意识形态工作专题培训方案3篇

意识形态工作专题培训方案3篇意识形态工作专题培训方案　意识形态教育培训方案1为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据中央《党委（党组）下面是小编为大家整理的意识形态工作专题培训方案3篇,供大家参考。

篇一：意识形态工作专题培训方案

形态教育培训方案 1 为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》（以下简称《实施办法》）、《省党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》（以下简称《实施细则》）、《中共县委落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》（以下简称《实施方案》）结合意识形态工作实际，特制定本实施方案，请按照当地实际情况予以实施。

　一、指导思想 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，充分认识“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，以全面贯彻落实中央《实施办法》、省委《实施细则》和市委《实施方案》为抓手，建立健全党委意识形态工作责任制，促进党组意识形态工作由“虚”变“实”、由“宽”变“严”、由“软”变“硬”，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢握在手中，为与全县同步高水平全面建成小康社会提供强大的思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。

　二、主要任务 （一）加强对意识形态工作的政治导向。认真贯彻落实党中央和上级党委意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央和省委、市委权威，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

　（二）加强对意识形态工作的统一领导。局党委指导和督促下一级党组织意识形态工作，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、有关股室所分工负责的工作格局。

　（三）加强对意识形态工作的制度建设。局党委要把意识形态工作纳入重要议事日程，根据实际情况，研究制定本单位意识形态工作计划和宣传思想工作要点，在管理体制、队伍建设、经费支持方面提供制度保障。

　（四）加强对意识形态阵地的统一管理。通过强化教育培训引导，提升全局干部职工思想政治素质，增强干部职工对社会主义核心价值观的认知和认同。通过在全系统开展培育和践行社会主义核心价值观及文明创建相关活动，进一步提升干部职工的社会主义核心价值观认识水平和面对不良信息时的“免疫力”。

　（五）加强对网络意识形态的安全维护。牢牢掌握网络意识形态主导权，各基层党组织负责人应亲自抓、一手抓，对涉及重大舆情事件坚持“做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置”原则，主动、及时发布权威信息。进一步完善与媒体的沟通协调和会商处置机制，局办公室加强 QQ 群、微博、微信及门户网站的管理，规范网上信息传播秩序，严防网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动，培育健康向上的网络舆论生态。

　（六）加强对意识形态工作的队伍建设。加强对党员领导干部和职工的意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治觉悟。按照有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”标准，加强系统网宣员、新闻发言人、通讯员三支队伍建设，着重考察政治敏锐性、政治鉴别力和把握意识形态工作的能力。加强对党外知识分子的政治引领，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用，耐心细致地做好对重大思想理论和舆论问题的引导，最大限度地凝聚共识、汇聚力量。

　（七）加强对意识形态领域的定期研判。健全全系统社会舆情收集报送网络，落实意识形态领域情况季度分析、半年通报的制度。局党委要对涉及重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，及时做出工作安排，维护意识形态安全。

　三、工作机制 （一）开展好专题研究与舆情研判。局党委每年至少开展 2 次意识形态工作专题研究；建立意识形态和社会舆情分析制度，每年至少开展 1 次综合分析；建立定期在党内通报意识形态领域情况制度，每年至少通报 1 次，统一思想认识，明确工作方向。

　（二）开展好意识形态检查工作。综合检查由局党组会同分管股室，每半年开展 1 次，检查结果上报上级党委组织。专题督查由职能股室负责组织，每年开展 1 次，检查结果向内部党组织进行通报。检查可采取听取汇报、查阅资料、实地检查、座谈会等方式。综合检查一般单独开展，专题督查可以单独或结合其他工作一同开展，综合检查和专题督查不重复进行。

　（三）开展好专题汇报工作。党组织每半年向局党组专题汇报 1 次意识形态工作，汇报内容可以是综合性的工作总结，也可以是专题性的情况汇报。专题汇报可以书面或当面汇报。

