意识形态工作责任制落实情况汇报7篇

意识形态工作责任制落实情况汇报7篇意识形态工作责任制落实情况汇报　意识形态工作责任制落实情况报告　为抓紧抓实抓细**（以下简称**）落实**脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整下面是小编为大家整理的意识形态工作责任制落实情况汇报7篇,供大家参考。

篇一：意识形态工作责任制落实情况汇报

形态工作责任制落实情况报告

　 为抓紧抓实抓细**（以下简称**）落实**脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作，**于 4 月底前对**教育扶贫工作进行了调研，并于 5 月 6 日至 8 日与**党政办成立了联合调研组，通过座谈交流、查阅资料、抽查账目、实地走访等方式，对**定点帮扶工作情况进行了调研。

　一、工作开展情况 （一）教育扶贫 通过查阅自查自纠报告了解到，学工处、招就处、总务处作为**承担教育扶贫工作的主要职能部门，教育帮扶制度机制较为健全，帮扶工作较为务实，帮扶成效较为明显。

　第一，制度机制较为健全。**党委高度重视毕业生就业工作，成立了由主要领导任组长的**就业工作领导小组，并先后出台了就业困难毕业生就业帮扶办法、“建档立卡”贫困户家庭毕业生就业帮扶工作暂行办法、2020 届“建档立卡”贫困家庭、困难毕业生就业帮扶工作方案等制度机制，构建了较为完备的就业帮扶工作机制。资助育

　人方面，**出台了学生资助育人实施方案，严格落实学生资助工作“十不准”。

　第二，帮扶措施较为有力。一是招就处建立了院系领导、专业老师、辅导员全员参与的就业帮扶机制，坚持“重点关注、重点推荐、重点服务、重点落实”工作原则，安排一对一就业帮扶，开展就业心理辅导专题讲座，为 2019 和 2020 届共**名困难毕业生申请求职补贴 50 余万元。二是学工处实行贫困生一人一档，拓宽贫困生勤工助学岗位，做好生源地贷款工作，做到规范管理、精准资助，**目前 1484 名贫困生已全部纳入**贫困生库，设立的79 个学生勤工助学固定岗位发放勤工助学资金 130800 元，办理了**人生源地助学贷款总金额 330.7 万元。三是总务处加强食堂价格管控，注重提升学生生活质量，从去年 9月开始将食堂管理费实行零租金并直接惠及学生，对在院**名困难学生每人发放 100 元的生活补助。

　（二）定点帮扶 **定点帮扶**，属“十三五”贫困村，从 2015 年开始，组建驻村工作队，长期驻村帮扶。经实地走访，**在扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫成效等方面工作比较准确到位，驻村工作队工作较为扎实，尖兵作用较为明显。

　第一，责任落实较为有力。**党委班子多次实地指导工作，主要领导下村讲党课 3 次，部室主要负责人全员到村调研，组织教职工、学生开展暑期社会实践、关爱留守儿童、外语支教，已形成工作队当主角、干部齐上阵、单位做后盾、领导负总责的新格局。

　第二， 党建 开展较为 扎实。驻村工作队切实发挥第一书记在脱贫攻击的尖兵作用，入户宣传政策、推行政务公开、进村讲党课，帮助抓好党员队伍建设和村两委制度建设，目前村党支部班子由 4 人增加到 5 人，党员由 26 人壮大到 32 人，三分之二的党员在 40 周岁以下，党员的年龄结构呈现年轻化。

　第三，帮扶识别较为精准。全村人口**户**人，低保户73 户 102 人，五保户 5 户 5 人（集中供养 2 人），有建档立卡贫困户 71 户 248 人。

　第四，资金使用较为规范。**提供帮扶资金**万元，主要用于五个项目基础设施扶贫，如公路涵洞工程**万元、公路硬化**万元、太阳能路灯**万元、石人坑公路硬化**万元，修建村委会党建办公室 2 万元等，帮助实现全村通组公路全部硬化，解决了出行难的问题。

　第五，政策落实较为到位。一是紧扣“两不愁”、“三保障”。村里建有安居房**户，其中贫困户 28 户，无危房户；村组幼教、义务教育均有补助，无辍学现象；政府代

　缴村贫困户新农医保，住院报销 95%，慢性疾病报销 90%；二是坚持产业、金融、就业扶贫。**户贫困户入股村合作社，每年分红 400-500 元；发展产业有奖补；贷款享受金融贴息；安排公益性岗位，就业培训有岗补，到外务工交通有补贴。三是完善基础设施。2019 年修通通组公路 2条，通组公路硬化 8.7 公里，拓宽环村公路 6.1 公里，目前通组公路硬化 100%，农户入户硬化 92%；11 村组集中供水，无条件的 1 个村组实施分散供水，安全用水得到保障；改进卫生厕 176 座，新建公共卫生厕 4 座，新建排污沟 1500 米，卫生条件极大的改善；新建了卫生室、文化室、党群服务中心。

　第六，脱贫成效较为明显。通过各级政府关怀支持和**的帮扶，已脱贫 70 户 245 人，现在还有 1 户 3 人未脱贫，尚未脱贫原因主要为因病致贫，预计最后一户将在 2020 年6 月前通过社会保障兜底实现脱贫。目前，**基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平，贫困户无返贫、错退、漏评等情况，贫困户“两不愁”、“三保障”问题已全面保质完成。

　二、存在的问题 **严格按照《**驻村第一书记和驻村工作队选派管理办法》规定，重视驻村工作队的日常管理，主要领导听取汇报、定期调研，分管领导到村指导，但在压实驻村工作队

　工作责任方面存在不实的地方，如驻村工作队较少参与**重大资金决策、重大项目实施，抓监管扶贫资金项目职责不实。另外，根据规定驻村工作队原则上应选派三人，目前**工作队只选派两人。

　三、意见建议 加强对驻村工作队管理、指导，压实驻村工作责任，第一书记要根据《江西省驻村第一书记和驻村工作队选派管理办法》规定，积极参与**重大资金决策与重大项目实施，监督推动工程项目按时按质量完成。

篇二：意识形态工作责任制落实情况汇报

意识形态工作责任制落实情况的汇报

　市委督查组各位领导，同志们：

　首先，我代表 XXX 党组，对督查组各位领导前来检查指导意识形态工作表示热烈的欢迎！对各位领导长期以来对财政部门的关心支持表示衷心的感谢！下面，我就部门贯彻落实意识形态工作责任制情况汇报如下：

　自中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、省委《实施细则》、市委《实施意见》发布以来，XXX 党组高度重视、迅速行动、狠抓落实，全局上下认真学习宣传贯彻党的十九大精神及习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，按照高举旗帜、围绕大局、服务中心、保障发展的总体要求，积极践行“XX”的价值理念，坚持以理论武装、舆论引导、价值引领、文化建设为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观，传播先进文化，倡导文明新风，加强向上向善的道德建设，意识形态工作取得了积极成效，责任制得到全面贯彻落实，实现了意识形态与财政工作的双促双赢。

　一、强化组织领导，狠抓主体责任落实 局党组高度重视意识形态工作，始终坚持把意识形态工作放在重要位置，与财政工作一同谋划、一同部署、一同考核，力求将意识形态工作抓具体、抓深入、抓扎实。

　一是加

　 2 强领导。成立了市财政局加强意识形态工作领导小组，党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长，所有局属单位和科室负责人为成员，形成了全员参与、人人有责的工作格局。明确了党组抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任，明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任担当。今年以来，先后 5 次召开局党组会议、党组扩大会议、支部书记会议，专项研究部署意识形态工作。

　二是夯实责任。认真研究制定了财政局党组抓意识形态工作责任制落实的具体办法，将责任制工作任务细化分解，落实到每一名牵头领导、责任科室和单位，每名县级领导分别牵头包抓 2—3 方面的具体事宜，做到事事明责、人人担责、个个尽责。结合实际，修订完善各项规章制度，形成了从党组到局属单位支部、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作的制度机制。

　三是严格考核。将意识形态工作作为年度考核的重要内容，与各科室、各单位签订了目标责任书，制订了考核奖惩办法。局党组定期进行督查，督查结果在全系统通报，作为单位、科室年度考核的重要依据，年底兑现奖惩，有力促进了意识形态工作责任制的落实。

