中秋节纠四风树新风工作报告7篇中秋节纠四风树新风工作报告 xxxx区某某局汇报人：小XX 在xx城区新区——xx经济开发区，活跃着一支聚财为国、执法为民的优秀团队，他们下面是小编为大家整理的中秋节纠四风树新风工作报告7篇,供大家参考。
在xx城区新区——xx经济开发区，活跃着一支聚财为国、执法为民的优秀团队，他们深入贯彻落实社会主义核心价值观，以文明创建为抓手，以服务社会发展为己任务实重干xx经济开发区的优秀团队奋勇拼搏以文明创建为抓手以服务社会发展为己任用心血和汗水、勤奋和智慧为共和国的税收血脉注入了自己的生机与活力
01组织领导篇02业务管理篇03队伍建设篇04环境美化篇05创建活动篇
Part组织领导篇
第一章：组织领导篇单位简介开发区某某局成立于1995年，担负着全区16项税费的征收管理和税收票证工作。现有干部职工86人，大专以上学历81人，占总人数的89%。现有干部职工人数人86人大专以上学历人数人81人大专以上学历占比人94%LOGO公司名称
第一章：组织领导篇组织机构LOGO公司名称开发区某某局综合科计划财务科税政法制科风险管理科评估审计科内设机构直属单位稽查局纳税服务分局开发区某某局设置综合科、计划财务科、税政法制科、风险管理科、评估审计科5个内设机构下设稽查局、纳税服务税务分局2个直属单位。
第一章：组织领导篇组织领导LOGO公司名称开发区某某局在开发区党委、管委会和市局的正确领导下，在市、区文明办的具体指导下，始终把文明创建作为“以三个服务为引领，奋力建设六个地税，加快推进税收现代化”的总抓手，扎实推进创建工作。健全组织，加强领导完善以党组书记、局长为组长，其他领导为副组长，各部门负责人为成员的精神文明建设领导机构。局党组坚持对创建工作常议、常抓、常管，确保创建工作有序开展，稳步推进。实行责任目标管理，建立考核激励机制将文明单位建设目标纳入年度工作目标，层层签订目标责任书，严格考核和奖惩，明确任务，落实责任。创造全员参与的创建氛围做好宣传发动，层层召开动员会，并与开展结对帮扶、走访慰问、志愿服务活动结合起来，形成全员参与的创建氛围。落实创建规划，稳步推进创建各项工作确保“文明单位”创建工作有计划地持续深入开展。
Part业务管理篇
第二章：业务管理篇一、组织收入更加扎实LOGO公司名称该局科学研判“营改增”、房地产市场调控等不利影响，对收入工作早计划、早安排、早筹措，抓重点、抓挖潜、抓纠治，凝聚力量，鼓舞全员坚定战胜困难的信心，形成全局“上下同心、步调一致，一级抓一级、层层抓收入”的工作局面。
第二章：业务管理篇二、征管质量持续提升LOGO公司名称严格按照省、市局改革施工图、路线表，照图施工。班子成员坚持下沉一线，靠前指挥，深入基层及时督促指导、协调处理工作中遇到的困难和问题。全力推进征管体制改革干部职工加班加点调试系统、录入数据、查补问题、上报信息，确保改革顺利推进，取得成效。该局对房地产业、建筑业、金融业和生活服务业等行业进行了摸排式清查,做到税款及时入库，防止产生新欠发生，共向国税部门移交纳税人1779户。切实做好“营改增”工作同时，做好政策宣传，举办了“营改增”纳税人培训班，有力助推“营改增”政策落地实施。
第二章：业务管理篇二、征管质量持续提升LOGO公司名称坚持“三化”管理与依法组织收入相结合，做到依法征税，确保应收尽收；坚持“三化”管理与落实优惠政策相结合，积极宣传税收法律法规，营造良好发展环境；扎实开展地方税“三化”管理专项行动坚持“三化”管理与优化纳税服务相结合，及时回应纳税人需求；坚持“三化”管理与规范执法行为相结合，全力推进依法行政，提高收入质量。
第二章：业务管理篇二、征管质量持续提升LOGO公司名称推行优质导税服务• 强化导税服务职能，执行“每日巡检”制度，主动解答纳税人的疑问，合理引导纳税人到相应窗口排队办理涉税业务。积极落实特色服务• 实施预约办税服务，提供延时服务，周末和中午安排专人值班。及时启动应急预案• 主动防范系统突发性故障，确保系统、网络等硬件正常运转。防范纳税服务中发生突发事件，及时启动预案合理应对。
Part队伍建设篇
第三章：队伍建设篇一、抓班子，群雁高飞头雁领LOGO公司名称自觉率先垂范Set an example领导班子自觉在群众中当表率、树标杆，在各项工作中走在了前列。潜移默化地影响着每一位同志，在单位逐渐形成了同舟共济、朝气蓬勃的工作环境，营造了心齐气顺、风正劲足的干事创业氛围。压实“两个责任”着力加强班子的思想政治建设、执政能力建设、作风纪律建设和党风廉政建设，切实发挥领导班子核心作用；Compaction responsibility严格落实党风廉政建设“两个责任”，制定权责清单，加大对重点领域、关键环节和岗位的监督力度。
第三章：队伍建设篇二、抓教育，强化责任担当LOGO公司名称职工参加“两学一做”常态化教育活动把“两学一做”学习教育活动与各项工作紧密结合坚持强化思想教育，补足精神之钙。把“两学一做”学习教育活动与各项工作紧密结合，不断干部职工的党性观念和理论水平，努力提高自身综合素质，做到积极作为、勇于担当，以滚石上山的精神直面税收工作面临的困难和挑战，努力打造一支能吃苦、能战斗、能担当的地税干部队伍。
第三章：队伍建设篇三、抓制度，正本清源树新风LOGO公司名称认真梳理和完善各项管理制度，做到责任清晰、运转有序、落实有力梳理完善01严格遵守各项规章制度、不折不扣落实省市局各项要求，始终保持积极向上的工作状态严格遵守02并通过开展廉政约谈、组织观看警示片等活动，引导干部职工增强纪律意识，养成纪律自觉，形成尊崇党章、严守党纪的深厚氛围强化意识03正本清源树新风Clean up the source and create a new wind”
第三章：队伍建设篇四、抓学习，内外兼修强素质LOGO公司名称坚持把学习作为增长才干、提高素质做好地税工作的基础环节和重要途径贴近工作，贴近实际，积极探索行之有效的学习方式，每月安排2次专题学习，由业务骨干授课辅导。认真落实个人自学计划，按要求做好读书笔记结合岗位实际，深入思考，积极撰写理论研讨文章和学术论文，争当学习型干部。
第三章：队伍建设篇五、抓党建，红旗高扬凝力量LOGO公司名称认真开展创先争优活动，以建立健全公开承诺机制为突破口，及时召开创先争优活动推进会，重点建立了公开承诺机制，制作创先争优公开承诺栏，每个党员结合岗位特点，作出公开承诺，进一步凝聚了人心，鼓舞了士气，受到了纳税人的一致好评。
第三章：队伍建设篇六、抓廉政，惩防并举塑形象LOGO公司名称Implement responsibility◆以抓好党风廉政建设责任制为龙头，明确职责、健全体系，全面推进党风廉政建设，构建了“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系”。落实责任Lead the team◆把反腐倡廉建设放在突出的位置，列入党组重要议事日程，列入领导班子、领导干部目标管理，融入各项中心任务。带好队伍◆认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，做到严要求、严教育、严管理、严监督，切实落实好党风廉政建设责任制。Correct the "four winds"◆始终坚持把维护党章、严肃党纪作为党风廉政建设的重要任务来抓。纠正“四风”◆充分运用各类会议，对“八项规定”贯彻执行情况进行安排部署，结合单位实际提出要求。◆在“两学一做”学习教育中，对发现的问题及时整改，坚决纠正“四风”方面存在的问题。Risk prevention◆积极推行权力清单制度，公开权力运行流程，依照法定权限和程序行使权力，坚持民主集中制和“三重一大”集体决策制度，深化党务、政务公开，确保决策的科学化、民主化和规范化。防范风险
Part环境美化篇
第四章：环境美化篇LOGO公司名称为了给纳税人营造一个良好的办税环境，开发区某某局投入资金对办公楼 进行了整修，在管理经常化、制度化、规范化上着力，营造了一个整洁、 和谐、充满生机、催人上进的工作环境。从绿化、美化入手，对办公区进行了绿化升级，做到了“春有花、夏有荫、秋有色、冬有绿”的四季景观。同时，开发区某某局以平安建设为抓手，以构建和谐文明、安全稳定的平安地税为目标，不断提高平安创建意识，安全提升平安创建理念，增强平安防控能力，狠抓平安地税创建，促进了各项工作开展，连年被表彰为“平安建设先进单位”。
第四章：环境美化篇LOGO公司名称
Part创建活动篇
第五章：创建活动篇LOGO公司名称送温暖，奉献税务爱心近年来，我局坚持组织干部职工积极为家庭贫困的学生、下岗职工进行资助，为灾区和贫困地区捐助，为社会奉献了一份爱心。在春节、中秋节等重大节日，为帮扶对象送去了米、面、油等生活物资和慰问金。组织开展了捐赠活动，向关王庙乡捐赠了办公用品、体育器材、消防用具等。送温暖，奉献税务爱心
第五章：创建活动篇LOGO公司名称抓载体，丰富创建内容以支援地方建设为主题陶冶干部职工情操以开展读书活动为内容以展示地税风采为主线以支援地方建设为主题，扎实做好服务工作，被表彰为“服务地方发展先进单位”开展学习道德模范和身边好人好事活动以规范文明言行为契机，开展文明礼仪教育、文明交通行等活动开展关爱“空巢老人”等志愿服务活动以挖掘先进典型带动人
第五章：创建活动篇LOGO公司名称送温暖，奉献税务爱心为活跃职工业余文化生活，开发区某某局认真抓好文体活动室、乒乓球室、健身房等基础设施建设，每年都举办球类、棋类等体育比赛活动，使干部职工在比赛中增进了友谊、促进了团结，增强了凝聚力和向心力，进一步激发了工作热情。
第五章：创建活动篇LOGO公司名称创建活动硕果累累文明服务示范窗口2015-2017年财税工作先进单位2017年群众满意基层站所评创先进单位2015-2017年群众满意基层站所评创先进单位2017年连续多年记集体三等功2016-2017年精神文明建设工作先进单位2017年
名目 突出政治引领抓好“四个监视〞〔驻市委办公室纪检监察组组长〕2 结合纪检监察职能贯彻落实全会精神〔纪委书记、监委主任〕 ..... 3 把握反腐新态势推动高质量进展〔纪委建委主任〕 ......................... 5 监催促进展铁纪护新局 为“续写创新史、争创先行市〞供给坚强纪律保障〔市监委副主任〕 ............................................................... 10 紧盯战略目的一体推动“三不〞〔县纪委书记、监委主任〕 ....... 12 以高质量进展为主线突出三大重点 推动市纪委四届七次全会精神落地见效〔纪委书记〕 14 围绕“一个始终、两个持续、三个深化〞加快推动新时代纪检监察工作高质量进展〔纪委书记〕 17 强化政治监视保障新征程开好局起好步〔区纪委书记、区监委主任〕 19
突出政治引领 抓好“四个监视〞〔驻市委办公室纪检监察组组长〕 我们将严格根据中心纪委和省纪委、市纪委全会部署，坚持“五比五不比〞工作导向，以党的政治建立为统领，深化贯彻全面从严治党方针，着力在“四个围绕〞上发挥更大作用。
一是围绕“两个维护〞突出政治监视。聚焦进步政治推断力、政治领悟力、政治执行力，把准监视的立足点和着力点，加强对被监视单位遵守和执行党章，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中心决策部署和省委、市委工作支配等情况的监视检查，充分发挥全面从严治党引领保障作用，持续营造学的气氛、严的气氛、干的气氛，以更加巩固的“四个意识〞、更加坚决的“四个自信〞忠诚履职尽责。
