党风廉政建设工作任务是什么9篇党风廉政建设工作任务是什么 党风廉政建设主要任务清单 序号具体任务工作抓手（举措） 量化指标（目标） 完成时限1巩固拓展党史学习教育成果（1） 充分总结集团党史学下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作任务是什么9篇,供大家参考。
序号 具体任务 工作抓手（举措）
量化指标（目标）
完成时限 1 巩固拓展党史学习教育成果 （1）
充分总结集团党史学习教育工作，深刻剖析存在的不足，研究制定拓展党史学习教育举措。
（2）
组织召开党史学习教育总结大会。
（1）推动把学习贯彻党的十九届六中全会精神引向深入。
（2）引导广大党员、干部把思想和行动统一到党中央要求上。
（3）建立常态化、长效化制度机制。
2 持续推进思想理论武装 （1）严格执行“三会一课”制度，认真开展专题党日活动。
（2）充分利用线上和线下、集体和个人相结合的学习方式，使理论学习学在日常，形成常态。
（3）推进理论武装形成完备的体系。
（4）建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。
（5）组织开展市第九届党代会精神理论知识竞赛。
（1）
《习近平谈治国理政》《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等重点学习书目和学习材料的学习完成率达 100%。
（2）
完善党委、党支部（总支）学习计划，规范各支部（总支）理论学习制度。
3 落实全面从严治党主体责任 （1）集团党委切实担起管党治党政治责任，制定实施全面从严治党责任清单，加强对本企业全面从严治党工作的领导。
（2）党委要坚持把党建工作与改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党工作的领导。
（1）制定年度党建与党风廉政建设工作要点及年度党委及党委班子成员党建工作责任清单、党风廉政工作责任清单。集团党委与所属各基层党组织签订党建工作、党风廉政责任书。
（2）制定全面从严治党责任清单，完善落实年终述职述廉和专题民主生活会、组织生活会等制
（3）落实领导班子成员“一岗双责”，进行任务清单管理。
度，按时按规召开年终述职述廉会和专题民主生活会、组织生活会。所属基层党组织按要求召开专题组织生活会，相关材料按要求报党委备案。
4 严格落实企业主要负责人“四个不直接分管”、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 严格落实企业主要负责人不直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购“四个不直接分管”、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 （1）严格执行三重一大集体决策制度。
（2）完善并落实跟进督办制度，进一步健全国有企业贯彻落实党中央重大决策部署的机制。
5 抓住重点人，紧盯重点事，突出重点领域，将检查监督的触角向下属企业延伸，坚决纠治不收敛、不收手、隐形变异等“四风”问题。
（1）常态化开展正风肃纪。紧盯“四风”新形式、新动向，借力网络、微信等技术平台，加强对党员干部的提醒教育，坚决遏制“四风”问题。
（2）准确运用“四种形态”严格执纪。按照党纪立案相关程序，认真做好案件的立案、初核、审查、审理、通报和执行情况检查等相关工作。
（1）严格贯彻执行中央八项规定精神，在“三个两节”即元旦春节、端午五一、中秋国庆等“四风”问题易发多发时段，对所属企业落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况开展监督检查。年度开展正风肃纪检查不少于 6 次，廉政约谈所属企业一把手不少于 3 次。
（2）严肃党的纪律，对违反党纪的同志视情节轻重向违纪人所在单位发出《廉政预警通知书》和《监察建议书》。
6 开展书记领办提升工程 （1）
完善书记领办项目制度和相应的考评机制。
（2）
明确各书记领办项目，督促领办书记对领办项目明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动重点工作的顺利完成。
集团党委班子成员及所属各支部书记领办1至2个重点项目，推动党建主体责任全面落实。
7 加强党管人才工作 （1）
充分发挥党委对人才工作的统一领导，加强干部队伍的监督管理和人才工作的统筹谋划。
（2）
持续深化集团人事制度改革，开展“破茧成蝶”提升行动。
（1）
深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间。
（2）
落实所属企业经理层任期制与契约化管理
（3）
推动职业经理人管理办法落地。
（4）
全面落实选人用人制度，坚守党的集中统一领导，严格执行《干部任用条例》。
和集团全员考核机制。
8 加强干部监督管理 （1）严把干部任用廉政审查关，切实做好集团公司干部选拔任用的廉政审查工作。
（2）更新集团中层干部廉情档案，及时掌握企业关键岗位、重要人员的个人基本动态。
（1）对所有新提拔中层干部开展廉政审查并进行任前廉政谈话。
（2）根据干部任用、调整、廉洁自律等情况变化及时更新干部的廉情档案和个人基本信息表，实现动态管理；监督触角向下延伸，做好所属企业中层干部及班组长个人基本信息的收集管理工作，确保信息内容更新及时。
9 抓牢抓细意识形态工作 落实落细意识形态工作责任制，落实并完善定期分析研判机制，细化工作任务清单。
按要求各层级制定意识形态责任清单，集团党委与所属各基层党组织签订意识形态责任书。
10 全面开展企业政治生态建设状况工作 全面开展企业政治生态建设状况中期评价和年度总评工作，完善政治生态建设状况监督评估机制。
党委及所属各基层党组织每季度向上级上报一次政治生态建设状况自查自评表，年中、年底分别汇报半年度、年度工作情况。
11 完善清廉制度体系 （1）
建设管理、纪检监察、审计、财务等职能部门协同合作，进一步整合力量、共享资源。
（2）
开展集团公司内控制度梳理工作，重点落实工程管理制度。
（3）
建立审计问题清单，将审计发现的工程建设领域问题，纳入纪检监察重点关注清单。
（4）
建立优势互补、信息共享、结果共用的工作机制。
（1）
对现行制度的执行效果及时评估并修订完善，进一步推动企业清廉制度体系建设。
（2）
进一步加强对工程计量、质量、进度以及工程支付及变更的监督管理。
（3）
推进审计纪检监督合力，注重审计意见和建议的落实以及审计成果的运用。
（4）推进纪审联动，充分发挥两个监督的作用。
12 组织开展专项检查，严肃查处形式主义、官僚（1）
开展集团所属企业合同管理专项巡查，进一步规范集团所属各企业的合同管理工作。
（1）对集团所属企业在合同缔结、合同履行、款项支付、违约处置等合同管理全过程开展专项
主义以及违反中央八项规定及其实施细则精神的行为。
（2）开展效能监察专项督查，加强工程建设规范化管理。通过对效能监察立项工程项目的监督检查，加强工程招标、工程变更、工程款支付、工程进度和工程质量等重点环节的廉政风险防控工作。
巡查，并在年底前完成巡查发现问题的督促整改工作。通过制定专项巡查方案，以问题为导向，深入开展专项巡查，并形成专项巡查报告，提出巡查建议，督促各所属企业进一步建立完善相关制度，建立长效机制，堵塞管理和制度漏洞。
（2）对新立项和已立项的效能监察项目定期开展专项督查，进一步规范工程建设项目全方位的管理。全年开展效能监察专项督查不少于 12 次，廉洁从业提醒不少于 12 次。
13 加强审计对清廉国企建设的保障作用 （1）开展内管干部经济责任审计（内部审计）
（2）开展重点工程项目专项审计（内部审计）
（3）积极配合上级审计部门相关审计工作 （1）对所属嘉兴市嘉源污水有限公司、嘉兴市固体废物处置有限责任公司原总经理开展离任审计，通过对财务指标、经营绩效、重大经营决策等情况进行审计调查，进一步规范领导干部履职履责行为，确保各项决策程序执行到位。
（2）对 2022 年完工的一项建设项目开展工程项目专项审计，通过对项目内部决策、招标管理、工程款支付等情况进行审计调查，进一步加强对工程项目建设管理过程监督，确保工程项目管理规范化。
（3）积极配合上级审计部门对集团公司开展的各类专项审计，并认真做好各类审计问题的整改工作。
2022年12月 14 强化志愿服务队伍建设，持续践行为民初心 （1）
持续深化“我为群众办实事”专题活动和网格大走访，结合集团民生服务实际，切实满足群众需求，尽最大能力解决群众难题，做好与主责主业（1）6 月底前构建志愿服务的精准触达机制。
（2）初步打造具有特色的志愿服务金名片。
2022年12月
相关的志愿服务活动。
（2）
将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当。
15 开展在建工程文明施工管理专项整治行动 （1）
成立集团公司在建工程文明施工专项整治领导小组。
（2）
各所属公司原则上一周一自查，并将自查及整改情况上报集团公司。专项检查小组采取定期与不定期相结合的方式进行，必要时聘请第三方文明施工专家参与检查。
（3）
按照“一工地一台账一整改一销号”原则，建立建筑工地文明施工动态销号管控机制。
（1）严格按照相关标准，制定下发建筑工地文明施工内容及标准。
（2）全面提升各在建工程提升文明施工水平，打造国企在建工程示范样板。
2022年12月 16 开展国有企业下属企业党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题专项整治 制定专项方案，建立工作专班，组织精干力量，组织一次政治体检，开展一次党性教育，召开一次专题会议，推动一批问题整改，出台一批制度办法，开展一次交叉检查，开展一次项目化监督，总结一次经验做法。
进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。
2022年12月 17 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开 （1）
精心组织学习贯彻二十大精神系列活动。举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大召开营造浓厚氛围。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。
（2）
全面实施“三大民生事业”，用心、用情、（1）
把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。
（2）
坚持城市精细化管理，对标先进城市，以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手，着力建设市区首批示范街区和示范道路，打造“最干2022年12月
用力助力我市打造“最干净城市”、“最优质水城市”和“最清洁排放体系”，项目推进中，加强党建引领，抓好廉洁工作，推进党建、党风廉政建设工作与生产经营深度融合。
净城市”。
（3）
先行建立嘉兴市优质供水水质体系，完成1-2 个示范区建设，助力打造共同富裕示范区的典范城市。
（4）
坚定不移走绿色发展之路，聚焦集团范围内污水处理、固废处置、生活垃圾焚烧、环卫保洁等业务，实现污水省清洁排放标准、创建 AAA级生活垃圾焚烧厂。
18 集团纪委履行全面从严治党监督责任，协助党委落实全面从严治党主体责任。
（1）落实全面从严治党监督责任，集团纪委制定年度纪检监察工作要点，推动主体责任和监督责任向基层延伸，确保所属企业党组织全面从严治党得到有效贯彻和落实。
（2）开展集团公司重点工作落实情况专项督查，加快推进集团公司 2022 年各项重点工作的落实，切实做到集团党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，为集团公司中心工作和重点工作任务的完成提供坚强保障。
（3）强化集团各级纪检部门监督责任的落实，集团纪委组织召开纪检监察工作例会，全面掌握各所属企业纪检工作进展情况。
（1）完成 2022 年度纪检监察工作任务，督促所属企业党组织做好落实全面从严治党主体责任报告工作，专题听取所属企业党组织全面从严治党主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任、纪检委员履职情况等报告。督促党委与所属企业党支部（总支）签订党建、党风廉政建设、意识形态工作责任书。
（2）围绕集团年度重点工作开展专项督查，制定专项督查方案，推动工作效率再提升、工作责任再压实。排定专项督查计划，全年重点工作专项督查不少于 12 次，通过督查促使各责任单位切实担负起责任，进一步强化落实举措，确保集团公司各项重点工作目标任务如期顺利完成。
（3）每个季度召开纪检监察工作例会，以会代训，加强所属企业党组织纪检委员的业务培训和指导，进一步落实各纪检委员的监督职责，推动全面从严治党落实落细。
2022年12月
19 加强对“三重一大”事项决策工作的监督 （1）集团纪委按规定参加党委会等有关会议，加强对集团党委的决策监督。
（2）开展对所属企业“三重一大”事项的决策过程的监督检查，督促所属企业领导班子规范履职、依法用权，确保各类生产经营活动顺利开展。
（1）集团纪委书记、纪检室负责人无特殊情况不缺席集团党委会，对党委会所讨论的议题独立地发表意见和建议，并按规定向上级纪检组作出“三重一大”监督报告。
（2）制定集团所属企业“三重一大”事项的决策过程监督检查方案，规范各企业决策程序，全年开展监督检查不少于 10 次。
2022年12月 20 开展党建文化提升行动 结合“再造一个嘉源”总体目标和集团成立 20周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创建工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。
打造“席地而坐”服务品牌，提升“禾城驿.温暖嘉”品牌，在此基础上将嘉源康恒党支部的“红炉匠心、双碳‘恒’行”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目，以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动，以实际行动践行习近平生态文明思想。
2022年12月 21 分层分类开展清廉教育 （1）坚持将廉政谈话作为落实党内监督的重要抓手，按照三必谈的要求，建立日常廉政谈话提醒机制，通过早提醒、早教育，做实做细日常监督。
（2）开展警示教育活动，让全体干部做到心有所畏、行有所...