　二、强化理论武装，营造良好的舆论氛围 一是政治统领。党组中心组及时传达学习十八届、十九

　届全会、习总书记系列重要讲话和省委、市委主要领导讲话精神，用党中央、习总书记和省委、市委领导的指示精神统一思想、指导工作，确保政治上的坚定正确。

　二是思想引领。利用党组会、干部大会、“两学一做”学习教育动员大会、党课教育、与干部谈心等各种时机，强调意识形态工作的极端重要性，时时处处开展教育，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向。通过党组中心组学习、支部学习等形式，组织党组、支部班子成员认真学习中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省委《实施细则》、市委《实施意见》，全年开展专题研讨学习 4 次。。

　三是舆论占领。积极组织开展“行风热线”和“机关问政”活动，让社会各界走进财政、了解财政、支持财政。坚持正确舆论导向，局主要领导和分管领导亲自检查财政网站信息，亲自审查稿件内容，确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。

　三、强化队伍建设，培育文明有礼的财政干部 为了加强机关文明建设，提升广大干部职工的文明素质，巩固全国文明单位创建成果，我局认真研究制定了《文明礼仪在机关活动实施方案》。全体干部职工按照方案要求，从自身做起，从一言一行做起，着力塑造财政部门讲文明、知礼仪、重诚信、团结友善、热情好客、亲和融洽的良好形象，取得了积极的成效。

　一是讲文明之语。加大推广普通话力度，确保公务交流用语标准化、规范化。印发了《机关文明用语

　 4 通知》，规范文明用语，培养文明习惯，将“您好”、 “请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”等文明礼貌用语，贯穿渗透到工作、生活的各个层面和每个细节。大力提倡常做四件文明事，即逢人先礼让、服务记心上、亲友常问好、困难热情帮，努力营造健康文明的语言环境。

　二是行文明之举。按照“物要整洁、人要精神、谈吐文雅、和谐相处”的要求，规范干部仪容仪表，展现良好的精神状态。要求全体干部职工自觉遵守“八个不让”纪律作风要求，即不让学习在我这里间断、不让应传递的业务在我手里中断、不让正在办理的事项在我手里积压、不让差错在我手里发生、不让办事的同志在我这里受到冷落、不让不良习气在我身上出现、不让文明机关的形象在我这里受到影响、不让商洛的形象在我局受到损害，以“零容忍”的态度坚决处理违纪违规行为，进一步规范了干部依法行政、依法理财的行为。

　三是兴文明之风。坚持“一张笑脸相迎、一杯热茶暖心、一颗诚心办事”，推行首问负责制、服务承诺制、责任追究制，在市直财政系统6 个窗口科室、单位推行“一次性告知制度”，梳理、印制了《一次性告知清单》，从制度层面解决了“一事多跑”的问题，真正做到了为民服务零距离。推行一厅式办公，明示各项服务规范和办结时间，设立文明服务监督岗、共产党员示范岗，扎实开展“人民满意窗口单位”创建活动，市会计核算中心被评为“省级人民满意窗口单位”。

　四、强化道德熏陶，弘扬社会主义核心价值观

　一是坚守从政品德。局党组重视加强党员领导干部从政道德教育，要求局班子成员以德为先、修身为本，始终拧紧世界观、价值观、人生观的“总开关”，不断提高政治觉悟和党性修养，严明政治纪律，站稳政治立场。同时，重视加强廉政教育，要求全体财政干部做到一分一厘都要坚持聚财为公、一丝一缕都要体恤民本民生、一言一行都要合乎制度规范，着力增强党员干部自觉抵制各种腐朽思想侵袭的能力，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

　二是遵守职业道德。在市直财政系统大力弘扬“忠诚积极、热爱本职；胸怀全局、心系社会；公心公平、理财为公；重利守义、生财有道；公正廉洁、不谋私利；严谨细致、精打细算；艰苦奋斗、带头节约；谦逊感恩、回报社会”等八个方面的财政职业道德，扩大财政干部对职业操守的认同，广大财政干部始终保持了热忱的工作热情，积极献身财政事业，优质服务，规范办事，促进了政风行风的持续转变。

　三是传承传统美德。坚持每季度举行一次道德讲堂活动，布置以“礼仪”、“诚信”、“友善”、“和睦”为主要内容的讲堂环境，以“六个一”流程组织开展道德讲堂活动，即“唱一首”道德主题歌曲、“看一部”道德或事迹短片、“讲一次”感悟、“诵一段经典”、“送一份祝福”、“行一次文明礼”，传承优良的传统道德文化。开展道德传递活动，为图书室增添了道德书籍，制作文明道德方面的标示牌 40 余副，每周轮流摆放到各个办公室，使干部职工随时都能看到文明道德提示，提高了文明道

　 6 德的遵从度，传递了文明道德的正能量。

　四是传播社会公德。开展评选身边好人、帮扶道德模范活动，建立了道德风尚传播_群，广泛向社会、单位、家庭传播和谐、孝悌、友善的道德理念，提高了财政干部履行社会责任、传播社会公德的觉悟。将社会主义核心价值观、道德箴言警句、新二十四孝以及廉政教育等内容的书画作品，合理布置在电梯、楼道、办公室、会议室、家属院墙壁、橱窗；在办公楼设置、悬挂文明道德公益宣传牌匾 22 幅；在一楼大厅电子屏每天滚动播放公益广告，扩大了干部职工的知晓率和认同度，使干部在行走与驻留之间，感受到浓浓的文明道德气息。

　五、 结合“两学一做”，不断加强思想理论建设

　一是将意识形态纳入财政局党组中心组学习计划。今年来，我局共组织党组中心组集中学习 5 次，其中组织专题研讨学习 4 次，参学率达 95%。重点学习了《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，使全体班子成员熟悉意识形态工作责任和追责处分情形。

　二是做好“两学一做”学习教育工作。先后开展“主题党日”活动 7 次，集中学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，做到学习教育常态化;组织全局党员干部学习十九大精神，进行理论学习，十九大学习考试，举办十九大精神学习知识竞赛，并积极准备参加市直

　机关工委组织的知识竞赛;通过开展形式多样的学习教育活动，我局“两学一做”学习教育工作不断掀起新的高潮。

　三是强化交心谈心，及时把握干部思想动态。实时掌握干部的思想动态是做好意识形态工作的前提。局党组定期召开民主生活会，主要领导定期与分管领导谈，分管领导与各科室(局)负责人谈，科室(局)负责人与其成员谈，内容从工作作风、工作困难到近期思想动态，通过交心谈心听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，真正将交心谈心的成果转化为做好财政工作的凝聚力、战斗力。

　六、强化爱心传递，开展经常性的志愿服务活动 一是深入开展社会公益活动。积极倡导举行各种爱心公益活动，成立了由 72 人组成的财政局学雷锋志愿服务队，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极为社会送温暖、献爱心。建立了志愿服务_群、 群和志愿嘉许制度，推动志愿服务活动经常化、社会化。财政干部职工纷纷加入红十字志愿者、商洛义工、爱心社区、献血志愿者、红凤工程、资助贫困学子等队伍。今年以来，市直财政系统 90 多名党员干部参加了义务献血，先后组织开展了关注残疾儿童、关爱智障人士、守护病弱老人和“大福快跑”等公益活动。二是 积极 开展 关爱青少年活动。组织参加了省上举办的少年儿童珠心算比赛，获得多个奖项；举行了市直财政系统庆“六一”暨未成年人思想道德教育活动，为少年儿童搭建交流思