二是围绕权利运行强化“精准监视〞。完善监视检查党委〔党组〕主体责任、纪检监察组监视责任和“三重一大〞事项集体决策监视管理等五项清单，建立驻市委办公室纪检监察组监视工作“五项清单〞和沟通联络工作机制，推动纪检监察组监视执纪与被监视单位全面从严治党主体责任落实同频共振、同向发力。加强对被监视单位执行《关于进一步严格“三重一大〞事项集体决策监视管理方法〔试行〕》情况的监视检查，推动“三重一大〞事项集体决策监视管理制度化、常态化。
三是围绕“关键节点〞做实重点监视。发挥党内监视主导作用，综合运用谈话约谈、警示提示等多种方式，围绕中心、
省委、市委重点工作开展监视检查，推动重大决策部署落地落实见效；突出关键少数，加大对办理婚丧喜庆事宜、巡察问题整改、中心八项规定及其施行细那么精神落实等监视力度；抓住春节、清明节、中秋节等重要时点，紧盯违背中心八项规定精神和“四风〞问题，畅通监视举报渠道，实现外部监视与内部监视无缝连接。
四是围绕“风险苗头〞狠抓日常监视。开展党风廉政和党纪法规学习训练，一体推动“三不〞以案促改工作常态化；紧盯重要环节、重点领域、关键岗位，强化对权利集中、资金密集、资源富集的部门和单位的监视；定时与被监视单位指导班子成员、党员干部开展谈心谈话，随时把握思想动态，关注重点人、找准风险点，聚焦多发易发问题环节，准时觉察和解决苗头性问题。
结合纪检监察职能 贯彻落实全会精神〔纪委书记、监委主任〕 为深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，xx 县纪委监委实在把党中心的决策部署与纪检监察职能结合起来，持续深化正风肃纪反腐，推动新时代全县纪检监察工作高质量进展。
强化政治监视，增加“两个维护〞政治自觉。我们突出“两个维护〞，聚焦习近平总书记重要指示批示落实，聚焦贯
彻五中全会精神、施行“十四五〞规划等决策部署，紧紧围绕决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，聚焦统筹推动常态化疫情防控与经济社会进展、做好“六稳〞“六保〞工作等重大事项，跟进监视、精准监视，催促全县党员干部严明政治纪律、政治法规，认真履职尽责，促进全县党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，着力保障党中心和省市县委决策部署有效落实。
整治群众身边的腐败问题和不正之风，增加群众获得感。我们始终坚持人民至上，践行党的群众路途，监视保障党中心各项惠民富民政策措施落实，持续纠治扶贫民生、训练医疗、养老社保、生态环保等领域腐败和作风问题，让人民群众在全面从严治党中感受到公正正义。我们紧盯中心八项规定精神落实，坚持“三不〞一体推动，对餐饮铺张等行为长期监视，对享乐主义、铺张之风等歪风陋俗露头就打，对形式主义、官僚主义准确画像、时刻防范，对迎风违纪行为严峻 查处，推动化风成俗、形成习惯。
坚持严管厚爱结合，激发党员干部干事创业内生动力。我们实在把监视融入日常、做在常常，加强常态化管理，催促党员干部习惯在受监视和约束的环境中工作生活。同时，我们建立打击诬告错告、加强澄清正名等工作机制，对不实举报案件涉及的党员干部，准时予以澄清正名；对思想包袱较重的受处分党员干部进展回访训练，引导他们放下思想包袱。
把握反腐新态势推动高质量进展〔纪委建委主任〕 初心如磐，笃行致远。习近平总书记在十九届中心纪委五次全会上的重要讲话，深化阐述全面从严治党新形势新任务，对坚决不移推动全面从严治党、保障“十四五〞开好局作出战略部署，为推动新时代纪检监察工作高质量进展指明前进方向、供给重要遵循。作为 xx 部门，要带头学习贯彻落实五次全会精神，坚守职责定位、敢于擅长斗争，为全面建立社会主义现代化国家开好局、起好步供给坚强保障。
坚持全面从严治党首先从政治上看，实在担负起“两个维护〞政治责任 全面从严治党首先要从政治上看，不断进步政治推断力、政治领悟力、政治执行力。纪检监察机关是政治机关，纪检监察工作是政治工作。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，聚焦“两个维护〞，突出政治监视，落实“从政治上看〞要求，以进步政治推断力、政治领悟力、政治执行力为重点和抓手，不断增加审查调查工作的系统性、预见性和制造性，持续稳固进展反腐败斗争压倒性成功。
主动对表对标。充分认识腐败问题本质上是政治问题，反腐败斗争是一场输不起也绝不能输的重大政治斗争，从政治大局和工作全局高度谋划和推动审查调查工作，坚决政治方向、
保持政治定力，勇担政治责任、提升政治站位，着力在进步政治推断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。
把握形势任务。深化领悟习近平总书记关于党风廉政建立和反腐败斗争形势照旧严峻冗杂的最新重要阐述，深化把握反腐败斗争新态势，时刻保持“腐蚀和反腐蚀斗争长期存在，稍有松懈就可能前功尽弃〞的醒悟头脑和“反腐败没有选择，必需知难而进〞的坚决决心。2020 年，xx、xxx、xxx 等一大批党的十八大后不收敛不收手的腐败分子先后被查处，在全党上下连续形成反腐败高压态势和强大威慑。下一步要乘势而上、突出重点，一刻不停地推动党风廉政建立和反腐败斗争。
效劳进展大局。紧紧围绕“十四五〞规划，对“国之大者〞了然于胸，深化理解立足新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局的新要求，找准效劳保障现代化建立大局的切入点着力点，把政治监视贯穿于党指导经济社会进展全过程，发挥监视保障执行、促进完善进展作用，实在以审查调查工作的高质量保障经济社会进展的高质量，确保“十四五〞时期目的任务落到实处。
坚持精准发力，高质量推动审查调查工作 始终保持“赶考〞的醒悟，保持对“腐蚀〞“围猎〞的警觉，把严的主基调长期坚持下去，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐。这是一以贯之的要求，更是再动身的号令。
要在稳固已有战果的根底上，保持看法不变、决心不减、尺度不松，以推动高质量进展为主题，把贯彻落实党的十九届五中全会精神和十九届中心纪委五次全会精神结合起来，坚持实事求是、稳中求进、坚决稳妥，把重点放在探究创新有效途径方法、一体推动“三不〞“三项改革〞“三转〞上，把落点放在提升执纪执法和审查调查精准度上，以审查调查工作新作为新成效推动反腐败斗争不断向纵深进展。
严明政治纪律和政治法规。将审查调查与政治监视深度交融，坚决查处不收敛不收手的腐败分子，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，严峻 查处对党不忠诚、阳奉阴违的“两面人〞。去年以来，坚持政治审查根本定位，严峻 查处孙力军等人妄议中心、大搞团团伙伙等严峻政治问题，去除了党内政治隐患，维护了国家政治平安，营造风清气正的政治生态获得重要成果。
一体推动不敢腐、不能腐、不想腐。坚持无禁区、全掩盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决查处根底设施建立、工程审批、国企改革、公共资源交易、科研管理等方面的问题及“雅贿〞“影子股东〞等隐性腐败。深化查处金融领域、政法系统和国有企业腐败，坚决惩罚涉黑涉恶保护伞。以做好“后半篇文章〞为切口，做实以案促改、以案促治。
坚持和完善党和国家监视体系。稳固深化监察体制改革成
果，健全纪法贯穿、法法连接机制，加强与公安、检察等机关的协作协作，畅通与委机关相关部门的工作连接，优化对有关省区市纪委监委的办案指导和属地协作，形成监视合力。坚持政策策略、纪法情理交融，深化运用“四种形态〞，落实“三个区分开来〞要求，实现政治效果、纪法效果和社会效果的交融和最大化，不断进步监视治理效能。
扎实推动标准化法治化建立。习惯运用法治思维和法治方式开展审查调查工作，实在做到依规依纪依法。深化开展调查争辩，加强对精细化初核、大体量案件查办等重点问题的阅历总结，定期汇编工作手册，准时更新工作模板，进步工作质效。健全风险预警、防控和应急处理工作机制，落实落细防范措施，维护办案平安。
坚持党建引领，锻造忠诚干净担当的审查调查铁军 推动高质量进展，建立一支政治素养高、忠诚干净担当、专业化力量强、敢于擅长斗争的纪检监察铁军是重要保证。审查调查部门处于反腐败斗争前沿，时间紧、任务重，节奏快、压力大，难度高、风险多，队伍建立标准必需更高、要求必需更严。要实在肩负起新时代的使命责任，在反腐败斗争中经受住考验、赢得工作主动，必需不断强化自身锤炼，增加斗争意识，丰富斗争阅历，提升斗争本领，把斗争精神不折不扣贯穿审查调查工作全过程，以高素养专业化队伍建立推动审查调查工作高质量进展。
持续强化理论武装。突出政治训练，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，不断稳固深化主题训练成果，扎实开展党史学习训练，知责于心、担责于身、履责于行，增加队伍聚集力制造力战斗力。
注重专业化培育。坚持以岗塑人、以案代训，把党员干部放到办案一线熬炼成长，发挥传帮带作用，打造纪法皆通的专家型人才。统筹抓好室内和审查调查组两个阵地，发挥“学习课堂〞品牌效应，健全与有关地方纪委监委人才培育用法机制，不断强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，全面提升推动现代化建立的各项力量。
从严从实管理队伍。加强党支部标准化标准化建立，坚持以上率下、一岗双责，把训练管理监视融入日常、抓在常常。落实最严格的约束和监视要求，带头遵纪遵守法律，带头廉洁治家，实在做到做人不逾矩、办事不妄为、用权不违规，永葆忠诚干净担当本色。
监催促进展 铁纪护新局 为“续写创新史、争创先行市〞供给坚强纪律保障〔市监委副主任〕 新春第一会吹响了“勇争先、强执行、开新局〞的冲锋号角，彰显了市委奋力推动“十四五〞高位起步、高标开局、高质推动的坚强决心。全市纪检监察系统坚持旗帜鲜亮讲政治，快速出台监视保障“勇争先、强执行、开新局〞x 条看法，坚决打好监视问责鼓励“组合拳〞，确保以严的标准、实的作风、铁的纪律，推动市委市政府重大决策部署一贯到底、落地见效，为“续写创新史、争创先行市〞供给坚强纪律保障。
一、强化政治监视，推动形成“勇争先〞鲜亮导向。严明党的政治纪律，坚决做到党委的决策部署到哪里，纪委监委的监视检查就跟进到哪里。一是突出监视重点。围绕锚定“五大新坐标〞、创始“十个新场面〞，严峻 查处在贯彻执行“五城五高地〞建立、“六重〞清单落实等市委市政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通等问题，保障政令畅通、令行制止。二是创新监视方式。对标“全国 xx 强、全省前三、长三角前十、历史最好成果〞的政治监视高线，精准把握“八个化〞的科学方法论，充分运用数字化监视、工程化监视、专班式监视、“嵌入式〞监视等方式，跟进监视、精准监视。三是提升监视质效。根据监视的再监视定位，一体打量“跳一跳、冲一冲〞的争先结果、政治生态建立成果和业务监管效果，精准把
脉业务短板背后存在的政治问题，持续传导压力、强化推力、激发动力，倒逼全市各地各部门勇争先、走前列。
二、深化作风建立，推动形成“强执行〞良好态势。坚持纠“四风〞和树新风相结合，推动党员干部作风优化、执行提速。一是着力查处不担当不作为慢作为问题。聚焦“六条试金石〞检验成果，坚决查纠工作不担当、不作为，客观理由多、主动作为少等“执行力不强〞问题，催促党员干部在“六比争先〞中主动担当、争创一流。二是着力破解办事“中梗阻〞。持续擦亮“三清单一承诺〞特色品牌，探究“作风建立 e 监视〞形式，推动“万人双评议〞“微权利 e 监视〞等行动迭代晋级，不断健全数字赋能的“中梗阻〞治理长效...