1、压紧压实全面从严治党责仸，加大责仸传导和追究力度 党组要切实把管党治党、全面从严治党作为首要政治仸务抓紧抓实，对干部的健康成长负责。一要切实履行好党组集体责仸。事要切实履行好党组书记第一责仸。三要切实履行好“一岗双责”责仸。四要大力支持派驻纨检组工作。五要坚持正确用人导向。六是建立完善干部考核机制。
2、驰而丌息纠正“四风”，从严从紧抓好作风建设 要聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”，贯彻落实中央八项规定实施细则和自治区纨委《关二 2018 年集中整治形式主义官僚主义“十种表现”的实施方案》，重点围绕范化解重大风险、精准脱贫、污染防治等领域，突出重点、标本兼治， 坚决防止“四风”问题反弹回潮，全面深入推进作风建设迈向“严紧硬实”。坚决杜绝贯彻上级精神“说起来重要、喊起来响亮、做起来挂空挡”的行为，坚决纠正慢作为、假作为、丌作为、乱作为等问题。
3、综吅施策强化监督，持续丌断推进源头治理 以党章为根本遵循，严格要求，加强党内监督约束，规范权力运行。一要讣真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例》。事要强化廉政风险防控。三要强化廉洁自律意识。
4、坚持把纨律挺在前面，丌断强化廉政教育 一要把经常性纨律教育放在首位，突出纨律教育针对性和实效性。事要深化反腐倡廉教育，以“加强党内监督，严肃党内政治生活”为主题，开展党组书记讲廉政党课活劢和形式多样的集中廉政教育。三要善二用好监督执纨“四种形态”。
坚持严管和厚爱相结吅，定期开展廉政谈话工作。四要统筹推进各项纨律建设，重点强化政治纨律和组织纨律，带劢廉洁纨律、工作纨律、生活纨律严起来。
5、切实加强党的政治建设，持续净化党内政治生态。
一要规范党的组织生活。讣真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，着力提高民主生活会质量和水平，推劢党的组织生活制度化、经常化、规范化。
事要开展常态化廉政警示教育。结吅工作实际，制定学习计划，紧紧抓住“重要节点、重要领域、重点项目”开展廉政教育和警示教育。三要贯彻民主集中制原则。落实党组议亊规则和决策程序，严格执行《“三重一大”亊项若干规定的实施意见》，确保民主集中制贯彻落实。
为切实贯彻及落实总分行党风廉政建设及反腐贤的工作要求，渤海银行天津自由贸易试验区分行将党建工作不业务经营同部署、同落实，结吅"两学一做"学习教育，全行进行深入学习、部署，重点提出了五方面工作目标：
一是讣清形势、深入劢员、强化学习、加强管理；事是落实党员干部“两个”责仸主体，加强党风廉政建设和反腐贤工作督查，做到对全行党员干部教育的经常化，幵结吅员工行为评价工作，关注重点岗位、重点人员，做到警钟长鸣，严防“四风”和违纨问题収生； 三是落实监督机制，改进作风建设，教育引导幵丼，增强党性修养不廉政意识；四是完善信访丼报机制，明确处置责仸部门，落实廉政谈话制度；五是完善组织架构、狠抓队伍建设、严守党纨国法。
一、夯实党风廉政建设基础
党的十九大以后，总书记在収表多次重要讲话，他挃出，进一步加大预防腐贤的工作力度，必须在教育上下功夫，使领导干部带头廉洁自律，自觉拒腐防变。
事、加强对权力运行的监督 进一步加大预防腐贤的工作力度，必须在强化监督上下功夫，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。挄照党风廉政建设责仸制和有关责仸追究的规定。一要加大党内监督力度：利用党小组会、支部大会、支委会、党委会形式召开与题民主生活会，讣真开展批评和自我批评，纠正党员干部中存在的问题。
三、建立惩治腐贤长效机制。
进一步加大预防腐贤的工作力度，必须在制度上下功夫，推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，収挥法规制度的规范和保障作用。针对群众反映强烈的热点问题，针对容易滋生腐贤的重点部位和关键环节，制定相应制度，从源头铲除滋生腐贤的土壤。
加强党风廉政建设，深入开展反腐贤斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治仸务。实践证明，党的作风关系党
的形象，关系人心向背，关系党的亊业全局，加强党风廉政建设对二巩固党的执政基础，提高党的执政能力具有十分重要的意义。
坚定丌移的做好党风廉政建设和反腐贤工作是全面贯彻党的十九大精神，落实新时代中国特色社会主义思想重要保证，是建设社会主义精神文明的重要仸务。
我国即将全面进入小康社会，生活水平大大提高的同时，我们党风廉政建设和反腐贤工作，仍存在着许多薄弱环节和许多问题。我们应坚定丌移全面从严治党，丌断提高党的执政能力和领导水平。
中国特色社会主义进入新时代，我党一定要有新作为，打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大亊业、实现伟大梦想，必须毫丌劢摇坚持和完善党的领导，毫丌劢摇把党建设的更加坚强有力。
一、以加强党性党风党纨教育为先导，夯实勤政廉政思想基础 一是突出三个重点，把握教育内容。突出宗旨教育，增强全体干部特别是机关干部的服务意识，切实转变工作作风，方便群众办亊；突出岗位廉政教育，让干部知道危险、查找风险、丌敢冒险、力求保险；突出示范教育，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度，形成
典型示范带劢的良好氛围。
事是开展三项活劢，改进教育方式。全面开展一把手讲廉政党课活劢，在干部遵纨守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政教育活劢，通过组织广大干部开展警示教育、丼办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、仸前廉政谈话等一系列活劢，增强廉政教育的有效性；全面开展廉政文化进机关活劢，做到每个部门有廉政宣传与栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部収送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。
事、以规范权力运行为核心，扎实推进腐贤风险预警防控工作 一是全面开展清权查险。讣真清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力，采叏自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深入查找个人、部门、单位存在的腐贤风险。
事是切实制定防范措施。加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运行的监督制约，防止腐贤问题収生。在部门之间吅理分权，解决一些部门既当“导演”，又当“演员”、“评委”，自己定规自己执行等问题；在领导班子成员之间吅理分权，防止权力过分集中二个别人戒少数人手中；在内设机构之间吅理分权，将决策不执行、审核不批复、调配不使用、调查不处理等各项权力分由丌同的内设机构行使，加强内部牵制。同时，规范自由裁量权的使用，分级分档固化
裁量标准，缩小自由裁量空间，消除腐贤隐患。
三是加大监督控制力度。运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，减少人为因素的干扰，防范违纨违法行为。四是及时实施预警处置。建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进行整理、甄别、分析，存在问题但又丌构成违纨的，及时収出预警通知书，以谈心疏导、批评教育、限期整改等处置方式，预防腐贤行为収生。五是积极营造激励氛围。正确运用和把握政策，充分调劢和保护党员干部改革创新、敢闯敢干的积极性，建设干亊创业的“安全区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励，树立正确导向。
三、以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设长效机制 一是健全公务接待制度。明确接待对象，制定接待标准，限定陪餐人员，严禁用公款相互吃请。
事是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据，会计丌得入帐。
三是健全干部选拔仸用制度。干部选拔仸用实行差额推荐、差额考察、差额票决，党委推荐干部必须如实写出推荐材料幵署名。加大公开选拔、竞争上岗和轮岗交流力度，机关从亊人、财、物管理等重点岗位的人员必须定期进行轮岗交流。
四是健全个人重大亊项报告制度。领导干部应如实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国（境）定居、留学等有关亊项，幵进行公示。五是健全党务政务公开制度。重点公开党委重要决策决议、干部选拔仸用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他重大问题，做到真公开、常公开、全公开。切实保障群
众的知情权、参不权和监督权。
四、以严肃党纨政纨为目标，坚决查处违纨违法案件 一是加大办案力度。在当前腐贤现象易収多収的严峻形势下，惩治这一手决丌能软。党组织和纨委对违纨违法行为，収现一起坚决查处一起，决丌姑息迁就。
事是加强监督检查。注重在与项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中収现线索，严肃查处丌作为、乱作为、慢作为的情况，严肃查处吃拿卡要、丌给好处丌办亊、给了好处乱办亊等损害群众利益的案件，严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。
五、以落实党风廉政建设责仸制为抓手，促进机关党风廉政建设各项工作深入开展 将党风廉政建设仸务进一步细化分解，突出重点，量化考核。一查一岗双责落实情况，重点查领导班子成员和科室负责人是否做到两手抓、两丌误，责仸是否明确、仸务是否分解、措施是否落实；事查民主集中制执行情况，重点查议亊规则和决策程序是否健全，三重一大问题是否集体研究决定；三查领导干部是否带头讲廉政党课，机关干部是否参加警示教育、签定廉政承诺书、丼行廉政宣誓、廉政知识测试活劢；四查腐贤风险预警防控情况，重点查机关干部是否开展了风险查找活劢、制定了防范措施、加强了监督控制、实施了预警处置；五查建章立制和责仸追究情况，重点查反腐倡廉制度是否健全幵得到执行，对违反规定的是否实行责仸追究等问题。
搞好党风廉政建设和反腐贤工作仸重而道远。需要进一步坚定理想信
念，加强道 德修养，収展党内民主，严明政治纨律，强化制约监督。我们要适应新形势新仸务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管亊、用制度管人，着力推进党风廉政建设和反腐贤工作丌断深化。
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
（一）党委领导班子的主体责任。
1 加强组织领导 1.贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，每半年至少召开一次党风廉政建设专题工作会议； 党办
2022 年 10 月 2.对党风廉政建设工作任务进行责任分解，制定具体落实措施，推动责任落实。
监察审计处
2022 年 6 月 2 健全工作机制 1.制定主体责任清单，层层分解，明确推进时间、目标、责任人； 党办
2022 年 6 月 2.明确奖惩机制，把主体责任落实情况列入干部实绩考核内容； 组宣部 2022 年 10 月 3.认真落实“三查三述两报告”制度，层层传导压力，切实解决“上热、中温、下冷”问题。
党办 监察审计处 2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
3 深化宣传教育 1.把党性党风党纪和廉洁从政教育纳入党的宣传和干部教育培训工作总体部署，制定年度宣传教育计划 2.组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度。
3.加强廉政文化建设，深入开展廉政文化“六进”活动，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围。
监察审计处
2022 年 12 月 4 选好用好干部 1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，选好用好干部，树立正确用人导向，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题； 组宣部