　 8 想和展示才艺的平台。支持关心下一代工作，“六一”前夕，组织干部职工深入到农村贫困学校，为留守儿童捐款捐物，赠送书籍和学习用品等，帮助贫困儿童健康快乐成长。

　三是扎实开展帮扶共建活动。今年以来，我局积极响应市委、市政府脱贫攻坚工作号召，包扶洛南县三要镇龙山村，包扶干部结合实际定措施，真情帮扶促发展，每名县级干部包 3 户、科级干部包 2 户，市直财政系统共包扶贫困户 180 户，帮扶工作取得了积极成效，干部职工捐款为贫困户购买了化肥和种子，争取资金为龙山村硬化公路 3 公里，扶持成立了四个产业合作社，动员每一户贫困户加入 1-2 个合作社，确保每户贫困户增添 1-2 个增收项目，产业带动变输血为造血，稳固了贫困户增收渠道，增强了他们可持续发展的能力。2012年以来，我局连续四年被评为包村扶贫市级先进单位。

　七、强化统筹推进，财政工作取得了新的成效 意识形态工作的不断加强，有力推动了财政改革发展各项工作。今年以来，面对经济下行和结构性减税等不利因素影响，财政部门迎难而上，主动作为，预算执行呈现出稳中有升的良好态势。财政保工资、保运转、惠民生、促发展的能力进一步增强，各项改革不断深化，资金使用效益持续提高，财政管理进一步规范，科学理财水平进一步提升，人民群众得到了越来越多的实惠，为全市经济社会发展提供了有效的财力保障。意识形态工作也推动精神文明建设取得了丰硕成果，从 2007 年到 2014 年，我局先后获得了市级文明单

　位、市级文明单位标兵、省级文明单位、省级文明单位标兵、全国文明单位称号。先后荣获全国“两基”工作先进单位（国务院）、全国财政系统先进集体（财政部）、全国“职工小家”（总工会）、“陕西省先进集体”（省委、省政府）等荣誉称号；连续八年被评为全市目标责任考核优秀单位、行风评议优秀单位，连续六年被评为全市党风廉政建设责任制先进集体，被省纪委确定为党风廉政建设责任制联系点，每年获得各类奖项 40 多项。

　总之，我局在贯彻落实意识形态工作责任制方面，做了大量的工作，也取得了较好的成效，但和上级要求相比，还有一定差距，工作中还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是对意识形态工作的调查研究还不够深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向还没有做到全面掌控。二是信息报送还不够及时、全面，与上级部门的联系对接不够主动、紧密。三是面对信息化时代的到来和互联网、 等新媒体的影响，如何创新意识形态工作的思路和举措，还思考的不多、实践的不够。下一步，我们决心以这次督促检查为契机，进一步抓好责任“夯实”， 坚持把落实意识形态工作责任制作为一项经常性、基础性工作，切实抓紧抓实、抓出成效；进一步抓好工作“落地”，健全完善已有的制度机制，确保意识形态各项工作更加扎实到位；进一步抓好成效“结果”，通过责任落实和制度固化，确保干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保意识形态领域不出任何问题，为全市经济社会发展

　 10 做出新的更大的贡献。

　以上汇报，不妥之处，请批评指正。

篇三：意识形态工作责任制落实情况汇报

形态工作责任制落实情况专题汇报:意识形态责任制落实情况

　 意识形态工作责任制落实情况专题汇报:意识形态责任制落实情况

　 我局党支部全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实领导班子意识形态工作主体责任制，紧紧围绕意识形态工作新要求和“为人为本、为民解困、为民服务”民政工作宗旨，，以“两学一做”常态化制度化为载体，深入开展辖区意识形态工作，收到了良好效果，现将相关情况汇报如下：

　 一、主要做法与成效

　 (一)加强组织领导，明确责任分工

　 我局认真贯彻落实党中央、省、市、区委关于意识形态工作部署要求，结合“两学一做”、“大学习大讨论大调研”，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，明确党委领导班子对我区意识形态工作负主体责任，调整充实了局意识形态工作领导小组，明确支部书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子成员按照责任分工，对各自工作领域的意识形态工作负责，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。

　 (二)重视理论学习教育，坚持科学武装头脑

　 1.加强学习教育。示范引领全局广大党员干部群众学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系，进一步提升支部学习成员党的理论、路线和方针政策水平，在意识形态工作中把握正确导向，立

　场坚定，敢于亮剑。截止目前，支部开展集中学习 23 次，利用干部职工大会集中组织干部职工学习 25 次。

　 2.抓好党员干部学习。把意识形态工作列入 2018 年工作计划，组织全区民政干部进行学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。利用干部职工大会、党员大会、座谈会等各种时机，强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向。认真开展“两学一做”、“大学习大讨论大调研”活动，抓好“三会一课”，组织党员干部集体学习，开展讨论，撰写心得。集中学习既有理论学习，又有省市区党委、政府的有关文件精神学习，既有理论宣传，又有政策贯彻与落实。

　 3.适时组织开展“应用式”学习和“研讨式”学习。把思想统一到党中央的决策部署上来，结合实际开展大讨论，做到汇聚力量、贴近实际、突出实效，不断加强全局党员干部的理论素养，全面提高党员干部的思想素质和工作能力，统一思想认识，进一步明确发展方向。

　 截止目前，今年共组织党员学习 25 次;组织《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《“新思想、新担当、新作为”》等专题学习讨论会 2 次;局领导带头上党课 4 次等。并将《治国理政第一、二卷》、《习近平新时代 中国特色社会主义思想三十讲》及习近平总书记系列讲话等精神穿插在学习计划中，确保上级文件精神落实到位。全体党员思想上受到了洗礼，锤炼了党性，坚定了信念。

　 (三)提高舆论引导能力，营造良好舆论环境

　 1.加强队伍建设。一方面，充实宣传工作队伍，加强对局里年轻同志的培养，加强信息报送力度，切实做好党委意识形态工作、宣传思想文化工作和全局重点工作落实新举措、新进展、新成效的宣传报道工作;另一方面，深入推进党支部的思想政治建设，着力提升基层党支部宣传干部队伍敢抓敢管、擅长做意识形态工

　作的能力和水平。

　 2.加强阵地建设。充分利用秀屿民政微信公众号、政府门户网站及宣传展板等形式，全方位、多角度开展意识形态工作宣传，让宣传阵地充满主旋律和正能量;同时，紧扣干部群众所思所想，不断创新载体和形式，提高群众思想认识。

　 3.抓好行动落实。开展定期检查指导，加强督查，确保全局意识形态工作落到实处。局党支部将意识形态工作纳入党建工作责任制内容，纳入干部考核，明确考核内容、方式和程序，切实将意识形态工作责任制作为党员干部评先评优、管理使用的重要依据;局意识形态工作领导小组负责加强对意识形态贯彻执行情况的跟踪问效，实时把握动向;对未能履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的干部开展问责。

　 4.加强舆情宣传和引导。积极做好宣传，利用政府微信微博门户网站，对民政工作进行和宣传。切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置，引导党员干部准确认识当前舆论形势，把握舆论主动权;针对网络舆情传播速度较快、覆盖面广、影响力大的特点，实时监控，实时跟进，及时做好舆情监测与上报工作，对存在问题及时采取应对措施。在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现干部群众思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其思想观念正向转化。

　 今年以来，共在中国社会报、，结合“三下乡”、综治入户、扫黑除恶专项斗争现场会等方式走访发放宣传单 1000 余份，礼品 800 余份。

　 二、存在的问题原因分析

　 一年来，我局意识形态工作虽取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下两个方面：一是意识形态领域工作的学习机制需要进一步完善;二是新兴媒体的应用和引导管理需要进一步加强。

　三、今后的努力方向

　 在接下来的工作中，我局将进一步抓好意识形态工作，持之以恒抓好理论学习，提高舆论引导水平，扩大意识形态工作宣传渠道，为推进意识形态工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。重点抓好三个方面的工作：一要抓学习。始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，从巩固党的群众基础，认清肩上的责任和面临的挑战，坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性。要把深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，作为全局宣传战线工作的重要内容，增强工作责任感和使命感，真正做到思想认识上强起来。二是抓舆论工作的引导力。要牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，更多地报道基层干部群众的生动实践和新鲜经验，更多地报道新成绩、新典型和群众关心的问题，努力使新闻宣传具有亲和力，让广大群众爱听爱看。高度重视互联网等新兴媒体对社会舆论的影响，积极抢占宣传舆论阵地的制高点。三要抓协调。形成齐抓共管的意识形态工作合力。围绕党管意识形态的原则，认真履行综合协调职责，把宣传思想文化工作融入经济建设、政治建设、社会建设、生态文明建设和党的建设各个领域，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。坚持政府主导、社会参与、共建共享。进一步建立健全意识形态工作责任制，调动多方力量共同做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、支部齐抓共管的良好氛围。

