关于作风建设专项行动进展情况的报告5篇关于作风建设专项行动进展情况的报告 2021关于加强作风建设工作情况汇报材料33篇 纪委严格按照中央、兵师党委关于加强作风建设有关规定，持续开展落实中央“八项下面是小编为大家整理的关于作风建设专项行动进展情况的报告5篇,供大家参考。
纪委严格按照中央、兵师党委关于加强作风建设有关规定，持续开展落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”问题整治工作，把转变作风作为加强党员干部纪律规矩意识重要手段，通过宣传教育、完善制度，加强监督，强化落实，推动干部作风的持续好转。
一、认真组织学习，提高对作风建设年重要性的认识
近年来，纪委在团党委的大力支持下，组织党员干部学习了中央及兵师党委关于作风建设的有关规定，学习兵、师党委通报查处的违反“八项规定”精神和“四风”问题的典型案例。并对加强作风建设提出了明确要求。要求党委班子成员、机关部门和连队党支部要严格落实作风建设的有关规定，持之以恒纠正“四风”，加强制度管理，落实好“一岗双责”工作制度，促使党员干部作风建设不断转变。把作风建设与纳入团绩效管理考核，增强落实作风建设有关规定的主动性和自觉性。
机关党总支利用周会时间组织机关干部、事业单位的党员干部学习作风建设有关规定。连队支部利用“三会一课”组织全体党员学习“八项规定”精神、纠正“四风”有关要求。团利用广播、电视、网络等媒介广泛开展加强作风建设宣传教育，营造浓厚的落实作风建设的浓厚氛围。
二、围绕党委中心工作，有效开展“四风”“四气”整治工作
（一）强化督导检查，认真查摆作风问题。近年来，我团加强对兵师党委关于维稳社会稳定措施、深化改革、向南发展等中心工作和重点任务贯彻落实情况的监督检查，有效的督导检查督促干部作风建设；组织全团党员干部及连队“两委”开展不作为、慢作为，名优特禁酒令等自查整改工作，及时发现问题并整改。针对落实减负措施，开展了发文、办公用房清理、公务接待检查，重申了发文，公务接待相关规定，严格办公用房标准，禁止超标。按照减负要求，减少基层单位台账资料，减少形式主义的材料和报表，切实为基层减轻负担。
（二）完善制度建设，提升服务型机关。制定机关管理办法、会议管理办法、公务接待管理办法、规范机关工作流程，完善了机关事业单位绩效考核办法，机关连队请销假制度等相关制度，通过强化制度管理，严肃工作纪律，进一步落实工作责任。以规范机关日常行为规范为重点，强化机关纪律作风建设，进一步落实首问责任制，创新服务方式，提高办事效率，营造优良的服务环境，着力建设服务型机关。
（三）抓关键节点，持续开展“四风”“四气”整治活动。在重要节点关键时期，聚焦主责主业、突出监督重点、紧盯关键环节、创新方式方法，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不松劲、不停步、再出发，对发现的问题特别是隐形变异、逃避监管的“四风”突出问题，及时对症下药、狠刹顽瘴痼疾，对不收敛不收手、顶风违纪的，严肃严厉查处，对履行责任不到位，致使管辖范围内重要节点发生严重违规违纪行为，造成严重后果或恶
劣影响的，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任，全面提升干部作风建设。
（四）严明党的政治纪律和政治规矩，保证政令畅通。始终把严肃党的政治纪律和政治规矩放在突出位置，要求党员干部要在思想上行动上同中央、兵、师党委保持高度一致，维护党的权威。绝不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止的现象发生。教育党员干部严格遵守党章，做到党章规定什么就坚决维护什么，党章禁止什么就坚决纠正什么。严格遵守党纪国法，严格落实各项规章制度，发扬党的优良传统和良好作风，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼。充分发挥纪检监察机关监督、执纪、问责的作用，加强对政治纪律、政治规矩及作风建设的监督检查，切实维护党章和其他党内法规的严肃性，严肃查处违反政治纪律的行为，对违反党章的，要严肃批评教育或组织处理，造成严重后果的要依纪依法严厉惩处，坚决维护党章的权威性。
（五）严格绩效考核，提高工作积极性。一是按照管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责权分明的原则，加强对机关、事业单位干部、连队“两委”绩效考核工作力度。二是按照岗位职责，明确考核内容，量化细化考核标准，严格考核程序，确保考核实效。三是年度考核与职级晋升、评优评先、提拔使用相结合。激励想干事、能干事、干成事的党员干部，淘汰不愿干事的，不想干事的，解决了“干部能上能下、收入能高能低”问题。
（六）深化执纪监督，构建源头预防腐败新机制。创新监督机制，突出监督重点。探索建立普遍检查与专项督查相结合的工作制度。完善我团再监督检查办法，把监督的切入点从配合参与转到执纪查处和问责上，把着力点放在对主责部门履职情况的再监督上，提高监督层次。着力解决支部班子及其成员在执行党风廉政建设责任制和廉洁从政规定方面存在的突出问题，进一步规范用权行为。围绕管理人员履职行为的正确性、有效性和廉洁性，深入开展效能监察，及时发现管理中的问题，提出改进的意见和建议，督促落实整改措施，提升管理水平。
（七）按照从严治党的要求，切实加强作风建设。以抓党建工作为着力点，推动作风建设深入开展。一是结合我团党组织实际情况，将党建工作与作风建设相结合，努力提高党员干部的整体素质。二是明确党支部书记责任，增强第一责任人意识牢固树立抓好党建促作风的思想意识。三是严格落实从严治党的要求，严肃整治干部作风不实和存在的“四风”“四气”问题，以严的措施推动干部作风持续好转，使党员干部树牢“为民、务实、清廉”的思想意识。
干部作风建设专项督导汇报
高度重视领导干部作风建设，今年年初，通过“基层基础年”、系列活动，从干部作风养成、制度规范、完善监督等方面，不断强化领导干部大局意识、责任意识和服务意识，干部作风有了较大程度好
转，群众满意度逐年上升，干部办事有能力、谋事有策略、干事有激情，形成了“服务为先、群众至上、争先进位”的浓厚氛围。
一、干部作风建设开展情况
（一）强化组织领导，狠抓责任落实。一是团党委及时成立了以党委书记为组长，班子成员为副组长，其他相关部门为成员的领导小组，领导小组办公室设在团纪委办公室具体组织实施，大力推行首问责任制、服务承诺制、失职追究制等十项便于监督的服务承诺制度，制定了相应的奖惩措施，建立了监督管理机制。二是党委于月日召开常委会，专门研究部署干部作风建设工作。三是纪委向党委专题汇报干部作风建设工作一次。四是月日召开干部大会，传达学习书记《关于干部作风建设的讲话精神》。
