领导班子政治画像报告3篇

领导班子政治画像报告3篇领导班子政治画像报告　纪委监委领导班子成员政治画像报告　按照此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照标准检查自己、分析自己，给自己画画像，下面是小编为大家整理的领导班子政治画像报告3篇,供大家参考。

篇一：领导班子政治画像报告

监委领导班子成员政治画像报告

　 按照此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：

　 一、政治思想方面

　 政治立场坚定，党性观念较强。习近平总书记曾在十九大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，把“四个意识”“两个维护”

　作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。

　 二、纪律作风方面

　 时刻严于律己，作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自己，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣传谣，不制造是非；坚持公平竞争，不搞收买人心；坚持按原则办事，不违法违规；坚定政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下级服从上级，个人服从组织。

　 三、工作履职方面

　做事干练果断，工作成效明显。作为平台企业管理者的一员，同时作为一名女同志和来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作，有较清晰的工作思路，勇于科学决策。加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。

　 四、存在的问题

　 学习不够深入，管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在实用主义，用什么学什么，与实际工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想，对下属的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时，时有凭经验办事的情况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强。

　 以上即为本人的“自画像”，在未来的工作中，本人将继续对照看齐标准，画好绝对服从的忠诚像；对照党纪法规，画好严以修身的自律像；对照敢于担当，画好踏石留印的实干像；对照岗位职责，画好以上率下的模范像。

　领导干部个人画像材料个人自评材料（一）

　 XXX 同志政治立场坚定、严守纪律规矩、作风公道正派、为人随和乐观、品行端正磊落，有强烈的担当精神、积极的敬业精神和优秀的组织协调能力，能够结合我县政法工作实际，创造性地谋划和开展工作，在 XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 等重点工作中思路清晰、方法灵活，敢于动真碰硬，工作成效显著。

　 不足之处：理论学习不够系统全面，综合运用党的先进理论指导实践、推动工作的能力还有待进一步加强。

　 领导干部个人画像材料个人自评材料（二）

　 XXX 同志政治立场坚定，统筹协调能力强，能够结合我县实际，创造性地谋划和开展工作，在县域经济发展、项目建设、城市管理、棚户区改造等方面思路清、办法新，敢于动真碰硬，工作成效显著。任县政协主席以来，注重发挥政协重要平台、重要机构、重要渠道作用，坚持协商议政与凝聚共识双向发力，为县委、县政府科学决策提供了重要参考依据。始终严于律己，清正廉洁，为人朴实、处事稳重，品行端正磊落，作风公道正派。

　 不足之处：理论学习还不够系统，履职创新还需进一步加强。

　领导干部个人画像材料个人自评材料（三）

　 XXX 同志理想信念坚定，政治素质过硬，严守纪律规矩，党性观念和大局意识强，决策科学民主，干事公道正派，性格随和乐观，爱好积极健康，心理素质良好，环境适应力强，注重家庭、家教、家风，能够从严要求自己、亲属和身边工作人员，有强烈的担当精神、积极的敬业精神和优秀的组织协调能力，XXX 领域和分管联系领域的各项工作都取得了新的成绩。但还存在理论学习不够系统全面、推动政法工作方式方法不够灵活多样的不足。

篇二：领导班子政治画像报告

班子政治画像报告 范文（三篇）

　领导班子政治画像报告 篇一

　 按照考察组要求，现将 xx 镇领导班子政治建设自查情况汇报如下：

　一、主要成绩及做法

　1.把握政治方向方面。始终把党的政治建设摆在首位，坚持深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来湘考察调研时重要讲话指示精神，认真部署党的十九届全会精神和省委十一届十二次全会精神学习，把学习与工作实际结合起来，不断提升学习效果，坚持用科学理论贯穿改革发展稳定和党的建设各方面、全过程，推动全镇经济社会高质量发展，确保了全镇各项事业始终沿着正确的政治方向前进。

　 2.加强政治领导方面。认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严守政治纪律和政治规矩。班子成员坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉做到在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真组织领导班子开展民主生活会、各级党组织开展组织生活会，围绕树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，

