水利系统营商环境专项巡察民主生活会发言材料5篇水利系统营商环境专项巡察民主生活会发言材料 优化营商环境专题民主生活会个人对照检查材料 根据县纪委、县委组织部相关要求以及党组统一安排部署，会前，我深入学习了**书记在全县营商环下面是小编为大家整理的水利系统营商环境专项巡察民主生活会发言材料5篇,供大家参考。
根据县纪委、县委组织部相关要求以及党组统一安排部署，会前，我深入学习了**书记在全县营商环境大会上的讲话精神，学习了县委组织部相关文件。结合自身思想和工作实际，对照全县营商环境存在的五方面问题，深刻剖析自身存在的问题和不足，认真查找产生问题的原因，明确了努力方向。现将对照检查汇报如下：
一、存在的问题和不足
（一）个人诚信方面。有时存在搞形式主义、作表面文章问题。例如，在撰写工作汇报、报告等材料过程中，主观上热衷于谈成绩，不愿意提问题，怕多提问题领导或上级不满意，导致有时不能全面反映工作实际情况。
（二）工作效能方面。有多一事不如少一事的想法,首问负责制坚持的不好。例如：处理来电来访时，经常以不是自己分管的工作为借口，直接将电话转至涉及业务科室或分管领导，简单充当了“传声筒”，造成服务质量和工作效率不高。
（三）工作作风方面。工作作风还不够扎实，满足于现状，业务知识不足、业务学习不够。例如：在工作中用到什么业务知识才开始学习，而不是学习后将知识运用到工作中，
对业务知识的掌握求精求深不够。
（四）担当负责方面。有时对待工作任务存有畏难情绪，不敢担当、不愿负责。例如：脱贫攻坚以来，综合方面的业务较为繁杂，要随时向上级提供各种文字材料，经常要加班加点工作，在面对繁重复杂的工作时，有时只求速度不求质量，甚至存在“交卷”就万事大吉的思想。缺乏求真务实的工作态度。总认为工作差不多就行，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。归根到底，就是没能把“四个意识”融入到骨子里。
（五）规范权力运行方面。对分管业务工作强调落实的多，对落实质量关注不够。例如：对于分管的文件收发工作，没有做到严要求、常督导，导致个别时候文件收发不及时、不到位现象。
（六）抓落实不够到位。工作布置多，跟踪督促少，深入检查不严，具体落实不够。以会议落实会议多，抓思想认识、抓日常督查相对较少，采取多种方式推动工作的办法还不够。
（七）自我约束力落实不够坚决。在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。特别是在三改一拆方面，有些存量违建因为历史原因，主观上就不愿意介入调查处置，给工作带来一定负面影响。
（八）偏重于追求短期成效，缺乏长远谋划，工作作风
欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风，对现代信息技术、经济理论、金融知识等知识储备不足，掌握不够。
二、原因分析 （一）思想认识不深，政治站位不高。干工作时存在业务指导学习的矛盾状态，认为具体业务工作做好了，就不用加强学习了，造成闷头干工作的时候多，学习理论的时间少，没有静心思考的眼光，缺乏一定程度上的理论指导。
（二）业务工作不专，工作作风不实。刚到街道工作时间不长，分管的“五四三”、消防、安全生产等业务线工作经验不足，平时处理应急工作存在简单粗糙的弊端，业务能力尚显不足，特别是在诸多工作交叉时，抓重点工作的能力有待提高。
（三）责任担当不够，体制机制不畅。运用考核推动工作的效果不佳，线上考核文件没有充分达到管理的长效目标，造成一定程度机制运行不够流畅。缺乏大局意识和核心意识，没有把街道重点工作例如集体经济建设、社区管理等重点工作贯穿在分管工作中开展，仅仅为了业务工作而工作，缺乏街道一盘棋的思想，对非本职工作的业务不闻不问，担当精神缺乏。
三、整改措施
（一）进一步提高政治站位，主动服务于中心工作。不仅要认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，更要领会市委战略体系，从本职工作来夯实市委打造中国营商环境最优城市的要求，用体系来指导本职工作的发展问题。工作要贴近群众，服务群众，充分发挥基层工作服务中心工作的价值。
（二）进一步增强担当意识，坚持党建统领，主动承担相关工作任务。要增强“看齐意识”，坚持一岗双责，坚持党建统领业务工作，在工作中要敢担当、勇担当，着力破解工作中存在的问题，确保自身线上工作顺利完成地同时主动协助街道其他中心工作的开展，从大局出发，主动有为，开创管理新局面。