（二）深化作风建设情况。一是落实师市党委《关于在师市干部队伍中开展作风建设突出问题专项整治年活动的实施方案》（以下简称方案）强化宣传教育，实现传达学习多层次全覆盖。《方案》下发后，党委班子成员立即进行了传阅，同时纪委第一时间将《方案》重点要求传达到各基层党支部和各部门，以便全体党员干部职工知晓《方案》主要精神。同时严格按照师市党委“基层基础年”要求，制定“基层基础年”实施方案，明确的时间表和任务书，并严格落实。开展作风建设自查自纠，针对干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风制定问题清单，发现问题个，并逐条制定问题整改方法。党委按要求如实向师市纪委监委报告开展干部作风建设情况。
二是落实减负措施。年初各部门制定本部门的职责清单，分工合作，严格执行《党委关于扎好各项工作督查落实的实施办法》，大力推行“短实新”文风，党政办严格控制发文规格，严格执行综合报告不超过字，专项工作报告不超过字，政策性文件不得超过页的要求，对不符合要求的不予出文，有效遏制冗长空洞的现象。严格控制会议规格，在与会人员的选择上严格把关，将每次会议主题和内容以及与会人员做好记录。减少基层的会议负担。
三是开展“四查”抓作风。党委领导班子以上率下，落实兵团党委和师市党委决策部署“快”字当头，雷厉风行。带头严格贯彻落实中央八项规定，改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格规范公务接待活动，用实际行动带动了全团党员干部作风持续好转。以重点工作为抓手，建效结合，推动科学发展。牢固树立“抓作风就是抓发展”的观念，把干部作风建设的最终成效体现在经济社会发展成就上。对确定的重点工作实行团领导、部门包抓责任制，面对月份疫情防控后的复工复产，组织全体机关党员干部到团各企业进行帮扶，让干部在帮助企业发展的实践中，亲身体验企业经营发展面临的困难，使为企业服务、助企业走出困境、促企业发展成为干部的自觉意识。月至月份疫情防控工作中成立了农产品销售领导小组，对职工群众的香梨、西梅、_瓜、西瓜等农产品联系客户，服务客户畅通销售渠道。结合年度目标责任制考核细则的制定和落实，制定出台《在干部队伍中开展作风建设突出问题专项整治年活动的实施方案》。从干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作
风等方面提出明确的要求，制定了具体的惩处措施，通过对上下班、上班吃早餐、通讯工具的使用、会风会纪、车辆管理等方面的明查暗访，对全团各部门今年以来加强机关纪律作风建设整体工作情况的重点巡查、阶段性督查，对违反有关规定的单位、个人的实名曝光，从细节处抓干部作风养成，全团干部职工在思想、作风、纪律上有了明显转变，服务意识和办事效率上有了明显提高。
（三）监督检查情况。一是日常监督党委认真对照兵团党委关于加强机关作风建设的部署要求，全面开展自查自纠，梳理查找突出问题，进一步规范机关干部公务行为，完善用制度管人管事机制，加强对权力运行的制约和监督。同时对内狠抓机关作风建设，严格落实请销假制度，强化纪律和规矩意识；对外塑造服务形象，建立与基层党支部沟通回访工作机制，征求有关工作意见和建议并加以改进，强化工作纪律，提高工作效率。将干部作风建设纳入奖励性绩效考核，按照实际的出勤天数计算奖励性绩效工资，并严格按照程序进行公示后再发放。党委领导班子以上率下，带头严格贯彻落实中央八项规定，改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格规范公务接待活动，用实际行动带动了全团党员干部作风持续好转。督促有关职能部门认真履职尽责，综合运用法律、行政、经济、宣传教育等手段，强化监督监管，推动完善公务接待等制度，建立制止餐饮浪费行为的长效机制。纪委把学习贯彻习近平总书记一系列重要指示批示精神同贯彻落实十九届中央纪委四次全会部署结合起来，深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，紧盯各级领导机关、
党员领导干部和公职人员等重点对象，精准监督、创新监督。二是严明纪律。认真开展监督检查，加大通报曝光力度，形成震慑。今年前半年，纪委共受理群众来访件（次），按照信访举报审批程序，逐一初核了结。二是在疫情防控工作中，严格按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，落实落细各项防控措施。上半年检查督导次，对疫情工作落实不力的名干部进行通报处理，其中名同志诫勉谈话，名同志被约谈，名同志向全团做出深刻检查。纪委按照“经常抓、深入抓、持久抓”的要求，紧盯元旦、春节、清明、五一等关键节点，召开干部大会，对廉洁过节提出纪律要求，明确“红线”。一是党委同计划，年初党委理论中心组制定专题学习计划与反腐倡廉相关内容同计划。党委同研究，召开专题研究党风廉政和反腐败工作会议次。党委同学习，召开干部大会，观看警示教育片次，开展干部作风专题督导次，批评通报干部人，全团干部队伍作风持续转变。
二、存在的不足
（一）传达书记关于干部作风建设的讲话和兵团党委关于作风建设的有关文件精神不到位。仅限于纪委常委会学习，没有组织理论中心组学习。
（二）在落实习近平总书记关于对节约粮食、制止餐饮浪费行为的重要指示批示精神存在不全面的问题。各基层单位没有将学习计划摆上工作意识日程，没有及时组织学习落实。
（三）部分领导作风不实，工作上只求过得去、不求过得硬。有些领导干部工作主动性不强、积极性不高，缺乏开拓创新，求实奋进
的精神和一股“闯”劲，干一番事业的决心和信心不够，在工作上抱着只求过得去、不求过得硬的态度，缺乏群众利益无小事的观念，工作上有畏难情绪，服务意识不到位。
三、下一步努力方向
（一）强化理论学习，严格落实团党委理论中心组学习制度，抓好集中学习和个人中学，以习近平新时代中国特色社会主义思想、兵团党委、师市党委作风建设文件精神、讲话等为重点，既全面系统、又突出重点，学精学透，做到学用结合。
（二）强化队伍管理。建立竞争激励机制，努力营造优胜劣汰的氛围，解决职责不清、效率不高、工作不落实、干好干坏一个样的问题，形成以制度管人、管事的机制，让全体党员干部进一步认清形势、找准差距，帮助其克服自身作风建设中的突出问题，将不良作风习惯遏制在萌芽状态，时刻以作风楷模的标准和要求约束和规范自身的行为，营造作风建设的“绿水青山”，使机关上下的作风焕然一新。
（三）领导干部要率先垂范，当好作风建设的“排头兵”。好作风是一级带一级带出来的。领导干部自身的作风好坏，决定着干部作风建设的成败。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。团领导班子成员要牢固树立从我做起的意识，要求下级做到的，自己首先做到。
（四）建立长效机制。建立长效机制是常抓机关作风建设的重要保证。作风建设是一项系统的工程、长期的任务，必须建立长效机制，综合治理，常抓不懈。一是组建专门监督管理机构，落实管理责任。
二是出台干部作风管理规章制度，加大查处力...