　（四）开展好报告与述职。局党组将把意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核范围，列入基层党建工作述职重要内容。党组班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督与评议。

　（五）开展好教育培训。局党组理论学习中心组每年至少安排 1 次维护意识形态安全的专题学习，并协助县委宣传部开展好意识形态主题宣讲活动。

　（六）开展好绩效考核。局党组建立意识形态工作绩效考核制度，明确考核内容、方法和程序。把意识形态工作责任制落实情况作为党建工作的重要内容，纳入党政领导班子实绩考核评价指标体系，与目标考核及“五位一体”建设紧密结合，同部署、同检查、同考核。下一级党组织制定的考核体系中“意识形态工作责任制”的权重，不得低于上一级的相应权重。对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，造成不良影响的，严肃追究责任。

　（七）严格问责和追究。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”。对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。实施责任追求应实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或批准的，追究该领导干部个人责任。

　四、工作要求

　（一）强化领导，摆上重要位置。意识形态工作极端重要，这根弦任何时候都必须绷紧、不能放松。意识形态工作责任制是意识形态工作的“牛鼻子”，牵一发而动全身。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责原则，局党组领导班子应负主体责任，党委书记是第一责任人，应带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；机关党委书记是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作；党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　（二）强化分工，落实工作责任。机关党组作为主管意识形态工作的综合职能部门，在局党组统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。

　（三）强化落实，深入贯彻实施。各股室要结合工作实际，强化落实、强化执行、强化督查，把意识形态工作责任制作为硬杠铁纪抓紧、抓好、抓实。坚持问题导向，提出管用的工作方案和具体举措，把意识形态工作责任制细化为一个个项目、一个个载体、一个个机制，推动意识形态工作责任制具体化、程序化、制度化。

　意识形态教育培训方案 2 根据中共 xx 省委教育工委、中共 xx 省教育厅党组《关于切实落实党委意识形态工作责任制进一步加强意识形态阵地管理的通知》(x 教党〔20xx〕x 号)精神，为落实中央第 x 巡视组关于高校意识形态工作责任制贯彻落实情况反馈意见和省委的整改具体要求，结合学校实际，特制定本方案。

　 一、进一步提升认识，加强对意识形态工作的组织领导

　 意识形态工作是党和国家一项极端重要的工作。事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关高校“为谁培养人才、培养什么样人才”。因此，高校必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

　 (一)切实强化主体责任意识。把落实意识形态工作责任制作为党的建设的一项重要内容，切实履行主体责任和领导责任。党委书记是“第一责任人”。按照“党政同责”原则，校长负重要责任。党委书记和校长要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作。学校领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。

　 各基层党组织书记是本单位意识形态工作“第一责任人”，院长负重要责任。班子成员按照“一岗双责”要求，对分管工作领域中的意识形态工作负主要领导责任。

　 (二)建立健全组织领导体系。建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工负责的工作体制，把党对意识形态工作的领导，落实到学校工作的各个层面和各个领域。要落实定期研究和分析研判工作机制，在重大敏感时点、对重大事件、重要情况需要注意问题进行前瞻性专题分析研判，对特定领域和群体重要情况要随时分析研判，及时研判意识形态领域风险点，对师生中的倾向性苗头性问题要有针对性地进行引导，做出工作安排，确保高校成为维护主流意识形态的坚强阵地。

　 二、严格落实各项管理制度，确保意识形态阵地可管可控

　加强学校意识形态阵地建设，是一项系统工程，全校各部门和各单位必须做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　 (一)严格课堂教育教学管理。课堂教育教学是立德树人的主渠道。教师是课堂教育教学的组织者、实施者，对课堂教育教学内容负直接责任。教师要坚持“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规矩”的原则，自觉遵守学校课堂教学管理制度规范。相关职能部门严格课堂教育教学管理“红线”，建立健全课堂教学管理办法和管理体系，划定课堂教学意识形态安全底线和红线，严格执行教师教学考核，教学过程督导制度。