录
某市委某县兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案 2 篇
2022 年某县兴“十风”治“十弊”干部作风专项整治工作情况报告
某市委某县 兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案 2 2 篇
【第一篇】
市委兴“十风”治“十弊”及“改进作风、狠抓落实” 2022年工作方案
为认真贯彻落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，落细落实市第十二次党代会部署，结合我局实际，特制定如下方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十次全会、十二届省纪委六次全会、市第十二次党代会、十二届市纪委二次全会精神，认真落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，积极落实市委兴“十风”治“十弊”、“十个不折腾”要求，持续巩固党史学习教育成果和“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建成果，促进政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、干部形象进一步提升，在建设“五个新 xx”中勇挑重担、多作贡献，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。
二、主要任务及措施
根据对表是否做到“十风”，是否存在“十弊”，全面深入查摆问题，逐一剖析根源、逐条落实措施。
（一）大兴勤学善思之风，学业务、增本领。重点解决理论学习形式比较单一，学习的互动性不够，不系统、不深入，学习效果质量不高的问题。
1.邀请专家辅导深入学。结合学习党的二十大、省第十三次党代会、市第十二次党代会等重要会议，邀请市委党校、市委讲师团等有关专家学者作专题辅导。
2.集中研讨交流互动学。深化“1+N”学习模式，每次局党组中心组学习，随机点 N 名干部分享学习体会，不断增强政治理论学习的互动性。
3.举办主题培训专题学。根据不同层次、不同类别干部的特点和岗位要求，有计划、针对性地开展林业相关专业知识培训，提高干部履职能力。
（二）大兴调查研究之风，摸实情、解难题。重点解决调研满足于完成规定动作，蜻蜓点水、走马观花，抓不到真问题、摸不清真情况，了解掌握存在问题的系统性、连续性认识不够的问题。
4.深入开展破题解题调研活动。落实领导班子成员包片联系县（市）制度的，局领导班子成员带头带着问题开展调研，亲自分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告。各科室（中心）结合年度工作重点自行选题开展调研，深入基层、深入企业、深入群众调查研究，找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在，研究制定问题解决方案，不断总结好经验、好做法。
5.深化为群众办实事工作机制。明确 xx、xx 同志联系 xx 村，xx、
xx 同志联系 xx 村，xx、xx 同志联系 xx 村，每季度到帮扶联系点调研 1 次以上，每年为每个帮扶联系村办 2 件以上实事好事。
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（三）大兴改革创新之风，破陈规、闯新路。重点摒弃经验主义、本本主义，解决工作习惯凭老经验、老办法，工作方法生搬硬套，面对新情况、新问题，主动创新意识不强的问题。
6.牢牢抓住国发 2 号重大机遇。深入学习新国发 2 号文件精神，找到突破林业高质量发展瓶颈的思路和举措，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，建立“争资争项”项目库。
7.建立高质量发展“智库”。依托林业人才资源优势，建立林业高质量发展咨询委员会，针对林业高质量发展存在的困难和问题，科学分析形势、把握发展大势，为局党组会、局长办公会科学决策提出富有前瞻性、全局性、创新性、针对性的决策建议。
8.营造容错纠错的浓厚氛围。深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要要求，认真落实党中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，完善《xx 市林业局容错纠错实施细则（试行）》，允许干部“试错”，给干部适度的“试错权”，为担当作为的基层干部撑腰鼓劲，充分调动党员干部干事创业的积极性。
（四）大兴求真务实之风，出实招、办实事。重点解决工作不扎实、不务实，拿不出实招硬招，工作打不开局面的问题。
9.细化工作任务，促进责任落实。将 2022 年工作任务细化、量化成具体考核指标，任务分解到科室（中心），责任明确到人，建立工作推进情况跟踪台账，强化工作调度，建立周工作例会、月重点工
作调度会制度，督一督、比一比、晒一晒，营造奋勇争先氛围，形成你追我赶态势，确保工作落细落地落实。
10.坚持分类推进，促进攻坚破难。围绕储备林项目建设、林业产业、招商引资等重点难点任务，进一步充实工作专班力量，集中精力、聚焦重点、突破难点，带动林业整体工作取得新的突破。
（五）大兴埋头苦干之风，重实干、去浮躁。重点解决工作浮于表面，重部署、轻落实的问题。
11.大力培育和弘扬“工匠精神”。大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，让工匠精神体现到林业高质量发展全过程、各方面，坚决克服“差不多”、“过得去”、“应付应付”等自满心态，打造更多的“xx林业品牌”。
12.建立健全奖罚激励机制。坚持以实绩论英雄，改进年度考核、强化季度考核，突出考核重点，完善考核的内容、方法和程序，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼基层干部担当作为，激发干部干事创业的热情和干劲。
（六）大兴创先争优之风，争一流、走前列。重点解决创先争优意识不强，工作标准低，只求过得去、不求过得硬的问题。
13.强化争先进位意识。聚焦林业服务高质量发展考核指标，以超常规的谋划、超强度的举措、超一流的劲头，拉高标杆、进位争先，力争林业工作实现新突破，确保涉林高质量考核指标保持全省第一方阵。
14.树立正确选人用人导向。坚持好干部标准，根据林业发展需
要，提拔一批德才兼备、能力突出、实绩明显的优秀年轻干部，提升有效激励。
15.积极选树培育先进典型。对标国家绿化委、国家林草局、省绿化委、省林业局等有关各类先进典型选树标准和要求，选树一批国土绿化、林业产业、生态保护、管党治党等方面表现突出的先进典型，形成示范引领、比学赶超的良好氛围。
（七）大兴团结协作之风，多补台、聚合力。重点解决大局意识不强，上推下卸、左右打太极，遇事首先考虑自己的“一亩三分地”的问题。
16.巩固提升民族团结进步创建成果。深化民族团结进步创建，不断铸牢中华民族共同体意识，民族团结进步模范科室达到30%以上、模范职工比例达到 15%以上。
17.牢固树立全局“一盘棋”思想。以责任清单管理推动科室（中心）职责规范化与清晰化。增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，确保各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好局面。
（八）大兴密切联系群 众之风，重民生、解民忧。重点解决心系基层解难题的力度不足，群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不牢固，口头喊得比较多，落实行动比较少的问题。
18.完善联系企业制度。制定深入开展走访服务企业活动方案，班子成员至少联系服务 4 家涉林企业，年内实现州、县两级林业部门走访服务涉林企业“全覆盖”，把企业的困难当作自己的困难，把服
务企业的工作做在企业最关键、最迫切、最要紧的地方和时候，真心实意帮助企业解决实际困难，让企业感受到“雪中送炭”的温暖。
19.坚持“一线工作法”。落实领导班子下访接访制度，哪里工作任务重、困难多，哪里工作差距大、短板多，哪里工作情况复杂、矛盾多，领导干部就要到哪里去，深入一线现场办公、协调调度、破解难题。
（九）大兴开门纳谏之风，讲民主、聚智慧。重点解决工作沟通不及时，听取意见不充分的问题。
20.完善党组决策机制。修改完善党组会议议事规则，用制度的形式把科室（中心）负责人、局属党支部书记、党外人士列席局党组会议固化下来，确保会前、会中征求意见充分。
