迎接县委巡察工作实施方案3篇迎接县委巡察工作实施方案 -2-印江自治县共青团基层组织改革试点实施方案根据共青团中央《关于确定县域共青团基层组织改革试点地区的通知》（中青办通字〔2021〕5下面是小编为大家整理的迎接县委巡察工作实施方案3篇,供大家参考。
- 3 -（一）改革团的工作力量选用1. 拓宽团的工作骨干来源渠道（1）采取专职、兼职、挂职相结合的方式，从机关企事业单位、非公企业、青年社会组织等一线优秀青年中择优选配充实团县委工作力量，确保团县委主要负责同志和班子成员（含挂职、兼职副书记）100%配备到位，机关专职团干部的配备率和在岗率达到100%，并常态保持。出现团县委书记、副书记空缺时，无特殊情况应在3个月内配齐。〔 牵头部门：县委组织部； 责任部门：县委编办、团县委、各乡镇（街道）党（工）委； 完成时限 ：2021 年 9 月 30 日前并长期坚持〕（2）配齐配强乡镇（街道）团（工）委工作力量。从农村青年致富带头人、非公经济组织、西部计划志愿者等群体中选拔2 名影响力大的优秀青年任乡镇（街道）团委兼职副书记，实现乡镇（街道）团组织 100%换届。建立跟班学习制度，乡镇（街道）专职团干部每年分批到团县委跟班学习 2 个月。〔 牵头部门 ：县委组织部； 责任部门 ：团县委、县市场监督管理局、各乡镇（街道）党（工）委； 完成时限 ：2021 年 12 月31 日前并长期坚持〕（3）强化村（社区）团支部工作力量。村（社区）团组织书记原则上由村（社区）“两委”中相对年轻且符合条件的党团员干部兼任。鼓励符合条件的“五个一批”人员兼任村级团组织
- 4 -书记，充实村级团支部队伍，协助推进“党团社一体化”建设。鼓励从返乡大学生、农村青年致富带头人、春晖使者等优秀青年中选配 1—2 名兼任村级团组织副书记，特别优秀的可以兼任乡镇团委副书记。〔 牵头部门：
：县委组织部； 责任部门：
：县财政局、县人社局、团县委，各乡镇（街道）党（工）委； 完成时限 ：2021 年 12 月31 日前并长期坚持〕2. 建立工作目标责任制（4）出台《印江自治县基层团组织干部工作管理办法（试行）》，定工作职责、定工作目标、定奖惩办法、定考核机制。对不对应行政级别选配的基层团委班子成员和挂（兼）干部聘用工作力量，原则上须设定工作期限和岗位目标，期满考核后，根据工作需要和个人意愿，择优向党组织推荐、依程序提拔或进一步使用，履职不力的应及时退出。〔 牵头部门：
：县委组织部； 责任部门：
：县委编办、县人社局、团县委，各乡镇（街道）党（工）委； 完成时限 ：2021 年 12 月31 日前并长期坚持〕（5）落实团县委主要负责人任期绩效和履职评价机制，建立印江共青团基层团组织书记述职评议考核机制，团县委每年年初组织乡镇（街道）团（工）委书记召开述职评议大会，根据实地考核、述职评议和日常掌握情况，作出综合评价意见，年度工作评价结果区分等次，并向被评议乡镇（街道）团（工）委、其
- 5 -同级党组织及组织人事部门反馈。评价结果与评先树优、选拔任用挂钩。〔 牵头部门：团县委； 责任部门：县委组织部、县人社局、各乡镇（街道）党（工）委； 完成时限：2021 年 12 月 31 日前并长期坚持〕（6）完善青年人才储备机制，建立后备年轻干部和青年人才数据库，对在岗期间表现优秀、实绩突出的专职、挂职、兼职团干部积极向组织人事部门推荐，畅通成长渠道，并纳入后备年轻干部和青年人才数据库，实行动态管理。〔 牵头部门：县委组织部； 责任部门：县人社局、团县委、各乡镇（街道）党（工）委； 完成时限：2021 年 12 月 31 日前并长期坚持〕（二）改革组织设置和运行机制3. 健全团的组织体系（7）按规定召开县级团代会，结合工作实际进一步充实和优化团县委委员、常委数量和结构，注重吸纳教育、金融、非公等领域团组织负责人进入委员会、常务委员会。依托县级团代表联络站，深化委员联系代表、代表联系团员青年的“两联”工作机制。〔 牵头部门：团县委； 责任部门：各乡镇（街道）党（工）委、县直各部门； 完成时限：长期坚持〕（8）坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里”，加强党政