　 各教学单位要加强教学管理，决不允许出现任何利用课堂公然散布各种错误思想和错误观点的现象出现，把课堂建设成为传播弘扬主旋律，激发正能量的坚强阵地。

　 牵头部门：教务处、党委教师工作部(人事处)

　 配合部门：各教学单位

　 (二)认真做好引进教材的内容审查。思想政治理论课必须统一使用马克思主义理论研究和建设工程重点教材。其他课程使用教材要优先在国家公布的目录中选用。对哲学、经济学、政治学、新闻学、社会学、法学等意识形态属性较强的学科教材的编写、选用要严把政治关。认真做好引进教材的内容审查。同时，加强在线开放课程、学习平台等网络课堂管理，严格意识形态审查。

　 牵头部门：教务处

　 配合部门：各教学单位

　 (三)严格讲座、论坛等审查把关。按照《xx 大学关于进一步加强哲学社会科学课堂教学报告会研讨会讲座论坛网络和接受境外基金资助等管理的实施意见(修订)》(xx〔20xx〕x 号)、《xx 大学学术活动管理办法》(x 发〔20x〕x 号)、《xx 大学举办国际学术会议管理办法》(x 发[20x]x 号)等有关规定，依据“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”的原则，实行哲学社会科学类报告会、研讨会、讲座、论坛等“一会一报”制，由学校党委统一管

　理，党委宣传部、学科与科研工作处、校园安全与管理处、国际交流合作处(港澳台教育事务办公室)、研究生处、学生处、校团委等相关职能部门负责审批，强化督查机制，对场地、人员、内容等各个环节严格把关。未经审批，任何个人、单位、学术团体、学生社团不得擅自举办。针对可能出现的问题制定防范措施和应急处置预案，对发现问题的报告会、研讨会、讲座、论坛等要依法依纪及时上报处理。严格执行国际会议报批程序。

　 牵头部门：宣传部、学科与科研工作处、国际交流合作处、校团委

　 配合部门：校园安全与管理处、学生处、研究生处、各基层单位

　 (四)加强涉外办学、交流合作、接受境外基金资助等管理。按照《中华人民共和国中外合作办学条例》《xx 大学举办国际学术会议管理办法》(x发[20xx]x 号)等有关规定，强化对中外合作办学、对外文化交流、学术交流合作等的管理。加强对境外非政府组织和各种基金会活动的管理。加强对接受境外资金资助的管理，明确接受资助的范围，规范审批程序。依法规范外籍教师和留学生的在华宗教活动,加强外籍教师的政治审查和课堂教学活动管理。规范师生接受国外媒体采访，从严管控师生参加外国驻华使领馆和境外非政府组织的活动。加强对选送境外高校“交换生”和访问学者的思想政治教育工作。

　 牵头部门：国际交流合作处

　 配合部门：外国语学院、国际商学院、各基层单位

　 (五)加强网络意识形态管理。加强学校门户网站、二级单位网站、专业性学术网站建设与管理，严格信息发布管理和审核。建立网络舆情常态监测和预警机制，网络舆情联合应对处置机制，积极主动地开展网上舆论斗争。健全网站信息内容更新的保障机制，及时排查校园各级网站存在的安全隐患。积极开展网络文化活动，加强网络安全教育。

　 牵头部门：网络信息中心

　 配合部门：宣传统战部、各基层单位

　(六)加强各类学生社团管理。按照按照《xx 大学学生社团联合会章程》(x 团发【20x】x 号)、《xx 大学学生社团管理办法》(x 发【20xx】16 号)、《x 大学学生社团建设绩效评估实施办法》(x 发【20xx】x 号)《xx 大学学生组织意识形态工作制度》(x 发【20xx】x 号)等有关规定，加强对学生社团的管理。坚持社团成立和年检制度，依据各学生社团的性质、特点、发展方向及活动领域，对学生社团实行分类管理、绩效评估机制。配备得力的专业指导教师，强化社团活动的思想政治导向，加强对社团活动的监管，深化学生社团的育人功能。

　 牵头部门：校团委...

