出重点向‚三农‛、教育、卫生、社会保障等社会事业倾斜，着力解决事关人民群众切身利益的民生问题，促进经济社会 全面协调发展。一是加大财政支农力度。筹措资金7592万元，着力搞好县乡公路建设、沼气池建设和安居工程等,改善农民生产生活条件；
兑付粮食和综合直补资金869万元、退耕还林补助2014万元，进一步增加了农民收入。二是支持教育事业健康发展。安排农村义务教育资金1803万元，全县6.8万名学生享受‚两免一补‛；
安排资金802万元，消除中小学危房8700平方米，有力地改善了中小学办学条件，于2007年10月顺利通过省政府教育督导评估。三是加大对困难群体的帮扶力度。全年安排城乡低保资金1563万元，全县2.08万名城乡居民纳入低保范围；
安排资金587万元，新（改）建农村敬老院6所，实现‚五保‛供养对象应保尽保；
安排就业再就业资金610万元，实现城镇新增就业6732人。四是支持医疗卫生事业发展。安排资金526万元，建设乡镇卫生院17个、村卫生站90个；
安排新型农村合作医疗资金1269万元，参合人数达27.25万人；
拨付121万元，16915人享受医疗救助。五是支持企业发展。全年拨付109万元，支持孝儿丝厂、庆昌铁业、洪家洞水泥等企业技术改造和科技创新。六是支持城市重点项目建设。全年拨付资金4164万元，有力地支持了净水厂、孝沐路、过境公路、旧城街道、米市街小学等重点工程建设。

三是深化财政改革，加快公共财政建设步伐。进一步深化部门预算改革。依托‚金财工程‛平台，在全县推广了部门预算软件（单位版），按照政府收支分类改革

注6的要求，细化预算项目和内容，增强预算透明度，提高了全县行政事业单位公用经费保障水平。进一步深化国库集中支付改革。扩大国库集中支付面，全年通过国库集中支付系统直接支付资金28200万元。完善财政管理体制改革。全年共拨付乡镇财政体制补助资金855万元，弥 补乡镇公用经费不足，缓解村级支出困难。强化政府债务管理。采用债务决算软件，对全县债务实行动态管理，加大债务化解力度，全年共拨付乡镇化解债务补助资金1323万元。深化政府采购改革。完成烟水工程管道、旧城改造输水管道、公车保险等采购工作，全年实现采购金额1970万元，节约资金213万元。搞好财政信息化建设。按照政府收支分类改革的要求，完成非税收入收缴管理系统的改版升级；
完善农民补贴网络建设，全面实现财政补助资金的银行直发和全国联网。

四是强化财政监督，提高财政资金使用绩效。强化国有资产管理。出台《进一步加强国有资产监督管理工作的补充意见》，对全县157个行政事业单位开展资产清查，共清理资产45978万元；
严格坚持国有资产处臵的‚三公‛原则，全年成功处臵县就业局、巡场白皎煤管站门市等资产35宗；
抓好闲臵资产的利用，将中山粮点划拨给沐滩乡政府用于修建敬老院。加强专项资金监管。出台《珙县就业再就业资金管理办法》，进一步规范再就业资金管理；
制定了《珙县教育资金管理办法》、《农村中小学义务教育保障经费管理细则》，加强教育资金管理；
抓好支农、扶贫等专项资金监管，对乡村公路建设、沼气建设、安全饮水工程等项目进行全过程监管，确保项目资金落到实处；
对粮食企业改制资金进行检查，强化改制资金监管。抓好土地经营监管。完善宗地出让方案会审制度，积极清收历年尾欠，全年土地有偿使用收入实现1722万元，比上年增加479万元。加强重点项目工程监管。按照‚三公‛原则，对重点工程招标、开标、评标进行全过程监督，加大对重点工程概、预算及最高限价审查力度，全年审核金额为5686万元，审减675万元；
办理决算批复1673万元，审减88万元。总之，两年来珙县财政局一手抓财政改革，一手抓精神文明建设，圆满的完成了县委县政府交给的各项任务，精神文明建设和业务工作做到了‚两促进，两带动‛。我们将在今后的工作中，继续坚持以邓小平理论和 ‚三个代表‛重要思想为指导，以十七大精神为指导，坚持科学发展观，着力深化财政改革，依法理财，确保财政收入持续、稳定增长,科学用财，确保财政收支平衡,进一步统一思想，坚定信心，抓住机遇，锐意改革，扎实工作，狠抓落实，圆满完成各项财政工作任务，为珙县的跨越式发展谱写新的篇章！