（三）进一步坚持问题导向，树立自觉接受监督的意识。要树立“三个高度负责”即：对人民群众和上级政府高度负责；对社会稳定和公平正义高度负责；对街道党工委和领导班子高度负责。自觉接受群众的监督，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。因此，要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度，以外力促使自己内在接受监督意识的加强。
（四）进一步提高服务水平，切实转变工作作风。十九大报告提出，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，
增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。我们工作中必须坚持以人民为中心，在继续推动经济均衡发展的基础上，保障和改善民生，在“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”方面积极作为，乡镇街道是最基层的政府元素，只有不断为人民提供高效优质的公共服务，人民才会对政府更满意，从而达到推动服务的全面发展和社会的全面进步。
为促进党中央、国务院关于优化营商环境重大决策部署和省委、市委、区委相关工作要求落实落地，根据《2021 年度市委巡察工作计划》《十三届市委第十轮巡察（优化营商环境专项巡察）实施方案》《2021 年度区委巡察工作计划》，对照区委优化营商环境专项巡察监督检查四个方面情况，结合本人工作实际，现将这方面思想整改和工作情况自查情况汇报如下：
一、对存在的主要问题再认识
区委优化营商环境专项巡察监督检查指出我们四个方面、16 个大的问题。我进行了认真的学习反思。认为主要还是在以下方面思想、作为上存在以下几方面的问题：
一是，作为政府工作人员对于党和政府是要为人民谋幸福、谋发展的初心认识够不够；
二是，服务社会、服务人民、促进发展、甘于公仆的意识、觉悟不够。
三是，还有太多的当官意识、权威意识、患得患失意识、高高在上意识，
四是，守旧意识积垢，缺乏不断改革、不断创新的意识。
二、个人整改的思路
一是，加强学习习近平十九大以来党的促发展，发展经济的论述，提高认识，转变思想认识，增强服务主动性。
二是，转变思想，一切已发展为宗旨，抓工作。
三是，查找和加快发展不符的问题和障碍点，讨论研究原因和症结所在。
四是，广泛学习借鉴先进经验和办法；
五是，以促发展、促服务为宗旨，结合工作实际，以促进我区建设事业发展新局面为目标，定规划和计划。
六是，立足部门岗位职能，探索建立和相关部门单位协作配合，齐抓共管的工作机制和办法。
七是，建立切实可行的实施办法和反馈监督机制，不断修正完善实施整改进程，力争尽快取得成效，向区委区政府交上一份满意的答卷。
根据上级党委统一部署、巡察工作组的具体要求，本人深入学习贯彻中央、省、市、区关于优化营商环境的一系列文件，结合 XX 局职能定位和党委书记岗位职责，联系我局工作实际， 带队到多家企业开展了大走访，收集企业意见，与相关服务对象、局内工作人员进行了广泛谈心谈话，为个人查找问题积累调研基础。着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题， 力争做到衡量尺子严格、查摆问题严格、 原因剖析深刻、 整改措施务实， 现将个人对照检查情况报告如下：
一、 学习贯彻上级要求精神情况 本人带头并组织班子成员、全局干部集体学习了中央、省、市、区关于优化营商环境的一系列文件，重点学习了全面深化改革，优化营商环境相关讲话精神，国务院《优化营商环境条例》，省委省政府《关于更大力度优化营商环境 激发市场活力的若干措施》，武汉市《优化营商环境典型案例》《2021 年优化营商环境重点指标任务清单》，区委相关改进作风、优化营商环境的相关文件精神，筹划编印营商环境制度汇编小册子，供全局工作人员随时学习和查阅。同时认真研究专项巡察反馈意见，筹划安排开展“优化营商环境专项巡察整改”民主生活会相关工作。
二、 存在的差距
对照《关于更大力度优化营商环境
激发市场活力的若干措施》的要求和全市全区营商环境综合评价结果、走访企业、调查问卷收集结果，通过认真分析查找， 本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：
一是对优化营商环境的重要性认识不够。
没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力” ，没有充分认识到抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。