篇二：意识形态工作专题培训方案

22 年上半年意识形态工作专题汇报 党委宣传部

　公司党委：

　按照公司党委关于意识形态工作总体部署要求，下面由我代表公司党委宣传部，向公司党委专题汇报 2022 年上半年意识形态责任制落实情况。

　第一部分

　2022 年上半年意识形态工作责任制落实情况 2022 年上半年，公司宣传思想文化工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕公司 2022年工作会议总体工作部署，融入中心、服务大局，突出重点、创新载体，理论武装不断加强、新闻宣传声势广泛、阵地管理规范可控、员工队伍士气昂扬，确保了意识形态领域安全可控，为顺利实现全项目高质量建成、投产目标提供了坚强保障。

　主要开展了一下五方面工作：

　一、提高认识、加强领导，坚定意识形态“主心骨” 坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。

　一是加强顶层设计。今年年初，公司党委专门听取意识形态工作专题汇报，对 2022 年意识形态重点工作进行专题安排部署，提出具体工作要求；班子成员各负其

　责，定期分析研判意识形态领域情况，对员工队伍中存在的苗头倾向性问题有针对性的进行思想引导，对员工提出的普遍存在的共性问题，下大力气予以解决，党员党员领导干部的责任意识不断增强。

　二 是完善 管理制度。

　。结合成立基层单位党委的实际情况，对《意识形态工作责任制实施办法》等 4 项相关工作制度进行修订，在宣传工作月度例会上进行培训解读，指导各单位党委负责人和具体业务人员扎实有效推进工作，切实将意识形态工作落到实处。

　三 是强化责任担当。明确两级党委书记为意识形态工作第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，党委班子成员落实“一岗双责”，把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的内容，接受干部群众监督和评议，进一步压实意识形态工作责任。

　二、强化学习、坚定信念，打好意识形态“主动战” 坚持把理论武装放在首要位置，统一思想、凝聚力量，不断巩固加快推进项目高质量建设的思想基础。

　一是完善学习制度 。针对成立基层单位党委、党总支实际，修订党委中心组学习制度，下发党委中心组学习记录规范，对基层党委中心组学习秘书进行制度培训解读，确保两级党委中心组学习制度化、规范化。

　二从严组织学习。制定年度学习计划，按月抓好落实，先后围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对中国石油重要指示批示精神、党的十九届六中全会精神、全国两会精神、集团公司工作会和公司工作会精神等内容，购买发放习近平《论把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局》《总

　体国家安全观学习纲要》《百年初心成大道党史学习教育案例选编》等学习资料 450 册，上半年累计组织集体学习 6 次，专题研讨 2 次。

　三是加强专题 学习。突出理论学习主题，4 月份，以学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述为重点，组织安全环保专题学习，深入学习了“十四五”国家安全生产规划等 9 项安全环保相关内容，公司党委中心组成员围绕“如何履行一岗双责，抓好分管业务领域安全环保工作”进行了发言交流，公司安全副总监就广东石化双重预防机制工作思路进行了专题汇报交流；5月份，围绕学习贯彻党的十九届六中全会精神，举办学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班，组织全体中层干部围绕学习贯彻党的六中全会精神开展专题学习研讨，撰写学习心得 200多篇；6 月份，围绕弘扬石油精神，采取集中学习与宣讲报告相结合的方式，举办 2 场石油魂——大庆精神铁人精神宣讲报告会，组织全体中层干部分批进行了专题学习。

　三、思想引领、凝聚合力，建立意识形态“方向标” 深入开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育，坚持求实求效、突出思想引领、注重统筹推进，切实将全体项目建设者的思想和行动统一到年内全项目建成投产总目标上。