　 意识形态工作责任制落实情况专题汇报:意识形态责任制落实情况

　 我校党支部组织行政会与支委会认真学习，在统一思想，提高认识的基础上向全体教职工宣讲学校意识形态工作责任制文件要求，现将基本情况简单汇报如下：

　一、认真学习，提高认识，加强组织管理

　 组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神，和凉州区《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知，并进行了认真讨论，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入本校党建工作责任制。支部书记李天鸿同志是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，带头维护网络意识形态安全，认真部署重要工作、解决重要问题。支部宣传委宣、教导主任李金兰同志是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作的落实。

　 二、重视思想引领，加强教职工队伍思想建设，推进未成年人思想道德建设

　 我校党支部定期召开党员会议，少先队会议，通过学习增强全体党员和少年儿童的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升党管意识形态工作的积极性、主动性、前瞻性、协同性，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，营造风清气正的政治生态和育人环境。以“弘扬师德、铸就师魂”为主题加强意识形态工作，使本校教职工的理想信念更加坚定，知识结构更加合理，职业技能更加精湛。推出“道德讲堂”活动和教师学习型团队建设。如开展主题为“爱岗敬业认真履职”道德讲堂活动、每月一法规的学习、以及文明组室的评比等活动，以此提高教师的思想政治素质和职业道德水平。开展了《老师怎样和学生说话》《红色家书背后的的故事》读书活动，并为教师搭建平台开展读书研讨、读书交流、读书心得展示等活动。从而将社会主义核心价值观落细落小落实，让教职工拥有尽职尽责的高尚师德和优良的工作作风，展现良好的师德形象。

　 我校党支部结合实际，深化未成年人思想道德建设。积极引导广大学生践行社会主义核心价值观，确保社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑。充分发挥文化育人、活动育人、网络育人、评价激励功能，确保核心价值观工作

　“落小、落细、落实”。结合创建全国文明城市活动，有效落实“社会主义核心价值观”的宣传，积极参加区级各类德育活动，组织全校学生积极参加清明网上签名寄语活动，中华经典诵读活动;组织开展美德少年推荐、学习，优秀童谣征集、传唱活动;参加“童心向党”歌咏活动。

　 完善学校、家庭、社会三结合的教育网络，引导广大家庭和社会各方面主动配合学校教育。结合本年度各项活动，邀请家长积极参与学校开放活动。召开家委会会议，共同商讨学校管理工作;根据学生特点及家长需求，邀请家长现身说法如何进行家庭教育，以身边的人、身边的事鼓励大家。以良好的家庭氛围和社会风气巩固学校教育成果，形成家庭、社会与学校携手育人的强大合力。

　 三、深入一线调查研究，及时掌握思想动态

　 近年来，学校先后制定了《党员联系群众制度》《党员谈心制度》等，党员与积极分子、群众结对，定期谈心，中层深入到每个教研组，开展教学研究，通过听课、谈心等，及时了解教职工思想、生活、工作情况，指导教师在学科教学中如何渗透的思想教育，引导学生正确践行社会主义核心价值观。

　 四、管理用好新媒体，积极传播正能量

　 我校按照“谁组织谁负责、上一级监督下一级”的原则，严格执行教育局相关规定，对本校教育教学工作管理，规范课程管理;有序、规范管理本校组织的讲座、家长会、家长开放日、家长进课堂等活动。校内目前没有各类涉及违反意识形态导向的活动，无邪教渗透。

　 我校党支部准确把握校园网信息发布和政策解读口径，按照上级要求建立舆情日常监测评估机制和舆情响应机制;对本校的舆情及时作出研判、处置;建立网络文明志愿者制度，发挥正面引导的作用;充分发挥党团员、信息管理员的作用，最大限度地调动各方面工作积极性。

　我校党支部加强网络安全纪律教育，着力提升维护网络安全能力,落实网络安全责任制，全校教工签订网络安全协议。明确保护对象、保护层级、保护措施，强化关键信息基础设施和数据安全防护。校内目前无违反网络安全纪律的情况。

　 学校将以此次检查为契机，健全意识形态有关制度，将通过强化意识形态工作责任制的落实、健全和完善有关意识形态工作制度、加强意识形态队伍建设、改善工作方式方法等手段进一步加强意识形态工作，牢固树立阵地意识、责任意识、忧患意识，巩固意识形态领域的良好态势，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权，不断夯实全体师生干部团结奋斗的共同思想基础，为学校发展提供有力的思想保证和政治基础。

　 意识形态工作责任制落实情况专题汇报:意识形态责任制落实情况

　 近年来，市***党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，自觉把意识形态工作作为党组一项极端重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。按照巡察工作安排，现将我局意识形态工作责任制落实情况作简要汇报：

　 一、牢牢把握党对意识形态工作的领导权和主动权

　 意识形态工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位。习近平总书记指出，要牢牢掌握意识形态工作的领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。为把意识形态这项关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的极端重要工作落到实处，市***党组始终坚持底线思维，以更有力的领导、更有效的举措，把意识形态工作领导权牢牢掌握在手中。一是强化组织领导。成立了由局党组主要领导亲自抓、负总责的意识形态工作领导小组，统筹推进局系统领域意识形态工作;各基层党组织按照局党组要求成立了

　相应的领导组织，指定专人负责此项工作，做到了工作有人抓、有人管、抓有目标，管有方向，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责的工作格局。二是完善工作制度。建立健全了落实意识形态“一岗双责”制度，修订完善市***党组关于意识形态工作责任制实施细则，将意识形态工作纳入到党建工作责任制，纳入到领导班子、领导干部目标管理，纳入到党的纪律监督检查范围，形成了横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。三是加强队伍建设。按通知要求在局系统组建了***人“网络舆情员”队伍，主要针对各种媒体和网络平台发布的具有影响力的正面信息进行转发和评论。系统内所有基层党组织均落实了 1 名以上信息报送宣传员。2015 年以来，机关业务部门先后以集中培训和岗位调训的形式组织基层信息员培训达 200 余人次，确保基层信息宣传队伍稳定。 ...

篇四：意识形态工作责任制落实情况汇报

形态工作责任制落实情况汇报

　各位领导：

　首先，热烈欢迎集团公司意识形态工作督查组的各位领导来广东石化公司检查指导工作。下面，我把公司党委落实意识形态工作责任制情况作简要汇报。

　公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国宣传思想工作会精神和集团公司党组关于意识形态工作的部署要求，以巩固巡视问题整改成果为抓手，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续完善制度体系、加强阵地管控、深化宣传教育，不断夯实意识形态工作基础，实现了工作机制逐步完善，阵地管理整体受控，确保了意识形态领域安全。

　一、落实主体责任，牢牢把握意识形态领导权主动权 严格贯彻落实意识形态工作责任制、意识形态阵地管理要求，将意识形态工作列为党建工作责任制考核内容，在年终领导干部考核工作中将意识形态工作责任制落实情况作为述职、考核的规定动作；对全体党务工作者、2019 年新入职员工开展了意识形态工作专题培训；对公司全年 4 次外请专家现场授课均开展了意识形态审查、备案工作；组织各单位对属地意识形态阵地台账进行梳理更新，对新建的工作信息群组进行备案，要求现场施工单位，对宣传展板进行全面清查、登记，对属地承包商的重点意识形态阵地建立日常检查机制。根据集团公司护网专项行动总体部署，与信息中心共同开展网上敏感信息清查活动，共排查清理敏

　感信息 6 批次、2000 多条。

　二、加强理论学习，确保意识形态责任制入脑入心 公司党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神为重点，原原本本研读了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”主题教育重要论述选编》，习近平致大庆油田发现 60 周年的贺信和习近平总书记系列重要讲话精神，专题学习了中国共产党史和新中国史等重点内容，全年共组织党委中心组（扩大）集体学习 14 次，专题研讨 4 次，外请专家授课 2 次。