- 6 -机关、事业单位、国有企业、非公经济组织、学校、乡镇（街道）、村（社区）等领域的团组织建设，有2名以上团员、1名以上党员（原则上35周岁以下）的，要100%建立团组织。达不到建团条件的，其团员按属地管理原则，到各乡镇（街道）“青年之家”报到，“青年之家”由各乡镇（街道）整合资源“建家”，定期组织团员开展团的组织生活。要通过“网上青年社群+线下实体组织”双向发力，有效打通联系服务青年“最后一公里”〔 牵头部门 ：团县委、各乡镇（街道）党（工）委； 责任部门：县直属机关工委、县教育局、县市场监督管理局； 完成时限 ：2021年12月31日前并长期坚持〕4. 推进资源配置方式社会化（9）加大团属青年社会组织培育力度，将印江自治县春晖行动公益协会作为连接东西部扶贫协作、定点帮扶等社会资源的平台和载体，鼓励团属社会组织加强与其他社会组织的合作和联系，广泛吸引和凝聚更多社会资源、公益项目落地印江。要积极支持和指导团属社会组织的发展，在标准化建设、实体化运行、成果性引领等方面发挥更大作用。〔 牵头部门：
：县民政局； 责任部门：
：团县委、县乡村振兴局；完成时限：2021年12月31日前并长期坚持〕（10）围绕“党政所急、群众所需、社会组织所能”，制定项目服务清单，按月开展扶贫济困、助老助残、社区服务、抢险救灾、文明创建、城市融入等领域的服务工作，进一步深化春晖
- 7 -行动。持续打造“5G5H志愿服务项目”“春晖助贫计划”“春晖追梦计划”等一些服务大局和服务青少年具有稳定政治功能和社会影响力的项目品牌。〔 牵头部门 ：县委宣传部、各乡镇（街道）党（工）委； 责任部门：县教育局、团县委、县民政局； 完成时限：2021年12月31日前并长期坚持〕（11）强化新时代示范春晖社建设力度，按照“示范引领带动一批、规范建设提升一批、查缺补漏整顿一批”的方式，打造“队伍建设好、机构运行好、工作成效好、示范带动好、持续发展好”的“五好”型新时代示范春晖社。〔 牵头部门：团县委； 责任部门：各乡镇（街道）党（工）委； 完成时限：2021年12月31日前并长期坚持〕（12）将团建经费纳入党建经费整体计划，在县级年度财政预算中，按照县域内户籍中 14 至 35 周岁青年人均 1 元的标准安排团县委工作经费。团县委主导实施的工作项目或服务青少年的项目，纳入政府购买服务范围。各乡镇（街道）团（工）委工作经费纳入县级年度财政预算，由团县委统筹。〔 牵头部门：县财政局； 责任部门：县委组织部、团县委、县民政局、各乡镇（街道）党（工）委； 完成时限：2021 年 12月 31 日前并长期坚持〕（三）改革团员发展和教育管理5. 严格入团标准和程序
- 8 -（13）严格落实《关于加强新形势下发展团员和团员管理工作的意见》《中国共产主义青年团发展团员工作细则》，规范入团程序和具体标准，建立《印江自治县青年入团标准(试行)》，就入团前学习、参加志愿服务、道德修养等进行明确要求，把思政考评优良、8 小时团课学习合格、年度 20 小时志愿服务时长作为入团必备条件。〔 牵头部门 ：团县委； 责任部门 ：县教育局、县民政局； 完成时限：2021 年 10 月 31 日前并长期坚持〕（14）严格管控团学比例，制定团员发展计划，按照上级分配团员指标进行团学比例管控，逐步将县域内的初高中毕业班的团学比例分别控制在 20%、40%以内，并确保每班级中有 3 名及以上的团员，以达到成立团支部的标准，基本消除初高中毕业班的团支部覆盖空白。