　一是加强思想引领 。制定印发公司党委“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动方案和重点工作运行大表，对主题教育系列活动进行部署安排，通过党委中心组学习、党支部“三会一课”等载体，深入学习习近平总书记对中国石油重要指示批示精神，系

　统学习了集团公司党组和公司党委关于主题教育的总体部署、目标要求和具体措施等内容，督促指导各基层党组织集体学习 200多场次，切实将全体干部员工的思想认识统一到集团公司党组和公司党委重大决策部署上来。

　二是加强宣传引导。充分发挥公司门户网站和微信公众号宣传作用，设计制作“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育专题网页，推出系列报道 60 多篇，向集团公司门户网站、专题网页投稿 10 篇，更新活动新闻 130 多篇，编发学习资料 5 期，活动简报 4 期，营造了浓厚的舆论氛围。三是开展层层宣讲 。集中时间、集中力量，扎实开展层层宣讲活动，公司党委书记在主题教育启动大会上和党委中心组（扩大）集体学习会上，围绕主题教育总体目标要求和阶段重点工作进行2 次专题宣讲，为全体项目建设者加油鼓劲。公司领导班子成员分别深入到分管部门单位开展专题宣讲 15 场次；各单位党委、党总支和机关各党支部主要负责人围绕项目建设、管理提升、提质增效等内容进行专题宣讲 30 多场次，确保了宣讲“无盲区”“全覆盖”。

　四 是 强化管理 提升 。把管理提升和提质增效作为主题教育活动的出发点和落脚点，坚持“立足实际、结合本职”，全面开展全员大讨论活动 30 多场次，广大干部员工围绕“转变什么观念、如何担当作为、怎么强化管理、怎样创造一流、加强作风建设”，结合岗位工作实际，认真思考讨论，通过讨论，牢固树立了“一切工作都是为了保障项目如期建成、高质量投产”的思想观念，进一步统一了思想、凝聚了力量。

　五 是 推动多点发力 。全方位、

　多角度开展岗位实践活动。开展“我为精益管理献一策”活动，征集管理提升意见建议 41 条，为下步公司全面提升管理水平提供了参考；持续开展创建“优质工程、标杆工程、阳光工程”劳动竞赛和“争当两士一星、打造标杆工程”主题劳动竞赛活动，对 18个优胜单位和 80 名先进个人进行表彰奖励；深入开展质量安全百日攻坚活动，截至 6 月底，工艺管道光谱排查 38 万条，发现问题 145 处，完成整改 126 处；理化检验首检及质量“回头看”，管道材质光谱检测全定量检测 523 点，硬度复测 1107 点，渗透检测 130 点全部符合要求，为下步高质量投产打下坚实基础；扎实开展机关作风整顿专项活动，机关各党支部和全体干部员工对照公司机关作风建设存在的六方面问题和“六不”现象，深入查找本部门，以及个人在作风建设方面存在的问题，累计形成个人自查报告 54 篇，查找作风问题 342 个，制定整改措施 445 条，截至目前，已整改问题 200 多个，不断推进机关作风向纵深发展。

　四、加强监管、引导舆论，筑牢意识形态“主阵地” 大力开展主题宣传、形势宣传、成就宣传、典型宣传，为项目建设营造良好舆论环境。

　一是持续 提升宣传质量。做好对基层的宣传工作指导支持，部门全体人员划分责任区，分解任务、明确要求，点对点对接指导自联络单位，持续推出高质量宣传稿件；利用宣传工作例会进行典型稿件点评分析、图片视频拍摄培训，不断提升宣传队伍业务能力； 二是大力拓宽宣传渠道。完善公司

　门户主页栏目设置，满足项目宣传需要，上半年内宣发布稿件1700 余条。着力畅通外宣渠道，外宣范围涵盖了人民网、新华网、中新网、央广网、光明网、环球网、人大杂志，以及南方报系、广东广播电视台、羊城报系、广州日报系、深圳特区报等主流媒体。上半年在各主流媒体发表 800 余篇次，各资讯平台转发约 560 次（其中中国石油报发表文字、图片新闻共 16 篇）。。

