2022年党风廉政建设6篇2022年党风廉政建设 2022年党风廉政建设和反腐败工作要点汇编（6篇） 目录1.2022年党风廉政建设和反腐败工作要点（局机关） ............下面是小编为大家整理的2022年党风廉政建设6篇,供大家参考。
目录 1.2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点（局机关）
................... 2 2.2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点 ............................. 5 3.2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点（局机关）
................... 9 4.2022 年度党风廉政建设和反腐败工作要点 .......................... 13 5.2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点（局机关）
.................. 16 6.2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点（镇乡）
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2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点（局机关）
2022 年 x 局党风廉政建设和反腐败工作的总体工作思路是：以习近平中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神,坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求，坚持挺纪在前、执纪必严，推动落实党风廉政建设“两个责任”贯通融合，驰而不息纠正“四风”，从严查处群众身边的不正之风和腐败问题，为推动 xx 工作高质量发展而努力。
一、严明党的政治纪律和政治规矩 1、深化党风廉政教育。定期组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，适时召开部门党风廉政建设经验交流会议，总结工作经验，推广先进典型，建立长效机制；在机关深入开展以“家庭、家教、家风”建设为主要内容的廉政文化活动，广泛深入推进家庭廉政建设，营造风清气正的良好氛围。
2、切实强化党内监督。加强和规范党内政治生活，强化组织意识和纪律观念，督促党员、干部严格遵循组织程序，督促检查请示报告等制度执行情况，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。加强对民主生活会、组织生活会等党内政治生活开展情况的监督检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。
3、确保政令畅通。加强对党的政治纪律执行情况的检查，对不守纪律不讲规矩的党员领导干部进行严厉问责，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等行为。大力整治“七个有之”等不正之风。抓好中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对落实不力的科室和责任人严肃问责，确保政令通畅。
二、推动“两个责任”贯通协调 4、持续加强压力传导。进一步完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，加强压力传导，坚持高位推动，层层加压，推动各级党组织及“一把手”把主体责任落实到“五位一体”建设和干部管理各方面，严格执行“咬耳扯袖、红脸出汗”约谈工作机制，推动全面从严治党向基层延伸。
5、完善责任体系。建立健全权力运行的制约和监督机制，强化对党员领导干部日常管理监督的情况。推行和落实主体责任清单制度、全程纪实制度。健全并落实责任报告、述责述廉、签字背书、检查考核等压力传导制度。科学运用监督执纪“四种形态”，推动谈话、函询、诫勉和民主生活会等党内监督制度的贯彻执行。
6、推动问责成为常态。突出问责重点，强化对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡察反馈问题整改不落实等问题的问责。健全落实责任追究情况定期报告、典型问题重点督办及公开通报曝光制度，真正形成震慑常在的浓厚氛围。
7、督促部门履职。督促相关职能部门全面履行监管职责，推动解决生态环境保护、食品药品安全监管、民生资金监管等领域的突出问题。对上级交办的问题线索，认真进行核查，对典型问题进行通报。
三、切实强化作风建设 8、明确工作重点，抓突出问题。紧盯元旦、春节、端午、五一、国庆等关键节点，严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规收送红包礼金、滥发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规兼职取酬、“红顶中介”、参赌涉毒等问题；关注“四风”隐形变异新动向，开展“三公”经费使用、内部食堂等专项检查，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处；加大曝光
力度，形成持续震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
9、创新工作方式，完善工作机制。始终绷紧作风建设这根弦，既盯节点，又严平时，坚持开展专项整治与构建长效机制相结合，实现作风建设监督检查常态化，明查暗访日常化。将各类民生资金特别是扶贫资金的拨付、发放和使用情况全面公开，实现对每笔资金从上至下、从部门到农户到个人到项目的全程监督。
10、开展违反中央八项规定精神突出问题、纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”等各类专项整治。坚守节点，主动出击，紧紧围绕重点内容开展监督检查工作，严格监督执纪问责。对节日期间有令不行、有禁不止、顶风违纪行为，将依据有关规定严查快处。督促党员干部尤其是领导干部要严于律己，带头遵守各项纪律规定。党员干部尤其是领导干部既要倡导文明过节，带头做新风尚的引领者，又要敢抓敢管，切实负起领导责任。
11、严把选人用人关。严格执行任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任。强化党组织管理责任，开展任前廉政谈话，强化同级同类警示教育。
12、健全个人事项报告制度。健全领导干部个人有关事项报告制度，强化对个人有关事项报告的抽查核实。开展对重点岗位领导干部和后备干部遵守廉洁纪律情况的摸底排查工作，完善领导干部廉政档案。
五、强化监督执纪问责 13、加强思想建设。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强能力建设，认真学习党建和纪检监察业务，熟练掌握政策，适应工作新任务新要求。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，严格监督执纪规程。加强纪律建设，严格遵守各项制度。
14、强化执纪曝光，释放有力震慑。加大对党员干部违纪违规行为的通
报曝光力度，持续释放“严查快处，越往后执纪越严”的信号。定期收集、汇总、通报作风建设方面的典型问题，借助手机、网络、微信公众号等平台，适时公开曝光典型案例。