21.提升以文辅政能力。各科室（中心）制定的文件尤其是政策性规范性文件，除依法需要保密的外，要把听取多方意见贯穿全程，多听取熟悉情况、熟悉政策、熟悉业务等同志的意见。制定涉及民生政策文件，还应当到县（市）调研了解，察民情、听民声、知民意，把握决策“晴雨表”和“风向标”，推进决策科学化水平。
（十）大兴清正廉洁之风，强自律、治贪欲。重点解决满足于不违规、不触线、不出事，没有真正从思想上筑牢拒腐防变防线的问题。
22.扎实推进党风廉政教育。加强新时代廉政文化建设，对标对表中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，年内开展 1 次警示教育，专题学习党内法规 2 次以上，全覆盖开展“政治家访”，教育引导党员干部大力弘扬正确的价值观，增强明廉守廉践廉的思想自觉和行动
自觉。
23.强化日常监督检查力度。紧盯元旦、春节、五一、中秋节等重要时间节点，聚焦“四风”问题，加强对公车私用、公款吃喝、公款旅游、违规搞公务接待、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等行为进行监督检查。
（十一）从严整治“在职不履职、遇事绕开走”的不作为现象。重点整治碰到困难绕道走、遇到挑战先低头，工作不在状态、不主动谋事、不积极干事，拖拖沓沓混日子的问题。
24.完善干部考核奖惩制度。进一步完善激励约束机制，将平时考核、年度考核结果与干部提拔使用、职级晋升、职称评聘、评先选优等挂钩，努力让敬业无私、甘于奉献的干部受关怀、得重视，大力营造争树新风、争当先进、争创一流的浓厚氛围。
25.持续抓好纪律建设。强化科室（中心）主要负责人是本科室（中心）干部管理的第一责任人责任，严格落实考勤和请销假制度，加强对干部职工的管理，局机关纪委每月对干部职工在岗情况开展不打招呼式检查 2 至 3 次，及时通报检查情况。严肃会风会纪，对局党组会议、局长办公会、干部职工会等重要会议，无故不参加 1 次或迟到、早退 3 次以上的，全局通报。
26.实行限时办结制度。建立完善中央、省、市重大决策重要批示重要转办件及局党组会议议定事项办理反馈工作制度，对重点工作制定“时间表”“任务书”，定期调度、及时反馈。完善收文登记台账，紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。有时限
要求的，按照要求办结反馈；没有时限要求的，7 个工作日内办结反馈，特殊情况不超过 15 个工作日；紧急情况随到随办，及时反馈，以闭环管理机制推进各项工作按时保质完成。
（十二）从严整治“推诿扯皮、不催不办”的慢作为现象。
重点整治工作等部署、等安排，科室（中心）之间推诿扯皮，办事拖拉、效率低下，总是起步晚、反映慢，跟不上节奏，重要工作、重点任务推进严重滞后的问题。
27.构建大格局、聚力新发展。紧扣省、市下达 2022 年林业重点指标暨服务高质量发展指标任务，结合各科室（中心）履职清单，逐项细化分解工作任务，明确责任领导、责任科室和具体的责任人。每季度听取各科室（中心）工作汇报 1 次以上，全力营造比拼赶超、创先争优的良好氛围。
28.打通中梗阻、提升执行力。用好协同办公平台，文件通过协同走签后，及时在 QQ、微信工作群等提醒，提高办文效率和质量。对重点工作任务，分管领导要定期督任务、督进度、督成效，杜绝工作卡在某一环节或某一人手中。各科室（中心）要明确工作分工，落实 AB 岗制度，让每个干部得到更多的锻炼，充分调度干部凝聚力、执行力、创造力和战斗力，确保工作不缺位、不断档。
（十三）从严整治“决策拍脑袋、不讲规矩不讲纪律”的乱作为现象。重点整治办事没有章法、工作程序混乱的行为。
29.健全完善议事决策机制。修订《xx 市林业局党组会议议事规则》《xx 州林业局局长办公会议事规则》，健全完善党内民主议事决
策机制，凡涉及“三重一大”一律提交党组会议集体研究，严格执行“一把手末位表态”制，推进决策民主科学。
30.开展专项整治行动。对领导干部反映作风问题较多的科室（中心）进行重点查访，指出问题、明确要求、限时整改，该问责的坚决问责。
（十四）从严整治“胸脯拍得响、落实轻飘飘”的虚作为现象。重点整治做表面文章，喊口号很积极，行动上难见影，把开会等于落实、发文等于做过、做过等于做好的问题。
31.强化分管领导督导作用。领导班子成员要按照分工承担分管范围的相关工作，加强对重点工作及局党组会、局长办公会议定事项的牵头落实，具体抓、抓具体，带动形成一级抓一级、一级带一级的良好格局。
32.强化综合分析研判。按照人事变动和工作需要，适时调整充实有关工作领导小组及工作专班，定期召开会议分析研判，及时协调解决工作中存在的问题和困难。
（十五）从严整治“弄虚作假欺上瞒下、只表态不行动”的假作为现象。重点整治干事“耍滑头”，对上级决策部署阳奉阴违、口是心非，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的问题。
33.坚决整治弄虚作假之风。进一步增强防范和惩治统计造假、弄虚作假意识，加大对弄虚作假、欺上瞒下行为的惩处力度，狠抓数据质量、强化统计担当，积极营造求真务实的工作氛围。
（十六）从严整治“独断专行不计后果、违背规律自行其是”的
莽作为现象。重点整治处事草率、不加思考，工作凭感觉、凭喜好，不按规律办事的问题。
34.及时总结好的经验做法。在推进林业高质量发展中，注重总结、善于总结、勤于总结，及时把行之有效的好经验、好做法总结出来、推广开来，形成一套可复制可推广的工作机制。
（十七）从严整治“疲疲沓沓混日子、不愿 干事不想干事”的懒。
作为现象。重点整治在其位不谋其政，在其岗不尽其责，工作不积极、不主动，工作推一推、动一动，甚至推了还不动，没有“交卷意识”的问题。
35.建立内部督导检查机制。根据领导安排，对重点工作完成情况进行专项检查，以查促改以改...
关于勤俭节约过节的倡议 四 则
【篇一】
亲爱的老师、家长朋友和孩子们：
大家好！
“噼里啪啦”，新的一年伴随着震耳欲聋的鞭炮声来临了，人们都会在大年三十晚上零时零分燃放起烟花爆竹。过年的途中，许多人会发现自己钱包里的钱不翼而飞，这是为什么呢？因为大量的钱全部用来让自己奢华、买爆竹烟花、吃大餐、包红包了。为此，我提出以下节约过年的倡议：
一、少买烟花爆竹
过年了，买炮竹是理所当然的。它那洪亮的嗓子发出响彻云霄的声音，流露出喜悦和幸福。可是，大家有想过吗？过多的烟花炮竹不但会污染环境，而且会浪费巨大的金钱，这又是何必呢？而且孩子放烟花爆竹相当危险。
二、年夜饭，家里吃
其实吃年夜饭不就是为了团团圆圆，渲染下过年的气氛吗？那在家里吃又何妨呢？烧一些菜，买一些酒，起起哄，看看春晚，多有滋有味儿啊！全家其乐融融，难道这比酒店差吗？ 三：红包钱，少包点
“来来来，收下吧，一点小意思而已。”当然，过年包红包也是应该的。可随着时代的变化，也会变成穷苦人民的负担：以前只是包十块二十快，后来变成一两百，如今就是一千了.真是搞不懂，包红包就是想意思一下，为什么需要无比巨大的金钱呢？包一两百意思一下就可以了呀。一点小意思就是五百、一千啊。何必把这个变成负担呢？ 我园提出倡议，勤俭节约过大年，人人负起大责任！
【篇二】
勤俭节约是我们中国的传统美德，它也是一个不可忽视的问题。“人有一颗勤俭节约的 心，就等于拥有了大笔财富。” 水资源非常宝贵的，因为中国也是一个缺水的国家，所以水就变得更加珍贵，但是大多数人都觉得水是很廉价的，对于自己浪费水的行为不屑一顾：没拧紧的水龙头，洒在地上的水花……这一切你都注意到了么?而你又是怎么想的呢?
“锄禾日当午，汗滴禾下土”如果你在学校饭堂吃完饭后，大家都知道吧剩饭剩菜倒进 一个指定的垃圾桶里，但是你知道吗?每次吃完饭以后，总是有满满一桶的剩饭。如果我们每一个人在吃饭时少打一粒米，就少浪费一粒米，那么，14 亿粒米的概念是什么呀! 我们在生活中处处都离不开纸，因为纸影响这我们的生活。我们要用纸来做成书，用纸来演草，用纸来画画……但是，那些用干净的纸做的纸飞机，没用完就遗弃的练习本，躺在箱子里的以前的课本……这些东西我们都可以合理的利用：没用完的练习本可以当演草纸，纸飞机可以重新成为一张干净的纸，用过的课本可以捐给贫困家庭的孩子们。这样才算做到了勤俭节约。
节约，是一种意识、是一种美德、是一种智慧，节约更要成为人们的一种习惯、一种作风。对个人，节约是一种科学的生活方式;对社会，节约就是一种文明。如果大家从现在开始能够从我做起，牢记节约意识，从节约一度电、一滴水、一张纸、一粒粮入手，我们的世界就会变得更加美丽。
同学们，“让节约成为一种习惯，成为一种生活方式”，并且能够一直保持下去，从我做起，从我们做起，从一点一滴做起!