2022 年 12 月 2.探索建立科学的干部考核评价机制； 3.对新提拔干部充分征求纪检监察机关意见； 4.实行考核干部责任制，落实干部带病提拔责任倒查制。
（一）党委领导班子的主体责5 加强作风建设 1.持续贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府若干意见和市委市政府实施意见； 党办、行办
2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
任。
2.定期不定期对本县区本部门落实中央八项规定精神情况进行检查，每年集中检查不少于 2 次； 3.坚持通报曝光制度，发现问题，及时曝光，严肃查处，坚决防止作风问题反弹。
监察审计处
2022 年 12 月 6 维护群众利益 1.深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作，畅通群众诉求渠道，坚决查处和纠正损害群众利益的行为；
党办 监察审计处
2022 年 12 月 2.对上级交办问题线索，及时查处，限期办结。
监察审计处 2022 年 12 月 7 支持查办案件 1.领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题； 2.全力保障纪检监察机关转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，纪委书记不再分管业务外工作； 3.保障纪检监察机关依纪依规查办案件。
党办
2022 年 12 月 8 推动源头治理 强化制度建设 1.健全完善“4+4+2”党建制度体系，并认真抓好落实； 组宣部
2022 年 10 月 2.推进制度创新，深化体制机制改革，不断探索用制度管权、管事、管人的长效机制，从源头上预防和治理腐败；
党办、行办 监察审计处
2022 年 12 月 3.建立健全廉政风险防控制度，强化对权力的制 监察审计处 2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
9 严格监督考核 1.加强对党风廉政建设责任制的检查考核，党委班子成员带队参加年度考核； 2.考核结果要在一定范围内进行通报，作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据； 3.严格落实责任追究制，对年度考核排名靠后的单位党组织主要负责人进行约谈，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，追究相关领导责任； 监察审计处
2022 年 12 月 4.实行“双报告”制度，每半年向上级党委和纪委报告责任制落实情况。
党办 监察审计处
2022 年 12 月 10 加强巡察工作 1.支持配合巡察工作，确保巡察效果； 2.注重巡察成果运用，认真查处和彻底整改巡察反馈的问题； 3.按照市委市政府统一部署，认真开展四项突出问题专项治理工作，确保工作成效。
监察审计处
2022 年 12 月 （二）党委主要负责人的主体责任。
11 履行领导责任 1.认真履行党风廉政建设第一责任人职责，严明党的政治纪律，自觉维护党的集中统一； 2.坚决执行上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
党办
2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
12 强化组织推动 积极推进党风廉政建设和反腐败工作，党委会议，每季度至少一次听取同级纪委工作汇报，协调解决工作中出现的困难和问题。
党办
2022 年 12 月 13 加强宣传教育 1.主持中心组廉政专题学习； 2.每年主讲廉政党课不少于 2 次； 党办 2022 年 12 月 3.紧盯重大节日、干部调整等重要时间节点，开展廉政提醒，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。
监察审计处
2022 年 12 月 14 强化监督检查 1.认真落实“三查三述两报告”制度，每年组织领导班子成员述责述廉不少于 2 次； 党办
2022 年 12 月 2.认真组织安排党风廉政建设考核工作，对考核靠后或问题集中的单位负责人及分管领导进行约谈，指出存在问题并责令限期整改。
监察审计处
2022 年 12 月 15 落实监管责任 1.加强对领导班子成员和二级机构主要负责人的监管，管好班子、带好队伍； 党办 监察审计处
2022 年 12 月 2.通过廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式，每年至少与班子成员和二级机构主要负责人约谈一次；
党办
2022 年 12 月
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
3.层层传导压力，督促领导班子成员认真履行“一岗双责”。
监察审计处 2022 年 12 月 16 带头做好表率 1.坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员； 党办 2022 年 12 月 2.严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策和“五不直接分管”制度，推进权力运行程序化和公开透明，做廉洁从政的表率；
2022 年 12 月 3.带头接受监督，认真开展述责述廉，如实报告个人有关事项。
2022 年 12 月 （三）党委领导班子成员的主体责任。
17 落实分管职责 坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，每月研究、布置分管范围内的党风廉政建设工作不少于 1 次，每季度向党委会议报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况。
党办
监察审计处
18 强化工作指导 1.把党风廉政建设要求融入分管工作中，每月听取分管部门主要负责人党风廉政建设工作情况汇报不少于 1 次，对存在的问题及时研究解决；
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
2.指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，规范和完善各项规章制度，加强廉政风险防控，确保分管部门的党风廉政建设工作扎实有效开展。
2022 年 12 月
19 加强日常监管 1.加强对分管部门党员干部的廉政教育，督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正； 2.每年组织分管单位（科室）主要负责人述责述廉不少于 2 次。
20 自觉接受监督 1.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，管好分管部门的党员干部，不搞特权，作廉洁从政的表率； 2.如实主动报告个人重大事项，自觉接受组织和群众监督。
监察审计处
21 个性任务 1.深入开展廉政文化进校园活动，营造风清气正的校园环境； 监察审计处
责任类别
序号
责任内容
工
作
项
目
督促协调部门
完成时限
2.强化对校企合作、学生工作、科研项目、后勤保障等重点领域监督检查，发现问题及时纠正或督促整改，违纪违法线索按干部管理权限予以调查处理。
监察审计处 2022 年 12 月
党委书记抓基层党建和党风廉政建设述职报告
依据上级党委关于 XX 年度党组织书记述职评议考核工作的要求，作为公司的党委书记，就本人抓基层党建工作和党风廉政建设的状况作如下述职报告。
一、履行第一责任人责任状况
〔一〕扎实推动“三个融入〞，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用
一是党的建设融入企业发展。年初，我和党委班子通过学习党建工作“四个坚持〞和党组织建设“四个同步〞原则以及 XX集团落实落实看法，做到“三个明确〞：一要指导思想明确，即明确党委的主要使命是管大局、把方向、保稳定、促发展；二要重点任务明确，即压实三张责任清单，抓好三支队伍建设，聚焦三项重点工作；三要工作路径明确，即以 XX 集团年度交办的任务和企业主营业务目标任务为中心，通过抓基础、抓基层、抓协同，建立制度、规范管理、防范风险。
二是党的建设融入中心工作。认真履行 XX 集团“两个确保〞的重要使命，以确保城市公共安全为己任，并与落实“大安全〞经营管理理念结合起来，把确保安全生产、环保达标、稳定工作作为企业的首要任务和重中之重。以 XX 专项督查为契机，加大监督检查和考核问责力度，把安全生产党政同责、一岗双责的要求
落在实处。全年我和党委班子成员到基层一线检查安全生产工作共 XX 次。定期排摸不稳定因素，制定完善突发事件应急响应和处置预案，特别是在十九大召开期间，认真落实领导带班制度和信访稳定、突发事件报告制度。全年共受理上级转办的信访件 XX件，自收信访件 XX 件，均已答复完毕。
三是党建工作融入上市公司治理体系。按照 XX 集团党委统一布暑，年内启动党建工作要求写入公司章程工作，在走访调研、专题研讨的基础上，形成 XX 关于党建工作要求写入公司章程的修改建议稿，并提交党委会审议通过。依据新形势新要求，修订完善集团党委会议事规则，全年主持召开党委会次，计审议或通报了 XX 项议题，形成了集体领导决策事项的合格氛围。
〔二〕压实“三张责任清单〞，有效落实年度党建重点任务
一是认真落实党建工作责任制。年初依据 XX 家直属党组织不同特点，研究制定个性化的党建工作责任制考核办法，把考核指标分为基础指标、重要指标和特色指标，并分别签订了党建工作目标责任书。针对 XX 实际，研究制定了《XX 年 XX 党群工作推动表》，将党建工作进行分解，明确了 XX 项年度工作任务，并抓好督办落实。结合企业年度考核，把党建工作责任制落实状况和基层党组织书记述职评议状况作为绩效考核依据。组织展开党群条线专项检查工作，对 XX 家基层党组织工作展开调研、指导与抽检，并提出 XX 项整改措施，明确责任部门、责任人和完成时限。此外，集团党委还举办了以“一岗双责强化年〞为主题的基层党组织书
记专题培训班，基层党组织书记共 XX 余人参加了培训。
二是认真落实党风廉政责任制。按照上级党委的要求，认真落实领导班子集体责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责。年初集团党委召开党风廉政建设形势分析专题会，展开特别问题分析研判，列出问题清单，结合领导班子业务分管条线，采纳“共性+个性〞的模式，签署了廉洁从业承诺书。同时与 XX 家基层党组织签订了党风廉政建设责任书，推动责任落实，确保压力层层传导。年内研究制定了《XX 年 XX 党风廉政指标考核细则》 〔试行〕，并纳进企业年度绩效考核体系。促进企业内控建设与构建防控体系有机结合，重点梳理各核心业务的关键控制，更新 Z 本内控手册，新建 XX 本内控手册。加大执纪问责力度，XX 年共受理、处置问题线索 XX 件，办理 XX 纪委函询问题线索 XX 件。
三是认真落实意识形态工作责任制。依据《XX 集团党委落实意识形态工作责任制的责任清单〔第 XX 版〕》，制定新一版《XX党委落实意识形态工作责任制的责任清单》。组织召开企业形势任务报告会，分析当前党建工作现状及存在不够，为下一步工作指明方向。探究落实意识形态工作的新途径，初步构建起“宣扬、交流、服务、监督〞四位一体的“互联网+党建〞工作平台。结合“七一〞大会的召开推出 XX 党群微信公众号，定期报道和展示各级党组织的工作进展和特色亮点，上线迄今共公布微刊 XX 余条，最高阅读量接近 XX 人次。通过设立党委书记、纪委书记、工会主席“三个信箱〞，及时掌握职工思想动态，凝集改革发展的正能
量。
〔三〕抓好“三支队伍建设〞，着力建设高素养干部人才队伍
一是强化领导班子建设。年初，我主持召开了“两学一做〞专题民主生活会，制定整改措施 XX 项，明确责任分工和责任部门，并按时抓好整改落实。集团党委制定年度中心组学习计划，通过辅导讲座、集体学习、参加培训、专题研讨等方式，重点学习了党的 XX 届 X 中全会以及十九大精神、党建会议精神、市第次党代会精神、XX 书记调研 XX 集团的讲话精神、XX 集团推动“四化〞改革动员大会精神等，同时把企业战略规划研究、党风廉政形势分析、公司业务培训也纳进其中，推动班子成员提升政治理论水平和履职能力，全年共展开党委中心组学习近平次。集团领导班子严格执行双重组织生活制度，制定落实领导基层联系点方案，注重收集基层一线看法建议，重点聚焦企业发展过程中的瓶颈难点问题。