　三、做好宣传动员，持续壮大主流舆论 今年以来，以项目建设、主题教育等为重点，加大对外宣传力度，累计在集团公司主页、中国石油报、揭阳日报等主流媒体发稿 29 篇。全年公司主页发稿 800 多篇。随着宣传部门力量补强，下半年重点加强新媒体阵地建设，依托微信公众号，选取重点工作、热点话题，做好专题策划，及时推送信息，增强时代感、互动性，弘扬主旋律，传递正能量。下半年累计策划、推送新闻40 篇，目前公司微信公众号粉丝数已达 3966 人，全年信息浏览量 10.5 万次。拍摄新员工招聘宣传片、“加油中国”专题视频，定期更新现场宣传展板，在公司主页动态展示全年重点工作、企业愿景目标，持续抓好形势任务教育。

　四、研判员工思想，提前化解意识形态风险 把落实激发创业热情十大举措作为加强意识形态管控、稳定

　员工思想的重要抓手，关注困扰员工的焦点问题和具体困难，成立公司员工生活基地建设协调领导小组，向政府提交协调解决涉及员工利益 20 项问题的文件和生活基地建设需求文件，建立协同工作机制，督办内外部单位反馈信息和具体工作落实情况，体现组织关怀；邀请心理辅导专家举办心理健康专题讲座，疏解负面情绪；打通重大节日慰问工作流程，落实员工福利，将慰问品及时送到员工家中；开展“创业先锋”事迹专题报道，选树项目建设先优模范，深度挖掘典型事迹，在公司主页、微信公众号上连续宣传，并将汇编成册，供广大干部员工学习，不断激发创业热情，营造争先氛围。

　五、抓好舆情监控，守护意识形态领域安全 与政府主管部门建立协作工作机制，密切关注涉及项目建设、征地、搬迁等敏感事件的网上舆情信息，随时做好舆情监控。一年来，项目建设外部舆论环境整体良好，无不良舆情事件发生。根据今年以来国内化工厂频繁安全事故造成的公众恐慌和关注热点，编制新闻媒体应急处置桌面演练预案，开展专项培训；整理舆情监控和新闻媒体应急处置应知应会知识，要求支部委员重点学习，全体员工掌握常识。

　六、开展文体活动，提高意识形态工作凝聚力 以新中国成立七十周年为契机，承办广东省文工团现场慰问演出，启动重点项目劳动竞赛，组织开展大合唱、书画展、摄影展、知识竞赛、新员工演讲赛等系列庆祝活动；依托文体协会和基层工作组织，利用休息时间开展群众性文体活动，与园区、地

　方政府等单位合作开展乒乓球赛，策划单身青年联谊活动，全面营造积极工作、健康生活的良好氛围。

　2020 年是项目建设土建、安装的关键之年，意识形态工作也面临新形势、新任务。一是项目建设快速推进，引起媒体广泛关注。地方主流媒体多次到项目建设现场采访、录制节目，对项目建设的关注程度明显增强；日前，省委宣传部与集团公司思想政治工作部会晤，提出要以宣传港珠澳大桥建设的力度宣传广东石化项目建设，派驻工作组，全程跟踪报道。要充分利用外部优势资源，又要深挖内部潜力，严格把握信息披露时机、角度、口径、深度，确保意识形态导向正确。二是现场施工全面展开，存在舆情事件风险。截至目前，化工区已完成交地，12 月 27 日将举行开工仪式，标志着项目建设已全面进入施工阶段。“红线”内外界面交叉增多，增加了出现影响周边社会环境、与附近村民产生纠纷等负面网络舆情的几率，需要密切关注社情、网情，随时做好舆情引导和应急处置。三是外部施工人员大量入场，意识形态管控难度加大。随着项目建设逐渐推进，承包商、施工单位陆续参与项目建设，大量外来人员进入现场，需要公司党委高度重视意识形态管控工作，做好统筹指导，各属地部门切实负起管理责任。四是项目建设加快推进，员工思想压力增大。目前，项目建设进入全面施工阶段，干部员工劳动强度和工作压力明显增大，做好思想稳定、激发创业激情任务更加紧迫，需要党群部门、各党支部、群团组织集体发力，做好一人一事的思想工作，确保队伍稳定。五是驻外员工人数增多，管理难度增加。目前，公司共

　有 5 个实习地，驻外员工人数 470 多人，人员多，实习地分散，管理难度较大。实习人员对项目建设存在不同程度的信息不对等，长期漂泊在外容易引发思想波动；需要从公司层面建立走访慰问长效机制，靠前答疑解惑、关心关爱；实习管理部、各生产运行部要理清分工，强化双重组织管理，杜绝出现管理真空，特别是意识形态管控、队伍稳定工作方面的管理真空。

　下一步，公司意识形态工作要在公司党委的统一领导下，以落实领导干部“一岗双责”和施工单位属地责任为抓手，以政治建设、思想引导、阵地管控、舆情监控为重点内容，为项目建设提供思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

　一、深入学习贯彻党的十九届四中全会精神 根据集团公司党组要求，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，近期编发专题学习研讨方案。把党委中心组学习与专题学习紧密结合，按照“年有计划、月有重点”思路，紧跟形势要求，突出政治建设，加强交流研讨，健全学习档案，确保中心组学习规范化制度化；结合支部调整，进一步加强对各党支部理论学习的指导，组织建立学习计划，明确每月学习规定内容和自选内容，定期开展检查指导工作，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，凝心聚力推动项目建设。

　二、持续加强意识形态阵地管理 结合项目建设实际，组织各属地单位建立健全意识形态管控机制，将参建人员和施工现场的意识形态工作纳入日常管控，重点做好参建单位的大型会议培训、与业主联合建立的信息群组、

　从业人员对外信息披露和施工现场宣传展板的管控，属地有承包商入场的单位定期更新阵地台账。内部要进一步规范网页、微信公众号和对外信息披露的审查机制，严格把关，绝不给错误思想言论提供传播渠道；要以涉外会议培训、公众聚集场所和活动为重点，排查意识形态风险隐患，落实主体责任，加强过程管控。

　三、巩固壮大主流舆论 严格按照集团公司思想政治部、市委宣传部统一安排部署，以项目建设重大里程碑节点为主线，全面梳理“世界（国内）一流”“行业领先”等宣传亮点，建立项目重要宣传节点台账，作为指导未来宣传工作的重要参考资料，及时向集团公司备案，适时与政府主管部门、主流媒体共享；结合重要宣传节点，提前做好宣传策划，协调各现场常驻或临时派驻单位宣传工作组开展联合宣传，向主管部门申请落实适合层面的主流媒体采访，最大限度争取依托资源，共同做好宣传工作，为项目建设营造声势；在实现微信公众号与公司主页重点新闻联动的基础上，突出微信快、灵、新的特点，将微信公众号建设成为第一时间宣传报道项目进展的平台、项目参建者信息共享的平台、实习地员工获取信息的平台。适时召开宣传思想文化工作会议。

　四、着力加强舆情引导和管控 与政府主管部门协作，随时关注化工区场地平整、原油码头征地施工、海上施工等舆情敏感热点，重点防止社会舆情转化为网上舆情并迅速传播。依托专业力量，全天候监控网上舆情，对涉及项目的负面、失实报道等，做到及时发现、科学研判、妥善

　处置。适时组织开展新闻媒体应急处置桌面演练，提升全员对舆情监控的重视程度和基本能力；在各主责部门的支持配合下，建立公众重点关注问题规范统一答复口径。

　五、认真做好意识形态宣传教育 在公司重要会议、重大部署之后，以多种形式做好形势任务宣贯，凝聚共识，鼓舞士气；适时开展“形势、任务、目标、责任”主题教育活动和“重塑良好形象活动周”活动；培育和践行社会主义核心价值观，做好石油精神、大庆精神铁人精神再学习再教育，着力选树宣传模范事迹，持续壮大公司英模群体，用榜样的力量激发员工干事创业热情。