2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点 2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市六次党代会精神开局之年，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大、责任重大。今年工作的总体要求是：以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照中央、省、市、县纪委全会和县委 xx 届 xx 次全会的部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心根本立场，以高质量发展为主题，以全面从严治党跃升战为抓手，认真履行党委全面从严治党主体责任，在清廉机关建设中一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进应急干部队伍建设，奋力打造“最精彩板块”中应急管理模式，为我县加快建设“一带三城”、实现“十大梦想”，争创社会主义现代化先行区提供坚强的安全保障。
一、以突出“两个确立”为根本，着力在强化政治建设上抓质量谋跃升 （一）严明政治纪律，优化政治生态。持续巩固深化党史学习教育成果，教育督促党员干部把捍卫“两个确立”体现到学深悟透习新时代中国特色社会主义思想之中，体现到不折不扣贯彻落实习总书记重要指示批示精神之中，做到在学思践悟中强化政治忠诚。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，积极开展批评和自我批评，严格党的纪律规矩，坚持正确的用人导向，全面推进政治建设。
（二）强化使命担当，服务中心大局。坚决贯彻落实党的十九届六中全会和省市县委全会精神，围绕常态化疫情防控、长三角一体化发展首位战略、县委“十大跃升战”“两大专项行动”“数字化改革”等重点任务，找
准应急管理工作着力点，勇于担当，主动作为，严禁出现不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题。
（三）细化责任分解，夯实“四责”协同。落实落细党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，主动接受纪委监督，建立健全“四责协同”工作机制。做实班子成员每月带班正风肃纪检查，用足用好“第一种形态”。健全科学精准稳慎的问责机制，对履责不力的，坚决追究责任，推动形成党委牵头抓总、第一责任人示范引领、班子成员守土尽责、纪检监察组监督协助的良好局面。
二、以全面提升治理效能为导向，着力在“三不”一体推进上抓质量谋跃升 （四）加强风险防范。坚持“严管就是厚爱”，毫不松懈，将反腐败斗争进行到底。聚焦“三重一大”“三公经费”使用、物资管理、行政审批、执法处罚等领域，切实加强廉政风险动态排查，切实建立健全防范机制，严防以投资、借贷、理财、交易等貌似合法的市场行为输送利益问题，坚决防范腐败隐形变异。
（五）强化教育管理。加强正面教育和典型案例反面警示，既通过理想信念和道德教育，引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟，又通过“身边人身边事”开展警示教育，让党员干部知敬畏、守纪律。
（六）纪法情理统一。坚持实事求是，宽严相济，精准用好监督执纪“四种形态”，强化经常性咬耳扯袖、红脸出汗，切实做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实“三个区分开来”，保护和激发干部干事创业积极性。扎实开展受“四种形态”运用干部的跟踪回访教育，帮助其放下包袱、轻装上阵，实现从“有错”到“有为”的转变。
三、以深化作风建设为支撑，着力在常态整治“四风”上抓质量谋跃升 （七）深入治理隐形变异“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实
施细则精神，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段精准监督，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等突出问题。盯住改头换面、隐形变异的“四风”问题，不断拓展畅通问题发现渠道。对顶风违纪行为从严查处，对失责失管问题严格执行“一案双查”，切实防止“四风”反弹回潮。节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为，落实党政机关过紧日子的要求。
（八）严肃整治形式主义官僚主义顽疾。从讲政治的高度，从具体人具体事着手，严肃查纠执行政策、落实工作、服务群众过程中，存在的打折扣搞变通、不担当不作为等错误表现。有效减轻基层和企业负担问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实，让企业更多时间和精力谋发展。
（九）构建纠治“四风”长效机制。加强与纪检监察组在正风肃纪中的有效联动，针对日常联合监督发现的机制问题，探索细化制度规定，努力从制度机制上防范问题发生。坚持纠“四风”与树新风并举，加强“四风”问题典型案例警示宣传教育，以案释纪明纪，教育引导党员干部自觉反对特权思想和特权行为，严格家风家教，不断深化拓展作风建设成效。
四、以清廉机关建设为重点，着力在推进“三服务”上抓质量谋跃升 （十）统筹推进清廉机关建设。突出党建引领，提升机关党组织政治功能和组织力，把深化清廉机关建设作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，加强风险防范，构建清廉机关建设工作体系。
（十一）涵养崇廉向善清廉文化。广泛开展清廉文化宣传教育，不断增强廉洁文化辐射力、感召力和持久力。加强清廉文化阵地建设，做到内化于心外化于行。积极挖掘选树本局先进典型，鼓舞激励机关工作人员，努力创建富有自身特色的机关清廉文化。
（十二）推动构建亲清政商关系。持续优化营商环境，建立健全与纾困惠企工作相匹配的工作服务机制，加大安全生产和应急管理第三方服务机构
的监管，营造公平竞争市场环境，有效提升服务质量和水平。强化执法规范化建设，加强执法监督，推进公正文明干净执法。把推进清廉机关和清廉企业结合起来，督促党员领导干部严格落实防止利益冲突制度，进一步规范党员干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。
五、以“唯实惟先、善作善成”为标杆，着力在锻造铁军队伍上抓质量谋跃升 （十三）淬炼过硬的政治品格。坚持把政治建设摆在首位，健全政治理论学习第一议题制度，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展党史学习教育，引导应急管理干部从中汲取力量、坚定理想信念。突出思想理论武装，用好应急管理部应急管理干部教育平台、周一夜学等学习平台，坚持读原著、学原文、悟原理，真正把政治学习成果转化为全面从严治党的实际行动。
（十四）锻炼过硬的业务本领。大力鼓励和引导党员干部参加“注册安全工程师执业资格”考试和 xx 省行政执法证考试，聘请专家参与执法检查，提高发现安全隐患能力的同时影响增强应急干部发现和治理安全隐患的能力，探索实施“老带新”干部能力提升模式引领培育精湛业务团队，切实提升干部队专业化水平，有效加强和改进安全生产监管和应急管理工作。多举措关心关爱干部,重点开展心理健康关爱活动，探索开展心理评估，引导干部缓解压力、释放情绪，保持良好精神状态。
（十五）锤炼过硬的工作作风。落实机关党建责任制，层层压实管人带队主体责任。规范内部权力运行机制，加强自由裁量权约束，严格按照权限、规则、程序开展工作。注重系统内作风建设，研究探索政务廉情监测站点建设，实现清廉机关建设向系统拓展延生工作，夯实清廉建设基层基础。探索建立特约监督员制度，主动自觉接受外部监督。加强机关干部清廉家风建设，充分发挥廉内助作用，强化对干部“八小时外”监督管理。
2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点（局机关）
2022 年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指...