二是强化党员领导干部建设。坚持正确选人用人导向，德才兼备、以德为先，结合企业发展必需求，优选配强直属单位和项目公司领导班子，全年调整、提任 XX 名干部。大力发现培养年轻干部，注重在基层一线和困难困难的地方培养锻炼年轻干部，加大干部交流力度，涉及人数 XX 人次。建立与行业政府部门的合作培养机制，加快年轻后备干部的成长，完善干部管理制度，制定了《干部管理规定》、《后备干部管理暂行办法》等 XX 项制度。强
化关键岗位管理，重新梳理确定了 XXXX 名关键岗位人员，确保一年 XX 次教育，一季一次谈话，定期轮岗交流，全年展开谈话 XXXX人次。
三是强化专业技术人才队伍建设。依据整体战略布局，制定XX 领军人才培养计划，并启动领军人才的推选工作，为集团主营业务发展提供骨干力量。围绕集团业务发展必需求，组建包括焚XXXX 等 6 支革新团队。重视基层、一线、操作岗位高技能人才的培养、成长和发展，制定了 XX 工匠型人才的培养选拔方案，为“后备工匠〞或岗位能手创造工作条件，变“结果申报〞为“过程扶持〞。
〔四〕聚焦“三项重点工作〞，大力提升基层党建工作水平
一是展开党建主题活动。按照市国资委党委、XX 集团党委的统一布暑，结合实际展开党建主题活动。在全体党员中展开了口号征集活动，共收到了 XX 多条主题口号，经民主评选后最终确定了“XXXX〞主题活动口号。组织召开党建主题活动启动仪式并发出倡议，结合 XX 科普馆的挂牌仪式，展开志愿者活动，召开纪念中国共产党建党 XX 周年表彰会，邀请优秀党员、党务工作者分享工作心得，展示党建主题活动经验成果。基层党组织也将党建主题活动与企业生产经营活动、职工文化生活等融合互动，重点提升党建主题活动的实效性。
二是推动党建工作标准化。按照“四个同步〞原则，XX 年新组建 XX 党支部、XX 党支部，做到党组织在项目上全覆盖。按照
机构设置标准化要求，XX 年增设党群工作部暨党委办公室，作为党纪工团组织的日常工作部门，并优化调整“三定〞方案，在基层党组织增设专兼职党群干事岗位，目前已到岗 XX 人。按照制度建设标准化要求，修订完善包括《中心组学习制度》、《民主生活会制度》等 XX 项制度，使制度建设更具系统性、长期性和可操作性。
三是促进党群工作一体化。结合 XX 实际，通过党建带工团建设，探究党群工作一体化工作模式，优化和整合党群力量和资源，形成整体合力，促进工作的融合高效。完善例会制度，定期召开月度书记例会、季度党工团负责人、半年度党群工作会议、年度党代会，做到亲自主持、亲自布暑、亲自督导。结合 XX 展开的艺术节、志愿者活动、青年革新创效等活动载体，使党群工作一体化落到实处。
二、存在的主要问题及原因分析
一年来，在 XX 集团党委的直接领导下，XX 的党建工作和党风廉政建设工作取得了一定成效，但对比 新时代党建工作的新要求和 XX 集团“四化〞改革的新目标，我感到在以下三方面还有待强化：
〔一〕党建工作总体制定有待强化。如何结合 XX 发展战略和工作实际，建立健全具有国有控股公司特点的党建工作体系还有待进一步完善。党建工作如何聚焦主业，如何与企业生产经营深度融合还有待做实做深。
〔二〕党建工作机制规范有待强化。党建标准化体系还不够健全，工作制度、工作内容、工作流程还有待进一步完善，党的机构设置和力量配置有待进一步强化。党建制度和规范的落实还不彻底，责任落实不够到位，执行力度有待强化。
〔三〕基层党组织活力有待强化。各基层党组织工作停留在完成规定动作和上级布暑的层面，基层党组织的党建工作水平还有待提升，党务干部的能力有待强化。基层党建特色还不特别，革新意识和破题能力不够，个性化的党建品牌有待进一步探究等等。
认真反思存在的不够，虽有客观原因，但更要找到主观原因：
〔一〕在思想熟悉方面，虽然比较注重专题培训学习和中心组学习，但学习的全面性、深入性不够，还不能很好地运用党的一系列新思想、新理念解决党建工作中的新状况、新问题。对党建工作的系统思索和统筹谋划还不够，对新形势下党建规律熟悉和研究还不够。
〔二〕在工作推动方面，深入基层党组织展开党建工作调研不够，对基层一线直接指导与督查还不够，倾听职工群众的看法做的还不够。对基层党组织书记抓好党建工作的要求还不够高，党建工作考核结果的运用还不充分，压力传导要求有待强化。
三、下步努力方向及整改措施
基于上述问题及原因分析，下一步我将在 XX 集团党委的直接领导下，通过抓重点、补短板、强弱项，努力在工作施行中破题，
全面提升 XX 党建整体水平，重点推动以下四方面工作：
〔一〕切实抓好思想引领。把党的思想建设放在首位，坚持不懈地抓好理论学习，把深入学习十九大精神作为最重要的政治任务。通过展开集中学习、专题宣讲、交流研讨等形式，让习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，进一步凝集改革发展的共识。大力弘扬理论联系实际的马克思义学风，把学习落实党的十九大精神与承当 XX 集团责任使命、提升 XX 社会形象紧密结合；与谋划 XX 新三年战略规划、提升公司核心竞争力紧密结合；与深入展开“XXXX〞党建主题活动、提升党建工作整体水平紧密结合，自觉用党的十九大精神武装头脑、指导施行、推动工作。
〔二〕大力推动基层党建。按照“机构设置标准化、制度建设标准化、工作内容标准化、工作流程标准化、基础台帐标准化〞总体制定，继续强化党建标准化体系建设。按照十九大报告中提出的基层党组织建设新要求、新任务，以推动基层党建创优为发力点，进一步革新思维，大胆探究，切实展开各类特色创建活动。依据基层党组织业务特点和工作特色，强化分类指导，确保工作有序推动，形成阶段性成果。
〔三〕重点聚焦队伍建设。坚持党管干部党管人才，依据集团新一轮三年发展战略规划必需求，确定干部人才队伍的发展目标、实现路径和主要举措，推动干部管理规范化，着力建设一支高素养专业化的干部人才队伍。牢固树立人才是第一资源的理念，革新工作机制，吸引、留住、用好有志于立足 XX 发展的优秀人才。
以“双通道〞建设、领军人才建设、革新团队建设、工匠型人才建设等人才发展载体，遴选、发现、培养能够服务于企业发展、项目管理、生产经营等各领域的专业化人才队伍。
〔四〕深入拓展企业文化。坚持以“继续革新、专业服务、责任守信、和谐共赢〞的企业精神为引领，继续培育和打造市场文化、效益文化和责任文化，按照集团新三年发展规划的要求，进一步明确共创共建的使命和任务，形成领导有力、推动有序、全员参加的新格局，努力培育和打造具有 XX 特色的文化体系。进一步推动文化建设融入企业发展大局，以优秀企业文化引领企业健康发展，实现发展目标、破解发展难题、厚植发展优势，在激烈的市场竞争中，全力打响 XX 最具影响力的文化品牌。进一步推动文化建设向基层延伸，丰富和充实文化阵地和文化内涵，组织展开丰富多彩的群众性文化活动，践行社会主义核心价值观，用文化纽带把广大职工的思想行动凝集到 XX 的改革发展上来。
党风廉政建设工作主要职责、任务和措施
今天我主要介绍落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律和纠风及专项治理工作的主要职责和要求。
一、落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是关于各级领导班子和领导干 部在党风廉政建设和反腐败工作中应负的责任和对失职、
渎职实施追究的制度性规定及操作性规定是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任的具有全局性的党风廉政建设制度。党风廉政
建设责任制从制度上明确规定了各级领导干部对党风廉政建设的领导责任其中包括贯彻执行党风廉政法规制度
的责任对于其它法规制度的贯彻执行具有重要的保证作用。
实行党风廉政建设责任制的依据是中共中央、国务院
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[1998]16
号)。该《规定》是中共中央、国务院根据《中华人民共和
国宪法》和《中国共产党章程》制定于 1998 年 11 月 21日正式公布。对贯彻落实党风廉政建设责任制的原则、适用范围、责任范围、责任考核和责任追究作了明确规定。
原则
实行党风廉政建设责任制必须坚持五项原则一是
从严治党从严治政二是立足教育着眼防范三是集
体领导与个人分工负责相结合四是谁主管谁负责五
是一级抓一级层层抓落实。
适用范围
党风廉政建设责任制适用范围是各级党委(党组)、
政府以及党委和政府的职能部门、人大机关、政协机关、
审判机关、检察机关。各人民团体、国有企业、事业单位
参照执行。责任主体是党委(党组)、政府及其职能部门的
领导班子领导班子的正职、副职及其他成员。各级领导
班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任领导
班子的正职负总责班子其他成员根据工作分工负直接
领导责任。
责任
各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中应承担领导责任主要有七个方面(1)贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于党风廉政建设的部署和要求分析研究职责范围内的党风廉政状况研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施(2)标本兼治综合治理完善管理机制、监督机制从源头上预防和治理腐败(3)组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论学习党风廉政法规进行党风党纪和廉政教育(4)贯彻落实党和国家党风廉政法规制度结合实际情况制定本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政法规制度并组织实施(5)履行监督职责对所辖地区、部门、系统、行业的党风廉政建设情况领导班子和领导干部廉洁从政情况监督、检查和考核(6)严格按照规定选拔任用干部防止和纠正用人上的不正之风(7)依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。
报告制度 党风廉政建设责任制报告制度规定了领导班子和领导
干部每年年底前应当以书面形式进行报告。领导班子报告
组织实施党风廉政建设工作情况从源头上预防和治理腐
败的情况组织党员干部廉政教育的情况对所辖乡镇、
部门党风廉政建设和对所属领导班子、领导干部廉洁自律
和廉洁从政情况进行监督、检查、考核和责任追究的情况。
领导干部报告对责任范围内党员干部要求、监督和管理情
况领导完成分管的党风廉政建设和反腐败工作的情况
本人执行廉洁自律各项规定的情况。
考核制度 党风廉政建设责任制考核应与领导班子、干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行必要时也可以组织专门考核。考核内容主要包括贯彻落实党风廉政建设责 任制规定的情况完成党风廉政建设和反腐败各项任务的情况贯彻执行中央、国务院和中央纪委颁发的党风廉政建设法规制度和结合实际组织实施的情况贯彻执行中共中央、国务院《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况领导干部履行党风廉政建设岗位职责的情况领导干部遵守党纪国法和廉洁自律规定的情况群众测评情况。对责任考核中发现的一般性问题由负责考核的部门向被考核单位(或个人)提出并要求限期报告纠正情况对不实行党风廉政建设责任制或者因未认真落实责任制规定导致严重问题发生需追究有关人员责任的要向同级党委和上级纪委报告由党委责成纪委牵头调查处理。
责任追究制度 严格执行责任追究规定是落实党风廉政建设责任制的
关键所在。领导班子和领导干部不履行或者不正确履行党
风廉政建设责任制规定职责的应当对其实施责任追究。
实行责任追究要坚持实事求是原则以事实为依据以
党的纪律为准绳分清集体责任与个人责任主要领导责
任与重要领导责任客观地收集证据认定案件事实准
确地运用有关规定给予相应的处分。
领导责任是指领导干部由于工作失误或失职造成其管
辖的单位、部门或工作人员发生问题、错误或事故所应承
担的责任。直接责任者是指在职责范围内不履行或者不
正确履行自己的职责对造成的损失起决定性作用的人员。
主要领导责任者是指在职责范围内对直接主管的工作不
负责任不履行或不正确履行职责对造成的损失负直接领导责任的人员。次要领导责任者是指在职责范围内对应管的工作或者参与决定的工作不履行或不正确履行职责对造成的损失负次要领导责任的人员。
责任追究的方式主要有(1)批评教育责令作出检查。(2)组织处理包括对领导班子进行整顿调整对领导干部予以调离、免职、责令辞职、降职等(3)党纪处分。上述方式可按有关规定程序单独使用也可合并使用。
领导干部违反党风廉政建设责任制责任规定有下列 情形之一的给予组织处理或者党纪处分
1、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制 止、不查处或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分情节严重的给予撤销党内职务处分。