　六、坚持研判员工队伍思想状况 持续关注影响员工思想稳定热点焦点问题，定期分析员工思想动态，跟踪落实生活基地建设和政府对 20 项问题的落实，为员工排忧解难、解疑释惑；推动实习地员工走访慰问工作机制的建立和落实。抓好劳动竞赛、岗位建功等主题工作，全面活跃内部环境。

篇五：意识形态工作责任制落实情况汇报

关于意识形态工作责任制落实情况的汇报

　党的十八大以来，习近平同志站在战略和全局高度，就抓好意识形态工作作出一系列重要论述，要求各级党委对意识形态工作负总责，切实负起政治责任和领导责任。这是党中央着眼加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署和重要制度安排。为进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握舆论引导的话语权和主动权，中共xx 委办公厅印发了《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》（x 办〔201x〕x 号），xx 市委就落实文件精神提出了具体要求，现就我区意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

　一、加强领导，凝聚合力 意识形态工作是党的一项极端重要的工作。xx 区委牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与建设“xx”和全面从严治党紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。加强组织领导和统筹指导，区委常委会定期召开专题会议，听取意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。

　打破宣传部门“单打独斗”的局面，坚持“一盘棋”、形成“大合唱”。区委统揽全局、协调各方，指导和推动把意识形态工作要求融入各自工作，推动意识形态工作与行政管理、行业管理、社会治理更加紧密地结合起来。充分调动各条战线各个部门抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

　坚持“一把手”带头，区委书记认真履行“第一责任人”职责，做到“三带头三亲自”，即带头抓意识形态工作;带头管阵地把导向强队伍;带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问;重要工作亲自布置;重大事件亲临指挥。

　二、认真组织学习，不断提高认识 通过召开专题会议或其他工作会议，组织系部党总支班子成员和全体党员教师，认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，和中共中央办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知(中办发〔2015]52 号)、《关于进一步加强和改进新形势下高等学校宣传思想工作的意见》《中国共产党宣传工作条例》《关于规范党员干部网络行为的意见》等有关文件。深刻领会高校是意识形态工作的重要领域和前沿阵地，做好意识形态工作是一项严肃的政治任务，充分认识意识形态工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感，树牢“四个意识”，坚定“四个自

　信”，做到“两个维护”。教育广大党员、教师做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

　三、强化正面引导，狠抓工作落实 深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持学思结合、学研结合、学用结合，不断丰富学习内容，创新学习方式，完善学习制度，深化学习效果。引导党员干部读原著、学原文、用原理，学而信、学而用、学而行。强化党组织对意识形态工作的领导权、主动权、管理权。同时加强监督检查。

　努力培育和践行社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务。加强社会主义核心价值观宣传教育，广泛开展爱国主义教育。积极开展志愿服务工作，组织党员教师和学生积极参加疫情防控、文明创建等志愿服务活动。组织党员教师去红色教育基地接受革命传统教育。

　深化文明创建成果，开展“厉行节约、反对浪费”、诚实守信、文明出行、文明就餐等活动。开展各种形式的讲道德、尊道德、守道德活动。加强学生宗教信仰摸排工作，加强马克思主义无神论教育、党的基本知识和科学文化知识教育，引导大学生树立共产主义理想信仰。

　加强师德师风建设，成立了师德建设工作领导小组，贯

　彻落实教育厅和院党委关于加强师德师风建设的意见和师德工作考核办法，坚持实行师德—票否决制度。真正做到学术研究无禁区，课堂讲授有纪律。

　制定了《党员联系班级制度》，促进了党员干部广泛深入教学一线，积极开展调查研究，及时了解掌握师生的思想动态，解决问题，化解疑虑。

　四、深入调查研究，及时研判动态 加强热点问题引导，加强舆情监测研判和处置工作力度，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全。规范各种0Q 群、微信群管理，对所有师生群都进行了实名制管理登记，进一步加强网上正面宣传和舆论引导，加强突发事件和敏感舆情的风险排查及应急处置。

　强化阵地管理，对课堂教学、网络媒体、报告讲座、宣传阵地、学生社团等，抓牢意识形态的话语权，做到可管可控。高度关注师生的网络舆情，及时监控和处置网络不良信息。

　定期对意识形态工作进行研判，评估意识形态工作责任制落实情况，加强预见和防范。

　五、后续工作打算 通过研判，我们认为目前我系意识形态工作的主流是好的。社会主义核心价值观进头脑、进课堂工作有序开展；校园文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。同

　时发现了一些存在问题或苗头，主要是对意识形态工作认识上还有差距，存在不够重视的问题；对形势政策和政治学习缺乏热情；网络影响日益加大，网络监管和舆情掌控、引导有待进—步加强。

　今后，我们将进一步认真学习，切实做好贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识。建立健全意识形态工作相关规章制度，为落实主体责任和“一岗双责”提供可靠保障。

篇六：意识形态工作责任制落实情况汇报

意识形态工作责任制落实情况汇报 按照工作要求，现将厅党组关于意识形态工作责任制落实情况进行汇报。

　一、主要工作开展情况 一是严格落实意识形态工作责任制。党组严格落实主体责任，成立意识形态工作领导小组，党组书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”责任；各支部、各处室负责人具体责任本支部、本处室意识形态工作。

　二是加强思想政治引领。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，跟进学习习近平总书记关于网络强国、数字中国、×××战略等重要论述和关于×××重要讲话重要指示批示精神，教育引导党员、干部把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、省政府工作安排上来。以党组领学、专家导学、活动促学、个人自学等方式开展学习，用好线上线下学习载体。扎实开展“两学一做”学习教育，认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展党的十九届五中全会专题培训，正在组织开展党史学习教育。

　三是牢牢掌握意识形态工作主动权。按要求制定《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》；针对工作实际制定《民族团结教育活动实施方案》。充分发挥党支

　部在意识形态工作中的战斗堡垒作用，规范 OA 办公系统、门户网站、微信工作群等信息发布和日常交流。通过展板、电子显示屏、门户网站、微信公众号和各类社会媒体等强化正面宣传。

　二、存在问题和原因分析 （一）贯彻落实党中央、省委关于意识形态工作决策部署和指示精神方面 一是学习教育有差距。学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示批示精神不够系统、也不够全面。比如，党组理论学习中心组传达学习意识形态领域的相关内容比较少，没有安排专题学习过习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神。

　二是贯彻落实有差距。落实党中央、省委关于意识形态工作的安排部署制定了相应的措施，比如，结合工作实际，先后制定了《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》，但措施还不够具体、细化，发挥实效与预期目标还有一定差距。

　（二）党组意识形态工作全面领导责任落实情况 一是责任落实不够到位。成立以来，党组虽然不断加大对意识形态工作的重视程度，但就意识形态工作进行专题研究、听取专题汇报比较少，意识形态工作责任制压得还不够紧、不够实，对意识形态工作是党的一项极端重要工作的认识还不够足，弦绷得还不够紧。比如，党组平时对意识形态工作强调得多，在责任

　传导上还有差距，落实到具体人、具体事上，仍不同程度存在重视不够、认识不到位等问题。

　二是体制机制不够完善。再比如，我厅改革后，还没有及时调整意识形态领导小组成员，在一定程度上影响了意识形态工作的有效开展。再比如，谈心谈话制度不完善、形式单一，没能完全做到及时了解和掌握党员干部职工的思想状况。

　（三）意识形态教育培训工作方面 一是培训教育不够、次数少。比如，2020 年仅开展了一次党的十九届四中全会精神培训，再没有开展过意识形态相关领域的专题培训。

　二是培训教育形式比较单一，存在办法不多、创新不够。比如，培训教育还是依赖传统模式，传达学习领导讲话较多，专题研讨和专家辅导较少，学习质量不高。

　（四）防范化解重大意识形态风险方面 一是防范风险意识不够强。党组存在对意识形态安排部署多，具体研判分析少，分析研判显性意识形态问题多，分析研判潜在风险和隐形问题弱，抓早抓小抓苗头不到位的问题。比如，我区在推进双语教育改革、推进国家统编教材过程中，党组第一时间传达落实中央决策部署安排，严格约束管理干部职工，但分析研判不够，起初简单地认为是教育工作的问题，没能站在铸牢中华民族共同体意识的高度去认识问题，没能深刻到问题的严峻性、复杂性、政治性。反映出党组政治敏锐性不够强、政治能力还需进一步提高。