为深入贯彻落实省、市、县党代会精神和全省科技创新大会精神，引导激励全体干部职工在实践“两个先行”中勇担当、敢作为、争先进、创一流，根据县委《关于开展“五问五破争先进、五比五先创一流”机关作风建设专项行动的实施方案》要求，对照市局专题部署，决定在全县科技系统开展“五问五破争先进、五比五先创一流”机关作风建设专项行动暨“创新制胜、争先进位”主题教育活动，现将情况汇报如下。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标落实习近平总书记对 xx、对 xx 工作重要讲话精神，按照省委“推进唯实惟先机关作风建设”、市委“锻造一流作风、营造一流环境”以及县委“争创变革型组织、争做变革型干部”部署要求，坚持问题导向、目标导向、效果导向，以“五问五破争先进、五比五先创一流”为主要内容，全面纠治作风突出问题，提升全体干部职工的党性意识、精神状态、能力素质、作风形象，以紧起来、快起来、跑起来的赶考状态、奋斗姿态，全力推进科技创新工作争先进位，建设高水平创新型县，加快建设社会主义现代化滨海花园城市提供强有力的科技支撑和作风保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、工作目标
通过开展作风建设专项行动和主题教育活动，推动全体干部职工主动对标最高最好最优最强，刀刃向内查问题、揭短亮丑找差距、立说立行抓整改，知荣耻、强担当，全面提升越是艰险越向前、越是困难越担当、越是变局越主动的精气神，形成全速争先、全员争先的生动局面。重点聚焦“五问五破”：
（一）问争先劲头足不足，坚决破除甘愿躺平“混日子”思想。主要检视有没有降格以求、自我满足、因循守旧，在推进科技创新工作时把国家标准、省定指标、市里要求的基线作为工作的高线，只求过得去、不求过得硬，缺少“全国争先进、省市争一流”的勇气和魄力；工作安于现状、佛系躺平、自我满足，躺在功劳簿上睡大觉，长期裹足不前，对位次下降不着急、工作滑坡不在乎、排名靠后不脸红；做工作“复制黏贴”“老方一贴”，缺乏创造张力，口里经常挂着“过去这样、一直如此、他人如何”，对新理念、新技术、新模式、新趋势后知后觉，跟不上数字变革的时代步伐。
（二）问担当精神够不够，坚决破除推诿扯皮“怕担责”心态。主要检视有没有畏首畏尾、拈轻怕重，对县委、县政府和市局下达的指标任务存在“恐高症”，落实上级决策部署打折扣、做选择、搞变通，缺少抓铁有痕、踏石留印的工作执行力；改革怕出错、创新怕失败，有难度不愿干、有风险不肯干，面对重大改革不推不动甚至推也不动，碰到疑难问题念“拖字诀”“躲字
诀”，坐等上级指示、领导拍板、他人接盘；面对疫情防控、经济下行、技术封锁等复杂形势，反应迟钝、举棋不定，认为干与不干差不多，甚至当“清谈客”、耍“嘴皮子”，主动应对大战大考、全力护航稳进提质的意识不强；想问题、做决策缺乏系统思维，工作零敲碎打，陷入“事务主义”“地域主义”。
（三）问为民情怀深不深，坚决破除脱离群众“不走心”现象。主要检视有没有不接地气、衙门习气、官僚作派，调查研究浮于表面，搞“大呼隆”，了解情况不深入、部署工作不具体，没有一竿子插到底，制定的政策、作出的决策，与基层实际、群众需求有差距；为创新主体服务装样子，服务意识不强；门好进、脸好看、话好听，但事照样难办，对科技人才反映的问题、提出的诉求，一问正在落实、不问石沉大海。
（四）问底线思维牢不牢，坚决破除心存侥幸“碰运气”心理。主要检视有没有居安忘危、自欺欺人、听天由命，对关键核心技术“卡脖子”、产业链断链等科技创新风险隐患，缺少“时时放心不下”的责任感和敏锐性，甚至“盲人骑瞎马”，不察不觉、不闻不问；认为“存在即合理”，当“舵鸟”、捂“盖子”，觉得“大家都有的问题就不是问题”；认为天灾不可控、意外不可防，把“黑天鹅”“灰犀牛”当故事听，对本地和其他地方发生的问题“爆雷”，没有举一反三、汲取教训。
（五）问法纪意识严不严，坚决破除不知敬畏“没规矩”行为。主要检视有没有有禁不止、阳奉阴违、小错不断，对党不忠
诚不老实，重大事项不请示不报告，报喜不报忧，甚至假公济私、公器私用；纪律观念淡薄，自由散漫、口无遮拦，严于律人、宽以待己，台上一套、台下一套，当面不讲、背后乱讲；边界意识不强，追求低级趣味，身陷“酒局”“牌局”，甚至沾染江湖习气，与管理服务对象勾肩搭背、称兄道弟，损害亲清政商关系，败坏党风政风。
三、主要任务
专项行动和主题教育活动的对象为局机关和局属企事业单位全体干部职工，重点开展“五比五先”5 个方面 18 项工作。
（一）比格局提境界，立先行之志 1．抓紧抓实主题宣讲。围绕“两个先行”“创新制胜”等主题，领导班子成员、支部书记、局属各科室（单位）、青年干部开展宣讲，形成联动宣讲效应，把省、市、县党代会精神和全省科技创新大会精神传递到每一名机关党员干部。
2.抓深抓实思想讨论。组织开展“先行示范”寻初心、“五问五破”谈不足、“五比五先”我践行等大讨论，引导广大党员干部主动对标习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，对标中央和省、市、县委决策部署，对标创新先行标杆，找准先行差距、锚定先行坐标，切实增强推进践行“两个维护”、推进“两个先行”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
3．抓严抓实问题检视。聚焦作风建设上的突出问题，通过征求意见、个别谈话、专题会议等方式，领导班子、局属各科室
（单位）、干部个人分别列出问题清单，分析问题成因，制定整改措施，推动即知即改、立行立改。
（二）比实干促担当，扛先行之责 4．亮绩赛绩抓比拼。聚焦科技引领支撑经济社会发展，围绕我县科技创新重点考核指标，聚焦局中心工作、重点任务，深化“双随机一通报”制度，让干部上擂台比干事、比业绩、比认可，以实绩晾晒倒逼工作落实。
5．绩效考核抓管理。修订完善“双对双排”绩效管理制度，优化考评内容、分值组成等内容，进一步突出工作实绩导向，激励干部担当作为。通过季度评选“好干部”，充分发挥先进典型的示范作用，营造比学赶超的良好学习风尚。
6．实绩评议抓效能。锚定创新制胜，持续做强创新主体、做大创新平台、做优创新生态、营造创新氛围，聚焦“共同富裕”核心需求，加快积蓄高质量发展新动能。开展承诺践诺行动，公开承诺科技创新领域服务事项，主动接受群众监督。深入开展民主评议活动，创新评议内容和方式方法，及时感知企业、群众、基层对科技创新工作的意见建议，精准评价作风建设成效。
7．正风肃纪抓规矩。持续开展正风肃纪专项检查，聚焦作风领域存在的问题顽疾，以问题为导向，持续加大执纪监督力度，深挖问题根源，防治结合促提升，以解决问题、服务群众、推动发展的实效来建立科技系统干部职工履职尽责、奉献担当的正面形象。坚持纠“四风”与树新风并举，推动完善制度、优化治理，
督促深化移风易俗，强化固本培元，厚植廉政根基，增强政治自觉，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