【篇三】
XXX：
在中华民族传统佳节——春节来临之际，为弘扬中华民族勤俭节约的优秀品德，倡导绿色低碳消费理念和健康文明生活方式，培养和谐文明、友善关爱、风清气正的人际关系，抵制赌博、封建迷信、铺张浪费、炫富攀比等不良社会习气，引导广大干部群众过安定祥和、节俭文明的节日，**县妇联向全县广大妇女儿童和家庭发出如下倡议：
过一个低碳环保的春节。倡导不放或少放烟花爆烛。为了您和他人的身体健康，让我们从不放一支烟花，少放一串鞭炮做起，为改善空气环境质量做贡献!选择绿色环保的生活方式，少用一次性筷子、纸杯、纸巾等日常生活用品，拒绝购买过度包装 和污染环境的商品，尽量购买绿色产品和食品。选择低碳健康出行，外出走亲访友多坐公共交通工具。在距离合适的情况下，尽量选择步行或自行车等出行方式。
过一个节俭文明的春节。倡导文明、科学、健康、节俭的餐饮习惯。自觉参与“文明餐桌行动”。家人团聚或招待客人做到按需点菜，剩菜打包。走亲访友不铺张、不攀比。倡导给孩子健康向上的“压岁钱”，为父母亲人送上有意义的节日礼物。
自觉加入“讲文明、改陋习、树新风”活动，自觉抵制“黄赌毒”，反对封建迷信，摒弃陈规陋习，遵守社会公德，爱护公共设施、文明礼让、谦逊待人。
过一个平安祥和的春节。倡导文明行车、乘车、行路。外出不争道抢行，不乱穿马路，不闯红灯，不开快车，不酒后驾车，不疲劳驾驶。增强安全意识，注意家庭用水、用电、用气安全，注意防火、防盗、防爆。传承和弘扬尊老爱幼的传统美德，主动关心体贴父母，利用春节假期常回家看看，多陪陪他们，主动承担家务。在公共场合、交通出行中，注意礼让老人。当老人遇到困难时，要积极施以援手。
新年新气象，新年新风尚。让我们积极行动起来，从小事做起，从自我做起，讲文明、树新风，做一个文明的传播者! **县妇联祝全县人民身体健康、阖家欢乐、万事如意、新春快乐! 倡议人：XXX
时间：XXXX 年 XX 月 XX 【篇四】
全县广大党员干部、人民群众：
欢歌笑语除旧岁，礼貌新风暖万家。2020 年春节将至，为进一步弘扬中华勤俭节俭的优秀传统文化，深入学习贯彻党的十九大精神，厉行节俭，移风易俗，传承 xx 精神，弘
扬时代新风。特此，县礼貌办向全县广大党员干部职工、人民群众提出如下倡议：
移风易俗过节。坚持婚事新办、丧事简办，其他喜庆事宜不办，破除大操大办、铺张浪费陋习；在禁鞭区范围内，任何单位和个人均不以节日、庆典、聚会、寿庆、婚嫁、丧葬等为由燃放烟花爆竹，不攀比燃放烟花爆竹；不搞封建迷信祭拜活动，不酗酒、不赌博，健健康康过大年。
礼貌和谐过节。孝老爱亲，尊老爱幼，倡导礼貌和谐的社会风尚，多陪伴父母家人，走亲访友礼轻义重；进取参与志愿服务活动，多做助人之事，多行慈善之举；进取参加健康向上的文体活动，团团圆圆过大年。
安全平安过节。礼貌出行，自觉遵守交通法规，不酒后驾车，不疲劳驾驶，不向车外扔杂物;恪守社会公德，爱护公共设施，礼貌旅游，礼貌乘车，自觉维护公共秩序；同时注意防火、防盗，安全用水、用电、用气、用煤，避免各类安全事故发生，平平安安过大年。
勤俭节俭过节。倡导科学健康的生活方式，进取开展“礼貌餐桌”行动，自觉摒弃“舌尖上的浪费”，倡导“光盘行动”，健康饮食，合理搭配;礼貌用餐，节俭惜福，快欢乐乐过大年。
广大党员干部职工、人民群众们，新春新气象，新年新风尚。让我们进取行动起来，从自我做起，从此刻做起，从动员身边的朋友、同事、亲属做起，讲礼貌树新风，弘扬社会公德，争做“礼貌有礼 xx 人”，共度欢乐祥和佳节，共建幸福和谐美丽新 xx。
中秋、国庆廉洁过节倡议书 七 篇
【一】
中秋、国庆将至，为进一步深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，营造文明和谐、廉洁过“两节”的良好社会氛围，我倡议：
要做到“心中有戒”：重温《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和有关法律法规，模范执行各项规定和要求。做到：不违规公款吃喝，不用公款购买赠送礼品；不违规收受礼品；不“公车私用”。
要做到“防微杜渐”：带头倡导廉洁之风，弘扬中华美德，珍视家庭名誉，珍惜幸福生活，管好配偶、子女及亲友，坚守廉洁阵地，模范践行社会公德、职业道德，过一个健康、文明、俭朴的节日。
要做到“洁身自好”：节假日期间是各种不正之风的易发、高发期，让我们共同坚守道德、法律和廉洁的底线，经受住节日“廉关”的考验，为实现党风政风更优、民风社风更好做出自己的贡献。
Xxx 【二】
国庆节、中秋节将至，市纪委监察局派驻第五纪检组监察室向驻在部门全体党员领导干部致以诚挚的问候和美好的祝愿!并就廉洁过节发出倡议 一、带头落实中央八项规定精神，大力弘扬党的优良传统和作风，模范执行各项规定和要求。严禁违反规定发放奖金和实物；严禁违规使用公务用车；严禁违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动；严禁用公款购买赠送月饼等节礼；严禁违规收送礼品、礼金、消费卡等；严禁接受管理服务对象的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。
二、带头倡导廉洁之风，严于律己，洁身自好，倡导文明、向上的人际交往。严禁出入私人会所或利用培训中心、招待所、机关食堂搞奢靡享受、吃喝玩乐;严禁违反规定操办婚丧喜庆等事宜;不参加自发成立的同学、校友、战友之间的各种联谊会;不借机编织“关系网”，拉“小圈子”，搞团团伙伙或非组织活动。
三、带头倡导健康文明的生活方式，自觉树立和维护党员干部良好形象。弘扬中华美德，珍视家庭名誉，珍惜幸福生活。自觉抵御金钱、物欲的诱惑，自觉抵制黄赌毒等各种歪风邪气。模范践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，过健康、文明、俭朴的节日。
广大党员领导干部要进一步坚守道德、法律和廉洁底线，自觉接受群众监督，引领文明廉洁过节的社会新风尚。
监察局派驻第五纪检组监察室 Xx 年 xx 月 xx 日 【三】
秋风送爽，硕果飘香。值此中秋、国庆“两节”到来之际，县纪委监察局提前向全县党员干部及家属致以诚挚的问候和美好的祝愿! 为进一步贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，以扎实有力的工作为十九大胜利召开营造“山清水秀、清风朗朗”的良好节日氛围，青龙满族自治县纪委监察局向全县党员干部发出倡议：
一、严明纪律，切实做到“八个禁止”。各级党员干部要将中央八项规定精神内化于心、外化于行，心存敬畏、手握戒尺，任何时候、任何情况都决不打折扣、做选择、搞变通。要切实做到“八个坚决禁止”，即：坚决禁止公款旅游，
用公款购买景点门票，利用职权免费游览参观;坚决禁止用公款购买月饼和节日物品、礼品、购物卡、有价证券等;坚决禁止违规发放津贴补助或福利;坚决禁止出入私人会所，组织隐秘聚会，规避组织监督;坚决禁止公车私用，违反公车封存停驶规定;坚决禁止用公款报销个人费用;坚决禁止利用机关食堂、培训中心等相互宴请、违规吃喝;坚决禁止大操大办婚丧喜庆事宜。
二、牢记宗旨，切实关心群众生活。每逢佳节倍思亲，对党员干部来说，群众就是我们的亲人。广大党员干部要时刻把群众冷暖挂在心头，在节假日期间不忘深入走访联系群众，关心群众生活，努力为群众解决实际问题。
三、坚守使命，切实营造浓厚的廉洁氛围。领导正则干部廉，干部廉则事业兴。党员领导干部要以身作则，率先垂范，以过“廉节”为契机，在全社会倡导廉洁之风。让我们从自己做起，从现在做起，遵纪守法，严以律己，自觉树立和维护党员干部良好形象;家庭和睦，邻里团结，自觉革除不文明行为，让文明健康与我们同行。
杜渐防萌，害除福至。节日期间是各种不正之风的易发、高发期，让我们共同坚守道德的“高线”和纪律的“底线”，经受住节日“廉关”的考验，使党风更优、政风更好、民风更纯! Xxx
【四】
全市广大教职工 中秋节、国庆节即将来临，为弘扬优良传统，摈弃陈规陋习，进一步推进我市教育系统党风廉政建设，让大家欢度祥和文明、风清气正的节日，特倡议如下：
一、爱岗敬业，志存高远，积极奉献 今年第 32 个教师节的主题是：甘守三尺讲台，争做“四有”老师。“传道、授业、解惑”是从教者应尽的义务和责任，我们一定要认真履行教师职责，做好本职工作，讲奉献不索取，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师；要学习李保国等全国教书育人楷模等优秀教师典型，加强师德修养，坚守高尚情操，维护教师职业的声誉；要关爱学生，做教书育人的模范；要严谨笃学，做终身学习的模范；要勤廉朴素，做廉洁从教的模范。
二、自尊自贵，以身作则，为人师表 自尊者人尊之，自贵者人贵之。全社会尊师重教，我们更要自尊。教师的自我素质修养往往是学生严格审视的对象，影响他们一生的成长，无论是在教育教学，还是在社会实践等环节中，绝不能以盈利为目的，出卖自己的知识，出售自己的人格，要自觉抵制有偿家教，自觉抵制请客送礼等
庸俗风气，反对利用职务之便谋取私利，拒绝收受学生、家长的礼品、礼金及宴请，更要鄙视和坚决杜绝索取学生、家长财物的行为，以自身的模范行为影响社会。
三、廉洁自律，严格遵守，带头实践 每逢节假日，我们总是不忘对大家的提醒。提醒就是在乎，在乎广大教职工的荣辱，更是维护教师的形象。由于教师职业的特殊，我们更应该以高的标准、严的要求来约束自己，我们更要深深理解组织提醒的良苦用心，切不可辜负了这份关心和厚爱！在“三节”到来之际，我们一如既往地提醒大家，廉洁过节，从我做起，模范遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》，严守《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》和《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，坚决抵制“金钱至上”、“拜金主义”的诱惑，做热爱学生，育人为本的合格教师。
杜渐防萌，害除福至。节假日期间是各种不正之风的易发、高发期，让我们共同坚守道德、法律和廉洁的底线，经受住节日“廉关”的考验，实现党风政风更优、民风社风更好、行风师风更纯，为推进全市教育事业健康、和谐发展，为建设“强富美高”新高邮作出更大的贡献! Xxx 【五】
秋风送爽，丹桂飘香。中秋、国庆佳节将至，xx 市港航海事局党总支为深入落实中央八项规定精神，杜绝“节日腐败”，弘扬优良传统，坚决抵制“四风”，引导全局党员干部职工过一个欢乐祥和、廉洁文明的节日，为党的十九大召开营造风清气正的良好氛围，特发出如下倡议：
一、落实责任，营造廉政氛围。全局党员干部要高度重视党风廉政建设，自觉树好形象、当好表率。局...