　勇于担当作为，认真查找个人存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，切实制定相应整改措施。

　 3.夯实政治根基方面。完善《xx 镇机关干部联村工作制度》，由机关党员干部担任党建指导员，与所联系村（社区）两委班子共同负责抓社会治理、“五零”建设等重点工作，形成以联村干部、村（社区）干部、党小组长、党员四级联动管理机制。党建指导员定期开展入户走访，倾听民生冷暖，今年以来，46 名党建指导员共走访群众 1246 人次，收集各类问题 70 多个，推动解决 40 多个，解释引导 20 多个，党群关系进一步密切。

　 4.涵养政治生态方面。坚持正确选人用人导向，选拔任用好干部，充分调动干部干事创业的积极性，现任中层干部中 90 后 2 名，80 后 17 名，占比 65.5%。20xx 年，我镇 4 名干部调出，10 名干部参加一周以上外出培训。严格落实“三重一大”“三不一末”相关规定，坚持民主集中制，完善请示报告制度。严格落实党委班子双重组织生活制度，建立健全交心谈心、村级后备干部管理和村（社区）班子绩效考核等管理机制。

　 5.防范政治风险方面。牢固树立底线思维，不断强化忧患意识和风险意识，全面落实各级关于维护政治安全的各项部署要求，坚决有力防范化解政治、社会、经济、生态环保等领域重大风险。党委书记带头研判舆情，研判网络舆情，

　加强热点舆论实时引导、监控，坚持新闻阵地舆论工作体现党的意志、反映党的主张，守住思想防线，高度重视政治风险隐患。制定《xx 镇党委意识形态工作责任制实施细则》，全面落实意识形态工作责任制。

　 6.永葆政治本色方面。切实履行管党治党政治责任，认真落实党风廉政建设责任制，制定《落实党风廉政建设主体责任交办书》《落实党风廉政建设主体责任工作建议书》。全年召开 5 次党风廉政建设工作部署会，常态化开展工作作风纪律督查，积极践行监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小。全年办结线索 55 条，其中立案 5 件，全年下发督查通报 2 期，对在疫情防控期间和脱贫攻坚工作中责任落实不到位、履职不力的干部和单位在全镇范围内点名进行批评。

　 7.提高政治能力方面。全力聚焦“三大攻坚战”。建档立卡贫困户全面完成脱贫任务，20xx 年共铺排产业扶贫项目22 个，参与 436 户，完成农村危房改造 23 户，摸排五类人员 2477 户，排查整改问题 77 个；“停、缓、调、撤”有关建设项目，减少一般商品和服务支出，政府债务风险总体可控；采取日常监管和巡查相结合的方式，加强对洪家河及五条支流水质监测、河道保洁、问题清零；推进厕所革命，完成改厕任务 4271 户；深入开展扫黑除恶专项斗争，核查处置上级移交线索 1 条；持续开展砂石土方工程领域专项重点

　摸排及党员、干部涉“黄赌毒”专项摸排，无新增人员及信息。

　 二、存在问题及原因

　1.把握政治方向方面。政治理论学习教育有待进一步深入，集体学习多，个人自学较少。一些班子成员学用结合不紧密，在用习近平新时代中国特色社会思想指导乡村振兴实践、破解发展难题、推动高质量发展等方面“融会贯通”不够。

　 2.加强政治领导方面。站在县委的高度去全盘统筹、考虑问题不够，行动上习惯性地埋头苦干，不善抬头看路，导致工作部署不够全面，政策执行存在偏差，工作成绩没有亮点。有的同志争先创优意识淡化，思想变“油”了，满足“不出事、能交差”，不能够变被动为主动、化压力为动力。

　 3.夯实政治根基方面。“官僚主义”“形式主义”杜而不绝，少数干部在开展工作时仍满足于看文件、开会、发文；“本位主义”依然突出，在工作具体落实中担心出问题、怕追责，对棘手的问题躲着走、绕着行，比如有的同志对群众反映强烈的信访问题，心存顾虑，不表明态度、不正面回应、不积极解决，担心一旦接手就无法脱身。