（三）比业务强本领，增先行之能 8．带头锤炼示范提能。扎实推进《xx 市科技惠企政策十条》、《关于推进科技创新高质量发展加快建设高水平创新型县的若干意见》落地，强化企业创新主体地位，激发市场主体活力。开展科技服务下基层活动，局班子成员带头深入企业、高校院所、乡村开展“摸实情、解难题、促落实”科技创新服务下基层活动，推动利企惠民政策落地，着力营造良好发展环境，增强发展信心。
9．岗位历练储备蓄能。开展机关干部岗位建功活动，通过技能比拼、知识竞赛、业务测试等形式，持续提升岗位专业素养。深入开展“以师带徒”导师制，由分管领导或科室负责人担任帮带导师，为年轻干部成长“搭好台、铺好路”。继续搭建青年干部学习交流平台，不断提高青年干部政治素养、理论水平和业务能力。
10．实践锻炼一线塑能。紧扣样板县建设、数字化改革、亚运会筹办等中心工作，以及疫情防控、应急处突等重大任务，选派年轻干部参与县级专班，在攻坚克难中锤炼政治担当。组织科技特派员、局农村指导员等下沉基层、蹲点历练，增强服务创新主体和解决实际问题的能力。
11．专业训练精准赋能。厚植政治文化、强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼。积极激励干部参加全县各类专题研修班，提
升干部变革重塑、应急处突等能力。推动全体干部依托干部党员学习网、浙里干部之家“我的学习”、学习强国、甬习云课堂等网络平台，参加“两个先行”“创新制胜”相关课程培训，提升干部抓发展、优服务、强治理的能力。
12．深入一线促共富。巩固拓展“三为”专题实践活动成果，完善领导干部直接联系服务企业机制，推动解决科技领域企业的“急难愁盼”问题。持续推动在职党员进社区、入网格、领任务、办实事，积极参加志愿服务活动，全年每名党员干部到社区服务不少于 x 次。
（四）比干劲看作为，闯先行之路 13. 攻坚克难促发展。聚焦“十个担当示范”要求，制定行动计划、谋划项目载体、细化任务清单、形成工作抓手，以“争创省科技创新鼎”为目标，在全县加快形成科技创新领域的重大标志性成果。加强汇报沟通和对接交流，坚持常态化专项汇报工作机制，积极争取省、市重大科技创新战略在我县布局。
14．对账争先促进位。健全落实科技进步目标责任制考核机制，提前谋划、实时跟踪和全力推进科技位次排名、改革试点承接、重大创新布局、创新经验推广等工作，对涉及科技创新工作中的重大事项及时向县委、县政府报告。
15．完善机制促落实。完善作风建设自查机制，重点聚焦“七张问题清单”整改、科技稳链纾困助企、机关效能建设等，每月组织干部开展自查自纠。加强各类巡察、人大评议、审计反馈问
题整改，建立完善整改“回头看”机制，推进整改措施末端落实落细，巩固转化巡察、人大评议、审计反馈成果。持续抓好《象山县科学技术局规章制度汇编》贯彻落实，不断完善和落实全面从严治党责任制度机制。
（五）比实绩展风采，成先行之势 16．强化典型引路。紧扣科技助企纾困、创新争先进位等主题，在全体干部职工中选树一批先进典型，发挥典型示范带动作用，引领全体干部职工见贤思齐、建功立业，不断形成你追我赶、争先创优的浓厚氛围。
17．完善工作机制。结合专项行动和主题教育活动的深入开展，进一步健全完善全县科技系统作风建设的目标设定、分析研判、督促检查、追责问责等工作机制，一级带动一级，层层传导压力，推动作风建设常态化长效化。
18．强化成果展示。总结提炼科技创新争先进位作风建设中的先进人物、特色亮点、成果案例、典型经验等，运用各级媒体，加大宣传力度，扩大影响力和知名度。
四、组织实施
（一）加强组织领导。成立由局党组书记、局长 xx 任组长，其他局领导任副组长，局属各科室（单位）负责人任组员的领导小组。领导小组下设办公室，由 xx 同志负责，成员由各科室负责人等负责具体协调督导，抓好组织实施各项工作。
（二）有序推进实施。思想发动阶段（2022 年 8 月 19 日前），
制定并印发工作方案，明确具体措施，完成动员部署。集中实施阶段（2022 年 10 月底前），深入开展抓好组织实施，稳妥有序推进各项工作。巩固深化阶段（2022 年 11 月以后），认真开展总结评估，查漏补缺、建章立制，推动作风建设常态化长效化。
（三）力戒形式主义。要把作风建设融入日常、抓在经常，形成抓作风促工作、抓工作促作风的良性循环。加强闭环管理，检视问题不点到为止、不避重就轻，不以业务问题代替作风问题；整改问题要靶向施策、有的放矢，不隔山打牛、隔靴搔痒，增强立即改、限期改、盯住改的自觉性，切实把阻碍科技创新发展的问题整改落到实处。
“ 转作风、提效能、促发展 ” 作风建设集中整顿 工作情况报告
按照“观念能力作风建设年”活动安排，根据市《“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿实施方案》要求，结合 xx实际，工作情况报告如下。
一、目标要求
按照“六个破除”“七个明显增强”要求，着力解决纪律不严、履职不力、作风不实、效率不高等“庸懒散慢拖”问题，根除作风顽瘴痼疾，正院风、促学风，弘扬新风正气，凝聚发展合力。
（一）工作作风更加务实。严肃整治机关作风、医德医风，引导和促使广大党员干部、员工增强责任意识、服务意识、拼抢意识，干工作尽力到最大限度、努力到无能为力、拼搏到实现第一，让主动作为、担当干事、逢一必争、逢冠必夺成为思想共识和行动自觉。
（二）工作落实更加高效。严格“*****”工作制度，xx 各部门迅速提升执行力，对重大决策、重点工作、急难险重任务，大抓落实快抓落实狠抓落实，把工作标准调整到最高、精神状态
调整到最佳、自我要求调整到最严，做到分秒必争、雷厉风行、马上就办、优质高效。
（三）推动发展更加有力。围绕建设学科建设上档升级、三大中心建设和省级区域医疗中心建设、推动 xx 高质量跨越式发展等大事要事，凝聚共识、提振士气，破除制约因素、激发创新创造活力，使广大党员干部、职工真正躬身入局、担当作为，自觉知责于心、担责于身、履责于行，以实际行动为 xx 发展献智献力。
二、整顿重点
聚焦中央、省、市部署要求解决的作风顽疾，聚焦妨碍 xx高质量发展的体制机制顽疾，聚焦损害群众利益的作风顽疾，开展大排查、大整治、大扫除，从根本上清除作风之弊、行为之垢。
（一）畏难畏险、担当不足问题。重点是政令不畅，落实不力，干工作挑三拣四、讨价还价，面对任务左躲右闪、瞻前顾后等；在岗不敬业，履职不尽责，工作只求过得去，不求过得硬，只守摊子，不思进取，业绩平平，无所建树等；存在避责思维，怕担当、怕受累，见到困难就躲，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退，等靠要思想严重，一提干事先摆困难，一让担当躲避退让，一味上交矛盾、下卸责任等。
(二)标准不高、动力不足问题。重点是对上级政策研究把握不准，外院先进经验学习借鉴不够，专业化水平不高，本职工作业务不精；责任感、使命感不强，工作“庸懒散”，缺乏“拼抢
争”；学习不积极主动，心浮气躁，一知半解，知其然不知其所以然，知识匮乏、本领恐慌，导致工作能力不足、办法不多，思路提不出，对策想不出，局面打不开；工作的积极性、主动性不强，工作不推不动，甚至推而不动，消极应付等。
（三）敷衍塞责、执行不力问题。重点是落实“*****”制度不到位、落实 xx 各项制度和具体工作任务不到位，做事拖拉，执行力差；对 xx 的决策部署口号喊得多、实际行动少，不推不动，一推一动、甚至推而不动；满足于口头布置、纸上检查，把说了当做了，把做了当做成了，过分依赖微信群、钉钉群，搞“指尖上的形式主义”。