一、目标任务 县科技局党风廉政建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对标对表新时代机关党建使命任务和“走在前、作表率”的要求，进一步强化忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”的政治自觉，以纠“躺平”治“佛系”专题作风建设活动为抓手，纵深推进“清廉科技”建设，全面提高机关党建质量水平，为建设现代化新港城提供坚强保障，在“十四五”开局奋进中展现新担当、干出新作为，以优异成绩迎接党的“二十大”召开。
二、工作要点 （一）加强政治能力建设。要突出“两个确立”的决定性意义，不断开辟践行“两个维护”新境界。强化政治机关意识，把提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为政治机关建设的重要内容，不断健全党史学习教育长效机制，主动扛起守好“红色根脉”的政治担当。定期开展政治生态评估分析，加强政治监督，推动对习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委、市委、县委各项决策部署的贯彻落实。
（二）严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，推动“三会一课”、领导干部双重组织生活、主题党日活动、党员政治生日、谈心谈话等各项制度落到实处。用好批评和自我批评武器，经常性开展政治体检、党性分析，切实加强党性锤炼、党性修养，着力提高民主生活会、组织生活会质量。严格落实意识形态工作责任制，抓好科技领域宣传教育、新闻发布和意
识形态形势分析研判，规范党员干部“八小时”之外政治言行，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩行为。
（三）狠抓“三张责任清单”落实“一把手”监督。深入贯彻落实习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述精神，推动党组书记“第一责任”、党组主体责任、班子成员“一岗双责”贯通联动、形成合力。树立底线思维构建亲清政商关系，强化对关键环节的监督，定期开展纪法教育、警示教育，筑牢拒腐防变的思想根基。
（四）推动党建与业务深度融合。要强化党建引领，在“双建争先”中展现科技担当，实施“创新能力九法”，扎实开展“我为企业办实事”专题实践活动、科技项目“揭榜挂帅”、打通科技成果转化“最后一公里”、规上企业无研发活动清零行动、企业研发机构能级提升工程、科技型企业“双倍增”行动、科技、人才政策绿色通道、科技企业专人联系制度、“企业出题,高校解题,政府助力”机制等九项活动，在联系服务、宣传引导、组织发动创新主体上用情、用心、用力，努力创造更多最佳制度供给、最佳服务项目、最佳组织举措。
（五）塑造变革提能力。按照“建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力”的要求，强化学习思考，增强研究谋划和狠抓落实能力。健全干部素质提升、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，提升干部队伍“高素质、专业化”变革力。开展一线调研活动，重点围绕科创平台作用发挥、企业精准服务、产学研合作、孵化器创建、科技人才政策引领等，深入企业开展调研，把问题找实、把症结找准、把办法找好。强化赛马比拼，举办“比学比做·争先创优”擂台赛，对高质量调研成果进行评选，推动党员干部保持奋进者姿态、保持创造性张力，营造唯实惟先、善作善成的机关文化。
（六）夯实机关支部工作基础。全面提升党组织组织力。牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向，深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，抓好“书记领办党建项目”，抓实基础工作、基本制度、基本活动和基本保障，全面提升党支部标准化、规范化水平，努力打造机关党建示范点、先锋党支部。
（七）严格党员日常管理。党员队伍和党务干部队伍全面过硬。把全面从严治党要求贯穿到党员发展、教育、管理、监督等各个环节，全面提升党员干部素质。配齐配强党务干部，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。规范党费收缴、使用和管理。
（八）推进“清廉科技”建设。开展纠“躺平”治“佛系”专题作风建设活动，建立健全考评办法，强化干部队伍作风建设，提升办事效率和服务质量。继续推进“三四五”清廉文化进机关活动，营造清廉文化氛围，加强机关党建阵地和清廉阵地建设，开展清廉元素进走廊。
（九）深化作风整治。加强机关作风效能建设，深化助推“最多跑一次”改革强服务强效能专项行动，不断增强机关党员干部谋划力、执行力，提高工作效率。通过定期检查、突击检查等方式，加强正风肃纪工作力度，紧盯“四风”问题的新表现新动向，做到早发现、早提醒、早纠正。对检查中发现的违反作风建设有关规定，发现一起，查处一起，严肃问责。
（十）健全执纪监督和激励关爱机制。深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，注重抓早抓小，做实日常监督。常态化开展警示教育，组织好党规党纪知识测试。做好党员干部的激励关爱工作，坚持政治上关心、工作上关注、生活上关怀，健全谈心谈话和走访慰问制度，及时了解掌握机关党员干部的心理情绪，帮助解决实际困难，增加机关“含氧量”。
2021 年局机关党建工作的总体思路是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实省委数字化改革大会精神，紧扣忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，加快实现“四个率先”，以标兵意识助力“十四五”深入推进，纵深推进“清廉机关、模范机关”建设,为推进高水平四个建设提供强大动力和组织保障。
一、强化学习教育 把思想建设放在机关党建的首位,做到学习持续深入，把党的理论学深悟透。
1.突出学习重点。唱响学习、宣传、贯彻十九届六中全会的主旋律，高质量开展各类主题教育,引导广大机关党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。组织党员开展党章、党纪和党规等党内法规专题教育，及时组织学习中央重要会议、重大部署、重要文件和省、市重要会议等精神，积极学习先进典型人物的事迹和典型案例。
2.严格学习制度。严格执行党员干部周一夜学制度，制订学习计划，明确学习内容，确保每月集中学习活动不少于 2 次，每季度学习讨论活动不少于 1次，认真组织参加“夜学讲坛”等活动。
3.创新学习方式。运用“读、讲、谈、诵、唱、写”多种形式，让机关党员干部“每天学习一小时”蔚然成风。组织党员交流、撰写调研报告和学习体会。通过邀请专家讲座的方式，开展专题辅导。
二、强化支部建设 深入实施“先锋工程”，规范开展各类党内组织生活，加强支部软硬件建设。
从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,以提升组织力为重点,扎实建设全面进步、全面过硬的机关基层党组织。
1.夯实机关党建责任。认真落实《中国共产党章程》有关规定，发挥党委管党治党的积极性主动性，落实上级关于推进新时代机关党的建设的意见及其配套制度。完善“三级书记”抓机关党建责任清单,认真落实联述联评联考制度。实施“五星示范、双优引领”机关党建成效标准。围绕“学习、规范、服务、民主、创新”争创“五星”机关基层党组织,围绕“党建优、业绩优”争创“双优”先进机关基层党组织。
2.推进支部规范化建设。严格落实党内政治生活的要求，认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。从严从实做好发展党员、党费收缴使用管理等各项党务工作。开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。实行支部书记向上级党组织和支部党员述职工作全覆盖。