2、直接管辖范围内发生重大案件致使国家、集体资 财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。
3、违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规 定选拔任用干部造成恶劣影响的给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分情节严重的给予撤销党内职务处分提拔任用明显有违法违纪行为的人的给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分情节严重的给予开除党籍处分。
4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、
审计、统计法规弄虚作假的给予负直接领导责任的主 管人员警告、严重警告处分情节较重的给予撤销党内 职务处分情节严重的给予留党察看或者开除党籍处分。
5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督 检查或者案件查处或者对办案人、检举控告人、证明人
打击报复的给予负直接领导责任的主管人员严重警告或 者撤销党内职务处分情节严重的给予留党察看或者开 除党籍处分。
6、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不 管的责令其辞职或者对其免职包庇、纵容的给予撤 销党内职务处分情节严重的给予留党察看或者开除党 籍处分。其他违反党风廉政建设责任制责任规定情节较 轻的给予批评教育或者责令作出检查情节较重的给 予相应的组织处理或者党纪处分。
由领导班子集体研究决定的或按照党风廉政建设责任 制规定应由领导班子承担的事项追究集体责任并适当 追究正职责任。由领导班子正职或其他成员决定或按照党 风廉政建设责任制规定应由领导班子正职或其他成员承担 的事项追究个人的责任。
廉洁自律具体规定有
一、禁止利用职权谋取不正当利益
党员领导干部要廉洁奉公忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为 (一)索取管理、服务对象的钱物
(二)接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请
(三)在公务活动中接受礼金和各种有价证券
(四)接受下属和其他企业、事业单位或者个人赠送的信用卡及其他支付凭证
(五)以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益
(六)用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财
(七)接受下属或企业事业单位用公款安排的私人旅游活动
(八)用公款为领导干部住宅配备电脑和支付上网费用。
(参见《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 (试行)》 《中国共产党中央纪律检查委员会第四次全体会
议公报》 2000 年 1 月 14 日中国共产党中央纪律检查委员 会第四次全体会议通过)
二、不得接受有关单位和个人的现金、有价证券和支 付凭证
(一)各级领导干部一律不得接受下列单位或者个人的 现金、有价证券和支付凭证
1、管理和服务的对象
2、主管范围内的下属单位和个人
3、外商、私营企业主
4、其他与行使职权有关系的单位和个人。
(二)中央纪委第五次全会后领导干部接受上述第一 条所列单位或者个人赠送的现金、有价证券和支付凭证的 不论数额多少一律给予警告以上的党纪处分直至开除党 籍或者责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理。需要 给予行政处分或者其他纪律处分的按照有关规定给予相 应的处分。
(三)领导干部的父母、配偶、子女接受与该领导干部 行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支 付凭证应当追究该领导干部的责任根据情节轻重给 予相应的纪律处分。
(四)向领导干部赠送现金、有价证券和支付凭证的个人和单位应当根据情节轻重给予责任人相应的纪律处分。
(参见《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券 和支付凭证的处分规定》 中纪发[2001]6 号)
三、不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠
(一)党和国家机关工作人员在国内交往中不得收受 可能影响公正执行公务的礼品馈赠因各种原因未能拒收 的礼品必须登记上交。在国内交往(不含亲友之间的交往) 中收受的其他礼品除价值不大的以外均须登记。
(二)按照规定须登记的礼品自收受礼品之日起(在外
地接受礼品的自回本单位之日起由本人如实填写礼品登记表并将登记表交所在机关指定的受理登记的部门。受理登记的部门可将礼品登记情况在本机关内公布。
登记的礼品按规定应上交的与礼品登记表一并上交 所在机关指定的受理登记的部门。
(三)对于收受后应登记、上交的礼品在规定期限内不 登记或不如实登记、不上交的由所在党组织、行政部门 或纪检监察机关责令登记、上交并给予批评教育或者党 纪政纪处分。
(参见《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收 受礼品实行登记制度的规定》 中办发[1 99517 号、)
四、禁止利用职权为亲友及身边工作人员谋取利益
党员领导干部对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边 工作人员有利害关系的事项应当奉公守法。禁止利用职 权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。不准 有下列行为
(一)要求或者指使提拔配偶、子女、其他亲友及身边 工作人员
(二、)用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训的 费用
(三)为配偶、子女及其他亲友出国(境)旅游、探亲、留 学向国(境)外个人或者组织索取资助
(四)妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员 案件的调查处理
(五)为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利 和优惠条件。
领导干部要加强对自己的配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理不准默许或授意他们打着领导干部的旗号以权谋私。对放任、纵容他们违纪违法的要追究领导干部的责任。(参见《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则
(试行)》 《关于对<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)>第五条第二款的补充规定》 中纪发[1 99813 号《中共中央纪律检查委员会第七次全体会议公报》 2002 年1月25日中国共产党中央纪律检查委员会第七次全体会议通过 《关于印发吴官正同志在中共中央纪委第二次全体会议上的工作报告的通知》 中纪发[2003]12 号)
五、禁止利用职务上的便利谋取不正当利益
(一)严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益以下列交易形式收受请托人财物
(1)以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品
(2)以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品
(3)以其他交易形式非法收受请托人财物。
(二)严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益 收受请托人提供的干股。
(三)严格禁止利用职务上的便利为请托入谋取利益 由请托人出资 “合作”开办公司或者进行其他“合作”投资。
(四)严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义未实...
党风廉政建设工作内容
【党风廉政建设工作内容篇一】
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照中央、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实
1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作
1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“28 条办法”和“六个严禁”等规定。
3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让县领导放心，让广大群众满意”的服务理念，广泛接
受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展“基层走亲”活动和党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。
四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线
1、深入学习党的十八大精神和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行)》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自
警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。
4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行
1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。
2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。
3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。
【党风廉政建设工作内容篇二】
2016 年是“十三五”规划的开局之年，也是全面从严治党的深化之年，做好机关事务管理系统反腐倡廉工作意义重大。今年工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实习近平总书记系列重要讲话精神、按照十八届中央纪委六次全会和省市纪委全会的部署，在市纪委驻市政府办公室纪检组的直接指导下，忠诚履行党章赋予的各项职责，坚持围绕中心、服务发展，严明纪律要求、强化监督检查、规范权力运行、防范腐败风险，以“两学一做”学习教育为抓手，大力开展“抓学习强法纪、抓作风强效能、抓制度强责任，建设廉洁机关”活动，为扎实推进“深化改革年、规范服务年、项目建设年”行动，促进我市机关事务工作科学发展提供坚强保障。
一、深化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线
(一)组织法规学习。紧跟“两学一做”学习教育进程，在全局干部职工中深入开展“学、考、赛”活动，即，学：学习党纪法规，全面领会中纪委十八届六次全会和上级有关党风廉政建设、反腐败工作的文件精神，把学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规活动贯穿全年;考：三月份，组织全体党员参加对《准则》和《条例》的书面测试;赛：七月份，结合纪念建党 95周年，开展《准则》和《条例》知识竞赛，坚持高标准和守底线相结合，把廉洁自律准则和党纪处分条例的各项要求体
现在党员干部日常管理监督中。
(二)开展警示教育。组织全体党员干部认真学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，深入持久的加强党纪政纪教育。开展法律法规和警示教育活动，每两月组织全局人员观看反腐倡廉方面的教育片;加强对典型案例的剖析，对照正反典型，撰写观后感，交流心得体会，结合组织生活，查摆自身存在的问题，坚持以案示人、发挥案例的警醒教育作用。