加大对社会领域团员发展力度，每年拿出一定比例的团员发展指标用于社会领域团员发展。〔 牵头部门：团县委； 责任部门：县教育局、各级团组织；完成时限：2021年11月30日前并长期坚持〕6. 改进团员政治教育和实践育人机制（15）严格团内政治生活，把党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育纳入到团课学习内容，融入到“三会两制一课”、主题团日等团的组织生活制度当中并推动落实，团县委每半年对下级团组织的组织生活制度落实情况进行督查。〔 牵头部门：团县委； 责任部门：各级团组织； 完成时限 ：
- 9 -2021 年 12 月 31 日前并长期坚持〕（16）在全县各初中、高中、职校普遍建立业余团校，由各学校分管团委工作的校领导兼任业余团校校长，各学校团委书记兼任业余团校副校长，负责开展理想信念、爱国主义、团史团情等教育。在易地扶贫搬迁安置点依托“馨益邛江”建立青年乡村振兴夜校，由团县委主要负责人担任夜校校长，指导开展乡村青年人才培养、文明乡风培育、普及志愿服务理念等教学内容。〔 牵头部门：县教育局、团县委； 责任部门 ：峨岭街道党工委、龙津街道党工委； 完成时限：
：2021年12月31日前并长期坚持〕（17）规范团员档案进入学籍档案, 依托“智慧团建”系统建立完善团员数据库和电子团员档案。及时主动做好流动团员组织关系转接和联系服务, 毕业学生团员组织关系“学社衔接率”稳定在 90%以上。〔 牵头部门：团县委； 责任部门：各级团组织； 完成时限 ：2021年12月31日前并长期坚持〕7. 改革团的激励和团员先进性评价机制（18）围绕《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》制定《印江自治县新时代共青团员先进性评价指导意见》，对团员和入团积极分子先进性评价实行量化和指标化，并将评价结果作为推优入党依据。定期组织开展“两红两优”“三优”等评选活动。
- 10 -〔 牵头部门：
：团县委； 责任部门：
：县教育局； 完成时限：
：2021年 12 月 31 日前并长期坚持〕（19）开展“红领巾奖章”争章活动，制定《印江自治县“红领巾奖章”实施方案》，在全县范围内部署开展“红领巾奖章”争章活动，各级争章情况及结果，纳入中小学生综合素质评价体系。〔 牵头部门：
：县教育局； 责任部门：
：团县委； 完成时限：
：2021年 12 月 31 日前并长期坚持〕（四）推动完善地方党的领导机制和支持保障8. 推动增强基层党建带团建实效（20）将团建工作纳入党组织书记党建述职和党建目标考核的重要内容且所占分值不低于 10%，实行“团建不合格、党建不评优”。县委常委会会议每年至少听取 1 次共青团工作汇报。将党建带团建、队建工作纳入改革督查和巡察监督内容。〔 牵头部门：
：县委办、县委组织部； 责任部门：
：县委巡察办、团县委，各乡镇（街道）党（工）委； 完成时限：长期坚持〕（21）抓实“推优”入党工作，落实推优入党“两个一般、两个主要”要求。28 周岁以下青年入党，一般从团员中发展的不低于 65%，党组织发展团员入党一般应经过团组织推荐，其中学校领域学生入党 100%由团组织推优入党，使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道，团员成为党组织发展青年党员的主要来源。28 至 35 周岁青年入党应听取团组织的意见。
- 11 -〔 牵头部门 ：县委组织部； 责任部门 ：县直属机关工委、团县委、县教育局，各乡镇（街道）党（工）委； 完成时限 ：长期坚持〕9. 强化团教协作机制（22）加强团教协作的组织领导，建立县级教育团工委，由团县委副书记兼任县教育团工委书记，教育局相关内设部门负责同志担任县教育团工委副书记，将各中学团组织统一调整为县教育团工委直属管理。落实党中央关于教育评价改革和教育督导体制机制改革的要求, 将党建带团建、队建纳入教育评价和教育督导内容，占比不低于 10%。〔 牵头部门：