　二是意识形态领域风险排查不到位。比如，党组没有定期梳理排查各处室、各信息技术服务组意识形态领域风险点，深入排查重点部位及关键处、要害处风险隐患，紧盯重点区域、重点人、重要敏感节点，落实问题清单、责任清单、措施清单“三个清单”责任制，最大程度将风险化解在萌芽状态。

　（五）意识形态阵地建设和管理方面 一是创新能力不足。比如，宣传工作的开展方式还多是以会议、讲座等传统方式进行，利用新媒体进行传播较少。比如，网站、微信公众号上内容多以文字、图片为主，缺少视频、音频等形式多样的呈现方式。比如，OA、微信公众号、门户网站上内容多是转发转载，原创信息还不够多，发布内容仍无法跳出“文件式写法”，主动发声的能力不够强。

　二是阵地管理有差距。比如，抖音新媒体平台发布，尚未建立审核制度，没有书面审核程序。比如，门户网站存在更新不及时、内容不丰富等问题。

　（六）维护网络意识形态安全方面 一是维护网络意识形态安全能力不足。比如，受制于机构职能、协调处理权限，以及技术和人才保障，虽然是自治区网信委成员单位，在宣传工作特别是网上舆情事件中可发挥的作用很有限，在舆论监控上，措施和手段比较单一，难以应对较为复杂的网络舆情处置，距离“正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”的要求有差距。

　二是对突发事件网络舆情应对机制不完善。比如，虽然制定

　了《舆情应急处置预案》，但相关措施的针对性还不够强，还没有形成应对网络舆情突发事件的整体合力，没有做到耳聪目明、反映迅速、处理得法。

　（七）意识形态工作队伍建设方面 一是意识形态工作队伍作用发挥不充分。比如，虽然组建了网评员队伍，但主动发声不够，实际发挥的作用有限。再比如，各支部宣传委员身兼数职、参加培训机会较少，能力上存在不足，专业素养和精力与新形势下宣传思想工作特别是网上宣传思想工作的要求相比还有较大差距。

　二是工作力量比较薄弱。比如，意识形态工作作为党建工作中极端重要的工作，在专业力量配备和工作摆布上还相对较弱，尚未建立意识形态专责专人工作机制。

　（八）意识形态工作考核监督方面 一是考核机制不完善。比如，2018 年、2019 年未建立意识形态考核机制，2020 年才将意识形态纳入党建年度工作考核范围。再比如，虽然制定了《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》，但还存在针对性不够强、措施不够具体等问题。

　二是督促检查不到位。日常工作中对各党支部意识形态督促少。比如，2020 年将意识形态检查纳入了党建检查工作，没有对党支部开展过意识形态工作情况的专项检查。

　三、下一步工作思路 党组将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决落实意识形态工作党组的主体责任和党组书记第一责

　任人责任，每年专题研究意识形态工作不少于 2 次。以党史学习教育为重点，切实抓好党员干部群众党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等重点内容的学习宣传。推动各项制度举措落地落实，强化党支部在教育、管理、监督党员方面的职能作用。加强对意识形态阵地的日常监管、强化正面引导；做好重大事件、大数据相关领域和热点敏感问题的风险防范，有效防控意识形态风险。

　党支部关于开展意识形态工作责任制落实情况的自查报告 XX 年，在上级党委的坚强领导下，XX 党支部严格贯彻落实习近平总书记关于意识形态领域的重要讲话精神，认真落实意识形态工作主体责任，深入学习《XX 市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等文件规定，立足工作实际，紧紧国绕中心任务，找准立足点、切入点，发挥思想引领、理论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形工作。现将有关工作情况报告如下：

　一、学习贯彻情况 （一）提高政治站位，着力抓好意识形态工作。XX 党支部认真贯彻落实中央、省委及市委关于加强意识形态工作的会议精神，坚持把意识形态工作作为重大政治任务，放入重要议事日程，纳入领导班子和党员干部目标考核工作中。始终把意识形态工作与中心业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动了意识形态工作向纵深发展。支部书记带头学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话，分享学习心得，引导党员干部读原著、悟原理。年初，在年度组织生活会上，党员干部进行了深入剖析和分析。5 月份，专题组织学习了近平总书记关于意识形态的重要讲话，并重温了《党委（党组）意识形态责任制实施法》，以及市委《市党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》，全年 X 次

　研究有关意识形工作，制定了 XX 贯彻《市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的措施方案和网络舆情管控预案。通过学习，班子成员和广大党员干部加深了对党的攻治建设和意识形态工作的认识，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

　（二）健全制度，严格细化工作责任机制。XX 严格执行市委《实施细则》，认真落实意识形态联动会议制度。XX 党支部成立了意识形态工作领导小组，对支委成员、党小组组长的职责进行了明确，细化了具体职责任务。支部书记作为第一责任人，在党员大会及专题会议上，多次强调要把意识态工作作为首要工作进行部署，日常工作中头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和倾向。支委会上，研究讨论具体实施方案，及时组织研究分析工作进展情况。党小组组长认真落实职责内的意识形态工作，有针对性地开展思想政治教育，通过与组员谈心谈话等方式，了解组内成员的思想工作。建立考核制度，将意识形态工作责任落实情况，纳入局年度考核工作中，修改了考核办法，定期组织专题督查、集中考核，切实提高了党员干部意识形态的积极性、主动性。

　（三）深学细研，扎实抓好思想政治教育。根据 XX 党支部年度理论学习计划，按照“学懂弄通做实”的要求，立足支部实际，采取多种形式开展学习教育。一是在理论深学上下功夫。采取集中学习、党员自学、观看视频、实地参展等形式，组织党员干部开展学习。通读和精学了《习近平谈治国理政》、》、《习近平新时代中国特色社会王义思想三十讲》、《中国共产党简史》等书籍和

　《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党纪法规，学习了习近平考察时的重要讲话精神，邀请了XX 教授作了“解放思想，开拓创新，推动高质量发展”专题党课，进一步深化了政治理论素；二是在讨论调研上求深入。开展解放思想大讨论活动，在服务窗口向办事群众发放问卷，了解党员干部工作中存在的问题，并通过党小组会议、党员大会等形式，开展学习讨论，深入探讨对意识形态工作的认识，先后组织 X 次专题研讨交流。制定完善了学习计划，有效促进了理论学习的深入开展。三是开展系列教育活动。组织了“向党说句心里话”、“我是党员，我先上”等活动，开展了“重温入党誓词”主题党日，通过多种途径的系统学习，坚定了党员干部的政治思想信念。

　（四）严格把关，不断加强意识形态阵地建设。认真落实 XX党委年度舆论宣传要点，抓好党的政治宣传工作。开展“支部大讲堂”，邀请专家授进行授课辅导，严格审查把关，主要邀请党校专家教授辅导 X 次，宣讲主题由支部书记亲自确定，宣讲内容由支委成员提前览审查，确保了理论辅导政治合格。用好主流媒体，与 XX 日报、XX 晚报、XX 电视台等主流媒体加强合作，积极宣扬XX 支部学习贯彻十九大精神、贯彻落实习总书记来陕考察重要讲话精神、为群众办事实的工作亮点，今年重点推送了 XX 篇宣传报道；做好新媒体宣传，加强 XX 网、XX 微信公众号和微博更新建设，严格稿件发布质量及流程，做好信息发布及保密审查，不断巩固宣传阵地。

　（五）高度警惕，坚决维护政治安全。支部始终保持高度政

　治敏感性，在大是大非上始终与习总书记、与党中央保持高度一致，认清国外反动势力和“颜色革命”本质，严控境内外敌对势力和敌对分子渗透破坏，不被一些网络“意见领袖”歪风观点所迷惑，自觉严厉打击“法轮功”等邪教组织反宣渗透活动。坚持以人民为中心的发展理念，组织党员干部粗恶习宪法活动，组织了法治知识竞答，开展机关党员干部新教情况排查，未发现信教情况。加强党员干部政治安全教育和职责使命教育，严格落实党风廉政建设，联合工会、团委共同做好干部的教育引导工作，认真学习《党章》和《准则》，做到秉公用权、公正执法、一心为民，自觉与错误言行反动势力作斗争，坚決维护了政治安全。

