模范机关创建方案5篇

模范机关创建方案5篇模范机关创建方案　20xx年市直林业系统深化创建模范机关工作实施方案范文（1）　为了进一步加强市直林业各党组织建设，有力提升广大党员干部的政治理论水平与下面是小编为大家整理的模范机关创建方案5篇,供大家参考。

篇一：模范机关创建方案

xx 年市直林业系统深化创建模范机关工作实施方案范文（1）

　为了进一步加强市直林业各党组织建设，有力提升广大党员干部的政治理论水平与履职担当能力，树立勤政廉洁、干事创业的良好形象，经市林业局党组、市纪委监委驻市水务局纪检监察组研究，决定继续深化创建模范机关工作，特制定如下方案。

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，着力深化理论武装，全力夯实基层基础，扎实推进正风肃纪，推动党风廉政建设和业务工作深度融合，助力延安林业草原事业高质量发展，为奋力谱写新时代延安追赶超越新篇章贡献林业力量。

　二、创建目标 通过深化创建模范机关工作，带动广大党员干部进一步增强学习意识、担当意识和廉洁意识，有效提升政治理论素养和服务群众能力，推动市直林业各单位日常管理更加规范，工作运转更加高效，运行机制更加健全，自觉在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中省市各项决策部署上作表率，努力建设让市委放心、让群众满意的圣地模范机关。

　（一）争创学 习的模范

　坚持以 x 学习教育为契机，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项长期工作，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，坚持学习党史党章党规和宪法法律法规，坚持学习林业专业知识，依靠学习提高政治素养，依靠学习提高执政能力，在深入学习和工作实践中增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　（二）争创担当的模范

　坚持把政治建设放在首位，全面落实党组（党委）主体责任、纪委（纪检监察机构）监督责任，夯实“第一责任人”“党政同责”和“一岗双责”责任。肩负使命担当，在其位、谋其政、尽其责，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在挑战风险面前敢做敢为、敢担责任，始终保持共产党人的政治本色, 保持强烈的事业心、责任感，在办好群众关心的实事、难事，尽职尽责，为党分忧、为民解难。

　（三）争创廉洁的模范

　坚持从严执行党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项规定，牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，自觉做到自警、自律，用好权、管好钱、把好关。认真贯彻落实中央八项规定精神和省市《实施办法》，以身作则，发挥党员领导干部在廉洁自律方面的表率作用，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，树立清正廉洁的标杆和形象，营造风清气正的廉政机关氛围。

　三、创建步骤 20xx 年市直林业系统深化创建模范机关工作共分三个阶段。

　（一）成果巩固阶段（4 4 月 —5 5 月）

　认真梳理上年度创建模范机关工作，拉长长板，补齐短板，把好的经验做法形成长效机制继续坚持下去,并在补短板、强弱项上持续用力。同时坚持问题导向，全面统筹谋划，细化工作方案，进一步校准创建模范机关工作的方向感，提高工作计划性。

　（二）深化提升阶段（6 6 月 —2 12 月）

　以“三个教育”“四项活动”和“五个建设”为主要载体，围绕目标，严格要求，全面深化创建模范机关工作举措。坚持守正创新、固本培元，确保规定动作做到位，自选动作有特色。

　（三）考核评比阶段（2 2022 年 年 1 1 月）

　对创建模范机关工作开展全面自查，完善档案资料，按要求将自查报告于 1 月 10 日前报送驻市水务局纪检监察组。同时市林业局党组将联合市纪委监委驻市水务局纪检监察组，对所有创建单位进行考核评比。

　四、创建内容 （一）开展“三个教育”

　1. 开展 x x 学习教育。要以党的二十大为契机，紧扣中省市关于 x学习教育总体要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，开展好系列活动，深入推进 x 学习教育。学习践行延安精神，借助爱国主义教育基地、革命旧址和纪念设施，组织开展形式多样的主题党日等活动，让 x 学习教育丰富鲜活起来。创新方式方法，在深入学习习近平总书记关于党的历史重要论述和规定学习篇目的基础上，通过心得分享、知识竞赛等方式，引导全体党员干部学深学透。注重成果转

　化，以“我为群众办实事”实践活动为载体，将 x 学习教育与林业事业发展紧密结合，切实把学习成效体现到推动延安林业高质量发展上。强化督导检查，市林业局党组将联合市纪委监委驻市水务局纪检监察组对市直林业各党组织 x 学习教育进行督促指导，确保工作实效。

　2. 开展 纪律宣传教育。要采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织市直林业系统党员干部深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《刑法》《监察法》《刑事诉讼法》等和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，努力把学习成果转化为干部遵章守纪的政治自觉与行动自觉。定期组织春节、中秋等节前纪律教育，严管八小时之内，关注八小时之外，及时咬耳扯袖，防患于未然。以第四个纪律教育宣传月活动为契机，扎实开展纪检监察业务培训、党纪法规知识测试、廉政专题报告会、廉政读书班等，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强纪律红线意识和廉政从政意识。

　3. 开展廉政警示教育。要紧扣市委和市纪委关于以案促改工作的总体部署，进一步巩固赵正永案、冯振东案、祁玉江案以案促改工作成效，扎实开展张西林案以案促改，推动“四个查一查”“四个专项工作”问题常态化排查整改。坚持用身边事教育身边人，及时通报本地区、本行业发生的典型案例，定期组织党员干部参观预防职务犯罪警示教育基地，观看《第一大案》《叩问初心》等党风廉政建设警示教育片，切实做到以案明纪、以案示警，以案正风。探索用延安精神净化政治生态有效途径，依托红色革命文化资源优势，持续增强忠

　诚、干净、担当、初心、监督“五堂课”品牌效应。创新警示教育方式，要求党员干部结合岗位制定廉政风险点清单，并报所属纪检机构备案，为预防干部违纪违法框定红线，筑牢底线。