县政协机关党支部开展“喜迎党的二十大，稳中求进再出发”主题党日活动暨兴“十风”治“十弊”专题组织生活会会前集中学习。
县政协机关全体党员同志及预备党员、入党积极分子参加活动。活动组织学习了习近平总书记在中共中央政治局第三十九次集体学习时的重要讲话精神;学习中共中央办公厅国务院办公厅印发《乡村建设行动实施方案》《2022年xx省改进作风狠抓落实工作要点》《xx市兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案》;学习《xx县“作风建设落实年”实施方案》《xx县兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展专项整治行动工作方案》《xx县开展顽瘴痼疾“十大作派”专项整治行动方案》和《关于认真组织召开兴“十风”治“十弊”专题组织生活会的通知》等文件精神。
县政协机关全体党员同志要坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神同认真落实省第十三次党代会和市第十二次党代会精神结合起来，聚焦兴“十风”治“十弊”要求，以转作风为主线，统筹推进省、市、县关于作风建设专项整治各项工作有效落实。要认真学习省、市、县关于作风建设的有关要求，提高思想认识，为召开专题组织生活会奠定扎实思想基础。要严格组织生活会程序，逐项对照“十风”查找差距和短板、对照“十弊”查找问题和不足，制定措施逐条销号，推动问题有效整改，确保组织生活会的高质量。要强化责任担当，认真按照“五个政协”要求，用好“请你来商量”协商议事平台,
搭建好党委政府“好帮手”、人民群众“连心桥”,助推全县经济社会高质量发展，以良好的履职效能迎接党的二十大胜利召开。与党员同志围绕主题作研讨发言。
一、存在突出的问题 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十次全会、十二届省纪委六次全会、市第十二次党代会、十二届市纪委二次全会精神，认真落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，积极落实市委兴“十风”治“十弊”、“十个不折腾”要求，持续巩固党史学习教育成果和“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建成果，促进政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、干部形象进一步提升，在建设“五个新xx”中勇挑重担、多作贡献，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。
二、主要任务及措施 围绕“十风”“十弊”表现形式，对照“六种官样”(混事官、太平官、甩手官、老爷官、空谈官、享乐官),聚焦上级点出的问题、巡视巡察反馈的问题、督查检查存在的问题等，通过“自己找”“相互提”“领导点”等方式进行全面查找，建立查摆问题台账清单，真正找准领导班子和干部个人在作风方面存在的短板弱项。逐一剖析根源、逐条落实措施。
(一)大兴勤学善思之风，学业务、增本领。重点解决理论学习形式比较单一，学习的互动性不够，不系统、不深入，学习效果质量不高的问题。
1.邀请专家辅导深入学。结合学习党的二十大、省第十三次党代会、市第十二次党代会等重要会议，邀请市委党校、市委讲师团等有关专家学者作专题辅导。
2.集中研讨交流互动学。深化“1+N”学习模式，每次局党组中心组学习，随机点x名干部分享学习体会，不断增强政治理论学习的互动性。
3.举办主题培训专题学。根据不同层次、不同类别干部的特点和岗位要求，有计划、针对性地开展xx相关专业知识培训，提高干部履职能力。
(二)大兴调查研究之风，摸实情、解难题。重点解决调研满足于完成规定动作，蜻蜓点水、走马观花，抓不到真问题、摸 不清真情况，了解掌握存在问题的系统性、连续性认识不够的问题。
4.深入开展破题解题调研活动。落实领导班子成员包片联系县(市)制度的，局领导班子成员带头带着问题开展调研，亲自分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告。各科室(中心)结合年度工作重点自行选题开展调研，深入基层、深入企业、深入群众调查研究，找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在，研究制定问题解决方案，不断总结好经验、好做法。
5.深化为群众办实事工作机制。明确xx、xx同志联系xx村，xx、xx同志联系xx村，xx、xx同志联系xx村，每季度到帮扶联系点调研x次以上，每年为每个帮扶联系村办x件以上实事好事。
(三)大兴改革创新之风，破陈规、闯新路。重点摒弃经验主义、本本主义，解决工作习惯凭老经验、老办法，工作方法生搬硬套，面对新情况、新问题，主动创新意识不强的问题。
6.牢牢抓住国发x号重大机遇。深入学习新国发x号文件精神，找到突破xx高质量发展瓶颈的思路和举措，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，建立“争资争项”项目库。
7.建立高质量发展“智库”。依托xx人才资源优势，建立xx高质量发展咨询委员会，针对xx高质量发展存在的困难和问题，科学分析形势、把握发展大势，为局党组会、局长办公会科学决策提出富有前瞻性、全局性、创新性、针对性的决策建议。
8.营造容错纠错的浓厚氛围。深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要要求，认真落实党中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，完善《xx市xx局容错纠错实施细则(试行)》,允许干部“试错”,给干部适度的“试错权”,为担当作为的基层干部撑腰鼓劲，充分调动党员干部干事创业的积极性。
(四)大兴求真务实之风，出实招、办实事。重点解决工作不扎实、不务实，拿不出实招硬招，工作打不开局面的问题。
9.细化工作任务，促进责任落实。将2022年工作任务细化、量化成具体考核指标，任务分解到科室(中心),责任明确到人，建立工作推进情况跟踪台账，强化工作调度，建立周工作例会、月重点工作调度会制度，督一督、比一比、晒一晒，营造奋勇争先氛围，形成你追我赶态势，确保工作落细落地落实。
10.坚持分类推进，促进攻坚破难。围绕储备林项目建设、xx产业、招商引资等重点难点任务，进一步充实工作专班力量，集中精力、聚焦重点、突破难点，带动xx整体工作取得新的突破。
(五)大兴埋头苦干之风，重实干、去浮躁。重点解决工作浮于表面，重部署、轻落实的问题。
11.大力培育和弘扬“工匠精神”。大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，让工匠精神体现到xx高质量发展全过程、各方面，坚决克服“差不多”、“过得去”、“应付应付”等自满心态，打造更多的“xxx品牌”。
12.建立健全奖罚激励机制。坚持以实绩论英雄，改进年度考核、强化季度考核，突出考核重点，完善考核的内容、方法和程序，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼基层干部担当作为，激发干部干事创业的热情和干劲。
(六)大兴创先争优之风，争一流、走前列。重点解决创先争优意识不强，工作标准低，只求过得去、不求过得硬的问题。
13.强化争先进位意识。聚焦xx服务高质量发展考核指标，以超常规的谋划、超强度的举措、超一流的劲头，拉高标杆、进位争先，力争xx工作实现新突破，确保涉林高质量考核指标保持全省第一方阵。
14.树立正确选人用人导向。坚持好干部标准，根据xx发展需要，提拔一批德才兼备、能力突出、实绩明显的优秀年轻干部，提升有效激励。
15.积极选树培育先进典型。对标国家绿化委、国家林草局、省绿化委、省xx局等有关各类先进典型选树标准和要求，选树一批国土绿化、xx产业、生态保护、管党治党等方面表现突出的先进典型，形成示范引领、比学赶超的良好氛围。
(七)大兴团结协作之风，多补台、聚合力。重点解决大局意识不强，上推下卸、左右打太极，遇事首先考虑自己的“一亩三分地”的问题。
16.巩固提升民族团结进步创建成果。深化民族团结进步创建，不断铸牢中华民族共同体意识，民族团结进步模范科室达到xx%以上、模范职工比例达到xx%以上。
17.牢固树立全局“一盘棋”思想。以责任清单管理推动科室(中心)职责规范化与清晰化。增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，确保各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好局面。
(八)大兴密切联系群众之风，重民生、解民忧。重点解决心系基层解难题的力度不足，群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不牢固，口头喊得比较多，落实行动比较少的问题。
18.完善联系企业制度。制定深入开展走访服务企业活动方案，班子成员至少联系服务x家涉林企业，年内实现市、县两级xx部门走访服务涉林企业“全覆盖”,把企业的困难当作自己的困难，把服务企业的工作做在企业最关键、最迫切、最要紧的地方和时候，真心实意帮助企业解决实际困难，让企业感受到“雪中送炭”的温暖。
19.坚持“一线工作法”。落实领导班子下访接访制度，哪里工作任务重、困难多，哪里工作差距大、短板多，哪里工作情况复杂、矛盾多，领导干部就要到哪里去，深入一线现场办公、协调调度、破解难题。
(九)大兴开门纳谏之风，讲民主、聚智慧。重点解决工作沟通不及时，听取意见不充分的问题。
20.完善党组决策机制。修改完善党组会议议事规则，用制度的形式把科室(中心)负责人、局属党支部书记、党外人士列席局党组会议固化下来，确保会前、会中征求意见充分。
21.提升以文辅政能力。各科室(中心)制定的文件尤其是政策性规范性文件，除依法需要保密的外，要把听取多方意见贯穿全程，多听取熟悉情况、熟悉政策、熟悉业务等同志的意见。制定涉及民生政策文件，还应当到县(市)调研了解，察民情、听民声、知民意，把握决策“晴雨表”和“风向标”,推进决策科学化水平。
(十)大兴清正廉洁之风，强自律、治贪欲。重点解决满足于不违规、不触线、不出事，没有真正从思想上筑牢拒腐防变防线的问题。
22.扎实推进党风廉政教育。加强新时代廉政文化建设，对标对表中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，年内开展x次警示教育，专题学习党内法规x次以上，全覆盖开展“政治家访”,教育引导党员干部大力弘扬正确的价值观，增强明廉守廉践廉的思想自觉和行动自觉。
23.强化日常监督检查力度。紧盯元旦、春节、五一、中秋节等重要时间节点，聚焦“四风”问题，加强对公车私用、公款吃喝、公款旅游、违规搞公务接待、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等行为进行监督检查。
(十一)从严整治“在职不履职、遇事绕开走”的不作为现象。重点整治碰到困难绕道走、遇到挑战先低头，工作不在状态、不主动谋事、不积极干事，拖拖沓沓混日子的问题。
24.完善干部考核奖惩制度。进一步完善激励约束机制，将平时考核、年度考核结果与干部提拔使用、职级晋升、职称评聘、评先选优等挂钩，努力让敬业无私、甘于奉献的干部受关怀、得重视，大力营造争树新风、争当先进、争创一流的浓厚氛围。
25.持续抓好纪律建设。强化科室(中心)主要负责人是本科室(中心)干部管理的第一责任人责任，严格落实考勤和请销假制度，加强
对干部职工的管理，局机关纪委每月对干部职工在岗情况开展不打招呼式检查x至x次，及时通报检查情况。严肃会风会纪，对局党组会议、局长办公会、干部职工会等重要会议，无故不参加x次或迟到、早退x次以上的，全局通报。
26.实行限时办结制度。建立完善中央、省、市重大决策重要批示重要转办件及局党组会议议定事项办理反馈工作制度，对重点工作制定“时间表”“任务书”,定期调度、及时反馈。完善收文登记台账，紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。有时限要求的，按照要求办结反馈;没有时限要求的，7个工作日内办结反馈，特殊情况不超过15个工作日;紧急情况随到随办，及时反馈，以闭环管理机制推进各项工作按时保质完成。
(十二)从严整治“推诿扯皮、不催不办”的慢作为现象。重点整治工作等部署、等安排，科室(中心)之间推诿扯皮，办事拖拉、效率低下，总是起步晚、反映慢，跟不上节奏，重要工作、重点任务推进严重滞后的问题。
27.构建大格局、聚力新发展。紧扣省、市下达2022年xx重点指标暨服务高质量发展指标任务，结合各科室(中心)履职清单，逐项细化分解工作任务，明确责任领导、责任科室和具体的责任人。每季度听取各科室(中心)工作汇报x次以上，全力营造比拼赶超、创先争优的良好氛围。
28.打通中梗阻、提升执行力。用好协同办公平台，文件通过协同走签后，及时在QQ、微信工作群等提醒，提高办文效率和质量。对重点工作任务，分管领导要定期督任务、督进度、督成效，杜绝工作卡在某一环节或某一人手中。各科室(中心)要明确工作分工，落实AB
岗制度，让每个干部得到更多的锻炼，充分调度干部凝聚力、执行力、创造力和战斗力，确保工作不缺位、不断档。
(十三)从严整治“决策拍脑袋、不讲规矩不讲纪律”的乱作为现象。重点整治办事没有章法、工作程序混乱的行为。
29.健全完善议事决策机制。修订《xx市xx局党组会议议事规则》《xx市xx局局长办公会议事规则》,健全完善党内民主议事决策机制，凡涉及“三重一大”一律提交党组会议集体研究，严格执行“一把手末位表态”制，推进决策民主科学。
30.开展专项整治行动。对领导干部反映作风问题较多的科室(中心)进行重点查访，指出问题、明确要求、限时整改，该问责的坚决问责。
(十四)从严整治“胸脯拍得响、落实轻飘飘”的虚作为现象。重点整治做表面文章，喊口号很积极，行动上难见影，把开会等于落实、发文等于做过、做过等于做好的问题。
31.强化分管领导督导作用。领导班子...