　 4.涵养政治生态方面。对干部的日常管理制度和效果运用仍然不够完善，如学习培训、请销假制度等；教育管理干部过多依赖党纪党规，在挖掘典型事例，宣传先进人物，用

　新时代正能量感染人、激励人等方面力度不够，方法不多，还缺少叫得出、喊得响的品牌。

　 5.防范政治风险方面。对待工作中存在的不良信息、错误言论、敏感问题，有的同志仍存在好人主义，缺乏“亮剑”精神，未能及时旗帜鲜明进行批评教育给予纠正。对新形势下相关领域意识形态工作的复杂性、隐蔽性、严峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。

　 6.永葆政治本色方面。落实党风廉政建设责任制严肃性和权威性认识还要进一步提高，比如“雁过拔毛”式腐败问题仍有发生，反腐败斗争形式依然任重道远，比如对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓落实促整改。

　 7.提高政治能力方面。有的班子成员思想上仍存在畏难情绪，愿意干短期内见效快、容易干、出成绩的事，对一些难事、苦事、历史遗留的“老大难”“肠梗阻”问题，仍缺乏担当作为的干劲、韧劲、狠劲。比如在处理大荣园、医（危）废等历史遗留问题上，最终还是党政主要负责同志牵头现场办公才妥善处置。

　 三、下一步打算

　1.加强理论学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届全会精神，全面贯彻落实习近平总书记来湘考察调研重要讲话指

　示精神。坚持按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。落实“三重一大”制度、请示报告制度。在完成村（社区）两委换届后，第一时间组织新当选的村（社区）干部开展集中培训，通过党建指导员讲党课、开展微宣讲等方式，解决基础组织理论弱化的问题，确保基层党组织自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致。

　 2.严格廉洁自律，转变干部作风。严格落实全面从严治党“两个责任”，坚决破除推诿扯皮、等靠慢拖等痼疾，严厉惩治群众身边的不正之风。弘扬戒虚务实的作风，充分发挥联村工作机制作用，领导带头干、低调务实干、雷厉风行干，不搞表面文章、不玩花拳绣腿，汇聚人心思齐、人心思进的强大合力。用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，推动党员干部自觉设好人生防线、划清法纪红线、坚守行为底线。全面落实新时代好干部标准，注重在三大攻坚战、重大项目建设等改革发展主战场选拔培养优秀年轻干部。大张旗鼓的表扬，旗帜鲜明的批评，为敢扛事、愿做事、能成事的干部提气鼓劲，让不敢担当“怕作为”、庸碌懒散“不作为”、敷衍了事“假作为”的现象越来越少。积极倡导镇村两级干部直面矛盾和问题，积极解决问题，彰显新时代干部的勇气和担当。

　3.提高工作实绩，推动高质量发展。聚焦产业项目，充分发挥本土企业根深和稳定的优势，助力攻坚传统产业的产能释放，稳住基本面。加强对规上企业培育力度，鼓励企业投入资金进行设备升级和技术改造，抓好转型升级和扩量提速。推进形成“xx 梅”国家农产品地理标志产业链；加快xx 产业园一期等征拆进度，同步招商引资，助力产业快速发展。协同推进生态优先和绿色发展，践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，以“蓝天、碧水、净土”保卫战为抓手，充分发挥 xx 森林公园效益，加快推进农业、工业、文化、健康等产业与旅游业的深度融合，集合力开发一批集休闲度假、农业观光、体验采摘等为特色的全域化乡村旅游产品，有序推动城市资源向农村流动，让产业活起来，让农民富起来。

　领导班子政治画像报告 篇二

　 本人 20xx 年任副局长，分管民政、社保、局行政、人事、财务工作。多年来，一直在乡镇基层工作，工作踏实认真，在处理问题上考虑比较全面，政治理想坚定，安于基层工作，热心为群众办事。

　政治立场坚定，始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不为夯实思想根基，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚决

　做到“两个维护”。始终保持政治定力，在大是大非面前保持清醒的头脑，坚定共产主义信念，坚决跟党中央保持一致。在政治上敢于担当，面对不良风气和有损党形象的行为时，能够坚决予以抵制，旗帜鲜明的维护党中央的权威。能够加强政治和业务学习，坚持打好扶贫攻坚战，解决群众特别是困难群众的难点问题。