　（二）开展“四项活动”

　4. 开展廉政党课活动。要广泛开展廉政党课进机关、走基层、入林区等活动，县处级领导班子成员、单位党员主要负责同志和纪检监察干部要带头深入基层开展讲廉政党课活动，部分优秀廉政党课讲稿和课件及时报送市纪委监委驻市水务局纪检监察组。要发挥领导干部领学促学作用，其中县处级领导干部、党支部书记每年向党员讲廉政党课不少于 2 次。

　5. 开展调查研究活动。市直林业各单位要至少确定一个调研课题，深入开展调研工作，高质量完成调研报告。于 5 月 31 日前调研课题报市林业局机关纪委，10 月 30 日前将调研成果报市林业局机关纪委与市纪委监委驻市水务局纪检监察组。4 个市直国有林管理局纪委要按照市纪委关于开展调查研究工作的要求，高质量完成题为“以政治监督保障实现黄河流域生态治理保护高质量发展研究”的专题调研报告，于 7 月 31 日前报送市纪委监委驻市水务局纪检监察组。

　6. 开展日常督查活动。要严格执行党章党规党纪、全面从严治党决策部署及市林业局党组关于县处级领导干部党支部联系点等相关工作制度。全面落实“三会一课”、“学用新思想，奋进新时代、开创新境界”主题竞赛，纪律教育学习宣传月，深化“问题墙+回音壁”，推行应用党员“承诺—积分—评议”一体化管理办法，规范党员党费收缴、重温入党誓词、过“政治生日”等日常工作，市纪委监

　委驻市水务局纪检监察组将随机抽查、常态督查，确保基层党建与纪检监察工作规范运转、全面落实。

　7. 开展专项治理活动。要紧密围绕扫黑除恶常态化、全面推行林长制、实施乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果等重点工作任务，盯紧护林员选聘、生态效益补偿、林业产业发展、森林资源保护、重点项目建设等群众身边腐败和作风问题，扎实开展领导干部配偶、子女和亲属经商办企业，违规插手干预工程项目建设和矿产资源开发及公务用车、办公用房问题整治等专项治理，深化党员干部违规收送礼金专项整治。市直林业各单位要针对以上专项工作，加强对干部的教育引导、监督管理。市纪委监委驻市水务局纪检监察组将不定期开展专项督导检查，推进工作全面贯彻落实。

　（三）加强“五项建设”

　8. 加强政治建设。要把讲政治、守规矩始终摆在第一位。要提高政治判断力，自觉学习“新四史”，学习习近平新时代中国特色社会主义思想等中国特色社会主义理论著作，确保政治立场无偏差、对党忠诚无水分。要提高政治领悟力，对“国之大者”心中有数，深研细学《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》等大政方针，细化延安林草“十四五”规划，把中省市部署要求转化为林业工作的具体措施、工作实绩。要提高政治执行力，加强对市直林业各党组织贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署及市委交办的重要任务的督查检查，集中整治表态多调门高、行动少落实差等突出问题。市纪委监委驻市

　水务局纪检监察组将对市直林业各单位领导班子开展常态化政治生态研判，不断增强班子凝聚力、战斗力，持续营造良好政治生态。

　9. 加强干部基础档案建设。要学习借鉴有关单位关于加强干部基础档案建设的先进经验，推广建立林业干部“四份档案”（学习档案、工作档案、健康档案、廉政档案），并做好规范管理及动态更新工作。要从论文发表、读书培训、调查研究、学习分享等方面入手，全面建立个人学习档案；要从年度工作计划、年终目标考核，全年重点任务落实、表彰奖励情况等方面入手，全面建立个人工作档案；要从健康体检、文体比赛、书法摄影、社会实践活动等方面入手，全面建立个人健康档案；要从个人事项报告、廉政鉴定意见、对照检查剖析、职务任免情况等方面入手，全面建立个人廉政档案。

　10. 加强机关作风建设。要坚持预防在先、警示在先，严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义以及门好进、脸好看、事难办等不正之风，坚决查纠“政绩工程”“形象工程”。严查收受电子红包、私车公养、分批异地操办婚丧喜庆，“不吃公款吃老板”、“喝酒只喝茅台酒”等隐形变异“四风”问题。坚持过紧日子，强化节约粮食、制止餐饮浪费行为监督执纪，坚决遏制公款消费中的违规违纪行为，营造风清气正的学习、工作、生活环境。

　1 1 1. 加强廉政文化建设。要注重党员领导干部家庭家教家风建设，管好配偶和子女，发挥模范带头作用。要抓好廉政文化建设工作，学习借鉴部分单位提炼总结具有林业行业特色区域文化的好做法，大力弘扬和合文化、廉政文化。市直林业各单位全年要至少建立

　一个廉政文化走廊或者廉政文化墙，其中市直国有林管理局创建廉政文化教育示范基地不少于 1 个，创作廉政文化精品剧目不少于 1 个。

　12. 加强干部队伍建设。要按照新时期对党员干部的整体要求，不断加强政治理论、林业业务等教育培训，使林业干部成为政治可靠、业务精湛、作风优良的行家里手。要不断加强市林业局机关纪委、市直国有林管理局纪委等纪检监察机关自身建设，不断配齐配强工作力量，有效提升标准化、规范化、专业化水平。要突出纪检监察队伍建设，未设置纪检监察机构的单位要确定一名负责纪检监察工作的专职工作人员，确保纪检监察工作有人干、全覆盖、无死角。要发挥领导干部领学促学及党员干部传帮带作用，让工作经验丰富的同志与年轻干部结对子，开展导师带徒活动，不断交流经验，提升工作技能，努力打造一支政治强、业务精、形象好的圣地生态绿军。