二是带头学习的引领作用发挥不够。作为党委班子的班长，平时对于优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，现代信息技术，经济金融知识的储备不够掌握不足。发挥政治引领作用不够， 责任压得不实， 压力传导不够。
三是工作标准不高创新意识淡化。工作的积极性主动性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、难题破解不扎实。
三、 产生问题的原因分析 通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面: (一) 宗旨意识有待强化 主要是对优化营商环境的政治高度认识不够，把优化营商环境当成了一般性的工作，没有摆到重要政治任务的高度来抓，觉得主要责任在分管领导，自己只要抓好分管领导履职即可，与自己岗位不那么直接，
从而导致主动参与谋划推动营商环境优化工作责任心不强，部分应尽职责程序效果不佳。
(二) 大局观念有待提升 在优化营商环境工作部署中没有形成“ 一盘棋” 格局， 作为主要领导抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。造成个别时候分管领导一般非常关心自己分管的领域， 对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”、“互相支持”工作习惯还没有完全养成。
工作中有时仍然存在“各吹各的号”的情形， 没有深入研究新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务，调度提要求多，想办法解决困难少。
(三)工作作风有待加强 到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈， 没有深入了解园区、企业的需求，在思想和行动上缺乏“ 钉钉子” 精神，研究解决一些矛盾和问题，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
四、 今后的努力方向和改进措施 结合调查问卷、谈心谈话等收集的意见、 自我剖析查摆出来的问题，我将带领局党委要认真学习 贯彻党的十九大和十九届二中、 三中、 四中、五中全会精神， 七一讲话，按照中央、省、市一系列工作部署要求，进一步提升政治站位， 主动担当作为，加强部门协作，助力 xx 区营商环境再上新台阶。
(一) 进一步提升政治站位， 压紧压实各级领导责任
充分认识到优化营商环境就是地区经济最大的竞争力，深刻领悟王忠林省长提出的“一个地区的发展，短期看项目，中期看政策，长期看营商环境”的战略思维。通过学习提升站位，统一思想，建立各项具体工作有人抓、各项评价到末端的工作机制，压实各级责任，确保“人人都是营商环境”落地见效。
(二) 进一步提高服务意识，抓好服务企业的针对性
要勇于担当， 履职尽责， 根据任务分工确定的时间节点提前谋划， 把各项措施抓准抓实抓细; 把优化营商环境与便民服务、我为群众办实事等行动、 放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、 统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探索创新、甚至一企一策，打造具有 xx 主城区特色的服务企业新举措，为营造良好的惠企、便企营商环境筑牢坚实的基础。
(三) 进一步坚持问题导向，强化自觉接受监督的意识 要树立三个高度负责的思维，即对人民群众高度负责、对上级政府高度负责、对我局党委班子高度负责。自觉接受群众监督，把自己的一言一行置于组织、群众认可的各类评价机制的监督之下，自觉在评价中寻找定位，寻找差距、寻找工作切入点。通过各类评价的督促，不断提升工作状态，工作质量和企业群众的满意度。不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实，为 xx 长远高质量发展贡献自己的力量。
识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实 x 总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人。三是强化履职担当。强化责任担当，牢记职责使命，做到不忘初心、砥砺前行。