　二、存在的不足 一是个别党员落实意识形态工作不够严格，没有将意识形工作贯彻到日常工作及学习当中，在半年工作总结和组织生活会上谈及较少。

　二是部分同志政治理论学习不够深入。学习治理论停留在听课、写笔记的层面，学的深度和广度不够，自我剖析检查不深入。个别党员对上级有关意识形态工作要点把握不牢。

　三是个别同志政治敏锐性和鉴別力不强。遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良现象缺乏深入思考，缺乏坚斗争的底气和理论水平。

　四是支部组织活动不够严肃规范。“三会一课”坚持的不规范，活动形式不够丰富，政治教育不严格。

　五是抓好意识形工作创新举措不多，没有做到跟进新时代，

　落实意识形态责任制的新办法不多不新，效果不佳。

　三、下一步工作意见和建议 下一步，XX 党支部将在 XX 党委的坚强领导下，以更加鲜明的政治态度，提高政治站位，强化责任担当，扎实抓好意识形态工作责任制落实。一是持续做好意识形态工作责任制落实工作。坚决把政...

篇七：意识形态工作责任制落实情况汇报

意识形态工作责任制落实情况汇报--2880

　按照工作要求，现将厅党组关于意识形态工作责任制落实情况进行汇报。

　一、主要工作开展情况 一是严格落实意识形态工作责任制。党组严格落实主体责任，，成立意识形态工作领导小组，党组书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”责任；各支部、各处室负责人具体责任本支部、本处室意识形态工作。

　二是加强思想政治引领。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，跟进学习习近平总书记关于网络强国、数字中国、***战略等重要论述和关于***重要讲话重要指示批示精神，教育引导党员、干部把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、省政府工作安排上来。以党组领学、专家导学、活动促学、个人自学等方式开展学习，用好线上线下学习载体。扎实开展“两学一做”学习教育，认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展党的十九届五中全会专题培训，正在组织开展党史学习教育。

　三是牢牢掌握意识形态工作主动权。按要求制定《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》 《舆情应急处置预案》 《意识形态领域风险防范预案（试行）》；针对工作实际制定《民族团结教育活动实施方案》。充分发挥党支

　 部在意识形态工作中的战斗堡垒作用，规范 OA 办公系统、门户网站、 工作群等信息发布和日常交流。通过展板、电子显示屏、门户网站、

　和各类社会媒体等强化正面宣传。

　二、存在问题和原因分析 （一）贯彻落实党中央、省委关于意识形态工作决策部署和指示精神方面 一是学习教育有差距。学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示批示精神不够系统、也不够全面。比如，党组理论学习中心组传达学习意识形态领域的相关内容比较少，没有安排专题学习过习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神。

　二是贯彻落实有差距。落实党中央、省委关于意识形态工作的安排部署制定了相应的措施，比如，结合工作实际，先后制定了《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》，但措施还不够具体、细化，发挥实效与预期目标还有一定差距。

　（二）党组意识形态工作全面领导责任落实情况 一是责任落实不够到位。成立以来，党组虽然不断加大对意识形态工作的重视程度，但就意识形态工作进行专题研究、听取专题汇报比较少，意识形态工作责任制压得还不够紧、不够实，对意识形态工作是党的一项极端重要工作的认识还不够足，弦绷得还不够紧。比如，党组平时对意识形态工作强调得多，在责任

　传导上还有差距，落实到具体人、具体事上，仍不同程度存在重视不够、认识不到位等问题。

　二是体制机制不够完善。再比如，我厅改革后，还没有及时调整意识形态领导小组成员，在一定程度上影响了意识形态工作的有效开展。再比如，谈心谈话制度不完善、形式单一，没能完全做到及时了解和掌握党员干部职工的思想状况。

　（三）意识形态教育培训工作方面 一是培训教育不够、次数少。比如，2020 年仅开展了一次党的十九届四中全会精神培训，再没有开展过意识形态相关领域的专题培训。

　二是培训教育形式比较单一，存在办法不多、创新不够。比如，培训教育还是依赖传统模式，传达学习领导讲话较多，专题研讨和专家辅导较少，学习质量不高。

　（四）防范化解重大意识形态风险方面 一是防范风险意识不够强。党组存在对意识形态安排部署多，具体研判分析少，分析研判显性意识形态问题多，分析研判潜在风险和隐形问题弱，抓早抓小抓苗头不到位的问题。比如，我区在推进双语教育改革、推进国家统编教材过程中，党组第一时间传达落实中央决策部署安排，严格约束管理干部职工，但分析研判不够，起初简单地认为是教育工作的问题，没能站在铸牢中华民族共同体意识的高度去认识问题，没能深刻到问题的严峻性、复杂性、政治性。反映出党组政治敏锐性不够强、政治能力还需进一步提高。

　 二是意识形态领域风险排查不到位。比如，党组没有定期梳理排查各处室、各信息技术服务组意识形态领域风险点，深入排查重点部位及关键处、要害处风险隐患，紧盯重点区域、重点人、重要敏感节点，落实问题清单、责任清单、措施清单“三个清单”责任制，最大程度将风险化解在萌芽状态。

　（五）意识形态阵地建设和管理方面 一是创新能力不足。比如，宣传工作的开展方式还多是以会议、讲座等传统方式进行，利用新媒体进行传播较少。比如，网站、

　上内容多以文字、图片为主，缺少视频、音频等形式多样的呈现方式。比如，OA、

　、门户网站上内容多是转发转载，原创信息还不够多，发布内容仍无法跳出“文件式写法”，主动发声的能力不够强。

　二是阵地管理有差距。比如，抖音新媒体平台发布，尚未建立审核制度，没有书面审核程序。比如，门户网站存在更新不及时、内容不丰富等问题。

　（六）维护网络意识形态安全方面 一是维护网络意识形态安全能力不足。比如，受制于机构职能、协调处理权限，以及技术和人才保障，虽然是自治区网信委成员单位，在宣传工作特别是网上舆情事件中可发挥的作用很有限，在舆论监控上，措施和手段比较单一，难以应对较为复杂的网络舆情处置，距离“正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”的要求有差距。

　二是对突发事件网络舆情应对机制不完善。比如，虽然制定

　了《舆情应急处置预案》，但相关措施的针对性还不够强，还没有形成应对网络舆情突发事件的整体合力，没有做到耳聪目明、反映迅速、处理得法。

　（七）意识形态工作队伍建设方面 一是意识形态工作队伍作用发挥不充分。比如，虽然组建了网评员队伍，但主动发声不够，实际发挥的作用有限。再比如，各支部宣传委员身兼数职、参加培训机会较少，能力上存在不足，专业素养和精力与新形势下宣传思想工作特别是网上宣传思想工作的要求相比还有较大差距。

　二是工作力量比较薄弱。比如，意识形态工作作为党建工作中极端重要的工作，在专业力量配备和工作摆布上还相对较弱，尚未建立意识形态专责专人工作机制。

　（八）意识形态工作考核监督方面 一是考核机制不完善。比如，2018 年、2019 年未建立意识形态考核机制，2020 年才将意识形态纳入党建年度工作考核范围。再比如，虽然制定了《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》，但还存在针对性不够强、措施不够具体等问题。

　二是督促检查不到位。日常工作中对各党支部意识形态督促少。比如，2020 年将意识形态检查纳入了党建检查工作，没有对党支部开展过意识形态工作情况的专项检查。

　三、下一步工作思路 党组将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决落实意识形态工作党组的主体责任和党组书记第一责任

　 人责任，每年专题研究意识形态工作不少于 2 次。以党史学习教育为重点，切实抓好党员干部群众党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等重点内容的学习宣传。推动各项制度举措落地落实，强化党支部在教育、管理、监督党员方面的职能作用。加强对意识形态阵地的日常监管、强化正面引导；做好重大事件、大数据相关领域和热点敏感问题的风险防范,有效防控意识形态风险。