　五、保障措施 （一）高度重视，精心组织。创建模范机关工作在市林业局党组领导下开展，市直林业各党组织及广大党员干部要进一步提高政治站位，全面参与创建工作。主要负责人为创建工作第一责任人，同时要夯实分管领导责任，明确业务干部职责，杜绝“只应名、不干事”，务求创建活动取得实效。要严格按照活动开展的节点，及时向市纪委监委驻市水务纪检监察组报送创建工作动态和成效，总结推广好经验好做法，营造浓厚的创建氛围。

　（二）建章立制，突出长效。创建模范机关是当前一个时期重要阶段性工作，也是加强干部队伍建设、助力林业高质量发展的重要举措，市直林业各党组织要坚持常抓不懈，久久为功，将创建模范机关

　与林业整体工作全面贯穿起来、一起推进。不断总结创建活动中先进典型经验，以制度的形式固定下来，形成长效机制，常态化持续推进，不断加强市直林业系统自身建设，为实现新时代林业工作追赶超越、高质量发展奠定坚实基础。

　（三）创优评差，注重运用。为了鼓励先进、鞭策后进，市林业局党组联合市纪委监委驻市水务局纪检监察组将创建模范机关工作考评结果作为年度目标责任考核和干部廉政鉴定的重要依据，对工作中涌现出的先进模范要进行表彰，充分发挥示范引领作用。对创建活动开展不扎实、走过程、敷衍应付的单位予以通报，对主要负责人进行约谈。对政治站位不高、工作落实不力，进而造成一定影响的，坚决予以责任追究。

　县纪委县监委机关开展“模范机关”创建活动实施方案范文（2）

　为贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”重要指示精神，开创机关党的建设新局面，根据《中共 x 县委办公室关于开展“模范机关”建设的实施方案》（x 委办发〔20xx〕x 号）精神，决定在委机关开展“模范机关”创建活动，结合实际，特制定本实施方案。

　一、创建目标 贯彻落实习近平总书记重要讲话和中央省市县委全会精神，结合全县纪检监察系统警示教育月活动，不断提升思想政治引领力，有...

篇二：模范机关创建方案

开展模范机关创建的实施方案

　为深入贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的重要指示精神，持续“抓好党务、干好税务、带好队伍”，推动全面从严治党各项举措落地见效，结合区局实际，制定如下实施方案。

　一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕区局工作要求，着力建设政治过硬、组织过硬、崇法守纪、担当作为、业绩突出的模范机关，坚持抓党建促业务，全面提高纳税服务水平，增强纳税人、缴费人满意度和获得感，确保各项改革任务落实落地，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　二、工作重点和措施 （一）加强党的政治建设，创建强化党性、政治过硬的模范机关 1.层层压实党建责任。发挥局党委把方向、管大局、作决策、促改革、保发展的核心领导作用，级级传导压力，层层压实责任，确保主体责任不落空。党委书记肩负抓机关党建工作第一责任人职责，其他班子成员严格落实“一岗双责”，党支部书记履行好落实、服务、监督、管理等责任，构建起党委书记牵头抓、分管局长推进抓、支部书记具体抓、党员干部全面落实的党建责任制度体系，用制度的形式把职责固定下来，用考核的形式把责任压实下去。（责任机关：各党支部）

　2.认真落实“第一议题”制度。党委会、各党支部会、各党小组会，要把学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最新指示、最新要求等作为第一个议题进行学习落实，并做到有学习记录、有心得体会、有领导点评。（责任单位：机关党委、人事教育科）

　3.按时开展党委理论中心组学习和全员政治业务学习。按月制定学习主题，明确集体学习和个人自学的内容和时间，及时在网站发布学习计划，要求大家做好学习笔记。通过开展一季度一学习展评的方式，确保学习效果。（责任单位：机关党委）

　4.积极开展形式多样的青年理论学习小组学习活动。采取每天诵读《中国共产党简史》，每月推荐小组成员讲党课，每季度每小组至少撰写三篇调研报告或学习体会进行交流学习，每半年组织开展党史知识测试等活动，抓好学习常态化、活动特色化、档案规范化、成果实效化，确保学习教育走入青年、深入人心、践行见效。（责任单位：机关党委）

　5.充分利用红色资源开展现场学习教育。紧密结合我们革命老区的各种红色资源开展理想信念教育，引导全体党员干部牢记理想信念，牢记使命身份，切实扛起责任，切实履行责任，适时组织干部到安平台城党支部、本斋纪念园、革命纪念场馆、爱国主义教育基地等地开展党性教育活动，现场接受革命教育和红色洗礼，重温入党厚植爱党爱国爱社会主义情怀。组织干部集体观看爱国影片，让大家现场感受初心使命，激发为民服务热情。（责任单位：机关党委）

　（二）加强支部标准化建设，创建组织过硬、战斗力强的模范机关 6.规范组织体系设置。优化调整设置模式。在党员人数较少、业务相近的科室建立联合党支部，以便于开展政治理学习交流为出发点，合理划分党小组，以增强党支部委员会功能为着力点，选优配强党支部班子，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。把政治上强、综合素质高的优秀干部放到党务岗位培养锻炼。针对人员调整变动情况，及时了解党员变动情况，督促支部召开党员大会进行支委改选、办理党员组织关系接转，及时理顺党组织关系。（责任科室：机关党委、各党支部）