　三是创新宣传载体方式。紧跟新时代融媒体环境下新闻传播形式及受众阅读习惯改变，扩大公司新媒体影响力，着眼于短视频类作品创作，上半年共制作《南海逐梦》、《创业先锋》、《不忘初心》等视频 13 个，被中国石油视频号、揭阳日报视频号等新媒体平台纷纷转载。

　五、把握导向、创新载体，唱响意识形态“主旋律” 把坚持正确政治方向摆在第一位，严格落实意识形态工作责任制，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　一是 做好舆情应对。建立舆情监测轮班制、舆情隐患报告制等工作机制，确保网络舆情早发现、早应对，为项目建设营造良好外部舆论环境。针对网友提出的公司炼化项目排气、噪音污染的舆情事件，向揭阳市委网信办作专门说明，制作动力中心科普小视频，在揭阳发布，公司官微等媒体平台进行发布动力中心蒸汽排放舆情事件。二是持续加强网络评论工作 。吸纳各单位、机关各部门专业技术骨干和宣传爱好者共 81 人加入网络评论员队伍，精心制作培训课件，围绕如何开展网评工作，对网络评论员进行专题培训，确

　保网评工作顺利推进。

　三是持续研判 员工思想动态。按照每季度至少 1 次的频次，持续开展员工思想动态调研，全面了解广大干部员工的所思所想所盼，撰写员工思想动态调研报告，为公司重大决策部署提供参考依据。持续加强思想政治工作针对性，下大力气解决广大干部员工最关注、最迫切需要解决的实际问题，化解思想矛盾、解决心里疙瘩，更好服务项目建设。

　第二部分

　存在问题及下半年重点工作思路 尽管公司意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，一是基层党委理论学习在科学化、规范化、制度化方面还需加强，有的制度执行不严格，有的学习档案不健全，有的学习记录不规范，理论学习武装思想、指导实践、推动工作的作用发挥有欠缺；二是新闻宣传工作质量还需加强。尽管基层新闻稿件的投稿和发布数量比去年有较大提升，但在质量方面仍然参差不齐，有的稿件中心思想不突出，有的稿件语句不通顺，甚至有的稿件投稿时还有错别字存在，宣传队伍的能力素质和宣传工作的质量水平与大项目建设不够匹配；三是意识形态阵地管理还需加强，有的基层党委没有制定意识形态阵地管理相关制度办法，对本单位属地范围内意识形态阵地的种类和数量不掌握，没有及时进行备案管理，少数意识形态阵地处于失控状态； 2022 年下半年，党的二十大即将召开，项目即将全面建成投产，意识形态工作任务更加艰巨。公司意识形态工作 总的思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，围绕项目“全面建成投产”这总

　体目标，着力加强宣传思想文化工作的理念创新、机制创新、手段创新，凝心聚力、鼓舞士气，为项目全面建成、顺利投产运行提供强有力的思想保障和精神动力。

　1.进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同项目建设各项工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。

　2.巩固强化思想理论工作。深入学习党的二十大精神。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，制定学习宣贯方案，组织集体学习，开展专题研讨，引领带动广大党员干部，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格抓好理论学习。制定阶段学习研讨计划，围绕集团公司领导干部会、管理提升和提质增效专项行动、法治专题教育等内容组织开展理论学习研讨，督促指导各基层党组织开展理论学习。开展理论研究工作。以学习贯彻党的二十大精神为重点，探索总结新形势下开展宣传思想文化工作的经验和规律，研究宣传思想文化工作与加快推进项目建设的内在关系，努力形成一批具有指导意义和应用价值的理论成果。

　3.持续加强新闻宣传工作。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，积极构建党委统一领导、宣传部门统筹协调、各单位分工负