　今年在疫情防控工作中，始终工作在第一线，敢于冲锋在前，取于担当，表现出共产党人应有的风格。严守政治纪律和政治规矩，认真履行一岗双责，严守廉洁红线，有正确有权力观，利益观，做到立党为公，执政为民。生活朴实，不贪图享乐，保持了良好的品行和情操。

　 把严守政治纪律，政治规定作为党性的一项基本要求，作为自己最根本的行为准则，始终做到了表里如一，知行合一，能把对上负责和对下负责统一结合起来，对党组织讲实话，讲真话，严格执行重大问题请示报告制度，不在工作中报喜不报忧，报功不报过，没有弄虚作假，欺瞒组织的现象发生。

　 主要缺点和不足：深入基层、困难户中调查研究不够，与困难群众交心谈心，听取群众的意见不够，在面对困难群众的脱贫致富的法子不多。企业管理不够规范，对企业旧的制度改革的力度不够，企业的管理跟不上现代化管理的要求。

　领导班子政治画像报告 篇三

　遵照党支部关于开展党员自我评价的通知精神，结合近一年来的工作情况，现就本人在政治学习、工作实绩、廉洁自律等几个方面的情况进行简要的自我评价。

　一、学习、接受新时期教育教学工作的挑战。

　这一年来，我不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代社会主义思想以及党的十九大精神等一系列思想理论，在思想上、政治上、行动上与党的要求保持一致。我进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观，提高了自身的政治素质。关心国家大事，大铁岭建设及学校的各项工作，有了主人翁意识。学习是创新的前提，这几年我在学习的基础上，探索、创新、研究小学美术教学的专业知识，努力使自己做到既是思想政治工作的“专才”，又是具有科学管理知识的“通才”，能够接受新时期工作的挑战。

　二、实践，肩负教育教学的重任。

　“平平凡凡做人，踏踏实实做事”是我多年来恪守的人生准则。小学教师，就是给孩子织着一双双翅膀，让他们变成天使的人。作为一名共产党员，对待学生就更应该有一份责任心。因为我们从事的是关系到我们国家明天命运的事业，我必须比以前看得深、想得远。当我感觉疲惫时，当我遇到困难时，我想到共产党员应该站在队伍的最前列挑起重担，

　在学校的工作中就是努力完成教育教学的任务，做好自己的本职工作，能为学校建设贡献力量。我不敢松懈，时刻要求自己要为人师表，上好每一节课，批改好每本作业，关注到每个学生，完成学校交给的每项任务。通过参加教师业务考试，使我对教育、教师职业有了新的体会和认识，也更明白肩上所负的教育教学任务的重要。

　三、廉洁自律，一切以学校利益为重。

　日常生活中，我严格按照共产党员的标准要求自己的一言一行。严格考勤，在儿子发烧等情况下我没有耽误工作，在学校遇到重要任务需要加班工作时，我自愿放弃休息连续作战，不计较个人得失。在美化校园和幼儿园的工作中都留下了我的身影。我始终牢记共产党员的身份，保持清醒的头脑，廉洁自律。

　 作为一个党龄不算短的共产党员，我虽然在工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足。例如：我的政治理论知识还有待加强，对理论的学习没有系统化，有好的工作态度，但还需要学习好的工作方法，把工作做得更巧妙。