　7.规范党员队伍管理。通过开展日常佩戴党徽、创建党员示范岗、开展党员志愿服务等措施，引导党员将党性意识转化为思想和行动自觉，增强党性修养，发挥主体作用。年初制定党员发展计划，严格执行发展党员工作的 5 个阶段 25 个程序，把政治标准放在首位，加大在岗位能手、业务骨干等优秀青年群体中发展党员的力度，严把党员队伍入口，确保发展党员质量。严格落实《关于中国共产党员党费收缴、使用和管理的规定》，按时足额做好党费收缴工作，规范党费的合理使用。定期组织党员开展线上和线下教育培训，不断提高学习能力和工作水平。（责任科室：机关党委、第一税务所、各党支部）

　8.规范党内组织生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，积极开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动，党员干部要积极主动参加党内组织生活，严格履行

　相关义务。机关党委提前制定计划，各支部按照规定时间规定内容积极开展，并结合自身实际做好自选动作；整理制作《党支部工作手册》填写模板，规范各项活动填写的格式，各支部明确专人负责记录，做到记录客观、及时、准确，不拖延、不遗漏、不涂改；为确保制度落实和记录质量，每季度开展党支部工作互评互查会，采取分组互查形式，通过认真查阅学习计划、党支部工作手册、党课稿、党员学习笔记本等党务工作资料，形成检查台账，督促后续对照改进落实。（责任单位：机关党委、各党支部）

　（三）强化作风效能建设，创建忠诚担当、崇法守纪的模范机关 9.抓长警示教育。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对违纪违法问题从严查处，让党员真警醒、守底线。积极开展常态化警示教育，通过组织到廉政警示教育基地开展学习、播放廉政教育片、举行廉政誓言宣誓、召开廉政座谈会、签订助廉倡议书，在“五一”“十一”等重要时间节点发布慰问信息和工作生活温馨提示、在家庭助廉微信群发布廉政提醒等形式，进一步增强干部守廉、家属助廉意识。（责任单位：纪检组）

　10.深入查纠“四风”。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则，紧紧围绕中央关于防止“四风”反弹和加强作风建设的有关要求，保持正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义，强化纠正整改，逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。（责任科室：纪检组）

　11.巩固整改成果。切实强化对政治生态突出问题全面整改、深入开展党员干部廉政专题教育、巡察反馈意见整改等工作重要性认识，坚持从政治上找结症，从思想上挖根源，增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实，认真开展整改落实“回头看”。结合 2021 年民主生活会、组织生活会明确的整改事项，逐项对标对表找差距，确保所有整改事项全部落实到位。着眼于标本兼治，梳理整改措施，形成管用实用的管理制度，坚持抓好执行落实，努力形成长效机制。（责任科室：机关党委、纪检组）

　（四）加强业务能力建设，创建勇于担当、服务精准的模范机关 12.善于学习，不断提高为纳税人服务能力。不断深化理论武装，积极提升党性修养，充分利用“学习强国”和“学习兴税”平台开展学习，同时区局开展“每周一讲”活动，组织业务骨干录播课件推送到“学习兴税”平台，并按照课件内容推送到相关人员进行学习。每半年开展一次“学习达人”评选活动，鼓励大家自主学习的积极性。在区局网站、党员活动室经常性地开展理论摘抄展、心得体会展、读书书评展等，多组织开展谈心谈话、学习交流等活动，在经常性的活动参与中不断提升思想认识和工作动力，不断提高自身综合素质，更好地为纳税人缴费人服务。（责任单位：机关党委、办公室、人事教育科）

　13.开展税企党建共建活动。持续优化企业个性化服务，抓实抓细税收政策“点对点”推送，切实提升企业管理服务质效，实现党建

　引领与精准服务双融合，扩大党建工作在企业的影响力和覆盖力，以深化理论武装为抓手，助推企业持续健康发展。（责任单位：各党支部）

　（五）创建争先创优、业绩突出的模范机关 14.推进双融双促。找准切入点，推进党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，推动模范机关创建和业务工作目标融合。充分利用“党建＋”模式，把推动税收改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，重点工作成立党小组，难点工作成立党员攻坚小组，专项工作成效中及时总结党建引领作用，用税收改革发展的成果检验党建工作成效。（责任科室：各党支部）

　三、工作要求 （一）精心组织实施 局党委高度重视“模范机关”创建工作，聚焦主责主业，切实担负起主体责任。其他班子成员进一步压紧压实责任，结合单位工作实际，作出具体工作安排，推动工作措施落实落地。

　（二）注重示范带动 坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合，把握总体要求和特色创建相统一，按照本实施方案推动工作落实。及时总结经验做法，深入挖掘好做法、好经验，加强典型宣传，以点带面、整体推进，强化示范带动作用。

　（三）突出考核评价

　将“模范机关”建设工作纳入日常工作考核和党支部书记述职评议考核内容，考核结果作为评价“五好党支部”、“四强党支部”和“两优一先”的重要参考。

　（四）建立长效机制 紧紧围绕模范机关创建的目标，全面提高党的建设质量，建立健全责任落实、监督指导及激励奖惩等长效工作机制，深化模范机关“一支部一品牌”创建活动，积极开展基层党建示范点、党员教育活动示范阵地“双示范”创建活动，真正打造具有高新区税务特色的模范机关。

篇三：模范机关创建方案

“模范机关”创建工作的实施方案 根据 XX 市审计局《关于开展模范机关建设工作的实施方案》要求，结合工作实际，创建工作提出如下实施方案。

　一、总体要求

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻习近平总书记对审计工作重要指示批示要求，以党的政治建设为统领，以创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为目标，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，依法履职尽责，扎实勤勉工作，更好地发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用，为实现济东新区强势崛起作出新贡献。

　二、目标任务及工作要求 “模范机关”创建工作以新时代党的建设总要求为遵循，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把全体党员干部的智慧和力量凝聚起来，营造比学赶超浓厚氛围，全面提升工作标准和质量，推动各项工作在区直部门单位中走在前列、争做排头兵。