(二)巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况：共查摆出 x 方面 x 个问题，坚持问题导向，认真进行整改，现已全部完成整改。一是持之以恒加强学习教育，坚定理想信念。认真开展党史学习教育活动，扎实做好“规定动作”、创新做好“自选动作”，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习容，活化教育载体，全面提升理论水平和党性修养。二是持之以恒严明纪律规矩，强化责任担当。严格按照新修订的《党章》以及《准则》，强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中。继坚持重大事项请示报告制度，做到遵循组织程序，不越级越权。时刻以焦裕禄、廖俊波、黄大年等优秀共产党员的标准严格要求自己。深入贯彻中央八项规定和实施细则精神，着力发现和解决突出问题，坚决遏制“四风”特别是形式主义、官僚主义反弹回潮。三是持之以恒加强组织建设，锤炼自身素质。严格执行党委会决策制
度，认真落实“三重一大”等规定，充分发扬党内民主，严守组织纪律，严格按照程序办事、按规矩办事，确保科学决策。严肃党内政治生活，带头参加双重组织生活，主动接受所在党支部教育管理监督，发挥好交心谈心制度，与分管部门党员干部之间开展经常性交心谈心，消除隔阂，化解矛盾，增强凝聚力和战斗力。
二、对照查摆存在的问题不足 （一）在党性意识方面 这几年，我始终没有放松过对理论知识的学习，除积极主动地参加党支部及其他各项政治理论学习外，还注重个人自学，积极深入学习贯彻 x 新时代中国特色社会主义思想，提高自己对主观世界的认识能力，自觉发挥共产党员的先锋模范作用，在思想上、行动上始终同党中央保持了高度一致。但回顾本人的政治思想建设方面，我认为在政治理论学习自觉性不够，下的功夫还不深。其主要表现：
一是理论武装不够到位。平时忙于抓工作，时间和精力都放在了工作上，相对于理论学习所花得时间和精力就比较少，同时也不能自觉地挤时间、找时间主动学习，在理论学习上，时间和精力都不能保障。特别是对于 x 总书记关于优化营商环境的重要论述学习不够深入，学习内容
多以上级文件为主，没有深入查找相关学习资料、学习质量不够高。二是实践运用不够到位。没有完全实现学习理论与具体实践相结合的有机统一，比如在结合上级决策部署推进工作方面，抓工作落实用力不够准，对各单位优化营商发展环境监督指导不够多。结合自己的岗位，对专业知识方面学习时间较比少，即是学习也是断章取义，采取实用主义的态度，满足于一知半解。三是红脸出汗不够到位。平时我与班子成员，更多的是工作上的沟通、生活上的关心、思想上的交流，相互之间咬耳扯袖、红脸出汗、相互批评等健康积极的思想交锋往往是点到而止，不够深入。
（二）在思想观念方面 我深刻认识到，构建亲清的政商关系,转变“官本位、权本位”思想，需牢固树立人人都是营商环境、人人都是服务员理念。但对照查摆，思想认识方面仍存有问题不足：一是“树立有意识招商”认识不够到位。在营造招商引资浓厚厚氛围、提高招商引资水平，围绕区位和产业特色精准招商方面办法不多，仅仅满足于现有成绩，没有创造性出主意、出方法。二是在摆正“取”“舍”方面做得不够到位。没有真正树立科学招商、理性招商观念，在敞开大门、扩大开放、大力引进符合我市产业发展方向的大企业、大项目方面虽然做了一定工作，但在克服“招商饥饿症”、坚持走绿色招商、理性招商之路方面做得好不够
到位，没有完全将不利于经济可持续发展项目拒之门外。三是思想解放程度不够。思维固化、思想观念转变慢，对深化放管服改革的意义认识不够深刻，担当改革重任的自觉性有待提高。对标对表先进地区，推动改革的紧迫性还存在一定差距。“头雁”效应不强，境界标准不高，改革创新意识不强，优化营商环境的理念思维不够新。
（三）在宗旨意识方面 我能始终做到坚持以“我为群众办实事”实践活动为抓手，高位推进“优化营商环境、提升为民服务效能”专项行动，精准为企服务，切实为民解难，但对照查摆，仍存在问题不足：一是“一次办成”改革力度不强。推出的优化营商环境、利企便民服务措施不够精准，政策宣传不到位，企业和群众知晓度不高、获得感不强。比如，商事登记和工程建设项目领域改革还有待进一步深化，部分审批事项存在审批环节偏多、申请材料较多、办理时间长、重复提交材料的现象。我单位行政审批系统平台与其他部门审批平台之间网络互联、信息共享不通畅，功能不完善、用户体验差。二是联系企业不够紧密。存在经常在办公室打电话沟通现象，与企业面对面联系少，深入企业服务不频繁，到了企业只注重了解想要了解的问题，站在企业立场谋划工作、思考问题少，认真分析企业问题，解决企业实际困难不够到位。三是对“放管服”监管有待进一步加强。在行政审批过程中，加强上下级部门协同、衔接
和配套、消除政策冲突矛盾力度不够大。需要进一步优化部门之间的协同制衡机制，减少因机构间的职能交叉与重叠带来的制度性交易成本。