：县教育局； 责任部门：
：团县委； 完成时限：
：2021年 10 月 30 日前并长期坚持〕（23）加强少先队建设，按期召开县级少代会，完善县级少工委，落实县教育局局长、团县委书记担任县少工委“双主任”制度。进一步强化各学校少先队大、中、小队规范化建设，中小学少先队开展相关活动及购置设施设备所需经费，可在学校公用经费中列支。〔 牵头部门：
：县教育局； 责任部门：
：团县委； 完成时限：
：2021年12月31日前并长期坚持〕10. 改进团的领导管理机制（24）落实团干部双重管理制度和团内请示报告制度。团县委主要负责同志定期向县委和团市委报告县域团干部队伍建设
- 12 -和配备情况，协助党组织从严考察、配备、管理团干部。团县委对县委巡察发现下级团组织的有关问题，要协同整改、指导整改。〔 牵头部门 ：县委组织部； 责任部门 ：团县委、各乡镇（街道）党（工）委； 完成时限 ：2021 年 12 月 31 日前并长期坚持〕三、实施步骤1.筹备部署阶段（2021年7月—8月）。印发《印江自治县共青团基层组织改革试点实施方案》，并召开动员部署会议，全面启动改革综合试点工作。2.组织实施阶段（2021年8月—2021年11月）。按照《实施方案》，开展“百日攻坚行动”，全面落实改革举措，逐条销号。3.总结验收阶段（2021 年 12 月）。全面完成改革的各项举措，提炼改革好经验、好做法，迎接终期总结评估。4.深化改革阶段（2022 年 1 月起长期坚持）。对改革各项成果和制度性成效进行深化和拓展，完善相...
县委第*组巡察**镇工作实施方案
类似范文：县委巡察组巡察乡镇党委工作实施方案
为贯彻落实县委 2017 年巡察工作安排部署，按照县委巡察工作领导小组的要求，结合工作实际，制定本方案：
一、指导思想
按照中央和省、市、县委巡视、巡察工作部署，坚持从严治党、依规治党的方针；遵循围绕中心、服务大局，依法依规、实事求是、突出重点、依靠群众、发扬民主的工作原则；按照“巡视全覆盖、全国一 焕 盘棋”的要求，把发现 伞 问题、形成震慑，推动 唬 党的先进性和纯洁性建 湃 设，促进各单位党政领 袖 导班子党风廉政建设和 绘 反腐倡廉建设作为主要 页 任务，为进一步推动全 性 县经济社会发展提供坚 稿 强的政治保证。
二、巡 割 察对象 **镇党委、人 催 大、政府领导班子及其 形 成员。
三、巡察时间
订
2017 年 3 月日至 酒 月日，根据实际情况可 茂 适当延长巡察时间。
四 疙 、巡察组成员
组长：
副 连 组长：
巡察专员：
巡察 言 工作人员：
五、巡察内 猖 容
巡察组对被巡察 取 对象执行《中国共产党 蔗 章程》和《中国共产党 拿 廉洁自律准则》《中国 芬 共产党纪律处分条例》 诌 《中国共产党地方委员 慨 会工作条例》《中国共 焙 产党党组工作条例》及 扑 其他党内法规，遵守党 底 的纪律，落实党风廉政 忻 建设主体责任和监督责 疟
…………
行、软弱 腔 涣散、严重不团结等问 氓 题；是否存在违反干部 妨 任用规定，违规用人、 灯 买官卖官、拉票贿选、 午 搞团团伙伙等不正之风 叛 和选人用人腐败问题。
削
六、巡察方法、步骤及 寓 时间 第一阶段：巡察准 伐 备
组织巡察组全体 甩 成员参加专题业务培训 靴 ，学习相关文件精神， 快 熟悉巡察工作的内容、 苏 程序和方法。
巡察 利 组向县纪检监察机关、 剔 政法机关和组织、审计 谚 、信访、财政等部门和 科 单位了解**镇党委领 技 导班子及其成员的有关 讨 情况。
召开巡察组 瓢 全体成员和**镇党委 饯 领导班子及成员会