　（一）加强政治建设，争做政治过硬的排头兵。

　1 1 、旗帜鲜明讲政治。牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示要求，以是否符合党的理论和路线方针政策、是否符合党中央决策部署和重大改革方向，作为开展审计工作、研判审计事项、作出审计结论的基本遵循和标尺，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，坚定不移地把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，切实把“两个维护”贯穿到审计工作全过程各环节，落实到履职尽责、做好本职工作的实效上，落实到党员干部的日常言行上。建立党员干部政治素质考察制度，注意在贯彻落实中央决策部署以及区委部署要求、应对重大急难险重任务和重大疫情等突发事件中，加强攻治历炼，提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力，坚持守土有责、守土尽责，及时发现、有效防控、果断处置政治风险。(责任单位:办公室、机关支部、各科室) 2 2 、坚持党对审计工作集 中统一领导。充分发挥区委审计委员会办公室的职能作用，严格落实重要事项向区委请示报告制度。结合审计工作实际，深入研究坚持党的领导、加强党的建设的政策措施，抓好审计委员会决策部署事项的贯彻落实。推动完善审计委员会相关工作制度，建立完善成员单位工作协调机制，加强部门间联动协作，形成衔接顺畅、配

　合紧密、落实有力的工作格局。(责任单位：办公室、机关支部、各科室) 3 3 、严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，贯彻民主集中制，切实提高民主生活会、组织生活会质量，坚持领导干部讲党课、双重组织生活等制度，党员领导干部每年在所在党小组讲党课不少于 2 次。完善重温入党誓词、入党志愿书及党员过“政治生日”等政治仪式。开展“今天是我的政治生日”“六个ー”活动:送上“生日贺卡”、讲述入党故事、重温入党誓词、“生日”上门谈心、上好“生日党课”、发表“生日感言”。(责任单位:机关支部、各科室) 4 4 、严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对表对标，同党中央决策部署对表对标，经常矫正偏差，始终做政治上的明白人、老实人。加强教育警示、监督检查，引导党员干部强化“四个意识”，规范政治言行，切实做到“五个必须、五个决不允许”，坚决防止“七个有之”。严格落实民主集中制，提高民主决策、科学决策的能力和水平。严格按党性原则办事，按纪律规矩办事、按制度程序办事，让

　守纪律讲规矩成为一种职业行为和习惯。(责任单位:办公室、机关支部、各科室) 5 5 、强化政治担当。坚定不移贯彻落实党中央对审计工作的部暑以区委的要求，忠诚履职，不断加大审计监督的力度和深度，创新体制机制，努力构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用，有效服务推进国家治理体系和治理能力现代化，促进经济高质量发展，促进全面深化改革，促进权力规范运行，促进反腐倡廉。(责任单位：办公室、各科室) （二）加强思想建设，争做理论武装的排头兵。

　6 6 、学懂弄通做实，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决抓好习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神的传达学习，深刻把握精神实质和实践要求，组织党员干部及时跟进学、联系实际学，在学懂弄通做实上下苦功夫。局党组率先垂范，理论学习中心组原则上每月至少开展 1 次集中学习研讨，发挥领学促学作用。区管领导干部要积极参加所在党小组的学习研讨，发挥示范引领作用。针对审计人员流动性强的特点，用好“学习强国”“灯塔一党建在线”“周五集中学习日”等学习媒介和平台，推行党员政治理论水平测试，开展机关党员大讲堂、支部“微党课”、读书分享、学习竟赛和领导干部荐书

　等活动。要把机关年轻干部作为理想信念宗旨教育和党性锻炼的重点对象，通过多种方式推动理论学习，筑牢精神支柱，蓄积奋进力量。(责任单位:办公室、各科室) 7 7 、深入学习贯彻习近平总书记对审计工作重要指示批示精神。及时梳理汇总习近平总书记对审计工作重要指示批示精神，第一时间抓好学习贯彻。同时深入研究谋划新时代新形势下审计工作，切实把学习成果落脚到干好本职工作、推动事业发展上来。结合学习贯彻情况，开展“履职尽责、担当作为”大讨论和征文活动，并组织开展集中研讨。推进贯彻落实习近平总书记重要指示批示要求工作常态化，从严肃政治纪律和政治规矩的高度检视存在问题、提出整改措施，认真抓好落实。(责任单位:办公室、机关支部、各科室) 8 8 、认真做好意识形态和思想政治工作。加强审计情研判，着力防范化解意识形态领域风险隐患，切实维护好意识形态领域安全。落实意识形态工作责任制，每年至少 2 次专题研究意识形态工作，每半年上报 1 次意识形态工作情况，加强意识形态阵地建设和管理。建立健全重大情况党内通报制度。定期摸排机关党员干部思想动态，落实思想政治工作定期分析报告制度，每年至少开展 1 次思想状况分析并形成报告。关心关怀党员干部，建立健全党内关怀帮扶长效机制，切实维护干部职工合法权益。完善谈心谈话制度，落实岗位变动、

　组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题“四必谈”。(责任单位:办公室、机关支部) （三）加强机关党的建设，争做落实主责的排头兵。

　9 9 、进一步加强党建工作领导。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，着力推动形成长效机制。研究制定年度党建工作意见，细化年度重点工作任务，明确责任单位。局党组定期听取党建工作情况汇报，定期召开党的建设工作领导小组会、机关党支部会议研究推进党建工作。落实区管领导干部联系点制度，积极开展党建工作专题调研，及时研究新情况新问题，持续改进提升。(责任单位:办公室、机关支部、各科室) 10 、进一步压实党建责任。牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，紧紧牵住党建责任制这个“牛鼻子”，层层压实局党组抓机关党建的主体责任、党组书记第一责任人责任、班子其他成员“一岗双责”责任，以及党支部书记抓基层党建责任，持续传导压力，推动落实落细。(责任单位：办公室、机关支部) 11 、进一步推动党建与业务深度融合。坚持围绕中心抓党建抓好党建促业务，做到党建工作与审计业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。适应机关党建新形势新任务，针对审计工作特点和干部队伍实际，切实找准结合点，创新理念思路，改进方式方法，不断提升党建工作的吸引力、感染