（四）在驾驭能力方面 多年来，我一直深感本领恐慌，坚持努力学习，弥补短板，从未有过丝豪松懈。对标全市发展定位，我的团结协作能力、个人能力、综合素质还有待提升。一是团结协作能力有待加强。很多工作在执行过程中，会担心给其他人压力，因此个人决断多、集思广益少，存在“等、帮、靠”的本位主义思想，缺乏与同级沟通联系的请示报告，认为只要在职责范围之内将工作做好就行了，主动联系的少、被动参与的多，一定程度上缺乏大局观。二是大局意识不够强。在优化营商环境工作部署中没有完全形成“一盘棋”格局，侧重于抓分管领域的工作，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”“互相支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在“只扫自己的一亩三分地”的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务的情况。三是队伍抓建力度还不够大。懂项目、懂经济、懂政策的高素质、复合型专业人才相对缺乏，在高素质重大项目跟踪对接上显得力不从心，影响了项目建设质量和效率。另外招商人员的行动迟缓，投入的精力不大，服务意识不强。
（五）在担当意识方面 一是工作作风不够务实。对优化营商环境认识不深，对经济转型发展信心不足，在经济新常态下，还有许多不适应的地方。比如，工作中还有用会议落实会议、用文件落实文件、用表态代替行动的行为。需要进一步转变工作作风，以强烈的责任意识、担当意识和求真务实的作风，深入企业，实实在在、真真正正为企业、为投资者排忧解难。二是创新意识有待加强。自己参加工作已经 x 个年头了，自己的人生观、价值观、世界观发生了一些变化，有“把工作仅仅当成是生活所需，而不是事业追求”的思想，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。此外，在优化营商环境工作中宣传工作上采取的办法简单，方法灵活，内容老套，不接地气，利用信息化手段宣传造势的工作做得不够好，主动开展宣传工作的主动性不强，整体效果不理想。三是攻坚克难力度不够。现有的招商激励政策不够灵活，优势不明显。虽然出台了一系列招商扶持政策，但有些没有完全落到实处，影响了企业的投资积极性。针对这些情况，总是绕着走、躲着走，下级部门请示工作没有及时答复、没有音讯的情况偶有发生，影响了单位服务的形象。
三、存在问题的原因分析
从以上存在问题进行研究，其原因是综合性的、多方面的，究其根本，还是主观原因起了主要作用，主要有以下原因：
（一）聚焦学习教育的力度还不够到位。我虽能认真学习 x 新时代特色社会主义思想、x 总书记关于优化营商环境的重要论述，及在建党一百周年庆祝大会上的讲话、来xx 调研时的讲话，以及党章党规等文件精神，但我对相关理论认识还停留在初浅化、碎片化的层面。在实践中，一些工作处于被动，很大程度上表现出理论功力、理论素养还不够，表现出真正用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作还不系统。客观地说，由于本职岗位特点，不能深入学习研究关于优化营商环境工作相关文件和专业知识；主观上觉得做好本职工作就是落实好具体工作事项，导致业务知识更新不及时，学以致用做得不到位。
（二）聚焦思想认识的深度还不够到位。改革转隶以来，我坚决维护上级决策部署，做到“拥护改革、服从改革、投身改革”，坚持党对一切工作的领导。因此，我觉得只要落实到行动上就可以了，只重视解决实际问题，而忽略了思想理论武装，在增强“四个意识”中与上级要求还有差距，满足于一般学习，对学习贯彻 x 新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届六中全会精神不够深入、不够透彻。
（三）聚焦创新提能的认识还不够到位。对于自己分管的工作，开创进取的精神不足，惯于用老眼光、旧思维分析问题，近年来为优化营商环境做了很多工作，虽取得了一定成效，但服务质量还不够高，群众和企业的体验感不够强，整个政务服务事项中还存在个别服务环节超时的现象。
（四）聚焦奋发进取的精神还不够到位。对照党员干部六项基本条件，还缺乏与时俱进，开拓创新的精神气，为民服务意识有所淡化，工作动力不足。平时习惯于以“建议”代替批评，讲具体工作业务多，缺乏触及思想的斗争精神，对加强自身建设认识不足，批评与自我批评讲工作层面多、讲思想和作风形象少，有时对具体敏感问题较真精神不够，“扯扯袖子”“打预防针”还不够经常。
四、下阶段努力方向和整改措施 下阶段，我将紧盯问题短板，重点做好以下四项工作：