（四）创新不足、效率低下问题。重点是开拓创新意识不强，发展理念、工作思路、研究课题不能与时俱进，对新形势新情况xx 发展、专业建设不熟悉不掌握，对新常态新决策不适应，习惯凭经验考虑问题和办事，缺乏开拓创新活力和争创一流的精神；对推进重大任务，工作抓得不紧不实，推进工作的办法措施不多，工作效果不明显等。
（五）麻痹懈怠、服务不够问题。重点是宗旨意识树立不牢固，主动联系群众、服务群众的意识不强，方法简单、态度冷漠、语言生硬，甚至一推二拖三刁难，使得办事群众多次跑；作风漂浮，工作不在状态，得过且过，在其位不谋其政，思想上不求实，行动上不落实，工作上不扎实等。
（六）纪律不严、散漫松懈问题。重点是组织纪律意识淡薄，不讲法纪、不讲规矩、不按程序办事，执行政策搞变通，有令不行、有禁不止等；工作纪律松懈，自由散漫、迟到早退，擅离职守，上班时间从事与工作无关的事情等。
三、实施方法
把学习教育、查摆检视、整改落实、建章立制贯穿始终。
（一）学习教育。采取集中学习、专家授课、专题研讨、个人自学相结合的方式，深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘要》《习近平关于全面从严治党论述摘篇（2021年版）》、习近平总书记“七一”重要讲话、习近平总书记视察xx 重要讲话精神和指示精神，学习党章党规，学习省、市党代会精神以及 xx 建设副中心城市部署；学习市委、市政府关于加强作风建设、优化营商环境的有关要求；学习复建张仲景国医大学的重要部署等。在持续学习的基础上，开展“六对照六看”，即对照入党誓词看初心使命、对照外院先进看自身差距、对照xx发展目标看思路举措、对照工作职责看服务质量、对照“*****”工作制度看效率效果、对照群众反映问题看工作短板。
（二）查摆问题。采取“内查”和“外查” 相结合的方式，深入查找作风方面存在的突出问题，确保找全找准查透。
“内查”即在领导班子内部和领导干部个人，对照整治重点，逐一进行认真审视、仔细对照、全面检查，综合运用自己找、领导点、互相帮、集体议等方式，实事求是查找自身存在的作风问题。“外查”
即通过多种渠道发动管理和服务对象帮助查找问题，主要是：分层开设专门举报电话、信箱、电子邮箱，在门户网站、微信公众号开辟举报专区，组织管理服务对象提意见，广泛收集问题和意见建议。对查找出的问题不足，领导班子和党员干部分别进行认真梳理，列出问题清单，形成查摆检视材料。xx 主要负责同志要主持研究（党政领导班子）院班子问题清单和查摆检视材料。
（三）整改落实。在查摆问题的基础上，针对存在的问题提出解决对策，制定整改方案。建立整改台账，按照即时整改、阶段整改、长期整改三类事项，分别明确目标要求、方法措施、时限进度和责任主体，实行整改工作领导负责制，以上率下、紧盯不放、强力整改，确保条条落实、件件落地。坚持开门整改，根据整改工作进度,适时公示整改情况，主动接受监督，让群众切实感受到真改的态度和实改的成效。实行问题整改销号管理，完成整改一项、核对销号一项，确保清零见底。对各部门的问题整改情况，不定期开展抽查核实，对搞虚假整改、迟滞整改的严肃处理。
（四）建章立制。坚持破立并举、边改边建，着眼于建立健全作风建设长效机制，针对集中整顿中反映出的问题和工作薄弱环节，加强源头治理和有效预防，建立完善规章制度，确保从根本上扶正祛邪；召开总结提升会议，认真梳理总结一些好做法、新经验，用制度形式固定下来、坚持下去，巩固拓展集中整顿成果，对常态化作风建设作出安排，把好作风在新时代持续弘扬。
在集中整顿结束前，各部门要对集中整顿情况进行认真总结、开展自查自评。把群众满意不满意、实际问题解决没解决、对xx 发展促进作用大不大，作为衡量标准，针对不同部门，分别进行满意度测评，并公布测评结果。
四、推进措施
（一）明查暗访“抓督导”。坚持把明查暗访、真查实督贯穿集中整顿工作全过程。突出“检查、核实、督促”职能， 不间断地随机随地开展查访，并全程录音录像，精准发现作风方面的问题，对群众举报反映的重要情况进行现场查核，督导查找出问题的整改。对于明查暗访发现的一般性问题，及时反馈给有关单位和部门进行处理、整改；对于重大、典型问题，严格督办，限期整改。
（二）曝光典型“促整改”。坚持每两个月召开一次全院作风建设集中整顿典型问题曝光会，对每个阶段发现的突出问题、查处的典型案件及处理结果，采取多种方式予以曝光，并由被曝光部门的主要负责人做检讨发言，深刻剖析原因，明确自身责任，作出整改表态，警示警醒，促进作风问题整改。
（三）疑难问题“提级管”。实行首问负责制，推动全院构建“首问责任人--部门负责人--分管领导--主要领导”四级责任链条，对疑难事项、棘手问题实行提级管理，下级向上级领导报告，由其上一级领导研判处理，使有关事项尽可能在本单位内部闭环解决。
（四）重点处室“群众评”。为有效破解“中梗阻”问题，采取群众评议的方法，倒逼中层干部转作风、优服务。对承担人财物管理、患者就诊以及职工工作、学习、生活、密切相关的部门主要负责人，院党委定期组织有关人员对其履职尽责、服务质量、工作作风、廉洁自律等情况进行“背靠背”民主评议，凡评议结果属于差档次的, 首次的发函提醒，连续两次的诫勉谈话，连续三次以上的调离岗位或予以免职。
（五）聚焦问题“专项治”。针对贯彻落实上级决策部署不力、不担当不作为慢作为乱作为假作为问题、困扰基层的形式主义官僚主义问题，以“切口小、发力准、效果好”为原则，分别确定目标任务，明确责任主体、进度时限和工作措施，纠正违规和偏差行为，查处违纪违法问题，推动举一反三、以案促改、系统整改，全面提升各部门治理能力。
（六）严格问责“强震慑”。对作风集中整顿中发现和暴露出的违规违纪问题，建立快查快办绿色通道，先受理、先研判、先处置。对作风问题的当事人、责任人严肃追责，对问题严重的，实行“一案双查”，同时追究相关领导责任，发挥好执纪问责的强大震慑作用。
“ 转作风、提效能、促发展 ” 作风建设集中整顿 工作情况报告
为进一步贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神，巩固拓展作风建设成果，持续提升干部素能、工作效能，
奋力推进 xx 经济高质量发展，根据县委要求，2022 年在全办开展《“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿实施方案》，现结合 xx 实际，工作情况报告如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记来 xx 考察重要讲话重要指示精神，落实习近平总书记关于领导干部增强“八项本领”、提升“七种能力”和坚持全面从严治党，加强作风建设的系列要求，以求实务实落实，突出实干实效实绩，牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向，锤炼“勤快严实精细廉”工作作风，以良好作风推动高质量发展新篇章。突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续增强过硬本领，激发干事热情，提升工作效能，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