　力，充分发挥党建引领、党建促进作用。(责任单位:办公室、机关支部) 12 、进一步强化党建考核。牢固树立和积极践行“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行机关党建主体责任清单，支持配合自觉接受区直机关工委对机关党的工作的统一领导、指导督促。建立完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关支部推进落实“一岗双责”的党建工作责任体系，将落实党建责任情况作为党支部标准化建设考核、抓基层建设述职评议、年度绩效考核和日常考核的重要内容，将考核情况作为业绩评价、干部使用评先树优的重要参考依据，鼓励先进、鞭策落后，发挥好考核“指挥棒”作用。(责任单位:机关支部) （四）加强组织建设，争做从严治党的排头兵。

　13 、建好建强党支部。认真落实《党支部工作条例》、《党和国家机关基层组织工作条》例，突出审计机关特点，坚持项目开展到哪里，党建工作就跟进到哪里。严格落实“三会一课”、“主题党日”制度，认真落实党员领导干部参加双重组织生活制度，定期对落实组织生活制度情况进行督查抽查，加强党员干部教育管理监督，着力打造“过硬党支部”和“标准党支部”。(责任单位:机关支部) 14 、严格党员教育管理。强化党员教育培训和实践锻炼，通过佩戴党员徽章、设立党费集中缴纳日、创建党员示范岗、

　党员民主评议等措施，引导党员增强党员意识，忠诚履行审计监督职责。组织党员干部立足本职岗位，勇挑重担，争创一流，开展“三亮三比”活动，即亮身份、亮标准、亮承诺，比素质、比工作、比贡就，紧紧围绕全区“1266”工作布局，深化公开承诺践诺工作，接受社会监督。深化“出彩机关人”选树活动，将优秀承诺践诺项目、党建创新案例等工作纳入宣传范围，促使更多的党员干部和重点工作竟相出彩。加强党员干部日常监督管理，提高发展党员质量，稳妥处置不合格党员，有针对性地加强对青年党员、离退休干部职工党员的分类管理。(责任单位:机关支部) （五）加强审计业务建设，争做担当作为的排头兵。

　15 、加大审计监督力度。聚焦区委“1266”工作布局，持续深化重大政策措施落实情况跟踪审计;聚焦促进财政资金提质增效，持续深化预算执行审计;聚焦经济责任和自然资源资产管理、生态环境保护责任，持续深化领导干部经济责任审计。深入推进审计全覆盖，努力做到党中央重大政策措施部暑到哪里，国家利益延伸到哪里、公共资金运用到哪里，审计监督就跟进到哪里，做到应审尽审、凡审必严、严肃问责。(责任单位：各科室) 16 、持续深化审计整改。把审计整改作为检验“两个维护”的重要标尺，坚持边审计、边整改，促进整改责任落实。制定审计机关整改督导检查制度，推动问题整改到位。完善

　整改协作联动机制，调动整合各方力量。加大对审计发现问题的分析力度，提高审计建议宏观性、针对性和有效性，推动加强管理、完善制度，举一反三标本兼治、防患未然，更好发挥审计“治己病、防未病”作用。(责任单位:各科室) 17 、激励推动干部担当作为。要发扬斗争精神，强化责任担当，对上级交办的重大政治任务以及审计改革创新中的大事难事，敢于迎难而上、动真碰硬，创造性地开展工作;对审计发现的重大违纪违法间题，敢于查真相、说真话、报实情。树立重实干重实绩的用人导向，大力选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，发挥考核评价的导向作用，推动能上能下，促进担当作为。以“学理论、学政策、学制度、学业务”为抓手，通过教育培训、实践锻炼，增强审计干部的政治能力、专业能力、宏观政策研究能力和审计信息化能力。业务科室发挥行业指导和业务领导作用，强化对本领域本行业政策研究、业务统筹谋划、重大任务攻坚以及业务培训等，推动审计工作高质量发展。(责任单位:各科室) （六）加强效能建设，争做改革创新的排头兵。

　18 、在推进审计项目和审计组织方式“两统筹”上不断迈上新台阶。继续做好各类审计项目的统筹融合，加强与上级审计机关之间审计项目计划统筹衔接，科学配置审计资源，整合优化审计力量体化、分阶段安排审计工作，努力做到“一

　审多项”“一审多果”“一果多用”。完善审计结果和信息共享机制，在符合保密规定的前提下，进一步强化与上级审计机关之间的沟通协调，加强横向、纵向各领域审计结果的共享利用。(责任单位:各科室) 19 、在信息化建设和大数据审计上不断实现新突破。坚持科技强审，深化数字化审计模式应用，创新常态化数据体检。按照“金审工程”三期项目总体规划要求，搭建审计网络系统，部署综合管理、现场作业、服务支撑等应用系统。加强非现场大数据分析运用，做好非现场审计与现场审计的资源配置和协调接，有针对性地开展延伸审计。积板运用信息化手段开展工作，推行“网上办公”，提升工作效率。(责任单位:各科室) 20 、在审计项目质量管理上不断推出新举措。加大对审计项目立项、方案编制、现场实施、审计报告、项目审理等关键环节质量管控，积极推进审计项目规范化、标准化建设。强化审计项目立项研究，加大对重点项目审计成果的挖掘力度，着力打造精品。开展审计成果展示活动，选取各领域审计报告进行内部公开展示、领导点评、分析解读等，放大优秀审计项目示范作用。(责任单位:各科室) 21. 在推进容错纠错机制落实上不断取得新成效。认真贯彻落实“三个区分开来”重要要求，严格执行容错免责有关

　规定，实事求是界定责任，促进树立正确的政绩导向，努力营造干事创业良好氛围。(责任单位:办公室、各科室) （七）加强制度建设，争做维护制度的排头兵...