3.切实加强党建阵地建设。重视党建阵地建设,推进党员活动室、机关清廉文化走廊、党建图书角的建设和提升。
三、推进清廉建设 坚持把纪律挺在法律前面、把日常监督抓在纪律处分前面,持之以恒抓正风肃纪，不断增强党组织向心力、凝聚力、号召力，扎实推进“清廉 X”建设。
1.建设清廉机关。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。高标准贯彻中央八项规定精神，正确运用“四种形态”,强化机关作风建设。
2.深化自查自纠。开展对标查找活动，看党员崇旨意识的树立情况，看党
员纪律规矩的遵守情况，看党员组织生活的参加情况，看党员岗位职责的履行情况，对查找出的问题进行逐条整改。
3.推进正风肃纪。抓好“1+5”专项督查，严抓局机关正风肃纪工作,驰而不息纠正“四风”突出问题。开展经常性特别是重要节日前后的明察暗访,督促各项制度落实到实处。
四、发挥表率作用 以党建为引领，激发党员干部的干事创业热情，在促进重点工作中作表率、当先锋。
1.开展三大系列志愿服务。围绕全国文明城市，开展“红徽章”志愿服务。以“美丽家园清扫”“文明交通劝导”“街长制巡逻”三大系列志愿服务为重点，紧密结合全国文明城市创建的重点环节、重要时段开展系列活动。
2.培育“双挂联”和“返乡走亲”品牌。坚持完善支部结对帮扶、结对共建,回乡调研等做法,深化“双挂联”活动，开展机关党员干部“返乡走亲”活动,推动机关党员干部深入基层一线,提高机关党组织和党员干部做群众工作,处理实际问题。
3.合力服务经济发展。发挥党员干部的带头示范作用，做到重点工作干在实处，攻坚克难冲在前头，服务企业深入基层，形成局机关党员建功争一流的良好局面。
市商务局 2022 年党风廉政建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神和十九届中央纪委六次全会精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为加快建设高水平网络大城市、奋力打造新时代共同富裕地提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、牢牢把握政治建设着力点，坚决扛起“两个维护”重大责任
（一）深学细悟笃行党的创新理论
坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，掌握蕴含其中的立场观点方法，认真学习贯彻党的二十大精神，督促党员干部在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。贯彻落实习近平总书记最新指示精神，从中找方向、找定位、找路径，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。继续巩固拓展党史学习教育成果，更加坚定自觉地牢记初心使命、开创发展新局，增强把“两个确立”转化为“两个维护”的政治自觉。
（二）压紧压实从严治党主体责任
压实党风廉政建设责任制，做深“关键少数”监督，压紧党委书记第一责任人职责和班子成员履行“一岗双责”，细化分解责任清单，制定党委班子成员落实党风廉政建设责任清单，构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检部门监督责任“四责协同”机制。每半年至少召开一次专题会，研究党风廉政建设，坚持把党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党风廉政建设责任层层传导、逐级落实。
（三）严明严肃党内政治生活纪律
以《中国共产党章程》为根本遵循，严格执行中国共产党“两准则四条例”和《党委（党组）落实从严治党主体责任规定》等党内法规文件，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。坚持民主集中、请示报告等各项制度，打造过硬“关键少数”，做到步调一致、令行禁止。严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，积极开展批评与自我批评，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员领导干部双重组织生活会等制度。
二、牢牢把握重点领域风险点，坚定不移推进党风廉政建设
（四）抓实廉政教育，筑牢思想防线
注重抓早抓小，加强理想信念教育、思想道德教育、革命传统教育、党纪国法教育、警示教育、廉洁教育，综合用好“四种形态”特别是“第一种形态”，教育引导党员干部特别是领导干部树牢马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，时刻自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，严守纪律规矩、严明公私界限、严格家风家教，筑牢“不想腐”的思想防线，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。
（五）抓细风险防控，增强干部作风
围绕中心工作，把加强廉政风险防控与商务发展、党建工作结合起来，融入日常工作和管理流程之中，实现相互促进、协调发展。采取重要节假日廉政提醒，定期开展廉政谈话，紧盯重要节点和薄弱环节，全面检视、靶向整治，加强风险警示，防范廉政风险，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大。领导干部要带头落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》等重要制度规范，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。
（六）抓严正风肃纪，优化工作氛围
坚持把纪律规矩挺在前面，用好“四种形态”特别是第一种形态，各级领导干部特别是主要领导带头做、带头抓，在看到倾向性苗头性问题时，及时提出来，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持关口前移、抓早抓小、动辄则咎，通过定期检查和不定期抽查相结合的办法强化纪律执行，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评。自觉接受纪检组的日常监督，邀请纪检组列席党委会议、局务会议、民主生活会，加强对“三重一大”等事项决策过程和重大项目、重要活动组织实施的监督；定期报告工作推进情况和政治生态建设情况，对单位拟提拔干部考察人选和拟表彰的先进单位和个人，事先征求纪检组意见。
三、牢牢把握商务工作落脚点，纵深推进清廉商务建设
（七）规范廉洁从政从业行为，构建亲清政商关系
深入贯彻习近平总书记关于构建亲清政商关系的重要论述，落实《省委关于规范领导干部廉洁从政从业行为 进一步推动构建亲清政商关系的意见》，准确把握我省、市全面从严治党和经济社会发展的阶段性特征、区域性特征，塑造提升“亲而有度”“清而有为”的政商关系。把规范领导干部廉洁从政从业行为、推动构建亲清政商关系融入全局工作，抓好谋划、组织和领导。加强廉洁从政从业、防止不正当政商交往等示范教育和警示教育。充分发挥领导干部的示范、引领、带动作用，当好既亲又清的表率，以更高标准和更严要求进一步规范廉洁从政从业行为，坚决守住纪法红线、政策底线。
（八）巩固党史学习教育成果，深化“三为”实践活动
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习领悟以人民为中心的发展思想，巩固党史学习教育成果，坚持稳中求进工作总基调，坚持内贸外贸、进口出口、货贸服贸、外经外资、线上线下协同发展，加快融入双循环新发展格局，聚焦创新发展，持续提升对外贸易开放度，聚焦供需两端，持续提升消费市场活跃度，聚焦能级跃升，持续提升开放平台支撑度，聚焦
数字赋能，持续提升营商环境开放度，聚焦凝聚合力，提升党建工作引领度，切实为群众办实事、为企业解难题、为基层减负担，推动我市商务工作走在全省前列，为率先走出争创社会主义现代化先行省的市域发展之路贡献商务力量。