　责的大宣传工作格局。做大正面宣传。开展学习贯彻党的二十大精神专题宣传，大力宣传广东石化全体干部员工加快推进项目建设的重大举措和阶段成效，努力实现项目建成投产目标，为党的二十大献礼的火热实践。做好对外宣传。加强与地方主流媒体和行业媒体的沟通联络，积极向外部媒体投稿，组织开展媒体开放日活动，邀请地方主流媒体走进项目建设现场采风，宣传公司项目建设进展，扩大公司影响力。构建大宣传工作格局。统筹参建的总包、分包单位的宣传队伍和媒体平台等各种力量，构建以公司“一网、二微”为主，各参建单位辅助配合的大宣传工作格局，加强管理，形成合力，营造舆论强势。

　4.持续加强舆情引导和管控。加强与政府主管部门协作，随时关注施工单位员工讨薪、安全环保事故事件等舆情敏感热点，对涉及项目的负面、失实报道做到及时发现、科学研判、妥善处置，防止社会舆情转化为网上舆情并迅速传播。组织开展舆情应急演练，将舆情应急演练纳入公司生产应急预案中，同步修订、同时启动，提升全员对舆情应急处置的重视程度和基本能力。

　5.持续做好意识形态宣传教育。在公司重要会议、重大部署之后，以多种形式做好形势任务宣贯，凝聚共识，鼓舞士气；培育和践行社会主义核心价值观，做好石油精神、大庆精神铁人精神再学习再教育，着力选树宣传模范事迹，持续壮大公司英模群体；举办意识形态培训班，对各单位（各部门）宣传干部进行培训，提升宣传队伍能力和素质。

　6.着力夯实工作基础。探索加强和改进新形势下宣传思想文

　化工作的方式和方法，坚持不懈强基础、促提升，筑牢宣传思想文化工作根基。持续完善宣传思想文化工作制度。梳理生产期宣传思想文化工作相关制度，修订完善意识形态阵地管理等工作制度。加强宣传思想文化队伍建设。举办宣传委员和通讯员培训班，着重提升干部员工的“脚力、眼力、脑力、笔力”，打造一支政治过硬、本领高强的宣传队伍。完善统战工作机制。落实统战工作责任，夯实统战基础工作，完善情况通报、建言献策、联系交友工作机制，加强统战重点人物的联系和服务，充分发挥其作用，为项目建设贡献才智。

篇三：意识形态工作专题培训方案

区党员干部意识形态专题培训班方案（1）

　为深入学习宣传贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神，加强党对意识形态工作的全面领导，强化党员干部政治担当，把党的意识形态工作牢牢抓在手上，切实把综保区各级党组织和党员干部思想和行动统一到中央对意识形态工作的决策部署上来，按照市委有关通知要求，经研究，决定在 xx 区举办一期党员干部意识形态专题培训班，具体方案如下：

　一、培训时间 20xx 年 x 月 x 日下午。

　二、培训地点 xx 管委会 x 楼大会议室。

　三、培训人员 xx 区机关全体党员干部。

　四、培训内容 紧紧围绕党的十八大以来习近平总书记关于做好意识形态工作的重要讲话精神，特别是在今年全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，深入学习习近平总书记关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“把意识形态工作领导权和话语权牢牢掌握在手中”“建设具有强大凝聚力引领力的社会主义意识形态”等各项要求，深刻认识意识形态领域的复杂性、严峻性和极端重要性，始终坚持意识形态工作的正确方向，自觉履行政治责任，不断强化对各类意识形态阵地的管理，增强做好新时代意识形态工作的自觉性、针对性、有效性，牢牢