篇四：模范机关创建方案

　关于模范机关创建工作的实施方案

　 县委各部门，县直（驻县）各单位 D 组织：

　近期省、市将赴各地调研模范机关创建工作，请各单位对照以下要求和全市模范机关推进会上点出的问题，举一反三，查缺补漏。

　 1.模范机关动员部署工作。重点看打造模范机关工作是否会议研究部署，动员会是否在四月底前召开，方案是否结合单位实际制定，是否在四月底前以 D 委（D 组）名义下发。

　 2.模范机关氛围营造情况。5 月 7 日的工作提示专门要求了氛围营造要求，还未动起来的单位一定要抓紧时间，及时更新单位的宣传栏，交通要道、窗口单位要有宣传标语和宣传内容，内容要有针对性，聚焦特色做法、先进典型等。各单位要强化对外宣传，积极向主流媒体投稿反映单位模范机关创建的举措，上级报道的链接可及时发到机关 D 建工作群，年底考评有加分。

　3.D 务干部的配备工作。各单位要严格按照机关专职 D务干部（不含工青妇组织专职工作人员）按单位干部职工总数的 2% 配备，单位干部职工达到 25 人的，要配备 1 名以上专职 D 务干部；单位干部职工达到 75 人的，要配备 2

　 2 名以上专职 D 务干部。

　 4.基础性工作和特色工作。要做好日常性的基础性工作，对“三会一课”“主题 D 日”活动是否按时开展、D 员发展流程材料是否规范、D 组织是否按期换届、D 费是否按时缴纳进行自查。对特色工作做法要进行提炼总结，可以在本次 D 务技能大赛上提出的做法进行再次深化提炼。

　 5.及时整理汇编。对当前做的工作要及时整理，形成阶段性小结，下发的文件方案及时进行汇编。

　 以上内容会是本月暗访工作的重点，尤其是模范机关动员部署情况、文件下发情况、氛围营造情况。请大家逐项对照抓好落实。

　 附件：5 月 7 日全市模范机关推进会通报问题

　X 县直属机关工作委员 2022 年 5 月 13 日

　 3

　 附件 5 月 7 日全市模范机关推进会通报问题

　 一、市组通报 1.市直单位研究 D 建的质量不高。

　2.打造模范机关重视不够，方案存在上下一般粗，没有特色，没有较好的推进措施。

　 3.D 务干部队伍业务不熟。

　 4.市直 D 组织换届不规范、不到位。

　 5.退休 D 员管理不到位。

　 6.D 员活动室不规范。

　 7.D 员组织生活会和民主评议 D 员不规范，存在批评与自我批评不到位，辣味不够。

　 8.三会一课、主题 D 日活动执行不到位，存在参会率不到 50%，会议记录不规范，无 D 员签名等。

　二、市直机关工委通报 1.个别县未按时间节点完成动员部署会。

　2.有的单位没有结合实际制定方案。

　3.方案印发没有以县委办的名义下发，单位部门没有以D 委（D 组）名义下发。

　 4 4.跟进落实不及时。主要是单位结对共建工作。

　5.机关单位内部的氛围不浓，如宣传栏、D 员活动室等没有打造模范机关的内容。

　6.不少 D 员对模范机关打造不了解。

篇五：模范机关创建方案

2021 年开展模范机关（事业单位）创建活动的实施方案

　 为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记来 xx 考察重要讲话重要指示精神和中共中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，贯彻落实新时代党的建设总要求，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提高机关党的建设工作质量。按照《关于印发〈关于开展模范机关创建活动的实施方案〉的通知》要求，经研究，决定在教育局机关、局直各单位中开展模范机关创建活动，现提出如下方案。

　一、指导思想

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议精神，以新时代党的建设总要求为统领，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，聚焦机关党的政治建设，持续深化理论武装，突出党建引领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把习近平总书记来 xx 考察重要讲话和重要指示批示精神贯彻落实到各项工作中，为推动品质教育发展发挥教育系统“第一方阵”示范带动作用。

　二、目标任务

　模范机关事业单位创建活动要严格对标“一个带头、三个表率”标准，力争实现“三个进一步”。

　（一）政治建设进一步增强。带头维护党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在贯彻落实党中央决策部署上作表率。

　（二）队伍建设进一步增强。党组织主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任层层明确，党务干部素质全面提升，党员先锋模范作用发挥明显，全面带动机关事业单位工作人员建功新时代、争创新业绩。

　（三）服务功能进一步增强。组织、服务业务等工作能力进一步提升，效能建设进一步优化，督导进一步精准，群众满意度和获得感不断增强。

　三、创建内容及标准

　重点开展以做政治过硬的模范、做理论武装的模范、做组织有力的模范、做严肃党内政治生活的模范、做服务群众的模范为主要内容的模范机关事业单位创建活动。

　（一）做政治过硬的模范。要把党的政治建设摆在首位，对标落实“一个带头、三个表率”，不断强化政治意识。

　1.强化政治领导。要自觉同党的政治路线对标对表，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。切实加强领导班子政治建

　设，筑牢绝对忠诚的政治品格，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉行动自觉，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到令行禁止、政令畅通。

　2.强化党的建设。牢固树立和积极践行“抓好党建是最大政绩”的理念，把加强党的领导贯穿到各项工作中，把全面从严治党各项要求落实到党组织、每一名党员，不断提高机关事业单位党组织战斗力、凝聚力。大力推进党组织标准化建设，实现抓党建促发展、促中心工作，始终做到机关事业单位党的建设工作走在前、作表率。