（九）激发商务干部责任担当，持续优化营商环境
端正指导思想，聚焦中心抓落实，扑下身子搞服务，积极宣讲涉企商务政策，组织动员企业积极参与商务活动，指导企业用好用足各级各类商务政策。紧盯当前营商环境中存在的突出问题，加强对企业反映的热点、难点问题进行收集、整理和统一协调解决，确保各项工作取得成效。增强底线思维，主动靠前勇担当，胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，牢牢把握“国之大者”，观大势、谋全局、抓大事，完善政企沟通互动长效机制，建立规范化机制化政企沟通渠道，采取恳谈会、挂钩联系、政企会商等方式，广泛听取企业家的建设性意见和合理诉求，进一步推动企业家参与涉企政策制定。
四、牢牢把握形势变化切入点，提高干部职工拒腐防变能力
（十）聚焦“识变应变求变”，克服本领恐慌提高自我革新能力
干部职工要强化勤学意识、提高善学本领，聚焦“识变应变求变”，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要广泛学习经济、城市建设、历史文化等方方面面知识，特别是有针对性地掌握履职尽责所需的各种专业知识，做到干什么、学什么，缺什么、补什么，更好适应时代变革，更好提升驾驭发展的能力。要善于站在全局观大势、未见之中察大势，科学把握形势变化、识别现象本质、抵御风险挑战，做到以变应变，建设变革型组织。
（十一）始终“同心同频同向”，巩固意识形态增强抵御风险能力
干部职工要把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终与党中央“同心同频同向”，确保不发生任何意识形态方面问题。强化“极端重要”的定位思维，深化对意识形态工作极端重
要性的认识，在新时代背景下，因势而谋、应势而动、顺势而为，旗帜鲜明做好意识形态工作。坚持“坚守阵地”的底线思维，牢牢掌握意识形态工作的主导权、话语权。巩固“敢于亮剑”的担当思维，面对舆情问题，在原则问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，确保全局始终拥有推动高质量发展的强大动力和良好舆论环境。
（十二）抓好“党风政风作风”，纠正四风问题培育求真务实精神
干部职工要深刻把握纠“四风”与树新风的辩证关系，抓好党风政风作风，配合做好专项治理。密切关注“四风”隐形变异，认识问题背后的制度漏洞、薄弱环节、治理短板，细化完善有关工作制度，通过加强机关思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，提高干部职工的凝聚力、谋划力、执行力和服务力，切实做到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明，把全部心思和精力都用到干事创业上来。
2022 年党风廉政建设工作实施方案
市政务大数据局党风廉政建设工作党组书记是第一责任人，其他党组成员主抓分管范围的党风廉政建设和反腐败工作，对分管范围的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。下面是为您推荐 2022 年党风廉政建设工作实施方案。
为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，结合市 XX 局工作实际，特制定本方案。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，及中纪委十九届六次全会精神，坚持全面从严治党、层层压实责任，推动市政务大数据局系统切实担负起管党治党政治责任，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住关键少数以上率下，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持强化监督、严厉问责，从严要求、标本兼治，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。通过集中开展对发生在基层和群众身边的腐败问题进行整治，使局属党组织管党治党责任明显增强，人民群众对正风反腐的获僅感和满意度明显提升，党风政风民风明显向善向好，不断巩固党执政的政治基础。
二、工作内容
（一）落实两个责任。
落实党风廉政建设责任制，坚持党组负主体责任、纪委负监督责任的有关规定精神，把党风廉政建设工作摆上党组重要工作日程，通过知责履责追责，多措并举推进两个责任落实。
1、明确工作职责，层层传导压力。制定并完善市政务大数据局各项规章制度，明确局党组、班子成员、党支部和党员干部党风廉政建设工作职责，形成党风廉政建设制度体系。
2、签订《党风廉政建设目标责任书》。增强履行一岗双责的意识，让局全体党员干部感受到自己承担的党风廉政建设工作责任。一把手带头履行一岗双责，定期主持召开党组会研究部署党风廉政建设重点工作。
3、实行局领导抓党风廉政建设联系点制度和落实党风廉政建设责任制五个一制度。班子成员年内至少安排一次党风廉政建设工作，讲一次廉政党课，听取一次党风廉政建设工作专题汇报，对新任职干部或群众有反映的干部进行一次廉政谈话，对分管范围内的党风廉政建设问题进行一次调研并提出解决办法，以此促进领导班子成员有效履行党风廉政建设责任。
（二）开展廉政教育源头预防和党风廉政制度建设。
把党风廉政教育摆在重要位置，进一步健全廉政教育机制。开展形式多样，生动活泼的党风廉政专题教育，做到从源头预防。
1、完善廉政教育制度。将廉政教育作为思想教育的重要组成部分，纳入年度教育学习计划，坚持单位党组反腐倡廉理论专
题学习制度，适时召开相关会议，对全体党员干部开展廉政教育。
2、深化廉政教育内容。抓好以党的纪律教育为主要内容的教育活动，坚定理想信念，树立艰苦奋斗的优良传统和作风的同时，适时组织参观廉政警示纪录片，增强教育的震慑力；强化党纪政纪教育，增强全体人员的法律意识和纪律观念。
3、创新廉政教育形式。加强廉政文化建设，组织上党课、举办廉政教育座谈会、组织观看廉政教育宣传片、写心得体会、廉政文化进岗位、进家庭等多种形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。
（三）做好监督检查，坚持集中与分工相结合。
把深化放管服改革，数字政府、智慧城市建设监督检查放在重要位置，遵循统一组织，分工负责；统筹兼顾，突出重点；通盘谋划，分类实施；查纠结合，务求实效的原则。实行班子牵头抓总，统筹协调，有关职能按照科室分工分别负责、各司其职和谁主管、谁负责，谁检查、谁负责的工作方式。充分发挥已有工作机制的作用，保持工作的连续性和稳定性；对新增的监督检查工作，一把手负总责，分管领导负主要责任，科长负直接责任。各科室之间相互督促，建立相应的工作机制。
（四）强化监督，规范权力运行。
1、加强对领导班子和领导干部的日常监督。建立单位廉政建设领导小组，一把手任组长，严格执行党内监督条例、领导干部述职述廉、诫勉谈话、党政领导干部问责制、党员领导干部报告个人有关重大事项制度，强化日常监督。
2、加强对党员领导干部遵守廉洁自律规定的监督。全系统通过设立举报箱和监督举报电话等形式，对党员干部进行监督，让权力在阳光下运行，防止干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。
3、加强党内民主监督。坚持定期开展机关党员干部廉政建设学习交流会，认真落实党内民主议事制度，重大事项集体研究，加强党内决策程序化、规范化、科学化。
4、认真落实民主生活会制度。每月召开一次全系统专题会议，组织党员干部特别是领导干部认真查找自己在思想作风、生活作风、学习作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的差距，积极开展批评和自我批评，切实解决党性、党纪、党风等方面存在的问题。
（五）做好惩治和预防腐败体系建设。
在局办公场所设立廉政建设学习公开栏，做好政务公开，进一步加强责任监督，抓好党风廉政建设和反腐败斗争宣传，强化舆论引导；充分发挥纪律约束作用，多措并举，增强综合效果。