议， 壶 宣布巡察任务，商议进 遍 驻相关事宜。
县委 裕 巡察办应提前 10 个工 妈 作日通知**镇，** 虹 镇确定 1名负责人统筹 姚 巡察期间配合工作，1 跟 名联络员负责巡察组与 冠**镇的日常工作联系 磐 ，落实巡察组办公场所 长 等后勤保障。
第二阶段 哀 ：发布巡察公告
被 涉 巡察单位在单位张贴巡 址 察公告，公布巡察对象 贾 、内容、时间以及巡察 恋 组的办公地点、联系方 储 式等；巡察组设置举报 琶 箱、公开举报电话，便 陷 于干部群众联系。
第三 挂 阶段：巡察实施
巡 拖 察组通过听取汇报、民 蝎 主测评和问卷调查、列 星 席会议、调阅复制有关 谈 资料、抽查核实个人情 樟 况、座谈询问、个别谈 洗 话、受理信访举报、走 凛 访了解等方式开展巡察 娜 工作，重点对被巡察对 俭 象执行“六大纪律”、 婪 “四个着力”等情况进 在 行巡察监督。
召开巡察 符 工作动员会
1、巡 毖 察组组长作动员讲话， 鲍 通报巡察目的、任务、 怨 计划安排和有关要求， 及 对巡察工作进行动员、 棚 安排和部署； 2、** 漂 镇党委书记作表态发言 砧 。
要求**镇全体 舔 干部职工、基层站所、 粥 村主要负责人、近三年 钟 退休的科级干部和巡察 绷 组全体成员参加会议。
际
听取汇报
1、召开 下 **镇党委领导班子成 侦 员及全体在职职工会议 帕 ；
①听取**镇党 箔 委书记介绍近年来本单 刃 位总体情况及党风廉政 挑 建设主体责任落实情况 信 汇报；
②听取** 唱 镇纪委书记党风廉政建 雇 设监督责任落实情况汇 役 报；
③对**镇党 登 政领导班子成员进行民 庶 主测评和调查问卷。
啪
2、根据巡察工作需 奎 要，巡察组可抽查核实 惑 被巡察对象报告个人有 迎 关事项的情况；
3 吻 、根据巡察工作需要， 鱼 巡察组可要求被巡察单 栈 位提供有关文件、档案 起 、会议记录、账目凭证 粮 和信访资料等材料，供 死 巡察组查阅和复制；
坛
4、根据巡察工作需 徐 要，巡察组也可听取其 舔 他有关职能部门的专题 郁 汇报，列席**镇领导 巧 班子民主生活会、述职 贵 述廉会等相关会议，了 颊 解会议情况，记录有关 雍 内容。列席会议时，一 望 般不发表意见。
召开座 温 谈会
巡察组根据巡 脆 察工作需要，研究确定 氛 座谈对象和座谈内容， 缨 及时召开座谈会，通过 泄 座谈会听取意见、查找 终 问题。
进行个别谈话
己
巡察组根据巡察工作 挥 需要，研究谈话提纲， 敦 确定谈话对象和谈话内 撮 容，谈话内容围绕巡察 砚 内容，以谈问题和意见 蓄 、建议为主。
受理信访 宙 举报
开展巡察期间 浅 ，巡察组安排专人负责 门 受理来信、来电、来访 膨 工作，对来电、来信、 朱 来访应逐一做好登记； 箩 巡察组受理的属于被巡 诞 察单位职能范围内的信 芋 访事项，经组长批准， 卤 及时移交被巡察单位处 渐 理，并限期反馈处理结 婪 果；对反映被巡察单位 喇 党委领导班子成员涉嫌 蛋 违规违纪的信访举报件 吊 ，巡察组应将线索情况 霖 、初步了解以及下一步 鬼 工作打算等，及时送县 酒 委巡察办报县委巡察工 底 作领导小组研究处理。
邪
走访了解
巡察组在 匝 了解情况、梳理问题的 御 基础上，围绕反映的重 钓 点问题，有选择性地进 瞻 行走访了解和实地考察 拘 、调查，印证和发现问 厕 题；根据巡察工作需要 墟 ，可到被巡察单位下属 揩 单位及被巡察对象曾经 政 工作过的单位延伸了解 枣 情况；参与走访调查的 赞 人员不少于 2 人；根据 医 巡察发现的问题，有针 恿 对性地开展专项检查深 史 入了解；
巡察期间 噎 ，巡察组应当严格执行 欣 请示报告制度，对巡察 嘲 工作中的重要情况和重 坷 大问题应及时向巡察工 潍 作领导小组请示报告。
渝