　3.强化政治功能。带头锻炼党性，突出抓好政治学习和教育，发挥理论学习中心组学习示范作用，牢牢把握正确政治方向，不断提高党的组织生活质量和活力，引导党员干部将对党忠诚作为讲政治的核心要求,不断彰显机关政治属性。

　4.强化政治建设责任。严守党的政治纪律规矩，把贯彻落实党中央决策部署作为重要政治责任，强化政治担当，提升政治执行力，以实际行动维护党中央权威。坚决做到“两个维护”，定期征集所属党员对党委贯彻落实“两个维护”的意见建议，把践行“两个维护”情况纳入党员民主评议内容。

　（二）做理论武装的模范。要将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，始终做到先学一步、学深一层，学用结合、知行合一。

　5.理论学习在前。组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和决议。注重用好“互联网+党建”云平台，及时更新信息数据。用实“学习强国”平台，学习最新时政、科学、文化、法律和业务知识等。有效运用我市红色资源，开展革命传统教育。充分发挥理论学习中心组的领学促学作用，理论学习中心组每年集中学习不少于 8 次。持续做好“学习型机关”建设，党员干部要上好每一堂“领学课堂”，做实做细学习笔记。

　6.思想政治建设在前。围绕业务工作，加强和改进机关党员干部思想政治工作。切实把握党员思想脉搏，把握党员的关注热点，将解决思想问题和解决实际问题相结合，增强思想政治工作实效。定期向局党委汇报思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。

　7.指导实践在前。自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，充分发挥领导干部示范带动作用，不断提高党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力,做到建好机关、抓好队伍。

　（三）做组织有力的模范。要切实把党建资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为坚强的战斗堡垒。

　8.标准化建设有力推进。要严格党的组织生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。开

　展“对标规范、晋级争星”活动，抓好“五星级机关党支部”创建工作，创建高标准、高质量机关和事业单位党支部。

　9.党员队伍建设有力推进。用好全国党员管理网络信息系统，深化党员量化积分制管理，加强离退休党员和流动党员的日常管理，常态化开展评比表彰活动，发挥党员模范带头作用。

　10.改革创新有力推进。要进一步激发党员干部的改革创新精神，紧紧围绕事关“品质教育”战略部署，结合中心工作，敢闯敢试、敢为人先。坚持用创新思维落实工作，推动常规工作有亮点，重点工作有特色，难点工作有突破。

　（四）做严肃党内政治生活的模范。新形势下加强和规范党内政治生活，必须模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，在落实党内基本政治生活制度上从严从实。

　11.从严从实落实党的组织生活制度。“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化。领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，党支部书记和党员领导干部要讲好党课。要建立健全并推动落实民主生活会列席指导、责令重开、整改通报等制度。坚持对党员进行民主评议，对党性不强的及时进行批评教育，限期改正；经教育仍无转变的，应劝其退党或除名。

　12.从严从实落实民主集中制。领导班子成员在研究工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，不得违背集体决定自作主张、自行其是。在研究讨论问题时要充分发扬民主，严格按程序

　决策、按规矩办事，注意听取不同意见，正确对待少数人意见，不能搞一言堂甚至家长制，支持班子成员在职责范围内独立负责开展工作。

　13.从严从实开展批评和自我批评。批评和自我批评必须坚持实事求是，坚持“团结—批评—团结”，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。党员干部必须严于自我解剖，对发现的问题要深入剖析原因，认真整改。对待批评要有则改之、无则加勉。

　（五）做服务群众的模范。坚持深入学校，持续增强服务意识，保持服务心态，提升服务能力，不断转变工作作风，始终全心全意为基层服务。

　14.在提质增效上勇当排头兵。要提高机关和事业单位主动服务意识，持续深化效能建设，落实“马上就办、办就办好”要求，优化办事流程，提高办事效率，不断提高便民利企服务效能。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进党建“留心护根”工程，开展“强基层、强队伍、强服务”主题党建活动，严密组织体系，提高服务效能。深入开展“晒比拼超”活动，在机关党员干部中创新开展“三亮三比三服务”（即亮身份、亮职责、亮承诺；比学习、比作风、比业绩；服务基层学校、服务教师师生、服务身边人事）。

　15.在构建共建共治共享社会治理格局上勇当排头兵。积极组织参与扶老、助学、文明城市创建等志愿服务,以新时代文明

　实践中心教育服务平台为依托，常态化开展包联路段小区网格管理、文明交通劝导等活动，增质增效服务意识，形成有高度、有深度、有温度，形式新、辐射广、影响深的志愿服务团队。

　16.在纪律过硬上勇当排头兵。筑牢拒腐防变思想防线，经常组织学习《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，时刻绷紧规矩纪律这根弦；严明党的纪律规矩，坚持将纪律挺在前面，做遵纪守法的合格党员；从严约束自己，管好家属子女和身边工作人员，做到廉洁自律、廉洁用权。

　四、工作要求

　（一）加强组织领导。局直各单位、各科室要深入学习模范机关事业单位创建工作 5 个方面 16 项具体创建任务及标准，夯实责任，明确计划，细化标准，推动工作有力有序有效开展。

　（二）精准对标创建。把抓好模范机关创建工作作为检验机关党建工作成效的重要标准，严格对标对表，确保把模范机关创建的各项任务落到实处。各包联领导定期对党组织的模范机关创建情况进行分析研判，督促创建活动有力有效开展。

　（三）注重宣传引导。要重视做好活动的宣传报道，注重活动的总结工作，将活动中好做法、好经验及时向综合宣传科及相关新闻媒体推广，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，全面提升机关党的建设工作质量。