（一）深学深悟，夯实思想筑根基。深化对 x 新时代中国特色社会主义思想、x 总书记关于优化营商环境的重要论述和在建党一百周年庆祝大会、全国两会上的讲话、2022 年春季学期中班开班式上的讲话、来 xx 调研时的讲话，坚持通过“学”掌握核心要义和主要精髓，多给自己
“提提神”“醒醒脑”“补补钙”，从而懂规矩、守法纪、明方向；坚持做到在常学常新中加强理论修养，以学习为基、以实践为本，在干中学、在学中干，能在实践中提升党性修养；坚持实事求是，胸怀坦荡，表里如一，说真话，做实事，收实效。
（二）胸怀全局，政治引领明方向。始终从思想上、行动上主动维护班子形象，在重大问题和敏感事务上，始终与党委站在同一“高度”、处在同一“角度”、把握同一“尺度”，尊重上级不越权，主动工作不推诿，依据职责去干事，珍惜班子团结，服从大局，坚决贯彻落实党委的决策部署。立足形势任务，在工作中不断总结经验，提高工作谋划能力、统筹能力，无论什么事都要科学研判，周密计划，严密组织，确保终端效果的落实。
（三）守正创新，聚焦问题补短板。充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性地开展党内政治工作。不断深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，把党委的决策部署落到实处。一是补齐政务短板，按照“三集中三到位”要求，推动从政府层面加强调度，推动“一链式”办理模式，切实让企业和群众“进一扇门、办所有事”。二是当好服务企业的“店小二”，为新开办企业免费赠送包含营业执照、印章、税控设备、发票等在内的“服务礼包”；
同时，全面梳理业务流程、转变帮办服务模式，便于企业快办快结。三是完善评价指标体系，通过企业评、第三方评、背对背评等评价机制，发现问题、解决问题。
（四）坚持不懈，奋发有为强担当。注重学以致用，理论联系实际，在研究思考中学，在探索实践中学，增强做好本职工作，争创一流业绩的本领。工作务求努力做到“事不过夜、迅速贯彻、严格执行、全面落实”，敢于担当、勇于负责，立足岗位实际，不分难易、不回避、不推诿，坚持原则、脚踏实地干好工作，以优异成绩迎接党的二十大召开。
以上是我剖析的情况，查摆不到位的地方，敬请各位同志批评指正。
一、存在问题 1. 践行“四个排头兵”要求方面。一是产业研究不深入。对新兴产业的资源配置、影响因素、支持政策等问题研究不深不透，特别是在园区发展什么产业上没有厘清思路，造成产业方向不明确。二是创新驱动不充分。科技创新工作系统谋划不到位，工作方法较单一。园区内高端人才、高新技术企业、研发机构、研发平台等创新要素比较缺失。三是开放发展不主动。思想认识具有片面性，存在经验主义，习惯于按部就班。对新问题、新情况、新形势缺乏研究和知识储备。四是深化改革不到位。改革发展意识不强烈，发现问题、分析问题、解决问题的能力不够强。对园区发展前景思考不全面，缺乏改革创新的勇气。
2. 保持“非一般”状态方面。一是主动担当意识不强。工作中存在满足于现状，求稳思想较重，对于工作抱有“不求有功，但求无过”思想，面对新情况、新问题，主动担当
作为的意识不强，深感知识贫乏、本领恐慌。二是攻坚克难斗志不足。平时工作中站位不高，没有站在全区、全局的角度上看待问题，更多的满足于完成上级和领导交办的工作任务，习惯于按经验、惯例办事，缺乏迎难而上、敢闯敢干、攻坚克难的信心和斗志。
3. 打造一流营商环境方面。一是服务企业不到位。深入企业服务不频繁，到了企业只注重了解想要了解的问题，站在企业立场谋划工作、思考问题少，认真分析企业问题，解决企业实际困难不够到位。二是联系企业不紧密。存在过多跑企业会打扰到企业的思想，因此存在经常在办公室打电话沟通现象，与企业面对面联系少，存在工作不接地气情况。
4. 坚持“亲”“清”政商关系方面。一是把握亲清政商关系内涵不到位。对亲清政商关系内涵把握不准，掌握不透，与企业交往时，思想上存在顾虑。二是坚持清亲政商关系不全面。害怕过多接触企业说不清，下意识地为了避嫌而与企业疏远了，对企业实际情况掌握不够，工作的针对性和有效性不强。
二、改进措施 1. 提升能力素质。努力培养着眼大局的视野，增强战略思维能力，加强工作思考和谋划，立足实际创新作为。加
强对新问题新情况的研究分析，破除惯性思维方式，学习借鉴先进地区经验做法。带着问题学习新思想、新知识，提升解决问题的能力素质。
2. 强化担当作为。敢于担责任，勇于挑担子，以高度负责的态度做好每一项工作，做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，保持奋发有为、干事创业的精神状态。