2022 年全省各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述，全面贯彻中央为基层减负精神，认真落实省委、省政府“来一场整治形式主义、官僚主义的作风革命”“改进作风、狠抓落实”部署要求，不断巩固拓展党史学习教育成果，驰而不息、真抓实干，为迎接党的二十大胜利召开和贯彻落实省第十三次党代会精神提供坚强作风保证。，结合我局实际，特制定如下方案。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十次全会、十二届省纪委六次全会精神，认真落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，积极落实兴“十风”治“十弊”、“十个不折腾”要求，持续巩固党史学习教育成果和“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建成果，促进政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、干部形象进一步提升，在建设“五个新 XX”中勇挑重担、多作贡献，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。
二、主要任务及措施 根据对表是否做到“十风”，是否存在“十弊”，全面深入查摆问题，逐一剖析根源、逐条落实措施。
（一）大兴勤学善思之风，学业务、增本领。重点解决理论学习形式比较单一，学习的互动性不够，不系统、不深入，学习效果质量不高的问题。
1.邀请专家辅导深入学。结合学习党的二十大、省第十三次党代会等重要会议，邀请党校、讲师团等有关专家学者作专题辅导。
2.集中研讨交流互动学。深化“1+N”学习模式，每次局党组中心组学习，随机点 N 名干部分享学习体会，不断增强政治理论学习的互动性。
3.举办主题培训专题学。根据不同层次、不同类别干部的特点和岗位要求，有计划、针对性地开展林业相关专业知识培训，提高干部履职能力。
（二）大兴调查研究之风，摸实情、解难题。重点解决调研满足于完成规定动作，蜻蜓点水、走马观花，抓不到真问题、摸不清真情况，了解掌握存在问题的系统性、连续性认识不够的问题。
4.深入开展破题解题调研活动。落实领导班子成员包片联系县（市）制度的，局领导班子成员带头带着问题开展调研，亲自分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告。各科室（中心）结合年度工作重点自行选题开展调研，深入基层、深入企业、深入群众调查研究，找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在，研究制定问题解决方案，不断总结好经验、好做法。
5.深化为群众办实事工作机制。明确 XXX、XXX 同志联系 XX村，XXX、XXX 同志联系 XX 村，XXX、XXX 同志联系 XX 村，每
季度到帮扶联系点调研 1 次以上，每年为每个帮扶联系村办 2 件以上实事好事。
（三）大兴改革创新之风，破陈规、闯新路。重点摒弃经验主义、本本主义，解决工作习惯凭老经验、老办法，工作方法生搬硬套，面对新情况、新问题，主动创新意识不强的问题。
6.牢牢抓住国发 2 号重大机遇。深入学习新国发 2 号文件精神，找到突破林业高质量发展瓶颈的思路和举措，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，建立“争资争项”项目库。
7.建立高质量发展“智库”。依托林业人才资源优势，建立林业高质量发展咨询委员会，针对林业高质量发展存在的困难和问题，科学分析形势、把握发展大势，为局党组会、局长办公会科学决策提出富有前瞻性、全局性、创新性、针对性的决策建议。
8.营造容错纠错的浓厚氛围。深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要要求，认真落实党中央和省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，完善《XX 市林业局容错纠错实施细则（试行）》，允许干部“试错”，给干部适度的“试错权”，为担当作为的基层干部撑腰鼓劲，充分调动党员干部干事创业的积极性。
（四）大兴求真务实之风，出实招、办实事。重点解决工作不扎实、不务实，拿不出实招硬招，工作打不开局面的问题。
9.细化工作任务，促进责任落实。将 2022 年工作任务细化、量化成具体考核指标，任务分解到科室（中心），责任明确到人，建立工作推进情况跟踪台账，强化工作调度，建立周工作例会、月重点工作
调度会制度，督一督、比一比、晒一晒，营造奋勇争先氛围，形成你追我赶态势，确保工作落细落地落实。
10.坚持分类推进，促进攻坚破难。围绕储备林项目建设、林业产业、招商引资等重点难点任务，进一步充实工作专班力量，集中精力、聚焦重点、突破难点，带动林业整体工作取得新的突破。
（五）大兴埋头苦干之风，重实干、去浮躁。重点解决工作浮于表面，重部署、轻落实的问题。
11.大力培育和弘扬“工匠精神”。大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，让工匠精神体现到林业高质量发展全过程、各方面，坚决克服“差不多”、“过得去”、“应付应付”等自满心态，打造更多的“XX 林业品牌”。
12.建立健全奖罚激励机制。坚持以实绩论英雄，改进年度考核、强化季度考核，突出考核重点，完善考核的内容、方法和程序，发挥考核“指挥棒”作用，倒逼基层干部担当作为，激发干部干事创业的热情和干劲。
（六）大兴创先争优之风，争一流、走前列。重点解决创先争优意识不强，工作标准低，只求过得去、不求过得硬的问题。
13.强化争先进位意识。聚焦林业服务高质量发展考核指标，以超常规的谋划、超强度的举措、超一流的劲头，拉高标杆、进位争先，力争林业工作实现新突破，确保涉林高质量考核指标保持全省第一方阵。
14.树立正确选人用人导向。坚持好干部标准，根据林业发展需要，
提拔一批德才兼备、能力突出、实绩明显的优秀年轻干部，提升有效激励。
15.积极选树培育先进典型。对标国家绿化委、国家林草局、省绿化委、省林业局等有关各类先进典型选树标准和要求，选树一批国土绿化、林业产业、生态保护、管党治党等方面表现突出的先进典型，形成示范引领、比学赶超的良好氛围。
（七）大兴团结协作之风，多补台、聚合力。重点解决大局意识不强，上推下卸、左右打太极，遇事首先考虑自己的“一亩三分地”的问题。
16.巩固提升民族团结进步创建成果。深化民族团结进步创建，不断铸牢中华民族共同体意识，民族团结进步模范科室达到 30%以上、模范职工比例达到 15%以上。
17.牢固树立全局“一盘棋”思想。以责任清单管理推动科室（中心）职责规范化与清晰化。增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，确保各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好局面。
（八）大兴密切联系群众之风，重民生、解民忧。重点解决心系基层解难题的力度不足，群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不牢固，口头喊得比较多，落实行动比较少的问题。
18.完善联系企业制度。制定深入开展走访服务企业活动方案，班子成员至少联系服务 4 家涉林企业，年内实现市、县两级林业部门走访服务涉林企业“全覆盖”，把企业的困难当作自己的困难，把服务企
业的工作做在企业最关键、最迫切、最要紧的地方和时候，真心实意帮助企业解决实际困难，让企业感受到“雪中送炭”的温暖。
19.坚持“一线工作法”。落实领导班子下访接访制度，哪里工作任务重、困难多，哪里工作差距大、短板多，哪里工作情况复杂、矛盾多，领导干部就要到哪里去，深入一线现场办公、协调调度、破解难题。
（九）大兴开门纳谏之风，讲民主、聚智慧。重点解决工作沟通不及时，听取意见不充分的问题。
20.完善党组决策机制。修改完善党组会议议事规则，用制度的形式把科室（中心）负责人、局属党支部书记、党外人士列席局党组会议固化下来，确保会前、会中征求意见充分。
21.提升以文辅政能力。各科室（中心）制定的文件尤其是政策性规范性文件，除依法需要保密的外，要把听取多方意见贯穿全程，多听取熟悉情况、熟悉政策、熟悉业务等同志的意见。制定涉及民生政策文件，还应当到县（市）调研了解，察民情、听民声、知民意，把握决策“晴雨表”和“风向标”，推进决策科学化水平。
（十）大兴清正廉洁之风，强自律、治贪欲。重点解决满足于不违规、不触线、不出事，没有真正从思想上筑牢拒腐防变防线的问题。
22.扎实推进党风廉政教育。加强新时代廉政文化建设，对标对表中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，年内开展 1 次警示教育，专题学习党内法规 2 次以上，全覆盖开展“政治家访”，教育引导党员干部大力弘扬正确的价值观，增强明廉守廉践廉的思想自觉和行动自
觉。
23.强化日常监督检查力度。紧盯元旦、春节、五一、中秋节等重要时间节点，聚焦“四风”问题，加强对公车私用、公款吃喝、公款旅游、违规搞公务接待、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等行为进行监督检查。
（十一）从严整治“在职不履职、遇事绕开走”的不作为现象。重点整治碰到困难绕道走、遇到挑战先低头，工作不在状态、不主动谋事、不积极干事，拖拖沓沓混日子的问题。
24.完善干部考核奖惩制度。进一步完善激励约束机制，将平时考核、年度考核结果与干部提拔使用、职级晋升、职称评聘、评先选优等挂钩，努力让敬业无私、甘于奉献的干部受关怀、得重视，大力营造争树新风、争当先进、争创一流的浓厚氛围。
25.持续抓好纪律建设。强化科室（中心）主要负责人是本科室（中心）干部管理的第一责任人责任，严格落实考勤和请销假制度，加强对干部职工的管理，局机关纪委每月对干部职工在岗情况开展不打招呼式检查 2 至 3 次，及时通报检查情况。严肃会风会纪，对局党组会议、局长办公会、干部职工会等重要会议，无故不参加 1 次或迟到、早退 3 次以上的，全局通报。
26.实行限时办结制度。建立完善中央、省、市重大决策重要批示重要转办件及局党组会议议定事项办理反馈工作制度，对重点工作制定“时间表”“任务书”，定期调度、及时反馈。完善收文登记台账，紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。有时限要
求的，按照要求办结反馈；没有时限要求的，7 个工作日内办结反馈，特殊情况不超过 15 个工作日；紧急情况随到随办，及时反馈，以闭环管理机制推进各项工作按时保质完成。
（十二）从严整治“推诿扯皮、不催不办”的慢作为现象。重点整治工作等部署、等安排，科室（中心）之间推诿扯皮，办事拖拉、效率低下，总是起步晚、反映慢，跟不上节奏，重要工作、重点任务推进严重滞后的问题。
27.构建大格局、聚力新发展。紧扣省、市下达 2022 年林业重点指标暨服务高质量发展指标任务，结合各科室（中心）履职清单，逐项细化分解工作任务，明确责任领导、责任科室和具体的责任人。每季度听取各科室（中心）工作汇报 1 次以上，全力营造比拼赶超、创先争优的良好氛围。
28.打通中梗阻、提升执行力。用好协同办公平台，文件通过协同走签后，及时在 QQ、微信工作群等提醒，提高办文效率和质量。对重点工作任务，分管领导要定期督任务、督进度、督成效，杜绝工作卡在某一环节或某一人手中。各科室（中心）要明确工作分工，落实AB 岗制度，让每个干部得到更多的锻炼，充分调度干部凝聚力、执行力、创造力和战斗力，确保工作不缺位、不断档。
（十三）从严整治“决策拍脑袋、不讲规矩不讲纪律”的乱作为现象。重点整治办事没有章法、工作程序混乱的行为。
29.健全完善议事决策机制。修订《XX 林业局党组会议议事规则》《XX 林业局局长办公会议事规则》，健全完善党内民主议事决策机
制，凡涉及“三重一大”一律提交党组会议集体研究，严格执行“一把手末位表态”制，推进决策民主科学。
30.开展专项整治行动。对领导干部反映作风问题较多的科室（中心）进行重点查访，指出问题、明确要求、限时整改，该问责的坚决问责。
（十四）从严整治“胸脯拍得响、落实轻飘飘”的虚作为现象。重点整治做表面文章，喊口号很积极，行动上难见影，把开会等于落实、发文等于做过、做过等于做好的问题。
31.强化分管领导督导作用。领导班子成员要按照分工承担分管范围的相关工作，加强对重点工作及局党组会、局长办公会议定事项的牵头落实，具体抓、抓具体，带动形成一级抓一级、一级带一级的良好格局。
32.强化综合分析研判。按照人事变动和工作需要，适时调整充实有关工作领导小组及工作专班，定期召开会议分析研判，及时协调解决工作中存在的问题和困难。
（十五）从严整治“弄虚作假欺上瞒下、只表态不行动”的假作为现象。重点整治干事“耍滑头”，对上级决策部署阳奉阴违、口是心非，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的问题。
33.坚决整治弄虚作假之风。进一步增强防范和惩治统计造假、弄虚作假意识，加大对弄虚作假、欺上瞒下行为的惩处力度，狠抓数据质量、强化统计担当，积极营造求真务实的工作氛围。
（十六）从严整治“独断专行不计后果、违背规律自行其是”的莽
作为现象。重点整治处事草率、不加思考，工作凭感觉、凭喜好，不按规律办事的问题。
34.及时总结好的经验做法。在推进林业高质量发展中，注重总结、善于总结、勤于总结，及时把行之有效的好经验、好做法总结出来、推广开来，形成一套可复制可推广的工作机制。
（十七）从严整治“疲疲沓沓混日子、不愿干事不想干事”的懒作为现象。重点整治在其位不谋其政，在其岗不尽其责，工作不积极、不主动，工作推一推、动一动，甚至推了还不动，没有“交卷意识”的问题。
35.建立内部督导检查机制。根据领导安排，对重点工作完成情况进行专项检查，以查促改以改促进。对标高质量发展绩效考核、政治素质考察、党建工作成效考核及其他专项考核细则要求，由牵头责任科室组织开展检查，督...