　 综上所述，一年来本人依旧在实践着自己“平平凡凡做人，踏踏实实做事”的诺言，本人自评为一名合格的共产党员。

篇三：领导班子政治画像报告

22 年某公司领导班⼦政治画像报告__公司现有班⼦成员 11⼈，政治⾯貌均为中共党员，其中党委委员 7⼈，分别是党委委员、党委书记 xx,党委委员、董事长、总经理 χχ,党委委员、党委副书记 χχ,党委委员、纪委书记__,党委委员、副总经理 χχ,党委委员、总会计师 xχ,党委委员、总⼯程师__。__公司班⼦成员平均年龄岁，50 岁以上 1⼈，40 岁到 49岁 5⼈，40 岁以下 5⼈，年龄最轻的 36 岁；本科及以上学历 11⼈，其中第⼀学历为本科的 5⼈；⾼级职称 8⼈，中级职称 3⼈。领导班⼦政治素养过硬，年龄结构合理，学历层次较⾼，业绩考核优秀，职⼯群众普遍好评。⼆、重点内容〔⼀〕贯彻落实习近平总书记重要指⽰批⽰和党中央、省委决策部署状况__公司领导班⼦坚决贯彻落实上级各项决策部署，确保各项⼯作任务落到实处、见到实效，紧紧围绕__化⼯集团党委“讲政治、守底线、强融合、瞠新路"党建⼯作新模式，聚焦集团公司“三化⼀型"定位和打造世界⼀流化⼯集团的进展战略，在 5G 智能煤矿的基础上，坚守安全底线、深⼊践⾏“算账⽂化"、创新⼈才队

　伍建设、推动 5G+智能化矿井建设，充分发挥国有企业党组织的政治核⼼和领导核⼼作⽤，团结带着⼴⼤职⼯群众助⼒__公司“安全、智能、⾼效、廉洁、绿⾊、共享"⾼质量进展，为能源⾰命和煤炭保供展⽰形象、彰显担当、提供智慧、奉献⼒量。公司党委先后荣获全国煤炭⼯业先进集体和⽂明煤矿、⼭西省省管企业先进基层党组织等荣誉称号。存在问题。⼀是深⼊学习习近平新时代中国特⾊社会主义思想等党的创新理论及党的⼗九⼤及⼗九届中央历次全会精神，习近平总书记系列重要讲话重要批⽰精神的深度和⼴度还需进⼀步提升拓展，学习成效还需进⼀步稳固。⼆是虽然能严格落实党的⽅针政策和中央、省、集团公司等重⼤决策部署，但⼯作开展仍习惯满⾜完成常规动作，亮点不多，尤其是在真正把学习成果具体落实到⼯作上有⽋缺，执⾏中也存在措施不精准、缺乏创造性⼯作热情和创新性突破的问题。三是个别班⼦成员⼝头强调⼯作⽐较多，制度措施和标准落实还是存在失之于软、失之于宽的现象。四是⼯作作风不够扎实，调查商量不深⼊不全⾯，对分管系统状况满⾜于或许，对分管系统职⼯思想动态关注不够，运⽤理论指导实际⼯作有差距。五是个别⼲部在履⾏“⼀岗双责"⽅⾯仍旧存在差距，对分管系统⼈员的⽇常教育重视程度不够。〔⼆〕党委履⾏主体责任和班⼦成员履⾏“⼀岗双责"职责状

　__公司党委坚决把旗帜鲜亮讲政治贯穿党风廉政建设始终,切实把思想和⾏动统⼀到中央和省、集团公司党委的决策部署上来，以实际⾏动推动__公司党风廉政建设⼯作不断迈上新台阶。党委书记切实担负起党风廉政建设“第⼀责任⼈"责任，带头贯彻落实《__公司党委领导班⼦、主要负责⼈和其他领导成员落实全⾯从严治党主体责任清单》。班⼦成员切实履⾏“⼀岗双责"，坚持⼀⼿抓业务⼯作，⼀⼿抓党风廉政建设，对苗头性、倾向性问题，做到早觉察、早提⽰、早教育、早纠正，切实种好“责任田"，同时把党风廉政建设压⼒层层传导，真正把责任分解到基层、落实到⼈；纪委在集团公司纪委和__公司党委的统⼀领导下，聚焦主责主业、强化监督执纪问责，紧盯“关键少数"和关键岗位环节，充分发挥监督保障执⾏、促进完善进展作⽤，主动帮助党委加强党风廉政建设，⼀体推动不敢腐、不能腐、不想腐。〔三〕“⼀把⼿"与班⼦成员之间开展谈⼼谈话、批判与⾃我批判状况__公司领导班⼦坚持党内政治⽣活准那么，全⾯贯彻执⾏民主集中制，时时处处讲原那么、按原那么办事，认真落实党内政治⽣活要求。班⼦成员抢先垂范，严峻开展批判与⾃我批判，做到有缺点当⾯批判，有意见当⾯提出，勇于揭短亮丑，讲收获提⾼，讲差距缺乏，2020 年以来组织召开民主⽣活会 2 次，查摆