经巡察工作领导小 探 组批准，巡察组可以将 十 被巡察党组织管理的干 销 部涉嫌违纪违法的具体 不 问题线索，移交有关纪 穴律检查机关或者政法机 倚 关处理；对群众反映强 挣 烈、明显违反规定并且 攀 能够及时解决的问题， 戏 向**镇党委……
一、1 2021 年工作开展情况
（一）深化学习教育，打造模范政治机关。今年以来，县委巡察机构强化政治引领，坚持政治导向，在县委巡察机构扎实开展”四史”学习教育，着力打造政治忠诚、组织过硬、务实清廉、争先出彩的模范机关，以党的建设高质量推动巡察监督高质量。一是强化理论武装。县委巡察机构把学习党的十九届历次全会精神和习近平总书记视察重要讲话精神作为首要政治任务，严格落实”三会一课”制度和理论学习中心组学习制度，领导干部带头讲党课，邀请党校讲师专题上党课，不断强化县委巡察干部理论武装，引导党员干部树牢”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。二是提升能力本领。为适应新时代巡视巡察工作要求，县委巡察机构把”四史”学习教育同职能职能紧密结合，通过集中培训、领导领学、干部自学、上挂下派等方式，进一步加强全县巡察干部政治能力和业务工作水平，不断提高巡察干部的思想政治工作能力、把握政策能力、群众工作能力，增强斗争本领，为顺利完成届内巡察全覆盖提供了坚强保障。三是汲取红色力量。把学习教育同模范机关创建紧密结合，多形式开展庆祝中国共产党成立周年活动，教育引导巡察干部学、悟思想、办实事、开新局。利用”三会一课”、主题党日等，抓好党员集中学习。借助”学习强国”、”云上”等平台，指导党员搞好自学。采取生动鲜活、喜闻乐
见的形式，增强学习教育的吸引力和感染力。2021 年，县委巡察机构先后组织全体党员干部到县博物馆重温红色历史记忆，在红九军诞生地县庄追寻红九军革命先烈的红色足迹，面对党旗重温入党誓词，集中观看电影《长津湖》等，赓续红色基因，汲取红色力量，进一步增强巡察干部的凝聚力和向心力。
（二）突出政治巡察，实现有形有效全覆盖。2021 年，县委巡察机构自觉提升政治站位，坚持政治标准，强化政治担当，把”两个维护”作为根本任务，按照县委一届任期内巡察全覆盖和市县党委巡察上下联动工作要求，切实发挥巡察政治监督作用，在有形有效覆盖、提升监督质量上持续发力。届县委第轮巡察对县供销社、县自然资源局、县检察院、县应急管理局等个县直单位党组织开展了巡察”回头看”。巡察”回头看”共发现问题项，移交线索件，下发立行立改通知书份，情况说明通知书份，受理来信来电件，个别谈话次，问卷调查人次，查阅资料份（册），切实发挥了”发现问题、形成震慑”的巡察利剑作用。同时，根据县委部署安排，为加强全县政法队伍教育整改查纠整改工作，2021 年 6 月，在全县政法系统各部门开展了队伍建设专项巡查，着力解决政法队伍建设存在的突出问题，推动政法各项工作高质量开展。
（三）开展”大起底、大清账、大督查”活动，确保问题整改见底清零。为进一步督促十三届县委巡察反馈问题落实落地，确保本届县委巡察工作圆满收官，县委巡察办及时提请县委巡察工作领导小组研究布置我县巡察反馈整改大督查工作，决定在全县范围内开展十三
届县委巡察反馈问题”大起底、大清账、大督查”活动。从县委办、县纪委监委、县委组织部、县委巡察机构抽调人员组成 6 个督查组，采取听取情况介绍、查阅有关资料、进行个别谈话、下沉走访了解等方式，对十三届县委巡察过的个单位及个行政村落实十三届县委巡察反馈问题整改情况进行了集中督查。督查梳理汇总十三届县委巡察反馈问题项，落实整改项，整改率％；移交问题线索件，办结件，办结率％；交办县委书记点人点事事项项，全部办结。党纪政务处分人，组织处理人，追缴违纪违规资金万元。通过督查，推动问题整改项，办结问题线索件。有力推动了全县各级党组织全面履行巡察整改的主体责任，促进巡察反馈问题整改落实落地，助推县委巡察工作高质量发展。