2023 年中秋、国庆期间持续纠治“四风〞严明疫情防控工作讲话提纲（篇 1）
当前疫情防控形势依然严峻复杂，又逢中秋、国庆将至，为切实保障疫情防控各项工作高效落实，锲而不舍抓好作风建设、持续纠治“四风〞问题，积极营造风清气正的政治生态和节日气氛，我再强调几点。
一、落实主体责任，坚持守土尽责 各党（总）支部要认真贯彻落实党中央和习近平总书记关于疫情防控工作决策部署和重要指示批示精神，切实履行全面从严治党主体责任，做到过节不忘纪律、过节不忘防控、过节不忘责任。各党（总）支部书记、科室负责人要进一步提高政治站位，以身作那么，以上率下，带头遵规守纪，主动抵抗歪风邪气，切实发挥“头雁效应〞，切实担当起领导之责、指导之责、教育之责、监督之责，教育引导党员干部职工严格落实疫情防控要求和中央八项规定精神，对发现的苗头性、倾向性问题要早提醒，早纠正，防止违规违纪行为和“四风〞问题反弹发生。
二、严守纪律规矩，做到令行禁止 党组织和党员干部要切实增强纪律规矩意识，做到“九个严禁二个严格〞。严禁违规收送礼品礼金、购物卡、微信红包、电子卡券和名贵特产等；严禁违规发放津补贴、福利；严禁大操大办婚丧嫁娶事
宜并借机敛财；严禁公车私用、私车公养、违规租借车辆；严禁接受管理效劳对象、业务往来医药器械等厂商提供的宴请、旅游安排等；严禁违规出入私人会所或带有私人会所性质的场所；严禁违规参加老乡会、校友会、战友会；严禁组织参与任何形式的赌博、封建迷信活动；严禁餐饮浪费和酒后驾车；严禁其他违反中央八项规定及其实施细那么精神和“四风〞问题的行为。严格落实节假日值班制度，不得擅离岗位，遇有紧急情况，应立即请示报告，及时妥善协调处理。严格落实请假制度，遵守疫情防控规定，做好个人防护，注意出行安全，非必要不得前往疫情中、高风险地区。
三、强化监督执纪，严肃追责问责 院纪委和各党（总）支部要充分发挥监督作用，切实加大节日期间监督检查力度，认真履行监督责任，统筹抓好疫情防控各项措施和中央八项规定精神落实，对落实责任不力的，将严肃问责；对不知止、不收敛，迎风违纪的行为，发现一起、查处一起、通报一起。同时欢迎全院广阔干部职工共同参与监督，以“零容忍〞态度稳固作风建设成果。
预祝大家节日愉快、阖家幸福，谢谢大家！
中秋、国庆节前讲话提纲范文（2）
今年的中秋、国庆不同于往年，正值党的二十大即将召开之际，抓好这期间的党风廉政建设工作意义重大。
一要提高政治站位。自觉遵守中央八项规定要求，坚决杜绝违规收受各类礼品和礼金，严禁违规接受宴请，严格落实党风廉政建设各项规定，筑牢思想防线。
二要压紧压实责任。认真履行党风廉政建设主体责任，加强节日期间廉洁监督，强化纪律约束，杜绝违纪问题发生。
三要强化责任意识。毫不放松抓好“两节〞期间疫情防控，持续抓好网格内餐饮商铺等重点场所疫情防控，坚持底线思维抓好安全生产，严格落实 24 小时值班制度，做好节日期间安全事故防范，确保节日期间生产生活秩序安全平稳；要严格遵守外出报备和疫情防控有关规定，加强干部职工管理，倡导就地过节，全力营造清正廉洁和谐安全的过节气氛。
中秋、国庆节前讲话提纲范文（3）
为持续稳固拓展落实中央八项规定精神成果，严防节日期间“四风〞问题反弹回潮，营造风清气正的节日气氛，推动全市纪检监察干部以身作那么、率先垂范，带头抵抗歪风邪气、弘扬优良作风，结合市纪委监委“响鼓重槌、自我革命〞以案促改专项工作和常态化疫情防控要求，现将“双节〞期间有关纪律再做一下提醒：
一要坚持挺纪在前，确保令行禁止。纪检监察干部要认真学习党中央、省委和市委关于加强作风建设的要求，严守省纪委监委“严防‘灯下黑’五条禁令〞和市纪委监委“十个坚持、十个严禁〞，切实做到：严禁违规使用公款购置、赠送月饼等节礼或土特产品；严禁违规使用公款进行宴请、旅游、娱乐等活动；严禁违规收受礼品、礼金、
支付凭证、电子红包等；严禁接受监督对象、监察对象提供的宴请、度假以及娱乐健身活动等安排；严禁组织参与各种形式的赌博、封建迷信和其他违纪违法行为的活动。自觉净化“社交圈〞“朋友圈〞“生活圈〞，以更高标准、更严纪律约束自身，带头作好表率，自觉接受群众监督。
二要坚持疫情防控，强化责任担当。纪检监察干部要严格遵守疫情防控有关规定，坚持非必要不离周，防止前往中高风险地区。外出期间，严格执行公共场所扫码通行规定，乘坐公共交通工具、进入公共场所时，务必全程标准佩戴口罩、保持安全社交距离，做到勤洗手、常通风、少扎堆，切实做好个人防护。
纪检监察干部要从自身做起，在守纪律、讲规矩上走在前、做表率，以优良作风书写 x 纪检监察工作高质量开展新篇章，以作风建设新成效迎接党的二十大胜利召开！
中秋节前廉政主题讲话稿范文（4）
同志们：
下面我就“坚守底线廉洁过节〞再强调几点意见。中秋国庆“双节〞将至，为弘扬优良传统，摒弃陈规陋习，严格落实中央“八项规定〞精神，坚决防止“四风〞问题反弹回潮，使广阔党员干部职工度过一个欢乐祥和、廉洁文明、风清气正的节日，借此时机进行廉洁过节提醒，强调三点：
一是要落实责任，营造廉洁气氛。各支部要深入开展排查整治，开展教育提醒，着力营造崇廉尚廉良好气氛。机关纪委要切实履行监
督责任，紧盯重点岗位、重点对象、重点时段，强化明查暗访和监督执纪力度。党员领导干部，要认真履行“一岗双责〞，要切实履行全面从严治党主体责任，自觉带好队伍、管住家人、做好表率，认真抓好节日期间党风廉政建设，共守廉洁之责、共倡廉洁之风、共建廉洁之家。
二是要率先垂范，严守纪律规矩。广阔党员干部职工，特别是领导干部要以身作那么、率先垂范，严守廉洁自律各项规定，严禁接受下属单位、管理效劳对象组织安排的旅游、宴请、馈赠等活动；严禁在节庆活动中讲排场、比阔气、铺张浪费；严禁本人及家属参与“一桌餐〞“老板家宴〞、利用名贵特产类资源谋取私利等违纪违规活动。
三是要厉行节约，反对奢侈浪费。要增强节约意识，保持和发扬中华民族勤俭节约的优良传统，大力弘扬“节约荣耀，浪费可耻〞的良好道德风气，始终保持艰苦朴素的优良作风，倡导以俭养德、以俭养廉，反对奢侈、反对浪费，教育引导家人和身边人共渡廉洁、简朴、文明的节日。
同志们，作风建设永远在路上。只有良好的作风和严格的要求，才能把脱贫攻坚各项工作落实好，也只有扎扎实实的工作成效，才能让贫困地区群众满意，才能创立让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，才能为 2023 年全省顺利完成任务提供坚强作风保障。距年底还有三个月时间，我们要把工作进一步落实落细，持续营造“三个气氛〞创立模范机关，扎实推进机关精神文明创立、机关党建、党风廉政建设和意识形态等工作，确保高质量完成年度各项目标任务。
最后，再强调一下节日值班纪律，我们要进一步提高思想认识，强化大局意识、责任意识、担当意识，奉献意识，切实履行好“双节〞期间值班岗位职责，确保节假日期间安全稳定。尤其是党员领导干部要坚持以上率下，严格执行领导值班带班、24 小时在岗带班值班工作制度，做好值班记录，有关情况及时向值班领导汇报，节日期间要关好门窗、检查并关闭电源。严格执行外出报备制度，做好疫情防控工作，坚决杜绝擅离职守，私自换岗，顶岗值班等情况的发生，确保节日安全稳定。
在这里，我也提前祝同志们节日快乐，阖家幸福！
谢谢大家！
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