　问题数48条，互提意见建议206条。“⼀把⼿"与班⼦成员、班⼦成员之间认真开展谈⼼谈话 66 次。深⼊贯彻民主集中制，坚持重⼤决策集体商量、集体确定，坚持决策权、执⾏权、监督权彼此分别，互相制约的权⼒运⾏机制，2020 年以来召开党委会、经理层联席会议 61 次，共对 1107 项“三重⼀⼤"事项进⾏了集体决策。存在问题。⼀是班⼦成员与职⼯群众联系不够，对职⼯群众的急难愁盼了解得不够准时精确，对职⼯群众推动⾼质量进展的建议把握得不够深⼊细致，在确定程度上影响了民主⽣活会的质量。⼆是部分班⼦成员思想重视程度不够，以⼯作繁忙为理由，谈⼼谈话不常常、不深⼊，随便性较⼤；理解得不够深刻，把握得不够精准，把谈⼼谈话与⼯作⽀配混为⼀谈，谈⼼谈话缺乏针对性、实效性和严峻性。三是互相批判不够深⼊。班⼦成员、⽀部党员⾃我批判有深度、有⼒度，但在互相批判环节中“辣"味不浓，怕影响团结、怕伤了和⽓，拉不下脸、抹不开⾯，点问题轻描淡写，提建议蜻蜓点⽔。四是⼀些班⼦成员在涉及到分管系统和部门的议案时，站在系统⾓度考虑的多，整体性⼯作思索的少，全局意识不太强。〔四〕班⼦成员规范履职、团结协作状况__公司领导班⼦⾃觉⽤习近平新时代中国特⾊社会主义思想武装头脑，坚固树⽴“四个意识"，坚决“四个⾃信"，深⼊学习习

　近平总书记重要讲话精神。在⼯作中坚决不移的贯彻和落实党的路线⽅针政策，在思想上和⾏动上时刻与上级党委保持保持⾼度⼀致，坚决贯彻落实中央、省、集团公司各项⽀配部署。坚持团结⾄上，齐⼼协⼒抓好各项⼯作，深⼊践⾏“算账⽂化"，扎实推⾏精益管理思想指导下的算账⽂化体系。坚固树⽴正确的权⼒观、地位观、价值观，牢记为民服务的宗旨，关⼼职⼯疾苦，发放慰问⾦万 yc。存在问题。⼀是“⼀岗双责"落实效果不佳，个别领导⼲部对“⼀岗双责"认识不深，把更多精⼒放在业务⼯作上，主动去抓分管系统党的建设、党风廉政建设以及⼲部纪律作风等⽅⾯⼒度不强。⼆是个别⼲部⼲⼯作缺乏激情和责任⼼。__公司管理权限由__集团划转__化⼯集团后，部分⼲部职⼯不同程度信念缺乏、徘徊迷茫，⼯作状态和⼯作⽅法跟不上集团转型的步伐。三是“重⼈情"的现象还没有彻底杜绝，“制度管⼈，流程管事"还没有养成⾏为⾃觉，制度刚性执⾏上的“宽松软"问题还需着⼒解决，个别班⼦成员执⾏制度时紧时松，“选择性执⾏"的状况还照旧存在。四是班⼦成员与分管系统⼲部职⼯谈⼯作多、谈⼼沟通少，提要求多、压担⼦多、关⼼⽀持较少。五是⼲部管理能⼒有差距，部分⼲部责任意识减退、精神状态不佳，互相协作、协作不到位。对分管领域⼯作深⼊基层调研少，主动觉察和解决问题不够，领导