（四）深化民主评议，夯实巡察整改成效。2021 年，县委巡察机构持续深化巡察整改”向人民汇报”民主评议活动，把评议活动同巡察反馈问题”大起底、大清账、大督查”有机结合，对届县委巡察过的个县直单位党组织整改情况，开展民主评议，促进十三届县委巡察反馈问题整改落实到位，做深做细巡察”后半篇文章”。县委巡察机构抽调专职巡察干部人，组成个小组，在查阅资料、实地走访、个别谈话的基础上，组织召开了场单位内部测评会议、场社会综合测评会议，来自全县的名”两代表一委员”及个县直单位及个乡镇的余名代表及对个县直单位的整改完成情况进行了满意度测评，将评判巡察整改成效的权力交给人民群众，由人民群众对被巡察单位巡察整改情况作出评价，做到整改好不好，让人民群众说了算。
（五）狠抓队伍建设，锻造过硬巡察队伍。为充分发挥巡察监督”利剑”作用，今年以来，县委巡察机构把抓好巡察队伍建设作为基础性工作，着力打造一支政治坚强、作风过硬、素质一流的巡察干部队伍。一是强化思想根基。以政治建设为统领，紧密结合学习教育，坚持领导班子带头，采取个人自学、集中学习、讲党课、学习研讨等多种方式，对习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述和视察工作时的重要讲话精神认真学习，深刻领悟，教育引导广大巡察干部进一步增强”四个意识”、坚定”四个自信”，做到”两个维护”，始终保持巡察干部忠诚干净担当的政治本色。二是配强干部队伍。在巡察机构”一办五组”的基础上，继续选优配强巡察队伍。新修订了《县委巡察工作人才库建设管理办法》（征求意见稿），对人才库的类别和规模、入库人员基本条件和人才库人员的选拔、使用和管理等方面，提出了明确的指导意见。对原有的巡察队伍人才库进行充实调整，吸纳熟悉基层党建、纪检监察、组织人事、财务审计、项目管理等方面的专业人才，为启动新一届县委巡察工作提供人才保障。三是提升党性修养。集中巡察期间，根据县直工委的批复，把党支部建到各巡察组，设立临时党支部，加强巡察人员的思想政治教育和巡察业务学习，切实提高巡察人员的政治站位。
（六）服务中心大局，为民服务办实事。2021 年以来，县委巡察机构自觉提升政治站位，围绕全县中心工作，把履行单位职能职责同
”我为群众办实事”活动有机结合，教育引导县委巡察机构党员干部践行初心使命，在为民服务办实事中切实发挥党员先锋模范作用。一是结对帮扶，助力乡村振兴。2021 年年初，县委巡察办由班子成员带队，分别带着课题和”办实事”需解决的问题，先后为镇村户困难户协调解决了大病救助、慢性病等问题。选派的名中层干部在帮扶村以”强基层组织、助推乡村振兴、办好惠民实事”为目标，结合村情实际，为帮扶村开展种养殖培训、农机推广宣传活动、义诊志愿活动等各类帮扶行动，惠及群众余人次。二是主动问需，务实为民解难题。”三夏”期间，县委巡察办为个帮扶村提供禁烧帮扶款元及生产生活物资，并组织巡察机构党员干部组成帮扶小分队，帮助困难群众抢收抢种，用实际行动为民办实事。面对秋收期间降雨造成的内涝灾情，县委巡察机构积极相应县委县政府号召，由一把手带队组成排涝抢收突击队，组织开展排涝抢收工作，帮助群众排涝抢收，确保颗粒归仓，最大程度上减少暴雨、内涝造成的经济损失。三是疫情防控，彰显责任担当。在做好机关疫情防控工作的同时，县委巡察机构分别由班子成员带队深入个帮扶村指导疫情防控工作，并送去了矿泉水、桶装面、酒精、口罩、消毒液等物资，为疫情防控提供有力保障。派驻驻村干部同村组党员干部一起，坚守防控卡点，严防死守，为情况防控工作贡献自己一份力量。四是万人助万企，纾解企业难题。县委巡察办组建助企专班，主要负责人带头服务助力企业，坚持每周至少1 次深入企业，协调解决企业困难和难题。针对帮扶企业用工难的问
题，帮助新招熟练工人名，努力解决制约企业发展瓶颈问题，实现帮扶企业健康发展，营造优良发展环境。