1、继续深化党务政务公开。不断完善制度，充分利用公开栏等载体，按照上级要求扎实开展工作，凡是与群众相关的管理事项以及群众应该知道的事项都要公开。
2、建立并落实主要负责人五不直接分管不直接分管财务、干部人事、项目建设、物资采购和会议末位表态制度。在责任认定和分工上，坚决执行上级要求和规定，不折不扣地落实到位。
3、认真落实领导干部个人重大事项及时报告制度。坚决严格执行婚丧喜庆事宜事前、事后双报告制度。
（六）所涉及的其他党风廉政建设和反腐败相关工作。
强化作风建设，提高队伍素质，不断加强干部思想作风和工作作风建设。
1、进一步改进机关工作作风。切实做到深入基层、深入一线，了解实际问题，掌握实际情况，做好全市政务服务工作。
2、加强监督检查。把行风、纠纷工作列入经常性检查内容，将市政数局中存在风气不正而腐蚀队伍建设的问题全力消除在萌芽中，树立市政务大数据局良好形象。
3、继续深入开展正风肃纪和观念能力作风建设年活动。每一个党员都要强化好单位意识、责任意识、服务意识，营造良好的风范，以好的党风促行风建设，为全市政务服务工作持续稳定健康发展保驾护航。
三、保障措施及责任分工
市政务大数据局党风廉政建设工作党组书记是第一责任人，其他党组成员主抓分管范围的党风廉政建设和反腐败工作，对分管范围的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。单位党风廉政建设工作由 XX 同志牵头负责，办公室具体承担，并指定人员统筹兼顾，具体负责，针对以上计划，认真开展好各项活动，配合纪检监察部门开展的各项工作。全面落实好单位机关党风廉政建设任务，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、
工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高政务服务相关工作的效率，切实解决实际问题，不断提高服务对象的满意度。
党委副书记、纪委书记、工会主席
xxx
同志们：
根据会议安排，下面我就 202x 年 xx 党风廉政建设工作进行回顾，部署 202x 年主要工作任务。
一、2021 年工作情况 202x 年，xx 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、十九届中央纪委五次全会精神以及十二届省委、省纪委历次全会精神，突出政治引领，持续夯实从严治党主体责任，强化党史学习教育，坚持不懈纠治“四风”，为推动xx 年度重点工作落地落实营造风清气正的政治生态和良好发展环境。
（一）严守政治规矩，做到“两个维护”。
一是严格执行政治要件闭环落实机制和“两个维护”十项制度机制措施，把习近平总书记重要指示批示精神作为政治要件，建立 202x 年政治要件贯彻落实台账，明确专人督办，形成贯彻落实闭环机制，已跟进学习贯彻落实事项 x 项，确保习近平总书记重要指示批示精神在 xx 不折不扣落实到位。
二是严格执行党内政治生活若干准则，发扬党内民主，加强党内监督。全年，xx 领导班子成员到所在支部参加组织生活 x
- 2 - 次，带头严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实，确保组织生活有实质内容、实际效果。
（二）抓好统筹谋划，层层压实责任。
一是制定《xx 进一步落实全面从严治党主体责任清单》，明确两级党组织的全面从严治党主体责任，狠抓基层党建和党风廉政建设，推动两级党组织的党建、党风廉政建设工作质量稳步提质。xx 党委书记严格履行 xx 全面从严治党第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、各党支部书记履行全面从严治党责任；xx 党员班子成员认真履行“一岗双责”，从严抓好分管部室、联系单位全面从严治党工作，主动在 xx 党委会上报告抓党风廉政建设工作情况。
二是专题研究 x 次党风廉政建设工作，提出党风廉政建设和反腐败工作计划、目标任务和具体措施，制定《202x 年党风廉政建设和反腐败工作要点》，建立《202x 年党风廉政建设和反腐败工作责任清单》，细化措施，明确分工，形成职责明确、环环相扣的责任落实体系。
三是召开 2021 年度党风廉政建设和反腐败工作会议，组织各部室、各单位、各党支部负责人签订《202x 年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设责任集体领导与个人分工负责相结合，按“谁主管，谁负责；一级抓一级”的原则，将党风廉政建设责任进行分解，确保党风廉政建设责任工作得到有效落实。
（三）理论武装头脑，筑牢思想防线。
- 3 - 一是推动政治理论学习常态化。开展“第一议题”学习 x次，党委理论学习中心组学习会 x 次，党史学习专题读书班 x 次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于全面从严治党、作风建设等的重要论述，教育引导全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩，以坚定的理想信念，推动全面从严治党走向深入。
二是扎实开展党史学习教育。组织党员、干部深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上、在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，全年开展革命传统实地教育x 次、运用“打卡广东红”打卡超过 x 次，动员党员、职工 x 人用活“学习强国”平台，订购派发重点学习书籍 x 册，开展党史专题主题党日活动 x 次，开展党员“政治生日”活动 x 人次，引导党员、干部铭记革命历史，传承革命精神，强化党员干部的责任担当，提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
三是强化党风廉政专题教育。围绕“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”的纪律教育主题，发动党员领导干部x人全面开展专题党课活动，重点开展党纪党规、警示案例、廉洁典型、家风建设等学习教育，并通过开展党史党章党规党纪知识竞赛、“xx”微党课评比、参观xx廉政教育基地等创新活动，持续强化廉洁教育，在党员干部和职工群众心中筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
（四）坚持党管干部，抓住“关键少数”。
- 4 - 一是始终坚持党管干部原则。坚持正确的选人用人导向，进一步优化干部选拔任用工作规程，严格落实档案审查和推荐考察程序，确保干部选拔任用做到“德才兼备、以德为先”。截至目前，xx选拔任用了x名中层正职干部、x名中层副职干部以及x名所属单位领导班子成员，在考察、测评、谈话、任职等全流程均做到严格规范，确保新任干部与任职岗位高度契合。
二是强化党风廉政考核考评。将党风廉政建设责任落实情况作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，组织开展党风廉政建设责任制考评工作，通过检查材料、听取述职述廉报告等方式，对x个党支部、x个部室、x家所属单位及x名干部202x年度落实党风廉政建设责任制情况进行考评，形成责任落实闭环机制。
三是运用谈话加强干部监督。坚持抓早抓小、抓常抓长，以谈话提醒传递责任，传导压力，切实加强基层党风廉政建设。落实新任职领导人员廉洁谈话制度，做到凡提拔必谈话，全年开展任前谈话x人次；落实党委书记与所属党组织一把手定期约谈制度，组织召开集体廉洁谈话座谈会，约谈党支部书记x人次；落实党委谈心谈话制度，结合组织生活会、挂点帮带联系督导等工作，常态化开展日常谈心谈话，切实加强对党员干部的日常教育和监督管理。
（五）注重建章立制，防范廉洁风险。
一是强化建章立制，构建长效机制。坚持从体制机制层面做文章，形成规范化、常态化、长效化的制度约束。先后制定完善