　艺术、管理能⼒和现场⼯作组织能⼒需进⼀步提升。三、下⼀步建议〔⼀〕要进⼀步树⽴问题导向，增添学习的⾏动⾃觉要着⼒培育政治理论学习的⾏动⾃觉，通过党委、党总⽀、党⽀部三级班⼦集体学习、”三会⼀课"、“主题党⽇"、“新元⼤讲堂"等形式扩展政治理论学习的丰富内涵，引导各级党员⼲部擅长利⽤琐碎时间，不断积累个⼈的理论学问厚度、挖掘深度，将习近平新时代社会主义思想学懂弄通做实，内化于⼼、外化于⾏。〔⼆〕要进⼀步强化党性教育，促使党员⼲部树⽴坚决理想信念⼀是突出党性教育专题党课的重要地位，班⼦成员既要参与党委中⼼组组织的学习，⼜要主动参与组织关系所在党⽀部的党课，通过“⼲部"和“⼀般党员"两种不同⾝份的学习，促使党员⼲部树⽴正确的世界观、权⼒观、事业观。⼆是不断丰富党性教育载体，通过读书沟通、谈⼼谈话、⼯作阅历沟通、党性分析、民主⽣活会等形式强化党性教育，注重在亲⾝体验和实践中不断锤炼党性。三是完善学习制度和强化管理，教育引导班⼦成员真正实现从⼯作到学习、从⼲部到“学员"的转变，强化受约束的感觉。四是科学开展党性教育，既要注重⽇常管理，⼜要加强集中考评，注重党性教育的效果检验，要将其作为考核评价，⼲部提拔使⽤的重要

　根据。〔三〕要进⼀步落实全⾯从严治党，构建风清⽓正进展环境运⽤好监督执纪"四种形态"和“⼀案四查"制度，提前介⼊基层队组考勤报⼯报分、请销假管理等问题多发环节，严峻查处带资、侵害职⼯合法权益等违规违纪问题。坚持以上率下，稳固拓展落实中央⼋项规定精神和反对“四风"成果，抓好重要⼈员、关键节点、传统节⽇的作风监督，驰⽽不息纠正“四风"问题。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、⼯作纪律、⽣活纪律严起来，使各级党员⼲部始终做到讲政治守纪律不逾矩。催促班⼦成员主动协作纪委⼯作，主动接受监督，⾃觉履⾏党风廉政建设“⼀岗双责"责任，带头开展党风讲评，切实做到管业务必管党建、必管廉洁。〔四〕要进⼀步加强制度建设，以落实保进展从公司党的建设、安全⽣产经营管理、⼲部队伍建设、经济政策、契约化管理、薪酬激励机制等⽅⾯强化制度设计，增添制度的系统性、整体性、协同性，真正做到凡事有⼈负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有⼈监督，真正建⽴重点突出、科学规范、便于操作、运⾏有效的制度体系。根据“谁主管、谁负责，谁制定、谁落实"的原那么，压实部门责任、压实执⾏责任，把制度执⾏状况纳⼊部门和⼲部的实绩考核内容；适时开展制度

　评估，准时查找制度建设和执⾏⽅⾯的短板、弱项并催促改进，严防形式主义；对违背制度踩“红线"、越“雷区"的⾏为零容忍，以制度的刚性约束推动权⼒规范运⾏，把制度优势转化为治理效能，通过促推⼯作落实保障企业持续安全⾼效⾼质量进展。〔五〕要进⼀步树牢宗旨意识，坚持⽂化化⼈⼀是坚持把职⼯的⽣命安全、职业健康和⾝⼼健康作为重⼤的政治任务，把保障职⼯⽣命安全和职业健康放在第⼀位，以⾼压态势坚决杜绝安全事件的发⽣，努⼒为职⼯营造安全舒适的⼯作环境。⼆是坚持共享理念，持续改善职⼯⽣活，让⼴⼤职⼯享受企业进展带来的实惠，井下增加⼈车趟数，⽅便职⼯上下井乘车，地⾯从“两堂⼀舍"⼊⼿，实现职⼯宿舍⽆线⽹络全覆盖，提⾼饭菜质量，保障职⼯洗浴、冬季供暖。三是做好⼀⼈⼀事思想⼯作。结合每个职⼯的独特特点定期开展职⼯思想动态分析，准时疏导职⼯负⾯⼼情，关注弱势群体，继续抓好困难职⼯帮扶、⾦秋助学、⼤病医疗互助、送暖和等⼯作，为职⼯排忧解难。四是持续改进机关作风，通过制度“废改⽴"，简化⼯作程序，削减⽂⼭会海，整合本薄⼿册，为基层队组和职⼯切实减负。