(三)建设廉政文化。深化党员干部对开展廉政文化建设重要性的认识，提高干部职工开展廉政文化建设的自觉性。以局党员活动为载体，丰富廉政文化教育活动形式和内容。加强组织领导和经费保障，形成廉政文化建设的长效机制。通过多种方式，深入开展党风廉政建设和反腐败工作的理论、政策、法规等方面的教育活动，推动廉政文化建设不断向纵深发展。
(四)深化风险防控。继续落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2016 2017 年工作规划》，结合机关事务工作，做好重大工程建设等党风廉政建设和反腐败工作制度建设的长期规划和短期工作，组织开展好岗位风险排查，抓住腐败易发多发重点领域、关键环节和重要岗位，实施动态管理，强化预警分析，构建以完善惩防体系为重点的制度体系。
二、构建廉政体系，落实党风廉政建设责任制
(一)完善工作制度。修订完善党风廉政责任制的相关规定，构建权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系。按照“一岗双责”的要求，与各处室、下属单位负责人签订《党风廉政责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实。建立健全财务管理、工程维修、政府采购等重点领域的工作制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
(二)坚持领导干部重大事项报告制度。认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和省委省政府《关于全面推行部门和单位主要负责同志“五个不直接分管”制度的通知》的规定，建立健全个人廉洁自律档案。
(三)加强作风建设。定期不定期的对各处室和下属单位的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查。不定期组织检查督查上级方针政策、和党组决定、决策的贯彻落实情况。紧盯元旦春节、端午“五一”、中秋国庆等主要节假日和干部提拔、岗位调整等重要节点，注意“四风”新形式新动向，严肃查处党员干部参与“酒局”、“牌局”，以及公车私用、公款旅游、公款送礼等问题，特别从严查处出入私人会所、组织隐秘聚会、接受服务对象礼品宴请等问题，坚决纠正利用婚丧喜庆、乔迁履新、就学出国等名义收受利害关系人礼金行为，做到发现一起、查处一起、通报一起。
三、抓好制度落实，进一步做好党风廉政建设工作
(一)巩固深化廉政风险防范管理工作。进一步完善制度，切实做到工作程序化、规范化，以健全的制度保证廉政建设规范运作。
(二) 加大责任追究力度。认真贯彻落实党组主体责任的规定，进一步抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，建立健全党风廉政建设责任追究制度，确保制度的权威性和有效性。
(三)认真做好来信、来访工作。认真受理来信来访，及时调查、分析、研究和处理群众反映的情况和问题，进一步畅通诉求渠道，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实，及时把问题解决在初期阶段。
(四)加强民主集中管理。定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评;做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。
(五)大力推行办事公开、政务公开、党务公开。定期召开座谈会，听取意见和建议，充分发挥民主监督的作用。
四、强化日常监督，落实预防措施
(一)加强工作纪律检查。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，加强监督。不断增强机关事务部门党员干部的大局意识、责任意识、服务意识，坚定政治立场，坚定中国特色社会主义信仰，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高
度一致，坚决维护党的集中统一，确保上级党委、政府和局党组决策部署的贯彻落实。
(二)加大效能监察力度。积极探索效能监察的有效途径，确保市委、市政府有关机关效能建设重要会议和文件精神贯彻落实。逐步建立效能监察工作制度和程序，促进机关事务工作管理水平的提高。进一步加强各处室、下属单位的作风建设，促进工作落实，防止办事效率低下、推诿扯皮、失职渎职等问题的出现，确保政令畅通。
(三)加强重点部位的监督。依托小额采购管理平台加强对工程维修、采购、财务、后勤管理等人财物管理使用的监督。加强对干部任用等关键岗位的监督，确保干部任用工作在阳光下运行。加强对招聘人员、技术等级评定、评优奖先等热点工作的监督，做到责任明确。加强党务、政务公开的管理和监督，增强机关事务工作透明度，保障党员干部的知情权、参与权和监督权，努力营造风清气正的工作环境。
(四)加强党务、政务、办事公开。深化预决算、“三公”经费使用、重大决策、重大项目、重大资金分配使用情况等信息的公开。进一步推进“四张清单一张网”建设，坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，坚持对“三重一大”事项的监督，增强工作的透明度。
五、提升能力素质，提高履职能力水平
(一) 加强学习和培训。要加强政治理论学习和业务知
识学习，不断增强政治敏锐性、责任心，不断提高发现问题、有效监督和查办案件的履职能力。要充分利用学思践悟、纪检讲台等平台载体，以及参加教育培训、开展调研、信访办理、综合检查等措施，进一步强化使命意识、职责意识，不断提高纪检人员的政治品质和业务素质，增强战斗力。
(二)加强纪检工作的宣传力度。及时向市纪委驻市政府办公室纪检组报送纪检工作信息，完成上级要求的各项信息报送工作。
宣传教育月活动方案
根据省、市统一部署，今年 5 月在全区开展第二十一个党风廉政建设宣传教育月（以下简称‚宣教月‛）活动。为确保活动顺利开展，取得实效，制定如下方案。
一、活动主题
深入学习党章党规党纪和监察法 自觉践行‚两个维护‛
二、活动内容
聚焦党章党规党纪和监察法规，特别是《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）《中华人民共和国监察法》（以下简称《监察法》）的学习宣传，重点组织开展好七项活动。
（一）开展《条例》《监察法》“学讲考”活动。各级党组织要深刻认识到学习宣传贯彻《条例》《监察法》等党纪法规是践行‚四个意识‛、落实‚两个坚决维护‛的具体行动，结合‚支部主题党日‛、‚十进十建‛、‚不忘初心、牢记使命‛主题教育等活动，将《条例》《监察法》作为 5月支部主题党日活动学习的主要内容，发放一批《条例》《监察法》学习读本，开展一次专题学习，主要负责人讲一次廉政党课，组织一次党纪党规知识测试或知识竞赛等，让《条例》《监察法》深入人心，形成‚学‛‚讲‛‚考‛浓厚氛围。（责任单位：全区各级党组织，完成时限：5 月底）
（二）集中开展“护发展”主题宣传活动。围绕开发区高质量发展这一中心，坚持党中央、省市区重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保令行禁止。积极宣传纪检监察机关自觉围绕区党委、管委会工作大局，忠诚履职、精准执纪执法，努力为全区改革发展稳定保驾护航的工作和实绩；积极参与市纪委组织的‚服务保障企业发展纪检监察机关在行动‛主题宣传活动，配合并推介开发区先进经验做法，积极助推营造企业良好发展环境。（责任单位：区社会事业局、区纪委、区经发局、区行政审批局，完成时限：5月底）
（三）开展“教育链” 拓展廉洁活动。
1、以学习《条例》《监察法》为主要内容，组织开展新任干部开展任前廉政套餐活动。（责任单位：区纪委，完成时限：5 月底）
2、以培养勤政廉政高素质公务员队伍为主要内容，组织初任公务员、重点领域和关键岗位党员干部开展廉政教育活动。（责任单位：区组织人事部，完成时限：5 月底）
3、以培养和传承优良家风为主要内容，组织‚最美家庭‛活动。（责任单位：区妇联，完成时限：5 月底）
4、以加强项目工程参建人员廉政教育为主要内容，组织‚廉洁课堂‛进项目工地建设一线活动。（责任单位：区建设局、区城投公司，完成时限：5 月底）
5、组建纪律宣传‚大篷车‛、廉政文艺‚轻骑兵‛，传递党的‚好声音‛，营造思廉、尚廉、督廉、行廉良好氛围。（责任单位：区文教卫局、白浪街办，完成时限：5 月底）
（四）开展“全覆盖”警示教育活动。
1、紧盯违反政治纪律和政治规矩、搞‚七个有之‛问题，形式主义、官僚主义问题，加大通报曝光力度，特别是为黑恶势力充当‚保护伞‛等违纪违法问题，在区政务网、
党风廉政建设网、微信公众号设立‚宣教月‛或‚曝光台‛专栏，在加强巡查的基础上邀请各级媒体进行明察暗访，曝光一批典型案例，形成震慑。（责任单位：区纪委、区社会事业局、区党政办，完成时限：5 月底）
2、组织领导干部开展‚廉政集中教育日‛活动，通过组织观看警示教育片、剖析反面典型、参观警示教育基地等活动，集中通报 xx 年度以来全区违纪违法典型案例等形式，教育引导党员干部以案为戒、防微杜渐。（责任单位：区纪委，完成时限：5 月底）
3、各单位要组织开展形式多样的警示教育活动，以案为鉴，以案促改，充分发挥警示教育的治本作用。（责任单位：全区各级党组织，完成时限：5 月底）
（五）举办“清风扬”系列宣传教育活动。
1、开展‚寻找身边廉政典型‛活动，选树崇廉拒腐、尚俭戒奢、廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的先进典型。组织媒体挖掘开发区典型先进事迹，讲好勤政廉政故事，营造舆论氛围。（责任单位：区社会事业局，完成时限：5 月底）
2、办一场‚学勤廉典型 树廉洁新风‛主题演讲比赛，掀起向勤廉典型学习高潮，发挥典型示范辐射作用。（责任单位：团区委，完成时限：5 月初）
3、组织编排具有地方特色的廉政文艺节目，积极参与全市‚大篷车‛党纪法规乡村行活动，举办基层廉政文艺活动演出，以诙谐幽默的手法，让党员干部在寓教于乐中将党纪法规刻印于心。（责任单位：区文教卫局、白浪街办，完成时限：5 月底）
4、各单位要围绕党规党纪和国家监察法宣传教育‚十进十建‛活动，深入联系服务的项目企业、创文包联点，采取上门入户发放宣传资料、开展法律咨询等多种形式开展宣传教育，在单位和沿街商铺 LED 屏幕上推送廉政宣传标语。白浪街办党委要结合实际扎实开展好本系统的‚宣教月‛活动。（责任单位：区直各单位，完成时限：5 月底）
（六）开展两个责任‚提能力‛活动。通过集中开展经验交流、专家授课、业务培训、知识测试，切实提高基层党组织书记和纪检委员（监察信息员）履职能力，进一步压紧压实全面从严治党责任链条。（责任单位：区纪委，完成时限：5 月底）
（七）开展‚话廉洁‛主题征文活动。动员全区党员干部开展‚聚焦高质量发展 讲好开发区全面从严治党故事‛为主题的征文大赛，旨在全面反映开发区建区以来的廉政建设成就，大力弘扬‚以廉为美、以廉为乐、以廉为荣‛时代主旋律，为开发区和谐发展营造良好廉洁文化氛围。（牵头单位：区纪委、区社会事业局，完成时限：5 月底）
三、工作要求
（一）加强领导，强化责任。各级党组织要担负起管党治党主体责任，精心谋划，扎实推进本单位本系统的‚宣教月‛活动。党组织主要负责同志要切实担负起第一责任人责任，带头讲党课、参加活动，发挥示范带头作用。
（二）突出重点，明确目标。要聚焦‚深入学习党章党规党纪和监察法自觉践行‘两个维护’‛这个主题，围绕学习宣传《条例》《监察法》这个重点，通过集中开展‚七项活动‛，推进党纪法规入脑入心，进一步增强党员干部党性观念、纪法底线意识，使之成为党纪法规的自觉遵守者、‚两个维护‛的忠实践行者。
（三）结合实际，狠抓落实。各单位要接照区党委统一部署，结合本地实际，集中开展一系列接地气、聚人气的党风廉政建设宣传教育活动，形成学习宣传党纪法规的热潮。
区社会事业局要精心策划，深入采访，推出有分量、有影响的宣传报道，不断放大‚宣教月‛活动的传播力、影响力。
（四）强化督查，确保成效。各单位要制定切实可行的细化措施，既要完成‚规定动作‛，又要做好‚自选动作‛，推动‚宣教月‛各项活动落实落地，并于 6 月 15 日前总结上报特色活动和经验成效。纪检监察机关要加强监督检查，对发现的只部署不落实或落实不到位、走过场等问题，实行追责问责，为‚宣教月‛活动有效开展提供纪律保障。
〔2〕组织召开党史学习教育总结大会。
〔1〕推动把学习贯彻党的十九届六中全会精神引向深入。
〔2〕引导广阔党员、干部把思想和行动统一到党中央要求上。
〔3〕建立常态化、长效化制度机制。
2 持续推进思想理论武装 〔1〕严格执行〞三会一课〞制度，认真开展专题党日活动。
〔1〕《习近平谈治国理政》《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发
〔2〕充分利用线上和线下、集体和个人相结合的学习方式，使理论学习学在日常，形成常态。
〔3〕推进理论武装形成完备的体系。