二、工作原则 （一）坚持目标导向，示范引领促超越。紧扣关键领域，对标三套指标，突出抓好“关键少数”与管好“绝大多数”相结合，领导班子带头，从班子成员做起，从村（社区）党支部书记和“两委”成员做起，带动 xx 全体党员干部埋头苦干、勇毅前行，找准切入点，打好组合拳，攻坚克难、开拓奋进，形成持续深化作风建设的“头雁效应”。
（二）坚持问题导向，精准施治抓整改。各党组织和党员干部要把解决问题贯穿作风建设始终，以改进提升干部作风能力问题为重点，以“五大行动”为抓手，根据不同层级、不同领域、不同对象的特点，细化措施，扎实推进。坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做，注重在推进工作中改进作风、提升能力，用工作实绩来检验作风改进、能力提升的成效，促进党员干部作风大转变、能力大提升、发展大跨越。
（三）坚持严实导向，正向激励鼓干劲。全体党员干部要树立终身学习理念，要把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，充分运用“三项机制”，为敢担当、肯负责、善作为的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。
（四）坚持结果导向，评先创优争一流。树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向，以群众满意为评判，用发展实绩来检验，以一流作风营造一流发展环境、创造一流业绩。
三、目标任务
全体党员干部要锤炼作风昂扬斗志，以敢为善成的闯劲、只争朝夕的拼劲、脚步丈量的干劲、高效落实的巧劲、严督实查的韧劲，闻风而动，见令而行，切实以奋斗的姿态谋事、以奔跑的状态干事，确保各项工作稳居全县第一方阵。通过本次活动实现“五个显著提升”。显著提升旗帜鲜明讲政治的作风能力，大兴学习研究之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，在融会贯
通中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到知行合一、表里如一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。显著提升联系服务群众的作风能力，大兴亲民爱民之风，巩固深化“我为群众办实事”和“进万家门、知万家情、解万家难”活动成果，脚步丈量走好新时代群众路线，心中有责解决好群众关切的操心事烦心事揪心事，让群众有更多的获得感幸福感安全感。显著提升大抓项目招商的作风能力，大兴招商引资之风，坚持“项目为王”理念，紧盯扩投资稳增长，兴产业促消费等重点，扎实开展“高质量项目建设推进年”活动，主动出击、招大引强，谋划招引“含金量”“含新量”“含绿量”的大项目、好项目落地。深化“双招双引”，作响“城（诚）心办”品牌，持续优化营商环境。显著提升推进改革创新的作风能力，大兴改革创新之风，思想破冰、行动突围、成效突破，善于用创新的举措解决高质量发展中的“难点”“堵点”，以永不懈怠的拼抢状态和一往无前的昂扬斗志，在“比学赶超”中争先进位，在加压奋进中开创新局。显著提升善作善成抓落实的作风能力，大兴务实重干之风，秉承“今天再晚也是早、明天再早也是晚”理念，精心谋事、用心干事、专心成事，以“人一之、我十之”的劲头“带领大家干”、“干给大家看”，以有知无畏的斗争精神、创先争优的信心勇气，只为办好想办法，不为没办找理由，以“马上就干、干就最好”的担当攻重点、破难题，确保超额高质量完成年度目标任务。
四、主要措施
坚持“学干”并重、“查改”贯通和“纠建”并举，将体制机制改革创新、“双招双引”、项目建设、乡村振兴等重点事项融入活动，推动全体党员干部以...
太原市健康教育所 关于整肃作风纪律活动中存在问题整改 情 况 的 汇 报
市卫生局党委、纪委 我所收到市卫生局党委 《关于对市直卫生系统作 风 建 设 明 察 暗 访 的 通 报 》 并 卫 党 办 [2010]39号后认真按照《通报》要求结合单位作风建设中存在的工作人员 在岗情况差等问题 迅速召开领导班子和全体职工会议进行传达贯彻 在全所认真组织学习讨论、对照查摆、着力整改切实把 干部作风建设中存在的问题解决好。
一、领导高度重视迅速贯彻落实 局党委 《关于对市直卫生系统作风建设明察暗访的通报》下发后结合单位作风建设 中存在的工作人员在岗问题所领导高度重视及时查纠认真整改。首先于 10 月 10 日和 18 日召开了所领导班子会议通报局党 委„2010‟39 号《通报》精神统一思想提高认识充分认识整肃作风纪律、狠刹不良风气工作的重要性、长期性和艰巨性按照省、市纪委“五个不准”和“八条禁令”要求
2 结合单位工作实际 领导班子成员带头查纠分管和联系单位整肃作风纪律、 狠刹不良风气工作中存在的问题逐条进行剖析原因查找症结研究制定整改方案和措施。
其次 召开了全体干部职工大会迅速传达局党委„2010‟39 号《通报》 精神通报了“局暗访突查组查出的五 个方面问题” 并就全 所 干 部 作 风 建 设 和 整 肃 纪 律 的 整 改 工 作 作 出 部署。所长、书记在会上分别强调近年来尽管在劳 动 纪 律 和 队 伍 建 设 工 作 等 方 面 做 了 大 量 艰 苦 细致的工作在作风纪律方面不断加强队伍教育管理严格考勤强化作风整顿但由于少数工作人员不注意自己的言行劳动纪律松弛 工作作风不实极大地损害了单位的整体形象严重影响了 市直卫生系统作风建设 效果 所领导和广大干部职工感到非常痛恨。要求全所职工一定要深刻反省举一反三引以为戒利用开展党员创 先争优和反腐倡倡廉制度建设年活动之机 把作风建设和整肃纪律融入到活动之中从抓学习教育、提高思想认识水平入手 从抓问题整改、 严格工作纪律秩序入手从抓内部管理、提高服务能力水平入手下决心把单位整肃作风纪律、狠刹“虚干懒惰、玩乐享受、乱讲闲话”等 不良风气工作搞好针对存在的问题进行认真组织讨论 认真分析原因 认真整改落实 。要求每个科室都要制定整改方案一一对照整改 认真搞好整顿和规范工作。
在整改中 必须做到 “五不放过” 即思想认识不提高不放过问题原因搞
3 不清不放过问题不解决不放过整改不彻底不放过违规违纪没处理不放过。要切实通过整改使广大干部职工真正树立敢为人先吃苦奉献真抓实干的工作态度营造上下人人讲纪律、处处抓效能、事事显作风的浓厚氛围促进整肃作风纪律、狠刹不良风气工作取得明显成效。
二、采取得力措施认真整改规范
针对干部作风建设中存在的问题 经过全所上下认真组织对照检查讨论分析整理归纳制定了以下整改措施。
一狠抓队伍教育管理强化服务意识规范作风行为 针 对 我 所 在 劳 动 纪 律 和 作 风 建 设 中 存 在 的 问题要进一步加大干部职工队伍的教育管理力度。一是从职工的思想源头抓起 在全所 认真开展党员创先争优活动和先进性教育、公仆形象教育、理想信念教育和职业道德教育 使广大干部职工牢固树立 健 康 教 育 为 经 济 发 展 服 务 的 思 想 观 念 强 化 责任自我加压立足本职改进作风搞好服务。二是从强化制度建设着手进一步完善劳动纪律、作风建设和健康教育工作等制度规定 形成一套制度管理体系 以制度来约束和规范党员干部和职工的 劳 动 纪 律 和 行 为 促 进 党 员 干 部 和 职 工 廉 洁 自律自觉遵守各项规章制度和劳动纪律按规矩办事。三是继续开展反腐倡廉制度建设年活动狠刹不良风气。