- 5 - “三重一大”决策制度实施细则、董事会工作规则、董事会议事规则等x项制度，进一步健全完善xx治理体系，规范民主决策程序。先后制定完善了进一步落实全面从严治党主体责任清单、所属党支部书记抓党建工作述职评议考核办法等x项制度，加强对党员干部廉政情况和落实组织生活情况的监督制约。先后制定房地产开发项目廉洁风险防控工作清单、资产评估管理办法、xx采购管理规定等x项制度，进一步规范企业管理和干部行为，完善廉洁风险防控机制。
二是坚守重要节点，紧盯关键岗位。坚守重要节日节点，扎实做好元旦、春节、端午等节日廉洁提醒，组织学习违规典型案例，严格加强值班值守，紧盯隐形变异违规问题和餐饮浪费等现象，加强对违反中央八项规定精神问题的监督检查，持之以恒纠治“四风”。组织财务交流研讨会暨财务人员廉洁风险防控会议，邀请纪监组xxx作财务人员廉洁从业教育专题党课，督促监督财务人员树牢廉洁意识，做到廉洁从业。
三是加强风险管理，落实精准监督。聚焦重点领域、关键环节、重要岗位，定期开展风险评估及全面风险管理排查工作，建立防范重大风险工作台账，及时对存在风险进行跟踪解决。同时，加强招投标监督管理工作，指定党支部纪检委员、党员全过程跟踪监督招投标项目x项，进一步规范招投标工作，有效预防和遏制招标采购过程中违规、违纪、违法行为发生。
（六）强化监督检查，狠抓巡察整改。
一是发挥党风廉政建设监督合力。积极联合纪监组开展监督
- 6 - 检查工作，对所属x个党支部党建工作开展全面检查，并先后召开巡察整改工作情况检查结果反馈会、领导干部集体廉洁谈话会和党建重点工作专项整改动员会，要求各党支部高度重视问题整改，举一反三提升工作质量，在xx上下形成自查自纠、整改提升的工作风潮，积极建立基层党建规范提质的长效工作机制。
二是深入开展专项检查工作。结合“我为群众办实事”实践活动，深入排查、整治群众身边腐败和作风问题，坚持边查边立,强化边治边建,从根源上遏制类似问题发生，切实维护职工群众合法权益，经排查未发现相关问题。同时，严格落实中央八项规定精神和关于纠治“四风”的有关规定，认真组织开展发票审核、领导干部及亲属违规经商办企业等自查自纠工作，经排查未发现相关问题。
三是积极落实202x年度巡察整改工作，以巡察整改为契机，进一步改进工作作风，提升基层党建的规范化水平。其中：对照202x年省xx党委巡察整改专项行动问题清单，共查找问题x个，对应制定整改措施x项，落实措施x项，全部问题整改完毕。对照省xx党委巡察xx党委反馈意见，共查找问题x个，对应制定整改措施x项，落实措施x项，全部问题整改完毕。
二、存在的不足 在总结工作成效的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一定的问题和不足。主要是监督执纪力量配备及纪检工作人员专业能力有待进一步加强。下一步将积极推进纪委换届工作，建立纪检监督队伍，积极组织参加集团纪委、纪监组组织的各类培
- 7 - 训、交流座谈会等活动，不断提升纪检工作人员的能力水平。
三、2022 年工作计划 202x年，xx将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十五次全会和十二届省纪委七次全会部署，全面落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述，认真履行全面从严治党责任，紧扣高质量发展主题主线，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为xx主营主业持续健康更好发展提供坚强政治和纪律保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（一）加强统筹部署，深化政治监督。
一是深化政治监督，督促xx两级党组织和全体党员干部深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展、党的建设、疫情防控、安全生产、防范化解重大风险等重要论述，自觉对标对表、及时校准偏差，主动担当作为，不折不扣贯彻落实上级工作要求，推动集团重大决策部署在xx得到全面的贯彻落实，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二是坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设工作融入xx 年度中心工作和党建重点工作，组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作的
- 8 - 会议和文件精神，分析企业政治生态、党风廉政建设形势，部署党风廉政建设和反腐败工作，建立年度工作要点，开展落实党风廉政建设主体责任制考评工作，推动党风廉政建设工作落实落细。
（二）加强监督执纪，强化“不敢腐”的浓厚氛围。
一是根据xx业务特点，改进监督检查方式方法，增强监督有效性；定期到所属单位、党支部开展监督检查，扩大监督覆盖面。以廉洁风险防控清单、风险排查隐患和监督检查反馈问题为导向，加强对“三重一大”决策、巡视巡察整改、选人用人、招标采购、资金支付等重点领域、关键环节的监督，把好关键业务的廉洁关、关键工作的程序关、关键环节的合规关。加强对xx党支部换届纪律的监督，强化干部选拔任用全程监督，督促xx两级党组织切实加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部练好内功、提升修养，始终忠诚于党、忠诚于人民，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。认真组织巡视巡察审计等整改工作，组织开展党员干部违规同业经营、关联交易等“靠企吃企”等专项整治行动；强化中央八项规定精神及其有关制度执行，紧盯节假日“关键节点”和领导干部“关键少数”，抓好“四种形态”，驰而不息纠治“四风”问题。
二是经常性开展案例警示教育，用好警示教育片等反面教材，以案为鉴，发挥“不敢腐”的震慑作用。加强对“一把手”和领导班子监督，综合运用日常观察、谈心谈话、检查抽查、督
- 9 - 促巡视巡察整改、提出监督检查建议等方式，抓早抓小、防微杜渐，避免小错酿成大错。以严的监督、实的检查，持续强化“不敢腐”的氛围，推动两级企业经营管理依法依规，工作决策民主科学，工作作风从严从实。
（三）构建长效机制，扎紧“不能腐”的体系笼子。
一是健全监督体系，整合监督力量。推动xx党委主体责任、纪委监督责任贯通协同，协助xx党委履行管党治党主体责任，认真履行纪检监督责任，推动构建起党委统一领导下指挥、协调、指导、落实、推进党风廉政建设和反腐败的工作体制和格局。持续完善纪检机构内部设置，加强纪检工作人员政治、能力和作风建设，不断提升规范化、法治化、正规化水平。配合纪监组抓好监督检查工作，统筹好党群人事部、审计、财务、风控等部门及各党支部监督力量，推动纪检监督、审计监督、群众监督等有机贯通，形成常态长效的监督合力，实现监督检查全覆盖。
二是加强制度建设，规范权力运行。结合xx业务实际梳理纪检工作的重点内容和目标方向，以制度建设为抓手，不断健全符合纪检工作规律的工作制度、运作方式和审批程序，构建“不能腐”的制度体系。正确认识“三个区分开来”，严格执行上级有关容错纠错机制，有效实施防控监督；探索建立中长期激励机制，推动干部担当作为。抓好巡视巡察整改成果运用，持续强弱项、补短板，完善xx内控机制，明确权力边界，以法治思维和法治方式强化监督、防治腐败，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，确保党的路线方针政策和党中央重大决策
- 10 - 部署贯彻落实到位，确保权力规范正确行使、企业依法依规经营。
（四）增强思想自觉，筑牢“不想腐”的思想堤坝。
一是加强思想教育，提高党性修养。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织深入学习贯彻中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，加强政治思想教育，持续巩固党史学习教育成果，引导党员、干部坚守初心牢记使命、...