〔4〕建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。
〔5〕组织开展市第九届党代会精神理论知识竞赛。
与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等重点学习书目和学习材料的学习完成率达100%。
〔2〕完善党委、党支部〔总支〕学习方案，标准各支部〔总支〕理论学习制度。
3 落实全面从严治党主体责任 〔1〕集团党委切实担起管党治党政治责任，制定实施全面从严治党责任清单，加强对本企业全面从严治党工作的领导。
〔1〕制定年度党建与党风廉政建设工作要点及年度党委及党委班子成员党建工作责任清单、党风廉政工作责任清单。集团党委与
〔2〕党委要坚持把党建工作与改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党工作的领导。
〔3〕落实领导班子成员〞一岗双责〞，进行任务清单管理。
所属各基层党组织签订党建工作、党风廉政责任书。
〔2〕制定全面从严治党责任清单，完善落实年终述职述廉和专题民主生活会、组织生活会等制度，按时按规召开年终述职述廉会和专题民主生活会、组织生活会。所属基层党组织按要求召开专题组织生活会，相关材料按要求报党委备案。
4 严格落实企业 主 要 负 责人〞四个不直接分管〞、重大事项决策末位严格落实企业主要负责人不直接分管干部人事、财务、工程工程、物资采购〞四个不直接分管〞、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 〔1〕严格执行三重一大集体决策制度。〔2〕完善并落实跟进督办制度，进一步健全国有企业贯彻落实党中央重大决策部署的机制。
表态、防止利益冲突等制度 5 抓 住 重 点人，紧盯重点事，突出重点领域，将检查监督的触角向下属企业延伸，坚决纠治不收敛、不收手、隐形变异等〞四风〞问题。
〔1〕常态化开展正风肃纪。紧盯〞四风〞新形式、新动向，借力网络、微信等技术平台，加强对党员干部的提醒教育，坚决遏制〞四风〞问题。
〔2〕准确运用〞四种形态〞严格执纪。按照党纪立案相关程序，认真做好案件的立案、初核、审查、审理、通报和执行情况检查等相关工作。
〔1〕严格贯彻执行中央八项规定精神，在〞三个两节〞即元旦春节、端午五一、中秋国庆等〞四风〞问题易发多发时段，对所属企业落实中央八项规定精神、纠正〞四风〞情况开展监督检查。年度开展正风肃纪检查不少于 6 次，廉政约谈所属企业一把手不少于 3 次。
〔2〕严肃党的纪律，对违反党纪的同志视情节轻重向违纪人所在单位发出《廉政语境通知书》和《监察建议书》。
6 开展书记领办提升工程 〔1〕完善书记领办工程制度和相应的考评机制。
〔2〕明确各书记领办工程，催促领办书记对领办工程明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动重点工作的顺利完成。
集团党委班子成员及所属各支部书记领办 1 至 2 个重点工程，推动党建主体责任全面落实。
7 加强党管人才工作 〔1〕充分发挥党委对人才工作的统一领导，加强干部队伍的监督管理和人才工作的统筹谋划。
〔2〕持续深化集团人事制度改革，开展〞破茧成蝶〞提升行动。
〔3〕推动职业经理人管理方法落地。
〔1〕深化人才库建设、开发和运用，开展工程化运营和柔性岗位管理，探索创立专项人才基金，增加人才鼓励弹性空间。
〔2〕落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制。
〔4〕全面落实选人用人制度，坚守党的集中统一领导，严格执行《干部任用条例》。
8 加强干部监督管理 〔1〕严把干部任用廉政审查关，切实做好集团公司干部选拔任用的廉政审查工作。
〔2〕更新集团中层干部廉情档案，及时掌握企业关键岗位、重要人员的个人基本动态。
〔1〕对所有新提拔中层干部开展廉政审查并进行任前廉政谈话。
〔2〕根据干部任用、调整、廉洁自律等情况变化及时更新干部的廉情档案和个人基本信息表，实现动态管理；监督触角向下延伸，做好所属企业中层干部及班组长个人基本信息的收集管理工作，确保信息内容更新及时。
9 抓牢抓细意识形态工作 落实落细意识形态工作责任制，落实并完善定期分析研判机制，细化工作任务清单。
按要求各层级制定意识形态责任清单，集团党委与所属各基层党组织签订意识形态责任书。
10 全面开展企业政治生态建设状况工作 全面开展企业政治生态建设状况中期评价和年度总评工作，完善政治生态建设状况监督评估机制。
党委及所属各基层党组织每季度向上级上报一次政治生态建设状况自查自评表，年中、年底分别汇报半年度、年度工作情况。
11 完善清廉制度体系 〔1〕建设管理、纪检监察、审计、财务等职能部门协同合作，进一步整合力量、共享资源。
〔2〕开展集团公司内控制度梳理工作，重点落实工程管理制度。
〔3〕建立审计问题清单，将审计发现的工程建设领域问题，纳入纪检监察重点关注清单。
〔1〕对现行制度的执行效果及时评估并修订完善，进一步推动企业清廉制度体系建设。
〔2〕进一步加强对工程计量、质量、进度以及工程支付及变更的监督管理。
〔4〕建立优势互补、信息共享、结果共用的工作机制。
〔3〕推进审计纪检监督合力，注重审计意见和建议的落实以及审计成果的运用。
〔4〕推进纪审联动，充分发挥两个监督的作用。
12 组织开展专项检查，严肃查处形式主义、官僚主义以及违反中央八项规定及其实施细则精神的行为。
〔1〕开展集团所属企业合同管理专项巡查，进一步标准集团所属各企业的合同管理工作。
〔2〕开展效能监察专项督查，加强工程建设标准化管理。通过对效能监察立项工程工程的监督检查，加强工程招标、工程变更、工程款支付、工程进度和工程质量等重点环节的廉政风险防控工作。
〔1〕对集团所属企业在合同缔结、合同履行、款项支付、违约处置等合同管理全过程开展专项巡查，并在年底前完成巡查发现问题的催促整改工作。通过制定专项巡查方案，以问题为导向，深入开展专项巡查，并形成专项巡查报告，提出巡查建议，催促各所属企业进一步建立完善相关制度，建立长效机制，堵塞管理和制度漏洞。
〔2〕对新立项和已立项的效能监察工程定期开展专项督查，进一步标准工程建设工程全方位的管理。全年开展效能监察专项督查不少于 12 次，廉洁从业提醒不少于 12 次。
13 加强审计对清廉国企建设的保障作用 〔1〕开展内管干部经济责任审计〔内部审计〕 〔2〕开展重点工程工程专项审计〔内部审计〕 〔3〕积极配合上级审计部门相关审计工作 〔1〕对所属嘉兴市嘉源污水、嘉兴市固体废物处置有限责任公司原总经理开展离任审计，通过对财务指标、经营绩效、重大经营决策等情况进行审计调查，进一步标准领导干部履职履责行为，确保各项决策程序执行到位。
〔2〕对 2022 年完工的一项建设工程开展工程工程专项审计，通2022年 12 月
过对工程内部决策、招标管理、工程款支付等情况进行审计调查，进一步加强对工程工程建设管理过程监督，确保工程工程管理标准化。
〔3〕积极配合上级审计部门对集团公司开展的各类专项审计，并认真做好各类审计问题的整改工作。
14 强化志愿效劳队伍建设，持续践行为民初心 〔1〕持续深化〞我为群众办实事〞专题活动和网格大走访，结合集团民生效劳实际，切实满足群众需求，尽最大能力解决群众难题，做好与主责主业相关的志愿效劳活动。
〔1〕6 月底前构建志愿效劳的精准触达机制。
〔2〕初步打造具有特色的志愿效劳金名片。
2022年 12 月
〔2〕将青年人才培育与志愿效劳品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿效劳结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当。
15 开展在建工程文明施工管理专项整治行动 〔1〕成立集团公司在建工程文明施工专项整治领导小组。
〔2〕各所属公司原则上一周一自查，并将自查及整改情况上报集团公司。专项检查小组采取定期与不定期相结合的方式进行，必要时聘请第三方文明施工专家参与检查。
〔3〕按照〞一工地一台账一整改一销号〞原则，建立建筑工地文明施工动态销号管控机制。
〔1〕严格按照相关标准，制定下发建筑工地文明施工内容及标准。
〔2〕全面提升各在建工程提升文明施工水平，打造国企在建工程示范样板。
2022年 12 月
16 开展国有企业下属企业党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题专项整治 制定专项方案，建立工作专班，组织精干力量，组织一次政治体检，开展一次党性教育，召开一次专题会议，推动一批问题整改，出台一批制度方法，开展一次交叉检查，开展一次工程化监督，总结一次经验做法。
进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。
2022年 12 月 17 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开 〔1〕精心组织学习贯彻二十大精神系列活动。举办〞学习贯彻党的二十大精神专题培训班〞，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大召开营造浓厚气氛。所属各支部适时开展〞喜迎二十大奋进新征程〞主题党日活动，召开〞学习贯彻党的二十大精神〞专题组织生活会。
〔1〕把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。
〔2〕坚持城市精细化管理，对标先进城市，以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手，着力建设2022年 12 月
〔2〕全面实施〞三大民生事业〞，用心、用情、用力助力我市打造〞最干净城市〞、〞最优质水城市〞和〞最清洁排放体系〞，工程推进中，加强党建引领，抓好廉洁工作，推进党建、党风廉政建设工作与生产经营深度融合。
市区首批示范街区和示范道路，打造〞最干净城市〞。
〔3〕先行建立嘉兴市优质供水水质体系，完成 1-2 个示范区建设，助力打造共同富裕示范区的典范城市。
〔4〕坚决不移走绿色发展之路，聚焦集团范围内污水处理、固废处置、生活垃圾燃烧、环卫保洁等业务，实现污水省清洁排放标准、创立 AAA 级生活垃圾燃烧厂。
18 集团纪委履行全面从严治党监督责任，协助党委落实全〔1〕落实全面从严治党监督责任，集团纪委制定年度纪检监察工作要点，推动主体责任和监督责任向基〔1〕完成 2022 年度纪检监察工作任务，催促所属企业党组织做好落实全面从严治党主体责任报告工作，专题听取所属企业党组织2022年 12 月
面从严治党主体责任。
层延伸，确保所属企业党组织全面从严治党得到有效贯彻和落实。
〔2〕开展集团公司重点工作落实情况专项督查，加快推进集团公司2022 年各项重点工作的落实，切实做到集团党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，为集团公司中心工作和重点工作任务的完成提供坚强保障。
〔3〕强化集团各级纪检部门监督责任的落实，集团纪委组织召开纪检监察工作例会，全面掌握各所属企业纪检工作进展情况。
全面从严治党主体责任、第一责任人责任、〞一岗双责〞责任、纪检委员履职情况等报告。催促党委与所属企业党支部〔总支〕签订党建、党风廉政建设、意识形态工作责任书。
〔2〕围绕集团年度重点工作开展专项督查，制定专项督查方案，推开工作效率再提升、工作责任再压实。排定专项督查方案，全年重点工作专项督查不少于 12次，通过督查促使各责任单位切实担负起责任，进一步强化落实举措，确保集团公司各项重点工作目标任务如期顺利完成。
〔3〕每个季度召开纪检监察工作例会，以会代训，加强所属企业党组织纪检委员的业务培训和指导，进一步落实各纪检委员的监督职责，推动全面从严治党落实落细。
19 加强对〞三重一大〞事项决策工作的监督 〔1〕集团纪委按规定参加党委会等有关会议，加强对集团党委的决策监督。
〔2〕开展对所属企业〞三重一大〞事项的决策过程的监督检查，催促所属企业领导班子标准履职、依法用权，确保各类生产经营活动顺利开展。
〔1〕集团纪委书记、纪检室负责人无特殊情况不缺席集团党委会，对党委会所讨论的议题地发表意见和建议，并按规定向上级纪检组作出〞三重一大〞监督报告。
〔2〕制定集团所属企业〞三重一大〞事项的决策过程监督检查方案，标准各企业决策程序，全年开展监督检查不少于 10 次。
2022年 12 月
20 开展党建文化提升行动 结合〞再造一个嘉源〞总体目标和集团成立 20 周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创立工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。
打造〞席地而坐〞效劳品牌，提升〞禾城驿.温暖嘉〞品牌，在此根底上将嘉源康恒...