4 二进一步加强能力建设在改革发展中充分发挥健康教育的职能作用 结合卫生中心工作开展“能力提高”活动通过行之有效的措施 进一步提高全 所职工履行岗位职责、服务卫生发展、科学管理、拒腐防变和驾驭实际工作的能力 充分发挥健康教育服务公民健康、经济发展中的职能作用。
三加大干部作风建设监管力度营造公平竞争、诚实守信的工作环境。我所在抓好日常 管理工作的同时加强对重点岗位、重点人员和劳动纪律等重要监管采取监管“关口前移”与专项整治、长效监管相结合的方式 加大日常明查暗访和督导力度提高效能确保 干部作风建设、党员创先争优和反腐倡廉制度建设年活动取得成效 维护卫生系统形象。
四强化服务功能改进工作作风全力推进卫生事业改革与健康教育发展。
1创新工作方法注重工作实效。
在单位作风建设中要按照局党委要求 由偏重形式转向侧重实效 将作风建设贯穿于卫生事业改革发展和 健康促进与健康教育各项工作 以严格工作纪律规范执业行为、提高工作效率、保证服务质量、提升行业形象为重点创新 服务模式、简化服务程序建立特事特办服务制度、放宽服务范围 做到减少环节、快捷高效、优质服务不断将卫生系统作风建设引向深入。
5 2在服务公民健康和卫生事业发展 方面严格实行六项服务制度即首办责任制、限时办结制、上门服务制、延时服务制、政务公开制、不作为追究制优化服务环境提高办事效率。
3在营造发展环境、促进工作作风转变方面认真贯彻执行省、市和局党委 的决策和部署严格执行优化发展环境的“十要、十不准”制度规定严厉查处干扰发展环境的违规违纪行为。
五加强作风建设重塑卫生工作者 良好形象。
一是制定了全所干部作风建设的目标用“三铁”精神正作风铁碗抓纪律、铁面抓落实、铁心抓查处 全力打造学习型、服务型、诚信型单位创 造 一 个 浓 厚 的 学 习 、 服 务 和 诚 实 守 信 的 工 作 环境塑造一流形象赢得局党委、基层 和职工“三满意” 。
二是调整充实作风建设领导小组 强化对整肃作风纪律、狠刹不良风气活动的领导。
三是制定干部作风建设责任状 从所 长到各科室负责人层层签订责任书实行各科室负责制谁出问题处理谁。
四是坚持抓好以省纪委“五不准” 、市纪委“八条禁令”和局党委《通报》中提出的“三条要求”为主要内容 进一步加强干部作风纪律教育整顿和行风建设。
五是进一步加强劳动纪律、 规范健康教育服务
6 行为做到“七 个严禁” 即严禁迟到早退 严禁违反健康教育行为规范严禁违反健康教育标准严禁索要、收受服务对象的钱物严禁工作时间进行各种娱乐消费活动 严禁野蛮和刁难基层服务对象严禁中午饮酒。对违规违纪行为一经查实该通报的通报该待岗的待岗该查处的查处绝不姑息。
六认真走访调查广泛征求意见。为了进一 步 了 解 和 掌 握 基 层 和 广 大 群 众 对 健 康 教 育 的 需求于 10 月 12 日至 22 日在 10 县市、区开展公民健康素养 66 条巡讲活动的基础上深入各县区 督 导 卫 生 系 统 开 展 控 烟 履 约 和 创 建 全 面 无 烟 卫生机构活动进展情况走访、了解基层和广大群众对健康的需求 广泛征求社会各界和广大群众对健康促进与健康教育工作的意见和建议 以促进我市健康促进与健康教育工作更加科学 和规范化 提高我市健康促进与健康教育工作服务水平。
七严格整肃纪律加强内部监督。为了抓好 各 项 制 度 的 落 实 与 执 行 我 所 成 立 由 所 领 导 牵头、相关人员组成的 “整肃作风纪律检查组” 采取不打招呼的方式每周对考勤、挂牌、在岗、禁酒等情况明查暗访至少 3 次并做到“一查一通报” 及时纠正和查处单位职工的违规违纪行为。
三、主动接受监督搞好检查 整改 针对局党委《通报》精神和要求以及 社会各界和广大群众的意见和建议 我所一一对照加以整
7 改 以扎扎实实的整改成果接受局党委和社会各界的检查监督。
一是将整改情况及时进行反馈并进 行公示主动接受监督二是召开作风建设座谈会汇报作风建设整改情况 并请行风建设义务监督员对健康教育工作提意见有针对性的加以解决三是邀请县区和基层单位等多方代表对我所的作 风、行风建设进行评议力求取得好成绩。
二 O 一 O 年十月二十二日
太原市健康教育所办公室
2010 年 10 月 22 日印发
一、坚持从政治上熟悉和掌握作风建设问题 党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡。回顾百年历程，我们党之所以能在一次次穿越风雨中屹立不倒、在一次次艰巨困苦中无往不胜，一个重要制胜密码，就是始终与不正之风作最坚定的斗争。民主革命时期，以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人大力提倡理论联系实际、密切联系群众、批判与自我批判的优良传统作风，终于以 延安作风 战胜了 西安作风 。新中国成立前夕，毛泽东同志提出 两个务必 ，为党在全国执政打了 预防针 。新中国成立初期开展的 三反
五反 运动，对于加强执政党作风建设起到了重要作用。改革开放以后，党中心持续整顿作风，先后提出 八个坚持、八个反驳 等明确要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心，从制定和执行中心八项规定破题，不断加强和改进党的作风，推进党和国家
事业取得历史性成就、发生历史性变革。无论是过去、现在，还是未来，作风建设都是党的建设的重要课题。
深刻熟悉不正之风的政治本质和政治危害。政治问题要从政治上来解决。作风问题侵蚀党的执政根基，是党长久执政的大敌、人民根本利益的大敌、中华民族宏大复兴的大敌。必需深刻领会习近平总书记 全面从严治党首先要从政治上看 的重要要求，深刻理解新时代新征程加强作风建设的极端重要性， 不断提高政治推断力、政治领会力、政治执行力，带头增加 四个意识 、坚决 四个自信 ，将 两个维护 落实到监督执纪问责、监督调查处置全过程、各方面，为维护党中心权威和集中统一领导提供脆弱保障。
深刻熟悉作风问题核心是保持党同人民群众的血肉联系。党的作风是党的形象，是观看党群干群关系、人心向背的晴雨表。人民群众往往通过党的作风来熟悉和评判党的先进性和清纯性。当前，腐败问题和不正之风互为表里，由风到腐、风腐一体。假如不坚定订正不良风气，任其进展，就会像一座无形的墙把党与人民群众隔开，党就会失去根基、失去血脉、失去力气。必需铭记习近平总书记 江山就是人民、人民就是江山 的重要论述，自觉践行以人民为中央的进展思想，坚持人民群众反驳什么、痛恨什么，就坚定防范和订正什么， 什么问题突出就整治什么问题，不断厚植党执政的群众基础。
深刻熟悉作风建设永久在路上。
四风 问题具有顽固性反复性。哺育形 成优良作风不行能毕其功于一役，克服不良作风也不行能一蹴而就，作风建设没有休止符。假如政治站位不高，警惕性、敏感度
不高，工作满足于普通性部署，泛泛地谈，时紧时松地抓，必定功亏一篑。在改进作风问题上，必需心怀 国之大者 ，保持战略定力，一个节点一个节点严守，一个问题一个问题解决，一个领域一个领域推动，以钉钉子精神抓常抓细抓长，持续努力，久久为功，推进化风成俗、形成习惯，才干永葆党的旺盛生命力和强大战争力。