　把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

　五、培训方式 邀请自治区党委讲师团团长 xx 同志作主题讲座。

　六、培训要求 1、所有参训人员要对此次培训学习高度重视，切实提高政治站位，深刻认识做好意识形态工作的重大意义，要按时参加学习，无特殊情况，不得请假。

　2、所有参学人员要认真学习，结合工作实际，深入思考，学习结束后每人上交一篇个人心得体会。

　3、党政办公室要及时做好向市委组织部、市委宣传部报送信息工作。

　全校意识形态与网络信息安全工作培训方案（2）

　为进一步规范意识形态工作，加强网站建设与管理，经校领导批准，拟开展全校意识形态与网络信息安全工作培训。

　一、意识形态工作培训 （一）培训对象：各中层单位分管意识形态与网络信息安全工作领导 （二）时间：20xx 年 x 月 x 日（周四）上午 8:30 （三）地点：xx 楼 x 楼会议室 （四）出席领导：xx （五）主讲人：xx

　（六）时长：60 分钟左右 （七）主要内容 1、学习习总书记对意识形态工作的重要论述，意识形态简述与意识形态工作责任制。

　2、意识形态管理（涉外活动、报告会等报告制度、课堂管理、新媒体备案与管理、群组进驻与管理，等）。

　3、网上舆情引导与处置（信息发布制度、舆情引导）。

　（八）xx 副书记讲话。

　二、网站管理员网络管理知识培训 （一）培训对象：各单位网站管理技术人员 （二）时间：20xx 年 x 月 x 日（周四）下午 2:30 （三）地点：xx 楼六楼会议室 （四）主要内容 1、网络信息安全 （1）主讲人：xx （2）时长：45 分钟 （3）具体内容 ①《网络安全法》（部门主体责任、网络管理员主体责任）部分内容；②学习上级网络安全相关文件精神；③20xx 年全校二级网站检查情况，包括存在的问题、风险隐患、整改后的情况。

　2、网站建设与管理 （1）主讲人：xx （2）时长：45 分钟

　（3）具体内容 ①网站管理（密码管理、管理员权限划分、文章审核流设置）；②模板修改；③栏目管理（新建栏目、资料源设置、删除栏目）；④内容维护。

　关于举办领导干部意识形态工作能力培训的通知（3）

　各基层党委（党总支）、党工委、直属党支部，各二级学院、体育教学部，各部门：

　根据学校 20xx 年干部教育培训计划安排，决定举办领导干部意识形态工作能力专题培训，现将有关事项通知如下：

　一、集中培训时间：20xx 年 x 月 x 日 14:00-17:00 二、集中培训地点：行政管理中心辅楼二楼报告厅 三、参加人员：校领导及全体中层干部 四、培训安排：

　阶段 时间 主题 主讲人 主持人 集 中 培 训 14:00-16:00 新时代高校领导干部意识形态工作能力提升 xx 大学 马克思主义学院院长

　xx 教授 副校长 xx 16:00-16:10 休会 16:10-16:50 我校落实意识形态工作责任的具体要求 校党委常委、宣传部部长 xx 16:50-17:00 培训小结 党委书记 xx

　自 学 全体参训干部自学中央、省委、市委、省教育工委和学校关于意识形态工作的制度文件，认真做好学习笔记。

　各基层党委（党总支）、

　阶 段 党工委、直属党支部书记 培 训 总 结 各基层党委（党总支）、党工委、直属党支部结合落实意识形态工作责任制要求，及时总结本单位参加专题培训的情况及效果，做好培训资料的归档工作。

　各基层党委（党总支）、党工委、直属党支部书记 五、培训要求 1.全体参训干部须高度重视培训学习，端正学习态度，发扬理论联系实际的学风，提高学习质量，确保取得预期成效。

　2.参训干部须严格遵守领导干部教育培训的相关规章制度。

　3.参训干部须提前 10 分钟到达会场。严禁迟到、早退，不得无故缺席。听报告时须将手机关机或置于静音状态，严禁接打电话。不得随意走动、大声喧哗。

　4.因故未能按时参加本次培训的干部，须提前向党委宣传部请假，并通过适当的方式补训。

　六、联系人 党委宣传部：xx，电话：xx