反腐败工作要点
2022 年，为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，根据《2022 年度反腐倡廉工作任务分工意见》（金责惩防组办〔2022〕1 号）精神，现将区民政局 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点安排如下：
一、始终坚持政治统领，切实增强政治自觉
( ( 一) ) 强化政治意识，自觉践行“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的理论学习作为重要政治责任和重大政治任务。聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示、中央巡视反馈问题整改等重大任务，深入学习贯彻党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会和《习近平谈治国理政》以及习近平总书记关于民政工作重要论述和指示精神，加强对巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、做好“六稳”工作落实“六保”任务、持续推进乡村振兴等决策部署落实情况的监管，营造风清气正的政治生
态和良好发展环境，以强有力的政治监督保障“十四五”顺利开局。
( ( 二) ) 巩固 党史学习教育，传 承红色基因。按照上级统一部署， 组织开展党史学习教育，落实党史系列活动，扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动，展现党领导下的新时代、新气象、新面貌、新作为。利用好六安本土红色资源和典型事迹，集中开展主题党日活动，引导党员干部传承红色基因，强化党性锻炼。“七一”前夕，组织开展看望老党员、困难群众等系列活动。
( ( 三) ) 严肃党内政治生活。以《党章》为根本遵循，严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《党委（党组）落实从严治党主体责任规定》等党内法规文件，积极开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中、请示报告等各项制度，打造过硬“关键少数”，做到步调一致、令行禁止。严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员领导干部双重组织生活会等制度。
二、加强党风廉政教育，筑牢思想防线
( ( 一) ) 防范廉政风险，提高思想意识。持之以恒落实中央八项规定及省、市、区相关规定，深化整治形式主义官僚主义，坚决杜绝享乐主义、奢靡之风，坚决遏制群众身边的不正之风，坚决防止“四风”问题反弹回潮，坚决禁止公款消费中的违规违纪违法现象，紧盯重要事项、重点岗位、关键人员，加强对权力运行的制约和监督。
( ( 二) ) 抓学习教育，筑牢思想防线。注重抓早抓小，综合运用传达通报、警示教育、现场教育等形式，开展正反典型教育，引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家风家教。坚持定期进行思想分析，开展干部思想状况交流汇报，落实回访制度。同时，采取廉政短信、工作提示、重要节假日微信提醒和廉政谈话等方式，加强风险警示，防范廉政风险。积极参加上级党组织开展的各类学习活动，引导党员干部培养道德情操、抵制不良风气，自觉弘扬中华民族传统文化，营造扬善抑恶崇廉戒贪的浓厚氛围。
( ( 三) ) 扎实开展“三个以案”警示教育。严格落实《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，按照落实全面从严治党主体责任要求，深入开展新一轮深化“三个以案”警示教育，进一步畅通信访举报渠道，聚焦群众痛点难点，加强对基层小微权力的监督制约，重点
纠治养老、社会救助等领域腐败和作风问题，切实维护群众利益。
三、始终坚持严的主基调，压实全面从严治党责任
( ( 一) ) 落实全面从严治党主体责任。压实党风廉政建设责任制，做深“关键少数”监督，压紧压实党组书记履行第一责任人职责和班子成员履行“一岗双责”，细化分解责任清单，每半年至少召开一次专题会，坚持把党风廉政建设和业务工作结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核，确保党风廉政建设责任层层传导，逐级落实。
( ( 二) ) 坚持预防为主、惩防并举。充分运用《党委（党组）运用监督执行第一种形态工作办法（试行）》，及时发现苗头性和倾向性问题，对苗头性问题及时提醒，轻微性问题开展约谈，对其他违纪违法问题及时上报。按时开展廉政谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严格执行党员权利保障条例，激发党员干部干事创业内生动力。
( ( 三) ) 深化廉政风险防控。聚焦“十四五”规划中政策支持力度大、资金资源集中的领域和环节，紧盯重点领域和关键环节，全面梳理民政权力清单，定期排查岗位廉政风险，及时调整风险等级，突出重大事项决策、经费使用管理、干部人事任免等关键环节的风险防控，将防控责任逐项细化分
解落实到个人，并及时制定防范措施，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险排查防控机制。
( ( 四) ) 主动配合纪检监察组工作。及时向区委、区纪委监委派驻纪检监察组报告党风廉政建设和反腐败工作，积极配合、主动接受监督，认真落实区委、区纪委监委派驻纪检监察组部署的各项工作任务，配合开展信访调查、函询、约谈等活动，如实提供有关信息资料。
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