二、坚持严的主基调精准有力纠治 四风 习近平总书记强调，一切向前走，都不能遗忘走过的路。回顾百年作风建设探究实践，我们党始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着眼于回答好时代提出的作风建设新问题，持之以恒改作风转作风；始终坚持群众路线，大力倡导自力更生、艰苦奋斗，坚定反驳形式主义、官僚主义；始终坚持以宏大自我革命引领宏大社会革命，严明党的纪律和党的法规，反驳特权思想、特权行为；始终坚持民主集中制，反驳独断专行、拉帮结派、团团伙伙；始终坚持完美作风建设制度，用制度规范权力运行，为党员干部架起高压线、划出警戒线，等等。这些实践和探究极大丰盛和进展了马克思主义党的建设学说，充实了马克思主义的理论宝库。踏上新征程，百年未有之大变局加速演进，国际形势错综复杂，改革进展任务极为繁重，风险挑战前所未有，尤其需要保持苏醒头脑，精确掌握党中心关于作风建设的方针原则和重点任务，掌握作风建设的阶段性特征，接续深入作风建设，以好作风振作精神、激发斗志、树立形象、汇聚力气，保障 十四五 重大战略任务落实见效。
必需一以贯之落实中心八项规定精神。中心八项规定是长久有效
的铁法规、硬杠杠。要坚定克服思想松动、方式僵化、落实不力问题，以一抓到底的恒心和韧劲，把严的思想、严的标准贯通于落实中心八项规定精神、纠治 四风
的全过程，深挖细查和优先处置 四风 问题线索，进一步加大对违背中心八项规定及其实施细则精神问题的查处和通报曝光力度，充分释放越往后越严的剧烈信号，以严明纪律撑起作风建设结实 后墙 ，坚定防止反弹回潮、防止隐形变异、防止疲劳厌战，使党的作风越发清纯清正。
必需一以贯之整治群众身边腐败和作风问题。新征程蕴含着人民群众对党风政风的新期待新要求。人民群众迫切期盼我们党弘扬优良传统，持续改进作风。要持续纠治教导医疗、就业帮扶、社保养老、生态环保、平安生产、食品药品平安等领域的腐败和不正之风，坚定纠治高高在上、迟延刁难、漠视群众利益等行为，郑重查处违规审批、以罚代管、吃拿卡要等突出问题，严禁任意扣押、查封、冻结、没收企业财产，深化开展政法系统、供销系统、金融系统、工程建设领域等专项治理，监督保障常态化扫黑除恶斗争有序有效开展，增加人民群众的获得感幸福感平安感。
必需一以贯之强化过渡期专项监督。脱贫摘帽不是尽头，而是新生活、新奋斗的起点。在新时代新阶段的宏大征程上，要继续保持高昂斗志，紧盯已脱贫摘帽县、国故乡村振兴重点帮扶县，持续完美专班专治、 抓书记、书记抓
抓系统、系统抓 、督导督战等工作机制，做实做细监督第一职责和基本职责，推进巩固拓展脱贫攻坚成绩同乡村振兴有效连接。紧盯 县里的权、乡里的情、村里的点 ，紧盯
政策落地、资金运行、项目运转，强化过渡期专项监督，坚定纠治形式主义、官僚主义问题，郑重查处工程建设领域腐败、民生领域微腐败、利用国有投资平台公司搞利益输送的新型腐败以及侵吞公共资产等问题，保障乡村振兴战略实施，切实推进乡村建设行动，让全区各族人民群众过上越发幸福美妙的生活。
必需一以贯之郑重换届纪律风气。把全面从严治党要求体现到换届工作的 严格把关上，是党中心给予纪检监察机关的一项重要政治任务。要找准重点地区、关键环节和薄弱环节，有的放矢、精准监督。加强换届风气巡回督查和重点督查，建立健全信息分享、联查联办、快查快结机制，严格监督换届政策和制度规定执行状况，郑重查处拉票贿选、说情打招呼、买官卖官、跑官要官等破坏换届秩序的行为，坚定惩治选人用人上的腐败和不正之风，确保各级领导班子换出新面貌、新活力、新气象，更好地团结和带领全区各族人民建设新时代中国特色社会主义壮丽 XX。
三、坚持以 三不 一体推动理念抓作风建设
不敢、不能、不想 一体推动，是开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想办法和工作办法。从党的一大纲领到颁布《关于惩治贪污铺张行为》训令，从 三大纪律、八项注重 到 三大作风 ，从 两个务必 到 八项规定 ，从延安整风、历次整党到全面从严治党，我们党始终坚持监督、教导、制度并重，惩前毖后、治病救人，兴利除弊、为善去恶，激浊扬清、扶正祛邪， 传承中国共产党人的红色基因和精神气脉，赢得人民诚心拥戴，跨越百年仍然意气风发、始终走
在时代前列。习近平总书记强调，要始终抓好党风廉政建设， 使不敢腐、不能腐、不想腐一体化推动有更多的制度性成绩和更大的治理成效。当前，巩固拓展作风建设更大战略成绩，必需强化系统施治、标本兼治，抓住从严这个基础、一体这个核心、成效这个关键，一手抓案件查办，一手抓案件剖析，查找突出问题、查找制度漏洞、查找思想教导不足，有针对性地补短板、强弱项，构建长效机制。
坚持强化震慑。高压之下， 四风 问题病根未除、土壤还在，不敬畏、不收手、不知止现象仍有发生。要聚焦老问题，紧盯新动向，深挖改头换面、转入地下的隐形变异作风问题，严查快处 超标接待拆分报
不吃公款吃老板
一桌餐 以及通过快递收送土特产等问题，坚定纠治贯彻党中心决策部署不到位不彻底、做挑选打折扣，特殊是搞 包装式
洒水式
一刀切式
落实等形式主义、官僚主义问题，对顶风违纪、屡教不改、影响恶劣的依规依纪依法从重处理，使党中心铁规禁令生威增效，推进党风政风和社会风气不断向好。
坚持系统施治。在办法载体上系统谋划，一体开展纠 四风 树新风，一体发觉治理 四风 和腐败问题，一体推动反 四风 、反铺张、反腐败，乐观探究 三不 贯穿融合的有效载体和详细办法。在监督方式上系统推动，将纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯穿起来，把抓好 关键少数 、管住 绝大多数 结合起来，把日常监督、巡察巡视与执纪执法、追责问责连接起来，推进形成系统集成、协同高效的监督格局。在制度建设上系统施治， 凡查案件必看作风、必查作风，把违背中心八项规定精神、 四风 典型问题剖开来看，深入以
案促改，做深做实 后半篇文章 。对反复浮现、普遍发生的个性问题，催促各地各单位深化分析、找准症结，健全机制、阻塞漏洞，进一步规范权力运行。
坚持长效治理。健全责任体系，压实各级党组织的主体责任、纪检监察机关的监督责任以及财政、审计等部门的行业监管责任，统筹联动各类监督，逐级传导压力、层层催促落实，精准有效推动。紧盯 关键少数 ，从领导机关、领导干部抓起，催促各级领导干部以上率下，带头改变作风、树立新风，发挥好 头雁效应 。坚持立破并举，聚焦思想深处解决问题，结合党史学习教导， 用好 XX 起义、XX 起义、XX 战役等红色资源，深化开展党的优良传统和作风教导，引导党员干部坚决抱负信心、加强党性修养，重实干、重实绩，把为民造福当作最大政绩。完美激励机制，深化开展干部不承担、不作为问题专项整治，旗帜鲜亮为敢于承担、踏实做事、不谋私利的 猛将
闯将
干将
撑腰鼓劲，为受到不实反映的干部澄清正名，坚定将 昏庸懒惰拖 干部调节下来，激励党员干部为谱写全面建设社会主义现代化国家的 XX 篇章而奋斗。
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