二、存在问题和不足
2021 年以来，县委巡察机构的各项工作虽然取得了一些成绩，但与中央和省委、市委、县委对新时代巡视巡察工作的新要求新部署还有一些不足和差距。一是巡察方法手段较少。巡察主要是通过听取汇报、述职述廉、列席会议、个别谈话、查阅档案资料、受理信访举报、实地调研等形式开展工作，方法手段有限，技术装备水平较低，不能完全满足深入发现问题的需要。二是县委巡察机构人员素质还有待于进一步提高。面对新时代背景下巡视巡察工作的新要求新部署，组织巡察干部教育培训较少，理论知识和业务知识掌握不全面，指导实践不够。三是人员力量薄弱。县委巡察机构缺职副主任 1 名、巡察组组长 3 名和副组长 1 名，面对巡视巡察上下联动和全覆盖工作任务重与巡察人员力量不匹配，直接影响了县委巡察工作高质量开展和全覆盖推进。
三、2 2022 年县委巡察工作要点
2022 年，县委巡察办将在县委的正确领导下，根据中央、省委、市委和县委关于巡察工作新要求、新部署，突出政治巡察定位，坚持守正创新，围绕”三个聚焦”，树牢”两职”观念，紧盯””发展布局和”六大战略”重点任务及重大决策部署，提升政治站位，强化问题导向，扎实开展政治巡察监督，为加快建设””社会主义现代化新提供坚强的政治保障。
（一）科学谋划新篇，稳步推进巡察任务。科学谋划十四届县委巡察工作，多方面征求意见，紧密结合实际，制定出台县委巡察工作五年规划，推动新一届县委巡察工作高质量稳步开展。根据市县党委巡察机构一体化建设的要求，高位组织开展 2022 年县委巡察工作。原则上按照每年开展 3 轮常规集中巡察，完成巡察至个县直单位（乡镇）工作任务；每年安排 5－6 轮村居党组织工作专项巡察，采取”一拖 N”等方式，开展巡乡镇带村和巡部门带村常规巡察，每年度完成个村居党组织巡察工作任务。
（二）完善制度机制，扎实开展规范化建设。对标中央和省委、市委关于巡视巡察工作新要求新部署，总结我县实践经验，细化操作指南，建立健全一整套内容协调、程序严谨、配套完备、有效管用的制度体系，不断推进巡察工作规范化建设。明确巡视巡察整改落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核、全面从严治党考核等指标体系，提高巡察整改实效。充分发挥巡视巡察制度优势和纽带作用，进一步完善巡视巡察与纪检、监察、组织、审计等监督的协作机制，推动形成贯通融合、系统集成、协同高效的监督体系。同时，规范巡察座谈、问题底稿制作、巡察报告起草等关键环节的重点工作，以巡察工作流程规范化推动巡察工作高质量。
（三）压实整改责任，提升巡察整改质效。进一步健全完善巡后直督、巡察整改向巡察工作领导小组汇报等工作制度，强化县纪委监委和县委组织部对巡察整改日常监督职能，从巡察反馈开始全方位全过程开展监督，进一步夯实被巡察单位党组织巡察整改主体责任，推
动巡察整改落实落地，促进巡视监督、整改、治理有机贯通。注重创新方式方法，持续巩固提升巡察整改”向人民汇报”民主评议活动，深化”巡审联动”工作机制，加强巡察工作信息化、数字化建设，不断提高巡察监督质效。
（四）淬炼党性修养，打造巡察干部铁军。加强巡察机构干部队伍纪律作风建设，淬炼巡察干部党性修养，建立巡察干部准入制度，坚持把巡察岗位作为优秀年轻干部锻炼提拔使用的重要平台，充分发挥巡察岗位熔炉作用。进一步完善规范县委巡察干部”人才库”，吸纳熟悉基层党建、纪检监察、组织人事、财务审计、项目管理等方面的专业人才，为县委巡察高质量发展提供坚强人才保障。落实全员集中培训、日常培训要求，提升巡前培训质量，持续提升巡察干部队伍工作能力和斗争能力，打造一支忠诚干净担当的巡察铁军。仅供参考
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