3. 改进工作作风。在工作中多深入企业、深入实际，强化问题导向，开展调查研究，多听来自企业的需求和建议，提高服务企业的针对性、有效性，切实帮助他们出主意、想办法、解难题、促发展。
4. 强化政商互动。通过定期走访、列出清单、做好台账、等方式，及时了解和掌握企业诉求、困难，抓好政策落地执行，细化量化帮扶措施。
优化营商环境，深化作风整顿研讨发言 根据上级党委的工作部署，我本人对照上级文件要求，深入查摆整改问题，着力解决学习不够、思想守旧、效率不
高、能力不足等突出问题，力促思想进一步解放，作风进一步转变。进一步提升个人素质能力。切实把作风整顿与业务工作有机结合起来，全力推进农机工作取得新进展，切实做到两手抓、两不误、两促进，不断开创发展和改革工作新局面。
虽然在在作风整顿优化营商环境方面做了很多工作，成效比较明显，企业和群众满意度明显提升。但与中央和省委加强作风建设的要求和部署相比，个人在思想上、工作上、作风上还有很大的差距。现就如何聚焦解决突出问题，推动作风整顿、优化营商环境谈谈自己的看法。
一、深刻认识深化作风整顿、优化营商环境的重要意义 发展是硬道理，作风是硬条件。我们必须充分认识深化作风整顿优化营商环境的极端重要性，以永远在路上的坚韧和定力抓好作风建设，努力打造优良的发展环境。深化作风整顿是全面从严治党的内在要求。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。要深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，
进一步增强抓好作风整顿的责任感、危机感和紧迫感，统一思想，迅速行动，对作风之弊、行为之垢再次进行大排查、大检修、大扫除，着力构建作风建设长效机制，齐心协力把作风建设这一打基础利长远的大事抓紧抓好。
二、增强“四种意识”，切实转变思想观念 作风是外在表现，根子在思想。作风和环境上的问题，根本上还是思想观念的问题。省委书记张庆伟书记指出，整顿作风优化营商环境实质是一场体制改革、机制创新。近年来，我部门进行了一系列的改革和创新，有力地支持了地方发展。虽然我们在深化行政审批制度改革、推进简政放权等方面做了大量工作，但实事求是地讲，同先进地区相比，还存在较大差距。因此我们要以改革开放 40 周年为契机，坚持刀刃向内，勇于自我革命，以改革创新精神解决作风和环境问题。要继续推进简政放权，全力深化“放管服”改革，认真学习借鉴浙江省“最多跑一次”的经验做法，减事项、减次数、减材料、减时间，提升效率、提升满意度，重点解决行政审批和中介服务存在的环节多、耗时长、利益关联等突出问题。
三、着力解决制约发展的问题
能力本领是做好工作的基础，也是改进作风的必然要求。
我们要抓住苦练内功这个关键，以时不我待的精神强化学习实践，提升能力素质。
一要提升专业能力。当前有些干部不注重政治学习、业务学习，有的学习态度不端正，缺乏专业知识和素养，不懂得规律，摸不到门道，做了许多工作，但却没有取得理想的效果；有的工作脱离实际，完全没有针对性和操作性；有些干部工作低标准，习惯于“差不多”，缺乏“工匠精神”。因此要提高专业素养和能力，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，把“工匠精神”融入到每一项工作之中，真正做到情况清、底数明，细到位、严到底。要认真研究上级要求，摸准基本情况，找出内在规律，制定详细工作方案，推动措施落实和问题解决，坚决杜绝“跑粗”。
二要提升担当干事能力。领导干部只有心中有责，才能尽职尽责。困此要把担当作为一种精神状态、一种党性观念，切实把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，带领党员干部主动把握机遇，积极应对挑战，把中央和省市委的工作部署落到实处。
三要提升创新能力。创新是引领发展的第一动力，抓创新，就抓住了牵动全局发展的“牛鼻子”。当前，我们正处于转型发展的关键时期，迫切需要通过创新解决发展中的难
点、热点问题，找准发展的着力点，找准实现既定目标的结合点，创造性地开展工作。要营造更加浓厚的创新氛围，营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神。
同志们，深化作风整顿优化营商环境意义重大、影响深远。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，按照省委的部署，坚定信心、真抓实干，坚决打好整顿作风和优化营商环境攻坚战，为推动转型发展全面振兴，决胜全面建成小康社会作出新的更大的贡献！
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