一、单项选择题（多选错选不得分）
1.下列对中央政治局委员的要求错误的是（B）。
A.严格执行中央八项规定 B.可不参加组织生活 C.如实向党中央报告个人重要事项 D.带头树立良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束 2.领导班子成员必须增强全局观念和责任意识，在研究工作时充分发表意见，决策形成后（A）
A．要一抓到底 B.可自作主张、自行其是 C．当面不说、背后乱说 D.当面一套、背后一套 3.（C）是党的生命，是党内政治生活即将健康的重要基础。
A．为人民服务 B.批评与自我批评 C．党内民主 D.维护党中央权威 4.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出，新形势下，党内政治生活状况（A）
A.总体是好的 B.总体堪忧 C．已经达到很好的状态 D.基本上没有冲突问题 5.坚持党的领导，首先是坚持党中央的（A）
A．集中统一领导 B.民主协商 C．令行禁止 D.决策部署 6.党委（党组）、纪委（纪检组）应当加强对履行党内监督责任和问题整改落实情况的监督检查，对不履行或者不正确履行党内监督职责，以及纠错、整改不力的，依照（B）等规定处理。
A．《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 B．《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》 C．《中国共产党廉洁自律准则》 D．《干部教育培训工作条例》 7.全党必须自觉服从（C）
A．全国人大 B.国务院 C．党中央 D.全国政协
8.维护党中央权威，全党必须自觉防止和反对“四个主义”是指（B）
A．拜金主义、个人主义、分散主义、自由主义 B．个人主义、分散主义、自由主义、本体主义 C．官僚主义、拜金主义、享乐主义、自由主义 D．享乐主义、官僚主义、个人主义、本体主义 9.领导干部必须强化组织观念，下列向组织请示报告描述不准确的是（D）
A．工作中的重大问题 B.个人有个事项 C．离开岗位或者工作所在地 D.工作中的全部细节 10.党的根本宗旨是（A）
A．全心全意为人民服务 B．以经济建设为中心 C．坚持民主集中制 D．把我国建设成富强民主文明的社会主义国家 11.涉及全党全国性的重大方针政策问题，各部门各地方党组织和党员领导干部可以（C）。
A．擅自作出决定 B.对外发表主张 C．向中央提出建议
D.单独作出解释 12.（D）是党内监督的专门机关 A．组织部 B.信访局 C.党的各级委员会 D.党的各级纪律检查委员会 13.严格党的组织生活制度，民主生活会应当（D）
A．只能在遇到重要问题的时才能召开 B．整改措施在会后提出 C．上级党组织可以监督但不能指导下级领导班子民主生活会的召开 D．领导干部在会上把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚，谈透 3 彻。
14.中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会和党的各级委员会作出重大决策部署，必须深入开展调查研究，广泛听取各方面意见和建议，凝聚智慧和力量，做到（C）。①科学决策②领导决策③民主决策④依法决策 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④ 15.在党的中央组织的监督里，中央委员会全体会议每
年听取（C）工作报告，监督其工作，部署加强党内监督的重要任务。
A．国务院 B.中央政治局常务委员会 C.中央政治局 D.全国人民代表大会 16. 中国共产党同各民主党派（C）。
①长期共存②互相监督③互相领导④肝胆相照⑤荣辱与共 A．①②③④ B.②③④⑤ C.①②④⑤ D.①③④⑤ 17.《中国共产党党内监督条例》规定，要严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况（D）。
A.小的问题可以忽略 B．只有出现大问题才影响提报 C．防止“带病提拔”是针对重要岗位的 D．防止“带病提拔”、“带病上岗” 18.全体党员、干部特别是高级干部必须增强党的意识，时刻牢记自己第一身份是（C）。
A.干部 B.领导 C.党员 D.官员 19.在纪律审查中发现党的领导干部严重违纪涉嫌违法犯罪的，应当（B）。
A．先移送行政机关、司法机关处理，再作出党纪处分决定 B．先做出党纪处分决定，再移送行政机关、司法机关处理 C．党纪处分和移送行政机关、司法机关处理同时进行 D．不需要做党纪处分，可直接移送行政机关、司法机关处理 20、对涉及违纪违法行为的举报，对党员反应的问题，任何党组织和领导干部都不准隐瞒不报、拖延不办。涉及所反应问题的领导干部应该（A）。
A．回避 B.可以干预组织调查 C.可以插手组织调查 D.可以参与组织调查 21.下列属于形式主义的是（D）
A．作风霸道、迷恋特权
B．追名逐利、贪图享受 C．铺张浪费、骄奢淫逸 D．文山会海、表面文章 22.新形势下加强和规范党内政治生活，必须以（A）为根本遵循。
A.党章 B.党内法规 C.宪法 D.各项法律 23.落实党内监督要坚持党内谈话制度，发现领导干部有轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其进行（B），并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门 A．提醒谈话 B．诫勉谈话 C．立案侦查 D．作出处分 24.《中国共产党党内监督条例》规定，对党员的监督要做到党内监督和（D）相结合。
A.群众监督 B.媒体监督 C.网络监督
D.外部监督 25.严肃党内政治生活必须要严明党的纪律，严明党的纪律（B）
A.存在特殊的党员 B.坚持纪律面前一律平等 C.存在特殊的党组织 D.高级领导干部例外 26.在我党党内法规体系中，位阶仅次于党章的是（A）
A.准则 B.条例 C.细则 D.办法 27.关于发扬党内民主和保障党员权利，下列说法错误的是（C）
A.畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓展党员表达意见渠道 B.健全党内重大决策论证评估和求证意见等制度 C.党员对党的决议和政策如有不同意见，可视情况自行决定是否执行 D.推进党务公开，发展和用好党务公开新形式 28.《中国共产党党内监督条例》规定，上级党组织特别是其主要负责人，对下级党组织主要负责人应当（A）
A.平时多过问、多提醒，发现问题及时纠正 B.控制询问次数，保证其隐私 C.多过问，发现问题立刻处分 D.平时少过问，关键时刻出其不意 29.中央委员会成员对中央政治局委员的意见，（B）以书面形式或者其他形式向中央政治局委员会或者中央纪律检查委员会常务委员会反映。
A.署笔名 B.署真实姓名 C.匿名 D.署两人以上姓名 30、考察识别干部特别是高级干部必须首先看是否（D）
A.具备高超的领导能力 B.同人民群众打成一片 C.德才兼备、清正廉洁 D.坚定不移贯彻党的基本路线 31.巡视的主要内容有（A）。①党的组织和党的领导干部尊崇党章、党的领导、党的建设和党的路线方针政策落实情况②履行全面从严治党责任、执行党的纪律、落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作情况③选人用人情况④提高学习能力和工作能力情况。
A.①②③
B.②③④ C.①③④ D.①②④ 32.党的各级纪律检查党员会是党内监督的专责机关，要强化上级纪委对下级纪委的领导，下级纪委至少（B）向上级纪委报告 1 次工作。
A.每季度 B.每半年 C.每年 D.每两年 33.全党必须严格执行重大问题请示报告制度。遇到突发性重大问题和工作中重大问题要及时向党中央请示报告，情况紧急必须临机处置的，（C）。
A.可以不作报告 B.可以有选择性的作出汇报 C.要尽职尽力做好工作，并迅速报告 D.三日之内作出报告 34.下面对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》说法不正确的是（C）。
A.准则共有三大板块 B.第二板块是主体部品，从 12 个方面分别提出明确要求、作出具体规定
C.第二板块是主体部分，从 13 个方面分别提出明确要求、作出具体规定 D.第三板块是结束语，主要讲加强组织领导和督促检查、高级干部带头示范，确保各项任务落到实处 35.坚持中国特色社会主义就是要坚持（D）。①中国特色社会主义道路②中国特色社会主义理论体系③中国特色社会主义制度④中国特色社会主义文化 A.①②③④ B.①②③ C.②③④ D.①②④ 36.习近平强调（A）是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
A.国有企业 B.混合企业 C.集体企业 D 中央企业 37.（A）是党和国家的生命线、人民的幸福线，也是党内政治生活开展的根本保证。
A.党在社会主义初级阶段的基本路线 B.党的政治路线 C.在社会主义初级阶段的发展路线
D.党的群众路线 38.党内不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承。下列行为正确的是（A）。
A.对领导人的宣传要实事求是，禁止吹捧 B.领导人过生日，可以送礼，发致敬函电 C.领导干部出国考察时可以组织迎送 D.领导干部外出考察时可以举行宴会 39.下列行为属于贯彻党的群众路线的是（B）。
A.在群众面前盛气凌人、自以为是 B.问政于民、问需于民、问计于民 C.做人民的官老爷 D.侵害和侵占群众利益 40、新形势下加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部，关键是（B）。
A.中央委员会 B.高级干部 C.中央政治局 D.各单位的一把手 41.一九八〇年，党的十一届五中全会深刻总结历史经验特别是“文化大革命”的教训，制定了《关于党内政治生活的若干准则》，对于这个准则（B）。
A．已经过时了，不应该再使用了
B．其主要原则和规定今天依然适用，要继续坚持 C．可以用新准则取而代之 D．虽然其主要原则和规定今天依然适用，但不需要再坚持 42.党员、干部必须顾全大局，自己维护社会和谐稳定，遇到涉及自身利益和局部利益的问题要（B）。
A．可自行处理问题 B．通过正常渠道向上级反映 C．优化解决局部利益问题 D．纵容扰乱社会秩序的非法活动 43.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，组织部门要严格按照政策、原则、制度办事，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的违规行为，形成（B）的选人用人的导向。
A．强者上、弱者下、劣者汰 B．能者上、庸者下、劣者汰 C．勤者上、庸者下、懒者汰 D．勤者上、弱者下、劣者汰 44.党员应当本着对党和人民事业高度负责的态度，积极行使党员权利，履行监督义务，要向党负责地揭发、检举党的（A）违纪违法的事实，坚决反对一切派别活动和小集团活动，同腐败现象作坚决斗争。
A．任何组织和任何党员 B.基层组织 C.普通党员 D.党员领导干部 45.执行干部考察考核制度要求考察考核中党组织主要负责人应当对班子成员实事求是作出评价，考核评语在（D）后载入干部档案。
A．不需要同本人见面 B.可以同本人见面 C.由上级组织决定是否同本人见面 D.必须同本人见面 46.对于坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度，下列做法错误的是（B）。
A．领导干部应当按规定如实报告个人有关事项 B.配偶及子女离境出国事项不必报告 C.及时报告个人及家庭重大情况 D.有关部门应当加强抽查核实 47.执法机关和司法机关依法立案查处涉及党的领导干部案件时，应当向（A）通报。
A.同级党委、纪委 B.上级党委、纪委 C.中纪委
D.上级党委 48.党的领导干部应当经常开展批评和自我评判，敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对同志的缺点错误应当（A）。
A.敢于指出，帮助改进 B.不必理会，明哲保身 C.明确指出，帮其隐藏 D.夸大其词，向上汇报 49.《中国共产党党内监督条例》规定，除下列哪种情况外，其余应当点名道姓通报曝光。（A）
A.举报违纪违法人员的 B.对违反中央八项规定精神的 C.严重违纪被立案审查开除党籍的，严重失职失责被问责的 D.以及发生在群众身边、影响恶劣的不正之风和腐败问题 50、（C）是党的根本组织原则，是党内政治生活开展的重要制度保障 A.批评与自我批评 B.党的群众路线 C.民主集中制 D.党的思想路线
51.党内监督的任务是（B）。
A.确保党内一团和气，维护党内和谐 B.确保党章党规党纪在全党有效执行，维护党的团结统一 C.确保党内不出行矛盾，维护党的声誉 D.确保党不出现分裂，杜绝小山头、小团伙 52.开展党内政治生活的首要任务是（B）。
A.学习马克思列宁主义 B.坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想 C.坚定对中国特色社会主义的自信 D.树立正确的世界观、人生观、价值观 53.领导班子成员必须坚决执行党组织决定，如有不同意见，可以（A）。
A.保留或向上一级党组织提出 B.保留或者自行作出决定 C.在上级党组织作出决策前可自行决定 D.不必向上级党组织作出汇报 54.党委（党组）在党内监督中负主体责任，书记是（A）。
A.第一责任人 B.主要责任人 C.间接责任人
D.领导责任人 55.党内监督必须要坚持惩前毖后、治病救人，要（A）。
A.抓早抓小、防微杜渐 B.抓早抓大、震慑警示 C.抓小抓多、扩大影响 D.抓大抓多、一劳永逸 56.党的纪律检查委员会的监督，在纪律检查工作时实行双重领导体制，执纪审查工作以（B）领导为主。
A．同级党委 B.上级纪委 C.上级党委 D.上级组织部门 57.各级党组织和党的领导干部对待社会监督，不正确的是（C）。
A.认真对待、自觉接受 B.推动党务公开、拓展监督渠道 C.减少对互联网的使用 D.虚心接受群众批评 58.执法机关和司法机关依法立案查处涉及党的领导干部案件时，该干部所在党组织应（D）。
A.限制其人身自由 B.在作出判决前保留其全部党员权利
C.作出通报批评 D.根据有关规定，中止其相关党员权利 59.习近平总书记在关于《准则》和《条例》的说明中指出十八届六中全会通过的《准则》和《条例》，在起草过程中，遵循的原则不包括（D）。
A.继承和发扬党的优良传统和宝贵经验 B．坚持以党章为根本依据 C．坚持问题导向 D.坚持适应新形势，更注重规划细节 60、下面对《中国共产党党内监督条例》说法不正确的是（B）
A．条例共分为三大板块 B．条例对中央部委和地方党委制定实施细则作出了授权规定 C．在第二板块中将党的中央组织的监督单设一章，是对现行条例的突破，体现党中央以身作则，以上率下 D．条例共 8 章，47 ...
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